1、 公司有业务处置权人员上岗管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司有业务处置权人员持“廉洁从业教育培训合格证书”上岗管理制度第一章 总 则第一条 为加强公司党风廉政建设，提高有业务处置权人员廉洁从业的自觉性，进一步加大对有业务处置权人员的教育管理，促进正确履行职责，减少和杜绝违规违纪问题的发生，特制定本制度。第二条 有业务处置权人员范围。有业务处置权人员是指在公司工程、设备、检修、物资等方面招投标和采购；备品备件、硅钢销售、工程、财务、质检、验收、人力资源管理等关键岗位工作，具有承办、推荐、审核、验证、鉴定等重2、要职责，且权力比较集中，管理责任比较大，易发职务性违规违纪问题的管理及操作岗位工作人员。第三条 有业务处置权人员需持“廉洁从业教育培训合格证书”上岗的要求。建立思想防线，是管住自己，达到廉洁自律、廉洁从业要求的基本点，也是关键点。思想防线的建立，来自组织教育、自我学习和感悟。公司有业务处置权人员必须要经过公司纪委组织的廉洁从业教育培训，并考试、考核合格，取得“公司廉洁从业教育培训合格证书”。今后新人上岗前，必须取得证书，持证才能上岗。第四条 本制度的适用范围为公司各部室、作业部、作业区。第二章 职责分工第五条 公司纪委负责公司有业务处置权人员持“廉洁从业教育培训合格证书”上岗管理制度的修订、培3、训、实施、检查，并纳入对各单位落实党风廉政建设责任制的考核。第六条 按照“谁主管、谁负责”的原则，根据业务分工和管理层次，各单位负责持证上岗要求的落实。第七条 操作岗位有业务处置权人员的日常廉洁从业教育管理由各单位负责。第三章 培训和取证管理第八条 廉洁从业教育培训的主要内容：（一）公司廉洁文化、廉洁理念的内容；（二）廉洁从业的具体要求，包括党纪条规、法律条文、企业制度的相关要求；（三）公司有业务处置权人员行为规范要求；（四）廉洁从业与个人发展、家庭幸福的内在联系。第九条 取得“公司廉洁从业教育培训合格证书”程序，上岗资格证书的年审工作：（一）通过考核，各级主管部门及纪检监察机构认为可以在有业4、务处置权岗位上工作；（二）通过考试，考试成绩在90分及以上；（三）未通过考试，考试成绩在89分及以下的，安排继续学习和补考。补考仍未通过的，扣当月奖金的50%，并要求单位调整岗位；（四）签署“廉洁从业承诺书”；（五）由公司纪委下发“公司廉洁从业教育培训合格证书”；（六）“公司廉洁从业教育培训合格证书”有效期为一年，次年以继续教育的形式，按照取证的方式进行年审。每年分3-4期，对有业务处置权人员开展有针对性地集中廉洁从业教育和培训，合格者得到认定，证书继续有效。第十条 持“公司廉洁从业教育培训合格证书”上岗的管理：（一）各单位纪委及专兼职纪监干部要建立有业务处置权人员培训教育、日常管理等档案，建立和完善有业务处置权的岗位及其人员的数据库，并将有关情况报公司纪委备案；（二）各单位纪委及专兼职纪监干部要掌握机构、岗位变动情况，进行动态管理；（三）各单位保证参加取证培训人员的报名、出勤；组织新上岗人员参加岗前廉政培训、取证；（四）公司纪委负责培训、取证的组织。第十一条 “公司廉洁从业教育培训合格”证书的取证教育培训，是对有业务处置权人员的普及和基本教育，要求从业人员百分之百参加。公司和总公司纪委、党校、检察院联合组织的“有业务处置权岗位人员培训”是对部分有业务处置权人员的提高教育。第四章 附 则第十二条 本制度由公司纪委负责解释。第十三条 本制度自下发之日起执行。