房地产置业公司员工离职管理流程（6页）.doc-地产文库

房地产置业公司员工离职管理流程（6页）.doc

下载文档

管理资料

上传人：西瓜编号：94615 2021-04-15 6页 141.90KB

举报版权申述

该文档所属资源包： 房地产置业公司人力资源人事招聘员工培训管理流程资料合集

打包下载资源包

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 6

下载文档

1、员工离职管理流程员工离职管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日日期期修订状态修订状态修订内容修订内容修订人修订人审核人审核人批准人批准人 1 1 流程图流程图流程目的流程目的规范员工离职程序，保证公司各项业务工作的连续性。适用范围适用范围适用于公司各级员工的辞职与辞退工作的管理。定义定义无流程主导及流程主导及参与部门参与部门人力资源部（主导）、相关部门部门部门流程中承担职责流程中承担职责总经理 1. 负责部门经理、副经理以上人员的离职、辞退申请审批及离职面谈。 2. 审批公司高层离职、辞退申请，离任审计报告。 3. 审批其他人员的2、离任审计报告。分管领导 1. 负责部门副经理以下岗位的离职、辞退申请审核及离职面谈。 2. 审核分管领导以下人员的离任审计报告。人力资源部 1. 了解员工在工作期间的工作表现，根据各部门岗位要求，审核部门对不符合部门岗位要求的员工提出的解除、终止劳动合同的建议。 2. 审核离职申请和建议，经办离职审批、面谈等过程。 3. 通知员工办理离职手续。 4. 结算员工薪金。用人部门 1. 审核部门下属的离职申请。 2. 向人力资源部提出部门下属的辞退或不续签劳动合同的申请。 3. 负责指定人员与离职人员进行工作交接。 2 2、流程图、流程图员工离职管理流程员工离职管理流程（主导主导：人力资源3、部人力资源部）总经理总经理分管领导分管领导人力资源部人力资源部用人部门用人部门经理经理拟离职员工拟离职员工确认是否交确认是否交接完成接完成？组织离任审计组织离任审计审批审批面谈面谈员工档案更新员工档案更新审批审批离职手续办理离职手续办理告之相关部门告之相关部门离职面谈离职面谈离职面谈离职面谈审核审核指定交接人办指定交接人办理工作交接理工作交接面谈及审核面谈及审核领取离职手续领取离职手续审批表审批表离职申请离职申请业务分管领导提出，人力资源分管领导审核审批审批副总经理副总经理、总监总监审批审批部门经理部门经理、副经副经理理、专业经理专业经理审核审核部门副经理以下部门副经理以下审核审核 3. 工作程序工作程序 3.1 离职申请要求离职申请要求 3.1.1 员工在劳动合同有效期内提出辞职的，应从公司人力资源部领取和填写离职审批表

房地产投资公司员工录用离职人事管理制度资料合集（共21套打包）房地产投资公司员工录用离职人事管理制度资料合集（共21套打包）

下载