1、电力公司发电部部门职责及巡回检查管理办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1. 发电部部门职责-42. 发电部人员岗位职责-73. 发电部安全生产管理办法-604. 发电部文明生产管理办法-625. 发电部操作票管理办法-636. 发电部工作票管理办法-687. 发电部运行交接班管理办法-758. 发电部巡回检查管理办法-789. 发电部设备定期维护与切换管理办法-8610. 发电部设备缺陷管理办法-8811. 发电部运行分析管理办法-9212. 发电部培训管理办法-9513. 发电部集控室管理办法-9914.2、 发电部规范化值班管理办法-10115. 发电部燃油库区管理办法-10516. 发电部内部设备分工管理办法-10817. 发电部经济责任制考核办法-11518. 发电部职工请假、替班、调休、考勤管理办法-12919. 发电部四值竞赛办法-13220. 发电部发电量竞赛管理办法- 13721. 发电部燃油管理办法-13922. 发电部宣传报道管理办法-14223. 发电部安全学习管理办法-14424. 发电部三级管理考核办法-14525. 发电部人员岗位变动管理办法-14826. 发电部机组负荷电压调度管理办法-15127. 发电部氢站管理办法-15528. 发电部入厂煤、入炉煤化验管理办法-13、56一、 发电部部门职责1 主题内容与适用范围1.1 本制度规定了发电有限公司（以下简称公司）发电部的职责与要求。1.2 本制度适用于公司发电部管理的各项工作。2 内容与要求2.1 负责发电部的行政管理，生产管理和运行技术管理。2.2 组织编制和修订集控运行规程、调度规程、化学运行规程、除灰脱硫运行规程、燃料运行规程、卸船机运行规程、热力系统图、电气系统图、化学系统图、除灰脱硫系统图、燃料输煤系统图及各项运行管理制度，并组织贯彻、执行、检查与考核。2.3 开展设备安全、经济性管理和最佳运行方式的研究试验工作，及时提供月度及年度运行分析报告。2.4 定期对运行记录、数据、仪表、台帐、图纸资料，各4、种操作进行分析评价，提出修正意见和报告。2.5 负责配备运行记录、报表、台帐、规章制度和图纸资料。2.6 对运行人员进行生产技术培训，提高运行人员的业务技术素质。2.7 组织贯彻并督促发电部职工执行党和国家的方针、政策、法令和集团公司、国际公司及公司的有关指示文件、规定。2.8 督促运行人员严格执行安规、运行规程和“两票、三制”。2.9 组织参加公司及部门事故、障碍、异常分析会，提出相应的防范技术措施。2.10 组织发电部“反事故演习”与“安全性评价”、“节能评价”等工作2.11 负责发电部运行小指标竞赛的组织考核工作。2.12 负责发电部电量竞赛的组织考核工作。2.13 负责发电部燃油管理办5、法的实施与考核工作。2.14 组织发电部的运行分析工作，参加运行分析会议，制定提高安全经济运行水平的措施。2.15 掌握重大设备缺陷和消除情况，负责设备缺陷消除后的验收和试运工作。2.16 组织完成公司分解下达的各项技术经济指标。2.17 参加设备大小修及设备改进前后的试验，随时提出设备安全经济运行改进意见和报告。2.18 发电部定期工作见附录。附录：发电部定期工作1. 星期五上午召开发电部周例会。2. 星期五下午安全学习。3. 每周六上午上报周计划完成情况及下周工作计划。4. 每月一号完成上月电量及各项经济指标数据统计上报工作。5. 每月二号号审查上报考勤。6. 每月四号统计汇总上月宣传稿件6、完成情况。7. 每月五号完成上月各专业运行分析。8. 每月五号下达本月生产任务。9. 每月五号上报月考核情况汇总。10. 每月六号参加厂务工作例会。11. 每月十号班组管理情况检查。12. 每月十二号召开安全网会议。13. 每周参加一次运行人员学习班。14. 每月检查设备卫生、劳动纪律不低于四次。15. 每月召开一次值、班组长会议。16. 每月二十六号上报月度计划完成情况及下月工作计划。17. 每季末组织发电部内反事故演习。18. 每季度组织一次运行人员运行规程及业务知识考试。19. 每半年召开一次发电部职代会或发电部职工大会。20. 每年三月进行春季安全大检查。21. 每年六月进行安全月活动7、及安规考试。22. 每年五月、十一月各组织一次发电部技术比武。23. 每年十月进行秋冬季安全大检查。二、 发电部人员岗位职责1. 主题内容与适用范围1.1 本制度规定了发电部管理人员及运行人员的职能和责任。1.2 本制度适用于发电部所属各岗位。2. 内容与要求2.1 发电部主任岗位职责2.1.1 在公司总经理、生产副总经理（总工）的领导下，全面主持发电部运行管理工作。2.1.2 领导发电部所属运行各岗位人员认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及集团公司、国际公司和公司的各项规章制度，保证安全生产、完成公司下达的生产计划和技术经济指标任务。2.1.3 负责本部门企业管理标准、规章制度的8、审核和各项基础工作，督促推行现代化管理和方针目标的实现，不断提高本部门的管理实效，逐步建立、完善现代企业运行机制。2.1.4 负责审核、上报向公司及有关部门的请示、总结、报告及有关文件。2.1.5 组织制定运行各项管理制度。2.1.6 组织修编部门规程、系统图，组织制定本部门的年、季、月、周生产工作计划、“两措”及培训计划并组织实施，定期向主管领导报告工作。2.1.7 根据公司下达的生产计划和任务目标，安排制定生产计划及提高安全经济运行的措施，负责审核运行主机、主要辅机、化学、灰硫、燃料设备的停、复役申请计划。2.1.8 审核与运行有关的试验措施计划，组织主要设备大、小修后的启动、调试及试验工9、作，参加大、小修的验收工作。2.1.9 每日进行生产现场巡视、查阅各种运行日志、记录，检查监督运行人员贯彻执行各项规章制度，检查考核文明生产情况。2.1.10 负责组织、审核部门月度安全分析例会、运行分析例会、节能管理例会、经济活动分析例会报告。按时参加公司生产例会，向上级领导汇报本部门生产情况。2.1.11 主持召开本部门生产例会，将公司生产调度会内容传达到有关班组、人员，将工作分解、安排、落实，督促本部门管理人员，深入班组掌握工作进度。2.1.12 负责审核发电部所属运行各岗位的培训、定岗考试、考核计划和定岗任命以及本部门内部人员的岗位调配。2.1.13 每月召开一次班组长以上人员会议，研10、究部署安全检查、反事故演习，分析异常运行和误操作情况，分析小指标完成情况，制定对策和措施。2.1.14 主持召开本部门安全例会，组织本部门的安全生产大检查，审核有关事故调查报告和防范措施。2.1.15 监督检查本部门管理人员的工作，帮助管理人员解决疑难问题，保证各项工作的顺利完成。2.1.16 每周抽查三次以上管理及班组人员劳动纪律情况，查处违规现象。2.1.17 制定部门管理人员值班表，合理安排部门管理人员节假日休班。负责审核、批准本部门值长、专工以上岗位人员公休、事假申请以及本部门人员产假、长期病假申请。2.1.18 主持召开本部门月度考核会，根据本部门制定的经济责任制考核细则，对本部门所11、辖单元及人员提出考核意见。2.1.19 积极支持党、政、工、团的工作，主动协调，排忧解难，并积极完成上级交办的各项任务。2.2 发电部党支部书记岗位职责2.2.1 组织本部门党员职工，贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级的决议指示，完成公司党委交给的各项任务，对发电部支部工作负主要责任。2.2.2 了解党员、职工的思想、工作、学习和生活情况，有针对性的做好思想政治工作。2.2.3 负责召集、主持支部委员会和党员大会，研究安排支部工作，并将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会、党员大会讨论决定。2.2.4 定期检查支部工作计划、决议的执行情况，定期向支部委员会、党员大会、上级党组织报告工12、作。2.2.5 领导本部门工、团、民兵组织开展好各项活动，形成朝气蓬勃积极向上的局面。2.2.6 协助、配合本部门行政领导人制定生产、工作计划和有关决议，保持密切联系，共同完成任务。2.2.7 定期进行“三会一课”，做好培养、发展新党员及干部后备力量工作。2.2.8 负责本部门支部各种制度建立及活动的记录。2.2.9 负责支部的学习，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。2.2.10 负责本部门的通讯报道，宣传及思想研究工作。2.2.11 开展好对职工家庭走访、探视、谈心活动，解决职工后顾之忧。2.2.12 按厂党委统一规定，按时组织13、党员学习，主持召开支部委员会和党员民主生活会，认真组织民主评议党员活动，开好职工代表大会。2.2.13 抓好宣传教育工作，建立本部宣传网络。2.2.14 坚持做好职工思想动态分析，有的放矢，解决矛盾，开展好政治思想工作。2.2.15 每月安排二次及以上的家庭走访活动。2.3 发电部副主任岗位职责2.3.1 在发电部主任的领导下，协助主任抓好生产管理、运行调度工作，建立正常的生产秩序。2.3.2 根据公司下达的工作计划和方针目标，协助主任抓好运行全过程管理工作，全面完成各项任务和技术经济指标。2.3.3 协助发电部主任做好公司与电网调度机构的业务联系、协调工作。2.3.4 负责制定公司各生产系统14、正常运行方式及特殊状态下的运行方式并组织实施。2.3.5 负责制定、修编各种运行技术管理制度、现场运行规程及各项反事故预案，负责划分各岗位运行值班人员的管辖范围和职责分工，并监督执行。2.3.6 负责组织运行人员的培训定岗及规程制度的学习与考试，针对季节性特点和运行工作的薄弱环节，研究布置特殊培训，组织反事故演习，安排好安全学习日的活动内容、计划，提高学习效率。2.3.7 每日进行现场巡视，查阅各种运行记录和数据，并进行系统分析，提出改进意见，参加全厂性运行分析会议。2.3.8 负责检查运行人员贯彻执行各项规章制度情况，查处违章现象，抽查交接班，经常检查生产现场所辖区域的文明生产。2.3.9 15、负责组织制定机组运行、化学、灰硫、燃料运行各项试验方案，批准后负责组织实施。2.3.10 经常分析设备技术状况和不安全现象，每月组织召开值长、各岗位值班负责人会议，研究部署安全检查，反事故演习，分析异常运行和误操作情况，分析经济指标完成情况，制定对策和措施。2.3.11 负责现场监督复杂操作及系统性操作，参加机组、设备检修后的验收启动工作和运行试验。2.3.12 掌握设备缺陷，参加讨论编制检修计划，并提出检修设备与系统运行系统的隔离措施。2.3.13 负责组织、编写月度安全分析例会、运行分析例会、节能管理例会、经济活动分析例会报告。2.3.14 负责审核、批准本部门值长、专工以下岗位人员公休、16、事假申请。2.3.15 定期向主任汇报工作。受主任委托代行主任的职责。2.3.16 完成领导交办的其他工作任务。2.4 发电部集控运行锅炉、汽机、电气专工岗位职责与权限2.4.1 专业工程师在发电部主任、副主任的领导下负责本专业的技术管理工作。2.4.2 负责贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的有关技术规定、制度，负责编写运行规程、系统图、技术措施和技术管理制度，待批准后组织运行人员学习并贯彻执行。2.4.3 收集、整理、检查、审定本运行专业的各项原始运行数据记录，建立健全各项技术资料。2.4.4 参加事故调查分析，负责制定反事故措施，并积极组织落实。2.4.5 组织并审定本专业的技术革新、攻17、关计划，推广使用新技术、新工艺、新方法，促进技术进步，加强现代化管理。2.4.6 负责本专业内的技术归档工作，做好本专业内重要设备的过程管理。2.4.7 负责制定年度“两措”计划，并组织实施。2.4.8 审核、分析运行日志，进行指标耗差分析，随时改正不合理的运行参数，保持最合理的安全、经济运行方式。2.4.9 参加本部门和公司组织的分管专业的各种验收及试验项目，编制试运及试验措施，指导运行人员实施。2.4.10 现场有重大操作和系统运行方式异常以及现场进行重要的定期试验、切换等工作时，应及时编写相应技术措施、预案并赴现场进行指导、监护。2.4.11 制定反事故演习措施，组织实施反事故演习，并做18、出评价。2.4.12 负责本专业生产培训，参加运行人员的考试，参加反事故演习，负责对运行人员的技术讲课，对班组技术人员的使用、晋级、调动和人员的配置应向部门提出建议。2.4.13 每日深入生产现场了解本专业设备的运行状况，掌握设备缺陷情况，针对现场设备问题，进行专题分析和安全、经济运行分析，制定技术措施，提出解决问题的方案，并指导实施。2.4.14 协助主任监督、检查现场文明生产情况及发电部人员执行“两票三制”和各项技术管理措施的执行情况。2.4.15 有权制止和纠正不符合规程的运行操作和参数调整。对检修质量不合格的设备，有权提出返工或拒绝投入运行。有权对运行技术问题作出决定。2.4.16 指19、导和协助班组搞好生产管理、技术管理，指导运行人员的规范操作。2.4.17 负责对大小修后的设备进行对比分析，提出设备修后的运行报告。2.4.18 编写本专业月度运行分析报告，整理、准备月度安全分析例会、运行分析例会、节能管理例会、经济活动分析例会报告资料。2.4.19 参与专业技术监督，每月定期向监督主管部门汇报机组运行情况。2.4.20 完成领导交办的其他工作。2.5 发电部化学专工岗位职责与权限2.5.1 发电部化学专工在部门主任和副主任的直接领导下工作，是正副主任的助手，在技术管理上接受生产管理部化学专工的指导。2.5.2 负责发电部化学运行专业、化验专业的操作、调整试验管理和技术管理工20、作，化学运行、化验各岗位进行技术指导。2.5.3 协助部门主任（副主任）分管化学运行专业、化验专业的行政管理工作。2.5.4 每日深入现场，审阅运行记录，检查设备安全，经济运行情况，发现问题及时提出改进意见并监督检查执行。如自己无法解决者，及时向生产管理部相关专业及发电部部门领导汇报。2.5.5 对影响化水系统正常运行的缺陷及隐患及时向生产管理部相关专业反馈，并指导运行配合检修维护进行处理。2.5.6 负责编制及修订化学、化验规程、技术措施和管理制度。2.5.7 负责绘制及修订化学运行系统图纸。2.5.8 负责建立健全化学运行及化验记录、日志、图纸、资料和技术档案。2.5.9 负责监督本专业规21、章制度的执行，对一切违章操作，应加以制止。2.5.10 负责指挥化学专业事故处理，参加事故、障碍、异常等的调查分析，并编写技术分析报告。2.5.11 负责化学专业技术革新，小指标竞赛和科研活动等的组织及开展，并根据执行情况提出奖惩建议。2.5.12 做好化学专业的技术培训工作，负责组织化学专业技术讲课、定期考试。2.5.13 参加公司组织的反事故演习；参与化学专业各班组及人员的日常、月度及年度考核。2.5.14 搞好技术管理，积累本专业技术资料；建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号；整理运行、试验记录，总结和推广专业经验。2.5.15 努力学习技术和业务，精通本专业工作。2.5.16 完成22、领导交办的其他任务。2.5.17 发电部化学专工权限1) 有权对违反运行规程、安全规程、操作规程的化学专业人员进行批评教育，必要时停止其工作。2) 有权令滞留现场的非工作人员退出工作场所。3) 有权向部门提出对化学专业各班及个人的奖罚建议。4) 有权根据系统的实际情况和各项指标完成情况，提出对化学专业设备系统的运行方式进行重大调整的建议，报部门批准后执行。5) 有权对化学专业现场规程、制度、系统图纸等专业文件作出解释和提出修改意见。6) 有权对化学专业各班技术管理、文明生产、遵章守纪等工作的完成情况按规定进行考核。7) 有权对运行日志、现场记录、化学定期工作等的执行情况按规定进行考核。8) 有23、权对本专业小指标竞赛活动进行全面监督并考核。9) 有权对化学运行各班“两票三制”的执行情况进行监督并考核。2.6 发电部灰硫专工岗位职责与权限2.6.1 灰硫运行专工在发电部主任和副主任的直接领导下工作，是正副主任的助手，在技术管理上接受生产管理部分管灰硫专业专工的指导。2.6.2 负责发电部灰硫专业运行操作、调整试验管理和技术管理工作，负责灰硫运行各岗位技术指导。2.6.3 协助部门主任（副主任）分管灰硫运行专业的行政管理工作。2.6.4 每日深入现场，审阅运行记录，检查设备安全，经济运行情况。发现问题及时提出改进意见并监督检查执行。如自己无法解决者，及时向生产管理部相关专业及发电部部门领导24、汇报。2.6.5 对影响灰硫系统正常运行的缺陷及隐患及时向生产管理部相关专业反馈，并指导运行配合检修维护进行处理。2.6.6 负责编制及修订灰硫运行规程、技术措施和管理制度。2.6.7 负责绘制及修订灰硫运行系统图纸。2.6.8 负责监督本专业规章制度的执行，对一切违章操作，应加以制止。2.6.9 负责指挥灰硫运行专业事故处理，参加事故、障碍、异常等的调查分析，并编写技术分析报告。2.6.10 负责对大小修后的设备进行对比分析，提出设备修后的运行报告。2.6.11 现场有重大操作和系统运行方式异常以及现场进行重要的定期试验、切换等工作时，应及时编写相应技术措施、预案并赴现场进行指导、监护。2.25、6.12 负责灰硫运行专业技术革新，小指标竞赛和科研活动等的组织及开展，并根据执行情况提出奖惩建议。2.6.13 负责制定本专业年度“两措”计划，并组织实施。参与专业技术监督。2.6.14 与值长协调配合，负责灰硫系统运行方式的制定和变更。2.6.15 做好灰硫运行专业的技术培训工作，负责组织灰硫运行专业技术讲课、定期考试。2.6.16 参加公司组织的反事故演习；参与灰硫运行班组及人员的日常、月度及年度考核。2.6.17 搞好技术管理，积累运行技术资料；建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号；整理运行、试验记录，总结和推广运行经验。2.6.18 努力学习技术和业务，精通本专业工作。2.6.126、9 完成领导交办的其他任务。2.6.20 发电部灰硫专工权限：1) 有权对违反运行规程、安全规程、操作规程的灰硫运行值班人员进行批评教育，必要时停止其工作。2) 对检修质量不合格的设备，有权提出返工或拒绝投入运行，有权对灰硫运行技术问题作出决定。3) 有权令滞留现场的非工作人员退出工作场所。4) 有权向部门提出对灰硫运行各班组及个人的奖罚建议。5) 有权根据系统的实际情况和各项指标完成情况，提出对灰硫设备系统的运行方式进行重大调整的建议，报部门批准后执行。6) 有权对灰硫运行规程、制度、系统图纸等专业文件作出解释和提出修改意见。7) 有权对灰硫运行各班技术管理、文明生产、遵章守纪等工作的完成情27、况按规定进行考核。8) 有权对本专业运行日志、现场记录、定期工作的执行情况按规定进行考核。9) 有权对本专业小指标竞赛活动进行全面监督并考核。10) 有权对灰硫运行各班“两票三制”的执行情况进行监督并考核。11) 有权对本专业班组技术人员的使用、晋级、调动和人员的配置向部门提出建议。2.7 发电部燃运专工岗位职责与权限2.7.1 燃料运行专工在发电部主任和副主任的直接领导下工作，是正副主任的助手，在技术管理上接受生产管理部燃料专工的指导。2.7.2 负责发电部燃料专业运行操作、调整试验管理和技术管理工作，负责燃料运行各岗位技术指导。2.7.3 协助部门主任（副主任）分管燃料运行专业的行政管理工28、作。2.7.4 每日深入现场，审阅运行记录，检查设备安全，经济运行情况。发现问题及时提出改进意见并监督检查执行。如自己无法解决者，及时向生产管理部相关专业及发电部部门领导汇报。2.7.5 对影响输煤系统正常运行的缺陷及隐患及时向生产管理部相关专业反馈，并指导运行配合检修维护进行处理。2.7.6 负责编制及修订燃料运行规程、技术措施和管理制度。2.7.7 负责绘制及修订燃料运行系统图纸。2.7.8 负责监督本专业规章制度的执行，对一切违章操作，应加以制止。2.7.9 负责指挥燃料运行专业事故处理，参加事故、障碍、异常等的调查分析，并编写技术分析报告。2.7.10 负责对大小修后的设备进行对比分析29、，提出设备修后的运行报告。2.7.11 现场有重大操作和系统运行方式异常以及现场进行重要的定期试验、切换等工作时，应及时编写相应技术措施、预案并赴现场进行指导、监护。2.7.12 负责燃料运行专业技术革新，小指标竞赛和科研活动等的组织及开展，并根据执行情况提出奖惩建议。2.7.13 负责制定本专业年度“两措”计划，并组织实施。参与专业技术监督。2.7.14 与值长、锅炉专工配合搞好入炉煤的掺配掺烧工作，负责输煤系统运行方式的制定和变更。2.7.15 做好燃料运行专业的技术培训工作，负责组织燃料运行专业技术讲课、定期考试。2.7.16 参加公司组织的反事故演习；参与燃料运行班组及人员的日常、月度30、及年度考核。2.7.17 搞好技术管理，积累运行技术资料；建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号；整理运行、试验记录，总结和推广运行经验。2.7.18 努力学习技术和业务，精通本专业工作。2.7.19 完成领导交办的其他任务。2.7.20 发电部燃运专工权限1) 有权对违反运行规程、安全规程、操作规程的燃料运行值班人员进行批评教育，必要时停止其工作。2) 对检修质量不合格的设备，有权提出返工或拒绝投入运行，有权对燃料运行技术问题作出决定。3) 有权令滞留现场的非工作人员退出工作场所。4) 有权向部门提出对燃料运行各班组及个人的奖罚建议。5) 有权根据系统的实际情况和各项指标完成情况，提出对设31、备系统的运行方式进行重大调整的建议，报部门批准后执行。6) 有权对燃料运行规程、制度、系统图纸等专业文件作出解释和提出修改意见。7) 有权对燃料运行各班技术管理、文明生产、遵章守纪等工作的完成情况按规定进行考核。8) 有权对本专业运行日志、现场记录、定期工作的执行情况按规定进行考核。9) 有权对本专业小指标竞赛活动进行全面监督并考核。10) 有权对燃料运行各班“两票三制”的执行情况进行监督并考核。11) 有权对本专业班组技术人员的使用、晋级、调动和人员的配置向部门提出建议。2.8 发电部安全培训专工岗位职责与权限2.8.1 发电部安培专工在发电部主任的直接领导下工作，是正副主任的助手，在部门安32、全管理上接受安全监察部专工的指导。2.8.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级安全生产文件和领导对安全工作方面的指示，并监督执行。2.8.3 负责编制本部门的年度培训计划、阶段培训计划、反事故演习计划及技术比武计划，并负责组织实施。2.8.4 负责编制并组织实施新进人员的培训计划，组织签定师徒合同。2.8.5 负责接待、管理外单位来本部门实习或学习人员。2.8.6 建立健全本部门的培训网络，督促班组培训员编制班组培训计划，并经常组织召开班组培训员会议、传达上级有关指示，交流各班培训工作的经验，促进培训工作的平衡发展。2.8.7 负责建立、健全并及时填写本部门的员工培训档案，与专业33、专工一起组织好部门各岗位培训考试，负责员工转正、提岗考试的组织实施工作。2.8.8 负责组织本部门的安全、技术学习、技术讲座和其它专题讲座，完成各种形式的培训任务。2.8.9 负责组织本部门安全性评价的开展工作。2.8.10 按时参加培训工作会议，做好培训记录。2.8.11 协助部门领导及专业专工做好安全、文明生产工作。2.8.12 深入生产现场检查督促运行人员严格执行“两票三制”，并对安全措施、安全防护进行监督，发现问题及时处理。2.8.13 检查指导各班组的安全检查、反违章活动，拟定安全检查、反违章活动的实施计划及整改措施，并负责汇总上报。2.8.14 按时参加公司的安全例会，及时贯彻落实34、会议精神，参加或指导班组的安全学习日，并检查安全活动记录。2.8.15 会同专业专工编制“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”，经主任批准后监督执行。2.8.16 参加事故调查分析，按照“四不放过”的原则，督促各专业填写事故报告，并在三日内上报安全监察部。2.8.17 做好定期的安全培训统计报表及考核工作。2.8.18 完成上级交给的安全及培训方面的工作。 2.8.19 发电部安全培训专工权限1) 有权到运行现场了解安全生产情况，索取有关数据、材料。2) 有权对违反运行规程、安全规程、操作规程的各专业运行值班人员进行批评教育，必要时停止其工作。3) 有权制止各类无票作业、违章作业，并35、上报部门及安全监察部，有权对违章者及班组提出处理建议。4) 有权监督劳保用品、安全工器具的及时发放和正确使用。5) 有权对培训工作做出优异成绩的班组有提出表扬和奖励的建议。6) 有权制止各类违章，并对违章者进行说服教育。7) 有权对运行各值“两票三制”的执行情况进行监督并考核。8) 有权对部门各岗位人员的使用、晋级、调动和人员的配置向部门提出建议。2.9 发电部锅炉专工工作细则：2.9.1 每日参加生产系统早会，汇报锅炉专业需要协调解决的问题，听取公司及部门领导的工作安排并指导实施。2.9.2 检查现场锅炉部分设备及系统运行、备用和检修情况，了解设备存在的主要缺陷，和检修工作进度。2.9.3 36、针对现场锅炉部分的特殊运行方式和设备异常情况，制定相关安全技术措施并监督指导值班人员执行。2.9.4 每日检查主再热蒸汽温度、排烟温度、氧量等各项锅炉主要运行技术指标，发现异常时及时进行分析并指导值班人员积极调整。2.9.5 每日分析入炉煤热值、发供电煤耗、制粉单耗、补水率、飞灰含碳、炉渣含碳、煤粉细度等各项经济性指标，对系统运行方式、调节方法提出专业意见，积极采取措施提高机组运行经济性。2.9.6 每日就地检查锅炉本体、制粉系统、六大风机等主辅设备和空压机、燃油泵房、启动炉等外围系统的运行情况，及时发现设备缺陷和跑冒滴漏等异常现象并联系处理。2.9.7 每日检查锅炉部分运行参数抄表情况，分析37、各参数的变化和异常情况，对值班人员抄表和运行调节品质进行评价。2.9.8 每日监督、检查锅炉部分巡回检查记录情况并进行评价，根据情况进行巡回检查抽查。2.9.9 每日监督、检查锅炉部分定期工作执行情况并进行评价。2.9.10 每日监督、检查锅炉部分两票完成情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票情况。2.9.11 根据现场工作情况，制定锅炉专业相关安全、技术措施并组织进行现场技术讲课、培训。每日监督、检查生产现场锅炉专业各项专业技术措施的落实、执行情况。2.9.12 每周进行一次机组运行经济性分析，围绕机组综合供电煤耗，综合分析全周的节能降耗工作情况，提出专38、业指导意见并汇报公司及部门领导。2.9.13 每周检查锅炉专业各项消耗性物资使用、库存情况，根据现场需要，及时提报物资申请。2.9.14 参加运行各值安全学习活动，对当前锅炉专业部分运行情况进行总结，指出现场工作中存在的问题并提出解决办法。对本专业下发的安全技术措施组织进行技术讲课。2.9.15 每月2日前完成上月锅炉专业运行经济性分析、安全分析、节能分析报告。总结全月锅炉专业工作，对上月公司例会提出问题的落实、解决情况进行汇总、反馈。2.9.16 每月3日前，完成锅炉专业月度工作计划并汇报部门领导。2.10 发电部汽机专工工作细则2.10.1 每日参加生产系统早会，汇报汽机专业需要协调解决的39、问题，听取公司及部门领导的工作安排并指导实施。2.10.2 检查现场汽机部分设备及系统运行、备用和检修情况，了解设备存在的主要缺陷，和检修工作进度。2.10.3 针对现场汽机部分的特殊运行方式和设备异常情况，制定相关安全技术措施并监督指导值班人员执行。2.10.4 每日检查主再热蒸汽温度、真空、大小机振动、大小机轴承温度等各项汽机主要运行技术指标，发现异常时及时进行分析并指导值班人员积极调整。2.10.5 每日分析汽机汽耗、汽机热耗、凝泵变频电流、循环水端差、高低加端差、监视段压力、发电机漏氢量等各项经济性指标，对汽机主辅系统运行方式、调节方法提出专业意见，积极采取措施提高机组运行经济性。2.40、10.6 每日就地检查大小机本体、加热器、发电机氢油水系统、开闭式水系统等主辅系统设备和循环水泵房、中央空调等外围系统的运行情况，及时发现设备缺陷和跑冒滴漏等异常现象并联系处理。2.10.7 每日检查汽机部分运行参数抄表情况，分析各参数的变化和异常情况，对值班人员抄表和运行调节品质进行评价。2.10.8 每日监督、检查汽机部分巡回检查记录情况并进行评价，根据情况进行巡回检查抽查。2.10.9 每日监督、检查汽机部分定期工作执行情况并进行评价。2.10.10 每日监督、检查汽机部分两票完成情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票情况。2.10.11 根据现场工41、作情况，制定汽机专业相关安全、技术措施并组织进行现场技术讲课、培训。每日监督、检查生产现场汽机专业各项专业技术措施的落实、执行情况。2.10.12 每周检查汽机专业各项消耗性物资使用、库存情况，根据现场需要，及时提报物资申请。2.10.13 参加运行各值安全学习活动，对当前汽机专业部分运行情况进行总结，指出现场工作中存在的问题并提出解决办法。对本专业下发的安全技术措施组织进行技术讲课。2.10.14 每月检查各值班组管理情况，对技术问答、现场考问、默画系统图、反事故演练等专项内容进行检查、评价。2.10.15 每月2日前完成上月汽机专业运行经济性分析、安全分析报告。总结全月汽机专业工作，对上月42、公司例会提出问题的落实、解决情况进行汇总、反馈。2.10.16 每月3日前，完成汽机专业月度工作计划并汇报部门领导。2.11 发电部电气专工工作细则2.11.1 每日参加生产系统早会，汇报电气专业需要协调解决的问题，听取公司及部门领导的工作安排并指导实施。2.11.2 检查现场电气部分设备及系统运行、备用和检修情况，了解设备存在的主要缺陷，和检修工作进度。2.11.3 针对现场电气部分的特殊运行方式和设备异常情况，制定相关安全技术措施并监督指导值班人员执行。2.11.4 每日检查发电机本体温度、高低压变压器温度、各电压等级母线电压、等各项主要运行技术指标，和安全自动装置运行情况，发现异常时及时43、进行分析并指导值班人员积极调整。2.11.5 每日分析厂用电率、购网电量等各项经济性指标，对全厂电气系统运行方式提出专业意见，积极采取措施提高机组运行经济性。2.11.6 每日就地检查发变组系统、升压站、继电保护室、6KV开关室等主辅系统的运行情况，及时发现设备缺陷和异常现象并联系处理。2.11.7 每日检查电气部分运行参数抄表情况，分析各参数的变化和异常情况，对值班人员抄表和运行调节品质进行评价。2.11.8 每日监督、检查电气部分巡回检查记录情况并进行评价，根据情况进行巡回检查抽查。2.11.9 每日监督、检查电气部分定期工作执行情况并进行评价。2.11.10 每日监督、检查电气部分两票完44、成情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票情况。2.11.11 每日检查现场绝缘检测记录、继电保护投停、动作记录、接地装置记录情况并进行评价。2.11.12 每日检查现场热力、电气操作工器具、通讯用工器具、开关室钥匙及其他物品的使用、管理情况和完备情况。2.11.13 根据现场工作情况，制定电气专业相关安全、技术措施并组织进行现场技术讲课、培训。每日监督、检查生产现场电气专业各项专业技术措施的落实、执行情况。2.11.14 每周检查电气专业各项消耗性物资使用、库存情况，检查集控室办公、生活用品使用情况，根据需要，及时提报物资申请。2.11.15 参加运行各值45、安全学习活动，对当前电气专业部分运行情况进行总结，指出现场工作中存在的问题并提出解决办法。对本专业下发的安全技术措施组织进行技术讲课。2.11.16 每月2日前完成上月电气专业运行经济性分析、安全分析报告。总结全月电气专业工作，对上月公司例会提出问题的落实、解决情况进行汇总、反馈。2.11.17 每月3日前，汇总、编制发电部月度工作计划并汇报部门领导。2.12 发电部化学专工工作细则2.12.1 每日参加生产早会，汇报化学专业主要设备缺陷及需协调解决的问题，提出合理化建议。2.12.2 每日至少两次检查化水运行现场，审核分析运行日志、记录、化验报表，发现问题及时指出纠正。2.12.3 每日监督46、检查化水运行专业巡回检查情况并进行评价，每周不少于两次进行巡回检查抽查。2.12.4 每日监督、检查化水运行专业“两票”执行情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票作业。2.12.5 每日监督、检查化学专业定期工作执行情况并进行评价。2.12.6 每周一将化学专业的缺陷管理、交接班纪律及内容、违章违纪情况、两票执行情况、本周“埋地雷”抽查情况、考核意见、发现重要缺陷奖励、好人好事奖励等检查情况汇总报至部门主任（副主任）处。2.12.7 每周五对化学、化验各岗位控制室的文明生产情况进行检查，提出奖惩意见上报部门主任（副主任）。2.12.8 每半月检查一次化学47、化验专业各项消耗性物资使用、库存情况，根据现场需要，及时提报物资申请。2.12.9 每月2日前编制完成本专业技术经济指标分析，运行分析并上报部门主任（副主任）处。2.12.10 每月26日前编制完成本专业月度工作计划、总结并及时上报。2.12.11 根据现场实际情况、设备及系统异动情况等及时编写技术措施，下发本专业各班组并监督执行。设备异动、改造或运行方式发生改变后，15日内提出规程修改审批单，履行审批手续后，下发并监督执行。2.12.12 每两年汇总规程及系统图纸修改内容，集中对运行规程及系统图进行修订，履行审批手续后印刷并下发执行。2.12.13 定期编制反事故措施和技术措施，经主任审批48、后报公司，并组织实施。2.12.14 参加设备大小修后的验收，编制试运措施，组织运行人员做好机组的启动试验工作，及时总结设备改进后的操作方法，编制运行措施。2.12.15 定期对运行资料、试验资料进行分析并加以整理，做好现场各种记录管理。2.12.16 指导本专业人员的技术学习，组织好规章制度和业务技术培训。2.12.17 制止和纠正不符合规程的运行、化验操作和参数调整。2.12.18 指导和协助班组搞好班组建设、技术管理。现场有重大操作、试验和异常运行时应亲临现场指导、监护。2.13 发电部灰硫专工工作细则2.13.1 每日参加生产早会，汇报灰硫运行专业主要设备缺陷及需协调解决的问题，提出合49、理化建议。2.13.2 每日至少两次检查灰硫运行现场，审核分析运行日志、记录，发现问题及时指出纠正。2.13.3 每日监督、检查灰硫专业巡回检查情况并进行评价，每周不少于两次进行巡回检查抽查。2.13.4 每日监督、检查灰硫专业“两票”执行情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票作业。2.13.5 每日监督、检查灰硫系统定期工作执行情况并进行评价。2.13.6 每周一将灰硫运行专业的缺陷管理、交接班纪律及内容、违章违纪情况、两票执行情况、本周“埋地雷”抽查情况、考核意见、发现重要缺陷奖励、好人好事奖励等检查情况汇总报至部门主任（副主任）处。2.13.7 每周50、五对灰硫系统、设备及各岗位控制室的文明生产情况进行检查，提出奖惩意见上报部门主任（副主任）。2.13.8 每半月检查一次灰硫专业各项消耗性物资使用、库存情况，根据现场需要，及时提报物资申请。2.13.9 每月2日前编制完成本专业技术经济指标分析，运行分析并上报部门主任（副主任）处。2.13.10 每月26日前编制完成本专业月度工作计划、总结并及时上报。2.13.11 根据现场实际情况、设备及系统异动情况等及时编写技术措施，下发本专业各班组并监督执行。设备异动、改造或运行方式发生改变后，15日内提出规程修改审批单，履行审批手续后，下发并监督执行。2.13.12 每两年汇总规程及系统图纸修改内容，51、集中对运行规程及系统图进行修订，履行审批手续后印刷并下发执行。2.13.13 定期编制反事故措施和技术措施，经主任审批后报公司，并组织实施。2.13.14 参加设备大小修后的验收，编制试运措施，组织运行人员做好机组的启动试验工作，及时总结设备改进后的操作方法，编制运行措施。2.13.15 定期对运行资料、试验资料进行分析并加以整理，做好现场各种记录管理。2.13.16 指导本专业人员的技术学习，组织好规章制度和业务技术培训。2.13.17 制止和纠正不符合规程的运行操作和参数调整。2.13.18 指导和协助班组搞好班组建设、技术管理。现场有重大操作、试验和异常运行时应亲临现场指导、监护。2.152、4 发电部燃运专工工作细则2.14.1 每日参加生产早会，汇报燃料运行专业主要设备缺陷及需协调解决的问题，提出合理化建议。2.14.2 每日至少两次检查输煤运行现场，审核分析运行日志、记录，发现问题及时指出纠正。2.14.3 每日监督、检查输煤专业巡回检查情况并进行评价，每周不少于两次进行巡回检查抽查。2.14.4 每日监督、检查输煤专业“两票”执行情况，对两票中的安全技术措施和各项安措现场布置落实情况进行监督指导，严查无票作业。2.14.5 每日监督、检查输煤系统定期工作执行情况并进行评价。2.14.6 每周一将燃料运行专业的缺陷管理、交接班纪律及内容、违章违纪情况、两票执行情况、本周“埋地53、雷”抽查情况、考核意见、发现重要缺陷奖励、好人好事奖励等检查情况汇总报至部门主任（副主任）处。2.14.7 每周五对输煤系统、设备及各岗位控制室的文明生产情况进行检查，提出奖惩意见上报部门主任（副主任）。2.14.8 每半月检查一次输煤专业各项消耗性物资使用、库存情况，根据现场需要，及时提报物资申请。2.14.9 每月2日前编制完成本专业技术经济指标分析，运行分析并上报部门主任（副主任）处。2.14.10 每月26日前编制完成本专业月度工作计划、总结并及时上报。2.14.11 根据现场实际情况、设备及系统异动情况等及时编写技术措施，下发本专业各班组并监督执行。设备异动、改造或运行方式发生改变后54、，15日内提出规程修改审批单，履行审批手续后，下发并监督执行。2.14.12 每两年汇总规程及系统图纸修改内容，集中对运行规程及系统图进行修订，履行审批手续后印刷并下发执行。2.14.13 定期编制反事故措施和技术措施，经主任审批后报公司，并组织实施。2.14.14 参加设备大小修后的验收，编制试运措施，组织运行人员做好机组的启动试验工作，及时总结设备改进后的操作方法，编制运行措施。2.14.15 定期对运行资料、试验资料进行分析并加以整理，做好现场各种记录管理。2.14.16 指导本专业人员的技术学习，组织好规章制度和业务技术培训。2.14.17 制止和纠正不符合规程的运行操作和参数调整。255、.14.18 指导和协助班组搞好班组建设、技术管理。现场有重大操作、试验和异常运行时应亲临现场指导、监护。2.15 发电部管理员岗位职责2.15.1 在行政上受发电部主任、副主任的领导，在业务上受有关职能部门的指导，具体负责本部门事物管理工作，协助领导做好其他辅助性管理工作。2.15.2 负责集控运行记录表纸的汇总、整理工作。生产指标的统计、汇总工作。2.15.3 负责本部门人员的工资、奖金、津贴及各项费用制表、上报、领取和发放。2.15.4 指导班组考勤员填写各项报表，负责本部门人员考勤的统计、管理、上报工作。2.15.5 负责本部门劳保用品、办公用品、工器具的领取、登记、保管及发放工作。256、.15.6 负责上级来文的登记及存档，负责本单位报纸、杂志、信函的传递发放工作。2.15.7 负责本部门的考评会的记录、整理并依据考评会议精神，向各值下发考评通知单。2.15.8 负责本部门职工生活福利、节日供应品的领取与发放。2.15.9 完成领导交办的其他临时性任务。2.16 值长岗位职责2.16.1 值长的工作在行政关系上受公司生产副总经理（总工）、运行副总工程师、部门主任、副主任的领导，在技术、业务方面接受专业工程师指导。在调度关系上，接受网调、省调的领导，与地调密切配合协作。负责分工范围内的本职工作，并正确迅速地执行网调、省调指令。2.16.2 值长是本值各岗位运行人员的行政与业务总57、负责人，是当值安全生产、经济调度、运行操作、事故处理方面的总负责人和具体指挥者和生产领导者。负责正确执行生产副总经理、运行副总工程师、发电部批准的运行方式和调度员下达的各项调度指令。2.16.3 负责全值各专业、岗位人员的管理，带领全值人员遵守国家法规、政策和公司的规章制度。2.16.4 组织本值人员进行交接班，主持好交接班会议。严格执行交接班制度，保质保量的完成交接班工作。2.16.5 在值班期间内，负责当值的运行调度和生产指挥。正确传达上级指示，布置操作任务，下达操作指令。负责向上级调度员、生产副总经理、运行副总工程师及部门领导汇报系统异常运行和事故情况。2.16.6 负责办理和批准主、辅58、设备的检修申请；审查批准热力、电气主要操作票和检修工作票。组织和指挥停运后的系统隔离操作及检修后的设备的试验、投运操作。2.16.7 负责指挥处理全公司生产事故，保证人身安全，缩小事故的范围。2.16.8 服从调度命令，严格执行上级调度下达的有功及无功调度曲线，完成调频、调峰任务。在上级调度员的领导下进行电网系统操作和事故处理。2.16.9 根据调度指令和设备情况，指挥机组的启、停和设备的停送电操作。指挥、监督主要辅助设备和主要系统的启停和切换操作。2.16.10 按根据电网运行情况及主辅设备运行特性，合理分配机组负荷，进行安全、经济调度。加强生产技术指标管理，执行节能降耗管理规定，组织好本值59、小指标竞赛等其它节能降耗工作，降低环境污染。2.16.11 了解和掌握现场设备的异常运行情况和主要设备缺陷，监督、检查检修人员的设备消缺工作情况。执行公司缺陷管理规定，对重大设备缺陷及时上级领导汇报。2.16.12 每班应对各运行岗位巡视一次，检查安全、文明生产、经济运行、劳动纪律等情况。监督各班组各岗位严格执行工作标准，严格执行各项制度、规程、规范，监督主要设备参数符合现场规程及各项规定要求。2.16.13 负责公司燃料、化水、灰硫等公用系统调度管理。加强化学监督管理，确保汽水品质，合理平衡各专业用水，努力做好节水工作。掌握除灰、除渣、脱硫情况和燃煤、燃油储备及煤种变化情况，监督燃料掺配煤，60、努力改善锅炉燃烧条件。2.16.14 为了保证安全、经济稳定运行和正确的事故处理，值长应积极组织运行人员研究运行方式，分析在线参数，做好事故预想，检查分析不安全因素和异常情况，重大问题及时汇报上级领导。2.16.15 组织制定本值内部各项管理制度，明确本值内部人员分工。检查本值各岗位的规范化值班及文明生产情况。负责本值人员的安全教育、技术培训和思想政治工作，提高全值人员运行技术水平。2.16.16 负责以值为单位的单元经济责任制的制定、落实和各项指标的考核，搞好班组建设。对本值人员的考核、晋职、晋级等向部门提出建议。2.16.17 负责制定、落实本值安全生产责任制，组织本值运行人员执行“两票三61、制”，严格执行反事故技术措施计划、节能计划、技术培训计划、反事故演习计划。2.16.18 做好本值内部人员的调配工作，负责统一安排本值集控运行人员休假、事假、病假申请。批准本值集控运行人员工间事假申请。组织做好本值各专业考勤工作。2.16.19 负责收集和建立值长岗位的各种资料和技术文件。做好现代化、标准化管理工作。2.16.20 做好值长值班记录，检查本值各岗位运行日志、记录、报表，保持现场各种记录齐全、正确、整洁、完好。2.16.21 编写本值月度工作汇报：总结本值全月安全生产、经济运行、节能降耗、政工宣传等工作情况，了解、汇总本值内部职工思想动态，每月1日前上报部门领导。2.16.22 62、完成上级领导交办的其它任务。2.16.23 替班值长岗位职责：1) 替班值长在值班期间，履行值长职责，行使值长调度、指挥权；替班值长在非值班工作期间，无调度、指挥权。2) 机组正常运行期间，每日巡视生产现场，协助白班值班值长做好生产调度工作。3) 遇有机组启停操作、事故处理时，在运行集控室值班，协助值班值长进行现场操作指挥。4) 每日参加公司生产系统早会，了解现场生产运行情况、设备缺陷情况和检修工作情况，熟悉公司及部门下发的各项管理规定和技术措施，做好替班准备。5) 每日巡视生产现场，检查值长工作日志、生产日报情况。6) 每日监督、检查集控运行定期工作、“两票”完成情况。7) 每日统计、核对日63、发电量、上网电量、厂用电、煤耗等技术指标。8) 检查全厂系统运行方式，监督各项经济运行技术措施落实情况，对各项安全、经济指标参数的调整进行技术指导。9) 每周对燃料、化学、灰硫生产运行系统检查一次，全面了解各外围运行岗位工作情况、文明生产情况和需要协调解决的问题。将发现的异常及问题及时汇报部门领导。10) 燃、化、灰外围专业遇有重大操作或事故处理时，负责现场的协调指挥。参加燃、化、灰各专业生产异常情况分析。监督外围各运行岗位各项安全生产规章制度和技术措施的具体落实情况。11) 对燃、化、灰外围专业的系统运行方式进行指导。监督各项经济运行技术措施的落实情况。12) 按日、按月统计机组机组各项运行64、经济技术指标，分析全厂经济运行情况，提出运行方式、指标参数优化意见。13) 检查每日机组负荷计划完成情况、电量考核情况，分析月度电量完成情况。14) 统计、管理向电网申报的检修工作申请票。15) 负责管理、统计值际生产指标竞赛情况。16) 每月对集控运行生产现场安全工作情况、“两票”完成情况进行汇总并出具考核意见。17) 每月对发电部各专业执行调度指令情况、落实生产会议工作安排情况和运行值班纪律进行监督并提出考核意见。2.17 集控主值班员岗位职责2.17.1 集控主值班员在行政上接受值长的领导，在值长的领导下开展工作。在生产技术上接受运行专工的指导。主值班员是本机组、本班安全经济运行的负责人65、，是机组安全、经济运行和文明生产的直接负责人，也是本机组、本班运行操作、调整、事故处理的具体操作者、指挥者，值班期间是直接监视主要表计、信号、系统潮流分布、电压、频率运行的负责人。2.17.2 接受值长的指令，领导和指挥本机组、本班的运行操作和调整。2.17.3 组织本机组、本班值班人员执行值长的调度命令，严格贯彻执行各项规章制度及上级命令。2.17.4 掌握本机组、本班设备的运行情况，选择合理的运行方式，保证机组、设备在最佳工况下运行，并根据季节特点和设备运行状况做好事故预想。掌握全厂主电气系统、网控直流系统、二次系统运行方式和运行工况。2.17.5 组织本机组、本班人员抓好节能降耗工作，完66、成各项生产任务和技术经济指标。2.17.6 负责办理本机组、本班管辖范围内的工作票，对工作票所列安全措施的正确性和安全措施的正确执行负全面责任。2.17.7 负责办理、审核本机组、本专业管辖范围内的操作票，并对操作票内容的正确性负责。2.17.8 作为工作许可人，检修工作结束后，应严格按照设备管理标准规定组织检查、验收、试验及试运工作。2.17.9 负责机组、设备启停，发电机解并列，厂用电切换，重要辅机的启停操作、重要设备切换试验等工作，负责日常监盘操作。负责电压等级在6KV及以上系统、设备的停送电操作。2.17.10 严格执行“两票三制”，积极巡视、检查和了解设备的运行状况，掌握设备缺陷情况67、，重大缺陷应及时汇报值长，并做好预防措施。2.17.11 带领本机组、本班人员严格执行反事故预案、操作措施、节能措施、技术培训计划和反事故演习计划等，积极开展本班组技术问答，现场考问，不断提高本班组人员的技术及操作水平。2.17.12 对待本机组、本班生产过程中发生的不安全因素，要本着严肃认真、实事求是的精神和“三不放过”的原则，进行分析和研究，不断提高本班组人员处理事故的水平。2.17.13 组织本班组人员搞好本班组所负责的设备和环境卫生，文明生产达到标准要求。2.17.14 做好值班记录，检查本班组各岗位运行日志、记录和报表，保持现场各种记录齐全、正确、完好、整洁。2.17.15 主值班员68、离开控制室应取得值长的同意，并向本班组其它主值班员讲明去向。2.17.16 完成领导交办的其他任务。2.18 集控副值班员岗位职责2.18.1 副值班员是值班员的助手，在主值班员的领导下，做好自己分管的各项工作。2.18.2 负责设备的定期切换试验，发电机气体置换，本班组所负责的电压等级在6KV以下系统、设备的停送电操作。在值班员监护下进行6KV及以上系统、设备的停送电操作。2.18.3 副值班员学习期间（新定岗一各月内），在主值班员监护下进行监盘、调整和操作；学习期满后，在主值班员的指导下监盘、调整和操作，协助主值班员进行事故处理。2.18.4 领导巡检员做好主、辅机和热力系统及设备的巡视、69、日常维护工作。2.18.5 负责检修工作票和安全措施的执行，并对执行的正确性负责。2.18.6 机组副值班员应监护巡检员的操作。2.18.7 按规定做好定期工作和试验，并作好记录，特殊情况下不能执行时，应详细注明原因。2.18.8 每班按巡回检查路线检查设备两次或根据值长、值班负责人安排做好交办的工作。.2.18.9 掌握机组及系统的运行方式和设备运行状况，掌握设备缺陷情况，做好缺陷的注销及验收工作。2.18.10 在监盘或巡检中发现异常情况，应采取相应措施，并立即汇报主值班员或值长，异常情况处理完毕后向主值班员或值长汇报。2.18.11 在主值班员的领导下，做好设备大小修的安全措施；做好机组70、或系统大小修后启动前的系统检查工作。2.18.12 保持现场、设备整洁，文明生产达到标准要求。.2.18.13 完成上级布置的其他任务。2.19 集控巡检员岗位职责2.19.1 集控巡检员在值长、主、副值班员的领导下工作，是集控室外本机组设备正常运行、维护调整和安全文明生产负责人。2.19.2 按巡回检查时间、路线认真检查设备及系统，发现缺陷及时填写缺陷单，做好事故预想，并向值长和主值班员汇报。2.19.3 熟悉本机组所属设备系统、电气系统设备的检查与运行操作，熟悉发电部所属外围岗位、公用系统的操作，必要时顶替外围岗位值班员值班或监护外围岗位值班员的操作，组织有关人员完成值长、主值班员布置的工71、作任务。2.19.4 在值班员、副值班员的监护下负责本机组及分管公用系统、设备的操作，负责检修工作安全措施的执行，并对其正确性负责。2.19.5 在副值班员监护下进行6kV以下系统、设备的停送电操作。2.19.6 协助副值班员做好设备及系统的定期切换和试验工作。2.19.7 在值班员的监护下学习监盘和操作。2.19.8 在事故情况下，听从值长、主值班员的指挥，正确处理各种事故，并将处理过程汇报值长、主值班员。2.19.9 按时做好报表记录，发现异常及时进行分析判断，并汇报值长、主值班员。2.19.10 按规定做好定期工作，并作好记录。2.19.11 在值长、主值班员的领导下，做好设备大小修安全72、措施，搞好设备检修后的验收，做好机组启动前的系统检查。2.19.12 按时参加并完成各种形式的业务学习、岗位练兵、考问讲解、技术问答、技术讲课等培训任务。2.19.13 负责本机组分管区域的文明生产。2.19.14 完成上级交给的各项任务。2.20 燃油泵房值班员岗位职责（机组巡检员兼）2.20.1 燃油泵房值班员在行政上接受值长的领导，是燃油泵房所辖系统及设备安全经济运行及文明生产的负责人，在调度上接受值长的指令。2.20.2 熟悉燃油系统的运行方式及对机组运行的影响，掌握所辖设备的构造、原理及性能2.20.3 了解燃油的性质和有关防火防爆的规定，兼负油区防火保卫工作，对未经许可进入油区的人73、员有权制止，并令其退出现场。2.20.4 负责定期巡检设备，发现缺陷及时处理、汇报，按时抄表，并做好值班记录。2.20.5 负责检修工作票所列安全措施的执行，并对执行的正确性负责，检修工作结束后，做好检查验收及试运行工作。2.20.6 负责泵房内设备的停送电操作。2.20.7 负责做好设备的定期切换及试验工作。2.20.8 正确统计燃油量、存油量，接班后半小时汇报存油量，下班前汇报本班燃油量。2.20.9 服从调度命令，正确起停设备和事故处理，在接受操作命令时应正确复诵后方可执行，执行完毕向发令人汇报结果，并对执行的正确性负责。2.20.10 发现异常情况迅速查明原因，采取响应措施，并汇报值长74、。2.20.11 负责泵房值班地点环境及设备卫生，负责值班设施的使用管理。2.20.12 完成上级交办的其他工作。2.21 集控助手岗位职责2.21.1 集控助手应在副值班员的监护下做好本专业所属系统的正常巡视和一般性操作。2.21.2 在副值班员的监护下学习本专业运行日志、参数日报表等的抄算工作。2.21.3 有权拒绝和制止违章作业。2.21.4 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2.21.5 有权制止无票作业、劝其退出现场。2.21.6 有权制止无关人员进入生产现场和接触设备。2.22 灰硫值班负责人岗位职责、权限及工作内容2.22.1 灰硫专业负责人行政上受发电部主任、75、运行副主任的领导，并接受发电部专工的监督和指导，值班时接受值长的调度指挥。2.22.2 灰硫专业负责人是本班安全文明经济运行的组织者和指挥者，是本班的安全文明生产的第一责任人，带领和督促全班人员认真执行以“两票三制”为主要内容的各种规程制度，查处违章。2.22.3 值班期间是除灰、脱硫运行设备安全经济运行和故障处理的领导人，负责组织本班人员做好交接班、巡回检查、运行操作、运行参数控制、设备定期切换试验、事故处理等日常工作，主持交接班会议。2.22.4 掌握设备的运行情况，选择合理的运行方式，确保设备系统安全经济运行，保证完成生产任务和各项经济指标。2.22.5 负责审查操作票、工作票开工、收工76、手续，保证两票合格率达100%。2.22.6 对设备缺陷及时联系检修人员处理，并采取应急措施。2.22.7 负责全班人员经济责任制的落实和考核工作。2.22.8 负责组织完成常规培训工作，组织班组事故演习，提高每个人的事故处理能力。2.22.9 负责本班成员的思想教育工作，组织班组政治学习，安全学习，搞好精神文明建设。2.22.10 组织运行调整，指挥事故处理。2.22.11 接班前按时召集、参加交、接班会，听取上班值班负责人对上班情况的介绍并对本班的工作进行具体安排。2.22.12 值班期间对灰硫所辖设备进行全面检查，包括设备健康状况、文明卫生状况，掌握设备故障原因，设备消缺、检修工作进度等77、。2.22.13 坚守岗位，对值班员的运行操作随时指导，领导设备异常的处理并及时汇报值长。2.22.14 根据设备工作票的要求，监督检查值班员做好设备检修维护的安全措施，并对安全措施的正确性负责；检修过程中，做好协调工作。2.22.15 搞好设备管理，做好各种统计和记录。提高班组经济运行水平，努力完成各项经济指标。2.22.16 监督、督促完成设备定期试验、切换工作。2.22.17 完成值长或公司领导交给的其它工作，积极组织参加各种培训活动及其它各项活动。2.22.18 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向发令人或其上级，说明拒绝执行的理由。2.22.19 在值班过程中，有权禁止78、检修人员无票作业和违章作业，有权根据工作票内容完成情况，提出拒绝办理工作票注销手续的建议，并向工作负责人说明原因。2.22.20 对本班人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向部门领导汇报有关情况。2.22.21 有权对专业设备缺陷、事故隐患提出检修申请。2.22.22 值班中对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报部门处理。2.22.23 有权对本班的班组建设工作合理的修订。2.23 灰硫运行主值班员岗位职责、权限及工作内容2.23.1 灰硫专业主值班员是除灰脱硫设备系统安全文明生产、经济运行第一责任人，在值班负责人的领导下，带领副值做好全面工作， 2.23.279、 对值班负责人的命令应迅速执行，对上级命令应先报告值班负责人，并征得值班负责人同意后方可执行。2.23.3 值班中发生事故时，应立即汇报值班负责人并按规定迅速正确处理，尽可能缩小事故范围，减少事故损失。2.23.4 严格执行“两票三制”，做好交接班及生产情况汇报工作。2.23.5 严格执行本岗位的运行规程和有关的规章制度。2.23.6 负责本岗位的运行日志填写，对记录的正确、整洁性负责。2.23.7 熟悉所辖设备系统的运行方式和事故处理，以及其构造、原理性能。2.23.8 接班前按时参加值班负责人召开的接班会，听取值班负责人对上班情况的介绍和对本班工作的安排。2.23.9 接班前按照分工，对所80、负责的设备系统进行全面检查，包括设备健康状况、文明卫生状况，掌握设备故障原因，设备消缺、检修工作进度等。2.23.10 负责值班室、操作盘及设施的操作与维护。2.23.11 负责除渣系统设备及附件的操作、检查与维护。2.23.12 负责除灰设备及附件的操作、检查与维护。2.23.13 负责脱硫设备及附件的操作、检查与维护。2.23.14 负责电除尘及附件的操作、检查与维护。2.23.15 负责本专业内厂房照明、通讯、门窗的维护及设备地面卫生清理工作。2.23.16 负责本专业内定期工作执行的检查、监督工作。2.23.17 坚守岗位，随时监视设备正常运行，发现异常正确果断处理并及时汇报值班负责人81、。2.23.18 根据设备工作票的要求，做好设备检修维护的安全措施；检修过程中，做好配合工作；设备检修后，做好设备的检查试运工作，确保设备良好备用。2.23.19 协助值班负责人搞好设备管理，做好各种统计和记录。提高班组经济运行水平，努力完成各项经济指标。2.23.20 根据定期工作制度的要求和设备检修情况，完成设备定期试验、切换工作。2.23.21 接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝执行，并将拒绝理由报告发令人和上级领导。2.23.22 交班前全面检查设备系统无异常82、，生产现场符合文明生产要求，做好交班准备。2.23.23 完成值班负责人或公司领导交给的其它工作，积极参加班组各种培训活动及其它各项活动。2.23.24 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向发令人或其上级，说明拒绝执行的理由。2.23.25 在值班过程中，有权禁止检修人员无票作业和违章作业，有权根据工作票内容完成情况，提出拒绝办理工作票注销手续的建议，汇报值班负责人，并向工作负责人说明原因。2.23.26 对本岗位人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向值班负责人汇报有关情况。2.23.27 有权对本岗位设备缺陷、事故隐患提出检修申请。2.23.28 值班中对滞留生产现场的83、非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报值班负责人、部门安全员。2.23.29 有权对本班的班组建设工作提出自己的意见和建议。2.24 灰硫运行副值班员岗位职责、权限及工作内容2.24.1 灰硫专业副值班员是除灰脱硫设备、系统安全文明生产、经济运行第二责任人,在主值的领导下,做好全面工作,在值班中对值班负责人及主值的命令应迅速执行。2.24.2 负责除渣系统设备及附件检查与维护。2.24.3 负责除灰除尘设备及除件检查与维护。2.24.4 负责脱硫系统设备及附件检查与维护。2.24.5 负责本专业内厂房内、外照明、门窗的维护及设备、地面卫生清理工作。2.24.6 负责做好管辖设备的定期84、工作2.24.7 值班中的操作应在值班负责人或主值的监护下进行。2.24.8 做好本班的定期工作，严格执行“两票三制”， 确保备用设备应处于良好状态。2.24.9 按照巡回检查路线进行检查，发现设备异常问题，立即汇报值班负责人、主值，并在其指挥下进行，设备异常处理工作。2.24.10 按时抄写运行日志和各种表计，保证记录、日志的准确、整洁，并做好本岗位管辖范围内的卫生工作。2.24.11 严格执行运行规程和有关的规章制度。2.24.12 主值不在,行使主值职权。2.24.13 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏确保设备物见本色，标志清晰。2.24.14 接班前按时参加值班负责人召开的接班会，听85、取值班负责人对上班情况的介绍和对本班工作的安排。2.24.15 接班前按照分工，对所负责设备系统进行全面检查，包括设备健康状况、文明卫生状况。2.24.16 坚守岗位，随时监视设备正常运行，发现设备异常正确果断处理并及时汇报主值班员和值班负责人。2.24.17 根据设备工作票的要求，做好设备检修维护的安全措施；检修过程中，做好配合工作。2.24.18 根据定期工作制度的要求和设备检修情况，完成设备定期试验、切换工作。2.24.19 接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝执86、行，并将拒绝理由报告发令人和上级领导。2.24.20 交班前全面检查设备系统无异常，生产现场文明卫生符合要求，做好交班准备。2.24.21 完成领导交给的其它工作，积极参加班组各种培训活动及其它各项活动。2.24.22 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向发令人或其上级，说明拒绝执行的理由。2.24.23 在值班过程中，有权禁止检修人员无票作业和违章作业，有权根据工作票内容完成情况，抽出拒绝办理工作票注销手续的建议，汇报值班负责人，并向工作负责人、主值班员说明原因。2.24.24 对本岗位人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向值班负责人汇报有关情况。2.24.25 有权对87、本岗位设备缺陷、事故隐患提出检修建议。2.24.26 值班中对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报值班负责人、部门安全员。2.24.27 有权对本班的班组建设工作提出自己的意见和建议。2.25 灰硫专业助手岗位职责、权限及工作内容2.25.1 灰硫专业助手是除灰脱硫设备、系统安全文明生产、经济运行责任人,在值班员的领导下,做好全面工作,在值班中对值班负责人及值班员的命令应迅速执行。2.25.2 负责除渣系统设备及附件的检查与维护2.25.3 负责除灰除尘设备及除件的检查与维护2.25.4 负责脱硫系统设备及附件的检查与维护2.25.5 负责本专业内厂房内、外照明、门窗88、的维护及设备、地面卫生清理工作。2.25.6 按照巡回检查路线进行检查，发现设备异常问题，向值班员汇报，并在其指挥下进行设备异常处理工作。2.25.7 做好本岗位管辖范围内的卫生工作。2.25.8 严格执行运行规程和有关的规章制度。2.25.9 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏确保设备物见本色，标志清晰。2.25.10 接班前按时参加值班负责人召开的接班会，听取值班负责人对上班情况的介绍和对本班工作的安排。2.25.11 接班前按照分工，对所负责设备系统进行全面检查，包括设备健康状况、文明卫生状况。2.25.12 坚守岗位，发现设备异常正确果断处理并及时汇报值班员和值班负责人。2.25.1389、 根据设备工作票的要求，配合做好设备检修维护的安全措施。2.25.14 接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝执行，并将拒绝理由报告发令人和上级领导。2.25.15 交班前全面检查设备系统无异常，生产现场文明卫生符合要求，做好交班准备。2.25.16 完成领导交给的其它工作，积极参加班组各种培训活动及其它各项活动。2.25.17 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向值班员或值班负责人汇报，说明拒绝执行的理由。2.25.18 在值班过程中，有权禁止检修人员无票90、作业和违章作业。2.25.19 对本岗位人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向值班负责人汇报有关情况。2.25.20 有权对设备缺陷、事故隐患提出检修建议。2.25.21 值班中对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报值班负责人、部门安全员。2.25.22 有权对本班的班组建设工作提出自己的意见和建议。2.26 燃料运行值班负责人职责、权限及工作内容2.26.1 燃料运行值班负责人是本班的安全、经济、文明生产的第一责任者，行政上受部门领导的领导，业务上受运行专工的指导，生产调度上服从值长的指令，负责当班人员运行的安全、经济工作，是本班的安全生产、运行操作、经济调91、度、事故处理方面的指挥者和领导者。2.26.2 燃料运行值班负责人应熟悉输煤系统设备的性能、结构、工作原理及系统切换；熟练掌握输煤运行技术知识及运行方式、运行规程、系统图，并且能够掌握部分现代化管理知识。2.26.3 负责各种运行操作的正确性，使燃料专业各设备处于完好状态，积极调度、消缺，根据正常运行方式的规定使设备在最安全、经济的工况下运行。2.26.4 负责燃料专业各种记录的正确性，负责燃料专业操作票、工作票的办理和审查。2.26.5 负责燃料专业设备检修安全措施的实施及主要设备检修后的质量验收工作。2.26.6 负责燃料专业生产现场消防工作。2.26.7 值班负责人的工作岗位在输煤程控室92、，值班负责人和程控主值班员不得同时离开程控室，若离开程控室必须由主值班员代其工作，并交代注意事项和去向。2.26.8 接受调度命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝的执行，并将其理由报告发令人和上级领导。2.26.9 值班负责人应模范的遵守各项规章制度，负责检查各项规章制度的落实情况，对本班人员行使考核建议权，组织本班人员搞好现场文明生产。2.26.10 值班负责人应严格执行反事故技术措施计划、节能计划、技术培训计划、反事故演习计划等。负责本班经济责任制的落实和考核建议工作，93、负责本班的技术培训工作。2.26.11 对待本班生产过程中的不安全情况，要本着严肃认真、实事求是的态度和“四不放过”的原则进行分析，吸取教训，不断提高全班人员处理事故的技术水平。2.26.12 严格执行“两票三制”，积极巡视、了解和检查设备的运行情况，设备缺陷情况，并做好事故预想。2.26.13 领导本班人员认真执行各项规章制度，圆满完成上级交给的各项任务。2.26.14 主持好交接班工作，做到交接班会上工作任务布置明确，各种注意事项交代明白；班后会听取汇报，小结当班工作，认真做好值班负责人日志和各种运行记录。2.26.15 接班时查阅各岗位值班日志和工作票记录，检查各岗位文明生产情况，监督和94、考核各岗位的交接班情况，根据环境和设备状态明确交待各岗位注意事项。对各岗位情况做到心中有数。2.26.16 听取各岗位人员的接班检查汇报，全班人员正点签名接班。如发现有问题，应和交班人员协商处理，不得随意交接班。2.26.17 值班记录应真实、详细、字迹工整，不得涂改和撕页。2.26.18 发布命令应正确、清晰、明了、受令人应正确复诵并迅速执行，接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝的执行，并将其理由报告发令人和上级领导。2.26.19 值班中负责本专业操作票、工作票的办95、理和审查，负责办理本专业的动火工作票。2.26.20 领导本班人员精心操作，保证设备安全、经济运行，搞好运行分析，解决运行中的疑难问题，完成公司年度计划规定的各项经济指标。2.26.21 认真执行“两票三制”，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事，每班必须对主设备及系统巡回检查一次。2.26.22 交班时应把本班的主要工作、设备异常运行状态及上级有关指示等详细地介绍给接班人员，明确交待注意事项，不得隐瞒事实，并使各运行设备在最佳运行工况下交班。2.26.23 运行设备发生事故或异常时，值班负责人要认真组织本班人员正确处理，按“四不放过”的原则进行分析，查找原因，如实汇报并吸取教训96、，制定防范措施。2.26.24 凡遇有重大操作，值班负责人要亲自监督，发现设备缺陷值班负责人要亲自到现场核实，积极设法消除，对无法消除的，应及时汇报领导，通知专业班并做好必要的事故预防措施。2.26.25 坚持安全第一的方针 ，带领全班人员认真学习有关安全文件、通报、牢固树立安全第一的思想，严格执行两票三制，对不合格的工作票拒绝签字。2.26.26 领导全班人员搞好设备管理，做好各种统计和记录。提高班组经济运行水平，努力完成各项经济指标。2.26.27 认真抓好本班的思想政治工作，保证本班人员不发生重大违纪违章现象。合理安排本班人员的工作和公休。2.26.28 组织本班人员的技术学习，学习好各97、种规章制度和业务技术培训。讲座、现场考问、事故预想、反事故演习，并定期进行考核。2.26.29 组织好本班的运行分析、节能工作。2.26.30 准时参加有关会议，并在会后及时传达给每一位员工。2.26.31 严格执行联系、汇报制度，出现异常或故障时应及时向值长汇报，严格执行设备缺陷管理制度，遇到不服从调度的检修人员，应逐级联系有关上级部门负责人。2.26.32 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备故障的命令，并向发令人或其上级说明拒绝执行的理由。2.26.33 在值班过程中，有权禁止检修人员违章作业，有权根据工作票内容完成情况，拒绝办理工作票注销手续，并向工作负责人说明原因。2.26.34 对本98、班和其他人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育。2.26.35 对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报安全员。2.26.36 有权对企业管理方面的问题提出自己的意见和建议。2.26.37 有权对设备的安全经济运行和技术改造方案提出意见和建议。2.26.38 有权对本班人员的考核、提升、晋升提出意见和建议。2.26.39 在不影响系统运行方式的前提下，有权对运行设备的调整和切换提出建议，以保持最佳运行状态。2.26.40 在不影响生产的情况下，可有计划安排本班人员的补休和各种法定假类，若假期超过一天或需安排人员替班的，必须由运行主任批准。2.26.41 有权对本班人99、员执行各项规章制度的情况进行监督。2.27 输煤程控值班员职责、权限及工作内容2.27.1 程控运行主值在值班负责人的领导下，负责本岗位的运行管理，是本岗位安全生产的主要负责人，对本岗位发生的一切事故负责。2.27.2 值班中对值班负责人的命令应迅速正确执行，对有关领导的命令需先汇报值班负责人，并征得同意方能执行，若其命令有明显违背“安规”、“运规”且直接威胁人身和设备安全时应拒绝执行，并申明理由做好记录。2.27.3 负责对系统中所有参加集中控制的设备进行远方程控、集中手动操作和电视监视。2.27.4 值班中有权制止非岗位人员对设备的操作，有权制止无票和未经许可对本岗位设备进行检修，拆装及违100、章作业。对检修后本岗位设备进行验收。2.27.5 对本岗位所属设备及一切附属设备和器具负责检查管理。2.27.6 负责填写本岗位交接班记录。2.27.7 对本岗位安全、文明生产负责。2.27.8 填写本岗位范围内的设备缺陷单。2.27.9 负责本岗位的节能降耗，杜绝浪费，降低运行成本。2.27.10 熟悉并认真执行本岗位范围内的各项规章制度，圆满完成上级交给的各项任务。2.27.11 接班前认真查阅本岗位范围内的运行日志及设备缺陷，熟悉运行方式，参加值班负责人召开的接班会，认真听取值班负责人的工作按排及运行注意事项，做好班前设备、系统的检查工作并及时汇报值班负责人，接班的通知，正点签字接班。2101、.27.12 接受调度命令或发布命令、事故处理或调度检修消缺等通话应使用录音电话，使用电话要先报名。2.27.13 值班记录应真实、详细、字迹工整，不得涂改和撕页。2.27.14 发布命令应正确、清晰、明了、受令人应正确复诵并迅速执行，接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝的执行，并将其理由报告发令人和上级领导。2.27.15 值班中负责操作票的填写、工作票的安措施布置。2.27.16 值班中认真监盘、精心操作，保证设备安全、经济运行，搞好运行分析，完成公司年度计划规定的102、各项经济指标。2.27.17 认真执行“两票三制”，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事，每班必须对主设备及系统巡回检查一次。2.27.18 掌握当班进煤、煤场、煤仓及磨煤机运行情况，按规定方式完成上煤、卸煤任务。2.27.19 熟悉煤种的特性及锅炉对煤质的一般要求，正确进行煤种的掺配工作。2.27.20 交班时应把本班的主要工作、设备异常运行状态及上级有关指示等详细地做好记录，明确交待注意事项，不得隐瞒事实，并使各运行设备在最佳运行工况下交班。2.27.21 运行设备发生事故或异常时，要及时汇报值班负责人、在值班负责人的领导下，正确处理，按“四不放过”的原则进行分析，查找原因，103、如实汇报并吸取教训，制定防范措施。2.27.22 积极参加本班及公司组织的技术学习及各项培训工作，不断提高自身素质。协助值班负责人完成班组培训工作。2.27.23 协助值班负责人搞好各项运行分析、节能工作。有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向发令人或其上级，说明拒绝执行的理由。2.27.24 在值班过程中，有权禁止检修人员无票作业和违章作业，有权根据工作票内容完成情况，拒绝办理工作票注销手续，汇报值班负责人，并向工作负责人说明原因。2.27.25 对本岗位人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向值班负责人汇报有关情况。2.27.26 值班负责人不在工作现场时，有权行使值班负104、责人权利，选择合理的设备运行方式。2.27.27 值班中有权指挥其它各岗位值班员进行设备启停操作和运行中的检查。2.27.28 值班中有权制止无票和未经许可对本岗位设备进行检修和拆装。2.27.29 有权对本岗位设备缺陷、事故隐患提出检修申请。2.27.30 值班中对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报值班负责人、部门安全员。2.27.31 有权对本班的班组建设工作提出自己的意见和建议。2.28 燃运斗轮机司机岗位职责、权限及工作内容2.28.1 斗轮机司机在值班负责人和程控主值的领导下，努力完成来煤堆取料作业工作，负责本岗位的运行管理，是本岗位安全生产的主要负责人，105、对本岗位发生的一切事故负责。2.28.2 值班中对值班负责人程控员的命令应迅速正确执行，对有关领导的命令需先汇报值班负责人，并征得同意方能执行，若其命令有明显违背运行规程且直接威胁人身和设备安全时应拒绝执行，并申明理由做好记录。2.28.3 值班中有权制止非岗位人员对设备的操作，有权制止无票和未经许可对本岗位设备进行检修，拆装及违章作业。对检修后本岗位设备进行验收。2.28.4 对本岗位所属设备及一切附属设备和器具负责检查管理。2.28.5 负责斗轮机设备所属电气设备的停送电操作及斗轮机设备上各配电室门窗管理。2.28.6 负责填写本岗位交接班记录。2.28.7 对本岗位安全、文明生产负责。2106、.28.8 负责填写本岗位范围内的设备缺陷单。2.28.9 负责本岗位的节能降耗，杜绝浪费，降低运行成本。2.28.10 接班前按时参加值班负责人召开的接班会，听取值班负责人对上班情况的介绍和对本班工作的安排。2.28.11 接班前按照分工，对所负责的斗轮机进行全面检查，包括设备健康状况、文明卫生状况，掌握设备故障原因，设备消缺、检修工作进度等。2.28.12 坚守岗位，监视设备正常运行，发现异常正确果断处理并及时汇报值班负责人。2.28.13 根据设备工作票的要求，做好设备检修维护的安全措施；检修过程中，做好配合工作；设备检修后，做好设备的检查试运工作，确保设备良好备用。2.28.14 协助107、值班负责人搞好设备管理，做好各种统计和记录。提高班组经济运行水平，努力完成各项经济指标。2.28.15 根据定期工作制度的要求和设备检修情况，完成设备定期试验、切换工作。2.28.16 接受命令时应正确复诵并应迅速准确地执行，如对命令有疑问，可提出理由；若发令人坚持，应立即执行，并做好记录；如发现命令有明显的错误或直接威胁人身及设备安全时，应拒绝的执行，并将其理由报告发令人和上级领导。2.28.17 每次堆、取料作业结束，及时组织并做好本岗位范围内的现场文明卫生工作。2.28.18 交班前全面检查斗轮机设备无异常，检查斗轮机各部位、平台及控制室文明卫生符合要求，做好交班准备。2.28.19 完108、成值班负责人或公司领导交给的其它工作，积极参加班组各种培训活动及其它各项活动。2.28.20 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备损坏的命令，并向发令人或其上级，说明拒绝执行的理由。2.28.21 在值班过程中，有权禁止检修人员无票作业和违章作业，有权根据工作票内容完成情况，抽出拒绝办理工作票注销手续的建议，汇报值班负责人，并向工作负责人说明原因。2.28.22 对本岗位人员的违章违纪现象，有权制止并进行批评教育，向值班负责人汇报有关情况。2.28.23 有权对本岗位设备缺陷、事故隐患提出检修申请。2.28.24 值班中对滞留生产现场的非工作人员有权令其退出工作场所，不听劝阻者，汇报值班负责人、109、部门安全员。2.28.25 有权对本班的班组建设工作提出自己的意见和建议。2.29 发电部化学运行值班负责人岗位职责、权限及工作内容2.29.1 负责班组安全、行政管理工作。2.29.2 负责班组交接班工作。2.29.3 负责工作票的许可工作。2.29.4 负责重大设备操作监护工作。2.29.5 负责白班设备巡回检查工作。2.29.6 指导班组培训员搞好班组的培训工作。2.29.7 负责全班政治思想教育工作。2.29.8 负责班组现代化管理工作。2.29.9 负责班组劳动纪律和经济责任制的考核工作。2.29.10 负责班组内成员的业绩考核工作2.29.11 本班组的第一安全责任人，对本班组职工110、在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2.29.12 负责化学、环保等设备的运行工作，组织班组各岗位做好设备的合理运行和经济调度，保证安全、高效、可靠运行。2.29.13 负责做好本班组的现场安全管理、安全和运行规程制度的执行。2.29.14 带领本班组人员严格执行各项规章制度和劳动纪律，搞好安全生产和文明生产，完成化学专工和值长交给的任务，对补给水处理、凝结水处理、废水处理、循环水加氯、制氢、供氢、机组汽水品质监视、给水加药调节以及净水站等岗位的安全运行负责。2.29.15 每天召开班前会，听取各岗位的汇报，布置班组人员工作，交代安全注意事项，每天检查、分析各岗位交接111、班记录、运行抄表记录、巡回检查记录、在线仪表记录和设备缺陷登录，全面掌握设备运行状况、健康状况和各项指标完成情况，按实际情况调整运行工况，并报告化学专工。2.29.16 负责定期或经常组织本班员工学习国家有关安全生产方面的法令、法规，公司有关安全文件和各类安全事故通报（快报），严格执行“两票三制”和以安全为中心的各项规章制度，杜绝违章违纪现象，提高全班人员的安全意识。2.29.17 定期开展班组安全活动，进行安全生产教育，经常开展事故预想，制定反事故措施。经常组织人员查找不安全因素，提出防患措施。2.29.18 根据公司安排，组织好季节性安全大检查活动。2.29.19 化学运行值班负责人根据工112、作票内容认真检查安全措施合格后方可签字许可，并保证其正确合格。2.29.20 工作票的安全措施和补充措施确认正确后，化学运行值班负责人应会同工作负责人一起对照工作票上的内容、措施到现场核实，各项安全措施确已正确完善执行，请值长签字批准，然后记入开工时间，双方签字后方可工作。2.29.21 工作票到期而工作未完，应及时通知检修工作负责人在期限前2小时办理工作票延期手续；延期手续只能办理一次。2.29.22 不合格的工作票不予办理，在特殊情况下，如事故抢修可不办理工作票，但化学运行值班负责人应检查安全措施正确执行后方可工作。2.29.23 工作票终结前化学运行值班负责人应和工作负责人一同到现场检查113、设备检修情况、卫生情况，验收合格后，方可将工作票终结。2.29.24 对于转动设备的检修，工作结束后，工作票终结前化学运行值班负责人应收回其工作票进行设备试转，合格后方可终结工作票。2.29.25 化学运行值班负责人应保证工作票合格率和安全措施正确执行率达到100%。2.29.26 主要设备的启、停及切换，系统的切换，设备的主要试验，值班负责人均应到位监护操作。2.29.27 严格执行监护操作制度，监护操作正确率100%。2.29.28 值班负责人每班至少一次对所属设备全面检查，并在各检查卡上签字。2.29.29 发现违章违纪现象应及时制止，并进行批评教育与考核。2.29.30 值班负责人应不114、定期抽查各岗位巡回检查执行情况。2.29.31 值班负责人应认真执行设备缺陷管理规定。2.29.32 班组管理及培训工作2.29.33 领导和指挥各岗位人员完成系统调整、巡回检查、定期切换工作、水质分析、节水、节电，文明生产等工作。解决生产异常情况，确保所处理的各类水质符合标准。2.29.34 负责本班人员的考勤、技术培训、生产管理，做好设备异常记录台帐及水处理药品补充工作。2.29.35 化学运行值班负责人应认真执行公司和部门培训计划，配合培训员组织本班业务学习，制定班组培训计划，通过各种方式，强化培训，提高全班人员的业务水平，各种培训完成率100%，培训考试合格率98%以上。2.29.36115、 每年度组织全班人员进行安规考试，成绩不低于80分，否则补考并按规定进行考核。2.29.37 组织参加运行规程考试。2.29.38 组织参加默画系统图、事故预想、事故演习等各类技术培训、比武活动。2.29.39 加强班组建设，充分发挥班委会作用，搞好民主管理。2.29.40 积极组织提出加强班组建设和现代化管理、技术改造的合理化建议。2.29.41 组织运行节能分析，提出合理化建议。2.29.42 不断学习现代化管理知识，并逐步运用到工作中去，努力提高班组管理水平。2.29.43 根据生产工作需要，有权对本班人员的值班岗位进行临时调整。2.29.44 有权制止违章违纪，对不服从命令的人员提出批116、评教育，情节严重者有权停止其工作，并及时汇报部门领导。2.29.45 有权组织本班进行的各种操作和事故处理。2.29.46 有权监护和指定有监护权的人员对职权范围内的重大操作进行监护。2.29.47 有权对本班人员升岗、晋级、奖惩提出意见和建议。2.29.48 有权对管辖内的设备、系统及环境卫生进行监督，对设备检修、缺陷处理及环境卫生有权验收；对验收不合格者，有权拒绝签字。2.29.49 在值班期间，有权对违反操作规程、安全规程、公司规章制度的人员，根据班组经济责任制考核细则和规章制度进行教育和考核。2.29.50 有权制止违章操作和拒绝违章指挥。2.29.51 有权制止与生产无关人员进入生产117、现场和接近运行设备。2.29.52 有权维护本班人员的合法权益。2.30 发电部化学运行值班员岗位职责、权限及工作内容2.30.1 化学值班员主要负责本机组化学设备（包括补给水处理、循环水处理、除盐水处理、污水处理、氢站制氢、凝结水处理、炉内加药、综合泵房等）的安全、经济运行和文明生产。负责本机组及所属系统的正常监视调整、维护和操作，并协助值班负责人进行安全方面的检查、监督和实施工作。2.30.2 值班期间应严格按安规、运规要求进行操作和事故处理，并对其正确性进行负责。2.30.3 值班负责人不在时，在代理值班负责人的领导下，做好化学专业的各项工作。2.30.4 负责对副值班员及新学员工作指导118、和技术业务培训。2.30.5 有责任对副值班员、实习或学习人员进行管理、指导和培训。2.30.6 应熟悉上级颁发的与本机组有关的法规熟悉电业安全工作规程、化学运行规程和公司规章制度，应学会触电解救法和人工呼吸法，并经考试合格。2.30.7 熟悉本机组化学设备（包括补给水处理、循环水加药、水处理、污水处理、氢站制氢、炉水加药、综合泵房等）的安全、经济运行，掌握安全、经济运行的参数要求，明确化学设备系统的保护、信号、表计，达到熟知、熟练的要求。2.30.8 按时完成化学设备的监视、调整、巡检工作，并根据运行方式、状况写出事故预想和制定防范措施。2.30.9 在化学专业所属设备正常运行中，应掌握运行119、状况，了解设备的健康水平，做到心中有数，对异常情况及受系统影响时应对设备运行的变化了如指掌。2.30.10 认真进行设备巡视、检查、保质、保量、到位，对设备存在的缺陷、问题，必须查明原因并进行处理，要求做到小缺陷不过班，大缺陷有交待，对一时无法消除的缺陷，必须制定出相应可行的安全技术防范措施。2.30.11 严格执行“两票三制”，对填写的工作票、操作票必须手续齐全，内容完备，措施得当，符合现场条件，杜绝无票作业。2.30.12 在本班工作中，认真坚持和监督执行“安全第一、质量第一”的方针，做好化学防护工作。2.30.13 高标准按时完成培训计划内容项目。2.30.14 协助值班负责人制定本班的120、双措计划，经常检查，检验好安全用品、备品、备件，保证处于良好的备用状态。2.30.15 按规定进行日常的巡回检查及接班时的各系统的重点检查，使之保持在良好的运行状态。2.30.16 发现设备的缺陷，应填写缺陷单，及时联系有关班组处理，直至缺陷消除，根据消除情况给予评价及确认。2.30.17 进行设备的监视、调节和事故预想工作，对设备监视和事故处理，并能保证其处理的正确性。2.30.18 根据设备运行、运行方式提出自己的措施，能熟悉各种方式及优缺点，熟悉各保护的投入与停止的要求，并能写出运行分析、防范措施。2.30.19 刻苦学习业务技术，练好基本功，达到“三熟”、“三能”的要求，并搞好机组的管121、理工作，填写值班记录和有关记录薄。2.30.20 有权对化学专业所辖设备进行监督、检查、维护和操作。2.30.21 对发现的缺陷有权要求检修人员进行处理，并按标准进行验收和试验。2.30.22 有权拒绝和制止违章作业。2.30.23 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2.30.24 有权制止无票作业并劝其退出现场。2.30.25 有权制止无关人员进入生产现场和接触设备。2.30.26 有权对新学员的工作进行指挥和指导。2.30.27 有权对班组的各项工作提出建议和意见。2.30.28 严格执行“两票三制”，对所管辖设备负有正确操作和安全运行的责任。2.31 发电部化学运行副值122、班员岗位职责、权限及工作内容2.31.1 化学副值班员主要配合值班员负责机组化学设备的安全、经济运行和文明生产。负责所辖化学设备的正常巡检、监视调整、维护和操作。2.31.2 值班期间应严格按安规、运规要求进行操作和事故处理，并对其正确性负责。2.31.3 值班员不在时，在值班负责人的领导下，主动顶替值班员工作，做好化学专业的各项工作。2.31.4 有责任对新学员工作指导和技术业务培训。2.31.5 有责任对实习或学习人员进行管理、指导和培训。2.31.6 熟悉电业安全工作规程、化学运行规程和公司规章制度，并认真执行。2.31.7 熟悉化学的安全、经济运行，掌握安全、经济运行的参数要求，明确化123、学设备系统的保护、信号、表计，达到熟知、熟练的要求。2.31.8 按时完成化学设备的监视、调整、巡检工作，并根据运行方式、状况写出事故预想和制定防范措施。2.31.9 在化学专业所属设备正常运行中，应掌握运行状况，了解设备的健康水平，做到心中有数，对异常情况及受系统影响时应对设备运行的变化有所了解。2.31.10 认真进行设备巡视、检查、保质、保量、到位，对设备存在的缺陷、问题，必须做到查明原因，处理有结果，要求做到小缺陷不过班，大缺陷有交待。2.31.11 严格执行“两票三制”，对填写的工作票、操作票必须手续齐全，内容完备，措施得当，符合现场条件，杜绝无票作业。2.31.12 在本班工作中，124、认真坚持和监督执行“安全第一、质量第一”的方针，做好化学设备防护工作。2.31.13 按时完成培训计划内容项目。2.31.14 协助值班负责人、值班员制定本班的双措计划，经常检查，检验好安全用品、备品、备件，保证处于良好的备用状态。2.31.15 按规定进行日常的巡回检查及接班时的各系统的重点检查，使之保持良好的运行状态。2.31.16 发现设备的缺陷，应填写缺陷单，及时联系有关班组处理，直至缺陷消除，根据消除情况给予评价、确认。2.31.17 进行设备的监视、调节和事故预想工作，对设备监视和事故处理，并能保证其处理的正确性。2.31.18 刻苦学习业务技术，练好基本功，达到“三熟”、“三能”125、的要求。 2.31.19 有权对化学专业所辖设备进行监督、检查、维护和操作。2.31.20 对发现的缺陷有权要求检修人员进行处理，并按标准进行验收和试验。2.31.21 有权拒绝和制止违章作业。2.31.22 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2.31.23 有权制止无票作业，劝其退出现场。2.31.24 有权制止无关人员进入生产现场和接触设备。2.31.25 有权对新学员的工作进行指挥和指导。2.31.26 有权对班组的各项工作提出建议和意见。2.32 发电部化学运行助手岗位职责、权限及工作内容2.32.1 化学运行助手应在化学运行副值班员的监护下做好本机组或本专业所属系统126、的正常巡视和一般性操作。2.32.2 在副值班员的监护下学习本专业运行日志、参数日报表等的抄算工作。2.32.3 熟悉电业安全规程并经考试合格。2.32.4 熟悉所辖专业设备规范、位置。2.32.5 能默画出所辖专业的系统图。2.32.6 在副值班员的监护下按规定路线进行设备巡视，检查设备要到位，对异常情况要及时汇报。2.32.7 了解操作程序、操作内容和操作目的，不得盲目操作。2.32.8 懂得操作方法，不做与操作无关的事情。2.32.9 学会正确使用安全用品，保管好备品备件及材料。2.32.10 有权拒绝和制止违章作业。2.32.11 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2127、.32.12 有权制止无票作业、劝其退出现场。2.32.13 有权制止无关人员进入生产现场和接触设备。2.33 发电部化验班长岗位职责、权限及工作内容2.33.1 化验班班长，在行政上受部门主任、副主任的领导，在业务上受化学专工指导，在生产上受值长、单元长调度。2.33.2 负责贯彻执行部颁化学监督制度、水汽试验规程等各项规章制度，具体负责全厂的水、汽、煤、油的化验质量监督，废水、废气、噪声、粉尘的环境保护监测及脱硫设备运行参数的监测。2.33.3 负责班组安全、行政管理工作。制定化验班内月工作计划，材料计划，做好年、月、工作总结及各类月、季、年统计报表等工作。2.33.4 根据机组大修安排于128、停机前三十天报出热力系统腐蚀检查，水冷壁割管取样，化学监督，设备改造等大修计划和停备用防腐措施报厂审批。2.33.5 负责机组大、小修期间有关化学监督的检查和验收工作，机组大修结束后报出热力系统腐蚀检查情况、结垢量及垢成份分析等报告，提出有关问题的处理解决意见。2.33.6 负责化验仪器设备的管理工作。2.33.7 负责重大化验项目的监护工作。2.33.8 指导班组培训员搞好班组的培训工作。2.33.9 负责全班政治思想教育工作。2.33.10 负责班组劳动纪律和经济责任制的考核工作。2.33.11 负责班组内成员的业绩考核工作2.33.12 化验班长应定期或经常组织本班员工学习国家有关安全生129、产方面的法令、法规，公司有关安全文件和各类安全事故通报（快报），严格执行以安全为中心的各项规章制度，杜绝违章违纪现象，提高全班人员的安全意识。2.33.13 每周组织本班人员进行一次安全活动，注重安全活动效果。对安全工作进行总结，及时发现不安全因素，制定预防措施，并做好事故预想，杜绝各类人身、设备不安全事件的发生。2.33.14 根据公司安排，组织好季节性安全大检查活动。2.33.15 组织召开班前、班后会、班委会，制定周、日工作计划，药品管理、验收、物资消耗定额工作，按计划完成各项化学监督工作。2.33.16 审定各种原始记录和分析报表，检查指导工作人员的工作质量，对分析结果的准确性、可靠性130、负责。2.33.17 编制各种试验的技术、安全措施，大小修盐垢、水垢分析、检查、总结报告，填写各种设备技术台帐，新技术新工艺的推广等技术管理工作。2.33.18 参加热力设备大小修的检查验收，对存在的总是协助有关单位制定防范措施或提出建设性意见。2.33.19 化验班长应认真执行公司和部门培训计划，配合培训员组织本班业务学习，制定班组培训计划，通过各种方式，强化培训，提高全班人员的业务水平，各种培训完成率100%，培训考试合格率98%以上。2.33.20 每年度组织全班人员进行安规考试，成绩不低于80分，否则补考并按规定进行考核。2.33.21 组织参加化验专业考试与取证工作。2.33.22 131、组织参加各类技术培训、比武活动。2.33.23 化验班长应努力实现班组的现代化管理，按照程序化、制度化、规范化的要求，加强班组建设，充分发挥班委会作用，搞好民主管理。2.33.24 积极组织提出加强班组建设和现代化管理、技术改造的合理化建议。2.33.25 组织运行节能分析，提出合理化建议。2.33.26 不断学习现代化管理知识，并逐步运用到工作中去，努力提高班组管理水平。2.33.27 根据生产工作需要，有权对本班人员的值班岗位进行临时调整。2.33.28 有权制止违章违纪，对不服从命令的人员提出批评教育，情节严重者有权停止其工作，并及时汇报部门领导。2.33.29 有权组织本班化验人员进行132、的各种操作和事故处理。2.33.30 有权对本班人员升岗、晋级、奖惩提出意见和建议。2.33.31 有权对管辖内的设备、系统及环境卫生进行监督，对设备检修、缺陷处理及环境卫生有权验收；对验收不合格者，有权拒绝签字。2.33.32 有权对违反操作规程、安全规程、公司规章制度的人员，根据班组经济责任制考核细则和规章制度进行教育和考核。2.33.33 有权制止违章操作和拒绝违章指挥。2.33.34 有权向生产各岗位人员提出化学监督意见，并要求立即整改。2.33.35 有权制止与生产无关人员进入化验室和接近化验设备。2.33.36 有权维护本班人员的合法权益。2.34 发电部化验技术员岗位职责、权限及133、工作内容2.34.1 化验室化验技术员在班长的领导下，技术业务上接受车间专工和生产部专工的指导，全面负责化验班的业务培训和技术管理工作。2.34.2 负责审核实验报告，并对报告正确性负责。2.34.3 负责本班实验监督原始记录及各种统计资料的综合整理，并归档保管。2.34.4 负责制定并落实本班的技术培训计划。2.34.5 负责编制年、月工作计划，技术安全措施及试验调试技术业务培训计划。2.34.6 负责指导本班班员和运行人员正确的测试及异常情况分析处理工作。2.34.7 协助班长搞好班组的节能、计量和技术管理工作。2.34.8 加强业务学习,掌握各岗位的实际操作,不断提高自身业务素质。2.3134、4.9 负责检查各岗位对水、汽、油、燃料、环保等试验方法的执行情况，并审查化验分析数据正确性，全面掌握化学监督情况，发现异常及时分析并提出解决措施。2.34.10 及时提出热力系统大、小修割管、抽管计划，参加热力系统的检查和验收工作，认真检查分析，找出原因，写出检查总结。2.34.11 编制水处理和热力系统清洗调试试验措施,并作好原始记录和总结。2.34.12 负责班组缺陷管理及技术资料管理。2.34.13 按计量器具的检定周期及时对本班仪器进行送检，保管好监督证书、说明书等资料，消除非法计量工具，按计量管理标准作好班组计量工作。2.34.14 根据本班人员的业务素质，及时制订年、月培训计划，135、按时组织完成车间下达的培训任务，作好班组培训。2.34.15 根据化学监督存在的问题,积极开展QC小组活动。2.34.16 有权检查各岗位的工作，对违反实验方法、化学监督制度和各规章制度的人员提出指导和批评。2.34.17 有权拒绝违章指挥和制止违章作业。2.34.18 有权参加热力设备的大、小修检查验收工作。2.34.19 有权对化学监督工作和班组管理工作提出意见。2.35 发电部化学化验员岗位职责、权限及工作内容2.35.1 化学化验员在化验班长、化验技术员的领导下，在生产上接受部门主任、班长的指挥，在技术业务方面接受部门化学专工的指导，同时执行工人通用岗位工作规范。2.35.2 化学化验136、员主要负责电厂生产过程中的各类化学监督工作。负责化验室各仪器仪表的使用、维护与管理，并协助班长进行安全方面的检查、监督和实施工作。2.35.3 值班期间应严格按安规及化学监督要求进行水、煤、油的化验操作，并对其正确性负责。2.35.4 负责对废水、废气、噪声、粉尘的环境保护监测及脱硫设备运行参数的监测。2.35.5 在班长、技术员的带领下，做好化验专业的各项工作。2.35.6 负责对化验助手进行工作指导和技术业务培训。2.35.7 有责任对助手、实习或学习人员进行管理、指导和培训。2.35.8 负责各种水质的全分析，水汽品质普查及时，对热力设备大、小修时的检查、采样、水垢、盐垢的分析工作和热力137、设备的化学清洗等工作，并做好各种原始记录，对工作的真实性、准确性负责。2.35.9 按时对入炉煤，煤粉，飞灰采样，并对其进行分析工作。负责对入炉煤、入厂煤定期送检电科院进行元素分析及灰融点的测定2.35.10 负责对全厂透平油和绝缘油定期、不定期取样化验，出现油质不合格时及时分析原因，提出处理意见并跟踪分析。参加用油设备检修时的检查验收工作。协助有关单位对存在的问题制定处理措施或提出建设性意见。2.35.11 负责对各种新油采样化验，并提出使用意见。2.35.12 认真填写各种报表、记录，并及时报送有关单位，对分析数据准确性、可靠性负责。2.35.13 负责各种化学仪器，仪表维护保管工作。2.138、35.14 严格遵守各种规章制度和劳动纪律，按时参加各种会议，努力学习专业技术，不断提高业务水平。2.35.15 按规定进行日常的巡回检查及接班时的各系统的重点检查，使之保持良好的运行状态。2.35.16 发现设备的缺陷，应填写缺陷单，及时联系有关班组处理，直至缺陷消除，根据消除情况给予评价，双方签字。2.35.17 按专业制度中的规定按时完成定期工作，并做好记录。2.35.18 记录字体应工整、清晰且用蓝黑墨水，不得用圆珠笔和其它颜色的墨水。2.35.19 按部门和班组计划指导自己的学习，完成学习任务。2.35.20 保证自己分管范围内卫生合格。2.35.21 协助班长管理好所辖设备的文明生139、产。2.35.22 有权对化验专业所辖仪器设备进行检查、维护和操作。2.35.23 对发现的缺陷有权要求检修人员进行处理，并按标准进行验收和试验。2.35.24 有权拒绝和制止违章作业。2.35.25 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2.35.26 有权制止无关人员进入化验室和接触仪器设备。2.35.27 有权对新学员的工作进行指挥和指导。2.35.28 有权对班组的各项工作提出建议和意见。2.35.29 严格执行化学监督制度及各项操作规程，对所管辖化验工作负有正确操作和安全运行的责任。2.35.30 有权根据化验数据向各责任岗位或部门提出化学监督意见，并责令按期整改。2.140、36 发电部化学化验助手岗位工作职责、权限及工作内容2.36.1 化学化验助手应在化验员的监护下做好生产过程中的各类化学监督工作。2.36.2 在化验员的监护下对化验室各仪器仪表进行使用、维护与管理。2.36.3 值班期间在化验员的监护下严格按安规及化学监督要求进行水、煤油的化验操作。2.36.4 在化验员的监护下进行水质全分析，水汽品质普查，热力设备大、小修时的检查、采样、水垢、盐垢的分析工作和热力设备的化学清洗等工作。2.36.5 在化验员的监护下对入炉煤，煤粉，飞灰采样，进行工业分析和元素分析工作。2.36.6 在化验员的监护下对全厂透平油和绝缘油定期、不定期取样化验。2.36.7 在化141、验员的监护下对各种新油采样化验。2.36.8 负责各种化学仪器，仪表维护保管工作。2.36.9 严格遵守各种规章制度和劳动纪律，按时参加各种会议，努力学习专业技术，不断提高业务水平。2.36.10 按规定进行日常的巡回检查及接班时的各系统的重点检查，使之保持良好的运行状态。2.36.11 发现设备的缺陷，应填写缺陷单。2.36.12 按专业制度中的规定，在化验员的监护下完成定期工作，并做好记录。2.36.13 记录字体应工整、清晰且用蓝黑墨水，不得用圆珠笔和其它颜色的墨水。2.36.14 按部门和班组计划指导自己的学习，完成学习任务。2.36.15 保证自己分管范围内卫生合格。2.36.16 142、按时进行岗位卫生清扫，保证自己所辖卫生区合格。2.36.17 对发现的缺陷有权要求检修人员进行处理。2.36.18 有权拒绝和制止违章作业。2.36.19 有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。2.36.20 有权制止无关人员进入化验室和接触仪器设备。三、 发电部安全生产管理办法1 主题内容与使用范围1.1 本管理办法规定了发电部安全生产管理工作的准则和基本要求。1.2 本管理办法适用于发电部所有运行人员及各级管理人员。2 管理内容及要求a) 总则2.1.1 发电部运行人员及各级管理人员在安全生产中，均要树立“安全第一，预防为主的思想，明确职责，真正把安全工作放在第一位，全面落实143、各级安全生产责任制，保障人身和设备的安全。2.1.2 管理必须到位2.1.2.1 管理人员必须熟悉机组及各专业运行情况，遇有异常情况，专业管理人员应及时赶到现场协助处理，并制定防范措施。2.1.2.2 严肃调度纪律，不得违章指挥，不得违章操作，不得违反调度命令。2.1.2.3 对职责范围内的事故，应迅速查明原因，按“四不放过”的原则，提出事故的防范措施。2.1.2.4 严格执行生产汇报制度(包括设备缺陷消除情况，生产异常情况等)，认真组织完成年度“两措”计划，搞好定期性的安全大检查。2.1.3 严格执行“两票三制”。2.1.3.1 严格执行操作票、工作票是保障安全生产的基础，严禁使用不合格的工144、作票或操作票，坚决杜绝无票作业，认真执行操作监护制度，部门安全员每周至少一次到现场清查两票执行情况，发现“两票”不合格或无票作业者，应记入班组、个人考核。2.1.3.2 “三制”是全面了解设备运行状况，保证设备健康水平的重要手段，安全生产工作中，必须严格执行。1) 接班前，值班人员应全面了解设备运行状况，查阅运行日志及记录，交接班应对口交接、交盘和接盘必须有一人是主值班员。2) 巡回检查应按点、按线，不准少查漏查，对带缺陷运行的设备应增加检查次数。发电部主任、专工应定期或不定期抽查巡检质量及巡检到位情况。3) 按运行规程和相关技术管理措施和规定，对设备、系统进行定期切换和试验。因故不能进行，必145、须执行批准手续，重要试验提高监护等级。2.1.4 严格执行公司颁布的设备缺陷管理制度，发现缺陷及时通知检修维护消除，并登录FAM系统。对重大缺陷还应及时向值长及发电部汇报，并做好预防措施。2.1.5 运行监盘人员应认真监盘，精心操作，增强责任心和责任感 。监盘期间不准闲谈、交头接耳或做与工作无关的事情。集控室、休息室内不得大声喧哗，不得做与工作无关的事情，更不准打盹睡觉。2.1.6 进入工作现场，着装必须符合要求，出值班室应穿好工作服，带好安全帽。2.1.7 抄表要及时、准确，不得漏抄，不准弄虚作假，发现运行参数异常应及时调整并汇报相关人员。2.1.8 根据季节、天气变化情况，发电部及各运行班146、组应做好事故预想，针对异常运行工况搞好运行分析，及时制定相应安全技术措施。2.1.9 设备保护的投停按规定执行，严格履行审批手续 ,不准私自或口头交待保护投停情况。2.1.10 发电部及各班组应加强安全教育，强化安全学习，充分利用学习班学习安规、运行规程、安全生产简报、事故通报等，熟悉各项安全生产管理制度，提高安全思想认识和技术业务水平。2.1.11 检查与考核：对现场发生的各种违章及不安全事件，发电部有权进行检查认定，并参照公司安全生产奖罚办法及发电部经济责任制考核办法进行考核。四、 发电部文明生产管理办法1. 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部文明生产管理内容和要求。1.2 147、本管理办法适用于发电部所有运行人员及各级管理人员。2. 管理内容及要求2.1 发电部全体员工均应以“高标准、严要求”的工作态度，增强责任心，对工作认真负责，对技术精益求精，管好用好设备，创造文明有序的工作环境，以保证机组的安全、经济运行。2.2 监盘认真，巡检到位，及时发现设备缺陷和事故隐患，做好事故预想，杜绝误操作和违章指挥，不发生责任异常和责任事故。2.3 严格遵守规程制度，服从命令，听从指挥，按时完成工作任务，做到令行禁止。2.4 尊师爱徒、团结互助、谦虚礼让，学习人员要主动学习，勤学好问并积极做好辅助性工作。2.5 认真做好运行记录，按时抄表、记录，报表要整洁、清晰，不乱撕乱画，不弄虚148、作假。2.6 工作中提倡交方便、接困难，不推委工作，不推托责任。2.7 上班着装符合安规要求，严禁酒后和精神不振上班。2.8 严肃值班纪律，坚守工作岗位，上班期间不嘻笑打闹，不脱岗不串岗，监盘期间不接打手机、不收发短信，不做与工作无关的事情。2.9 各种报表、记录、岗位值班日志、工器具及日常用具按规定位置摆放整齐。2.10 对上级领导和外单位来公司检查工作和参观学习的人员，要礼貌待客，树立企业的良好形象。2.11爱护公共财务，讲究公共卫生，工作现场严禁吸烟，随时清理和打扫控制室及所辖区域的卫生，保持区域内设备无灰尘污垢，设备见本色，保持区域内门窗地面、墙壁、盘面、用品用橱清洁干净，玻璃镜明透亮149、。五、 发电部操作票管理办法1. 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部操作票的管理要求和在设备操作过程中应严格执行的程序。1.2 本管理办法适用于上述设备的所有操作及与此相关的运行人员。2. 管理内容及要求a) 总则2.1.1 操作人员要树立高度的责任感和“安全第一”的思想，严格执行操作票规定，准确执行操作任务，以保证操作的正确可靠，防止发生误操作，保障人身和设备的安全。2.1.2 操作票包括经批准的标准操作票和按规定格式书写的、微机自动生成的操作票。2.1.3 除紧急情况和事故处理外,所有操作应尽力避免在交接班时进行。一般情况下,交班前30分钟、接班后15分钟内不进行操作。2.1150、.4 一切操作应按下列步骤进行:1) 接受任务，弄清目的；1) 填（写）票审核，签名批准； 2) 核对实物，使用标牌；3) 唱票预演，逐项执行；4) 调整汇报，记录入簿。2.1.5 在事故处理时，可不填写操作票，但应根据事故规程执行，并在监护下执行操作，同时在运行日志上详细记录。2.1.6 对两步以上的热力、电气操作均应使用操作票。以下几项简单操作可以不用操作票，但应在运行日志中作好记录。 拉、合操作开关的单一操作， 拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线， 操作单一阀门。2.1.7 所有操作票均应按规定统一编号（使用“两票”管理系统时微机自动生成）。b) 安全职责2.2.1 发令人应对发布命151、令的正确性、完整性负安全责任。2.2.2 监护人和操作人应对操作的正确性、完整性负安全责任，监护人负主要责任。2.2.3 值班期间值班人员均有权拒绝接受违反规程的错误命令，申述理由，向上一级领导报告情况。c) 电气500KV系统操作票2.3.1 电气500KV系统的操作，必须认真使用操作票，并严格按照电业安全工作规程中有关规定执行，严禁无票操作（事故处理除外）。2.3.2 电气500KV系统操作票必须按规定顺序编号，用操作票自动生成系统生成或按规定格式使用微机打印的应急操作票；微机系统瘫痪时可以使用手填操作票，必须用钢笔或中性笔填写，字体要工整、清楚，并使用专用术语；严禁并项、添项、倒项、随意152、涂改。每张操作票的改字不得超过三个，且修改处必须字迹清楚、可辨，否则另填新票。2.3.3 操作票中下列三项内容不得涂改：1） 设备名称、编号、压板、插件；2） 有关参数和终止号；3） 操作动词，如“拉开”、“合上”等。2.3.4 电气500KV系统操作票的开始时间，从接到操作命令后，填写在第一页的开始时间栏内。操作票第一项首先进行模拟操作，模拟操作应严格按照NCS模拟系统使用规定进行，严禁未经允许使用万能解锁钥匙操作；最后一项应为“汇报操作完毕”，全部操作完毕并汇报后，在最后一张终了时间栏内填写终了时间。2.3.5 操作任务应填写设备的双重编号。每份操作票只能填写一个操作任务。手填操作票，一个153、操作任务用多页操作票时，在首张页以后的备注栏内右下角填写接下页NO号；在第二页及以后的操作任务栏内填写承上页NO号。每份操作票编号必须符合标准编号。2.3.6 装设、拆除接地线（接地刀闸）均应注明接地线的确切地点和编号。合闸送电前，应检查在送电范围内的接地线（接地刀闸）确已拆除（拉开）。2.3.7 电气500KV系统操作票必须由操作人输入生成或填写。操作人应根据操作任务、范围、时间、安全措施及被操作设备的状态查对模拟图后填写操作票。监护人和值班负责人审核并分别签名。若操作票由前班人填写时，接班人员必须认真、细致地审查，确认无误后，在操作人、监护人、值班负责人处签名后执行。签字的每个人都应对操作154、票的正确性负责（包括微机填写的操作票，也必须履行审核、签字手续）。2.3.8 电气500KV系统操作必须由两人执行，中途不得换人，不得做与操作无关的事情。监护人手中只能持一份操作票，应自始至终认真监护，不得离开操作现场或进行其它工作。2.3.9 重大操作应由值班员担任操作人，值长担任监护人进行操作。2.3.10 对于下列操作应实行双人监护制度，第二监护人也应签名，并负有同等责任。1） 500kV母线停、送电；2） 500kV变压器停、送电；3） 500kV线路停、送电。2.3.11 操作过程中因调度命令变更，最后几项操作不执行，则应在已操作完项目的最后一项栏内盖“已执行”章，并在备注栏说明“调155、度命令变更自项起不执行”。对多张操作票，应在次页起每张操作票操作任务栏内盖“作废”章，然后重新填写操作票再继续操作。电气500KV系统操作票每执行完该项目后在该项目执行栏打“”。2.3.12 对于操作命令为分步操作的，每接到一次操作命令应在操作票上用红线表示出应操作的范围，并向操作人员交代清楚；不得将未下达操作命令的内容一次模拟完毕。2.3.13 操作过程中发现操作票有问题，该操作票不得继续使用，并在已操作完项目的最后一项盖“已执行”章，在备注栏内注明“本操作票有错误，自项起不执行”。对多张操作票，应在次页起每张操作票的“操作任务”栏内盖“作废”章。然后重新填写操作票再继续操作。2.3.14 156、正常操作程序1） 填写操作票 值班负责人根据操作命令，向操作人和监护人交待操作任务，由操作人逐项填写或微机打印操作票。2） 核对操作票 操作人填好操作票复审无误并签名后交给监护人和值班负责人，监护人和值班负责人对照接线图进行审核，认为正确后，分别在操作票上签名。3） 模拟操作 监护人根据操作票中所列项目，按照NCS系统模拟功能使用有关规定，逐项发布操作口令，操作人听到口令并复诵后进行模拟操作。4） 实际操作a. 监护人和操作人一起前往被操作设备位置。核对设备名称、位置、编号及实际运行状态与操作票一致后，操作人在监护人监护下，做好操作准备；b. 操作人和监护人面向被操作设备，由监护人按照操作票的157、顺序逐项高声唱票。操作人应注视设备名称编号，按所唱内容独立地、并用手指点这一步操作应动部件后，高声复诵。监护人确认操作人复诵无误后，发出“对、执行”的操作口令；c. 监护人在操作人完成操作并确认无误后，在该项操作前打“”，严禁未操作即打“”。5） 复核全部操作项目完成后，应全面复查被操作设备的状态、表计、信号指示等是否正常，有无漏项等。6） 汇报操作完毕 全部操作完毕后，监护人在操作票的终止号上盖“已执行”章，并汇报操作完毕，在操作票上记录操作终了时间。使用“两票”管理系统时，还应回填微机生成的操作票，保存。2.3.15 对于“已执行”、“未执行”、“作废”的操作票，由各值按照电气倒闸操作票、158、热机操作票、6kV小车开关操作票、设备停送电联系单分类妥善保存，不得丢失，每月底以值为单位汇总上报部门，最后由部门汇总报公司安监部门。d) 热机操作票2.4.1 凡规定需执行操作票的工作项目，必须严格执行热机操作票，严禁无票操作。2.4.2 操作票应由操作票自动生成系统生成打印或微机填写打印；操作票自动生成系统故障或微机系统瘫痪时，可使用手填操作票，操作票由操作人根据操作命令用钢笔填写，填写时应与系统实际运行方式对照。严禁并项、漏项、添项、倒项，主要用字（如设备名称、编号、开、关、启、停、送等）不得涂改，否则需另填新票。如有个别错、漏字需修改时，应做到被修改后的字清楚、可辨，但每张票改字不得超159、过三个。填写完操作项目后应在下方空格处划上终止符号“。2.4.3 一份票只能填写一个操作任务，操作任务必须填写设备的双重编号。每份操作票编号必须符合标准编号。2.4.4 作废的操作票应在操作任务栏内盖“作废”字样章。2.4.5 操作人审查操作票无误后签名，交给监护人审查签名后方可执行，并认真执行核对、唱票、复诵制度。2.4.6 每操作完一项应在执行栏打“”及填写操作时间。在操作票执行中不得擅自变更操作顺序、项目及穿插口头命令，监护人不得随意动手操作。2.4.7 操作完毕后应在终止号上盖“已执行”章，并向发令人汇报操作完毕。2.4.8 执行过程中因故停止操作，在已执行项与未执行项之间横道线右边空160、白处注明中断操作原因，并盖“已执行”章。2.4.9 机组启、停操作，一个班不能独立完成全部操作项目时，应在备注栏注明本班已执行到项操作，下一班应审查票面及上班执行无误后在下一页操作票上签名（发令人、操作人、监护人）方可继续执行。2.4.10 对“已执行”、“未执行”、“作废”的操作票均应由当值存放，不得丢失，月底由各值汇总后上报部门存档。2.4.11 主机启停操作票应随设备技术档案由各专业管理人员永久保存，其它辅机票保存按照公司规定执行。六、 发电部工作票管理办法1. 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部所辖的主、辅生产设备及所属的电气、仪控、热力系统以及与生产设备有联系的其他辅助161、系统上进行检修、消缺维护及试验等工作的管理内容和要求。1.2 本管理办法适用于所有工作票的管理。2. 管理内容与要求2.1 总则2.1.1 为了保证检修过程中人身和设备的安全，防止事故发生，凡在发电部所属范围的一切生产设备及所属系统上进行检修、消缺、维护及试验工作或与该设备有联系的热工自动装置、联锁保护回路、表计、仪表、遥控、检测、电子回路等进行检修工作时，均必须按照本制度规定办理工作票。2.1.2 事故抢修时必须办理事故抢修工作票，事故抢修工作票可无工作票签发人。事故抢修工作票必须经值长签字并做好相应的安全措施，方可进行抢修工作。2.1.3 严禁无票进行检修消缺工作。运行人员值班期间发现无票162、作业必须阻止，并做好保护措施，迅速报告安监部门或检修维护工作部门的领导，将其无票工作的时间、地点、内容、人员记录在值班日志上。2.1.4 一般在交接班前30分钟与接班后15分钟内不进行工作票的办理工作，以利于运行人员能够了解设备的运行情况，顺利地进行交接班。2.2 工作人员应负的责任2.2.1 下列工作人员应负工作的安全责任1) 工作票签发人；2) 值班负责人；3) 工作负责人；4) 工作许可人；2.2.2 工作票必须经由安全监察部批准认可的人员签发，并经书面公布，其他人员签发的工作票无效。2.2.3 工作票签发人应对下列事项负责：1) 工作是否必要和可能。2) 工作票所填写的安全措施是否正确163、和完善，必须隔离的措施是否确切清楚，设备 命名编号是否符合规定，填写是否正确。3) 经常到检修现场检查工作是否安全地进行。2.2.4 工作负责人应对下列事项负责：正确和安全地组织工作。向工作人员交代工作内容以及危及工作人员安全的其他各种安全措施，给予必要的指导，并结合实际进行安全思想教育。随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程、执行安全措施，确保工作人员的人身安全。负责检查工作票所填写安全措施是否正确完备，运行值班人员所做的措施是否符合现场实际条件。工作人变动是否合适。监督工作班人员的检修工作是否符合检修工艺。2.2.5 工作许可人应对下列事项负责：检修设备与运行设备确已完全正确地隔164、离。安全措施已完全正确地执行。对工作负责人详细说明哪些设备有压力、高温、爆炸、危险、带电、有毒及有关注意事项等。负责检查停电设备有无突然来电的危险,对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。2.2.6 值班负责人应对下列事项负责工作的必要性。工作票所列的安全措施正确完备。审查检修工期是否与批准期限相符。2.3 电气工作票2.3.1 电气工作票的办理必须严格按照国家电网公司安监（2005）83号电业安全工作规程（电气部分）的有关规定执行，严禁无票作业。2.3.2 工作票必须用钢笔或园珠笔填写，字体清楚、工整，使用专用术语，设备名称应用双重编号，不得任意涂改。如有个别错字、漏字需要修改时，应字体清165、楚，但不得超过两处。下列三项内容不得涂改：1） 工作票上的日期、时间；2） 设备的名称、编号；3） 接地线（接地刀闸）的名称、编号。2.3.3 电气第一种工作票必须在工作前一日交给值班负责人。需要当天开工的第一种工作票应经发电部领导同意后再交给值班负责人，否则不予办理。第二种工作票应在进行工作的当天预先交给值班人员。2.3.4 一个工作负责人只能发给一份工作票，工作票签发人不得兼任该项工作的负责人。工作部门、成员、日期应填写清楚。2.3.5 单一班组工作时，若人数不超过五人必须填写全部人员姓名；超过五人时，则只需填写五人姓名并写“等”共计人数。几个班组同时共用一份工作票工作时，只需填写每个班负166、责人的姓名和包括工作负责人在内共几人。2.3.6 工作票所列工作内容、地点，以一个电气连接部分为限。属于同一电压、位于同一楼层，同时停、送电，且不会触及带电导体时，则允许有几个电气连接部分共用一张工作票。在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作，可以发给一张第二种工作票。2.3.7 若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，则所有不同地点的工作，可以发给一张工作票，但要详细填明主要工作内容。几个班组同时工作时，工作票可发给一个工作负责人，在工作班成员栏内只填明各班的负责人，不必填写全部工作人员名单。2.3.8 工作票延期手续应由工作负责人向值班负责人申请办理，延期应通过值长签字同意。167、延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新办理工作票，同时将原票终结。2.3.9 工作负责人变更应由工作票签发人向值班负责人申请办理。若扩大工作任务，必须由工作负责人通过工作许可人，并在工作票上增加工作项目；若须变更安全措施者，必须重新办理工作票，并重新履行工作许可手续。2.3.10 工作内容和工作地点应详细填写。工作地点应注明配电室，楼层，并填写设备名称的双重编号。2.3.11 “应拉开的开关和刀闸”一栏，填写因工作需要应拉开的全部开关和刀闸、应取下的保险或应断开的电源开关等，并写明其编号。2.3.12 应装接地线要写明装设接地线的确切地点和应合的接地刀闸，已装接地线的地点与应装接地线的地点可168、以不同，但应满足检修工作的安全要求，并得到工作负责人的同意。2.3.13 应（已）设遮栏、应（已）挂标示牌，应详细准确的填写应装设遮栏和应挂标示牌的名称和地点。应设立的遮栏、标示牌应符合电业安全工作规程和上级集团公司的有关规定。2.3.14 工作地点保留带电部分应写明停电设备上、下、左、右第一个相邻间隔和设备的名称、编号。补充安全措施指工作许可人认为有必要补充的其它安全措施和要求。措施执行后，填写应具体明确，并注明设备编号，严禁写“同左”字样。2.3.15 工作票的开工、终结严禁非工作负责人代签。开工应履行许可手续，会同工作负责人到现场再次检查所做安全措施，向工作负责人指明带电设备的位置和注意169、事项，并将工作票编号、任务、许可开工时间记入值班记录。工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，值班人员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作中如有特殊情况需要变更时，应事先取得对方的同意。工作终结后，工作负责人应会同工作许可人一起到现场检查设备状况和卫生情况。然后由工作负责人在工作票上填写工作终结时间，并分别签名。在收工时间上盖“已终结”章，并做好有关记录。2.3.16 工作票终结后，运行人员应根据倒闸操作的有关规定拆除工作票要求装设的接地线（或拉开接地刀闸），拆除遮栏、标示牌。在工作票接地线拆除栏内填写拆除接地线的组数，并在该条目后用括号注明所拆除接地线（接地刀闸）的名称编号，170、若某接地线（接地刀闸）同时在另一份工作票中使用暂时不能拆除时，应填写实际拆除数，并在备注栏内说明接地线（接地刀闸）系工作票安全措施，暂不拆除。2.3.17 第二种工作票的填写基本原则同第一种工作票。工作条件栏内填写停电或者不停电。注意事项栏内应根据工作条件详细填写应采取的安全措施和注意事项，并应写明设备的电压等级及设备的双重名称。工作时间不应超过15天，否则重新开票。2.3.18 执行后的工作票应妥善保存，不得丢损。2.4 热机工作票2.4.1 热机工作票的办理必须严格按照电业安全工作规程（热力与机械部分）的有关规定执行，严禁无票作业。2.4.2 机组设备及公用系统设备检修工作票，由值班员及以171、上岗位人员负责办理，值长审批，相应岗位人员执行措施。凡值长管辖调度的设备，办理工作票必须经值长同意或审批。2.4.3 事故抢修工作可不填用工作票，但必须经值长同意，明确工作负责人、工作许可人，做好安全措施，同时将开工和收工等详细情况记入值班记录。预计抢修工作时间超过小时的仍应填用工作票；夜间如找不到工作票签发人可先开工，至第二天白班抢修工作仍需继续进行的，则应补办工作票手续。2.4.4 生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作票制度，即动火工作票必须与热机工作票同时使用，动火票不能代替热机工作票。2.4.5 工作票一般应在开工前一天送交许可人审查、签收：1） 工作票必须用钢笔或中性笔172、填写，票面整洁，字迹清楚工整，无涂改。2） 工作任务必须使用设备双重编号填写。3） 安全措施缺少或与工作内容不符，不得用补充措施代替，否则不予办理。4） 需检修自理的措施应由签发人注明“检修自理”。5） 工作时间与申请批准时间应相符。6） 工作负责人只能持有一份工作票。审查合格后签收并在值班记录上登记。7） 如无补充措施，工作许可人应在本栏中填写“无补充”，在执行栏内填写“无执行”字样，不得空白。2.4.6 根据工作票时间及调度安排正确执行安全措施，许可人每执行完一项后，应在执行栏内先写明与措施对应的编号，再打一个“”标记。安全措施执行完毕后，工作负责人和许可人应共同查看安全措施确已正确执行后173、，双方签字开工。2.4.7 将工作票开工时间及工作内容记录在值班记录中，并在工作票登记薄中登记。2.4.8 生产现场检修工作，检修人员必须持有工作票；外包工作现场必须有本公司人员监护，否则应停止其工作，并汇报有关领导。2.4.9 工作票延期手续必须经值长同意，方可办理。当日工作延期应提前小时办理；日及以上工作应提前一天办理，否则重新办票。2.4.10 检修设备试运时，工作负责人应将全体工作人员撤离到安全地点。许可人确认检修设备具备试运条件后，撤除安全措施进行试运。试运后仍需继续检修时，工作负责人和许可人重新执行恢复安全措施。若措施需改变应重新签发办理工作票，并做好记录。2.4.11 工作结束，174、工作负责人应全面检查，组织清扫检修现场。工作负责人交回工作票与许可人共同检查验收，确认工作确已完成，现场卫生确已符合要求，办理终结手续，并在结束时间处盖“已终结”章。工作负责人应就设备检修情况、设备系统的变更及对运行的要求等做好检修交待。2.4.12 检修办理工作票中的设备停、送电联系单应由恢复措施的当班存放，不得丢损。2.5 停、送电联系单的有关规定2.5.1 现场设备停、送电时必须填写停、送电联系单，严禁约时停、送电。停、送电联系单的填写必须用钢笔或圆珠笔，并使用双重编号。2.5.2 热机工作票需办理停、送电的，由工作许可人填写停送电联系单，值班负责人审核签字。停、送电执行人在办理停、送电175、联系单接受手续后，需持设备停、送电联系单进行停、送电操作。2.5.3 400V、6kV动力停、送电由副值班员及以上岗位人员监护。2.5.4 6kV动力停、送电需使用操作票，400V动力停、送电可持联系单操作。2.5.5 外围专业需停、送电的，由外围专业负责人按要求填写停、送电联系单，集控值班负责人审查签字接受，相关人员执行。2.5.6 在执行完停、送电任务后，操作人在停、送电联系单上签字，在实际停、送电时间上盖“已执行”章，并通知停、送电申请人。2.5.7 已执行的设备停、送电联系单应由当班存放，不得丢损。2.6 工作票检查、统计、考核2.6.1 班组每天检查工作票的执行情况，于月底汇总分析并176、进行统计，于次月2日前报部门。2.6.2 各专业管理人员按照专业配备“两票”抽查记录本，于每月3日前审核上月全部已终结的“工作票”，作出综合分析和汇总评价，并在“两票抽查记录簿”内填写“两票”检查情况，提出改进意见，并签字。2.6.3 发电部各专业管理人员每周至少检查一次已终结的“工作票”和现场正在执行的“工作票”，在各专业“两票抽查记录簿”内填写工作票检查情况、提出改进意见，并签字。2.6.4 发电部主任每月至少应检查一次已终结的“工作票”和现场正在执行的“工作票”，在“两票抽查记录簿”内填写两票检查情况、提出改进意见，并签字。2.6.5 各级领导、专业管理人员发现执行中的工作票违反相关规定177、时，应停止其工作，收回工作票，责令其重新办理；并按照有关规定进行考核。2.6.6 工作票使用率及合格率均应达100，达不到标准者，将依据公司及部门有关规定进行考核。七、 发电部运行交接班管理办法1 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部运行各岗位的交接班内容与要求。1.2 本管理办法适用于发电部各运行岗位的交接班及发电部运行人员的交接班管理。2 总则2.1 交接班管理是明确交、接班双方的职责，保证安全生产的一项重要制度，各岗位运行人员要自觉遵守本制度，认真做好交接班的各项工作，杜绝因交、接不清而发生异常或事故。2.2 交、接班双方要本着对安全、经济运行负责的原则，交方便、接困难，相互178、创造条件，主动多做工作，建立良好的交接班秩序。2.3 接班人员要提前20分钟到达现场，按规定内容进行交接班的各项准备工作。2.4 运行人员必须按规定班次、规定时间进行交接班，未经主管部门批准，不准随意变更。如交班时间已到，接班人员未到岗，交班人员不准擅自离岗，要待接班人员到岗并办理交接手续后，交班人员才能离开岗位。2.5 在事故处理和重大操作期间，不准进行交接班。在未正式接班前，如发生事故或需要进行重要操作，接班人员应在交班负责人的领导下，主动协助处理或操作。待事故处理完毕或操作告一段落后，进行正式交接班。2.6 交班后未离开现场，若发生事故，交班人员要在接班负责人的领导下，主动配合事故处理。179、2.7 交班前半小时、接班后15分钟，一般不办理工作票和进行重大操作，特殊情况除外。2.8 交班人员若发现接班人员精神不正常或有其他异常情况（如酒后上班等），交班人员不应交班，并汇报值长或值班负责人。2.9 运行人员严禁酒后上班，接班人员接班前四小时不准喝酒。3 交、接班内容与要求3.1 交班人员要做的工作3.1.1 交班人员交班前要根据各自的职责范围做好交班前的准备工作。3.1.2 交班人员交班前半小时，应检查本班所有记录，各种记录要详细、完整。3.1.3 交班人员交班前半小时检查所有要交接的工、器具是否完整。3.1.4 交班人员要做好交班前的卫生清扫工作。3.1.5 交班前20分钟，交班负180、责人向接班人员口头交待设备运行情况，包括本班及前几班的主要操作和发生的异常及处理情况、设备缺陷及处理情况、保护的投停情况、运行方式及变更情况、现存在的主要问题等，并交待下一班预计的操作或布置的生产任务等。3.1.6 交班前20分钟内，各岗位要向值班负责人汇报本班生产情况，值班负责人向值长汇报。3.2 接班人员要做的工作3.2.1 接班人员接班前20分钟，接班人员列队听候交班负责人的口头交待，然后按各自的岗位职责，进行接班前的检查和各项准备工作。3.2.2 按岗位职责进行现场设备检查。3.2.3 查看运行记录及运行日志，查看各种表计，掌握设备运行状态。3.2.4 清点各种公用工、器具，公用钥匙等181、。3.2.5 检查各种记录，包括缺陷记录、检修交待等都应完整清楚。3.2.6 了解设备异动变更情况，各种技术措施和有关通知。3.2.7 检查卫生情况。3.2.8 接班前5分钟，接班人员列队向本班负责人汇报各岗位检查情况，接班负责人向接班人员交待本班的生产任务和要注意的问题，应采取的安全措施以及有关通知、规定、命令等。3.3 正点交接班，接班人员在运行记录中签字后视为正式接班，运行工作全部由接班人员负责，交班人员方可离岗。3.4 接班人员接班后，各岗位负责人要在10分钟内向值长汇报各岗位接班情况，听从值长的布置，值班负责人再分别传达并组织执行值长的调度命令。值班负责人向值长汇报本班的接班情况，值182、长向调度汇报本厂运行情况，并向调度了解本班的生产任务。 3.5 交班人员交班后，应由值班负责人组织全班人员开好收工会，总结上一班的工作，表扬本班的好人好事，对违章违纪者进行批评教育等。若本班发生事故，应由值长组织本班（值）及有关人员进行分析，按照“四不放过”的原则，总结经验教训。八、 发电部巡回检查管理办法3 主题内容与适用范围3.6 本制度规定了发电部运行人员巡回检查的内容与要求。3.7 本制度适用于发电部运行人员值班期间的巡回检查及管理。4 管理内容与要求4.1 对设备按规定时间进行巡回检查，是掌握设备实际运行情况，及时发现设备缺陷，消除设备隐患，避免或减少事故的发生，保证安全生产的重要手183、段之一。全体运行人员必须按各自的岗位对设备进行巡回检查，不断总结检查经验，丰富检查内容。4.2 管理职责与分工2.2.1 发电部主任、副主任2.2.1.1 负责巡回检查管理制度和具体标准的审核和批准。2.2.1.2 负责监督和检查各专业人员执行巡回检查管理制度的情况。2.2.2 发电部专工2.2.2.1 负责制定本专业巡回检查路线和检查周期。2.2.2.2 负责检查本专业各岗位运行人员执行制度情况。2.2.2.3 根据现场实际情况，修改巡检标准。2.2.2.4 按月汇集、整理本专业巡回检查记录，统计、分析巡回检查情况。2.2.3 发电部值长2.2.3.1 负责组织制定值、班组内部巡回检查管理制184、度，明确巡回检查的人员分工与责任。2.2.3.2 监督、督促值内各岗位人员严格执行巡回检查制度，加强班组内部管理力度，定期或不定期抽查本值巡检质量。2.2.4 发电部各运行岗位人员5) 按照发电部人员岗位职责要求，严格执行巡回检查制度。6) 运行巡检人员在制度执行过程中，如发现问题或存有疑问，及时向部门反馈。7) 运行巡检人员按照值内或班组内部分工，按时进行设备巡回检查并认真做好巡检记录。4.3 巡回检查的内容与要求：2.3.1 检查内容主要包括：1) 设备系统的运行、备用是否正常。2) 运行设、备系统的有关参数指标是否合格（如：声音、振动、压力、温度、电压、电流、液位等）。3) 设备系统有无185、泄漏现象。（漏煤、漏水、漏气、漏灰、漏风、漏烟、漏油）4) 设备、系统附件是否齐全完好。5) 现场安全防护设施是否齐全完好。6) 建筑物、构筑物及其他现场设施的完好情况。7) 生产现场和设备、系统的文明卫生状况。8) 有关防暑防汛、防寒防冻系统设施的完好情况。9) 常用工器具的数量和完好情况。10) 有关记录、指示的情况及变化趋势。2.3.2 以下情况应进行重点巡回检查：1) 新投入运行和刚检修过的设备。2) 当班和前几班操作过的设备。3) 频繁启、停的设备。4) 发生过异常的同类型设备。5) 带缺陷运行的设备。6) 系统发生事故受到影响的设备。2.3.3 巡回检查的六个注意：注意运行设备的声186、音是否正常。注意运行设备是否有发热现象。注意运行设备是否有异味或烟气。注意长期失修的设备。注意运行方式的变化对系统及设备的影响。注意天气变化对系统及设备的影响情况。2.3.4 巡回检查要运用耳、鼻、眼、手感觉器官，对照有关仪表等手段，掌握设备运行状况，并分析判断仪表指示是否正确。2.3.5 处于备用状态的设备，要与运行中的设备同样进行检查。2.3.6 巡回检查要严肃认真，不准擅自乱动设备。对带电设备和承压部件，在巡回检查中要严格遵守安规中的有关规定 。2.3.7 巡回检查中发现的缺陷，要根据缺陷管理的有关规定进行处理。对影响主机及主要辅机和机组负荷的重大缺陷，要立即汇报值班负责人、值长及有关领187、导，并做好防范措施。2.3.8 各岗位的巡回检查要严格按规定的时间、路线、内容进行。2.3.9 运行人员在巡回检查时应带有手电筒、听音棒、验电笔等必要工具，以保证检查质量。2.3.10 巡检人员应了解设备的特性及其与系统的关系，了解设备正常时的温度、振动和声音，熟知阀门和挡板在不同负荷时的开度，仪表指示在不同负荷时的相应位置。2.3.11 设备或系统停后检修时，巡检人员应了解检修进度，若发现现场安全措施有变动，安全标示牌不齐全，检修设备与运行设备有关的系统隔绝不可靠时应及时通知检修停止工作，收回工作票，并汇报有关领导。2.3.12 机组发生故障时，巡检中的检查人员应立即返回控制室（或值班室）参188、加事故处理。2.3.13 巡检时若发现设备着火或危及人身安全时，应立即按安规中的有关规定进行灭火和抢救，然后再汇报。2.3.14 按岗位责任制规定，巡回检查必须由能独立值班的人员或经考试合格的人员负责检查，严禁无岗人员独立进行巡回检查。4.4 各岗位巡回检查项目、周期：2.4.1 值班负责人每班要对所管辖的设备、系统进行重点检查，检查后及时将检查情况汇报值长。2.4.2 各值、班组应建立健全内部管理制度，明确巡回检查的人员分工与责任，巡检人员按责任与分工进行检查。2.4.3 部门领导与值长、专工应定期或不定期抽查巡检质量，以提高巡检效果。4.5 巡回检查路线：正常巡回检查按相关专业运行规程项目189、及巡回检查路线表执行。2.5.1 锅炉巡检路线：集控室给煤机区（AF）B、A空预器燃油小室炉顶逐层检查炉本体到0.0米磨煤机区（FA）定排扩容器A侧送风机室（A送、A一次风机）B 侧送风机室（B送、B一次风机）B侧吸风机室A侧吸风机室集控楼中央空调设备间中央空调冷却塔中央空调风机、开关室集控室。2.5.2 汽机巡检路线：集控室高加区汽轮发电机本体低加区轴加风机区主油箱区顶轴油泵高、低旁密封油扩大槽定子水冷系统闭式泵电泵组抗燃油泵密封油系统真空泵、胶球清洗氢气干燥器凝泵循环水泵房除氧器层集控室。2.5.3 电气主厂房巡检路线（巡检内容包括各开关室空调）：集控室发变组、高厂变、脱硫变、励磁变、启备190、变保护屏和故障录波器厂用电控制系统（ECS）发电机励磁调节器发电机本体发电机出口1PT、2PT、3PT、避雷器励磁变发电机封闭母线及微正压装置发电机中性点接地变压器柜6kV开关室汽机6.9米各汽机MCC汽机0米各汽机MCC主变、高厂变、脱硫变发变组出口避雷器#01启备变锅炉0米MCC室柴油发电机室保安段配电室直流、UPS室集控室电缆夹层集控室400V配电室集控室。2.5.4 电气外围巡检路线：集控室循环水雨水400V配电室化水400V配电室输煤400V配电室电除尘400V配电室集控室。2.5.5 升压站巡检路线：升压站室直流室、继电器室500kV第一串500kV第二串500kV第三串。2.5.191、6 化水专业运行人员对化水设备的巡回检查路线：1) 净化站系统生活水泵、化学水泵（生活化学水泵房）混凝剂溶药池、计量箱、计量泵（加药间）原水生压泵房污泥浓缩池浓缩池排泥泵脱水机絮凝沉淀池中间水池、排泥泵、回水泵空气擦洗滤池化学水池生活水池消防水池工业水池杂用水池中水泵房工业水泵房消防泵房消毒间。2) 制氢站系统工艺框架二氢处理发生器整流柜MCC开关柜、控制柜、电磁阀柜工艺框架三闭式除盐水冷却装置分析间储氢罐压缩空气罐。3) 雨水泵房雨水池启闭器捞渣机控制柜开关柜#16雨水泵潜污泵。4) 补给水处理系统化学水池化学水泵酸碱罐、酸碱计量箱中和水池废水泵除盐水箱清水箱罗茨风机压缩空气罐清水泵除盐水泵192、再生泵碱液加热器活性碳过滤器高效过滤器地沟阴、阳树脂储存罐#1、2除盐设备混床分析间控制室。5) 工业废水系统A4经常性废水贮存池A3非经常性废水池A2非经常性废水池A1非经常性废水池至中和水池罗茨风机A1酸碱废水贮存槽排水泵A2酸碱废水贮存槽排水泵至废水贮存槽罗茨风机A3酸碱废水贮存槽排水泵A4酸碱废水贮存槽排水泵高位酸罐高位碱罐酸计量箱碱计量箱酸碱计量泵储药罐计量泵pH调节槽反应槽絮凝槽斜板澄清器斜板澄清器排泥泵中和池清水池清水泵。6) 生活污水系统格栅井污水调节井污水提升泵初沉淀池厌氧池好氧池沉淀池风机房消毒池清水池污泥池。7) 精处理及再生系统再循环泵#13高速混床#12前置过滤器排放193、槽分离塔阳塔阴塔热水罐#1、2压缩空气罐#1、2废水泵#1、2冲洗泵#1、2反洗泵。8) 水汽取样及加药系统#1、2低温取样盘#1、2高温冷却架#1、2联胺溶液箱#1、2氨溶液箱#1、2氧气架#13加药泵#13加联胺泵。9) 精处理再生及酸碱排废系统废水池碱计量箱酸雾吸收器#1、2罗茨风机酸、碱计量泵#1、2废水泵输酸泵酸罐碱罐输碱泵。2.5.7 燃料运行巡回检查路线1) #1AB、#、#3AB、#5AB、#7 #8皮带机值班员在皮带机运行时，巡回检查路线；#1AB、#3AB、#5AB、#7、 #8 皮带机机头传动设备机头落煤管盘式除铁器机尾落煤管机尾。2) #2AB皮带机尾值班员在皮带机、大194、块机运行时巡回检查路线；#2AB皮带机机头传动设备机头落煤管带式除铁器除大块机传动设备大块机筛面机尾落煤管机尾。3) #6AB皮带机值班员在皮带机运行时，巡回检查路线；#6AB皮带机尾A仓B仓C仓D仓E仓F仓6AB皮带机头传动设备。4) #4AB皮带机值班员在皮带机运行时，巡回检查路线；碎煤机滚轴筛皮带机机头传动设备机头落煤管盘式除铁器机尾落煤管机尾。5) 翻车机一路供仓,一路堆煤时，巡回检查路线；翻车机#1AB皮带机#2AB皮带机三工位伸缩头#7皮带机#1煤场。翻车机#1AB皮带机#2AB皮带机#3AB皮带机三工位伸缩头#8皮带机#2煤场。翻车机#1AB皮带机#2AB皮带机#3AB皮带机#4195、AB皮带机滚轴筛碎煤机#5AB皮带机入炉煤采样装置#6AB皮带机煤仓。6) 斗轮机供煤时，巡回检查路线；#7皮带机三工位伸缩头#3AB皮带机#4AB皮带机滚轴筛碎煤机#5AB皮带机入炉煤采样装置#6AB皮带机煤仓。#8皮带机三工位伸缩头#3AB皮带机#4AB皮带机滚轴筛碎煤机#5AB皮带机入炉煤采样装置#6AB皮带机煤仓。7) 卸船机一路供仓,一路堆煤供煤时，巡回检查路线；卸船机M1AB皮带机盘式除铁器M2AB皮带机#2AB皮带机三工位伸缩头#7皮带机#1煤场。卸船机M1AB皮带机盘式除铁器M2AB皮带机#2AB皮带机#3AB皮带机三工位伸缩头#8皮带机#2煤场。卸船机M1AB皮带机盘式除铁器196、M2AB皮带机#2AB皮带机#3AB皮带机#4AB皮带机滚轴筛碎煤机#5AB皮带机入炉煤采样装置#6AB皮带机煤仓。8) #1、#2机斗轮机监护人员在斗轮机运行时，巡回检查路线；斗轮机悬臂皮带轮斗斗轮机回转机构斗轮机尾机斗轮机大车行走。9) 翻车机监护人员在翻车机运行时，巡回检查路线；摘钩台拨车机翻车机本体迁车台空调机振动给煤机。2.5.8 灰硫运行巡检路线值班室一期输灰空压机房#1炉捞渣机液压控制站#1炉捞渣机集水坑泵捞渣机本体捞渣机上部补水门捞渣机上部水封补水捞渣机链条冲洗#1炉渣仓#1炉省煤器灰斗14#仓泵#1炉电除尘仓泵、灰斗#1炉#1除尘器右阳极振打#1炉#1除尘器右阴极振打#1炉#197、1除尘器整流变压器、大梁加热#1炉#2除尘器整流变压器大梁加热#1炉#2除尘器左阴极振打#1炉#2除尘器左阳极振打#1炉飞灰输送管道#1原烟气挡板门#1炉脱硫增压风机#1炉吸收塔搅拌器#1炉石膏排出泵、空压机系统#1GGH#1GGH低泄露风机#1FGD出口净烟气挡板门、旁路挡板门#1炉吸收塔除雾器#1吸收塔浆液循环泵房脱硫废水处理系统灰库库顶干灰分选系统高效浓缩机灰库气化风机房石膏储存间石膏输送皮带真空脱水皮带机真空泵石膏浆液缓冲箱石膏脱水旋流站脱硫公用系统电源间工艺水泵、除雾器冲洗水泵回流水箱、回流水泵废水泵石灰石浆液泵、石灰石浆液箱磨机浆液箱、磨机将液泵湿式球磨机润滑油站湿式球磨机电机称重198、皮带机间石灰石仓料斗石灰石仓振动给料机、除铁器斗式提升机埋刮板输送机事故浆液箱、事故浆液返回泵#2吸收塔石膏排出泵#2吸收塔搅拌器#2吸收塔除雾器#2吸收塔浆液循环泵房#2GGH#2GGH低泄露风机#2FGD原、净烟气挡板门#2旁路挡板门#2炉飞灰输送管道#2炉仓泵系统#2炉电除尘左阴、阳极振打#2炉电除尘整流变压器大梁加热#2炉电除尘右阴、阳极振打#2炉渣仓#2炉捞渣机#2炉捞渣机液压控制站#2炉捞渣机集水坑泵输灰空压机房值班室九、 发电部设备定期试验与轮换管理办法1 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了机组、化学、灰硫、燃料各专业所属设备的定期维护、试验、轮换、检查等管理内容和要求。199、1.2 本办法适用于发电部所属设备的定期试验与轮换工作。2 管理内容和要求2.1 总则4.5.1 设备定期维护、试验与轮换是确保备用设备、电气和热工自动装置、保护装置、信号装置能否正确发挥作用的一项重要组织措施，运行人员必须按照经生产副总经理（总工）批准的“定期轮换、试验项目”工作内容，认真进行此项工作。4.5.2 “定期轮换、试验项目”工作内容应明确规定试验与轮换的项目、内容、日期、时间、执行岗位、监护人、现场指导人、相关参加单位及要求和注意事项，经生产副总经理（总工）批准后公布实施。4.5.3 重要设备的试验与轮换工作，要编制相应的定期试验与切轮操作卡，经生产副总经理（总工）批准后执行。4200、.5.4 发电部各运行专业均应配备定期工作记录本或相应电子文档，设备定期轮换、试验工作，均应及时做好详细记录。2.2 设备的定期轮换、试验项目：2.2.1 备用设备的定期轮换、自动启动试验或试转；2.2.2 自动装置、保护装置、信号装置的定期试验；2.2.3 设备的定期维护和测量。2.3 设备的定期试验与轮换工作，由运行当值值长、值班负责人具体负责组织和布置。工作应明确操作人和监护人。重要设备的试验与轮换工作，应有运行专业工程师现场指导，并通知检修维护人员参加。2.4 定期试验与轮换工作中发现设备异常(缺陷)时，应立即汇报值长、值班负责人，停止试验与轮换工作，及时联系消缺。2.5 若试验结果与201、上次有较大的变化时，应立即分析原因，必要时进行重做；发现确有异常，逐级汇报并做好记录。2.6 试验与轮换项目因故不能按规定进行时，应经运行副总工程师或发电部主任（包括当值值长）批准，并记录在值班运行日志中，限期补做，并应在定期工作记录备注栏上注明原因。2.7 各专业具体定期工作项目安排，详见各专业运行规程。十、 发电部缺陷管理办法1 主题内容与适用范围1.3 本管理办法规定了发电部对所辖系统及设备的缺陷管理办法。1.4 本办法适用于发电部集控运行、燃料运行、化学运行、灰硫运行及所属各岗位。1.5 管理办法未涉及部分或与如有与公司管理办法冲突时，以公司设备缺陷管理奖惩实施细则和公司FAM系统应用202、管理办法为准。2 内容与要求2.1 缺陷定义设备缺陷是指运行及备用中的设备或系统及生产设施随时发生的影响人身和设备安全、经济运行及文明生产等异常现象。具体如：1） 系统或设备性能或功能与设计不符，或影响人身和设备安全及经济运行的；2） 渗漏：包括漏油、漏水、漏汽（气）、漏风、漏灰、漏煤、漏烟、漏粉等；3） 运行设备和备用设备发生异常；4） 系统或设备标志不全；5） 不符合文明生产要求；6） 不符合企业管理要求；7） 其它。2.2 缺陷分类2.2.1 A类：缺陷不处理将影响人身安全、导致主机跳闸或降出力。2.2.2 B类：缺陷不处理可导致主要辅机跳闸、损坏或主要辅机失去备用，但不连带机组降出力。203、2.2.3 C类：缺陷不处理将影响经济运行及其它一般设备缺陷。2.2.4 D类：缺陷不处理影响文明生产:1） 现场设备、管道泄漏污染及灰尘、污垢、油迹等；2） 地面、基础瓷瓦积油、积水、积灰、积垢，卫生死角、杂物；3） 现场栏杆、步道、墙壁灰尘、蛛网；4） 现场地面无保护直接动用电、气焊，检修设备地面无相应保护；5） 设备部件齐全、完整、无缺损；6） 设备、管道标志、色环、介质流向完整、齐全、清晰；7） 现场消防设施及照明完好、齐全、清洁；8） 开关箱、动力箱、控制箱、配电箱、检修电源箱完好、齐全、清洁、无锈蚀；9） 生产现场废旧材料、退役设备按规定地点存放；10） 电缆竖井、电缆隧道、电缆夹204、层、电缆排及护罩整齐、规范，无杂物、无积灰。2.2.5 E类：土木建筑、保温类缺陷:3 门窗、玻璃不完整、齐全、规范；4 瓷砖、瓷瓦及地面不完整、齐全，房屋渗漏，三沟盖板不齐全、完整、规范；5 设备、管道保温及铁皮、铝合金皮不齐全、完整、规范。2.2.6 F类：其它2.3 缺陷消除时间的界定3 正常消缺：属 A、 B类缺陷，计划完成时间为24小时；属 C类缺陷，计划完成时间为48小时；属D类缺陷，计划完成时间为24小时；属E类缺陷(门锁、玻璃、瓷瓦等)，计划完成时间为72小时；属 F类缺陷，可根据缺陷大小、缓急适当填写计划消除时间（但不得大于168小时）。若在规定计划时间内完不成，检修部门须提205、前2小时提出申请，经生产副总经理或发电部主任、值长批准后方可延期，各检修部门自行延期的一律无效。4 需停主机消除或结合大小修处理的缺陷，由维护部门提出申请并写明主要原因，生产部批准；需停辅机或倒系统消除的缺陷，由维护部门提出申请，发电部主任或副主任批准，值长、值班负责人安排实施，并配合检修部门办理工作票手续。5 属于无备品的缺陷，消缺备品最长时限为168小时，特殊备品由生产副总经理批准后方可延长。备品到货后，转入正常消缺管理。6 需技术攻关消除的缺陷，维护部门提出申请，生产副总经理批准后组织攻关，消缺时限为168小时。A、B、C、D、E、F类缺陷若在规定计划时间内完不成，检修维护部门须提前2小206、时提出申请，经生产部批准后方可延期，延期时间为24小时。各类缺陷延期超过24小时（或不能及时处理）必须经下列人员之一批准：生产副总经理、值长、发电部主任。2.4 缺陷管理2.4.1 公司采用FAM系统进行缺陷管理，所有的通知、查询、统计、考核等均以FAM系统为准。发电部各级人员，发现设备、系统缺陷，无论大小，应全部录入FAM系统。2.4.2 发电部所有当班运行人员应按“岗位责任制”和“巡回检查制度”，认真监盘，按时巡检，发现缺陷及时汇报并录入FAM系统，同时由值班负责人或主值班员通知检修维护部相关各队，并记录通知时间及被通知人员。2.4.3 检修维护人员得到消缺通知后，未在规定时间内到现场时，207、值长应通知检修维护部门主任，检修维护单位主任不到现场或未及时安排消缺，由值长汇报运行副总工程师及以上领导。2.4.4 非上班时间（指白班下班后或节假日）发现的A、B类缺陷，值长、值班负责人要及时通知检修值班人员，检修人员应在接到通知后及时到达现场，否则值班负责人应逐级通知、汇报。对于夜间发生的其它类缺陷，运行人员在8：00前通知到各有关单位。2.4.5 运行人员发现A、B类缺陷后应立即汇报值班负责人、值长和发电部领导，并通知检修维护部门负责人，值长应向运行副总或生产副总经理（总工）汇报，同时根据缺陷情况，领导运行人员做好事故预想，并及时采取相应的防范措施。2.4.6 设备缺陷是运行交接班的主要208、内容之一，接班人员应仔细了解掌握缺陷情况，以便采取相应措施。2.4.7 对于设备分工不明确的，应汇报生产部主任、副总工程师或生产副总经理（总工）进行裁定，然后通知有关单位。2.4.8 对发现的缺陷难以确定部位及原因时，应汇报运行相关专工共同认定后，通知检修维护部处理。2.4.9 值班员及各运行专业负责人在接到检修人员的消缺工作票后，应及时汇报和联系值长调度运行方式，运行人员要积极配合，做好安全措施，以尽快消除缺陷。2.4.10 缺陷处理完毕，当班运行人员要及时组织验收，合格后及时登录FAM系统注销缺陷通知单。有试运条件的应进行试运，不得无故拖延，当时无法试运的应做好记录 。2.4.11 属多专209、业的缺陷，同时通知各有关检修专业，各专业要将检查情况做书面交待，若均交代无问题且缺陷仍存在时，应通知生产部认定。2.4.12 需停机处理的缺陷由生产部进行鉴定，值长应做好相应记录并汇报相关领导。2.4.13 暂不能处理的缺陷运行应加强检查次数并采取适当的防范措施。2.4.14 缺陷单的填写要详细、清楚，以便于检修单位的查找与消除。对于同一缺陷，应避免重复填写缺陷单。2.4.15 对现存的应发现而未发现的缺陷，发电部将考核所在单元，并按巡回检查制度的要求考核个人。2.4.16 对及时发现重大设备缺陷，避免人身及设备受到伤害或通过及时调整运行方式避免机组停运的，发电部将根据缺陷情况予以奖励。2.4210、.17 每天后夜班运行各专业值班负责人应向值长汇报前一天本专业缺陷情况，由值长进行汇总并汇报公司领导。3 考核办法：2.2 发电部安全专工负责按月统计各值、各班组缺陷单数量，按1元/条奖励至班组。 2.3 缺陷填写务求真实、准确、清楚，不得有重复，发现填写虚假缺陷和重复缺陷，按5元/条考核至责任值、班组。 2.4 缺陷验收和注销必须严肃，未消除缺陷严禁擅自注销，违反该规定，发现一次考核责任值、班组20元，造成严重后果者，按公司有关规定考核。十一、 发电部运行分析管理办法1 主题内容与适用范围2.4 本管理办法规定了发电部各岗位运行分析职责。2.5 本管理办法适用于发电部所属各岗位人员。2 内容211、及要求2.1 总则2.1.1 运行分析是确保电厂安全、经济运行的一项重要措施。通过对各种运行参数的全面分析，对设备健康状况及时做出诊断，以便及时安排消缺或制定事故防范措施，并为设备改进、运行调整、运行方式安排提供依据，从而不断提高设备健康水平和人员操作技能。2.1.2 发电部运行分析包括：岗位分析、事故及异常分析、专业分析、专题分析、班组月度分析、部门月度分析。2.1.3 为了做好运行分析，现场值班人员应做到以下几点：1） 监盘认真，巡检到位，抄表及时、准确。2） 做好值班运行日志、表纸等原始资料的记录工作，需微机录入的记录要求完整、准确，书面报表要求整洁清楚，字体端正，保管齐全。3） 发现参212、数异常时应及时分析，做好相应的调整和处理工作，并将分析、处理情况详细记录在值班日志内。4） 发现难以判断和处理的异常情况时应逐级汇报，组织专题分析，制定出措施，同时做好相应的事故预想。5） 运行日志和各种报表、手册都应注明主要参数的限额，以便进行对照分析。2.2 岗位分析2.2.1 岗位分析由运行值班人员负责，各运行岗位应建立岗位运行分析记录簿，认真开展岗位分析工作。2.2.2 发电部各运行岗位人员根据岗位职责在值班期间，对仪表指示、设备参数、自动调节装置工作状态、设备异常和缺陷、操作异常、运行方式的更改、机组出力的增减及运行工况的变化等情况随时进行分析，并做好记录。2.2.3 岗位分析记录由213、值长、值班负责人签署意见，由运行专工或主任审核，每月每班不得少于两次。2.3 事故及异常运行分析2.3.1 事故及异常运行分析由发电部主任、副主任负责组织和开展。2.3.2 运行中因操作原因发生的各种事故和异常情况，应按“四不放过”的原则进行分析，从中吸取教训，改进工作。2.3.3 运行中因设备原因发生事故和严重的异常情况，应认真对事故处理和有关操作进行分析和评价，总结经验教训，制定反事故措施，提高运行水平。2.4 专业分析2.4.1 专业分析由运行专工负责，对运行记录、运行分析记录、运行日志进行定期的分析。2.4.2 分析各种运行方式的安全性、经济性；分析影响机组出力的各种因素；分析设备磨损214、老化的趋势；分析历史同期设备运行情况并与当前情况作比较；分析设备运行参数超限的原因并拟订相应的处理措施。2.4.3 通过各种经济指标分析，提出省煤、节电、节水的意见，并在每月4日前汇总，编写各专业月度运行分析总结。2.5 专题分析2.5.1 专题分析由运行专工负责。根据设备运行状况和领导安排，抓住设备关键问题进行专题分析。2.5.2 专题分析重点包括：机组启停工况分析，大修前后运行工况对比分析，设备改进前后运行效益分析，主、辅设备效率分析，辅助设备运行方式分析等，以求达到最佳运行工况和操作方法。2.6 月度分析2.6.1 班组月度分析。各值在每学习日组织进行班组月度运行分析。集控运行由值长主215、持，化学、灰硫、燃料专业由各专业值班负责人主持，全员参加，总结分析安全、经济运行情况、计划任务完成情况，讨论“岗位分析”的结果，表扬好人好事，对事故异常进行分析，讨论防范措施，学习有关通报和上级指示。由值长或各专业值班负责人将分析结果向部门领导汇报。2.6.2 部门月度分析。由发电部主任、副主任负责，在每月3日前召开部门月度运行分析会，分析上月运行工作情况和设备运行情况及出现的薄弱环节，分析上一月对运行规章制度的执行情况并结合公司指示，提出改进措施，写出分析报告。十二、 发电部培训管理办法2. 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部所属人员培训工作的内容与要求。1.2 本管理办法适用216、于发电部所属各岗位人员。2 内容与要求2.1 总则2.1.1 发电部所有人员应以负责的态度，严格按照公司常规培训计划，保质、保量、按时完成培训任务。2.1.2 发电部安全培训专工负责部署、检查、监督、指导部门各专业培训管理工作。2.1.3 运行各值应制定本值培训管理制度，并指定培训专责人员负责组织、落实本值培训工作。值长应监督、检查本值培训管理制度落实情况。2.2 常规培训2.2.1 技术问答。每月每人一次，本着缺什么补什么的原则，由班组培训员根据每位职工的具体情况命题，引导职工的学习方向。内容涵盖本专业的各个系统及设备的启停及运行、自动控制和安全保护、事故处理、运行管理制度以及化学化验制度等217、方面，培养职工对设备的安全经济运行和异常现象进行思考和分析的能力。2.2.2 技术讲课。每月每值一次，针对运行中普遍存在的难点问题、设备异动、运行管理、基础理论和技术欠缺作统一的讲解，以尽快提高职工对某一问题的认识，提高学习效率。要求全员参加，时间不少于2课时；缺课人必须有补课记录，授课人充分备课。讲课时间、内容、讲课人应在班组的月度培训计划中一并上报。2.2.3 考问讲解。每月每人一次，由值长、各岗位值班负责人或培训员根据现场的实际情况，主要考问当时的运行方式、设备存在的缺陷、出现异常后应如何处理以及重要操作应注意的事项。对巡检人员，注重设备及系统熟悉程度的考查，现场巡查和操作能力的培养。运218、行人员除熟知设备及系统外，应加强运行调整学习，提高对各种运行工况的分析、判断和处理能力。化验室化验人员应加强化验内容、方法、步骤、原理的学习。通过互动讲解，加深对应知应会内容的理解。2.2.4 默画系统图。每月每人一次，由班组培训员有计划地将各个主要系统逐个安排完成，答题人必须默画，并与现场实际相结合。2.2.5 事故预想。每月每值不少于二次，由班组培训员根据各种不同运行方式下，容易发生的事故做出预想，有针对性地进行训练，提高对突发事件的快速反应和处理能力。2.2.6 反事故演习。每值每月一次，发电部每季度一次。各值组织的反事故演习每次参加人数不得少于6人。应针对现场的运行方式，结合其他单位经219、常生的事故，有针对性命题。参加演习人员要积极参与，演练到位，演习结束后做好总结和点评工作。2.2.7 考问讲解、技术问答的内容中，每人每月应有一道安全培训题目。2.2.8 发电部不定期地抽查各值各种常规培训项目。2.3 全能培训2.3.1 采取“以自学为主，互帮互学，以考促培”的原则，督促运行人员进行全能业务学习。所有人员要充分利用学习日进行技术讲课和技术交流，利用现场考问、技术问答和默画系统图进行常规培训。值长、各岗位值班负责人要及时督促检查本值、本班组人员的学习情况，并起到模范带头作用，负起传、帮、带的责任。日常工作中，值长、各岗位值班负责人在安排工作时，要有意识地安排相邻专业的人员进行学220、习，条件成熟时在监护下操作，创造学习机会。在确保安全生产的前提下，各岗位应按照全能要求值班。2.3.2 值长、各岗位值班负责人应充分了解每位职工的业务能力，并对本值、本班组人员的整体业务水平明确把握，从安全生产的基本要求出发，努力提高各岗位运行人员的整体技术素质。2.3.3 全能培训应注重效果，重点培训实际操作能力和现场业务水平，要求做到设备熟、系统熟、操作熟，不断地总结经验和教训，不断进步。2.4 安全培训3 各班组要根据公司要求的安全培训内容以及班组实际情况制定月度安全培训计划。4 发电部每月进行安全培训内容的抽考，检验培训效果。5 各值、各班组应充分利用安全活动日和有关常规培训项目，进行221、安全培训内容的学习。6 定期对以下技能进行培训，培训率应达100%。7 现场急救知识。（掌握心肺复苏法的要领）8 消防常识。（掌握各种消防器材的使用方法，并进行实际练习）9 正压式呼吸器。（熟练掌握其使用方法）10 各种安全工器具。11 各种应急预案。（掌握紧急状态下的处理方法并进行演练）2.5 仿真机培训2.2.1.3 充分发挥公司仿真机硬件优势，积极开展仿真机培训。2.2.1.4 发电部将根据情况不定期举办仿真机培训班，主要针对机组启停、正常调整、事故处理等方面进行培训。2.2.1.5 参加仿真机培训人员应珍惜学习机会，认真进行学习和演练，培训结束后一周内写出培训总结，主要包括：培训内容、222、培训收获、存在不足及改进设想等。2.6 新学员的培训2.5.9 发电部新分学员要进行政治思想、职业道德、遵纪守法、文明礼貌和安全知识、规章制度的教育，并经部门安全规程考试合格后方可分配到班组。对分配到班组的新学员，由部门制定学习、实习计划，签定师徒合同。新学员应根据部门制定的学习计划进行岗位见习。2.5.10 学习人员在师傅的指导下熟悉现场设备的构造和性能，熟悉系统及其运行方式，学习现场规程。2.5.11 学习结束后，经考试合格进入实习阶段，考试不合格者继续学习，直至考试合格。2.5.12 实习期间只准在师傅或有经验的值班人员的指导和监护下参与实际操作。2.5.13 实习期满由部门组织考试，考223、试合格并经批准后方可独立值班，考试不合格者继续学习和实习。2.5.14 新学员的实习期和学习期由部门根据学习情况、岗位需求决定。2.7 外来实习人员培训2.7.1 外来实习人员必须经三级安全教育和安规考试合格后方可进入生产现场。各班组应根据部门安排，接待并管理外来实习人员。2.7.2 外来实习人员严格遵守公司各项规章制度，对违反制度的实习培训人员，发电部有权进行批评教育或给予必要处理，实习人员应予以支持。2.7.3 实习培训人员在实习期间，对公司安全生产造成危害的，发电部有权责令其停止实习培训，退出生产、培训现场，提请人力资源部建议终止其实习培训协议。2.7.4 实习培训期间学员所损坏、丢失的224、工器具、仪表、设备、材料、证件等，由实习人员按照相关规定负责赔偿。实习完毕，应及时归还所借资料，如规程、系统图等。2.7.5 实习培训人员进入生产现场必须穿工作服，并符合安规要求，其劳动保护用品自行配备。2.7.6 实习培训人员在实习培训期间，因实习培训人员责任，所发生的人身及设备事故，由实习培训人员与公司双方共同进行调查处理。所发生的费用由实习方负担。2.7.7 实习培训人员未经当值运行人员批准，不得动手进行设备运行及检修操作。严禁误动、误碰设备、开关、阀门等。2.7.8 实习培训人员学习不得妨碍运行人员的正常监盘、调整。如遇机组启停、异常及事故处理等重大操作应主动离开现场，待正常后方可进入225、控制室。2.7.9 实习培训人员应在发电部当值运行人员正点交接班20分钟后方可进入集控室学习，接班20分钟前离开集控室。2.7.10 实习培训方应指派专人带队，负责实习培训人员的思想、学习、生活、安全等日常管理工作和实习培训过程中的组织领导工作。2.7.11 10、实习培训方须向发电部提供详细的培训专业(工种)实习培训计划，由发电部负责组织实施。2.7.12 各值应根据外来实习人员的培训大纲和要求进行针对性培训，选派合适人员与实习人员签定师徒合同。十三、 发电部集控室管理办法2 主题内容与使用范围2.4 本管理办法规定了发电部各专业集控室、控制室（下称集控室）的管理内容与要求。2.5 本管理办226、法适用于所有发电部运行人员及所有进入集控室的人员。3 管理内容与要求2.2 总则2.2.1 为建立良好的生产秩序，保证机组安全经济运行，提高集控室管理水平，特制定本制度。2.2.2 集控室管理由发电部当值运行人员具体负责。2.3 内容与要求2.3.1 集控室内禁止大声喧哗，须保持安静、整洁的工作环境。2.3.2 运行值班人员应坚守岗位，专心工作；监盘时要坐姿端正、精力集中、认真监视、精心操作，不得闭目养神、打瞌睡或聊天；不做与监盘无关的事情。2.3.3 除当值运行人员及发电部运行专工及以上人员外，未经许可进入集控室的其它人员或外来参观人员，严禁触摸操作控制台键盘和操作开关及按扭等设备。2.3.227、4 任何与机组运行操作无关的人员不得与正在监盘的机组值班员进行交谈。2.3.5 进入集控室的非当班运行人员，不得占用集控室值班用椅。2.3.6 集控室内的电话不得用于非生产联系，监盘人员不得接打手机、收发短信息等。2.3.7 非本公司人员进入控制室，须由本公司有关人员陪同并佩带相关证件。无本公司人员陪同，任何公司外人员不得进入控制室，无关人员不得超越监盘红线区（盘前一米线外）。2.3.8 正常运行时下列人员可进入集控室：1) 当值运行人员（值长、集控运行人员、化学、灰硫、燃料运行当班负责人）。2) 公司、安监部、发电部、生产管理部有关领导和工程师，检修维护人员因工作需要须进入集控室的，应经当值228、值长许可。3) 经公司许可的其它人员。3.1.1 事故情况下，除当值运行人员外，公司、安监部、发电部、生产管理部有关领导，运行工程师及协助处理事故的非当值运行人员和其他工程技术人员可允许进入集控室，其它人员立即退出，以便事故处理。3.1.2 除上述允许进入集控室的人员外，其它人员的工作联系及检修人员办理工作票均应在指定地点进行。3.1.3 违反上述规定并不听劝告着令其退出集控室并汇报公司加倍考核。十四、 发电部岗位规范化值班管理办法4） 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部所属各运行岗位控制室规范化值班及安全文明生产管理的内容及要求。1.2 本管理办法适用于发电部所属集控运行集控室229、化学控制室、精处理控制室、化验室值班室、灰硫控制室、燃料输煤、翻车机、煤码头控制室等的管理。5） 管理内容及要求2.1 总则：为加强集控室及发电部所属各专业值班室（以下简称控制室）规范化值班和定置管理，充分体现企业的精神风貌，发挥控制室的窗口展示作用，特制定本管理办法。2.2 值班规定 运行各岗位值班的员工必须按公司规定着装，衣着整齐，持证上岗，戴好胸卡，严禁酒后上班。 各岗位运行人员应按照公司制定的轮值方式进行倒班。如遇特殊情况，必须经值长和各专业值班负责人批准，方可找人替班。值长、值班负责人替班须经部门领导批准。 运行人员不得连续上班。 坚守岗位，不得擅离职守。禁止迟到、早退、脱岗、串岗230、值班期间精神不振等违纪现象的发生。 控制室所有人员应保持良好精神状态，监盘人员应保持坐姿端正，不得倚靠、扒压控制台，所有人员不得围站、围坐值长台或在控制盘前闲聊。 交接班时间，接班岗位人员应按要求认真进行接班检查，接班前三分钟回控制室向值长、值班负责人汇报检查情况，交接班站队要按时、整齐，站姿规范，接班后各岗位人员应迅速到岗开展工作。 各岗位值班负责人接班后，10分钟内汇总接班情况并向值长汇报接班情况；各岗位值班负责人交班前20分钟，向值长汇报本班主要工作情况。 认真执行运行规程和“两票三制”，精心操作。 按规定进行设备巡查，发生异常情况，要及时汇报值班负责人、当班值长或调度员。 严格执行缺231、陷管理制度，缺陷登记应清楚、准确、及时，并及时联系处理。记录纸和记录簿用毕应及时放回文件柜，不得随意放置。 爱护并保管好控制室内的所有用品，并列入交接班事项中。 对限止使用无线通讯工具的场所如升压站、集控室、电子间、继电保护室等，应严格按规定使用对讲机等无线通讯设备。 值班记录应由各专业负责人认真及时填写，做到记录清楚整洁，表述言简意赅。 值班记录要确切的反映生产情况，主要内容有：1) 设备的启停操作、试验的内容、时间及原因。2) 设备的启停、运行、试验中发生的异常情况、原因和处理经过。3) 工作票执行情况，设备改进情况及其它需要特别交待的注意事项。4) 领导的指示和命令。5) 生产联系及汇报232、情况。 各控制室内禁止无关人员随意出入。 钥匙借用应做好登记。2.3 监盘规定监盘值班员坐姿端正、精力集中，不得交头接耳或做与监盘无关的事情；按时记录、抄表，将记录表夹放在指定地点，不允许放在控制盘上；抄表记录字体统一用仿宋体。监盘期间要勤观察、勤切换（监视画面）、勤分析、对运行方式做到心中有数。在紧急情况下，如火灾、人身事故、自然灾害等，监盘人员可以按照相关规定不请示上级，临时决定设备的操作方式，但事后必须向上级汇报。2.4 安全管理值班人员有权利和义务制止任何人的任何不安全行为和违规行为。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真开展安全活动，深入持久的开展反习惯性违章活动，严格执行安全规程的233、有关条文，不发生人身事故、设备损坏事故和重大火灾事故。严格执行各项操作规程、运行制度，严格执行各种安全运行措施、命令，杜绝误操作事故。严格执行“两票”制度，禁止无票作业、无票操作，两票合格率达到100%。坚持以值班负责人为主的安全生产管理体系，认真做好安全工作交接与布置。加强运行责任心，努力提高监盘质量、交接班质量、巡回检查质量，及时发现设备隐患。严格执行运行安全措施，加强运行巡检，做好事故预想，防止发生意外。2.5 文明生产做到说话文明、办事礼貌、谦虚谨慎、工作团结协作。认真执行交接班制度。接班人员未接班，交班人员不得离开工作岗位。交班人员应将物品摆放整齐，桌面清理整洁，地面打扫干净后方可交234、班。接班人员应检查交接物品完整齐全，并按定置图摆放，应明确在用物品使用地点、目的； 值长台、各专业值班台应保持干净整洁，控制室内玻璃明净，除值班记录及必需的文件资料外其他物品不能摆放在桌面上。上级领导来视察、检查工作或来宾参观时，除看盘人员认真监盘外，其余人员应并主动向来宾示意表示欢迎，尽可能回答外来人员的问题，必要时做好解释工作。 公司、部门领导到岗位检查时，值班人员应主动汇报当前生产情况。 平时工作中，待人礼貌、说话和气，包括拨电话或接电话时，应使用普通话，并互报姓名，使用 “你好”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语；口气应平缓、清晰、简洁。 不得在控制室内大声喧哗、争吵，或者高声谈论。遇事不235、着急，行事不鲁莽。 2.6 防火工作 各专业值班负责人对所在岗位现场的防火工作负责，必须认真履行岗位职责。 各岗位值班员对发生的火情、火险、火灾及时报告消防队、公司安监人员、本部门和公司领导，并按火情程度启动相应的应急预案。 接班后各岗位值班人员应检查各值消防器材良好，发现缺失、缺陷应及时汇报。 控制室内消防器材应无积灰、无污迹。 易燃、易爆物品存放、保管应符合规定。发现易燃、易爆品放置不规范应及时汇报，并采取临时措施，防止火灾事故发生。 各值班人员应明确消防器材的存放地点、种类、数量，掌握其使用方法。2.7 值班电话使用规定 值长、各岗位当班负责人必须保证随时接听生产及调度电话。 控制室生产236、电话，调度电话应保证生产需要，若其他人员使用，需经值长、值班负责人同意；不得用生产电话、调度电话谈与生产无关的事情，不得长时间占用生产电话。十五、 燃油库区管理办法2 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了燃油库区的日常管理、动火检修、消防管理及出入管理。1.2 本管理办法适用于进入燃油库区的所有人员。3 管理内容及要求1.1 燃油库区的日常管理 油区内应保持清洁，无杂草，无油污，不准储存其他易燃物品和堆放杂物，不准搭建临时建筑。 严格执行燃油库区出入管理制度，进入油区应进行登记，交出火种，不准穿钉有铁掌的鞋子和容易产生静电火花的化纤服装进入油区。 油区内一切电气设备的检修，必须停电后方能237、进行工作。 参加油库区工作的人员，应了解燃油的性质和有关防火防爆规定，对不熟悉的人员应先进行有关燃油的安全教育，然后方可参加燃油设备的运行和维修工作。 油泵房及油罐区内禁止安装临时性或不符合要求的设备和敷设临时管道，不得采用皮带传动装置，以免产生静电引起火灾。 禁止电瓶车进入油库区，机动车进入油区时应加装防火罩。 燃油设备检修时应尽量使用有色金属制成的工具，如使用铁制工具时应采取防止产生火花的措施，例如涂黄油加铜垫等，燃油系统设备需动火时按动火工作票管理制度办理手续。1.1 燃油库区的卸油管理 卸油处应有足够的照明。冬季应清扫冰雪，并采取必要的防滑措施。 卸油过程中，值班人员应经常巡视，防止跑238、冒、漏油。 在卸油过程中，如油库区上空遇雷击或附近发生火警，应立即停止卸油作业。 油车进入油库区，行驶速度应小于5公里/小时，不允许急煞车。 油车卸油时，严禁将箍有铁丝的胶皮管或铁管头伸入卸油口。 油车卸油需加温时，应严格控制温度，不允许超过50。1.1 燃油库区动火检修管理2.3.1 在燃油库区及附近进行动火检修工作，应根据动火工作可能造成的危害程度按安规要求办理动火检修工作票，做好安全措施后方可进行工作。2.3.2 一级动火工作票由单位负责人签发，安监部门、消防专责人审查无误，经厂主管生产的领导（生产副总经理或副总工程师）批准后，由单位负责人、安监、消防共同实行动火监护。2.3.3 如连239、续几天进行动火检修时，每天工作结束后，应认真检查确无火种遗留方可离开。次日开工前应检查所采取的安全措施，有无变动现象。2.3.4 电气焊设备不许带入油库区，接地线与施焊点必须在同一条管路上，其距离不得超过一米，焊线绝缘良好，气焊管路严密不漏。2.3.5 被检修油罐，在动火前须经24小时低压蒸汽吹扫并8小时以上机械通风处理，且经试火无误。2.3.6 被检修管道动火前除与系统彻底隔离外，仍须进行蒸汽吹扫，确保安全施焊，必要时把管道拆至库外安全地点动火检修。2.3.7 二级动火工作票由单位负责人签发并批准，经动火部门安全员审查无误后，由动火部门安全员和消防专责人实施动火监护。1.1 燃油库区消防管理240、2.4.1 各部门成立消防领导小组，在公司消防组织的指导下进行工作。2.4.2 认真贯彻执行上级有关消防条理和规定，配置好燃油库区的消防器材。2.4.3 搞好消防培训，定期学习消防知识及规程。2.4.4 积极组织和开展燃油库区的防火演习。2.4.5 定期对燃油库区消防器材进行检查，发现问题及时处理。2.4.6 燃油库区内严禁烟火，发现火情必须迅速处理，防止火灾蔓延，事后并按“四不放过”的原则认真进行分析。2.4.7 定期组织有关人员对燃油库区进行防火检查工作。2.4.8 对私自动用、乱用消防设备的行为进行制止和批评，并视情节进行处理。1.1 燃油库区的人员出入管理2.5.1 下列人员可进入燃油241、库区：1) 公司、生产管理部、安全监察部有关领导和发电部工作人员。2) 当值运行人员及经允许进入的有关检修人员。3) 经公司和发电部领导批准的其他人员。2.5.2 无关人员不得进入库区。2.5.3 燃油库区钥匙禁止外借。非发电部运行值班人员进入库区，必须发电部值班人员同意并在值班人员陪同下进入库区并进行登记。2.5.4 严格执行库区出入制度，非本公司人员必须持有关部门的介绍信或有本公司有关人员陪同并在发电部值班人员带领下，登记后方可入内。2.5.5 禁止任何人酒后进入库区工作、检查和参观。十六、 发电部内部设备分工管理办法1 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部内部设备的管辖范围及242、界限。1.2 本管理办法适用于发电部集控、化学、灰硫、燃料运行及所属其他外围岗位。2 设备分工的原则a) 发电部所管辖的系统、设备分工界限，以公司生产设备分工管理规定为依据。b) 各机组所属热力系统、设备的操作由集控运行各机组运行人员负责；化学专业、灰硫专业、燃料专业所属系统、设备的机务、控制部分分别由化学、灰硫、燃料运行人员操作。c) 集控运行负责升压站系统、500kV母线、直流系统、蓄电池室、UPS系统的操作，负责本机组所属各电压等级设备的停送电操作，负责公用设备的停送电操作及燃料、化学、灰硫专业集控楼内6KV及以上等级设备的停送电操作。d) 化学、灰硫、燃料运行负责所属400V及以下电压243、等级母线、设备的停送电操作。e) 灰硫、燃料运行所属各电压等级母线、开关位于集控楼范围内者，由集控运行负责停送电，位于专业管辖区域开关室内者，由各专业自行操作。f) 全厂工业水、杂用水、消防水、生活水、雨水等公用水系统泵房内部分由化学运行操作，管网系统由集控运行操作、用户部分由各运行专业自行操作。g) 设备分工中未尽事宜由发电部主任、副主任进行解释、界定。3 设备分管范围的划分3.1 循环水泵房所属区域的系统、设备的运行操作、缺陷管理、工作票的办理由集控运行人员负责，并按机组进行具体划分，其公用部分按谁使用谁负责的原则进行划分；专业管理由发电部汽机专工负责。3.2 一期集控室暖通与空调系统（包244、括办公楼、综合楼暖通系统）、CO2系统的检查操作、缺陷管理及工作票的办理由集控运行#2机组人员负责；专业管理由发电部汽机专工负责。3.3 燃油泵房所属系统及设备（包括主厂房外的母管）的检查操作、缺陷管理、检修工作票的办理由集控运行#1机组人员负责；其运行操作由值长调度；专业管理由发电部锅炉专工负责。3.3 空压机室及其所属系统设备的检查操作及工作票的办理由集控运行#1机组人员负责；专业管理分界：空压机室及其所属系统设备、压缩空气供炉侧设备的管路、阀门及附件、至化学供气母管及阀门由发电部锅炉专工负责；压缩空气供机侧设备的管路、阀门及附件由发电部汽机专工负责；压缩空气供化学设备各支管、阀门及附件由245、发电部化学专工负责；压缩空气供灰硫系统支管、阀门及附件由发电部灰硫专工负责。3.4 启动锅炉房及其所属热力、电气系统设备的检查操作及工作票的办理由集控运行#2机组人员负责；启动锅炉房化学加药装置的检查、操作及工作票办理由化学运行负责。专业管理分界：启动锅炉房及系统设备、启动炉至主厂房供汽管道由发电部锅炉专工负责；启动锅炉房化学加药系统设备由发电部化学专工负责。3.5 柴油发电机室及其系统设备的检查操作及工作票的办理由集控运行#1、2机组人员各自负责；专业管理分界：柴油发电机及其所属系统设备由发电部电气专工负责。3.7 集控运行所辖系统及设备的专业管理以机、炉房墙为界，机侧由发电部汽机专工负责，246、炉侧由发电部锅炉专工负责，电气部分由发电部电气专工负责。3.8 发电部专业分工表：集控电气专业:系统范围说明500kV升压站500kV升压站全部一次设备500kV升压站和网络控制室全部二次设备发电机-变压器组系统发电机-变压器组系统全部电气一次及二次设备6kV厂用电源系统主厂房机组6kV厂用电源系统（包括6KV工作段母线开关柜中所有开关、变压器）公用6kV厂用电源系统（包括6KV公用段母线开关柜中所有开关、变压器）脱硫变低压侧第一开关及以上部分400V厂用电源系统400V锅炉电源系统400V汽机电源系统400V照明电源系统400V检修电源系统400V公用电源系统400V化水水工电源系统（管辖至247、化水水工PC进线电源开关及电源联络开关）400V循环水与雨水电源系统400V输煤电源系统（管辖至输煤PC进线电源开关及电源联络开关）400V厂前电源系统柴油发电机和保安电源系统柴油发电机组的电气部分，包括机组控制及电气保护UPS交流不停电电源系统包括至热控专业的负荷电缆直流电源系统包括至热控专业的负荷电缆保护和装置NCS系统ECS系统发电机励磁系统发电机自动准同期装置故障录波装置厂用电快切装置各设备继电保护装置汽机专业:系统范围说明公用部分1、循环水泵房系统2、采暖空调系统3、公用水（消防水、工业水、生活水等）系统，管网以泵房为界（泵房内归化学，泵房外部归汽机）汽机侧系统（与锅炉专业以汽机房和248、锅炉房墙为界）1、主、再热蒸汽系统2、汽轮机高、低压旁路系统3、汽轮机轴封系统（大、小机）4、给水系统5、加热器疏水放气系统（高、低加）6、循环水系统（含胶球清洗系统）7、开式水系统8、闭式水系统9、真空系统10、润滑油系统（大小机）含油净化装置及储油箱11、凝结水系统（不含凝结水精处理）12、给水泵系统（汽泵、电泵）含小汽轮机13、EH油系统14、汽轮机本体疏水及冷却系统15、发电机密封油系统16、发电机定冷水系统17、发电机氢气系统（主厂房内部分）18、柴油发电机组的机务部分凝结水精处理、汽水取样汽机房、锅炉房内涉及化学（凝结水精处理、汽水取样）专业的以建筑物为界（含房顶），建筑物内归化学249、操作，建筑物外归集控运行操作。锅炉专业:系统范围说明机组系统1. 锅炉本体系统：锅炉侧汽水系统、启动系统2. 风烟系统：送风机、引风机、一次风机、空预器、火检冷却风机及所属油站系统3. 制粉系统：原煤仓、给煤机、磨煤机、密封风机及所属油站系统4. 燃油系统：燃油泵房系统、炉前油系统5. 等离子点火系统6. 空压机系统7. 辅助蒸汽系统8. 启动锅炉系统范围划分1. 与汽机专业分管范围划分：以汽机、锅炉房墙为界，炉侧归锅炉专业，机侧归汽机专业2. 与除灰脱硫专业分管范围划分：除渣部分以冷灰斗为界，冷灰斗以上归锅炉专业，冷灰斗以下归灰硫专业；除灰部分以电除尘两端臌胀节为界，电除尘入口前及出口后归锅250、炉专业，电除尘系统及输灰系统归灰硫专业；脱硫部分以引风机出口挡板为界，出口挡板及以前归锅炉专业，出口挡板以后归灰硫专业3. 柴油发电机组的燃油油箱补油管道系统化学专业:系统操作范围锅炉补给水预处理自源水升压泵入口中，至各水池出口所有加药设备二氧化氯发生器锅炉补给水处理自化学水池出口至3000m3除盐水箱所有再生设备供水设备至除盐水泵出口综合泵房自各水池，至各泵出口雨水泵房至各泵出口循环水加药所有加药设备制氢、供氢所有制氢设备供氢至氢站到主厂房供氢门生活污水自处理系统进水总门至处理后清水提升泵出口工业废水自处理系统进水总门至处理后清水泵出口所有加药设备含煤废水自处理系统进水总门至处理后清水泵出口251、所有加药设备凝水精处理自前置过滤器进水总门至处理后出口所有再生设备凝水精处理系统旁路门水汽取样水汽取样间内设备水汽加药水汽加药间内设备机组排水槽自系统进水门至工业废水池所有系统及设备仪用气自主厂房来气门（化学房间内）化学用工业水自工业水网来水门（化学房间内）化学用闭式水自闭式水网来水门（化学房间内）电气操作化水MCC母线及所带荷；工业废水处理MCC母线及所带荷；制氢站MCC母线及所带荷；含煤废水处理站MCC母线及所带荷；集控楼零米化水MCC及所带荷；灰硫专业:系统范围说明除灰脱硫3 自省煤器灰斗以下灰管、插板门、仓泵等设备、管道及其附件4 电除尘入口烟道至电除尘出口烟道之间的所有设备、管道、阀252、门及其附件5 原、净烟气挡板门以后的所有脱硫设备、管道、阀门及其附件6 脱硫公用系统设备、管道、阀门及其附件7 脱硫废水系统所有设备、管道、阀门及其附件8 锅炉冷灰斗水封以下所有除渣设备、管道、阀门及其附件9. 灰库系统所有设备、管道、阀门及其附件燃料专业系统操作范围运煤系统#1#8输煤皮带机 碎煤机滚轴筛除铁器设备运行由输煤值班员操作堆取煤系统#1 #2斗轮机设备运行由输煤值班员操作卸煤系统#1#2翻车机拨车机 本体 推车机 迁车台 设备运行由输煤值班员操作#1#2#3卸船机设备运行由输煤值班员操作煤码头（M1AB M2AB）皮带 机 除铁器电动三通除尘器设备运行由输煤值班员操作电气操作所有253、皮带机电源（除#1AB皮带） 碎煤机 斗轮机高压室 煤码头高压室均由集控人员送电，输煤#1 #2 配电室 所有输煤MCC室电源有输煤人员操作送电入炉煤采样装置采样工将煤样做出分析煤样和全水煤样，送到化学实验十七、 发电部经济责任制考核办法1 主题内容与适用范围12) 本考核办法规定了发电部内部经济责任奖惩办法。13) 本考核办法适用于发电部各级管理及所有工作人员的管理。2 管理内容及要求2.1 考核原则2.1.1 发电部经济责任制考核对象为：部门管理人员及各值运行人员。2.1.2 部门考核以值为单位（每值包括集控、化学、灰硫、燃料为一单元），原则上部门考核到各单元，由各单元按照本单元内部奖惩管254、理规定与细则进行内部分配，部门也可根据实际情况直接考核到个人，对个人的考核建立在对各单元考核的基础上按规定扣减或奖励。化验室、外聘工考核单列。部门管理人员的考核直接到个人。2.1.3 各单元必须依照本办法制定各自的单元经济责任制实施细则并进行单元内部二次考核分配、落实部门下发的奖惩数额。对于部门直接对个人的奖惩，各单元原则上不得进行调整，如因特殊原因需进行调整时，应报部门批准。2.1.4 各单元有权按照单元经济责任制实施细则进行奖金分配内部调整，可按岗位自行制定风险系数，经班委会讨论通过并报发电部批准、备案后执行。2.1.5 各单元有权对本单元内部违反公司、部门管理规定者进行考核，但应将考核与255、奖励结果报发电部。2.1.6 部门按月度进行经济责任制考评，每月底公布上月奖金分配情况。2.1.7 单元实发金额（部门奖金总额/部门奖金总系数）单元奖金系数单元考核金额单元奖励金额2.1.8 因单元原因造成发电部受到公司考核时，若公司对个人及联责人有明确考核的，执行公司规定；无明确规定而直接考核部门全体时，考核数额在500元及以下时，直接全部考核到责任单元，考核数额在500元以上时，责任单元承担数额=500+（公司考核数额-500）30%，（此项指因各种原因造成的异常、未遂、障碍、事故等，特殊情况视原因可加重考核），剩余部分按照奖金系数分配到发电部其他所有单元及部门管理人员。2.1.9 各种奖256、励、补贴、加班费、夜餐等均以实际出勤天数按公司相关规定进行考核发放。2.1.10 女职工怀孕、生育、哺乳期间的奖金，按公司有关规定执行。2.1.11 因工作需要，长期借调其他部门连续工作一月及以上，岗级高于8岗者，奖金按8岗发放。人资部正式下达借调通知，奖金系数原则不变。2.1.12 职工休班必须服从安排并履行请假手续。请假由值长或所在专业值班负责人负责审批，发电部主任或副主任批准。休班不足一天的，需填写工间请假单，由值长或所在专业值班负责人批准，月底累计汇总。休班一天及以上者，必须履行请假手续，填写正式请假单，经发电部主任或副主任批准后方可休班。因工作需要，发电部安排职工加班者按补休累计。2257、.1.13 由于奖励、考核等原因出现的奖金差额，发电部将按照奖金系数随奖金一并平衡后发放至发电部全体。2.1.14 年内各种培训考试若连续出现两次不及格，次月起月度奖金按本人原岗级降一岗发放，直至考试合格后恢复原岗级；本年度若出现三次不及格，岗位按原岗位降一岗处理，并报公司人力资源部备案。2.1.15 发现重要缺陷或对机组出现的异常情况作出了正确的判断处理，保证了设备、机组的安全运行，单元及时申请，发电部酌情奖励。2.1.16 在安全生产方面主动为公司、发电部出谋划策，提供合理化建议被采纳并有一定效果，发电部酌情奖励。2.1.17 经济责任制考核工作由主任主持下的发电部考核小组负责。2.1.1258、8 发电部考核组成员：主任、副主任、替班值长、安全专工、机、炉、电、化学、灰硫、燃料专工。2.1.19 违反公司及部门相关规定，但部门考核、奖励细则中未明确奖惩具体数额者，由部门考核小组参照相关规定，决定奖惩数额。2.1.20 本办法未尽事宜由发电部考核小组决定；与公司条文冲突者参照公司规定执行。2.1.21 本办法解释权归发电部。2.2 考核程序2.2.1 日常生产过程中，发生违反公司、部门管理制度时，部门管理小组及时下发奖惩通知单。2.2.2 奖惩通知单由部门考核小组成员提出，发电部主任签发。2.2.3 每月15日前，发电部主任负责组织召开由考核组成员参加的考评会，部门事务员列席考评会。2259、.2.4 由值长组织召开单元内部考评会，确定单元内部奖惩分配方案并报部门备案。2.2.5 各单元发现部门考核存在不当之处，应及时书面提出，经部门调查属实者，在下月考评中进行调整。3 部门内部考核、奖励细则：部门内部各项考核、奖励首先执行公司各项管理标准。一般情况下，当公司已下发考核、奖励时，部门不对同一事件进行二次奖惩。下表所列各项奖惩条款，均为部门内部奖惩，未进行特殊说明者，均不适用本考核办法“2.1.8”条之规定。部门其他管理、考核办法中已明确规定的奖惩细则均为有效并优先执行,无明确规定考核细则者，由部门考核小组参照下表所列各项标准进行相应奖惩。发生部门各项管理制度和下表无明确规定，但经部260、门考核小组研究认定应予以相应考核、奖励事件时，部门考核小组有权参照下表所列奖惩标准进行考核。序号考核项目考核责任人（元/人次）考核单元3.1安全生产考核29.事故执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定30.人身轻伤执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定31.责任一类障碍执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定32.非责任一类障碍执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定33.责任二类障碍执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定34.非责任二类障碍、严重未遂执行公司规定执行考核办法“2.1.8”之规定35.责任异常、未遂公司下发考核者，执行公司规定。否则，视情况考核100-261、500元。考核5002000元36.非责任异常、未遂公司下发考核者，执行公司规定。否则，视情况考核50-200元。考核100300元37.作业性违章公司下发考核者，执行公司规定。否则，视情况考核50-100元。考核100元38.指挥性违章考核责任人50-100元。39.安全活动坚持不正常、无记录考核100元40.发生事故、障碍、异常、轻伤等，隐瞒不报告者考核责任人300元考核200-500元41.进行事故、异常原因分析时，责任人对事故直接原因、主要原因隐瞒不报者考核责任人200元42.安全大检查走过场，未及时上报书面总结材料考核200元43.完成全公司年度安全目标执行公司奖励规定44.无正当理262、由，未能完成发电部交给的临时性生产任务考核50元45.系统运行参数出现异常未及时发现或未积极、主动、及时采取措施进行调整 考核50元造成严重后果考核200元46.运行调整方式不当、调节失误导致参数越限考核2050元造成严重后果考核100元47.设备运行出现故障、异常未及时发现考核50元造成严重后果考核100-300元48.现场操作失误、错误造成系统运行异常或设备损伤考核50元造成严重后果考核100-300元49.因运行原因造成投油或投油理由不充分每吨考核50元50.未严格执行安规、运规及各项技术措施考核50元51.安全用具、工器具按规定检查试验达不到要求考核专责人50元52.着装不符合要求（进263、入施工、生产现场不带安全帽，不穿工作服，不佩带标志牌等）考核当事人50元53.无故不按机组检查卡所列项目检查或私自变更检查项目，或检查卡执行不规范考核50元54.工作票不合格（安全措施不全，措施执行不彻底，票面不合格，工作票不登记等）公司发现执行公司规定（注：该项不执行条规定），发电部检查发现考核50元/张55.检修工作结束不验收、措施未恢复、未按规定试运考核50元56.操作票不合格（安全措施、技术措施、操作步骤错误）公司发现执行公司规定（注：该项不执行条规定）。发电部检查发现考核30元/张。57.无票作业公司发现执行公司规定（注：该项不执行条规定）。发电部检查发现考核50元/次。58.操作票264、执行不严肃、不到位（跨项、并项操作，无监护、签字不全等）考核20元/次59.操作不记录，保护投停、接地线、绝缘检测等不记录等公司发现执行公司规定（注：该项不执行条规定）。发电部检查发现考核30元/次60.应使用而未使用联系单公司发现执行公司规定（注：该项不执行条规定）。考核20元/次61.不执行巡回检查制度（不按时间、路线检查，检查不认真、不仔细，检查不带工器具等）考核20元/次62.各种监盘、巡检记录、表报等不按时记录，记录不准确、不清楚，记录弄虚作假、记录不签名考核30元/次63.未经许可，不执行定期工作制度或执行不到位考核50元64.不执行交接班制度（不按时交接，交接不清，交接不认真）考265、核50元65.未按要求开展各类安全活动或开展各类安全活动走过场考核50200元66.应发现而未及时发现设备缺陷或发现后未按规定处理每项考核20元67.登记缺陷不准确或重复每项考核20元68.对发电部各种计划、通知、规定、技术措施等无故未组织进行学习、不执行或执行不力考核50元3.2劳动纪律考核2.4.21迟到；早退考核当事人30元考核50元2.4.22工作时间脱岗、睡岗写出书面检查，视认识情况酌情考核责任人50至200元。被公司发现按规定加考核考核100元2.4.23工作时间干与工作无关的事情考核当事人2050元考核100元2.4.24生产现场或学习室争吵、打架考核当事人100元以上，直至下岗266、考核100元2.4.25酒后值班写出书面检查，视检查情况考核当事人50至100元考核200元2.4.26酗酒闹事考核当事人500元，造成不良影响者按公司规定从严处理考核100元2.4.27职工休假未按规定办理请假手续或单元私自许可休假考核当事人50元考核100元2.4.28未经值班负责人同意，私自换班考核当事人20元2.4.29违反值班纪律、上连班者考核当事人30元2.4.30旷工执行公司规定2.4.31违反调度纪律，无正当理由拒绝调度指令视情况考核责任人50200元，情节严重者内部离岗一周。2.4.32违反监盘纪律考核当事人20元2.4.33交接班不按时向值长汇报交接班情况考核责任人20元2267、.4.34违反正常工作汇报流程，现场发生问题未及时向值长、部门领导汇报考核责任人2050元2.4.35无故不参加公司或部门组织的有关会议、活动考核当事人20元/人2.4.36无正当理由不服从工作安排考核当事人50200元2.4.37生产现场配备的微机、打印机等办公设施因个人原因造成软硬件故障、设备损坏，影响使用或设备遗失考核当事人50100元考核50200元，情节严重者由单元负责按重新购买价格50100%赔偿2.4.38生产现场配备的安全工器具、通讯工具及其他各种公用生产用工具设置因人为原因造成损坏、遗失考核当事人50100元考核50200元，情节严重者由单元负责按重新购买价格50100%赔偿268、3.3文明生产 值班岗位或学习室有烟头、瓜子皮等影响文明生产的杂物考核20元各值班岗位生活物品、值班物品不按定置管理、乱放考核20元各表盘、表计、桌面等有灰尘不及时清扫考核20元值班岗位或学习室卫生不按时清理，无故不清理或清理不干净考核50元控制室所有盘、柜、门运行中应关闭，未关闭者一次考核20元动力配电室门，配电箱、控制箱、专用屏检查操作后应关闭，未关闭者一次考核20元生产现场随地吐痰考核责任人10元乱撕乱画值班记录、表纸考核责任人10元工作相互推委，拉帮结派、搞不团结考核责任人20元未按要求完成公司或发电部下达的卫生清扫任务考核50元在生产现场或值班室内吸烟考核责任人50元3.4教育培训未269、按规定完成公司或发电部下达的各项培训计划考核50100元公司或发电部定期组织各种业务考试考试不及格考核责任人50元；无故不参加考试按零分计；每作弊一次，本次成绩按零分计。（不包括新分、学习人员）每单元有三人及以上不及格者，考核200元公司或发电部组织的比武活动、技术讲课等较好名次者奖个人50200元，无故不参加者考核2050元新分、学习人员应制定学习计划，并按计划执行未制定或未严格学习计划考核单元50元新分、学习人员培训考试考试不及格考核当事人20元考核单元50元不认真组织学习班考核单元50元学习班无故缺员考核当事人20元未有上岗资格而独立值班者考核单元50元事故演习不按时完成每少一次考核单元270、20元事故预想不按时完成每少一次考核单元20元技术问答不按时完成每少一次考核单元20元现场考问不按时完成每少一次考核单元20元默写操作票不按时完成每少一次考核单元10元默画系统图不按时完成每少一次考核单元10元技术讲课不按时完成每少一次考核单元10元不开展运行分析、安全分析或分析走过场（包括部门管理人员）考核50元3.5综合管理未认真履行自身岗位职责、工作细则或工作不力者经部门研究考核50-200元因个人工作失误或工作不到位，造成部门工作受到严重影响者经部门研究考核50-200元经部门研究考核50-200元单元各项管理制度不健全考核值长或值班负责人50元各种计划、总结不按时上报考核单元50元班271、委会、班组民主生活会不正常召开或记录不全考核值长或值班负责人20元每少一次考核单元50元单元考勤、奖金分配不公开、不真实考核值长或值班负责人各（兼考勤员）50元丢失公用图纸、资料、各种记录、技术措施及文件根据数量考核单元1050元单元内部遵纪守法率100%达不到要求按公司有关文件处理单元内部职工犯罪率为0发生犯罪现象按公司有关文件处理无违反计划生育事件发生有违反现象发生按公司有关文件处理无违纪现象发生违纪现象按公司有关文件处理坚持正常的学习制度，完成政治学习任务工作不达标者，考核50100元党支部、团支部、工会定期工作按时完成工作不达标者，考核50100元宣传稿件按时完成执行宣传报道管理规定3272、.6奖励针对机组运行过程中存在的问题及时提出合理化建议者按公司规定奖励，奖励额全部发放至个人；公司未进行奖励者，经部门认定，奖励50-200元认真分析系统运行参数、状态，发现系统异常情况时积极采取措施进行调整者经部门认定，奖励100300元积极主动完成部门安排的临时性工作任务奖励200元。及时发现一般性系统、设备缺陷并及时上报处理经部门认定，奖励3050元及时发现主要辅机重大缺陷，避免设备跳闸、设备损坏或系统运行异常等奖励100200元及时发现主机重大缺陷，避免机组跳闸或设备损坏等奖励200500元正确处理主机或主要辅机跳闸事故，未出现其它异常奖励200500元十八、 发电部职工请假、替班、调273、休、考勤管理办法1 主题内容与适用范围1.1 本管理办法规定了发电部职工请假、替班、调休、考勤方面的管理及要求。1.2 本管理办法适用于发电部所有职工。2 请假制度2.1 发电部所属人员有事必须请假，无特殊情况事先不办理请假手续或请假未经部门领导同意而强行休息者，一律按旷工处理。（如属特殊情况由责任人写出书面材料，由发电部领导裁定）2.2 请假必须提前4小时办理好请假手续。原则上不准用捎口信、纸条、电话、电报、信函等方式请假。2.3 值长、专业值班负责人及部门管理人员请假必须经发电部主任批准；值班员及以下岗位请假，必须由值长认可，经发电部副主任批准。2.4 运行人员请假，事先填写请假申请单，逐274、级批准后方可休息。2.5 病假必须持有有资质的医院开出的医疗证明，并由公司人力资源部认可，由发电部领导批准后方可休息；休病假人员恢复工作时，要持有有资质的医院开出能够复工作的医疗证明，并由公司人力资源部认可后方可工作。2.6 探亲假、年公休假应尽量安排机组大小修期间休息或者在满足运行机组及专业基本定员的基础上由值长协调休息，若同时请假人员较多，需各值协调替班时，由各值长协商，并报发电部主任批准，替班人员加班工资由该值负责支付。2.7 凡享受探亲假、年公休假的职工，一般应一次休完，如工作和生产需要，经部门领导批准可分两次休完，原则上不能节余至下一年度休假。2.8 职工婚、丧假必须经值长同意，部门275、领导批准。按公司人力资源部规定的期限按时返公司上班。2.9 女职工的产假、哺乳假应符合计划生育的有关规定，按公司及发电部经济责任制考核办法处理。3 替班及调休制度3.1 职工的调休假（补休）。值长对调休人员进行统计，按事情急缓、轻重进行安排，原则上应在顶岗人员满足的情况下方可休息，否则一律不予准假，强行休息者，按违纪直至旷工处理。3.2 如本班人员紧张，请假者确有特殊情况并有补休单，可由发电部领导视人员情况安排替班，休息人员替班者按规定给予加班工资。3.3 如有补休单，需请假者（包括病假或事假）恰遇本值人员紧张，可采用自行协商替班办法，向其他值借人替班。3.4 协商替班时，应经双方值长同意，并276、经发电部领导同意后方可执行，替班者必须具备相应岗位的任职资格，值长调班须经部门领导同意。为保证替班人员的精力充沛，严禁替班人员连续替班，一般仅限于一个班，禁止连续多天调班。3.5 凡直接向其他值借人（值长同意），应由个人向替班者支付替班费用（薪点工资、补贴、奖金、加班费等）。3.6 发电部安排替班时，值内有富裕人员时应接受发电部领导的统一安排。3.7 值内有人请假者（岗位人员无缺岗），由发电部考核除缺勤人员50%的月度奖金，其余部分留在各值内。4 考勤制度4.1 各值考勤员必须严格执行公司考勤制度，每班按规定进行考勤，公开考勤记录，不得弄虚作假，一经发现追究值长及考勤员责任，并进行严肃处理。4277、.2 考勤表由值长审核后签字，每月底报部门考勤管理员，同时应将补休单、病假条、探亲假、婚、丧假、年公休假、产假单等一并交齐，不得迟交，否则一律按事假考勤，后果自负。4.3 私自替班者按经济责任制考核办法执行。十九、 发电部四值竞赛管理办法3 主题内容与适用范围1.1为充分调动运行人员的工作积极性，确保机组安全、经济、稳定运行，努力提高企业经济效益，制订本管理办法。1.2 本办法适用于发电部各值月度竞赛考核、评比。1.3 本办法由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。4 竞赛内容及考核办法2.1 主要竞赛内容：经济运行指标。2.2 考核方式：以值为单位分专业进行考核。 2.3 参与竞赛专业：集控278、灰硫、化学、燃料。2.4 统计办法：2.4.1 发电量、厂用电率以手抄数据为准，飞灰含碳量以化验室每班化验数据为准，补水量按化学运行每班上报数据为准，其他运行指标值以SIS系统统计为准，每日统计，月底汇总。2.4.2 按当月工作日顺序累计积分并定期公布。2.4.3 各值各专业每月安全生产基础分为100分，月底与指标统计分相加为总得分。5 考核办法 2.3 公司设立“四值竞赛”专项资金，根据各值各专业分数高低，分配指标竞赛奖金数额。每月奖励各专业第一、第二名。2.4 如果当月名次出现并列时，出现并列第一名时，取消第二名，当月奖励金额由并列两值平均分配；出现并列第二名时，并列两值平均分配第二名金279、额，依次类推。6 指标管理办法4.1 运行报表抄错、涂改、漏抄、漏报一次考核当日总分10分。4.2 交接班时，发电机、各线路、高压厂用变、高压公用变、各动力变、化学补给水流量表码由交班者正点抄表，接班者监护。如抄错、涂改或漏抄，每项考核交、接班值当日总分各10分。4.3 为竞赛提供的各种表码与运行日志不符时，每次考核当日责任值5分，故意抄错表码每次考核10分。4.4 安全生产4.5 发生人身轻伤、二类障碍及以上责任事件，取消当值当月参赛资格。4.6 发生异常、未遂每次考核当值当月安全分10分。4.7 利用任何手段强制、更改SIS系统内的机组运行参数，使运行参数不能反映机组实际运行状况者，取消当280、值当月指标竞赛资格，并加扣责任人1000元。7 各专业指标考核内容及办法5.1 集控专业5.1.1 指标考核内容：发电量、厂用电率、主汽温、再热汽温、排烟温度、飞灰可燃物、氧量、真空、补水率等运行有关指标参数。5.1.2 指标考核办法：5.1.2.1 发电量：以值为单位考核月度发电量，按由高到低顺序分别加20、15、10、5分。5.1.2.2 主汽温（按锅炉侧汽温统计）：控制范围595605(均包含)；当班主汽温度得分按（平均主汽温590）0.5得分，在此基础上按由高到低排序。控制过程中瞬时高于605610(包含)，10分钟内调整至正常不考核,每超过10分钟考核1分,依次累加考核；正常控制不允281、许高于610，否则每分钟考核0.5分。水冷壁温按低于513控制，后屏壁温暂按600控制，其它壁温按“壁温限值表”执行，依据实时趋势，锅炉过热器壁温每超限一次该机组当班主汽温得分扣4分。5.1.2.3 再热汽温（按锅炉侧汽温统计）：控制范围593603(均包含)；当班再热汽温得分按（平均主汽温590）0.5得分，在此基础上按由高到低排序。控制过程中瞬时高于603608(包含)，10分钟内调整至正常不考核,每超过10分钟考核1分,依次累加考核；正常控制不允许高于608，否则每分钟考核0.5分。再热器壁温按640控制，依据实时趋势，锅炉再热器壁温每超限一次扣4分。5.1.2.4 锅炉排烟温度：排烟温282、度按照（130-排烟温度）0.4计算得分。5.1.2.5 飞灰可燃物：根据人工取样数据手动录入，按2.1%及以下控制。由低到高进行排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。超过2.1%以上扣4分。5.1.2.6 汽机真空：按照（真空值-90）0.4计算得分。真空低不及时查找原因者，扣4分。5.1.2.7 厂用电率:以值为单位，考核全厂综合厂用电率。按照各值每天厂用电率情况，由低到高进行排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。出现下列情况不参加考核，各值综合厂用电率平均加2.5分。n 开、停机过程中不参加考核，发生厂用电切换不及时进行单独考核。n 因非运行原因造成机组单侧运行等非正常运行方式。283、n 经发电部专业管理人员认定的其他事件。5.1.2.8 机组耗差：每日按各值的耗差合计由低到高依次加4、3、2、1分。出现下列情况为耗差非统计时间，不参加考核。n 停机过程中本机不参加考核。n 机组启动至AGC投入期间（330MW），本机不参加考核。n 机组单侧风机运行、开电泵等非正常运行方式。n 事故处理情况下本机当班不参加考核。n 经发电部专业管理人员认定的其他事件。5.1.2.9 锅炉氧量：锅炉氧量在2.7-4.5之间，按照从低到高顺序分别加4、3、2、1分，低于2.7或者高于4.5不得分。5.1.2.10 补水率：按照各值当班补水率情况，由低到高进行排序，根据排序情况分别加4、3、2、284、1分。备注：1）锅炉主再热汽温、补水率、锅炉排烟温度、真空、氧量出现下列情况时，该时间段免于考核。当值要将影响参数原因以书面形式汇报发电部，并积极想办法处理，无故拖延，扣罚当日总分10分，并加扣100元。n 机组在启停过程中，该机组当日不参与考核。n 机组正常运行过程中，由于设备异常，运行人员无调节手段，导致相关参数出现异常。n 由于参数采集系统出现故障，不能正常统计时。n 事故处理情况下。n 经发电部专业管理人员认定的其他事件。2）指标因非运行原因无法准确统计时，暂按加2分处理。5.2 灰硫专业5.2.1 指标考核内容：除尘单耗、脱硫单耗、电除尘投入时间、脱硫运行时间、灰斗料位、捞渣机运行、285、脱硫跑浆等。5.2.2 指标考核办法5.2.2.1 除尘单耗：按照当班除灰除尘系统用电量（主要为输灰空压机、电除尘耗电量）与同时间段机组发电量的比值大小由小到大排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.2 脱硫单耗：按照当班脱硫系统用电量与同时间段机组发电量的比值大小由小到大排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.3 电除尘投入小时数：按照电除尘达到启动条件开始，至机组停运电除尘解列，电除尘高压系统无故障运行时间统计，运行小时数由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.4 脱硫运行小时数：按照脱硫系统达到启动条件开始，至机组停运，电除尘解列前，脱硫286、系统停运烟气系统期间，脱硫系统运行时间统计，运行小时数由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.5 旁路挡板开启次数：按照脱硫系统投运，旁路挡板关闭运行，基本分100分，由于监视不到位旁路挡板开启一次考核10分（由于设备原因旁路挡板无法关闭不做考核），总分由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.6 灰斗高料位次数：基本分为100分，输灰系统正常运行中，由于调整不及时，或者处理不积极，造成灰斗发生高料位，发生一次考核10分，总分由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.7 炉底渣水池溢水次数：基本分为100分，由于调整不及时，或者措施287、不得当，造成炉底渣水池溢水（设备原因除外），一次考核20分，总分由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.8 炉底水封破坏次数：基本分为100分，由于调整不及时，或者措施不得当，以及汇报联系水源迟缓，造成炉底水封破坏（设备原因除外），一次考核20分，总分由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。5.2.2.9 脱硫系统跑浆液次数：基本分为100分，由于缺陷发现不及时，或者措施不得当，以及监视不到位，造成的各地坑溢流，脱水系统跑浆（设备原因除外），一次考核20分，总分由大到小排序，根据排序情况分别加4、3、2、1分。根据以上各项排序情况，各名次分相加，按照总分依次为第288、一、二、三、四名。5.3 化学专业5.3.1 指标竞赛内容：酸、碱耗、月制水量、月制氢量、除盐水合格率、生活水余氯合格率、高混出水合格率、给水pH合格率、给水联胺合格率、各储水池溢水次数、制氢设备投运次数、精处理设备切换次数、精处理再生次数等化学相关指标。5.3.2 指标考核办法：各班基准分为100分5.3.2.1 酸、碱耗：计算单次酸、碱耗，多次求平均，按平均值的高低进行评比。第一名加10分，第二名加7分，第三名加4分，第四名不加分。5.3.2.2 月制水量：按制水量多少进行评比。第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分，第四名不加分。5.3.2.3 月制氢量：按制氢量多少进行评比。第一名加289、5分，第二名加3分，第三名加1分，第四名不加分。5.3.2.4 除盐水合格率：出现不合格时间/当班月总制水时间，合格率每降低1%，扣10分，按合格率高低进行评比。如出现除盐水箱严重污染，将取消评比资格。5.3.2.5 生活水余氯合格率：出现不合格时间/当班月总制水时间，合格率每降低1%，扣2分，按合格率高低进行评比。5.3.2.6 高混出水合格率：出现不合格时间/当班月总制水时间，合格率每降低1%，扣5分，按合格率高低进行评比。5.3.2.7 给水pH合格率：出现不合格时间/当班机组月运行时间，合格率每降低1%，扣2分，按合格率高低进行评比。5.3.2.8 给水联胺合格率：出现不合格时间/当班290、机组月运行时间，合格率每降低1%，扣2分，按合格率高低进行评比。5.3.2.9 各储水池溢水次数：每溢流一次扣2分。如因特殊原因，必须保持溢流状态的除外。5.3.2.10 制氢设备投运次数：每操作一次加3分。5.3.2.11 精处理设备切换次数：每操作一次加1分。5.3.2.12 精处理再生次数：每操作一次加3分。如跨班，每班各加1分。5.4 燃运专业5.4.1 指标竞赛内容：上煤量、输煤单耗、卸煤单耗、煤中三块数。5.4.2 指标考核办法：各班基准分100分。5.4.2.1 上煤量：统计月度各班上煤量，按从高到低排序，分别加4、3、2、1分。5.4.2.2 输煤单耗：输煤单耗 = 输煤总耗电291、量/（上煤量+卸煤量），按由低到高顺序，分别加4、3、2、1分。（卸煤量包括火车煤和船煤）5.4.2.3 煤中三块数：统计自皮带上捡出三块（木块、铁块、石块）数，每次加1分。8 奖励分配办法6.1 集控（包括值长）、灰硫、化学、燃运各专业独立开展竞赛实施奖励。6.2 集控专业：月度第一名奖励3850元，第二名奖励1750元。6.3 灰硫、化学、燃运专业：月度第一名各奖励550元（合计1650元），第二名各奖励250元（合计750元）。6.4 部门管理人员：月度奖励合计1000元。6.5 分配系数：值长2.0、集控主值班员1.6、集控副值班员1.5、集控巡检员1.0。外围专业负责人1.3、外围值292、班员（包括主副值班员、斗轮机司机、翻车机司机）1.1，助手1.0。二十、 发电部电量竞赛管理办法3 主题内容与适用范围1.1为充分调动运行人员的工作积极性，确保发电计划的按时兑现，力争多发、超发电量，努力提高企业经济效益，制订本考核办法。1.2 本办法适用于发电部各值月度竞赛考核、评比。1.3 本办法由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。4 竞赛规则与计算方法2.1 竞赛范围：电量竞赛在发电部值长、集控运行全体人员范围内开展。2.2 竞赛统计:竞赛指标由发电部统计人员负责统计。2.3 电量计算方法：电量指标按月度统计期间各值日上网电量数据汇总。为提高公司电价结算水平，对月度值际电量按峰平谷比293、例进行修正，其中峰段电量修正系数为1.08，平段电量修正系数为1.0，谷段电量修正系数0.9。最终竞赛结果为各值当月日平均发电销售额。白班销售额=（白班峰段上网电量1.08+白班平段上网电量）标杆电价。夜班销售额=（夜班峰段上网电量1.08+夜班平段上网电量+夜班谷段上网电量0.9）标杆电价.本值日平均销售额=（白班销售额/运行机组台数）/本月白班数+（夜班销售额/运行机组台数）/本月夜班数开停机操作时，从机组并网到机组AGC投入或调度下达停机指令到机组解列期间，统计平均发电量时将该班剔除。因主要辅机消缺，对机组负荷产生较大影响时，统计平均发电量时将该班电量剔除。5 竞赛奖励3.1 发电量竞赛294、成绩列入运行经济指标竞赛并进行统一考核。3.3 在竞赛过程中，如有徇私舞弊行为，扣责任者100元月度奖金。二十一、 发电部燃油管理办法1. 主题内容与适用范围2.13 为建立健全锅炉燃油奖惩机制，充分调动广大职工参与“节能降耗”活动的积极性和主动性，减少燃油消耗，降低发电成本，根据公司燃油管理办法，结合发电部实际情况，制定本规定。2.14 本规定适用于发电部各值月度燃油使用管理和燃油竞赛的考核、评比。2.15 本规定由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。2.16 本规定以公司燃油管理办法为基础，随公司燃油管理办法一并施行。2. 燃油奖惩总则10) 公司2009年全年燃油总量指标为50（吨）1295、2（月）=600吨，每节约1吨燃油，公司奖励共计600元，其中奖励发电部330元/吨。11) 发电部每月燃油指标额度为50吨，各项分解燃油额度按照燃油标准及实际用油量进行计算，产生节油数量Y。公司月度奖惩发电部奖金总额设定为X，则每发生1吨燃油奖惩时，其奖金数值为X/Y(元/吨)。12) 发电部向各值分配的燃油奖金时，以大值为单位进行分配，不区分各值人员岗位配置和数量的差别。3. 发电部燃油奖惩范围3.1 发电部运行甲值、乙值、丙值、丁值，包括集控、燃、化、灰硫运行，按大值管理。各值值长负责制定本值内部管理办法。其中值长奖惩数额按不低于集控运行主值班员奖惩数额的1.5倍控制。3.2 发电部办公296、室管理人员，包括替班值长。3.3 发电部化验室燃油奖惩纳入检修维护部管理，不列入发电部管理范围。4. 燃油分类及用油标准1） 助燃燃用油3 助燃用油是指： 由于煤质差、调峰低谷期间，因等离子装置故障或等离子助燃效果差等非主要辅机设备故障或其他技术性原因，为保证锅炉燃烧稳定而投油稳燃所消耗的燃油。 机组正常运行期间或机组启动期间因运行操作原因，导致机组跳闸，进行机组极热态恢复过程中所消耗的燃油。4 助燃用油标准：10吨/值/月,共计40吨。5 助燃用油奖惩方法：为鼓励运行人员通过及积极调整或采取有效措施降低助燃用油数量，助燃用油列入各值进行独立奖惩结算。2） 机组启停用油1) 机组启停用油是指：297、锅炉点火到带至调度负荷（300MW）后所用燃油或机组停机过程中，负荷降至300MW以下到机组解列所用燃油。因公司机组采用等离子点火，故不区分机组冷、热态启动方式的差别；不区分机组检修大修、小修、临修后启动方式差别；不区分机组滑停和正常停运方式差别；不区分停机过程中是否需要烧空煤仓的差别。2) 机组正常启动用油标准：20吨/次。如启动操作由两值人员共同完成，则根据时间向各值分配20吨燃油总额。3) 机组正常停机用油标准：10吨/次。如停机操作由两值人员共同完成，则根据时间向各值分配10吨燃油总额。4) 机组启停用油奖惩方法：为奖励运行人员进行机组启停操作过程中付出的劳动，鼓励运行人员通过及积极调298、整或采取有效措施降低启停用油数量，机组启停用油列入发电部燃油总量进行奖惩结算，并具体奖惩到所发生值。3） 机组设备消缺用油4 机组设备消缺用油是指：17.1 机组因主、辅设备故障，进行设备消缺期间所用燃油。17.2 机组运行中主要辅机事故跳闸，在进行事故处理和恢复阶段所用燃油。17.3 发电部根据运行规程、相关技术措施和现场实际情况，由发电部确定消缺工作中投油助燃是否必须、合理，并有权进行用油指标调整和解释。5 机组设备消缺用油标准：10-15吨/次。6 机组设备消缺用油奖惩方法：为奖励运行人员进行设备消缺操作过程中付出的劳动，鼓励运行人员通过及积极调整或采取有效措施降低消缺用油数量，机组消缺299、用油列入发电部燃油总量进行奖惩结算，并具体奖惩到所发生值。5. 燃油奖惩管理流程4 各值负责按月统计本值值班期间产生的各项燃油数额，并按月汇总后上报发电部。5 发电部按月度统计全公司月度总计燃油数额。当统计期间，油罐油位发生自然波动时，将由此产生的燃油消耗（记为SH）直接从50吨基数中扣除。6 发电部按月度统计全月各值因机组启停、设备消缺、助燃发生的燃油消耗数额，根据机组用油标准，计算月度节油数量。机组启动用油分别记为QD1、QD2、QD3机组停机用油分别记为TJ1、TJ2、TJ3机组消缺用油分别记为XQ1、XQ2、XQ3机组助燃用油按所发生值分别记为ZR1、ZR2、ZR37 发电部管理人员分300、配燃油奖惩总额（记为GL）=50-SH-40（吨）8 因进行定期工作试投油枪产生的燃油消耗（记为ST）列入发电部总额。9 发电部按节油数量计算分配方法：发电部各大值分配燃油总额（记为YX）=50-GL-ST（吨）发电部各大值第一次分配数额YXA=YX-QDn-TJn-XQn各值平均分配数额PJ=YXA/4各值实际分配数额An=PJ+ QDn+TJn+XQn+ZRn （QDn、TJn、XQn、ZRn为该值启停机、消缺、助燃节约燃油量）10 若机组用油量超过当月用油标准，造成发电部燃油量超标时，责任值承担考核总额50%，办公室承担考核总额5%，其余各值分别承担考核总额15%。6. 奖惩兑现3 燃油301、量计量：每次燃油后，值班员根据DCS油罐油位变化，及时计算燃油吨数，并报值长做好记录。4 每月月底，发电部将全月实际燃油量分类统计制表，并根据月度用油标准和全年累计燃油量及定额，计算各部门奖惩情况，列入月度考核、兑现。二十二、 发电部宣传报道管理办法3 主题内容与适用范围a) 为加强发电部部门宣传报道的工作力度、提高宣传稿件质量、规范宣传报道工作的流程和管理办法，特制定本管理办法。b) 本管理办法适用于发电部内部宣传报道的奖励与考核。c) 本管理办法由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。4 宣传报道工作的指导思想与形式1.1 宣传报道工作以党和国家的有关政策为指导、以公司当前进行的各项重点工302、作为中心。1.2 宣传稿件以新闻报道、人物报道等形式为主，着重反映本部门的动态信息、弘扬工作中涌现出来的优秀事迹、展示部门员工积极向上的精神面貌。1.3 鼓励部门成员以杂谈随笔、诗歌散文等多种文学形式进行稿件创作，以反映我们现代化企业员工丰富多彩的文化生活，提升全体员工的文学水平和思想修养。5 宣传报道工作的组织管理2.4 宣传报道工作按值进行组织管理。各值值长（单元长）全面管理本值宣传报道工作。各值推举产生本值宣传员，具体负责宣传稿件的创作、组织工作。2.5 部门监督各值宣传报道工作的开展情况，按月统计各值宣传工作的组织情况并按规定进行奖励和考核。2.6 各值每月第一个工作日，值长（单元长）303、应将上月本值上报的稿件进行汇总，发送至部门主任，并注明稿件题材（生产报道、文学）、稿件数量、投稿时间、撰写人、是否在公司及以上媒体发表等相关信息，以便进行统计。6 宣传稿件的质量要求宣传稿件必须自主完成，不得以任何形式进行抄袭、改编。稿件内容应专题突出、文笔流畅、及时准确，不得为完成投稿任务而敷衍了事。稿件文中应明确注明作者和时间。7 宣传稿件的传递流程部门员工完成稿件的创作后，由本值值长（单元长）负责进行修改、审阅。各值宣传稿件统一由当值值长（单元长）负责发送至部门主任进行审阅。宣传稿件对外发送的出口为部门主任，除现场即时性短讯等特殊形式稿件外，所有宣传稿件必须经部门主任审核后统一发送至公司304、政工部。8 宣传报道工作的奖惩部门宣传稿件按值进行数量统计，按稿件的数量、形式和质量进行管理奖惩。各值应依据本值情况，制定本值内部的宣传工作奖惩办法，明确值内责任分工与奖惩规定。6.1 各值集控运行专业每月上报稿件数量不低于4篇，燃、化、灰运行专业每月稿件数量不低于1篇。6.2 各值月度稿件数量多于7篇者，每多一篇，奖励该值20元；低于7篇者，每缺少1篇，由部门考核该值20元。6.3 部门成员撰写的稿件，在公司及以上媒体发表者，由部门奖励当值30元/篇。6.4 各值月度上报至部门稿件中，其中反映生产相关事件、人物题材的稿件不低于4篇（其中，集控专业不低于3篇）。每缺少1篇，由部门考核该值20元305、。6.5 对宣传稿件质量控制不严各、拼凑数量应付稿件数量者，考核当值30元/次。6.6 违反稿件传递流程、未按时对本值上月稿件进行统计上报者，考核当值30元/次。9 附表X值X月份宣传稿件完成情况汇总序号稿件题目题材（生产报道、文学投稿时间作者是否发表二十三、 发电部安全学习管理办法1. 主题内容与适用范围：1.3 为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，杜绝不安全事件的发生，根据公司的安排，结合发电部的实际情况，制定管理办法。1.4 本管理办法适用于发电部安全学习工作的管理与考核。1.5 本管理办法由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。2. 管理内容与要求a) 学习时间安排：l 运行各值306、每月学习一整天，时间为上午08：40-10：00 10：15-11：40l 下午13：00-14：30 14：45-16：20l 化验班每周一下午14：0016：00b) 请假及考核：学习班必须全员参加，包括正式工和外聘工。学习日原则上不准请假，特殊情况不能参加安全学习，必须向发电部主任请假，经主任同意后可以不参加本值此次安全学习，但必须参加其它值的安全学习，未参加当月安全学习的，正式工考核100元/人，外聘工考核50元/人，迟到者20元/人，学习时按专业就座。c) 学习前的准备：值长安排专人在每次学习班开始前（08：40），将学习室（原试运指挥部）的门打开，做好学习前的准备工作，当天学习结束307、后，将学习室打扫干净，座、椅摆放整齐，关空调，熄灯将门窗关好，并将门锁好，发现学习室卫生差，学习前没有做好准备工作，每次考核学习值100元。d) 学习纪律：学习期间应保持安静，不得大声喧哗，手机打振动状态，不得抽烟、打瞌睡，学习期间不得作与学习无关的事。e) 学习内容：主要是指集团、国际、公司、发电部下发的各类制度、简报、安全事故快报，运行规程、安全措施等，各值长应对本值的安全情况进行总结，对安全做得好的人和事提出表扬，对做得不好的提出批评并提出整改意见，对一些重点、难点、热点问题可以组织专人讲课。f) 发电部将定期抽查安全活动记录，未按时完成签到卡的每次考核20元。二十四、 发电部三级管理考308、核办法1. 主题内容与适用范围 1.1 为明确发电部管理人员责任分工和日常工作的内容和标准，特制定本考核办法。1.2 本办法规定了发电部三级管理体系的内容和相关管理办法。1.3 本办法适用于发电部管理人员日常工作的管理与考核。1.4 本办法由发电部负责实施，本办法解释权属发电部。1.5 本办法自下发之日起实施。2. 人员职责与分工2.3 发电部各专工分管本专业的行政、业务技术管理。2.4 电气专工工单日、汽机专工双日管理集控专业。2.5 发电部副主任督查外围各专业工作情况。2.6 发电部主任助理督查集控工作情况。2.7 发电部主任查各专业工作情况；3. 工作内容与考核3.1 发电部每周统计部门309、缺陷管理、交接班纪律及内容、违章违纪情况、两票执行情况、本周“埋地雷”抽查情况、考核意见、发现重要缺陷奖励、好人好事奖励情况。3.2 各专业专工监督检查不到位，被主任、副主任、主任助理检查到所属专业的问题，则联责考核各专业专工。3.3 各专工对分管专业连续两周未发现任何问题，视为工作不主动，由副主任诫勉谈话一次；连续两周副主任、主任助理未发现任何问题，视为工作不主动，由主任诫勉谈话一次；3.4 本月度未被主任、副主任、主任助理检查到所属专业的问题（各专工自己发现的问题除外），奖励各专工50100元；3.5 本月度外围、集控专业未发生违章、违规、违纪事件，奖励副主任、主任助理各50100元；3.6 个人休班时，由上级人员接