1、企业公司员工SMT管理奖罚制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了加强SMT管理力度，提高生产效率和品质，除要遵守公司规章制度、车间纪律、生产工艺要求、工作职责等，还须要遵守SMT管理奖罚制度：（一）印刷员：1 印刷员不按锡膏的使用规程使用锡膏，每次罚款10元无IOQC确认罚款10元。2 印刷员未点检或未按要求正确佩戴静电手环，每次罚款5元。3 印刷员无按时填写记录每次罚款5元，漏打记号、记录不清、乱打记号每次罚款5元。4 钢网清洗不干净，不按工艺要求操作，每次罚款10元。5 印刷员要对印刷出来的板进行自检，如炉前2、QC连续发现同一位置印刷不良超过10PCS，印刷员罚款10元，IPQC抽检，发现有一个不良点，印刷员必须重检，连续两次被IPQC发现同一个不良点，罚款10元。6生产结单时数量未点清楚时，印刷员罚款30元一次。7 印刷员不按操作指导操作损坏PCB板、物料或钢网，机器配件，视情况照价陪偿或罚款50-100元8 下班时未整理本工位5S，未与对班交接或交接不清楚罚款5元/次 （二）操作员：1 操作员上错料，未造成批量事故每次罚款30元，造成批量事故罚款50-100元。2 操作员上料无第二复核人复核或没有经过IPQC确认私自开机生产者每次罚款30元。3 操作员私自挪用其它机型物料未经当班组长同意者罚款33、0元。4 操作员无按时填写生产日报表、换料记录表或产能未达标且没有记录原因或记录不清楚，操作员每次罚款10元。5 机器抛料或贴装问题无及时通知技术员，转线时无将散料清理回收给物料员，操作员每次罚款10元，造成物料超损过多，操作员罚款10-50元。6物料丢失或保安检查垃圾时发现有物料时，操作员罚款50元。7机台、机器周边地面有机器抛的物料未清理干净，操作员罚款5元每次。8 在正常情况下当班生产达成率90，操作员每班罚款10元。9 操作员无按操作指导操作造成物料、机器配件损坏，视情况照价陪偿或罚款50-100元。10未点检或未按要求正确佩戴静电手环，下班时未整理本工位5S，未与对班交接或交接不清楚4、罚款5元/次 （三）中检：1IPQC核对首件时发现错，漏，反中检每次罚款5元。2中检须对从机器流出的板全检，当炉后QC连续发现同一位置错，漏，反超过10PCS，中检每次罚款10元，当炉后QC发现漏打机台或大面积少件的板中检每片板罚款10元。3中检手贴元件错，漏，反，手贴员罚款1元每个。4在正常生产情况下中检未及时拿取机器贴装好从轨道出来的PCB板，造成延误生产或碰坏乱料现象，每次中检罚款5元。5中检未按作业要求拿板过炉，造成卡板，PCB报废的每次罚款30元。6未按要求点检未正确佩戴静电环或散料未及时清理，中检罚款5元/次。7 未按要求每小时核对首件，下班时未整理本工位5S，未与对班交接或交接不5、清楚罚款5元/次（四）炉后QC：1炉后不及时捡板造成PCB板、物料或回流焊配件损坏，每次捡板员罚款10-50元。2不按要求填写QC报表，或不按要求检查，或不及时反馈，炉后QC罚款5元/次。3不按规定摆放或标示造成混板、错板，每次捡板员罚款5元。4同一批板被QA判退三次或以上，炉后QC罚款5元。5 一天内QA抽检批合格率低于90%，罚款5元每天。6 未按要求点检未正确佩戴静电手环罚款5元/次。7 PCB板流到炉后A类物料流连续错，漏，反超过10PCS炉后QC仍未发现罚款10-50元。8 未按要求每小时核对首件，下班时未整理本工位5S，未与对班交接或交接不清楚罚款5元/次 （五）物料员：1不按要求6、及时收领物料，不按BOM单和领料单及时反映欠料，每次物料员罚款5元，造成延误生产，物料员每次罚款30-50元。2收发物料数量错，回仓物料数量错误，不及时申报埋尾物料，每次物料员罚款10元。3收错料或备错料，未造成批量事故，每次罚款30元，造成批量事故物料员罚款50-100元4贵重物料与产线无交接或交接不清楚每次罚款10元。 （六）维修：1因维修补错元件造成客户投诉，每次罚款50-100元。2不做维修报表每次罚款5元。3因维修不当造成产品报废，每次30-50元。 （七）包装：1未按包装作业指引包装，罚款5元。2包装数量，装箱数量与标示不统一罚款5元。3包装混板造成客诉罚款10元每次4一个工单多个包装尾数的每次罚款5元。（七）奖励：1举报不良现象或提出合理化建议被采纳，奖励50-100元。2第二复核人能及时发现错料的，奖励30元。3能及时发现错，漏，反，且未造成批量性品质事故者，奖励50元。4月生产计划达成率大于95%操作员奖励50元，其它工位奖励30元。5一个月内炉后直通率大于99%，炉前QC奖励50元6炉后QC月抽检批合格率大于95%的奖励50元。7一个月内物料损耗未超过公司要求的（A类物类0，B类物料1，C类物），操作员奖励50元。8. 当月没有出现差错，并被评为优秀员工者，奖励100-200元。