1、工程项目安全(nqun)体系管理,第一页，共二十七页。,3 工程项目安全管理(gunl)目标伤害事故为“0”险肇事故为“0”职业病事故为“0”,第二页，共二十七页。,第三页，共二十七页。,工程项目安全标化管理办法协力安全管理办法 建设项目合同附件：建设安全管理协议(xiy)和建设安全奖励协议(xiy)工程项目标化工地考评细则工程项目安全合署办公实施细则工程项目安全技术措施费实施细则安全监理实施细则及激励协议,共同责任系统落实：体系分工职责(zhz)明确、区域化安全责任制统一,第四页，共二十七页。,推行宝钢工程的安全文化理念-培育工程安全的系统保障能力安全是每个人的职责,是一种必备的素质安全是一2、种投资,是最大的效益所有安全事故(事件)都可以预防,所有安全隐患都可以采取措施消除或控制管理者对安全负有不可推卸的责任高效整合的安全管理团队是安全工作成功的关键所有事故(事件)都可以从管理上找到原因所有安全工作必须按程序、规范、标准执行每一次作业都应首先考虑(kol)安全问题乐意学习他人的安全管理长处,第五页，共二十七页。,5 工程项目的安全管理(gunl)要求,第六页，共二十七页。,方案(fng n)审查措施完善,施工安全(nqun)管理业务链施工安全(nqun)管理业务链,安全交底危险预知,危险源分级控制,安措方案费用单列,三方合署办公,违章违约安全奖惩,分包资质许可把关,施工安全资质评价3、,安全隐患整改监管,人员资格进场审查,开工确认工序检查,高危作业监管与审批,第七页，共二十七页。,承包商/分包商的安全资质审核与许可-安全业绩是选择合作伙伴的决定条件项目招投标阶段，承包商的安全管理实绩纳入投标资格审核承包商/分包商的安全资质纳入“厂区安全许可证”审查与受理，取证后方可办理(bnl)进厂作业程序发生不良安全业绩的承包商/分包商将受到严厉处罚，暂停36月的后续新项目投标资格，直至吊销“厂区安全许可证”（清退）,第八页，共二十七页。,持续开展安全培训-要让安全技能成为每位作业人员必备的素质入场前教育-承包商、专业公司、施工班组三个层面，项目合署办入场教育验证教育教材-法律规定、宝钢4、安全管理约定、安全可视化教育片（专项安全技术及工程伤害事故案例）技能测试-身体适应性与技能检测、专项考试通过后，办理人员准入证班组活动(hu dng)-专题或专项学习教育、每日班前安全技术交底记录本教育学时-每位作业人员接受的常规4大类教育学时至少为25h根据用工类别，开展多样化安全体感教育,第九页，共二十七页。,安全合署办公-强化体系覆盖、专业/区域的安全责任融合与协同 将安全技术、安全执行、安全监督融入项目管理综合体系，重组安全“三大体系”作业区域划分管理职责、分包/班组纳入(nr)“三大体系”管理业主、承包/分包商、监理的“三方”安全合署日常运作、协同管理,区域划分：按工艺(gngy)布5、置区域/专业划分,全面覆盖作业场地,第十页，共二十七页。,健全项目安全共同责任体系 提升(tshng)项目三方合署办公运作质量,力度深化，技术层、执行层融入安全(nqun)一体化运作体系运作的基础单位是班组,第十一页，共二十七页。,项目组牵头安全共同责任(zrn)体系-安全工作可以有甲、乙方的分工，但安全管理责任不能划定甲乙方,第十二页，共二十七页。,推行项目安全管理实施方案-注重前期策划、源头管控，关键在于危险源的动态辨识与管理工程伊始，结合施工组织设计谋划安全管理体系及管理方案系统分析工程安全难点，发掘施工方案及作业工序的存在危险源结合工程进度和环境因素动态开展危险源评价一般(ybn)风险6、纳入作业危险源每日监管计划重大风险制订安全专项方案编制计划,第十三页，共二十七页。,推行安全(nqun)管理实施方案-管理技术标准化,项目组牵头组织(zzh)开展,（结合施工方案和工程节点）项目安全管理实施方案,工程概况、安全管理难点分析、编制依据；安全管理组织体制：体系职责分工；人员机具安全管理：分包队伍资质审查管理、人员入厂（场）安全管理和安全教育、特种作业人员和特种设备现场准入监管制度；安全技术管理：施工危险源分析、重大危险源清单和专项控制方案、安全专项方案编制计划及审批流程、施工安全许可确认制度；安全过程控制：危险源安全管控计划、区域安全管理联络制度、区域安全督查制度、作业人员出入管理7、制度、班前会制度、安全会议制度、安全简报（通报）制度、安全绩效评价制度；应急救援管理：突发灾害应急预案、突发人身伤害事故应急预案、应急资源配备及管理。,项目实施阶段启动,第十四页，共二十七页。,作业安全(nqun)专项方案-三大体系合力运作,安全技术体系 一般危险源以上的施工作业活动，纳入安全专项方案管理方案编制与审核(shnh)，按施工组织设计的评审管理流程开展，总工审批后报审方案修订完善和施工技术交底,安全督查体系 方案编制与审核的流程规范督查方案评审和补充修改完善的跟踪管理执行落实监管,安全执行体系 按批复后的方案内容，组织开展方案交底施工方案同步（或提前）规范实施安全措施安全专项方案投8、用验收施工安全措施与设施的使用动态维护、工序交接维护,第十五页，共二十七页。,安全管理过程(guchng)控制-安全许可制、安全准入制,4 项,第十六页，共二十七页。,建设(jinsh)安全管理评价强化日常检查与验证、关注管理责任评价落实,标化工地建设月度评价通报（或专项通报）标化工地检查违章记分考核（200元/分）施工安全管理(gunl)责任违约评价（5000元/项）作业人员违章：两次清退、十项禁令施工区域管理者违章：黄牌（警告）、红牌（清退并建议撤换）分包：季度排名末位停工整顿、两次排末淘汰；限定业务量、限制投标资格期限、清退,第十七页，共二十七页。,工程安全风险管理-安全展示效益，风险与9、压力逐级传递合同约定工程安全风险抵押金，3 合同价120万元动态执行(zhxng)管理违约、事故抵扣的安全风险评价月度评价、季度激励，年度表彰优秀标段、个人,第十八页，共二十七页。,项目提升安全标准化安全作业施工方案标准化临时安全设施标准化专业班组管理制度固化规范(gufn)14类作业许可审批队伍、机具、人员安全准入管理,第十九页，共二十七页。,强化安全措施费管理-安全不仅是投入，更需要价值最大化专项梳理安全措施内容，规范使用管理制度项目投标阶段，安全措施费投入单列且不参与竞价持续推广优秀、创新的临时(ln sh)安全设施,第二十页，共二十七页。,持续(chx)开展检查、评价-跟踪责任落实，重10、点关注闭环管理与自我提升,结合工程进展与季节特点，组织巡检、月检和日常(rchng)专项的联合检查专项包括：人员进场教育、事故学习、防汛防台、防暑降温、高处作业、临时用电、消防动火管理、调试作业等,系统分析共性问题并整体推进，落实合署办公、区域管理者、分包商、班组和责任者的责任评价,优秀样板标段示范学习与自我赶超，推动知识传承与经验交流的团队互助式管理,第二十一页，共二十七页。,安全信息管理-安全协同(xitng)、有序流转、风险受控,安全督查体系用工安全管理每日安全管控计划项目(xingm)安全周报安全例会制度,施工安全信息管理,安全执行体系用工计划及培训、人员清点每日施工作业管控计划安全措11、施投用连续、加班作业申报,安全技术体系作业工艺安全方案作业危险源管控措施方案评审会签安全设施验收,第二十二页，共二十七页。,保护务工人员的健康安全利益作业者享有综合保险是合法用工的准入条件每位作业者的权益维护技能必须得到定期培训与普法教育按标准配置作业者的劳动保护用品，纳入合同约定管理与日常监督检查工程项目标段建立(jinl)维权组织体系，现场入口或醒目处告知劳动权益保护内容与申诉方式工程项目开展工程建设劳动保护专题竞赛，同时，每个工程项目标段的维权工作纳入了承/分包商的年度专项奖惩评价,第二十三页，共二十七页。,关注作业(zuy)环境与安全的和谐发展-创造一个更美好的安全文明施工环境,文明施12、工，是宝钢工程管理实现安全(nqun)环境的核心要素之一,标准化工地的建设管理，是宝钢工程管理的工具与方法,第二十四页，共二十七页。,公司坚定、持续地推行工程项目的安全管理举措工程项目的良好安全业绩(yj)让我们直接受益，施工标段的建设工期得以显著缩短，项目推进更加顺畅，保障了项目按期或提前投产，工程取得了双赢安全促进了项目管理、控制了施工风险，安全是实践你愿望的具体行动,实践(shjin)安全愿望的行动让我们直接受益,第二十五页，共二十七页。,谢谢(xi xie)!,Thank you!Thank you!,第二十六页，共二十七页。,内容(nirng)总结,工程项目安全体系管理。建立共同安全目标和共同责任：消除分工差异，谋求共同推进(tujn)。所有安全事故(事件)都可以预防,所有安全隐患都可以采取措施消除或控制。承包商/分包商的安全资质纳入“厂区安全许可证”审查与受理，取证后方可办理进厂作业程序。持续开展安全培训-要让安全技能成为每位作业人员必备的素质。技能测试-身体适应性与技能检测、专项考试通过后，办理人员准入证。按批复后的方案内容，组织开展方案交底,第二十七页，共二十七页。,