1、生产型企业优秀员工评选绩效管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: *有限公司 优秀员工评选制度编号：*/HR XX-3-16版次：A 04密级：页次：P 1/3编制： 审核：批准：实施日期：第一章 概论第一条 评选目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，加强企业文化建设，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范带头形象，充分调动广大职工的工作积极性和创造性，特制定本制度。本制度适用于公司全体人员。第二条 参选对象 参考下文的“参选资格标准”内容（注：部门经理级以上人员不参与评选）。第三条 评选周期 采取月2、度、年度两种评选周期制。第四条 评选名额月度优秀员工 4名年度优秀员工 5名产生部门名额产生部门名额6号车间1名6号车间2名5号车间1名5号车间1名QC部、维修部1名QC部、维修部1名办公室、食堂1名办公室、食堂1名第二章 评选原则1） 高度重视、认真对待，在规定时限内完成推荐评选工作；2） 公平、公正、公开，透明操作、客观合理，不徇私舞弊；3） 填写人对所填内容高度负责，不弄虚作假。第三章 表彰与奖励 月度：奖金200元/人，以工资形式发放，并以公司通知形式公开表扬； 年度：奖金 800元/人，在公司年底聚餐中公布并进行表彰仪式。第四章 评选流程第五条 评选时间 月度评选：材料报送时间为每月3、25号左右（具体时间人事部另行通知），一周内确定人员名单。 年度评选：材料报送时间为12月中下旬（具体时间人事部另行通知），一周内确定人员名单。第六条 评选流程评选工作由人事行政部负责组织开展，以员工自我推荐为主。以各部门为单位，注重实际考核，切实按照评选条件，确保优秀员工得到应有的荣誉。 流程示意图如下：*有限公司 优秀员工评选制度编号： */HR XX-3-16版次：A 04密级： 内部资料页次：P 2/3编制：孙霞审核：批准：实施日期： 人事行政部 牵头组织开展 员 工 自我推荐 各 部 门 对本部门人员的评选并推荐候选人 公司司务会议 讨论确定优秀员工名单 人事行政部 公开表扬（流程结4、束）第五章 参选资格标准项目推荐资格评选标准月度优秀员工 入职满3个月或有突出贡献/表现的员工； 遵守考勤纪律，严格按要求考勤，并在本月拿到全勤奖 遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度； 工作认真负责，服从安排； 能按时或超额完成工作任务； 乐于助人，尊重领导，和同事相处融洽。 无任何处罚记录。 工作勤恳、积极主动，没有抱怨，勇于承担责任，始终保持良好的工作状态和精神面貌； 在工作方法上善于总结、改进、创新，并能具体运用到实际工作中且效果显著。； 努力提高自身素质，积极学习提高。 爱护公司财物，精心维护、保养设备。 能出色完成上级领导下达的各项任务，有较强的执行力，遇任务紧急情况，主动要5、求加班完成； 积极参与各项团体活动，有较强团队意识； 愿意且主动帮助他人，帮助大家共同进步，取得大家的认同与好评。年度优秀员工 入职满6个月或有突出贡献/表现的员工； 遵守考勤纪律，年度出勤优秀 遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度； 工作认真负责，服从安排； 能按时或超额完成工作任务； 乐于助人，尊重领导，和同事相处融洽。 刻苦专业业务知识，在本岗位成绩突出； 勇于创新，努力改进工作，为公司创造显著经济利益； 对公司经营或生产流程、工艺及管理制度等提出具体改进方案，经采纳实施，卓有成效。 为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立模范榜样。 高度认可并积极提倡6、公司文化，能够将个人的职业发展与公司整体利益紧密结合，具有良好的道德素养。*有限公司 优秀员工评选制度编号： */HR XX-3-16版次：A 04密级： 内部资料页次：P 3/3编制：孙霞审核：批准：实施日期：第五章 公司司务会议 公司司务会议人员由办公室经理、生产经理、人事行政主管、各车间主任组成。第六章 其他说明 1、禁止出现乱报乱评现象，且必须客观真实，如有出现作假，公司将严肃处理相关人员。 2、一线员工在同等条件下，有优先评选权。 3、所有奖金仅属个人所有，任何人不得以任何理由要求分享。 4、对于一年中，每月都评为优秀员工的个人，直接晋升年度优秀员工。第七条 本制度的最终解释权和修改权归人事行政部门所有；第八条 本制度列入新员工入职培训内容。第七章 本制度试行期为3个月，试行期内允许提出异议，但不影响本制度正常实施。人事行政部门做好异议记录，为完善制度做好资料收集工作。附件一：优秀员工候选推荐考核表附件二：优秀员工推荐表附件二： 优秀员工推荐表优秀员工推荐表 填写日期： 年 月 日推荐人姓名性 别入职时间岗 位联系方式所属部门/班组推荐人员工主要工作表现及突出成绩描述（不够请另附页）车间主任（主管）意见签字： 年 月 日生产经理意见签字： 年 月 日评审小组意见签字： 年 月 日公司负责人审批签字： 年 月 日此栏由人事备注后存档签字： 年 月 日