1、核工业工程公司项目部治安、食堂管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 环境卫生管理制度2第二部分 治安管理制度3第三部分 治安处罚制度4第四部分 食堂管理制度5第五部分 库管员管理制度6第六部分 司机管理制度7第七部分 材料领用管理制度9第八部分 员工聘用管理9第一部分 环境卫生管理制度一、环境卫生每周进行一次全面、彻底的大扫除，同时进行全面检查验收；时间确定为每周一下午。范围包括宿舍、房前屋后院落、住宅区到井口的道路、工作区等。二、范围责任划分： 1、宿舍及对应的门前、屋后，由各自宿舍负责。 2、2、食堂及对应的门前、屋后由炊事班负责。 3、锅炉房、洗浴室及其对应的门前、屋后由本岗位人负责。 4、进入工区的道路及排渣场范围由掘进队负责。 5、地表材料堆放场、主井及风井周边谁施工谁负责。 6、管理、后勤人员负责全工区范围内的日常监督、检查。三、经验收组检查，达不到标准时，责令其对应的各责任工队或班组、宿舍限期整改，同时依据差距程度和情节，并处警告或给予整体经济处罚，标准如下： 1、班组、工队、宿舍成员每人每次10元。 2、室长、班组长、工队长每人每次30元。四、随地乱倒垃圾、乱扔杂物，随地大小便者，一经发现或检举确认，责令其限期整改，同时依据改正态度，予以警告或并处罚款每人每次给予50元。五3、每个员工都必须参加各种义务劳动。无故不参加者，每人每次罚款50元。第二部分 治安管理制度一、遵守国家法律法规、以及企业各种管理规章制度，加强自我行为约束。二、严禁无组织，无纪律，自由散漫 ，不服从管理。三、每一位员工都有，防火、防盗、爱护环境、保护森林植被的义务。四、严禁随意将不明身份或有吸毒、偷盗等有犯罪前科的人带入工地。五、杜绝无事生非、蓄意挑起事端、打击报复等行为。六、严禁酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博、小偷小摸等不良、不法行为。七、尊重他人、尊重异性，不得在工区或附近发生性骚扰、性侵害行为。八、爱惜、保护所有公共财物、安全劳动防护用品和他人财物，避免意外损毁；坚决杜绝蓄意破坏。九、夜间4、禁止四处流窜，12点后，严禁在房间、生活区内高声喧哗，或从事与工作无关的高噪音活动，以免影响他人休息。十、避免超越工区方圆500米的范围，尤其夜间，以免与当地牧民滋生摩擦或受凶猛野生动物伤害。十一、员工生病、外出，必须向室长、工队长请假，并逐级汇报。引入熟识的求职人员或家属时，要事先征得工队长及主管部门同意。十二、每一位员工都有义务对上述行为进行制止、并揭发检举。第三部分 治安处罚制度一、酗酒闹事，参与人员共同处罚。所有参与人员每人每次给予200元罚款，主要责任人从重处罚。二、聚众赌博者，没收全部赌资，并处每人每次罚款200元。发起组织者，除上述处罚外，另增罚款500元。三、打架斗殴者，每人罚5、款200元，主要责任人双倍处罚。四、偷盗者，除追缴赃物外，处以每人每次1000元罚款。对被盗物已损坏者，除罚款外还必须赔偿被盗物。五、破坏公共或他人财物者，除对被损坏物照价赔偿外，并处罚款。被损物价值在100元以下者，罚款20元：被损物价值超过100元时，按被损物原价的20%罚款。六、以上行为情节特别严张者将移交公安机关处理。七、不服从管理，超越限定活动范围，或私自外出，造成人身、财产安全事件发生时，责任自负。八、对屡教不改者，用人单位将解除合同，并强制其离开工地。 第四部分 食堂管理制度一、食堂是重要的、非营利性质的后勤保障单位。贯彻遵旨是：不亏不赚，收支平衡。二、食品物资的采购，由炊事班做6、出采购计划，交予后勤主管人员阅批后方可。三、采购计划一定要切合实际，从运输、储存、以及全员的饮食习惯全面考虑，并达到经济实惠目的。四、食品物资进入时，炊事班组要亲自对其质量、数量清点验收，票、物相符时，方可在采购票据上签字。杜绝将腐烂、霉变的食物签收。五、严禁铺张浪费、随意扔菜、倒饭。炊事班组要及时掌握人员的增减变动情况，依此来判定供餐量，尽量做到每餐够吃不剩，同时监管就餐人员随意或恶意倒菜、倒饭。六、炊事员要搞好个人卫生，上班时必须穿工作服、戴卫生帽。伙房、餐厅的各个部位都要整洁、卫生，并勤清洗、勤打扫。七、在饭菜搭配上要优先配做不易长期存放的食品，同时要精心摘选、清洗干净。杜绝将未经清洗或7、腐烂、霉变食物的加工。 八、待人要态度和蔼、不烦不燥，虚心听取意见和建议；工作要本着不辞辛苦，任劳任怨的态度；精心安排食谱，尽可能丰富饭菜样式，提高质量，保证员工吃饱、吃好。拒绝长期馒头、米饭永不变调。九、根据生产和人员实际变动情况，按时供餐，保证一线生产人员班前、班后及时就餐。十、经常性地通过各种渠道、并与采购及时沟通，掌握食品安全、流行病、传染。第五部分 库管员管理制度一、库管员要勤奋、心细，认真负责，保管好库内的一切物品。做好防火、防盗工作，库内不吸烟，出门上锁。二、坚守工作岗位，提高工作质量。不烦不燥，一切从生产需要出发，及时做好收发工作。三、依据固定资产、材料、工具、仪器等类别设置好8、明细账目。账目设置要严谨、有条理，记录要清晰，核算要准确无误，做到日清月结。固定资产还要注明使用或存放地点等内容。四、严格遵守出入库管理制度。入库前要仔细核实、清点，准确无误后方可开具入库单。入库单要载明收物日期、品名、规格、数量、单价、采购人等信息。库管员与采购员均在入库单相应的位置签名后撕扯一联交予采购，一联存根，一联库管员记账。五、库房所有物品的堆放要整齐有序，按类别合理划分放置区域，做到清晰明了，易于存取。对易潮、易损件要特别存放保管。对每一种物品的名称、规格、型号熟记于心。六、库房要勤整理、打扫，达到卫生整洁。物品码放要整齐、美观。七、定期进行帐目与实物的核对工作，做到帐、卡、物三对9、口。发现三不对口时，要及时、反复地查找，并落实原因，必要时上报主管人。八、掌握好每种材料物资的库存量，依据管理上对各种材料物资的库存量规定，对低于规定存量极限的库存物资，要及时提交采购计划并说明原因。九、严格执行对库存物资的发放管理规定，尤其安全防护用品、劳保用品、生活用品、工具、仪器类物品，以及特殊生产用材料物资的配备发放，除按有关规定外，还要有主管人批复。同时详细造册登记、领物人签章。十、保存好所有出入库原始资料和账目、特殊物品的领用清单等。不得丢失、擅自销毁。第六部分 司机管理制度1、积极参加主管部门组织的各项学习与活动，认真学习各类交通安全法规，努力提高政治理论水平及驾驶技术水平。2、10、听从指挥，服从分配，保质保量完成组织交给的行车任务。3、严格遵守交通规则，认真执行有关规定，按规定驾车、文明行驶。4、不准酒后驾车或行车途中就餐饮酒，车辆行驶中不准长时间闲谈。5、不准高速行使，不准强行硬会，不开“英雄”车，不开斗气车。6、工作期间不准擅自脱岗，要坚守岗位，需要出车时，动作要迅速，不得耽误用车。7、不跑私车，行车途中不准搭拉他人，不准将车辆交给无证人员驾驶。8、爱护车辆，按时保养，保持车辆清洁卫生，使车辆始终保持良好的运行状态。9、负责随车物资、工具等的保管和使用，换车时应做好移交手续和车况检查。10、车辆的牌照、手续等一切证件，必须认真保管。做到安全行车，优质服务。遇到事故应11、及时向领导报告。第七部分 材料领用管理制度1、各工队所使用的常用材料，必须提前一周上报书面计划。否则造成材料短缺而延误工作时，不予核减进度影响时间。2、所有材料的领用，必须按照库房管理制度事先办理出库手续，并得到生产主管人的批准后，由库管员在现场监督发放方可。否则库管员不予发放。3、露天堆放的所有材料，未经办理出库手续而随意使用，可视为盗用行为。一经发生时，除追补办理正常发放手续外，给予工队所盗用材料总费用不低于两倍的罚款。第八部分 员工聘用管理1、所有工队因工作需要招收工人时，必须提前向项目部申报，并批准后方可。否则查出未经申报、批准的新工人时，给予工队处罚：按人数计算，每人1000元。2、12、各工队不得擅自带家属，不得招收女工从事井下工作。未经项目部许可，每带家属一人，给予工队负责人罚款1000元；每招收女工一人，罚款1000元；并强制辞退。3、新到工人自到场3日内，必须将有效身份证件上缴项目部，用以登记备案。否则给予工队负责人处罚：按人计算，每人100元。4、工人辞职、被辞退、或请假离开工地，必须及时向项目部上报。否则给予工队处罚：按人计算，每人100元。5、各工队不得招收少数民族，尤其是维族；及五十岁以上工人。否则给予工队处罚：按人计算，每人1000元；并强制辞退。第九部分 车辆管理制度 1、所有车辆实行专人专驾，任何人不得随意驾驶任何车辆。更不得无证驾驶或随意转借。 2、车辆13、外出或转借，必须事先上报项目部批准。 3、负责火工品运输的箱式货车，除运送火工品外，不得驶出矿区大门而作为他用。 4、违反上述规定者，给予责任人每次罚款200元。5、违反上述规定，造成安全事故或其他损失的，除罚款外，追究其他全部责任。第十部分 作息时间管理制度1、正常情况下，上午7:30起床，8:30到达工作现场；中午午休1小时，14：30到达工作现场。夜间上班或值班者视具体情况而定。2、有工作需求而未按正常作息时间执行者，每迟到半小时罚款50元；超过2小时当天按旷工考勤。3、离开矿区外出，必须事先向项目部请假，征得同意后方可。4白天私自外出者，每次罚款50元；夜间自私外出者，每次罚款100元。私自外出期间，发生人身安全损失的，一切责任自负。第十一部分 休假管理制度1、必须依据项目部的具体工作情况，征得项目部同意后方可。2、休假前，必须处理好值班事宜，不得借休假逃避值班。3、严格按照公司制定的休假制度，每月4天。无论一次性享受或者分次享受，均不得超过4天。具体时限是指：离开工地至回到工地的时间不得超过4天（96小时）。4、员工休假期间有其他原因确需超过规定休假时限时，必须提前向项目部请假，征得同意后方可。超出规定休假的时间按照事假考勤，但事假时间不得超过3天。5、在没有特殊原因的情况下，事假3天后依然不能及时上岗者，按照旷工考勤。 核工业xx工程公司xx建项目部