1、矿业公司煤矿领导带班下井制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发23号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，结合煤矿矿领导下井带班制度的规定，为使我矿安全生产能正常有序地进行，结合矿井实际，特拟定矿领导下井带班制度。一、 矿领导下井带班人员名单矿长：，技术负责人：，安全副矿长，生产副矿长：尹保良，副矿长：简永能、张玉、刘亚斌二、 每月带班下井的相关规定（一） 矿长每月带班下井不得少于5个。（二） 2、生产副矿长、安全副矿长、技术负责人必须协助或顶替带班副矿长搞好带班下井的相关工作，生产副矿长每月下井不得少于20次，安全副矿长每月下井不得少于20次，技术副矿长下井不得少于15次。（三） 副矿长简永能、张玉、刘亚斌为每月带班下井领导，每月带班下井不得少于22次。三、 领导带班下井的工作要求 （一）上下班时间规定：早班8：00-16：00、中班：16：00-00：00、夜班00：00-8：00；每班矿领导必须提前半小时入井进行交接班。（二）我矿井下实行三、八作业制，每班必须有一名矿领导带班下井，由本制度第二条中的人员组合，如某一领导出差或不能到矿带班下井，必须由主要矿领导顶替带班，严禁空班。（三3、）领导带班下井必须做好带班工作，对当班的安全生产负全面责任。（四）领导带班下井在出入井时，必须在井口检身房记录表上签名，注明进出井时间，并清点好当班职工出入井情况，对未出井人员必须及时查明原因。（五）值班领导要严格执行现场交接班制度，了解上一班在安全生产过程中存在的问题，同时对当班安全生产进行巡回检查，发现隐患及时处理。（六）监督检查各作业点、作业班组在安排作业前是否召开了班前会，在会上要交待清楚当班所需的设备和材料，并重点强调职工应注意的安全事项。对未进行瓦斯检查或召开班前会就安排作业的班组立即通知停止作业，并对当班负责人做出处罚决定。（七）在值班期间严禁出现脱岗现象，在值班过程中，严禁出现4、违章指挥，查出违章人员不能心慈手软、说情了事。必须严肃处理。（八）带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知矿值班领导，严禁私自调换，确保每班至少有一名矿领导带班。（九）每班带班情况，要在井风井井口检身外进行公示，接受群监督。（十一）所有矿领导每月的带班及隐患查处情况，必须在矿宣传栏全部进行公示，接受群众监督。三、领导带班下井时，应当履行下列职责（一）下井后，必须对当班作业地点、重点部位、关键环节进行全面检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况，对突出危险地点重点蹲守和督促整改。（二）对上一班遗留的隐患问题，必须优先安排整改，在整改过程中5、采取重点把守好安全，下班前对整改隐患进行检查验收。（三）在当班生产的过程中，遇到险情或存在重大隐患的作业地点，立即下达停产撤人命令，组织受威胁区域人员及时、有序撤离到安全地点，并通知调度室，及时采取措施进行处理。（四）对当班遗留的隐患或需重点注意的安全事项，必须立即移交或提醒下一班，做到交隐患、交措施、交安全的原则，并提醒应注意安全事项。（五）在值班过程中出现的重大隐患，要靠前指挥处理，在未排除隐患之前不准离开隐患地点，如出现重大隐患处理不了的，必须及时向矿调度室或上级主管领导汇报。四、考核制度（一）下井带班的矿领导，每人每个班矿上补助10元。（二）未按规定进行下井带班的矿领导，除特殊情况外，取消当月的全部下井补助及其它奖金，且每差一班扣20元。（三）下井带班期间，若出现睡岗、缺岗、脱岗、迟到或早退现象，一次处罚日工资两倍。（四）其它未提及的事项，考核严格按矿上相关制度执行。五、此制度从年2月3日起执行。未尽事宜在实施中逐步完善。煤矿