1、企业公司优秀员工评选与奖励管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章总则第一条 目的为加强企业文化建设，弘扬公司的企业精神，展示公司优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，特制订本制度。第二条 评选范围本公司全体员工，均可参加评选。第三条 管理部门人力行政部负责组织公司优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制定、完善、维护该评选标准和评选程序。第二章 评选标准第四条 优秀员工分类优秀员工分为：普通工作人员和管理人员第五条 基本条件优秀员工必须具备以下条件：（1）在公司联系工作满3个月及以上2、；（2）遵守考勤纪律， （3）品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度的行为；（4）工作认真负责、积极主动，服从安排，能积极配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误；（5）对公司忠诚，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；（6）完全胜任本职工作，能熟练掌握岗位工作要求的工作技能；（7）业绩要求：第六条 评分标准在已具备基本条件的情况下，具备下列条件之一的员工可优先参加评选，经综合评价后择优确定人选。1、在本职岗位工作成绩突出，收到领导和同事的普遍好评；2、通过创新提高工作效率和工作质量或通过合理化建议，为公司创造显著的经济效益；3、克己奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失；4、为公3、司取得重大社会荣誉；5、努力提高自身素养，通过自学或其他形式获得公告一级学历或学位，并能在工作中得到发挥。第三章 评选程序第八条 评选时间公司优秀员工评选时间为每3号 ，要求各部门推荐一名优秀员工，并填写优秀员工推荐表（附件一） 。第九条 评选人数 评选优秀员工候选人 5 名，经综合评价后，从中择优选出 2 名。第十条 初步筛选各部门负责人推荐的优秀员工，经人力资源部审核基本条件签字后，报总经理审批。（不符合基本条件的员工将不再参加下一轮投票评选）第十一条 投票表决1、由人力行政部设立投票箱，将选票发放至公司所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。2、采用不记名方式投票，员工投票进行推选。3、将获得票数最多的确定为最终候选人。当候选人票数相同时，允许排名并列。第十二条 奖励标准当选为月度优秀员工，公司将给予表彰和价值200元奖品，同时颁发荣誉证书。第四章 附则第十四条 人力行政部将对优秀员工评选办法将适时进行必要修改。第十五条 优秀员工评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。第十六条 本制度由人力行政部制定、修改、解释；自修改之日起执行。