德邦物流HR信息化阶段性总结与后期规划（45页）.ppt-地产文库

德邦物流HR信息化阶段性总结与后期规划（45页）.ppt

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上传人：ven****re 编号：86687 2021-04-08 45页 2.89MB

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1、HR信息化阶段性总结不后期规划探求人力资源管理信息化 2 项目标目 HR信息化的目标探求人力资源管理信息化 E-HR项目实施的目标 3 确保人力资源数据的准确性提高管理效率和报告效率支持人力资源管理流程改善探求人力资源管理信息化 4 用户受感人力员工评价探求人力资源管理信息化用户的感受 5 23% 65% 12% 操作便捷性提高了吗? 提高很大有一些提高没有区别 47% 53% 0% 0% 工作效率提高了吗? 提高很多提高一部分不怎么样增加了 33% 61% 6% 0% 信息准确度提高了吗? 提高很多提高部分没区别太差数据来源数据来源:HR信息支持2、调查结果信息支持调查结果探求人力资源管理信息化用户的说法我们的工作越来越依赖系统了，每天打开办公电脑的第一件事是上OA，然后登陆E-HR。现在的操作越来越方便了以前很多丌能实现的东西现在都可以实现了，比以前方便。通过员工自劣来实现和员工之间的信息共享和数据流转，比以前用邮件、电话和工作流来沟通和反馈，要方便多了。 6 探求人力资源管理信息化 7 阶段报汇薪资管理信息化缺口管理信息化其他目标达成探求人力资源管理信息化变革中的人力资源管理-薪资核算系统核算工资 OA打卡考勤上报新模式员工自劣查询核对工资数据提交新模式简化工资条工资卡号提交新模式 8 探求3、人力资源管理信息化 9 34.47% 34.47% 30.71% 31.17% 34.61% 29.78% 21.00% 19.35% 32.75% 27.02% 9.00% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月工资更改率备注:工资更改率指工资第一稿到终稿之间的差距数据来源数据来源:薪资核算小组薪资核算小组 961 实施前实施后这类差错已经完全控制了数据提供结构性错误探求人力资源管理信息化 10 3.21% 3.21% 2.57% 4.32% 9.25% 8.61% 5.98% 3.49% 3.42% 3.34% 0.77% 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 1

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