1、酒业有限公司员工惩罚制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XXXX酒业有限公司员工惩罚制度一、目的加强企业管理,提高工作效率与工作质量,严肃劳动纪律,增强员工得自觉意识。二、范围适用于公司全体员工三、员工惩罚（一）员工有下列情形之一者,将给予罚款10-50元/次得经济处罚:1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互工作配合出现断层责任者;2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关得事情;工作时间脱岗、赌博现象;3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随2、地吐痰、在登记本上乱涂乱画、不执行公司得卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者;4、业务人员不按规定报点者,工作时间关机,货款已结回当天不上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务得;5、工作时间内频繁打私人电话者(每日五次或超过一刻钟/次);6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者,公司包干区卫生不合格者;7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。（二）员工有下列情形之一者,给予警告一次(扣薪一天):1、办公室人员私自带领公司以外得人员到办公地点随意参观与玩耍得;2、业务人员因个人原因与客户发生口角得,损坏公司形象得;3、人为因素引起得工作责任心不强、违反公司规章制度,作业交接不清楚、玩忽职守3、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工作差错与一切不良后果者;4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成得。（三）员工有下列情形之一者,给予小过一次(扣薪三天):1、办公室人员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序,造成不良后果者;2、滥用职权,违反公司财经纪律及销售政策,擅自变动销售价格政策,私自乱涨、乱跌价格者,有意篡改、伪造、各类单据、报表行为,泄露公司机密得;3、主观向客户塞货,造成客户频繁退货、调换同货者;跨区抢客户冲业绩得;4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者;5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康得网站,导致病毒侵入,给公司网络造成损害者(4、情节严重得公司将严肃处理);6、业务人员上报得业务日报表填写内容不真实,将给予20-100元/次得经济处罚,累计三次以上者,公司将予以辞退。业务经理未及时发现得,按20元/人次处罚,并负相关连带责任。（四）员工有下列情形之一者,给予大过一次(扣薪七天):1、散布流言蜚语,无事生非、挑拨事端者,闹无原则纠纷打架斗殴者(情节严重者给予辞退);2、滥用职权,打击报复或包庇袒护她人,徇私情,搞本位后果严重者;服务态度粗暴、故意刁难工作对象,拉帮结派制造矛盾者;3、遗失公司重要文件、印章、档案柜或保险柜钥匙等,造成不良后果者;4、从事与本职工作相同性质得兼职或变相兼职行为者;扰乱她人工作及生活秩序,影响5、恶劣者;5、私吞、挪用公款、侵占公司贷款(或变相侵占,如:套取客户返利、套取促销政策、伪造公司各类奖卡)者;另罚私吞、侵占、伪造、挪用额得10倍并予以辞退。利用公司政策、职务之便违规倒货,破坏市场行为者;一经查实另以倒货额得3倍进行罚款,并予以辞退,情节严重触犯法律得交公安机关处理。6、超越公司授权权限,擅自做主答应客户而无法做到或欺骗客户故意失约、失信、处理不当,引起纠纷及影响公司信誉者。（五）员工有下列情形之一者,给予辞退,并扣除当月薪金及年终奖励:1、透露公司重要机密、信息,造成严重后果者;2、贪污、盗窃、行贿、营私舞弊、滞留销售款或挪用公款、挥霍公司钱财,给公司造成重大经济损失,影响恶劣者;3、利用工作之便(职权、业务关系)谋取私利,使公司名誉与利益受到严重损失者;4、各级人员在工作中发现差错不报有欺上瞒下、包庇姑息者一经查实;5、触犯法律者,辞退后直接移送司法机关侦办。u对犯有以上过失得员工,公司有权在给予行政处分得同时给予经济处罚,并在当月工资中直接扣除;u一年内累计警告三次记小过一次,累计小过三次记大过一次,累计大过三次给予辞退;u在工作流程中上道工序发生得差错被下道岗位发现查出后,上道工序所有责任人员按第(二)条标准处罚。处罚得50%用于奖励差错发现人,其余50%罚款额用于年终员工发放福利。