1、公司防护用品发放更新报废管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、职责员工1、正确使用和维护个人防护用品2、参加与个人防护用品相关的培训3、及时汇报个人防护用品安全相关的问题综合部1、确定个人防护用品安全库存量2、定期汇报公司个人防护用品发放、协助发放与统计3、根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜4、提供个人防护用品的选择二、个人防护用品的发放与领用1 、综合部负责统一发放公司个人防护用品，发放按照个人防护用品发放标准进行，同时须编制个人防护用品管理规定对具体规定做详细说明。2、个人防护用品领用单位和人员2、需事先填写领料单，经部门批准后，到仓库处领取。防毒口罩等重要个人防护用品领用采用“以旧换新”原则，旧的个人防护用品数量经人事确认后方可领取新的个人防护用品。3、当员工上班工时低于170小时标准工时时，人事部可根据实际工时进行调整，调整后的发放标准需审核批准后执行。4、卫生管理人员负责个人防护用品的发放，并保存记录。5、员工对收到的个人防护用品质量有疑问时有权拒收，同时需要反应给单位负责人，对该个人防护用品进行判定和处理，直至该员工得到满意的个人防护用品。三、个人防护用品更新与报废1、综合部根据个人防护用品清单结合劳保防护用品选用规则（GB11651-89）、卫生管理人员对各岗位的危险源分析和工3、业安全分析，编制个人防护用品发放标准。2、个人防护用品发放标准应包括各岗位的基本个人防护用品配置、各个人防护用品的使用期限及特殊规定。3、个人防护用品发放标准为当其所在单位需要配备个人防护用品的员工每月平均上班工时在170小时以上的配备数量及配备周期。4、如果员工在个人防护用品的实际使用过程中发现个人防护用品发放标准中的规定不符合实际工作需要，有权将相关信息反应给卫生管理人员，卫生管理人员应按实际情况进行反馈。如情况属实，应对此岗位进行分析并提交给综合部门审核通过后更改个人防护用品发放标准。5、超出个人防护用品发放标准中规定的使用期限的个人防护用品将被视为报废处理，人事部须按规定更换，发放新的4、个人防护用品。报废的个人防护用品按规定处理。四、个人防护用品检查及罚则1、任何人不得利用工作之便私自挪用、丢弃或占用有个人防护用品，如被发现将视为不正确穿戴个人防护用品处理。2、 卫生管理人呀应对员工的个人防护用品配戴情况进行检查，如发现未按规定配戴或不正确配戴个人防护用品者，按照公司相关规定给与处分。五、个人防护用品的使用要求1、上岗员工必须按照个人防护用品清单的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。2、所有的防护口罩均不得用纱布口罩代替。3、对防毒口罩在每次使用前应仔细检查是否有效，并按规定定时更换。4、其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。