1、建筑工程有限公司员工考勤与后勤管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX建筑工程有限公司员工管理的若干规定 为进一步规范公司员工的管理，完善考勤考核制度，改进工作作风，提高工作效率，严格工作纪律，特制定以下若干规定： 一、管理人员工作制度 第1条 公司管理人员（含项目部）在上岗期间，要求统一着工装，衣着整洁，面带微笑，文明礼貌；不得在办公室及工作区域大声喧哗、吵闹、游荡。 第2条 每天保持办公室的清洁卫生，下班前将办公桌及办公室整理好及搞好卫生工作，不得随地吐痰、乱丢杂物等。 第3条 办事高质、高效，不推诿。2、第4条 遵守公司的一切规章制度。上班时间不随便串岗、脱岗，不参与和赌博有关的活动。 第5条 保持政令畅通，认真落实领导及上级部门的通知。 第6条 项目管理人员每天必须认真填写现场日志，详细记录当天发生的问题及已解决的问题，当日下班前交由总工处汇总、签字，不得拖沓、敷衍对待。 第7条 办公室热情接待来访来电，并作好记录，需要他人或其他部门办理的，要负责传达、收集、将办理情况告知工作对象，以示负责，对推诿塞责，束之高阁，不负责任造成损失的，追究其责任。 第8条 加强安全防范，工作时间无人值守办公室须关好门窗；下班关好办公室的门、窗，关闭水、电、饮水机、空调及烤火器等，随身带走钥匙等，造成办公室及个3、人财产损失的，一切后果自负。 第9条 公司所有员工都要爱护办公、生产、生活区域内的公共设施，由责任部门向行政部报修，行政部及时报修，若公共设施属于人为损坏的，费用由责任人全额承担。第10条 对需要更新的设施，由使用部门提出申请，报行政部审批后方可更新。第11条 公司员工应积极参与公司组织的各项活动，提升公司活力。第12条 公司办公室、宿舍区每季度进行一次大扫除，由办公室督促执行。 二、考勤办法 第1条 本规定适用公司和项目部工作的所有员工。第2条 公司工作时间，每周六个工作日，周六周日各部门员工轮休,各部门制定详细的周末值班表，并严格遵照执行。 夏季作息时间 上午：7：0011：30 ；下午：4、14：306：00 冬季作息时间 上午：8：0012：00 ；下午：13：305：30项目部遇特殊工作岗位的工作时间可根据工作情况进行调整，必须经项目总工研究批准后才可施行。 第3条 上班时间未经请假未签到未到岗视为迟到，提前15分钟以上无故离岗的为早退。第4条 有下列情况之一者为旷工：1、未履行请假手续不上班的；2、迟到或早退超过1个小时以上的。 第5条 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由当地政府规定的其他公众假期未法定假，特殊岗位须值班的须向行政部报值班安排计划。第6条 休假的种类及期限：1、婚假3天，晚婚增加3天。2、丧假3天（外地另加路程天数）。丧假只限直系亲属。3、产假：（1）正常95、0天，（2）小产1542天，（3）难产105天。4、事假5、病假 第7条 请假的原则和程序： 1、请假必须坚持先报批后休假的原则。绝不准先斩后奏，否则作旷工处理。 2、请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（电话）形式向分管领导（项目总工或总经理）请假，事后一周内补办请假手续，交行政部备案。 3、请假人必须先向部门负责人申请，批准后到行政部填写员工请假单，部门负责人签字，总经理签字批准四个程序请假，假完后须交请假单至行政部销假。第8条 审批假的权限： 1、事假，总工及部门经理有半天事假的批准权限，一天及一天以上事假须报总经理审批，总工及部门经理请假需报总经理6、批准。 2、病假在一个工作日以内的，无需开病假证明，一个工作日以上的，应有医院的病假证明和病历复印件，住院须有住院通知单和病历复印件，并将此证明附在请假单后。 3、工伤依据国家政策由行政办统一办理。 4、婚、丧、产、计划生育等假，由个人填写休假申请表，所在部门经理签意见后报总经理审核，由董事长签字批准后生效。 5、各类假只允许一次性休完，原则上不准作两次休。 第9条 休假期间的待遇： 1、一个月内请事假，累计24天的，按50元/天扣款，累计5天以上的，除按50元/天扣款以外，另不再参加月度评比。 2、婚、丧、产、工伤等政策性休假在规定范围内均视同如出勤，休假期间岗位责任奖按公司同级别岗位人员平7、均数发放。 3、休病假期间不影响工资，但不能参加月度评比，并按月扣发年终奖。 4、请长病假员工医疗期满后不能从事原工作者，调离原工作岗位，若仍不能胜任新工作者，作辞退处理。 第10条 违反本规定的一律给予批评教育，并按以下标准追究违规责任：1、工作期间未着制服者扣100元/次，衣冠不整者扣50元/次。2、工作期间发生争执且言行恶劣对公司形象造成影响的双方扣500元/次，并作深刻检讨；使对方造成人身伤害的罚2000元/次，向对方郑重道歉并出具书面检讨，负责对方一切医疗费用；情节极其恶劣的移送公安机关并作辞退处理。 3、迟到扣10元/次。 4、早退扣10元/次。5、开会或参加活动无故迟到扣100元8、/次，缺席扣200元/次。6、请假未履行请假程序填报请假条扣300元/次，并取消当月评比资格，当月累计三次未履行请假程序请假者取消年终奖金。 7、对旷工的处理： （1）、旷工半天扣50元，旷工1天扣100元。 （2）、累计旷工2天，扣一个月年终奖。 （3）、累计旷工3天及以上，与其解除劳动关系，作除名处理。 第11条 考勤纳入月度及年终考核，作为评先评奖的重要依据。第12条 各部门是考勤的基本单位，各部门负责人是考勤责任人，行政部是工作管理的职能部门，要认真督促检查制度的落实和执行情况，对员工违反工作制度的的要配合各部门负责人积极查处并呈报总经理作出处理决定。第13条 辞职1、公司一般办事员工9、辞职必须提前一个月提交辞职申请单，并组织相关负责人签字办理交接手续后方可辞职。2、公司部门负责人及项目总工必须提前三个月提交辞职申请单，并经总经理、董事长签字后并办理交接手续后方可辞职。第14条 如遇特殊情况，须由部门负责人与总经理临时研究处理。XX市XX建筑工程有限公司后勤管理的若干规定为了做好公司项目部生活区内管理工作，在项目活动中文明作业，达到维护公司形象和员工身体健康的目的，特制定本制度。 一、食堂管理制度第1条 食堂外出采购食品及原料时，严格执行比价采购的规定，保证所购食品及原料质优价廉，同时采购的食品及原料要适量，避免浪费。第2条 对生熟食品要分别存放和加工，各种加工用具及炊具在使10、用前后必须清理干净并定置存放，餐具整齐摆放在指定位置。积极开展除“四害”活动，对食堂餐具、用具严格消毒，防止流行病的发生。第3条 加工好的饭菜必须清洁卫生，不能有杂物，杜绝发生饭菜质量事故；残剩饭菜需倒入专用泔水桶内，并且随时清理，消灭蚊虫苍蝇滋生源头。第4条 食堂必须按规定时间售饭，不得无故推迟或提前售饭；售饭时间如需变更，需提前下发并张贴通知。第5条 食堂须有卫生部门检查后下发的卫生许可证，所有员工上岗必须持有健康证，并穿戴“三白”（白衣、白帽、白口罩），规范操作，否则不予上岗。第6条 食堂采购人员要严格按照公司规定做好帐目管理，确保帐目及报表数据准确、真实，报帐要及时。第7条 食堂工作人11、员使用就餐刷卡机时不得多刷、漏刷，保证工人就餐明细准确、真实；配合行政部做好餐卡挂失、补办和充值工作，同时保证刷卡机正常工作。 二、宿舍管理制度 第1条 宿舍内应保证卫生、整洁，宿舍人员轮流清扫卫生，生活垃圾统一倒入指定的垃圾池内。 第2条 各宿舍禁止私自换锁，严禁私自调换宿舍，各班组在根据人员变动而调整宿舍时，必须提前通知行政部，经行政部核准后方可进行调整。 第3条 宿舍内不准私自留外来人员住宿。 第4条 在宿舍内禁止一切赌博、偷盗、斗殴等违法违纪行为，严禁在宿舍区内大声喧哗。 第5条 严禁在宿舍内观看内容不健康的书刊及音像制品。 第6条 严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器12、，禁止长明灯、长流水等浪费行为。第7条 住宿人员要爱护宿舍内的各种公用设施，严禁人为损坏。 第8条 宿舍外公共部分的卫生保洁工作由杂工负责，应做到洁净无杂物。 第9条 住宿员工要做好防盗工作，个人贵重物品要妥善保管，丢失自负。 第10条 不准随意破坏、移动宿舍区内的水管、水笼头、灯具等公共设施。第11条 管理区卫生间及浴室为管理员使用，禁止工人占用。三、环境卫生管理制度 第1条 项目部专职勤杂工在行政部的组织、监督下负责项目部生活区及施工区的环境卫生和物料堆放清理工作，服从项目部管理人员的领导和指挥。 第2条 工程物资应堆放在指定地点，分规格、型号摆放整齐，并配合材料员挂牌标识，做到记录齐全，13、做好堆放物资的防雨、防潮、防火工作。 第3条 保持道路畅通，及时清理道路中央或两旁堆放各类材料、泥土及障碍物；水车冲洗作业时及时清扫残留泥土废渣。 第4条 保持作业场地排水系统畅通，确保场地内无大面积积水；汽车清洗区内洗车水定期更换，保持场地整洁。 第5条 作业区域内建筑垃圾集中堆放，并进行围拦遮盖，禁止建筑垃圾与生活垃圾混堆。第6条 各班组施工区域应设专人负责清理卫生，施工中产生的垃圾必须整理成堆放入垃圾池，分类堆放，及时清运，做到工完料清。 第7条 生活垃圾必须倒入指定的垃圾筒内，随时清理，勤杂工负责清运。 第8条 勤杂工每天不定期对生活区地面进行清扫，时刻保持良好的工作和生活环境，卫生间应定期打扫消毒，保持卫生清洁，抵制疾病的发生。本规定最终解释权归公司行政部，于XX年1月1日起执行。