1、有限公司员工奖罚管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、奖励的目的在于使员工得到心理及物质方面的满足，同时激励员工勤恳工作、奋发向上、争取更好业绩。二、处罚的目的在于促使员工达到并保持应有的工作水准，又能保障企业和员工的共同利益。奖励凡有下列事件之一者给予奖励20100元，并将奖励事宜点名通报一、工作努力、业务熟练、能随时完成重大或特殊任务者。二、品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者。三、维护店内安全，积极采取措施排除险情，确有实效者。四、对维护店内荣誉，塑造企业形象方面有较大贡献者。五、在卫生、服务、管2、理、营销等方面提出合理化建议，在应用中取得较好效益者。六、在日常工作中为店面承受委屈者。七、拾到贵重物品及时上交者。八、用心服务，得到客人书面表扬者。九、给店面主动介绍重要客户及团膳者。十、被评为当月优秀员工者。处罚一、凡员工有以下事件之一者给予210元处罚1、个人仪容仪表没有达到标准要求者。2、不按时到岗者。3、聊天者(三人以上一起视为)4、无故不参加管理例会者。5、个人区域卫生、收市卫生不达标。凡员工有以下事件之一者给予2050元处罚1、不服从管理人员工作分配者。2、由于工作失误或不慎引起客人投诉者。3、没有正当理由，未能很好完成本职工作者。4、未经许可，擅自在宿舍留宿外来人员者。5、上班3、期间私自脱岗者。6、故意浪费员工餐者。7、上班期间私自吃、争吵者。8、在规定时间内未开、关灯、空调、热水器或其他电源者。9、在工作场所喧哗、嘻戏、打闹者。10、上班期间或在店面附近着工装抽烟者。11、上班期间私自打电话、玩手机者。12、工作不负责任，故意损坏设备、工具，浪费原材料者。二、凡员工有以下事件之一者给予开除处理，开除扣除工资及其它1、偷盗、侵占同事或店面财物者。2、在店内内煽动员工罢工者。3、造谣惑众、诋毁店形象者。4、上班期间发生打架事件者。5、吸食毒品或唆使他人吸食毒品者。6、故意泄露秘密者。7、故意不向店面报告自己有传染性疾病者。8、拾遗不交，据为己有者。9、对员工正常申诉、举报，打击报复者。10、顶撞、辱骂管理人员者。其它处罚1、迟到、早退每迟到或早退10分钟内者，罚款10元，20元内罚款20,30分钟内者罚款30元，超过30分钟，按旷工1次处理。2、管理人员不在规定时间内履行卫生检查职责者一次扣除20元。3、吧台人员不按要求盘点酒水，店长查实罚款责任人50元，公司发现罚款100元。4、区域卫生三处以上不合格，主管连带罚款20元。5、旷工1次者，扣罚1天工资。连日旷工2次或一月内累计旷工3次者，给予辞退或除名，扣罚所有工资及其它。