1、珠宝玉器公司全体员工考勤打卡制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 珠宝玉器有限公司考勤制度珠宝玉器有限公司考勤制度 第一章 总则 第一条 为维护公司正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由公办负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工2、上、下班均需打卡(共计每日2次)。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定及考核办法 第七条 工作时间规定: 1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为9点，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为18点。 第八条 请假规定: 1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准;部门经理、总经理助理、副总经理请假由总经理批准。所有请假人员都须在公办备案。 2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理3、签字确认。 第九条 迟到、早退规定及考核办法: 1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元;第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元;以此类推累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经相关部门落实，属实的报公司领导批准可不按迟到早退处理。 第十条 病假规定及考核办法: 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报公办备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。 2、患病员工请假须由本4、人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。 3、经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以外的，扣除每日工资。 4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计二日(含二日)以上者，每日扣除工资;全月病假者，扣除全部工资;连续病假超过三个月者试为自动离职或按国家相关政策执行。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给公办核查存档。 第十一条 事假规定及考核办法: 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导5、)，如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、事假按照日工资标准扣除。 4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发工资。 5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 第十二条 年假规定: 1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。 2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。 第十三条 婚假规定: 1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交公办审核。 2、婚假假期为三天，男方年年龄6、满25周岁、女方23周岁以上者为晚婚，晚婚假期共计10天。 第十四条 产假规定: 1、女员工正常生育时，给予90天(包括产前15天)产假;难产可增加15天;多胞胎多生一个婴儿增加15天;符合晚育年龄的增加30天。产假期限内只发基本工资600元。 2、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后，公办批准，方可休假。 4、男员工产假的护理假为15天。 第十五条 丧假规定: 员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡，可办理丧假。员工的父母或配偶去世，可休假5天;员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天;在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人7、去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经公办批准后，交考勤员考勤。 第十六条 旷工规定及考核办法: 1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 2、旷工一日(含累计)者，扣发当日工资;旷工两日(含两日)以上四日以下(含四日)者扣发旷工天数总工资翻倍工资;旷工五日(含五日)以上六日以下(含六日)者，扣发当月全部薪金的50%;旷工七日以上(含七日)者，公司视情况给予处理。 第三章 附 则 第十七条 本制度解释权归珠宝玉器有限公司公办。 第十八条 本制度自颁布之日起执行，原考勤制度同时废止。 珠宝玉器有限公司办公室 签署:总经理 年 12 月 01 日执行