1、酒店员工生日福利、责任部门与费用管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 员工生日福利制度一、目的为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位员工感受到酒店这个大家庭的温暖，特制定员工生日福利制度。二、适用范围酒店所有在册的员工。三、福利项目1、生日祝福1）行政人力资源部将在每月初代表酒店给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。2）生日贺卡：员工生日当月将收到由酒店总经理亲笔签名的生日贺卡。3）寿星宣传：行政人力资2、源部将收集当月过生日员工的照片和愿望，由美工制作PPT或电子相册后，在员工生日活动时配乐循环播放。4）贴心服务：员工生日活动现场，各部门负责人充当服务员全程为生日员工服务。2、集体活动每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：篝火联欢、室内大联欢、酒店周边游玩、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、化妆舞会、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。行政人力资源部统一申请购买具有纪念意义和实用价值的物品作为生日礼物，在生日聚会时当面发给生日员工。四、责任部门员工生日活动需要各个部门负责人积极主动配合，行政人力资源部根据实际情况，组织策划活动，并3、提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根据行政人力资源部通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利展开，本项工作将纳入部门负责人月度绩效考核中。1、行政人力资源部全面负责员工生日活动的策划安排、组织实施和协调工作，确保员工生日活动顺利举行，具体如下：1）负责当月生日员工信息的汇总和相关费用的申请，例如：集体生日派对费用、生日礼物的费用。2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信或送上电话祝福。3）负责配合采购部对审批通过后的物资进行采购。2、财务部负责活动所涉及奖劵的制作。3、采购部负责根据生日活动的执行方案，采购所需物品。4、康乐部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行4、政人力资源部布置场地以及收尾工作。5、餐饮部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政人力资源部布置场地以及收尾工作。6、工程部负责在店内开展生日活动时的音控工作。7、营销中心负责根据生日活动执行方案制作由当月过生日员工的照片和愿望所组成的PPT或电子相册。五、具体要求1、行政人力资源部在每月25号前汇总出下月生日员工名单（以员工身份证上的日期为准）。2、根据酒店经营情况，行政人力资源做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。3、根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，行政人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。4、行政人力资源部每月12号前为当月生日员工拍照，并于15号前把相关数据交给营销中心，由营销中心制作PPT或电子相册。5、各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。6、各部门负责人须参加员工生日活动，并积极做好对生日员工的服务工作。六、费用预算以具体批示的执行方案为准。七、其它1、集体生日活动时间一般安排在月底，具体时间根据酒店客情待定，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻扰员工参加，特殊情况除外。2、本制度自发布之日起执行。