1、工厂人事聘用及员工培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、 员工聘用 1(招聘原则 1) 公司招聘员工的主要原则视其对该职位是否合适而定并以该职位的岗位职责及绩效考核为标准。 2) 公司聘用员工本着精简的原则可聘可不聘者坚决不聘无才无德者坚决不聘有才无德者坚决不聘真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。 3) 公平竞争、择优录用是公司招聘的另一重要原则。公司用人采取外部招聘和内部选拔相结合的方式给予内部和外部应聘者同等机会。 2.招聘程序 各部门如有人员需求需填写人员招聘计划表报生产厂长批准后由计划科进行统一2、招聘。 部门填写人计划科审核 报生产厂长批员招聘计划准 表 网络招聘 组织面试 现场招聘会 招聘 校园招聘 生产厂长批准 拟录用人员 办理入职 新进人员于报到后实习开始前应在计划科办妥下列手续: a.填妥集团有限公司员工档案卡, b.缴验学历证件及身份证原件并提供复印件各2张, c.彩色免冠1寸照片,近照,2张, d(特殊岗位工作者还需提供从事相关工作所需上岗证原件、复印件, e(签订试用协议,试用人员,。 3(不予录用条件 1) 年龄小于16周岁, 2) 男40周岁,女35周岁。若确系急用人才需报生产厂长审批, 3) 经指定医院体检不合格或有恶性传染病者, 1 4) 未与原公司解除劳动合同者3、,含在原公司在竞业限制期内, 5) 曾与集团下属公司解除劳动关系者。 4(劳动合同订立 1) 公司所有员工入职一个月内必须签订劳动合同, 2) 后勤员工及车间管理人员签订有固定期限劳动合同领取员工手册车间一线工人签订完成一定期限劳动合同 。 二、社会保险申请缴纳 1、大专以上学历,全日制国家统招,符合公司新员工管理规定入职满三个月能够适应岗位工作要求由部门领导提出转正及保险缴纳申请评估小组对其评估评估通过后由生产厂长签字批准后计划科给其办理转正及缴纳保险手续。 2、大专以下学历,全日制国家统招,高中、职业中专及技校毕业者公司入职一年以上一年内没有重大违纪记录由部门负责人、计划科人事主管提出缴纳4、保险申请计划科审核并组织评估小组对其评估评估通过后由生产厂长签字批准批准后计划科给其办理保险缴纳手续。 3、具备行业工作经验3年以上者审核报生产厂长批准后入职即给予办理保险缴纳手续。 4、后勤及生产关键性岗位、技术骨干转正后经生产厂长批准后可缴纳社会保险。 5、保险申请缴纳流程: 部门申请，填写保评估通过后交生计划科组织评估 险缴纳申请表 产厂长签字批准 社保处增员成功，计划科办理保评估报告计划科备案 缴纳费用 险增员手续 三、 员工培训 培训方式分为公司内部举办的专业培训和公司外部培训机构、教育机构举办的培训、进修学习、研讨会等。 2.2培训协议 1) 员工参加大额培训之前均应与公司签订培训5、协议。培训协议是为了明确双方的权利与义务以及告知员工预计会发生的培训费用和相应的服务期, 2) 由于培训之前无法得知确切会发生的培训费用故准确的培训费用清单会在培训之后提供且相关的服务期及相应费用抵消或赔偿金额按此清单为准。 四、请假 部门负责人签字 计划科 请假单销假 计划科 假期结束 核对考勤 财务部 1、员工请假一律填写请假单经部门负责人批准后计划科备档视为准假, 2、所有员工休假结束返厂必须销假并在原请假单上签字确认不回厂签字销假的以旷工论处非后勤人员请假单交生产部。 3、计划科每月10号同财务部核对上月各部门考勤。 五. 员工辞职 同离离职申请 部门负责人批准 计划科 职者沟通 离职6、申请表 工作交接 工作交接表 办理离职手续 工作交接明细 1、所有后勤员工及车间小组长,包含,以上级别的员工辞职必须提前一个月向所属部门负责人提出书面辞职申请经所属部门负责人同意后由部门负责人向生产厂长汇报, 2、车间一线的普通员工辞职提前三天向所属部门负责人提出申请经所属部门负责人同意后由部门负责人通知计划科, 3、计划科人员必须亲自与辞职人员进行当面的沟通广泛深入的了解辞职的真实原因符合第,一,项的需要由生产厂长批准符合第,二,项的由计划科主任批准。计划科根据员工辞职报告提供集团公司正式的员工辞职申请表员4 工填写相关信息后交由部门负责人监督其办理完工作交接归还公司的财产、业务文件、资料及应偿付所有未结清的财务账目。 七、调薪 部门申请 计划科组织评估 评估未通过 评估人员内部员工评估报告签字 不计划科汇评估通过 予总资料 部门负责人填写调内部薪资变动表 薪 计划科备案 生产厂长签内部薪资变动表 字 财务部 注:公司引进人才工资级别需要特批的由核心管理层审定、部门负责人递交内部薪资变动表生产厂长批准执行。 八、员工调动 工厂内部调动须填写内部人事调动审批表油脂事业部、粮油本部调动须填写内部人事调动审批表, 车间主任级别以上职务需要调动工作者还需生产厂长签发调令。