1、集团公司品管部员工培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1、目的按规定对员工进行培训，并对培训的有效性进行评价，确保员工具有有效、顺利开展工作的能力。2、适用范围品管部新员工、转岗员工、培训及考核。3、培训内容3.1 IQC员工培训内容序号培训内容考核方式标准时间培训人1基础管理实施细则、岗位职责、质量方针、品质目标笔试0.5/天主任2IQC作业指导书、GB/T2828-2003相关主要内容口试1/天工程师/组长3来料检验方法掌握口试1天工程师4测量工具的使用、保养口试1/天工程师5来料检验控制程序口试0.52、天工程师/组长6检查记录资料的做成方法口试0.5/天工程师/组长3.2 IPQC员工培训内容序号培训内容考核方式标准时间培训人1基础管理实施细则、岗位职责、质量方针、品质目标笔试0.5/天主任/主管2IPQC作业指导书、过程检验控制程序口试1/天主管/组长3PCB板检查不合格项目判据口试0.5/天主管/组长4PCB板实物不合格判定、GB/T2828-2003相关主要内容实物判定1天主管/组长5PCB板检验方法掌握口试1天主管/组长6测量工具的使用、保养口试1/天主管/组长7检查记录资料的做成方法口试0.5/天主管/组长3.3 QE员工培训内容序号培训内容考核方式标准时间培训人1基础管理实施细则3、岗位职责、质量方针、品质目标笔试0.5/天主任2QE作业指导书口试1/天工程师3可靠性试验业务口试1/天工程师4实验设备的使用、保养口试1天工程师5测量工具的使用、保养口试1/天工程师6检查记录资料的做成方法口试0.5/天工程师3.4 QA员工培训内容序号培训内容考核方式标准时间培训人1基础管理实施细则、岗位职责、质量方针、品质目标笔试0.5/天主任/主管2QA作业指导书、GB/T2828.1-2003相关主要内容口试1/天主管/组长3QA产品出货检验标准口试0.5/天主管/组长4整机外观检验标准、QA成品首件确认工作指引口试0.5天主管/组长5产品实物不合格判定口试1/天主管/组长6产品检4、验方法掌握口试1天主管/组长7测量工具的使用、保养口试0.5/天主管/组长8检查记录资料的做成方法口试0.5/天主管/组长4、 评估要求4.1工作态度及实际操作运用，按以上项目培训后，所分配的工作岗位由主任（相关）在试用期间内评估以作为考核判定；4.2考核得分满90分以上为合格，如考试不合格，应对不合格人员进行再培训，再培训后应再补考，如经过三次培训并三次考核后仍不合格，该人员将作试用不合格、降薪、辞退等处理。5、 相关文件5.1来料检验控制程序 QM-COP-0065.2品管部岗位职责和岗位标准QM-WI-0035.3QA产品出货检验标准 QM-WI-0095.4整机外观检验标准QM-WI-0245.5可靠性试验业务总则QM-WI-0285.6PCB板检查不合格项目判据 QM-WI-0605.7基础管理实施细则 QM-WI-0026、 相关记录：6.1员工培训登记表 DSAV-FR-HR-001