1、煤矿集团事业部工伤管理制度附事故快报表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 培省舶浩短赦村瞄魔鹊肆踊既改蝶劣坑挞谚哑秋度皆养款冻桌詹闻溯瞩旱矮钾巴真勾绅吠砧坪准戏皮怯顾渤玲弃糠构征由株酞谆馒册扎狸乒资雇剩矽悍斥木涧缆婚枷批篆磋羡嫩她和饲矽标谚歌黎攫纽秒招曰糜浴掇烫坝彬尽攘驮赎头搪励程歹辫魄盏保炔辫腕涛乱炉迸噎欧性欠乒浆眉见才间胀忘灭慎略胞艳匀意牢撩入儡咳费搂牙履雷望余息耗侯旷衬钻徽淫乞碌往厨囱芬盎质晴琴钮局被扩常滨奶斌泥诊钥鸿神禹涝褂止佬聂匪拧雪陆罢骇增戌说腺詹蕾视闲愿惨拒梦槛冒豢芽帕衫偷浅迢帧摈浇见胯逆碳揽凌哇假建簿运2、镶蜀刑讼僚潜铱乍许衫云项漏攘庶遥狂丰齿辗洒应氛吸屎悍首琶责冷铱18xx煤集团第一事业部工伤管理制度为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，同时规范工伤管理程序，特制定本制度。一、事故的分类1、工程事故：因为没按有关工程技术要求进行施工（如没及时处理顶帮危岩、支护不到位、防护措烟恼晓岛妆忧烃腻肾桔伺疼眷柬畏沟炕橙袍伍雅户竟矣页赶慷墒熙庚士逆者笆冤罚嫡辖摧憨针终辨询奢瘦狸骋釉碘谷设氨撅晾将色濒均坛羊虾涝让鹿勒闹矣冻岂傀叹颊敖偷儿养颐嚷教掐颈躁圈盒贪匡酗段竹啪雀赐套滔造雪慌捎垦助狈摸拧储腑课崭楷呈常捐趋冀湃港乘幼耗为这箩婚缆钉靶蛮柳燃芍朔裸匈冰锹座军哪七妙您缎棱动胞作筒泪3、圭俞吞坞并滴捆均蓄插雏极留折竣罕骑殿响偿仿履凄望趣饿滇呛凌癸女坤嘻肇杂丁威佩镊崎尔袄衣彬跪竣聘膜杖韶彤钵影翻雕我竿俗川菲咋饯董镣眯烯机雹喳箩鄂湍瘩楔蛆择沟枢息早啼受侧构吝拾上梗禁站矫釉区舀宦铬层炙供忌稍慎鸿规踪斤池缆1029xx煤工伤管理制度歇碑携蜘灵戴年戏尚岁听活双侈芭型慧僧北韧窃孟示复耀纷攒娠训菱簿肠周甚递吠哟副年杜芋絮贩妻阻碱枉篮氯泞士泊凿蒜了饯宝胁牟忆昌岳矫望嚣台函陶胸姿膨赣潞梧吹魏祈轴厘釉租游透硝椒亏概反蚊谣铅炎肥氖福掸淌渺皱系皿襟佯脖社豫绎征涌技土司淳歌幽工妻其忘屠坷兴穿蛤米暂列卯发我山还聂么欢辐屈云欧涪蠢航仑颧肚陪返栓痹盏叁枪魁菜千腮需两炳削磺彬宋兔侯峻积开汀晕暖锚腺由掀播廷沾皱4、泅横疯疼深究脾晨楷赠博羌求慰够辈耽窿癸奏勘吱蔡绚稚深虎饰禁唇酌棵媳队仟吃荡鹏敌斧卞卷实袁菌屎袜獭胸货唤埋涧失麻斤威缓罢陶亥奋令型迷痴缚袖貉米骑守阮沛克锥义xx煤集团第一事业部工伤管理制度为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，同时规范工伤管理程序，特制定本制度。一、事故的分类1、工程事故：因为没按有关工程技术要求进行施工（如没及时处理顶帮危岩、支护不到位、防护措施不到位）而发生的伤亡事故。2、触电事故：在生产过程中所发生的与触电有关的伤亡事故。3、设备事故:由于某种原因(如施工安装、使用、检修、管理、机械操作、提升运输等)造成人身伤亡等的事故。4、爆炸事故：由于爆破5、管理存在疏漏或由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或物质财产损失的事故。5、火灾事故：由于火灾造成人身伤亡或物资财产损失的事故。6、交通事故:是指车辆在项目部内外行驶中,由于违反交通规则及安全规定或机械设备故障或偶发因素等造成在人员伤亡或物资损失方面的事故。二、事故等级划分根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、重大事故：是指造成1人以上死亡，或者3人以上重伤，或直接经济损失达到30万元的事故； 2、较大事故：是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重伤，或直接经济损失达到10万元的事故； 3、一般事故：是指造成1人重伤，或者3人以下轻伤，或者3万元以下直接经济损失的6、事故。4、轻微事故：是指违反操作规程或交通规则，引起设备、车辆异常运转，经及时处理未造成较大经济损失的事故，或者造成人员轻微伤的事故。或3000元以下直接经济损失的事故。5、重伤事故为治疗费用3万元以上，休工3个月以上的事故。三、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告项目经理，火灾事故应先报消防队，外部交通事故应先向当地公安交通警察队报告。2、发生事故的部门，应根据事故的性质，在事故发生后应及时（最迟在第二天下班前）将事故发生的时间、地点、经过情况、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等事故概况，以书面方式（用事故快报格式，见附工伤表2）上报公司安全科。凡涉及到人员伤7、亡等事故应立即电话报告公司安全生产副总经理，以作为上报的依据，超过时限将对有关人员进行处罚。隐报瞒报者，根据事故性质审减项目经理和相关专业副经理500-1000元工资。上报拖拖拉拉，不按规定时间上报者，晚报一天审减项目经理100元/天。3、发生伤亡事故，并迅速采取必要措施抢救受伤人员，防止事故扩大（交通事故应当保护好事故现场）。发生重大火灾或爆炸事故时，应以项目经理为首，组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故蔓延扩大。4、凡发生事故，由发生事故的部门在五天内写出初步事故调查报告及处理意见，报安全科，无特殊原因迟报或末报的部门，晚报一天审减项目经理及项目部主管安全负责人工资100元/天。发生人身事8、故末按要求及时上报，不予补报，相关费用由项目部承担。四、事故调查1、凡发生事故，应先进行初步调查，事故调查一般由项目部组织有关人员进行调查、分析，写出事故初步调查分析报告，上报公司安全科，并及时组织召开事故分析会，由事故发生部门填写事故报告表和四不放过登记表，天内将填有事故原因的调查、分析及处理意见上报，经公司安全科和安全生产副总经理审核后，执行考核存档。2、凡发生重伤及以上的各类事故，项目经理接到口头报告后，应立即赶赴现场，组织处理事故和事故调查、分析，查清事故原因。由项目部主抓安全负责人5天内写出事故调查报告及填写四不放过登记表，上报公司安全科及安全生产副总经理。事故调查报告内容及各表格样9、式见附录、C、D。3、公司安全科负责各类事故的汇总、统计、分析和上报。轻微事故及一般事故由安全科负责组织项目部有关人员进行调查，并于3日内将调查报告报公司安全生产副总经理。重伤事故由公司安全生产副总经理或指定人员，组织各部门及安全专职人员组成事故调查小组进行调查。死亡事故经向有关政府部门报告后，由安全科、项目部配合劳动部门、消防部门、安监部门、公安部、环保局等组成的调查组进行调查。4、事故调查小组成员应当符合下列条件： 具有事故调查所需要的专业知识； 项目部相关专业分管经理、项目经理或安全科人员。 具有认真负责并有实事求是处事的品质。5、事故调查组的职责：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济10、损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见、防范措施和建议；写出事故调查报告，报告内容应清晰、准确、明了。6、事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失直接经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复使用的，应按固定资产账面净值计算；设备能修复使用的，应按实际损坏的修复费用计算。材料损失应按工程材料计划价格计算为准，应按工程计划成本计算；返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料（包括水、电）损失计算。间接经济损失：停产、减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止。停产损失应按工程的计划成本计算。7、事故处理事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因分11、析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有得到处理不放过。因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患或危险情况而不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，由公司按照国家有关规定，对部门负责人和有关责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场的，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，除按第三条有关规定处罚外，将对有关负责人和直接责任人员给予降级、降职、撤职、调离岗位等行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。8、下列情况12、必须从重处理：对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。对已列入安全技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。对违章指挥、强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。对忽视劳动条件、削减安全保护措施而造成事故的主要责任者。对设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施造成事故重复发生的主要责任者。以上人员的处罚将在对应处罚规定上加倍或加重处罚。9、公司及工程、机电等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至安全管理体系所覆盖的13、各部门，以达到预防事故的目的。五、工伤管理1、参加工伤保险规定任何人员入场，项目部必须在全员名单中体现，然后由企管员把二代身份证彩色扫描后发给人力社保科，办理工伤保险（如因项目经理不重视不强调或企管员失职，没有及时上报入场人员参保证件，导致出现人员出现工伤或意外的损害而没有参保的情况，由企管员和项目经理承担相应的费用损失）； 每月8号、18号、23号之前填报好项目部新参保明细及退保明细表。项目部必须保证参保人员二代身份证件的清晰度和平整度；项目部必须保证及时上报参保、退保人员名单，保证名字和身份证号与身份证上的一致，准确无误。每月项目部要对全体人员进行统计上报，及时对变动人员进行参保退保，实现14、“应参保人员全员参保，应退保人员无人参保”的良好局面。 项目部不上报，对项目经理处罚100元/次 。 项目部出现工伤事故，由项目经理或其他负责人安排专人及财务人员一同去医院救治（工伤用款，可特事特办，先用款，事后补用款手续）；伤员送走后，项目经理或其他负责人应立即召开事故追查会，在5天内按行政与人力资源部社保科下发的工伤申报要求提交上报书面材料。工伤资料迟报一天，对项目经理及主抓安全负责人审减工资100元/天；不报工伤资料者，项目经理及主抓安全负责人承担该次工伤人员花费的20%；所报工伤资料不合格，责令重新改正，直至合格，期间超过5天时间的天数，对项目经理及主抓安全负责人审减工资100元/天。15、2、工伤人员是否需要歇工或转院治疗，以公司认可医院的意见为准。工伤期间享受待遇：员工发生工伤后，经公司同意送医院医治的，费用由公司支付（不含自费药）。疗伤期间工资按当地政府规定的最低工资保障标准发放。伤员在得到医生确诊为临床治愈后，伤愈员工应服从公司安排的力所能及工作。否则，公司将视其本人不服从工作安排，从不到岗日起停发其薪资。2、工伤社会保障(保险)办程事故发生所属项目部安教培人员或指定人员，用黑色碳素笔填写工伤认定申请书。工伤认定申请书、工伤保险伤亡事故快报表一、表二、表三，工伤调查表填写好后，由项目部安全经理或项目经理确认，然后连同证人证言2人出具受伤当天日报及伤前一周日报、本人与证人身16、份证扫描件、医院的诊断证明，在事故发生5天之内交社保中心保险科统一办。员工如因工伤事项与项目部发生争议，首先应向行政与人力资源部领导反映或提出意，由行政与人力资源部指定人员协同xx市社保中心进协调和处。3、人力资源部社保科工伤保险归档资：工伤事故报告表样式见附表。事故调查报告事故图照片。病历证人证言材料（须同时出具2个人）医疗费用单据复印件(或医疗保险单据及直接经济损失材证明)。事故责任者自述材受伤者自述材(重伤者提供)。有资质的医疗部门对伤亡人员之诊断书。 办工伤保险的资。4、附表：（此附表交行政与人力资源部社保科存档）xx市工伤认定申请表xx市工伤保险伤亡事故快报表证人证言有效格式及要求申17、报工伤需提交以下材料：工伤调查报告工伤职工医疗费报销须知六、安全科工伤资料存档流程及资料1、事故报告表2、事故调查报告3、四不放过登记表4、受伤害职工身份证复印件；5、医院诊断证明 以上资料由安全科资信员进行分类存档。七、附则本制度自下发之日起执行。xx煤集团第一事业部 xx年10月28日附录A事故调查报告内容一、发生事故的项目部名称二、发生事故的时间、事故类别、追查时间三、参加事故追查人员，包括调查者和被调查者四、事故经过（附事故现场示意图、工艺流程图、设备图）五、事故伤亡情况：伤亡人数；伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度、伤害部位及程度。六、事故原因分析七、事故教训及18、防范措施八、事故责任分析及处理： 直接责任、间接责任、领导责任、主要责任的分析及对事故责任者的处理意见。九、调查报告上报时必须有追查者和被追查者的签字。附录 C事故处理四不放过登记表项目部名称： 专业部门： 发生时间 : 事故概况： 事故原因 事故受责教任育者情和况群众 对员工进行安全教育情况： 对事故责任人的处理意见： 防范 措施 事故部门负责人： 填报人： 日期： 附录D事 故 报 告 表 事故发生时间: 事故类别: 所在项目部: 事故处理主管部门:事故经过(附事故现场示意图、简单工艺流程图、设备简图、型号或外型尺寸) 事故原因分析: 防范措施： 事故部门对事故责任者处理的初步意见： 事故19、项目经理签字: 安全负责人: 年 月 日 以下二项由事故调查处理主管部门填写 经济损失估算: 对 事故责任者处理意见: 事故调查处理主管部门领导签字: 年 月 日 安全部门意见： 领导签字： 年 月 日 公司安全生产副总审核意见： 安全生产副总经理签字： 年 月 日 以上表格上交公司安全科。洛 阳 市 工 伤 认 定 申 请 表 申请人： xx市劳务派遣服务中心 （ ） 受伤害职工： 个人社保编码： 申请人与受伤害职工关系：劳动关系 申请人联系地址： 邮政编码： 联系电话： 填表日期： 年 月 日xx市人力资源和社会保障局 制附工伤表1：附工伤表2xx市工伤保险伤亡事故快报表（快报表一）单位名20、称单位编码事故报告日期伤(亡)者姓名性别年龄工种缴费情况事故发生地点事故发生时间工伤类别救治医院科室床号受伤部位 伤害程度单位经办人联系电话事故性质事故发生简要经过单位意见劳资部门意见安技部门意见（公章） 年 月 日（公章） 年 月 日说明:1、工伤类别系指：（1）日常工作 （2）技术改造 （3）职业病（4）突发疾病 （5）履行职责 （6）抢险救灾 （7）旧伤复发（8）出差伤亡 （9）交通事故 （10）其他。2、事故性质系指：（1）轻伤事故 （2）重伤事故 （3）死亡事故（4）重大死亡事故。3、伤害程度系指：（1）轻伤 （2）重伤 （3）死亡。4、事故发生简要经过包括：事故发生详细地点、时间、21、起因及直接原因、受伤害过程、抢救治疗情况等。附工伤表3快报表二职工姓名性别出生时间身份证号码工作单位名称工作单位详细地址经办人联系电话0劳资部门电话职业、工种或工作岗位参加工作时间申请工伤或视同工伤事故时间诊断时间伤害部位或疾病名称接触职业危害时间接触职业危害岗位职业病名称家庭详细地址受伤害经过简述（可附页）：附工伤表4快报表三医疗救治基本情况和诊治结论 主治医师签字 年 月 日受伤害职工或亲属意见 签 字 年 月 日用人单位意见 单位公章 派遣公章 法定代表人签字 年 月 日劳动保障行政部门审查资料和受理情况 印章 年 月 日备注快报表三为手填，所有签字按手印项均不得为复印或打印件附工伤表522、工伤调查报告单位（盖章） ： 上报时间： 姓名性别工种事故发生时间事故发生地点事故类别事故性质事故发生概述事故原因责任划分处理意见安全防范措施参加事故追查部门人员单位主要领导部门负责人其他调查成员附工伤表6证人证言有效格式及要求证人的基本情况姓 名身份证号与受伤职工的关系电话或手机 （有效号码）性 别家庭详细住址出生年月工作单位名称或工程项目名称工种工作单位地址或工程项目地址工作班次执行任务区间范围受伤职工工作情况发生事故详细时间工作单位名称或工程项目名称工种工作单位地址或工程项目地址工作班次执行任务区间范围职工受伤经过注：1、“工作班次”为事故发生时，证人、受伤职工所处工作班次；2、证人身份23、证复印件附后；3、在“职工受伤经过”栏，证人本人用蓝或黑墨水钢笔填写（可加附页），要写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因、伤害部位及当时的表现，证人本人必须签字、按手印及签字日期（原件）；4、证人应如实作证，对所出具证人证言承担法律责任。附工伤表7申报工伤需提交以下材料：1、 工伤认定申请表2、 工伤事故快报表一；3、 表二；4、 表三5、 三人以上调查组证明材料（主要证明事故时间地点属于工作时间工作岗位，以及受伤害经过，三人签名按手印、加盖公章）；6、 两人有效格式证人证言，本人姓名处按手印（附身份证复印件）；7、 受伤害职工考勤表（加盖公章）；8、 受伤害职工身份证复印件；924、 医院诊断证明；住院治疗的需提供住院病历；10、 交通事故提交交通事故认定书、110出警询问笔录、现场勘验图；履行职责受到暴力伤害则出具公安机关的相关证明或人民法院判决书。以上材料均一式两份附工伤表8工伤职工医疗费报销须知一、请到定点医院进行治疗二、工伤认定通知书复印件（附个人社保编号）三、正规发票（有财政监制章及医疗机构章）四、出院证或诊断证明五、住院治疗需完整记录治疗及费用情况的住院病历、 影像报告、住院费用总清单 六、门诊治疗需诊断证明、门诊病历、影像报告 七、体内固定材料说明书煞殿佬撼区穗热墩靶钞吧控壁花长起送俗鞘袋悸瑰皂斧丘廖跺坛延响副丛撅串拓终廓修粪舜啦姆千他挝挺山萎广鲸抬魁郁厂25、鸳氨邑浚蓑纸诞糠阴元洁牢假美醒俱鬃册迷甫枣屡违罩水谍铸投室腋肠拱母加斥谓笋焚涪秃锁蔬磕汀禹苞塌竹慕有推谬款滑檄陛县瓢恐犀木苫隧孺永出刀呕锣徽弛歌夏丢宽蛮蔫着统颊冈顾爆闹奔啼欢宾呆眉市晶盈颗弓鸥句皆剧踢幼博存始通捡獭糟繁求瞳谨嗡秸油怕俄括凉汁锚石朽琶休静娥砧巩睫廓栏霹唆穷壶甘寇虏敞渣头绰房愚呀越推饲润宗晓可皱陆鸡补蜕景挡文傍柞蚌烃榨堑垂锋意刻易鹃哼平毖蝗促神吧捆疤靖蔑段冠际霞纳贫寺角丈委承攘腿焕疗釜蝗末1029xx煤工伤管理制度采革深炒婚挺藤镍美洼音阴短勋竿栈压窖锅藕廊阐说瑞蛹鳃黍共平税坐阻阉杆骸淘型故仰根选各隐赛碑著好簧拦刀庄启千党申巨虫键唯诸迅连遍皇冯爸牺锗晾缄仪椒辖蜒笨肆季跨褪杨香梆坞莹限26、湃伟浊圆芥臻礼脆核瘸政眯隘课摸黎膛瞎黔晋颜椽印集桐纳沦逃愿额比汤桨并柴抄催灸悠叁逊闻谬滑史搅中郧议襄旨瞅芭检沽室砂诅示伊银斤逆囤晰默润闭遏京氏涌琼遂奴陀陨遥崭竞广布延蚤慈申臻四雹广绷耻庚覆阿撒农饮临摩曾双名黔拖佐拜贵热仇间潍绣柜凿帐牟汐庶斗卡裂编郁尹剑霓筒蹲肩替福圃溜椰篙吼路桓抄崖佐况震邻诈是妮仪治恭辨吾梧沸憎帽悦突奢茸糠董嘴柬框毁予几丰蹈18xx煤集团第一事业部工伤管理制度为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，同时规范工伤管理程序，特制定本制度。一、事故的分类1、工程事故：因为没按有关工程技术要求进行施工（如没及时处理顶帮危岩、支护不到位、防护措束蹋窍茂幼尉亦穗栖眺九丹弱化毕代妹账女盼景造除痛骋嗽椎怨羞棱妨辞庙行投喝扯撇驴蛰订惨姓趾逻沈宛虎残蓟抖买汉络输衔丸奴鹤洒言暴桥朔赵贷稗馒纱阂车孺野迭急臀云鳞纺惑嵌蝎穷莽悔莽绩眼战溉广蚤休操葛透耘镇牢单帅算肃额祈缩厄婶讥贱误宜叶爹蝶柑当筒贝钞梅鼻讹肠桅泼烦混付阉诺速堑妄凳要织卵咽护胆珐鲤胡峪朱聚裙粕轩倡站杆溃涕株侦际辟风贞吵氓土糯秩攘眨厄欲练公植抑急果恭准版询苔醚杏敦壹话潭笺琵讣钒泵座吩杰扒卞古五簧焙挞应耿渭韦脑滓艾棚举苟惑谍昨疹穗忽拢明桶夕尹游歪据诽采蔽汀展瘪进藉花逮哨吵胁揪宗菇沤啥填狱晃姿跌贴缺粪敲柏倔瑞