1、目录 第一部分 安全事故管理3一、生产安全事故3二、厂及区科级事故管理31.生产安全防范措施32生产安全事故报告和调查处理措施83.设备事故管理制度94安全奖惩和责任追究制度11第二部分 安全体系建设13一、安全生产组织机构和管理体系131.安全生产组织机构132.安全管理体系13二、各项安全管理制度151.部门安全生产责任制度152.公司领导班子成员安全生产责任制173.公司各科室安全生产责任制204.岗位标准化操作制度265.安全生产会议管理制度276.安全生产投入保障制度297.建设项目安全管理制度318.安全设施、设备管理和检修、维修制度329.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全2、管理制度3610.重大危险源安全检测、监控管理制度3711.消防安全管理制度3812.职业卫生管理制度3913.劳动防护用品发放和管理制度40三、安全生产责任制和操作规程411.安全生产责任制412.安全操作规程501）砼搅拌机安全操作规程502）卷扬机操作规程513）脚手架使用、维护524）圆盘踞安全操作规程535）气焊机安全操作规程536）电焊机操作规程547）起重吊装中坚决执行“十不吊”558）打夯机操作规程569）混凝土振捣器操作规程57第三部分 隐患排查、整改581.生产三级排查实施办法582.事故隐患整改措施593.施工安全隐患排查方案604.建档跟踪管理63第四部分 现场安全管理3、63一、现场两级（班组、个人）确认办法631.班组确认制度632.生产工人确认制度65二、施工安全条件651建筑施工现场特点652加强施工现场安全管理的重要性653建筑施工现场安全组织管理664建筑施工现场的安全条件675建筑施工安全管理的工作内容70三、现场文明作业环境711.筑安装公司施工现场安全文明生产制度712.项目部文明施工管理（附三清六好）72第五部分 行为规范73一、行为规范控制措施731.目的732.开展员工行为规范活动的指导思想、指导原则和目标要求743.员工行为规范活动的人员范围、步骤及措施754.仪表、着装、仪态、日常工作和交往等方面77二、三违查处、帮教情况801.反“4、三违”专项管理802.“三违”人员帮教82第六部分 安全教育培训及考核841.特种作业人员管理制度842.公司安全教育管理制度865.安全教育培训考核制度896.三级安全教育内容907.安全例会（见附件1）93七部分 安全质量标准化93一、安全质量标准化管理制度93二、安全质量标准化检查验收标准及达标考核情况（见附件2）100第八部分 信息反馈100一、信息反馈制度100二、上级部门检查问题整改及反馈情况（见整改表）102三、安全重大事件报告102四、临时工作完成情况103第九部分 安全生产事故应急预案103一、应急救援预案制定1031.应急预案103二、预案学习、贯彻1071.塌方事故应急预5、案培训及演练1072. 食物中毒应急预案培训及演练1093.触电应急预案培训及演练1106安全事故应急救援演练113第十部分 管理创新与奖励要素1131.季度内事故1132.管理创新机制114第一部分 安全事故管理一、生产安全事故从XX年3月份开工以来，我XX（集团）XX建筑安装工程有限责任公司无一例安全事故发生，做到了安全生产。二、厂及区科级事故管理1.生产安全防范措施1）落实各级安全生产责任制，强化各级人员的安全意识。公司领导高度重视安全生产工作，始终以高度的责任感对待安全工作。为更好地落实各级的安全生产责任制，特别是落实项目工程第一安全责任人的安全生产责任制，公司在每年年初同各项目经理签6、订安全生产责任状，明确各级安全责任人的安全职责和安全义务。同时在公司季度安全检查中，依据公司安全检查考核评分标准进行评价、打分，年终兑现奖惩。同时加大对安全事故的检查考核力度，对发生事故的单位和有关责任人进行罚款，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。强化了各级领导的责任意识、安全意识，较好地落实了安全生产责任制。 在每季度公司安全工作会议及安委会上，及时传达、贯彻上级安全会议文件精神，听取安监部门的工作汇报，综合分析安全生产趋势，总结经验教训及安全管理上存在的薄弱环节，采取预防事故的对策，并根据各项目工程施工进展及具体情况及时调整工作思路，加强对施工现场的实质性监督和制度化管理，使安全7、管理工作在持续改进的良性轨道上发展。2）建立健全各项管理制度：安全生产关系到国家和人民群众的生命和安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福。公司始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持党政工团齐抓共管，保持了安全生产的持续稳定。从制度保证施工安全各项工作有法可依，有章可循。并在每季度安全检查时重点监督检查各项规章制度的落实情况。3）坚持“安全工作、以人为本”的思想。 安全生产是企业的改革，发展和稳定的命脉，是企业管理能力和工作绩效和重要体现。因此，我们加大教育宣传力度，通过教育使从业人员牢固树立“所有事故都应当预防，任何隐患都应当可以控制”的安全观，形成8、“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，使作业人员充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大的经济损失。为了减少和杜绝习惯性违章，我们在全公司范围实行了全员安全风险抵押金制度，就是每年年初在职工工资中扣除一部分，作为安全风险抵押金，如果职工遵章守纪，没有发生各类安全事故，就如数返还抵押金，并给一定的奖励。如果发生习惯性违章行为，则根据危害程度，扣除一定比例的抵押金。实行安全抵押金后在工作中大大减少了各类习惯性违章现象。4）大力开展安全教育，强化职工安全意识。反习惯性违章需要强有力的安全教育，以增强职工安全生产的自觉性。9、我们在施工现场通过安全生产知识竞赛、安全简报、张贴安全标语、安全宣传图片等多种形式对现场作业人员进行安全生产法、电业安全工作规程及现场规程和反习惯性违章宣传的学习培训。结合岗位实际，开展对施工现场各施工地点、施工环节、各分部、分项工程的危险源、环境因素识别和评价，针对评价出的重要危险源，经常性地开展反事故演习。通过经常性的安全生产教育培训，使职工了解掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成作业人员的自觉行为。开展标准化作业、规范化操作，使作业人员养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。5）落实安全工作规章制度，提高人员的安全操作技能。 安全规章制度、规程是血的教训换来的宝贵经验。反习惯性违章10、还要落实安全规章制度、规程的执行情况，提高员工的现场工作技能。我们要求对进入施工现场的特种作业人员要持证上岗外，针对个别职工专业方面操作技能上的不足，举办现场通用安全基础知识、消防灭火知识、作业场所危险源识别等一系列专业技术培训。大大提高了现场作业人员的工作技能，杜绝和减少了施工现场存在由于对制度、规程不了解、不熟悉，不认真执行安全操作规程或错误执行的操作方法，防止了因不懂规程、盲目操作出现的违章操作和误操作的习惯性违章作业行为。对安全教育不起作用的人，要从严惩处，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。6）加强班组安全管理，开展创建企业无违章活动。 班级是企业的细胞，班组建设成败与否，直接关系11、到企业的安全。如果能做到班组无违章，企业就会无违章。为充分发挥和调动基层职工的积极性和创造性，建设一支高素质的职工队伍，我们在强化企业管理过程中，把加强班组建设摆在突出和重要位置。对班组实行安全责任目标分解，签订全员安全生产责任状，对班组实施全员、全方位、全过程管理。同时发挥工会组织的作用，开展多种形式的安全生产宣传教育活动，使员工在工作中坚持“我不伤害自己，我不伤害别人、我不被别人伤害”的三不伤害。开好班前班后会，做到班前“三交”、“三查”，使酒后作业、不系安全帽带，高处作业不挂安全带、 未按规定使用防护用品等违章行为消灭在进入工作场所之前。定期召开每周安全活动会，认真学习安全生产规程、制度12、和上级有关安全生产文件，表扬安全生产工作的好人好事，批评工作中出现的违章现象。对由违章作业产生的安全隐患进行分析，制定防范措施，防止各类工伤事故的发生。同时告诫职工吸取外单位事故血的教训，珍惜自己的生命，爱护他人的生命财产安全，引导职工自觉改正习惯性违章的恶习。7）发挥“五大保证体系”和现场“三级安全网络”的作用。 建立健全了安全生产的“五大保证体系”，使公司上下形成了党政工团齐抓共管、安全管理监督检查到位的良好安全管理氛围。各级领导，特别是共产党员，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，主动工作，开展施工现场“党员身边无事故”等活动，自觉抵制和纠正身边的习惯13、性违章行为，起到了先锋模范作用。公司每季度安全文明施工大检查也把反习惯性违章列入检查的重点工作，加强施工作业人员的安全行为和施工过程中的违章违纪现象的检查。通过检查，消除作业环境中的不安全因素，不断改善施工条件和作业环境。对在检查中发现的问题，下发施工问题通知单，限期进行整改，并在规定时间内进行信息反馈，监督检查整改落实情况。 安全生产就像空气一样，存在的时候我们感觉不到它的作用，可一旦失去了，连生存都会受到威胁。我们要一如既往地继续加强安全生产和管理，让安全文化理念深入人心，让遵章守纪光荣理念深入人心。因此我们要广泛发动和依靠全体员工，真抓实干，持之以恒地反对和制止习惯性违章，形成遵章守纪的14、良好风尚，开展好反习惯性违章这项工作，实现企业安全生产的长治久安，确保工程安全和人身安全。 2生产安全事故报告和调查处理措施a) 职工发生伤亡事故后，负伤者或现场有关人员应立即向公司领导以最快捷的方式报告，其主要内容包括事故发生的时间、地点、工程名称、伤亡人数及情况。b) 事故发生所在单位必须对已发生事故本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确地向上级报告，并对事故调查的全过程负责。c) 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场，全力配合救援小组的救援工作，努力将事故降至最轻程度，防止事故漫延。d) 事故调查组有权向发生事故的单位和个人了解有关情况和索取有关资料，任何单位或个人不得拒绝、15、阻碍、干涉事故调查的工作。e) 对事故的处理，必须坚持“四不放过”（事故原因不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，对事故的领导和责任者不查处不放过）的原则进行。f) 事故责任者因违反安全生产责任制度，违章指挥，违章作业以及安全生产管理制度规定的一切章程而造成安全生产伤害事故，要根据情节及造成后果的程度，按相关规定分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。3.设备事故管理制度 主题内容与适用范围本制度规定了机动设备事故的区分与处理办法本制度适用于公司机动设备事故的处理。 设备事故的划分a.设备事故划分为一般事故、重大事故、特大事故三大类。其中固定资16、产原值五万元以下的设备不设重大事故，固定资产原值十万元以下的不设特大设备事故。b. 设备事故划分标准：第一：造成停工损失供电中断造成全厂停产一天以上或车间停产三天以上造成全厂停电30分钟以上造成全厂（或车间）停电10-30分钟第二：修理费用修理费用达设备固定资产原值的40%以上修复费用达设备固定资产原值的20-40%修复费用达设备固定资产原值的10-20%设备事故停修时间：指事故发生后修复投产为止时间。设备事故的损失：仅计修理工时费，修理材料和备件费用。设备事故的修复费用：是指修理材料和备件费用。设备事故的分类a. 责任事故：由于操作者违反操作规程或粗心大意，擅自离开工作岗位不停车，以及维护保17、养不好，检修不良等原因造成的事故。b. 质量事故：由于设备原设计，安装不良所造成的事故。c.自然事故：由于自然原因如雷击、洪水所造成的非人力所能抗拒和消除者。d.其他事故：凡不属上述三类事故的事故。 设备事故的处理a.发生设备事故后，应立即采取措施，停止设备运行，以防止事故扩大，保持现场，并及时报告班长、维修人员、车间领导会同设备处、生产部共同检查分析事故原因，吸取教训，采取有效措施，并应迅速抢修，恢复生产，如遇无法控制的易燃、易爆、剧毒等情况时，应立即报告安全保卫部门发出警报，并采取正确措施。b.事故责任者必须如实反映情况，不得隐瞒或制造假象，对事故的处理做到三不放过，事故原因分析不清不放过18、；事故责任者和群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。c. 事故情节严重或隐瞒事故不报告者，要给予纪律处分或保卫部门依法处理。d.事故检查分析后，应由主要责任单位填写“设备事故报告表”一式二份，交车间负责人签署意见，报设备处、生产部批准后，一份报生产部，一份存设备处，入设备档案。e.重大事故应立即报公司经理和生产部、设备处，在认真组织现场事故分析后才能组织力量进行抢修，事故报告表三天内报公司。4安全奖惩和责任追究制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。奖励：凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司按相关规定给予表彰、记功、奖金和荣誉称19、号奖励。1）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中中取得显著成绩的。2）在劳动保护安全生产方面有较大发明，技术改进或提出合理化建议的。3）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中立功的。惩罚：对于有下列行为之一的人员，按相关规定给予处分。1）违章、违规或违章指挥造成事故的。2）玩忽职守，违反安全生产责任制度造成事故的。3）发现险情，既不采取防范措施，又不报告而发生事故的。4）存在事故隐患、不执行上级和安全部门限期整改要求造成事故的。5）发生事故后，不积极组织抢救、不吸取教训采取措施致使同类事故重复发生的。责任追究：1）事故发生单位的第一责任人负主要责任。2）事故发生单位20、安全员及主管部门负监督管理责任。3）造事者承担本起事故的直接责任。4）特大事故依法追究其刑事责任。第二部分 安全体系建设一、安全生产组织机构和管理体系1.安全生产组织机构2.安全管理体系总 经 理经营管理部计划指导监督改进安全管理部培训、聘用、考核、实施、监督物质供应部安全器材设施保障监督项目部安全生产领导小组项目经理（组长 项目经理 副组长 安全员）安全员工 长材料员施工班组预控监督实施改进行政管理部财务部培训聘用考核监督资金保障监督配合安全生产管理副经理操 作 工 人保障 监督交底 监督落实 改进二、各项安全管理制度1.部门安全生产责任制度第一条为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，21、切实抓好安全生产工作，健全和完善企业安全生产责任制保障体系，根据安全生产法和上级有关部门规定，特制定本公司安全生产责任制。第二条公司安全生产责任制保障体系，本着层次管理和“谁主管，谁负责”、公司上下齐抓共管的原则，实行逐级负责制。即公司所属各项目部安全生产负全面管理、政策制定、检查指导、监督考核责任；公司下属单位对本单位安全生产负具体管理责任，各科室对本部门业务保安工作负责；项目部、施工队、班组对本队组的安全生产负直接责任；工人对所在岗位及自主保安、互相保安负责。第三条公司负责对所属各部室和各项目部及各施工队的安全管理工作，行使全面管理、制定政策、检查指导、监督考核职责。（1）组织贯彻落实国家22、有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业安全规程、安全技术规范和上级部门有关安全规定，检查、指导、监督、考核所属各单位安全工作的贯彻执行和落实情况。（2）制订本公司安全生产规划和年度计划。对本单位落实安全生产目标管理责任制情况进行监督和考核。负责公司的安全统计及报告工作。（3）制订公司安全管理规定、综合安全管理制度和安全考核政策，并监督考核落实。（4）每月召开一次安全例会，根据会议安排督促落实安全工作的开展。（5）监督考核公司所属各部室和各项目部安全生产责任制，安全技术管理及有关规章制度的建立和执行情况。（6）对各项目部重大安全技术措施的落实情况，以及安全技术装备、安全防护设施、安全监测装置的23、完善与装备情况进行监督检查。（7）对所属单位发生的重伤、重大未遂、二级及以上非伤事故，组织调查、分析、处理、考核；参与、组织公司所属各项目部在生产过程中发生的各类重大事故、伤亡事故的调查、分析。（8）对各部室、各项目部的安全管理工作实施业务指导。（9）对本单位的安全教育培训工作进行指导、协调，对安全培训计划执行情况进行监督落实。2.公司领导班子成员安全生产责任制A.经理安全生产责任制（1）经理对公司安全管理工作负全面责任，是公司安全管理的第一责任人。（2）认真贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策、法律、法规，并督促检查所属部室、项目部贯彻落实。努力实现平安、健康、零伤亡的目标。（3）定24、期组织召开安全领导小组会议，亲自组持研究重大的安全生产问题。定期组织公司开展安全大检查，听取有关安全工作汇报，把安全工作放在生产建设经营工作的首位，纳入企业生产经营重要议事日程。（4）掌握所属各项目部的安全生产动态，研究分析安全生产中存在的问题，解决重大的安全生产问题。深入现场，了解施工过程中的安全管理工作，带头推行安全管理新技术、新手段；对威胁职工生命安全及企业财产安全的重大隐患问题，布置有关人员限期解决。（5）组织新建、改建的工程验收工作，将安全生产列为主要内容。（6）督促检查公司所属各项目部的安全生产责任制和各科室业务保安责任制的贯彻执行情况。（7）发生重大事故应及时赶赴事故现场，并按“25、四不放过”原则，组织调查分析和处理。（8）主持研究决定安质机构设置及人员配备，支持安质人员正确行使安全监督职权。B.公司副经理、工程师安全生产责任制（1）协助经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定和技术规范，是公司生产和技术管理的安全第一责任人。（2）督促检查各项目部、各科室保安责任制执行情况，定期进行考核。（3）抓好各施工队的工程质量、文明生产，全面负责质量优质化工程，不断改善生产环境和劳动条件。（4）组织和领导公司安全生产大检查活动，对重大隐患问题主持研究解决，防止重大事故发生。（5）各施工队发生事故时，负责组织抢救，指导制定安全技术措施，并按“四不26、放过”原则追查处理。（6）对公司的安全生产负全面技术管理责任。（7）负责组织公司编制安全技术管理制度、安全技术发展长远规划，组织审批公司和各项目部年度安全技术措施计划，并监督检查落实。（8）定期组织公司重大事故隐患排查，对重大的事故隐患进行研究分析，提出治理方案。C.公司安全副经理安全生产责任制（1）协助经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令及上级有关安全生产的批示、规定。并督促检查所辖各施工队认真贯彻落实，努力实现上级部门下达的安全目标。（2）负责公司的日常安全管理工作，是公司安全生产的直接责任人。（3）督促检查各项目部、各科室安全生产责任制执行情况。（4）督促检查公司的安全生产状况27、，针对存在的重大安全隐患问题，组织制订整改方案。（5）负责督促检查各项目部安全机构设置及安全人员配备是否符合安全法规要求。（6）各项目部重伤以上、重大未遂及三级以上非伤亡事故时，负责组织抢救，指导制定事故抢救处理方案，组织事故的调查分析，并按“四不放过”原则追查处理。（7）定期组织召开公司安全生产调度会议和安全专业会议，主持研究重大的安全生产问题，定期组织公司开展安全大检查，听取有关安全工作汇报。（8）掌握各施工队安全生产动态，研究分析安全生产中存在的问题，解决重大的生产安全问题。深入现场，了解施工过程中的安全管理工作，对威胁职工生命安全的重大隐患问题，布置有关人员限期解决。3.公司各科室安全28、生产责任制A.综合管理部安全职责（1）综合经营部是在公司领导下的综合办事机构，负责为公司在安全管理方面发挥参谋助手和服务作用。综合经营部部长是综合经营部安全第一责任人，对综合经营部安全工作负全责。（2）负责转批、印发公司有关安全工作文件、指令、会议记要，负责公司领导讲话的修改、传阅等，组织公司安全工作会议。（3）坚持深入基层调查研究安全生产工作，及时传递刊发安全生产信息。负责掌握安全工作动态，对公司安全工作进行调查研究，为领导提供有关安全生产工作信息和建议。（4）负责总结推广公司各部室各项目部在安全管理、安全文化建设等方面经验和做法，推动公司安全工作的开展。（5）负责公司重要安全工作会议的筹备29、，搞好会务和文字材料的准备工作。召集安全办公会议，做好安全办公会议记录，检查办公会议决定问题的落实情况。（6）完成公司领导交给的其它有关安全方面的工作和任务。（7）负责接待上级安全质量检查团，并汇报有关安全工作情况，支持和协调各专业性安全检查活动。（8）参与公司性安全大检查活动，保证安全大检查活动顺利进行。（9）搞好本部室的要害部位（打印、档案）安全防范工作，抓好员工安全教育，防止意外事故发生。B.生产技术部安全职责（1）生产技术部部长是本部室安全生产第一责任人，对生产技术部负全责，对公司实现安全生产做好生产方面的技术工作。（2）贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，参与研究制定安全生产发展战30、略和工作思路，制定有关生产技术方面的政策。（3）负责组织制订公司安全生产的长期规划和年度计划，安全管理规定、安全生产目标管理责任制和安全考核政策的拟定和监督落实。（4）负责各项目部、各施工队的新建、改建工程项目安全设施“三同时”的监督，并参与审查验收。（5）负责对企业重大安全技术的落实情况，有关安全技术措施资金投入情况，以及安全技术装备、安全防护设施的完善与装备情况，进行监督检查。（6）接受并配合政府部门组织的安全监督检查。C.财务部安全职责（1）财务部长是财务部安全职责第一责任人，对财务部安全工作负全责。为公司安全生产提供资金保证。（2）在财务管理工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，31、优先保证安全生产所需资金。对预算内安全措施资金保证到位；对突发性的预算外安全生产所需资金，千方百计筹措到位。（3）监督检查公司安全技术措施资金的安排使用情况，确保资金的合理使用。（4）认真执行公司有关安全生产奖惩办法，确保安全奖励所需资金及时到位。（5）建立安全生产基金，对安全奖金、安全罚款要建立单独安全基金账户，做到专款专用。（6）加强安全防范，保证资金安全，保证账薄安全，不丢失，不损坏，防水防火，防盗。（7）负责本部的业务保安培训，提高安全防范意识。D.物质供应部安全职责（1）物供部长是物供部安全职责第一责任人，对物质供应部安全工作负全责。（2）负责物质供应装卸、运输的安全操作以及存放、保32、管、验收、放发的安全管理工作。（3）严格执行国家及公司的有关安全技术标准、规范和供应管理办法，根据工地的安全生产需要，提供安全设备、材料，做到专材专用。（4）监督检查各项目部安全设备使用情况，并定期向主管领导汇报。E.技术股安全职责(1)技术股股长是技术股安全生产第一责任人，对技术科安全负全责。对公司实现安全生产做好生产技术工作。(2)贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，制定有关生产技术方面的政策。(3)负责制订公司安全生产和年度计划。(4)负责制订各项目工程中的安全措施并监督实施。(5)负责对企业内重大安全措施的落实，并检查安全设施的落实情况。(6)对各项工程的数据要保密。F.安全管理部安33、全生产职责(1)安全管理部部长是安全管理部安全职责第一责任人，对安全管理部安全工作负全责。安全管理部是公司的安全领导小组办事机构，对公司实现安全生产做好安全监察和管理工作。(2)负责贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业安全规程、安全技术规范和公司的有关安全规定，负责对贯彻落实情况进行监督检查。(3)负责组织制订公司安全生产规划和年度计划，安全生产目标管理责任制和安全考核政策的拟定和监督落实。(4)负责公司所属各项目部、各施工队的安全检查工作，并参与检查验收。(5)定期向公司领导汇报施工中存在的不安全问题，对不安全隐患提出治理和预防措施，提出解决办法和意见，抓好隐患排查工作。(6)负34、责组织由公司考核的各类安全事故的调查、分析、考核、处理。(7)负责公司安全调度、安全统计和安全考核工作。(8)负责对各项目部安全管理工作的实施业务指导，组织公司的安全知识竞赛活动。(9)负责组织公司开展的安全生产大检查活动。(10)负责公司组织的安全技术培训工作。G.项目部、施工队、木器厂和铁业加工厂安全职责(1)负责本项目部贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、行业规章和标准，以及公司的安全制度落实，努力实现安全生产。(2)建立健全本项目部安全生产责任制，组织制定并实施安全技术操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、安全会议制度、安全奖惩制度、事故调查分析处理制度和安全隐患分析35、排查整改制度。(3)针对本项目工程的特点，组织制订并实施安全管理工作计划。(4)保证施工中使用的设备、设施，符合安全生产法律、法规、规定和安全技术规范要求，为员工提供必要的安全设施和劳动保护用品。(5)结合本项目工程的实际，每周组织召开一次安全会议，解决施工中存在的安全问题，总结经验教训，布置下周工作安排，并按时向公司领导汇报。(6)经常对员工进行安全教育，定期组织员工安全技术培训，特种作业做到持证上岗。(7)组织开展安全大检查，安全隐患排查，制订和实施整改措施，及时消除事故隐患。(8)组织制订本项目部的事故应急预案，发生事故时，采取措施积极组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，按照有关规定及时36、报告和处理。(9)按照国家和上级规定要求，做好安全生产的统计及上报工作。(10)接受并配合上级部门和公司的安全监督检查。4.岗位标准化操作制度为全面开展安全质量标准化活动，进一步加大安全管理力度，加强安全教育培训工作，提高职工安全素质，确保建安公司各项工作正常进行，特制定以下制度：(1)坚持安全第一，预防为主的方针，强化安全意识，完善管理体系，认真落实公司的各项规章制度。(2)严格落实安全质量标准化考核办法，严格岗位管理制度，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。(3)强化目标管理，全面搞好“全系统、全方位、全过程”的岗位安全确认工作。(4)熟悉掌握岗位操作规程，做到岗位安全工作确认贯穿于工37、作全过程之中。(5)坚持“先确认、后操作”的安全操作理念，杜绝违规违章行为发生。(6)积极配合各级有关部门的检查工作，对“纠偏”工作常抓不懈。(7)定期对本岗位的安全设施、设备等进行技术检测检验。(8)积极采用先进技术、先进设备和先进工艺，不断提高安全生产的科技保障水平。(9)组织制定并实施本岗位的安全生产事故应急措施。(10)认真学习专业知识，不断提高业务水平和操作技能，为安全献力献策。5.安全生产会议管理制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对安全工作的领导，促进公司和各项目部以及各施工现场安全生产责任制的落实，及时研究和解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。(138、)学习贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产会议、文件、规定、批示及同行业单位的安全生产经验，研究制定落实措施及办法。(2)研究制定本单位安全生产工作目标、规划、措施、安排及重大安全技术措施、技术改革工程计划。定期总结安全工作的经验、教训，研究下一步安全工作并对其贯彻落实情况进行督导和考核。(3)听取各项目部负责人、各工长及安全员的汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题。(4)检查历次安全会议确定事项的落实情况，对不落实的问题分析原因，追究其责任。(5)研究制定本企业安全生产管理制度，安全奖惩制度，并对其落实情况进行监督考核。(6)其它涉及安全生产的重大事项。建安公司安全39、会议的要求:a) 安全会议由安全第一责任者主持，如有特殊情况，要事先指定一名负责人主持会议，每月至少组织召开一次，由安全领导小组成员、各工长和安全员参加。b) 所有参加会议人员要引起高度重视，坚持亲自收听，每次召开会议之前要做好充分准备，抓住重点，讲究实效。c) 要建立严格的会议制度，坚持会议签到，严肃考核纪律，坚持专题研究安全工作，会议有议有决，对会议确定的事项，要把责任落实到人，并做到件件有布置、事事有落实。d) 每次安全会议必须做到会前做好准备，会中做好记录，会后形成纪要，纪要要发至所属各项目部和各工地，以指导安全工作。e) 对各项目部安全会议制度落实情况，公司安全负责人监督检查并定期进40、行考核。6.安全生产投入保障制度按照中华人民共和国安全生产法规定和XX(集团)有限责任公司文件(开总安字2006229号)指示精神，生产经营单位应具备安全生产条件所必须的资金投入。为进一步规范建安公司各下属各单位安全投入，特制定本企业安全生产投入保障制度。(1)安全投入范围a) 本企业安全系统的投入。b) 各项目部安全设施的投入。c) 企业与安全相关的设施、设备、材料及工程费用投入。d) 企业安全技术装备投入。(2)安全投入必须编制安全技术措施工程及资金计划，按照每年的安全投入计划安排资金，将其纳入年度资金预算。(3)安全投入资金的提取，按照“安全生产法”要求，生产经营单位应当具备的安全生产条41、件所必须的资金投入，明确各单位安全投入的最低限额，满足安全生产的需要，并将安全投入资金纳入年度资金计划。(4)各单位本着“先急后缓”的原则安排使用，对涉及各工地和木厂的火灾、洪水、龙卷风等重大防灾工程项目，必须优先安排。各单位安全投入资金计划须报综合经营部审查核准方可列入资金预算计划，并作为考核安全投入的依据。(5)公司主要负责人对安全投入负全面责任，各单位负责安全投入资金项目计划和项目落实，财务部门负责安全投入资金的保障。(6)安全投入必须专款专用，不准挪用。对不能保证必要的安全投入，或安全投入项目计划不落实的，应追究有关人员的责任。(7)公司每半年对各单位安全投入资金项目落实进行一次全面检42、查，各单位经营管理部门，财务、生产技术、物质供应、综合经营部门，每季度对安全投入资金项目落实进行一次全面检查，并将检查情况书面报建安公司安全管理部。各生产经营单位业务主管部门、安管部门，每月对安全投入工程项目落实及资金及使用情况，进行一次检查，并将检查情况报公司安全管理部。(8)各单位都要建立安全投入管理制度和考核办法，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全责任，保证安全投入符合国家安全法规要求。7.建设项目安全管理制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强和规范建安公司的安全管理和施工过程的安全、技术管理行为，防止和杜绝生产责任事故，特制定公司建设项目管理制度。a) 公司43、所属各单位的生产、建设性工程，如：场区道路、车间、厂房、库房、宿舍及零星修缮，必须经安全责任部门确认，符合安全要求的工程项目，方可列入计划。b) 安全确认必须按照“谁主管、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁确认、谁负责”的原则，按每项工程从设计、施工方案制定以及开工前的安全确认的分级负责程序进行。c) 本公司建设项目、矿业公司分派的其它建设项目及承揽社会其它工程项目，未经安全部门确认，不准施工。d) 经过设计审查、施工方案确认和公司批准后，项目施工单位必须到安全管理部门取得安全开工许可证后方可开工。（许可证内容：施工单位、施工内容、施工日期、工程量、施工负责人、审批部门等。）e) 施工44、项目开工前，安管部门应组织有关人员对现场进行核实确认，其内容：每个工作面、施工作业现场、每班开工前准备工作及领导班子及职责，符合安全要求的施工现场，方可组织施工作业。f) 建设项目必须建立完整的档案，资料要求齐全、准确，竣工后由专业部门审批后归档封存。8.安全设施、设备管理和检修、维修制度(1)设施、设备的综合管理a.建安公司生产技术部设专人对各项目部的设备管理实行业务指导、宏观管理、监督考核。b.设备的选型、购置、检验、安装、调试、维修、保养、改造更新和报废的管理要符合建安公司设备管理实际要求。c.建安公司所属各项目部对设备的管理要有组织机构和专业人员，并制定各项管理制度。(2)设施、设备的45、基本要求a.购置的所有设备必须有产品合格证、安全生产许可证。b.设备使用的综合完好率要求达到95%及以上，大型固定运行设备完好率要求达到100%，设备事故率要求降到1及以下。各使用单位必须制定防止设备事故措施。(3)设施、设备的检验和检修a.公司设备专业管理人员对本公司各项目部的设施、设备在使用前的检验要全面负责，分级管理。b.设备管理人员接到设备到货通知单后，要按照交接证和通知单内容进行追记建帐，并积极组织检验和验收工作。c.设备管理人员组织财务、供应、技术等部门及专业技术人员，组成检验、验收小组进行严格检验，对不合格的设施、设备不得投入使用。d.经检验合格的设备，检验人员在报告单上签字，并46、加盖单位公章。e.各使用单位在设备使用前，必须重新组织有关技术人员组成检验、验收小组进行严格检验，符合规定要求时，方可投入使用。f.公司组织有关人员将不定期的对各项目部进行设备抽查检验和使用情况，发现不符合规定要求的，按有关规定追究单位和人员的责任，适情节给予处罚。(4)各项目部、木厂、机修组设备使用管理a.使用单位的分管负责人，负责设备、设施的使用和检修保养工作。b.根据设备的技术性能，使用单位必须建立健全各项管理制度、检修制度、检修质量标准、操作规程和安全技术措施。c.根据设备的技术要求，明确各种设备技术测定的内容、周期、方法和测试人员，按照规定要求及时进行测定工作，确保设备的安全使用。d47、.提升、运输和各种电气设备的保护装置，必须按规定定期进行检查、鉴定和测试，不合格的要及时处理，确保各种保护装置的可靠性。e.使用单位对设备要做到合理使用，对非正常损坏设备的单位及人员要追究责任，按有关规定给予处罚。f.设备的使用要坚持“谁使用，谁负责”的原则，实行专人负责制和包机制，操作人员要严格执行操作规程和岗位责任制。g.对新设备在使用前，必须制定操作规程和维修保养制度，操作人员经过培训考试合格后方可上岗操作。h.各种设备的操作人员必须经过培训，达到技术等级“应知应会”要求，经考试合格后持证上岗，并严格按安全操作规程操作。f.设施、设备必须保持完好状态，保护装置齐全、有效。严禁超负荷和带病48、运转，对设备的运行情况和定期检查、试检及维护保养情况做好记录。j.积极推行故障诊断和状态检测技术，根据设备情况，合理确定检修时间和检修制度，制定巡视检查、日检、周检、月检和停产检修内容，确保设备的安全运转。(5)设备报废a.对设备老化，技术落后超过使用年限、危害人身健康、设备损坏无法修复及已属淘汰型产品的设备，使用单位可申请报废。b.公司各设备使用单位，应组织专业技术人员组成鉴定小组，对报废设备进行技术鉴定，注明报废原因、报废意见和请示，报领导审核。9.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度为贯彻安全第一、预防为主的方针，避免由于建筑活动可能导致施工现场及周围社区人员伤亡、财产物质损49、坏、环境破坏等意外的潜在的不安全因素，提高生产生产经营场所的安全质量，特制定具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度。(1)成立以安全管理部、项目经理及各职能部门为主的生产经营场所较大危险、危害因素的辨识小组，对本项工作全面负责。(2)辨识小组的每位成员要认真细致的对每个施工部位、分部分项工程、施工装置及有关物质、基坑施工、高度大于2米的作业面等危险源进行识辨，并做出相应的技术措施。(3)根据本单位在建工程特点，定期发出安全生产预警，如：重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、恶劣天气到来和施工高峰期前等。(4)对较大危险、危害因素要列入安全生产专项治理重点，并定人、定岗、定措施。(5)对危50、险源的识别应充分考虑正常、异常、紧急及过去、现在、将来三种状态，并做出相应的预案。(6)对重大危险源、危害因素要建立档案，对项目管理者签定层次分明的责任状。(7)积极配合上级单位及有关建设行政主管部门的检查工作，认真细致完成上级提出的整改意见工作。10.重大危险源安全检测、监控管理制度为有效控制重大危险源的突发性灾害，防止意外伤害及损失，确保安全生产的正常进行，特制定重大危险源检测、监控制度。(1)长期储存的木制品，原材料堆放，必须远离火种，操作现场严禁明火作业，必须使用时要经领导批示，取得“动火证”并派专人做出扑救措施和准备工作，一旁监管。(2)烘干木材的烤房前必须悬挂明显的标志牌、灭火器，51、有效消防水源，周围禁止堆放易燃物品，工作时派专人24小时监控。(3)制定严格的操作制度、现场防范措施，并认真落实。必须是谁主管，谁负责，谁监管，谁负责。(4)公司仓库、工地、机修车间的氧气、乙炔气、油漆等易燃易爆物品储存在阴凉处，远离火种，要派专人负责管理。(5)各用电单位的电源、电线、控制箱等必须符合安全用电规范标准，并由专人定期检查、检测，各处安全标志要齐全、醒目，保护装置齐全，并灵敏有效，要由专人管理。(6)以安全管理部为首的危险源识辨小组每月要进行一次全面性重大危险源安全检测行动，普查监控质量。(7)施工现场每周一次重大危险源检测行动，检查监控质量。(8)安全员每天对施工现场危险源检测52、监控，并做书面记录。(9)所属单位的灭火器要定期由消防部门检测，排放位置要合理，数量明确，并悬挂操作规程及注意事项牌。消火栓要经常保持水源，其它消防工具应齐全、充足。11.消防安全管理制度(1)认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。(2)维护任何单位、个人履行消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警及灭火工作的义务。(3)所属各单位消防器材、设备由各单位统一管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。(4)消防器材由专(兼)职消防员负责检查保养、更换药品，保证消防器材的完好性能。(5)各单位安全生产第一责任人负责安53、全防火工作，并将防火工作列入安全管理计划。(6)严格执行动火审批手续。准用动火证。(7)建立防火档案，重点部位设防火标志，实行严格管理。(8成立防火领导小组，定期对所属单位进行防火督导和检查，并建立巡查记录。(9)组织消防安全培训，考核操作规程，定期对职工进行消防宣传教育。(10)制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练，提高职工的消防安全素质。12.职业卫生管理制度为了加强职业卫生管理，完善职工卫生条件，确保职工拥有安全、卫生的生活环境，特制定职业卫生管理制度。(1)在职工可能接触化学、物理或生物危害及可能危及其健康的程度时，应采取必要的预防措施，防止此类物品与人接触。(2)以无害或危害较小54、的物质取代有害物质。(3)对机械、设备装置或操作应采取技术措施。(4)对有害、有毒物质的使用要采用防护用具和防护服。(5)在职工进入空气中可能存在有毒或有害物质，或含氧不足，或含有易燃气体的任何地方时，应采取有效措施防止任何危险。(6)施工场地废弃物的销毁或其它方式清理，不得危害职工卫生健康。(7)职工在任何条件下工作或施工、所喝的饮用水要卫生可靠。(8)在气候恶劣条件下就餐，要躲避在安静舒适的地方。(9)各项目部、施工工地必须采取有效办法，为职工创造安全、卫生的环境。(10)定期对职工进行职业卫生教育，防止劳动中的事故，减少职业危害。13.劳动防护用品发放和管理制度为了对施工现场使用的劳动防55、护用品的监督管理，防止因不合格防护用品流入施工现场而造成伤亡事故，影响安全生产，特制定以下管理制度。(1)凡公司发放的一切劳动防护用品(安全帽、安全带、安全网以及其它防护用品)必须有产品合格证和生产许可证。(2)公司安管部要对各施工工地的劳动防护用品进行定期或者不定期的抽样检查。(3)在检查中如发现不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，必须立即停止使用，并清除施工现场。(4)各施工工地必须对劳动防护用品妥善保管，确保产品的正常使用年限。(5)在防护用品的使用过程中，如发现超出使用年限、损坏和失去保护能力的，应立即停用。(6)爱护劳动防护用品是每个职工的职责。三、安全生产责56、任制和操作规程1.安全生产责任制项目经理职责1）是本项安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。要认真贯彻执行国家、地方的有关法律、法规，执行企业各项规章制度及其他要求。2）建立健全项目部组织结构，确保配备必要的资源（人力、基础设施、环境），根据项目的实际情况确定项目的安全生产目标、指标，将管理目标分角、落实，责任到人，制定各级职能人员的管理职责，确保目标的实现。3）组织制定和实施本项目的安全技术措施，对工程项目进行组织策划，确保安全生产投入。4）定期组织进行安全检查，消除事故隐患，不违章指挥，制止违章作业。5）组织对现场职工进行安全技术和安全知识教育。6）对劳动保护用品的不正确使用和57、“三违”现象进行监督。7）组织编制项目部应急救援预案，发生伤亡事故及时上报，并认真分析事故的原因，得出和实现改进措施。项目副经理职责1）认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规范、规定和公司的安全生产规章制度。负责本项目施工管理过程中对安全生产的组织、管理、指挥、协调等工作，是本项目安全生产的直接责任人。2）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。3）严格安全管理认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的七牌二图，现场有安全标志、色标、警示牌，做58、到文明施工。4）领导所属班组定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全日活动，按照建筑施工安全检查评定标准，经常检查施工现场的安全管理，认真查找事故隐患，制定详细的整改措施，确保施工全过程的安全生产。5）组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育及特殊工种的管理和教育，指导正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否持证上岗。6）督促指导班组严格按照按工艺特点和安全技术规程操作，制止违章指挥和冒险作业的行为。7）对现场塔吊、“二架一网”、安装的大型机械、电器设备（配合机管员）等安全防护装置组织检查验收，并以书面形式的技术交底和验收手续方能使用。8）在市或公司59、安全部门查出隐患的整改通知书上必须签字，并按通知限期整改。9）发生重大伤亡事故，重大未遂事故，要保护现场，立即报告参加事故调查处理，填表上报，落实整改措施，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。10）建立安全生产岗位责任制度和制定防火措施，督促有关人员做好施工安全的各项技术资料。安全员职责1）认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。2）协助项目经理搞好职工的安全教育培训工作，定期召开安全会。3）对施工现场的安全生产进行监督管理，有权制止违章指挥和违章作业。4）负责日常安全检查工作，做好记录，对上级检查提出的问题负责复查。5）负责施60、工现场安全生产的各种验收、签字手续。6）监督施工现场各种人员正确佩戴和使用安全保护用品。7）负责安全生产管理资料的收集、分类、归档，对项目部安全技术措施和安全防护措施的不妥之处有权提出改进意见。保证各种记录的完整性、准确性、可追溯性。工长（施工员）安全职责1）在项目经理领导下，对负责施工的单位工程（施工区域）的安全负直接责任。2）在贯彻执行上级制定的安全措施中，结合负责施工的工程特点和安全技术操作规程的要求，以书面方式，详细向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。3）经常检查班组、工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全，违章冒险蛮干的行为。4）参加施工队组织的安全检查，对负责施工61、的单位工程所出现的问题要及时纠正。5）对施工现场搭设的脚手架、井字架、安装的塔吊和电气机械设备等安全防护装置，要组织有关人员进行验收，合格后方能使用。6）发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，及时抢救伤员，参加事故调查及处理，并填好工伤事故登记表，认真贯彻防范措施。建筑工人安全生产职责1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，掌握“三不伤害”原则，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。2）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，坚守岗位，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。3）随时检查工作岗位的环境和使用的62、工具，材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。4）发扬团结友爱精神，安全生产做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全知识。维护一切安全设施和机具，做到正确使用，不擅自拆改。正确使用个人防护用品。5）遇有严重人身危险而无措施保证的作业项目，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。6）参加安全活动，提出改进安全管理及消除事故隐患的建议。职工安全生产权利1)职工享有对企业安全生产的知情权和建议权，有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。2)职工有权对企业安全生产工作中存在的问题63、提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位不得因作业人员的上述行为而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。3)职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。生产经营单位不得因作业人员的上述行为而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。4)职工享有所在企业依法提供岗前安全教育培训的权利，企业未按规定提供安全教育培训时，有权拒绝上岗作业。5)因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依法尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职工安全生产义务1)职工在作业过程中，有严格遵守国家有关安全64、生产法律、法规和本单位安全生产规章制度、操作规程、作业规程，服从管理的义务。2)职工有自觉爱护、正确使用有关安全生产的设备、设施的义务。3)职工有按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。4)职工有接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务。5)职工发现事故隐患或者其他不安全因素，有立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务；发生事故后有及时向本单位负责人报告并有组织地参加抢险救灾的义务。安全生产纪律1）进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。2）二米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须系好安全带65、，扣好安全钩。3）高空作业，不准向下或向上乱抛材料和工具等物件。4）各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。5）不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6）吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，摆臂垂直下方不准站人。警卫人员职责1）牢固树立热爱集体，爱护公物，大公无私的精神。2）负责施工现场的保安工作，尽职尽责，坚持巡视，敢于同损公肥私、盗用公物者作斗争。3）对出入现场人员负责审查其证明或胸卡。4）负责施工现场的工机具管理工作，指挥堆放，进行合理布置，堆放整齐有序，保证道路畅通。5）做好工机具的调进与调出的登记工作，做到心中有数，帐目明确。6）对工机具的66、丢失和损坏要追究原因，向项目经理汇报，由责任人负责赔偿。7）负责办公区主要道路的清洁卫生工作和排水指导工作。8）负责来人来客接待登记工作。食堂管理制度为了搞好职工生活，保证职工的身体健康，不断提高食堂人员的服务水平，特定本制度如下：1）必须按时开饭，不可提前和推迟。2）经常保持食堂清洁卫生，锅、碗、瓢、盆存放整齐，窗户明亮，锅台干净。3）如有临时来客就餐，需工长批准。4）炊事员必须持“健康证”上岗。5）炊事员要树立全心全意为人民服务的思想，必须粗粮细做，细粮精做，饭菜多样可口，物美价廉，公买公卖，一视同仁。6）坚决不买卖腐烂变质食物，夏季要有可行通风防蝇措施。7）炊事员要经常保持个人卫生，衣服67、整齐干净。8）服从工地领导指挥，接受职工的意见和建议。建筑工地安全消防措施1）施工前必须制定消防方案，建立消防组及负责人，定期进行“三懂三会”教育和技术培训。2）建筑物、仓库等区域必须保持平整畅通的消防通道。3）工地内易燃易爆物品要按规定存放，附近要设有灭火水源、灭火器、沙箱、铁锹及消防器材，层次间要设消防栓。4）消防器材等要有专人检测管理，不得随意挪用。5）易燃易爆物品要在规定区域内分类存放，严禁混放及露天存放。必须悬挂严禁烟火标牌，原离火种。6）施工生产中的各类易燃杂物要及时清理。7）施工用电的架设，要按建设部和消防部门的规范要求进行，做到“一机一闸一漏一箱”。8）临建办公室、宿舍、库房等68、必须按放火规范搭建，并保持道路畅通。9）乙炔、气瓶与电、气焊及明火的距离不得小于10米，两瓶分离存放。10）明火作业，必须经审批和派专人监护，发现火情，要立即拨大119报消防部门，并积极组织抢救。十项安全技术措施1）按规定使用“三宝”。2）机械设备、防护装置一定要齐全有效。3）塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。4）在施工现场中专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用TN-S接零保护系统。5）电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。6）脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。7）各种缆风绳及其设备必须符合规程要求。8）在建工程的楼梯口、电梯口、预69、留洞口、通道口，必须有防护设施。9）严禁穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工场地，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋、靴。10）施工现场的悬崖，陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要红灯示警。2.安全操作规程1）砼搅拌机安全操作规程（1）搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。（2）开动搅拌机前应检查离合器，制动器，钢丝绳等装置应良好，拌筒内不得有异物。（3）操作手柄保险装置应灵敏、可靠。（4）进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过或停留，工作完毕后应将料斗固定好。（5）运转时，严禁将工具伸进拌筒内。（6）严禁无证操作，严禁操作时擅自离开工作岗位。（7）现场检修时，应固定好料斗，切70、断电源。进入拌筒时，外面应有人监护。（8）工作完毕后应清洗机身内砼，做好润滑保养，切断电源，锁好箱门。2）卷扬机操作规程（1）安装时，基层必须平稳牢固，设置地锚并应设工作棚。操作人员的位置，应能看清指挥人员的动作或起吊的物件。（2）工作前检查卷扬机与地面的固定情况、预防设施、电气线路制动装置和钢丝绳等全部合格后方可使用。（3）使用皮带和开式齿轮转动的部位，均须防护罩，导向滑轮不得用开口的拉板。（4）以动力正反的卷扬机，卷筒旋转方向应向操作开关上指示的方向一致。（5）从卷筒中心线到第一个导向滑轮的距离带槽卷筒应大于卷筒长度的15倍，无槽卷筒应大于20倍，当钢丝绳在卷筒中间位置时，滑轮的位置应与卷71、筒轴心垂直。（6）在卷扬机放手、脚制动操作杆的过程中，不得有障碍物。（7）卷筒上的钢丝绳应排列整齐，如发现重叠或斜绕时，应停机重新排列，严禁在转动中用手、脚去拉、踩钢丝绳。（8）作业中，任何人不得跨越在工作中的卷扬钢丝绳，物体提升后，操作人员不得离开卷扬机，休息时吊笼应降至地面。（9）作业中遇到停电，应切断电源，将提升物降到地面，工作完毕后，应立即切断电源，锁好箱门。（10）严禁无证操作，更不准让他人代开机。3）脚手架使用、维护（1）作业人员上下均应走人行梯道，不准攀爬架体。（2）在架体上的作业人员不得随意拆动脚手架的所有拉接点和脚手板、以及绑扎扣件等所有架体部件。（3）架体上作业人员若发现架72、体防护不完善，作业不方便时要及时找工长反映，由架子工处理架子问题。（4）在从事外檐装修时，外装修工人不得随意拆除装修部位的拉接点，因工程施工需要必须拆除拉接点时，要报工长先采取相应加固措施后再行拆除。（5）工程外脚手架使用时间较长，因此在使用过程中应进行检查，发现基础下沉，杆件变形严重，防护不全，拉接松动等问题要及时解决。4）圆盘踞安全操作规程（1）操作前应进行检查，锯片不得有裂口，螺丝应上紧，锯盘护罩、分料器、消防挡板安全装置和转动部位消防应齐全有效。（2）操作时应戴防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一线上。（3）进料必须紧贴靠山，不得用力过猛，遇硬节慢推，接料要待料出锯片15cm后，73、不得用手硬拉。（4）短窄料应用推棍，接料使用创钩，越过锯片半径的木料禁止上锯。（5）无人操作时，切断电源。5）气焊机安全操作规程（1）施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。（2）必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可进行。（3）氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。（4）气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防止暴晒。冻结应用热水或蒸汽加热解冻，不准用火烤。（5）点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上，带有乙炔和氧气时，不准放在金属容器内，以防气体逸出，发生燃烧事故。（6）不得装错乙炔、氧气管。使用时，若氧气管着火，74、不得折弯软管断气，应关闭阀门。若乙炔管着火，应先关熄炬火，可采用弯折前面软管灭火方法。（7）严禁在高压容器或管道上焊、割，不得将橡胶软管放在高温管道和电线上及重物和热物件下面。（8）在贮存过易燃、易爆及有毒物品的容器或管道上焊、割时，应先清除干净，并将所有的孔、口打开。6）电焊机操作规程1)电焊机安装时应做好防雨措施，以免受潮。严禁利用建筑物的金属结构、管道、轨道或其它金属物体搭接起来形成焊接回路。2)电焊机外壳必须设有可靠的保护接零，并定期检查。3)电焊机必须设置单独的电源开关。其设有的漏电保护装置必须灵敏有效。4)电焊机应安放在通风良好、干燥、无腐蚀、远离高温高湿和多粉尘的地方，露天使用的75、电焊机要设防雨棚。5)作业前应检查焊机线路、焊机外壳保护接零等，确认安全后方可作业。电焊作业现场周围10m范围内不得堆放易燃、易爆物品。6)作业时应穿戴防护服、绝缘鞋、电焊手套、防护面罩、护目镜等防护用品，高处作业必须系好安全带。7)施焊地点潮湿时，焊工应站在干燥的绝缘板或胶垫上作业，配合人员应穿绝缘鞋或站在绝缘板上。绝缘鞋的绝缘情况应定期检查。8)移动焊机时必须切断电源。焊接中途突然停电，必须立即切断电源。9)高空焊接或切割时，必须系好安全带，焊接周围和下方应采取防火措施，并应设专人监护。10)当清理焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣。7）起重吊装中坚决执行“十不吊”1)吊物重量超76、过机械性能允许范围不准吊；2)信号不清不准吊；3)吊物下有人不准吊；4)吊物上站人不准吊；5)埋在地下物不准吊；6）斜拉斜挂不准吊；7)散物绑扎不牢不准吊；8）吊物重量不明，吊索具不符合规定不准吊；9）零杂物无容器不准吊；10）遇有大风、大雪、大雾和六级以上大风、恶劣天气不准吊。8）打夯机操作规程1）作业前必须对机械各部位进行检查，连接件必须牢固，导线和电动机的绝缘保证完好，传动部位有防护装置。2）打夯机必须有专用开关箱，并按规定安装漏电保护装置。导线长度不大于50m。3）打夯机扶手上按钮开关和电动机的接线均应绝缘良好。当发现有漏电现象时，应立即切断电源，进行检修。4）进行夯实作业时，应一人扶77、夯，一人手持电缆。操作人员和持线人均应戴绝缘手套，穿绝缘鞋。持线人应跟在夯后和两侧，不得强拉电缆，电缆线不得扭结或缠绕。5）作业过程中，电缆不得拉张过紧，严禁夯机砸压导线，发现导线破损时必须及时更换。6）打夯机在使用时不得夯打坚硬或软硬不一致的地面，冻土、混有砖石块的杂土及斜坡上打夯。7）两台或两台以上的夯机在同一平面作业时，其左右距离不少于5m，前后距离不少于10m。8）夯机前进方向和夯机四围1m范围内，不得站立非操作人员。9）如夯机在作业过程中发现故障，应首先切断电源，然后排查故障。10）作业后，应切断电源，盘好电缆，将夯机放在平稳、安全的地方。9）混凝土振捣器操作规程1）振捣器使用前必须78、由电工对各部位进行检查，确认无漏电方可使用。2）振捣器不准放在初凝的混凝土、地板、脚手架、道路和干硬的地面进行试振。在检修和作业间断时，应断开电源。3）振捣器要保持清洁，不得有混凝土粘结在电动机外壳上妨碍散热。4）作业转移时，电动机的导线要保持足够的长度和松度。电缆线上不得堆放物品或让车辆碾压，严禁用电缆线拖拉或吊挂振捣器。5）用绳拉平板振捣器时，拉绳应干燥绝缘。6）振捣器与平板应保持紧固，电源线必须固定在平板上，电器开关应装在手把上。7）振捣器应按规定进行保护接零和安装合适的漏电保护器。操作人员必须穿戴绝缘鞋和绝缘手套。8）作业后，必须做好清洗、保养工作。振捣器应存放在干燥处。第三部分 隐患79、排查、整改1.生产三级排查实施办法（1）公司安全副经理负责公司安全检查的领导和组织工作，各分管领导负责本系统的安全检查，各业务主管部门负责分管专业范围内的安全检查。（2）公司每月组织一次全范围内的安全大检查，参加部门：经理、副经理、安全管理部、生产技术部、综合管理部、物质供应部等有关人员。（3）安全管理部每周对公司机关及各项目部进行全面检查。（4）各项目部及机关由专职安全员每天巡视，跟班监管。（5）各班组做到班前“三交”、“三查”，杜绝酒后作业、不系安全帽带，高处作业不挂安全带、 未按规定使用防护用品等违章行为。定期召开每周安全活动会，认真学习安全生产规程、制度和上级有关安全生产文件，表扬安全80、生产工作的好人好事，批评工作中出现的违章现象。对由违章作业产生的安全隐患进行分析，制定防范措施，防止各类工伤事故的发生。同时告诫职工吸取外单位事故血的教训，珍惜自己的生命，爱护他人的生命财产安全，引导职工自觉改正习惯性违章的恶习。（6）检查的内容、结果及查出的事故隐患要列表上报，并做出事故隐患整改措施。（7）对不按时进行事故排查、上报或整改不到位而造成事故的项目部按事故责任者处理。2.事故隐患整改措施1） 按照“谁主管、谁负责”和层次管理、分级负责的原则，项目经理对所属项目部的重大事故隐患排查整改工作全面负责。2） 隐患整改要做到“四必须”(必须揭示重大事故隐患警示牌，必须由主管领导现场办公，81、必须制定专项治理措施，必须明确整改期限和负责人)和“五落实”(项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实)。3） 经整改的项目，要进行复查，对安全检查及事故隐患排查所提问题重复出现不能根治的，要追究有关人员和负责人的责任。3.施工安全隐患排查方案为认真吸取事故和我省近期发生的施工安全事故教训，坚决遏制类似安全事故的发生，根据XX公司安全会议精神，决定在全公司范围内开展建筑施工安全隐患排查工作，制定方案如下：（1）指导思想 根据当前安全生产的严峻形势，建设战线必须迅速行动起来，按照“够威、够硬、够严、够细”的要求，对全公司所有在建工程项目开展安全隐患排查。通过排查推进我公司建筑安全生产工作82、，消除安全生产隐患，防范安全事故发生。（2）组织领导 成立XX（集团）XX建筑安装工程有限责任公司安全隐患排查领导小组，由经理担任组长，安全副经理任副组长，成员由安全管理部的主要负责人组成。领导小组下设办公室，负责日常协调联络工作。（3）排查内容 以重点工程、深基坑（高边坡工程）及地下工程为重点，对全公司建筑工程进行全面排查，排查主要内容为：a. 保护情况。所有挖掘施工作业是否在开工前查清附近地下管线（包括电网线、水网线、燃气管网线等）的分布情况，是否同燃气集团公司签订燃气管网保护协议，是否管线保护措施。b. 质量安全受监登记情况。建设工程是否有质量安全监督手续，是否依法纳入监管程序。c. 大83、型垂直运输设备安全管理情况。如塔吊、施工电梯、井字架等大型运输设备是否制定拆装方案，是否履行检测、验收手续，现场拆装和使用是否符合安全要求。d. 临时用电使用情况。施工现场临时用电是否按照三相五线制布设，三级配电两级保护是否符合要求。e. 现场安全防护情况。“三宝”的配备、使用以及“四口”的安全防护方面是否存在安全隐患。f. 危险性较大工程的安全管理情况。基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程等在施工前是否单独编制安全专项施工方案；深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、30米及以上高空作业工程，施工单位是否组织专家组对安全专项施工方案进行论证审查。危险性较大工程84、的施工方案是否经施工单位技术负责人、监理单位总监理工程师审核签字。（4）工作要求a. 统一思想，提高认识。充分认识我公司建筑安全生产面临的严峻形势，进一步强化对建筑施工安全生产的监督管理，根据排查工作分工，精心组织，周密安排，按时完成排查工作任务。b. 各部门要根据项目管理权限和属地管理原则，对各自部门范围内未审报建手续的工程项目进行排查，并将排查结果于当月25日前报公司安全管理部隐患排查工作领导小组办公室。c. 各项目部要按照排查工作内容认真进行自查整改，全面清除事故隐患。d. 排查工作要做到工作落实、检查细致、严格要求。对排查中发现的问题必须严格按照整治措施的要求进行整改。e. 检查人员要85、严格按照“谁主管、谁检查、谁负责”的原则，认真履行安全监管职责。对不认真履行安全生产监管，检查不到位、走过场或因检查不到位造成重大事故的责任人员，严肃追究责任。f. 对存在严重安全隐患、整改不力的项目部，将从重处罚。（5）安全隐患识别按事故发生的管理归纳，施工安全隐患主要有以下几类：1、人的不安全行为，主要有操作人员不遵章守法，对规章制度视而不见；个人英雄主义占据、控制了其行为；由于过度劳累而忽视了不安全行为；酒后上岗；没有佩戴安全用具等。2、物的不安全状态，主要有设备本身存在有缺陷；用具存在缺陷；环境存在缺陷等不利于安全生产的不安全状态。3、管理缺陷，主要有建筑施工企业本身的安全管理混乱，使86、得操作人员无章可循等不利于安全管理的缺陷存在。4.建档跟踪管理第四部分 现场安全管理一、现场两级（班组、个人）确认办法1.班组确认制度1）班长职责一是必须进行班前点名。二是必须了解身体情况。三必须明确工作内容。四是必须安全交底。五是必须进行难点告知。六是必须注重干劲的激励。2）兼职安全员职责（1）协助安全员认真贯彻执行安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，对工人的安全健康负责。 （2）协助安全员一起教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳防用品，消除不安全因素。（3）检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，成品、半成品、材料、废料等放置合理。（4）对工人的操作行87、为要加强检查和指导，督促工人严格遵守各项规章制度。（5）有权同安全员一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向上级报告。（6）有权制止可能造成危及职工安全与健康的紧急情况，并向项目经理报告。（7）如发生伤亡事故，应协助安全员进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。（8）督促职工认真执行安全承诺。（9）协助安全员对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。2.生产工人确认制度1）遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。2）遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。二、施工安全条件88、1建筑施工现场特点施工现场是一个露天、多工种立体交叉作业，临时设施多，作业环境多变，人机流动性大的生产场所。因此，存在着多种不安全因素，属于事故多发的作业现场。2加强施工现场安全管理的重要性施工现场是安全管理的基础。公司级安全管理主要是进行指导、检查、监督、决策等。而施工现场的安全管理既是属于组织实施阶段，又是保证生产处于最佳安全状态的最重要的一环。在施工中，由于人员、作业位置流动性较大，因此，对施工现场的人、物、环境系统的可靠性必须进行经常性的检查、分析、判断和调查处理，达到防患于未然，就必须强化施工现场安全的动态管理。随着经济体制的改革，建筑市场的开放，建筑队伍的扩大，进城民工大量参加建筑89、施工队伍，这些人员没有很好地经过安全培训，安全队伍素质低，自我保护能力差，为控制伤亡事故发生，就更需要加强施工现场的安全管理。3建筑施工现场安全组织管理施工现场的工地负责人(或项目经理)为安全生产第一责任者，应视工地的大小应设置安全专(兼)职人员或安全机构。成立以工地负责人(项目经理)为主的，有施工员、安全员、班组长等参加的安全生产管理小组，并组成安全管理网络。要建立由工地领导参加的包括施工员、安全员在内的轮流值班制度，检查监督施工现场及班组安全制度的贯彻执行，并做好安全值日记录。施工现场还要建立健全各类人员的安全生产责任制、安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制90、度。班组新到入工地时，应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。4建筑施工现场的安全条件A平面布置开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图。运输道路、临时用电线路布置、各种管道、仓库、加工作业场所，主要机械设备位置及工地办公、生活设施等临时工程的按排，均要符合安全要求。工地四周应有与外界隔离的围护设置，入口处一般应有工程名称、施工单位名称牌，并设置施工现场平面布置图、施工概况、安全纪律(或施工现场安全管理规定)。使进入该工地的人，能对该工程的概况有一个基本了解和注意安全生产的忠告91、。工地排水设施应全面规划，排水沟其设置不得妨碍交通和工地周围环境。排水沟还应经常清理疏浚，保持畅通。B通道路运输工地的人行通道、车行道应坚实平坦，保持畅通。主要道路应与主要临时建筑物的道路连通。场内运输道路应尽量减少弯道和交叉点。频繁的交叉处，必须设置有明显的警告标志。工地通道不得任意挖掘。如因工程需要，必须开挖时，有关部门事先协调、统一规划。同时将通过渠道的沟渠，搭设安全牢固的桥板。C材料堆放一切建筑施工器材(包括建筑材料、预制构件、施工设施构件等)都应该按施工平面布置图规定的地点堆放整齐稳固。各材料的堆放不得超过规定高度。严禁靠近场地围护栅栏及其它建筑物墙壁堆置，且其间距应在50cm以上，92、两头空间应予封闭，防止有人入内，发生意外伤亡事故。作业中使用剩余器材及现场拆下来的模板、脚手架杆件和余料、废料等都应随时清理回收，并且将钉子拨掉或者打弯再分类集中堆放。油漆及其稀释剂和其它对人体有害物质，应该存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库。沥青应放置在干燥、通气的场所。D施工现场的安全设施安全设施如：安全网、洞口盖板、护栏、防护罩、各种限制保险装置都必须齐全有效，并且不得擅自拆除或移动，因施工确实需要移动时，必须经工地施工管理负责人同意，并需采取相应的临时安全措施，在完工后立即复原。E安全标牌施工现场除应设置安全宣传标语牌外，危险部位还必须悬挂安全标志规定的标牌。夜间有人经过的坑洞等处还应93、设红灯示警。F防火在编制施工组织设计(或施工方案)时，应有消防安全要求。如施工现场平面布置、暂设工程搭建位置、用火用电和易燃易爆物品的安全管理、工地消防设施和消防责任制等都应按消防要求考虑和落实。施工现场要明确划分用火作业区、易燃、可燃材料堆放场、仑库、易燃废品集中点和生活区等。各区域之间间距应符合防火规定。工棚或临时宿舍的搭建及间距要符合防火规定。临时宿舍尽可能搭建在离开建筑物20m以外；并不得搭在高压架空线路下方，应和高压架空线路保持安全距离。工棚内顶高度一般不低于2.5m。一切架空线均须用固定瓷瓶绝缘，电线穿过墙时，必须从瓷管、硬塑料管内通过。明火作业必须经有关部门批准后，才可动火。仓库94、木工棚及易燃易爆堆放等处，应张贴醒目的防火标志。施工现场必须配备足够数量的防火、灭火设施和器材。如防火工具(消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等)、砂箱、消防水池和灭火器。要建立安全防火责任制，并划分防火责任区。G防爆爆炸的发生都必须具备一定的条件，例如可燃气体、可燃液体的蒸汽或可燃性粉尘，在达到一定的浓度或压力时与空气混合，遇到火源等就会造成爆炸。建筑施工现场做好防爆工作的主要内容是：对于爆破及引爆物品的储存、保管、领用都必须严格按规定执行。各种气瓶的运输、存放、使用，必须按有关规定执行。各种可燃性液体、油漆涂料等在运输、保存、使用中，除按规定外，并根据其性能特点采取相应的防爆措施。要向操作者及95、其有关人员，作好安全交底。5建筑施工安全管理的工作内容建筑施工企业搞好安全施工要注意做好以下几项工作； 思想重视。 建立安全生产管理制度。它包括安全生产教育制度(新工人进入工地的安全教育，架工、起重、电气等特殊工种的安全教育，以及经常性的安全生产教育)，安全生产责任制度(逐级建立，管理生产和管理安全并举)，安全技术措施计划制度(企业各部门在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划)，定期检查制度(定期进行安全检查)，伤亡事故的调查和处理(调查处理事故要做到事故原因分析清楚，事故责任者和群众都受到教育，以及决定采取新的防范措施)。 建立安全专职机构和配备专职的安全技术人员。 切实96、保证职工在安全条件下进施工作业。各种临时施工设施都要符合国家规定的标准，各种安全防护装置都要可靠、有效。 采取有针对性的安全技术措施。安全技术措施要针对工程特点，在深入调查研究后制定。还要做好安全技术交底工作。三、现场文明作业环境1.筑安装公司施工现场安全文明生产制度根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下公约，望全体员工自觉遵照执行。a.进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象，不得违反安全禁令。 b.高空作业必须系安全带。 c.不准使用电炉或用电热器烧水。 d.禁止乘座升97、降机吊篮上落，乘座者和开机者一并处罚。 e.禁止在 严禁烟火 区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。 f.一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带病工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。 g.机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。 h.现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。 i.混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料，。 j.严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上98、投掷到下面。 k.使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。 m.坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。 n.讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。 p.遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。 q.讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。 r.爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。 s.多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。 2.项目部文明施工管理（附三清六好）施工现场进出口按规定设置标准大门，门头99、设置企业标志，门柱书写宣传标语，门头要设灯箱，夜间要亮。在大门进口处设置七牌二图，道路要平整、坚实、畅通，提倡美化硬化。施工现场必须进行规范围护，做到整洁无损。其高度不低于1.8米。临街围墙必须压顶、粉刷。施工现场内要做到场地平整、干净、排水通畅，无积水、垃圾等。机械设备、建筑材料等要按总平面图布置、存放，废料、垃圾要及时处理。现场各主要部位分别悬挂有关标志及警示标牌。认真执行“三清六好”保持作业现场清洁卫生。各种防护装置、用品必须按规范架设齐全、整洁完好。办公室、食堂及临时设施一定要符合统一标准。施工过程中要尊重友邻，搞好共建，不得扰民。附：三清六好下工活底清 料具底数清 工完场地清施工准备100、好 设备管理好 工种质量好安全生产好 完成进度好 生活管理好第五部分 行为规范一、行为规范控制措施1.目的为帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，通过行为规范，达到按章作业，减少甚至杜绝事故的发生；通过行为规范，树立良好的工作作风，营造整齐有序的工作环境；通过行为规范，提高员工的道德水平，使人与人之间、人与环境之间和谐共处。2.开展员工行为规范活动的指导思想、指导原则和目标要求1）指导思想：开展员工行为规范活动，坚持以人为本，按照规范操作和精准执行的要求，紧密结合全公司员工队伍实际，以“增强意识，规范行为，提高技能”为教育主题，引导广大员工树立和落实安全发展观，规范行为，提升技能，创101、建质量标准化工程，实现在可靠的场所（环境），由可靠的人操作可靠的装备，以可靠的管理规避安全风险，促进全公司安全状况持续稳定发展。2）指导原则：一是学用结合原则。全公司广大员工要紧密结合岗位实际，做到边学边改、边查边改、边整边改，注重实际效果，使此次活动真正起到规范行为、增强意识、提高技能的效果。二是差异化原则。员工行为规范涉及人员多，专业类别差异大，各部门要有针对性地确定重点学习内容以及需要重点整改和解决的问题。三是典型引路原则。各部门要及时选树好的典型，通过示范带动，让广大员工学有榜样、赶有方向。各级管理人员要以身作则，做到五带头：带头学习业务知识，带头深入联系点进行调研和督导，带头排查和剖102、析自己在工作上存在的不足，带头接受员工监督，带头制定和落实整改措施。四是统筹兼顾原则。二季度是安全生产的黄金季节，既要完成生产任务，又要搞好专项活动。为此，各部门要统筹安排好各项工作，确保员工行为规范活动与其他工作相互促进。3）目标要求：开展员工行为规范活动，要在解决实际问题上下功夫，把丰富员工安全知识、提高业务技能、规范操作行为、促进安全形势稳定好转，作为活动的重要目标，通过员工行为规范活动的开展，使广大员工本质安全理念得到进一步强化，彻底改变员工制度意识淡薄、执行随意性大、凭经验感觉做事等不良习惯，知道在作业时应该怎么做、不应该怎么做、禁止做什么、鼓励做什么，用刚性制度来约束自己，用严格的103、标准来规范自己。让员工“干什么、学什么、缺什么、补什么”，提高发现问题、处理隐患和预防事故的能力，做到“三不伤害”。3.员工行为规范活动的人员范围、步骤及措施1）参加范围员工行为规范在全公司在岗人员中进行，包括办公室成员和施工工地员工。2）采取的步骤和措施：（一）广泛宣传动员，加强学习教育通过广泛宣传和深入发动，让每一位员工充分认识到开展员工行为规范的重要意义，清楚活动的指导思想、指导原则、目标要求；通过学习教育和培训，加深每一位员工对安全法律法规、安全业务基本知识、岗位基本操作标准以及职业道德、日常行为规范等的理解和掌握。（二）认真排查分析，找准问题根源依据各自岗位职责不同有所侧重，组织员工104、重点排查分析“安全第一”的思想意识、安全业务知识、岗位作业标准掌握情况、职业道德和安全履职方面的不足及主客观原因。排查分析的内容：工地技术人员：排查分析本专业工种的安全基础知识是否掌握，岗位操作行为是否规范，工作中有哪些不良行为需要克服，还有哪些习惯性“三违”意识或不良行为需要加以纠正。安全员：排查分析“安全第一”的思想、“本质安全、珍爱生命”的理念在实际工作中是否得到充分体现，相关法律、法规、制度是否掌握，安全知识和技能是否达到本专业要求；在安全履职过程中是否存在不作为、不规范行为等。安全管理部人员：排查分析涉及本单位、本职岗位相关法律法规是否掌握和有效落实，职责是否清楚、是否履行到位，企业105、形势任务是否了解，本职工作是否尽职尽责等。（三）加强现场引导，落实整改措施依据排查分析的结果，确定全单位普遍存在又长期得不到纠正的员工行为不规范的问题，重点加以引导、监督、整改。每一位员工都要制定整改措施，明确整改内容、整改方向及整改时限。一是加强现场引导、监督。各部门相关人员要深入基层，引导广大员工逐步规范行为。二是制定整改方案。根据排查分析阶段发现的问题和不足，有针对性地制定整改方案，做到“四个明确”：即明确整改内容，明确整改措施，明确努力方向，明确整改时限。三是认真进行整改。主观方面的问题，要立即进行整改；客观方面的问题，要制定计划表，积极采取措施逐步解决。（四）适时检查考核，定期总结评106、比在宣传动员、学习教育、排查分析、引导监督、落实整改的基础上，按照公司既定的相关管理制度、规定和办法，对员工的不规范行为进行考核。公司员工行为规范领导小组在征集各部门意见的基础上，及时补充、完善相关管理办法，并严格落实。要定期对各单位员工行为规范开展情况进行总结评比。在总结评比中，公司将分专业、分工种考查员工的行为，并对先进部门和先进个人给予通报、表彰。4.仪表、着装、仪态、日常工作和交往等方面第一条 仪表（职员必须仪表端庄、整洁。）1）头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2）指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3）胡子：胡子不能太长，应经常107、修剪。4）口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5）女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条 着装（工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰）1）西装穿西装要注意以下几点，首先，要穿衬衫、打领带、穿皮鞋。衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。其次，要坚持三色原则，在正式场合出来的时候，身上的颜色总体控制在三种之内。第三，要遵守三一定律，比如鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，并且首选黑色。108、4）女性职员穿裙子的时候。第一在比较重要的场合，黑色皮裙不要穿。第二裙子、鞋子和袜子要协调。第三不光腿。第三条 仪态（在公司内职员应保持优雅的姿势和动作）1)站姿和坐姿。2)出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。3)走通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。第四条 日常工作1)公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。2)及时清理、整理帐簿和文件。3)借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归109、放原处。4)未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。第五条 交往1)介绍和被介绍的方式和方法：直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。男女间的介绍，应先把男性介绍给女性；男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。2)中国人握手是常规的礼仪。一般来讲，两个人握手应该停留的时间在三到五秒，稍微握一握，再晃一晃，稍许用力。握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。3)名片的接受和保管：名片应先递给长辈或上级110、；接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起。如遇对方姓名有难认的文字，马上询问；对收到的名片妥善保管，以便检索。二、三违查处、帮教情况1.反“三违”专项管理1）加强组织领导公司成立反“三违”专项治理活动领导小组，经理、书记任组长，安全副经理任副组长，各项目部负责人和专职安全员为主要成员。领导小组负责该项活动的组织、协调和领导工作，对“三违”行为认真查处，及时统计上报，并及时予以曝光、亮相。活动领导小组办公室设在安全管理部，工作由安全管理部部长和安全副经理具体负责。2）活动目标通过反“三违”专项治理活动的深入开展，争取达到以下四个目标：各级管理人员高度重视、111、做好表率，在施工生产中带头抵制“三违”行为；广大职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高，能够自觉抵制“三违”行为；“三违”现象大幅度降低，重复违章和习惯性违章得到有效遏制；彻底消除“三违”行为留下的事故隐患，杜绝“三违”造成的各类事故。3）具体工作措施广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围：（1）项目部召开一次职工大会进行宣传发动，各队利用班前培训时间组织一次反“三违”专项治理活动文件的学习，进行全方位的发动、动员；（2）在项目部醒目位置悬挂反“三违”专项治理活动条幅，并张贴反“三违”宣传标语；（3）每周以班组为单位开展一次“三违”事故案例警示教育活动；（4）项目部每月出一期反“三违”专项治112、理宣传教育专题黑板报；（5）项目部建立“三违”人员登记表，对“三违”人员进行及时曝光，并上报安全管理部；（6）项目部设立“三违”举报箱，发动职工实名举报“三违”行为，举报核实后给予奖励；（7）干部每人写一份反“三违”、保安全的决心书，职工人人写一份反“三违”、保安全保证书；通过以上宣传教育，力求达到干部职工安全思想认识得到提高，牢固树立“”三违”就是隐患，”三违”就是事故”的理念，努力做到自己不“三违”，并自觉拒绝和制止“三违”。突出重点，狠反“三违”（1）对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；（2）对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员113、进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。4）其他要求严格按照“分级管理、分线负责”的原则和对“三违”人员追查分析权限进行查处、上报；“三违”人员处罚原则上全部上报安全管理部，由安管部根据公司相关文件提出处理意见，任何人不得徇私舞弊、弄虚作假；项目部对“三违”人员处理程序严格按照公司文件执行，必须进行批评教育、培训学习、曝光亮相、张榜公布、建档立卡。2.“三违”人员帮教为了更好的夯实安全管理的基础，增强职工自我安全意识，规范职工安全行为，从思想上消除隐患，真正认识安全的极端重要性，对其进行“三违”帮教。“三违”帮教，顾名思义，是对发生“三违”行为的职114、工进行帮助教育。“三违”帮教的目的，就是要让“三违”职工深刻认识到自己的错误行为的危害，进而端正态度，自觉树立安全思想，在以后的工作中做到遵章守纪安全生产。1）各级管理人员要以身作责，发现违章和隐患要及时果断处理，并当场告知其违章事由和处理方法，随后出具违章通知单、罚款单。2）细化了帮教培训机构及程序。由安管部、项目部组成安全帮教机构。由安管部部长负责日常具体工作。对于月内出现1次违章的人员由项目部安全员对其进行帮教，出现2次违章由项目经理对其进行帮教，出现2次以上违章由公司安管部负责，对其停工培训后还要其班组长过来一起帮教。3）查找原因，对症下“药”。对于“三违”职工，揪不到思想上的痛处，他115、们是不会轻易“认账”的。因此，深挖“三违”思想根源，从思想上找到做好帮教工作的突破口，就非常有必要。较典型的“三违”行为，有如下几类：一是“手指口述”执行不到位。对这类职工，要打消他们思想上的轻视或抵触思想，要让他们深刻理解，“手指口述”是经过实践证明的、行之有效的安全管理办法，是保障职工生命安全和家庭幸福的一种手段。职工只有从心态到行为切实转变，才能够确保安全。二是走捷径。有的职工为早上一会儿班，或是偷懒省事，不按规定和措施进行施工。对这类职工，要让他们知道擅自违反规定和措施的危害，要用典型的事故案例来教育和警醒他们。4）帮助“三违”人员算算经济账。要让“三违”职工知道，不管是一般“三违” 116、还是严重“三违”，都会受到相应的经济处罚，都会给家里的经济收入带来额外的损失。如果把这些钱用来改善家庭生活，岂不是很好吗？如果去旅游，还能买张飞机票上天去“兜风”呢！5）要做到“以诚待人、以情感人”。对于“三违”职工，要真诚对待，热心帮助。要让他们明白，只要能够真正认识到“三违”行为的危害，能够承认和正视自己的错误，在以后的工作中改变作风、规范行为，就是受人尊敬的好职工。6）“三违”帮教绝不仅仅是我们帮教人员的份内事，只有大家齐心协力，才能把帮教工作做得更好。各部门管理人员对“三违”职工的帮助和教育，尤其必要。俗话说得好：“吃一堑，长一智”。安全上的“堑”往往是血的代价，是惨痛的教训。我们要让117、职工学会吃别人的“堑”，长自己的“智”，进一步强化安全意识，提高自保互保和联保能力，用实际行动保证安全生产。第六部分 安全教育培训及考核1.特种作业人员管理制度为了加强建安公司特种作业人员的管理，实现安全生产，提高企业经济效益，特制订以下制度。凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。 特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安118、全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。 特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。 特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。凡对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给予奖励，并记入操作证。对违章作业和造成事故者，公司有权根据违章或事故情节，扣证一至十二个月，并记入操作证。对操作人员造成事故情节严重者，由发证部门吊销操作证，也可以给予经济处分和行119、政处分，直至追究刑事责任。 凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。2.公司安全教育管理制度班前安全教育，每班上岗人员由班组长组织班前安全教育，讲评本班组的安全质量工作，提出本班组安全工作应注意的事项和要求，灌注安全理念。要求教育面达到生产出勤的100%，有签到，有记录。职工安全活动。学习传达上级有关安全生产的会议、文件精神，结合本班组实际部署落实，总结讲评上周安全生产和质量标准工作，通报安全形势，组织员工开展安全隐患排查，事故案例剖析。安全生产专题教育。针对节假日前后，农忙季节，重点工程、临时工程开工前，新工人上岗特殊阶段和安全生产重点人员，开展有针对性的安全生产专题教育，重点进行120、安全生产形势和技术业务规程教育，剖析事故案例，吸取经验，提高安全防范意识和技术业务素质。安全教育。各项目部和各工地每月至少组织两次，每次不少于30分钟，时间应安排在上班前，有计划、有步骤地开展安全生产知识、安全生产法律、法规教育培训，增强员工安全生产意识和规范管理、规范操作的自觉性，促进员工思想由“要我安全”向“我要安全”的转变，提高员工综合素质。3.安全思想分析制度1）掌握员工思想动态，通过有针对性的教育工作，提高对安全生产的认识，消除思想隐患，确保安全生产。2）分析员工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守规是保护神”等安全理念树立得是否牢固，能否摆正安全与生产、安全与效益、安全与质量的121、关系，引导员工树立正确的安全生产思想。3）分析员工是否能够做到“事故预想，危险预知”，对侥幸心理造成的危害认识是否深刻，引导员工树立正确的安全理念。4）分析在生产作业过程中“违章指挥，冒险蛮干”现象产生的思想根源，引导员工树立自主保安、互相保安的意识。5）分析员工对习惯性违章、不规范操作危害的认识，引导员工树立规范管理、规范操作的观念。6）分析员工异常行为表现、精神状态，制定相应帮助教育措施，确保员工不带思想问题上岗。4.安全宣传教育阵地建设施工现场十不准1）不戴安全帽，不准进现场。2）酒后和带小孩不准进现场。3）井架等垂直运输不准乘。4）不准穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋上班。5）模板及易腐材料不准122、作脚手板使用，作业时不准打闹。6）电源开关不准一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。7）无防护措施不准高空作业。8）吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。9）木工场和防火禁区不准吸烟。10）施工现场各种材料应分类堆放整齐并挂牌，做到文明施工。文明施工标准1）施工现场必须有“七牌二图”。2）材料堆放要有条有理。3）施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾、要做到天天清扫。4）安全防护设施要符合规定，现场实行封闭式管理，四周连续围挡，配电箱要有门有锁，工人要正确使用“三宝”。5）现场道路做到畅通、平坦、整洁、严禁泥浆、污水外流。6）要有放火措施，厨房要做到灶前、灶后、储存间、生熟食间分开，炊123、事员持健康证上岗。7）各种车辆要符合装载标准，不得掉灰。8）工地要有保卫制度，宿舍要有文明卫生公约。5.安全教育培训考核制度根据中华人民共和国建筑法、建筑安全生产监督管理规定、河北省建筑工程施工安全管理暂行规定、河北省建筑企业职工安全培训教育管理施行办法，并结合建安公司的实际，特制定安全教育培训考核制度。公司所属项目部的项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，必须认真学习国家的法律、法规和建设行政部门的有关条例，和公司的各项规章制度，培训时间不得少于30学时。公司专职安全管理人员除按建设部、省建设厅的要求，取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。124、公司其它管理人员和技术人员每年要进行安全基本知识、预防事故的方法和安全技术操作规程、防护用具使用基本知识等培训。时间不得少于20学时。特殊工种作业人员，必须经有关主管部门培训考核，并取得岗位操作证后，每年仍接受有针对性的安全培训，培训时间不少于20学时。其它职工和新入厂职工在上岗前必须接受公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗，培训时间不得少于15学时。对于待岗、换岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须进行新岗位工种的操作规程等方面的培训，时间不少于20学时。采用新工艺、新设备，在未施工前，必须经有关单位和部门按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规程进行125、安全教育，考试合格后方可上岗。培训的主要内容包括国家和地方有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程及事故案例剖析。公司要建立职工的安全培训教育档案，没有接受培训教育或经培训考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者一切管理活动。6.三级安全教育内容公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。 项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内126、容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的127、操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。各单位在雨季、冬季，要根据季节128、的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育129、；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。7.安全例会（见附件1）七部分 安全质量标准化一、安全质量标准化管理制度1.组织机构为了加强安全质量标准化工作，本着“统筹规划、先易后难、分步实施、不留后患”的原则扎实抓好质量标准化工作。公司成立领导小组。 组 长：总经理。 副组长：党委书记、总工程师、生产副总经理、安130、全副总经理。 成 员：安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安管部部长、综合管理部部长。 领导小组职责：领导小组负责提供安全质量标准化工作所需的人、财、物，负责制定安全质量标准化工作的总体目标，负责考核奖惩。2.安全质量标准化的内涵 所谓的标准化是指，“为适应科学技术发展和合理组织生产的需要，在产品质量、品种规格、零件部件通用等方面规定统一的技术标准”。对于安全质量标准化客观地讲它是一个全新的概念，是对以往质量标准化的继承和拓展，同时被赋予了新的内涵。3.安全质量标准化工作的目的开展安全质量标准化工作的目的，是构建安全生产的长效机制，打造本质安全的安全生产，从而大幅度131、减少生产安全事故。针对建筑施工企业的不良工作环境、不安全因素和事故隐患，通过规范建筑施工安全管理活动、施工人员作业行为以及施工现场防护设施设备，使之标准化、规范化，以保障建筑施工活动中施工人员的安全与在建建筑物、构筑物及附属设施的安全和周围施工环境的安全。制定一套全面覆盖建筑施工安全管理生产的全过程的安全管理、安全作业和安全防护标准，建立一套科学的、完整的安全生产管理体系，保证这些标准和安全管理、作业标准，在施工生产过程中被正确落实，最大限度地消除安全隐患，减少和避免施工过程中的人员伤亡和财产损失。 建筑施工安全质量标准化工作，是将安全生产从传统的经验型管理向现代化管理转变的具体体现，是实现安132、全生产从事后被动管理向事前的主动管理转变的重要途径。要改变目前施工现场不良工作环境，消除施工现场存在的各种不安全因素，需要我们逐步去改进和提高，所以安全质量标准化工作是一项长期性、基础性、复杂性、系统性的工作。在当前社会高度重视安全生产工作的新形势下，如何深入理解安全质量标准化的内涵和意义。采取有效措施，继续深入推进安全质量标准化工作，对于进一步提高安全质量标准化水平至关重要。4.安全质量标准化的主要内容 建筑施工安全质量标准化主要包含三方面的内容： “物的标准化”，即施工现场实物安全的标准化。包括建筑施工现场各项安仝设施、设备，以及辅助于建筑施工的各类生活、办公设施的产品标准和使用标准。主要133、有以下几方面： 1）各类安全防护用具。主要包括如安全帽、安全带、防护手套、防滑鞋、三紧工作服等。 2）各类安全防护设施。如安全网、防护栏杆、安全警示标志牌、现场围挡、消防设施等。 3）施工现场使用的各类机械设备及施工机具。如塔式起重机、施工外用电梯、汽车吊、电动吊篮、打夯机、钢筋弯曲机、钢筋切割机等。 4）各类办公、生活设施。如办公室、食堂、临时宿舍、厕所、洗浴间、娱乐室等临时设施。 5）物的标准化，主要体现在：一是设计生产制造要标准化，严格按照国家标准制造，确保安全性能；二是采购标准化，安全防护用具是涉及生命安全的产品，不能混为一般商品交易，应当建立一套交易规则，预防不合格的产品流入施工现场134、，造成防而不护，酿成惨剧；三是配备设置要标准化，该配什么就配什么，该配多少就配多少，应当怎么设置就怎么设置，一切按照标准规范的要求去做；四是使用要标准化，要根据作业环境的不同使用、佩戴不同的品种、规格，要按照要领要求正确使用。 对于临时设施、防护设施的标准化工作，要加大投入，进行积极认真的探索。要通过建设行政主管部门的主导，组织专业技术人员进行设计，对施工现场各种办公、生活、生产临时设施，各种防护栅、安全通道、防护栏杆、防护门等绘制出标准图，编辑成标准图集供施工现场参考使用。专业技术人员在设计时要充分考虑材料、结构、环保、卫生等因素，以及人体几何、生理特性，对一些可预见的不利因素采取可靠措施进135、行主动预防，而非事后亡羊补牢，被动处理；不但要充分考虑使用，安全功能，也要适当考虑美化、观赏功能。 “人的标准化”，即施工现场从业人员行为的标准化，包括施工现场各工种施工作业人员的施工作业等活动是否符合有关标准规范及安全操作规程等。 人是安全管理工作的执行者，也是被管理者。其行为要做到规范，主要包括以下几方面内容： （1）从业资格条件。一是建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员要安全生产考核合格，取得了安全生产考核合格证书；二是建筑施工企业特种作业人员要取得了特种作业人员岗位安全操作证书；三是新上岗的人员要接受“三级”安全教育培训并考核合格。 （2）施工企业、监理企业及工程136、项目的相关人员要按照有关规定履行各自安全管理的职责，项目负责人、技术负责人、监理企业的人员等对安全合同协议、技术交底、专项安全技术方案等项目负责人、技术负责人、监理企业的人员等是要照有关规定履行审查和签字手续等。 （3）普通工、电工、焊工、架子工等各工种施工作业人员要按照有关标准规范或安全操作规程等进行作业。如施工现场临时用电安全技术规范、建筑机械使用安全技术规程、液压滑动模板施工安全技术规程、爆破安全规程、建筑机械使用安全技术规程、建筑基坑支护技术规程等。 （4）施工人员在施工现场作业时，要按照有关规定正确佩戴和使用安全防护用品，杜绝存在违章指挥、违章作业或强令施工人员冒险救援等行为。 “管137、理的标准化”，即建筑业各层面安全管理行为的标准化，主要包括四个层面的安全管理内容： （1）安全管理部的安全管理层面。安全管理部要根据有关法律法规或部门规章等各项管理要求，对项目部各项管理活动设置有利于安全管理的行为标准，并以此作为考核要点。如对企业内部、施工现场实施安全质量标准化达标考核；在招投标管理中制定相应的安全技术措施费用的审核标准：还有对项目部及其三类人员的安全生产许可实施动态考核。要严格落实安全生产许可证制度，对项目部严格按照标准实施考核，达不到标准的坚决不准开工。 （2）生产技术部安全管理层面。生产技术部要按照施工企业安全生产评价标准有关要求，建立安全生产责任制等各项安全管理制度和138、各种安全操作规程并落到实处；对于项目部负责人及专职安全生产管理人员的安全生产管理职责要予以进一步明确，实行奖罚分明的考核政策；要建立独立的安全管理科室，配备数量足够的专职安全生产管理人员，采取切实可行的措施，加强对工程项目的安全管理工作等。 （3）施工现场安全管理层面。工程项目要按照有关规定和各项安全管理制度要求，加强对重大危险源的监控力度，尤其是要加强对像建筑起重机械设备、土方施工及模板支撑系统等容易出现群死群伤等重大生产事故的、危险性较大的分部分项工程的监控。要针对危险性较大的工程制定并认真落实专项安全施工方案的编制和专家论证制度，确保方案的针对性、可行性和可靠性；要认真履行审查、论证和审139、批手续；要合理规划、周密安排、确保按照有关要求及时，足额投入安全费用，确保安全生产资金专款专用；认真落实安全技术资料档案管理制度。 （4）班组安全管理层面。班组是施工现场安全管理的最小单位，它是安全管理工作的最终落脚点。班组安全管理要以施工作业为核心，认真检查本班组施工人员安全防护装置的配备情况，落实安全技术交底的有关要求，对施工现场某一工序的重大危险源的识别等，要认真按照有关标准规程等方面的要求进行施工。 5.安全质量标准化与文明工地的关系 安全质量标准化工作与创建文明工地活动既相互关联又有所不同。相互关联，是因为落脚点是一致的，即最大限度地减少生产事故，促进建筑业持续、健康、和谐发展。不同140、点在于：一是背景目的不同。创建文明工地活动在“两个文明”一起抓的历史背景下开展的，任务目标是彻底改变建筑施工现场“脏、乱、差”的形象，明显提升建筑安全管理整体水平，塑造建筑行业新的社会形象；安全质量标准化是在经济全球化浪潮波澜壮阔，我国社会主义市场经济体系不完善，构建和谐社会、落实科学发展观，统领社会、经济发展全局的历史背景下提出的，任务目标是夯实两个安全生产的基础，采用现代化的管理手段，构建安全生产的长效机制，保持安全生产持久平稳运行。二是概念内涵和外延不同。开展创建文明工地活动就是要解决建筑施工现场“脏、乱、差”的社会形象问题，其主要考察范围就是施工现场，一般不考察施工企业等；而安全质量标141、准化是一个庞大的安全生产系统工程，有着更丰富的外延和内涵，包括安全生产管理的标准化、相关人员行为的标准化以及事物的标准化三个方面。仅管理就涉及建设主管部门、施工企业、工程项目部三个主体，以及安全管理体制、技术标准体系、管理制度政策以及体系运行情况等诸多要素。三是适用的考核标准不同。文明工地以建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）作为评比的标准，对于建筑安全质量标准化工作考核，增加了建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2004）、施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2003）等标准。对于建筑安全质量标准化工作考核，以建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）、建筑施工现场环境与卫生标142、准（JGJ146-2004）、施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2003）作为评比的标准。二、安全质量标准化检查验收标准及达标考核情况（见附件2）第八部分 信息反馈一、信息反馈制度1.目的加强质量信息反馈工作，不断提高工作的质量，提高技术水平。2.范围 本制度的范围涉及规范标准、工程标准和工程设计、工程质量、施工出现的问题、施工安全。3.职责 工程设计的项目负责人、项目管理人，规范标准，负责项目的质量信息反馈工作。 工程设计总负责人负责工程回访、质量信息反馈工作。 各室部长负责质量信息反馈督促检查工作。 总工办负责组织工程施工内部信息反馈和外部信息反馈的归口管理。4.标准设计 出现施工143、问题时，项目负责人、项目管理人接待来信来访，解答问题，收集意见。 项目部要不定期进行调查，向施工单位收集意见，以及向其他各部门收集意见。 项目管理人向工长收集意见。 收集意见，要作书面记录。整理分析各方面的意见，为组织工作提供经验教训。5.工程标准化工程标准化建议出台后，项目管理者负责收集意见。 项目负责人不定期进行调查研究，向项目管理者收集意见。 收集意见，要作书面记录，并整理分析各方面的意见，为工程经验积累经验。6.工程设计 内部信息反馈 每年年初，由单位对上一年度全所完成的工程项目的工程质量进行一次检查评比。对工程项目中的工程质量常见病、多发病，单位举办学前班，提高员工素质。 外部信息反144、馈1) 工程交工后，项目负责人应及时反映，作好记录，并进行处理，保存信函。2) 总工办组织年度工程回访工作，向用户单位及施工单位进行回访调查，了解工程使用及施工情况，收集对设计质量的反馈意见。3) 处理工作由工程项目管理者负责，事先通知有关单位，要求做好准备。7.年终考核单位要对各部门信息反馈情况进行综合汇总，并及时通报，将结果纳入年度目标考核。对于工作成绩突出的部门要予以通报表彰，对于工作开展不力的要予以通报批评二、上级部门检查问题整改及反馈情况（见整改表）三、安全重大事件报告截止到XX年8月份我XX（集团）XX建筑安装工程有限责任公司无重大事故发生。四、临时工作完成情况截止到XX年8月份我145、XX（集团）XX建筑安装工程有限责任公司按时保质保量的完成了临时工作任务。第九部分 安全生产事故应急预案一、应急救援预案制定1.应急预案为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“不安全，不生产”的思想，遏制安全事故的发生，并在一旦发生工伤事故时，能够做到安全、及时、有序地进行处理，防止事故扩大，最大限度地降低人员和财产的损失，XX（集团）蔚县建筑安装工程有限公司(以下简称建安公司)按照“横向到边，纵向到底”的要求和以人为本的宗旨，特制定“建安公司安全事故应急预案”。a.公司概述建安公司隶属XX（集团）XX矿业公司，其机构设置为综合经营部、生产技术部、物质供应部、安全管理部、财务部、146、木器加工厂，以及下设的各工程项目部，承担XX矿业公司各单位的地面建设及修缮工程任务，由于工作地点多，人员分散，加之行业性人口流动量大，有可能发生中毒、火灾、高处坠落、坍塌、机械伤害等。b.事故处理领导小组及责任分工成立“事故应急救援小组”，办公室设在经理办公室，救援小组成员有组长、副组长。各部室负责人及项目部经理见组织结构图。救援小组成员及其职责：组长：是处理事故的全权指挥者，在副组长及各部室负责人的协助下，制定营救和处理事故的作战计划。副组长：是组长处理事故的第一助手，在组长的统一领导下组织制定营救及事故处理的作战计划。综合经营部：负责组织事故处理所需的人员、物质、经费等。安全管理部：负责保147、护现场，了解事故发生的时间、地点、原因和过程，及上报有关部门，遵照组长命令，积极主动了解事故处理进展情况。救援队长：迅速调集救援所需车辆，联系伤者家属，并耐心细致地做好家属的思想工作，使家属保持一个良好稳定的心情。医护负责人：根据救援小组的命令，制定营救方案，迅速赶往现场，及时、安全、有效地抢救伤者。c.危害识辨与可能发生地点中毒：职工食堂、工程装饰、职工宿舍。高处坠落：建筑工程施工现场。机械伤害：施工现场、木器加工厂、机修组。坍塌：施工现场。火灾：施工现场、木器加工厂、生活区。触电：所属任何用电场所。d.应急设备、设施通讯工具：手机。消防器材：消防水带、灭火器材。运输设备：汽车。急救人员和药148、品：外科医护人员、担架、止血药、消炎药品、注射药品、止血带、纱布、氧气等。e.事故报告的程序发生重大事故后，单位必须以最快的方式，将事故的情况上报(安管部)及安监机构。重大事故发生后，在二十四小时内写出书面报告。A.事故发生的时间、地点、工程项目、单位。B.事故发生的简要经过，伤亡人数和直接经济损失的初步估计。C.事故发生的原因的初步判断。D.事故发生后采取的措施及事故控制情况。E.事故报告单位。f.发生事故后的行动和措施发生事故后，立即抢救受伤人员，抢救时要根据伤者的受伤情况采取正确的抢救方法，根据受伤部位正确选择相关医院，以利抢救，避免死亡，在护送伤员的途中，要注意保护受伤部位，防止伤势加149、重。发生事故后，首先把握两条原则，一是不要惊恐，迅速将伤者搬离危险区，如果是触电事故，必须先切断电源，然后采取救护措施；二是要迅速上报有关领导部门，以便采取更有效的措施。如果发生火灾，先查明火灾起因，在保证自身和灾情不再扩大的情况下，迅速切断引火源，同时报告消防和主管部门。对不同的事故现场采取不同的方法，对高处坠落、物体打击、机械伤害，只能由医务人员采取救护。而对于触电、中暑、中毒等事故，现场救护则可达到事半功倍的效果，早一秒救护，就可增加一分生还的希望。保护事故现场，设警戒区，禁止无关人员进入保护范围，以利于安全事故勘察认定工作。采取抢救、急救措施时要做好现场变动记录和拍照、录像。保持冷静，150、组织人员设置警戒，维护好出事周围的正常秩序，以免发生意外。工作现场救援小组要积极配合建设主管部门对事故的调查和分析。按照主管部门意见做好善后工作。g.培训、演练、宣传教育及维护与有关部门积极认真地组织职工安全教育培训，增强自救互救知识，实习演练工作。各级人员熟知本预案内容，牢记在事故发生后应负的责任和履行的职能。制定健全有关规定，不断优化完善安全应急预案，切实发挥在实践中应用，控制事故的发生，确保建安公司工作安全运转。g. 事故应急救援组织机构图组 长：邢志强医务员：张志英事故调查：徐佃业救援供给：赵耀冰副组长：章凤斌救援队：刘彦永现场保护：郭新华救援电话：安全管理部：717337972823151、71综合经营部：71733997283379XX（集团）蔚县建筑安装工程有限公司XX年7月25日二、预案学习、贯彻1.塌方事故应急预案培训及演练 XX年3月10日进行塌方事故应急预案培训及演练，参加人员有：刑志强、章凤斌、刘彦永、郭新华、赵耀斌、郑志峰、徐佃业、武忠富、何旺、陈孝、周福宝、赵银贵、张志英、杨天友、郭明瑞1).塌方事故处置程序如下： （1）发生塌方事故立即上报施工队长。（2）接报后，施工队长负责派调人员车辆前往现场，并立即上报领导小组。（3）疏散边坡下方的人员，撤离机械设备。（4）技术部根据现场情况，定出临时支护方案及安全措施，避免扩大塌方，并立即联系监理单位及设计代表，商议治理152、方案。2).塌方治理方法：a减载。将边坡上方的岩崩体挖除。b拦截。在岩崩体下方设缓冲平台、落石槽、拦石墙等，同时要注意在这些拦截构造物处填实泥土，以减少岩崩体对它们的冲击破坏。c支护、撑顶。在岩崩体出现的位置上将其保护或固定起来，以消除其不稳定的隐患。 d插别。即在大块岩崩体上用大眼方式将粗钢筋或钢轨插入下部稳定岩体上，也可以在其外侧大一排孔眼，插入粗钢筋或钢轨等以阻挡其翻滚。 e注浆、压浆或喷锚。用这些方法将有裂缝或隙缝的岩体或岩层连成整体，以免块石坠落。 f SNS柔性防护系统。是以钢丝绳网、锚杆和减压环为主要材料构成的防护系统，其安全可靠性大，对于难于治理的大型岩崩是一种良好的对策。3)153、.技术部调查分析塌方原因 ，做出报告上报领导小组。2. 食物中毒应急预案培训及演练XX年4月5日进行食物中毒应急预案培训及演练，参加人员有：刑志强、章凤斌、刘彦永、郭新华、赵耀斌、郑志峰、张志英、杨天友、郭明瑞演练步骤：1）职工一旦发生或发现食物中毒，立即通报办公室，办公室立即安排小车将中毒者送到蔚县矿人民医院进行救治，并办理有关治疗或住院手续，同时向指挥领导小组汇报。2）指挥领导小组接到报告后，及时向当地卫生行政部门报告，同时要详尽说明发生食物中毒事故的单位、地址、时间、中毒人数、可疑食物等有关内容。如果可疑食品还没有吃完，请立即包装起来，标上“危险”字样，并冷藏保存，特别是要保存好污染食物154、的包装材料和标签，如罐头盒等。同时立即封闭厨房各加工间，待卫生部门调查取证后方可进行消毒处理。3）安管部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。4）总结经验教训，教育职工。3.触电应急预案培训及演练XX年4月20日进行触电应急预案培训及演练，参加人员有：刑志强、章凤斌、刘彦永、郭新华、赵耀斌、郑志峰、徐佃业、武忠富、何旺、陈孝、周福宝、赵银贵、张志英、杨天友、郭明瑞培训及演练内容：1）发生触电事故时首先断开电源。如果电源开关在较远处，则用绝缘材料（如木条等）把触电者与电源分离。2）高压线路触电：马上通知供电部门停电，如一时无法通知供电部门停电则可抛掷导电体（如裸导线），让线路短路跳闸155、，再把触电者拖离电源。3）触电者脱离电源后马上进行抢救，同时送往蔚县矿人民医院。4）安管部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。5）总结经验教训，教育职工。4. 防风应急预案培训及演练XX年5月10日进行防风应急预案培训及演练，参加人员有：刑志强、章凤斌、刘彦永、郭新华、赵耀斌、郑志峰、徐佃业、张志英、杨天友、郭明瑞培训及演练内容：为提高防御灾害天气的应急处置能力，迅速、高效、有序地展开紧急救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，培训及演练本预案。a.现场突发事故领导小组：总指挥：刑志强 副总指挥：章凤斌警戒指挥：赵耀斌 疏散指挥：刘彦永施救指挥：郭新华b.灾害预警气象台发布特156、大风暴等紧急警报，应急预案领导小组全体人员进入紧急应急状态。小组成员应指挥各施工班组做好“防风”准备，如加固临时建筑的窗门及各类机械设备的入库措施。同时小组领导应向公司领导报告“防风”情况，听从统一调度指挥。c.灾害防治一旦发生大风暴的苗头，应急预案领导小组成员立即奔赴现场，组织抢险工作。要求施工人员切断一切电源，同时有序疏散人员和物资到安全区域。若发现人员伤亡应及时组织抢救，并向上级领导及时汇报。根据“救人重于救灾”的原则和公司防灾演练操作规程，首先是拨打救护电话和抢救被围困灾害的工作人员，与此同时有序疏散人员和物资至安全区域。5. 工伤事故应急预案培训及演练XX年6月3日进行工伤事故应急预157、案培训及演练，参加人员有：刑志强、章凤斌、刘彦永、郭新华、赵耀斌、郑志峰、徐佃业、武忠富、何旺、陈孝、周福宝、赵银贵、张志英、杨天友、郭明瑞培训及演练内容：a.救护小组成员：组长：刑志强副组长：章凤斌 、刘彦永疏散组长：郭新华、赵耀斌成员：郑志峰、徐佃业、武忠富、何旺、陈孝、周福宝、赵银贵、张志英、杨天友、郭明瑞b.工伤应急措施（1）发现有人受伤后，立即电话通知救护办公室，由办公室安排车辆进行救护，救护小组马上分派人员迅速呼叫医务人员前来现场。（2）如果为大面积受灾，立即组织救护小组成员奔赴现场对受伤人员进行现场简单救护，对伤员进行必要的处理。（3）迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物158、，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。（4）检查伤员的生命体征：检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。如有呼吸心跳停止，应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸 。（5）止血：有创伤出血者，应迅速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。同时尽快送往医院。（6）观察受伤人员摔伤及骨折部位，看其是否昏迷。（7）注意摔伤及骨折部位的保护，避免不正确的抬运，使骨折错位而造成二次伤害。（8）车辆一到立即就近送往医院。（9）安管部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。（10）总结经验教训，教育职工。6安全事故应急救援演练为提高159、员工安全生产意识，增强安全事故应急救援能力，6月24日下午，建安公司在机修车间及木场院内举办了安全事故事件应急救援演练活动。本次活动演练内容为机械伤害和消防演练两项内容。演练前按照公司编制的应急救援指挥小组，下设抢险、救护、警戒和通讯组等4个应急小组，根据应急预案准备了抢救物资、器材等，并做了周密的部署。第十部分 管理创新与奖励要素1.季度内事故季度内未发生各类人身伤害事故及非伤事故，实现了安全生产年。2.管理创新机制(1)实行创新理念从2008年开始我建筑安装有限责任公司开始推行安全管理创新，在企业改制或改组过程中，坚持“六个不变”，即“安全第一”思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人160、的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产工作的力度不变；安全生产重奖重罚的原则不变；党政工团齐抓共管，依靠企业职工抓好安全生产的传统不变。其中：1）各级领导在企业转换经营机制中，把安全生产作为头等大事来抓，做到“三亲自”、“四到位”，即对安全工作亲自组织安排，对安全生产亲自组织分析，对重点工程计划及安全整改措施亲自检查落实，对思想到位、责任到位、措施到位、检查落实考核到位等促使安全管理步步到位。2）安全生产考核要做到强化经济效益指标，淡化对故障次数、安全天数、机组长周期记录的考核，要从严进行故障引起的误工、托工的经济损失及“三不放过”执行情况的考核，以及对人身事故的危害性及直接161、和间接经济损失的考核。3）全公司上下牢固树立“安全第一”的思想，推行了全面安全管理、全过程抓安全、全员保安全的新格局，实行党政工团齐抓共管，围绕安全生产目标，各司其职、各负其责。4）坚持安全生产例会制度。每季度第一个月，由经理主持召开一次安全生产委员会会议，对全公司安全生产进行全面分析总结，并提出下一季度安全生产工作重点。此外，各级安全生产领导小组每月要召开一次安全生产例会，总结上月安全生产工作，并提出今后安全工作措施和对策。5）各级生产领导及管理人员必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，在管理生产的同时，必须负责安全工作，做到管理生产与抓安全同步。并在安全生产工作中，变管结果为管因素， 变事后162、把关为事前预防，变粗放型管理为严细型管理，变管事为主为管人为主。（2)实行企业法制化管理，建立监督机制1）实行企业法制化管理，首要一条是要严格执行制度。这就需建立一套完善的安全生产监督体系。2）落实各级安全生产责任制，首先要认真执行公司级领导安全生产责任制和到位标准；经常与各管部门的一把手研究安全工作，并深入基层督促检查，掌握第一手资料，解决安全生产突出问题。3）坚持“分级控制、分口把关”的原则，在开工、施工期间、交工后抓安全，层层落实安全责任制，各负其责，逐级签订责任状。使每个部门、每个领导、每个管理人员、 每个工作岗位都有明确的安全职责并切实落实。4）安全监督和防火监督工作具有强制性，各级163、领导应支持监督检查活动的开展，对各级安监部门及消防队下达的安全整改指令，各部门领导必须负责组织落实；一时因技术难以落实的，应有防范措施，并报上一级安监部门备案。5）安全监督人员实行聘任制，各级安全监督人员要认真履行上级及公司制定的安全监督职责和职权，真正上岗到位，保证做到“三不断线”，即反违章监查不断线、重点检查现场把关不断线、措施整改追踪处理不断线，消灭安全管理上的死角和工作中盲角，实现全过程的安全监督。6）认真落实各级技术责任，搞好五项监督工作。要确实抓好工程质量，质量监督验收，提高工艺水平，逐步推行大的工程项目监理制，充分发挥技术监督网作用，抓好工地施工安全监督工作，防止安全事故发生。（164、3）宏观上控制重大事故，微观上控制异常、未遂和个人控制差错及违章。1）认真搞好季节性安全大检查和定期安全活动。2）建立企业内部安全性评价制度。每年各生产单位要结合春检认真进行安全性评价普查工作，对查出的问题要进行统一汇总，并安排制定整改方案逐步实施；在迎峰检查中要针对施工查出的问题进行整改。3）实行重大隐患请示报告制度。通过安全性评价和重大设备隐患评估，各级技术管理人员要掌握所管辖工作中存在的隐患和危害程度；对重大隐患要及时报告并提出整改方案和措施，对落实情况要跟踪检查监督。4）各单位生产管理人员、班组长及设备专责人，每周要对所辖设备进行一次专题检查， 查找事故隐患及安全方面的薄弱环节，及时解165、决影响安全生产的关键问题。（4）加强班组安全标准化建设，做到标本兼治，“软”、“硬”齐抓，促进班组安全管理，夯实安全生产基础。1）班组安全标准化建设，要坚持做到“三不一实”，即不图形式、不走过场、不凑数量、 注重实效。安全标准班组不是一劳永逸，通过检查、复查、互查等手段，使之不断完善与提高，优者保留，劣者淘汰。2）坚持搞好班组安全日活动。要保证班组每周的安全日活动不少于23h。活动的主题除了上级明确的外要结合本班实际进行；做到“四有”，即有活动内容、有分析总结、有改进措施、有参加人员讨论发言记录。3）要加强班组规范化管理，各项目部每月要对所属班组进行打分排队，树立典型，鞭策后进。对未达到安全合166、格的班组或连续三次考核后三名的班组长要再教育。公司安全管理部每季度对各项目部班组标准化建设情况进行检查，若被抽查的班组不能很好地抓安全管理，建议对班长进行调整。4）要重视提高班组长的安全管理意识和安全技术素质问题。（5）严格规程制度的贯彻执行，加大反违章力度，重奖重罚，严格考核1）严格重大操作领导把关制度，运行工作要做到“三抓三查”，即抓施工纪律、抓施工工艺、抓施工质量；查班前会、查施工安全、查安全操作的执行情况。2）成立以安管部为首的反违章领导小组，安管部部长任反违章纠察队队长。3）反违章的重点放到班组施工作业现场，明确班组长是反违章第一负责人。4）加大反违章力度，严禁习惯性违章、过程中违章167、和管理性违章。（6）广泛开展安全生产教育，强化职工技术培训，提高全员的安全素质。1）充分发挥单位安全教育室的作用，抓好专题安全教育和违章下岗职工教育，进一步规范职工的安全行为，强化自我保护意识，增强各级人员的法制观念。2）党政工团齐抓安全思想教育。公司宣传部门、新闻中心围绕安全重点，在提高人的思想、规范人的安全行为方面做好针对性宣传教育。3）切实做好新入公司人员和实习生三级安全教育工作。对新入厂的大中专及技校毕业生进行入单位前安全教育和上岗前培训。对临时工也要进行三级专题安全教育，经培训考试 合格才能进入施工现场。4）组织职工学好规程制度，每年“119”消防日在全单位进行一次消防普及教育，此外168、，每季度单位进行一次小型防火事故演习。（7）严格故障调查分析和报告制度，从严考核，真正做到“三不放过”。1）凡发生事故、障碍、严重异常、恶性未遂等不安全情况，都要按照“三不放过”原则查明原因、分清责任、制定对策、认真统计和严肃处理。2）故障发生后，代工队长应及时报告项目经理；项目经理应及时通知安管人员到现场调查、索取资料，必要及时通知有关专业人员到现场。3）吸取事故教训要做到小题大作、举一反三，凡发生不安全情况，各级安全人员要一追到底，认真统计考核。 4）发生质量故障要从管理上做到不放过，实行说清楚制度，故障分析报告除给经理长、书记、生产部长(总工)外，还要给安管部一份，作为全单位安全生产分析169、和改进工作培训材料。（8）开展安全竞赛活动，树立创一流、争第一思想 1）号召全单位职工为安全生产多做贡献，争做“五无”安全标兵(无事故、无障碍、无异常、无未遂、无差错)，争当安全生产的模范。要积极开展合理化建议和多为安全说一句话、多消除一项缺陷、多办一件好事活动。2）认真组织各生产部门开展长周期安全记录竞赛活动，安管部每月5日前要通报全单位上月安全生产记录。单位对实现安全生产长周期记录单位和为 全生产做出特殊贡献的先进集体和个人给予奖励。 (9)重视劳动保护工作，搞好安全设施标准化建设，创建良好的安全生产环境。1）经理办公室、生产技术部、安全管理部每季度要对劳动保护工作进行一次专题检查。2）安全管理部要组织贯彻执行总部下发的“安全管理条例”，把保障职工生命安全和健康作为中心工作来抓。4）对长要与职工签订“三不伤害”保证书，规范职工的安全行为，做到“我要安全、我为安全、我保安全”。5）搞好安全设施标准化，强化生产作业环境的安全治理工作，为安全工作打好基础。