1、矿业公司安全标准化职业卫生管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 矿业有限公司安全标准化职业卫生管理制度1 总则1.1根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定，为了保护劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，结合我公司实际制定本制度。1.2我公司职业卫生防治目标是：有效使用防尘防毒技术，提高有毒物品作业场所尘毒物质监测合格率，提高健康监护水平，降低职业病发病率，杜绝重大多人中毒和死亡事故。2 管理机构与职责2.1设立公司职业病防治领导小组，办事机构设在安全科，2、由下列成员组成：组 长：分管安全生产的副总经理副组长：总经理助理、生产安全科科长成 员：公司办公室主任、生技科科长、机电车间主任、选矿车间主任、调度室主任2.2公司职业病防治领导小组的职责：分管公司领导要掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告。 制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划，并督促实施。2.3安全科负责按照职业病防治法要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。监督职业危害应急救护预案的实施。2.4调动负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性职业危害的应急救护工作。2.5公司安全科负责3、职业危害应急救护预案的建立及落实。内容含第一部份 ： 应急救护制度、现场急救箱管理制度；第二部份：化学毒物急性中毒现场急救及初级治疗；第三部份 ： 急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。2.6生技科负责对全公司各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。2.7办公室负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。2.8安全4、科负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员本厂职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。2.9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3 医疗、健康设施及服务3.1依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。3.2工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。3.3在腐蚀性的物料或5、有可能使皮肤收毒物的车间（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。3.4定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。4 药品及相关物品的控制4.1配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。4.2药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。4.3过期药物应及时进行处理。5 职业危害的控制5.1严格执行职业病危害的控制制度。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目竣工，需经卫生行政部门验收合格。5.2企业对使用6、有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。5.3本公司所涉及职业病目录中的职业病种类：尘肺（出矿工尘肺、破碎工尘肺、电焊工尘肺）。职业中毒（一氧化碳中毒、化学药剂中毒）。物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）。职业性眼病（电光性眼炎）。职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋）。5.4应按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。5.5严格执行职工上岗前三级（厂级、车间级、班组级）职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。5.6必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。5.7认真接受7、职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。5.8对车间岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。必要时给予处罚。6 职业卫生监测6.1新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。6.2对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。6.3每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。6.4建立健全职工的职业健康体检8、档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。6.5工会应每年对职业健康档案进行一次检查。6.6安全科应根据员工工作性质，依据劳动防护用品发放标准为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。6.7安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。6.8职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。6.9公司办公室对体检的各种资料、表格，统一归档管理，并设专人管理，未经批准任何人不得私自占有。对体检结果，如实告知职工。7 传染病的预防和控制7.1传染病的预防和控制策略预防为主.加9、强健康教育加强人群免疫改善卫生条件加强传染病监测7.2传染病预防和控制措施传染病报告针对传染源的措施7.2.2.1病人：应做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗，防止传染病在人群中的传播蔓延。.2病原携带者：对病原携带者应做好登记、管理和随访至其病原体检查23次阴性后。.3接触者：凡与传染源有过接触并有受感染可能者都应接受检疫。检疫期为最后接触日至该病的最长潜伏期。针对易感者的措施.1免疫预防：传染病的免疫预防包括主动免疫和被动免疫。.2药物预防：药物预防也可以作为一种应急措施来预防传染病的传播。.3个人防护：接触传染病的医务人员应严格遵守操作规程，配置和使用必要的个人防护用品。传染病暴发、流行的紧急措施：根据传染病防治法规定，在传染病暴发、流行时，采取下列紧急措施：限制或停止人群聚集活动；停产；临时征用房屋、交通工具；封闭被传染病病原体污染的公共饮用水源。8 附则8.1本制度自公布之日起执行。8.2本制度解释权属厂安全科。如有争议时由公司安全生产委员会仲裁。