1、科技公司境外人员住宿考勤管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为加强科技境外人员的住宿、考勤管理，特制定本规定。一、 境外人员是指集团香港总部派驻上海（广州）工作的管理人员的统称。二、 住宿管理及要求1. 境外人员的住宿安置由管理中心统一负责，同时落实准备住房内所必须的家具、床上用品及家用电器，包括：空调、电视机、厨具、淋浴器及冰箱（合用）等。2. 境外人员使用的家具和家用电器也由管理中心负责管理，住房内的大件物品列入固定资产帐目。各种低值易耗品则列入实物登记帐。3. 境外人员必须自觉遵守所住宿舍或大厦的管理规定2、，爱护公司购置的财产及物品，保持完好无损。如因故障需维修时，应及时通知管理中心。4. 住房内须保持良好的安全、卫生环境，做到：节约用电、人走关闸、防盗防火、爱护卫生。5. 凡境外人员住租用房的房租由公司承担，而水、电、煤气、电话费、有线电视及其它个人消费均由住宿人员自理（经主席批准免缴此费用者除外）。6. 为避免每月水、电、煤气、电话等费用帐单送达时，境外人员因流动而造成帐单无人支付。因引，境外人员须在入住时预先向财务部门缴付押金（房内有国际直拨电话的，须交3,000元；无国际直拨电话的，应交1,500元），在离沪时按帐单实际支付额结清或退还。7. 所有公用事业费须按规定付款日期缴付，若发生滞纳金时，凡个人单独住宿的，由住宿人员自理。三、 考勤管理及要求境外人员和公司其他员工同样一律实行打卡计时考勤。计薪与考勤严格挂钩，无考勤记载者一律无薪。1.2. 公司实行每月24日为当月考勤月底结算日，每月25日至自然月底，计入下一考勤月度的考勤运作。境外人员每月的考勤卡，由办公室（人事部）复印留底后，将原卡邮往香港人事部汇总后计薪。3. 境外人员每年休假假期按香港人事部规定的条款执行。休假前须妥善安排好本部门的工作，办理休假手续后方可休假。4. 境外人员的病、事假管理，按人事部的制度执行。