1、化工公司安全生产责任、检查及教育培训管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全生产责任制安全生产检查制度安全教育培训制度劳动保护用品（具）、保健品制度作业场所用电、防火、防毒、防爆制度职业卫生管理制度安全检查、事故隐患整改制度事故报告和调查处理制度安全生产奖惩制度外来施工队伍安全管理制度安全例会制度消防安全管理制度危险化学品存储、出入库、销售、运输和废弃处理制度安全生产责任制一、总经理责任制1、在公司董事长和董事会的领导下，在上级安全部门知道和帮助下，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、法规和决定2、做到安全生产“五同时”。组织领导本单位安全生产工作，对本单位安全负第一位的责任。2、组织制定或修改本单位安全技术规程和安全管理制度。组织编制本单位安全技术措施计划，不断改善劳动条件，防止事故和职业为危害的发生。3、负责对员工经常性安全知识和安全技能教育。认真执行对特殊作业人员必须经培训考试合格，持有操作证方可独立操作的规定，对新员工、新调换工种人员必须进行三级或两级教育，考试合格后指定专人帮教。4、定期召开安全工作会议，研究安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用现代化安全管理办法。5、负责组织公司内安全检查，根据定人、定时间、定措施和个人能解决不能教领导，对事故隐患要及时采取措施，落实整改。3、6、加强对公司群众性安全组织的领导，充分发挥公司、班组、各职能人员以及每名员工的作用。7、内部实行经济承包时，必须包安全，并有具体考核办法，做到安全则奖，发生事故则罚。8、负责本单位安全技术设施，安全装置，防火、防爆、防尘等器材的全面管理，并教育员工爱护和学会使用。9、教育员工正确试用个人防护用品，对不按规定穿戴防护用品的人员有权停止其工作并予以处理。10、做好文明生产，劳逸结合和女性保护工作。11、发生事故时，负责保护现场立即组织上报，急事召开事故分析会，并按“四不放过原则”进行调查、分析、处理。对事故真实性负责。二、总工程师（或副总经理）安全责任制。1、协助总经理贯彻执行安全生产方针、政策4、和法规，把安全生产列入重要工作议事日程，做到安全生产“五同时”，接受上级安全管理部门指导、检查，对本单位安全生产负次要责任。2、参加制定或修订安全技术规程和安全生产管理制度。编制安全技术措施计划，认真贯彻执行公司规程、安全制度，不断改善劳动条件，防止事故和危害的发生。3、认真贯彻安全生产“五同时”，对分管业务范围内安全生产负责。4、每月至少组织一次单位安全大检查，对查出的安全隐患要组织整改、落实。对于重大问题要及时向总经理汇报。5、每月至少组织并主持召开一次安全工作会议，总结安全生产工作，布置安全生产业务。6、组织和参加公司轻伤以上人身事故、设备事故、质量事故和生产跑损事故的调查处理，对负责者5、提出处理意见。7、加强对职工性安全组织的领导，充分发挥单位、班组及各职能人员的作用。8、负责本单位安全技术设施、安全装置、防火、防爆、防尘等器材的全面管理，并教育员工爱护和学会使用。9、教育员工正确使用个人防护用品，对不按规定穿戴防护用品的人员有权停止其工作，并予以处理。10、负责对单位动火、下罐等作业票证的审查、批准、签字并检查实施情况。11.贯彻执行国家颁布的有关设备、厂房、动力、安全技术管理法规、标准。12、负责组织制定、修订、审批并贯彻公司设备、厂房、动力管理制度和安全操作规程。13、设备制造、改造方案使其符合安全技术要求，审查上报大修等大工程项目安全措施。14、采用新产品、新技术、新6、工艺、新设备和革新项目时，并进行可靠性评价，提出安全技术规程并制定相应的安全技术措施。15、新建、扩建、改建、技术改造及大修工程必须坚持“三同时”原则。16、负责组织对一般设备、安全、质量、技术、环保、跑损事故调查处理，对责任者提出处理意见。三、生产计划调度、技术质量专业安全责任制。1、负责编制产品工艺技术规程和岗位技术安全操作法并组织学习、贯彻。负责执行质量法及国家有关的政策法规，对质量事故进行调查处理。2、参加、停工方案的制定，从技术质量上保证安全措施。3、计划调度生产要坚持安全第一。执行安全生产要符合“五同时”原则。4、指挥调度生产过程中发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，7、应立即下达停产和处理指令。5、防止滥用加班加点，不得违章指挥，违章作业。四、设备、计量节能专业安全责任制。1、贯彻执行设备维护保养法，经常检查设备运转和精密封点的泄漏情况，及时消除隐患。2、贯彻、压力容器等设备及压力管线安全规程和规定，对违规造成的事故要进行调查和处理。3、负责有关事故隐患的整改，在参加停工方案的制定时，首先考虑安全项目。4、经常检查计量仪表，特别是压力容器的附件情况，及时消除隐患。5、负责仪表、安全容器的年报审，不漏报审。参加仪表、压力容器设备事故的调查处理，并对责任者提出处理意见。6、同时要负责本单位的厂房、道路的安全，并对存在的安全隐患要及时组织整改。五、材料保管、会计专8、业安全责任制。1、负责公司员工个人防护用品，防护用具的发放，要经常和分管安全的人员联系，以保护员工防护用品、急救用品、药品到位。2、对专业分管的物料、材料仓库、罐区，要经常进行安全检查，发现隐患及时整改。3、认真贯彻执行国家劳动法，对员工考勤的真实性检查监督。4、保护员工的安全，防止员工替换班，打连班。5、负责安全生产违章、违纪罚款的收费工作，并经常到生产现场检查，发现问题及时汇报领导。六、安全、环保专业安全责任制。1、在公司的领导下，认真贯彻执行国家有关的安全法律、法规，并检查落实执行。2、参加制定会修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查其执行情况。3、负责编制公司安全、环保9、技术措施计划和员工的安全教育、考核。4、负责本公司的安全、环保指导、监督检查，协助总经理搞好公司的安全工作。5、负责扩建、改造、大中修、技改工程以及设备、工艺条件的改变的安全审查工作。6、经常深入现场检查，对“三违”现象坚决制止。对不听劝者有权停止其工作，并立即报告领导处理。7、负责公司的安全装置、防护器具、灭火器材的管理，对不安全因素及时提出整改意见。8、负责公司事故的登记、统计和上报工作，参加各类事故的调查、分析，并提出防范措施。9、组织开展安全竞赛和评比工作，开展安全活动，按月、季、年编制公司安全生产计划和总结，建立安全工作档案。10、负责编制公司事故预想及事故应急预案。11、经常向领导10、汇报安全工作，参加有关的安全会议。七、班组长（或带班长）安全责任制1、负责组织学习贯彻执行公司的有关安全生产的规章制度和技术操作规程，对本单位（或本班）的安全负责。2、负责对新员工（包括调岗人员）进行岗位安全技术操作教育和培训、考核，指定师傅带领，在学习期间不得独立操作。3、组织开好班前、班后会，做到安全生产“五同时”，布置安全工作必须有针对性，具体、清楚。4、认真执行安全交接制度，利用安全检查表进行班中安全检查，发现问题及时解决，不能解决的要采取应急措施并及时上报和作好记录。5、组织开展安全活动和安全竞赛，把安全别入经济责任制考核。6、检查、监督防护用品、安全装置的正确试用，坚决制止违章作业11、冒险作业，对违章、违纪严重者有权令其停止工作并向领导报告，处理。7、发生事故除立即组织抢救外，应要及时向有关人员报告，重大事故要保护好现场，协助配合有关上级人员对事故调查、分析，提出防范措施。8、负责编制本单位事故预想及事故应急预案。八、特种作业人员岗位安全责任制。1、特种作业人员包括电工、焊工、气割工、司炉工、起重工、叉车司机、压力容器操作工等。2、种作业人员基本条件 要年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种工作的疾病和生理缺陷。 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 符合工种作业特点需要的其他条件。3、种作业人员的监督与管理。 种工作人员必12、须持证上岗。 安全环保部建立特种作业人员档案。 列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证：未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适合继续从事所规定的特种作业的；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4、种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。九、一般从业人员岗位安全责任制。1、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业并制止他人违章作业。2、精心操作，严格控制工艺条件，认真执行“一岗两法三清一录一制”原始记录及时、准确、整洁、可靠。3、严格13、进行巡回检查，发现异常及时处理，发生事故如实反映，正确分析、判断、处理并及时向有关部门和领导报告。4、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。5、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。6、做好作业前和作业后的安全检查，发现隐患立即排除或上报。7、树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象。8、积极参加企业、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。9、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理和报告。10、对各级提出的隐患，按要求及时整改。114、1、责任目标：劳保用品使用率100%，接受安全教育率100%，操作规程执行率100%，班组安全会议参与率100%，交接班制度执行率100%。安全生产检查制度第一条：安全检查是落实预防为主的最直接、最有效的措施。为加强公司安全检查工作，及时发现生产中的不安全因素，特制订本制度。第二条：安全检查的形式分为：综合大检查、专业检查、重大检修施工作业安全检查、日常检查、重点要害岗位检查及上级部门安排的专项检查、季节性节假日检查等。第三条：各类安全检查的组织、范围与频数：公司每季度组织一次综合大检查，对公司各部门进行全面检查。专业检查由有关部门组织进行不定期安全检查，日常检查由安全巡检员每天巡查。第四条：15、各种安全检查，都必须按事先制定的检查方案、按检查点、检查内容及检查标准等进行严格巡查。第五条：安全检查要坚持领导检查与群众检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，定期检查与经常检查相结合，检查与整改相结合，做到检查经常化、制度化。第六条：安全检查必须填写安全检查台帐，实行“谁检查、谁签字、谁负责”，对需投入较大资金解决的重大隐患要及时向分管或者主要领导汇报。但在问题解决之前，必须采取可靠的安全措施，确保安全生产。第七条：安全检查人员有权要求被检查部门汇报安全生产、劳动保护情况及提供有关资料；有权制止一切违章作业、违章指挥；有权停止危及人民生命财产安全的作业，并立即报告领导。第八条：对关键装置和重16、点部位，相应部位的承包人应每季度进行一次安全检查，并形成书面材料。安全教育培训制度。1、为了保证公司生产所必须，由公司负责安全教育。2、公司级安全教育，由公司分管安全人员负责组织，分别由安全、技术、质量、设备计量、环保、等人员进行教育，课时24小时，内容（1）国家有关的法律、法规。（2）公司概况及产品生产特点。（3）公司安全生产制度、规定和安全生产责任制。(4)公司危险物品理化性质、预防措施、急救办法。（5）公司工艺、设备安全要求。（6）公司内外典型的事故案例。3、班组安全教育由班组长负责组织，并分别由班组长、带班长、老工人等进行教育，教育课时24小时，内容：（1）班组任务及生产特点，岗位责任17、制及安全生产规定。（2）工艺、设备操作规程。（3）历史事故教育及预防事故措施。（4）安全装置、个人防护器具的使用，急救药品、用品的使用方法。（5）事故预防预案的教育。4、班组间及小组内调动人员和脱离岗位三个月人员必须进行教育。公司内班组之间调动，有所调入班组组织；班组内岗位调动及班组内教育。5、日常教育：（1）各级领导应经常对员工进行安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律的教育和法制教育，每日班前、班后会要进行“五同时”教育。（2）定期开展群众行安全活动，内容有：组织员工学习安全文件，安全制度，安全知识。开展安全知识竞赛活动。开展岗位安全技术问答，事故预想处理。学习、讨论公司内外典型事故案例，18、观看安全展览，安全录像。表彰安全先进，学习安全先进事迹。组织安全演练等。6、每年对员工进行一次安全技术考核，由公司负责，成绩记入个人安全教育档案和上岗证。7、大、中修前，开工检修前，因其他原因停工都要进行安全教育。8、发生事故和出现事故因素要进行“四不放过”教育。9、外来人员在公司内作业，由公司负责安全的人员进行安全教育。劳动防护品（具）、保健品发放管理制度1、 公司为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品及保健品。2、 不得以货币或者其他物品代替配备的劳动保护用品。3、教育和监督劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用和佩戴劳动保护用品。4、到有资质的定点经营单位或者生产企业购买特19、种劳动防护用品，不得采购五无劳动保护用品生产资质的产品。5、劳动保护用品由生产保障部统一购买，安全环保部统一管理，并根据安全生产需要统一发放。6、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。7、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。8、劳动护品是保障员工健康安全的保护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。9、如遇特殊情况，特殊劳动护品，使用单位要提出申请，经总经理批准后配置。安全设施、设备安全管理制度1、所有设备应有安全装置、安全附件，并定期维修、校检，保证处于灵敏、好用的良好状态；所有转动设备必须装有安全护罩。2、所有压力设备和容20、器必须按规定使用、维护和检修以及定期安监和报废。3、所有压力管道必须按规定定期安全检查。4、压力容器安全附件，仪器、仪表必须定期校验。5、压力容器的使用操作必须严格按安全操作规程执行。6、严禁在转动设备不停机的情况下，擦洗设备。7、所有盛装易燃易爆物料的设备，电器必须防爆。8、设备的开停车、运行以及设备维护保养必须严格按照设备维护操作法进行。9、严禁设备带病运行。作业场所用电、防火、防毒、防爆制度1、电气设备的运行要坚持“安全、可靠、经济、合理”的原则。2、任何人员发现有违反本制度的行为，都有权制止或者拒绝其执行。3、电气工作人员必须具备一下条件：（1）年龄满18周岁，具有初中以上文化程度；（21、2）身体健康，经医生鉴定无无妨碍工作的疾病和残疾；（3）须经过安全专业技术培训，经考核合格，取得特种作业人员操作证，方可从事电气工作；（4）具备必要的电气专业知识，掌握一般的触电急救方法和电气防火救火知识。4、凡新安装或改装的电气设备，未经有关部门验收不得投入使用。5、凡投入使用的电气设备（包括便携式电气设备和外来施工单位临时设置的电气设备）必须按要求采取有效的保护接地或保护接零措施或采用漏电保护装置。6、对存有缺陷或者事故隐患的电气设备和设施，必须进行整改，经检验合格后方可投入使用。7、要在配电室及变压器的出入口及高压设备旁边悬挂“禁止入内”、“高压危险”、“请勿靠近”等警示牌。8、工作中电22、气设备无论带点与否，凡没有做好安全技术措施的要当做有电看待，不得随意靠近、移动或者越过遮拦进行工作。9、供电设备无论仪表有无电压指示，凡未经验电、放电，都应视为有电。10、经批准同意停电时，应按规定范围停电，不得随意扩大停电范围。11、临时供电线必有有是有部门的申请手续和管理部门的审批手续及使用期限，安装要符合电力安全规程，到期拆除时，必须先办理拆除手续方可拆除，12、凡有防雷击要求的建筑物和设备均应设置完整有效的避雷设施，避雷装置要按规定定期检查。13、易燃、易爆场所必须按防爆等级要求选配防爆电气设备，做到防火、防爆。14、公共场所，澡堂等场所，必须严格按照管理部门的要求，对电气设备安装漏电23、保护设施并规范使用。15、有关部门要加大对车间内外用电的管理力度，对乱搭、乱接的线路要坚决拆除，绝不留后患。16、电工安全用具在使用中应定期检查试验，不符合要求的应立即停止使用，报废更换，工具必须由专人管理。17、车间、仓库等重点部位，严禁私设电路、严禁使用电热器具（如：电炉子、电热褥子、电熨斗等）18、易燃易爆车间、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要求。、19、在装卸易燃易爆物品时要严格执行安全操作规程，严禁违章作业。20、严格执行职业卫生管理制度，有关岗位必须按要求佩戴劳保用品。职业卫生管理制度1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，公司相关部门各负其责相互协24、作，做好职业卫生工作。2、职业卫生工作实行一把手负总责，公司对生产的职业病危害承担责任。3、公司工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病预防工作的民主管理和群众监督。4、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人给予奖励。5、做好防尘、毒、噪声等预防设施的管理、使用、维护、和检查，确保其处于完好的状态，未经安全环保部允许，不得擅自拆除或停止使用：应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为员工提供有效的个体职业卫生防护用品。安全环保部门负责建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。6、不得将生产职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。7、所有员工都有25、维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用的权利和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向安全环保部门报告，对违反职业卫生和职业病防治放律法规以及危害身体健康的行为应提出制止、检举和批评，并有权提出整改意见和建议。8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病的职工应及时组织抢救或者医学观察，并记入个人健康监护档案。9、严格执行女工劳动保护法律法规，及时安排女工健康检查。安排工作时充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或者有害妇女生理功能的工作。10、加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等定期进行检修和维护，杜绝或者减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活26、动中，不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料11、在可能发生急性职业病危害的有害有毒作业场所按照规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。12、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。13、加强对检修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装备，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、等的防护措施，确定检修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置维修现场应严格设置防护标志，27、应有 人员做好现场的职业卫生监护工作。安全检查、事故隐患整改制度1、为及时消除安全检查中发现的事故隐患，改进安全管理，实现安全生产，特制订本制度。2、对重大事故隐患或危机职工生命安全的重大不安全因素，由安全部门下达事故隐患整改通知书，被检查部门按通知书的要求整改，不得拒绝或延期整改。3、对查出的隐患，本部门无能力解决的，报公司安全保障部门协调解决，生产保障部视情况安排解决。4、对各类检查中查出的隐患、属被查部门有能力整改而未整改的，安全检查部门要按淄博铭祥化工有限公司安全奖惩制度对被检查单位进行惩处。5、不执行本制度或不及时整改检查发现的问题而造成事故的，要按有关规定严肃追查有关负责人的责任。28、事故管理制度一、事故报告1、事故发生以后，有关部门和个人应当采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，保护事故现场，并立即直接或者逐级报告公司总经理和安全环保部，公司总经理接到事故报告后，应立即组织人员对事故进行调查处理，对重伤、残废等重大伤亡事故，应立即报告公司主管部门、安全生产监督管理部门，不得瞒报、谎报或者不报，有关人员应该服从统一指挥、调度。2、事故发生后，一时无法判断伤亡人数和直接经济损失或者急需有关部门协调相助的，安全环保部门应立即报上级安全生产管理部门，并及时续报救援工作的进展情况，制止事故得到有效控制，遇险人员下落清楚、3、对发生的工伤事故，所在部门负责人在事故发生24小时之内将事故29、的书面报告报安全环保部，安全环保部按照工伤事故的有关规定对上级工伤保险部门及安全生产监督部门进行报告。二、报告内容1、发生事故的部门、岗位及事故发生的时间、地点（区域）。2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估算。3、事故原因、性质的初步判断。4、事故抢救处理情况和采取的措施。5、需要有关部门协助事故抢救的有关事宜。事故发生以后，有关人员必须按规定的有关程序立即上报，对隐瞒不报、谎报或拖延报告的，按有关规定追究部门负责人的责任，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。三、事故调查处理1、发生一次重伤1到2人或直接经济损失50万元以下的事故，有公司组成调查组进行调查。2、发生一次死亡1到2人30、重伤3至9人或直接经济损失50至100万元的事故由区人民政府组织调查小组进行调查。3、事故调查应当自事故发之日起60日内完成，特殊情况可以适当延长，但不得超过120日。事故调查结束后，应当由调查组出具调查报告。4、事故调查报告和对有关责任人的处理意见，必须按程序报安监部门批复。四、事故调查报告应当遵循实事求是、尊重科学的原则，查明原因，分清责任；事故处理要坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，措施没有落实不放过。安全生产奖惩制度 一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产31、方针、政策、法规及规章制度。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。6、在安全管理工作及生产过程中作出突出贡献的个人及部门，公司将视情节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以50元罚款，对责任人处以100元罚款。2、接到隐患整改通知书后未按期进行整改的，处以部门负责人200元罚款。3、安全管理台账不健全或者丢失的，视情节予32、以扣除奖金。4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。5、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。外来施工队伍安全管理制度1、各类外包合同中，必须定有明确具体的安全内容和要求。2、外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。3、公司外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任乙方负责。4、外来人员进入生产区必须遵守公司有关的各项规定。5、外包单位公司时间按我公司作息制度执行，如果要提早或者推迟下班，须经安全、保卫33、部门同意。6、外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性工作。7、从事起重、吊装、搬运工作时，外包单位要设有安全监护人和明显的的安全标志，严禁利用公司管道、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。8、外包单位用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。9、外包单位没有安全防护装置的机电设备，不得在生产区使用。10、外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司责任部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。11、外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。134、2、严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。13、外包单位在防爆区域之内，焊工动火或其他明火作业时，须按公司制度办理动火手续。14、外包单位人员进入容器作业时，须做好各项安全防范措施，报经安全批准后，方可进行作业。15、外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安全部门批准，批准后方可进行作业。16、施工现场的各种防护措施，未经本公司安全部门同意，不得移动或者拆除。17、外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题，经双方妥善商定有关安全事项后，方可进行。18、外包单位人员在施工过程中，要保证施工现场道路和通道通畅。每项作业完场后，必须及时清35、理现场，否则不予办理工程结算。19、外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。20、外来人员未经有关负责人同意，不得进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。21、因外包单位人员在生产区引起事故而造成我公司各项损失及后果，全部责任应由外包单位负责。22、本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。安全例会制度1、公司安全生产会议认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的工作条件，实现安全、文明生产。2、安全生产会由公司安全生产部门主任或由主任指派的副主任主持，主任不在，分管安全的副主任主持。各级领导无特殊情况都要按时参加安全会议。3、例会36、：公司每月一次，参加人员：安全生产部门主任、副主任及委员，公司安全生产责任人全年至少参加四次例会。车间每周一次，参加人员：安全领导小组及班组长、工段长。班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。4特殊情况：立即召开会议，分析、研究危机企业安全生产的重大问题和对应的解决措施。5会议内容： 参加会议的各部门主要负责人汇报上月的安全生产情况。 听取各部门对安全生产工作的意见和建议。 研究、解决安全生产中存在的问题。 安全生产部门主任总结上月以及安排下月的安全生产工作。 传达上级有关安全生产工作的文件及新发布的法律法规。6、公司安全生产会议的内容及时通报给公司全体员工。7、安全环保部负责会议记录和会37、议资料的归档工作。危险化学品管理制度1、公司建立各项安全管理制度和各岗位安全生产操作规程。2、成立以公司主要负责人组成的安全生产委员会，并设置安全管理部门。3、公司员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗就业。4、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全措施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常使用状态。6、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。7、在有毒现场必须具有防护、防毒器38、材及救治药品。8、建立事故档案，对出现的事故严格按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。危险化学品装卸、出入库、运输和废弃处理安全管理制度1、运输危险化学品的车辆进入厂区必须减速慢行（限速5公里），并接受公司接料人员及安检人员的检查、督查，接料人员及罐区值班人员必须检查车辆司机的相关证件。2、车辆进入卸车区域后，应将车停稳关闭总电源，用手闸制动，将静电接地装置接好。3、严格执行卸车操作规程及在罐区安全规定，卸车过程中，操作人员不得随便离开现场及启动充装车辆。4、卸前要检查车后阀门是否关闭，静电线是否接牢。5、有下列情况之一时，应立即停止卸车：所装罐车的卸车阀门泄漏时；随车人员为在车上及未39、按规定使用照明工具；遇到雷雨天气或附近有明火及周围有易燃易爆、有毒介质泄漏时；装卸装备出现异常。交接班管理制度1、公司内各种作业（包括门卫、公司值班、操作等）必须实行交接班。严格进行交接班时安全生产的保证，是企业生产安全、文明、有序、有效的基本前提。2、员工上班必须提前15分钟到达作业现场，进行作业交接。交接班时间，接班者未到，交班者不得私自下班，要及时向本单位领导汇报，有人接班方可下班。3、交接班完毕，班组长或带班长要开好班前、班后会。4、交接班内容：上一班工作情况，下一班工作交代。对本班设备运行、安全、工艺、物料、卫生、工具等情况以及存在的问题，问题处理情况进行严格交接。5、双方交接无异议40、，由双方签字认可，并填写好交接班记录。6、上一班存在问题应该解决而未解决，接班者有权拒绝接班，上一般人员不得下班，有异议，可由领导评判；交接班双方签字后生效，发现的问题无论是哪一班产生，由接班者负责。7、严格执行现场岗位交接，不得在其他地方以口头交接或交给接班者本人。消防安全管理制度第一章 总则第一条 本制度根据中华人民共和国消防条例及公安消防机关颁布的有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定。第二条 本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。第三条 本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施41、。第二章 防火安全的组织与机构第四条 公司、车间、班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，车间、班组的防火责任人分别由车间主任、班组长担任。第五条 为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。第六条 建立义务消防队，以便在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。第三章 防火安全职责第七条 公司全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。第八条 公司防火责任人和车间班组的防火责任人分别42、对本公司和本部门的防火安全负责。第九条 防火安全责任人的职责是：1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；2.将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3.执行防火安全制度，依法纠正违章；4.协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。第十条 防火安全领导小组的职责是：1.处理本公司防火安全工作；2.制定公司的防火安全制度和措施；3.组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；4.组织交流经验，评比表彰先进。第十一条 各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。第十二条 义务消防队接受防火安全领导小组的43、指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。第四章 防火安全措施第十三条 公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，消防结合”为方针的原则，防患于未然。第十四条 在生产和工作中，应严格执行国家和省、市消防机关颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。第十五条 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。第十六条 本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。第十七条 办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和要害部位及本单位其44、他工作地点配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。第十八条 对从事或雇请电工、烧焊工、易燃爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请后方可进行。第十九条 施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写临时动火作业申请表按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安技和保卫人员提出意见，经本单位的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由本单位保卫室或安技室提出意见，经本单位防火责任人审核，公司保卫部领导审批；三级动火责任人提出意见，经公司保卫部审核，报公安消防监督机关审批。要严格办理审45、批手续，待批准后发给临时动火许可证方可进行动火作业，并要动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体干部职工不论在宿舍或工作区，一般不得使用电炉等电器。第二十条 仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的仓库防火安全管理规则的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。第二十一条 任何人发现火险，都要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警（火警电话119），并积极投入参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。第五章 奖励与惩罚第二十二条 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。1.进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的。2.坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的。3.不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。4.及时扑灭火灾，减少损失的。5.其他对消防工作有贡献的。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的责任人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。第二十四条 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。第二十五条 本制度自公布之日起执行。