1、矿业开发有限公司员工手册及工作职责制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: Xx 矿业开发有限责任公司员工手册公司概况xx矿业开发有限责任公司是xx集团股份有限公司的控投子公司。该项目是xx集团进入xx的第一个开发建设项目，是xx集团走进xx抢占资源、拓展公司发展空间、搭建公司发展平台、实施资源保障战略、实现做大做强集团公司的重大战略决策，也是xx集团与民营企业合作开发的第一个项目。 2008年12月6日在xxxx正式注册，注册资本金15430万元，xx集团占60%股权，xx公司占40%股权。该公司主要从事萤石开采、2、选矿矿石加工、矿产品销售；矿山技术服务和咨询；机械加工；机电设备安装等。该矿年生产能力采矿30万吨，选矿处理25万吨,选矿日处理矿石8001000吨，年高品位矿石销售5万吨。产品主要用于冶金，玻璃制品，军工，航天材料及染料等。矿山地质储量391.6万吨，矿山设计服务年限11年，属国内大型萤石矿，项目计划总投资24590万元。达产达标后年销售收入19143.16万元，本项目年平均利润总额初步预算在1亿元以上。萤石是一种不可再生的资源，国家对其实施战略保护性开发政策，使得萤石资源供应日趋紧张。由于早期对萤石资源的过度开采，目前已接近枯竭，使国内萤石产能受到一定影响。萤石是集团公司氟化盐有限公司主要3、生产原料之一，每年消耗萤石精粉12万吨左右，由于市场供应紧张，严重影响氟化盐有限公司正常的生产经营工作。开发阿旗萤石矿，对保障氟化盐有限公司生产所需的原料供应。加强对国内原料市场的渗透和控制，提高集团公司资源保障能力，加快集团公司氟化工产业的可持续发展，提高企业经济效益，都具有十分重要的意义。而且项目完成后，可将此项目作为我集团公司进军内蒙，抢占资源，做大做强的一个至关重要的平台。xx矿业公司是集采矿、选矿为一体的矿山企业，设计年采矿量30万吨，选矿25万吨，计划总投资2.45亿元，工程建设期三年。公司以打造“资源储备雄厚、技术进步领先、管理创新超前、资本运营取胜”为发展目标，致力于现代企业制4、度的建立和完善。 放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相并发，让一切创造社会财富的充分涌流，是公司对未来美好憧憬和向往。员工须知企业精神：团结 文明 求实 奉献公司宗旨：以人为本，创员工发展机遇； 效益优先，求股东最大利益； 追求卓越，立公司宏基伟业；文明守法，为社会多做贡献。经营理念：立足主业，开拓市场；占有资源，科技图强； 互利互惠，联合发展；诚实守信，实现双赢。价值观念：企业、员工、社会三者发展。员工行为准则：遵章守纪，忠诚；崇尚科学，安全文明； 技术娴熟，爱岗敬业；团结互助，积极奉献。员工守则第一条 爱公司 关心公司的建设和发展，维护企业的利益、信誉和形象，牢固树立“艰苦创业5、，开拓创新”和“团结、文明、求实、奉献”的企业精神，通过不断学习新知识，提高业务能力和技能水平，积极为公司的发展做贡献。第二条 守规章 自觉地遵守国家的政策法律、集团公司和本公司的规章制度，争当一名好员工。第三条 听指挥 服从领导，听从指挥，优质高效地完成本职工作和领导交办的各项任务。第四条 严守纪律 模范地遵守公司制定的各项劳动纪律，不迟到、早退，出满勤、干满点。上班时间不溜岗、脱岗、串岗、不办私事、不饮酒、不在禁烟区吸烟；不贪不占、不损坏公物、不损人利己、不假公济私、不私设灶具自制饮食，不说有损团结的话，不做有损团结的事，不背后议论他人，不私自外出乱串，不酗酒打架闹事、破坏公司形象。第五条6、 重仪表 保持衣冠、头发整洁。男员工不宜留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。第六条 讲礼貌 为人处事讲修养，接人待物有礼貌。工作与生活中使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”、“谢谢”等文明礼貌用语。与来客相遇，要主动谦让；与客人同行时，应礼让客人先行；同上下楼梯时，让客人先上、先下。第七条 爱卫生 勤剪指甲、常理头，讲究形象、注意卫生、无汗味、异味。工作前不得饮酒、吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。不乱扔烟头、纸屑等杂物，保持工作环境整洁。第八条 勤学习 刻苦学习时事政治和业务理论知识，提高履行本职岗位工作职责的能力和水平，争做优秀员工。第九条 懂技术 重视业务技能的锻炼与提高，熟练7、掌握业务技术，精通本职工作业务，大胆实践，勇于创新，不断积累经验，争做一名技术能手。第十条 重安全 严格遵守公司各项安全工作的规章制度和安全操作规程，时时处处讲安全、保安全，加强安全防护和管理，使用好劳动保护用品，切实落实各项安全措施和办法，把好安全关，预防各类安全事故的发生。第十一条 敬客户一、接待客人时面带微笑，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度、有分寸，语气温和文雅，听到意见和批评时不宜过分辩解，要冷静对待。 二、遇到客人询问，做到有问必答，尽量不说“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不宜以生硬、冷淡的态度待客。 三、电话铃响立即接转，铃响不宜超过三声8、。接转电话时，要先说“您好”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。 四、会见客人握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手。握手时，左手不宜插兜。 五、客人面前不宜化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调。第十二条 守机密 不向客户或外部人员谈论有可能造成对本公司泄密的问题。内部文件、图纸、资料、报表、总结等，应做到先收锁、再离人，保证桌上不泄密。第十三条 保廉洁 不拉关系图私利，不损公肥私。馈赠物品要如数交公不得私留。不贪污、不受贿，不挪用公物，不以权谋私。勇于检举揭发问题，敢于抵制不良现象，树立正气，纠正歪风。公司员工每日“十不准”一、不说粗话、脏话9、；二、不随地乱吐痰；三、不乱扔烟头、纸屑等废弃物；四、不酗酒闹事、打架斗殴；五、不损坏公物、浪费资源；六、不参与赌博等非法活动；七、不吵、不闹、不大声喧哗、不重力关门、不扰乱公共次秩序；八、不违反劳动纪律；九、不违反规章制度；十、不违法乱纪。xx矿业开发有限责任公司各部室、作业区工作职责通 用 部 分一、认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策，学习研究执行国家、地方的法律、法规、措施和办法。二、根据公司法等法律法规的规定，结合建立现代企业制度和现代产权制度的基本要求，与时俱进、改进完善、调整充实、建立健全各项专业管理制度，逐步实现各项专业管理工作的科学化、制度化。三、与政府有关各部门、集团10、公司各部室、有业务关系的各有限责任公司、中心、厂矿等建立良好的关系，正确协调处理各类业务关系，以利于生产经营活动和各项工作的正常开展。四、负责本部门经营管理目标、技术经济指标、计划控制指标的组织实施及考核工作。五、负责本部门对内、对外各类统计、分析报表的编制、呈送、归档和建档工作；负责本部门各种台帐的建立、登记、改进工作。六、严格执行xx矿业公司各项规章制度，严防xx矿业公司商业秘密的泄漏。七、根据xx矿业公司“十二五发展规划”、年度生产经营计划，编制符合实际的部门工作计划。八、做到文明办公，保持办公室内外、周围环境整洁卫生，做到窗明、地净、四壁无尘。九、认真执行本部室的安全职责，负责本部门、11、本专业口的安全教育、管理，制定相应的制度，严格安全操作规程，确保安全工作的顺利进行。综合办公室工作职责一、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委和xx矿业公司党委的各项决定、决议。二、指导基层党组织加强和改进党的思想、作风、组织建设，抓好支部班子建设。三、掌握企业党员和基层党支部的基本情况，经常检查各支部的党内民主生活情况。四、做好发展党员工作和预备党员转正工作。办理党员组织关系接转，做好党组织、党员统计、党费收缴等工作。五、负责党员、员工的政治理论学习。在xx矿业公司党委领导下抓好中心组学习。选编好党课教材，制定好教育计划，定期检查学习效果。六、负责公司团委的各项工作，按照集团公司团委12、的要求，组织团员青年开展活动，并充分发挥其作用。七、紧紧围绕生产经营中心，结合改革、发展、稳定的大局，开展形势任务宣传教育工作，督促各党支部抓好企业思想政治工作、维护稳定工作。八、组建好通讯报道队伍，充分利用有线电视、广播、黑板报、橱窗等媒体，做好宣传鼓动工作和舆论监督工作。九、负责接待新闻单位的采访，审定对外宣传报导材料，根据各对口业务部门的要求，组织或撰写各种工作计划、总结、经验宣传材料。十、做好思想政治工作研究会、精神文明建设和党的统战工作。十一、做好本职工作，在xx矿业公司党委领导下，抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。十二、接待、受理党的组织、党员和群众在党的纪律方面的检举、控告13、申诉及建议、反映等。对内部各类违规违纪案件进行查处。十三、贯彻上级和集团公司有关效能监察工作的要求，负责本企业效能监察工作。十四、深入基层、深入群众、承继传统、发展创新、融合提炼，形成具有xx矿业开发有限责任公司特色的“企业文化”。十五、完成上级党组织和企业领导交办的其它任务。十六、利用宣传媒体广泛宣传安全知识，增强全体员工的安全意识，保证安全工作的顺利进行。十七、负责董事会日常事务性工作，负责收集、整理、研究xx矿业开发有限责任公司生产经营情况，调查落实董事会部署的重大决策事项的执行情况，并及时向董事会报告。十八、负责草拟xx矿业公司董事会各种议案、文件及决议草案，筹备召开董事会会议，并做14、好各种会议记录。十九、负责对xx矿业公司党委、董事会各项工作进行调研，督办党委、董事会会议和领导决定的事项。二十、负责起草党委、董事会工作计划、总结、报告及对外综合性文字材料，以及日常公文的处理、打印、重要公务安排，党政印鉴的管理。二十一、负责xx矿业公司对外接待、重大活动的安排及招待费用的控制。二十二、负责公司的信访接待、保密及档案管理。二十三、负责公司电话管理、办公用品、计算机备件、耗材的计划采购、发放及总费用的控制。由财务部监督检查。二十四、负责外来人员（参观学习）进入工作区的审批及物资外出出门证的审核管理。二十五、负责高层管理人员办公室、会议室的清洁，招待所的管理与使用。二十六、负责高15、层管理人员的车辆调配及接待用车的安排。二十七、按时完成领导交办的临时任务。人力资源工作职责一、负责科学合理地确定xx矿业开发有限责任公司中层、基层、岗位人员人数和确定管理人员人数。对中层、基层管理人员进行考核、培训、聘任和管理。每年进行一次，由技术计划部检查监督。二、负责xx矿业开发有限责任公司专业技术人员、技师的考核、培训、聘用和管理。每年进行一次，由计划技术部检查监督。三、负责xx矿业开发有限责任公司组织机构设置、调整、撤销的管理。四、负责xx矿业开发有限责任公司各单位管理人员的定薪、定编、定岗。五、负责建立、完善xx矿业开发有限责任公司管理人员、专业技术员、生产操作（或服务）人员绩效考核16、和薪酬制度。对在岗员工进行岗位动态考核，依据考核结果实行优胜劣汰。对不胜任工作、未竞争到岗位、不服从转岗分配或经过培训仍不能胜任岗位工作的员工，要依法与其解除劳动关系。六、负责大中专业毕业生、专业技术人员的引进、培养、使用、奖惩、定责、定编、定岗和职称评聘工作。七、编制xx矿业开发有限责任公司工资总额计划，做好员工工资的管理、审核、审批、发放。八、集中管理xx矿业公司员工的人事档案（经理层人员、综合办公室（人力资源管理）工作人员人事档案交集团公司综合办公室（人力资源管理）管理。九、做好员工调配、安置工作。十、根据劳动法等法律、法规制定并监督实施xx矿业公司劳动合同管理制度，办理员工劳动合同的签17、订、续签、变更、中止和解除等手续；负责劳动争议纠纷的应诉。负责制定劳动纪律管理制度及员工违纪处理办法。十一、根据生产经营工作的需要，编制xx矿业公司职业技能鉴定计划，组织员工开展职业技能资格鉴定。认真进行岗位测评，科学合理地制定定员定额标准。每年进行一次，由技术计划部检查监督。十二、做好xx矿业公司员工社会保险的接续工作，认真开展养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业金等的扣缴、建帐、入库管理工作。十三、按政策规定及时办理xx矿业开发有限责任公司员工的退休手续。十四、制定xx矿业公司员工培训规划，组织开展员工培训工作，建立、健全员工考核、培训档案。十五、做好员工病假、事假、产假、探亲等假的审18、批、并做详实的记录。十六、处理政策性关闭破产的各项善后工作。十七、负责监督各生产作业区的节余工资的使用情况及时向经理层汇报。工会工作职责一、建立健全员工代表大会的工作机构和执行机构。在会议召开前，做好工作报告 、候选人名单、日程安排、会场布置等各项准备工作，保证会议的顺利进行。大会结束后，检查大会决议、决定的贯彻落实情况，未落实的督促落实，并按时做好大会委托的其他工作。二、建立健全生产作业区的工会委员会，机关部室、生产班组的工会小组。发展会员，组织会员民主选举工会委员会和工会小组成员。三、做好“维权”工作，深入基层，了解情况，解决难题，在实际工作中“有位要到位”。四、设立“工会主席接待日”，每19、月第二周的星期四为“工会主席接待日”，接待基层员工，听取群众呼声，就员工反映的问题进行调查、协调、反馈。五、以国家法律法规、集团公司工会的基本要求为依据，以服从和服务于xx矿业公司的生产经营为目标，以维护员工权益和调动员工生产工作积极性为出发点，建立健全xx矿业公司工会的各项规章制度。六、做好xx矿业公司厂务公开工作，做到xx矿业公司的重大事项向员工通报、重大决策事先向员工征求意见，重要人事安排向员工公示，切实保障xx矿业公司员工的知情权、参与权、选择权和监督权。七、组织参加集团公司职工代表大会等会议，及时传达贯彻集团公司工会的决议、指示。八、组织开展员工教育、骨干培训、文艺体育、劳动竞赛和技20、术比武等活动。九、按规定管好工会财务，定期公布工会会费收支情况。工会经费的提取、留用，每月将收支情况制表，并报党委检查监督。十、管好、用好员工互助补充保险，真正发挥互助保险金的作用。十一、建立科学合理的劳动关系协调机制，充分发挥劳动法律法规的政策调节作用，维护好员工的合法权益。十二、认真贯彻落实工会劳动保护监督检查暂行条例的规定。督促检查安全措施的落实情况、安全教育、安全学习的情况。财务部工作职责一、负责xx矿业开发有限责任公司财务会计制度的制定、修改和完善。二、做好财务基础管理工作。三、对xx矿业开发有限责任公司其它部门、作业区、队、办的经济核算工作负有指导责任。四、负责xx矿业开发有限责任21、公司综合会计核算，编制各种对外的财务报表、内部成本报表、按照有关规定对内、外提供会计信息。五、根据中华人民共和国会计法、企业财务通则、企业会计准则、企业会计制度等法规、制度设置xx矿业公司的会计岗位。六、负责编制xx矿业公司资金计划，根据计划和实际情况对资金的使用进行统筹安排。七、制定资金筹措方案，科学准确地预计各种筹资成本，合理安排运营资金，规避各种财务风险。八、负责流动资产、内部借款、银行借款、承兑汇票、银行存款、保证金、现金等资产的管理，保证资金安全。降低资金占用，提高资金利用率，加速资金周转。九、负责各种货币资金的收支管理，按规定报销差旅费；按计划核算各部门的费用。对现金流量表（流入、22、流出）的编制每月一次，按签字程序，即主管经理、经理，每月对签出的现金流由经理层核定一次。十、负责编制年度单位成本指标、期间费用，并对下达的成本和期间费用指标完成情况进行监督并提出改进意见。十一、负责编制萤石原矿、精矿等产品的成本报表、编制期间费用明细表。及时、准确地提供成本信息。十二、协助建立、健全和管理xx矿业公司计划价格及内部结算价格体系，对内部独立核算单位进行成本控制。十三、对选矿产品加工成本指标完成情况进行客观评价，千方百计降低产品加工成本。十四、负责xx矿业开发有限责任公司内、外部的各种与经营、投资活动有关的经济活动的财务分析。对利润与利润构成、资产结构、现金流量及收现能力等财务指标23、做出分析。十五、负责固定资产财务核算，按规定对固定资产计提折旧。根据安全生产环保部提供的资料建立固定资产明细卡片，卡片应准确记载固定资产实物的各种经济信息，并对变动情况及时登记。十六、配合安全生产环保部开展对各类财产保险的集中管理工作。十七、参加各类资产的招、投标工作，对招、投标管理工作提出意见和建议。十八、负责xx矿业开发有限责任公司及下属独立核算单位对外投资的管理。十九、对各类存货及其他资产进行监督管理。二十、建立健全xx矿业公司税务管理的各项规章制度，学习、研究国家、地方有关财税方面的法律、法规和政策，开展纳税筹划。合理合法运用税务政策，确益最大化。二十一、负责协调xx矿业公司、下属独立24、核算单位与各级税务部门的关系，及时解决纳税过程中出现的各种问题。二十二、根据xx矿业公司可持续发展的需要，确定目标利润。二十三、正确计算xx矿业公司的利润总额，按照依法分配、利益兼顾、公平公正、分配与积累并重的原则，确定利润分配方案。二十四、依据公司法和xx矿业开发有限责任公司章程等规定，制定xx矿业开发有限责任公司股利政策。供销部工作职责一、负责编制生产、维修、技改、科研等所需的各项材料物资的年度及月份采购计划、组织采购供应。二、负责编制公司年、季、月销售计划，并组织实施。三、负责制定原材料、备品备件的采购方法。四、负责各项原燃材料、备品备件的质量验收，并对质量负责。五、负责编制次年工艺技术25、定额材料消耗指标。六、负责仓库的管理工作。七、负责物资发放。八、不断改进服务质量。九、负责对各作业区、部室消耗的各项材料、备品备件的统计。十、负责组织开展各项废旧物资的回收工作,制定切实可行的管理办法。十一、应用现代管理方法，降低库存，防止出现不动态物资。十二、负责采购计划的预算及分析、考核。十三、做好对外的工作协调与配合。十四、负责公司萤石原矿、精矿和尾矿的对外销售工作。十五、负责售后服务工作。十六、负责原矿的外购工作，保证选厂连续生产，按期按量供应原矿。十七、负责市场调研工作，为领导决策提供依据。十八、严格按照中华人民共和国民用爆炸物品管理条列及集团公司、地方政府的相关管理规定，管理火工材26、料的审批、采购、供应、保管、发放。十九、负责油料的供应管理工作。二十、按时完成领导交办的其他工作。二十一、负责特殊采购计划的处理工作。计划技术部工作职责一、提供现场技术服务，根据公司需要每年至少一次对主流程进行流程考查，提交流程考查分析报告，报公司有关部室、相关作业区和领导。根据主管领导的安排，负责对各工序作局部流程考查和技术分析，并协助各作业区解决生产技术难题。二、负责技术改造管理，制订和完成公司的科研、技改工作管理办法，承担公司全部技改项目的组织及管理工作。针对落后工艺、设备以及生产中存在的问题，提出并征集公司内部技术改造项目，对提出和收集的技改项目进行初审。负责技改项目前期论证和可行性分27、析，对于重大的技术改造项目争取在集团公司立项，并做好与设计、施工单位的协调工作，确保技改项目的投资、质量和进度。对于公司非外委项目要和其它单位一同完成项目的立项、初步设计、施工图设计、现场实施管理、竣工验收等相关事宜。三、负责技术攻关管理，针对现有生产流程中的生产难题或新建生产线，合理确定攻关方向，制定攻关措施，并具体实施，总结攻关情况，做好相关技术资料的整理。四、负责合理化建议和小改小革的管理。收集整理公司内部年度合理化建议和小改小革项目，初审后报公司评审委员会评审。整理好相关资料，分类归档，按照有关规定评定奖励。五、负责开发试验研究，配合公司的资源开发战略和对生产中的难点积极寻找确定试验课28、题，为进一步开展工作提供指导。负责试验方案的制定，并组织实施，编写试验报告。对新建生产线，制定工业试验方案，并实施工业试验，对试验结果进行总结和评价。六、负责工艺过程控制及基础管理工作检查，制订和修订对生产工艺过程控制指标的检查考核办法，主管对生产系统上述指标（含取样、化验质量）的定期检查和不定期抽查，报出检查结果和考核意见。负责对各区过程控制的原始资料、工艺事故管理档案、合理化建议档案、小改小革档案、技术改造档案、技术指标分析、技术操作卡片等基础资料的检查，报出检查结果和考核意见。七、负责公司工艺事故管理办法的制订及修订工作，对各生产作业区工艺事故进行分析并收集整理，对事故提出处理意见和考核29、意见。不定期检查各作业区对工艺事故的管理情况，提出相应的检查结果和考核意见。八、负责制订、修订公司各个岗位的技术操作规程和操作法。九、负责制订公司的科技发展计划、科研技术改造计划、技术经济指标计划、工艺定额材料指标计划等专业工作计划。十、负责在集团公司的管理和协调下，与本公司矿石和精矿购销有关的公司和厂矿就矿石、精矿的购销、加工等相关问题进行接洽和谈判，起草合同草案，报公司签署。牵头协调解决合同执行过程中出现的有关问题。十一、负责综合计划管理，制订和修订公司综合计划管理工作制度。负责汇总编制公司年度、季度生产经营计划和月度生产作业计划。负责协调计划编制工作过程中各个部室间的关系，解决编制过程中30、的各种问题。负责召集召开综合计划平衡会，确定计划安排，并以文件形式下发。十二、负责统计工作管理，制订和修订公司统计工作管理制度。负责确定本部室主管报表的统计程序、统计方法和报表格式。负责为新建生产线确定指标统计方法和报表格式。负责建立健全公司统计网络，协调各个职能部室的工作，规范各类报表的格式和内容，建立报表网络图和明细表。负责检查网络的运作情况，对各个工区的统计工作情况制定检查考核办法，按时报出检查考核结果。负责编制萤石系统生产指标日报表，负责编制公司生产月报表，公司年报表，并按照规定程序向有关部门传递。负责组织完成上级安排布置的一次性或临时性统计调查任务。十三、负责制订和修订公司综合考核工31、作管理制度。负责制订和修订对各个作业区综合考核细则。主管各个生产作业区主要工艺技术指标、过程控制指标和所辖基础管理工作的检查考核工作，根据检查结果提出考核意见。负责汇总编制对各个生产作业区的考核结果。负责审核对各个部室的考核结果。召集召开公司综合考核领导小组考评会，审定对各单位的考核结果。负责检查各个作业区的内部考核制度和工资分配方案。负责审核各个作业区将公司奖惩兑现到个人的明细表，交人事部和财务部。十四、负责制订和修订公司定置管理工作的检查验收标准、检查办法和考核办法，负责对公司各单位的定置管理工作进行检查和验收，提出检查结果和考核意见。十五、以生产作业计划为依据，合理、经济、高效、均衡的组32、织生产，并监督检查生产作业的实施进度。十六、负责协调和解决生产中的矛盾和问题，并对生产组织过程和产品产量进行考核管理。十七、负责协调外部供矿信息，并掌握矿仓储矿情况，均衡上下工序，避免不必要的开、停车。十八、负责非计划性的临时停车管理，在因水、电、设备故障等因素造成临时停车时，妥善安排作业区生产，避免发生不应有的经济损失，并对生产组织过程中的非计划停车进行考核管理。十九、负责协调与矿山、选矿等单位的联系，为生产创造良好作业环境和生产条二十、负责检查生产计划的执行情况，落实会议安排的执行情况，调度指令的执行情况，并对此做出考核意见。二十一、负责组织制定xx矿业公司中、长期发展规划，为重大经营决策33、提供法律意见、咨询意见和方案策划。二十二、负责收集、整理与xx矿业公司发展目标相关的行业、市场、产品信息（主要包括原燃材料、备品备件、产品价格、同行业技术装备水平，先进管理经验）。二十三、负责xx矿业开发有限责任公司各类投资项目的调研、评估和预测，做好材料审核、项目谈判及决策前后的一切工作。积极主动地寻找开发项目。二十四、负责组织xx矿业公司管理标准和管理制度的制定、补充、修改、完善，并组织检查考核。督促、协助各部门制定与其业务相关的各项管理制度。二十五、负责xx矿业公司生产、经营、管理等经济信息的收集、汇总和分析研究，定期编写信息分析报告。二十六、负责制定xx矿业公司机关部室的经济责任制考核34、工作，审核生产作业区的考核结果。二十七、强化对物资采购、产品销售等专项工作的监督检查，加强管理，堵塞漏洞，避免损失。二十八、负责对中层干部、管理人员、专业技术人员、技师的解聘、聘任工作的监督检查。二十九、对xx矿业开发有限责任公司重大经营决策提供法律意见，保证决策的合法性，防范法律风险。三十、负责xx矿业公司合同管理工作，对合同的签订和履行进行初步审查，报集团公司法律顾问室会审，办理相关委托授权手续。三十一、参与xx矿业公司重大经济活动，处理涉及的法律事务。三十一、负责xx矿业开发有限责任公司工商登记、注册、变更、年检审、注销等工商管理工作。三十二、负责公司各类工艺控制点、质量监测点的采、制样35、的管理与检测分析，准确指导生产，为经济技术指标的完成提供指导依据。三十三、负责萤石物料平衡管理，及时传递信息，协调和指导各作业区，按时保量完成生产任务。三十四、负责萤石物料的管理，对内转、外销物料进行的过程监督，做好监磅和计量工作，定期对物料盘点，尤其是进出物料量要准确，努力保护xx矿业公司的利益。三十五、认真负责皮带秤结转物料的计量管理。 三十六、负责工艺流程中皮带秤的计量管理和监督，定期校验皮带秤，做到准确计量。三十七、负责尘、毒、水样的监测，按时报出安环指标评价。三十八、负责技术开发所需的各类元素、杂项、物相组成的分析与标定。三十九、负责药剂、原煤、白灰等材料的质量分析，给供销部门提供参36、考依据。四十、负责采样机的制作、安装、维护保养和管理，日常点检到位，定期检查采样刀口等易损部件，保证设备安全正常运转。四十一、负责质量指标、数量指标的考核，做到公正、公平。四十二、搞好计量管理工作，加强对在用计量器具的维护、保养，在用计量器具按规定时间送检。四十三、负责本区化验分析的技术攻关、合理化建议和小改小革的收集整理和实施，并对过程管理和资料归档。四十四、严格控制检验分析成本，将各项消耗控制在定额之内，成本完成在计划之中。安全生产环保部工作职责安全环保岗位职责一、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，负责对本企业制定安全生产管理制度，并严格执行、检查落实。二、负责日常安全教育和培训，同时对新37、入厂员工、学生、民工执行岗前安全教育制度。三、负责落实安全生产法律、法规的学习，建立健全安全生产责任制和管理网络。四、负责申报安全生产许可证，开展安全质量标准化等活动。五、负责职业病的防治与检查，并做好相关记录。六、负责检查各作业区的安全工作，并纳入综合考核体制进行考核管理。七、负责安全事故的管理，按程序召开事故分析会，并对事故进行调查，按照管理制度进行考核。八、负责制定特殊工种类所使用的设备、仪器、受压容器等的使用、维护、检修制度，并检查执行情况。九、负责督促监督各单位安全隐患的整改与检查。十、负责对外来用工、施工单位及承包单位的安全监督管理，并与之签订安全管理协议。十一、负责环保项目的落实38、和指标申报，各类安全、环保报表及档案的编写、审核及管理。治安保卫工作职责一、负责xx矿业公司治安案件的查处（立案、传唤、询问、取证、查处、结案）；采取有效措施防止盗窃案件的发生。针对各个时期治安案件的不同特点分类进行专项整治。二、负责xx矿业公司刑事案件的查处（立案、侦察、拘传、询问、取证、破案）；采取措施预防内部刑事盗窃案件发生。三、负责xx矿业公司社会治安综合治理工作；开展禁毒宣传、帮教、建档；对xx矿业开发有限责任公司的综治工作进行考核；建立综治基层组织，根据机构人员变化情况调整人员，开展活动。四、负责xx矿业公司不稳定因素预测并采取预防措施；对各类纠纷进行调解；并上报报表。五、负责xx39、矿业公司普法宣传工作，不断提高广大员工的法律意识。六、负责集体单身户口管理；农转非落户、销户等。七、负责xx矿业公司易燃、易爆、剧毒物品管理；涉爆人员培训及办理上岗证等有关事宜等。八、负责全公司的防火工作，消防器材管理及重点部位的安全管理。九、负责xx矿业公司民兵的整组、训练；开展拥军优属工作。十、负责xx矿业公司民警的管理（包括训练、业务培训、法律学习、规章制度学习、岗位执勤、着装检查等）。十一、负责看守南大门、东大门，对公司的拉运物资车辆及出入xx矿业公司的非本公司人员、车辆、物资进行检查；管理好出门证。十二、看护、调试报警及监控系统，充分发挥技防手段在反盗防盗斗争中的作用；在突发事件发生40、时，调配警力及时出警，有效控制突发事件，认真负责地进行夜间巡逻。十三、对各单位的治安防范和反盗防盗工作进行管理和检查，查找疏漏，督促整改。装备工程岗位职责一、电气管理职责1、负责公司供电管理工作，贯彻执行电气安全工作制度。2、负责公司电气设备、线路的检修、试验、维护、运行等管理工作，负责电气设备检修时的备件、材料的协调落实、检修力量的组织平衡，协调解决检修中出现的矛盾与问题，严把检修质量，加强检修计划的准确性，避免电气设备的失修与过剩检修，对公司各作业区电气设备检修情况进行评定。3、负责公司电气设备技术图纸、档案、台帐、卡片的建立与完善等管理工作，并根据电气设备的大修、中修、技术改造等随时进行41、补充和完善。4、负责公司电气设备事故管理工作，对电气设备事故进行全过程管理，根据“三不放过”原则，积极组织电气设备事故调查分析，提出事故处理意见，总结经验教训，制定、完善和监督执行电气设备事故防范措施，杜绝电气设备的再次发生，对重大电气设备事故应上报有关主管部门的，要及时写出事故报告上报，建立、健全电气设备故障记录、事故记录等原始资料，定期进行统计分析整理，并将一般事故和重大设备事故纳入电气设备技术档案。5、负责公司电气技术改造、大修及有关工程的方案设计、预算、计划编制、制定施工进度并组织实施，负责协调解决施工中出现的矛盾与问题，积极协调各有关单位落实备件、材料的及时供应，严格控制、监督工程质42、量和工程进度并做好各项原始记录，竣工后负责组织竣工验收、审核决算等管理工作，对有关技术资料及设计变更、施工变更等归纳整理入档。6、负责组织实施公司电气设备的春防春检工作。7、负责公司停电、停产电气设备检修计划的编制、协调材料的落实，施工力量的合理安排并组织实施，负责协调解决停电、停产检修时出现的矛盾与问题，严把检修质量、严格控制检修进度，保证停电、停产电气设备检修工作保质、保量、按时顺利完成。8、负责公司电气设备外委项目的对外联系、技术方案的制定、进度要求、质量检查验收及结算等工作。二、设备大修与检修工程管理职责1、贯彻执行xx矿业公司设备大修管理标准。2、负责公司设备大修项目计划与大修预算的43、编制并上报上级领导及有关部门审核平衡，经平衡批准的大修项目，负责编制备件、材料计划并报有关单位，组织制定大修方案、安排施工力量、制定施工进度，积极协调各有关单位，落实备件、材料的及时供应。3、根据大修项目的时间安排、工程进度等组织实施，负责协调解决施工中出现的矛盾与问题，严格监督施工质量和施工进度，及时做好各种原始记录。4、负责组织竣工验收工作，认真填写竣工验收书，根据原始记录做好决算的编制和审核工作，及时整理施工方案、技术变更、施工变更、预（决）算等技术资料归档。5、负责公司机械设备外委项目的对外联系、技术方案制定、进度要求、质量检查验收及结算等工作。6、在上级领导及有关部门的领导下，负责组44、织公司设备检修工程的方案设计、确定工程概算，根据确定的设计方案编制备件、材料计划，编制工程预算，协调、组织、联系施工力量，提出技术要求和工程进度要求。在施工中负责协调解决出现的矛盾和问题，监督工程质量和工程进度并做好原始记录，工程竣工后，负责组织或在上级领导、部门的领导下组织工程竣工验收工作，根据原始记录编制或审核工程决算，对有关技术资料及设计变更、施工变更等进行整理归档。7、负责土建工程（项目）的计划预决算和质量监督工作。三、固定资产、设备事故、设备技术管理职责1、贯彻执行xx矿业公司固定资产管理制度、设备事故管理制度、设备状态监测与故障诊断工作制度。2、负责公司设备固定资产管理。负责办理设45、备固定资产的验收、核销、新增、调拨、盘点、报废、在用、闲置、封存、备用、租赁等工作的原始记录、统计报表，在原有固定资产基础上进行扩建、改建及改造性大修理后，及时会同财务部门做好重新计价工作，对任何形式构成的固定资产进行鉴定、验收、核定后，确认工程质量合格、经济合理、技术资料齐全后，办理交接手续后转入固定资产，并根据固定资产类别进行统一分类、编号，建立、健全或完善台帐、卡片和档案，每年对固定资产清查一次并上报公司主管部门。3、负责公司设备事故管理工作，对设备事故进行全过程管理，根据“三不放过”的原则，积极组织设备事故调查分析，提出事故处理意见，总结经验教训，制定、完善和监督执行设备事故防范措施，46、杜绝设备事故的再次发生，对重大设备事故应上报有关主管部门的，要及时写出设备分析事故报告上报，建立、健全设备故障记录等原始资料，定期进行统计分析整理，并将一般事故和重大设备事故纳入设备技术档案。4、负责公司设备状态监测，对公司主要设备进行设备状态监测，随时掌握设备运行状态，负责公司各作业区设备状态监测工作的开展与检查，及时将设备状态监测信息反馈作业区及本单位相关检修负责人，认真、汇总、填写设备状态监测记录，定期进行统计分析，对发现的问题提出处理意见供检修人员参考。5、负责建立健全主要设备技术档案，根据设备的大修、中修、技术改造等随时对技术档案进行补充和完善。6、负责公司设备技术、图纸资料的管理工47、作，对公司设备技术图纸进行分类、编号统一管理，加强对设备零部件的测绘，完善现有设备备件的图纸资料，根据现场实际要求变更图纸，随时对新购设备进行测绘，负责新图纸的核对、描图、归档等工作，负责提供备件加工图纸、检修所需部分图纸，对外协作时要严格遵守规定，不得私自接洽。7、积极参加设备的技术更新改造，根据改造方案绘制设计图纸、编制有关技术文件等，更新改造竣工验收后，负责对技术图纸、资料的整理与归档。四、设备检修、设备维护管理职责1、贯彻执行xx矿业公司设备计划检修管理制度、设备维护制度、设备技术状况管理标准。2、负责公司设备的日常检修工作，认真汇总、编制月（周）检修计划并组织实施，协调落实备件、材料48、的及时供应，协调解决检修中的矛盾与问题，严把检修质量，加强检修计划的准确性，避免设备失修与过剩检修，对公司各作业区检修情况进行评定。3、负责公司设备维护工作，坚持贯彻落实设备维护“十字方针”，定期上岗检查设备维护情况，填写检查记录，监督、检查作业区开展设备巡回检查、设备点检和无泄漏工作，对发现的设备问题立即安排整改或安排日常检修计划。4、结合设备实际情况，贯彻执行设备润滑管理制度和润滑“五定”制度，检查各作业区设备润滑工作和润滑制度的执行，随时掌握设备的润滑情况和润滑油更换情况，对各作业区设备维护状况进行评定。5、负责公司设备事故的抢修工作，发生设备事故时，及时勘察设备事故现场，积极参加设备事49、故分析，组织事故抢修，尽早恢复设备的正常运转，保证生产组织的顺利进行。6、负责公司设备停产检修计划的编制、协调备件材料的落实、施工力量的安排并组织实施，负责协调解决停产检修时出现的矛盾与问题，严把检修质量、严格控制检修进度，保证停产检修工作保质、保量、按时顺利完成。五、水、汽、能源管理职责1、贯彻执行xx矿业公司水、汽、能源管理制度。2、负责公司水、汽的使用管理，行使管理、监督公司水、汽使用的各种职权，对公司用水、用汽计划和节水、节汽计划及用水定额的制定、申报、执行、考核，建立健全公司水、汽计量的原始记录，做好统计、汇总、分析工作，及时向上级领导、有关部室、作业区反馈信息，负责公司的水、汽用量50、的结算及解决供用户之间发生的计量、统计、结算过程中的纠纷，负责公司的水量平衡工作及水平衡测试工作。3、负责水、汽的使用及其设施的巡回检查，使跑、冒、滴、漏及不合理使用等现象及时得以解决，做好原始记录、统计、分析、上报、考核及信息反馈工作并及时整理归档，负责编制和平衡公司的水、汽管网及其使用设施的检修计划、材料计划并监督实施，负责提出公司或审查各单位管网设施的技术改造方案、工程预算、组织实施、施工技术指导工作，负责公司范围内小型给排水、采暖等工程的设计、工程预（决）算并组织实施与竣工验收工作以及对外联系工作。4、贯彻执行xx矿业公司能源管理标准，基本容量管理办法。5、负责公司用电计划和用电单耗定51、额的制定、申报、管理、考核，负责公司用电基本容量的申报、管理工作。6、负责组织电平衡测试工作并进行总结，负责节电计划、规划、措施的制定和组织实施。7、负责公司能源统计报表，做好计量监督工作，及时对用电单位、工序、变电所供用电量及用水、用汽情况抄表、统计。8、负责公司能源报表的审核、分析，每月写出能源分析报告，采取节能措施并组织实施。六、设备、备件计划管理职责1、贯彻执行xx矿业公司备件计划管理制度，根据公司下达的生产计划和开动设备计划，设备大、中修和各作业区申报的设备维修所需用的设备、备件计划编制公司设备、备件计划，包括公司内部加工和外购的工矿件、轴承、汽拖、电器、橡胶件等，经审批后报供销部。52、2、在生产过程中除已申报过的设备、备件计划外，如有特殊情况不能耽误生产所需的设备、备件，及时追加设备、备件计划经审批后报供销部。3、负责公司备件的修旧利废工作，确定修复方法，联系修复单位，对具有修复价值的备件及时进行修复、统计、汇总和上报有关数据、资料。七、财产保险管理职责1、贯彻执行xx矿业公司财产保险管理制度，负责本公司范围固定资产保险工作。2、负责汇总调整确认公司内各作业区每年拟投保资产明细，经公司领导确定投保资产范围后报财务部。3、财务部投保手续办理完毕后，负责统一将当年投保设备明细表下发各单位。4、被保险目标遭受损失时，积极组织抢救，使损失减少到最低程度，同时保护现场，并立即通知保险53、人，协助配合勘查。5、收集整理申请理赔时，应当提供财产损失清单、技术鉴定证明、事故报告书、救护引用票据以及必要的帐薄、单据和有关部门的证明。6、向保险人提出索赔请求，进行商务谈判，办理赔偿手续。八、负责公司土建工程的管理，主要是计划、预决算、资料归档和验收工作。 采矿作业区工作职责一、按xx矿业公司下达的生产作业计划和调度指令组织生产，不影响选矿作业区正常生产。确保生产作业计划的完成。二、加强检斤计量工作，保证矿石准确计量。对原矿混入杂物等现象进行严格监督，发现问题立即协调解决。三、严格控制采矿作业区成本，将水、电、材料、备件等消耗控制在定额内，将成本指标控制在计划之中。四、搞好技术管理，严格54、工艺纪律和工作纪律，不断提高技术水平和操作能力。 五、负责作业区所属设备的维护保养和管理，贯彻执行各项设备管理制度，加强设备管理，点检到位，定期检修维护设备，保证设备安全正常运转。六、认真开展作业区、班组成本核算，将各项经济技术指标分解到班组、岗位，按月考核，每月进行经济活动分析。七、认真执行安全职责，负责好作业区的安全管理、安全设施的检查维护，并制订制度，积极推行安全质量标准化，严格安全生产操作规程，确保安全平稳生产。八、认真贯彻执行劳动薪酬管理制度。负责对本区员工的管理与考核。九、加强作业区基础管理工作，做到原始记录、各类台帐完整准确，按时上报各种报表。十、搞好废旧物资回收工作，按要求组织55、废旧物资回收，完成修旧利废指标。十一、加强对在用计量器具的维护、保养，按规定时间送检。十二、强化现场标准化管理，提倡清洁生产与文明办公，狠抓无泄漏工作，不断提高管理水平。十三、负责本区技术改造方案、技术攻关、合理化建议和小改小革的收集整理和实施，并作好过程管理和资料归档。十四、开展思想政治工作，加强形势任务教育，掌握员工思想动态，有针对性地开展政治思想工作，保持稳定局面。十五、积极做好各类人员的培训工作，有计划有组织地开展业务学习和岗位练兵活动。十六、认真贯彻和执行xx矿业公司的技术保密制度，严守各项改革和技术机密。选矿作业区工作职责一、按xx矿业开发有限责任公司下达的生产作业计划的要求，组织56、生产，听从调度指挥，保证球磨机供矿。完成粗、中、细碎台时效率。保证球磨机、浮选机，浓密机滤过机等主体设备正常运转，完成作业计划。二、按计划要求完成破碎粒度指标和粒度合格率指标。完成萤石矿计划的处理量、精矿品位、回收率等重要经济技术指标。按计划完成萤石精矿品位合格率和回收率合格率指标。精矿的质量指标，按计划完成萤石溢流水含固指标、强化岗位管理，杜绝“跑浑”，减少精矿流失。三、根据集团公司“生产成本降一块”的要求，严格控制选矿作业区成本，将水、电消耗控制在定额之内，将成本指标控制在计划指标之内。四、搞好技术管理，严格工艺纪律，不断提高技术水平。五、贯彻执行劳动薪酬管理制度。负责对本工区员工的管理和57、考核。六、负责作业区所属设备的维护保养和管理，贯彻执行各项设备管理制度，加强设备管理，保证设备安全正常运转，完成设备“三率”指标。 七、认真开展作业区、班组成本核算，将xx矿业公司下达的各项经济指标分解到班组、岗位，按月考核，每月进行经济活动分析。八、认真执行安全职责，负责好作业区的安全管理、安全设施的检查维护，并制订制度，积极推行安全质量标准化，严格安全生产操作规程，确保安全平稳生产。九、加强作业区基础管理工作，做到原始记录、各类台帐完整准确，按时上报各种报表。十、搞好废旧物资回收工作，按要求组织完成废旧物资回收，完成修旧利废指标。十一、负责现场标准化管理，提倡文明生产，狠抓无泄漏工作，不断58、提高管理水平。 十三、负责本区技术改造方案和合理化建议的收集整理和实施。十四、积极做好各类人员的培训工作，有计划有组织地开展业务学习和岗位练兵活动。十五、认真贯彻和执行xx矿业公司的技术保密制度，严守各项改革和技术机密。十六、开展思想政治工作，加强形势任务教育，掌握员工思想动态，充分调动各方面的积极因素，保持作业区的稳定局面。综合保障作业区工作职责一、负责公司水、电、暖、气的供给。二、负责公司设备、综合管网的维修。三、按照公司下达的检修计划，保质、保量、按时完成。四、及时完成安排的临时计划及应急、抢修等工作。五、加强作业区基础管理工作，做到原始记录、各类台帐完整准确，按时上报各种报表。六、强化59、现场标准化管理，提倡清洁生产与文明办公，不断提高管理水平。七、贯彻执行劳动薪酬管理制度，负责对本区员工的管理与考核。八、积极做好各类人员的培训工作，有计划有组织地开展业务学习和技能提升活动。九、认真开展作业区、班组成本核算，将xx矿业公司下达的各项经济指标分解到班组、岗位，按月考核，每月进行经济活动分析。十、认真执行本作业区的安全职责，负责作业区的安全管理，积极推行安全质量标准化，严格安全生产操作规程，确保安全平稳生产。十一、搞好废旧物资回收工作，按要求组织废旧物资回收，完成修旧利废指标。十二、认真贯彻和执行xx矿业公司的技术保密制度，严守各项改革和技术机密。十三、做好对外的协调关系，加强与相60、关主管部门、矿山和公司的联系。作业区党支部书记岗位责任制 一、在公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织本作业区员工努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基础知识和专业技术知识。 二、以主要精力抓好党支部的组织建设和思想建设，坚持“三会一课”。做好党员的教育和入党积极分子的培养、考察发展工作，按时向党员大会汇报布置工作，负责办理党员组织关系的转接，收缴党费。三、带头执行民主集中制，搞好作业区领导班子的建设和团结，使党支部成为车间工作的核心力量，发挥好支部的战斗堡垒作用。四、支持以主任为首的生产行政指挥系统行驶职权，工作互相通气，密切配合。 五、61、经常对作业区员工进行纪律教育，法制教育，厂规厂纪教育，把员工培养成“四有”新人。 六、协调本单位党政工团之间的关系，充分发挥群众组织的桥梁、纽带作用，支持指导本车间工会、团支部的工作。 七、深入群众，深入实际，调查研究，解决员工思想问题，抓好典型，及时推广经验，调动全体员工的积极性，确保作业区各项工作任务的完成。xx矿业开发有限责任公司管理层岗位职责公司经理岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法规；落实集团公司党政的各项指示、决定、决议。二、全面主持公司的生产经营、设备管理和技术工作。组织指挥生产、经营运作，保证生产任务和经营效益的完成；加强设备管理，提高设备利用率，62、有计划地更新改造设备，改善设备装备水平；抓好技术工作，针对生产实际，不断进行技术革新改造，注重引进新技术，开发新产品，努力提高经济技术指标。三、负责主持草拟xx矿业公司发展规划、年度经营计划、年度财务预算以及利润分配和弥补亏损方案建议，组织实施xx矿业公司年度经营计划和投资方案。科学、合理、节约、有效地配置人力、财力、物力等资源，努力实现xx矿业公司的生产经营和发展目标。四、拟订xx矿业公司内部管理机构设置方案。五、拟订xx矿业公司的基本管理制度。六、制定xx矿业公司的具体规划。七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。八、提请聘任或者解聘xx矿业公司副经理、总工程师、总经济师、63、总会计师等高层管理人员。九、决定xx矿业公司员工的招用、辞退、奖惩、升级及薪酬支付方式。十、高度重视安全生产，杜绝重、特大伤亡事故的发生，在已取得“安全生产标准化工厂”成果的基础上，巩固、提高、创新、发展、创建具有xx矿业公司特色的安全文化，切实做好安全生产工作；在紧急情况下，负责处理xx矿业公司在生产经营活动遇到的资产安全和员工生命安全时的紧急问题，事后向董事会及时汇报，对xx矿业公司的安全工作负第一责任。十一、组织检查和科学评价各部室、作业区的工作。十二、科学合理地制定xx矿业公司各项经济技术指标、材料及备件消耗定额、流动资金使用、产品销售、收入支出管理办法，追求经济效益最大化。十三、根据64、工作需要，定期或不定期召集总综合办公室公会议并协调和理顺“新三会”与“老三会”之间的关系。十四、正确协调处理内外部各种关系。十五、完成xx矿业公司章程和董事会规定的其他工作职责。党委书记岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法规。二、正确处理好“老三会”、“新三会”的关系，使之在生产经营活动中都能充分发挥作用，促进各项工作。三、主持召开党委会，讨论、研究、决定xx矿业公司党的建设等重大问题，加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党的战斗力和社会影响力。四、坚持党管人才原则，健全完善人才咨询决策机制，协调落实机制和监督约束机制，不断创新党管人才的方式和方法，牢牢抓住人才培65、养、吸引、使用三个环节，不断提高人才工作水平。五、建立健全议事规则，完善xx矿业公司党组织参与生产经营重大问题决策的程序和工作机制，充分发挥党组织在企业法人治理结构中的作用。六、经常了解生产经营情况，调查研究，了解情况，及时提出意见和建议。七、加强对工会、共青团等群众组织的领导，建立健全必要的工作制度，定期听取工会、共青团等群众组织的工作报告，及时讨论研究他们工作中的更大问题，指导他们按照党的方针政策开展工作，协调好与企业经营管理者之间的关系，支持帮助他们按照法律和各自的章程创造性地开展工作。八、积极推动厂务公开工作。九、完成领导交办的其他工作。纪委书记、工会主席岗位职责一、在党委书记和上级部66、门的领导下，负责公司的纪检监察工作和工会工作。二、认真贯彻执行党和国家的方针政策和法律、法规，以及上级部门的决定、决议和指示精神，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，作风正派，出色地完成所分管的工作任务。三、领导有关部门和各党支部结合改革发展的实际，采取多种形式和正确的方式方法，丰富职工的业余文化生活，稳定员工队伍。四、深入基层搞好调查研究，检查党组织和党员的遵纪守法情况，发现问题及时解决。五、做好来信来访工作，对群众举报的有关违纪违法的问题及时向上级和领导汇报，并做好立案、调查和处理工作。六、加强新形势下的工会工作，处理好职代会与股东会之间的关系，发挥职代会作用；监督检查职代会决议和执行情况；结产67、经营的实际，组织员工开展技术比武、岗位练兵活动和劳动竞赛活动；做好女工工作和计划生育工作；协调解决劳动争议工作；参与企业文化建设，定期组织开展文体活动。七、负责贯彻落实工会劳动保护监督检查暂行条例的规定，广泛开展群众性的安全生产竞赛和安全教育活动。副经理（矿山）岗位职责一、贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及公司行政和职代会的决议，对采矿作业区工作负全面责任；二、对公司经理负责，根据公司规定的职权范围，负责采矿作业区班子建设、人员编制。三、贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对采矿作68、业区的安全工作负全面领导负责；四、掌握采矿作业区开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；五、根据公司下达的基建进度计划和生产计划，组织编制采矿作业区远景计划和年度、季度、月度基建进度计划和生产，定期检查和部署生产工作，确保全面完成生产和经济技术指标；六、审查、批准采矿作业区各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；七、组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；八、抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；九、主持召开办公会议，研究和贯彻公司布置的各项任务；十、抓69、好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；十一、支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，依靠职工群众办企业；十二、协调和处理好企业与地方关系，签署采矿作业区上报或下发的文件和决定的重大问题。十三、组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。副经理（选厂）岗位职责一、在经理的领导下，负责公司的生产组织和安全工作，保证生产的正常运行，全面完成生产计划任务。二、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和法律、法规，以及上级部门的决定、决议和指示精神，不断提高思想政治水平。坚持原则，秉公办事，遵纪守法，努力完成所分管的工作任务。三、建立统一的生产指挥系统，负责全公司的生产调度和指70、挥，建立健全有效的生产管理制度，及时组织有关部门解决生产中出现的各种问题。四、加强内外协调和联系，及时掌握矿山矿石的供矿情况和产品变化情况，有效的指挥和指导现场生产。五、主持年、季、月生产计划实施，按计划要求完成生产任务。六、协调解决生产过程中的供电、供水和设备检修工作，保证正常的生产秩序。七、抓好安全工作，经常进行安全知识教育，提高员工的安全意识，正确处理生产与安全的关系，杜绝重大伤亡事故，减少一般性事故的发生，确保生产的正常进行。承担起安全生产主要负责人职责。八、有效地行使生产指挥职权，为保证完成生产任务，有权下达有关生产方面的指示，调整和支配各单位的一切生产能力。有权责成各作业区、各部门71、完成与生产有关的工作任务。有权决定对生产主管人员的奖励和处罚。九、负责全面质量管理和金属平衡工作，抓好产品入库、内转和外销的检斤计量工作，物料盘点、平衡工作，尽量减少损失。十、主持和召集调度会、生产例会、安全例会及有关生产安全协调会议。综合办公室主任岗位职责行政工作一、在党委书记、经理的领导下，全面负责公司的内外统筹、协调以及日常事务性工作。做好“办事、办会、办文”，发挥好“参谋、助手、协调”等作用。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级党委和公司党委，董事会、经理层的决定、决议和指示精神，具备较高的思想政治素质，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，作风正派，工作积极主动，出色地完成本职工作72、任务。三、树立服务意识，做好为上级领导服务，为基层服务，为员工服务等工作。四、负责拟定和起草董事会、公司党委、行政文件材料，为经理层决策提供依据。五、负责公司重要会议的文字起草及对外材料的审核工作。六、深入调查研究，针对改革发展生产经营实际，每月拟定出生产经营任务及思想政治工作的动态分析，每季度至少拟出一篇员工思想动态及问题的调查报告。七、负责科技档案的管理工作，做好各种资料、图纸的收集、存档工作，防止资料的丢失。八、负责高层、中层管理人员的电话费用，负责打字、复印等耗材的费用控制。九、负责对外接待、登记，确定参观范围等工作，做好商业秘密的保密工作。十、负责全公司的电话、办公用品管理，按规定数73、额发放各种办公用品及电话费用核定。十一、负责进、出人员及物料的把关签字等工作，防止工艺流程的泄密及物资流失。十二、完成公司高层领导的用车、办公等事务性工作，以及领导交办的其他任务。十三、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。党委工作一、在党委书记的领导下，负责党的基层组织建设、党员教育、宣传思想工作、纪检监察等工作。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级党委和公司党委的指示，决定和决议，具备较高的思想政治品质，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，作风正派；有较强的事业心和敬业精神，工作积极主动，出色地完成本职工作任务。三、积极探索企业改制后党的基层组织建设的新方法、新途径，检74、查和指导各党支部加强党的思想作风和组织建设，抓好党员的思想教育，检查各支部党内活动的开展情况，在改革发展中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四、结产经营和改革发展的实际，定期开展形势政策和目标任务的宣传教育工作，把员工的思想统一到改革发展和公司的振兴目标上来，坚定信心，积极努力地工作。五、根据公司改革发展和生产经营实际，制定思想政治工作方针、年度计划和重要制度，并组织实施。督促各党支部针对员工普遍关心的热点、难点、疑点问题，抓好思想教育工作，稳定员工队伍。六、抓好两级中心组政治理论学习，做好安排，制定学习计划，并检查落实情况和学习效果，不断提高干部和员工的思想政治素质。七、做好宣传75、教育工作，抓好通讯员队伍建设，充分利用广播、电视、黑板、橱窗、报刊等宣传阵地，广泛宣传公司改革发展的形势、生产经营目标、科技成果，以及在各行各业中涌现出的好人好事，树立企业形象。并要做好对外宣传材料的把关，审定工作。八、抓好精神文明建设和企业文化建设。开展思想政治工作研究，搞好调查研究，每月要写出员工思想动态分析，每季至少写出一篇调查报告，为领导决策及时提供信息。九、做好纪检监察工作，监督党员干部廉洁自律，接待、处理群众对有关干部违纪的来信来访工作，对违纪案件及时查处，抓好党风廉政建设。十、负责青年工作和共青团工作，领导和支持共青团工作，结产经营的实际，独立、创造性地开展工作。十一、做好党员组76、织管理工作，抓好入党积极分子的培训教育工作，做好组织发展工作和党费收缴工作。十二、负责起草党的建设、精神文明、思想政治工作等方面的文件、报告、经验材料等。十三、配合工会、综合办公室（人力资源管理）做好对中层管理人员、后备干部的考核、考察工作。十四、完成上级组织和领导交办的其他临时性任务。十五、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人责任。人力资源管理一、在经理的领导下，负责科学合理地确定xx矿业公司中层、基层岗位人员职数和核定管理人员人数。对中层、基层管理人员进行考核、培训、聘任和管理，每年进行一次，并配合技术计划部监督检查。二、负责xx矿业公司专业技术人员、技师的考核、培训、聘用和管理77、。每年进行一次，并配合技术计划部、监督检查。负责大中专毕业生、专业技术人员的引进、培养、使用、奖惩、定责、定岗和职称评聘工作。三、负责xx矿业公司组织机构设置、调整、撤销的管理。各部室、作业区、队（办）管理人员的定薪、定编、定岗。四、负责建立、完善xx矿业公司管理人员、专业技术人员、生产操作（或服务）人员绩效考核和薪酬制度。对在岗员工进行岗位动态考核，依据考核结果实行优胜劣汰。对不胜任工作、未竞争到岗位和不服从转岗分配或经过培训仍不能胜任岗位工作的员工，要依法与其解除劳动关系。五、编制xx矿业公司工资总额的使用计划，做好员工工资的管理、审核、审批、发放。并负责监督各部室、作业区的节余工资的使用78、情况，并及时向经理层汇报。六、集中管理xx矿业公司员工的人事档案，做好员工调配、安置工作。七、根据劳动法等法律、法规，制定xx矿业公司劳动合同管理制度，办理员工劳动合同的签订、续签、变更、中止和解除等手续；负责劳动争议纠纷的应诉。负责制定劳动纪律管理制度及员工违纪处理办法。八、根据生产经营工作的需要，编制xx矿业公司职业技能鉴定计划，组织员工开展职业技能资格鉴定。认真进行岗位测评，科学合理地确定定员定额标准，每年进行一次，并配合计划技术部检查监督。九、做好xx矿业开发有限责任公司员工社会保险的接续工作，认真开展养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业金等的扣缴、建帐、入库管理工作。十、按政策规79、定及时办理xx矿业公司员工的退休手续。十一、制定xx矿业公司员工培训规划，组织开展员工培训工作，建立、健全员工考核、培训档案。十二、负责管理xx矿业公司各生产作业区的节余工资的使用情况及时向经理层汇报。综合办公室副主任岗位职责一、协助主任负责公司的内外统筹、协调以及日常事务性工作。做好“办事、办会、办文”，发挥好“参谋、助手、协调”等作用。二、负责起草董事会、公司党委、行政文件材料和会议的文字起草及对外材料的初审工作。三、协助主任负责科技档案的管理工作，做好各种资料、图纸的收集、存档工作，打字、复印等耗材的管理工作。四、协助主任负责对外接待、登记，参观和进、出人员及物料的把关签字等工作，做好日80、常的保密工作，防止工艺流程的泄密及物资流失。五、协助主任负责全公司的电话、办公用品管理，按规定数额发放各种办公用品及电话费用核定。六、协助主任完成公司高层领导的用车、办公等事务性工作，以及领导交办的其他任务。七、协助主任负责党的基层组织建设、党员教育、宣传思想工作、纪检监察等工作以及上级党委和公司党委的指示，决定和决议。八、根据公司改革发展和生产经营实际，初步拟定思想政治工作方针、年度计划和重要制度，并定期开展形势政策和目标任务的宣传教育工作。九、协助主任做好两级中心组政治理论学习，安排好学习计划，不断提高干部和员工的思想政治素质。十、协助主任做好宣传教育和通讯员队伍建设，开展思想政治工作研究81、，搞好调查研究，每月要写出员工思想动态分析，并做好对外宣传材料的把关，审定工作。十一、协助主任做好纪检工作，抓好党风廉政建设。十二、协助主任指导青年工作和共青团工作，结产经营的实际，独立、创造性地开展工作。十三、负责起草党的建设、精神文明、思想政治工作等方面的文件、报告、经验材料等。十四、配合主任做好对中层管理人员、后备干部的考核、考察工作。十五、做好党员组织管理工作，抓好入党积极分子的培训教育工作，做好组织发展工作和党费收缴工作，完成上级组织和领导交办的其他临时性任务。十六、配合主任做好中层、基层岗位人员职数和核定管理人员人数。协助主任做好对中层管理人员和专业技术人员、技师的考核、培训、聘用82、和管理。十七、协助主任做好xx矿业公司组织机构设置、调整、撤销的管理。各部室、作业区、队（办）管理人员的定薪、定编、定岗。十八、协助主任编制xx矿业公司工资总额的使用计划，做好员工工资的管理、审核、审批、发放。并负责监督各部室、作业区的节余工资的使用情况。十九、根据劳动法等法律、法规，协助主任制定xx矿业公司劳动合同管理制度，办理员工劳动合同的签订、续签、变更、中止和解除，劳动纪律管理制度及员工违纪处理办等手续；负责劳动争议纠纷的应诉。二十、根据生产经营工作的需要，配合主任编制xx矿业公司职业技能鉴定计划，组织员工开展职业技能资格鉴定。认真进行岗位测评，科学合理地确定定员定额标准，每年进行一次83、，并配合计划技术部检查监督。二十一、协助主任做好xx矿业开发有限责任公司员工社会保险的接续管理工作，认真开展养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业金等的扣缴、建帐、入库管理工作。二十二、协助主任做好xx矿业公司员工培训规划，组织开展员工培训工作，建立、健全员工考核、培训档案。安全生产环保部主任岗位职责生产部分一、负责生产的调度指挥，以生产作业计划为依据，合理、经济、高效、均衡的组织生产，并监督检查生产作业的实施进度。二、负责协调和解决生产中的矛盾和问题，并对生产组织过程和产品产量进行考核管理。三、负责协调外部供矿信息，并掌握矿仓储矿情况，均衡上下工序，确保准确指挥生产，避免不必要的开、停车。84、四、负责非计划性的临时停车管理，在因水、电、设备故障等因素造成临时停车时，妥善安排作业区生产，避免发生不应有的经济损失，并对生产组织过程中的非计划停车进行考核管理。五、负责平衡生产用水，组织冀东水、市政水及回水的使用。六、负责外雇运输车辆、工程机械的使用调配，并按外雇车辆使用管理办法和运输合同的规定对此进行管理。七、负责协调与矿山、运输等单位的联系，为生产创造良好作业环境和生产条件。八、负责召集组织公司调度会、生产例会、安全例会、现场办公会等，并对参加会议签到情况及各作业区值班签到情况进行考核管理。九、负责检查生产计划的执行情况，落实会议安排的执行情况，调度指令的执行情况，并对此做出考核意见。85、十、负责生产调度汇报，向主管领导、集团公司总调汇报生产控制过程出现的问题和处理结果，并认真填写台帐、调度日志等相关记录。十一、负责协调组织公司各作业区水、电的正常供给和使用。安全环保部分一、全面负责xx矿业开发有限责任公司的治安保卫、综合治理及武装应急民兵分队的建设。二、认真贯彻执行党的方针、政策，以及上级指示精神，具有较高的思想政治品质。坚持原则，秉公办事，遵纪守法，出色地完成生产经营保卫任务。三、加强内部治安防范，杜绝治安刑事案件的发生。四、加强门卫管理制度，对进、出厂区的人和车辆严格检查，防止xx矿业公司资产的外流。五、配合有关部门做好法制宣传教育工作，提高员工的法制观念。做好吸毒人员的86、帮教工作，防止复吸和新吸人员的发生。六、按照上级的有关规定加强易燃、易爆和剧毒物品的管理工作，对有关从事剧毒、爆破工作的人员进行严格培训，持证上岗。 七、加强对消防器材的管理，防止火灾事故的发生。八、加强应急民兵分队的建设，组织好平时的整队训练工作，做好应急预案的制定，防止突发事件的发生。九、加强内部管理，对民警应急分队进行有计划的训练，提高责任心防止盗窃案件的发生。十、对xx矿业公司的报警装置进行认真的维护检查工作，保证报警器材的完好。十一、完成综合治理工作，进行定期检查，考核等工作。十二、完成上级部门和领导交办的其他任务。十三、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。装备工程87、部分一、在主管副经理的领导下，负责设备检修计划、电气、能源管理及土建决算等工作。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神，具备较高的思想政治品质，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，工作积极主动，出色地完成本职工作任务。三、认真执行设备大修与检修管理标准，审核设备大修项目，并按程序进行立项，制定大修方案和组织实施，以及大修竣工后的检查、试车和验收工作。四、负责各作业区的检修计划的申报工作，并督促动力作业区按计划进行检修。五、协作动力作业区做好系统的供电管理工作，确保安全供电。六、负责对两个系统的电气设备、供电线路的检修、维护、管理工作，协调解决供电中出现的各种矛盾。七、定期检查供电、88、运行情况，及时协调处理电气隐患，避免电器故障的发生。八、负责电气设备的外委修理工作，制定合理的价格体系，并按时、保质保量的完成检修任务。九、负责xx矿业公司水、汽等能源使用管理，督促各作业区巡回检查水、汽管理，杜绝跑、冒、滴、漏。十、负责xx矿业公司固定资产管理，对在用、新增、调拨、报废、封存及闲置设备做到帐、物、卡齐全，配合财务做好设备的折旧工作。十一、负责xx矿业公司设备事故的管理工作，对发生的设备事故进行认真的分析，指定防范措施，避免同类事故的发生。十二、督促设备点巡检制度的贯彻执行，对设备存在的问题及时发现，及时检修处理，不断提高设备“三率”。十三、协助供销部把好备件质量验收关。十四、89、做好重要设备的投保工作，并配合财务做好理赔工作。十五、负责对土建项目的计划、验收、决算工作。十六、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。安全生产环保部副主任岗位职责一、协助主任配合有关部门做好法制宣传教育工作，提高员工的法制观念。二、认真贯彻执行党的方针、政策，以及上级指示精神，具有较高的思想政治品质。坚持原则，秉公办事，遵纪守法，出色地完成生产经营保卫任务。三、协助主任负责xx矿业开发有限责任公司的治安保卫、综合治理，做好应急预案的制定，加强内部治安防范，杜绝治安刑事案件的发生。四、加强门卫管理制度，对进、出厂区的人和车辆严格检查，防止xx矿业公司资产的外流。六、按照上级的有90、关规定加强易燃、易爆和剧毒物品的管理工作，加强对消防器材的管理，对有关从事剧毒、爆破工作的人员进行严格培训，持证上岗。 七、配合主任完成综合治理工作，进行定期检查，对公司的报警装置进行认真的维护检查工作，保证报警器材的完好。八、在主管副经理的领导下，协助主任负责设备检修计划、电气、能源管理及土建决算等工作。九、认真执行设备大修与检修管理标准，协助主任负责各作业区的检修计划的申报工作，初审设备大修项目，并按程序进行立项，拟定大修方案和组织实施，以及大修竣工后的检查、试车和验收工作。十、协助主任负责对电气设备、供电线路的检修、维护、管理工作，协调解决供电中出现的各种矛盾。并定期检查供电、运行情况，91、及时协调处理电气隐患，并按时、保质保量的完成检修任务，避免电器故障的发生，确保安全供电。十一、协助主任负责xx矿业公司水、汽等能源使用管理，督促各作业区巡回检查水、汽管理，杜绝跑、冒、滴、漏。十二、协助主任负责xx矿业公司设备事故的管理工作，对发生的设备事故进行认真的分析，指定防范措施，避免同类事故的发生。十三、配合主任做好督促设备点巡检制度的贯彻执行，对设备存在的问题及时发现，及时检修处理，不断提高设备“三率”。十四、协助主任负责xx矿业公司固定资产管理，对在用、新增、调拨、报废、封存及闲置设备做到帐、物、卡齐全，配合财务做好设备的折旧工作。十五、协助供销部把好备件质量验收关，并做好重要设备92、的投保工作，并配合财务做好理赔工作。财务总监岗位职责一、在经理的直接领导下，全面负责xx矿业公司的财务、会计工作。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和会计法、企业财务通则、企业会计准则等，不断提高专业素质和政策水平。三、依照法律、行政法规、国务院主管部门的规定和公司法，建立健全、逐步完善xx矿业公司的财务会计制度。四、根据公司法等法律、法规规定和xx矿业公司的具体情况，设置财务部会计岗位。五、负责编制xx矿业公司资金筹措管理计划，根据计划和实际情况对资金的使用进行统筹安排。合理安排运营资金，规避各种财务风险，保证资金安全、降低资金占用，提高资金利用率，加速资金周转。六、负责编制年度单位成本、93、期间费用等指标，并对下达的各项费用指标完成情况进行监督。七、编制萤石等产品的成本报表，科学核定成本和费用的范围，及时、准确地提供成本信息。八、负责xx矿业公司内、外部的各种与经营、投资活动有关的经济活动的财务会计分析。九、负责固定资产的财务核算工作。十、建立健全xx矿业公司税务方面的各项规章制度，科学合理用好税务政策。十一、科学计算xx矿业公司的公司利润，按照“无盈不分，无利不分；多盈多分，少盈少分”的利润分配基本原则，确定税后利润分配方案。十二、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。财务副总监岗位职责一、配合总监做好xx矿业公司的财务、会计工作。二、依照法律、行政法规、国务院94、主管部门的规定和公司法，协助总监建立、完善xx矿业公司的财务会计制度和公司税务方面的各项规章制度。三、协助总监负责编制xx矿业公司资金筹措管理计划，合理安排运营资金，根据计划和实际情况对资金的使用进行统筹安排，提高资金利用率，加速资金周转。四、协助总监编制年度单位成本、期间费用等指标，并对下达的各项费用指标完成情况进行监督。五、协助总监负责xx矿业公司内、外部的各种与经营、投资活动有关的经济活动的财务会计分析。编制萤石等产品的成本报表，科学核定成本和费用的范围，及时、准确地提供成本信息。六、协助总监做好固定资产的财务核算工作。七、科学计算xx矿业公司的公司利润，按照“无盈不分，无利不分；多盈多95、分，少盈少分”的利润分配基本原则，配合总监确定税后利润分配方案。供销部主任岗位职责一、在公司的领导下，负责编制xx矿业公司生产、维修、大修、技改、科研、基建等所需的各项材料物质的年度及月份计划，依据计划组织采购供应。二、根据安全生产环保部备品备件计划编制xx矿业公司生产、维修、大修、技改、科研、基建等所需的各项备品备件的年度及月份计划，依据年度及月份采购计划组织采购供应。三、根据xx矿业公司的实际，制定xx矿业公司原材料、备品备件采购办法；对大宗物品实行招标采购制度。对小批量物品实行比价采购制度。对采购价格，配合计划技术部检查监督。四、根据历史资料并结合市场情况，编制各种原燃材料、备品备件计划96、价格表。五、对各种原燃材料、备品备件的验收，需认真核对订货合同、供货质量凭证、装箱单（或磅码单）、发货明细表、运输单等进货凭证，采用与供货单位相同的计量单位，通过全数抽查、抽样（视需要而定）检验的方式，进行验收。对备品备件的质量负责，实行原燃材料、备品备件质量追究制，谁采购物资谁负责，由用户对数量和质量进行监督。六、对大宗原燃材料、备品、备件的供货，尽可能固定供货厂家和固定供货商，货物的储备由供货方承担，逐步实现xx矿业公司库存为零，减少资金占用量。七、入库物资必须凭证齐全，质量符合标准。除散装物料或卸装液体外，均应“四号定位”、“五五摆放”，帐、物、卡、资金四相符。八、做好物资保管工作，仓库97、保管应达到“四防”（防火、防盗、防爆、防水），“十不”（不锈、不腐、不霉、不乱、不变、不混、不冻、不爆、不潮、不漏）。物资发放需做到：保质、保量、及时、限额；热情接待，服务周到。九、加强仓库安全管理，库房内防火、防盗、防水、防爆等设施齐全，状态良好。库房内严禁烟火、明火作业须征得安全、保卫部门同意后方可实施。十、负责对各生产作业区、部室消耗的各项材料、备品备件的统计并科学、真实地编制统计报表。制定各生产作业区、各有关部室废旧物资的回收指标，下达修旧利废任务，组织开展各项废旧物资的回收工作。十一、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。供销部副主任岗位职责一、协助主任负责编制xx矿98、业公司生产、维修、大修、技改、科研、基建等所需的各项材料物质的年度及月份计划，依据计划组织采购供应。二、协助主任制定xx矿业公司原材料、备品备件采购办法；对大宗物品实行招标采购制度。对小批量物品实行比价采购制度。对采购价格，配合计划技术部检查监督。三、根据安全生产环保部备品备件计划，协助主任编制xx矿业公司生产、维修、大修、技改、科研、基建等所需的各项备品备件的年度及月份计划，依据年度及月份采购计划组织采购供应。四、根据历史资料并结合市场情况，编制各种原燃材料、备品备件计划价格表。五、协助主任做好对各种原燃材料、备品备件的验收，认真核对订货合同、供货质量凭证、装箱单（或磅码单）、发货明细表、运99、输单等进货凭证，采用与供货单位相同的计量单位，通过全数抽查、抽样（视需要而定）检验的方式，进行验收。六、协助主任做到入库物资凭证齐全，质量标准。除散装物料或卸装液体外，均应“四号定位”、“五五摆放”，帐、物、卡、资金四相符。七、配合主任加强仓库安全管理，库房内防火、防盗、防水、防爆等设施齐全，状态良好。库房内严禁烟火、明火作业须征得安全、保卫部门同意后方可实施。八、协助主任做好物资保管工作，仓库保管应达到“四防”（防火、防盗、防爆、防水），“十不”（不锈、不腐、不霉、不乱、不变、不混、不冻、不爆、不潮、不漏）。物资发放需做到：保质、保量、及时、限额。九、协助主任负责对各生产作业区、部室消耗的各100、项材料、备品备件的统计并科学、真实地编制统计报表。制定各生产作业区、各有关部室废旧物资的回收指标，下达修旧利废任务，组织开展各项废旧物资的回收工作。计划技术部主任岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实xx矿业公司的各项管理制度和各种会议精神以及领导的指令和指示。二、熟悉并掌握本部室全部的业务和职责范围，处理好与相关部室和作业区的工作关系，建立互信、高效的外部协作机制。三、参与本部室业务范围内各种管理制度和办法(综合计划，统计，科研、技改，综合考核，工艺事故等)的制订与修订工作，并确认定稿。四、与xx矿业公司矿石和精矿购销有关的公司和厂矿就相关的问题进行接洽和谈判，起草合同101、草案,并协调解决合同执行过程中出现的有关问题。五、部室内部管理1、团结和带领本部室全体成员，形成良好的工作氛围。对本部室人员合理安排分工，建立高效顺畅的内部管理运行体制。2、认真做好部内员工的培训工作，促进相互学习，不断提高部内员工的技术水平、业务知识和工作能力。3、强化部室的内部管理，引导和教育全体成员自觉遵守各项规章制度，提高员工的纪律性。做好本部室成员的安全教育，增强员工的安全意识和治安防范意识。4、与责任工程师一同制订本部室全体成员的考核办法和工资分配方案，建立能充分调动员工积极性和创造性的内部机制。严格执行考核，客观、公正评价部室内员工的工作业绩和效果。5、重视技术保密工作，对本部室102、资料、档案严格管理，合理分类，不向外泄漏有价值的技术信息和机密。6、按照xx矿业公司的要求，管理好本部室的办公室和实验室。做到本部室内物品合理摆放，办公室整齐清洁、窗明几净，符合公司的定置管理和卫生要求。做好自己办公室和所负责的卫生区的清扫工作。7、技术工作和技术任务（1）安排好课题负责人或项目负责人。（2）参与小型试验和工业试验，主持试验方案的设计和制订，参与试验数据的分析和试验结果的评价。（3）参与技术改造项目的论证工作，和责任工程师一同主持编写项目论证报告。负责召集召开项目论证会，征求各方面专家意见，对报告进行修改和完善，并定稿。（4）参与技术改造或新建项目的设计工作，协调好与外部协作单103、位的工作关系。（5）参与技术项目实施过程中的管理工作，审核材料、备品备件等消耗，控制项目投资，保证项目进度和工程质量。（6）参与制订、修订xx矿业公司各个岗位的技术操作规程和操作法。（7）按照领导安排，组织力量，帮助生产作业区解决生产技术难题。（8）及时分析技术经济指标状况，提出应对的措施和建议。（9）重视技术信息的收集与整理工作，经常对技术信息进行归纳和分析，为xx矿业公司提供有参考价值的信息。8、 对生产作业区的检查考核工作（1）参与制订公司对各个生产作业区主要工艺技术指标的考核办法，审核本部室技术人员对各个生产作业区工艺技术指标的检查考核结果，分析具体情况，确定考核意见。（2）参与制订各104、个生产作业区本部室所主管的相关基础管理工作的考核办法，并确认定稿。审核本部室对各个生产作业区基础管理工作的检查情况和考核意见，分析具体情况，确定考核意见。（3）根据xx矿业公司生产经营要求和综合考核工作管理制度，与xx矿业公司综合考核领导小组一同制订对各个生产作业区的综合考核办法。审核本部室汇总编制的对各个生产作业区的月考核结果。（4）主持本部室审核各部室的月考核结果，参与考核领导小组考评会，形成最终的考核意见。9、综合计划管理（1）做好编制年度、季度、月度计划的组织工作，协调好编制过程中各部门的工作关系。（2）审核本部室编制的生产计划、科技发展计划、技术经济指标计划、工艺定额材料消耗计划，审105、核本部室编制的技改、科研、攻关计划，审核其他部室报来的专业计划。主持本部室编制计划初稿，提出计划中存在的问题。（3）组织召开综合计划平衡会，解决计划中存在的问题，确定计划安排，保证各类计划的及时下达。10、统计管理（1）与技术人员和管理人员一同确定本部室主管报表的统计程序、统计方法和报表格式。（2）与管理人员一同建立健全公司统计网络，检查统计网络的运作情况和各个作业区的统计工作情况。（3）主持完成xx矿业公司的各类统计任务，审核本部室编制的各类统计报表。11、组织和动员全部室的力量，完成上级领导交办的其他工作任务。12、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。计划技术部副主任岗位106、职责一、在主管副经理的领导下，全面负责公司的生产组织和安全工作。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神，具备较高的思想政治品质，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，工作积极主动，出色地完成本职工作任务。三、按照集团公司确定的两个系统作业计划，合理、经济、高效、均衡的组织好生产，随时监督检查生产作业计划的实施进度，确保任务的完成。四、加强对外联系，及时掌握供矿数量、供矿品位变化情况，并向作业区反馈信息，指导生产过程。五、强化调度指挥，树立顾全大局意识，果断指挥生产，及时协调解决生产中出现的问题，确立调度指挥的权威。六、合理协调好生产、检修、供水、供电，减少非计划停车，并负责对非计划停107、车的考核。七、抓好回水的利用，减少清水的使用。八、负责外雇车辆、工程机械的使用管理，减少资金外流。九、负责召集调度会、生产会、安全例会，落实会议安排的执行情况，并拿出考核意见。十、贯彻国家的安全生产方针、政策，抓好安全生产管理。抓好三级安全教育及日常安全教育，增强员工的安全意识。十一、抓好环保设施的维护、使用管理，确保环保指标的完成。十二、开展安全质量标准化建设，负责安全设施、安全隐患的检查、整改。安全基础资料的完善。安全许可证的申报工作。十三、做好安全事故的分析、确认及上报工作。制定严格的防范措施，杜绝事故的发生。十四、抓好尘毒治理，防止职业病的发生，并定期安排职业病检查。十五、负责对xx矿108、业公司生产任务的完成及安全工作的检查考核工作。十六、及时完成领导交办的其他任务。十七、认真履行本部门负责人的安全职责，承担第一负责人的责任。采矿作业区区长岗位职责一、区长是本作业区各项工作的第一负责人，也是第一责任人。二、在公司经理层的领导下，全面负责本单位的生产组织，技术指标、成本管理、设备管理、安全管理、人事管理、综合治理，以及员工的思想政治工作等。三、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神。坚持原则、秉公办事、遵纪守法，运用好权力，履行好义务。四、认真执行生产作业区计划和调度指挥，按计划和生产需要完成采矿采任务量。五、强化成本管理，将成本指标分解落实到班组，严格控制水、电、109、汽、材料、备件的消耗，定期开展经济活动分析，堵塞管理中的漏洞，节约费用，保证完成成本指标任务。六、加强设备管理工作，监督检查本单位各项设备管理制度的执行情况，检查监督设备的检修、维护、保养、点检等工作，对设备存在的问题及时督促处理，对比较大的检修项目，及时向装备工程部申报；不断提高设备的“三率”，避免设备故障和事故的发生，为正常生产提供物质保障。七、按照公司薪酬制度改革的要求，根据本单位岗位设置，做好定岗、定员、定薪及管理工作，负责本单位员工的工资核定及发放工作，并做好相应的绩效考核工作，充分利用好经济杠杆作用，调动员工的积极性。八、加强本单位的制度建设，抓好基础管理工作，做到原始资料齐全，记110、录完整清洁，做好各种资料、报表的按时上报工作；要做好结余工资的二次分配工作，按照公司的要求，制定出严格的管理制度，合理使用，公开透明，实行政务公开。九、支持责任工程师（或副区长）和协理的工作，尤其是在考核和结余工资的使用上，参考责任工程师意见并按资金的使用程序办事。十、履行好区长的安全职责，负责本单位的安全生产工作，抓好安全质量标准化建设，监督检查各项安全制度的贯彻执行情况，加强对员工的安全教育，查找事故隐患，并要抓好事故隐患的整改工作，把不安全因素消灭在萌芽之中；杜绝违章指挥，制止违章作业，加强安全质量标准化建设，切实负起安全第一负责人的职责，杜绝各类事故的发生，保证本单位安全、平稳、有序的111、生产环境。十一、抓好现场管理工作，按照公司的有关要求，搞好现场的标准化建设，做到人员恪尽职守，物件摆放有序，设备物见本色，设施完好无缺，色彩标准统一，环境清洁优美，不断提高现场管理水平。十二、重视对员工的技术技能培养，采取多种形式，抓好员工的技术培训、技能锻炼，不断提高员工的技术操作水平，鼓励员工针对生产实际，开展合理化建议，技术革新改造等活动。十三、加强员工队伍建设，结合员工工作和生活实际，有针对性做好思想政治工作和形势政策教育，把员工的思想问题解决在基层，矛盾不上交，保证队伍稳定，营造的工作和生活环境。 十四、对本单位出现和发生影响生产、成本、安全、职工队伍的稳定、综合治理等问题负有第一责112、任，并承担相应的经济责任。十五、监督各部室的管理、指导、服务等方面的工作。采矿作业区副区长岗位职责副区长是采矿作业区安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关非金属井下矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、积极配合区长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证采矿作业区在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。二、及时向区长提出设置安全管理、配备安全管理人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应采矿作业区的安全工作需要。三、协助区长组织工程技术人员解决掘进、采矿技术113、难题，加强设备管理。四、参加区长主持召开的安全生产办公会议，并对采矿作业区安全生产中的具体问题提出主导意见。五、组织编制采矿作业区安全生产管理方面的规章制度，并组织实施。六、协助区长编制采矿作业区安全生产年度考核管理目标和考核奖罚细则。七、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全检查工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。八、对矿井通风及粉尘、水害治理工作负监督检查责任，经常深入井下现场，及时组织采矿作业区开展安全、质量大检查，发现、督促整改114、安全隐患。九、组织采矿作业区事故的调查处理，提出指导意见。十、及时监督采矿作业区进行“矿井灾害预防和救灾演习”方案、措施的落实。十一、审查、监督采矿作业区按计划如期、保质的完成安全技措工程。十二、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。十三、负责监督对安环人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。十四、外出期间必须明确专人代行职权。十五、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。选矿作业区区长岗位职责一、区长是本作业区各项工作的第一负责人，也是第一责任人。二、在公司经理层的领导下，全面负责本单位的生产组织，经济技术指标、成本管理、设115、备管理、安全管理、人事管理、综合治理，以及员工的思想政治工作等。三、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神，具有较高的思想政治品质。坚持原则、秉公办事，遵纪守法。运用好权力，履行好义务。四、认真执行公司生产作业计划和调度命令，加强上下工序之间的协调与联系；控制矿石粒度；加强检斤计量工作，协助质检监督、检查矿石数量、质量及水份等，保证生产任务的完成。五、强化成本管理，将成本指标层层分解，严格控制水、电、汽、材料、备件等消耗，定期开展经济活动分析，堵塞管理中的漏洞；抓好回收修旧工作，节约费用，保证完成成本指标任务。六、加强设备管理工作，监督检查本单位各项设备管理制度的执行情况，检查设116、备的检修、维护保养、点检等工作，按无泄漏的标准维护好设备，对设备存在的问题及时督促处理，对比较大的检修项目，若本作业区力量无法完成的，及时向安全生产环保部申报，但作业区要做好检修后的试车验收工作；检查停运、封存设备的管理、保养工作，不断提高设备的“三率”，避免设备故障和事故的发生，为正常生产提供物质保障。七、按照公司薪酬制度改革的要求，根据本单位岗位设置，做好定岗、定员、定薪及劳动管理工作，负责本单位员工的工资核定及发放工作，并做好相应的绩效考核工作，充分利用好经济杠杆作用，调动员工的积极性。八、加强本单位的制度建设，抓好基础管理工作，做到原始资料齐全，记录完整清洁，做好各种资料、报表的按时上117、报工作；要做好结余工资的二次分配工作，按照公司的要求，制定出严格的管理制度，合理使用，公开透明，实行政务公开。九、支持责任工程师（或副区长）和协理的工作，尤其是在考核和结余工资的使用上，参考责任工程师意见并按资金的使用程序办事。十、负责本单位的安全生产工作，监督检查各项安全制度的贯彻执行情况，加强对员工的安全思想教育，查找事故隐患，抓好事故隐患的整改工作，把不安全因素消灭在萌芽之中；杜绝违章指挥，制止违章作业，加强安全质量标准化建设，切实负起安全第一负责人的职责，杜绝各类事故的发生，保证本单位安全、平稳、有序的生产环境。十一、抓好现场管理和无泄漏工作，按公司的有关要求，搞好现场的标准化建设，做118、到人员恪尽职守，物件摆放有序，设备物见本色，设施完好无缺，色彩标准统一，环境清洁优美,不断提高现场管理水平。十二、重视对员工的技术技能培养，采取多种形式，抓好员工的技术培训，技能锻炼，尽快解决检修技术力量不足的问题，不断提高员工的技术操作水平，并鼓励员工针对生产实际，开展合理化建议，技术革新改造等活动。十三、加强员工队伍建设，结合员工思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作和形势政策教育，把员工的思想问题解决在基层，矛盾不上交，保证队伍稳定，营造的工作和生活环境。 十四、对本单位出现和发生影响生产、成本、安全、职工队伍的稳定、综合治理等问题负有第一责任，并承担相应的经济责任。十五、监督各部室119、的管理、指导、服务等方面的工作。十六、加强上下工序之间的协调与联系，及时掌握来矿信息及矿石性质的变化情况，采取有效的措施，确保处理矿量任务的完成。十七、重视经济技术指标的提高，按计划完成精矿品位和回收率指标，并严格控制产品中的金属互含，努力提高精矿的回收率。十八、及时掌握来量情况，控制好浓密机浓度，防止跑浑，降低溢流水含固量；管理好沉淀池，减少精矿流失，根据实际情况，灵活组织滤过开车，提高过滤效率，完成萤石精矿的脱水任务。十九、加强对外联系和协商，及时做好内转精矿物料交接工作；按调度要求，组织好萤石精矿的装车外销。二十、注重产品的质量，努力降低生产过程中各种产品的水份，提高合格率。选矿作业区副120、区长岗位职责一、副区长是作业区各项工作（包括安全）的主要负责人，也是主要责任人。二、在区长的领导下，具体负责本单位的生产组织、成本落实、设备管理、安全管理、综合治理及员工思想政治工作等。三、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神，坚持原则、秉公办事，遵纪守法，运用好权力，履行好义务。四、协助区长组织好生产，要经常深入作业岗位，随时掌握供矿情况，对设备的运行情况作到心中有数，为完成处理矿量任务创造条件。五、协助区长和责任工程师按计划要求完成萤石精矿品位和回收率，且不断提高萤石、萤石精矿的回收率。六、全面负责设备管理工作，以设备维护为基础，抓好岗位操作人员定时、定点巡回检查。贯彻好设121、备维护的“十字”方针，发现问题及时处理；以设备检修为重点，认真编制每月的检修计划，狠抓落实，保证检修质量，做好检修后的验收工作，降低返修率，努力提高设备“三率”，确保生产的正常运行。七、抓好无泄漏工作，对运行设备进行认真的检查，消灭漏油、漏汽、漏水、漏电等，并制定整改和解决措施，抓好落实，使无泄漏工作再上一个台阶。八、抓好现场管理，按公司的有关要求，搞好现场的标准化建设，做到人员恪尽职守，物件摆放有序，设备物见本色，设施完好无损，环境清洁优美，不断提高现场管理水平。九、履行好副区长的安全职责，协助区长抓好安全生产工作，监督检查安全环保设施的运行、劳保用品的使用等情况，发现问题及时处理和解决；并122、抓好事故隐患的整改工作，杜绝人身和设备事故的发生，对安全生产负主要领导责任。十、具体负责员工的技术技能培训，制定出本单位员工的培训计划，分层次对员工进行技术培训和开展岗位练兵活动，逐步实现“一专多能”、“一技多用”的目标，不断提高员工的检修操作水平。十一、做好支部建设工作（按党支部书记职责开展工作）。十二、抓好各种基础资料、原始记录、台帐、报表的建立、完善、上报等工作；做好合理化建议的征集、归类、实施方案制定等工作。十三、对本单位出现和发生影响生产、成本、安全、职工队伍的稳定、综合治理等问题负有主要领导责任，并承担相应的经济责任。十四、监督各部室的管理、指导、服务等方面的工作综合保障作业区区长123、岗位职责一、区长是本作业区各项工作的第一负责人，也是第一责任人。二、在公司经理层的领导下，全面负责全公司供水、供电、供暖及设备维修、，以及本单位的各项内部管理工作。三、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级的指示精神。坚持原则、秉公办事、遵纪守法，运用好权力，履行好义务。四、强化成本管理，将成本指标层层落实到班组，严格控制水、电、试剂、易耗品的消耗；定期开展经济活动分析，堵塞管理中的漏洞，保证完成成本指标任务。五、加强设备管理工作，负责采样机的制作、安装维护保养工作，不断提高完好率。 六、按照公司薪酬制度改革的要求，根据本单位岗位设置，做好定岗、定员、定薪及劳动管理工作，负责本单位员工的工124、资核定及发放工作，并做好相应的绩效考核工作，充分利用好经济杠杆作用，调动员工的积极性。七、加强本单位的制度建设，抓好基础管理工作，做到原始资料齐全，记录完整清洁，做好各种资料、报表的按时上报工作；要做好结余工资的二次分配工作，按照公司的要求，制定出严格的管理制度，合理使用，公开透明，实行政务公开。八、支持责任工程师（或副区长）和协理的工作，尤其是在考核和结合工资的使用上，参考责任工程师意见并按资金的使用程序办事。九、履行好区长的安全职责，抓好本单位的安全生产工作，监督检查各项安全制度的贯彻执行情况，加强对员工的安全教育，查找事故隐患，并要抓好事故隐患的整改工作，把不安全因素消灭在萌芽之中；杜绝125、违章指挥，制止违章作业，加强安全质量标准化建设，切实负起安全第一负责人的职责，杜绝各类事故的发生，保证本单位安全、平稳、有序的生产环境。十、抓好现场管理和无泄漏工作，按公司的有关要求，搞好现场的标准化建设，做到人员恪尽职守，物件摆放有序，设备物见本色，设施完好无损，环境清洁优美，不断提高现场管理水平。十一、重视对员工的技术技能培养，采取多种形式，抓好员工的技术培训、技能锻炼，不断提高员工的技术操作水平，并鼓励员工针对生产实际，开展合理化建议，技术革新改造等活动。十二、加强员工队伍建设，结合员工工作和生活实际，有针对性地做好思想政治工作和形势政策教育，把员工的思想问题解决在基层，矛盾不上交，保证126、队伍稳定，营造的工作和生活环境。 十三、负责对公司各作业区和部室全面质量管理、计量器具管理的考核工作，做到公平、公开。十四、对公司出现的产品及原材料质量问题、以及本单位发生的成本超支，安全事故，职工思想不稳定、综合治理等问题，负有第一责任，并承担相应的经济责任。十九、监督各部室的管理、指导、服务等方面的工作。作业区责任工程师岗位职责通用部分一、责任工程师是本单位各项工作（包括安全工作）的主要负责人，也是主要责任人。二、责任工程师在主管副经理和作业区长的双重领导下开展工作。正常情况下，接受作业区区长的领导（属作业区领导班子成员），特殊情况下，直接接受对口专业的副经理领导。三、xx矿业公司对各作业127、区、部室的考核以结果为主，考核所做的经济处罚归公司；对生产过程的控制和员工行为的考核由责任工程师负责，责任工程师有权直接做出处罚决定，并以书面形式报综合考核办，考核所做的经济处罚,归本单位所有。四、作业区内部考核所得汇同本单位工资结余进入各自账户，属各单位可支配范畴。在使用时，必须执行如下程序，即书面呈报资金使用计划明细，须区长和责任工程师的共同签字，然后报请经理批复，批准后方可到财务部提取资金，而且资金的去向接受纪委监察的监督。五、负责作业区的技术管理工作，各作业区配置的工程技术人员属作业区长和对口责任工程师的双重管理，技术人员的基础工资部分的考核归区长管理，绩效工资部分的考核归责任工程师管128、理；作业区点检员的聘任，须责任工程师和区长协理推荐，作业区对此岗的设置和变动须征得责任工程师认可、安全生产环保部部同意方可执行，点检员的工资考核管理同上述工程技术人员考核办法。六、负责各单位生产计划、检修计划、土建施工计划的制定和落实，并对检修后的质量进行监督，在备件、材料的领用和车辆的使用方面，严格执行责任工程师签字和区长签章制度，两者缺一不可，否则财务部不与认可结算。七、协助作业区建立薪酬考核制度，督促作业区对工资的发放，实行透明管理，使薪酬分配合理、公正。八、负责作业区技术改造、技术攻关和创新的管理与落实。九、负责组织制订有关的管理制度、工作程序及工作标准，并根据实际情况变化定期修改和补129、充。十、认真履行本单位责任工程师的安全职责，承担主要负责人的责任。工艺部分十一、编制年、季度技术工作计划，通过计划，指导每个时期技术工作的重点，并检查落实计划的执行，逐步提高技术管理水平。十二、负责协调与处理由于职责分工不明而发生的业务纠纷、造成影响计划完成时的责任、执行计划中相互间的协作关系、紧急任务与正常任务之间的矛盾、出现质量问题时有关单位的责任等问题。十三、负责技术学习的引导与培训，指导初级技术人员的工作，定期对员工进行技术培训，提高素质与工作能力。十四、负责技术管理的基础工作，经常深入作业区现场，会同作业区工程技术人员了解生产动态，掌握操作技术条件，及时发现并解决存在的问题。抓好处理130、矿量、球磨机台效、磨矿细度、精矿品位、金属回收率及中间指标的完成。十五、负责基础技术资料的统计，进行技术情报与技术资料的搜集。十六、负责定期召集作业区专业技术人员讨论研究生产技术问题，共同攻克解决技术难题。十七、负责作业区各工序试验、分析、抽样统计方法及标准生产工艺条件、操作技术条件的制定与管理。十八、监督作业区的各项经济技术指标完成情况。十九、负责作业区生产新工艺、新技术的推广应用。设备部分二十、检查、监督作业区是否按设备操作规程正确操作设备，是否定期维护保养及执行润滑“五定”的情况。二十一、负责作业区机电设备的固定资产管理、作业区机电设备技术管理。二十二、负责审核、制定作业区机电设备各类检131、修计划、土建计划、技术方案；检查、监督作业区检修计划的进度、质量，协调、解决作业区检修工作中的问题，并负责检修后的验收工作。抓好点检、润滑工作和无泄漏工作，使设备始终处于完好状态，为生产创造良好条件。二十三、负责组织作业区设备事故调查分析，提出处理意见；发生设备事故时，进行现场勘察、技术鉴定与分析，对抢修工作提供技术支持，并协调作业区及时解决抢修中的问题。二十四、检查、监督、指导作业区无泄漏工作，提出整改意见。二十五、负责制定作业区各类设备管理制度、技术规程、技术标准。二十六、根据设备各项管理工作需要，安排、检查、监督作业区机电技术人员进行各项具体工作。二十七、负责审核填报作业区设备管理统计报132、表，对统计报表数据的真实性、准确性负责。二十八、组织审查作业区设备更新改造和大修计划，组织拟定设备更新改造、大修理中长期规划。二十九、检查、监督作业区土建项目进度、质量，对隐蔽工程和竣工工程量进行验收。作业区核算员岗位职责一、成本核算员负责作业区事务处理，具体包括：任务发放、领发料等。二、成本核算员负责作业区相关单据的收集和保管，并指导领料人员开具相关单据。（具体业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单）。三、成本核算员负责作业区相关事物处理的账务核对和实物的监控。四、成本核算员负责作业区盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的情况下，各作业区成本核算员在每月最后一天133、下午5：00以前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上报公司财务部成本核算，财务部成本核算采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。五、成本核算员负责建立、健全作业区费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定作业区相关成本控制措施。六、负责作业区各项考核指标的过程监控与考核。七、每月按照财务部成本核算组规定报送相关报表。八、每月按照财务管理部规定报送相关报表。统计员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务和其它任务。二、综合计划管理参与制定和修订xx矿业公司综合计划管理制度。协调计划编制过程中各个职能部室的工作关系。负责综合计划平134、衡会的前期准备工作，解决计划编制工作中的有关问题。根据xx矿业公司的规划和要求，汇总编制年、季、月生产经营计划，确保综合计划及时准确下达。检查计划执行情况，及时掌握生产计划和各项经济指标完成情况。三、统计管理参与制定和修订xx矿业公司统计工作管理制度。与技术人员一同确定本部室主管报表的统计程序、统计方法和报表格式。建立健全公司统计网络，检查统计网络的运行情况和各个作业区的统计工作情况。1、接收并传递多金属系统生产日报；编制并传递萤石系统生产日报和公司生产月报、年报。2、完成上级布置的统计调查任务，并布置有关作业区、部室及时统计汇总上报；编制上级或本企业内的一次性统计调查报表。3、对统计结果进行135、必要分析，并向有关部门提供统计结果和各项指标的计算依据。4、深入基层，协助基层做好综合统计工作。制定对各作业区原始记录及各类统计台帐的检查考核标准，并按照工作标准进行检查。四、综合考核工作1、参与制定和修订xx矿业公司年度综合考核办法。按照公司综合考核办法，汇总各个职能部室的考核意见，编制对各作业区的考核报表。参与审核各部室的考核报表。参加综合考核考评会，将考核结果下发各单位。2、每月编制并上报集团公司月考核表。3、检查各作业区内部考核制度的建设情况和执行情况，形成初步考核意见。五、定置管理1、根据现场管理标准化的要求，制订和修订全公司定置管理的具体实施细则和检查办法。2、根据下发的实施细则和136、检查办法定期或不定期对各作业区、部室的定置管理情况进行检查，并形成初步考核意见。六、妥善保管工作过程中形成的有关资料，科学分类，及时存档。遵守有关的保密制度。七、做好自己办公室和所负责的卫生区的清扫工作。设备点检员岗位职责一、作业区专（兼）职点检员必须要有一定的专业知识，熟悉本单位的工艺流程并有一定的实际工作经验。二、负责本单位的设备点检工作，制定有关点检管理办法，培训、帮助、检查、指导操作人员的点检工作。三、负责本单位点检资料信息的收集、整理、汇总、计划工作，按时填写xx矿业公司要求的各类报表和台帐。四、负责操作人员查出问题的核实、反馈、整改工作，对不能及时解决的问题要做好计划，组织实施。五137、积极参加、组织本单位的设备事故抢修工作，发生事故时及时勘察设备事故现场，积极参加设备事故分析，组织事故抢修，尽早恢复设备的正常运转，保证生产组织的顺利进行。六、严格检查检修质量，严格监督检修进度，对完成的检修项目进行验收。七、负责本单位无泄漏动态管理工作，保证无泄漏管理工作不断巩固提高。八、负责本单位红旗设备达标竞赛活动的管理工作，保证该活动按xx矿业公司的规划顺利进行，同时建立健全红旗设备管理所有资料、台帐。九、每天按设备点检标准、设备润滑标准和设备完好标准对本单位所有设备进行一次点检。十、每月对点检工作进行一次汇总分析，对点检中的异常现象、检修频繁、故障率高的设备和部件进行认真分析，查找138、原因，提出改进意见。十一、安排、落实装备工程部下发的“整改通知单”上的问题，并保证百分之百完成，同时做好记录和信息反馈。xx矿业开发有限责任公司岗位职责综合办公室各岗位职责文秘岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。 二、认真开展调研工作，做好信息收集、整理、提炼工作，每季度至少写出一篇带有普遍性的调查报告，为领导决策提供依据。三、做好xx矿业公司文件、董事会文件的起草、审核、校对及网络发布；搞好各种总结、报告及经理讲话的起草；抓好经验材料的拟稿、审核、推广工作。四、做好xx矿业公司有关会议的策划、安排、组织、记录、落实、督查等工作。五、根139、据规定负责公司文具的采购、保管、发放及印刷品的登记、审核、复印、收发等。六、协助办公室主任做好一切事务性工作。七、按照保密规定要求，做好保密工作。八、认真做好上级文件、xx矿业公司文件分类、登记、传阅、催办等事宜。九、管好xx矿业公司印鉴和领导私人印鉴，按领导的要求合理用印，并做好印鉴的保管工作。十、按要求及权限开具党政介绍信，凡对外介绍信必须经主管领导及部室负责人签字方可开出，并做好存留工作。十一、按档案管理要求，做好文档及xx矿业公司各类材料、资料、报表的收集、整理、归档工作，并做好档案的清查保密工作。十二、做好领导公务用车的调派并做好记录。十三、做好公司及上级部门电话的听接和各种会议的通140、知、传达，并做好记录。十四、接待好每一个上访人员，做好信访、保密工作的宣传、组织等工作。十五、做好会议及来宾的接待组织和会议的礼仪等事项。十六、做好集团公司及xx矿业公司各类文件的传阅，达到及时、准确、保密、确保上情下达、下情上报。十七、做好各类文件、材料的打印、装订、复印工作。十八、认真做好xx矿业公司报刊、信函的收订、分发，确保准确及时。十九、做好党委的参谋和助手，协助党委抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。二十、协助党委，会同有关部门采取多种形式，对党员进行党性、党风、党纪教育。增强党组织和党员在发展社会主义市场经济中拒腐防变的能力，积极开展反腐败斗争。二十一、接待、受理党的组织、党141、员和群众在党的纪律方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。二十二、检查、审理党员干部违法、违纪案件，并提出对违纪党员的处理意见。二十三、维护党员享有党章规定的权利和其它合法权益。支持党员同违法乱纪行为和不正之风作斗争。二十四、负责年度工作计划的起草、总结及做好各种报表的填写和行政事务处理工作。二十五、加强纪委的自身建设，不断提高纪检干部素质。二十六、承办上级纪委和厂党委交办的其它工作。人事劳资、组织、宣传干事岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。二、协助组织工作负责人抓好基层党组织的建立和健全工作，做好有关会议准备工作。三、落实“三会一课”142、制度，督促检查基层支部的执行情况。四、做好发展对象和预备党员转正及有关材料的整理、审查工作。五、督促检查基层支部开展“两先一优”活动的情况，发现问题及时汇报，并提出自己的意见。六、按有关规定及时收缴党费。七、建立党员登记卡，经常与党员谈心，了解情况，掌握每个党员的思想状况，做到党员、党小组、党支部三个数清楚。八、及时办理党员调动的组织手续，及时处理有关函件，收发、传阅组织工作文件，完成上级交办的临时性任务。九、结合形势，抓好党员的思想教育及培训工作。十、根据上级要求精神，结合xx矿业公司实际，制定理论学习计划。对重点理论学习编写学习提纲，提供有关资料，拟定讨论题目。十一、结合党委和行政工作安排143、，大力宣传党的路线方针政策和企业改革发展的方向、目标、决策。形势任务教育宣传及时、准确，结合实际。十三、按照党课教育工作要求，编写党课教材，抓好党员的党性教育以及做好统战人员的宣传教育工作。十四、每个月至少写2篇反映两个文明建设中涌现出来的先进事迹通讯报道（摄像）稿件，对广播、橱窗及基层通讯工作和办好黑板报负有一定的检查指导责任。十五、深入基层调查研究，了解党员、员工思想状况，发现问题，及时报告并向领导提出解决问题的建议，每季至少写一份员工思想动态分析报告。十六、积极参加企业思想政治工作研究会和企业文化研讨活动，围绕研讨课题开展研讨撰写论文。十七、做好基层通讯员培养、培训工作，并对内部广播稿件144、进行文字把关和审核。十八、积累基层宣传工作第一手资料，对上级下发的有关文件、资料做好保管传递工作，按年度进行工作总结，写出有关材料，完成上级交办的临时性任务。十九、负责制订公司人事管理制度,设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。二十、负责人事考察、考核工作。了解和掌握公司管理人员、专业技术人员具体情况，建立人事档案资料库，做好人才发展规划，按比例建立公司后备管理人员队伍，规范人才培养、考察选拔工作程序。组织定期或不定期的人事考试、考核、考察的选拔工作。做到劳动力的合理流动与安排。二十一、负责公司中层管理人员、一般管理人员、技术人员的考评、推荐、聘任，职称晋升考试申报等工作。145、技术人员培训，技术人员档案管理以及日常管理工作。二十二、负责工人技师的考核聘任、管理、培训工作，并做好档案管理及日常管理工作。二十三、负责薪酬分配制度改革方案和具体实施细则的制定、执行；负责公司各工区、部室工资总额的测算核定、发放审核、工资审批及工资余额的使用管理。二十四、负责其他日常管理工作。具体为大中专毕业生、复退军人、学徒工、熟练工、职大与技校毕业生等人员的转正定级的审批工作；负责与行政职务、技术职务、工作岗位调整和岗位岗次调整等变化相关的岗位工资变更的审批工作；负责劳动工资计划及工资基金的管理工作。负责公司工资总额的申报与核定工作。二十五、负责全公司的考勤审核及检查工作。二十六、负责员146、工管理有关规章制度的拟定，根据企业的发展和管理工作的需要适时进行修订、并负责监督、检查和落实。二十七、认真贯彻执行国家和上级有关部门的劳动用工政策和制度，根据公司实际，制定用工制度改革方案和办法，合理配置劳动岗位，控制劳动力总量。做好公司各作业区及部室的定员定编工作。 二十八、严格遵守劳动法和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同的动态管理；负责各类员工劳动合同的签订工作。二十九、负责变换工种岗位员工的劳动合同的变更；根据公司需要，负责期满员工劳动合同的续签或解除。三十、负责员工惩处工作。对违反公司规章制度和劳动纪律的员工，按规定及147、时给予行政处罚。对员工处理要做到事实清楚，有根有据，符合法定程序。三十一、负责引进公司急需专业人才，满足公司生产经营发展的需要。三十二、负责公司培训计划的制定，并负责组织实施。在抓员工基础普及教育的同时，抓好岗前的安全培训、技能、专业知识培训、使公司各级管理人员的政治理论水平和业务、技术素质得到提高，使员工岗位技术操作水平得到提高。三十三、按照(集团)公司职工技能培训的要求积极组织员工参加技能培训鉴定工作、工人技师培训申报审核工作。三十四、认真贯彻执行国家、上级主管部门制定的各项劳动保险工作的政策、法律、法规和规定。收集公司全体员工的相关信息，建立员工个人信息库。三十五、核定员工人数、缴费比例148、应缴保险费、应缴养老金。三十六、办理员工转入、转出基本养老保险关系、医疗保险关系、失业金、住房公积金等基金转移手续。办理与公司解除劳动关系后的养老金续接手续、办理员工补缴、退养老保险手续。三十七、建立员工个人养老保险账户，登记、计算个人账户，按时将个人养老保险金账户反馈给员工。三十八、负责公司员工养老保险、医疗保险、大额医疗保险、失业金、住房公积金等员工个人账户的管理，手册、卡片管理填写。三十九、完成公司领导临时交办的其他工作。共青团工作岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。二、按照厂党委和上级团组织的要求，建立共青团工作的各种台帐，整149、理各类统计报表，做好团内有关文件、材料的起草、登记和下发工作。做到上情下达，下情上报，并及时向上级部门报送各类报表材料。三、按时、按要求向上级团组织缴纳团费。妥善保管团员档案和先进材料，办理团员组织关系的接转，做好团员发展及团支部的换届改选工作。四、深入基层调查研究，了解基层团员青年的思想动态，做好团员及青年员工的思想政治工作。并根据改革需要，做好新时期企业共青团工作的理论研究。五、对团员青年进行党的路线、方针、政策和国家有关政策、法规的宣传教育工作。对xx矿业公司生产经营工作中涌现的好人好事及时进行宣传表扬。六、加强团组织建设。通过对团干部政治理论学习、业务知识培训，进一步提高团干部的政治理150、论水平。加强团员管理。坚持对团员的日常管理和考核，开展“学雷锋、树新风”活动，青年志愿者上街便民服务等多种活动，不断提高团员的团性意识。七、以青年技术协会为载体，与有关部门配合，组织团员青年开展政治理论和专业技能学习。结产实际，组织广大团员青年开展以技术革新、科研开发和先进操作法的总结与推广为主要内容的创效达标和科技创新活动。八、把青年志愿者活动和青年突击队结合起来，积极投入xx矿业公司生产经营活动，深化争创青年文明号活动。结合团员青年的自身特点，广泛开展寓教于乐的文体活动，活跃团员青年的业余文化生活。并按时完成xx矿业公司党委和上级团组织交办的其它工作任务。小车司机岗位职责一、牢固树立“安全151、第一，预防为主”的思想，严格执行交通法规，反对违章杜绝事故，坚持安全活动制度，加强长途车安全教育创造良好车况。二、强化安全监督，坚持执行交通条例，发挥安全员职能，做到严格管理，认真检查，互相监督。三、安全活动每月四次，月底检查落实情况，长途车教育达到100%，车辆安全运行达到100%，做到不违章，无事故，争取进入红旗车班行制。四、爱护车辆，保持车内外卫生干净清洁，礼貌待人，文明待客，不说粗话、脏话，做到文明驾驶，文明行车。五、驾驶车辆应带齐各种证件，不准将车辆交给无关人员驾驶，饮酒后不准驾驶车辆，不准随便拉人，不准随便拉东西或易燃易爆物品，不准私自乱跑车，遇重大接待任务要互相照顾列队行驶，不准152、超车，不准插队，不准各行其道，做到服从指挥，统一行动，集中精力，保持车距，确保安全行车，顺利完成接待任务。财务部各岗位职责出纳岗位职责一、严格按照国家有关现金管理制度和银行结算办法，办理货币的收支、保管和核算的业务。二、主要任务是：以党和国家的财经方针、政策、法律、制度为准则，正确及时地反映xx矿业公司货币资金的收入、支出和结存情况；执行xx矿业公司内部货币资金管理制度，反映和监督现金管理制度和银行结算制度的执行情况；保护货币资金包括有价证券的安全。三、从事出纳工作的人员，应当掌握会计核算、帐薄登记、银行信贷、各种结算方式等多种业务知识，具有较高的思想和政策水平，要敢于坚持真理，坚持原则，敢于153、同各种违反财经制度的行为作斗争。四、熟悉和掌握现金管理制度、银行结算制度和规定，严格按照规定办理结算业务。熟悉银行的各种结算方式，准确熟练地填制各种现金、银行结算凭证，防止差错发生。五、增强安全意识，对收入的现金作好防伪工作，防止收受伪钞假币。对经管的保险柜、各类印鉴图章、有价证券等必须依照规定严加管理，杜绝人为不安全案件的发生。六、认真登记现金、银行日记帐、处理收支凭证。做到日清月结，帐帐、帐款相符，严禁白条抵库。依照规定程序认真进行银行对帐工作，对未进帐项及时查找原因及时向主任汇报，确保帐帐相符，对长期未进帐项必须查明原因，提出处理意见。七、严格遵守现金限额保管制度，所需款项及时提取，超限154、额款项及时交存。不许白条充账。八、遵守职业道德，严守规章制度，做好文明服务。会计岗位职责会计核算岗位一、熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，准确处理各项会计业务。二、及时准确反映生产经营及成本情况，为xx矿业公司生产、经营和管理提供决策依据。并通过会计工作加强管理，促进生产，提高效益。三、在财务负责人的领导下，按照国家会计制度的规定，切实做好记帐、核算、对帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期结帐。四、在财务负责人的统一指挥下，按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，依法纳税。五、严格按照计算机管理规155、定，正确进行微机的使用和安全维护，不得用工作微机进行其他操作。六、遵守职业道德，严守规章制度，做好文明服务，完成领导交办的其他工作。材料核算岗位一、会同相关部门拟订材料管理与核算的实施办法。对原材料、燃料、备件等各类物资的收发、领退和保管，都要会同物资管理部门规定手续和制度，明确责任。二、根据生产经营计划，财务成本计划，结合材料库存和供应情况，审核材料供应计划和供货合同，审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。三、定期到材料、备件库签收料单，按领料单位准确分配。负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。四、配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。分析储备情况，156、防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。五、参与库存材料的清查盘点，分析材料库存的储备情况。固定资产核算岗位一、认真贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度规定，负责制定xx矿业公司固定资产管理办法，并组织实施和监督检查。二、会同安全生产环保部拟订我公司固定资产管理及核算办法。三、会同有关部门对产权变动和资产的保值、增值进行监督管理。四、经常深入实际，了解固定资产新旧程度和完好状况，为装备工程部编制大修计划提供信息资料。五、协同安全生产环保部做好xx矿业公司资产的产权登记、资产评估、纠纷调解处理等。六、负责办理资产的调拨、转让、报157、损、报废的审批手续。认真做好各项资产的日常核算管理工作。负责固定资产的明细核算，并编制固定资产报表。七、对固定资产的增加变动，要督促各职能部门及时办理会计手续，根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核查。做到账、卡、物相符。八、按期提取折旧和大修理费用。九、参与固定资产清查盘点，分析固定资产的使用效果。十、会同安全生产环保部，进行定期或不定期的资产清查工作。工资核算岗位一、监督工资总额的使用。根据上级批准的年度工资总额计划，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的使用情况。 二、严格审核、计算、发放工资。办理代扣款项目(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)。工资发放后，及时收158、回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。三、分析工资表中各款项变动情况。根据当月和上月工资汇总表中各款项支付情况比较，分析影响各款项增减变动因素，及时计算月人均工资额，为计划管理提供依据。四、负责工资明细核算及分配并进行帐务处理。按照工资栏中其他各款项，进行明细分类，正确编制会计分录，进行帐务处理。五、根据国家规定，正确计算应提取的各项附加费用。计提职工福利费、工会经费、失业保险费等相关费用。并进行帐务处理。六、负责工资的发放及事宜的查询和解释。 七、负责工资存折及工资卡的挂失办理手续。 报销岗位一、熟悉并认真执行各项费用开支标准和开支范围，熟练掌握会计科目及经费收支体系，在159、综合平衡计划内列支，对无计划、无经费的开支不予报销；对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对不完整、不规范的原始凭证按规定要求退回补办手续。二、发现错误及时更正，并准确注明更正凭单、日期、凭单号码、更正原因等详细内容。三、月末对资金实际支出等综合平衡计划进行差异对比，分项分析。成本核算岗位一、依据会计法和国家成本的管理规定，结合本单位生产经营特点和管理需要，制定本单位成本核算办法；二、根据生产经营计划，结合本单位实际情况，挖掘降低成本费用的潜力，编制成本费用计划，并按照归口管理的原则，进行分解，组织成本费用计划的实现；三、组织相关部门，建立健全各项原始记录，实行定额管理和计量检验制度，为正确计算160、成本，加强成本管理，提供依据；四、严格按照成本核算办法的规定，正确合理分配生产费用，根据实际产量，实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本；五、核对各项原材料、物品、产品、在入库领用事项及收付金额；六、编制成本、费用报表，进行成本费用的分析和考核；七、指导和配合部室、作业区开展班组核算工作；八、进行每月财务对外报表的编制。收入利润核算岗位一、负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金；二、计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。结转收入、成本与费用，严格审查营业外支出,正确核算利润；三、按规定计算利润；四、编制161、利润报表，分析盈亏原因；五、根据公司章程，负责税后利润的分配；六、负责对销售收入资金的帐务处理及应收帐款的催收管理。税务会计岗位一、办理xx矿业公司税务上的汇总、查对、复核等事项。并及时办理上交或缴纳手续；二、办理有关的免税申请及退税等事项；三、办理税务登记及变更等有关事项；四、编制有关的税务报表及相关分析报告；五、办理其他与税务有关的事项。会计档案管理岗位一、会计档案包括已装订成册的会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业资料，以及存储这些资料的软盘、硬盘、磁盘、光盘等。还包括使用会计电算化系统的全套文档资料及软件程序。二、首先由本部室将各种会计档案进行整理、编号、集中保管（期限1年），下162、年度移交给会计档案管理人员专门整理、归档、保管。 三、财务部内部查阅会计档案，应通过财务部主任，由会计档案管理人员会同查阅人员一起查阅。外单位来核对查阅会计档案必须持有介绍信，经经理、财务部主任签批后方能查阅。若有借阅、复印的，必须经经理批准，会计档案管理人员随同进行复印。复印后，会计档案管理人员要详细登记。 四、已归档的会计档案二年以上的移交档案馆保管，并编制移交清册。二年以内的会计档案要做到妥善保管，存放有序，查找方便。对具有磁性介质的磁盘、胶片等要定期检查、定期复制。 五、严格执行安全和保密制度。 供销部各岗位职责计划员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本163、岗位的日常工作及其它工作。二、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规。三、根据xx矿业公司的科研、生产、技改、维修、大修及土建工程等方面的要求，编制xx矿业公司各类材料、备品备件等物资的月份及年度需用计划，确保计划的及时和准确、全面。四、会同采购员共同审核采购物资的价格，与保管员共同验收到货物资，杜绝不合格物资流入。五、准确掌握供销部及各生产作业区的帐内、帐外实际库存，每月对各生产作业区的帐内、帐外库存进行盘点。六、准确建立“材料物资库存台帐”及“物资到货登记台帐”。七、了解xx矿业公司的生产流程，准确掌握各类物资的使用方向和用途，积极开展市场调查，通过各种渠道掌握物资的价格行情和新164、型物资的有关资料。 采购员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。二、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规。三、根据材料需用计划认真准确编制填写物资采购比价表、物资采购审批表、“合同履行登记台帐”、“月份采购计划及发票挂账情况统计表”、“票据传递台帐”。四、全面深入了解物资市场供应动态，掌握采购物资的市场价格变化，积极组织货源，货比三家，选用价廉物美的材料物资；对物资的品种、规格、数量、质量负责。五、熟悉掌握xx矿业公司的生产流程，技术特点，配合xx矿业公司的工艺设计、施工、设备等部门，合理的选择各种生产用料，节约材料，降低成本165、。六、采购工作应做到按计划、按标准、按制度；无计划不采购；质量不合格不采购；价格不合理不采购；材质、规格、性能不清不采购。保管员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。二、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规。 三、严格执行物资和仓库管理制度，努力提高业务水平，要达到“四懂”（懂材料、名称、规格、懂保养常识，懂业务流程、懂材料用途）；“六会”（即会理论计算、会识别标志型号、会维修保养、会使用度、量、衡、会计帐算帐、会使用消防器材）；“五过硬”（即验收入库、发料、盘点、点交、记帐过硬）。四、保持仓库、料场的清洁整齐，合理布置，做到166、“四号定位”（即库号、架号、层号、位号）；“五五摆放”过目成数，清洁美观；并做到“三清”（即数量清、材质清、规格清）“四对口”（即帐、物、卡、资金四对口）和日清月结，永续盘点。五、按物资采购审批表的品名、规格、质量、数量严格验收材料，凡不符合要求、与物资采购审批表有出入的坚决不予验收。六、发料时要审核领料单上相关人员的印签，印签齐全方可发料。物资发放结束后，供销部保管员要及时登记帐卡，做到账目清楚、帐物卡相符。七、掌握所管物资的名称、规格、型号、计量、包装含量、安全标记等，熟悉所管物资的一般特性、保管知识及维护保养要求。八、每月财务收完账后，要按时报出帐内、帐外的实际库存报表；各类物资的账本、167、领料单、验收单要按月份、年度装订封存。计划技术部各岗位职责化验员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。 二、负责公司各类工艺控制点样品的化验分析工作，准确指导生产，为经济指标的完成提供可靠依据。三、认真及时做好每一班流程快速样和标准样的化验分析，严格执行操作规程和动作标准，将分析结果及时报出。四、按照环保监测要求，做好工业用水质量和有毒有害气体的分析，并详细准确的记录，按时按要求报出环测数据。五、负责药剂、原煤、白灰、黄铁矿等有效成分的质量分析，为公司外购原材料、燃料提供参考依据。六、负责尾矿资源的金属普查分析，为资源的综合利用提供技术数168、据储备。七、负责为计划技术部开展的试验研究项目、现场的流程考查项目和新产品开发项目，做各种力所能及的分析，为项目的研究提供基础分析数据。八、负责提供生产必备的分析，起到指导生产的作用。九、掌握常规元素的分析方法，做到熟练准确。十、配合化验室分析质量指标、数量指标的考核。十一、做好交接班记录和原始数据记录，按时上报各种分析和统计数据。采（制）样岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。 二、负责公司各类工艺控制点、质量监测点的采、制样工作，为下一工序和管理部门提供准确可靠的信息。三、认真、及时做好每一次快速样，严格按照操作规程制备每一班的标准样169、，并保留付样。四、按时做好原矿的粒度监测、水份监测，做好详细准确的记录。五、按时采制萤石精矿、萤石精矿和硫精矿试样，以及浓密机溢流水样。及时做出物料水份和含固量的测定，并详细记录，结果及时上报调度室。六、根据生产要求做出每一班的原矿细度，做好详细记录，结果上报调度室。七、负责对内转、外销物料的过程进行监督，做好监磅和计量工作，做好物料交割，避免物料流失。八、负责皮带结转的计量管理，做到准确计量，掌握皮带秤的开停车时间，及时采取试料，认真填报矿量单，准确做出试样水份，做好物料的交割，合理维护xx矿业公司利益。九、负责药剂、原煤等材料质量分析样的采制，给化验工作提供基础试样。十、负责采样机的制作、170、安装、维护保养和管理，日常点检到位，定期检查采样刀口等易损部件，保证设备安全正常运转。十一、配合作业区内部采、制样质量指标、数量指标的考核。十二、做好交接班记录和原始数据记录，按时上报各种质量和统计数据。安全生产环保部各岗位职责安全生产环保部管理员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。二、全面贯彻国家有关安全生产的方针、政策及本企业制定的安全生产管理制度。三、组织落实员工三级安全教育及培训；负责对新进xx矿业公司员工、实习人员、民工进行安全教育及培训。四、负责各类安全、环保方面的报表、档案的编写、审核及管理。五、按计划有步骤的对xx矿业公171、司安全生产工作进行全面的检查、考核，合理组织安全活动及各类安全竞赛。六、对各类安全方面的事故，依照程序，及时召开事故分析会，做好事故的调查、及时处理上报。七、及时督促相关单位对事故隐患的整改与检查。八、负责对特殊工种的培训、考核及复审、办证等具体事项。环境保护管理员岗位职责一、认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司的三大管理体系有关程序文件。二、在主任的领导下，负责全公司环保长远的规划，治理污染科研项目的计划任务书和技术方案的编制工作。三、协助部长做好环保工作计划、典型经验总结及其他文字材料的编写整理工作。四、识别和评价达到公司管理目标与指标要求所需的环境、职业健康安172、全管理运行过程活动。五、按有关程序文件要求，负责对项目的重要环境因素和重大职业健康安全风险因素进行监视和测量，并对各作业区、施工队环境控制情况进行监测。六、掌握全公司工业污染物排放情况，并协助主任提出有关污染治理的意见。七、掌握全公司工业污染物的综合利用情况，按期向本部主任和上级主管部门汇报或提出改进工作的建议。八、协助环保部门做好水质监测取样工作，完成各种报表的填报工作。九、组织落实施工组织设计中的环境保护措施，组织并监督项目工程施工过程中环境保护的实施。十、组织施工现场定期、不定期的生产、施工环境检查，发现重要环境因素不符合相关规定时应组织制定措施，及时解决。对上级提出的环境保护问题，要定173、时、定人、定措施改进。十一、负责编制环境保护方案，按时上报环境保护月报。十二、协助主任做好从业人员环境保护知识普及教育。十三、发生重大环境事故，应立即启动环境保护应急救援预案，要做好现场保护与抢救工作，并及时上报，并组织配合事故的调查，认真落实制定的整改、防范措施，吸取教训，防止类似事故的再次发生。十四、按照项目环境奖惩制度及有关规定，对有破坏环境现象及环境隐患整改不及时者进行处罚。十五、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环境工作。生产调度员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作174、。二、以生产作业计划为依据，合理、经济、高效、均衡的组织生产，并监督检查生产作业计划的实施进度。三、及时有效地处理和协调生产过程中出现的矛盾和问题。重大问题应及时向主管领导汇报。四、随时了解生产情况，掌握生产动态、主要生产设备的运转情况和检修进度。五、在因水、电、设备故障等因素造成临时停车时，妥善安排好停车工作，避免产生不应有的损失。六、随时掌握外部供矿和矿仓储矿情况，做到上下工序均衡有序生产，避免不必要的开停车。七、平衡生产用水，尽可能组织回水处理回水、万吨水库、尾矿坝总回水的使用。八、准确掌握产品库存情况，组织好外转物料和尾矿的储存、装运、外销工作。九、认真填写当班调度台帐、用车记录和值班175、记录。十、每天向集团公司总调、主管领导汇报生产情况、设备状况、生产衔接过程中出现的问题及处理结果。十一、协调组织全厂水、电、汽的正常供给和使用。十二、搞好室内外卫生，器具保管交接等工作，夜间履行好办公楼的值班职责，积极与保卫部门配合，做好治安防范和突发性事件的处理工作。电气管理员岗位职责一、电气管理工作1、负责设备前期管理工作，贯彻执行xx矿业公司设备前期管理制度，认真进行设备选型、方案论证、安装调试工作，充分发挥设备的经济效能，取得良好的投资效果。2、负责xx矿业公司供电管理工作，贯彻执行xx矿业公司电气安全工作制度。3、负责xx矿业公司电气设备、线路的检修、试验、维护、运行等管理工作。严把176、检修质量，避免电气设备的失修与过剩检修，对各作业区电气设备检修情况进行评定。4、负责电气技术改造、大修及有关工程的方案设计、预算、计划编制、制定施工方案并组织实施。严格控制、监督工程质量和工程进度并好各项原始记录，竣工后负责组织竣工验收、审核决算等管理工作。对有关技术资料及设计变更、施工变更等归纳整理入档。5、负责电气设备技术图纸、档案、台帐、卡片的建立与完善等管理工作，并根据电气设备的大修、中修、技术改造等随时进行补充和完善。6、负责电气设备事故管理工作，对电气设备事故进行全过程管理，设备事故应上报有关主管部门的，要及时写出事故报告并及时上报。7、负责组织实施电气设备的春防春检工作。8、负责177、电气设备外委项目的对外联系、技术方案与要求、进度要求、质量检查验收及结算等工作。9、负责电气设备的无泄漏管理工作，贯彻执行xx矿业公司无泄漏管理制度，深入现场进行巡回检查，对于查出的问题要限期整改，并按公司经济责任制考核办法进行考核。二、能源管理工作职责1、贯彻执行xx矿业公司能源管理制度及管理标准，基本容量管理办法，。2、负责xx矿业公司用电计划和用电单耗定额的制定、申报、管理、考核。负责用电基本容量的申报、管理工作。3、负责组织电平衡测试工作并进行总结，负责节电计划、规划、措施的制定和组织实施。4、负责能源统计报表、用电计量监督，主要用电单机、工序、变电所供用电量统计工作。5、负责能源报表178、的审核、分析，每月写出能源分析报告，采取节能措施并组织实施。三、电气设备财产保险管理工作职责1、贯彻执行xx矿业公司财产保险管理制度，负责xx矿业公司范围固定资产保险工作。2、负责汇总调整确认xx矿业公司内各作业区每年拟投保资产明细，经领导确定投保资产范围后报财务部。3、保险标的遭受损失时，负责组织抢救，使损失减少到最低程度，同时保护现场，通知保险人，协助配合查勘。5、负责保险财产的理赔工作，收集整理申请理赔时应当提供的一切资料，向保险人提出索赔请求、进行商务谈判，办理赔偿手续。四、土建工程验收职责1、严格执行土建项目立项开工暂行程序，汇总和编制公司土建维修计划。2、检验工程质量，对隐蔽工程、179、工程竣工工程量进行验收。3、开工后负责协调解决施工中出现的矛盾和问题，保证工程顺利进行。4、督促工程进度，确保工程按照预定进度正常进行。5、对土建维修工程的预、决算进行审核。机械管理员岗位职责一、机械设备管理工作1、负责设备前期管理工作，贯彻执行xx矿业公司设备前期管理制度，认真进行设备选型、方案论证、安装调试工作，充分发挥设备的经济效能，取得良好的挨次效果。2、负责设备维护工作，贯彻执行xx矿业公司设备维护制度，落实设备维护“十字方针”，定期上岗检查设备维护情况，发现问题安排立即整改或安排日常检修计划，检查各作业区设备润滑工作和润滑制度的执行情况，对各作业区设备维护状况进行评定。3、负责设备180、日常检修工作，贯彻执行设备计划检修管理制度，认真汇总、编制月（周）检修计划并组织实施，落实备件、材料的及时供应，协调解决检修中出现的矛盾与问题，严把检修质量，提高检修计划的准确性，避免设备失修与过剩检修，对各作业区检修情况进行评定。4、负责设备大修理管理工作，贯彻执行xx矿业公司设备大修理管理制度，负责协调解决施工中出现的矛盾与问题，严格监督施工质量和施工进度，及时做好各种原始记录。竣工后，负责组织竣工验收工作。及时整理施工方案、技术变更、施工变更、预（决）算等技术资料归档。5、负责机械设备事故管理工作，贯彻执行xx矿业公司设备事故管理制度。发生设备事故时，及时勘察设备事故现场，积极参加设备事181、故分析，组织事故抢修，尽早恢复设备的正常运转，保证生产组织的顺利进行。6、贯彻执行xx矿业公司备件计划管理制度，根据下达的生产计划和开动设备计划，设备大、中修和各作业区申报的设备维修所需用的设备、备件计划编制设备、备件计划，经审批后报供销部。7、负责机械设备外委项目的对外联系、技术方案与要求、进度要求、质量检查验收及结算等工作。8、负责设备技术状况管理工作，贯彻执行xx矿业公司设备技术状况管理制度，负责组织有关人员对各作业区评定的完好设备进行检查，开展红旗设备、红旗岗位评比活动，努力提高设备技术状况。9、负责机械设备的无泄漏管理工作，贯彻执行xx矿业公司无泄漏管理制度，深入现场进行巡回检查，对182、于查出的问题要限期整改，并按公司经济责任制考核办法对各作业区进行考核。10、负责固定资产管理工作，贯彻执行xx矿业公司固定资产管理制度，对全公司固定资产进行全过程管理，使固定资产达到其全寿命周期内的最佳经济效益。及时清查固定资产，认真填报上级有关主管部门要求的各种报表。11、负责全公司设备技术、图纸资料的管理工作，对全公司设备技术图纸进行分类、编号统一管理，加强对设备零部件的测绘，完善现有设备备件的图纸资料，根据现场实际要求变更图纸，随时对新购设备进行测绘，负责新图纸的核对、描图、归档等工作，负责提供备件加工图纸、检修所需部分图纸，对外协作时要严格遵守保密规定，不得私自接洽。二、水、汽管理工作183、1、负责全公司水、汽的管理工作，行使管理监督水、汽使用的各种职权，建立健全公司水、汽计量的原始记录，做好统计、汇总、分析工作，负责的水、汽用量的结算,负责的水量平衡工作及水平衡测试工作，2、负责水、汽的使用及其设施的巡回检查，使跑、冒、滴、漏及不合理使用等现象及时得以解决。3、负责编制和平衡的水、汽管网及其使用设施的检修计划、材料计划并监督实施。4、负责提出管网设施的技术改造方案、工程预算、组织实施、施工技术指导工作，负责xx矿业公司范围内小型给排水、采暖等工程的设计、工程预（决）算并组织实施与竣工验收工作以及对外联系工作。三、机械设备财产保险管理工作职责1、贯彻执行xx矿业公司财产保险管理制184、度，负责xx矿业公司范围固定资产保险工作。2、负责汇总调整确认xx矿业公司内各作业区每年拟投保资产明细，经领导确定投保资产范围后报财务部。3、保险标的遭受损失时，负责组织抢救，使损失减少到最低程度，同时保护现场，通知保险人，协助配合查勘。5、负责保险财产的理赔工作，收集整理申请理赔时应当提供的一切资料，向保险人提出索赔请求、进行商务谈判，办理赔偿手续。四、土建工程计划与验收职责1、严格执行土建项目立项开工暂行程序，汇总和编制公司土建维修计划。2、检验工程质量，对隐蔽工程、工程竣工工程量进行验收。3、开工后负责协调解决施工中出现的矛盾和问题，保证工程顺利进行。4、督促工程进度，确保工程按照预定进185、度正常进行。5、对土建维修工程的预、决算进行审核。工艺技术人员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务。二、现场技术服务根据xx矿业公司需要参与对萤石系统和多金属系统主流程进行流程考察，撰写流程考察分析报告。根据主管领导的安排和生产需要，对各工序作局部考查和技术分析，协助各作业区解决生产技术难题。三、技术改造提出xx矿业公司内部技术改造项目，对承担项目进行前期论证、可行性分析、初步设计，参与现场实施、生产调试、竣工验收等相关事宜。四、技术攻关针对生产难题，参与讨论确定攻关方向、制定攻关措施，并提出具体实施意见，参与总结攻关情况，做好相关技术资料的整理。五、186、合理化建议积极提出合理化建议，参与本部室收集整理内部合理化建议和小改小革项目的工作。六、试验研究寻找试验课题，确定研究方向，并负责试验方案的制定、试验开展，编写试验报告。对新建生产线，制定工业试验方案，并实施工业实验，对实验结果进行总结和评价。七、工艺过程控制及基础管理工作检查制定和修订对两系统生产工艺过程控制的检查项目和考核办法，并进行定期检查和不定期抽查，报出检查结果和考核意见。负责对各区过程控制的原始资料、工艺事故管理档案、合理化建议档案、小改小革档案、技术改造档案、技术指标档案、技术操作卡片等基础资料的检查。八、工艺事故管理参与工艺事故管理办法的制定及修订工作，对各生产作业区工艺事故进187、行考核，不定期检查各作业区对工艺事故的管理情况，提出相应的处理意见。九、参与制定、修订xx矿业公司各个岗位的技术操作规程和操作法，并检查正规化操作及工艺纪录情况。十、参与制定xx矿业公司的技术经济指标计划、工艺定额材料指标计划等专业工作计划。十一、参与内部其他技术工作，做好所承担项目和工作的技术资料及档案的管理工作。十二、做好自己办公室和所负责的卫生区的清扫工作。十三、完成主管领导交办的其他工作任务。机电技术员岗位职责一、在作业区区长的领导下，负责机电运输工作。二、履行安全生产职责，负责机电运输设备的安全管理，掌握主要机电设备的安全运转情况及事故隐患，督促相关人员保证机电设备的安全运转。三、参188、与审定矿井灾害预防与处理计划；组织审定机电安全技术措施；组织编制矿井机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长远规划，并监督、检查、实施。审核各种机电报表。四、按矿井安全规程和其他文件的要求，组织机电工程设计、大型机电安装工程施工、机电安全措施或审查上报工作，参与水平延伸设计、采区设计、机电设备的技术改造等、提出机电安全方面的审查意见。五、及时调查、分析、发现矿井机电方面的技术问题、提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。六、指导机电施工队编制实施机电技术培训计划，不断提高员工机电方面的技术水平。七、负责机电、运输安全方面的新技术、新工艺、新设备的推广应用。不断提高生产效率、降低成本、提高效益189、。八、参与各类机电事故的追查处理、审查、上报机电运输事故报告。治安保卫岗位职责一、在安全生产环保部的领导下开展工作。 二、负责全公司民兵整组、军事训练，兵员征集中的具体业务工作。三、负责组织开展拥军拥属工作。四、与有关部门一起做好国防教育工作，增强员工的国防意识。五、负责各类武装工作文件、材料的收发、登记、呈阅、催办和立卷工作。六、自觉加强政治和业务学习，熟悉武装工作，不断提高政治和业务水平。七、负责及时、准确地完成上级规定的各种报表。八、完成领导交办的其它工作。门卫岗位职责一、负责看守南门、二道门、北大门。二、对出入我公司的所有车辆进行检查，防止资产流失。三、对出入我公司的人员姓名、性别、单190、位及证件进行详细的登记，防止闲杂人员进入厂区。四、管理出门证。 采矿作业区各岗位职责采矿技术员岗位职责 一、根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。二、参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。三、采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。四、开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。五、参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。六、基建期间做好各分项工程及局部采准及切割工程的设计工作，对矿山发展做长远考虑，对采矿方191、法、方案提出合理化建议。七、定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。八、协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。九、做好领导交办的其他临时性工作。地质技术员岗位职责 一、搞好全矿地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质进行系统观测，采集标本，做好地质技术记载，建立地质资料档案。并负责向各级汇报地质情况。 二、负责了解，堪查地质构造，及时绘制和修改有关生产所需的地质图纸，确立合理的安全保护矿柱及井下采动影响地面塌陷范围、建筑物。三、负责提供采区和工作面地质说明书，以及其它地质资料，参加设计会审。 四、深入井下调查研究，查清老矿区、破坏区、积水区，并圈定其范围，用图纸反映清楚192、，并提出防、冶水计划及探水、放水措施。并指导放、探水工作。 五、负责掌握矿井三量变化情况和地质储量管理工作。结产实际，分析资源回收率，提出改进意见。建立储量台账。 六、负责矿井水质分析，涌水量计算。 七、负责探测煤层厚度工作，及时向有关领导及采矿队提出调整采高意见。 八、负责生产矿井补充勘探工作。 九、参与业务范围内事故的分析、追查与管理工作。测量技术员岗位职责一、负责采矿作业区的测量技术工作和测量管理工作。二、开拓、掘进头搬家时，必须按照主管开拓、掘进技术人员的通知单提前标定好中、腰线；回采队搬家时，按照设计要求，负责及时标出停采线，并监督执行。三、开拓、掘进头贯通到最后一定距离时，提前书面193、通知施工组、安全生产环保部等有关单位及人员，以便采取安全生产措施。四、负责中、腰线的检查，延测井上下导线和进行水准测量。五、负责丈量掘进、回采进尺及采高。6、负责填绘各处图纸。六、负责向地质人员提供新采面巷道实测资料，完成领导交办的其他地面测量任务。七、负责大型设备的安装定位测量和采矿作业区日常建筑物的放线标定工作。八、负责测量资料的收集、整理、归档工作。九、参与测量事故的分析，追查、处理工作。十、根据作业区区长的安排组织测量工作，对测量工作进行指挥、调动。组织全体测量人员经常进行业务学习，努力提高业务工作能力。掘进技术员岗位职责一、负责采矿作业区掘进技术工作，合理安排掘进方案，协助领导搞好生194、产平衡工作，从技术上保证掘进作业安全生产。二、了解矿井开拓布置的主攻方向。参与作业区巷道布置的设计讨论，了解采区设计内容，技术参数及图纸，参与编制年、季、月采掘衔接计划。三、负责审查修定掘进队作业规程及作业区全技术措施，并监督检查贯彻执行。四、经常深入井下，检查掘进队工作面安全质量情况，发现问题及时与有关施工队联系解决。五、收集、总结有关掘进技术资料，及时填绘掘进工程进度图，建立健全掘进工作安全技术档案。积极推广掘进工作面的新技术，新工艺。六、参与对掘进人员的安全技术培训和作业区安全质量检查工作。七、掘进头开口、停工时负责全面通知测量组和有关施工队，遵照技术要求实施。八、负责贯彻执行国家和上级195、有关掘进方面的安全技术政策和规定。采矿作业区安全员职责一、负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。二、敦促爆破员、保管员，押运员及其他作业员按爆破安全规程和安全操作细则的要求进行作业。制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。三、经常检查爆破作业面，发现隐患应及时上报或处理。四、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用，搬运制度的实施情况。五、有权制止无爆破安全作业证的人员进行爆破工作。六、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。民爆管理员岗位职责一、认真学习和执行民爆物品管理条例做遵纪守法的公民。二、民爆物品必须存放在专用的仓库内，不196、准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分库存放不得与其他物品混存。三、严守工作岗位，严格规章制度严密出入库手续坚持雷管按编号登记发放，坚持日清月结。认真填写爆炸物品入出库登记簿，做到账目清楚帐物相符。四、发放爆炸物品时，要查验各种证件，手续按批准的品种数量发放不得随意增加减少。对退回的爆炸物品，要认真检查，清点后入库严格登记手续。五、必须建立定期的安全检查制度，对过期受潮变质的爆炸物品要及时清理。需销毁时要及时报告单位领导，经公安机关批准妥善销毁。六、确保库区消防，安全设施齐全有效，协助着库员做好防火、防盗、防潮、防洪、防破坏等安全防范工作实施安全储存。民爆爆破员岗位职责一、认真学习和执行民爆物品197、管理条例做遵纪守法公民。二、严格执行安全爆破作业规程和安全操作技术规定，确保爆破作业安全无事故。三、领取民爆物品时要持爆破证，携带炸药箱、雷管箱，按照批准的数量领取，坚持装箱上锁、严防丢失被盗，发现丢失被盗要立即报告。四、运送爆炸物品要严格遵照安全规定，避开人流高峰，输电线路、明电明火，安全运往工作面。五、装药前要严格操作规程，在确认无禁止现象的前提下，安全爆破。六、爆破前要认真实施安全检查，做好警戒，确认无危险时方准放炮。要记清响炮数字，如有哑炮，要按照规程，安全排除，严禁违章爆破。七、要坚持当班清退制度认真填写实施爆破记录薄。当班剩余爆破物品，要当班清退，严禁私自存放、赠送他人，炸鱼炸兽。198、民爆押运员岗位职责一、认真学习和执行民爆物品管理条例做遵纪守法的公民。二、购运爆炸物品，必须经公安机关批准，持运输证和购买证，按规定的车辆指定的时间，指定的路线安全运输，中途不准在市区繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防民爆物品丢失和发生意外。三、押运爆炸物品时，装车要牢固，数量要点清，并设明显标志。取从公安人员的安全检查。四、押运爆炸物品时不准乘坐在驾驶室内，要上车押运，严禁携带火种和动用明火。五、押运爆炸物品时，不准其他无关人员搭乘，不准与其他物品混运，严禁违章运输。六、押运爆炸物品时要严格遵章守法，运回仓库后要认真清点入库，要求保管人员当面点核，互相签字，以防丢失外流。炸药库保199、管员岗位职责仓库管理人员承担着民爆物品的管理工作，也是爆破作业单位必须配备的人员，应挑选政治可靠、责任心强并经公安机关培训，取得合格证的正式职工担任。主要职责是： 一、照国家和上级关于爆炸物品管理的法规、规定严格执行领发制度，保管好库内的爆炸物品。 二、责爆破器材的入库检验、保管发放和统计工作。 三、按领导审批的品名、数量发放爆炸物品 四、责和填写收发爆炸物品工作台账，并做到日清月结，帐物相符。 五、区的安全防范工作，落实防盗、防火、防爆等措施。六、责库房内发生的紧急事件的前期处置工作，并及时报告领导。七、级领导和公安机关伤亡检查指导，整改不安全隐患。八、无爆破员安全作业证和领取不完备的人员不200、得发放爆破器材。选矿作业区各岗位职责球磨工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、严格按照工艺要求进行操作，及时掌握当班生产情况，确保操作稳定。完成球磨机台时效率及磨矿浓、细度指标，并配合各岗位完成当班生产任务和指标。三、负责本岗位所属设备设施的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度岗位201、安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。浮选工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、严格按照工艺要求进行操作，及时应掌握当班处理矿量、矿石性质、稳定浮选操作，在保证精矿品位的前提下，努力提高回收率，完成浮选各项指标。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操202、作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。三、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。四、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。五、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。六、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。七、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。给矿工岗位职责一、203、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、严格按照工艺和生产要求开停皮带，及时检查来矿粒度的变化情况，均衡地完成给矿任务，矿石发生变化时，要及时与中细碎岗位和磨矿、浮选岗位联系。本岗位指标要求：矿量波动范围不得超过3吨/小时。三、负责本岗位所属设备设施的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全204、职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失。砂泵工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、严格按照工艺和生产要求，保证矿浆正常输送，避免影响正常生产的进行，并配合其他岗位完成生产任务和指标。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设205、备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉所属设备的规格、性能、构造、维护和操作方法。做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平。 五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失。溶解工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、按照工206、艺要求配制生产所需的药剂，并保证浓度和用量。经常检查管路是否畅通，配合浮选完成当班生产任务和指标。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，按时提出所属设备的检修项目，参加检修后的试车验收，不断提高设备完好率。四、熟悉所属设备的规格、性能、构造、维护和操作方法。做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平。 五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，认真执行交接班制度。对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实207、，搞好本岗位所属设备、设施及环境卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。药台工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、按照工艺要求准确添加药剂用量，按时检测药剂浓度，加药箱内液面要保持稳定，根据浮选工提出的合理要求，按添加范围调整药剂用量。要做好监督把关工作，认真巡回检查，及时发现堵管、冒管等现象并处理。三、要准确测量药剂浓度及其添加量，真实填写记录，严格履行交接班制度，坚决禁止弄虚作假的现象存在。四、按时向调度室和作业区汇报药剂条件及用量情况五、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，按时提出所属设备的检修项目，参加检修后的试车验收，不断提高设备208、完好率。六、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。七、遵守劳动纪律、岗位纪律，认真执行交接班制度。对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量。八、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施及环境卫生。九、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失。原矿仓岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作及其它工作。二、严格按照工艺和生产要求及时开停车，按时完成当月生产计划任务。注重上下工序的联系，依据供矿和矿仓储矿情况进行开停车，不得影响上下工209、序的生产。要经常观察排矿粒度的变化情况，出现大块要求及时调整。本岗位指标要求：排矿口宽度 mm三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做210、到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失。破碎工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作及其它工作。二、严格按照工艺和生产要求及时开停车，按时完成当月生产计划任务。观察来矿情况，主要是水份、矿石块度，发现问题及时通知上下工序。给矿机不得带负荷停车，当班必须把原矿仓处理空。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设211、备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失。皮带运输机及除尘岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。二、严格按照工艺和生产要求进行操作，重视上下工序间的联系,完成精矿、滤饼的运输及除尘任务。本岗位指标要求：粉尘含固量：0.2克/米3以212、下。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管213、路和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。细碎岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务。二、严格按照工艺要求及时开停车，按时完成当月生产计划任务及作业区、班组安排的其它工作。加强上下工序的联系，保证生产正常。及时查看碎矿粒度，保证粒度合格。及时测量排矿口间隙，超出范围，立即要求调整。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作214、方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。振动筛岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作和作业区、班组安排的其它任务。二、严格按照工艺和生产要求及时开停车，按时完成当月生产计划任务。注重上下工序的联系，发出正确的开停车信号，215、保证生产正常。及时检查振动筛的运行情况，发现破漏，要求立即处理，杜绝跑大块现象。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清216、楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。粉矿仓岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作和作业区、班组安排的其它任务。二、严格按照工艺和生产要求及时开停车，按时完成当月生产计划任务。注重与工序和调度的联系，准确掌握各矿仓的储矿情况和球磨机的开动台数，做到均匀合理压矿。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、217、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、设施和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。浓密工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。二、严格按照工艺要求进行操作，及时应掌握当班来矿量、矿浆性质及浓度、精矿品位等相关情况，配合好滤过岗位和全班各岗位完成当天生产任务和指标计划。218、三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管219、路和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。过滤工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。二、严格按照工艺要求进行操作，重视上下工序间的联系,保证流程畅通。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜220、绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。安全员岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排。二、在作业区区长的领导下，按照上级安全部室的要求，认真做好作业区安全方面的日常工作。三、贯彻执行公司岗位操作程序与动作标准，督促检查其执行情况，有权制止一切违章指挥、违章操作的行为，有必要的直接向领导反映，对违章现象及时监督、制止和处罚。四、定期组织安全知识教育培221、训，做好安全生产的宣传指导工作；做好安全防范工作，把防范措施落到实处，监督落实安全隐患的整改并反馈整改效果，消除安全隐患。五、树立“安全第一”的思想，认真履行安全员安全职责（详见安全员安全职责），杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，遵守各项规章制度。出现临时性有关问题及时到现场协调处理，不推不拖，保质保量。七、认真填写安全记录，做好安全资料的管理工作。八、做好防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。水泵工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作及其它工作。二、严格按照工艺要求进行操作，重视上下工序间的联系,服从调度命令，保证整个系222、统的生产用水，使全厂供水出口压力不小于0.4MP。三、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。四、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”、“四会”，努力提高设备技术状况和操作水平。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。七、认真填写设备运转记录，做到记223、录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。八、做好防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。综合保障作业区各岗位职责区长岗位职责一、区长对上级领导负责，在公司生产副总经理领导下，执行并落实公司的各项规章制度，作业区主任对本作业区生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。二、负责作业区生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化作业区主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。三、根据生产部下达生产计划，组织作业区生产，制定作业区生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证作业区生产任务保质保量按时完成。四、负责本作业区人力资源调度，有权调224、整作业区内的劳动组织，负责作业区的岗位设置、岗位定员，人员分配及班组长的任用，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。五、按时参加公司会议，负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，六、负责作业区的人身、设备安全，确保安全文明生产;七、负责作业区员工的日常管理，不断提高员工综合素质。八、对各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。九、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对作业区原材料使用的控制，提高劳动效率及经济效益，确保在提高服务、保证质量的前提下不断降低生产成本;，积极参与作业区成本核算；十、主持拟定作业区管理制度，经公司批准后在作业区推广实施;按照公司制度和作业区管理制度根据员工225、的考勤、考核对员工进行奖励、惩罚;十一、对作业区员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;十二、处理作业区的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;十三、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保作业区的稳定;十四、每周参加作业区生产，设备，安全等例会，检查生产进度、服务质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决，对本作业区的生产执行情况负责。十五、 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通，积极完成上级及会议交待的临时性工作。班组长岗位职责一、认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。遵226、守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本班组在生产中存在的不安全问题，切实保障安全生产。二、熟悉本工种设备的技术性能、工艺规程、质量标准，能正确使用和保养本班组内的常用设备、仪器仪表、和量具，具有分析和解决本班组生产中遇到的一般性技术问题的能力。三、组织指挥和管理本班组的生产活动，认真搞好班组目标、计划的分解落实，控制生产进度，发现并解决出现的问题；合理地进行劳动组织，提高劳动效率。 四、合理安排，保质保量的完成公司或作业区下达的各项生产任务。五、搞好现场管理工作六、作好作业区本班组劳动纪律的考核与管理，向上级提出本班组职工的奖惩建议七、 负责本作业区的生产统计工作227、。八、根据生产计划提出材料需用计划报作业区设备员。九、 对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。十、经常检查生产现场的安全情况，负责检查并维护生产设备、工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章冒险作业，拒绝违章指挥和制止违章作业，发生工伤事故应立即报告，并保护现场，参加事故的调查分析。十一、负责组织班组安全活动，每周进行一次安全活动，负责对新工人进行岗位安全操作规程和安全知识的教育，并指定专人带领新工人。十二、掌握班组工人的身体、思想、技术状况，合理分配工作。十三、维护班组职工的合法权益。司磅员岗位职责一 、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、228、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。二、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅229、自处理，否则后果自负。 四、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。 五、必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。 六、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。 七、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。 八、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。 九、发货凭销售部门提供的车辆清单、派车单发货。十、过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。十一、核定230、无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。十二、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。 高压配电工岗位职责 一、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识。二、严格遵守安全运行操作规程和有关制度，正确、及时地按生产调度指令进行供电，切合刀闸，保证安全供电。三、加强巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神集中，严禁值班睡觉。四、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法，并精心保管。节约原材料，搞好文明生产，做好交接班。检斤计量岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度。二、岗位人员要加强与矿山的工作联系，做好矿231、石的检斤计量工作。三、岗位人员的主要工作内容：负责矿石检斤计量，严禁重复过磅；防止矿石含水过高；防止供矿中含有大量的废石；监督空车沾矿情况。发现问题及时与作业区和调度联系，并认真做好记录。（5）坚持每班向作业区汇报供矿数量。四、负责本岗位所属设备的使用、维护和管理。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。七、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备和区域卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司财产。机电技术员岗位职责232、一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作及其它工作。二、在作业区长的领导下，根据公司年、季、月度生产计划和本作业区的设备状况，科学、合理地制订设备年度、季度大中修计划和月周检修计划并组织实施。 三、定期分析设备设施的技术状况并提出解决措施。四、负责设备的技术管理，建立健全设备档案和资料。 五、负责设备事故的管理和重大事故的分析处理与上报工作。 六、编制设备改造与实施计划。制定本单位科研计划，组织科研成果的鉴定与推广。 七、处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题。 八、负责协调组织检修后的试车验收工作。九、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制233、度、岗位安全职责和本本专业口安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。十、遵守劳动纪律、岗位纪律。十一、做好防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。维修班岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成作业区设备的日常检修和维护工作及其它工作。二、努力学习技术，对所辖设备状况、性能、规格、构造有足够了解，熟悉检修与维护工作，做到“三好”、“四会”努力提高设备技术状况和检修维护技术水平。三、保证设备工作正常和性能，发生故障及时检修排除。四、定期对设备等进行检查，发现问题及时处理，保持设备技术状况良好，杜绝跑冒滴漏现象，使各种安全防护措施牢固可靠。五、根据检修维护的需234、要及时提供备品备件的名称、数量及用途。六、建立各类设备检修台帐，掌握每台设备使用运转情况、检修状况、运转周期。七、严格遵守劳动纪律和岗位纪律。做到文明检修，保持工作现场物件摆放整齐，地面干净卫生。八、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和岗位安全操作程序及动作标准，特殊作业要事先采取安全措施。杜绝人身、设备事故的发生。九、做到文明检修，检修现场物件摆放整齐，工作场地干净卫生。综合维修工岗位职责车工岗位职责一、严格遵守员工守则和xx矿业公司的各项规章制度，服从领导安排，完成各项工作任务。二、熟练掌握车工的操作要领和基本知识。达到本工种的技术水平和技术要求。三、负责本岗位235、所属设备的使用、维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，做到“三好”、“四会”，提高本工种技术状况和操作技术水平。四、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。五、遵守劳动纪律、岗位纪律。做到文明检修，保持工作现场物件摆放整齐，地面干净卫生。六、认真填写工作记录，做到记录完整、清楚。搞好本岗位所属设备和区域卫生。七、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。电工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常维修任务。二、熟练掌握本工种的操作要领和基本知识。236、达到本工种级别的技术水平和技术要求。三、负责本作业区所属设备的检修、维护和管理，严格执行设备检查制度、设备维护制度和设备检修制度，做到“三好”、“四会”，努力提高自身技术素质和操作技术水平。四、定期对所属电气设备、设施进行检查、维护，保持设备技术状况良好，安全平稳运行。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度和本岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。六、遵守劳动纪律、岗位纪律。做到文明检修，作业现场清洁卫生、不留杂物。七、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。管工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务和作业区237、安排的其它工作。二、熟练掌握本工种的操作要领和基本知识。达到本工种级别的技术水平和技术要求。三、负责作业区所属管道（矿管、水管、风管、汽管）的维护和管理，严格执行设备巡回检查制度，发现问题及时处理，杜绝跑冒滴漏现象，保证生产的顺利进行。四、认真填写检修和更换记录，掌握设备的运转周期和检修周期。保质保量地完成检修计划。五、提高检修质量。会同生产岗位人员做好检修后的试车、验收工作。六、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。七、遵守劳动纪律、岗位纪律。八、做到文明检修，作业现场完成工作后，要做到清洁卫生、不留杂物。九238、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。维修钳工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务和作业区安排的其它工作。二、熟练掌握本工种的操作要领和基本知识。达到本工种级别的技术水平和技术要求。三、负责作业区所属设备设施的维护和管理，严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备检修规程，做到“三好”、“四会”，努力提高本工种技术水平。四、负责作业区所属设备和设施的检修及一切故障的处理，保证生产正常进行。五、定期检查，确保作业区设备正常运转、技术状况良好，杜绝跑冒滴漏现象，各种安全防护措施牢固可靠。六、建立各类设备检修台帐，掌握每台设备运转情况、239、检修状况，清楚运转周期。七、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，认真执行设备的检修维护规程。树立“质量第一”的思想，确保检修质量并配产工作好试车验收工作。八、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。九、做到文明检修，检修现场备件、工具摆放整齐，工作场地干净卫生。十、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。焊工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务和作业区安排的其它工作。二、熟练掌握本工种的操作要领和基本知识。达到本工种级别的技术水平和技术要求。三、负责或配合其它工种240、完成作业区所属设备、设施的焊接（或气割）工作，严格执行工艺或有关技术要求。树立“质量第一”的思想，确保焊接质量。四、配产工人作好试车验收工作。五、严格执行安全管理制度、岗位安全职责、本岗位操作程序和动作标准。遵守焊工的特殊安全规定，禁止在焊接、切割现场堆放易燃易爆物品，应备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风，杜绝人身、设备、火灾事故。六、严格遵守劳动纪律和岗位纪律。七、做到文明检修，焊接现场备件、工具摆放整齐，工作场地干净卫生。八、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。仪表监测岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位的日常工作及其它工作。 241、二、负责公司工艺控制中电子皮带秤的计量、监督和巡回检查等，定期对电子皮带秤进行校验。三、负责打点记录仪（煤温表）的校验、维护和维修，做到计量准确。四、负责工艺控制过程中烟尘、粉尘、毒的采制和测定，及时报出数据。五、负责生产工艺流程中各类水样的采制和测定，按时报出分析结果。六、做好各类基础数据的统计工作，定期对安环指标做出评价分析。七、定期维护各类监测仪器，做到仪器的灵敏准确。八、负责各种化验仪器、电气的维护和维修，确保其正常使用。九、配合区内部监测质量指标、数量指标的考核。十、做好原始数据记录，按时上报各种质量和统计数据。起重工岗位职责一、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。二、熟练掌握本工种242、的操作要领和基本知识。达到本工种级别的技术水平和技术要求。三、起吊重物、操作卷扬、使用千斤顶要求严格按起重工操作程序和动作标准执行，所使用的起吊设施和工具要符合安全系数。四、负责本岗位所用设备的使用、维护和管理，严格执行设备检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，及时提出所属设备的检修项目，认真做好试车验收工作，不断提高设备完好率。五、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生。严禁超重、超限、超高操作。六、做到文明工作，各种工具摆放有序，废料成堆堆放。工作完毕拉断所有电源，打扫现场卫生。243、七、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度。对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。八、认真填写记录，做到记录完整、清楚、数据真实。九、认真做好反盗防盗工作，防止公共财务的丢失，保护公司资产。换热、水处理工岗位职责 一、值班人员应严格按照、换热水处理制度，保证换热站给水，补给水，循环水的正常补给。 二、按时查看换热站、水处理的设备仪表，认真填写换热站、水处理设备运行，保证记录的完整和准确性。 三、及时转换失效的交换器，水处理站要及时对失效的交换剂进行冲洗和还原。 四、换热、水处理操作人员，应具有换热、水处理设备操作方法知识与技能，确保供暖；工作中应认真执行生活水、锅炉水质检标准，遵守劳244、动纪律，确保处理设备正常运行，向锅炉提供充足的合格的软水(或除盐水)。 五、熟悉本岗位工艺流程、设备性能、技术规范、水质检标准，换热和水处理设备出现异常现象时，应及时向班长报告并配合维修人员进行故障排除并及时报告领导。 六、负责换热和水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、保证供暖质量；提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。 七、定时进行水样品取样、提供给化验人员进行数据分析、并认真做好交接班工作。 八、，认真做好换热设备、水处理设备的维护保养及现场的清洁卫生。 九、熟悉换热和水处理工艺的全部操作过程，能及时妥善换热和处理工作中遇到的种故障，以保生产安全顺利进行。 十、掌握245、各种电器、仪表的性能及作用；懂得安全、环保等方面的知识。司炉工岗位职责一、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。二、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。三、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。 四、熟悉所操作的炉型的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用，会保养，会维护，能发现问题并能正确处理，会排出所操作炉型的一切故障。认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。 五、及时检查设备运行状况，密切监视和调整压力、温度、水位及燃烧状况等情况，做到设备246、辅机、附件及仪表的日常维护保养、按水质化验要求进行排污，如实认真的填好运行记录及各项记录，并签字。六、保持设备及设施处于安全状态，如发现异常或紧急情况时，应及时采取正确措施排出，并及时报告班组长或有关人员和领导。七、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。食堂综合管理员岗位职责一、接受上级主管的指派工作，全权负责食堂工作。 二、负责食堂所需物品的采购工作。 三、拟订食堂的服务标准，工作程序。 四、合理指挥和安排人力，管理食堂员工的工作安排。五、检查食堂员工出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对员工当天的工作，纪律等方面进行考核登记六、处理247、服务中发生的问题和投诉，并向上级主管汇报。 七、配合综合管理员对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。八、以身作则，责任心强，敢于管理。炊事员岗位职责一、使用炉灶前，要进行仔细的检查电源设施及炉灶系统。标准：炉灶、电器设备必须正常才能启动。 二、打开风机开关通风5分钟后，才打开液化气，柴油关阀。标准：必须先微风，然后慢慢由小开大。 三、使用炉灶前的的注意事项参照炉灶操作规范。 四、清洁灶台，锅铲。标准：无杂物、无锈迹、无黑斑。五、备好调料。标准：味盅必须干净，摆放整齐，调料台干净。六、检查菜品质量。七、瓜果，青菜检查。标准：必须干净无杂物、无腐烂。八、鱼、肉类检查。标准：必须248、鲜、活。九、炒菜分批按量炒，保证菜的质量。标准：必须多锅少炒保证供给。十、清洁。炒完菜时，将炉灶、台面、调味台用洗涤剂清洗。标准：无杂物、无垃圾、无油污；沟渠无堵塞、无污水。十一、保管。将未炒完的菜及时集中回收。标准：荤菜加上保鲜纸进入冰箱，素菜加上保鲜纸整齐放在菜架上。面点师岗位职责一、备好一切点心用料。二、使用前器具清洁：三、用清水加洗涤剂去掉器具上的油污、面垢。标准：器具里外无杂物，干净。四、再用清水冲洗，抹布擦干。标准：无洗涤剂泡沫、无杂物。五、和面配料：加入适当的水和配料进行搅拌，先慢速、再中速到快速。标准：配料与面粉必须搅拌至均匀。六、发酵：将制作的初品进入发酵箱发酵。标准：发酵时249、间为分钟。七、先启动底部控温器，再启动面部控温器；由小至中温再到高温烘烤，无焦灼。八、完成后清洁：加工后及时清洁机器设备卫生，工作场地卫生。标准：设备无杂物、无面垢、无奶油渍；地板无垃圾、杂物，台面无面粉。洗菜员岗位职责一、初洗：将去皮的瓜果，去掉菜头的蔬菜，打鳞的鱼类，去毛的肉类用清水清洗。标准：无腐烂、无异味、泥沙。二、细洗：将切过后的菜品倒在洗菜池进行浸泡分钟；再清水清洗次。标准：菜类中无杂物、无砂子、无异味。 三、清洁：菜筐要逐个清洗干净后才能放置菜。标准：菜筐必须里外干净，无污垢、无油污、无杂物。四、切菜工作规范1、初清洁：刀、台面冲洗干净。标准：刀无锈斑、油污；砧板无异味，台面无污垢。2、再清洁：用清水将刀、砧板、台面冲洗干净。标准：无洗涤剂泡沫。3、加工：（1）切配菜按规定进行分类切配，精工细作。标准：丝、条、片必须大小均等。（2）切配好的菜不能放在地上。标准：整齐摆放在菜架上。（3）生熟食品分开切配。标准：切配熟食的刀、砧板必须经过高温消毒分钟。（4）切配中必须一面切菜，一面清除卫生。标准：台面、地板无垃圾、杂物；用垃圾桶或筐装放垃圾。4、清洁：切配完成后及时清理卫生。标准：生熟刀、砧板清洗干净后分开悬挂，台面无杂物、积水；地面无垃圾、积水；沟渠无污水、杂物堵塞。