专题简介：
公司名称
深圳市千禧之星珠宝股份有限公司
文件名称
晋升管理制度
一、 目的
规范全公司人员晋升,营造公平、公正、和谐的竞争环境，促进公司人力资源规范化管理发展，充分调动员工的积极性和主动性。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、定义
晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
四、内容
（一）晋升顺序与相关规定：
1、晋升分为横向晋升、纵向晋升，既可直线晋升也可向幕僚斜线晋升，均按由低到高顺序进行。
2、管理类晋升顺序：员工→组
顾
客
投
诉
管
理
手
册
20xx年12月
批 准 使 用 书
手册制定人： 深圳**珠宝首饰有限公司客户服务中心。
手册使用范围：**珠宝所有直营、加盟专柜、专卖店。
手册修改程序：本手册的修改由客户服务中心采集各方意见后加以修改，市场营销总监、执行总监、总经理、董事长签字后生效。
批准：
市场营销总监（签字） 时间：
执行总监（签字） 时间：
总经理（签字
目 录
目录 1
前 言 1
第一章 企业文化 2
某某公司简介 2
远景与使命 2
核心价值观 3
第二章 日常注意事项 3
第三章 人事制度 3
工作时间 4
考 勤 4
迟 到 4
早 退 4
旷 工 5
请 假 5
加 班 5
试用与转正 5
发 薪 日 6
离 职 6
第四章 激励机制 7
绩效考核 7
培 训 7
晋 升 7
表 彰 8
第五章 纪律规范 8
第六章 安全生产 8
设备与用电 9
消防安全 9
危险化学品 9
公 伤 9
第七章 金耗控制 9
第八章 奖惩制度 10
第九章 沟通渠道 10
第十章 服务与福利 10
公共假期 10
就 餐
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