1、xxxx发电公司安全健康环境管理手册编写说明xxxx发电有限责任公司（以下简称xx公司）为了响应集团公司实施战略性、系统性和全局性的管理要求以及“三步走”战略，根据集团公司安健环管理体系推进工作要求，结合xx发电公司生产实际，依据中国电力投资集团公司安全健康环境管理体系指南，组织编制了本管理手册。管理手册对现有的安健环组织框架、业务流程、规章制度进行了全面梳理及完善，充分地融入了国家相关法律法规和技术标准以及现有的管理体系，形成了符合安全生产与环保工作实际的系统化管理文件。管理手册以“风险管控”为主线，阐述了xx发电公司安全健康环境理念、方针、明确了xx发电公司安健环管理的指导思想和方向，充分2、体现了xx发电公司对安健环的承诺。管理手册中的管理标准涵盖了体系指南十三个单元中的所有要素及管理活动，并融合了其它体系管理要求，从策划、执行、依从、绩效四个环节，规范了安健环管理活动的程序和要求，能够满足日常安健环管理的需求，是xx发电公司安健环管理的规范性、纲领性文件。管理手册由安全生产与环境保护监察部牵头组织编写，相关部门积极配合，经过反复讨论及修改，最后经安健环管理体系委员会讨论并审议通过。xx3月30日目 录1企业概况12 颁布令23 任命书34 安全健康环境理念45 安全健康环境方针56 安全健康环境承诺67 管理标准77.1 安健环理念与方针管理标准77.2 安健环法律法规与其他要3、求管理标准117.3 安健环管理机构与人员配置管理标准197.4 安健环责任制管理标准267.5 安健环目标与指标管理标准307.6 安健环文件管理标准347.7 安健环流程与变化管理标准417.8 安健环信息沟通管理标准457.9 生产调度管理标准497.10 安健环会议管理标准567.11 供应商与承包商安健环管理标准607.12 安健环投入管理标准667.13 工余安健环管理标准717.14 员工选聘管理标准747.15 员工能力培训管理标准787.16 风险评估与控制管理标准847.17 建筑物、构筑物管理标准957.18 照明与通风管理标准1037.19 标识划线管理标准1177.24、0 内务管理标准1237.21 安保管理标准1277.22 消防管理标准1377.23 个人防护用品（装备）管理标准1427.24 工器具管理标准1467.25 爬梯、平台及脚手架管理标准1497.26 仪器仪表管理标准1587.27 用电设备管理标准1647.28 机动车辆管理标准1727.29 运行控制管理标准1767.30 生产设备管理标准1797.31 特种设备管理标准1857.32 新改扩项目管理标准1907.33 作业过程控制管理标准1957.34 危险化学品管理标准2017.35 采购与仓储管理标准2087.36 职业健康管理标准2157.37 环境保护管理标准2277.38 风5、险行为管理标准2327.39 事故事件管理标准2437.40 应急管理与响应管理标准2527.41 安健环检查管理标准2597.42 绩效测量管理标准2657.43 纠正与预防管理标准2708 安全健康环境管理职能分配表2751企业概况xxxx发电有限责任公司是以电力生产与销售为主营业务的发电企业。公司成立于2005年3月，是xx能源大型发电企业之一。距市中心约2.8KM，属典型的半干旱大陆性气候。公司规划容量4600MW亚临界直接空冷机组，计划分两期建设。一期工程2600MW机组分别于xx年7月18日和xx年7月23日通过168小时试运行，投入生产运营，电力供应主要向东北地区负荷中心辽宁省输6、送。公司是xx能源“煤电铝、煤电硅”循环经济的重要支撑，也是我国煤电就地转化实现“煤从空中走”的示范项目之一。两台600MW亚临界直接空冷发电机组直接燃用同属xx能源露天煤业煤炭，具有机组容量大、效率高，环保节能的优势。 做为xx能源新体制的试点单位，公司在人员配置和机构设置上参照国内同类机组的先进厂家定员标准，充分体现人员精干、高效，现定员为245人，下设6个管理监督部门和2个专业部。在xx能源实施“一体循环，两翼搏强，价值提升，千亿xx”发展战略新的征程中，围绕“重价值、深协同、优管控、增效益”新目标，xxxx发电有限责任公司作为2600MW空冷机组标杆示范企业，一定会创造出更加骄人的业绩7、，为xx能源的发展做出新的贡献。2 颁布令公司各部门、外委各单位：xx发电公司根据中国电力投资集团公司安全健康环境管理体系指南、中国电力投资集团公司安全健康环境管理手册和中电投xx能源集团有限责任公司安全健康环境管理手册，结合xx发电公司安全健康环境管理体系现状，组织编写了xxxx发电有限责任公司安全健康环境管理手册。手册全面阐述了xx发电公司安全健康环境理念、方针与承诺，以及安全健康环境管理标准，是指导xx发电公司安全健康环境管理体系运行、实现方针和目标的纲领性文件与行为准则。本手册经xx发电公司安健环管理体系委员会讨论并审议通过，现予以颁布，并于颁布之日起实施，要求各部门、各单位严格遵照执8、行。总经理：xxxx3月30日 3 任命书为了确保xxxx发电有限责任公司安全健康环境管理体系的建立、运行和持续改进，现任命xx同志为公司安全健康环境管理体系管理者代表，全面负责安全健康环境管理体系工作，其职责如下：1.负责建立安全健康环境管理体系，并保持体系的有效实施及持续改进。2.负责组织开展安全健康环境管理体系的绩效测量及管理评审，评估各部门、各单位的体系运行情况。3.负责向最高管理者报告安全健康环境管理体系运行情况及绩效，提出改进建议和措施。总经理：xxxx3月30日 4 安全健康环境理念任何风险都可以控制任何违章都可以预防任何事故都可以避免释 义任何风险都可以控制：风险无时无处不在，9、要正确辨识、认真分析、科学应对、控制风险。任何违章都可以预防：违章源于麻痹侥幸，要严格程序、标准作业、正确指挥、预防违章。任何事故都可以避免：事故来自隐患积累，要发现规律、改进管理、消除隐患、避免事故。5 安全健康环境方针以人为本、风险控制、系统管理、绿色发展释义：以人为本：体现xx发电公司的价值观，表明xx发电公司尊重员工的安全理念与文化，同时诠释了xx发电公司实行安全健康环境管理体系的终级目标。风险控制：表述了实现安全健康环境理念的转变，从前瞻性思维过渡到预防性管理，指明了安全健康环境管理的方向和焦点。系统管理：描述了安全健康环境管理的方法和手段，通过机制、体制横向与纵向的系统性，引导安全10、健康环境管理的全员参与。绿色发展：是科学发展观在xx发电公司安全健康环境管理的具体体现，展示出公司发展的宏图以及责任感和使命感。6 安全健康环境承诺严格遵守国家法律、法规、行业标准，以及集团公司的有关要求，认真履行中央企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护的责任；建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则；“以人为本”,尊重生命，科学合理利用资源，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境；树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍;推行科学健康发展理念，关注社会可持续发展和客户需求，通过有效11、的体系管理，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、员工快乐”的责任企业。以上是xxxx发电有限责任公司对安全健康环境做出的唯一承诺，所有员工及相关方都有责任维护本承诺的实现。总经理：xxxx3月30日7 管理标准7.1 安健环理念与方针管理标准1 目的建立安健环承诺，践行安健环理念、方针与承诺，引导企业安健环管理方向，逐步建立企业员工所共享的安健环文化。2 范围本标准规定了xx发电公司安健环承诺的制定、传达、践行、回顾与修订的管理程序及要求。本标准适用于公司各部门、外委各单位。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法(主席令十二届第13号)第三条中华人民共和国职12、业病防治法（主席令11届第52号）第三条 环境管理体系要求及使用指南（GB/T24001-2004）4.2职业健康安全管理体系 要求（GB/T28001-2011）4.2企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）5.5.5企业安全文化建设导则（AQ/T9004-xx）5.1中国电力投资集团公司安全生产工作规定第三条中国电力投资集团公司环境保护管理办法中国电力投资集团公司安全文化建设指导意见中国电力投资集团公司安健环理念与方针管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环理念与方针管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则4 定义与术语安健环承诺：是由企13、业公开做出的、代表了全体员工在关注安全、职业健康及环境保护和追求相关绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。5 职责5.1 最高管理者对公司安健环承诺的签发负责。5.2 安健环管理者代表对组织制订公司安健环承诺负责。5.3 安环部负责人对公司安健环承诺的制定、回顾、修订负责。5.4 办公室负责人对上级安健环理念、方针、承诺，以及公司安健环承诺的传达与沟通负责。5.5 人力资源部负责人对组织员工学习上级安健环理念、方针、承诺，以及公司安健环承诺负责。5.6 各级领导者、管理者及员工对践行上级安健环理念、方针、承诺，以及公司安健环承诺负责。6 管理内容和方法6.1 制定安健环管理者代表应组织14、安环部制定公司安健环承诺，安健环承诺的制定应在充分理解中电投及xx能源集团公司安健环理念、方针与承诺基础上，结合公司生产实际情况及特点。安健环承诺制定后应提交安健环管理体系委员会审议，并由公司最高管理者签发。6.2 传达6.2.1 办公室和政治工作部应通过企业网站、宣传栏、看板、视觉识别系统、信息报送等方式，向企业内部员工及相关方传达与宣贯集团公司安健环理念、方针及各级安健环承诺。6.2.2 人力资源部应将集团公司安健环理念、方针及各级安健环承诺纳入每年的员工培训内容中。6.3 践行6.3.1 各级领导者应对安健环理念、方针及承诺做出有形的表率，使各级管理者和员工切身感觉到领导者对安健环理念、15、方针与承诺的实践。6.3.2 各级管理者应对安健环理念、方针及承诺的实施起到示范及推动作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安健环的工作氛围，培育重视安健环的工作态度。 6.3.3 员工应充分理解和接受安健环理念、方针及承诺，并结合岗位工作任务实践这种承诺。6.4 回顾与修订6.4.1 当上级单位安健环理念、方针与承诺发生变化后，安环部应对安健环承诺进行回顾，必要时对其修订。6.4.2 安环部应每年结合安全健康环境管理体系管理评审对安健环承诺进行回顾，必要时对其修订，并重新发布与传达。7 附则7.1 本标准由xx发电公司安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.2 16、安健环法律法规与其他要求管理标准1 目的通过对安全、健康、环境方面的法律法规与其他要求的识别、融入、依从的实施，确保企业所有生产经营活动对安健环法律、法规与其他要求的遵守。2 范围本标准规定了安健环法律法规与其他要求的识别、融入、依从与回顾的管理程序及要求。本标准适用于xx发电公司安健环管理工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第四、十、十一条中华人民共和国立法法（主席令九届第31号）第二、三、四章环境管理体系要求及使用指南（GB/T240012004） 4.2职业健康安全管理体系要求（GB/T280012011） 4.2企业安全生产标准17、化基本规范（AQ/T9006-2010） 5.4中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安健环法律法规与其他要求管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环法律法规与其他要求管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安健环文件管理标准xxxx发电有限责任公司安健环检查管理标准xxxx发电有限责任公司流程与变化管理标准4 术语和定义法律：指由全国人大及其常委会依立法程序制定并颁布的规范性文件。法规：指由国务院根据宪法和法律，依立法程序制定并颁布的行政法规，以及由省、自治区、直辖市及较大的市人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自治条例、单行条例。规章：指国务院各部18、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构在职权范围内制定并颁布的部门规章，以及省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府在职权范围内，制定的地方政府规章。标准：指由国家标准化主管机构批准发布的国家标准，由国务院各部、委和直属机构批准发布的行业标准，以及由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的地方标准。国际惯例：指以各种国际裁决机构的判例所体现或确认的国际法规则和国际交往中形成的共同遵守的习惯。其他要求：指各级人民政府及其部、委和直属机构制定并颁布的除了法规和规章以外的规范性文件。5 职责5.1 公司5.1.1 办公室负责人对组织各部门识别、获取、融入与回顾适用的安健环法律法规19、与其他要求负责；对形成并维护企业安健环法律法规数据库负责。5.1.2 各部门负责人对本部门业务相关的安健环法律法规与其他要求的识别、获取、融入与回顾负责。6 管理内容和方法6.1 识别与获取6.1.1 公司办公室应组织各部门开展安健环法律法规及其他要求的识别工作。6.1.2 各部门应指定专人识别业务相关的安健环法律法规与其他要求，具体识别按照附录1安健环法律法规与其他要求识别要求表要求执行。6.1.3 公司各部门应建立安健环法律法规与其他要求获取渠道，渠道考虑：6.1.3.1 政府机构6.1.3.2 上级单位6.1.3.3 书店及报刊杂志6.1.3.4 互联网6.1.3.5 其它途径6.1.420、 各部门应将识别及获取的安健环法律法规及其他要求填入附录2安健环法律法规与其他要求清单，并提交对应的法律法规及其他要求内容至办公室。有法律法规信息管理系统的部门应及时将上述数据资料录入法律法规信息管理系统。6.1.5 办公室汇总整理各部门提交的数据，形成安健环法律法规及其他要求数据库。6.2 融入6.2.1 各部门应根据识别的安健环法律法规及其他要求内容，对照现有标准、制度、规程等，将法律法规及其他要求的具体条款内容融入其中。如企业相关标准、制度、规程等尚未建立，应按照中电投xx能源集团有限责任公司安健环文件管理标准建立相关要求。6.2.2 各部门应根据对企业标准、制度、规程等的融入情况，填写21、附录3安健环法律法规与其他要求融入表，报送办公室汇总。6.3 依从6.3.1 各级人员应树立自觉遵守安健环法律法规的意识，清楚遵守安健环法律法规的责任与义务，养成遵章守纪的习惯。6.3.2 公司相关部门应结合业务范围内的检查，对所管辖的检修外委单位安健环法律法规及其他要求的依从性进行检查。6.3.3 各相关职能部门可结合业务范围内的检查或开展专项检查对企业安健环法律法规及其他要求的依从性进行检查。6.4 依从性检查的组织策划、实施及纠正回顾等按照xxxx发电有限责任公司安健环检查管理标准要求执行。6.5 回顾6.5.1 公司办公室应每年组织对适用的安健环法律法规与其他要求进行回顾，确保法律法规22、与其他要求识别与获取的充分性、适宜性及有效性。6.5.2 当有关安健环法律法规与其他要求发生变化时，应按照xxxx发电有限责任公司流程与变化管理标准要求执行。7 附则7.1 本标准由办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录8.1 附录1：安健环法律法规与其他要求识别要求8.2 附录2：安健环法律法规与其他要求清单8.3 附录3：安健环法律法规与其他要求融入表附录1安健环法律法规与其他要求识别内容1. 单位注册地所在省、自治区、直辖市人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自治条例、单行条例。2. 单位注册地所在省、自治区、直辖市人民政府制定的地方政府规章。3. 单位23、注册地所在市、县人大及其常委会依立法程序制定和公布的自治条例、单行条例。4. 单位注册地所在省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的地方标准。5. 单位注册地所在省、自治区、直辖市、市、县颁布的其他规范性文件。序号各级单位要求识 别 内 容1公司本部需识别全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律。国务院颁布的行政法规。国务院各部、委和直属机构颁布的部门规章。国家标准化主管机构发布的国家标准；国务院各部、委和直属机构发布的行业标准。国务院及其部、委和直属机构颁布的其他规范性文件。我国缔结或认可的国际条约、国际惯例。单位注册地（内蒙古自治区）所在人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自24、治条例、单行条例。单位注册地（内蒙古自治区）所在人民政府制定的地方政府规章。单位注册地（内蒙古自治区）标准化行政主管部门制定的地方标准。单位注册地（内蒙古自治区）颁布的其他规范性文件。2下属单位在公司本部法律法规数据基础上，还需识别单位注册地所在市、县人大及其常委会依立法程序制定和公布的自治条例、单行条例。单位注册地所在市、县颁布的其他规范性文件。附录2安健环法律法规与其他要求清单序号适用的法律法规与其他要求名称颁发机构发布文号实施时间备注附录3安健环法律法规与其他要求融入表序号法律法规及其他要求名称颁发机构发布文号实施时间适用条款融入的企业文 件备注7.3 安健环管理机构与人员配置管理标准125、 目的为企业安全、健康与环境管理提供必要的组织机构与人力资源保障。2 范围本标准规定了安健环管理机构的设置及人员配置与任命的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第二十一、二十四、九十四条中华人民共和国消防法（主席令十一届第6号）第十七条中央企业安全生产监督管理暂行办法（国资委令第21号）第七、九条工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）第二章社会消防安全教育培训大纲(试行)公消（2011）213工业企业设计卫生标准（卫生部 GBZ1-2010）8.1.2 企业安全生产标准化基本规26、范（AQ/T9006-2010）5.2.1中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安全生产监督规定中国电力投资集团公司安健环管理机构与人员配置管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则4 术语和定义安健环代表：是由员工选举产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。5 职责5.1 最高管理者对本单位安健环管理机构的设置负责；对本单位安健环管理人员的任命负责。5.2 安健环管理者代表对安全健康环境管理体系工作小组的设置负责。5.3 人力资源部负责人对本单位安健环管理机构人员的配置负责；对安健环管理人员的培训负责；对安健环管理机构与人员的回顾负责。627、 管理内容和方法6.1 机构设置6.1.1 公司应设立安健环管理体系委员会（安全生产委员会），统一领导本企业的安健环工作，决策安健环管理中的重大问题。安健环委员会下设安健环委员会办公室，作为安健环委员会常设工作机构，负责其日常工作。6.1.2 公司应在体系建设阶段设立体系推进办公室，可与安健环委员会办公室合署办公，负责全面组织开展安全健康环境管理体系建设工作。6.1.3 公司应设立安健环管理部门，开展企业安健环管理工作。6.1.4 公司应设置体系工作小组，包括体系观察组、风险评估组、法律法规组、文件编写组、宣传报道组等，对体系建设提供专业技术支持、开展监督及宣贯等工作。6.1.5 组织建立三级28、安健环管理网络。6.2 人员任命与资质6.2.1 公司的最高管理者应书面任命安健环管理者代表，在企业内代表其履行安健环管理职责。6.2.2 公司最高管理者在任命安健环管理者代表后，还应任命下列人员：6.2.2.1 安健环代表6.2.2.2 消防管理人员6.2.2.3 交通管理人员6.2.2.4 职业健康管理人员6.2.2.5 环境管理人员6.2.2.6 急救员6.2.2.7 事故/事件调查员6.2.2.8 体系内部评估员6.2.2.9 行为干预领导团队管理者6.2.2.10 行为干预执行团队队长6.2.2.11 行为干预协议员6.2.2.12 行为干预指导员6.2.3 公司安健环管理人员的数量29、能力及资质等要求见附录1安健环管理人员要求表。6.2.4 安健环代表及急救员应在其所负责区域公开张贴，向员工告知。6.3 机构与人员的回顾6.3.1 当公司组织机构或人员发生变化后，应在1个月内调整成员，并以文件形式下发。6.3.2 公司人力资源部应每年回顾安健环管理机构的设置及人员的配置，确保满足安健环管理的需要。7 附则7.1 本标准由人力资源部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录附录1安健环管理人员要求表附录1安健环管理人员要求表序号人员要求应接受的培训1安健环委员会成员 风险管理理论基础知识（RMT）2管理者代表 风险管理理论基础知识（RMT） 体系要素培训(ST)30、3安健环代表 办公区域依照管辖区域确定，不少于1:50的比率。 生产区域每个班组一人 安健环代表培训（SHE） 危害辨识和风险评估（HIRA） 根本原因分析技术(RCAT)4急救员 按照0.1%-5%的比例 有条件的单位每个班组至少任命1名急救人员。 国家法定机构组织的取证培训 危害辨识和风险评估（HIRA）5消防管理人员 消防安全重点单位，设专职消防管理人员 其他单位设专/兼职消防管理人员 消防安全基本知识 消防法规基本常识 消防工作基本要求 消防基本能力训练6交通管理人员公司负责车辆管理部门的主管人员 危害辨识和风险评估（HIRA） 交通安全法律、法规 交通事故案例 应急处理常识 常见故障31、及异常的检查处理7职业健康管理人员 职业病危害严重的单位及存在职业病危害的单位劳动者超过100人的，应配备专职管理人员； 劳动者在100人以下的，应当配备专职/兼职管理人员 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 职业病危害预防和控制的基本知识 职业卫生管理相关知识 健康风险评估 人机工效8环境管理人员公司安环部的主管人员 环境风险评估 体系要素培训9事故/事件调查员公司涉及体系工作的部门（分场、车间）至少2人 危害辨识和风险评估（HIRA） 根本原因分析技术(RCAT)10体系内部评估员公司涉及体系工作的部门（分场、车间）至少2人 人员资质培训（ADT） 危害辨识和风险评估（HIRA32、） 体系要素培训11行为干预领导团队管理者公司最高管理者 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识12行为干预执行团队队长部门/班组的负责人或是党组成员 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识13行为干预协议员党组职位较高者 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识14行为干预指导员部门/班组的安全管理人员/安健环代表或指定人员 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为33、模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识7.4 安健环责任制管理标准1 目的确保企业各部门、各岗位人员责任明确，各司其职、各负其责。2 范围本标准规定了安健环责任制的制定、沟通、测量及回顾的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国环境保护法（主席令十二届第13号）第四十二条中华人民共和国劳动法（主席令十二届第13号）第五十六条中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第四、五、六、十四、十八、二十、五十、五十一、五十二条中华人民共和国消防法(2009)（主席令十一届第6号）第二、十六、十七条中华人民共和国职业病防治34、法（主席令十一届第52号）第五条安全生产许可证条例（国务院令第397号）第六条特种设备安全监察条例（国务院令第549号）第五条危险化学品安全管理条例（国务院令第591号）第四条中央企业安全生产监督管理暂行办法（国资委第21号）第五、六、八条企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010） 5.2.2中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安全生产监督规定中电投xx能源集团有限责任公司安全生产工作规定中电投xx能源集团有限责任公司安全生产监督规定中国电力投资集团公司安全生产重大事项领导到场要求（试行）中国电力投资集团公司安健环责任制管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安35、健环责任制管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则xxxx发电有限责任公司安全生产责任制4 术语和定义安健环责任制：指各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责工作和应承担责任的一种制度，它包括安健环职责与到位标准两部分。5 职责5.1 最高管理者对建立健全公司各岗位人员的安健环责任制负责；对领导班子成员责任分工的沟通负责。5.2 领导班子成员对分管部门负责人责任制的沟通负责。5.3 安环部负责人对各部门安健环职能的制定负责；5.4 人力资源部负责人对各岗位安健环责任制组织制定、测量及回顾负责。5.5 各部门负责人对本单位各岗位责任制的制定、沟通与测量负责。6 管理36、内容和方法6.1 制定与发布6.1.1 应建立健全各部门安健环职能与各岗位安健环责任制。6.1.2 由安环部门制定本公司领导班子成员安健环责任制及各部门安健环职责。6.1.3 各部门应根据法律、法规、部门安健环职能及各岗位涉及的安健环具体工作，识别、分析岗位安健环权利与义务，形成各岗位人员安健环责任制。6.1.4 各岗位责任制的制定应结合中国电力投资集团公司安全生产重大事项领导到场要求（试行）的内容。6.1.5 各岗位人员责任制完成后，人力资源部应收集汇总，并以文件形式发布。6.1.6 应建立员工拒绝程序，并形成文件，告知全体员工。6.2 沟通与传达6.2.1 安健环责任制发布后应对其内容进行37、逐级沟通，沟通形式可为会议、培训、一对一谈话等。6.2.2 各岗位人员应熟悉、理解并承诺履行自己的安健环责任制。6.3 测量与回顾6.3.1 安环部应定期组织各部门测量各岗位人员的安健环责任制履行情况，测量结果应纳入绩效考核范围。6.3.2 当组织机构、部门职能及人员等发生变化时，相关部门应在1个月内完成责任制的修订。6.3.3 安环部应每年组织各部门对安健环责任制的适用性进行回顾，对发现的问题和不足进行改进。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.5 安健环目标与指标管理标准1 目的为安健环管理提供目标与方向。2 范围本标准规定了安健环目标与38、指标的制定、实施与监测等管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010 ）5.1环境管理体系要求及使用指南（GB/T240012004）4.3.3职业健康安全管理体系要求（GB/T280012011）4.3.3中国电力投资集团安全生产工作规定中国电力投资集团公司安健环目标与指标管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环目标与指标管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则xxxx发电有限责任公司安全生产风险保障奖励基金管理规定4 术语和定义安健环目标：安全、健康、39、环境绩效在一定时期内的总体期望，是生产过程中期望实现的阶段性成果。安健环指标：指在一定时期内达到安健环绩效与降低风险的期望值，是对安健环目标的具体量化。5 职责5.1 安健环委员会主任对组织年度目标方案的讨论、确定负责。5.2 安健环委员会办公室主任对组织安健环目标的制定负责；对目标的监测与回顾负责。5.3 各部门负责人对本部门目标的分解负责；对制定保障措施计划及监督其实施负责。6 管理内容和方法6.1 制定与发布6.1.1 安健环委员会办公室应组织制定年度安健环目标，制定的安健环目标应可测量（定量或定性）。制定时应考虑：6.1.1.1 企业安健环管理的中、长期规划；6.1.1.2 风险评估结40、果和管理评审结果；6.1.1.3 生产和过程绩效；6.1.1.4 上级及相关方要求；6.1.1.5 持续改进要求；6.1.1.6 实现目标所需的各种资源。6.1.2 安健环目标文件化，安健环目标应采取逐级分解的形式。xx能源目标发布15个工作日内形成并发布公司的安健环目标，各部门应在15个工作日内形成并发布部门的安健环目标。6.1.3 安健环目标应体现：6.1.3.1 改善安健环管理的努力和行动；6.1.3.2 对事故、事件控制的预期；6.1.3.3 对生产运行控制的预期。6.1.4 安健环目标应由安健环委员会讨论确定后正式发布，并纳入绩效管理。6.2 实施与监测6.2.1 安健环目标制定后，41、各部门应将目标分解为可测量的指标，制定相应的保障措施计划并实施，保障措施计划应包括工作内容、时间/周期等，并落实到岗位。6.2.2 安环部应监测安健环目标的完成情况，并对监测数据进行统计分析，找出目标未完成的原因，提出改进方案或在需要时及时修订。6.3 考核与回顾6.3.1 安环部应每月对安健环目标完成情况进行考核。考核情况具体执行综合业绩管理办法及安全生产奖惩规定。6.3.2 涉及到安全生产风险抵押奖励的按照安全生产风险保障奖励基金管理规定的要求执行。6.3.3 每年初安环部应组织对上年度安健环目标的科学性、合理性进行回顾，为下年度制定目标提供依据。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。742、.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.6 安健环文件管理标准1 目的保证安健环文件的有效运行并受控，为安健环管理体系运行提供依据。2 范围本标准规定了安健环文件的制定、控制与评价回顾等管理程序及要求。本标准适用于xx发电公司安健环管理工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国突发事件应对法(主席令十届第69号)第二十二条企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010 ）5.4企业标准体系要求（质监局GB/T15496-2003）全文标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写（质监局、标准化管理委员会GB/T 1.1-2009）全文中国电力投资集团公司安全生产工43、作规定中国电力投资集团公司标准化管理办法实施细则中国电力投资集团公司管理标准和工作标准编写规定中国电力投资集团公司企业标准编号规则中国电力投资集团公司企业标准化修订及复审规定中电投xx能源集团有限责任公司安健环文件管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则4 术语和定义5W1H：是六个英文单词第一个字母的简称，包括Why-为什么要做这件事？；Where-在什么范围实施？；Who-由谁执行？；What-做什么事？；When-什么时间执行及完成？；How-怎样执行？5 职责5.1 公司各部门5.1.1 办公室对组织审定、发布公司第一级安健环文件负责。5.1.2 安环部44、负责人对制定公司第一级安健环文件编制计划负责。5.1.3 各部门负责人对落实第一级安健环文件的制定及业务范围内第二级安健环文件的发布负责；对本部门制定的安健环文件的效果跟踪、评价负责。6 管理内容和方法6.1 安健环文件制定6.1.1 公司各部门安健环文件体系可分为以下三级：6.1.1.1 第一级：安全健康环境管理手册；6.1.1.2 第二级：落实第一级文件要求的技术支撑标准、工作标准（岗位说明书）、作业控制文件以及应急预案等；6.1.1.3 第三级：安全健康环境管理过程中建立的数据与记录，主要包括安健环管理数据与记录、作业活动记录、生产运行数据与记录等。6.1.1.4 公司安环部根据安全健康45、环境管理体系要求及企业目前的管理现状等，制定第一级安健环文件编制计划。各部门根据计划要求落实编制任务，并建立相应支撑性的第二、三级文件。6.1.1.5 安健环文件编写时应考虑下列因素或要求：（1） 法律、法规要求和国家、行业标准；（2） 国际标准；（3） 风险评估结果；（4） 流程管理与控制要求；（5） 相关方的要求；（6） 与企业发展相关的外部信息；（7） 企业的管理惯例；（8） 标准或文件格式模板。6.1.1.6 第一、二级安健环文件应满足：（1） 简单实用并易操作；（2） 满足闭环管理的原则；（3） 包含5W1H，落实责任与资源；（4） 有良好的持续性，能相对长期应用。6.1.2 文件的46、格式、用语等应按照中国电力投资集团公司管理标准和工作标准编写规定的要求执行。6.1.3 各部门（分场、车间）应根据日常工作实际建立安健环相关数据记录，并保证其完整、准确和及时。6.2 安健环文件的控制6.2.1 公司相关职能部门应按照中国电力投资集团公司标准化管理办法实施细则的要求进行安健环文件的审定、发布、实施准备、实施的监督检查等。6.2.2 现行有效的第一、二级安健环文件应公布，文件的制定部门应确定发放范围，签发后经信息管理系统发布，如安健环文件需要进行印刷发放，应做好“受控”标识及相关登记。各部门应确保安健环文件能及时被相关人员获取。6.3 安健环文件的评价回顾6.3.1 文件制定部门47、应在文件实施后3个月内与文件的应用部门（单位）保持沟通，对文件执行的效果进行跟踪调查，为文件的持续改进提供建议。6.3.2 公司文件制定部门应定期或当法律法规、上级要求以及管理流程等发生变化后，及时对安健环文件进行评价与回顾，必要时进行修订。安健环文件的评价执行中国电力投资集团公司标准化管理办法实施细则的要求。6.3.3 公司办公室应每年公布有效的安健环文件清单，各部门据此识别并建立适用的安健环文件清单。6.3.4 如文件需要修编或作废，应按照中国电力投资集团公司标准化管理办法实施细则及中国电力投资集团公司企业标准化修订及复审规定的要求执行。6.4 安健环数据与记录6.4.1 各部门根据工作实48、际建立安健环相关数据表格和记录，数据与记录内容要真实、完整、整齐、准确、及时。6.4.2 识别需要建立的安全健康环境数据与记录时应考核。6.4.2.1 法律法规与标准的要求；6.4.2.2 管理活动要求；6.4.2.3 生产运行过程；6.4.2.4 作业活动要求；6.4.2.5 与相关方的往来。6.4.3 建立安全健康环境数据与记录时应满足下列要求：6.4.3.1 数据与记录的完整性、准确性和及时性；6.4.3.2 数据与记录的可追溯性；6.4.3.3 数据记录的存储的安全性与使用的方便性；6.4.3.4 数据与记录的维护方式；6.4.3.5 获取信息的记录。6.4.4 安全健康环境管理数据与49、记录内容：6.4.4.1 安全健康环境会议纪要；6.4.4.2 流程管理信息；6.4.4.3 事故/事件调查报告；6.4.4.4 检查数据与记录；6.4.4.5 纠正与预防行动记录；6.4.4.6 采购与发包过程信息；6.4.4.7 承包商和供应商信息；6.4.4.8 技术档案与图纸资料；6.4.4.9 培训记录；6.4.4.10 其他。6.4.5 安全健康环境作业活动与记录内容：6.4.5.1 内、外部不符合/事故；6.4.5.2 设备、设施与工具检查维护和校验；6.4.5.3 任务观察；6.4.5.4 许可记录；6.4.5.5 应急演练；6.4.5.6 其他。6.4.6 生产运行数据与记录50、内容：6.4.6.1 设备运行数据；6.4.6.2 设备、设施缺陷数据；6.4.6.3 设备变动信息；6.4.6.4 其他。6.4.7 安全健康环境管理体系运行数据与记录内容：6.4.7.1 管理评审摘要；6.4.7.2 系统测量；6.4.7.3 危害辨识、风险评估与关键任务分析；6.4.7.4 职业健康检查和监测；6.4.7.5 环境因素登记和监测；6.4.7.6 其他。7 附则7.1 本标准由办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.7 安健环流程与变化管理标准1 目的实现安健环风险管理流程优化，有效运行并受控。识别并控制变化带来的风险。2 范围本标准规定了安健环管51、理流程与变化的管理程序及要求。本标准适用于xx发电公司安健环管理工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司管理标准和工作标准编写规定中国电力投资集团公司安健环流程与变化管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环流程与变化管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安健环文件管理标准4 术语和定义无5 职责5.1 办公室对组织流程的审核及发布负责。5.2 办公室负责人对公司业务流程信息化的建设，对纳入信息系统管理的业务流程进行维护。5.3 各部门负责人对业务范围内流程的识别、制定及回顾负责；对识别变化、可能的风险及相应控制措施的制定、落实负责。6 管理内容和方法6.52、1 安健环流程管理6.1.1 公司办公室应组织各部门为关键的安健环管理业务和作业任务编制管理或作业流程。6.1.2 各部门应根据本部门的职能、业务范围，制定精简、高效的安健环流程，流程应满足以下要求：6.1.2.1 体现管理及作业过程的目的、重点、主要环节、不符合项的处置反馈，使其处于闭环状态；6.1.2.2 与组织机构和资源配置相适应；6.1.3 安健环流程的具体制定按照中国电力投资集团公司管理标准和工作标准编写规定的要求执行。办公室对流程的组织审核及发布按照中电投xx能源集团有限责任公司安健环文件管理标准的要求执行。6.1.4 在组织机构、部门职能划分、资源配置和生产方式等发生变化时，各部53、门应对相关的流程进行修订。6.1.5 每年底公司办公室应组织各部门对安健环流程进行回顾，并对存在问题的流程进行修订或废除。6.2 变化管理6.2.1 各部门应充分识别在其职责范围内的管理及生产条件变化带来的风险：6.2.1.1 法律、法规、规程、标准或规章的变化、组织机构的变化、流程的变化；6.2.1.2 人员的变化、作业环境的变化、生产运行方式的变化、生产设备及设备参数的变化、作业方式、新技术、新工艺、新材料应用的变化、相关方的变化等。6.2.2 各部门应充分辨识由于变化可能出现的风险，制定风险控制措施并组织实施。控制措施可考虑：6.2.2.1 采取适用的安全健康环境控制措施；6.2.2.254、 更新作业指导书、程序、规定并符合强制性要求；6.2.2.3 更新培训要求并对受影响的相关人员进行针对性的培训；6.2.2.4 更新应急处理程序；6.2.2.5 对涉及到的所有风险进行回顾。6.2.3 当风险控制措施制定后，各部门应指定责任人对控制措施进行落实及跟踪效果，必要时按程序修订、增加或废除数得上标准，如本部门资源不能解决时，应汇报领导协调解决。6.2.4 各部门应关注变化涉及的风险是否得到全面评估和有效控制，必要时补充风险控制措施。6.2.5 各部门变化管理需文件化，并保存变化过程的相关记录。7 附则7.1 本标准由办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.855、 安健环信息沟通管理标准1 目的规范安健环信息的沟通，确保信息交换、传递的快捷、有效。2 范围本标准规定了安健环信息沟通机制的建立、信息处理与回顾的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第四十一、四十五、五十、五十六条中华人民共和国劳动法（主席令八届第28号）第六条中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安健环信息沟通管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环信息沟通管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则4 术语和定义无5 职责5.1 安环56、部负责人对沟通机制的建立与完善负责；对沟通机制有效运转的监督负责。5.2 各部门负责人对与上级单位对口部门及相关方传递安健环信息负责；对本部门内部安健环信息的沟通负责。6 管理内容和方法6.1 沟通机制的建立6.1.1 安环部应组织各部门建立安健环信息沟通机制，包含内容、对象、时机、方式、职责等。6.1.2 各部门应识别需传递的安健环信息，包括：6.1.2.1 国家和各级政府的安健环法律、法规及要求;6.1.2.2 上级下发的安健环文件及要求;6.1.2.3 公司制定的安健环文件;6.1.2.4 有关安健环事故事件信息;6.1.2.5 内部安健环信息;6.1.2.6 员工对安健环的建议和抱怨;57、6.1.2.7 相关方的需求、受企业影响的风险。6.1.3 安健环信息沟通包括与员工的内部沟通和与政府、媒体、供应商及承包商等相关方的外部沟通。内部沟通渠道可采用会议、培训、文件、函件、纪要、简报、报表、联络单、信息管理系统、广播、交谈、电话、短信、电子邮件等方式。外部沟通渠道可采用座谈会、函件、企业网站、报告等方式。6.2 信息的沟通6.2.1 各部门应按照要求及时开展工作，跟踪信息的传递、处理与反馈情况。外部信息的接收部门除全程跟踪信息的沟通情况外，还应将信息处理情况及时进行反馈。6.2.2 安健环信息沟通应及时、有效，重要安健环信息的沟通应进行备案，保证其可追溯性。6.2.3 安环部应结58、合日常工作对各部门信息沟通的及时性、全面性进行监督。6.2.4 公司所属各部门、外委单位要定期听取员工、承包商等相关方的意见及建议，合理化建议可通过下列方式提出：6.2.4.1 填写意见表;6.2.4.2 当面提出;6.2.4.3 通过安健环代表抽出;6.2.4.4 通过电话、E-mail提出;6.2.4.5 其他方式;6.3 回顾6.3.1 安环部应每年组织各部门回顾信息沟通的全面性、及时性及准确性。6.3.2 安环部应根据各部门反馈的问题，不断完善信息沟通机制。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.9 生产调度管理标准1 目的为了保证生产59、指挥系统的正常运行，实现各环节工作的良好衔接，特制定此标准。2 范围本标准适用于xxxx发电有限责任公司各级生产人员及各岗位值班人员的生产调度与联系工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司规章制度管理办法中国电力投资集团公司规章制度制定程序规定中电投xx能源集团有限责任公司规章制度管理办法中电投xx能源集团有限责任公司规章制度制定程序规定3.2 应用文件无4 术语和定义生产调度管理是指对生产调度的计划、实施、检查、总结(PDCA)循环活动的管理。5 职责5.1 值长负责生产现场工作范围内的对外、对内联系与汇报工作。5.2 值长负责公司领导、东北电网调度及xx调度中心命60、令的执行，夜间行使总工程师和生产副总经理的联系汇报权利。6 管理内容和方法6.1 调度管理细则6.1.1 值长是生产调度的最高指挥者，值长下达的调度命令各级岗位人员必须严肃认真执行，生产调度令不受来自任何行政令的干扰。6.1.2 接受和发布生产调度令，必须严格使用调度术语。6.1.3 运行专业部各级值班人员在接受上级指令后，必须复诵指令，经核实无误后方可执行,对于错误的指令应提出疑义，必要时可越级汇报。对于正确的指令不允许以任何借口拒绝、拖延执行指令或不执行指令。执行后立即汇报执行情况，不汇报不算执行完毕。6.1.4 运行专业部值班人员在接到上级发布的指令或在执行指令的过程中，认为指令不正确，61、应立即向发布该指令的上级人员报告，由发令人员决定该指令的执行或撤销。如果发令人员重复该指令时，接令值班人员必须执行，但若执行该指令将危及人身、设备或电网安全时，值班人员应当拒绝执行，同时将拒绝执行的理由及改正指令内容的建议报告发令人员。6.1.5 当发生拒绝执行运行调度命令、破坏调度纪律的行为时，要追究当事人和相关领导责任。6.1.6 运行调度的基本任务是按照上级生产调度的要求和生产指挥系统的安排及设备的具体情况，对生产系统各个环节进行有效地指挥、监控，使生产过程中的运行各环节协调一致、政令畅通。6.1.7 运行调度工作必须服从系统调度的管理和指挥，不得以任何借口拒不执行系统调度的命令和安排，62、运行调度人员要严格执行各项运行规程制度和运行的组织、技术措施，正确无误地指挥生产。6.1.8 值长在值班期间是生产运行的直接指挥者，同时也是上级生产指挥决策的执行者。值长接受系统调度的业务领导和技术指导，向上汇报情况、申请工作，接受命令，向下布置执行。各生产环节运行的信息、动态情况，都要及时迅速地向值长汇报。6.1.9 生产调度命令应坚持下级服从上级的原则，逐级下达，逐级汇报。值长的操作命令应直接下达给机组长（班长），在必要时也可以直接下达至有关运行值班员，但事后要通知机组长（班长）或公用系统的运行辅控值班员。6.1.10 运行设备的紧急停运权要落实到各值班岗位，设备达到紧急停止规定条件时，应63、先行处理，不得进行层层请示汇报而贻误时机，造成设备损坏。6.1.11 值长和运行人员要保证机组按照调度部门下达的有功与无功电压曲线运行，不应偏离允许范围。若机组存在异常或缺陷，值长应及时汇报调度部门并申请调整机组出力或改变运行方式。6.1.12 安排机组调度方案时，要在保证安全的前提下，按照不同出力水平、不同运行方式下的机组最佳组合调度。6.1.13 当遇重大操作、试验及事故处理时，运行专业部部长（副部长）及相关技术人员应对运行人员进行现场指导和监督。6.1.14 运行人员值班期间要根据设备状况、运行方式、天气变化和计划进行的大型操作，有针对性地做好事故预想。6.1.15 运行人员值班期间应加64、强运行监视，及时调整设备在最佳方式、运行参数在最佳工况下运行，及时发现处理各种异常现象。6.1.16 各级生产值班人员应按照安全生产法、二十五项反措、电力调度规程、电力系统安全稳定导则等国家法规和行业标准中的规定严格执行；做好各种运行工况下的事故预想，防患于未然；对于发生的事故要按照“四不放过”的原则，查找原因，认真整改，吸取教训，举一反三。6.2 生产工作中的联系6.2.1 值长负责电网公司的联系工作。6.2.2 值长负责直接联系与生产相关的各维护单位。6.2.3 值长负责日常的向上级部门报表工作。6.2.4 值长负责负责及时将生产中出现的问题汇报给公司主管领导。6.2.5 值长每天7点前将65、上一天的生产情况汇报给发电公司有关部门和领导。在特殊情况下不能满足发电公司要求时，值长要及时向公司有关部门和领导汇报。6.2.6 运行专业部部长通报关于发电量、电能安全、可靠性、设备健康水平等各方面的有关情况。6.2.7 各岗位发现缺陷，及时将其内容、性质、部位向值长汇报，并填写在缺陷记录簿和设备缺陷通知单内。值班员联系消缺困难时，由值长通知公司的值班人员。6.2.8 发现重大设备缺陷立即向值长汇报，并采取紧急措施防止缺陷扩大。值长立即向部长或分管副部长汇报，并按要求及时通知公司的相关人员。6.2.9 遇到自然灾害等突发事情时，值长有权先调动一切应急物品和采取非常规手法进行补救，事后再履行汇报66、程序。6.2.10 对因有缺陷需要停运的主要设备的停运，在时间允许的情况下应及时汇报给公司及运行专业部有关领导，时间不允许时应按有关规定先执行。6.2.11 调度电话由值长负责（可委托机组长代接），任何人不得在值班期间使用调度电话谈论与生产无关的事情。值长有权终止他人正在使用中的调度电话，有权阻止非生产人员使用调度电话。6.2.12 集控各值班员、公用系统值班员、应该主动按要求向值长汇报和联系工作，对外围专业的生产调度令必须由值长进行发送（调整燃油压力除外），其他人无权下操作令。6.2.13 值长负责对外围各专业的联系和发布调度令，内部工作正常联系协调由值班员进行。6.2.14 与检修项目部的67、工作联系，机组长、主值班员均有权进行。6.2.15 各专业如设备发生问题，或遇技术难题，须专工前来定夺的，可由机组长、主值班员、值长进行联系。6.2.16 值长是事故处理的第一指挥者，值长不在时机组长是事故处理指挥的第一责任者。当某专业人员不够时，值长有权进行协调。6.2.17 当某一设备和系统发生异常，各岗位要逐级汇报，并作好记录。6.2.18 值长在生产工作中定夺不了的，应及时反馈到运行专业部管理人员解决，也可根据生产现场情况直接向公司有关人员请示。6.2.19 生产领导、专业技术人员在运行操作方面有权进行监督和提出建议，但下达命令必须要通过值长，否则值班员可以拒绝执行，事故情况除外。6.68、2.20 在生产现场非生产人员不得进入控制台前隔离线内，值长、值班员有权将无关人员请离控制台前。6.2.21 各专业主管，根据自己所掌握的现场实际情况，及时向值长提出操作建议，值长接到建议后，要及时下令给值班员去执行。6.2.22 下后夜班的值长每天早7：00前用OA向运行专业部部长（副部长）汇报夜间生产情况。6.2.23 专业主管每天早会（或晚会）时，要汇报上次会议到现在的工作。6.2.24 每周二下午2：00召开生产周会，由各值值长和各专业主管汇报上一周的生产情况，部长（副部长）总结并布置下一步工作。6.2.25 正常的加减负荷操作由值长直接下令到机组长，然后由机组长安排实施。6.2.2669、 需启停设备时由值班员与巡检员或辅机值班员联系，大型转机启动前，应征得电气值班员同意。6.2.27 燃料上煤工作由机组长同燃料集控值班员联系，并及时汇报值长。6.2.28 副值班员或巡检员外出操作、检查前必须得到本台机组机组长（班长）的同意后方可进行，工作结束后应向机组长（班长）汇报。6.2.29 主值班员以上岗位人员外出检查或有较大操作时，必须得到当值值长同意，且确认集控内应有同一专业人员方可离开，并将操作与检查内容向值长汇报。6.2.30 公用系统操作必须在值长的统一指挥下进行，采用复诵制，其它人员无权联系操作。6.2.31 设备停送电以工作票及值长令为准，对检修人员私自联系工作不予授理。70、输煤系统设备停送电工作，由燃料值班员同值长或电值班员联系，采用电话复诵无误后方可执行。6.2.32 大型操作按要求通知管理人员到位，管理人员未到场时不允许进行操作。6.2.33 新设备投运及重大设备改造或试验工作应有试验方案，公司或运行专业部管理人员应到场协调，当值值长指挥。按方案具体实施，牵涉到厂家的工作由发电公司负责联系，涉及到的运行有关操作由值长安排，厂家或其它人员无权同运行人员直接进行联系工作。6.2.34 常规试验（包括定期工作及设备轮换），在得到值长许可后，各专业之间的联系由值班员进行。6.2.35 设备发生故障或检修后须试转时，在有关工作票全部押回，相应的安全措施全部拆除，要求试71、转的人员到位，并得到值长的同意后方可进行。6.2.36 临时设备等需要投入时，应有审批和验收手续，值长向有关部门核实无误后，方可下令进行设备的投入工作。7 附则7.1 本标准由运行专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.10 安健环会议管理标准1 目的为公司提供一个反映、讨论和处理安健环问题的平台。2 范围本标准规定了各类安健环会议的准备、实施及会议布置工作的跟踪、反馈的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司的安健环会议管理工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安健环会议管理标准中电投xx能72、源集团有限责任公司安健环会议管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则xxxx发电有限责任公司安全例会管理规定4 术语和定义无5 职责5.1 安健环委员会主任对主持安健环委员会会议负责。5.2 最高管理者对主持安健环工作会、分析会负责。5.3 安健环委员会办公室主任对组织召开安健环委员会会议负责；对相应会议纪要的编写负责；对跟踪会议安排问题的落实负责。5.4 安环部负责人对组织召开安健环工作会、安健环分析会和三级安健环网络例会负责；对相应会议纪要的编写负责；对跟踪会议安排问题的落实负责；对各类会议的回顾负责。5.5 各部门（单位）负责人对组织业务范围内的安健环专题73、会议、编写会议纪要、落实跟踪会议安排问题负责。6 管理内容和方法6.1 安健环会议一般要求6.1.1 公司应建立安健环例会工作制度，包括安健环委员会会议、安健环工作会议、安健环分析会议、安健环专题会议、安健环监督网例会。会议应遵循精简、高效、节约的原则。6.1.2 安健环会议的组织、主持、参会人员、会议内容、会议纪要等会议具体程序、流程及要求按照xxxx发电有限责任公司安全例会管理规定和附录1安健环会议基本要求表要求执行。6.2 安健环会议的组织与实施6.2.1 公司会议组织部门在会议前应做好会务组织，明确参加人员、会议内容、议程、时间与地点，发出会议通知，准备、分发相关材料。6.2.2 参会74、人员应准备好相关材料，如有需要提交会议讨论、研究或表决的事项，应提前与会议组织部门或公司领导进行沟通，以提高会议的效率。6.2.3 会议安排工作应明确内容、责任部门（人）、完成时间等。会议结束后，形成会议纪要并正式签发 。6.3 安健环会议的跟踪与回顾6.3.1 会议组织部门应对会议安排的工作任务完成情况进行跟踪及监督。6.3.2 会议安排工作完成情况应在下次会议上通报，责任（部门）人对未完成的原因进行说明。6.3.3 公司安环部应对各类安健环会议的准备、周期、安排工作完成情况等进行回顾，以提高会议反映、讨论与解决问题的效力。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正75、式实施。8 附录附录1：安健环会议基本要求表附录安健环会议基本要求表序号会议名称组织部门主持人员与会人员会议周期会议内容会议纪要1安委会会议安委会办公室安委会主任或其委托人员安健环委员会委员半年召开一次分析研究安健环形势，提出安健环工作目标和思路，确定安健环工作重大事项的解决措施安健环委员会办公室编制；安健环委员会主任签发2安全环保年度工作会议安环部公司总经理各部门（单位）负责人及员工代表每年召开一次上年度安全生产情况分析、主要成绩与存在问题，指出改进措施；发布年度安全生产目标与指标以及实现目标与指标的管理方向与焦点安环部编制；公司总经理签发3安全环保分析会议安环部公司总经理有关部门（单位）负76、责人、安健环监督管理人员每月召开一次综合分析安健环趋势，及时总结经验教训及安健环管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策安环部编制；公司总经理签发4安全环保监督网例会安环部安环部主任安健环监督网络成员每月召开一次总结分析安健环监督工作，提出措施，制定安健环监督工作计划安环部编制；安环部主任签发5安全环保专题会议各部门各部门负责人有关单位负责人及技术人员需要时针对特定的安健环风险，提出相应风险控制措施组织部门编制；各部门主任签发7.11 供应商与承包商安健环管理标准1 目的为了进一步加强物资供应、工程服务项目的保期、保质、保安全、保正常顺利进行，控制其带来的安健环风险，特制定本标准。2 范围77、本标准规定了供应商与承包商的选择、过程管理及安健环表现评价的管理程序及要求。适用于xxxx发电有限责任公司（简称“xx发电公司”）范围内供应商与承包商安健环管理工作。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第四十六条中华人民共和国招标投标法（主席令九届第21号）第三、四、五、六、七、六十五、六十六、六十七条中华人民共和国合同法（主席令九届第15号）第四章中华人民共和国建筑法（主席令十一届第46号）第七十三、七十五条建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）第四章中电投集团公司招投标管理办法中电投集团公司合格供应商评价管理办法中电投集团公司投资78、项目后评价管理办法中电投集团公司供应商与承包商安健环管理标准中电投xx能源集团有限责任公司供应商与承包商安健环管理标准3.2 应用文件中电投xx能源集团有限责任公司招标采购管理办法4 术语和定义无5 职责5.1 计划部：负责公司范围内物资供应商的选择；对供应商安健环表现的评价与汇总负责。5.2 办公室：负责公司范围内工程、服务承包商的选择；对承包商安健环表现的评价与汇总负责。5.3 安全生产与环境保护监察部：负责分工范围内承包商资质的审核；对供应商/承包商服务过程中安健环表现的监察负责。5.4 项目管理部门/物资需求部门：负责公司范围内供应商/承包商的过程管理；对供应商/承包商服务过程安健环表79、现的评价负责。6 管理内容和方法6.1 供应商/承包商的选择6.1.1 计划部、办公室在选择供应商/承包商前，应充分评估供应商/承包商引入可能带来的安健环风险。6.1.2 供应商/承包商选择过程应关注：6.1.2.1 安健环资质；6.1.2.2 内部安健环管理；6.1.2.3 人员的安健环能力；6.1.2.4 满足公司安健环要求的能力；6.1.2.5 以往的安健环业绩；6.1.2.6 保险程序是否充分；6.1.2.7 承包商在公司的安全环表现。6.1.3 安全生产与环境保护监察部在承包商选择过程中应审核其资质是否符合法律法规及其他要求。6.1.4 公司应建立激励机制，鼓励供应商/承包商推行安健80、环管理体系。6.1.5 供应商/承包商选择流程及要求按照中电投xx能源集团有限责任公司招标采购管理办法执行。6.2 合同管理6.2.1 计划部、办公室与供应商/承包商签订的供货、工程、服务合同及安健环管理协议中应明确双方的安健环责任和义务。6.2.2 因合同主体、内容等因素导致双方安健环责任和义务变化时，应重新界定双方安健环责任和义务，并签订书面文件。6.2.3 项目管理部门及供应商/承包商应清楚并履行各自安健环责任和义务。6.3 过程安健环管理6.3.1 项目管理部门应为供应商/承包商提供必要的满足安健环要求的作业条件和施工环境，并与供应商/承包商建立安健环信息沟通与传递机制，指定人员与供应81、商/承包商沟通协调安健环事宜。信息沟通与传递可采取会议、安全技术交底、文件、函件、简报、报表、交谈等方式。6.3.2 项目管理部门在供应商/承包商提供产品或服务过程中，应要求其按规定执行包括人员、物料设备、个人防护、工器具、标识、作业环境等内容的安健环管理要求。6.3.3 项目管理部门、安全生产与环境保护监察部应对供应商/承包商服务期间的安健环表现进行监督。监督结果应作为评价其安健环表现的依据。6.4 安健环表现评价6.4.1 计划部、办公室应组织项目管理部门、安全生产与环境保护监察部等相关部门定期或服务结束时依据评价标准对供应商/承包商供货、工程或服务期间安健环表现进行评价。6.4.2 计划82、部汇总各部门对供应商的安健环表现评价结果，逐级汇总并上报。6.4.3 办公室汇总各部门对承包商的安健环表现评价结果，逐级汇总并上报。6.4.4 供应商/承包商安健环表现的评价结果应作为今后供应商/承包商选择、合格供应商/承包商评价、履约评价的依据。7 附则7.1 本标准由计划部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录附录：供应商/承包商评价流程附录7.12 安健环投入管理标准1 目的确保企业生产所必需的安健环资金投入。2 范围本标准规定了安健环资金投入及使用等管理程序及要求。标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席83、令十二届第13号）第二十、九十条中华人民共和国职业病防治法（修订）（主席令十一届第52号）第三十八条国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国务院 国发20042号）第十三条国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国务院 国发201023号）第二十二条企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）全文中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安全投入管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安全投入管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安全生产费用提取和使用管理规定3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则xxxx发电有限责任公司安全生产费用提取和84、使用管理办法4 术语和定义安全生产费用：指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。5 职责5.1 xx发电公司5.1.1 安环部负责人对各单位安健环费用提取和使用计划的审核负责；对各单位安健环费用提取和使用情况的监督负责。5.1.2 财务部负责人对各单位安健环费用提取和使用计划的审核及纳入财务预算负责；对各单位安健环费用设立专户的监督负责。5.1.3 计划部负责人对各单位用于固定资产投资项目的安健环费用使用计划的审核负责。5.1.4 专业技术管理部门对本专业安健环费用提取和使用计划的审核负责；对使用项目确认及验收负责。5.2 外委单位5.2.1 最高85、管理者对本单位安健环费用的提取和使用的审批负责。5.2.2 安全监督负责人对安健环费用使用计划的审核负责；对费用使用的监督负责；对费用使用的统计分析负责。5.2.3 财务部负责人对安健环费用的核定负责；对费用使用计划的审核负责；对建立安健环费用专用账户负责。5.2.4 各部门负责人对制定本部门的安健环费用使用计划及实施负责。6 管理内容和方法6.1 安健环投入基本要求6.1.1 各单位最高管理者应保证对安健环生产条件所必需的资金投入，并为由于安健环生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。6.1.2 安健环费用的会计处理应当符合国家、中电投xx能源集团公司及xx发电公司会计制度的规定。6.286、 安健环投入费用提取6.2.1 财务管理部门应依据安全生产费用提取标准及使用范围的要求确定安全生产费用提取预算额，在此基础上依据企业生产计划、风险评估结果及企业安健环风险费用情况，确定每年安健环投入费用提取和使用计划并报单位最高管理者审批。6.2.2 各部门每年2月应将安健环投入费用提取和使用计划报安环部、财务部审核，报地方主管部门备案并报xx能源公司安全环保部、财务部及相应专业管理部门审核。如用于固定资产投资项目，应同时报计划部审核。6.3 安健环投入费用的使用与管理6.3.1 安健环投入费用应当专户核算，使用范围应满足附录1安全生产费用提取标准及使用范围的要求，年度结余资金结转下年度使用，87、当年计提不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6.3.2 涉及安健环投入费用使用的部门应编制费用使用计划，并报安环部、财务部审核，经单位最高管理者审批后方可使用。计划需明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等。6.3.3 费用投入的项目完成后，安环部应组织人员进行效果评估，未达到预期目标的应予以改进。6.3.4 各部门建立安健环投入费用的使用台账，并每月检查评估费用使用情况，发现问题及时研究调整。6.3.5 安环部、财务部、专业管理部门应定期对各单位安健环投入费用的提取和使用进行检查。6.4 安健环投入费用分析与回顾6.4.1 安健环投入费用使用部门应对费用使用情况及实施结88、果进行记录，报安环部及财务部。6.4.2 财务部应对费用投入情况分项（类）统计，并在安健环分析会中，对费用使用情况进行分析，必要时调整使用计划。6.4.3 各部门每年2月将企业安健环投入费用的提取及使用情况报安环部、财务部，安环部报地方主管部门。6.4.4 安环部每年底应对安健环投入费用提取及使用情况进行回顾，以持续改进安健环投入管理。6.4.5 公司本部及各部门应在每年的安健环工作会中通报安健环费用提取和使用的具体情况。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.13 工余安健环管理标准1 目的促进员工提升工余安健环意识，避免伤害，并产生安健环社89、会效应。2 范围本标准规定了工余安健环宣传、意外事故/事件报告与分析、分析结果应用的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司安全健康环境管理手册中电投xx能源集团有限责任公司安全健康环境管理手册3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安健环体系管理手册4 术语和定义工余安健环事故/事件：是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、疾病、财产损失、环境污染的事故/事件。5 职责5.1 政治工作部负责人对组织工余安健环的宣传负责；对工余安健环事故/事件的汇总负责。5.2 人力资源部负责人对工余安健环的培训工90、作负责。5.3 各部门（各值各班）负责人对收集与分析本部门（各值各班）员工上报的工余安健环事故/事件负责。6 管理内容和方法6.1 工余安健环宣传6.1.1 政治工作部应每年初制定工余安健环宣传计划，并组织实施。宣传的内容包括员工工余时间可能涉及的安健环危害及控制措施。6.1.2 宣传的方式应多样、形象，便于员工接纳，如安健环手册、通报、公告、传单、海报、简报、电影及录像等形式。6.2 工余意外的报告与分析6.2.1 各部门（各值各班）应鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外事故/事件（包括交通意外）。收集员工报告的工余安健环意外事故/事件，工余意外事故/事件的报告执行中电投xx能源集团91、有限责任公司事故事件管理标准。6.2.2 应鼓励员工报告工余安健环意外事故/事件，报告可以不签署姓名，但需说明事件发生的地点和经过，便于分析与宣传。6.2.3 各部门（各值各班）应组织分析导致工余安健环意外事故/事件的根本原因，将分析结果提交组织与民主管理部门。6.2.4 政治工作部应定期对各部门上报的工余安健环意外事故/事件进行统计分析，分析至少应包括时间、地点、原因、人员等因素。6.3 分析结果的应用6.3.1 政治工作部针对各部门所报告的工余安健环意外事故/事件的类型和影响，组织制定类似事故事件的风险控制措施，并安排落实。6.3.2 人力资源部应将导致工余意外事故/事件的原因及控制措施中92、涉及到人员意识与方式、方法的内容纳入员工培训计划中。7 附则7.1 本标准由工会委员会负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.14 员工选聘管理标准1 目的确保选聘的员工与工作岗位特定的要求相适应。2 范围本标准规定了岗位说明书的制定、员工选聘及回顾等管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届13号）第二十四、二十五、二十七条中华人民共和国劳动法（主席令九届15号）第三、十二、十三、十四、十五、五十九、六十、六十一、六十三、六十四条中华人民共和国劳动合同法（主席令10届第65号）全文中93、华人民共和国职业病防治法（主席令11届第52号）第四十条女职工劳动保护特别规定（国务院令第619号）第四条职业健康监护管理办法（卫生部令第23号）第六条就业服务与就业管理规定（劳动和社会保障部第28号令）第二十一条中国电力投资集团公司安全生产监督规定中电投xx能源资集团公司员工选聘管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安全生产监督规定3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司招聘高等学校毕业生管理办法xxxx发电有限责任公司干部选拔任用管理办法4 定义与术语职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加94、重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。5 职责5.1 总经理对本单位员工岗位说明书签发负责；对本单位年度人力资源需求计划的审批负责。5.2 人力资源部负责人对制定本单位人员岗位说明书的组织负责；对年度人力资源需求计划的制定负责；对分工范围内员工选聘的组织及跟踪其与岗位的适宜性负责。5.3 各部门负责人对组织本部门的岗位分析，制定岗位说明书负责；对提出本部门人力资源需求负责；对按需要参与选聘，提供专业技术支持负责。6 管理内容和方法6.1 岗位说明书的制定6.1.1 人力资源部应组织各部门对岗位进行分析，提出各岗位应具备的条件或要求。6.1.2 各95、部门应依据分析结果编制岗位说明书，明确岗位资格、工作经验、身体条件、岗位知识与技能等要求，并将其提交人力资源部。编制岗位说明书应重点关注：6.1.2.1 特种设备操作人员、特种作业人员的资质；6.1.2.2 职业禁忌；6.1.2.3 单位负责人、安全管理人员的安全生产知识与管理能力。6.1.3 岗位说明书经人力资源部汇总审核，由总经理签发，并报上级单位人力资源部备案。6.2 员工选聘6.2.1 各部门应根据工作需要提出人力资源需求，报人力资源部汇总、分析后形成企业年度人力资源需求计划，报总经理审批。6.2.2 人力资源需求计划应逐级上报汇总。各部门年度人力资源需求计划上报至人力资源部，人力资源96、部汇总、平衡后报集团公司人力资源部。6.2.3 单位内部选聘员工时，应以岗位说明书作为标准，对应聘人员的资格和能力等进行验证，并如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。6.2.4 选聘时，不同民族、种族、性别、不同宗教信仰的人员享有平等的权利。6.2.5 除国家法律法规规定不适合女员工的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或提高其录用标准。6.2.6 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的选聘，按照国家相关法律、法规执行。6.2.7 用人单位应当组织劳动者进行上岗前健康检查，组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前职业健康检查，97、确保劳动者身体条件满足岗位要求。6.2.8 单位应当对从业人员进行岗前安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。6.2.9 聘用的员工需同用人单位签订正式的劳动合同。6.3 回顾6.3.1 人力资源部每年或当企业组织架构、部门职能等发生变化时，应组织对岗位说明书进行回顾和修订。6.3.2 人力资源部应对选聘人员进行跟踪访问，以评估所选聘人员与岗位的适宜性。7 附则7.1 本标准由人力资源部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.15 员工能力培训管理标准1 目的通过培训激发员工潜能，提升综合素质，赋予员工执行工作的知识、技能与经验，使其胜任工作98、。2 范围本标准规定了培训需求的识别与分析、培训执行、培训的跟踪与回顾等管理程序及要求。本标准适用于xx发电公司全体员工。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令12届第13号）第二十四、二十五、二十六、二十七、五十五条中华人民共和国职业教育法（主席令8届第69号）第二十条中华人民共和国劳动法（主席令8届第28号）第六十八条安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理总局令第44号）第十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、三十、三十一、三十五、三十六、四十九、五十、五十一条危险化学品安全管理条例（国务院令第591号）第四条国务院关于大力推进职业教育改革与发展99、的决定（国发200216号）全文国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）第6条特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）全文生产经营单位安全培训规定(国家安监总局令第3号)全文中央企业安全生产监督管理暂行办法（国资委令第21号）第二十条企业职工培训规定（劳部发1996370号）第二、三章环境管理体系 要求及使用指南（GB/T24001-2004）4.4.2职业健康安全管理体系 要求（GB/T28001-2011）4.4.2质量管理体系 要求（GB/T19001-xx）6.2.2企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）5.5100、企业安全文化建设导则（AQ/T9004-xx）5.5中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安全教育与培训管理办法中国电力投资集团公司员工能力培训管理标准中电投xx能源集团有限责任公司员工培训管理办法中电投xx能源集团有限责任公司员工能力培训管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司教育培训管理办法xxxx发电有限责任公司安全生产工作规定实施细则xxxx发电有限责任公司安健环投入管理标准4 术语和定义无5 职责5.1 人力资源部负责人对公司员工教育培训实施细则负责；对公司年度培训计划的制定负责；对公司层面综合培训的实施、培训的效果评估负责；对教学资源和培训费用的审批与落实101、负责。 5.2 安全与环境保护监察部负责人对提出公司层面安健环教育培训需求负责；对制定公司年度安健环培训计划负责；对公司层面安健环培训的实施和培训的效果评估负责。 5.3 各部门负责人对组织本部门开展培训需求调查、制定培训计划负责；对组织公司层面本专业领域培训的实施和培训效果评估工作负责。6 管理内容和方法6.1 培训需求调查分析与培训计划的制定6.1.1 公司本部、各部门培训经费要根据有关规定提取，列入年度成本预算。培训经费要专款专用，严禁挤占挪用。人力资源部对培训经费的使用情况进行监督、检查。6.1.2 人力资源部每年年底前应组织开展下一年度的培训需求调查，调查可基于班组、部门开展，在进行102、培训需求调查时应考虑：6.1.2.1 法律、法规和标准要求；6.1.2.2 岗位的能力要求；6.1.2.3 风险评估结果；6.1.2.4 变化管理要求；6.1.2.5 员工安健环意识及表现。6.1.3 公司各部门应根据部内人员培训需求调查结果，结合上级要求制定部内年度培训计划。6.1.4 各部门培训计划报人力资源部汇总、分析后，形成公司年度培训计划，经公司领导班子成员讨论通过后，以文件形式下发执行。6.2 培训的实施6.2.1 公司应按照xxxx发电有限责任公司教育培训管理办法组织实施具体培训。每月25日前根据年度培训计划分解落实制定下月的培训工作计划，培训工作各部门可自行组织。培训结束后，要103、对参培人员进行考试或考核；每月5日前填报上月培训计划落实情况统计表；年终对培训工作进行总结；每月的培训工作计划、培训计划落实情况统计表及年终培训工作总结经部门主任批准签字后，及时报人力资源部备案。6.2.1.1 公司综合类培训由人力资源部组织实施；安健环类培训由安环部组织实施。6.2.1.2 各专业/业务知识、技能类培训由相应部门组织实施。6.2.1.3 部门层面的培训由各部门组织实施。6.2.1.4 班组层面的培训由各班组组织实施。6.2.2 培训项目的主办单位在开班前应编写培训项目策划书和实施方案，明确本次培训的目标、时间、内容、方法、教材师资、计划达到效果等内容，并按照实施方案开展培训。104、6.2.3 公司人力资源部应确保培训费用的有效落实。 6.2.4 培训项目的主办单位应在培训结束后编写培训总结， 针对发现的问题提出相应的改进建议。6.2.5 公司应建立员工培训档案，培训的相关资料由培训项目主办单位进行存档。6.2.6 各岗位每年接受安健环知识培训的内容和时间及其他要求应满足xxxx发电有限责任公司教育培训管理办法要求。6.3 培训评估与回顾6.3.1 公司组织的各类培训必须进行培训效果评估与考核，评估与考核的目的是促使员工在学习过程中遵守纪律、认真学习；征询员工对本次培训内容的安排、对培训教师进行评估，以便于改善培训工作。评估途径包括:学员反馈、绩效改善、管理层/领导反馈、105、测试结果的分析、现场应用能力观察等。6.3.2 公司应在新员工进入工作现场的最初三个月内，对其培训效果和能力意识进行跟踪。6.3.3 人力资源部每年应组织对培训数量、培训效果、培训的组织及方式方法进行回顾，以持续改进下年度的培训工作。6.3.4 公司定期对各部门培训总体工作、培训效果等内容进行检查、评估和考核。7 附则7.1 本标准由人力资源部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.16 风险评估与控制管理标准1 目的规范、动态、系统地识别与评估生产过程中的安健环风险，制定和实施风险控制措施，实现风险的超前管控。2 范围本标准规定了危害辨识与风险评估开展、风险评估结果应用的106、管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第五十条中国电力投资集团公司工作场所危害辨识与风险评估技术标准（试行）中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司风险评估与控制管理标准中电投xx能源集团有限责任公司风险评估与控制管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司隐患排查治理管理规定xxxx发电有限责任公司反违章管理规定4 定义与术语危害：可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。风险：某一特定危害可能存在的损失或伤害由潜在性变成现实的机会。风险应满107、足三个条件：暴露、可能性和后果。危害识别：识别系统中危害的存在并确定其特性的过程。风险评估：辨识危害引发特定事件的暴露、可能性和后果的严重程度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的过程。基准风险评估：根据生产系统特点、工作场所范围和具体的作业任务，评估生产过程中各类危害所产生的风险等级，为制订企业风险控制措施和风险概述提供依据，为基于问题的风险评估提供输入。基于问题的风险评估：对基准风险评估中所确定的高风险对象，以及针对生产过程中所发生事故/事件暴露的高风险问题进行的风险评估，以有效地控制风险。持续的风险评估：通过检查、巡视等持续性日常管理工作，迅速辨识风108、险，以便于重大风险的及时处理。5 职责5.1 xx发电公司5.1.1 最高管理者对风险控制措施的资金保障负责。5.1.2 安环部负责人对监督各部门风险评估开展与控制措施落实负责。5.1.3 生产管理部门负责人对指导、监督风险评估开展与控制措施的落实负责。5.1.4 人力资源部负责人对组织各单位危害辨识与风险评估的培训负责。5.2 外委单位5.2.1 最高管理者对风险控制措施的资金保障负责。5.2.2 安全监督负责人对监督各部门、外委单位风险评估开展与控制措施落实负责。5.2.3 生产技术管理部门负责人对组织各部门风险评估开展与控制措施落实负责。5.2.4 人力资源部负责人对组织本单位危害辨识与109、风险评估的培训负责。5.2.5 各部门负责人对分工范围内风险评估的开展和风险控制措施的落实负责。6 管理内容和方法6.1 策划与准备6.1.1 xx发电公司各部门应结合实际组织开展危害辨识与风险评估工作。6.1.2 公司各部门、外委单位应建立风险评估管理程序，明确下列内容：6.1.2.1 危害辨识与风险评估的管理与组织实施责任；6.1.2.2 设备、作业、职业健康与环境风险评估内容与方法；6.1.2.3 风险评估的动态、闭环管理要求。6.1.3 风险评估的流程包括：6.1.3.1 准备工作；6.1.3.2 危害辨识；6.1.3.3 风险分析；6.1.3.4 风险辨识；6.1.3.5 量化风险结110、果；6.1.3.6 制定及评估控制措施；6.1.3.7 成本利益分析；6.1.3.8 补充措施；6.1.3.9 评估；6.1.3.10 后续行动。6.1.4 各部门应开展作业、设备、环境与职业健康风险评估工作。风险评估要求全员参与，范围应涵盖所有工作场所、生产活动过程。同时考虑生产流程的全过程中正常和非正常的情况以及潜在的事故和紧急情况。6.1.5 各部门正式开展风险评估前，人力资源部应组织专业人员进行风险评估方法的培训，必要时邀请技术专家、相关方参与、或委托第三方进行，并在实施风险评估工作时进行指导，解决人员风险评估工作中遇到的问题。6.1.6 公司及各部门对风险评估的有关资料应心文件形成发111、布。6.2 实施6.2.1 每年1月份各部门应按照中国电力投资集团公司工作场所危害辨识与风险评估技术标准（试行）组织开展风险评估工作，形成各类风险评估数据库。6.2.2 开展设备风险评估、作业风险评估、职业健康风险评估、环境风险评估应重点考试以下内容：6.2.2.1 设备危害因素识别应考试：6.2.2.1.1 安装地点；6.2.2.1.2 运行环境；6.2.2.1.3 技术状况；6.2.2.1.4 维护水平。6.2.2.2 作业风险评估应考虑：6.2.2.2.1 作业环境；6.2.2.2.2 设备设施；6.2.2.2.3 工器具/用具；6.2.2.2.4 人员行为；6.2.2.2.5 管理手段112、；6.2.2.2.6 作业方法；6.2.2.2.7 能源因素。6.2.2.3 职业健康风险评估应考虑：6.2.2.3.1 物理性危害因素，如噪声、粉尘、烟尘、高温；6.2.2.3.2 化学性危害因素，如酸、碱；6.2.2.3.3 生物性危害因素；6.2.2.3.4 人机工效因素；6.2.2.3.5 心理性危害因素。6.2.2.4 环境风险评估应考虑：6.2.2.4.1 过去、当前及将来潜在的影响；6.2.2.4.2 正常、异常及紧急情况；6.2.2.4.3 生产过程中产生的噪声、辐射；6.2.2.4.4 生产过程中产生废料、中间产品的影响；6.2.2.4.5 识别与环境因素相互作业的活动、产品113、服务等；6.2.2.5 关键任务及其分析应考虑：6.2.2.5.1 法律法规和行业标准要求；6.2.2.5.2 员工意见；6.2.2.5.3 相关历史损失事故/时间；6.2.2.5.4 生产过程；6.2.2.5.5 现有的安全生产管理实践经验；6.2.2.5.6 流程间的相互影响；6.2.2.5.7 生产流程系统的可变性。6.2.3 各部门应对基准风险评估结果中的高风险问题以及本单位或行业内发生的事故、事件暴露的高风险问题进行基于问题的风险评估，分析根本原因，提出预防和控制措施及实施计划。基于问题风险评估可以考虑采用以下方法：6.2.3.1 FTA 故障树。6.2.3.2 专家访谈法。6.2114、.3.3 其他评估法。6.2.4 出现下列情况时，应对基于问题的风险评估进行回顾和修订：6.2.4.1 发生事故、意外或未遂事件。6.2.4.2 新的或更改的设计、规划、设备或工艺等。6.2.4.3 在持续风险评估过程中明显出现的结果。6.2.4.4 员工或相关方的要求。6.2.4.5 风险概述发生变化。6.2.4.6 新的风险评估知识和信息出现。6.2.5 各部门应结合本单位业务实际，开展动态的持续风险评估，并将持续的风险评估作为日常管理的一部分。持续风险评估包括：6.2.5.1 任务观察。6.2.5.2 检查。6.2.5.3 日常巡查、交接班检查。6.2.5.4 内、外部评估。6.2.5.115、5 作业前的安全技术交底等。6.2.6 各部门应形成风险概述应并公布。风险概述内容至少包括以下信息：6.2.6.1 危害名称及信息描述。6.2.6.2 风险种类及描述。6.2.6.3 风险值及排序。6.2.6.4 可能暴露于风险的人员、设备信息。6.2.6.5 现有及建议的控制措施。6.2.6.6 措施的经济性和有效性判断。6.2.6.7 执行措施的责任人和时限。6.2.7 xx发电公司必要时可邀请技术专家、相关方等参与风险评估工作。6.3 风险控制措施6.3.1 各部门应对风险评估结果中不能接受的风险制定控制或缓解措施，如措施资源本部门不能解决，应报上级协调解决。6.3.2 制定风险控制措施116、时应遵循下列顺序：6.3.2.1 消除；6.3.2.2 替代；6.3.2.3 转移；6.3.2.4 工程（改造，修理等）；6.3.2.5 隔离；6.3.2.6 行政管理（程序，检查，保养及培训等）；6.3.2.7 个人防护。6.3.3 所有风险控制措施在确定前应进行风险财政分析，确保其经济性与合理性。同时应结合现场实际分析其可行性、适用性和可操作性，特别关注风险控制措施实施可能带来新的风险。6.3.4 各部门应按照要求落实各项风险控制措施，并对风险控制措施的实施情况和控制效果进行跟踪与评估。如经过评估发现控制措施不完善，应及时提出补充措施。6.3.5 安环部应对各部门风险评估及风险措施的落实情117、况进行监督检查。6.4 风险评估结果的应用。6.4.1 作业风险评估结果可应用于：6.4.1.1 属于设备设施及工器具的缺陷问题，作为技改与采购的依据；6.4.1.2 属于人员行为的风险问题作为培训需求分析的来源；6.4.1.3 属于作业方法、规程制度的问题收集作为有关部门对管理流程、制度的修编依据；6.4.1.4 标准和作业指导书制订与修订的依据；6.4.1.5 作为作业风险控制的依据。6.4.2 设备风险评估结果可应用于：6.4.2.1 指导下年度的设备选型、采购、检验、安全库存的存置管理；6.4.2.2 作为年度检修、技术改造费用和项目申报的来源和依据；6.4.2.3 指导技改检修计划的118、制订；6.4.2.4 指导设备巡检计划的制订，优化设备的巡检周期。6.4.3 职业健康风险评估结果可应用于：6.4.3.1 使员工了解有关的职业危害，培养员工在工作中建立良好的工作习惯；6.4.3.2 将职业健康防护措施（如接触时间的控制、安全防护用品的使用等）；6.4.3.3 融入作业指导书，结合作业规范实施控制。6.4.3.4 针对不同专业、区域提出个人防护用品配置需求；6.4.3.5 根据员工面临的职业健康风险，按专业、区域确定体检计划和对象。6.4.4 环境风险评估结果可应用于：6.4.4.1 使员工了解有关的环境风险，对环境风险进行控制；6.4.4.2 指导员工规范作业，控制对大气、119、土壤及水的影响；6.4.4.3 节约资源与能源。6.4.5 企业的风险概述应用于：6.4.5.1 指导人力资源优化组合；6.4.5.2 企业流程、制度、标准的制定与修订；6.4.5.3 指导风险控制；6.4.5.4 指导员工培训。6.4.6 各类风险评估的结果应文件化并向所有员工进行传达学习，使员工清楚其暴露场所的安全健康环境危害、风险及后果，熟悉其控制措施。6.5 数据管理与回顾6.5.1 各部门应依据作业、设备、环境与职业健康风险评估结果建立各类风险评估数据库，每年或风险发生变化时，及时对风险评估数据库进行更新，形成风险管控的动态机制。6.5.2 所属单位应从类别、时间、等级等角度，分析企120、业存在的各类风险情况，并将分析结果逐级上报，形成各级企业风险状况分析报告，包括各级风险管控重点工作计划。6.5.3 各部门每年应对风险评估与控制工作进行回顾，以持续改进风险评估与控制工作。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.17 建筑物、构筑物管理标准1 目的通过对建筑物、构筑物的管理，保持建筑物、构筑物处于良好状态，提供安全、健康工作环境。 2 范围本标准规定了建筑物、构筑物的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国消防法（主席令十一届第6号）第十一条工业厂房可靠性鉴定指121、标(GBJ144-90)全文生产过程安全卫生要求总则（GB12801-xx）5.4工业建筑可靠性鉴定标准（GB50144-xx）3、4.2民用建筑可靠性鉴定标准（GB50292-1999）第三章建筑设计防火规范（GB50016-2006）全文建筑物防雷装置检测技术规范（GB/T 21431-xx）全文内蒙古自治区防雷减灾管理办法（第162号）第二十二条火力发电厂与变电所防火设计规范（GB50229-2006）第3、5部分3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司建（构）筑物监督实施细则xxxx发电有限责任公司安全设施及标识管理标准4 定义与术语建筑物：通称建筑。一般指供人们进行生产、生活或其它活122、动的房屋和场所。例如：办公楼、厂房、仓库等。构筑物：一般指人们不直接在内进行生产和生活活动的场所。如水塔、水井、蓄水池、栈桥、烟囱、大坝、隧道等。5 职责5.1 xx发电公司5.1.1 公司生产副总经理为公司厂房建（构）筑物管理领导人，负责贯彻执行国家、行业和上级主管部门关于建（构）筑物管理工作的法律、法规、方针、政策和行业标准。5.1.2 设备专业部是公司建筑物、构筑物的归口管理部门，负责建（构）筑物的技术管理、技术监督工作。负责对厂房等生产性建构筑物制订缺陷消除措施、并组织实施。负责督促生产性建构筑物的使用单位对厂房建（构）筑物进行巡视，提出整改措施。负责对建构筑物维护单位的工作范围进行界123、定、工作质量进行监督。负责组织建构筑物大修、技改工程的验收。5.1.3 计划部负责对建筑物、构筑物大修、技改、维护保养工程费用的审核，参与工程量验收。5.1.4 安全生产与环境保护监察部负责对建筑物、构筑物的大修、技改和日常维护过程的安全监督管理工作。5.1.5 办公室负责行政办公楼、小车库、门岗等非生产建筑的日常管理和监督。5.1.6 政工部参与建构筑物大修、技改工程的工程量验收。5.2 使用单位的责任5.2.1 是建构筑物的主人，负责建构筑物的日常管理，巡视检查、卫生清扫。发现缺陷及时填写缺陷联系单，及时通知维护单位。5.2.2 提出所辖建、构筑物维修、保养及大修计划。5.2.3 教育本单124、位职工遵守公司及上级对厂房建（构）筑物管理的有关规章制度。5.2.4 当厂房等建构筑物进行大修、改造等工作时，负责做好配合工作，并负责进行初步验收。负责对维护单位的维修工作进行监督验收。5.3 维护单位的责任5.3.1 维护单位是外委服务单位，要按合同要求自觉做好建构筑物的检查维护，接到缺陷联系单后，及时进行维修服务。在维修服务中，做好安全技术措施，实行安全文明施工，确保维修质量合格。5.3.2 根据技术监督部门的要求，做好重点部位的定期检查，并作好记录，配合做好重点部位的定期检测和观测工作。5.3.3 在建构筑物的大修、技改工作中，做好前期数据收集、提供工作，参加中期阶段验收和工程竣工验收。125、负责工程特殊部位和关键点的旁站监护。6 管理内容和方法6.1 注册登记6.1.1 设备专业部和公司办公室应对所管辖范围内的建筑物、构筑物进行注册登记管理，建立业务范围内建筑物、构筑物台账，保存建筑物、构筑物相关技术资料。6.1.2 建筑物、构筑物范围包括：6.1.2.1 生产区域的建筑物、构筑物6.1.2.2 办公、生活区域的建筑物、构筑物6.1.2.3 厂区外属于企业的建筑物、构筑物6.1.3 各单位应在本单位建筑物、构筑物有新增或拆除时及时更新建筑物、构筑物台账和技术资料。6.2 风险评估6.2.1 公司所属各部门、各单位应组织开展建筑物、构筑物的风险评估，建筑物、构筑物风险评估可采用定性126、风险分析和可靠性鉴定两种形式。6.2.2 公司所属各部门、各单位应每年组织开展一次管辖范围内建筑物、构筑物的定性风险分析，确认建筑物、构筑物目前的安全状态。定性风险分析主要考虑建筑物、构筑物使用年限、基本现状、检查发现问题和维护保养情况等。6.2.3 公司所属各部门、各单位应根据不同类型建筑物、构筑物的可靠性要求，有针对性的组织开展重要建筑物、构筑物的可靠性鉴定工作，关注法律法规要求及关键区域的建筑物、构筑物（如大坝、烟囱、隧道等）可靠性鉴定的特殊要求。6.3 维护保养6.3.1 各单位应依据建筑物、构筑物风险评估结果，制定本单位建筑物、构筑物维护保养计划。并按照维护保养计划开展建筑物、构筑物127、维护与保养工作。6.3.2 各单位应按照有关要求使用厂房建（构）筑物，不得随意改作他用，做到经常维护清理，保持地坪、墙体、门窗等完好无损、开启正常，防止人为损坏6.3.3 厂房建（构）筑物内落水管及通道应经常保持清洁、通畅，使用单位应随时清理灰、渣及杂物等。应按照建筑物防雷类别定期开展防雷装置监测，委托机构应取得相应资质。6.3.4 各使用单位不得在厂房建（构）筑物上超出原设计承载能力堆放物品。各单位未经计算和审核批准，禁止在建筑结构上开孔、烧焊及进行其他更改。6.3.5 各单位对各种观测点的编号和标志应妥加保护、严禁损坏。楼板孔洞（如有盖板的除外）四边，各处平台边缘，应安装不低于（一）1米的128、栏杆，在栏杆下部应安装不低于10厘米的护板，以免工具和其他零星物品滑落。6.3.6 金属结构一般每年除锈刷油漆一次，遭受腐蚀性气体侵蚀或漆层容易剥落的地方，应根据具体情况，适当增加刷油漆次数。6.3.7 建筑物一般每十年大修一次6.3.8 各单位应对建筑物、构筑物维护保养计划和维护保养费用进行审批。6.4 检查6.4.1 建筑物、构筑物的检查项目应包括对建筑物、构筑物安全出口与通道的检查，检查关注：6.4.1.1 安全出口数目、通道宽度和距离等应满足设计要求6.4.1.2 应有标识指明安全出口的位置6.4.1.3 出口疏散门向外开启并处于常开状态6.4.1.4 安全出口与通道严禁堵塞。6.4.129、2 主厂房和辅助厂房的屋顶、天沟、落水斗和落水管每年四月和十月各检查一次。6.4.3 主厂房和辅助厂房的柱、屋架、梁、墙体、窗、基础、活动支座、伸缩缝、钢结构焊缝、铆钉连接和螺栓连接等处，结合大修检查一次，主要受力部位每年六月检查一次。6.4.4 烟囱和冷却水塔一般每五年全面检查一次。6.4.5 挡土墙及护坡、厂外截洪沟、厂区排水系统每年汛期前全面检查一次。6.4.6 厂区围墙、附属建筑物一般每年六月全面检查一次。6.4.7 对检查中所存在的缺陷应及时分析研究，找出原因，采取措施，保持正常使用状态。6.4.8 主厂房、锅炉厂房、烟囱、汽轮机基础、空冷岛柱、引风机房每三个月进行一次沉降观测检查。130、6.5 安全监测6.5.1 根据设计要求及有关规范要求，汽轮机基础、给水泵基础、锅炉基础、主厂房基础、烟囱基础等单位工程必须进行安全监测。6.5.2 安全监测工作采用外委的形式，由具有相应资质的监测单位完成。6.5.3 安全监测资料必须定期交档案室存档备查。6.5.4 安全监测成果显示被监测建（构）筑物出现异常时，应按有关程序及时上报，并立即采取应急措施。6.6 回顾 6.6.1 设备专业部、各使用单位应每年对所属的建筑物、构筑物维护项目进行回顾，对存在问题进行评价，总结，确保维护的质量，并为建筑物、构筑物维护队伍的选择提供依据。6.6.2 公司及各单位应每年对建筑物、构筑物管理工作进行回顾，131、确保建筑物、构筑物管理的适宜性、有效性。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录建、构筑物管理标准审核流程附录建、构筑物管理标准审核流程7.18 照明与通风管理标准1 目的通过对照明和通风的管理，为工作场所提供合格的照明和空气质量，控制由此产生的安健环风险。2 范围本标准规定了照明和空气质量的监测、系统配置、检查的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件使用有毒物质作业场所劳动保护条例(国务院第352号令)第十一、二十五条建筑照明设计标准（GB50034-2004）第3、4、5、6、8部分生产132、设备安全卫生设计总则（GB50831999）5.8.1建筑采光设计标准（GB/T 50033-2001）第1、3、4部分消防应急照明灯具通用技术条件（GA54-1993）第5、6、7部分室内空气质量标准（GB/T18883-2002）第4、5部分空调通风系统运行管理规范（GB50365-2005）4.3.5采暖通风与空气调节设计规范（GB50019-2003）第五章火力发电厂与变电所防火设计规范（GB50229-2006）第8部分、第9.2部分3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安全技术劳动保护和反事故措施管理办法4 定义与术语照明：包括厂房照明、路灯照明、办公场所照明、检修照明等。通风的133、管理：室内通风、现场设备通风、检修场所通风等。Lx:照度是表示光线强弱、明暗的亮度单位,它是指光(自然光源或 人工光源)射到的一个平面的光通量密度,即每平方米的平面上通过的光量5 职责5.1 办公室对公司办公楼照明与空气质量的监测负责；对照明和通风设施的检查、维护保养负监督责任。5.2 安环部对厂区能见度管理的监督负责。5.3 人力资源部组织员工进行个人防护用品使用方法和急救知识的培训负责；5.4 各部门、外委单位对组织本单位通风与照明监测负责；对所辖区域的照明和通风设施的检查、维护保养负责。5.5 检修公司及相关外委单位是照明和通风维护部门，在设备部的监督下，对厂区及各生产场所照明和通风系统134、实施具体的管理。对因其管理不善，而发生事故负直接管理责任。6 工作内容、要求、程序6.1 空气质量监测6.1.1 空气质量监测通风系统：保证通风良好，保证排风口风速6m/s，加强空气质量监测。6.1.2 每年应根据环境与职业健康风险评估的结果，确定需要进行空气质量监测的区域。应重点检测：6.1.2.1 密闭或通风不畅的场所：如电缆井、隧道、廊道等；6.1.2.2 可能产生有毒有害气体场所：如排水系统、CO等6.1.2.3 人员密集的场所：如会议室、培训室、办公区域等6.1.2.4 易滋生细菌、病菌场所：厨房、中央空调系统等6.1.2.5 新装修场所6.1.3 每年应依据风险评估结果，确定空气质135、量监测对象，重点关注粉尘、温度、湿度、有害气体，并明确测量标准、时间、频率与技术要求等。6.2 照度监测6.2.1 每年应对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，明确测量标准、时间与频率及相应的技术要求。测量和评估区域包括生产区域、生活区域、办公区域。6.2.2 进行测量与评估时应考虑照明及能见度的正常、异常、紧急情况。6.2.3 照明要求：6.2.3.1 照明的照度标准值,应按以下系列分级：0.1、1、2、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、200、300、500、750、1000、1500、2000和3000Lx。6.2.3.2 照明设计标准值应为生产场所作业面136、上的平均照度值。6.2.3.3 作业面上的照度标准值，根据工作场所和视觉作业的具体要求，应按高、中、低选取适当的标准值，一般情况下采用照度范围的中间值。6.2.3.4 凡符合下列条件之一时，作业面上的照度标准值，应采用照度范围的高值：（1） V等的视觉作业，当眼睛至识别对象的距离大于500m时；（2） 连续长时间紧张的视觉作业，对视觉器官有不良影响时；（3） 识别对象在活动面上，识别时间短促而辨认困难时；（4） 视觉作业对操作安全有特殊要求时；（5） 识别对象反射比小时；（6） 当作业精度要求较高，且产生差错会造成很大损失时。6.2.3.5 凡符合下列条件之一时，作业面上的照度标准值，应采用照137、度范围的低值：（1） 进行临时性工作时；（2） 当精度或速度无关紧要时。6.2.4 照明标准：6.2.4.1 工作场所作业面上的照度标准值，应符合下表的规定。工作场所作业面上的照度标准值视觉作业特性识别对象的最小尺寸d（mm）视觉作业分类亮度对比照度范围（Lx）混合照明一般照明等级特别精细作业d0.15甲小150020003000乙大100015002000很精细作业0.15d0.3甲小750100015000200300500乙大5007501000150200300精细作业0.3d0.6甲小5007501000150200300乙大300500750100150200一般精细作业0.6d1138、.0甲小300500750100150200乙大20030050075100150一般作业1.0d2.01502003005075100较粗糙作业2.0d5.0粗糙作业d5.0一般观察生产过程大件贮存有自行发光材料的车间3050756.2.4.2 当采用高强气体放电灯作为一般照明时，在经常有人工作的工作场所，其照度标准值不宜低于50Lx。6.2.4.3 混合照明中的一般照明，其照度值应按该等级混合照明照度值的515选取,不宜低于30Lx。但采用高强气体放电灯时，不宜低于50Lx。6.2.4.4 对于备用照明的照度标准值，不应低于表6.2.2.1中一般照明的10。而安全照明的照度标准值，不应低于139、表6.2.2.1中的一般照明的5%。疏散照明主要通道上的疏散照明照度标准值，不应低于0.5Lx。6.2.5 光源6.2.5.1 照明光源宜采用荧光灯、白炽灯、高强气体放电灯（高压钠灯、金属卤化物灯、荧光高压汞灯）等。6.2.5.2 当悬挂高度在4m及以下时，宜采用荧光灯；当悬挂高度在4m以上时,宜采用高强气体放电灯；当不宜采用高强气体放电灯时，也可采用白炽灯。6.2.5.3 在下列工作场所的照明光源，可选用白炽灯：（1） 局部照明的场所； （2） 防止电磁波干扰的场所；（3） 因光源频闪效应影响视觉效果的场所；（4） 经常开闭灯的场所；（5） 照度不高，且照明时间较短的场所。6.2.5.4 应140、急照明应采用能瞬时可靠点亮的白炽灯、荧光灯等。当应急照明作为正常照明的一部分经常点燃且不需要切换电源时，可采用其它光源。6.2.5.5 当采用一种光源不能满足光色或显色性要求时,可采用两种光源形式的混光光源.混光光源的混光光通量比,宜按表选取。混光光源的混光光通量比混光光源光通量比(%)一般显色指数(Ra)色彩辨别效果DDGNGXDDGNG4060608080除个别颜色为“中等”外，其它颜色为“良好”KNGNGDDGNGKNGNGXGGYNGXZJDNGX5080306040603040406060706080708060707080除部分颜色为“中等”外，其它颜色为“良好”GGYNGKNGN141、GGGYNGXZJDNG4060305040603040400406040604050除个别颜色为“可以”外，其它颜色为“中等”注：GGY荧光高压汞灯；DDG镝灯；KNG钪钠灯；NG高压钠灯;NGX中显色性高压钠灯;ZJD高光效金属卤素灯。混光光通量比系指前一种光源光通量与两种光源光通量的和之比。辨别效果顺序：良好中等可以。6.2.6 灯具及其附属装置6.2.6.1 照明灯具应具有完整的光度参数，其机械、电气、防火等性能应分别符合现行国家标准灯具通用安全要求和试验和灯具外壳防护等级分类等的有关规定。6.2.6.2 应优先选用配光合理、效率较高的灯具,室内开启式灯具的效率不宜低于70；带有包合式142、灯罩的灯具的效率不宜低于55%；带格栅灯具的效率不宜低于50%。6.2.6.3 根据工作场所的环境条件，应分别采用下列各种灯具：（1） 在特别潮湿的场所，应采用防潮灯具或带防水灯头的开启式灯具。（2） 在有腐蚀性气体和蒸汽的场所，宜采用耐腐蚀性材料制 成的密闭式灯具。若采用开启式灯具时，各部分应有防腐蚀防水措施。（3） 在高温场所，宜采用带有散热孔的开启式灯具。（4） 在有尘埃的场所，应按防尘的保护等级分类来选择合适的灯具。（5） 在装有锻锤、重级工作制桥式吊车等振动、摆动较大场所的灯具，应有防震措施和保护网，防止灯泡自动松脱与掉下。（6） 在易受机械损伤场所的灯具，应加保护网。（7） 在有爆143、炸和火灾危险场所使用的灯具，应符合现行国家标准和规范的有关规定。（8） 灯具和镇流器表面的高温部位靠近可燃物时，应采取隔热、散热等防火保护措施。（9） 高强气体放电灯的触发器，宜装设在靠近灯具的位置。6.2.7 照明供电6.2.7.1 灯的端电压一般不宜高于其额定电压的10%，亦不宜低于其额定电压的下列数值：（1） 一般工作场所为95%；（2） 露天工作场所、远离变电所的小面积工作场所的照明难于满足95%时，可降到90%；（3） 应急照明、道路照明、警卫照明及电压为1242V的照明为90%。6.2.7.2 对于容易触及而又无防止触电措施的固定式或移动式灯具，其安装高度距地面为2.2m及以下，且144、具有下列条件之一时，其使用电压不应超过24V。（1） 特别潮湿的场所；（2） 高温场所；（3） 具有导电灰尘的场所；（4） 具有导电地面的场所。6.2.7.3 在工作场所的狭窄地点，且作业者接触大块金属面，如在锅炉、金属容器内等，使用的手提行灯电压不应超过12V。6.2.7.4 在42V及以下安全电压的局部照明的电源和手提行灯的电源，输入电路与输出电路必须实行电路上的隔离。6.2.7.5 为减小冲击电压波动和闪变对照明的影响，宜采取下列措施：（1） 较大功率的冲击性负荷或冲击性负荷群与照明负荷，分别由不同的配电变压器或照明专用变压器供电；（2） 当冲击性负荷和照明负荷共用变压器供电时，照明负荷145、宜用专线供电。6.2.7.6 建筑物照明电源线路的进户处，应装设带有保护装置的总开关。6.2.7.7 由公共低压电网供电的照明负荷，线路电流不超过30A时，可用220V单相供电，否则，应以220/380V三相四线供电。6.2.7.8 室内照明线路，每一单相分支回路的电流，一般情况下不宜超过15A，所接灯头数不宜超过25个,但花灯、彩灯、多管荧光灯除外。插座宜单独设置分支回路。6.2.7.9 对高强气体放电灯的照明，每一单相分支回路的电流不宜超过30A，并应按启动及再启动特性,选择保护电器和验算线路的电压损失值。6.2.7.10 对气体放电灯供电的三相四线照明线路，其中性线截面应按最大一相电流选146、择。6.2.7.11 应急照明的电源，应区别于正常照明的电源。不同用途的应急照明电源,应采用不同的切换时间和连续供电时间。应急照明的供电方式，宜按下列之一选用：（1） 独立于正常电源的发电机组；（2） 蓄电池；（3） 供电网络中有效地独立于正常电源的馈电线路；（4） 应急照明灯自带直流逆变器；（5） 当装有两台及以上变压器时，应与正常照明的供电干线分别接自不同的变压器；（6） 仅装有一台变压器时，应与正常照明的供电干线自变电所的低压屏上（或母线上）分开。当建筑物内未设变压器时，则在建筑物电源线进户处与正常照明回路分开，并不得与正常照明共用一个总开关。注：重要场所的应急照明供电方式，应按上述一至147、四项之一选用。6.2.7.12 应急照明作为正常照明的一部分同时使用时，应有单独的控制开关。应急照明不作正常照明的,一部分同时使用时，当正常照明因故停电，应急照明电源宜自动投入。6.2.7.13 在气体放电灯的频闪效应对视觉作业有影响的场所,其同一或不同一灯具的相邻灯管（灯泡）宜分别接在不同相位的线路上。6.2.7.14 厂区道路照明除回路应有保护装置外，每个灯具宜有单独保护装置。6.2.7.15 对气体放电灯宜采用电容补偿，以提高功率因数。装有单独补偿电容的灯具应装设保护装置,其值应按改善功率因数后的电流进行整定。6.3 通风及照明系统的配置6.3.1 设备专业部应针对空气质量监测和照明与能148、见度监测中所发现的问题，制定整改计划，并对其有效性进行评估。整改措施可考虑：6.3.1.1 为作业场所提供足够的通风设备、设施；6.3.1.2 配置相应的照明设备、设施，配置时应关注：应急要求、作业要求、可视与能见度要求、标识要求、特殊区域的要求、光污染控制要求等。6.3.2 各部门（单位）应建立通风设施与应急照明设施清单，并在变化时及时更新清单数据。6.3.3 公司本部、各外委单位人员在进入通风不畅或可能存在有毒有害气体的场所，应充分通风，并使用仪器进行空气质量检测，确保空气质量符合要求后方可进入。6.4 通风及照明系统的检查、维护与保养6.4.1 设备专业部应制订通风设备设施和照明设备设施149、维护保养计划，明确维护保养的责任人、周期和标准，按照计划开展日常维护保养工作，并保存记录。6.4.2 设备专业部应每季度对通风与照明设备、设施进行检查，发现故障时及时报修处理，确保其处于完好状态。6.4.3 运行专业部应急照明设备、设施进行试验，确保其有效可用。6.4.4 安环部对日常监察过程中发现的通风与照明管理问题，应及时督促相关责任部门落实整改。6.5 人员防护6.5.1 当临时作业现场照明与能见度不能满足员工作业需要时，设备专业部应负责配备符合条件的现场临时照明，以确保员工作业安全。6.5.2 当员工进入空气条件不能满足标准要求的区域作业时，员工必须佩戴适用的个人防护用品，包括防毒面具150、正压式呼吸器等。6.5.3 应组织员工进行个人防护用品使用方法和急救知识的培训。6.6 记录和回顾设备专业部应每年对通风与照明管理工作进行回顾，确保通风与照明管理的适宜性、有效性。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录照明与通风管理流程附录照明与通风管理流程7.19 标识划线管理标准1 目的规范标识、划线的管理，正确传达安健环信息。2 范围本标准规定了标识、划线的识别、配置与设置、检查与维护的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件工作场所职业病危害警示标识（GB Z158-2003）全文151、安全标志及其使用导则（GB 2894-xx）全文标志用公共信息图形符号（GB/T 10001.1-2006）第1部分视觉信号表面色（GB/T 8416-2003）第4部分消防安全标志（GB 13495-1992）全文消防安全标志通用技术条件第1、2部分道路交通标志和标线（GB 5768.3-2009）第1、3部分安全色（GB 2893-xx）全文标志用公共信息图形符号 第1部分:通用符号（GB/T 10001.1-2006）全文图形符号 术语 第1部分：通用（GB/T 15565.1-xx）全文图形符号 术语 第2部分：标志及导向系统（GB/T 15565.2-xx）全文用电安全导则（GB/T152、 13869-xx）第5.2条危险货物分类和品名编号（GB 6944-2012）第5部分化学品分类和危险性公示 通则（GB 13690-2009）第5部分危险货物包装标志（GB 190-2009）全文人机界面标志标识的基本和安全规则导体颜色或字母数字标识（GB 7947-2010）全文颜色标志的代码（GB/T 13534-2009）全文电线电缆识别标志方法 第一部分（GB/T 6995.1-xx）全文生产过程安全卫生要求总则（GB/T12801-xx）第5.7.2、5.8.1、6.8条工业企业厂内铁路、道路运输安全规程（GB 4387-xx）第5、6、7部分火力发电企业生产安全设施配置（DL/153、T 1123-2009）电业安全工作规程第1部分：热力和机械（GB 26164.1-2010）全文电力安全工作规程电力线路部分（GB 26859-2011）第6部分电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分（GB 26860-2011）第7部分3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安健环投入管理标准xxxx发电有限责任公司安全设施及标识管理规定4 定义与术语4.1 设备标识：包括名称标识、参数标识、状态标识、颜色标识等。4.1.1 参数标识：设备制造单位标注的设备主要设计参数、形式或型号、出厂年月、制造单位，即产品铭牌。4.1.2 设备名称标识：设备中文名称、设备编码，即设备标牌。4.1.3 设154、备状态标识：分闸、合闸、合格、不合格、运行中、待检修、待试验、停运、过负荷、超期服役等设备状态的标识。4.1.4 颜色标识：断路器、隔离开关、接地开关等电气设备本体相色，设备的分闸、合闸、急停按钮颜色、电线电缆颜色等标识。4.2 安全标识：用以表达特定安全信息的标识。由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。包括禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识四大类型。4.2.1 禁止类：表示不准或制止人们的某些行动。如“禁止合闸，有人工作！”、“禁止合闸，线路有人工作！”、“禁止攀登，高压危险！”、“施工现场，禁止通行！”、“禁止跨越”、“未经许可，不得入内”、“禁止吸烟”、“禁止烟火”、“禁止155、使用无线通信”等标识。4.2.2 警告类：表示提醒人们对周围环境引起注意，警告人们可能发生的危险。如“止步，高压危险！”、“有电，高压危险！”、“当心触电”、“当心坑洞”、“当心滑跌”，“当心碰头”等。4.2.3 指令类：表示强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标识。如“必须戴安全帽”、“必须系安全带”、“必须戴防护手套”、“注意通风”等。4.2.4 提示类：向人们提供某种信息的图形标识。如“从此上下”、“在此工作”、限速标志、限高标志、承重标志、安全距离牌、设备临时堆放处、废旧物资堆放处等标识4.3 生产用具标识：安全工器具、测试设备、手工具、用电设备、特种设备的存放位置标识、名称编156、号标识、技术参数标识、数量标识、检验合格标识、操作程序等标识。4.4 划线：利用线条对区域进行功能划分或对可能存在的风险进行提示和警告。5 职责5.1 安环部负责人对公司标识划线工作的监督负责。5.2 生产管理部门负责人对作业场所标识划线的识别、配置与设置、检查与维护负责。5.3 办公室负责人对办公楼、公共服务区域（例如食堂）标识划线识别、配置与设置、检查与维护负责。5.4 各部门负责人对管辖区域标识划线识别、配置与设置、检查与维护负责。6 管理内容和方法6.1 需求的识别6.1.1 应按照标识划线相关技术标准对标识与划线进行识别：6.1.1.1 标识与颜色需求识别范围包括：办公环境、生产环境157、公共服务区域、设备、设施与管道、生产用具。6.1.1.2 识别划线的区域应考虑：工作与非工作区、堆放与非堆放区、停车与非停车区、通道与限制区。6.1.2 应在建设项目的设计阶段，对标识划线的需求进行充分识别，按照配置标准落实新建场所的标识划线工作。6.2 配置与设置6.2.1 应按照标识划线相关技术标准组织实施标识与划线的配置和设置。6.2.2 各部门应就各类标识划线的含义及作用对员工及相关方进行培训，确保员工及相关方了解标识、划线的含义和作用。6.2.3 标识、划线的配置应符合以下要求：6.2.3.1 内容准确、符合标准及现场实际。6.2.3.2 清晰、准确、规范，位置明显、对应。6.2.158、3.3 安装（张贴）、着色规范。6.2.4 标识划线配置涉及的费用审批和落实，应按照安健环投入管理标准要求执行。6.3 检查、维护与回顾6.3.1 标识划线主管部门应依据标识划线技术标准制定相应的标识划线检查表，明确检查项目与标准。6.3.2 各部门应定期组织对标识划线进行检查，保证其可视性、适用性、可追溯性。发现损坏、变化的标识划线应及时进行维护或调整。6.3.3 标识划线主管部门应每年对标识的管理进行总结回顾，针对发现的问题及时调整和完善标识划线的管理。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.20 内务管理标准1 目的规范内务管理，保持非生159、产区域、生活、办公及公共场所的整洁有序。2 范围本标准规定了生产、生活、办公及公共场所内务的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司视觉识别系统中电投xx能源集团有限责任公司安全文明生产标准化管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安全内务管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司安健环检查管理标准xxxx发电有限责任公司纠正与预防管理标准4 定义与术语无5 职责5.1 办公室 办公室为公司文明办公归口管理部门；负责文明办公日常检查与管理，对违反文明办公的行为提出考核意见。5.2 各部门5.2.1 各部门负责人对本部160、门所管辖区域的内务管理负责。5.2.2 按照本标准的相关规定和要求，做好本部门日常文明办公管理及自查工作。5.2.3 负责本部门员工的文明办公及责任区清洁卫生的检查与考核。 5.2.4 安健环区域代表对所负责区域内务的检查负责。6 管理内容和方法6.1 区域划分6.1.1 办公室负责公司班子成员办公室的卫生管理；负责办公区域走廊、进出大门、会议室（不含设备专业部、运行专业部、财务部）、卫生间、大厅、安全通道等公共区域的卫生管理。 6.1.2 各部门负责本部门各办公区域及会议室的门窗、墙壁、地面、办公设施、办公用品的卫生管理；负责各自办公室门前卫生管理；负责各自办公室门前照明管理。6.2 定置管161、理6.2.1 公司各部门应制定定置管理要求，规范各功能区域的定置管理。6.2.2 定置图设计应满足以下要求：6.2.2.1 现场中的所有物均应绘制在图上6.2.2.2 定置图绘制以简明、扼要、完整为原则，物形位大概轮廓、尺寸比例、相对位置要准确，区域划分清晰鲜明6.2.2.3 现场暂时没有，但已定置并决定制作的物品，也应在图上表示出来，准备清理的无用之物不得在图上出现6.2.2.4 定置物可用标准资讯符号或自定义资讯符号进行标注，并均在图上加以说明6.3 卫生设施配置与维护6.3.1 公司各部门应充分识别各功能区域需设置的卫生设施，并按照识别结果配置满足卫生管理要求的卫生设施。6.3.2 公司162、各部门应对缺失、破损的卫生设施应及时提出更换意见，由办公室负责对缺失、破损的卫生设施进行补充和更换，并定期组织保洁人员对卫生设施进行清理，确保各功能区域卫生设施充分、清洁、可用。6.4 清洁要求6.4.1 公司办公室应建立各公共区域清洁计划与清洁标准，指定保洁队伍负责各公共区域地面、墙壁、玻璃、卫生设施及物品的清洁，保持整洁有序。6.4.2 公司各部门、部门全体员工每天应整理、清洁各自的办公/工作台面，保持其整洁卫生。6.5 内务检查6.5.1 公司办公室牵头，人资部配合定期对公司公共区域及部门的内务情况进行联合检查。6.5.2 公司各部门应将内务检查纳入监督检查的范围。6.5.3 安健环代表163、应将内务检查纳入安健环代表检查中，每月对所负责辖区的内务进行检查。6.5.4 公司对各部门内务检查发现的问题应纳入纠正与预防系统进行管理。6.5.5 每月不定期依据文明办公考核实施细则对各部门文明办公、工作纪律、责任区卫生情况进行检查。 7 附则7.1 本标准由办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.21 安保管理标准1 目的为维护公司正常的工作秩序，规范出入控制，确保进出企业的人员安全、车辆和物品受控，特制订本管理标准。2 范围本标准规定了生产、办公区域人员、车辆控制及安保人员的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引164、用文件中华人民共和国治安管理处罚法（主席令10届第38号）第一章企业事业单位内部治安保卫条例（国务院令第421号）第一、二、三、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四条、十五条、十八条、十九条、二十条安保服务管理条例（国务院令第564号）全文电力行业反恐怖防范标准（试行）中国电力投资集团公司安全生产工作规定第十八章3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司生产保卫工作管理规定xxxx发电有限责任公司安全生产工作管理规定4 定义与术语无5 职责5.1 xx公司5.1.1 xx公司委托天津特安保安服务有限公司第六分公司进行xx公司生产区域内及xx公司生活区域内的安保工作。5.1.2 办公室设165、专职治安保卫负责人负责内部治安管理。5.1.3 治安管理负责人有权对公司委托的治安单位内部治安管理进行检查、指导。5.1.4 治安管理负责人对公司内部治安管理工作做出年、季、月度安排、部署。5.1.5 安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全保卫管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。5.2 外委单位5.2.1 外委单位负责人对本单位安保管理负责。5.2.2 外委单位安全管理人员（办公室主任）对本单位的财产安全和员工人身安全负责。6 管理内容和方法6.1 保卫区域划分和人员配置6.1.1 166、xx公司应合理划分保卫区域以及保卫巡视线路，并根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构及专职治安保卫人员。6.1.2 xx公司明确治安保卫重要部位，对重要部位配置必要的技术防范设施并实施重点保护。6.2 安保人员管理6.2.1 保安执勤人员由人力资源与思想政治部根据需要采取外委保安公司方式，办公室负责对保安执勤人员履职情况进行监督、检查、考核。6.2.2 受委托的保安公司要资质齐全，营业执照有效。所招募的保安执勤人员必须是政治上可靠，无违法前科和劣迹，身体健康，责任心强，能守、能防、能捉，年龄在35周岁以下的男性公民。6.2.3 执勤岗位应照明充足，视线良好，进出方便，易于观察，执勤岗位配备167、报警装置、录像监控系统，且不设躺卧设备。6.2.4 安保执勤人员在保证24小时轮换值班外，每班还应设有带班班长和机动巡逻人员。6.2.5 xx公司聘用的安保人员应具备相应的资质。每季度至少对安保人员进行一次专业培训，培训内容包括危害辨识和风险控制知识、应急知识和相关标准，使其了解现场的风险情况，具备一定的应急处理能力。6.3 员工出入管理6.3.1 员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，安保人员有权拒绝出入。6.3.2 因故未办理正式胸卡的，由所在部门负责人到人力资源与思想政治部办理临时胸卡，凭临时胸卡出入大门的，同时须持有身份证或能证明其身份的合法证件。6.3.3 不佩带胸168、卡或不按规定佩带胸卡人员进入大门的，由保安执勤人员以电话与所在部门负责人取得联系，确认登记备案后准许进入，并按有关规定进行考核。6.3.4 胸卡丢失应立即到治安管理专工处挂失，并办理补证手续。6.4 进入车辆管理及物资的管理6.4.1 公司公务用车、消防车、120急救车、特快专递车等经办公室同意出入的车辆，进出厂区必须持有年度重新核发的准行证出入厂区（准行证只限本车使用，不得转借，否则收回准行证）。6.4.2 经办公室同意，持有年度重新核发准行证的所有车辆（包括公司领导用车），均不得在办公区门前长时间停放车辆，接送领导后应将车辆停放到指定位置。6.4.3 员工自驾车、通勤大客车、来公司办事的其169、它机动车辆，一律按规定停放在厂区外停车场（任何单位或个人不得擅自进入厂区，否则对责任单位或个人进行经济处罚）。6.4.4 与公司生产维护有关的各检修单位，经办公室同意出入的公务和生产车辆，必须持有年度重新核发的准行证进出厂区，并按指定区域行驶或停放（如违反此规定，收回准行证，并对责任单位进行经济处罚）。6.4.5 各参建单位的公务用车和其它机动车辆，必须持有办公室年度重新核发的准行证，且只限在东门进出生活区，不得进入公司生产区域（如有违反，收回准行证，并对责任单位进行经济处罚）。6.4.6 与生产现场有工作联系的部门，因现场工作需要有车辆需进出厂区的，按规定以抵押国家核发的有效证件，在对口接待170、部门专人引领下，经门卫保安人员履行检查核实程序后，方可进出厂区。6.4.7 上级领导、有关单位、新闻媒体等，进入厂区由办公室负责引领，并提前做好交通路线、治安防范等措施的落实。6.4.8 运送物资车辆进出厂区，必须由相关部门出具物品清单，履行出门证程序，并经门卫保安人员检查核实后方可放行；对于没有履行出门证手续，擅自携带物品出门的机动车，门卫保安人员有权扣留所携物品，并报告公司安保管理人员。6.4.9 凡是进入厂区的车辆，必须遵守xx公司车辆管理规定，按指定位置停车，不得将车辆停放在办公区主道路两侧，确保道路及消防通道畅通（如有违反，对责任单位或责任人进行经济处罚）。6.4.10 所有出入生产171、办公场所的物品（外出检修物品）应进行检查、登记，带出设备、器材、大件包裹等应取得相关许可；员工携带行李、包裹、提箱者，凭办公室开具出门证放行。携带一般随身用品，由安保人员查验后放行。6.5 外来人员出入管理6.5.1 来访或来公司办事人员，应持单位介绍信或身份证，到门卫接待室登记，电话联系接待人座机待同意接待后，方可办理会客登记证。离开时要将接待人签字后的会客登记证交回门卫。6.5.2 外来人员约见公司领导的，安保人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，安保人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由办公室部负责临时接待。6.5.172、3 来公司实习、考察人员必须持有单位介绍信和人员花名册，到办公室办理通行证，凭证进入。6.5.4 外来施工队伍进出公司必须持有公司用工单位合同书，由用工单位出面到办公室办理进入手续。6.5.5 外来施工队伍在开工前到办公室签定治安包保协议书，附带人员名单和自然状况、进入物资清单及使用车辆情况。6.5.6 外来施工人员必须遵守公司规定的防火、防盗、交通治安等管理规定和本标准。6.5.7 施工队伍负责人要定期对本单位人员进行“四防”教育。6.5.8 办公室负责对进入施工队伍在开工前进行一次厂规法纪教育。6.5.9 外来施工人员在公司规定范围内作业，不准到无关场所乱串，不准挪动生产设施、设备。6.5173、.10 不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。6.5.11 办公室负责定期检查施工队伍治安、防火情况，并按协议书有关条款进行奖惩。6.5.12 安保人员应控制进入办公区域的人数，确保正常的办公环境。6.6 办公区外来人员管理6.6.1 正常业务往来人员，进入办公大厅后，先到外来客人登记处填报单位、姓名、到访时间，并说明来访原因。6.6.2 需见公司领导人员，如有预约由门卫用固定电话拔打公司领导办公室座机，得到许可后，由门卫引领至公司领导办公室。6.6.3 需见公司领导人员，如有预约但公司领导在开会或会客，需短时等待，由174、门卫请至公司会客室等待。待公司领导通知门卫后，由门卫引领至公司领导办公室。6.6.4 需见公司领导人员，如无预约由门卫带领至办公室或文秘办公室，经办公室工作人员与要访问的领导进行联系，得到领导许可后，由办公室工作人员引领至领导办公室。6.6.5 外来人员与部室的业务往来，由门卫用固定电话联系该工作人员座机，确认工作人员在办公地点方可入内。如需等待，由门卫带至公司会客室，待工作联系人回来后，再引领至办公地点。6.6.6 已在某部室访问的外来人员，如需与公司领导面谈，需该部室的负责人或工作人员与公司领导联系，得到许可后，由部室工作人员引领至公司领导办公室。6.6.7 到公司推销产品外来人员，将宣传175、资料放在门卫处，说明要联系的部室或具体工作人员，资料由门卫负责转交。6.6.8 既无预约，也无正当来访理由的外来人员，门卫有权拒绝其进入公司。6.7 安保设备管理6.7.1 应组织建立本单位安保设备台账，并按规定使用和维护安保设备。6.7.2 xx公司应组织开展安保设备的使用和维护培训，确安保保人员对设备的使用和管理规范。6.8 安保执勤人员职责6.8.1 熟悉有关法律法规、制度、规定、出入手续和证件，熟悉守护单位的人员、车辆牌号、样式和颜色。6.8.2 了解刀闸、灭火器、消防栓等安全设备位置、性能，熟悉岗位区域内地形、地物。6.8.3 安保执勤人员按指定巡视范围、路线，每一小时巡视一次。熟悉176、火警、盗警电话，发现问题在第一时间及时报告并保护好现场。6.8.4 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。运行专业部治安管理专工每周检查一次记录情况。6.8.5 安保执勤人员要严格执行工作标准，工作突出予以奖励、记功，违法、违纪予以处罚，性质严重的送交公安机关。6.8.6 安保人员为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。6.8.7 安保人员必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。6.8.8 安保人员对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象177、。6.8.9 安保值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。6.8.10 安保人员值班期间要穿安保服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。6.8.11 应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。6.8.12 对保安执勤人员的检查由人力资源与思想政治部和办公室联合或独立进行。6.9 安保人员巡查要求6.9.1 xx公司应根据各安保区域的具体情况，明确安保人员的巡视线路、巡视范围、巡视内容以及其他巡视注意事项。6.9.2 安保人员应实行24小时值班和巡视规定，重要和特殊时期需增加保卫力量和缩短巡视周期，巡视过程中安保人178、员应保证自身安全，并做好巡视记录。6.9.3 安保人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。6.9.4 安保人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。6.10 安保人员检查时应注意事项6.10.1 不可触及人身。6.10.2 主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。6.10.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。6.10.4 严禁公报私仇，故意刁难。6.11 异常、紧急情况处理要求6.11.1 xx公司应制定本单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。6.11.2 遇异常、紧急情况（指抢劫、打179、架、闹事、火灾、伤亡、重大纠纷等）安保值班人员必须立即按应急处理流程报告，简要说明事发地点、性质、人数、特征及损失价值。 6.11.3 公司各部室接到报告后，应及时做出决策，以最快速度赶往现场，并根据事件的具体情况启动相应应急预案。 6.12 回顾和记录保存6.12.1 xx公司、各外委单位应每年对安保管理进行回顾，以持续改进安保管理。6.12.2 xx公司、各单位应对安保管理的依从性进行检查。7 附则7.1 本标准由xx公司办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.22 消防管理标准1 目的对火灾风险的识别、预防、控制进行管理。2 范围本标准规定了火灾风险评估、消防系180、统的配置、检查与维护的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国消防法（主席令11届第6号）第六、九、十、十六、二十一、三十九、四十、四十一条机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（公安部第61号）全文建筑设计防火规范全文建筑灭火器配置设计规范全文中国电力投资集团安全生产工作规定中电投xx能源集团有限责任公司安全生产工作规定中电投xx能源集团有限责任公司应急管理与响应管理标准中电投xx能源集团有限责任公司事故事件管理标准中电投xx能源集团有限责任公司安健环检查管理标准3.2 应用文件xx发电公司管理制度汇编xx发电公司应急预181、案和处置方案4 定义与术语重点防火部位：是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。5 职责5.1 公司各部门5.1.1 消防主管部门负责人对组织公司内部火灾风险识别、消防设备设施配置、检查和维护负责；对消防培训、演练以及相关费用负责。5.1.2 各部门负责人对本部门消防管理的工作负责。5.1.3 设备专业部负责人对工程项目范围的消防安全负责。5.1.4 安环部负责人对消防管理的监督负责。5.2 外委单位5.2.1 各外委单位负责人对组织本单位范围内火灾风险识别，对业余消防队伍建立、培训、演练以及相关费用负责。5.2.2 各外委单位负责人对所辖范围的消防安全负责。6 管理内容182、和方法6.1 火灾风险调查与评估公司消防管理部门应每年或现场条件、环境发生变化时对所管辖的生产、办公场所以及区域外部环境进行火灾风险调查与评估，调查评估至少应考虑火灾源、火灾类型、灭火资源、影响范围、应急要求、过去和将来可能发生的所有情况；必要时聘请专业机构协助。6.2 消防机构与人员管理6.2.1 公司应设置消防安全管理机构，建立兼职消防队伍,依据风险评估的结果明确运行机制。6.2.2 公司应组织消防管理人员、责任人员、消防员进行专业与技能培训，提高火灾扑救和应急救援的能力。6.2.3 公司应对所有员工进行消防法律法规、消防安全基本知识、消防设备设施的操作使用、火灾应急预案等培训。6.2.4183、 公司依据法律法规要求及风险评估结果,确定重点防火部位、明确责任人。6.3 消防设备设施配置6.3.1 公司消防管理部门应依据相应的法律法规、设计规范、调查评估结果，制定消防设备设施配置表，匹配相应的消防系统，并建立消防设备、设备数据库。配备消防设备、设施时应考虑：6.3.1.1 功能要求；6.3.1.2 配置地点；6.3.1.3 人员防护要求；6.3.1.4 可利用的外部资源。6.3.2 公司应依据配置表配置消防设备设施并确保方便取用，并对消防设备设施进行标识划线。6.3.3 建筑物内应张贴消防平面布置图，标明逃生路线、消防设备设施的位置及类型。6.3.4 公司应针对配置的消防设备设施，识别184、员工的防护需求，匹配对应的防护用品。6.3.5 公司应建立消防设备设施台账，内容包括编号、名称、类型、所在位置、有效时限、检测周期等。6.3.6 公司应建立与外部支援单位的沟通渠道。6.4 检查、检测与维护6.4.1 公司应针对火灾风险情况制定消防检查表，开展消防检查。检查的策划、组织与实施依据xx发电公司应急预案和处置方案要求执行。6.4.2 公司应按照消防设备设施检验检测周期，聘请有资质的机构进行检验检测。6.4.3 公司依据消防设备设施的特点制定相应的维护保养计划并组织实施。6.4.4 检查、检测与维护保养过程中发现的问题，应及时进行整改，整改完成前应对有缺陷的设备设施进行标识。6.5 185、应急与事故管理6.5.1 公司应针对风险评估结果制定火灾事故应急预案并进行演练，执行应急管理与响应管理标准要求。6.5.2 公司在发生火灾事故时应按照中电投xx能源集团有限责任公司事故事件管理标准的要求报告火灾事故事件，并进行调查和统计分析。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起实施。8 附录无7.23 个人防护用品（装备）管理标准1 目的控制员工工作中的伤害风险，确保员工的安全及健康。2 范围本标准规定了个人防护用品（装备）的需求识别、采购与储存、配置与使用、检验与检查的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用186、文件中华人民共和国安全生产法（主席令12届第13号）第四十二、四十四、四十五条中华人民共和国职业病防治法(主席令11届第52号)第二十三条劳动防护用品监督管理规定（安监总局令第1号）第三章个人防护装备选用规范GB11651-xx中国电力投资集团公司安全生产工作规定第五十一条中国电力投资集团公司个人防护用品（装备）管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司职业安全健康工作管理规定xxxx发电有限责任公司采购与仓储管理标准xxxx发电有限责任公司安健环投入管理标准xxxx发电有限责任公司供应商与承包商安健环管理标准4 定义与术语个人防护用品（装备）：员工在从业过程中为避免化学、物理、生物等外187、界因素伤害而穿戴、配置和使用的各种护品的总称。5 职责5.1 人力资源部对制定个人防护用品（装备）配置标准、采购计划及配发负责。5.2 生产管理部门负责人对个人防护用品的佩戴与使用管理负责。5.3 安环部和工会负责人对个人防护用品（装备）管理的监督负责。6 管理内容和方法6.1 需求识别与评估6.1.1 应制定个人防护用品（装备）识别与评估的要求，组织各部门根据现场工作及环境的特点和可能接触的危害因素，识别和评估各工种需要配置的个人防护用品（装备），评估时应考虑：6.1.1.1 法律法规的要求6.1.1.2 风险评估的结果6.1.1.3 国际先进经验6.1.2 承包商和参观者也应纳入个人防护用188、品（装备）的需求评估范围。6.1.3 各部门安健环负责人、安健环代表和现场作业员工应参加个人防护用品的需求识别与评估，必要时可聘请职业卫生专家协助。6.2 采购与储存6.2.1 选择个人防护用品（装备）的供应商应按照供应商与承包商安健环管理标准要求执行。6.2.2 个人防护用品（装备）的采购与储存按照采购与仓储管理标准要求执行。6.2.3 应将个人防护用品（装备）的配置和培训费用纳入年度预算，按照安健环投入管理标准要求执行。6.3 配置与使用6.3.1 应明确个人防护用品（装备）的配置标准，并按其发放。确保个人防护用品（装备）配置满足员工现场需要，保存发放记录。6.3.2 各部门应建立个人防护189、用品（装备）清册，清册至少包含名称、型号、厂家、检测时间、周期等信息。6.3.3 禁止使用不合格、到期未检验的个人防护用品（装备），对特殊的不可随意使用的个人防护用品（装备）应指定专人负责管理，并在存放处详细标明使用方法。6.4 检验与检查 6.4.1 需要检验的个人防护用品（装备）应定期进行检验，确保其资质符合国家法律法规要求。检验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相关检验记录。6.4.2 应明确个人防护用品（装备）的检查周期和方法,各部门应对其进行定期检查，并保存检查记录。6.4.3 使用人员应在使用前对个人防护用品（装备）进行常规检查，发现存在缺陷、功能不具备或性190、能不满足要求时，及时进行维修或更换。6.4.4 应结合日常检查对个人防护用品（装备）管理进行监督，发现的问题纳入纠正预防流程处置。6.4.5 定期检查、检验不合格的个人防护用品应及时报废。7 附则7.1 本标准由人力资源部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.24 工器具管理标准1 目的确保各种工器具的本质安全，控制人员使用风险。2 范围本标准规定了工器具的注册登记、使用、维护、检查及检验/校验的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司各部门。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司生产用具管理标准中电投xx能源集团有限责任公司工器具管理标191、准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司纠正与预防管理标准xxxx发电有限责任公司标识划线管理标准4 术语和定义工器具：本标准指安全工器具及手工具的总称。安全工器具指为防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障人员人身安全，且不在个人防护装备选用规范之内的工器具。手工具指相对于电动工具而言，用于扳钳、起撬、敲击、剪切、拧钮、凿钻等的工器具。5 职责5.1 xx发电公司5.1.1 生产管理部门负责人对所辖单位工器具的管理负责。5.1.2 安环部负责人对工器具的管理进行监督负责。5.1.3 各部门负责人对工器具日常管理负责。5.2 外委单位5.2.1 生产管理部门负责人对本单位工器具的管理负责。5.192、2.2 安全监督负责人对工器具管理的监督检查负责。6 管理内容和方法6.1 识别与注册6.1.1 各部门应组织依据工作性质、风险评估的结果识别需要的各类工器具。6.1.2 各部门应建立工器具清册，包括生产厂家、技术参数，检查、检验/校验周期等信息，并在变化后及时更新。6.2 使用6.2.1 各部门应建立工器具使用、检查、维修、检验等记录。6.2.2 应对工器具的使用、检查和维护等进行培训，特别关注新引进的新型工器具。6.2.3 改动具有特殊功能的工器具或改装、自制手工具，应识别相关风险，并得到许可后才可应用于作业现场。6.3 存放6.3.1 各部门工器具的摆放应实行定置管理。6.3.2 应识别193、各类工器具的存储环境要求，匹配相应的储存条件，特别关注安全工器具的湿度与温度的要求。6.3.3 带尖、刃的工器具摆放时，应放置在容易取用位置，且锋利部位向内，以避免造成意外伤害，必要时加装防护罩。6.3.4 淘汰或不合格的工器具应分开存放，并进行标识。6.4 检验与检查6.4.1 应识别需要检验的工器具，并依据要求送交有资质的机构或部门进行检验，检验合格后应粘贴合格标识，并保存相关检验记录。6.4.2 应明确各类工器具的检查周期和标准，对工器具进行定期检查，保存检查记录。6.4.3 作业人员在使用前应对其进行常规检查，发现存在缺陷、功能不具备或性能不满足要求时，立即停止使用并纳入纠正预防流程进194、行维修或报废。6.4.4 应结合日常检查对工器具的管理进行依从性检查。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.25 爬梯、平台及脚手架管理标准1 目的为了确保各类爬梯、平台及脚手架的物理状态符合安全要求,降低使用风险，制定本标准。2 范围本标准规定了爬梯、平台及脚手架的注册登记、使用、维护、检查及检验/校验的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件固定式钢梯及平台安全要求(钢直梯GB 40531.1-2009)固定式钢梯及平台安全要求(钢斜梯GB 40531.2-2009)建筑施工安全检查标195、准 (JGJ 5999)中国电力投资集团公司生产用具管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司生产设备管理标准xxxx发电有限责任公司纠正与预防管理标准4 术语和定义固定爬梯：固定于设备或建筑上与水平线呈30- 90夹角的钢制梯子，与相邻平面的高度差大于2000mm的固定式爬梯。移动平台：包括高低凳、移动式复合材料平台、检修平台。固定平台：指可供人员工作或站立的固定平台，与相邻平面的高大于1200mm的平面结构。5 职责5.1 各外委单位负责人对爬梯、平台及脚手架日常管理负责。5.2 设备部负责人对各外委单位爬梯、平台及脚手架管理的监督负责。5.3 安环部负责人对各单位爬梯、平台及脚手架196、规范使用的监督负责。6 管理内容与方法6.1 爬梯6.1.1 一般要求6.1.1.1 使用管理部门根据实际工作需要，提出爬梯的需要计划，制定计划时考虑其材料、尺寸、强度等应符合国家或行业相关标准的要求。6.1.1.2 使用管理部门应对所辖爬梯进行编号和登记，并对其可靠性进行估，确保其物理状况（强度、外观等）符合标准要求。6.1.1.3 爬梯应配备有效的防撞、防滑、防散措施，移动梯应有明显的载荷标识；固定爬梯防应按要求配备有效的防坠落措施。6.1.1.4 使用人员每次使用爬梯前应进行检查。移动梯使用前，应检查确认工作负荷不超过其最大允许载荷。6.1.1.5 有缺陷的梯子应停止使用，贴上“禁止使用197、”标签，并及时进行理。6.1.1.6 当移动梯发生严重弯曲、变形或破坏等不可修复的情况时应及时废。6.1.2 移动梯的存放6.1.2.1 移动梯应存放于干燥、通风良好的位置，并避免高温。6.1.2.2 存放移动梯时，应将其横放并固定，避免倾倒砸伤人员。6.1.2.3 存放的移动梯上严禁堆放其他物料。6.1.3 移动梯的搬运6.1.3.1 延伸梯应收缩固定后搬运，人字梯应合拢后搬运。6.1.3.2 运输梯子时应进行支撑和固定，以防摩擦和震动带来的损伤。6.1.4 检查与维护6.1.4.1 使用管理部门每季度对其使用的移动梯进行一次检查，确保所有的梯子始终处于良好状态。移动梯每年至少进行一次载荷检198、测。6.1.4.2 使用管理部门每半年对其所辖区域的固定梯进行一次检查。检查发现的问题应及时整改。6.2 平台6.2.1 使用管理部门应对所辖的平台进行编号和登记，并对其进行可靠性评估，确保其物理状况（强度、外观等）符合标准要求。6.2.2 使用管理部门对所辖的平台每半年检查一次，发现存在变形锈蚀、构件缺失、裂缝、钢筋外露等缺陷应及时处理。6.2.3 所有的工作平台、露天平台的敞开侧边缘都必须安装具有足够强度和高度的防护栏和踢脚扳。防护栏的高度不低于1100mm，踢脚板高度不低于100mm。6.3 脚手架 6.3.1 脚手架施工单位必须具有国家主管部门颁发的、与项目相符合的一级或二级资质证书。199、项目发包前，由主管部门对承包单位进行资质审查，内容包括营业执照、与脚手架作业相适应的资质证书、特种作业人员资格证等项目，避免出现超越资质许可范围承接业务或进行资质转借、挂靠等行为。 6.3.2 脚手架作业人员必须经过培训和考试，并持有效的主管部门颁发特种作业操作证方可上岗；定期进行专项安全培训及实际操作技能考核；定期组织脚手架作业人员进行身体检查，不合格者严禁从事脚手架作业。 6.4 材料管理 6.4.1 脚手架材料必须符合国家标准，并具有政府技术监督部门出具的试验报告，并做好脚手管及扣件验收记录。 6.4.2 如钢管有严重弯曲、压扁、裂纹或严重锈蚀的现象时，严禁使用。6.4.3 如扣件材料有200、脆裂、变形或滑丝等现象时，严禁使用。 6.4.4 如脚手板有虫蛀腐烂、火焊烧伤、裂纹、变形等现象时，严禁使用。6.4.5 脚手管和扣件运到施工现场，必须按指定位置堆放整齐。 6.5 脚手架搭设 6.5.1 脚手架的搭设要求应明确、详细。脚手架使用单位需要将工作的区域、工作性质、最大工作载荷、使用时间等要求提前告知搭设方，告知方式以书面形式进行。 6.5.2 落地式外脚手架应有搭设方案，方案由专业技术人员编制，一般搭设高度在 24m 以下应绘制架体与建筑物拉结详图；搭设高度超过24时，应当在施工前单独编制专项施工方案，绘制搭设图纸及说明脚手架基础作法；搭设载荷超过 270kg/m 或形式特殊的脚201、手架，应编制特殊脚手架作业指导书，其中须有设计计算书及卸荷方法详图，并说明脚手架基础施工方法。 6.5.3 作业前，技术负责人和安全负责人应分别向作业人员进行技术和安全作业交底，明确告知搭设（拆除）方案、方法及相关要求与注意事项。对于危险性较大的脚手架，必须对脚手架搭设人员进行书面安全技术交底。 6.5.4 脚手架搭设（拆除）时，严禁违反客观规律压缩时间、违规简化程序。施工单位工作负责人要全程指挥，工作人员必须配备相应的安全防护用品。施工过程人员更换与交接班，应交待清楚。搭设脚手架时必须使用力矩扳手等标准工器具，保证紧固力矩符合要求；材料和工具严禁抛掷。 6.5.5 脚手架在搭设和使用过程中要202、经常检查，及时清除杂物和垃圾，注意控制荷载。搭、拆作业区域周围应设置围栏和警戒标志，并由专人监护，严禁无关人员入内。6.5.6 悬吊式脚手架施工前必须经过设计，搭设过程中除立杆与横杆的扣件必须牢固外，立杆的上下两端还应加设一道保险扣件，作业人员必须系好安全带并挂在构筑物上方的牢固部分或保险绳上。 6.5.7 挑式、移动式等特殊形式的脚手架，应进行专门设计，并经批准。 6.5.8 脚手架接近带电体时应做好防止触电的措施，落地式外脚手架（钢制）应安装避雷接地装置。 6.5.9 在施工过程中，安全技术管理人员应对作业现场进行监督检查，发现不符合项应及时制止、曝光或开具整改通知单，并督促整改和处理。 203、6.6 脚手架验收 6.6.1 脚手架搭设完成后，由各外委单位安全监督和生产技术部门负责人、班组长、技术员、搭设负责人，以及设备专业部 专业负责人共同进行验收，做好验收记录，验收合格后挂牌使用。 6.6.2 检查验收的内容应包括：地基与底座、防雷、搭设方式、连墙拉接、节点构造、分段卸荷、斜杆与剪刀撑、安全防护装置及作业层铺设等项目。 6.6.3 脚手架验收牌内容包括脚手架类型、承载重量、搭设单位、搭设负责人、使用单位、使用负责人、验收人、验收日期、联系方式等项目。 6.7 脚手架使用与检查 6.7.1 脚手架使用过程中，使用单位应对脚手架的完好性负责，并接受安全技术管理人员的监督检查。 6.7204、.2 脚手架上的防护设施，未经批准，任何人不得擅自拆动，脚手架的搭设、拆除和修理需经批准，且只允许专业架子工操作，严禁无证作业。 6.7.3 搭设单位与委托单位要共同加强对脚手架的检查和维护，如脚手架遭到损坏将追究相关责任单位和责任人，勒令责任单位负责委托修复并承担相应的费用。 6.7.4 脚手架在使用过程中要定期进行日常与专项检查。大风、大雨等恶劣天气，以及复工时，均须进行全面检查，以便发现问题、及时处理。 6.8 脚手架拆除 6.8.1 脚手架拆除前，应对脚手架作全面检查，清除剩余材料、 工器具及杂物。 6.8.2 脚手架拆除时必须划出安全区域，设置围栏和警戒标志，在架子上的电线和水管要由205、专业人员拆除，在拆除区域禁止无关人员逗留，并有专人指挥和监护。在电气设备附近作业时，要采取防止触电和碰坏电气设备的防范措施。 6.8.3 拆除脚手架时应由上而下分层进行，当拆除某一部分时，应不使另一部分或其它部分结构发生倾斜倒塌现象，严禁向下抛掷或整体推倒，脚手架的拆除要设专人监护。 6.8.4 脚手架构件应成捆用吊具吊下，无吊具用滑轮绳索徐徐下运或人工搬运，严禁抛掷。 6.8.5 拆下的脚手架构件，按规格整理堆放整齐、并及时运走 ，弯曲的要调直、损坏的要修复，即时作好防腐处理。 6.9 记录 脚手架的搭设、挂牌、检查和拆除均要有记录并保存至作业结束。6.10 回顾6.10.1 使用管理部门应206、每年对爬梯、平台及脚手架管理工作进行一次回顾，发现不符合项纳入纠正与预防系统管理。6.10.2 监督部门应每年组织对各单位开展爬梯、平台及脚手架管理工作的依从性进行检查。6.10.3 对爬梯、平台及脚手架的检查记录由使用管理部门保存至少两年。6.11 报废6.11.1 属于固定资产的爬梯、平台及脚手架报废时，应按固定资产变更流程进行变更。6.11.2 不属于固定资产的爬梯、平台及脚手架报废时，由使用管理部门自行处理。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录爬梯、平台及脚手架管理流程附录爬梯、平台及脚手架管理流程7.26 仪器仪表管理标准1 目的为207、了加强xxxx发电有限责任公司仪器、仪表的管理，确保各种仪器仪表的本质安全，控制人员使用风险，达到安全稳定运行并延长仪器仪表的使用寿命，确保试验室使用的仪器仪表正常运行和使用，特制定管理标准。2 范围本标准规定了仪器仪表的注册登记、使用、维护、校验及检查的管理程序及要求。本管理标准适用于xx发电公司热工自动化实验室的标准计量器具和设备、继电保护实验室电测仪表和设备以及高压实验室试验仪表和设备的管理。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司生产用具管理标准中电投xx能源集团有限责任公司仪器仪表管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司纠正与预防管理标准4 术语和定义仪器208、仪表：指用于对产品的表面状况，技术特性和其它物质资料的表征，以及对生产过程 的状况进行量度、计算、控制、测试、指示的器具。包括：试验类、检测类、校验类。仪器仪表管理：生产所需要的仪器仪表进行申领，合理使用，精心维护，保持性能和精度、遵守各项管理制度等一系列工作的总称。5 职责5.1 设备专业部负责对本单位仪器仪表管理的监督负责。5.2 安全生产与环境保护监察部负责对各部门仪器仪表的使用情况进行监督。5.3 热工专业负主管责对热工仪器仪表日常规范管理负责。5.4 电气专业主管负责对电气仪器仪表日常规范管理负责。6 管理内容和方法6.1 注册登记6.1.1 每台仪器仪表由设备管理人员建立设备档案。209、内容包括设备使用说明书、生产厂家、生产日期、购进时间、启用时间、验收报告、调试报告、使用登记、维护和维修记录、设备故障记录及历次送检检定证书，并存档，并在发生变化时及时更新。6.1.2 所属专业应记录仪器仪表使用、检查、维修、缺陷及故障处理、检验/校验等情况。6.1.3 所属专业对仪器仪表的产品合格证明、使用说明书、保修卡、出厂报告等应作为资料性文件保存。6.2 使用及维护6.2.1 热工仪器仪表使用及维护6.2.1.1 热工专业应对仪器仪表的使用、维护、检查人员进行培训，确保操作人员具备相应的技术水平及资质。6.2.1.2 试验设备使用人员要经过认真学习，熟悉设备的工作性能，掌握设备的工作原210、理，认真操作。6.2.1.3 使用仪器仪表前应进行外观、试验合格标识、通电情况等检查。6.2.1.4 设备使用后要记录设备的工作情况、使用时间、使用人员，有无异常现象发生等，填写设备使用记录表。6.2.1.5 设备使用完毕后，要进行登记，完好放归原处。要做好现场清理工作，切断电源、热源、气源等，并做好防尘措施。6.2.1.6 计量标准器具要定期保养、清扫、擦拭。6.2.1.7 仪器仪表不用时必须放在仪器柜内，不准随便搁置，禁止在仪器柜内搞敲打活动，应经常擦试仪表，保持清洁，不准重叠存放，室内要干燥风凉，不准有潮气或腐蚀性气体，仪器柜内要有使用登记本和检定周期表、清单等。6.2.1.8 标准仪器211、仪表不准擅自开盖，启封、拆卸、调整，特殊情况下经专业部领导同意方可。6.2.1.9 标准仪器仪表不许代替工业仪表直接用于生产设备上。6.2.1.10 使用仪器遵照规程，轻拿轻放，保持清洁，不要在高温潮湿、振动、尘土飞扬或者腐蚀性气体或不牢靠的地方使用。6.2.1.11 所有设备在使用过程中发现有异常现象发生时，应立即停止使用，终止测试。由设备责任人向领导汇报，按设备的维护和维修程序申请维修。在维修期间应加以“停用”标识，避免其他使用人员误用。6.2.2 电气仪器仪表使用及维护6.2.2.1 电气专业应对仪器仪表的使用、维护、检查人员进行培训，确保操作人员具备相应的技术水平及资质。6.2.2.2212、 试验设备使用人员要经过认真学习，熟悉设备的工作性能，掌握设备的工作原理、设备检验规程，认真操作6.2.2.3 使用仪器仪表前应进行外观、试验合格标识、通电情况等检查。6.2.2.4 设备使用后要记录设备的工作情况、使用时间、使用人员，有无异常现象发生等，填写设备使用记录表并填写设备检定证书及检验报告。6.2.2.5 设备使用完毕后，要进行登记，完好放归原处。要做好现场清理工作，先断开装置电源再切断试验电源，并做好防尘措施。6.2.2.6 计量标准器具要定期保养、清扫、擦拭。6.2.2.7 仪器仪表不用时必须放在仪器柜内，不准随便搁置，固定位置，禁止在仪器柜内搞敲打活动，应经常擦试仪表，保持清213、洁，不准重叠存放，室内温度、湿度符合要求，仪器柜内要有使用登记本和检定周期表、清单等。6.2.2.8 标准仪器仪表不准擅自开盖，启封、拆卸、调整，特殊情况下经专业部领导同意方可。6.2.3 所属专业应根据风险情况对仪器仪表建立操作程序，包括以下内容： 6.2.3.1 正确操作步骤。6.2.3.2 风险控制措施。6.2.3.3 应急措施。6.2.4 仪器仪表存放应在湿度不大于85%，温度在202与205，周围无腐蚀气体及粉尘物的场所。不是经常使用的设备要定期通电检查和更换防潮硅胶等，并且登记备查。6.3 校验管理6.3.1 应选择有资质的单位对仪器仪表进行校验。所属仪器仪表使用专业应在仪器仪表到214、期前完成校验。6.3.2 所属专业在每年初要做出全年送检计划，并标明所送检仪器、仪表名称、型号、规范、编号、数量及到期时间，交主管部门审核，统筹安排送检。6.3.3 二等标准仪器送上一级计量检定单位，三级以下的标准仪器由二级标准实验室检定。6.3.4 送检的仪器、仪表的校验报告做好存档登记。6.3.5 计量器具的检定周期必须按国家颁布的检定规程进行。6.3.6 标准仪器报废后，不准再使用，使用单位将该仪器档案原始资料封存和销帐。6.3.7 大型仪器仪表一经搬动都必须进行调校、检定。6.3.8 对所有仪器仪表实行标志管理，核定计量检定证书及校准结果后分别贴上国家技术监督司认证办公室统一制订的标志215、。凡见“停用”标志不得使用。6.3.9 因没有相关校验标准或其他原因无法校验的仪器仪表，各专业可按照以下原则处理：6.3.9.1 联系厂家进行；6.3.9.2 采取自校方法；6.3.10 校验后的仪器仪表应在其显著位置张贴校验合格标识。校验不合格的应及时进行维修或报废。 7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.27 用电设备管理标准1 目的确保各种用电设备的本质安全，控制人员使用风险。2 范围本标准规定了用电安全的基本原则、基本要求和管理要求。针对用电产品提出的设计制造与选用、安装与使用、维修等要求也是为了安全用电的原因。本标准适用于额定电216、压为交流1000V及以下、直流1500V及以下的各类电气设备和电气装置在设计、使用、维修和安全管理过程中与之相关的人员及职能部门。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件用电安全导则（GBT13869-xx）第6.2、6.7条手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程(GB/T 37872006)第3.1、3.2、5条中国电力投资集团公司用电设备管理标准中电投xx能源集团有限责任公司用电设备管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司采购与仓储管理标准xxxx发电有限责任公司员工能力培训管理标准xxxx发电有限责任公司纠正与预防管理标准4 术语217、和定义用电设备：指以电能为动力的固定式、便携式生产工器具（不包括测试、试验类仪器）。电气设备：凡按功能和结构适用于电能应用的产品或部件。例如发电、输电、配电、贮存、测量、控制、调节、转换、监督、保护和消费电能的产品，还包括通讯技术领域中的及由它们组合成的电气设备、电气装置和电气器具。 电气装置：为实现特定目的且具有互相协调特性的电气设备的组合。电击（触电）：电流通过人体或动物体而引起的病理生理效应。直接接触：人或动物与带电部分的接触。 间接接触：人或动物与故障情况下变为带电的外露导电部分的接触。 保护接地：把在故障情况下可能出现危险的对地电压的导电部分同大地紧密地连接起来的接地。 类设备：不仅218、依靠基本绝缘进行电击保护，而且还包括一个附加的安全措施，即把易电击的导电部分连接到设备固定布线中的保护（接地）导体上，使易触及导电部分在基本绝缘失效时，也不会成为带电部分的设备。5 职责5.1 设备专业部负责对建立用电设备清册负责；对组织建立、审批、发布用电设备操作程序负责；对用电设备日常规范管理负责。5.2 安环部对监督检查各部门用电设备的规范使用负责；对相关用电设备人员资质的培训取证负责。6 管理内容和方法6.1 基本原则6.1.1 在预期的环境条件下，不会因外界的非机械的影响而危及人和财产。6.1.2 在满足预期的机械性能要求下，不应危及人和财产。 6.1.3 在可预见的过载情况下，不应219、危及人和财产。 6.1.4 在正常使用条件下，对人的直接触电或间接触电所引起的身体伤害，及其他危害应采取足够的防护。 6.1.5 用电设备的绝缘应符合相关标准规定。 6.1.6 对危及人和财产的其他危险，应采取足够的防护。 6.2 用电设备的设计制造与选择 6.2.1 用电设备的设计制造应符合规定，如需要强制性认证的，应取得认证证书或标志。非强制认证的设备应具备有效的检验报告。6.2.2 用电设备应具有符合规定的铭牌或标志，以满足安装、使用和维护的要求。 6.2.3 用电设备应按产品标准要求提供给用户相关的信息资料。6.2.4 用电设备设计应按照直接安全技术措施、间接安全技术措施和提示性安全技220、术措施顺序实现，相关用电设备的标准应规定必要的措施和实现措施的规定。6.2.5 正确选用用电设备的规格型式、容量和保护方式（如过载保护等），不得擅自更改用电设备的结构、原有配置的电气线路以及保护装置的整定值和保护元件的规格等。 6.2.6 选择用电设备，应确认其符合使用说明书规定的环境要求和使用条件，并根据使用说明书的描述，了解使用时可能出现的危险及需采取的预防措施。 6.3 用电设备的安装与使用 6.3.1 用电设备的安装应符合相应标准的规定。 6.3.2 用电设备应该按照制造商提供的使用环境条件进行安装，如果不能满足制造商的环境要求，应该采取附加的安装措施，例如，为用电设备提供防止外来机械221、应力、电应力，以及热效应的防护。 6.3.3 用电设备应该在规定的使用寿命期内使用，超过使用寿命期限的应及时报废或更换，必要时按照相关规定延长使用寿命。 6.3.4 任何用电设备在运行过程中，应有必要的监控或监视措施；用电设备不允许超负荷运行。 6.3.5 一般环境下，用电设备以及电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间，且不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品。 6.3.6 正常运行时会产生飞溅火花或外壳表面温度较高的用电设备，使用时应远离可燃物质或采取相应的密闭、隔离等措施，用完后及时切断电源。 6.3.7 用电设备的电气线路须具有足够的绝缘强度、机械强度和导电能力并应定期检查。 6.3.8 222、移动使用的用电设备，应采用完整的铜芯橡皮套软电缆或护套软线作电源线；移动时，应防止电源线拉断或损坏。 6.3.9 固定使用的用电设备，应在断电状态移动，并防止任何降低其安全性能的损坏。6.3.10 建筑物内应实施总等电位连结，以及辅助强度等电位连结或局部等电位连结。 6.3.11 当系统接地的形式采用TT系统时，应在各级电路采用剩余电流保护器进行保护，并且各级保护应具有选择性。 6.3.12 禁止利用大地作为工作中性线。 6.3.13 保护接地线应采用焊接、压接、螺栓连接或其他可靠方法连接，严禁缠绕或钩挂，电缆（线）中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护接地线用电设备的安装与使用。 6.3.223、14 保护接地的措施和接地电阻应符合相关产品标准。 6.3.15 插拔插头时，应保证电气设备和电气装置处于非工作状态，同时人体不得触及插头的导电极，并避免对电源线施加外力。 6.3.16 插头与插座应按规定正确接线，插座的保护接地极在任何情况下都应单独与保护接地线可靠连接，不得在插头（座）内将保护接地板与工作中性线连接在一起。6.3.17 使用固定安装的灯座时，灯座的螺纹口应接至电源的工作中性线，控制开关应串接在电源的相线中。 6.3.18 通信线路与电力线路使用不同电线或电缆时，应与该电力线路保持足够的安全距离，并采取相应的防护措施；如需共用原有的电力线路，应征得用电管理部门认可。 6.3.224、19 0类设备只能在非导电场所中使用，在其他场所不应使用O类设备。 6.3.20 类设备使用时，应先确认其金属外壳或构架已可靠接地，或已与插头插座内接地效果良好的保护接地极可靠连接，同时应根据环境条件加装合适的电击保护装置。 6.3.21 用电设备因停电或故障等情况而停止运行时，均应及时切断电源。在查明原因、排除故障，并确认已恢复正常后才能重新接通电源。 6.3.22 自备发电装置应有措施保证与供电电网隔离，并满足用电设备的正常使用要求；不得擅自并入电网。 6.3.23 露天（户外）使用的用电设备应采取适用标准的防雨、防雾和防尘等措施。 6.4 用电设备的维修 6.4.1 用电设备在使用期间的225、检修、测试及维修应由专业的人员进行，非专业人员不得从事电气设备和电气装置的维修，但属于正常更换易损件情况除外；涉及公众安全的用电设备，其相应活动应由具有相应资格的人员按规定进行。 6.4.2 用电设备的维修应按照制造商提供的维修规定或定期维修要求进行。维修后需要检验的要按规定进行检验方能投入使用。 6.4.3 用电设备拆除时，应对原来的电源端作妥善处理，不应使任何可能带电的导电部分外露。 6.4.4 用电设备的测试及维修应根据情况采取全部停电、部分停电和不停电三种方式，并设置安全警示标志及采取相应的安全措施。 6.5 特殊场所用电安全的一般原则 在可燃、助燃、易燃（爆）物体的储存、生产、使用等226、场所或区域内使用的用电设备，其阻燃或防爆等级要求应符合特殊场所的标准规定。 6.6 用电设备采购用电设备的采购及验收按照中电投xx能源集团有限责任公司采购与仓储管理标准要求执行。6.7 注册登记6.7.1 设备专业部应组织各部门建立用电设备清册，内容包括生产厂家、技术参数，检查、检测周期等信息。6.7.2 设备专业部各专业应记录用电设备使用、检查、维修、缺陷及故障处理、检测等情况。6.8 培训6.8.1 组织需要持有操作用电设备资质的人员参加相关资质培训并取证。6.8.2 根据风险情况，对用电设备的使用、检查、维护人员进行常规培训，特别应关注新型用电设备。培训的实施及效果评估等按xxxx发电有227、限责任公司培训管理标准要求执行。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录用电设备管理流程附录用电设备管理流程7.28 机动车辆管理标准1 目的控制交通风险，确保员工的交通安全。2 范围本标准规定了驾驶员管理、车辆管理的管理程序及要求。厂内专用机动车辆不在本标准管理范围内。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国道路交通安全法（主席令十一届第47号）第六、十一、十二、十三、二十一、二十二条中华人民共和国道路交通安全法实施条例（国务院令第405号）全文机动车运行安全技术条件(GB7258-2012)228、中国电力投资集团公司机动车辆管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司应急管理与响应管理标准4 术语和定义无5 职责5.1 办公室车辆管理副主任及车管员对公司车辆管理负责。5.2 安环部负责人对本单位车辆管理监督负责。5.3 驾驶员对车辆日常检查及规范驾驶负责。5.4 各部门对所属机动车辆管理负责。6 管理内容和方法6.1 准驾人员管理6.1.1 办公室作为车辆管理部门应根据工作需要建立专、兼职驾驶员考核程序，进行人员准驾授权管理。6.1.2 办公室应建立专、兼职准驾人员档案，对准驾人员实行统一管理，并在人员发生变化后10个工作日内及时更新档案。档案应至少包含驾驶员基本信息、身份证和驾驶229、证复印件、准驾考核资料、定期培训资料。6.1.3 办公室应组织准驾人员每月参加一次交通安全培训学习并纳入培训管理。学习内容应包括：6.1.3.1 交通安全法律、法规。6.1.3.2 交通事故案例。6.1.3.3 应急处理常识。6.1.3.4 常见故障及异常的检查处理。6.1.4 公司各驾驶员应按照交通安全管理规定要求规范驾驶行为。6.1.5 办公室每年应通过任务观察对准驾人员驾驶行为进行观察，发现并纠正违章。6.2 机动车辆管理6.2.1 办公室应建立车辆台帐，至少包括：车辆基本信息、车辆行驶及使用记录、检查维护与保养记录、保险购买、车辆年审、过户变更资料，并明确检查与维护保养周期和要求。车辆230、台帐在车辆信息发生变更后10个工作日内更新。6.2.2 公司办公室应将车辆使用、维护、修理等费用纳入年度预算。6.2.3 公司办公室应建立用车申请单制度，并严格执行。6.2.4 公司办公室作为车辆管理部门应综合考虑天气条件、自然环境、路面状况、道路施工、沿线人员群体特点等对常用工作点制定最佳行驶路线和备用路线。车辆驾驶人员在行驶时应参照最佳行驶线路行驶。6.2.5 公司办公室应明确车辆日常检查项目和方法、维护周期及要求，明确车辆回场停放要求。车辆驾驶人员应对车辆进行日常检查，发现问题纳入纠正预防流程处理：6.2.5.1 出车前对车辆情况进行检查。6.2.5.2 连续行驶超过2小时，应停车休息并231、对车辆情况进行检查。6.2.5.3 车辆回场后，对其情况进行检查。6.2.6 公司办公室应定期对车辆进行检查维护，按车辆年检周期组织开展年检工作，并及时更新车辆台帐。在车辆发生涉及法规要求的变更时应及时到交管部门备案并更新车辆台帐。6.2.7 公司办公室作为车辆管理部门应按应急管理与响应管理标准建立交通事故处置程序。6.3 检测、检查与维护6.3.1 办公室应按照规定周期对机动车辆进行检测、审验。6.3.2 办公室应按照机动车辆安全运行技术标准要求，按时对机动车辆进行维护与保养。6.3.3 办公室应对机动车辆进行定期检查。6.3.4 办公室应对机动车辆管理要求的依从性进行检查。7 附则7.1 232、本标准由办公室负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.29 运行控制管理标准1 目的通过对生产运行过程进行规范管理，以控制生产运行中存在的风险。2 范围本标准规定了生产运行的值班与交接班、设备试验和切换、巡检的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件电业安全工作规程(GB 26164.1-2010)煤矿安全规程国家煤矿安全监察局（2011版）中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司运行控制管理标准中电投xx能源集团有限责任公司运行控制管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司作业过程控制管理标准4 233、术语和定义无5 职责5.1 安环部负责人对所属单位运行控制管理的监督负责。5.2 运行专业部负责人对运行控制的管理负责。6 管理内容和方法6.1 运行值班与交接班6.1.1 运行专业部应制定运行值班与交接班要求，明确值班和交接班人员、工作内容、记录及资料等要求。6.1.2 运行专业部对运行值班、交接班的质量进行依从性检查。6.2 设备试验和切换6.2.1 运行专业部应制定设备定期试验和切换要求，明确项目、内容及时间。在规定时间内按要求做好各项定期切换和试验工作，并记录执行情况。6.2.2 应关注试验和切换过程中的作业风险和设备风险，按照xx公司各专业作业区域风险评估要求执行。6.2.3 运行专234、业部应建立设备试验、切换的跟踪机制，保证数据的可追溯性。6.3 点检、巡检6.3.1 运行专业部、设备专业部应根据专业特点明确对设备进行点、巡检的要求，并关注：6.3.1.1 检查的范围、内容及路线6.3.1.2 检查的周期及时间6.3.1.3 使用的专用工具6.3.1.4 记录的要求6.3.1.5 问题的报告与处理6.3.2 各部门应严格执行点、巡检要求，并在执行过程中关注可能的风险。 7 附则7.1 本标准由运行专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.30 生产设备管理标准1 目的通过对生产设备的规范管理，控制生产设备使用中存在的风险。2 范围本标准规定了生产设备235、的采购、安装、资料台账管理、维护与检修、缺陷管理、运行分析、停用/退役的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中国电力投资集团公司生产设备管理标准中电投xx能源集团有限责任公司采购与仓储管理标准中电投xx能源集团有限责任公司供应商与承包商管理标准中电投xx能源集团有限责任公司生产管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司采购与仓储管理标准xxxx发电有限责任公司供应商与承包商管理标准4 术语和定义台账：台账就是明细记录表，对全厂的设备台账有详细的记录，设备检修后有详实的记录。校验：是指任何一个测量结果或计算标准值，都能通过一条具有规236、定不确定度的比较链，与计量基准（国家基准或国际基准）联系起来，从而使准确性和一致性得到保证。具有法制性，属于计量管理范畴的执行法行为。5 职责5.1 计划部负责人对生产设备的采购管理负责。5.2 安环部负责人对生产设备安全、环保管理的监督负责。5.3 设备部门负责人对生产设备管理负责。 6 管理内容和方法6.1 设备采购与安装6.1.1 计划部组织对设备和备件进行采购，物资采购、验收入库应按照xxxx发电有限责任公司采购与仓储管理标准要求执行。6.1.2 设备专业部、外委维护单位在设备的安装过程中，应考虑设备安装环境存在的风险，特种设备的安装应由具备资质的单位进行。6.1.3 设备专业部应识别237、相关的法律法规和行业标准，按要求对设备进行安装调试，并负责设备施工安装质量。6.2 资料台账管理6.2.1 设备部建立设备资料台账，明确运行生命周期内的技术资料、图纸及档案资料的收集、录入、变更等要求。6.2.2 设备部明确设备变更后台账及技术资料等的更新时限，并将信息告知相关人员。6.2.3 设备部建立设备检修管理台账，对设备的检修周期、检验项目等做详细记录。6.2.4 设备部各专业每年检查设备资料台帐、检修管理台账维护情况，提出改进意见和建议。6.3 设备维护与检修、检验6.3.1 设备部建立设备维护与检修要求，明确维护与检修的组织策划、过程要求、人员的能力、技术要求与频率等。6.3.2 238、设备部各专业在设备维护和检修中应编制检修管理文件并审批，文件应涵盖：6.3.2.1 检修目标及组织机构6.3.2.2 检修进度控制6.3.2.3 检修项目清单6.3.2.4 技术监督项目清单6.3.2.5 质量及安健环要求6.3.2.6 作业指导书6.3.2.7 检查记录表等6.3.3 设备部、维护单位对维护与检修过程的风险进行控制，按照xxxx发电有限责任公司作业过程控制管理标准要求执行，包括：6.3.3.1 严格执行维护与检修文档6.3.3.2 工作环境满足安健环要求6.3.3.3 控制维护与检修进度6.3.3.4 进行现场安健环检查6.3.3.5 对隐蔽工程进行验收控制6.3.3.6 控239、制现场的监视和测量装置6.3.3.7 控制标识和记录6.3.3.8 对外包项目进行过程控制6.3.3.9 对不符合项按程序处理6.3.4 如委托承包商开展检修维护时，各单位按照xxxx发电有限责任公司供应商与承包商管理标准要求对其资质进行审核，以确保检修维护过程的风险控制及质量。6.3.5 设备部各专业在检修维护后应进行质量验收，保存记录，并对质量进行跟踪。未经检验或检验不合格的设备严禁使用并应进行标识。6.3.6 设备部及各外委维护单位应严格执行发电设备检修管理办法、电力板块设备维护与点检管理办法。6.4 缺陷管理6.4.1 设备部、维护单位建立设备缺陷管理要求，明确缺陷的标准与等级划分、缺240、陷的登记与确认、缺陷的处理职责与时限、验收标准及统计分析等，实现设备缺陷的动态、闭环管理。6.4.2 设备部、维护单位在规定的时限内受理与处理缺陷，在设备缺陷未得到处理前，应采取相应的风险控制措施。对缺陷处理的及时率、完成率和效果进行评价。6.4.3 设备部、维护单位对设备缺陷进行统计分析，分析结果作为设备风险评估、设备及备品备件采购的依据。6.4.4 设备缺陷管理严格执行电力板块设备缺陷管理办法。6.5 设备运行分析6.5.1 设备部、维护单位根据专业特点，制定设备运行管理规定，明确对设备运行状况进行记录、分析的要求。6.5.2 设备运行状况分析应考虑以下方面：6.5.2.1 设备的安全健康241、水平6.5.2.2 设备运行风险6.5.2.3 流程/运行方式的合理性6.5.2.4 安全、技术管理状况6.5.2.5 经济运行分析等6.6 设备停用/退役6.6.1 设备部建立设备停用/退役要求，明确设备停用/退役前组织论证、执行相关报告、评估、批准等流程。6.6.2 设备部组织分析设备停用/退役后拆除过程中风险，制定相应的控制措施并组织落实。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起实施。8 附录7.31 特种设备管理标准1 目的通过规范特种设备管理，确保特种设备处于安全状态并符合法律法规和规程要求。2 范围本标准规定了特种设备的注册、安装、作业人员、使用与维护242、检验检查的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第二十七、三十四条特种设备安全法（2013年6月29日主席令第四号）第八、十一、十三、十四、十七条；第二章第四节；第五章特种设备安全监察条例（国务院令第549号）第三、四章特种设备质量监督与安全监察规定（国家质量技术监督局令13号）第三、四章特种设备注册登记与使用管理规则（质技监局锅发200157号）第六、七、九、十、十三、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十七、二十八、二十九条特种设备目录（国质检锅200431号） 全文关于增补243、特种设备目录的通知（国质检特201022号）全文特种设备作业人员监督管理办法（国家质检总局第70号令2011年5月3日修订）全文中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司特种设备管理标准中电投xx能源集团有限责任公司特种设备管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司员工能力培训管理标准4 术语和定义特种设备：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。5 职责5.1 生产管理部门负责人对特种设备的管理负责。5.2 各部门负责人对特种设备规范使用、维护负责。5.3 人力资源部负责人对244、特种设备作业人员的培训、资质负责。5.4 安环部负责人对特种设备管理的监督负责。6 管理内容和方法6.1 注册及安装6.1.1 选用特种设备时应符合国家技术规范要求，供应商应具备特种设备供货资格。6.1.2 特种设备应由取得国家许可的单位进行安装，安装过程中应考虑安装环境、地基等风险。6.1.3 在特种设备投入使用前，应按照特种设备注册登记与使用管理规则在当地政府机构进行登记注册。6.1.4 应按特种设备目录对特种设备进行识别，建立特种设备清册，记录设备信息，明确检测、检验周期。使用部门（分场、车间）应建立特种设备安全技术档案，安全技术档案应包括以下内容：6.1.4.1 设计文件、制造单位、产245、品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料6.1.4.2 定期检验和定期自行检查的记录6.1.4.3 日常使用状况记录6.1.4.4 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录6.1.4.5 特种设备运行故障和事故记录6.1.4.6 高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料6.2 特种设备作业人员6.2.1 必须严格执行特种设备作业人员的“资格准入”制度，特种设备作业人员应按照特种设备作业人员监督管理办法的规定接受专业的培训，经考试合格取得相应资格后，方可上岗工作。6.2.2 应指定专人负责特种设备的安全管理工作。6246、.2.3 应建立特种设备作业人员台账并适时更新。6.2.4 特种设备使用部门应将特种设备的使用、检查、维护和操作人员的培训纳入年度培训计划。6.3 使用与维护6.3.1 应建立特种设备的使用与维护要求。6.3.2 生产管理部门应组织建立、审核并发布特种设备操作程序，操作程序包括：6.3.2.1 正确操作步骤6.3.2.2 风险控制措施6.3.2.3 应急措施6.3.3 特种设备使用部门应在特种设备的显著位置标识关键信息，信息包括：6.3.3.1 极限参数6.3.3.2 检验信息6.3.3.3 操作程序6.3.4 特种设备作业人员应严格按照标准使用特种设备。在使用中遇特种设备发生故障或者发生异常247、情况时：6.3.4.1 应立即停止使用，全面检查；需维修时，委托有资质的修理单位进行处理6.3.4.2 未对其进行全面检查、消除事故隐患前，禁止投入使用6.3.5 使用部门应严格按照标准对特种设备进行维护与保养。6.4 检验与检查6.4.1 应对在用特种设备实行安全技术性能定期检验，包括：6.4.1.1 在安全检验合格有效期届满前一个月内向具备法定资格的特种设备检验检测机构提出检验申请。6.4.1.2 检验合格后将安全检验合格标志张贴在特种设备的显著位置6.4.1.3 特种设备检测检查记录至少保存3年6.4.2 未经定期检验或检验不合格的特种设备不得继续使用，使用部门应张贴“严禁使用”的标识。248、6.4.3 应严格按照标准对特种设备进行定期检查，检查人员及外委维修人员在特种设备例行检查、日常维护保养和定期检验时发现异常情况，应马上将信息反馈生产管理部门和操作人员，并及时报告处理和安排整改。6.4.4 应将特种设备的使用、维护管理情况以及特种设备作业人员资质状况纳入监督检查范围，发现问题提出整改意见并跟踪整改。6.4.5 检验检查发现特种设备存在重大安健环风险，且无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，应及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.32 新改扩项目管理标249、准1 目的通过对新改扩项目全过程管理，控制项目可能带来的风险。2 范围本标准规定了新改扩项目的规划、可研、设计、审批、项目施工、验收的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第二十八、三十、三十一、五十七条中华人民共和国建筑法(主席令十一届第46号)全文中华人民共和国环境保护法(主席令十二届第9号)第四十、四十一建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）第二、三、四、六章建设项目环境保护管理条例（国务院令第253号）第二、三章建设项目安全设施三同时监督管理暂行办法(安监总局令第36号)全文250、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)第十三条关于印发加强煤矿建设安全管理规定的通知（安监总煤监2012153号）全文内蒙古自治区实施办法第二章中国电力投资集团公司新改扩项目管理标准中电投xx能源集团有限责任公司新改扩项目管理标准3.2 应用文件无4 定义与术语三同时：新建、扩建、改建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生措施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5 职责5.1 计划部负责人对新改扩项目规划、可研、设计、审批、施工、验收的安健环风险管理负责。5.2 设备专业部负责对新改扩项目规251、划、准备、可研、设计、审批、施工、验收的安健环风险管理负责。5.3 安环部负责人对新改扩项目安健环风险管理的监督负责。6 管理内容和方法6.1 项目规划6.1.1 以消除或降低安全健康环境风险为目的组织开展新改扩项目的规划。6.1.2 在组织新改扩项目规划时，应充分评估项目本身带来的安全健康环境风险，并充分利用国内外成熟的先进技术、设备、工艺及材料，以降低生产过程中存在的安全健康环境风险。6.2 项目可研、设计及审批 6.2.1 在组织编制项目可研、初步设计方案时，应充分考虑安全健康环境风险控制的要求，并考虑项目的经济性与合理性。6.2.2 在进行可研、初步设计方案审查时，应重点关注：6.2.252、2.1 满足法律法规、技术标准与反措的情况；6.2.2.2 满足安健环风险控制要求的情况；6.2.2.3 带来风险的分析及控制；6.2.2.4 安全设施、职业病防护设施、环境保护设施的“三同时”情况；6.2.2.5 所选设备、设施的适用性、先进性和可扩展性；6.2.2.6 施工安装条件的可实施性；6.2.2.7 运行维护、维修的方便性。6.2.3 应跟踪协调可研、初步设计方案审查中提出问题的处理，确保在批准前得到解决。6.3 项目施工6.3.1 根据项目情况设立业主项目部，负责项目全过程管理。6.3.2 根据施工过程管理协调需要组织施工、监理、设计单位负责人成立项目安全监督委员会，并定时召开安253、全监督委员会会议。6.3.3 以控制安全、质量、进度和造价为核心原则建立项目管理机制，对项目的施工过程进行规范管理。6.3.4 针对施工现场存在的风险向承包商进行安全技术交底，承包商应建立完善、有效的安全健康环境管理体系。6.3.5 项目开工前，应完成施工组织设计及相关图纸的审批，涉及设备异动的应办理异动手续并经审批；应落实设备、材料、工器具等准备工作；应完成项目实施过程的潜在风险评估，需要时对爆破、吊装等高风险作业编制作业指导书。6.3.6 项目实施过程应严格按照审批的施工组织设计和施工方案实施。6.3.7 项目的安全健康环境风险控制设施的施工应当由具有相应资质的施工单位进行，并与建设项目主254、体工程同时施工。6.3.8 与勘查、设计、监理、承包商单位签订安全协议，明确安全管理的职责，还应建立项目沟通机制，可以通过会议制、讨论制、事故分析制、检查制等形式，与勘查、设计、监理、承包商定期沟通项目进度、质量及风险控制等问题。6.3.9 基于风险开展项目的日常检查工作，对检查发现的不符合应进行闭环管理，检查情况应作为承包商的评价依据。6.3.10 项目实施严格按照“三同时”要求执行。6.4 项目验收6.4.1 按照程序和标准进行验收，验收内容包括：隐蔽工程验收、安全健康环境风险控制设施验收、应急装置验收、技术资料验收等，并确保验收过程发现的问题得到妥善处理。6.4.2 在项目结束后提交项目255、竣工验收报告，并在项目应用后一定周期内对项目全过程管理效果进行项目后评价。7 附则7.1 本标准由设备专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.33 作业过程控制管理标准1 目的对作业活动的全过程进行规范管理，确保作业过程中的风险得到全面控制。2 范围本标准规定了作业许可、作业准备、作业过程控制的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法(主席令十二届第13号)第二十六、二十七、四十一、五十条。电业安全工作规程 第1部分：热力和机械GB 26164.1-2010 全文电力安全工作规程 发电厂和变256、电站电气部分GB 26860-2011 全文中国电力投资集团公司安全生产监督规定中国电力投资集团公司作业过程控制管理标准中电投xx能源集团有限责任公司作业过程控制管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司“三讲一落实”工作管理规定4 术语和定义关键任务：可能造成人员、财产或环境等严重损失的作业任务。任务观察：对员工现场作业进行观察，以达到了解员工行为习惯、作业流程缺陷、培训需求等目的。5 职责5.1 设备专业部和运行专业部负责人对作业过程控制的管理负责，对作业过程控制要求的落实负责。5.2 安全生产与环境保护监察部负责人对作业过程控制的监督负责。6 管理内容和方法6.1 作业准备6.1.257、1 公司组织各部门对所有的作业任务进行分析，辨识关键任务、关注任务、一般任务，并分层分级进行管控。6.1.2 作业前应准备相应的作业过程风险控制文件，并在作业前确认作业控制文件中的风险控制措施与现场相适应。6.1.3 作业前应根据作业控制文件的要求做好作业资源准备。6.1.3.1 设备及备件。6.1.3.2 人力资源。6.1.3.3 工器具。6.1.3.4 安全防护用品。6.1.3.5 安全标识等。6.1.4 作业前作业人员应熟悉、理解作业任务的现场风险和控制要求，以及事故、异常处理程序和应急要求。6.2 作业许可6.2.1 根据相关法律法规、标准制度要求，并结合风险评估的结果建立作业许可程序258、，明确许可的具体要求。许可包括：6.2.1.1 法定的特种作业6.2.1.2 需要办理“操作票与工作票”的作业。6.2.1.3 使用危险物品的作业。6.2.1.4 其他。6.2.2 严格执行作业许可程序，在作业前必须严格按照许可程序对作业任务进行许可，未得到许可前不得开工。6.2.3 保存作业许可记录。6.3 作业现场风险控制6.3.1 作业人员在作业前应对作业任务和步骤的风险进行分析，清楚风险控制措施的执行要求。6.3.2 同一生产区域同时有两个及以上生产作业活动时，应识别风险，并采取相应的措施。6.3.3 作业过程中应关注作业安全技术交底；作业过程风险控制措施的落实；工作环境的安健环要求；259、作业的安全、质量和进度控制要求；验证或验收要求；问题处理情况与遗留问题的评审与记录等。6.3.4 根据关键任务分析结果与作业风险评估结果实施作业过程监护。6.3.5 应对作业现场定期进行安全检查，重点关注作业指导书、工作票、操作票的依从性；作业人员行为；作业环境；标识；隔离与闭锁措施；生产用具的使用情况；危险物品的使用情况。6.3.6 对作业过程中出现的问题进行根本原因分析，及时纠正并记录。6.4 任务观察6.4.1 应建立任务观察标准，标准应包括任务观察类别与执行要求；正确的观察方法及作用；执行任务观察人员的培训要求；统一执行的任务观察记录表格；任务观察记录的统计分析要求。6.4.2 各部门260、应依据风险大小建立全面和局部的任务观察计划，并基于了解员工的作业习惯；检验工作标准和作业指导书的全面性和可操作性；跟踪员工的培训效果、收集员工的培训需求和合理化建议；发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法进行任务观察。6.4.3 公司生产部门应按照关键任务分析的结果对作业现场组织开展任务观察，及时纠正作业过程中出现的问题并记录。6.4.4 公司生产部门应对任务观察的结果进行统计分析，提出有针对性的改进意见。6.4.5 监察发现的问题按照xxxx发电有限责任公司安全监察实施办法进行处理。6.5 回顾6.5.1 根据现场实际风险的变化及时修编风险评估数据及关键任务分析数据、作业文件等。6261、.5.2 定期对作业过程控制管理进行回顾。7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录作业过程控制管理标准流程图附录作业过程控制管理标准流程图7.34 危险化学品管理标准1 目的规范化学危险物品的管理，控制危险化学品在采购、运输、储存、使用、废料处理各环节带来的相关风险。 2 范围本标准规定了危险化学品的采购、运输、储存、使用、的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法(主席令9届第70号)第三十二条危险化学品安全管理条例(国务院第 591 号)第二、三、四、五、六章危险化学品262、名录（国家安全生产监督管理局2003年第1号）全文危险化学品重大危险源辨识(GB18218-2009)全文中国电力投资集团公司危险化学品管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司供应商与承包商安健环管理标准xxxx发电有限责任公司采购与仓储管理标准xxxx发电有限责任公司重大危险源管理标准4 定义与术语危险化学品：是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。化学品安全技术说明书（MSDS）：是化学品生产供应企业向用户提供基本危害信息的工具（包括运输、操作处置、储存和应急行动等）。它主要是给使用者提供化学物质的安全指南（比如是否是危险品，263、是否有腐蚀性，是否易燃易爆，对包装有没有特殊要求，能否皮肤接触等）。重大危险源：是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。剧毒化学品：是指具有非常剧烈毒性危害的化学品，包括人工合成的化学品及其混合物（含农药）和天然毒素。易制爆危险化学品：是指可以作为原料或辅料而制成爆炸品的化学品。易制爆化学品通常包括：强氧化剂，可/易燃物，强还原剂，部分有机物。 5 职责5.1 生产副总经理：负责对化学危险物品管理工作落实情况进行检查、指导。5.2 安全生产与环境保护监察部：负责危险化学品管理的监督，负责发生事故时现场的保护。5.3 264、计划部化学药品物资计划采购主管：负责化学药品采购计划编制及采购物品入库环节管理。5.4 公司生产系统值长：负责化学危险物品发生事故时现场的通讯联系，包括急救人员的召集、联系地方医院对伤员的急救等。5.5 化学主管是化学危险物品管理的具体执行人，职责如下：5.5.1 负责组织化学危险物品使用的教育培训及应急预案编制及演习；5.5.2 负责化学药品需求量计划的编制报送公司各部门审批及出库、储存、使用，防范措施的落实。5.6 化验班班长是化学危险品管理制度的具体执行人，主要职责是：5.6.1 负责全厂水、汽、煤、油、气化验药品储存保管、使用，防范措施的落实；5.6.2 负责对各种药品制定验收技术方法265、并组织人员对新进药品进行化验验收，做好化验验收记录，对不合格的新进药品提出拒绝卸车入库报告。6 管理内容和方法6.1 采购6.1.1 由运行专业部化学主管根据需求量编制需求计划报送公司各部门审批，需求计划应注明名称、数量、用途；6.1.2 由公司计划部化学药品物资计划采购主管编制采购计划，各部门领导批准后进行采购；6.1.3 在采购危险化学品时需进行风险评估，优先选择风险较低的危险化学品。6.1.4 危险化学品供应商的选择依据中电投xx集团有限责任公司供应商与承包商安健环管理标准要求执行；6.1.5 在购买剧毒化学品、易制爆危险化学品时应具备以下条件：6.1.5.1 取得危险化学品安全生产许可266、证、危险化学品安全使用许可证，凭相应的许可证件购买剧毒化学品、易制爆危险化学品；6.1.5.2 无危险化学品生产许可证、危险化学品使用许可证，应当向所在地县级人民政府公安机关申请取得剧毒化学品购买许可证；6.1.5.3 购买易制爆危险化学品的时，应当持本单位出具的合法用途说明；6.1.5.4 在采购危险化学品时应要求供应商提供化学品安全技术说明书（MSDS）。6.2 运输6.2.1 委托运输危险化学品时，应当委托依法取得危险货物道路运输许可或危险货物水路运输许可的单位承运；6.2.2 当通过道路运输剧毒化学品时，应当向运输始发地或者目的地县级人民政府公安机关申请剧毒化学品道路运输通行证；6.2267、.3 管理部门应识别、评估及控制危险化学品在运输、装卸过程中的风险，建立相应的危险化学品事故应急预案，并定期开展应急演练；6.2.4 应依据风险评估的结果为从事危险化学品的作业人员配置充分的个人防护用品。6.3 储存6.3.1 库房管理6.3.1.1 应有健全的化学危险物品管理制度，库房要上双锁使用人和保管人各持一把钥匙，药品出入库时两人必须同时到场；6.3.1.2 化学药品的库房必须装设防盗门；6.3.1.3 库房应有必要的通风装置，采暖应采用热水采暖，水温不应超过80，严禁使用蒸汽或电采暖；6.3.1.4 库房内不准动用电火焊、吸烟等，必须动用电火焊时要经过主管经理批准。并做好安全措施，清268、理周围易燃、易爆物品，设专职监护人，现场可燃气体含量检测合格，备好消防器材后方可进行动火作业；6.3.1.5 库房内必须按照库房面积和防火等级配齐足够的消防器材并定期进行检查，过期、失效的要及时更换；6.3.1.6 根据危险化学品的性能分区、分类、分库储存，堆放要符合防火、防爆的安全要求。由专人管理，建立危险化学品出入库核查、登记制度；6.3.1.7 每3年对危险化学品的储存条件进行一次安全评价，并对存在的问题进行整改。6.3.2 一般化学危险物品的储存6.3.2.1 碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的化学药品禁止混放，灭火方法互相抵触的化学药品禁止混放，氧化性及还原性较强的化学269、药品禁止混放；6.3.2.2 受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒、有害气体的化学危险物品和桶装罐装等易燃液体、气体应在阴凉、闭光、通风处保存；6.3.2.3 标签不全或过期的药品不得和有效药品混放，应按照过期药品处置方案及时进行处置；6.3.2.4 酒精（乙醇）、乙醚等瓶装化学易燃试剂库存各种类单项不许超过20瓶，且要放在阴凉、无热源处；6.3.2.5 化验班使用的氧气、氮气瓶的颜色应符合国家有关规定，使用单位及人员不得擅自涂改；气瓶的护帽、防震圈应完好，如有损坏应立即更换。6.3.3 剧毒物品管理6.3.3.1 毒品入库至少两人以上，要有详细的名称、规格、数量登记，经手人要有签字；6.3.3270、.2 毒品出库要有详细登记，名称、数量、用途要写清楚，班组负责人、使用人要有签名；6.3.3.3 使用毒品时要做好防护措施，戴口罩、橡胶手套等，并且在通风柜内进行；6.3.3.4 毒品柜要加两把锁，钥匙分别有两个人保管，决不允许一人同时掌管两把钥匙。由于休息或出差而必须将钥匙转交它人时，必须经化学主管领导同意并办理移交手续；6.3.3.5 外单位借用剧毒药品，需主管厂长和安全生产与环境保护监察部主任批准，使用人和经手人签字后方可付出；6.3.3.6 如发现剧毒药品丢失，应立即向安全生产与环境保护监察部报告。6.4 使用6.4.1 根据所使用的危险化学品的种类、风险特性以及使用量和使用方式，建立271、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用；6.4.2 化学药品在使用过程中操作人必须佩戴好个人防护用品用具，使用数量由使用人随时做好记录，由当班班长录入PMS系统，每月清点一次库存量，耗用量与库存量之和等于入库总量；6.4.3 化学药品包装物必须分区、分类进行废料储存，由供应商统一回收处理，不许擅自自行处理。7 附则7.1 本标准由运行专业部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录无7.35 采购与仓储管理标准1 目的规范物资采购及仓储管理，控制物资采购与仓储管理过程中的安健环风险，维护企业利益。2 范围本标准规定了物资采购及仓储管理的管理程272、序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国招标投标法(主席令9届第11号)全文中华人民共和国合同法(主席令9届第15号)第三、十二条中华人民共和国政府采购法(主席令9届第68号)第四十四条常用化学危险品贮存通则(国家技术监督局GB15603-1995)全文中电投xx能源集团有限责任公司采购与仓储管理标准中电投xx能源集团有限责任公司供应商与承包商管理标准中电投xx能源集团有限责任公司危险化学品管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司供应商管理标准xxxx发电有限责任公司招投标管理标准4 定义与术语危险化学品: 是指具有毒害、腐273、蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。MSDS (MSDS-Material safety data sheet):是化学品生产供应企业向用户提供基本危害信息的工具（包括运输、操作处置、储存和应急行动等）。它主要是给使用者提供化学物质的安全指南（比如是否是危险品，是否有腐蚀性，是否易燃易爆，对包装有没有特殊要求，能否皮肤接触等）。四号定位:是指用库房号、货架号、货架层次号和货位号表明货物储存的位置，以便查找和作业的货物定位方法。五五码放:是指根据各种物料的特性和形状做到“五五成行，五五成方，五五成串，五五成堆，五五成层”使物料叠放整齐，便于盘点和取送。274、5 职责5.1 计划部5.1.1 物资采购部负责人对物资采购过程中的安全健康环境风险控制负责。5.1.2 物资计划采购主管对采购计划制定风险控制负责。5.1.3 计划部经理对采购计划的审核风险控制负责。5.1.4 物资计划采购主管对分管范围内的物资采购过程风险控制负责5.1.5 计划部经理对物资采购过程审核风险控制负责。5.1.6 物资仓储主管对物资仓储过程风险控制负责。5.1.7 计划部经理对物资仓储检查风险控制负责。5.2 所属单位对物资采购的需求识别、配合物资验、物资使用质量反馈收负责。6 管理内容和方法物资采购6.1.1 计划部计划主管根据物资需求制订物资采购计划。物资采购计划制定原则275、应遵循xx集团公司及公司规定，严格履行采购计划审批制度。6.1.2 物资采购计划的上报及采购实施应分级进行，供应商的选择按照xxxx发电有限责任公司供应商管理办法执行。6.1.3 计划部计划采购主管应识别及评估采购过程中的安全健康环境风险，签订的采购合同中应明确所采购物资的品种、规格、数量、技术质量要求、验收条件、交货期限、售后服务等。同时明确双方履行合同的责任、送货要求、运输风险归属、损坏或不合格品的处理、争议的处理方法及违约后果。6.1.4 当采购危险化学品时应在合同中要求供应商提供化学品安全技术说明书（MSDS）等。6.2 物资验收6.2.1 采购主管及技术人员应明确设备、材料、危险化学276、品等相应的物资验收标准。6.2.2 到货物资应满足验收标准，验收不合格的物资应通知供应商根据合同约定条款进行补足或退换,验收记录应作为供应商履约评价的组成部分。6.2.3 对技术含量较高的设备、材料，应会同使用部门或技术部门共同验收。6.3 物资储存6.3.1 物资仓储主管应明确职责。严格遵守xxxx发电有限责任公司仓储管理标准。应具备仓储管理流程及业务要求、物资正确维护和保养、仓储设备操作与保养、人机工效、防火防爆、危险化学品管理及计算机操作及仓储统计、账务处理等安全知识。6.3.2 计划部应识别与评估物资储存过程中的风险，并采取预防和控制措施。6.3.3 物资的储存保管，应以物资的属性、特277、点和用途规划设置库区，并推行四号对位、五五摆放的原则，做到过目见数、检点方便、成行成列、文明整齐。6.3.4 物资储存保管应针对货物各类，对每一仓库按功能分区、分类，并按照xxxx发电有限责任公司标识划线管理标准进行标识，现场张贴货区定置图。6.3.5 计划部应指定仓库管理人员，明确职责，仓库管理人员依据xxxx发电有限责任公司员工能力培训管理标准要求接受下列知识培训：6.3.5.1 仓储管理流程及业务要求；6.3.5.2 商品正确维护和保养知识；6.3.5.3 仓储设备操作与保养知识；6.3.5.4 人机工效、防火防爆、危险化学品管理等知识；6.3.5.5 计算机操作及仓储统计、财务处理。6278、.3.6 应基于风险为仓库管理人员配置搬运机械和劳动保护用品。6.3.7 危险化学品应按照xxxx发电有限责任公司危险物品管理标准的要求进行存放。6.3.8 装卸人员必须掌握物资搬运常识，熟悉包装物上的标志符号，熟悉毒品、易燃、易爆品的特性，严格按照标志和危险品的装卸搬运规定工作。合理配备搬运机械和劳动保护用品。6.3.9 所有存放物品的货架、储物笼、托盘等应有承重标识，存放物品时不得超过标识的重量。6.3.10 定期组织开展物资的盘点，对盘点情况应有盘点报告。对盘点中出现的及时整改。盘点工作内容应关注： 6.3.10.1 检查物料账上数量、实物数量、标识卡上数量是否一致6.3.10.2 检查279、物料的收发情况及是否按先进先出的原则发放物料6.3.10.3 检查物料的堆放及维护情况6.3.10.4 检查物料有无超储积压，损坏变质6.3.10.5 检查对不合格品的处理6.3.11 计划部应开展仓储区域的日常巡查，及时处理发现的问题。6.3.12 计划部仓储具体要求执行xxxx发电有限责任公司仓储管理标准。6.4 物资发放6.4.1 计划部应识别与评估物资发放与配送过程的风险，并采取预防和控制措施。6.4.2 计划部的物资发放要严格执行“先进先出”、“推陈储新”的原则并坚持“一盘底、二核对、三发料、四减数”的原则。6.4.3 计划部应保证在物资发放时满足单据、所发物资、库存数量相符。6.5280、 产品质量跟踪及回顾6.5.1 采购主管应物资质量进行跟踪，征求物资使用、设备维护等部门的意见。6.5.2 产品质量跟踪情况应作为再次采购的依据。7 附则7.1 本标准由计划部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录附录：物资计划、采购管理流程附录物资计划、采购管理流程7.36 职业健康管理标准1 目的规范公司职业健康的管理工作，强化职业危害防治的意识与责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工生命安全和健康。 2 范围本标准规定了职业健康的组织管理、职业危害监测与申报、职业医疗及康复、急救设施及药品管理、人机工效的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引281、用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令十二届第13号）第二十六、三十五条中华人民共和国职业病防治法（主席令9届第52号）第十三、十九、二十二、二十三、二十四、三十二、三十三、三十六条中华人民共和国劳动法（主席令八届第28号）第五十二、五十三条职业健康监护管理办法（卫生部令第23号）第三、四、六、八、九、十三条工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）全文职业病危害项目申报办法（安监总局令第48号）全文职业病危害因素分类目录（卫法监发200263号）全文中国电力投资集团公司职业健康管理标准中电投xx能源集团有限责任公司职业健康管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限282、责任公司职业安全健康工作管理规定xxxx发电有限责任公司新改扩项目管理规定4 定义和术语人机工效：是指以保护员工职业健康为目的，将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，降低对象、环境对作业人员的职业伤害。作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括施工工地、生产现场、仓库和生产及行政办公场所。职业危害：是指从业人员在从事职业活动中，由于接触有害因素而对身体健康所造成的各种损害。职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危283、险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。5 职责5.1 安环部负责人对职业健康管理监督负责。5.2 人力资源部负责人对职业医疗及康复负责。5.3 生产管理部门负责人对职业健康管理负责。5.4 政工部负责人对职业健康管理的群众监督负责。6 管理内容和方法6.1 基本要求6.1.1 应将职业健康管理作为日常管理的一项内容，指定专人负责进行管理，并对职业健康管理人员进行培训，使其具有相应的知识与技能。6.1.2 应建立职业健康管理标准，明确职业健康管理人员、职业健康风险评估要求、职业病的预防和控制、职业健康设施与服务。6.1.3 安环部每年对贯彻落实国家有关职业健康法律法规和标准的执行情况进行监督检查，284、依法维护员工对职业健康的参与权与监督权，维护员工的职业健康。6.1.4 应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，掌握风险控制方法与事故应急措施，督促从业人员遵守职业危害防治的相关要求。6.1.5 应根据员工的工作性质和作业场所的人身安全、职业健康风险，组织急救员的培训并取证。6.1.6 必须组织员工参加社会工伤保险,为员工缴纳保险费。6.1.7 必须确保新改扩项目中的职业健康设备设施与项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。6.1.8 应将职业危害因素信息及控制要求纳入岗位说明书、岗位操作规程中。6.2 职业危害监测与申报6.2.1 应指定专285、职或兼职职业危害监测人员，配备足够的监测仪器设备，监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格上岗。6.2.2 应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素日常监测和定期检测工作，并依据监测、检测结果制订风险控制计划。6.2.3 应每年委托具有相应资质的中介技术服务机构进行一次职业危害因素检测评价，每三年至少进行一次职业危害现状评价。监测、评价结果存入职业危害防治档案。6.2.4 应通过适当的方式将职业危害因素信息在产生职业危害因素的单位和作业场所进行公布或公示，并告知相关岗位人员，内容至少包括工作过程中可能产生的职业危害、监测与检测结果、防护措施。6.2.5 针对作业人员从事生产活动可能接触286、的职业危害因素（如粉尘、毒物等），应按国家作业场所职业危害申报管理办法的规定进行申报。作业场所职业危害因素基于职业健康风险评估结果，并按照职业病危害因素分类目录确定。6.2.6 发生职业危害事故时，应及时向上级管理部门和所在地安全生产监督管理等有关部门报告，及时采取措施，防止事故扩大。6.3 职业医疗与康复6.3.1.1 应每年对员工进行常规体检，识别并确定需要特殊体检的工种、体检项目及周期。对从事接触职业病危害作业的员工，选择有职业健康体检资质的机构承担体检工作。开展上岗前、在岗期间与离岗前职业健康体检。6.3.1.2 选择有职业健康体检资质的机构承担体检工作。6.3.1.3 每年对员工进行287、常规体检，识别并确定需要特殊体检的工种、体检项目及周期。6.3.1.4 对从事接触职业病危害作业的员工，离岗前（解除或终止与其订立的劳动合同）必须进行职业健康体检。6.3.1.5 应建立职业健康监护档案。6.3.2 应将体检结果和相关建议如实告知员工，并依据体检结果作以下确认:6.3.2.1 新入职及在职员工的身体状况是否满足所在岗位要求。6.3.2.2 离岗或退休人员是否有职业病。6.3.2.3 各工种员工的身体条件变化趋势，相关的建议和措施。6.3.3 应依据国家法律法规制定员工健康康复政策，对患病员工或需永久性药物帮助的员工给予帮助和指引，使其尽快重返工作岗位。6.4 职业健康设备设施管288、理6.4.1 应依据风险评估、职业危害监测/检测结果，在作业场所设置防护设施、配置个人防护用品（装备）、急救设施。6.4.2 对防护设施进行定期维护检修，确保防护设施的功能完好。6.4.3 急救设施的位置应张贴明显标识，急救员名单和联络电话应予以公布。6.4.4 应基于风险配置急救药箱的药品并符合国家医药卫生许可条例，处方药品的配置应经职业医生许可。6.4.5 各单位应指定责任人负责急救设备设施的定期检查，确保急救设施完好可用，药品充足和有效。6.4.6 各单位应组织员工参加培训，确保员工能掌握急救设备设施的正确使用方法。6.4.7 过期药品和医疗废弃物要委托有资质的机构进行回收处理。6.5 289、人机工效6.5.1 每年应组织人员积极开展人机工效调查与评估。调查与评估应包括：作业的方式与方法、工器具使用方法、环境条件、劳动组织、接触界面。(可参考附录) 6.5.2 人机调查时必须制订详细的工作计划，调查与评估的方式可以采用问卷调查、现场检查、员工访谈、收集员工的投诉与建议、分析事故事件数据、借鉴同行业经验等途径。6.5.3 人机工效的调查应考虑工作的过程和临时作业场所，针对调查出来的问题，应进行风险评估，制定整改措施。6.5.4 在新产品、新设备、新办公用品采购时，应充分考虑产品、设备、办公用品是否满足人机工效方面的要求。6.5.5 新改扩项目的设计方案需要经过安环部会审，重点关注作业290、空间、控制装置、疲劳影响与人工搬运等人机工效问题的整改与优化情况。 6.6 检查与回顾6.6.1 应将职业健康工作纳入日常检查，对发现的问题及时纠正。6.6.2 应每年进行职业健康工作总结，分析存在的危害因素和相关风险，以及应对措施的全面性、有效性，并制定改进计划。 7 附则7.1 本标准由安环部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录8.1 附录1人机工效问卷调查表（作业现场）8.2 附录2人机工效问卷调查表（非作业现场）附录1人机工效问卷调查表（作业现场）部门（班组）： 调查范围： 时间：人机工效问卷调查表（作业场所适用）调查问题是否不符合现象的信息描述存在场所现场状况作业方291、式与方法（如人力操作是否姿势经常异常，或有受伤风险等）工作姿势是否经常处于异常状态（包括但不限于以下内容）？需要长期仰视工作需要用力延伸需要手部支撑设备的控制位置和工作面是否能保持一个舒适的位置？工作中是否会牵涉到过度用力？女工单人搬运重量是否超过10公斤？男工单人重量是否超过15公斤？两人抬运的重量是否超过30公斤？ 两人抬运物品时，移动距离是否超过30m？是否需要手动搬运50公斤以上的货物？工器具（个人防护用品）使用（如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等）如果使用踏板或梯子，安放的位置是否方便使用？踏板或梯子的高度、宽度是否满足工作需要？使用时是否便于操作？使用时是否容易受伤？手动工具292、振动过度，引起不适吗？环境条件（如工作/作业空间、位置、温度是否不合理，造成效率低、疲劳不适等）工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作?椅子是否有靠背、扶手，可上下调整？（主要针对计算机房，控制室）室内作业场所湿度和温度是否适宜工作？室内作业场所（或封闭场所）照明是否适宜工作？作业场所地面是否湿滑（如油液泄漏引起或山路湿滑等）？作业场所是否存在较大的噪音，导致听力受损？噪音过大，是否会影响到口头交流？作业环境是否缺少标识划线作业视线内是否有刺眼的光源或光反射？作业环境内是否存在令人担忧的电磁辐射？劳动组织（如轮班合理性，是否造成人员疲劳等）轮班是否能保证8小时正常睡眠时间？是否存在疲劳作293、业（连续作业，如连续进行3个及以上的电气倒闸操作，或连续进行3个及以上的登杆作业）？工作是否单调，反复或无变化？对话界面（如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等）设置的警示灯是否远离视觉区域范围？测试设备的显示屏在现场能清楚辨认吗？刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断？对关键性的操作系统在执行命令前，是否有提示命令可能产生的结果，并要求操作者确认？（如继电保护装置的整定和信息处理，电气倒闸操作系统操作等）控制装置（如空气开关、保险等）是否方便操作？维护和修理设备时是否方便？是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示？工作是否要求做出良好的视觉判断？（包括需要推测小的缺陷，准确地判断距294、离等）是否存在视觉疲劳？（如连续4小时电脑操作）精神负荷/心理因素工作是否需要高精确性？（如油化试验、校表等）工作过程是否频繁存在需要应急的问题？（如监盘过程中的紧急处理）执行的工作任务信息是否存在模糊且不相关的现象？信号的可区别性是否较低？（如带有信息的信号和无关信息的可区别行很低，需要操作者付出极大的努力筛选信号）工作是否涉及关键任务（需要高度责任心并且不能忍受或只容许一点点的失误）？是否必须在短时间处理非常大的信息量？附录2人机工效问卷调查表（非作业现场）部门（班组）： 调查范围： 时间：人机工效调查表（非作业场所适用）调查问题是否不符合现象的信息描述存在场所现场状况作业方式与方法工作中295、是否会牵涉到过度用力？女工单人搬运重量是否超过10公斤？男工单人重量是否超过15公斤？两人抬运的重量是否超过30公斤？两人抬运物品时，移动距离是否超过30m？是否需要手动搬运50公斤以上的货物？工器具（个人防护用品）使用使用时是否便于操作？使用时是否容易受伤？环境条件工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作?椅子是否有靠背、扶手，可上下调整？（主要针对计算机房，控制室）室内作业场所湿度和温度是否适宜工作？室内作业场所（或封闭场所）照明是否适宜工作？业场所地面是否湿滑（如油液泄漏引起或山路湿滑等）？作业场所是否存在较大的噪音，导致听力受损？噪音过大，是否会影响到口头交流？作业环境是否缺少标识296、划线作业视线内是否有刺眼的光源或光反射？作业环境内是否存在令人担忧的电磁辐射？劳动组织轮班是否能保证8小时正常睡眠时间？工作是否单调，反复或无变化？对话界面设置的警示灯是否远离视觉区域范围？刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断？是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示？工作是否要求做出良好的视觉判断？（包括需要推测小的缺陷，准确地判断距离等）是否存在视觉疲劳？（如连续4小时电脑操作）精神负荷/心理因素工作过程是否频繁存在需要应急的问题？（如监盘过程中的紧急处理）执行的工作任务信息是否存在模糊且不相关的现象？信号的可区别性是否较低？（如带有信息的信号和无关信息的可区别行很低，需要操作者付出极大的努297、力筛选信号）工作是否涉及关键任务（需要高度责任心并且不能忍受或只容许一点点的失误）？是否必须在短时间处理非常大的信息量？7.37 环境保护管理标准1 目的通过对建设项目和生产过程的环境管理，保障建设、生产与环境协调发展。2 范围本标准规定了建设项目、生产过程环境保护的管理程序及要求。本标准适用于xxxx发电有限责任公司。3 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国环境保护法（主席令十二届第9号）第四十、四十一、四十六、四十七条中华人民共和国环境噪声污染防治法(主席令8届第77号)第十三、十四、十五、十六、二十三、二十四、二十五条中华人民共和国大气污染防治法（主席令9届第32号）全文中298、华人民共和国清洁生产促进法（主席令9届第54号）第三章中华人民共和国水法（主席令9届第74号）第四、八、十九、二十六、二十八、三十一、三十四、三十五、五十一、五十三条中华人民共和国固体废物污染环境防治法（主席令10届第31号）第十三、十四、十六、十七、二十一、三十、三十一、三十二、三十三条中华人民共和国可再生能源法（主席令10届第33号）第二十七条中华人民共和国水土保持法（主席令11届第39号）第十五、二十四、二十六、二十七、三十二、四十一条建设项目环境保护管理条例(国务院令第253号)第三、四、五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十三条内蒙古自治区环境保护条例（自治区九届人大常委会公299、告第72号）第十九条、二十一条、二十二条、二十七条、二十九条火电厂大气污染物排放标准（GB13223-2011）全文铝工业污染物排放标准（GB25465-2010）全文锅炉大气污染物排放标准（BG13271-2001）全文环境管理体系要求及使用指南（GB/T24001-2004）全文中国电力投资集团公司环境保护管理标准中电投xx能源集团有限责任公司环境保护管理标准3.2 应用文件xxxx发电有限责任公司环境保护监察管理办法4 定义和术语环境：是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风300、景名胜区、城市和乡村等。5 职责5.1 安全生产与环境保护监察部负责人对公司建设项目、各单位生产过程环境管理的监督负责。5.2 生产管理部室负责人对各专业环境管理工作负责。5.3 所属外委运行及维护单位负责人对承包项目及生产过程环境管理负责。6 管理内容和方法6.1 一般要求6.1.1 公司应基于环境风险评估结果组织制定环境保护工作计划，包括主要污染物减排计划、环境保护指标及考核等；并依照环境评估、回顾的结果制定控制计划，定期监测控制效果。6.1.2 各部门应基于环境风险评估的结果制定环境保护工作计划，明确职责和要求。6.1.3 应成立环境保护工作管理领导小组，对环境保护工作实施全面领导，为环301、境保护提供所需的人、财、物等方面的资源。环境保护工作管理领导小组由公司领导层及各相关部室主要负责人组成。6.1.4 应依据xxxx发电有限责任公司环境保护管理考核细则的要求对各部门环境保护工作绩效进行考核。6.1.5 应制定环境因素管理标准，明确环境保护管理人员的配置及资质要求；环境风险评估要求；环境因素监测要求；环境污染的预防和控制。6.1.6 应开展环境保护政策法规、环保知识宣传、培训及教育。6.1.7 应评估建设项目可能带来的环境风险，在组织规划、设计、采购时，应考虑采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。6.2 环境因素监测6.2302、.1 建设项目、生产过程环境保护管理应按照xxxx发电有限责任公司环境保护监察管理办法的要求执行。6.2.2 应基于环境监测需求，对生产过程、建设项目试生产等期间进行监测，监测项目应包括：烟气排放、工业废水、生活污水、厂界噪声等。6.2.3 应制定环境监测计划，包括监测、取样频率；检测范围、取样点；监测、取样标准；监测、取样程序；资源配备（人力及设备）；设备的校验与操作；抽样技术；记录保持。6.2.4 公司本部、各单位应收集、统计、分析和回顾监测数据，年度统计分析数据应作为下年度编制环境保护工作计划的依据。6.2.5 安全生产与环境保护监察部和设备专业部应收集、统计、分析及回顾监测数据，年度统计分析数据应作为下年度编制环境保护工作计划的依据。6.2.6 发生一般以上环境污染事故，应依据环境保护监察管理办法进行责任追究。6.3 废弃物管理6.3.1 应识别粉煤灰、炉渣、脱硫石膏、烟气、废水、废气、废油等废料种类、数量及相关风险。6