1、武器装备公司保密制度汇编附表（会议人员培训）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、保密组织机构管理规定1第一章 总则1第二章 机构设立1第三章 职责1第四章 附则3二、确定、变更和解除国家秘密管理规定4第一章 总则4第二章 确定密级4第三章 确定保密期限5第四章 定密和保密期限的标志5第五章 变更密级和保密期限及解密5第六章 奖惩6第七章 附则6三、保密教育和培训管理规定11第一章 总则11第二章 保密教育的对象、内容和形式11第三章 保密教育工作的职责划分和保障措施12第四章 附则12四、涉密人员管理规定172、第一章 总 则17第二章 涉密岗位（人员）的界定17第三章 涉密人员的保密义务和权利17第四章 涉密人员的上岗管理18第五章 发放标准、考核程序18第六章 考核内容18第七章 考核办法19第八章 发放程序19第九章 涉密人员的离岗管理及脱密期20第十章 保密补贴20第十一章 奖惩21第十二章 附则21五、涉密载体保密管理规定29第一章 总则29第二章 涉密载体的制作29第三章 涉密载体的收发30第四章 涉密载体的传递30第五章 涉密载体的使用31第六章 涉密载体的复制、保存、清退32第七章 涉密载体的销毁33第八章 附则33六、保密要害部位管理规定44第一章 总则44第二章 保密要害部位的审定3、44第三章 保密要害部位的制度建设44第四章 保密要害部位的保密防护措施44第五章 保密要害部位的安全保密检查45第六章 保密要害部位工作人员的教育培训和政审45第七章 兼职保密人员和保密要害部位负责人的管理职责46第八章 奖惩47第九章 附则47七、涉密计算机管理规定53第一章 总则53第二章 涉密计算机保密管理53第三章 涉密信息及介质保密管理54第四章 涉密场所保密管理56第五章 便携式计算机保密管理56第六章 国际互联网计算机保密管理57第七章 涉密计算机维修、更换、报废保密管理57第八章 中间机保密管理规定58第九章 奖惩58第十章 附则58八、通信及办公自动化设备保密管理规定68第4、一章 总则68第二章 通信保密管理规定68第二章 涉密系统场地与设施安全管理68第三章 办公自动化设备保密管理68第四章 奖惩69第五章 附则69九、宣传报道保密管理规定82第一章 总 则82第二章 保密制度82第三章 宣传报道保密审查审批管理82第四章 发表论文、申请专利、申报成果、推荐各类材料保密审查审批管理83第五章 泄密的查处83第六章 附 则83十、涉密会议保密管理规定87第一章 总则87第二章 涉密会议保密管理87第三章 奖惩87第四章 附则88十一、外场试验保密管理规定91十二、协作配套保管理规定96第一章 总则96第二章 保密管理96第三章 附则96十三、涉外活动保密管理规定95、8第一章 总则98第二章 管理机构98第三章 涉外活动中的保密98第四章 出国人员出国（境）的保密规定100第五章 奖惩101第六章 附则101十四、保密监督检查管理规定105第一章 总则105第二章 保密检查的基本内容105第三章 保密检查措施107第四章 附则107十五、泄密事件报告和查处管理规定118第一章 总则118第二章 泄密事件报告118第三章 泄密事件查处119第四章 职责划分和保障措施119第五章 附则120十六、保密责任考核与奖惩规定122第一章 总则122第二章 表彰奖励122第三章 惩罚123第四章 附则12516一、保密组织机构管理规定第一章 总则第一条 为保证公司各项6、保密工作能够严格有序、顺畅明晰的开展，根据中华人民共和国保守国家秘密法及武器装备科研生产部门三级保密资格标准制定本规定。第二条 公司保密组织机构对公司的保密工作进行领导和管理，单独运行，确保保密工作不受干扰。第三条 本规定适用于公司设置的保密组织机构。第二章 机构设立第四条 公司的保密组织机构设置如下：保密委员会主任： 李卫东保密委员会副主任：王志民保密委员会委员：郭伟、李娟、王旭熙第五条 保密委员会成员由公司负责人和主要部门负责人组成，保密委员会主任由公司主要负责人担任。第六条 保密委员会下设保密办公室，保密办公室直接执行保密委员会部署的工作及向保密委员会汇报工作进展。第七条 保密办公室设置7、保密办公室主任和一名兼职保密人员。保密办公室主任由保密委员会任命第三章 职责第八条 保密委员会职责如下：（一）贯彻执行国家和上级部门有关保密工作的法律、法规、方针、政策和决定；（二）对公司保密工作进行指导、检查和管理，主动与地方保密部门密切配合；（三）制定公司保密工作发展规划和年度保密工作要点，研究决定公司保密工作中的重大事项；（四）根据国家武器装备科研生产部门保密的要求，研究部署公司的保密工作，并为保密工作的开展提供必要的人力、物力、财力方面的保障支持；（五）指导开展公司保密宣传教育工作；（六）检查保密工作方针、政策、法律、法规及规章制度的贯彻落实情况；（七）组织、协调对公司重大失、泄密事件8、的查处；（八）对公司保密工作进行总结、表彰和奖惩；（九）指导公司保密技术发展方向。第九条 保密办公室职责如下：（一）向保密委员会提出建议，组织落实保密委员会的部署；（二）在保密委员会的指导下制定和修正、改进公司保密制度；（三）组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训；（四）组织保密检查；（五）监督指导定密；（六）组织协调保密审查；（七）监督指导重要涉密活动的得保密管理；（八）组织确定保密要害部位；并对保密要害部位进行管理（九）监督指导计算机、通信及办公自动化设备的保密管理；（十）监督指导保密防护措施的实施；（十一）查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；（十二）提出保密责任追究和奖惩建议第十条 9、兼职保密人员职责：（一）带头学习和贯彻执行公司的各项保密制度和规定；（二）加强秘密载体的管理，严格制度，堵塞漏洞，避免丢失，做到认真细致，有条有理；（三）协助公司领导做好员工的保密宣传教育和节假日期间的保密检查及日常保密自查工作；（四）掌握和熟悉涉密要害部位的保密工作情况，重点对涉密人员进行教育；（五）经常监督检查公司执行保密规章制度的情况，做到按章办事；（六）及时了解和反应员工对保密工作的意见和要求；（七）掌握和了解公司涉密人员的构成情况和思想状况，定期进行考察，对涉密人员调出时要督促其移交和清退所管理的文件、资料、图纸及其它涉密载体；（八）发现有失、泄密因素或可能发生失、泄密时，要及时向公10、司领导和保密委员会反映。并积极采取积极措施，消除失、泄密因素，协助追查是否发生失泄密事件。第十一条 兼职保密人员能力和条件（一）思想素质过硬，以维护国家利益为基本宗旨；（二）具有较强的政治敏感性和清晰的保密意识；（三）熟悉国家的各种保密制度和规定，处事果敢、干练；（四）具有良好的人际关系，能够将保密制度和实施过程做到上情传达，下情疏导，处理好日常工作和保密工作的关系；（五）办事细心，作风严谨，以身作则，持之以恒。第四章 附则第十二条 本规定由保密办公室负责解释。第十三条 本规定自下发之日起执行。二、确定、变更和解除国家秘密管理规定第一章 总则第一条 为做好公司军工科研生产管理工作中产生的国家秘11、密事项的确定密级和保密期限、变更密级及解密工作，根据中华人民共和国保守国家秘密法制定本规定。第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 按照规定确定密级和保密期限，变更密级和保密期限及解密工作由公司定密委员会负责，定密工作在公司保密委员会领导下开展工作。第四条 本规定适用于公司产生国家秘密事项的各部门和所有涉密人员。第二章 确定密级第五条 国家秘密的密级分为“绝密”，“机密”，“秘密”三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害。“秘12、密”是一般国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。（目前本公司为三级保密单位，因此属于秘密级。）定密工作的依据：（一）关于印发国防科技工业国家秘密范围规定科工委密【2009】1488号文的通知中国防科技工业国家秘密范围规定的文件精神。（二）武器装备科研生产单位密级事项证明表规定的密级。第六条 定密程序项目负责人提出定密建议保密办公室审核保密委员会批准定密委员会审查根据定密依据，按下列程序定密： 第七条 公司保密办公室负责定密工作的指导监督。定密确定之后，保密办发现不符合XXXXXXXX公司国家秘密事项一览表时，应当及时通知定密委员会纠正，纠正程序按本规定第六条执行。第八条 对无法确定密级的13、事项，由项目负责人提出定密意见，保密办公室审核后，报上级保密部门进行确定。第三章 确定保密期限第九条 定密时，应当同时确定保密期限、密级和知悉范围。第十条 国家秘密的保密期限，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年以上的以年计算，在一年以内的以月计算。国家秘密的保密期限，自标明的制发之日起计算。第十一条 公司所产生的国家秘密事项保密期限为10年。第十二条 国家秘密事项的保密期限届满即自行解除。第四章 定密和保密期限的标志第十三条 国家秘密载体的密级和保密期限一经确定，应当由承办人立即作出明显并易于识别的标志。第十四条 书面形式的文件、图样、资料，在封面（或者首页）的右上角标明密级和保密期限，具14、体标识如下： （密级 标识号 保密期限）第十五条 秘密载体，如光盘，应在光盘标识上的文件名称右上角手写标明密级和保密期限。第十六条 文件、资料汇编中有涉密件的，汇编部门应当对各独立涉密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级，最长保密期限作标志。第十七条 计算机中涉密信息密级标识的标注应当遵循以下原则：（一）处于起草、设计、编辑、修改过程中和已完成的电子文档、图表、图形、图像、数据，只要内容涉及国家秘密，在首页都应当标注密级标识。（二）电子数据文件、图表、图形、图像等涉密信息在首页无法直接标注密级标识的，可将密级标识作为文件名称的一部分进行标注。（三）涉及国家秘密的软件程序15、数据库文件、数据文件、视频文件等，在软件运行首页、数据视图首页和影像播映首页应当标注密级。（四）对于加密文件夹中存储的涉密文档、图表、图形、数据等，也必须有相应的密级标识。第五章 变更密级和保密期限及解密第十八条 国家秘密事项的密级，应当根据下列情形之一，由定密责任人及时变更填写：（一）该事项泄漏后对国家的安全和利益损害程度已发生明显变化的；（二）因工作需要，原接触范围需作很大改变的；（三）原定密级不合适；（四）近期内取得进展，对国防安全有重大意义的技术开发项目；（五）新发现的对国防安全具有重要潜在作用的国防科技成果。第十九条 密级项目密级调整的依据：（一）国防科技工业国家秘密范围规定（二）16、甲方合同、技术协议中标明的密级第二十条 国家秘密事项的保密期限应当根据变更密级以及其它情况变化及时变更，需要长于或短于原定保密期限的，按原定程序办理。第二十一条 对保密期限内的国家秘密事项，有下列情形之一的，由确定密级部门按合同甲方规定，协商后解密。（一）该事项公开后无损于国家安全和利益的；（二）从全局衡量公开后对国家更为有利的；（三）技术趋向陈旧、失去保密价值的；（四）已有接替技术、原有技术无保密价值的；（五）可以从公开产品中获得的。第二十二条 变更密级和保密期限及决定解密的操作程序按照本规定第六条执行。第六章 奖惩第二十三条 执行本规定，定密工作成绩显著的，给予奖励；违反本规定，存在失泄密17、隐患的，给予处罚，奖惩按照XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定执行。第七章 附则第二十四条 本规定由保密办公室负责解释。第二十五条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司国家秘密事项一览表年 月序号秘密事项密级保密期限知悉范围产生时间载体形式定密依据产生部门12345678910附件二XXXXXXXX公司密级项目确定审批表项目名称项目负责人项目内容申报密级秘密申报时间保密期限知悉范围定密依据定密委员会审查意见签字：年 月 日保密办公室审核意见签字：年 月 日保密委员会审批意见签字： 年 月 日注：本审批表一式两份，承担密级项目部门一份，保密办公室存档一份。附件三XXXXXXX18、X公司密级项目变更审批表密级项目名称项目负责人项目内容调整（解密）调整 解密调整时间原密级秘密保密期限年 月 日至 年 月 日变更密级秘密 非密 调整解密依据定密委员会审查意见签字：年 月 日 保密办公室审核意见签字：年 月 日保密委员会审批意见签字：年 月 日 注：本表一式二份，保密办公室留存一份，申请单位留存一份（项目完成后归档）。附件四XXXXXXXX公司密级调整、解密通知单部门（单位、人员）现对下列涉密项目（文件、资料）密级、保密期限作出调整：序号密级项目名称文号原密级原保密期限调整后密级调整后保密期限解密部门意见：保密办公室意见：保密委员会意见：请接此通知的部门在原密件上加盖调整后的19、密级印章，并注明变更部门签字:年 月 日三、保密教育和培训管理规定第一章 总则第一条 为了加强保密宣传、教育，提高涉密人员的保密观念，增强保密责任意识，使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化，根据国保发【2008】8号文件关于武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法和武器装备科研生产单位三级保密资格标准（2009年修订版）有关精神，结合公司实际情况制定本规定。第二条 保密教育是指：对公司员工进行保密法规制度、方针政策、保密宣传、保密形势、反奸防谍、警示提醒、现代通讯及计算机保密知识等教育。保密培训是指：对有关人员进行保密知识、保密业务、保密技能、保密防范等知识技能的培训。第三条 公司把保20、密教育培训工作纳入年度工作计划，定期和不定期的组织开展涉密人员的保密教育和培训。第二章 保密教育的对象、内容和形式第四条 保密教育和培训确定为公司级，由保密办公室组织、保密委员会负责对公司全体涉密人员的教育和培训、保密普法、保密宣传教育培训；保密办公室负责新进公司人员及离退职人员的保密教育。第五条 保密教育的对象是公司全体员工，重点是涉密人员。第六条 保密教育应本着“广泛宣传与专项教育,全员普及与突出重点”相结合的原则，公司集中教育每年不得少于8学时，每学时不得少于50分钟，各部门集中教育随时进行。保密教育要做到有计划、有内容、有记录、有总结。填写XXXXXXXX公司保密培训记录表XXXXXX21、XX公司保密培训签到表。第七条 每年十月份为公司保密宣传月，在保密宣传活动月中要严格按照省、国家保密局的安排和部署开展保密宣传活动。第八条 保密教育要运用各种宣传工具，通过PPT、碟片观摩及各种会议进行广泛宣传；举办培训学习班、辅导讲座；组织保密知识考试；播放碟片进行深入教育，使全公司员工懂得保密工作的重要意义和做好保密工作的极端重要性。第九条 保密教育要做到内容丰富，形式多样，结合定密和密级变更、涉密载体管理、涉密人员管理、保密要害部门、部位管理、涉密会议、计算机及办公自动化设备管理，以及各级各类人员落实、履行保密职责情况，有针对性的进行保密教育。第十条 不定期对所有涉密人员进行考核，以加深22、涉密人员对各种涉密知识的理解和掌握，并找出薄弱环节重点加以改正，填写XXXXXXXX公司保密知识考核记录表，并履行签到制度。第十一条 新进员工和离职员工要进行入公司及离公司保密教育，填写XXXXXXXX公司员工入职、离职保密教育登记表。第十二条 元旦、春节、五一、国庆等节假日前的保密教育，重点是做好节前的保密检查和保密防范教育，防止失泄密事件的发生。第三章 保密教育工作的职责划分和保障措施第十三条 公司保密委员会对保密教育工作进行指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照分工抓好督促落实。第十四条 保密办公室负责保密教育工作的具体实施：(一) 负责起草公司保密教育和培训计划；(二23、) 组织和安排保密教育活动；(三) 组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和兼职保密人员的保密培训工作；(四) 为公司保密教育活动提供资料、教材等保障；(五) 安排和组织新员工的保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。第十五条 对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司将按照XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定给予相应精神和物质奖励。第十六条 涉密人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。第十七条 涉密人24、员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。第四章 附则第十八条 本规定由保密办公室负责解释。第十八条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司保密教育培训记录表培训部门培训负责人培训人数地 点时 间授课人单 位教育培训内容总 结附件二XXXXXXXX公司保密教育培训签到表年 月 日序号姓 名部 门涉密岗位签 到备 注123456789101112131415161718附件三XXXXXXXX公司保密考核成绩表 年 月 日序号姓 名性别部 门成 绩备 注123456789101112成绩统计等级优秀良好及格不及格人数注： 分数95分以上为优秀，25、90分以上为良好，80分以上为及格，80分以下为不及格，需要复考。 附件四XXXXXXXX公司员工入职、离职保密教育登记表序号姓 名性别出生年月文化程度政治面貌参加工作时间原单位及工作岗位去 向培训次数教育日期四、涉密人员管理规定第一章 总 则第一条 为加强对涉密人员的管理，确保国家秘密安全和公司利益不受侵害，根据国保发【2008】8号文件关于武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法和武器装备科研生产单位三级保密资格标准（2009年修订版）制定本规定。第二条 涉密人员是指：在科研生产及各项管理工作岗位上产生、制作、使用、管理等因工作需要有条件接触、知悉和处理与武器装备相关的国家秘密信息的工26、作人员。第三条 公司所有涉密人员均为一般涉密人员。第四条 保密办公室组织相关部门对涉密岗位进行界定；并负责对进入涉密岗位人员的涉密资格进行审查；公司与进入涉密岗位的人员签订保密责任书并对涉密人员进行培训教育。第二章 涉密岗位（人员）的界定第五条 涉密岗位密级的界定：在各部门设置的工作岗位基础上，根据有关工作岗位产生、制作、使用和管理国家秘密的具体内容和程度，准确界定涉密岗位的密级，即秘密级岗位。第六条 涉密人员的界定：在科研生产及各项管理工作岗位上产生、制作、使用、管理等因工作需要有条件接触、知悉和处理与武器装备相关的国家秘密信息的工作人员。涉密人员实行“人岗统一”原则。第七条 涉密岗位为秘密27、级涉密人员审定程序：各部门依据本办法第五条、第六条规定，提出“岗位为秘密级”的意见，报保密办审查、审核，最终由保密委员会批准。第八条 新增岗位、新进公司人员从事涉密工作，按本规定第五、六、七条执行。第三章 涉密人员的保密义务和权利第九条 涉密人员享有下列权利：（一）参加保密学习、培训；（二）享受保密补贴；（三）要求提供保密物质保障；（四）对保密工作提出意见和建议；（五）法律、法规与公司赋于的其它权利。第十条 涉密人员应履行下列义务：（一）严格按照保密工作法规制度管理和保护国家秘密信息及国家秘密载体安全；（二）自觉履行保守国家秘密的义务，不向不应知悉人员或机构泄漏任何国家秘密信息；（三）经常学习28、保密法规、制度，自觉履行保密职责；（四）本人从事和掌握的国家秘密或本单位的技术秘密，不得非法披露给其它用人单位、转让给第三方或自行使用。第四章 涉密人员的上岗管理第十一条 涉密人员的任用按照“先审后用”的原则，在进入涉密岗位前均须经过涉密资格审查，填写XXXXXXXX公司涉密人员上岗审批表，审查工作是由保密办公室考评其学习和遵守保密法规、制度和纪律的情况。第十二条 经审查合格者，公司与其签订XXXXXXXX公司在岗保密承诺书。第十三条 涉密人员拒绝签订XXXXXXXX公司在岗保密承诺书的，不得从事涉密岗位工作。 第十四条 在岗涉密人员及脱密期未满人员，须遵守下列规定：（一）不得申请办理解除劳动29、关系；（二）不得辞职退职；（三）解除劳动关系、辞职或退职须按照规定时间向总经办提出申请。第五章 发放标准、考核程序第十五条 保密补贴发放标准。公司涉密人员每人每季度发保密补贴50元。第十六条 保密补贴发放的考核由保密办公室负责，提出具体意见，上报保密委员会审批，然后由财务部门定期发放。第六章 考核内容第十七条 公司对在岗涉密人员考核内容如下：（一）贯彻执行保密法规情况；（二）贯彻落实公司保密制度情况；（三）履行保密职责和员工保密守则情况；（四）遵守保密纪律情况；（五）保密检查及保密技术检测情况。第十八条 各部门对本部门涉密人员考核内容如下：（一）确定密级及标识密级，保密期限和知悉范围情况；（二30、）涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、清退、保存、归档是否按 保密规定进行管理、登记、审批和签字；（三）参加保密教育和培训情况；（四）涉密计算机及其存储介质的管理使用情况；（五）保密检查情况；（六）贯彻落实保密法规和公司保密制度情况。第七章 考核办法第十九条 凡发现或证实涉密人员违反保密法规和保密制度情节轻微的（一）第一次批评教育；（二）第二次扣发保密补贴两个月；（三）第三次扣发保密补贴半年；（四）在第三次扣发半年保密补贴期间，再次违反保密法规制度的调离涉密岗位，由保密办公室报公司领导批准后通知其所在部门执行；（五）违反保密法规、制度、情节严重或造成后果的，除从当月停发保密补贴外，报国家有31、关机关依法严肃处理。第二十条 各部门依据本办法第十六至十八条考核内容及日常保密管理情况，对本部门涉密人员进行综合考评，提出当月发放意见，报保密办公室。第二十一条 保密办公室依据本办法第十六至十八条考核内容和保密检查、现场查看及保密技术检测情况，在参照各部门考核意见的基础上，提出当月保密津贴发放意见，报公司保密委员会审批，由财务部负责组织发放、领取人签字。第八章 发放程序第二十二条 各部门每月1日前，将上月XXXXXXXX公司保密补贴考核发放审批表报保密办公室。第二十三条 保密办公室每季度结束后3日内，将审查和汇总的保密补贴发放额度报保密委员会审批，需扣发人员发给XXXXXXXX公司扣发涉密人员32、保密补贴通知单。第二十四条 保密委员会审查批准后，财务部在当月发放，涉密人员领取补贴时要登记。第九章 涉密人员的离岗管理及脱密期第二十五条 涉密人员离开涉密岗位后的脱密期限为1年至2年。脱密期从离开涉密岗位之日起，到办理手续离开公司之日止，由所在部门负责脱密期的管理。第二十六条 涉密人员离岗前应移交下列物品：（一）清退因工作需要而借用的所有涉密文件资料和物品；（二）清查自己工作中产生、记录的或存储的各种涉密载体（包括纸介质、磁介质、光盘及各类物品。磁介质包括计算机硬盘、优盘、活动硬盘、光盘及软盘等）并将这些涉密载体上交有关部门或有关领导；（三）清退和上交涉密载体时，要履行清点、登记、签字手续。33、第二十七条 涉密人员离开公司前，凭XXXXXXXX公司涉密人员脱密期情况说明书办理离退职手续，办理手续时，离退职人员须签XXXXXXXX公司离退职保密承诺书。第二十八条 对不认真履行保密职责和保密义务的涉密人员，要及时调离涉密岗位，部门提出考核调整意见，保密办公室审审核，填写XXXXXXXX公司涉密人员密级变更审批表。第二十九条 涉密人员（含脱密期未满人员）擅自离职的，原所在部门须在五日内同时向保密办公室和公司报告，公司接报告后，应查清去向，以正式方式通知其限期返公司，按第二十五、二十六、二十七条规定执行。对拒绝返公司的人员，由保密办公室向有关国家机关和上级主管部门报告，并协助依法处理。因擅自34、离职泄露国家秘密或公司技术秘密，并造成经济损失的，公司有权依据国家有关法律追究其法律责任和经济赔偿责任。对非法用人单位通过法律程序追究其连带赔偿责任。第十章 保密补贴第三十条 公司对涉密人员实行保密补贴规定，凡签订了保密协议书的涉密人员，公司按时发放保密补贴。第三十一条 保密补贴实行考核发放，具体考核办法按第七、八、九章执行。第十一章 奖惩第三十二条 认真执行本规定，有突出贡献的涉密人员给予奖励；违反本规定，情节轻微的由所在部门或公司保密办公室给予批评教育；情节较重的给予处罚。奖励或处罚按照第八章执行。第十二章 附则第三十三条 本规定由保密办公室负责解释。第三十四条 本规定自下发之日起执行。 35、130附件一XXXXXXXX公司涉密人员上岗审批表姓名性别民族政治面貌工作岗位出生年月文化程度涉密等级家庭住址联系电话身份证号码现实住址个 人 简 历证 明 人社会关系姓名与本人关系工作单位所在部门审查意见经审查该同志社会关系清楚，现实表现良好，具备涉密人员资格，同意进入涉密岗位。签字： 年 月 日保密办公室审查意见签字： 年 月 日保密委员会审查意见签字： 年 月 日注：此表保密办公室留原件（档），所在部门留复印件。附件二XXXXXXXX公司涉密人员密级/岗位变更审批表 年 月 日姓名性别出生年月民族籍贯所在部门政治面貌学历进入涉密岗位时间原岗位拟调整岗位原涉密等级秘密拟调整密级非密 秘密申36、请变更原因所在部门意见经审查该事项变更依据属实，同意变更为 密级。签字： 年 月 日保密办公室审核意见签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：此表一式两份，所在部门、保密办公室各留存一份。附件三XXXXXXXX公司保密补贴发放审批表 年 月 日姓 名涉密等级应发数额实发数额考核情况备 注保密办公室审核意见签字：年 月 日保密委员会审批意见签字：年 月 日注：1、涉密等级填秘密级；2、此表存保密办公室。附件四XXXXXXXX公司保密补贴发放表 年 月姓 名部 门涉密等级发放金额签 字备注注：此表存保密办公室。附件五XXXXXXXX公司扣发涉密人员保密补贴通知单存 根 编 号：37、被扣发人姓名身份证号涉密等级一般 重要 涉密岗位名称扣发数额 个月： 年 月至 年 月合计金额 元扣发原因部门意见同意扣发责任人签字（公章）保密办公室审核意见签字： 年 月 日 保密委员会审批意见同意扣发签字（公章）： 年 月 日 编 号： XXXXXXXX公司扣发涉密人员保密补贴通知单 ： 你因违反公司保密规章制度、暂离涉密工作岗位，根据XXXXXXXX公司涉密人员保密管理规定、XXXXXXXX公司保密补贴发放考核规定，经公司保密委员会研究决定，扣发你 个月（ 年 月至 年 月）保密补贴，共计人民币 元，至 年 月按原标准重新发放。望你在今后工作中自觉遵守公司的各项保密规章制度，确保国家秘密38、的安全。 XXXXXXXX公司保密委员会 年 月 日 编 号：XXXXXXXX公司扣发涉密人员保密补贴通知单财务部：经审定，扣发 （部门） 个月（ 年 月至 年 月）涉密人员保密补贴，共计人民币 元，至 年 月按原标准重新发放。XXXXXXXX公司保密委员会 年 月 日附件六XXXXXXXX公司涉密人员脱密期情况说明公司办公室：兹有我部门涉密人员性别年龄，原系涉密人员，按规定脱离期为年（1至2年）。我们按照规定已安排在非涉密的 岗位上进行从年月至年月为期的脱密。脱密期间表现良好，并未发现其有任何问题，拟同意其办理辞退（调离）手续，请审批。所在部门：年 月 日 保密办公室主任签字： 年 月 日 39、保密委员会主任签字： 年 月 日注：由保密办公室存档。附件七XXXXXXXX公司涉密人员离退职保密承诺书姓名性别出生年月日岗位涉密情况及等级保密承诺我承诺：本人在离职后遵守公司下列规定：1、履行保守国家秘密的义务；2、对公司技术、商业等秘密继续承担保密义务。 3、在两年内不加入与本公司工作性质类似的外资或三资企业。 4、在两年内未经本公司审查批准，不擅自发表涉及国家秘密和本公司秘密的文章，著述。 5、在两年内未经审查批准，不私自出国。 承诺人签字： 年月日五、涉密载体保密管理规定第一章 总则第一条 为加强国家秘密载体的保密管理，确保国家秘密安全，根据中共中央保密委员会办公室，国家保密局关于国家40、秘密载体保密管理的规定、国家秘密载体销毁管理规定制定本规定。第二条 本规定所称国家秘密载体（以下简称涉密载体）是指：以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、移动硬盘、优盘、软盘和录音带、录象带等。第三条 本规定适用于负责制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁涉密载体的公司各部门和涉密人员。第四条 涉密载体的保密管理应遵循“严格管理、严格防范、确保安全、方便工作”的原则。第五条 保密办公室对各涉密部门的涉密载体管理负有指导、监督和检查的职责，各涉密部门涉密人员负责本部门涉密载体的日常管理。第二章 涉密载体的制作41、第六条 制作涉密载体应当依照中共中央保密委员会办公室，国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定、国家秘密载体销毁管理规定和XXXXXXXX公司国家涉密事项一览表对号入座，及时确定、标识密级及保密期限，注明发放范围和制作数量。计算机中的涉密信息必须标识密级，密级标识不能与正文相分离。第七条 各部门负责纸介质涉密文件、资料、军品研发生产工作中涉密文件、资料的打印。打印时要填写XXXXXXXX公司涉密文件复制审批表，并记录于XXXXXXXX公司涉密文件打印、复制登记表，公司无条件印制的，须经公司主管领导批准，到保密办公室办理手续后到国家保密部门审查批准的定点印刷厂印制。第八条 文件、图样和多媒体光盘42、的制作，应到保密办公室登记领取。各部门使用结束后应及时交保密办公室存档，需继续使用，再办理续借签字手续。如领取光盘移交用户使用，须填写发文登记表，经客户签收后交回。第九条 磁介质涉密载体应当在涉密计算机中制作，涉密计算机须专人管理，专人操作，不准与互联网、其它公共信息网络相联。第十条 制作国家秘密载体过程中，对不需要保存的国家秘密载体销毁应填写磁介、纸介、光盘销毁登记表。第三章 涉密载体的收发第十一条 保密办公室负责公司涉密载体的收发，借阅时需填写XXXXXXXX公司涉密文件资料借阅审批表。第十二条 接收涉密载体应注意下列事项：（一）接收密件时，要确认密件接收部门，不属于本部门的，应退回投递人43、员；（二）检查密件包装的信封、袋、套是否完好无损，确认未被拆开或漏失，才能拆封。如果发现有问题应及时报告公司主管领导或发文单位处理；（三）检查签发单上的登记与密件实物是否相符，如不符，应及时报告公司主管领导或发文单位处理；（四）经确认无误后，由接收人员签收并注明接收时间。第十三条 发放涉密载体应注意下列事项：（一）发放密件时，要对密件的发放范围予以确认，因工作需要扩大发放范围的，须经公司领导批准；（二）对需封装的密件，要仔细核对收文单位名称、密件数量，审核无误后装发出；（三）密件分发完毕后，对剩余密件要进行清点，要求与原制作数量完全一致。第四章 涉密载体的传递第十四条 传递涉密载体，应当包装密44、封，涉密载体的信封或者袋、套上应当标明密级、编号和收发单位（部门）名称，信封封口及中缝处应当加盖密封章或加贴密封条。第十五条 传递涉密载体，应当通过机要通信、机要交通或者指派专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。第十六条 传递国家涉密载体应注意下列事项：（一）严禁通过邮寄、特快专递传递国家涉密载体；（二）严禁密电明传、密话明通；（三）执行投递或专程送往国家涉密载体人员，在执行任务时，不得携带密件进入无关场所或办理与任务无关的事。第五章 涉密载体的使用第十七条 收到外来涉密载体后填写XXXXXXXX公司外来涉密载体收入登记表，保密办公室领导根据涉密载体的密级和制发单位的要求，确定公司知悉该45、国家涉密载体的人员范围。未经公司领导批准，任何人不得擅自扩大知悉范围。第十八条 由合同甲方发给公司的涉密载体和公司有关部门参加各种会议、学习、交流等带回的涉密载体，应当在回公司两日内交保密办公室，按本规定第十八条办理。第十九条 阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，须经公司领导批准，应当遵守保密规定。第二十条 借阅和使用涉密载体，应当填写XXXXXXXX公司涉密载体借阅审批表，办理登记、签字手续，管理人员要随时掌握涉密载体的去向并及时收回。第二十一条 传达国家秘密时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应事先申明。第二十二条 复制涉密载体应当按46、照下列规定办理：（一）各部门负责涉密文件、资料的复印，并登记XXXXXXXX公司涉密文件打印复印登记表；保密办公室负责多媒体光盘等涉密载体的复制和登记。（二）复制涉密载体由承办人填写XXXXXXXX公司涉密载体复制审批表，完成审批后，按本条第一款执行；（三）复制本部门产生的秘密级涉密载体须经本部门负责人同意，公司领导批准；复制其它部门产生的秘密级涉密载体，须经本部门负责人审查，确定密级部门领导同意，公司领导批准；（四）复制涉密载体，不得改变其密级，保密期限和知悉人员范围；（五）涉密载体复制件等同原件管理并编号，复制管理人员要随时掌握复制件的去向并及时收回；（六）公司内未经保密办公室批准的复印机47、，一律不准复制涉密载体。第二十三条 摘录、引用国家秘密内容形式的涉密载体，应当按原件的密级、保密期和知悉范围管理。第二十四条 汇编秘密文件、资料、应当经原定密责任人批准，未经批准不得汇编。 经批准汇编的涉密文件、资料，不得改变原件的密级、保密期限和知悉范围，确需改变的，应经原定密责任人同意。汇编后的涉密文件、资料，应当按其中最高秘密级和秘密期限标识密级和保密期限。第二十五条 因工作需要携带涉密载体外出（包括开会，送往合同甲方等活动）应当符合下列要求：（一）由涉密载体携带人填写XXXXXXXX公司涉密载体对外提供审批表并予以登记；（二）采取严格的保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下；48、（三）携带秘密级涉密载体，应当经保密委员会主任批准；（四）送往上级机关或对口部门及相关业务单位的涉密载体，按本条（一）、（二）、（三）款执行，送到签收后，将回执带回交保密办公室存档备案。第二十六条 涉密存储介质(涉密光盘、U盘)的使用应当按照下列规定办理：（一）公司保密办公室对涉密存储介质的管理，实行统一编号，统一发放，统一销毁的原则；（二）发放领用涉密存储介质的程序：由涉密人员向本部门负责人提出需求申请，部门负责人汇总上报保密办公室，保密办公室按需求采购并标识密级和编号后发到各部门，领发时须履行登记签字手续。（三）公司涉密人员使用涉密存储介质，必须使用统一配置、发放、编号的标有密级的涉密U盘49、光盘，其它涉密存储介质一律不准使用，一旦发现将按XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定处罚；（四）涉密存储介质只能在涉密计算机上使用，严禁在非涉密工作机或互联网计算机上使用。（五）保密办公室负责涉密存储介质的采购，以及涉密存储介质的配置、更换、维修、回收和销毁工作，须建立台账和严格的登记签字手续，涉密存储介质要审批，填写XXXXXXXX公司存储介质密级界定审批表，并记录于XXXXXXXX公司存储介质使用情况统计表。第六章 涉密载体的复制、保存、清退第二十七条 保密要害部位是集中保存公司涉密载体的场所，应按保密要害部位严格管理。存放秘密级涉密载体必须进密码文件柜。第二十八条 涉密人员离开办50、公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜，不能放在桌面或抽屉里。第二十九条 公司所有的涉密文件资料均集中保存于保密要害部位，并专人管理。第三十条 公司各部门每季度末对本季度（涉密人员每月末对本月）所存涉密载体要进行清查核对，发现问题要立即向保密办公室报告，以便采取措施，确保涉密载体安全。第三十一条 按规定应该清退的涉密载体（包括复制件），各部门每年六月底和十二月底，应如数清退到保密办公室、资料室。需继续使用时，应当办理续借手续。第三十二条 涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将自己所管理、使用的涉密载体全部清退给保密办公室，并办理移交和签字手续。第三十三条 需要归档的涉密载体，各部门应及51、时整理交资料室存档，归档时应履行移交签字手续。第七章 涉密载体的销毁第三十四条 保密办公室负责全公司磁介质、光盘、纸介质涉密载体的销毁工作，销毁涉密载体须填写XXXXXXXX公司磁介质、光盘、纸介质销毁登记表，由保密办公室监督销毁，严禁将涉密载体作为废品出售。第三十五条 销毁涉密载体，应当确保涉密信息无法还原，磁介质、光盘等涉密载体的销毁由保密办公室监督进行。第八章 附则第三十六条 涉密计算机、便携式计算机按照XXXXXXXX公司涉密计算机管理规定执行。第三十七条 本规定由保密办公室负责解释。第三十八条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司涉密文件复制审批表申请人申请部门复制份数52、文件名称页数密级秘密复制方式复印 打印 刻录复制用途部门领导审查意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日复制人备 注1、复制后的文件、资料要加盖保密办公室配发的印戳，并按密件进行管理，不得丢失，不得扩大知悉范围。2、没有经保密办公室授权的部门，不得承办复制秘密文件资料工作。附件二XXXXXXXX公司涉密文件借阅审批表申请人： 部门： 日期：序号文件编号名称份数页数经办人签字归还日期签字12345借阅是由部门领导审批签字：年 月 日保密办公室审批签字：年 月 日保密委员会审批签字：年 月 日备注1、借阅后的文件、资料要按密件进行管理，不53、得丢失，不得扩大知悉范围。2、必须在限期时间内将借阅的涉密文件归还。附件三XXXXXXXX公司磁介、纸介、光盘销毁登记表申请部门承办人载体类型密级数量文件名称及编号销毁原因申请部门意见签字：年 月 日保密办公室审核意见签字：年 月 日保密委员会审批意见签字：年 月 日销毁情况记录以上秘密载体已于 年 月 日在 （地点）以 方式销毁。销毁人：监销人：注：此审批表申请部门保留原件，保密办公室留存一份复印件。附件四XXXXXXXX公司涉密文件对外提供审批表申请人申请部门申请时间文件名称及编号载体类型光盘 纸质 磁介密 级数 量发往单位提供原因申请部门领导意见签字：年 月 日保密办公室审核意见 签字：54、 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件五XXXXXXXX公司存储介质密级界定审批表介质名称涉密等级 秘密 非密容量介质编号使用人使用部门岗位用途使用部门领导意见签字：年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件六XXXXXXXX公司存储介质使用情况统计表存储载体名称编号部门品牌型号涉密等级责任人用途备注附件七XXXXXXXX公司涉密文件打印、复印登记表序号时间文件资料名称及编号页数份数密级部门打印/复印人备注附件八XXXXXXXX公司涉密文件发文登记表序号涉密文件名称及编号数量密级保密期限载体形式发文时间发放人接收部门/接收人备注注55、：此表由登记部门存档附件九XXXXXXXX公司外来涉密载体接收登记表序号涉密文件名称及编号数量提供单位载体形式接收时间接收人接收部门领导备注注：此表由保密办公室存档。六、保密要害部位管理规定第一章 总则第一条 为加强保密要害部位的管理，根据国保发【2002】8号文件制定本规定。第二条 保密要害部位是指：公司集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所。保密要害部位应当是存放、保管、研制、生产、试验国家秘密载体、密品的最小专用、独立、固定场所。结合公司具体情况，档案室定位公司的保密要害部位。第三条 保密要害部位的管理应遵循“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”和“谁主管，谁56、负责”的原则，涉及保密要害部位的工程项目建设，须同步考虑保密技术防护措施，与基本建设同计划、同设计、同建设、同验收。第四条公司保密办公室是保密要害部位保密管理的业务主管部门，行使检查、监督、指导职能。第二章 保密要害部位的审定第五条 保密要害部位的审定程序（一）部位负责人根据本规定第二条，结合部位情况提出书面申请，填写XXXXXXXX公司保密要害部位审批表报公司保密办公室；（二）保密办公室进行审核；（三）完成审核后报保密委员会批准，然后保密委员会以正式文件发布。第三章 保密要害部位的制度建设第六条 保密要害部位应根据公司保密制度和实际情况制定和健全下列保密制度：（一）岗位保密职责； （二）出入57、登记制度；（三）保密部位管理制度；（四）涉密载体保密管理制度；（五）技防设施维护使用管理制度；（六）保密检查制度。第四章 保密要害部位的保密防护措施第七条 保密办公室负责保密要害部位防护措施、设备的规划、配置、安装和监督管理。第八条 保密要害部位的保密防护措施主要包括：（一）物理防护措施：安装防盗门锁、配备密码文件柜，文件柜要定期更改密码。（二）技术防护措施：安装入侵防盗报警装置。（三）人工防护：进入保密要害部位的工作人员要经过审查培训，进入要害部位的外来人员要登记并由专人陪同，填写XXXXXXXX公司保密要害部位出入登记。第五章 保密要害部位的安全保密检查第九条 保密检查的内容：（一）岗位保58、密职责是否落实；（二）是否结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节制定和落实了具体的保密制度细则和防范措施；（三）是否坚持保密自查和保密教育培训制度；（四）检查物理防护措施是否可靠，检查技术防护措施是否有效；（五）涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁各个管理环节上是否有严格的登记、审批、签字手续。第十条 保密检查的方法（一）全面检查：根据本制度第十一条规定进行全方位的检查；（二）专项检查：根据实际情况对某一项，如涉密载体管理等进行专项专业保密检查或技术检测；（三）节假日前检查：主要是节日保密教育和对节前保密防范措施落实情况进行检查。第十一条 保密检查的时间要求，保密要害负责人坚持月检59、查，并有记录；第十二条 保密检查要求有计划、有安排、有记录、有小结。第六章 保密要害部位工作人员的教育培训和政审第十三条 对保密要害部位工作人员必须坚持保密教育和培训（一）公司保密办公室负责对新进入保密要害部位工作人员进行岗前培训和公司规定、纪律教育；（二）兼职保密员负责对保密要害部位工作人员进行日常安全保密防范和岗位保密职责教育，对进出要害部位的工作人员均需要填写XXXXXXXX公司进入保密要害部位审查审批表。（三）保密办公室负责对保密要害部位工作人员保密知识、业务、技能的培训和保密法规制度及反奸防谍教育。第十四条 对保密要害部位工作人员坚持“先审后用”的原则，政审的条件是“思想进步、遵纪守60、法、工作认真负责”，政审工作由公司总经办负责。工作中发现不适宜在保密要害部位工作的人员，履行必要的手续及时调离。 第七章 兼职保密人员和保密要害部位负责人的管理职责第十五条 兼职保密人员对保密要害部位的保密管理职责是：（一）协助保密要害部位负责人工作，与公司保密办公室签订XXXXXXXX公司保密要害部位目标管理责任书并组织实施；（二）制定岗位职责，签订保密责任书（根据实际情况制定），将保密责任落实到每一岗位，每个人，每件事，每项工作上，做到事事有人管，项项落实处；（三）对工作人员做到“认真教育、从严管理、严格奖惩”；（四）准确把握好涉密载体制作、收发、传递、复制、保存、使用和销毁各个环节的登记61、审批、签字程序，防止失泄密事件的发生；（五）举办或承办涉密会议和涉外活动，须制定专项保密工作方案，确定保密负责人，明确保密事项，提供资料须进行保密审查； （六）建立和落实对传真机、打印机、复印机的保密管理措施，严格履行审批、登记、备查制度；（七）定期开展保密检查，解决保密工作中的实际问题和及时整改不安全隐患；（八）协助公司保密办公室查处失泄密事件。第十六条 保密要害部位负责人的管理职责：（一）对工作人员经常进行保密防范教育，不断增强他们的保密意识；（二）认真落实XXXXXXXX公司保密要害部位目标管理责任书条款，使保密责任落实到每个人；（三）经常开展保密自查，及时整改不安全隐患；（四）维护和62、使用好入侵防盗报警及其它保密防护设施设备；（五）对发生的失泄密事件及时报告公司保密办公室并保护好现场。第八章 奖惩第十七条 全面达到XXXXXXXX公司保密要害部位目标管理责任书的部位，年终公司保密办公室兑现奖金200500元，对评选出的先进集体和先进个人给予一定的物质奖励。第十八条 违反本规定存在失泄密隐患的给予处罚，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章 附则第十九条 本规定由保密办公室负责解释。第二十条 本规定同样适用于保密要害部门，公司一旦产生保密要害部门，要害部门所有办公场所均按照此规定执行第二十一条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司保密要害部位申请、审批表63、部位名称部位位置部位人数负责人涉密等级秘密已采取的防范措施申请部门领导意见签字：年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件二XXXXXXXX公司进入保密要害部位审查审批表申请部门： 年 月 日序号姓名性别年龄身份证号单位进入原因要害部位负责人意见： 签字： 年 月 日保密办公室审核意见：签字： 年 月 日保密委员会审批意见：签字： 年 月 日附件三XXXXXXXX公司保密要害部位出入登记表序号姓名单位进入原因进入时间离开时间要害部位负责人备注附件四XXXXXXXX公司保密要害部位月检查表部位名称责任人检查内容：1、涉密计算机：是否关机？是否关闭电64、脑电源？2、密码文件柜：是否完好？是否用密码锁锁好？3、门窗：是否完好？下班之前是否关闭？4、报警、摄像装置：是否正常工作？是否完好？5、卫生情况：是否干净、整齐？周一周二周三周四周五周六月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日备注 年 月注：此表每月底交保密办公室存档附件五XXXXXXXX公司保密要害部位目标管理责任书为了强化保密要害部位的管理，遵循“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则，根据国保发20088号文件精神，公司保密办公室 代65、表公司保密委员会（甲方）与（乙方）签订保密要害部位目标管理责任书。一、 必须达到的目标1 无失泄密事件；2 无窃密事件；3 无火灾及各类案件的发生；4 各项保密规章制度健全、落实；5 及时发现和整改不安全隐患。二、 措施指标1 乙方负责保密要害部位的安全保密防范工作，严格执行各项安全保密制度，坚持每天班前班后进行保密安全检查。2 制定岗位职责，签订保密责任书，将保密责任落实到每一岗位、每一个人、每件事和每项工作上，做到事事有人管，项项落实处。3 对发生的失泄密事件及时报告并保护好现场。三、 甲方对乙方有业务指导，监督和检查的义务。四、 乙方年终全部达标，甲方奖励200500元；未达标，扣罚保密66、要害部位负责人和责任人半年保密补贴，否决乙方评选保密工作先进集体和先进个人的资格，视情节给予批评，通报，或处罚。五、 本目标责任书甲乙双方各执一份，必须严格遵守，任何一方不得任意更改。有效期年月日至年月日甲方：乙方：保密要害部位负责人签名： 年月 日七、涉密计算机管理规定第一章 总则第一条 为加强涉密计算机的保密管理，切实贯彻保密法，确保国家秘密信息的安全，结合公司实际情况制定本规定。第二条 本规定所描述的计算机指：由计算机及相关的配套设备、设施（包括单机、网络、外设等）构成的，按一定的应用目标和规则对信息进行收集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。第三条 本规定适用于采集、存储、处理输67、出国家秘密的涉密计算机、公司单机管理的工作计算机和上网机。第四条 本规定体现保密管理要求的“积极防范、突出重点、分级管理、责任到人”的基本原则。各部门负责本部门内计算机及涉密信息的安全保密工作。保密办公室按照职责范围，监督检查各部门对计算机及涉密信息的保密管理情况，发现问题，及时提出并督促整改。第二章 涉密计算机保密管理第五条 配置涉密计算机，必须提请公司保密办公室审批，批准后方可在有国家保密资质认证的供货商中采购相关设备和软件。第六条 公司涉密计算机采用单机管理模式， 必须与国际互联网实行物理隔离；并必须符合保密要求，保证其物理安全。应放置在公司制定位置或者部位，其使用和管理由保密办公室负责68、。第七条 涉密计算机应采取有效的保密措施，配置合格的保密专用设备，防泄密、防电磁泄露。第八条 根据目前公司保密现状，公司为三级保密单位，因此公司内涉密计算机密级应为秘密级，严禁处理高密级的涉密信息。第九条 保密办公室每月对涉密计算机的保密状况自查一次，记录自查结果；发现问题及时报保密办公室。第十条 公司涉密、非涉密计算机必须严格区分，涉密计算机必须登记在册。第十一条 涉密计算机应按规定设置开机密码，用户密码和屏保密码。密码设置要求：（一）处理、存储秘密级国家秘密信息的计算机，各级密码长度不得少于8个字符，口令更换周期不得长于一个月；（二）密码应组成复杂，不易猜测的口令，一般应是大小写英文字母、69、数字、特殊字符中两者以上的组合；（三）要求统一设置为：图案黑底字幕，背景颜色为黑色，字幕设置为红色楷体（字型为粗体）99号字，内容为“涉密计算机，谢绝进入！”。位置设为居中，等待时间不超过两分钟，速度为最慢。第十二条 涉密计算机内的所有涉密文件、资料(包括处于起草、设计、编辑、修改过程中的文档、图表、图形、数据)必须全部进行密级标识，应在涉密信息的首页标注相应的密级，密级标识与正文不得分离。已结题项目需在密级标识后标识保密期限。第十三条 计算机应安装经国家主管部门批准的正版杀毒软件，涉密计算机应由兼职保密人员定期(每周)查杀病毒，并保存病毒查杀记录；所有需拷贝或安装到涉密计算机中的信息或软件，70、均需经过杀毒后，才能拷贝或安装。第十四条 涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，保密办公室必须派专人在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。并将故障现象、故障原因、维修情况记录在设备的维修档案记录本上。第十五条 凡需外送修理的涉密设备，必须经公司领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。第十六条 由指定专人负责各涉密计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。未经审批，不得对涉密计算机格式71、化或重新安装系统。第十七条 涉密计算机的报废由公司保密办公室监督，专人负责，定点销毁。 第三章 涉密信息及介质保密管理第十八条 涉密信息和数据必须按照XXXXXXXX公司涉密载体保密管理规定严格管理，按规定进行采集、存储、处理、传递、输出。第十九条 涉密计算机处理、存储的涉密信息和数据，必须在首页标识密级，密级标识不能与正文相分离。少数图形页面无法标注密级标识的，可以将密级标识标注在文件名称的后面；涉密应用系统的软件（程序）、数据文件、应将密级标识标注在文件或文件夹名称的后面；软件运行首页和数据视图首页均应标注密级，如果会影响系统正常运行的，可以只在文件或文件夹名称上标注；对于加密文件夹中存储72、的涉密文档、图表、图形、数据等，也必须有相应的密级标识。第二十条 涉密信息和数据的输出管理：（一）输出打印纸介质涉密信息和数据、光盘刻录涉密信息和数据，须履行审批程序；涉密U盘下载工作中临时使用的（如阅审、修改、汇报、上报等）涉密信息和数据，需填写XXXXXXXX公司涉密文件复制审批表，登记于XXXXXXXX公司涉密文件打印复印登记表。（二） 使用涉密光盘、U盘下载涉密信息，不得下载比自己密级高的信息和数据。第二十一条 严禁使用非涉密工作机、上网机处理、存储、传输涉密信息。第二十二条 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘，及U盘等。有涉密存储介质的部门需登记在册。第二十三条 因工作需要向73、存储介质上拷贝涉密信息时，应填写XXXXXXXX公司存储介质使用登记表，经公司领导批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。第二十四条 存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后应存放在本单位指定的保密柜中。第二十五条 因工作需要必须携带出工作区的，需填写XXXXXXXX公司涉密文件对外提供审批表，经公司领导批准，返回后要经保密办公室审查注销。第二十六条 复制涉密存储介质须经公司领导批准，且每份介质各填一份“涉密存储介质使用情况登记表”，并赋予不同的编号。第二十七条 需归档的涉密存储介质，应连同XXXXXXXX公司存储介质使用登74、记表一起及时归档。第二十八条 各部门负责管理使用的各类涉密存储介质，应当确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续，不能降低密级使用。第二十九条 涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，需外送维修的要经主管领导批准，维修时要有专人在场。第三十条 不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由公司领导批准后，交保密办公室，监督并指派专人定点销毁。第四章 涉密场所保密管理第三十一条 公司涉密计算机应集中制作，必须存放、保管在保密要害部位。第三十二条 保密要害部位必须有相关的物防、人防、技防等措施，涉密计算75、机与公司内部非涉密网络和互联网物理隔离。第三十三条 未经批准，无关人员禁止进入保密要害部门。第三十四条 涉密信息处理场所应按照国家有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离。第三十五条 保密办公室配合国家保密局、国家安全机关或上级业务主管部门定期或不定期，按照国家安全保密技术标准进行技术检测，发现问题及时解决，保证涉密场所的物理安全，环境安全，设备安全，运行安全和信息安全。第五章 便携式计算机保密管理第三十六条 便携式计算机由计算机管理员统一管理，对便携式计算机的数量、规格、型号、配置、密级、主管部门、责任人、使用人、去向等情况必须底数清，情况明。第三十七条 便携式计算机坚持“谁使用76、谁负责”的原则，未经批准不得转借其它部门或个人使用。第三十八条 涉密便携式计算机中具有无线联网功能的硬件模块必须拆除，禁止使用具有无线功能的外部设备。第三十九条 严禁便携式计算机内存储涉密信息。涉密便携式计算机处理的涉密信息必须存放在公司统一配置的涉密U盘等存储介质中，与便携式计算机分离保管。第四十条 涉密便携式计算机按所处理信息的最高密级标识密级，并按相应密级文件资料进行管理与防护，配备密码模块和文件保险箱。第四十一条 严禁涉密便携式计算机上互联网。第四十二条 确因工作需要携带涉密便携式计算机出差按下列要求办理：（一）携带人填写XXXXXXXX公司携带便携式计算机外出审批表；（二）本部门领导77、审查；（三）报计算机管理员检测。检测内容如下： 1.机内是否存储涉密信息； 2.存储介质是否存有与任务无关的涉密信息。（四）报公司领导批准；（五）保密办公室办理出门手续并进行保密提醒教育；（六）返公司当日到计算机管理员进行复检，复检内容如下： 1.机内是否存储涉密信息； 2.外出期间是否上过互联网； 3.存储介质的涉密信息是否丢失。 第四十三条 经批准携带涉密便携式计算机外出执行任务的，责任人必须将涉密存储介质与便携式计算机分开保管，严防被盗或丢失。 第四十四条 不准携带涉密便携式计算机及其存储介质探亲访友、参观、购物或旅游。第六章 国际互联网计算机保密管理第四十五条 因工作需要申请接入互联网78、的计算机，按下列要求办理：（一）部门填写XXXXXXXX公司计算机接入互联网审批表；（二）报保密办公室审查；（三）报保密委员会审批。第四十六条 未经批准的计算机，不得上互联网；经批准上互联网的计算机，须专人管理，上网实行登记制度，填写XXXXXXXX公司国际互联网上网登记表。第四十七条 保密管理坚持“谁上网谁负责”和“谁批准谁负责”的原则。第四十八条 经批准发布的信息，谁发布谁管理，并进行严格的登记，发电子邮件等同提供或发布信息管理。第四十九条 严禁在互联网计算机上处理、存储、传递涉密信息。第五十条 涉密信息一律不准向国际互联网站点提供或发布。第五十一条 介于涉密与非涉密之间的计算机视为中间机79、，则需填写XXXXXXXX公司中间机使用登记表后方可操作使用。第七章 涉密计算机维修、更换、报废保密管理第五十二条 涉密计算机进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，保密办公室人员和该涉密部门计算机使用人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。第五十三条 涉密人员应将计算机的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录表上。 第五十四条 凡需外送修理的涉密计算机，必须经保密委员会和公司领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。第五十五80、条 由专人负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。第五十六条 涉密计算机的报废由保密办公室专人负责到指定的具有国家资质的销毁处销毁。第八章 中间机保密管理规定第五十七条 涉密中间机是涉密信息进入和输出涉密计算机的专用设备。设中间机与涉密计算机一同放置在保密要害部位，其管理措施与涉密计算机相同。第五十八条 涉密中间机只处理涉密信息，不能处理非涉密信息。第五十九条 涉密中间机由专人操作，公司规定为兼职保密人员，其它人员不能随意接触和操作。第六十条 非涉密中间机是非涉密信息进入工作机的专用设备。第六十一条 非涉密中间机由专人操作，公司规定为兼81、职保密人员，其它人员不能随意接触和操作。第九章 奖惩第六十二条 在执行本规定中做出显著成绩的部门和个人，给予奖励；违反本规定的部门和人员给予处罚，奖惩按XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定执行。第十章 附则第六十三条 本规定由保密办公室负责解释。第六十四条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司涉密计算机台帐使用人部门编号型号密级系统安装日期硬盘容量硬盘序列号MAC地址使用情况 编制： 审核： 批准：附件二XXXXXXXX公司涉密移动存储介质台帐序号部门使用人设备名称编号序列号密级使用情况 编制： 审核： 批准：附件三XXXXXXXX公司涉密计算机审批表设备编号规格型号设备配82、置序列号最高密级使用人责任人用途申请部门领导意见签字：年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：此表存保密办公室。附件四XXXXXXXX公司携带涉密便携式计算机外出审批表申请人所在部门密级型号及编号去往地点申请带出时间年 月 日至 年 月 日事由拟采取的保密防护措施（包括交通工具）申请部门领导意见签字：年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日保 密 检 查 情 况带出前检查情况兼职保密人员签字： 年 月 日交回后检查情况兼职保密人员签字： 年 月 日注：申请人即责任人。由保密办公室负责保密检查，本表由83、保密部门存档。附件五XXXXXXXX公司计算机接入互联网审批表计算机牌号联接方式拨入电话本机电话计算机管理人放置位置接入日期填表人年月日用途保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：此表交办公室存档。附件六XXXXXXXX公司国际互联网上网登记表序号部门姓名事项上网时间下网时间附件七XXXXXXXX公司涉密中间机使用登记表序号申请人申请部门用途信息名称涉密等级信息来源/文件去向操作时间操作人附件八XXXXXXXX公司非涉密中间机使用登记表序号申请人申请部门用途信息名称信息来源/文件去向操作时间操作人附件九XXXXXXXX公司涉密计算机更换、维修、销毁审批表84、使用人所在部门计算机编号涉密等级申请类型更换 维修 销毁申请人原因保密提示：严禁泄露本公司工作性质和所销毁设备的涉密内容。所在部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日 八、通信及办公自动化设备保密管理规定第一章 总则第一条 为保护国家秘密信息安全及通信和办公自动化设备的保密管理，根据国保发【2008】8号文件精神，制定本规定。第二条 本规定适用于采集、存储、处理、传递、输出国家秘密信息的计算机及办公自动化设备。第三条 办公自动化设备的保密管理实行“积极防范、突出重点、分级负责、责任到人”的原则。第四条 保密办公室负责办公自动化85、设备及涉密信息的安全保密工作。公司保密办公室按照职责范围，监督检查各部门对办公自动化设备及涉密信息的保密管理情况，发现问题，及时提出并督促整改。 第二章 通信保密管理规定第五条 公司内部场所不得安装无线信号发射装置。第六条 进入保密要害部位禁止携带手机、对讲机、无绳电话等无线通讯设备。第七条 重要涉密会议或活动禁止使用无线通讯设备。第八条 具有无线互联（红外、蓝牙、WLAN等）功能的办公自动化设备不得作为涉密设备使用，不得存储、处理和传输涉密信息。第九条 保密要害部门、部位负责人对该部门、部位配备通信保密技术防护设备定期进行维护和检查。第二章 涉密系统场地与设施安全管理第十条 公司涉密通信及办86、公自动化设备存放在保密要害部位。第十一条 公司涉密通信及办公自动化设备机房不得使用无线网络设备组网；计算机网络与公司内部非涉密网络和互联网物理隔离。第十二条 公司涉密通信及办公自动化设备使用须按照公司制度履行审批手续。第三章 办公自动化设备保密管理第十三条 办公自动化设备是指：传真机、复印机、打印机等设备（以下简称办公设备），办公设备由总经办负责采购、配置，由保密办公室负责维修和销毁；使用管理由所在部门负责人全面负责，办公设备管理人直接负责，设备管理人应选择政治思想好，工作责任心强和保密观念强的同志担任。第十四条 办公设备分为涉密办公设备和非涉密办公设备：（一）涉密办公设备，由兼职保密员负责登87、记、建档，粘贴“涉密办公设备”标签（注明密级、编号、责任人、管理人、使用情况等）才能投入使用；如果办公设备在不得已的情况下需要维修的、必须填写XXXXXXXX公司涉密办公设备外出维修审批表方可在专人监督下进行维修。（二）非涉密办公设备，由公司计算机安全管理员负责登记、建档，粘贴“非涉密办公设备”标签（注明编号、责任人、管理人、用途、使用情况）。第十五条 涉密办公设备按所处理信息的最高密级标识密级。第十六条 各部门负责各自涉密文件资料的打印和复印。第十七条 打印和复印涉密文件资料须严格按照XXXXXXXX公司国家秘密载体保密管理规定执行，履行审批、登记手续。第十八条 涉密打印机维修采取上门维修方88、式，由设备管理人员对维修进行全过程监督；填写XXXXXXXX公司涉密办公设备维修记录表，特殊情况需出公司维修的，应书面申请，报公司保密办公室审批，到国家保密部门指定点维修。第十九条 涉密办公设备报废或销毁由管理人填写XXXXXXXX公司涉密办公设备报废、销毁审批表，完成审批后，交保密办公室。销毁须经保密办公室指派专人监督，报废须经经办人签字。第二十条 公司一台打印机为涉密设备，其它打印机、复印机、传真机、均为非涉密办公设备。第二十一条 严禁非涉密办公设备处理、传递涉密信息。第二十二条 非涉密办公设备在处理非涉密信息时，均要登记以便查阅。第四章 奖惩第二十三条 在执行本规定中做出显著成绩的部门和89、个人，给予奖励；违反本制度的部门和人员，给予处罚，奖惩按XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定执行。第五章 附则第二十四条 本规定由保密办公室负责解释。第二十五条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司涉密办公设备报废、销毁审批表设备名称编号密级设备负责人报废销毁原因所在部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日报废情况记录报废人： 监销人： 年 月 日销毁情况记录销毁人： 监销人： 年 月 日注：此表交保密办公室存档。附件二XXXXXXXX公司涉密办公自动化设备台帐设备名称所在部门使用人编号型号涉密等级使用情况90、编制： 审核： 批准：附件三XXXXXXXX公司非涉密办公自动化设备台帐设备名称所在部门使用人编号型号使用情况编制： 审核： 批准：附件四XXXXXXXX公司涉密传真登记表序号日期承办人部门文件资料名称密级收/发发往/来自何处页数操作人附件五XXXXXXXX公司非涉密传真登记表序号日期承办人部门文件资料名称收/发发往/来自何处页数操作人附件六XXXXXXXX公司涉密打印、复印登记表序号日期承办人部门文件资料名称页数密级打印/复印操作人附件七XXXXXXXX公司非涉密打印、复印登记表序号日期承办人部门文件资料名称页数打印/复印操作人附件八XXXXXXXX公司非涉密办公计算机台帐使用人部门编号型号91、系统安装日期硬盘容量硬盘序列号MAC地址使用情况 编制： 审核： 批准：附件九XXXXXXXX公司非涉密上网计算机台帐使用人部门编号型号系统安装日期硬盘容量硬盘序列号MAC地址使用情况 编制： 审核： 批准：附件九XXXXXXXX公司涉密文件打印、复印、传真审批表申请人申请部门份数事项打印 复印 传真文件名称页数用途去向部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日备注附件十XXXXXXXX公司涉密办公设备维修记录表设备名称编号密级所在部门负责人维修时间维修方式维修人姓名维修单位情况全称地址电话维修原因维修情况记录记录人签名：年月日备注附件十一XXXXXXXX公司涉密办92、公设备外出维修审批表设备名称编号密级所在部门负责人维修时间外出维修原因承修单位名称电 话承修单位地址保密提示：严禁泄露本公司工作性质和所维修设备的涉密内容。部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：此表由保密办公室存档九、宣传报道保密管理规定第一章 总 则第一条 为在宣传报道工作中保守国家秘密，根据中华人名共和国保守国家秘密法有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于公司在宣传报道、展览、公开发表论文著作等工作中的保密管理。第三条 宣传报道、展览、公开发表论文著作的相关部门及其相关责任人员应当严格执行保密法规，遵守保密制度，93、共同做好宣传报道等过程中的保密工作。第二章 保密制度第四条 公司组织的出版、参观、展览、接受媒体采访、公开发表论文和著作等活动都应按照保密规定进行审批和控制。第五条 公司授权保密办公室负责人代表本公司为审稿人，负责对向新闻出版单位送审的稿件是否涉及国家秘密进行审定。对是否涉及国家秘密界限不清的内容，应当报请有关合同甲方审定，并负责征求有关单位的意见。第六条 审定送审的稿件时，应当满足新闻出版单位提出的审定时限的要求，遇有特殊情况不能在所要求的时限内完成审定的，应当及时向送审稿件的新闻出版单位说明，并共同商量解决办法。第七条 个人拟向新闻出版单位提供公开的报道、出版的信息，凡涉及公司业务工作的或94、对是否涉及国家秘密界限不清的，应当事先经公司保密委员会审定，并提出最终处理意见。第三章 宣传报道保密审查审批管理第八条 公司及员工向新闻出版投稿或进行宣传报道时不得涉及国家秘密。第九条 向境内外新闻出版投稿或进行宣传报道应按下列要求办理：（一）在保密自审的基础上填写XXXXXXXX公司宣传报道、论文、专利、成果等材料保密审批表；（二）报所在部门负责人审查；（三）保密办公室负责人审核；（四）报公司领导批准；（五）公司对是否涉及国家秘密界线不清的信息，由保密办公室负责和有关部门的单位协调处理，必要时报省保密局审批。 第四章 发表论文、申请专利、申报成果、推荐各类材料保密审查审批管理第十条 涉密论文95、专利、成果及立功受奖、先进事迹等材料按下列要求办理：（一）本人对照XXXXXXXX公司涉密事项一览表提出密级意见并按定密程序确定密级及保密期限。（二）到兼职保密员处填写XXXXXXXX公司秘密项目审批表；（三）按涉密载体收发、传递、使用、归档；（四）不准对外公开发表。第十一条 公开发表论文、专利、成果、立功受奖、先进事迹材料按下列要求办理：（一）部门或个人在保密自审的基础上填写XXXXXXXX公司宣传报道、论文、专利、成果等材料保密审批表；（二）报所在部门负责人审查；（三）保密办公室办理准许使用手续；（四）报公司领导批准；（五）公开发表的论文、专利、成果、立功受奖、先进事迹材料一律不得涉及国96、家秘密。第五章 泄密的查处第十二条 公司所有员工发现国家秘密被非法报道、出版时，应当及时报告公司保密办公室，办公室应及时联系相关单位或保密工作部门。泄密事件所涉及的新闻出版单位和有关单位应当主动联系，共同采取补救措施。第十三条新闻出版活动中发生的泄密事件，公司保密办公室协助有关责任单位及时调查；责任暂时不清的，由有关保密工作部门决定自行调查或者指定有关单位调查。第十四条 对泄露国家秘密的责任人，应当按照有关法律和规定严肃处理。第六章 附 则第十五条 公司因有关信息是否属于国家秘密问题发生争执的，由保密办公室会同保密主管部门依据保密法规确定。第十六条 本规定所称的“信息”可以是语言、文字、符号、97、图表、图像等形式表现。第十七条 本规定由保密办公室负责解释。第十八条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司宣传报道、论文、专利、成果等材料保密审批表部门姓名 电话审查材料类别文件资料 稿件 论文 专利 成果 事迹材料 其它信息名称1.2.3.4.用途媒体报道公开发表展览展示宣传其它使用单位是否涉密部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：1.请在选项前方框内划“”；2.此表存保密办公室。附件二XXXXXXXX公司对外提供资料申请表申请部门接收单位资料名称1是否涉密密级2是否涉密密级3是否涉密密级4是否涉密密级598、是否涉密密级6是否涉密密级7是否涉密密级8是否涉密密级是否需要归还归还期限部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日十、涉密会议保密管理规定第一章 总则第一条为了加强公司一般涉密活动根据国保发【2008】8号和武器装备科研生产单位三级保密资格标准（2009修订版）文件精神，制定本规定。第二条本规定适用公司主办、承办涉密会议的各部门（技术质量部、生产部）。第二章 涉密会议保密管理第三条秘密级会议保密管理：（一）主办、承办部门须确定一名领导负责保密工作，明确一名工作人员直接负责保密工作；（二）会前，主办、承办部门须填写XXXXXXX99、X公司涉密会议保密审批表履行审批手续，并填写涉密会议人员登记表。（三）会议地点选择有安全保密保障措施的内部场所召开，不得在外资或中外合资宾馆召开；（四）应严格控制与会人员的范围；（五）会议使用的扩音设备须符合保密技术防范要求，严禁使用手机和对讲机，未经批准不准录音、录像；（六）会场服务人员须经过严格审查，要求其必须遵守会议保密纪律；（七）会议文件资料应本着“少发严管”原则，标明密级和编号，专人发放，专人收回，发放和收回时要履行登记签字手续；（八）参会单位需要会议文件资料的，由主办会议部门会后通过机要邮寄，不能从会议直接带走；会后清理涉密载体，除按规定存档外，其余应按程序销毁。（九）会议结束时，100、须对会议场所及与会人员住所（房间）进行保密检查；（十）会议结束后，主办部门须对会议保密工作进行小结，交保密办公室存档。第三章 奖惩第五条执行本规定，成绩突出的部门和个人，给予奖励；违反本规定，工作不到位，存在失泄密隐患的，给予处罚。奖惩按照XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定执行。违反本规定，构成犯罪的依法追究刑事责任。第四章 附则第六条本规定由保密办公室负责解释。第七条 本规定自下发之日起执行。 附件一XXXXXXXX公司涉密会议审批表 会议名称密级会议内容会议地点会议时间承办部门会议负责人保密负责人参会人员（可附页）姓名单位职务会议资料（可附页）名称密级密级期限数量发放范围保密措施部101、门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日注：1、保密办公室须签署意见并派人参加会议，对保密工作进行管理和监督；2、此表由主办承办部门存档。附件二XXXXXXXX公司涉密会议人员登记表承办部门会议内容会议人数主持人时间年 月 日地点姓名单位/部门发放资料涉密等级十一、外场试验保密管理规定第一条 为了加强对外场试验工作的保密管理，严格保密制度，防止失泄密事件的发生，特制定本规定。第二条 外场试验前，相关部门和项目负责人要共同商定本次试验的保密工作。第三条 相关部门应明确本次试验的保密工作负责人，并报公司领导批准。该负责人对项目外场试102、验期间的保密工作负有管理责任，并具体负责组织试验期间（包括准备阶段）保密管理的日常工作。第四条 对属于秘密级试验的，应确定专人负责该试验的保密工作。第五条 因试验工作需要，需携带涉密载体与涉密物品参加试验的，应填写XXXXXXXX公司外场试验携带秘密载体与涉密物品审批表逐级办理审批手续，并送公司保密办备案。根据审批意见办理持物品出门证。第六条 携带涉密载体与涉密物品参加外场试验的，要确定专人负责。第七条 外场试验期间，项目负责人要指定专人对所携带的设备、技术文件、备件或产品严格管理。第八条 外场试验期间，项目负责人应定期组织检查所携带的设备、技术文件、备件或产品，确保调试设备与涉密产品、文件的103、安全。第九条 外场试验结束后，项目负责人要对设备、产品、文件、记录等进行清查、核对，确保无泄密事件发生。第十条 试验期间如发生如下问题，应及时采取补救措施，并将有关情况及时报公司保密办公室：（一）设备、技术文件、备件或产品丢失；（二）试验内容与试验记录丢失；（三）其它泄密事件；（四）违反本规定，造成泄露国家秘密的，应依据有关法规追究有关领导和直接责任人的法律责任。第十一条 本规定由保密办公室负责解释。第十二条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司涉密外场试验审批表试验名称承办部门试验负责人保密工作负责人试验日期试验地点参加人员（可附页）部门或单位姓名职务试验用涉密文件资料或物品名104、称密级保密期限部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件二XXXXXXXX公司外场试验携带秘密载体与密品审批表试验名称试验内容申请部门经办人携带日期携带的秘密载体与涉密物品项目负责人意见部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件三XXXXXXXX公司外场试验参试人员行前保密检查教育登记表试验名称试验内容试验日期试验地点行前保密检查教育内容试验的涉密内容试验环境的保密措施试验过程的保密守则试验数据和结果的保密要求携带资料和设备的保密制度参试人员所在部门涉密岗105、位涉密等级签字附件四XXXXXXXX公司外场试验保密工作自查情况表试验名称试验内容承办部门试验负责人保密工作负责人自查情况1.参试人员是否经过严格审核？ 是 否2.参试人员是否经过行前保密教育？ 是 否3.试验是否经过保密审批？ 是 否4.试验环境是进行了保密检查？ 是 否5.是否制定了保密方案？ 是 否6.携带的秘密载体和密品是否经过审批？ 是 否7.保密措施是否完备可靠？ 是 否自查结果检查人： 年 月 日 保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日 十二、协作配套保管理规定第一章 总则第一条 协作配套保密管理是公司做好保密工作的重要环节，根据国保发【20106、08】8号文关于武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法中第3,4.10款协作配套管理有关规定制定本规定。第二条 本规定适用于公司外协配套工作中的保密管理。第二章 保密管理第三条 分包研制项目或组部件产品涉及国家秘密的属于涉密任务，应当选择具有相应保密资格的单位。第四条 涉密任务与协作配套单位签订合同时，应当明确项目密级并由相应的保密条款。第五条 在合同签订、合同履行和合同文本中，只提供研制必须的技术要求，应严格控制背景、用途、数量等涉密信息。第六条 承担涉密任务的协作配套单位，应当严格执行合同保密条款，遵守并签订保密协议。第三章 附则第七条 协作配套单位签订涉密任务前由公司保密办公室负责107、考察协作配套单位保密资质，并填写“协作配套单位保密资格”考察表。第八条 经审查批准后方可与协作配套单位签订涉密任务合同。第九条 签订合同的同时，与协作配套单位签订“保密协议书”。第十条 本规定由公司保密办公室解释。第十一条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司协作配套保密资质考查表协作配套项目协作配套密级考查单位名称考查时间考查单位基本信息企业性质企业法人注册地址经营范围单位保密资质情况：年 月 经 认证，取得武器装备科研生产单位 级保密资格。证书号：发证机关：考察人： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日十三、涉外活动保密管理规108、定第一章 总则第一条 为了加强涉外活动的保密管理，促进对外交流，根据国家及上有主管部门关于涉外活动保密的文件精神，结合实际情况，制定本规定。第二条 涉外活动应遵循内紧外松、内外有别，既确保国家秘密的安全又有利于对外交往的保密原则。第三条 涉外活动是指公司人员在境内或境外参加的有境外机构、组织与人员参与的科学技术开发、讲学、进修、培训、学术会议、文献资料交换、考察、谈判、合作研究与设计、合作调查、合作经营、售后服务、设备引进、展览和咨询等活动。第四条 公司建立并实行涉外活动保密提醒制度。第二章 管理机构第五条 保密办公室对公司涉外活动保密工作负有指导检查与监督的责任，其主要职责为：（一）制定有关109、涉外活动保密管理的规章制度，并监督检查执行情况；（二）负责对涉外活动中出现的违反安全保密规定的行为进行报告与查处；（三）对有关部门承办具体涉外事务与保密提醒制度进行监督检查。第六条 总经办在为涉密人员办理出境审批手续时，应当告知涉密人员涉外工作保密的规定，要求其在XXXXXXXX公司涉外活动保密承诺书上签字，承诺履行保密义务，并填写XXXXXXXX公司涉外活动登记表，一式两份，行政部门留存一份，保密办公室备案一份。第七条 涉密人员在境内参加涉外活动，应当事先向公司报告，并填写XXXXXXXX公司涉外活动登记表，送公司保密办公室备案，所在部门领导应提醒其遵守涉外工作保密规定，并记录在案。第八条 110、公司保密办公室每年应对保密提醒制度的执行情况至少进行一次检查，发现问题应及时纠正，并对执行情况及整改措施予以记载备案。第三章 涉外活动中的保密第九条 凡境外组织、机构与人员来公司参观、谈判、技术合作与技术交流的，均需有上级主管部门的批件、安排或与公司签订的合同方可接待。任何单位与个人均不得擅自接待境外人员。第十条 上级主管部门安排公司接待境外人员时，总经办收到上级批件后要及时呈报公司领导，明确接待部门具体办理。第十一条 其它部门接到接待境外人员的通知后要及时告知总经办和保密委员会，并按保密委员会和公司领导的意见安排接待事宜。第十二条 按上级部门通知精神接待的境外团组或人员抵达公司后，接待部门应111、向上级陪同人员索取接待的批件并交保密委员会。第十三条 凡接待与公司有技术合作、设备引进、售后服务等履约事宜的境外团组或人员，各业务部门应将计划安排报总经办，及时向公司领导报批。第十四条 凡接待境外人员时，接待部门应制定接待方案、明确接待内容、参观项目、区域、路线、人员名单及采取的保密措施。若境外人员在本公司停留一日以上的，要指定专人陪同。第十五条 境外人员进入公司区域后，须在我方接待人员的陪同下，在指定的项目和活动范围内从事外事活动。第十六条 陪同外宾的人员，不得谈论公司内部情况及与本次接待无关的内容，并不得与无关人员谈论接待外宾的情况。第十七条 境外人员进入公司区域后要遵守下列规定：（一）不112、得随意进入指定活动范围以外的区域；（二）不得在公司区域内拍照、摄像、录音；（三）不得使用我内部电话及传真；（四）不得私自拿取图纸与资料。第十八条 陪同人员发现境外人员有上述行为的，应立即制止，并采取相应的措施。第十九条 因合作需要，经批准后境外人员可接触指定的秘密事项，但不得记录或勾划草图，我方人中应明确告知境外人员要承担保密义务，不得对第三方泄漏。第二十条 在对外交流、技术合作与技术谈判等活动中，公司领导应向具体人员明确保密的事项。第二十一条 对外交往与技术合作中，确需提供属于国家秘密的文件资料与实物样品时，应按国家规定的程序事先经过审批，并通过一定的形式要求对方承担保密义务。保密办公室应对113、所提供的国家秘密事项做文字记载。第二十二条 对外提供属于非涉密资料时，应由保密办公室负责进行保密审查。第二十三条 遇有境外组织、机构和人员来电、来函了解情况、索取资料时，应及时向公司保密委员会请示，不得擅自回复。经批准回复的也不得涉及国家秘密事项。第二十四条 公司人员向境外投递论文、稿件时，不得涉及国家秘密事项。在投寄前必须经保密办公室进行保密审查。第二十五条 公司人员因公与境外人员交往的，原则上应两人以上，不得单独交往。第二十六条 同境外人员洽谈业务、出席涉外会议或展览、陪同境外人员参观浏览及参加宴会，均不得携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品。第四章 出国人员出国（境）的保密规定第二十七114、条 凡公司出国（境）团组及人员必须遵守国家保密法律、法规，自觉维护国家、公司利益。第二十八条 总经办要对各出国（境）团组进行出国前的保密教育，宣布外事纪律。第二十九条 各出国（境）团组的团长是该团组保密工作的第一责任人，其职责为：（一）出国（境）前，应对团组成员进行保密教育，宣布外事纪律；（二）采取有效措施做好境外的保密工作；（三）在境外发现团组成员有违反保密制度的苗头时，要采取措施，及时报告；（四）重要团组要指定保密员，协助团长做好境外的保密工作。第三十条 出国（境）人员在境外不在有线、无线通信（含电话、手机、传真、网络）中传递涉及国家秘密的信息；不得在旅馆、住宿、会议、展览等公共场所谈论涉115、及国家秘密的事项。第三十一条 出国（境）人员不得携带军品科研、生产等涉及国家秘密的资料、文件、笔记、图纸及其他涉密载体。第三十二条 确因工作需要携带秘密载体出境的，出国（境）人员应将拟携带的秘密载体逐一登记，经公司领导审批后，公司保密办公室出具证明，报上级保密主管部门审批后方可携带。第三十三条 出国（境）人员在境外进行考察、培训中所涉及的笔记及得到的资料，必须随身携带，妥善保管，不得随行李托运。第三十四条 经批准携带的文件、资料和其它物品在境外要妥善保管，不得失控，严防被窃。第三十五条 出国（境）人员携带的重要技术资料、文件和样品，必须通过我驻外代表或我驻外使馆安排安全稳妥的方式携带回国。第三116、十六条 出国人员在与外宾进行技术交流与合作中要严格把握尺度，提高警惕，一经发现对方有刺探、窃取我方秘密事项的言行，应及时予以制止或转移话题，回国后及时向公司保密办公室报告，公司保密办公室要及时向上级保密门报告。第五章 奖惩第三十七条 违反本规定的应按公司有关保密奖惩制度进行处罚，触犯法律的将交司法机关追究其刑事责任。第三十八条 对应当进行保密提醒却未进行保密提醒而造成泄密的，除追究有关泄密人员的责任外，还应当追究主管部门领导的责任。第六章 附则第三十九条 本规定由保密办公室负责解释。第四十条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司涉外活动保密承诺书我于 年 月 日至 年 月 日参加117、 （涉外活动名称），有关部门已向我告知涉密人员涉外活动保密规定。我承诺，在涉外活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。承诺人签字： 签字日期： 注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。多次出国者，在办理审批手续时，必须出示此承诺书。附件二XXXXXXXX公司涉外活动登记表姓 名性 别出生年月民 族籍 贯学 历政治面貌从事何种专业技术工作现（曾）任行政职务现任专业技术职务从事专业技术工作的涉密程度涉外活动事项涉外活动对象备 注单位（章） 年 月 日附件三XXXXXXXX公司涉密人员出国（境）审查表姓名性别出生年月身份证号码护照、通行证号码有效期岗位涉密情况因何事去何地出国期限涉密项目118、负责人意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日十四、保密监督检查管理规定第一章 总则第一条 保密检查是监督保密工作落实情况的重要手段，以确保各类涉密人员保密制度落实到位，结合公司具体情况制定本规定。第二条 保密检查要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，与指导工作相结合，与调查研究、总结经验相结合。第二章 保密检查的基本内容第三条 保密领导责任制检查重点：（一）是否按公司要求建立了保密组织机构（设兼职保密员）并明确职责分工。（二）保密领导责任制的执行情况。（三）公司负责人对保密工作是否有批示和要求。（四）是否119、为保密工作提供了人力、物力、财力的保障。（五）保密工作是否有计划、有检查、有总结。（六）负责保密工作的领导是否及时研究、解决保密工作中存在的问题（要有文字记录）。（七）对业务工作中的保密工作重点、国家秘密事项、涉密人员基本情况是否清楚。（八）是否做到了保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”（要有文字记录）。第四条 保密制度建设检查重点：（一）是否根据公司的有关规定，制定了公司的管理制度。（二）制定的管理制度是否有保障措施。（三）制定的管理制度是否符合公司的实际情况和具备可操作性。第五条 涉密人员管理检查重点：（一）是否按照XXXXXXXX公司涉密人员管理规定对进入涉密部位120、人员进行了资格审查。（二）是否按照XXXXXXXX公司涉密人员管理规定对进入涉密岗位人员进行了涉密等级界定。（三）是否签订了保密责任书。（四）是否对涉密人员离岗进行脱密期管理，并签订保密承诺书。（五）是否对涉密人员进行保密教育。（六）是否发放了保密补贴。（七）涉密人员台帐是否清晰、准确。第六条 涉密载体管理检查重点：（一）是否按照XXXXXXXX公司国家涉密载体密品管理规定对涉密载体标明密级和保密期限。（二）在制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁各个环节的管理上是否有严格的保密措施。（三）管理和使用涉密载体的人员是否符合要求。（四）是否使用了各类审批登记表，登记表是否签署完整。第七条 涉密121、计算机管理检查重点：（一）是否对涉密计算机和涉密存储介质进行密级标识，是否对非涉密计算机进行警示标识。（二）是否严格做到涉密不上网，上网不涉密。（三）涉密存储介质是否统一保管，是否履行使用和外出携带的审批手续，是否存储涉密信息。（四）计算机、涉密计算机和存储介质是否有台帐。第八条 保密要害部位管理检查重点：（一）是否按照XXXXXXXX公司保密要害部位管理规定落实了岗位责任制。（二）是否制定和落实了具体的保密制度和措施。（三）保密要害部位的涉密人员是否经过专门培训。（四）保密要害部位的环境是否具备保密条件。（五）人防、物防、技防等安全防护隔离措施是否符合要求。第九条 通信和办公自动化的管理检查122、重点：（一）通信和办公自动化的设备是否符合保密要求。（二）是否制定了严格的管理制度并指定专人负责管理。（三）通信和办公自动化设备台帐是否清晰、准确。第三章 保密检查措施第十条 涉密人员要每个月进行一次自查，对发现的问题提出整改要求，限期整改，并复查，填写XXXXXXXX公司涉密人员每月保密自查表；第十一条 公司保密办公室每季度对涉密部位负责人进行保密检查并记录提出整改要求，限期整改，并复查，填写XXXXXXXX公司涉密部位负责人季度保密检查记录表；第十二条 公司保密委员会每6个月组织保密检查并记录于XXXXXXXX公司半年保密检查表，对发现的问题提出整改要求，发出XXXXXXXX公司保密隐患整123、改单，限期整改，并复查；第十三条 保密委员会每年对总经理进行保密检查并记录于XXXXXXXX公司总经理年度检查记录表。第十四条 保密检查前，负责实施的组织要认真研究确定检查的内容、方法和要求，制订检查工作方案并填写XXXXXXXX公司监督检查实施计划表，保密检查后，检查人员对检查结果要认真研究，对存在问题的部门提出整改意见并填写检查表。公司保密办公室根据检查人员提交的检查表，对被检部门或个人下达XXXXXXXX公司保密隐患整改单，限期整改。第十五条 对检查中存在和出现的问题督促整改，并将检查结果和整改情况记录。第四章 附则第十六条 本规定由保密办公室负责解释。第十七条 本规定自下发之日起执行。124、附件一XXXXXXXX公司涉密人员每月保密自查表 年 月姓名部门涉密等级保 密 自 查 情 况1.本月是否产生过涉密文件或电子文档？ 是 否是否按规定进行了定密？ 是 否 是否进行了密级标示？ 是 否2.本月是否有需要变更密级或解密的项目或文件？ 是 否是否按规定进行了审批？ 是 否 是否更改了密级标示？ 是 否3.本月是否制作过秘密载体？ 是 否 是否在公司规定的场所或上级保密部门批准的定点制作单位制作？ 是 否4.本月是否携带秘密载体出差？ 是 否 是否按规定进行了审批？ 是 否 是否采取了合适的保护措施？ 是 否5.本月是否复印过涉密文件？ 是 否是否按规定进行了审批？ 是 否本月是否发125、送或传递过秘密载体？ 是 否 是否按规定专人传递或通过机要发送？ 是 否6.本月是否接受过秘密载体？ 是 否 是否进行了归档？ 是 否7.本月是否对外提供过资料或物品？ 是 否 是否按规定进了审批？ 是 否 提供密品密件是否与接收方签订了保密协议？（如提供的资料或物品不涉密可不选择 ） 是 否8.本月是否进入过保密要害部位？ 是 否 是否遵守了保密要害部位的管理规定？ 是 否9.本月是否通过网络发送过涉密邮件？ 是 否10.本月是否用手机谈论过涉密事项？ 是 否11.本月是否借阅过秘密载体？ 是 否 是否按规定进了审批和登记？ 是 否 是否在安全保障的地点使用？ 是 否12.本月是否使用过涉密126、存储介质？ 是 否是否按规进行了使用？ 是 否自查 结果符合要求 不符合要求签字： 年 月 日改善措施注：此表涉密人员每人一份。兼职保密人员每月28日发给涉密人员，涉密人员项逐对照检查，填写自查表并签字，于30日前由兼职保密人员汇总后交公司保密办公室留存、备查。附件二XXXXXXXX公司保密监督检查实施计划表主要目的时间安排检查组成员姓名部门涉密岗位检查职责检查对象检查方式保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件三XXXXXXXX公司要害部位负责人 季度保密检查记录表部位负责人姓名保密检查人姓名检查时间检 查 记 录1. 是否认真学习保密工作法规，坚决落127、实公司各项保密工作制度？ 是 否2. 三个月内是否依据公司各项保密工作制度，将保密工作与业务工作同计划，同部署、同检查、同总结、同奖惩？ 是 否 3. 是否对员工进行保密宣传、教育、不断提高员工保密意识？ 是 否4. 是否认真做好本部门产生的国家秘密事项的确定密级、保密期限和变更密级及解密工作？ 是 否5. 涉密计算机是否实行专人负责、专人管理、涉密计算机中的涉密信息必须标识密级？ 是 否 密级标识是否与正文相分离？ 是 否 涉密计算机是否上互联网？ 是 否6. 是否有涉外活动或涉密会议？ 是 否 做好涉密会议和涉外活动的保密管理？ 是 否7. 是否切实做好涉密载体的收发、借阅、承办、使用、保128、管、归档等流程的管理工作？ 是 否8. 是否做好本部门保密防护设备、设施的使用、维修和管理？ 是 否9. 对承担涉密任务、进入涉密岗位的人员进行严格的保密审查？是否加强对涉密人员的教育和管理？是否与涉密人员签订保密责任书？是否督促、检查其履行保密义务？ 是 否10. 是否召开至少一次保密工作小组会议？是否传达上级及公司保密工作会议精神？是否对本部门保密工作进行安排、部署和总结？是否对保密重要事宜进行研究解决？ 是 否 11. 三个月内有无发生泄密事件？ 是 否是否协助查处失泄密事件？ 是 否12. 是否经常开展保密检查，及时整改不安全隐患？ 是 否13. 本身保密工作是否到位？ 是 否检查结论129、符合 不符合 受查人签名： 检查人签名： 年 月 日 整改要求整改结果复检人签名： 年 月 日附件四XXXXXXXX公司年 季度保密检查表检查情况简介检查组组成人员姓名部门涉密岗位检查职责保密工作责任制情况：保密组织机构情况：保密制度建设情况：定密管理情况：涉密人员管理情况：涉密载体管理情况：通信及办公自动化设备管理情况：宣传报道管理情况：涉密会议管理情况：外场试验管理情况：协作配套管理情况：涉外管理情况：保密检查情况：考核与奖惩情况：工作档案管理情况：保密经费保障情况：保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件五XXXXXXXX公司年 半年保密检查表检查130、情况简介检查组组成人员姓名部门职务或职称保密工作责任制情况：保密组织机构情况：保密制度建设情况：定密管理情况：涉密人员管理情况：涉密载体管理情况：通信及办公自动化设备管理情况：宣传报道管理情况：涉密会议管理情况：外场试验管理情况：协作配套管理情况：涉外管理情况：保密检查情况：考核与奖惩情况：工作档案管理情况：保密经费保障情况：保密办公室意见 签字： 年 月 日保密委员会意见 签字： 年 月 日附件六XXXXXXXX公司保密隐患整改单部门名称检查时间检查人存在问题 签字： 年 月 日整改措施 签字： 年 月 日保密办公室验证 签字： 年 月 日保密委员会验证 签字： 年 月 日附件七XXXXXX131、XX公司总经理 年度保密检查记录表总经理保密检查人检查时间检 查 记 录1.年度内是否学习过国家保密政策和法律法规？ 是 否2.年度内是否对公司的保密工作做出过指示？ 是 否3.是否了解公司的保密工作重点？ 是 否4.年度内是否研究解决过保密工作重要问题？ 是 否5.年度内是否组织对公司内的保密工作进行考核？ 是 否6.年度内是否为保密工作提供过人力、物力、财力上的支持？是 否7.年度内是否组织进行过保密工作总结？ 是 否8.年度内是否组织进行保密工作检查？ 是 否 检查结果是否合格？ 是 否9.是否清楚公司涉密人员情况？ 是 否10.是否清楚公司涉密计算机情况？ 是 否11.是否清楚公司保密132、要害部门、部位情况？ 是 否12.是否清楚公司保密委员会工作情况？ 是 否13.是否了解公司涉密项目情况？ 是 否14.对公司保密经费预算及使用情况是否清楚？ 是 否15.年度内是否进行过保密奖励？ 是 否16.年度内公司是否发审过泄密事件？ 是 否检查结论符合 不符合受查人签名： 检查人签名： 年 月 日改善措施保密办公室意见 签字： 年 月 日保密委员会意见 签字： 年 月 日附件八XXXXXXXX公司要害部位每月保密自查表 年 月负责人检查时间 自 查 情 况1. 室内的防盗报警器装备是否有效？ 是 否2. 近一个月内是否有外部人员进入参观？ 是 否是否按规定进了审批？ 是 否3. 近一133、个月内是否复印过涉密文件？ 是 否 是否按规定进行了审批和复印？ 是 否4. 近一个月内是否销毁过秘密载体？ 是 否 是否按规定进行了审批并在专门的设备上销毁？是 否5. 近一个月内是否接受过秘密载体？ 是 否 是否进行了归档？ 是 否 6. 密码文件柜是否完好？ 是 否密码文件柜是否按规定进行了密码更换？ 是 否 7. 密级项目档案是否完整？ 是 否 涉密人员档案是否完整？ 是 否 涉密重点部门档案是否完整？ 是 否 保密机构档案是否完整？ 是 否 保密经费档案是否完整？ 是 否 保密审查档案是否完整？ 是 否保密规章制度档案是否完整？ 是 否 保密日常工作记录是否完整？ 是 否8.现存的秘134、密载体和目录是否核对无误？ 是 否 经清查核对，现存秘密载体 份，其中上级来文 份，公司 产生的秘密载体 份。自查结果符合要求 限期整改 不符合要求 整改措施 保密办公室意见 签字： 年 月 日保密委员会意见 签字： 年 月 日十五、泄密事件报告和查处管理规定第一章 总则第一条 为加强公司泄密事件报告和查处工作，及时准确掌握泄露秘密的情况，依法查处泄密事件，根据国家保密法规，结合公司实际，制定本规定。第二条 本规定所称泄密事件是指公司有关部门和个人因违反有关保密法律、法规，使秘密被不应知悉者知悉，或者未经允许超出了限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。第二章 泄密事件报告第三条 各135、部门负责人负责报告本部门发生的泄密事件。第四条 各部门发现泄密事件后，应在4小时内填写XXXXXXXX公司泄密事件报告登记表，上报公司保密委员会，并立即采取补救措施，积极组织力量查找，以挽回或减少泄密造成的损失。第五条 发生泄密事件后，任何部门和个人不得隐瞒、拖延或自行处理后再报告。第六条 泄密事件实行一事一报制度。第七条 泄密报告的内容（一）初次报告的内容：1. 泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过；2. 泄密事件当事人的姓名、职务及所在部门、岗位；3. 泄密事项的名称、内容、密级、数量；4. 发现人姓名、职务及所在部门、岗位；5. 对泄密事件造成的危害作出评估；6. 应当采取的补救措施136、；7. 对该事件进行调查的方案。（二）查处报告的内容：1. 发生泄密事件的主要原因和教训；2. 对责任人的处理结果；3. 采取的补救措施；4. 整改的情况及效果。第三章 泄密事件查处第八条 泄密事件查处是指对“泄露国家秘密”事件的调查处理，查处内容包括：(一) 查明所泄露的秘密事项的内容、密级、危害程度、主要情节和有关责任者；(二) 积极采取必要的补救措施，防止事态扩大；(三) 依据国家的有关法律、法规和XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定，对泄密责任人提出处理意见；(四) 针对泄密事件暴露出的问题，提出改进和加强保密管理工作的意见。第九条 下列泄密事件除按上述规定报告外，公司保密委员会137、应提出查处方案，并在3日内上报当地安全保密工作部门。(一) 向境外的组织、机构或人员泄露或出卖国家秘密的；(二) 泄露的秘密数量较多的；(三) 泄露的秘密一时无法确定密级，但可能涉及机密级内容的。第十条 发生泄密事件后，公司保密委员会应立即组织有关人员进行查处。泄密事件发生的部门应协助公司保密委员会做好查处工作，泄密事件责任者应主动配合泄密事件的查处。必要时可请求当地保密、公安或国家安全机关协助查处。第十一条 终结泄密事件查处工作应具备下列条件：(一) 泄密事件已经调查清楚；(二) 己经采取有效的补救措施；(三) 对泄密责任者已经作出处理；(四) 发生泄密事件的部门，已经采取了加强保密工作的相138、应措施。第十二条 泄密事件查处工作终结的，公司保密委员会应写出泄密事件查处工作报告书，并将查处过程形成的材料，纳入保密档案管理。第四章 职责划分和保障措施第十三条 公司保密委员会对泄密事件报告和查处工作进行领导和监督，和当地安全保密工作部门保持协调和沟通。第十四条 保密办公室负责泄密事件报告和查处工作的具体实施，并保存相关记录。第十五条 各部门负责人对本部门发生的泄密事件负有直接责任，并有及时上报、积极补救和协助调查的职责。第十六条 对在查处泄密事件中作出重大贡献的，按照XXXXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定给予表彰奖励。第十七条 对泄密事件故意隐瞒不报、延误报告时间或查处不力的，按照XX139、XXXXXX公司保密责任考核与奖惩规定追究当事人及部门相关领导的责任，并视情节给予党纪、行政处分。情节严重构成犯罪的，送司法机关追究刑事责任。第五章 附则第十八条 本规定由保密办公室负责解释。第十九条 本规定自发布之日起执行。附件一XXXXXXXX公司泄密事件报告登记表填报部门：泄密事件发现过程(可附页)发现时间发现地点发现人姓名联系电话简要经过:泄密事件基本情况（可附页）责任人姓名职 务发生时间发生地点泄密形式泄密密级秘密泄密内容及经过： 造成或可能造成的危害已采取或拟采取的补救措施初步责任认定及处理意见事发部门意见 签字： 年 月 日保密办公室意见 签字： 年 月 日保密委员会意见 签字：140、 年 月 日十六、保密责任考核与奖惩规定第一章 总则第一条 为表彰奖励在保密工作中做出显著成绩的部门和员工，惩罚和制止危害国家秘密安全的行为，根据中华人民共和国保守国家秘密法及保密资格审查认证管理办法制定本规定。第二条 本规定适用公司所属各部门及全体员工。第二章 表彰奖励第三条 表彰奖励的种类：（一）保密先进工作者；（二）保密工作先进集体。第四条 评选的范围，在公司所属各部门和全公司员工中评选产生。第五条 保密工作先进集体，保密先进工作者条件：（一）保密工作先进集体条件：1. 领导重视保密工作，认真贯彻国家武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法；2. 本部门产生的涉密载体能及时确定和标明141、密级及保密期限；涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全；3. 发现泄密事件能及时报告并采取补救措施，避免、减轻损害后果；4. 保密工作中有创意、有特点，在保密管理、制度建设及实践方面取得突出成绩；5. 在保密工作中有其它显著成绩或贡献。（二）保密保密先进工作者条件：1. 热爱保密工作，提出的合理化建议被公司采纳，取得显著效果的；2. 在危急情况下，保护国家秘密安全的；3. 对泄露或非法持有国家秘密行为及时检举揭发的；4. 严守国家秘密或长期从事保密管理事迹突出的；5. 执行保密法规、制度，落实保密措施成绩突出的。第六条 评选办法和程序。（一）评142、选办法：保密工作先进集体，保密先进工作者，每年底评选一次，特殊情况随时表彰奖励。（二）评选程序：保密工作先进集体，保密先进工作者，由各部门依据本规定第五条一、二款提名、推荐（附事迹材料），保密办公室审查后报保密委员会批准。第七条 表彰奖励办法。（一）保密工作先进集体：1. 奖励奖金1000元2000元；2. 有保密委员会发“保密工作先进集体”证书。（二）保密先进工作者：1、奖励奖金200元-500元2、有保密委员会发“保密工作先进个人”证书（三）特殊情况需随时表彰奖励的，由保密办公室提出奖励意见，报保密委员会批准。第三章 惩罚第八条 惩罚的种类：（一）批评；（二）经济罚款；（三）记过处分（四）143、移交上级主管部门或者司法机关处理第九条 违反保密法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任：（一）为境外的机构、组织、人员、窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的；（二）以窃取、刺探、收买方法、非法获取国家秘密的；（三）非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的；（四）利用计算机实施窃取国家秘密的；（五）故意或者过失泄露国家秘密的。第十条 对于泄露国家秘密，但不够刑事处罚，有下列情节之一的，由公司从重给予经济处罚。处罚标准：当事人100元1000元，部门负责人 1000元3000元。（一）泄露国家秘密已造成损害后果的；（二）以谋取私利为目的，泄露国家144、秘密的；（三）泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的；（四）利用职权强制他人违反保密规定的；（五）丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃未造成损害后果的。第十一条 违反保密制度，有下列情节之一的，由保密委员会给予记过处分：（一）领导不重视保密工作，经批评教育仍不改正的；（二）存在保密工作隐患，经提出不整改的；（三）泄露国家秘密未造成后果的；（四）发生两次（含两次）以上员工被罚款的部门；（五）三次（含三次）以上被罚款的员工。第十二条 违反保密制度，有下列情节之一的，由保密办公室给予通报批评：（一）涉密载体没按规定程序，确定和标明密级及保密期限的；（二）随意扩大接触、知悉密级范围的；（三）不按145、规定清退、移交涉密载体的；（四）私自销毁涉密载体或作为废品出售涉密载体的；（五）涉密载体不进密码文件柜保存的；（六）未经批准复制涉密载体的；（七）未经批准转借涉密载体的；（八）非涉密复印机复印涉密载体的；（九）通过特快专递、速递、普通邮政传递涉密载体的；（十）涉密载体的收（入）、发（出）不登记的；（十一）私自将涉密载体带出公司的；（十二）借阅、使用涉密载体未办理审批手续的；（十三）涉密计算机上国际互联网的；（十四）非涉密计算机处理，存储涉密信息的；（十五）涉密计算机中的涉密信息没有标明密级或密级标识与正文相分离的；（十六）未经批准下载涉密信息的或下载涉密信息未履行定密程序的；（十七）私自使用非146、公司配置的活动硬盘、优盘、软盘和光盘的；（十八）涉密计算机不按规定设置和更换开机密码，用户密码和屏保密码的；（十九）涉密信息设置共享的；（二十）上国际互联网不登记的，未经审批发布信息和电子邮件的；（二十一）非涉密活动硬盘、优盘、软盘、光盘存储涉密信息的；（二十二）涉密存储介质在连接国际互联网的计算机上使用的；（二十三）私自闯入保密要害部位的；（二十四）其它违反公司保密管理制度行为的。第十三条 处罚程序：（一）刑事处罚：由保密办公室协助配合国家有关机关依照法律程序进行；（二）公司处罚：1. 批评记过：由部门填写XXXXXXXX公司处分审批表，并签署意见。保密办公室审查签署意见后报公司领导审批；2147、. 经济处罚：由保密办公室按本规定第三章执行，通知本人，同时通知财务部，从工资中扣除，罚款作为奖励基金使用。第四章 附则第十四条 本规定由保密办公室负责解释。第十五条 本规定自下发之日起执行。附件一XXXXXXXX公司保密先进个人推荐审批表姓 名性 别出生年月民 族政治面貌文化程度工作部门涉密岗位涉密等级机密 秘密进岗时间主要事迹 推荐部门审查意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日附件二XXXXXXXX公司保密先进集体推荐审批表奖励部门部门人数推荐部门主要事迹 保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月148、 日附件三XXXXXXXX公司处分审批表被处分人姓名性别年龄政治面貌入职时间部门岗位职务违反何规定及简要事实经过给予何种处分保密办通报批评 保密委记过处分 经济罚款 其他 部门领导意见 签字： 年 月 日保密办公室审核意见 签字： 年 月 日保密委员会审批意见 签字： 年 月 日编号： 序号 序号：被罚款人姓名性别年龄部门年月日因 违反了 规定，第条，第款，第项，罚款元。特此通知保密办公室签名：年月日受罚人签名：年月日被罚款人姓名性别年龄部门年月日因 违反了 规定，第条，第款，第项，罚款元。特此通知保密办公室签名：年月日受罚人签名：年月日 罚款通知单（存根） 罚款通知单（财务部） 罚款通知单（149、本人）被罚款人姓名性别年龄部门年月日因 违反了规定，第条，第款，第项，罚款元。特此通知保密办公室签名：年月日受罚人签名：年月日 编号： 序号 序号：奖励通知单（存根） 奖励通知单（财务部） 奖励通知单（本人）被奖励人姓名性别年龄部门年月日由于在 工作中出色的完成任务，特奖励人民币元，以资鼓励。特此通知保密办公室签名：年月日奖励人签名：年月日被奖励人姓名性别年龄部门年月日由于在 工作中出色的完成任务，特奖励人民币元，以资鼓励。特此通知保密办公室签名：年月日奖励人签名：年月日被奖励人姓名性别年龄部门年月日由于在 工作中出色的完成任务，特奖励人民币元，以资鼓励。特此通知保密办公室签名：年月日奖励人签名：年月日