1、企业刮板机项目部安全管理制度（生产岗位、评估等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产岗位责任制度3二、安全会议制度29三、安全目标管理及奖惩制度35四、安全投入保障制度37五、安全质量标准化管理制度38六、安全教育、技术培训制度40七、安全隐患排查制度45八、安全监督监察制度58九、安全技术审批制度59十、设备使用、检查、维修管理制度60十一、安全操作规章管理制度72十二、现场安全检查及领导干部走动式管理制度81十三、安全评估规章制度83十四、岗位区域安全联责、员工安全联保制度84十五、事故处理报告制2、度87十六、领导干部安全述职汇报制度88十七、安全事故（隐患）责任追究制度89十八、停送电管理制度90十九、起重机械、吊索具使用管理制度94二十、设备管理制度99二十一、安全生产事故应急救援预案111二十二、停止作业（灾害天气停气停产撤人）制度119安全生产管理制度 为贯彻执行党和国家 “安全第一、预防为主”的方针，进一步提高安全管理水平，让每名员工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度；结合本专业公司工作实际，制定安全管理基本制度。一、 安全生产岗位责任制度第一章 各类人员安全生产岗位责任制及考核办法一、公司经理安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真学习贯彻执行党、国家安全生产和职业危害防治3、的方针、政策及集团公司安全管理的规定、文件和会议精神，履行公司安全职责，是公司安全生产的第一责任者，对公司安全管理全面负责。2、建立健全安全管理机构与网络，组织编制、制定本公司副职、班组长及下属人员的安全生产责任制和岗位的安全职责，并督促、检查和考核落实情况。3、组织编制、制定公司安全技术操作规程和作业规范，带领员工认真贯彻执行，并负责督促、检查和考核。4、坚持“安全第一,预防为主”的原则，加强机电设备和生产现场安全管理，特别要强化要害场所、特殊工种和“安全件”的安全管理，确保在安全的前提下从事生产活动，贯彻“五同时”原则，做好职业危害防治工作。5、主持本专业公司安全会议，组织安全检查并表格化4、规范化，查处事故隐患，对“三违”现象实行处罚，并落实到人。6、组织编制、制定本专业公司安全宣传、教育和培训计划，并负责督促落实、检查和考核。7、组织编制本专业公司应急救援预案，并熟练掌握。当发生事故时及时上报，组织抢险，做好事故现场保护，并负责事故的调查处理和善后处理工作，做到“三不放过”。（二）、考核办法：1、认真组织学习贯彻执行党、国家安全生产和职业危害防治的方针、政策及集团公司安全管理规定、文件和会议精神，主持本专业公司安全会议，未严格执行扣罚100元/次。2、建立健全安全管理机构网络和各类人员岗位责任制，督促、检查、考核和落实各类人员执行安全管理规定，未严格考核扣罚50元。3、制定本5、专业公司安全责任制、应急救援预案、各岗位管理规定，抓好现场安全管理，消灭安全隐患发生，未执行规定，扣罚20元/项次。4、搞好每周、每月安全综合检查活动，解决安全问题，对查出的问题下达“安全隐患整改单”和“安全隐患整改验收单”，确保安全生产。未督促检查，每发生一次扣罚50元。5、每出现一次违章指挥，扣罚100元。6、负责向上级及管理部门总结、汇报本单位安全管理工作情况。7、以上处罚，相应进行绩效考核扣分。二、专业公司党支部书记安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真贯彻、执行党的安全生产方针和集团公司安全管理规定，监督保证党的安全生产方针、政策在本专业公司的贯彻执行。2、对本专业公司发生的重大6、安全事故负有教育责任，是本专业公司安全教育的第一责任者。协助专业公司经理抓好安全宣传、教育、培训、文明生产工作。参与专业公司安全管理规章制度的制定。3、搞好思想发动，强化安全教育，引导员工牢固树立“安全第一”的思想，不断增强员工的自我保护、互保意识和能力。4、保证党组织在安全生产中发挥政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。5、监督检察员工安全生产“十项”权利的执行情况，切实维护员工的合法权益。6、经常深入基层调查研究，督促、检查本专业公司领导和员工安全生产责任制的落实情况。7、加强对本专业公司工会、团支部等群众组织的领导，协调党、政、工、团之间的关系，齐心协力抓好安全生产。87、掌握本专业公司动力设施状况和使用情况及应急救援预案，当发生事故时，协助行政一把手搞好事故的抢救、调查和善后处理工作。（二）、考核办法：1、对党的安全生产方针和集团公司安全管理规定监督不利，并使生产经营管理处于被动的，扣罚100元。2、负责监督、落实、考核安全教育培训、安全现场文明生产检查、班组各项安全检查记录等工作，未严格执行，每有一次扣罚50元。3、搞好安全宣传教育工作，按要求组织各类安全竞赛活动，为生产经营工作创造条件、保驾护航。未开展活动扣罚100元。4、掌握本专业公司的应急救援预案，协助行政一把手搞好事故的抢救、调查和善后处理、制定防范措施尽快恢复生产。未严格执行扣罚50元/次。5、8、每发生一次违章指挥扣罚100元。6、以上扣罚的，相应进行绩效考核扣分。三、专业公司生产副经理、调度员安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策及集团公司安全管理规定，在专业公司经理领导下具体负责本专业公司的生产、安全调度工作。2、在指挥、协调、督促、管理生产的同时，做到“四个坚持”和“三不原则”，履行安全整改指令，督促检查各班组按期完成安全整改项目。3、在生产调度过程中，要首先考虑安全生产条件，对下达的改善安全生产和安全整改项目，必须首先安排，认真完成。4、对施工过程中出现的事故隐患组织排查、整改，坚持安全生产的“五同时”原则，及时查处“三违”现象，杜绝违章指挥9、。5、及时准确掌握本专业公司安全生产信息，做到汇报及时、传递迅速。6、全面掌握本辖区内动力设施状况、使用情况和应急救援预案，当发生事故时，积极调集人员 参与事故抢险。参与事故调查处理，协助做好事故善后处理工作。7、坚持走动式管理、吊装大件盯现场制度，掌握工作中存在的安全问题，并提出改进意见。8、完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：1、坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三违”现象，每周查处“三违”不得少于1次。未按规定执行扣罚50元/次。对联责区域负全面责任。2、积极参加专业公司每周组织的安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全10、文明生产。未参加检查或没有落实考核项目扣罚100元/次。3、及时准确掌握本专业公司安全生产信息，做到安排及时、汇报认真、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。4、当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。5、积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司经理保驾护航。6、及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照安全生产“五同时”的原则，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻始终。未能严格执行的扣罚100元/次。7、不严格执行坚持走动式管理、装卸大11、件和板材盯现场制度的，每发现一次罚款10元。8、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚50元/次。9、以上扣罚的，相应进行扣分。四、专业公司经营（设备）副经理安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策及集团公司安全管理规定，在专业公司经理领导下，具体负责本专业公司的经营及设备安全管理工作。是本专业公司设备安全生产管理的第一责任人。2、负责与技术负责人共同组织编制设备安全事故应急求援预案，并熟练掌握。当发生事故时，积极参与抢险，协助做好事故的调查处理和善后工作。3、负责组织设备安全检查和精细化管理工作，及时向专业公司经理汇报设备安全生产情况。4、履12、行安全整改指令，督促检查各班组按期完成安全整改任务。5、在设备使用过程中，首先要考虑安全使用条件，对下达的设备安全整改项目首先安排，认真完成。6、对施工过程中出现的事故隐患组织排查、整改，坚持安全生产的“五同时”原则，及时查处“三违”现象，杜绝违章指挥。7、全面掌握本辖区内动力设施状况、使用情况和应急救援预案，当发生事故时，积极调集人员 参与事故抢险。参与事故调查处理，协助做好事故善后处理工作。8、坚持走动式管理、吊装大件盯现场制度，掌握工作中存在的安全问题，并提出改进意见。8、完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：1、坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三13、违”现象，每周查处“三违”不得少于1次。未按规定执行扣罚50元/次。2、积极参加专业公司每周组织的安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全文明生产。未参加检查或没有落实考核项目扣罚100元/次。3、及时准确掌握本专业公司设备安全信息，做到安排及时、汇报认真、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。4、当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。5、积极抓好现场设备隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司经理保驾护航。6、及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照安全生产14、“五同时”的原则，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻始终。未能严格执行的扣罚100元/次。7、不严格执行坚持走动式管理、装卸大件和板材盯现场制度的，每发现一次罚款20元。8、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚50元/次。9、以上扣罚的，相应进行扣分。五、专业公司质量（工艺）副经理安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真贯彻执行党和国家的质量、安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，在专业公司经理领导下，具体负责本专业公司的质量安全管理工作，是本专业公司质量安全管理的第一责任人。监督执行安全技术操作规程，规范本专业公司质量管理制15、度。2、负责本专业公司质量管理制度规划的编制，监督检查新产品、新工艺、新材料的推广应用中涉及产品质量安全性能的执行情况，负责员工安全质量教育培训及新员工的技能培训。3、具体负责本专业公司质量执行情况的监督检查，并负责现场刮板机操作技术指导。4、指导、检查、考核专业公司刮板机质量安全管理和工艺纪律执行情况。5、全面掌握本辖区内动力设施状况、使用情况和应急救援预案，当发生事故时，积极调集人员参与事故抢险。参与事故调查处理，协助做好事故善后处理工作。6、及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照安全生产“五同时”的原则，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻16、始终。未能严格执行的扣罚100元/次。7、完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：1、坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三违”现象，每周查“三违”不得少于1次。未按规定执行扣罚50元。对联责区域负全面责任。2、积极参加每周组织的安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全文明生产。未参加检查或没有落实考核项目扣罚100元。3、分工抓好安全技术培训、安全技术教育、产品技术工艺编制、工装工艺安全技术性能编制、质量体系运作考核等工作，全面掌握生产过程的各个环节，使之达到安全规定要求，保证生产安全质量的可靠性。每有一次未按规定执行扣罚50元。17、4、及时准确掌握本专业公司安全技术、质量信息，做到安排及时、汇报认真、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。5、当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。6、积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司安全生产保驾护航。7、及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照安全技术先行的原则，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻始终。未能严格执行扣罚100元。8、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚50元。9、以上扣罚的，相应进行扣分18、。六、专业公司技术负责人、技术人员安全生产岗位责任制（一）、责任制：1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，在专业公司经理领导下，认真贯彻执行安全技术操作规程、编制、修改、规范本专业公司各项安全管理制度。2、具体负责本专业公司发展规划的编制，承担新产品、新工艺、新材料的推广应用中涉及安全性能的产品和工艺装备设计、工艺设计及员工安全技术教育培训，编制设备大修、维修和保养计划等工作。3、具体负责本专业公司安全技术规程、作业规范和安全技术教育、培训计划的起草编制，经集团公司审定后组织实施，并负责监督、检查、考核。4、具体负责指导、检查、考核各班组技术管理和工艺纪律执行情况19、，对涉及安全性能的设计承担安全管理责任。5、起草编制本专业公司事故应急救援预案，并熟练掌握。当发生事故时，积极参与抢险，协助做好事故的调查处理和善后工作。6、完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：1、坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三违”现象，每周查“三违”不得少于1次。未按规定执行扣罚50元。2、积极参加每周组织的安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全文明生产。未参加检查或没有落实考核项目扣罚100元。3、分工负责安全技术培训，安全技术教育，产品技术工艺的制定，工装设计，工艺安全技术性能、安全技术操作规程的编制，质量体系的20、组织、有效运行及设备管理等工作。全面掌握生产过程的各个环节，使之达到安全规定要求，保证生产安全技术的可靠性。每有一次未按规定执行扣罚50元。4、及时准确掌握本专业公司安全技术信息，做到安排及时、汇报认真、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。5、当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。6、积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司安全生产保驾护航。7、及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照安全技术先行的原则，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议21、精神贯彻始终。未能严格执行扣罚100元。8、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚50元。9、以上扣罚的，相应进行扣分。七、设备员安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，在专业公司专业公司经理领导下，认真贯彻执行安全技术操作规程，加强机电设备的安全管理。组织实施设备大修、维修和保养计划，监督、检查、考核本专业公司机电设备安全使用、维修、保养情况。认真落实设备安全整改指令，确保如期完成。具体负责本专业公司机电设备和用具、器具的安全管理，保证机电设备和用具、器具的完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠。全面掌握本辖区内动力设施22、状况、使用情况和应急救援预案，当发生机电事故时，及时赶赴现场，在专业公司经理领导下，积极调集人员参与事故抢险、抢修，尽快恢复使用。参与或组织机电事故调查与处理，认真分析事故原因，做到“四不放过”。协助做好事故善后处理工作。完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三违”现象，每周查“三违”不得少于1次。未按规定执行扣罚50元。积极参加每周组织安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全文明生产。未参加检查或没有落实考核项目扣罚50元。分工抓好设备安全的管理工作，全面掌握设备管理和生产过程的各个环节，使之23、达到安全规定要求，保证生产设备安全可靠。每有一次未按规定执行扣罚50元。及时准确掌握本专业公司设备安全信息，做到安排及时、汇报认真、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险、抢修，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司安全生产保驾护航。及时参加组织召开的安全工作会议，按照设备安全管理规定，搞好份内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻始终。未能严格执行扣罚100元。临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成24、，扣罚50元/次。以上扣罚的，相应进行扣分。八、兼职安监员安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，在安监部门的领导下负责监督考核本专业公司各级领导、各班组长和员工对党、国家安全生产方针、政策和集团公司安全管理制度、指令及本专业公司关于安全生产决议的贯彻执行情况。参与本专业公司的安全监督检查与考核，并表格化、规范化、制度化，参与制定本专业公司安全宣传教育培训计划和其它安全管理制度，并监督、考核执行情况。参加安监部门组织召开的安全监察例会，完成交办的安全工作，处理安全管理问题，上报每月安全管理和考核情况。依照集团公司和本专业公司的安全生产管25、理制度，对本专业公司管理者、施工人员实施监督检查，并按规定权限提出相应的处理意见或报告安监部门进行处理。当发生事故时，立即赶赴现场，按照专业公司专业公司经理的指示，负责监督营救措施的落实、抢险人员安全和现场保护，参与事故调查处理，监督生产恢复、防范措施的落实和对事故责任者的处罚。完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：坚守岗位，忠于职守，认真落实安全职责，监察现场安全文明生产的各个环节，坚决制止“三违”现象，每天现场纠错不得少于4次。未按规定执行扣罚50元。积极参加专业公司每周组织的安全综合检查活动，对检查工作高度负责，认真落实考核项目，保证现场安全文明生产。未参加检查或没有落实考核26、项目扣罚100元。依照集团公司和本专业公司的安全生产管理制度，对本专业公司管理者、施工人员实施监督检查，按规定权限提出相应的处理意见，同时，建议专业公司管理者、施工人员按照安全文明生产管理规定严格进行管理和施工，并对安全生产全过程负责。未提出建议或未执行规定罚款50元/次。及时准确掌握本专业公司安全生产信息，做到及时监督、认真汇报、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚50元。当发生事故时，应及时赶赴现场，积极参与事故抢险，并对善后处理工作提出建议性意见。未按规定执行扣罚100元。积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为专业公司安全工作保驾护航。及时参加专27、业公司组织召开的安全工作会议，搞好份内的安全管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会议精神贯彻始终。未能严格执行扣罚100元。临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元/次。以上扣罚的，相应进行扣分。九、专业公司工会主席安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司安全管理规定。在集团公司工会的领导下，对本专业公司群众安全监督检查负责。监督本专业公司行政贯彻执行党和国家有关法律、法规以及本专业公司职代会依法做出的有关安全决议及落实执行情况。参与本专业公司重大安全问题的研究处理。支持员工行使安全生产的十项权利，依28、靠和宣传、教育、动员员工自觉遵章守纪，实现安全生产。加强工会对劳动保护的监督检查，协助有关部门和本专业公司抓好职业病防治。深入现场、调查研究，了解安全生产情况，对存在的重大事故隐患提出处理和整改意见。熟练掌握本专业公司动力设施状况和使用情况，应急救援预案，参与事故抢救、调查处理和事故善后处理，对责任者按规定提出处罚建议。完成上级工会和本专业公司领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：认真贯彻执行工会关于安全工作的有关文件精神，传达落实工会及集团公司的会议内容，严格本岗位的职责，抓好群防群策工作，确保监督有效。未按规定执行扣罚50元。抓好群监员的查“三违”工作，时时处处把安全监督放到第一位29、，保护员工在生产过程中得到安全保障。若监督不利扣罚20元/次。及时准确掌握本专业公司安全生产信息，做到监督及时、检查认真、查处准确、处理果断，确保专业公司安全文明生产。未有做好工作或反映问题不及时，每次扣罚10元。及时了解安全生产状况，对存在的重大安全问题和隐患提出处理整改建议和意见，一次做不到扣罚50100元。搞好宣传教育工作，利用一切宣传阵地发动员工遵章守纪、按章操作，维护员工的合法权益，把安全隐患消灭在萌芽状态。未按要求执行扣罚20元。临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚50元/次。以上扣罚的，相应进行扣分。十、班组长安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻执行党和国30、家安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，严格执行安全技术操作规程和本专业公司及岗位安全管理制度，在专业公司经理领导下，对本班组安全管理全面负责，是本班组安全生产的第一责任者。负责所辖班组人员安全生产责任制和安全管理制度落实和劳动保护用品、用具合理佩戴情况的监督、检查、考核。负责本班组员工安全和职业危害防治宣传教育，增强员工自我保护和互保能力。负责本班组事故隐患的排查和整改，组织落实本班组安全整改指令。组织召开本班组班前班后会、周一安全例会及周五安全活动，并做好活动记录。认真贯彻“三不原则”，积极开展“三无”班组竞赛活动。查处“三违”现象，对“三违”人员提出处罚建议。认真贯彻执行机电设备安全31、管理各项规定，加强机电设备和用具、吊装器具的安全管理，保证其完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠。熟练掌握本辖区内动力设施状况、使用情况和应急救援预案。当发生事故时，立即汇报专业公司，并积极组织人员进行事故抢险，参与事故调查处理和善后处理工作。完成领导交办的其它安全工作。（二）、考核办法：坚守岗位，忠于职守，认真抓好现场安全文明生产管理，坚决制止“三违”现象。认真组织召开本班组班前、班后会、周一安全学习及周五安全活动，搞好生产过程监督，保障员工正确实施安全操作规程。每有一次未按规定执行扣罚20元。抓好本组区域内设备管理工作，实施班前开工安全隐患排查制，度并做好记录，未按规定执行扣罚20元。负责32、本班组的设备、工具、安全防护设施的维护保养工作，保持其清洁卫生和状态良好，及时填写安全检查表格。未按规定执行扣罚30元。及时准确掌握本班组安全技术质量信息、安全生产信息，做到安排及时、协调一致、传递迅速、处理果断。每有一次未按规定执行扣罚10元。当发生事故时，应及时赶赴现场，积极调集人员参与事故抢险，并做好善后处理工作。未严格执行扣罚100元。积极抓好现场隐患排查工作，及时反馈安全整改信息和安全隐患排查验收信息，为班组创造良好的安全环境。未搞好排查工作扣罚30元/次。及时参加专业公司组织召开的安全工作会议，按照责任明确的要求，搞好分内的管理工作，时时处处把安全工作放到首要位置来检查落实，并将会33、议精神贯彻始终。未能严格执行扣罚50元。临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元/次。十一、安全群监员安全生产岗位责任制（一）、责任制：协助班组长组织本组人员学习党、国家安全生产方针、法令和中华人民共和国职业病防治法及安全技术知识，不断提高本班组员工技术业务水平和遵章守纪的自觉性，起到督促作用。认真学习、熟练掌握本班组施工现场的作业规程和设备器具安全装置的性能及正确使用方法，及时发现问题并制止“三违”现象，提出解决问题的正确办法，消除事故隐患，排除设备故障。协助班组长开好班前会、班后会和周一、五安全例会，积极开展“三无”班组竞赛活动。掌握本岗位及班组动力设施状况、使用和应急34、救援预案。当发生事故时，积极协助班组长组织员工开展抢救和自救工作。参与事故分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的重复发生。完成领导交办的其它安全管理工作。（二）、考核办法：在专业公司党支部和工会领导下，认真贯彻执行工会关于安全工作的有关文件精神，传达落实会议内容，严格本岗位的职责，搞好群防群策工作，确保监督有效。未按规定执行扣罚20元/次。搞好群监员的“三违”查处工作，时时处处把安全监督放到第一位，保护员工在生产过程中得到安全保障，确保员工人身安全。若监督不利扣罚20元/次。及时准确掌握专业公司安全生产信息，做到监督及时、检查认真、反馈准确、处理果断，确保专业公司安全文明生产。有做好35、工作或反映问题不及时，每次扣罚10元。及时了解安全生产状况，对存在的重大安全问题和隐患提出处理整改建议和意见，一次做不到扣罚50100元。搞好宣传教育工作，利用一切宣传阵地发动员工遵章守纪、按章操作，维护员工的合法权益，把安全隐患消灭在萌芽状态。未按要求执行扣罚20元。临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元。以上扣罚的，相应进行扣分。十二、员工安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及集团公司安全管理规定，认真贯彻执行安全技术操作规程和本岗位安全管理制度，对本人、本岗位和本岗位机电设备、财产的安全负责。积极参加安全宣传教育和培训，提高专业技36、术水平、自我保护和互保能力。按规定佩戴来动保护用品、用具，防止职业伤害。认真落实员工安全生产十项权利，做到“三不伤害”。认真学习、熟练掌握本岗位作业规范和各种设备、吊装器具安全装置的性能及正确使用方法，加强生产现场和机电设备、吊装器具的检查和保养，发现问题及时汇报、处理，保持现场和设备、器具的完好，确保安全装置配件齐全，性能可靠。杜绝“三违”现象。特殊工种要持证挂牌上岗，严格执行交接班、巡检、停送电和要害岗位的管理制度，认真监视现有各种仪器、仪表的指示、显示和动力供应及设备润滑、冷却、运转等情况，发现异常及时处理或上报，并填写记录。熟练掌握专业公司动力设施状况、使用情况和应急救援预案。遇有紧急37、事故时，立即报告班组长或上级领导，积极采取有效措施，开展抢救工作。完成领导交办的其它安全工作。（二）、考核办法：专业公司员工对本岗位的安全负责，要不断提高业务素质，强化个人安全意识，严格执行本岗位安全责任制，做到遵章守纪，未按规定执行扣罚5100元。自觉遵守安全技术操作规程和集团公司、专业公司的规章制度，在生产过程中真正做到“三不伤害”，未按要求执行扣罚20200元。专业公司员工不得私自购买存有不安全隐患的不合格工具，若需购买，严格按供应验收有关制度执行，否则后果自负，严重者并追究其刑事责任。认真执行班前会检查制度和班中安全隐患排查制度，填写记录要齐全、规范，否则每次进行5元的罚款，同时发现事38、故隐患问题，及时汇报和处理，并以安全隐患信息反馈单的形式上报专业公司有关人员。发现重大隐患并积极排除的，专业公司将给与50-100元的奖励。专业公司员工不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，按集团公司、专业公司有关文件规定，给予5200元以上的罚款，造成重大事故构成犯罪的依法追究刑事责任。员工不得伪造、故意破坏事故现场、提供虚假情况，视情节每次给予50200元以上的罚款。按规定佩带必要的劳动保护用品，特种作业人员持证上岗，否则，每次进行10元的罚款。8、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元。9、其它按专业公司管理制度、规定执行。10、以上扣罚的，相应进行扣分。第39、二章 各工种安全生产岗位责任制及考核办法一、铆工安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真贯彻、执行党和国家安全方针、政策及集团公司安全管理严格执行安全技术操作规程和本岗位安全管理制度，对本人、本岗位和本岗位机电设备、财产的安全负全部责任。积极参加安全宣传教育和培训活动，提高专业技术水平，自我保护和互保能力，在生产过程中真正做到“三不伤害”。认真配合班组长开展查隐患活动，严格执行专业公司班前检查制度，发现隐患问题及时汇报处理，保持现场和设备器具的完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠，杜绝“三违”现象。严格执行持证上岗作业规定，规范岗位作业行为，按规定佩带劳保用品、用具，防止职业伤害。外出检修施工严40、格执行“一工程、一措施”制度。熟练掌握本岗位施工现场动力设施状况，使用情况和本专业公司的危险源识别、应急救援预案，遇有紧急事故时，立即报告班组长或上级领导，积极采取有效措施，开展抢救工作。工作结束，应检查现场，消灭火种、切断电源、清理现场及现场卫生。（二）、考核办法：按照专业公司安全生产岗位作业标准规定执行。未按要求工作，出现一项次，扣罚1050元。2、现场和设备器具按照设备管理规定执行。3、执行安全技术操作规程不规范。处罚550元。4、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚10元。二、天车工安全生产岗位责任制（一）、责任制：在专业公司领导下，积极完成为作业班组服务任务，完成本41、岗位的工作安排。负责本岗位设备的保养工作，严格按照操作规程去行车。工作重要集中精力，不允许干工作以外的私活，做到一切服务于生产。严格执行“十不吊”规定，杜绝乱开车，做到持证上岗、杜绝违章操作。起吊中要听从指挥，服从安排，要步调一致，并鸣铃行车，当员工信号指挥错误时要当即制止，当员工信号指挥错误并在起吊过程中威胁人身安全时，天车人员要当即立断，采取果断措施，杜绝危险事故的发生。天车每天要进行保养一次设备卫生，各减速箱、各注油点要按规定周期加油。上岗前要穿好劳保用品，女工严禁穿高根鞋上车，停车后，要切断电源，天车门要落锁。吊装大件时，要放置在工装架上，未放置的不准起吊走车，若走车的，承担联带责任。42、（二）、考核办法：未按要求工作出现一项次，扣罚2030元。违章操作、违章驾驶，扣罚50100元。天车周五不执行保养，扣罚1020元。4、违反安全操作规程、“十不吊”规定的扣罚50-200元/次。5、月验收不达标的，承担集团公司的所有处罚。6、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元。三、维修工安全生产岗位责任制（一）、责任制：认真落实执行集团公司（专业公司）下达的各项任务，坚持预防与维护并举的方针，搞好本职工作。严格执行集团公司下达的每月一、二级保养计划，严格按保养的程序去完成检修任务。设备的点巡检必须每天检查，检查的内容、处理的部位、更换的配件等要有记录，并填报重点设备及43、生产设备时控表。实行定人、定机保养制，做到责任到人，明确分工，外用设备必须试车后双方签字。定期对设备检修，特别针对安全件，一定要检查、保养。开展修旧利废活动，把有效的物件通过修理，得到好的利用，做到增收节约、节支降耗。设备完好率必须达到集团公司要求（85%）以上，综合检查得分达到85分以上。（二）、考核：未按要求执行工作，影响生产的扣罚50100元。工作消极、不认真、不能按时完成任务扣罚2050元。专业公司交给的任务完不成扣罚50100元。未能达到集团公司月考核任务（85%），综合检查得分85分，扣罚100200元。5、临时安排和布置的任务要积极努力完成。未能按期完成，扣罚20元。6、以上扣罚44、的，相应进行扣分。四、钳工安全生产岗位责任制度（一）、责任制：1、认真贯彻、执行党和国家安全生产方针、政策及公司安全管理规定，对本人、本岗位和本岗位设备、财产的安全负责。2、严格遵守安全技术操作规程和公司、专业公司的安全有关规定，使用各种工具要正确、规范，并在生产过程中真正做到“三不伤害”和不违章作业。3、积极参加安全宣传教育和培训活动，提高专业技术业务水平，熟练掌握本岗位作业规范和各种设备、器具安全装置的性能及正确使用方法。4、认真执行班前安全检查制度和隐患排查制度，加强对生产现场、设备、器具的检查监督，发现问题及时汇报和处理，保持现场和设备、器具的完好，确保安全装置配件齐全、性能可靠，杜绝45、“三违”现象。5、熟练掌握本岗位施工现场动力设备状况、使用情况和本专业公司的危险源识别、应急救援预案，遇有 紧急事故时，应立即报告班组长或上级领导，积极采取有效措施，开展抢救工作。6、工作完毕后清理场地，检查所使用设备实施的使用状况，整改后离开工作场地。7、完成临时安排的工作任务。（二）、考核办法：1、严格执行本岗位安全技术操作规程，对本岗位负有安全生产的主要责任。2、多人作业时，要相互配合，在较小的场地作业时，应有相应的防范措施。3、所有现场工件，摆放整齐有序，电器开关线路良好，管道不漏气，手持电动工具运转良好，电缆无破皮漏电，否则一项扣20元。4、工具箱摆放整齐、卫生、无杂物，工作场地严禁46、吸烟，否则一项处罚2050元。5、上岗前要检查所用工具及设备、吊具是否完好并做好岗前安全排查记录，否则扣10元。6、以上扣罚的，相应进行扣分。第三章：专业公司各场所安全生产岗位责任制及考核办法一、值班室安全生产岗位责任制（一）、责任制：值班室必须门窗齐全、牢固，人员离开后门窗必须关门落锁。值班室内不得存放易燃易爆、易挥发物品及其它杂物。每天值班人员及时清理值班室卫生，保持地面桌面的整洁，每月组织人员对值班室的玻璃进行打扫一次，值班室内的被子、床单应整齐干净，摆放整齐。室内各种照明线路、电话线敷设规范，无明接头、插座齐全，室内杜绝使用电炉做饭、取暖，做到文明值班。上班期间不得在值班室内吃饭、干私47、活、看电视、睡觉，值班室必须锁门，无特殊原因不能随便进入值班室。值班人员每天晚7：30前到集团公司调度室签到，同时在值班时不能随意空岗、脱岗、非工作人员不得在值班室长时间逗留。值班人员必须把当日夜间值班情况填写在值班记录上。（二）、考核办法：按专业公司安全生产岗位作业标准规定执行。对责任人扣罚的，相应进行扣分。二、更衣室安全生产岗位责任制（一）、责任制：更衣室门窗必须齐全、牢固，下班后必须关门落锁。更衣室内不得存放易燃、易爆、易挥发物品及工件、材料。安排值日每天打扫室内卫生，保证地面、桌面的清洁。工作服、鞋定点存放，保证室内整洁，不得在窗台上晾衣服、鞋等杂物。各种线路敷设规范，无明接头，插座齐48、全，室内使用电器设备不得超过线路的负荷，避免导线老化，引起火灾，更衣室内杜绝使用电炉做饭、取暖、照明灯泡不超过60瓦，下班后关掉电源。工作期间不得在更衣室内吃饭，长时间逗留，不得在室内干私活、睡觉，工作期间更衣室必须锁门，无特殊原因，不能随意进入更衣室。非本专业公司工作人员严禁入内。（二）、考核办法：按专业公司安全生产岗位作业标准规定执行。2、对更衣室进行不定期检查，对查出问题，由当日值日班组承担所有罚款。3、对责任人扣罚的，相应进行扣分。三、办公室安全生产岗位责任制（一）、责任制：办公室门窗必须齐全、牢固，办公室人员下班后必须关闭电脑切断电源、锁好门窗，。办公室内不得随意存放易燃易爆、易挥发49、物品及其它杂物。每天打扫室内的卫生、垃圾，保证室内清洁。各类文件摆放整齐，不得随意摆放，严防丢失。各种照明线路敷设规范，无明接头，插座齐全，室内的用电设备不得超过线路的负荷，避免导线老化引起火灾，办公室坚决杜绝用电炉做饭、取暖，照明灯泡不超过60瓦，下班后关掉电源。上班期间，不得吃饭、谈论与工作无关的问题，或者无故脱岗、睡岗。工作期间，非工作人员和与工作无关的人员不得在办公室内长时间逗留。（二）、考核办法：按专业公司安全生产岗位作业标准规定执行。对责任人扣罚的，相应进行扣分。四、焊材储备、领用安全生产岗位责任制 （一）、责任制：仓库门窗必须齐全、牢固。管理人员下班后必须关好、锁好门窗。仓库管理50、人员要及时整理仓库物品，各种焊条、焊丝分类码放，记录齐全，严格执行焊条领用制度。仓库内留有足够的安全通道，焊条、焊丝均放置在安全通道外。仓库内不得随意存放易燃、易爆、易挥发物品以及其它杂物，保持仓库内的整洁。焊条、焊丝摆放整齐，放置稳妥，不允许焊条直接堆放在地面上，需放在货架上，以防焊条、焊丝受潮。在搬运焊丝、焊条时需轻拿轻放，避免剧烈碰撞、损坏焊丝盘和破坏焊条药皮。在领用焊丝时，严禁抽取，应由上到下领取。仓库内的接线规范，有适当的照明，灯泡与可燃物之间的距离不少于0.5米，灯泡正下方不得放易燃物品，人员离开后关闭电源，坚决杜绝在仓库内使用电炉。非工作人员和与工作无关人员，不得随便进入仓库，仓51、库外明显位置应悬挂“禁止烟火”标志。（二）、考核办法：按专业公司安全生产岗位作业标准规定执行。对责任人违反上述规定的，给予10100元罚款。二、安 全 会 议 制 度一、专业公司安全生产办公会议制度参加人员：管理人员、安监员、班组长、工会主席、团支部书记地点：会议室记录人员：生产副经理会议周期及时间：每月5日前召开主持人：专业公司经理会议内容及形式：（1）落实上次安全办公会议的内容、完成情况等，总结经验，纠正不足，奖罚分明；（2）、学习贯彻集团公司关于安全生产的方针、政策、规定及指示，研究、制定、部署本专业公司的贯彻意见；（3）、听取各分管人员执行安全规程、作业规程、操作规程的情况，落实安全技52、措工程，日巡查、周检查和隐患排查，安全管理工作和质量标准化工作情况的汇报，分析存在的问题，研究制度并部署解决的措施方案，由专业公司分管人员分头落实、考核；（4）、对各班组执行专业公司安全生产管理规定进行汇报，提出可行性意见，进行整改和完善，使制度得到有效保证；（5）、对本专业公司发生的安全事故和幸免责任事故进行分析，研究并提出处理意见，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故再次发生；（6）、对上周确定的事项进行落实和考核，完不成的分析原因并追究责任；（7）、对集团公司和集团集团公司安全检查情况进行研究，提出整改意见和措施，并在指定的时间内保质、保量、保安全的完成，防止再次出现同类问题；（8）、每53、次安全办公会议之前，各分管人员、分工人员及其他有关人员要做好充分准备，有的放矢，想事、干事、成事，并重点突出、注重时效；（9）、各管理人员要遵守会议纪律，严以律己，以身作则，汇报要认真，记录要详细，不得迟到，有事需请假；（10）、每次会议要做好记录，下达的安全指令由专业公司经理抓好督促、检查和落实及考核工作；二、业务保安会议制度参加人员：班组长及以上管理人员、工会主席、团支部书记地点：会议室记录人员：安监员会议周期及时间：每周五召开主持人：专业公司经理（专业公司经理不在时，支部书记主持）会议内容及形式、汇报集团公司安全生产例会情况，研究并解决存在的问题并下达安全指令进行整改；、听取分管安全生产54、工作的副专业公司经理对上周工作的总结，提出下周工作意见，并贯彻落实；、听取分管安全技术工作的副专业公司经理对上周安全隐患排查和技术性安全问题的整改落实情况进行汇报，提出下周安全隐患排查的重点及整改意见，并贯彻落实；、听取分管产品安全质量工作的副专业公司经理对上周产品安全质量工作的跟踪检查和综合检查情况进行汇报，提出可行性意见，对下周检查的重点产品进行落实；、听取设备员对上周设备完好设备整改等情况的汇报，并对下周设备管理提出意见并落实；、听取安监员对上周专业公司现场安全文明生产情况的汇报，提出可行性意见和整改措施，并贯彻落实下周安全监督、检查工作；、听取现场安全文明生产综合检查情况的汇报，总结经55、验，部署下周安全检查重点工作；、对提出的重大问题，专业公司下达安全指令限时整改，并组织联合验收；、参加人员要遵守会议纪律，严以律己，以身作则，汇报要认真，记录要详细，不得迟到，有事需请假；、每次会议要做好记录，下达的安全指令由王士杰书记组织并抓好督促、监察和落实及考核。三、员工安全会议制度1、参加人员；专业公司全体员工2、地点：专业公司会议室3、记录人员：安检员，各位员工4、会议周期：每月召开一次5、主持人：专业公司经理、会议内容及形式：、传达并学习贯彻集团公司安全文件、安全会议精神和集团公司安全检查情况；、通报月度安全文明生产情况，提出整改方案，落实整改人和完成时间，并组织验收；、通报专业公56、司安全隐患排查落实情况，并提出下月重点整改内容及措施；、总结上月安全工作，提出落实较好的班组给予表扬，落实工作较差的班组给予批评，安排并部署下月安全工作；、参加人员要遵守会议纪律，严以律己、不得迟到、早退，不得缺席，有事请假；、员工要做好记录，并进行安全知识考试。对缺席人员进行补课和补考。四、安全活动日制度参加人员：班组全体人员地点：班组学习区域记录人：班组安全网员主持人：班组长活动时间：每周五早晨：508：10内容及形式：、传达上级安全指令和会议精神，学习安全有关文件，安全操作规程、专业公司安全有关制度等；、总结本组一周的安全工作，分析、研究本周内出现的各类安全隐患和违章操作的原因及教训；、57、制定可行性的规定，安排下周安全生产措施，并保证全组人员贯彻执行；、讨论安全管理工作，畅所欲言，共同管好、抓好本组区域安全文明生产，做到个人保岗位、岗位保班组、班组保专业公司、专业公司保集团公司”，形成强有力的包保体系，为班组、专业公司争先、添彩、做贡献；、员工要做好记录，以备检查。五、安全宣传教育例会制度参加人员：班组全体人员地点：班组学习区域会议时间：每周一早晨7:50至8:10主持人：班组长记录人：班组安全网员例会内容及形式：、学习安全法律、法规及上级安全管理文件、安全会议精神和专业公司安全生产管理制度；、学习安全技术操作规程和相关安全知识；、对本组生产场所、区域的设备、工具等进行全面的安58、全排查和自查，及时进行隐患整改，需汇报专业公司处理的，应立即填写安全隐患信息反馈单报专业公司进行整改；、员工个人谈谈对安全工作的认识，如何提高安全责任心意识，如何增强自至保安能力，对班组、专业公司、集团公司安全检查并扣罚如何理解，如何稳定情绪，集中精力保平安、谋发展，达到创建平安个人的目的；、检查本组上周安全活动、安全例会的贯彻、落实情况，提出整改意见和方案，并要求每名员工做合格的平安员工。、员工个人要认真作好记录，以备检查，由专业公司支部书记具体组织实施，并监督检查。六、各项制度的考核及落实考核按专业公司内部管理规定执行。对需上报集团公司的安全隐患排查报告、安全隐患整改报告以及安全隐患整改指59、令等，要按照规定进行整改和上报，不得延期和隐私不报。否则，追究责任人的责任。对查出的问题，不属专业公司解决问题的，要及时填写安全隐患信息反馈单报有关部门和专业公司，通知尽快排查、整改和完善，任何人不得弄虚作假和隐私不报。各项记录要填写规范，字迹公正，内容详细，措施完善，真正体现安全工作无小事、安全就是效益、安全责任重于泰山的作用，让每名员工从中接受安全教育、培训和洗礼。要搞好宣传教育，让员工明白遵章守纪是义务，上标准岗、干标准活、行标准事、做标准人是权利和责任，强抓安全管理是手段，个人平安、岗位平安、班组平安、专业公司平安、集团公司平安是目的，真正做到爱岗敬业保平安、内强管理万事兴，确保集团公60、司安全奋斗目标的实现。三、安全目标管理及奖惩制度（一）目标和内容 1、年度：落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进“双基”、“6S”建设，全面提升专业公司安全管理水平，努力创建本质安全型专业公司，实现集团公司制定的全年安全奋斗目标。 2、季度： 第一季度：严格节假日前后安全管理，强化劳动纪律，合理组织生产，坚持领导盯班跟岗制度，稳定员工情绪，实现首季安全季。 第二季度：强抓安全生产宣传、教育、培训，严格考核规程执行情况，落实责任考核，确保上半年安全生产。 第三季度：战高温、斗雨季，强化设备管理、防雷、防洪、防触电，实现三季度安全季。 第四季度：抓好防寒、防冻工作，实现全年安全目标。 61、3、月度：坚持“安全第一、生产第二”的原则，进一步落实各项安全管理措施，推进“双基”、“五化”建设（双基即基础管理、基层管理；五化即安全质量标准化、安全管理精细化、安全考核规范化、安全教育人性化、安全培训制度化）。严格按有关安全规定进行考核，强化日巡查、旬检查、月验收力度，消灭重大机电设备故障，消灭重伤及以上责任事故，确保月月通过集团公司安全质量达标。 （二）管理措施 1、完善制度，严格安全目标考核。2、严格落实责任追究，奖罚分明。3、推动精细化管理，提高全员的标准意识。4、突出抓好安全质量标准化及精细化竞赛活动。6、检查领导干部值班及跟班盯岗制度的落实，严格考核。（三）考核办法1、加强查“三62、违”指标的考核，规范各级各类人员的行为。2、以集团公司季度安全质量达标工作（安全大检查）契机，完善精细化管理，强化员工责任心。3、增加巡查频次，加大考核处罚力度。（四）奖励与处罚严格执行集团公司、本专业公司安全有关文件、制度、规定和精细化有关文件、规定等，实现动态管理规范化。（五）专业公司安全奖惩制度1、工作岗位员工上班必须牢固树立安全第一的思想，严禁违章作业和违章指挥，严格劳保穿戴，力争做到消灭轻伤，杜绝重伤。发生各类事故对责任者按公司有关规定进行处罚。2、员工要严格遵守安全操作规程，执行“三不原则”，杜绝“三违”现象，如发生事故隐患，立即停止作业，消除后再作业。如发现违反规程操作者，扣罚当63、事人20-50元，班组长20-100元，班组其他成员按责任大小进行联责。3、各班组组长为本组安全网员，组织好班组周一安全教育学习和周五安全活动，总结和检查安全情况，学习安全知识和法规，认真做好安全记录，不活动或无记录每次扣安全网员20-50元。4、对“三违”现象每人次扣罚5-50元，对“三违”人员进行制止，不理睬、不改正者，每发现一次扣罚责任者50-200元，责任班组长20-100元。5、爱护设备，保护好设备，会使用设备，严格按照设备能力进行工作，发现违反者，扣罚10-50元，责任班组5-50元。设备维修人员及设备员应保证专业公司设备综合检查得分不低于85分，设备完好率不低于85%，达不到时每64、降低1分扣相关责任人20-50元。6、对制止“三违”有功人员和班组无事故者，专业公司半年一次进行奖励。对小改小革和推行新工艺、新技术，取得成绩，提高了安全质量水平，保证了安全工作，给予相关人员50-200元奖励，贡献特别巨大的，另行研究奖励。四、安全投入保障制度为认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司安全管理规定，牢固树立“安全第一，预防为主”安全生产方针。从加大安全投入入手，为员工提供先进的工具、设备、技术保障，不断改善员工的工作环境。把安全生产工作重点真正转移到预防为主的轨道上来，为安全生产提供强有力的后盾，打造本质安全型专业公司，最大限度地减少一般事故，坚决控制重大事故65、。根据集团集团公司精细化管理的要求，并结合本专业公司实际情况，制定本制度：1、专业公司技术人员要引进消化新工艺、新技术应用到实际工作中，不断降低员工的劳动强度。更换陈旧的工具、设备，不断提高员工工作中安全系数；2、对在各种检查中发现的不合格的工具、设备或配件，及时申请计划更换。特别是安全件如：吊装链、钢丝绳、天车吊钩、各种漏电保护器等，杜绝带病作业；3、加大环境投入，不断改变员工工作环境，防止和减少职业病的发生；4、外出施工及专业公司内部检修前，必须按照工作环境和工作性质配备安全用具、工具，为施工提供保障；5、各种救灾工具物品配备齐全，如：灭火器、防洪用品；6、设立安全奖励基金：每月给专业公司66、群监员、安全岗员、安全哨兵发放补贴（每天1元标准）；每季奖励安全工作突出员工，根据贡献大小给予50100元奖励；广泛征集安全合理化建议，一经采纳给予20100元奖励；推行安全风险抵押金制度，实现安全生产，加倍返还本金；7、各种安全工具、设备或配件，救灾工具物品设立专人保管，设立物质台帐，丢失按原价赔偿；8、每月由专业公司经营副经理负责上报专业公司安全投入情况；9、安全奖励基金的发放由职工代表进行研究，由专业公司工会负责监督。 五、安全质量标准化管理制度为进一步加强安全生产管理，推进专业公司“双基”建设，量标准化工作更加规范化、标准化、精细化，促进集团公司健康稳定地发展，结合专业公司实际，制定本67、规定。 一、目的 通过继续深化、规范安全质量标准化工作，全面提升本专业公司安全管理水平，夯实安全基础，杜绝零打碎敲安全事故，确保本专业公司季季通过集团公司安全质量标准化达标验收，实现本专业公司全年安全生产。 二、具体规定 1.本专业公司依据集团集团公司地面安全质量标准化考核评定办法的内容及要求，于每月二十日前对专业公司内部进行自检，对查出的问题按有关规定限期整改，并建立记录备查。2.对集团公司安监处组织党群工作部（纪检、宣传）、经营管理部（工资）、保卫科、综合专业公司等部室，每月十日、二十日前进行旬检查查出的问题，专业公司按规定整改，并按集团集团公司地面安全质量标准化考核评定办法的标准进行整改68、，落实责任人，按责任进行处罚，并建立记录备查。3.针对本专业公司安全生产薄弱环节、专业公司走动管理和旬检查及日常安全检查查出问题，对查出问题以整改单的形式落实，并建立记录备查。4.根据集团公司月验收结束后，检查出情况，立即组织相关人员进行整改，落实处罚。认真填写整改单，验收合格后，交安监处。三、考核与奖罚1、本专业公司根据集团公司安全质量标准化月验收情况，认真落实责任班组、责任人，每项给予50元罚款。2、专业公司奖罚按有关规定执行，按系数落实到班组、个人。四、组织领导与要求为加强安全质量标准化工作的领导，本专业公司成立领导小组：组 长： 专业公司经理、专业公司党支部书记副组长： 专业公司生产副69、经理、专业公司技术负责人成 员： 技术员、施工员、调度员、安监员、设备员、工会主席、团支部书记2、本专业公司安全质量标准化检查或验收人员应本着公平、公正、合理的原则，严格依据集团集团公司地面安全质量标准化考核评定办法所制定的标准及要求，进行检查、验收和整改，做到处罚有原因和说服力，把本专业公司的安全质量标准化工作做的更好。六、安全教育、技术培训制度为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、矿山安全法和煤矿安全监察条例，切实加强安全技术培训，全面提高职工的安全素质和业务技能，实现安全生产目标，根据上级有关要求，制订本制度。一、指导思想及目标以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，以“提高职70、工安全意识、业务技能，达到应知应会，自觉正规操作，实现安全生产”为目标，坚持“以人为本”和“管理、装备、培训并重 ”的原则，安全培训实行教考分离，严格教学管理，落实培训责任，注重培训质量，保证培训效果，提高职工特别是特种作业人员的安全技术素质，推进质量标准化和岗位作业标准化的进一步提高。二、专业公司安全技术教育培训管理制度 为贯彻落实好集团公司有关文件精神，加强专业公司教育培训工作的管理，不断提高专业公司员工的综合素质，实现专业公司安全文明生产，特制定本规定及措施。（一）、专业公司党、政、工、团要积极开展安全管理、安全知识、业务技能知识及国家法律、法规常识的宣传教育，要充分利用黑板报、班前会等71、各种形式，加大宣传教育力度，由专业公司党支部、工会主席、团支部书记负责，由专业公司党支部书记负责具体考核。专业公司每月要组织一次安全活动，如安全知识活动竞赛、关于安全生产方面的黑板报等，由专业公司工会主席、团支部书记负责，达不到要求每次扣罚50元。专业公司每年组织一次岗位技术练兵，技术比武活动，由专业公司技术负责人负责。各班组要充分利用班前、班后会，按照集团公司和专业公司有关规定要求组织好本班组的教育培训工作，未按规定要求每次扣罚本班组20元以上，由班组长负责。专业公司员工要带头搞好“传、帮、带”活动，并认真开展“平安岗位”、“平安专业公司”系列活动，最终达到个人保岗位、岗位保班组、班组保专业72、公司、专业公司保集团公司之目的。完成集团公司随时安排的其它安全技术教育培训工作。（一）培训对象、内容及时间要求1、培训对象：班组长、特种作业人员、其他作业人员、新工人、转岗工人等。2、培训内容：本单位的概况和安全技术操作规程。一般安全生产规程和安全技术操作规程。劳动防护用品的正确使用。本单位事故案例，经验教训，预防事故的办法和事故处理预案。3、培训时间：两课时，二级和转岗安全教育为七天，每天6课时，采取理论与现场实习相结合的方式。（二）安全技术培训的管理1、培训内容及培训形式安全生产教育培训班组安全教育培训2、培训规定新工人上岗前，必须经培训考核合格，方可上岗。职工转岗、调换工种或离岗一年以上73、重新上岗时，采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，由人力资源办公室提出培训申请，相关专业部门确定培训内容。班组长及以上人员、特种作业人员、安全培训专职教师和其他从业人员必须经过有资质的培训单位考核，取得资格证后方可上岗。周五安全活动日由班组长负责组织员工进行安全技术学习和教育。每日班前会员工要学习一条安全操作规程。3、组织培训要有培训班教学全过程的档案资料,档案应包括培训计划、课程设置、教案、学员出勤、考试试卷、成绩单等。4、考核办法（1）新工人上岗前未经培训考核合格的，每有一人次扣罚100元。职工转岗、调换工种或离岗一年以上重新上岗时，未及时组织培训，一次扣罚100元。（2）未定期对班组74、长及以上人员、特种作业人员、安全培训专职教师和其他从业人员进行复训的，一次扣罚50元。（3）规范培训的考核发证和复训换证工作，执行不好的扣罚50元。（4）不能定期监督检查基层单位组织学习情况的，一次扣罚10元。（5）各种培训资料不齐全的，一项扣罚10元。（三）、专业公司日常安全教育：1、坚持周一安全宣传教育例会，周五安全活动日制度。2、有计划地组织职工学习安全规程，举办多种形式的安全技术培训，进行必要的安全技术考核，提高员工的自主保安意识和安全技术素质。3、在推广使用新技术，新工艺，新材料和新设备时，制定相应的安全措施，对工人进行新的操作方法安全培训后，方可上岗操作。（四）、安全宣传教育1、安75、全宣传教育范围：专业公司全体员工。2、安全宣传教育内容：党的安全生产方针、政策，安全法律法规，安全操作规程，上级安全会议和文件精神、企业安全理念等安全生产的相关内容。3、宣传宣传教育形式：（1）建立完善安全文化视觉识别系统，设立醒目的安全标语、安全标志、安全宣传画，形成整体视觉文化效应。（2）组织开展安全宣传教育系列活动。（3）利用黑板报、宣传栏等宣传阵地进行专题宣传。（4）开展党员、班组长、员工家属帮教活动。（5）规范班前礼仪，充分利用周一安全教育例会、周五安全活动日的时间，加大安全学习力度，不断完善和丰富会议内容。4、安全宣传教育机构：专业公司设立安全宣传教育领导小组，经理是安全宣传教育的76、第一责任人，专业公司分管安全的领导具体负责本单位安全宣传教育工作的开展。5、安全宣传教育责任：专业公司负责各项安全宣传教育形式的建立和落实，按照专业公司安全宣传教育计划开展安全宣传教育工作。保存活动资料。6、考核办法：（1）按照上级文件要求，积极主动的开展工作，在保证各项活动时间、内容、质量、效果的基础上，积极创新形式和内容，对未按要求组织参加活动班组，每次对班组负责人各罚款50元。（2）结合文件要求和专业公司实际，制定切实可行的安全宣传教育计划，明确时间、内容、落实措施和责任人，做到有检查、有考核，防止走过场，流于形式。（二）、专业公司技术组要根据集团公司管理要求和生产需要，严格按ISO9077、02认证的要求完成专业公司内各类人员的培训工作，由专业公司专业公司技术负责人负责。根据专业公司实际情况，负责制定本专业公司年度安全教育培训计划，计划应切实可行，详细具体，防止走过场，流于形式。各类培训工作要做到有记录，并齐全完整，内容有培训时间、工种（岗位）、培训人数、培训内容、培训形式、培训要求、完成时间等。配合集团公司有关部门，按专业公司具体要求，有计划地开展文化、技术、业务竞赛等活动，调动专业公司广大员工学文化、技术、业务的积极性。专业公司员工按时参加集团公司、专业公司组织的各类安全技术教育培训，专业公司内部培训对迟到者每次进行20元的罚款，对无故不参加培训者，每次进行50元的罚款，考试78、不及格者进行100元的罚款，参加集团公司培训，违纪的加倍处罚。对于不按规定执行者，根据具体情况每次给予有关人员20100元的罚款，集团公司有关部门追究责任的，按集团公司罚款的2倍执行。对参加局以上各类有功人员进行奖励，奖励标准为：100300元。三、专业公司安全技术教育培训领导小组组 长： 专业公司经理、专业公司党支部书记副组长： 专业公司生产副经理、专业公司技术负责人成 员： 技术员、安监员、设备员、工会主席、团支部书记、各工种技师及班组长七、安全隐患排查制度第一章 刮板机专业公司危险源识别及防范管理规定为积极探索搞好专业公司安全生产和预防事故的保障措施，把安全生产工作重点真正转移到预防为主79、的轨道上来，最大限度地减少一般事故，坚决控制重大事故，根据集团公司精细化管理的要求，并结合本专业公司实际情况，特制定本规定。一、危险源的范围危险源是指生产、经营、生产活动中客观存在的危险物质或能量超过临界值的设施、设备、场所，本集团公司主要防范的范围有：1、易燃、易爆、有毒物质的储罐区（储罐）；2、易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；3、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；4、起重机械；5、锅炉；6、压力容器及管道；7、机械设备；8、防止触电；9、机动车辆；10、其它。二、危险源的识别及防范规定为了提醒操作人员注意危险区域、危险部位和操作者的危险行为，指导操作人员的正确行为，从而起到预防伤害事故80、的作用，在本专业公司所管辖的上述危险区域、危险部位、部件及危险生产场所，安装、悬挂或准备比较醒目的信号或警告装置、安全标志、安全提示语、操作手册或使用说明书，以规范操作人员的行为。(一)、气焊与气割危险的防护措施（1）严禁将氧气气带直接连接在输气管路上使用，安装减压器之前应进行短时间吹除，以免瓶嘴堵塞。（2）丙烷和氧气管路与气带连接处严禁沾有油污，开启工具也不能沾油脂。（3）明火应距氧气、丙烷管路5米以上。（4）丙烷与烤枪、割炬之间应有可靠的回火防止器。（5）气体管道及割枪阀门在使用完毕后必须完全关闭，割枪必须悬挂放置，气带接头处必须使用专用卡子扎接，杜绝漏气现象发生。（6）使用焊、割炬前，必81、须检查喷射情况是否正常。应先开启焊、割炬的氧气气阀，氧气喷出后，再开启丙烷阀，检验丙烷阀接口是否有吸力，如有吸力，方可接丙烷胶管。（7）在通风不良的地点或容器内作业，焊割炬应先在外面点火。（8）点火时应先开丙烷气少许，点燃后迅速调节氧气和丙烷气。停火时应先关闭丙烷气，然后再关闭氧气，防止引起回火和产生烟尘。（9）在易燃、易爆场所动火和焊割旧设备、旧管子时，必须要彻底清理干净，应按规定办理动火审批手续。（10）气焊、气割完毕后, 焊割炬要挂起禁止放在地上，板材下面。（11）气焊、电焊在同一地点作业时，氧气瓶应垫上绝缘物，以防气瓶带电。(二)、手工电弧焊、CO2气体保护焊危险的防护措施从事手工电焊82、作业的人员，要严格执行下列安全规定：（1）在下雨、下雪时，不得进行漏天施焊；（2）在高处作业时，不准将焊接电缆放在电焊机上，横跨道路的焊接电缆必须装在铁管内，防止被压破漏电。施焊前应先检查周围，不得有易燃易爆物品，并系好安全带；（3）严禁将焊接电缆与气焊的胶管混在一起；（4）在焊接过程中，需要检查电焊机时，必须切断电源后才能进行，禁止在通电情况下用手触动电焊机的电气部分。在通风不良、容器内部刮板机时，应采用强制性通风，作业时间不能太长，可两人轮换作业；（5）焊接金属容器时，应使用胶皮绝缘防护用具，并在附近安设一个电源开关，由专人负责看管和监护；（6）在焊接时，严禁将工件拿在手中或用手扶着工件进83、行焊接；（7）连续焊接超过一小时后，检查焊机电缆温度，如达到80时，必须切断电源；待焊机温度降至室温后，再继续施焊。（8）不能利用与易燃易爆设备联接的金属件做为电焊地线，以防在电路接触不良的地方产生高温和电火花。（9）焊接盛装易燃物料设备、输送易燃物体的管道前，必须进行彻底清洗吹除，必要时必须进行气体置换，经专业检查人员确认后，才可进行刮板机工作。（10）焊割作业人员属于特种作业人员，必须经过培训、考试合格，取得操作证，才能持证工作。（11）在易燃、易爆等危险场所进行气焊作业必须办理动火证，并确定动火有效时间和安全防护措施。当动火情况变化时应停止动火。（12）焊割人员要随身携带动火证，一证一用84、，严禁重复使用。对安全措施不落实的项目有权拒绝动火。如果作业中发现意外情况，应立即停止焊割动火，重新落实安全措施。（三）、修磨工防护措施（1）、各种大小锤、平锤应无卷边、伤痕，锤把坚韧无裂纹，平锤、压锤冲子顶部严禁淬火。（2）、清除焊道、使用磨光机修磨工件等作业时必须佩戴防护眼镜，严禁正对着其他人员进行操作。打锤时前方、后方不准站人。（3）、在修磨中，对较大的工件必须放平垫稳，竖立的工件要有可靠支撑，防止歪倒伤人。并且工作中应严格执行工件不落地制度。（4）、使用磨光机前，应首先检查磨光机的绝缘状况，确保绝缘良好，磨光机使用中，严禁撞击，以防磨光片损坏飞出伤人。（5）、用起重机翻转工作物时，所用85、吊具必须进行认真检查，作业人员必须离开起吊重物旋转半径1米以外，并且由专人指挥吊装，严禁多人同时指挥作业。（6）、在进行修磨前，首先确认工件温度已经降至室温，防止热工件烫伤，工件翻转过程中避免工件压坏电源线，以免造成触电事故。（四）、起重机械（1） 专业公司的起重设备应配备相应的安全防护装置，包括：限位器、缓冲器、制动器等，其电气部分要设置主隔离开关、紧急断电开关、门开关、仓口开关、短路保护、过流保护、接地保护等装置。（2） 行车要有“安全技术操作规程”、车身有起重“吨位牌”，天车母线要设置醒目的电源指示灯（红、绿、黄色）。（3） 起重作业必须由经过地（市）级技术监督局培训、考试合格，并持有其86、颁发的特种作业操作证的司机操作。严禁无证操作。（4） 作业前要对制动器、吊钩、钢丝绳等安全装置进行检查，发现性能不正常时，应排除后再进行开车作业。（5） 作业时应按指挥信号进行，开车前应鸣铃或报警，闭合主电源前，应把所有控制手柄回到零位。（6） 起重机作业时，严禁对运动机件进行检查和检修，严禁负荷情况下，调整起升等机构的制动器。（7） 天车工作时，重物严禁从人头顶通过，吊臂下严禁站人。（8） 天车司机人员要求身体健康，凡患有色盲、双眼视力在0.8以下、患有听力障碍症或癫痫病的人员不能从事此项工作。（9） 起重机驾驶人员要了解并保证做到“十不吊”：1 超过额定负荷不吊；2 指挥信号不明、吊物重量87、不明、光线暗淡不吊；3 吊索和附件捆缚不牢不吊；4 行车吊挂重物直接进行加工不吊；5 歪拉斜拽不吊；6 吊物上站人或有浮放物不吊；7 氧气瓶、乙炔（丙烷）瓶等具有易燃、易爆危险的物品不吊；8 吊物有刃角不垫好不吊；9 埋在地下或凝固在地面上的物件不吊；10 违章指挥不吊。（五）、压力容器及管道的识别及防范 （1）、专业公司使用压力容器及管道，要按规定颜色涂漆，并在合适的位置设置警示牌。（2）、压力容器或管道的设计及其制造必须按压力容器安全监察规定中规定的符合等级类别的设计制造专业公司进行，其受压元件刮板机工作，必须由经过考核合格的焊工担任。压力容器制成后必须进行耐压实验，必要时还应进行气密性试88、验。（3）、压力容器应按规定装设安全阀、压力表、温度计及切断阀等安全附件。（4）、使用压力容器及分管压力管道要根据设备数量和安全性能要求，设专人或专职技术人员，加强压力容器及管道的安全技术管理，建立和健全安全管理制度。（5）、压力容器应定期进行检验，每年至少一次外部检查，每3年至少进行一次内部检查，每6年至少进行一次全面检验，使用期达20年，每年至少进行一次内外部检验，并根据检验情况，确定全面检验时间和作出能否使用的结论。（6）、压力容器的壳体及受压元件不得有裂纹存在，经内外部检验发现有严重裂纹的容器，应分析原因，报请公司有关部门采取措施加以清除、修理、更换或报废。（7）、对于压力容器操作人员89、，安全要求如下：（六）机械设备危险源的识别及防范 为提醒机械设备操作人员的危险行为，机械设备周围要设置明显的安全标志，如：“禁止启动”、“禁止转动”、“当心机械伤人”、“当心伤手”、“当心车辆”、“当心触电”等。1.机械传动机构危险的防范转动部位应加装防护装置，要求遮蔽全部运动部件，以防止身体任何部分与之接触，按防护部分的形状、大小制成的固定式防护装置，安装在转动部分外部，就可以完全防止人体接触机器的转动危险部位。主要防护措施：（1） 外露齿轮转动系统必须加防护罩；（2）凡离地2米的链传动，必须安装防护罩，在通道上方时，下方必须有防护挡板，以防链条断裂时落下伤人；（3）传动皮带应在其危险部位采90、用防护罩，尽可能立式安装，传动皮带松紧要适当；（4）采用防静电的传动带，而且作业场所应保持较高湿度，并安装接地金属刷把皮带静电荷导入大地或做成导电的传动带，并接地以防止静电火花。2.冲剪压机械危险的防范冲剪压设备最重要是要有良好的离合器和制动器，使其启动、停止和传动制动上十分可靠。其次要求机器有可靠的安全防护装置，安全防护装置的作用是保护操作者的肢体进入危险区时，离合器不能合上或者压力滑块不能下滑，常用的安全防护装置有防打连车装置、安全电钮、双手或多人启动电钮等。（1）防打连车装置就是利用凸轮机进行锁定解脱，来防止离合器的失灵，使用中在每一次冲压操作中必须要松开踏板，才能开始下一行程，否则，压91、力机不动作。（2）压力机安全电钮。工作原理是按电钮一次，压力机滑块只动作一个行程而不连续运转，可以起到保护操作者手的作用。（3）双手或多人启动装置。它的作用是操作者双手同时动作方能启动。这样就把双手从危险区抽出来，防止了单手操作时，出现的一手启动，另一支手还在危险区的情况，多人启动则是防止配合不佳造成的伤害。（4）冲压设备要定期检修，严禁带病运转。（5）操作前，必须认真检查防护装置是否完好，离合器制动装置是否灵活和安全可靠，应把工作台上的一切不必要的物件清理干净，以防工作时震落到脚踏开关上，造成冲床突然启动而发生事故。（6）剪切小工件时，严禁用手去拿工件，应该用专用工具。（7）模（刀）具安装、92、调整和拆卸时要切断电源，并悬挂“有人工作，严禁送电”工作牌，方可进行工作。并且严格执行停送电制度。（七）防止触电的技术措施及识别专业公司高低压输配电线路、供用电场所、主要电气设备以及相关的施工现场等区域或部位，都要分别设置相适应的安全标志，如“当心触电”、“当心电缆”、“禁止合闸”、“禁止启动”、“小心有电”、“止步、高压危险”等，同时要害岗位和场所及重要区域，要配齐专用的灭火器具和绝缘防护用品（绝缘靴、绝缘手套，高压验电器等）。1、防止触电的技术措施，有：（1）绝缘、屏护和间距；（2）接地和接零；（3）漏电保护；（4）采用安全电压（5）加强绝缘。（1）绝缘、屏护和间距是最为常见的安全措施1绝93、缘：就是用绝缘物把带电体密封起来。瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑料、纸和矿物油等都是常见的绝缘材料。应当注意，很多绝缘材料受潮后会丧失绝缘性能或在强电场作用下，会遭到破坏，丧失绝缘性能。2屏护：即采用遮拦、护罩、护盖箱等把带电体同外界隔绝开来。电器开关的可动部分一般不能使用绝缘，而需要屏护。高压设备不论是否有绝缘，均应采取屏护。这样不仅可防止触电，还可防止电弧伤人。3间距：就是保证必要的安全距离。间距除用于防止触及或过分接近带电体外，还能起到防止火灾、防止混线、方便操作的作用。在低电压工作中，最小检修距离不应小于0.1米。（2）接地和接零1保护接地：为了防止电器设备外露的不带电导体意外带94、电造成危险，将该电器设备经保护接地线与深埋在地下的接地体紧密连接起来的做法叫保护接地。由于绝缘破坏或其他原因而可能呈现危险电压的金属部分，都应采取保护接地措施。如：电机、变压器、开关设备、照明器具及其它电器设备的金属外壳都应予以接地。一般低压系统中，保护接地电阻值应小于4欧姆。2保护接零：就是把电器设备在正常情况下不带电的金属部分与电网的零线紧密的连接起来。应当注意的是，在三相四线制的电力系统中，通常是把电器设备的金属外壳同时接地、接零、这就是所谓的重复接地保护措施，但还应注意，零线回路中不允许装设熔断器和开关。（3）装设漏电保护装置为了保证在故障情况下人身和设备的安全，应尽量装设漏电流动作保95、护器。它可以在设备及线路漏电时通过保护装置的检测机构取得异常信号，经中间机构转换和传递，然后促使执行机构动作，自动切断电源来起保护作用。（4）采用安全电压安全电压的工频有效值不超过50伏，直流不超过120伏。凡手提照明灯、危险环境下的携带式电动工具、高度不足2.5米的一般照明灯，如果没有特殊安全结构或安全措施，应采用42伏或36伏安全电压。凡工作地点狭窄、行动不便，以及周围有大面积接地导体的环境，使用手提照明灯时应采用12伏安全电压。（5）加强绝缘：就是采用双重绝缘或另加总体绝缘，即保护绝缘体以防止通常绝缘损坏后的触电。为防止触电，应该做到：1不得随便乱动或私自修理专业公司内的电气设备。2经常96、接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。3不得用铜丝等代替保险丝，并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整，以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。4经常检查电气设备的保护接地、接零装置，保证连接牢固。5在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须安装漏电保护器，工具外壳要进行防护性接地或接零，并要防止移动工具时，导线被拉断。操作时应戴好绝缘手套并站在绝缘板上。6在移动电风扇、照明灯、电焊机等电器设备时，必须先切断电源，并保护好导线，以免磨损或拉断。7在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米之内。当遇97、到高压线断落时，周围10米之内，禁止人员入内；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危险区。8对设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置“禁止合闸，有人工作”的警示牌。9从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训和考核。经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的特种作业操作证后，才能独立作业。10电工作业人员要遵守电工作业安全操作规程，坚持维护检修制度，特别是高压检修工作的安全，必须坚持工作票、工作监护等工作制度。（八）、危险作业安全管理制度1、凡属下列范围的作业，都要办理一工程、一规程、一措施审批手续。（1）距地面2米以上室内外高空作业。（2）工作斜面坡度大于45，立98、足的工作地面不平衡或有颤动振荡的作业。（3）室内外必须带电或高压线范围内的作业。（4）禁火区内或对忌火物质、锅炉、压力容器、油桶等进行易燃易爆的作业。（5）超长、超宽、超重、超高的切削、吊装、运输、堆放等作业。（6）无安全措施加工，如安全模具、安全装置、工装、安全工具的冲压、剪板作业。2、凡属危险作业范围内的一切维修、安装、拆除、新建作业，应由下达任务部门和具体施工专业公司共同提出危险作业申请，按安全技术审批制度审批后，交安监处，然后方可进行作业。3、凡从事危险作业的人员必须经过岗前安全规程技术措施学习、安全技术教育，熟悉掌握本次施工的工作内容、工作环境、工艺要求，严禁患有高血压、心脏病、严重99、贫血、关节炎、精神衰弱和深度近视等职业禁忌症的人员上岗作业，严禁岗前、岗中酒后作业。4、危险作业场所现场施工负责人在作业前，应对现场进行巡查。组织排查障碍物并对作业人员进行现场教育，提出安全要求及防范措施。检查防护用品、安全用具是否齐全，每个作业区至少派二名人员操作，作业中应加强安全检查督促，严禁冒险、蛮干。作业结束后应清理现场，向安监处和有关领导汇报。5、危险作业区内的道路应平整、畅通；地面要有明显的安全标志，挂上“禁止通行”等告示牌；严禁在上下层垂直作业和在作业区上下闲坐、休息、嬉闹。、各种机械、电气设备、登高用具要有专人负责；应按安全要求加设防护保险装置和电气接地装置；严禁违章载人吊物。100、遇有六级以上大风或大雾、大雪、雷雨及冰雹等气候，以及因照明原因造成视野不清时，禁止进行露天或登高作业。、所有危险作业必须在安监处或安监员的监督下第二章 隐患安全排查治理制度 为防止和减少安全事故，保障专业公司员工人身生命和财产安全，实现生产安全目标，促进专业公司经济发展，特制定安全隐患排查制度。（一）、专业公司经理是专业公司安全管理的第一责任者。每日进行不少于一次的安全事故隐患排查，每周、每旬不少于两次集中排查，每月不少于一次的安全生产验收活动。查出的安全隐患，利用安全整改通知的形式，通知到整改人和整改班组（制定完成时间和整改措施），并指定专人进行验收或亲自验收，做好排查记录，有一次做不到，101、扣罚专业公司经理、书记各100元。（二）、专业公司副经理是专业公司安全直接责任者，协助专业公司经理抓好分管的安全管理工作，每天必须做到巡检、点检、专检不少于1次的安全隐患排查，查出的安全隐患和上报的安全信息反馈单内容要填写整改通知单制定完成时间，落实责任人，做到奖罚分明，按时间完成后，要进行验收、填报安全整改验收单，排查隐患少一次罚副职30元，未按规定填报的罚款20元，记录不全罚款20元。（三）、专业公司技术负责人、工会主席、团支部书记、安监员、群监员、岗员、哨兵是专业公司安全管理、监督管理和技术管理责任者，每天必须做到巡检、点检、专检、互检、排查安全隐患，积极组织专业公司每周一次安全大检查。102、查出的安全隐患和收集到的反馈信息要及时进行排查处理，处理不了的要及时向专业公司汇报，并做好排查和处理记录，不准有隐瞒不报的事情发生，查出有隐瞒不报的、记录不规范的扣罚50元。积极参加专业公司组织的进行排查安全隐患，积极配合专业公司和安监员对本班组进行检查，积极发动全班组员工开展安全隐患大排查，发现安全隐患积极组织处理，并利用安全信息反馈单的形式上报专业公司进行备案并做好记录。如果隐患没有排除就生产罚班组长100元，班组接到安全整改单后，立即组织人员排除隐患，未按时间完成的扣罚组长50元。（五）、岗位员工是岗位安全或作业场所的直接责任者，应对本岗位、班组、专业公司负责，积极配合班组长开展排查隐患103、活动，发现的安全隐患及时向班组长汇报，并积极进行排查和处理。对违章作业和违章指挥人员要加以制止，如发现安全隐患隐瞒不报的罚款50元。（六）、专业公司各类人员出现“三违”现象，严格追究责任，并处于不低于10元的罚款。（七）、各类人员在集中和分散安全隐患排查时要有整改通知单和验收单，把安全隐患消灭在萌芽状态。对集团公司下发的整改单要及时整改，按程序完成，实现安全文明生产。（八）、专业公司、班组、个人要本着对专业公司负责、对员工自己负责的态度，履行好自己的职责，杜绝各类安全事故的发生。凡排查不认真或没有及时消灭隐患，一经查出，对个人除扣罚不低于20元外，另相应进行扣分。八、安全监督监察制度（一） 本104、专业公司、网点施工现场都要自觉接受集团公司安监处、专（兼）职安监人员的监督检查。认真落实安监人员在安全管理中作出的各类安全指令，支持和维护安全监察工作，确保安全监督监察工作的顺利进行。（二） 安监人员必须经培训合格后，持安全资格证上岗。（三） 安监人员有权进入任何工作现场进行安全检查，对现场不具备安全生产条件的，要按集团公司有关规定责令停止作业，并限期整改，未完成整改或未经验收合格的，不得恢复生产作业。（四） 安监人员要对所辖范围的安全质量进行全方位、全过程的监督检查，对存在的问题，要立即通知现场管理人员组织整改处理，对发生的各类事故，及时向有关部门进行汇报并参与分析处理。当发现现场存有危及人105、身安全的重大安全隐患时，安监员有权责令立即停止作业，整改处理或撤出人员。（五） 建立健全安监员岗位责任制和考核标准，严格考评，奖优罚劣，并实行安全监督检查的市场化管理和末位淘汰制度。凡因安监员监察不力而造成管辖范围内发生伤亡事故或经考核不合格的，予以淘汰。（六）对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将处理结果进行通报及存档备案。（七）按要求及时参加每月一次的安全监督监察会议，汇报工作情况和预见性工作，总结经验、纠正不足，确保完成临时应急任务。（八）对存有重大安全隐患危及安全生产时，安监人员有权责令停止作业（挂停止作业牌），督促整改；对拒不执行的给予50106、01000元的罚款，专业公司领导班子承担20。九、安全技术审批制度为规范安全技术审批程序，明确审批权限，明确责任，加强和完善安全为生产技术管理，保障安全生产、安全施工，结合本专业公司实际情况，特制定安全技术审批制度：1、专业公司编制生产经营长远发展规划和年度生产经营建议计划，年度维简大修计划或引进安全生产设备，必须制定安全技术发展规划、改造计划、安全技术措施计划，报集团公司有关部门研究批准实施。2、在新产品开发过程中改动有关安全方面的工艺，由本专业公司技术人员制定设计方案，优化设计后，经总工程师批准实施。3、雨季“三防”计划以及重点项目的安全技术措施，由专业公司提出书面申请报总工程师批准后实施107、。4、专业公司内机电设备需停电检修的，应首先书面报生产管理部同意，制定安全技术措施规程，报总工程师批准后施工，同时执行供电安全技术管理规定。5、外出施工（检修）的时，在接到施工任务通知后，根据工程特点，具体工作环境，施工条件，制定相应的安全操作规程和安全技术措施，报总工程师批准后，报安监处，必要时安监处派专人赴现场监督施工。6、外来人员在本专业公司内承担施工项目的，协助施工专业公司遵守集团公司内必须的安全生产规定，负责监督外来施工专业公司安全生产。7、集团公司内零星工程施工，根据工程内容，技术质量要求,制定安全技术操作规程，安全技术措施报分管安全生产的副总以上领导审批后执行，同时执行实行零星施108、工安全责任书制度的规定。8、在严禁烟火的区域动火作业，由本专业公司提出动火报告，并制定安全技术措施报总工程批准后报保卫科、安监处，物资供销部内需气割下料、电气焊施工的，实行动火证制度，制定安全措施，同时执行化学危险品场所和危险作业安全管理制度，安监处、保卫科、物资供销部负责监督。9、任何施工班组和个人，必须严格执行一工程、一措施、一规程制度，无措施、规程施工的罚款50500元，无审批手续的罚款50200元，同时追究相关管理人员的责任，并承担50%的罚款。十、设备、器材、安全件采购、使用、检查、维修管理制度一、设备使用制度 （一）凭证操作设备（实行定人定机使用） 1、包括主要生产设备（复杂系数5109、个以上）。 2、刮板机、天车操作工上岗前必须经过培训，经考试合格，领取操作证后，方可独立操作使用设备,发现无证上岗者扣罚100元。 3、设备操作证由物资供销部考核合格后颁发，凡达不到“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律”的，不能独立进行设备一级保养者，不得颁发操作证。 4、有操作多台设备能力者，经统一考试合格，在操作证上注明允许操作设备名称。 （二）设备使用责任制 1、主要生产设备应实行专人负责，做到定人定机，公用设备指定负责人，一台设备由多人操作的，应建立台长负责制。 2、严禁无操作证使用设备，在作业时间内，持证操作人员对设备负全面责任。3、主要生产设备多班制生产，操作工人必须实行交110、接班制度。当班工人应认真填写交接班记录，交接班双方在完成交接班手续后，应在交接记录上签字确认。 （三）设备使用维护的基本守则：“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律”。 一是“三好” 1、管好：（1）操作者应对设备负保管责任，不经领导同意，不准别人随意使用。 （2）操作者应保持设备附件、仪器、仪表以及冷却和安全防护装置等完整无损。 （3）设备开动后，不准擅自离开工作岗位，需要离开设备时必须停机、停电。 （4）设备发生事故后，立即停车，保持现场，不隐瞒事故情节,并同时汇报主管部门,一小时内不汇报者一次扣罚100元。 2、用好： （1）严格执行操作规程。禁止超压、超负荷使用设备，特殊情况必须111、经分厂设备专业公司经理和综合专业公司同意。 （2）操作者不准脚踏机器设备，不准用脚踢操纵手柄和电器开关，设备上不准放工具、工件等,发现一项次扣罚操作者20元。 3、修好： （1）操作者应使设备外观和传动部分保持良好状态。 （2）操作者应保持设备性能良好，A类设备要达到国家标准，一般设备要满足工艺要求。 （3）操作者应保持设备没有较大缺陷，仪器、仪表和润滑冷却系统工作正常。仪器、仪表一只不正常扣罚操作者20元，润滑、冷却系统不正常扣罚操作者50元。 二是“四会”1、会使用： （1）操作者应严格遵守操作规程，能熟练地按规程操作设备，并具有处理紧急情况的能力。（2）要熟悉设备结构、设备性能、传动原理112、和加工范围（最大、最小尺寸），并能适当选用车速。 2.会保养：（1）操作者应保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中、班后及时清扫干净,检查中发现一台设备达不到要求,一项扣罚操作者20元。 （2）操作者应保持设备各润滑动面无油垢、无碰伤、无锈蚀、无四漏（油、水、气、电）。凡有四漏之一者,一台设备一项扣罚30元。 （3）操作者应按设备润滑图加油，做到五定，即：定质、定量、定时、定点、定人，保证油路畅通。 3.会检查： （1）设备开动前，必须检查设备各操作部位、档板、限位等是否灵敏可靠，各运转滑动部位润滑是否良好，确认一切正常后再开车。 （2）在接班时，如果发现上一班所造成事故或部件故障，要立即报告设113、备机械员和组长作出鉴定，修好后再开车。 （3）设备开动时，应随时观察各部位运转情况，监听设备声音，如有异声应立即查出原因，直到查明为止。 4、会排除故障 （1）操作者发现电器断路、保险丝烧断、电线接地、接触不牢等，应协同电工排除。 （2）操作者发现油路系统发生故障应会排除。 （3）操作者发现各部螺丝、斜块、离合器、皮带等松动应会调整。（4）发现加工产品不合格，而又不是设备原因所致，应会调整附件和操作方法。三是“四项要求”1、整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道清洁完整，一台设备不齐全扣罚责任人20元。2、清洁：设备内外清洁，各结合面、丝杆、齿条、齿轮等处无油垢和碰伤，各部114、分不漏水、不漏油，切屑垃圾清扫干净。 3、润滑：按时加油、换油，油质符合要求，油壶、枪、油杯要齐全，油毡、油线、油杯要清洁，油路要畅通。 4、安全：实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构和遵守操作规程，合理使用，精心保养。 四是“五项纪律” 1、凭证操作设备，遵守安全操作规程。 2、经常保持设备清洁，并按规定加油。 3、遵守交接班制度。 4、管好工具及设备附件，不得丢失损坏。 5、发现故障，立即停车，自己不能处理的，应及时通知维修人员。（四）技改设备的使用维护制度 1、必须有完整的技术资料，并根据设备的技术要求制定安全运行规程。 2、必须严格按说明书规定安装设备，对环境有特殊要求的设备，应采取115、措施，确保设备精度性能。 3、严格执行凭证操作使用设备，操作工人必须选择责任心强、技术水平高的生产工人。在选择操作人员时由专业公司提名，经考试合格，并领取操作证后方可独立操作，操作者要保持相对的稳定性。 4、加工件的总重量与尺寸，应严格按照设备说明书规范，严禁超负荷、超规范使用设备,超负荷、超规范使用设备发现一次扣罚责任者50元。5、维护保养应以操作工为主，维修人员配合，要遵照说明书的规定，不能随意拆卸部件，以免影响设备的精度和性能。6、多人操作的设备，应由带班台长负责统一指挥。多班制生产，要认真执行交接班制度。7、此类设备发生事故，一律属于重大设备事故。为此，当设备事故发生后要认真保护现场，116、立即报主管部门，组织人员认真进行调查分析，做到“三不放过”。 8、设备润滑必须实行“五定”，如果采用代用油和新品种润滑剂时，必须经过综合专业公司同意，并经化验合格后，才准使用。发现擅自使用不合要求润滑剂的一次扣罚50元。 9、设备的附件和专用工具应有专用框架搁置，保持整洁，防止碰伤，并不得外借。 10、设备停用时，必须将设备保养好，导轨及润滑面均应涂油保护。工作台，操作手柄等活动部位，要返回规定位置，电源、气源、水源要切断,发现一处不合要求扣罚责任人20元。 （五）设备交接班制度 1、主要生产设备要严格执行交接班制度。认真填写交接班记录，交接班双方在完成接班手续后，在交接班记录上签字,无交接人117、签字的，发现一次扣罚责任人20元,不规范的扣罚责任人10元。 2、交班前，当班工人完成“例保”后，应将本班设备运转情况、故障检修情况填入“运转日志”，并向接班工人当面交待。如果接班工人因事未到，可将“运转日志”送交接班组长签字。故障情况当班人员未向接班人员交待的(书面),发现一次扣罚责任人30元。 3、接班工人必须在上班前十分钟到达接班地点，对照运转日志认真检查设备，办理交接班手续，发现问题及时提出。必要时可拒绝接班，并将情况报告班组长。 4、若因交接班不清，设备在接班后发现问题，责任由接班人负责。 5、专业公司管理人员不定期检查交接班制度的执行情况，并进行通报。6、设备运转日志不准撕毁、丢失118、，用完后向专业公司设备员以旧换新，旧本交专业公司存档。运转日志撕毁一页扣罚责任人5元。二、设备维修、保养制度 （一）设备维修的原则 1、设备维修必须坚持为生产服务的原则。执行以预防为主、维修保养和计划检修并重的方针，有计划的组织好设备的维修工作，使设备保持良好状态。 2、在生产和设备维修发生矛盾时，应根据“先维修、后生产”的原则合理安排。设备维修中，操作工人要与维修工人密切配合，坚持“修用结合”的办法。 （二）设备三级保养制度 1、要根据设备实际运行情况编制设备保养计划，并列入集团公司对专业公司的考核内容。班组当月按照专业公司下达的设备保养计划合理安排进行保养，未按计划进行保养的,每少保养一台119、，一级保养扣罚责任班组50元，二级保养扣罚责任班组100元。 2、“三级保养”制度的基本内容和要求。 （1）例行保养。班前、班后由操作工人认真进行擦拭，检查各部位，加注润滑油，使设备经常整齐、清洁、润滑、安全，班中设备发生故障要及时排除，并认真填好交接班记录。专业公司检查一次未进行保养的按照内部精细化标准进行处罚。 （2）设备运行三个月进行一次一级保养。在保养中以操作工为主，维修人员为辅，对设备进行局部拆卸和检查，清洗规定部位，疏通油路管道，更换或清洗油毡、油线、滤油器，调整各部位配合间隙，紧固设备的各部位,未按要求进行保养的发现一台次扣罚50元。（3）设备每运行一年进行一次二级保养(主要生产120、设备一年两次)。在保养中，以维修工为主，操作工人配合，按保养细则要求，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗换油，检修电气部分，局部恢复精度。未按要求进行保养的每发现一台次扣罚责任100元。 2、“三级保养”的验收 （1）日常维护保养工作。操作者应在下班前完成，下班操作者在交接班过程中验收，一班制设备由各班组长验收。专业公司设备员每周对本专业公司设备例保进行一次验收检查，发现未达到要求者，有权责成其停机返工，并可根据情节奖罚。 （2）进行一级保养的设备完工以后，应有主保人填写一保记录。重点填写设备存在的问题及下一次检修时需要更换的零部件，交专业公司设备员和分管设备专业公司经理验收121、。 （3）进行二级保养的设备完工后，应由主保人填写二级保养记录。填清精度恢复情况，保养中发现的问题及易损件的磨损程度，二保质量由综合专业公司组织验收，合格后在二级保养验收单上签字。 （三）设备的日常点检 1、作为预防维修的基础，应对主要生产设备进行日常点检，每周检查一次，由使用专业公司的维修工和操作工人负责进行,经检查未进行周检的，发现一次扣罚责任班组50元。 2、点检中发现的问题，按如下途径解决： （1）一般简单调整、修理可以解决的由操作工人自己解决。 （2）检查中发现的难度较大的故障隐患，操作工人无法处理的，由专业维修工人进行处理。 （3）经专业公司机械员鉴定对维修工作量较大且暂不影响使用122、的设备故障隐患，由专业公司维修组在二保时予以排除，或报综合专业公司协助解决。 （四）设备的计划检修与验收制度 1、检修计划的编制：（1）检修计划包括：年、月计划。内容：大修、项修、一、二级保养。 （2）编制依据是：设备的运转周期，检修间隔期，以及下年度生产及产品质量对设备的精度要求。 （3）设备的一、二级保养计划由设备科编制，每年12月份编制出次年度一、二级保养计划，并组织实施。 （4）专业公司在每年12月份编制大修、项修计划草案，综合专业公司征求各专业公司意见修改后，经经营管理部审核，经理批准后实施。2、设备修理的技术准备。 （1）修理前要求对设备预检，查看设备存在的问题及精度状况，以确定主123、要修复项目,并写出技术准备报告书及更换的配件明细,漏一项扣罚50元。（2）测绘必要的图纸，核对已有的设备图册和有关资料。 （3）确定修理方案和缺损件明细表。 3、设备大修前必须填写技术准备任务书。 4、计划检修工作的基本内容和要求： （1）大修：全部解体，修复基准件，更换和修复磨损件，刮研或磨削全部导轨面，消除全部缺陷，恢复设备的原有精度性能，达到出厂标准。 （2）项修：清洗设备，部分解体和修理、修复或更换严重磨损机件，恢复局部精度。 5、设备检修、项修的验收。 （1）设备大修、项修完工后，由企业管理部组织使用专业公司，承修专业公司等有关人员共同验收。经验收合格后，承修专业公司填写竣工单，由用124、方、修方、企业管理部三方签字后方可使用。（2）设备检修后应进行外部检查和空转及负荷试验，其精度应按照能源部标准进行检验。三、设备事故处理制度（一）设备事故的划分：1、设备因非正常损坏导致停产或效能降低的均为设备事故。设备事故分为三类：一般事故、重大事故、特大事故。（1）一般事故：造成下列情况之一者，称为一般事故。A、造成设备直接损失价值0.12万元者；B、造成专业公司供电中断14小时或全厂供电中断1030分钟者；C、3KV以上变配电设备误、停送电者；D、起重设备断绳、压风机风缸、风包及风管爆炸风缸捣毁，电缆或电器设备着火等恶性事故，造成经济损失不大或达到一般事故程度者。（2）重大事故：具有下列125、情况之一者，称为重大事故。A、造成设备直接损失25万元者；B、专业公司供电中断4小时以上至7天或全厂供电中断30分钟以上至2天者；C、电缆或电器设备着火，3KV级以上变配电设备误、停送电，压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁等恶性事故，造成经济损失超过一般事故程度者。（3）特大事故：具有下列情况之一者，称为特大事故。A、造成设备直接损失价值超过50万元者；B、专业公司供电中断7天以上或全厂中断供电2天以上者。（二）事故性质1、责任事故：因人为原因（如操作错误、维护保养不当），致使设备损坏、停产或效能降低者。2、质量事故：因设备制造质量不良或检修安装不当造成设备损坏、停产或效能降低者。3、自然事126、故：因遭受自然灾害，致使设备损坏或效能降低者。4、其它事故：凡属以上三类情况之外的事故，均称为其它事故。（三）设备事故的处理1、设备发生事故时，应立即切断动力电源，除不及时抢救会扩大事故损失者外，应保护现场，立即报告。一般事故由专业公司领导组织有关人员，会同企管部进行调查分析，重大及以上事故由分管经理或总工组织企业管理部、专业公司及有关部门（公安科、安监处）进行调查分析。2、发生事故的专业公司经理（或设备员）应根据事故调查分析的结果，提出处理意见，在事故发生后三日内填写报告单，报综合专业公司。一般事故报告单由综合专业公司专业公司经理批示，重大事故报告单由分管经理或总工批示。3、重大事故发生后，127、综合专业公司应在当月报上级主管部门，并于十日内写出事故报告报上级主管部门。4、事故查明原因后，应积极组织抢修，发生事故的专业公司专业公司经理应组织有关部门人员拟定防止事故再次发生的措施。5、对事故责任者的处理，应根据情节分别给予批评教育、经济制裁、纪律处分，直至追究刑事责任。处理罚款按有关文件规定执行.对隐瞒或屡教不改者，应酌情加重处理。6、对设备事故做到“三不放过”：即事故原因分析不清楚不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过。四、设备检查制度（一）结合集团公司组织的旬检查、月验收制度，综合专业公司组织有关专业公司的设备专业公司经理或设备员同集团公司检查人员一起对全集团公司128、主要生产设备进行检查，汇总于月验收得分。（二）根据全月的检查情况汇总、各专业公司设备完好率及综合检查得分在生产简报进行通报。五、全员设备使用管理制度和综合管理规定（一）、坚持预防与维护并举的方针管理与使用相结合，推行全员设备管理。（二）、加强设备使用意识，提高设备利用率，更有效的延长设备使用寿命。（三）、重点设备要做到每天时控报表制（即每天对重点设备的电器状况、机械情况、润滑状况、开关灵敏度，安全开关进行检查）上报专业公司专业公司经理。（四）、生产设备每天必须做到点检、巡检，做好维护保养工作，并及时填写运转日志、维修日志等，专业公司进行不定时的抽查。（五）、重点设备的使用操作要持有合格证的，方129、可操作。（六）、电焊机的管理有使用班组包机管理，每天要进行例保，每周一次易损件送丝管检查。（七）、起重设备维修工每天要对设备检查，重点对安全件要彻底检查（限位开关、阻车器、电铃、抱闸、钢丝绳）。（八）、运输设备拖拉机、铲车每天要做到检查（刹车装置、照明灯、方向盘），保持车辆的清洁卫生，要填写运转日志。（九）、数控切割机定人定机操作、保养、使用，任何人不能随意操作。（十）、专业公司公共设备，操作人在使用前应检查设备的完好情况，在得到设备管理人员同意的情况下，方可使用设备。设备管理人员要认真搞好维护和保养工作，确保设备灵敏、可靠。（十一）、考核办法：按专业公司管理规定执行。十一、安全操作规程管理制130、度第一章 各类人员规程一、焊工安全操作规程（一）、电焊工、气焊工必须经身体检查、培训和考试合格，发给操作证后，方可操作。徒工必须有师傅带领。（二）、刮板机场地，禁止存放易燃、易爆物品，应备有消防器材，有足够的照明和良好的通风。（三）、乙炔瓶、丙烷瓶、氧气瓶周围10米范围内，禁止烟火。乙炔瓶或丙烷瓶与氧气瓶之间距离不得小于7米。（四）、焊工使用的防护工作服，上衣不得掖入裤内，裤脚不得卷边，鞋带不得扎在裤脚外。（五）、对受压容器、密封容器、各种油桶、管道及沾有可燃液体的工件，必须事先除掉有毒、有害、易燃、易爆物质，解除容器及管道的压力，消除容器密闭状态（敞开口、旋开盖），再进行工作。（六）、在刮板131、机、切割密闭空心工件时，必须留有出气孔。在容器内刮板机外面必须设人监护，并有通风措施。禁止在已刷好油漆或喷过塑料的容器内刮板机。（七）、电焊机接地（零）线、电源线及工作回线不得搭在易燃、易爆物品上，不得接在管道及设备上代替接地线或工作回线。电焊机绕组绝缘不得有焦化、脆化、破损等缺陷，其绝缘电阻不得小于1兆欧。（八）、在有易燃、易爆物品的专业公司、场所或煤气管、乙炔管、氧气管附近刮板机时应取得消防部门的同意，并有安全措施。（九）、高处刮板机时，除遵守有关安全规定外，还要有安全措施，地面有人监护。下面的易燃、易爆物品必须移出10米以外。（十）、工作结束，应检查场地，灭绝火种，切断电源、气源，方可离132、开。（十一）、吊装货物时，指挥起重机手势要准确。二、设备维修工操作规程（一）、从事检修人员，除执行一般规程外，还应遵守所修设备的有关安全规定。（二）、检修人员必须了解所修设备的结构、性能和安全装置的作用，修后必须全部恢复其安全使用性能。（三）、检修前，检修负责人应组织有关人员对检修现场进行检查，并制定必要的安全措施。（四）、对检修作业活动范围内的地坑、地沟应加盖或设置临时栏杆。露出地面的基础螺栓、管头等障碍应加防护措施。（五）、检修前要切断或关闭与所修设备有关的电源、水源、气源等，对切断电源后所裸露的导线及接线端子等，应做好绝缘保护。（六）、拆下的机件要放在指定位置，不得有碍作业和通行。物件放133、置要稳妥。（七）、检修排放的油、水等要妥善处理，不得污损地面。用后的废棉纱、破布等，要放置在指定器皿内。（八）、使用起重机配合拆、装大件时，对悬空或不稳的机件，拆卸时应先捆绑挂牢，再松联接螺栓；按装时应先拧好联接螺栓，再松绳摘钩。（九）、拆装机件时，不准用铸铁、铸铜等脆性材料作锤击或顶压的垫。（十）、清洗场地禁止吸烟、点火。清洗后的废液应倒入指定的容器，不准倒入下水道。（十一）、禁止使用铆钉枪之类的工具拆卸机件。（十二）、吊装货物时，指挥起重机手势要准确。三、天车工操作规程（一）、起重、挂钩人员应熟练各种起重和指挥起重机的手势、旗语（各厂自定）等联系信号；熟练所使用的起重机的性能和安全操作规程134、；掌握捆绑吊挂知识和吊钩、索具的性能及报废标准。（二）、工作前要对起重工具进行检查、确认牢固可靠，方可使用。起吊地点及通道、道轨上下不得有障碍物，不得有人员逗留，并选择好安全位置及随物护送的线路。（三）、擦净吊运物件捆绑处的油污，对棱角处要用软物衬垫。（四）、根据物件重量、体积、形状和种类，选用适当的起重、运输方法。在起重、运输物件时，必须保持物件平稳。对大、长物件，要设防悠绳，并有明显标志。（五）、捆绑后剩余的绳头，必须紧缚在吊钩或吊物上。（六）、吊运零星小物件，必须使用专用吊篮、吊斗等工具。吊运两件以上物件，要保持物件平稳，不使其相互碰撞。（七）、起吊前先进行试吊，将物件吊起离地面100毫135、米左右，确认可靠后，方可吊运。（八）、吊运物件时，不宜离地面过高，不得长时间悬吊。翻转大型物件，必须有索具防钝和防滑脱措施。指挥人员不准站在物件重力倾斜方向一侧。（九）、任何情况下，严禁用人体重量来平衡吊运重物或用人力支撑物件起吊，不准站在物件上吊运。（十）、被吊物件的活动零件必须卸下或固定。起吊的物件及其关联件不得埋在地下，冻结在地里或与设备、基础联结。（十一）、卸下吊运物件要垫好衬物，平稳堆放，不得将物件压在管线上或堵塞通道。（十二）、要认真执行“十不吊”标准，当员工在指挥中手势方向举错，且又威胁到员工本人安全时，要采取紧急措施，防止物品伤人。（十三）、开机前首先检查车辆钢丝绳、吊钩、限位136、开关、抱闸等各安全件的组成部分，机械方面有无警示牌。（十四）、操作者必须持证上岗，穿好劳动保护用品，严禁穿高跟鞋、干私活。（十五）、天车司机思想必须高度集中，听从干活的指挥，上下配合要步调一致，不得开无指挥信号的车（员工指错方向时，应采取紧急措施），以防事故发生。（十六）、天车工不得往返行车，更不得往返开空车，开车按要求工作。（十七）、20T天车已降至18T，务必按要求工作，停车后，收车要上锁轨器、挂链子、切断电源。第二章 各类设备操作规程一、地面操纵电动葫芦安全操作规程 （一）、电动葫芦指定人员进行维护和管理，必须做到定人操作，非操作人员严禁操作（二）、每班工作前，必须检查和调整电动葫芦的制137、动器，并按额定负荷做下滑试验，其滑钩距离不应大于每分钟提升距离的百分之一（三）、吊运工件时，操作人员与工件应保持1米以上的距离，吊运前方应无人，无障碍。操作人员跟车行走时，应注意防止绊倒。（四）、操作电缆不要拉的过紧，要保持按钮盘有活动余地。（五）、工作后，把电动葫芦和操作按钮盘移到安全位置后，切断电源。（六）、操作过程中严格遵守天车十不吊规程。二、二氧化碳电焊机操作规程（一）、使用前首先检查各电器元件是否安装就位，操作者劳动保护是否穿戴完整。（二）、本机电压、电流调整是否与刮板机工件所需吻合，调整不当要及时调整，直至达到要求。（三）、二氧化碳气体要加热，温度要达到+65。（四）、刮板机工件操138、作者使用的把子线必须大于600以上，以防送丝管弯曲产生走丝困难。（五）、要定期对送丝机头、送丝管及控制箱进行保养，特别是送丝管，每周清理不能少于一次。（六）、导电嘴的选用，必须同焊丝相吻合，不允许使用不同规格的物件。（七）、不得随意乱拉把子线，应手推焊机小车。三、液压摆式剪板机操作规程（一）、开机前，首先检查各电器元件是否正常，机械方面有无警示牌。（二）、操作者必须了解在机性能、构造及安全规程，多人剪板时要指定专人操作，非操作者禁止操作。（三）、剪切板材时，要对刀的间隙调整，必须按要求执行间隙调整（每一刻线0.002）。（四）、剪刀时要操作一致，不得违章指挥，要把安全防护栏放下方可剪切。（五）139、不得剪切规定以外的板材、如耐磨板、25以上板材，铜板、锌板、不锈钢板等，以免发生机械事故。（六）、剪切过程中，不得向里伸手。发现有不明声音，应立即停车。（七）、停工后，及时切断电源、清理周围卫生并由设备卫生工验收。四、剪冲机操作规程（一）、操作剪冲机人员必须熟悉本机性能，结构及操作事项，剪刀、角刀、冲孔规格型号与设备相符。（二）、剪板时，要按设计要求去操作，剪切的板材要符合技术要求以下，19mm板材，不得超值剪切。（三）、角刀剪切角铁时，要把角铁压制稳固，方可剪切，不得超值L756标准。（四）、冲孔时，要把模具紧固牢稳，行程适当，冲孔的下角料要及时清理，必须按设备设计要求参数冲孔，不得超值。140、（五）、剪切的板材，角铁下角料，冲孔的下角料要清理，加工完的物件要摆放整齐、牢稳，并清理现场。、（七）停工后，及时切断电源、清理周围卫生并由设备卫生工验收。五、数控切割机操作规程（一）检查各气管、阀门，不允许有泄露。（二）调整被切割的钢板，尽量与钢板轨道保持平行，根据板材厚度和材质，选择适当割嘴，割嘴与钢板垂直。（三）在点火一刻，任何人不得进入点火区，工作人员应尽量采取飞溅小的切割方法保护割嘴。（四）操作人员上机时要时刻注意设备运行状况，如发现有异常情况，应按动紧停开关，及时退出工作位，严禁开机脱离现场。（五）桥吊在吊物运行时，导轨周围无防护栏不准经临轨道上空，禁止跨梁而过。（六）下班后，设备141、应退回保障位，关闭气阀，管内残留气应放尽并关闭电源。（七）实行交接班制度，应将当班设备运行状况做好交接工作记录，以防不良现象发生。（八）应认真清理场地，保持工作区域内的整洁、有序。（九）设备要保持清洁、卫生，轨道要每天注油，各管路及电器件要保持完好。六、1吨蒸汽锤操作规程（一）操作者应熟悉本机的性能结构，禁止超性能使用。（二）工作前应按润规定加润滑油，保持润滑良好。（三）仔细检查地脚螺栓、立柱、与气缸座的紧固螺栓及各处定位销、锤头、钻座、楔铁是否紧固检查锤杆、上下钻块及导轨面有无裂纹，操作机械位置是否准确、灵活可靠，确认各部位正常后，方可开始工作。（四）打击工件前，先将锤头空运行几次，确认正常142、后再开始锤击。（五）操作者与掌钳工紧切配合，锻件位置于钻座中心。（六）冬季工作，锤头、砧座应预热并保温30分钟。（七）不允许锻打低于规定锻造温度的坯料，严禁锻打过薄的钢板，不允许在汽锤工作冷金属的剪切和压延工作。（八）工作中不得拆除保险装置，若发现紧固件松动，锤头上升，有冲击汽缸盖声，漏汽、漏水严重时，应立即停锤检修。（九）工作完毕后，关闭进汽阀，落下锤头并在锤头与砧块间垫上木板或其它支撑物，清扫设备及工作场地，保持整洁。七、自由锻锤操作规程（一）锻件需夹持牢靠，放置平稳，所夹坯料，没有在砧面上放稳时，不准锤击。（二）剁料及冲孔时，必须将剁刀及冲子上的油水擦拭干净，剁刀、冲子要拿正、拿稳，不得143、歪斜。（三）使用脚踏开关操纵的锻锤或在砧上安放工具、模具或测量锻件尺寸时，脚应离开脚踏开关以防误踩。（四）锻件必须平放在砧子中心，各种模具必须套放准确，冲子脱出前不准松钳。（五）工作中，司锤人应听从掌钳人的指挥，严格执行六不打规定。（六）工作结束后，锤头应落在砧子上，关闭锻锤输送机、操作机、风扇等设备的电源或汽（气）源。八、锻造加热炉安全操作规程（一）新建炉必须风干2448小时，然后用木柴烘烤1224小时，使炉温逐渐上升到600后才能正常使用。（二）每班使用前，由司炉工首先检查鼓风机炉排是否运转正常，然后再清理灰门、炉排两边的炉渣，打开风门。 （三）检查渣池水位，清除煤渣，检查后炉篦应复位。（144、四）开动炉排进煤，煤要保持一定湿度，进煤5分钟后再开鼓风机。（五）鼓风机要随时调整风量，使火焰吹满炉膛，不能吹出炉门，以免造成燃料的浪费及烧损炉门。（六）使用火钩、火钳、撬棍等工具要注意身后不得有人，装炉、出炉操作不可过猛。（七）加热过程中，前后炉门要关好，不能开着炉门加热，随时清理炉排，挖出灰渣。（八）工作结速后：关闭风门；停鼓风机，开动炉排进煤5分钟，煤斗内不要存煤过多；开灰门通风；清理炉周围卫生。九、锯床安全操作规程（一）材料的轴心线应与锯片或锯条垂直，不得斜锯。（二）被锯切的材料必须夹紧，有液压装置的锯床，应根据材料的形状和大小调整好夹具和油压。（三）正式锯切前，应检查锯床抬锯的可靠性145、。（四）装卸工件时应停车，刀具应退回或抬起。十、砂轮机安全技术操作规程（一）砂轮机上支持工件的托板与砂轮外园的距离应保持在35mm，并位于砂轮水平中心线以下3mm左右为宜。1）砂轮有下列情况之一者，不准使用：a没有出厂合格证，或成份、粒度、尺寸以及额定线速度不符合要求；b轻敲检查，声音嘶哑；c受潮、有裂纹或碰撞伤痕，中心孔铝套松动或轴孔配合过松过紧。2）砂轮两侧夹盘必须是钢质材料，且直径应相等，不宜小于砂轮直径的1/3。3）砂轮机的防护罩和排尘装置应完整。（二）安装好的砂轮必须进行5分钟空转试验。无明显振动和其它问题时，方可投入使用。（三）砂轮旋转方向应与轴头螺纹旋向相反，正对砂轮旋转方向不许146、站人。（四）磨削时，要握牢工件，并缓慢接近砂轮，用力不可过猛。不准两人同时在一个砂轮上磨削。（五）细小工件，必须用工具夹持，不准直接用手拿。（六）磨削工件时，必须戴防护眼镜，且不要正对砂轮旋转方向站立。十一、永磁吸盘安全操作规程1、永磁吸盘起吊高度不宜大于3米，距离吸盘2米区域内不得有人或有易被砸坏的物件。永磁吸盘与人的水平距离不应小于1米。2、每次只允许吸吊一件。3、永磁吸盘吸吊物件时，应吸吊其长面，吸吊的物件温度不超过200，物件表面应清洁、平整、无污物。4、吸吊物件的厚度在660mm范围内，面积不应超过10001000(mm)，重量不超过0.6t。板宽小于永磁吸盘宽度，长度大于1.5米的147、不准起吊。5、物件吸起离地面100毫米后，检查确认吸稳，然后再吊运。吊件应在离地面最低的位置卸载，不准连同吸盘直接坠放卸载。十二、现场安全检查和领导干部走动管理制度一、参与检查人员专业公司管理人员及班组长：中级管理人员专业公司专业公司经理、书记、副经理、技术负责人；初级管理人员（技术员、调度员、施工员、安监员、班组长）。二、巡查范围专业公司管辖区域内的所有场所、岗位和施工操作人员。三、巡查内容专业公司管辖内的所有场所、岗位是否符合管理规定，是否执行作业标准，集团公司及专业公司的精神是否有效的贯彻落实和执行；从业人员上岗后是否上标准岗，干标准活，行标准事，出标准活；管理人员按各自的分工和管理权限148、实施管理，执行量化管理考核；班组长（初级管理人员）按分管区域、分管班组实施管理，执行量化考核；班组各项记录的执行情况；四、考核标准 无论哪一级考核人员，按被考核对象的作业标准操作规范进行考核，有记录并以签字为准。五、巡查要求参加安全巡查的中级管理人员（有事请假除外），每日深入生产现场巡查及纠错，不得少于4小时（帮助班组检查一些隐患问题、非标准问题、习惯性行为等问题），每天要将分管区域、岗位全部巡查一遍，纠错或查出问题不得少于2个，以高频率的巡查和高质量的纠错，规范员工操作行为，确保各项工作高质、高量的运行。 专业公司副经理、要确保生产现场轮流值班，并指导生产等工作，不得有空岗现象。 值班人员全149、权处理工作当中的一切问题，不得推委扯皮，不得办事不公，并填好当日工作日志上交专业公司。对拿不定主意或原则性问题的事情，需请示专业公司经理或书记。 值班人员要对专业公司负责，对自己负责，不得有过激行为，处事公正、有说服力，起到潜移默化的教育之目的。各班组长或员工有工作情况及时向值班人员反映，要对自己的行为负责，不得有过激行为。 值班人员值班期间不得随意离岗，更不能两人同时离岗。值班期间有急事或专业公司、集团公司安排需要从事其它工作时，可临时由替班人员接替岗位，办好岗位交接，作好交班记录等，并上交专业公司。 夜间值班人员按专业公司值班管理规定执行，有生产等急事的可通知专业公司有关人员进行处理。 以150、上未执行或未查出问题的各扣罚10元。 参加走动管理的初级管理人员（不包括统计人员，有事请假除外），每日不低于6小时在生产现场指导生产，巡查纠错，帮助解决实际工作问题，生产调度人员、技术施工人员随时随地深入生产现场，确保现场不空岗、不空人，并作好当日记录上交当日分管值班人员，调度员对管理人员的考核情况交专业公司专业公司经理。未执行的扣罚10元。3、专业公司经理、书记实施不定时的抽查，发现问题及时纠正，并给予公平的考核及扣分，同时，将考核情况记录在专业公司值班记录台帐上。六、巡查问题的处理 对巡查发现的问题，凡属个人职责范围内并需列入考核的，都 要依据标准严格考核，并进行打分；不需列入考核的，要当151、场解决；不能当场解决的，要在限定时间内解决；需要协调解决的，要尽快组织有关人员和会议协调解决；需集团公司协调解决的要及时报告反馈意见或书面报告形式反馈给集团公司有关领导解决。上述情况一并填写在当日值班记事栏中。十三、安全评估制度1、安全评估范围包括：专业公司、生产作业现场、各项工程的施工现场、要害场所、岗位等。 2、工程施工前，本专业公司要根据施工方案、内容等制定切实可行的安全操作规程和安全措施，并报请分管人员批准，由安监员对监察范围内的工作进行评估，确认无误后方可开工。 3、单项工程竣工后，由施工监理专业公司按照集团公司相关规定，负责召集有关人员进行验收，安监员具体负责所监察范围内的安全评估152、工作。 4、安监员要严格按照安全标准，对工程中有关安全设施进行评估，以保证安全生产，对不符合安全生产要求的，要责令整改完成，否则，不予签字。5、安监员要对所辖范围内的安全质量不定期进行全方位、全过程的监督检查和安全评估，对现场不具备安全生产条件的要按集团公司有关规定停止作业，并责令整改，整改完成后方可允许生产。6、所有安全评估及验收人员，按照第一条规定内容，确定无误后签字存档，以备检查落实。十四、岗位区域安全联责、职工安全联保制度一、岗位区域安全联责，员工安全联保制度（一）方式和内容：岗位区域安全联责。属时间管辖范围内所有生产或工作地点均划分岗位区域，每一区域除按照专业公司内部管理规定执行外，153、谁在区域内施工，谁就是岗位负责人和职责人，确保辖区内人人都得到安全保障（包括本岗位区域内的固定安全岗位，非固定安全岗位和外出施工、其他外来岗位区域人员在本岗位区域内施工），不论任何人均受本岗位区域负责人的管理，区域内发生的各类事故、事故隐患及三违都实行联带，人人有责，区域责任人负责，区域责任人和联责人员有权制止区域内任何三违现象，并有权对事故隐患提出处理意见。2、岗位区域负责人由生产班组长、辅助班组长或副组长或临时指定的负责人担任，担负着本区域的安全管理，承担安全责任，其他人员承担联带责任，专业公司所有人员对进入专业公司区域的外来人员有的放矢、严密监视，发现不安全因素立即制止，并将其劝回，待外154、来人员学习好安全操作规程并能正确回答问题时，允许施工，否则不准施工。3、员工安全联保。在2人及以上进行生产的场所、区域实行员工安全联保，接成2 人对或多人对，联责相同，责任均等，造成事故或发生严重三违处罚均等。（二）有关规定：所有外来人员在本专业公司区域内使用设备时应有本专业公司天车工、设备维护工开机，费用按规定有责任专业公司承担，否则不准使用设备。天车工、设备维护工要与外来人员用设备人员搞好配合，不得扰乱正常生产，要认真监视、监督施工情况，防止不良情况发生，发生事故时，同时受到联责。要层层签订责任状，使每名员工肩上有责任、有压力，形成责任落实体系，防患末然。加强安全考核，使反三违和三不伤害成155、为干部员工的自觉行动。专业公司实施安全教育两条线，一是思想教育一条线，由专业公司党支部书记负责，充分利用思想政治工作的优势，用三个代表重要思想，教育广大党员提高自觉性，以严肃的高度来对待安全工作，以务实的作风来抓安全工作，充分发挥党的模范带头作用，在此基础上，专业公司党支部书记与各党小组长签订责任状，党小组与全体党员职责，每一名党员都要负责帮助和关联12名员工。二是行政工作一条线，由专业公司专业公司经理负责，与分管领导、各副职、负责人签订责任状，分管领导、副职、负责人与管理人员和班组长签订责任状。主要进行各级人员安全生产责任制、三大规程、安全正规操作程序的学习，特别是针对施工现场特点进行安全技156、术培训，人人做到应知应会，能正确处理现场各类事故隐患，并对学习和教育情况做到一月一总结，一月一安排（技术培训的学习、安排、总结由专业公司技术负责人负责落实），并有计划、有考核、有记录，以备检查。搞好监督检查工作。各管理人员要严格执行专业公司的规定和考核办法，明确责任、加强管理和监督，实施每日、每月、每周、每旬检查、验收制度，确保区域、现场、岗位得到安全保障。不管任何人三违一经查实严肃处理。各管理人员、班组长、员工要对自己负责，人人关注安全、关注生命、关注家庭、关注企业，把自己所干的事做好、做细，同时，要做好详细的安全记录，以备检查。要深入细致的抓好和做好五个杜绝、四个确保、三个力争、“两个促进157、”、“一个创建”工作，全面实现和谐建能工作目标。月度制度执行好的班组按专业公司管理规定执行，安全网员、安全哨兵、安全岗员的安全奖，每季度增加50元（兼职的不重复计奖），每月另奖班组长50元。月度制度执行不好的班组按专业公司管理规定执行，安全网员、安全哨兵、安全岗员（所在班组）月扣罚班组长100元。管理人员、安监员按专业公司规定执行。以上第1 条、第2条未执行，同时，班组丢失物品、材料等，应有当班人员负责，并扣罚20200元。第3条、第4 条每名员工末能认真遵守和执行，除按专业公司规定执行外，另扣罚20200元。第5条、第6条末能认真执行，除按专业公司规定执行外，另扣罚50元200元。第7条末能158、熟知的，扣罚责任班组100元，责任人100元，班组长、副组长50元、30元十五、事故处理报告制度一、生产安全事故报告和现场保护1、生产安全事故发生后，现场有关人员或最先发现事故的人必须立即报告本专业公司负责人，必须以最快捷的方式，向生产安全事故应急处理指挥部（调度指挥中心）负责人及安全生产委员会办公室（安监处）报告，并做好有关续报工作。先采用口头报告，再以书面形式及时补报。2、事故报告内容：发生事故的专业公司、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数；事故原因、性质的初步判断；直接经济损失的初步估计及采取的应急措施；需要有关部门和专业公司协助事故抢救和处理的有关事宜；报告专业公司和报告时间。二、救援159、原则和现场组织事故应急救援的基本原则：“以人为本”、迅速组织、统一管理、分工负责、自救为主。协调各方面救援力量，快速开展各项救援工作，把事故损失降到最低限度。应急救援现场组织1、生产安全事故发生后，事故现场人员在迅速报告事故的同时，应积极采取安全可靠的自救措施，防止事故扩大，保护好事故现场。2、专业公司负责人接到生产安全事故报告后，应立即赶赴现场，指导事故应急救援。3、专业公司紧急救援小组成员接到生产安全事故报告通知后，应立即赶赴现场并通知其他成员，迅速到达事故现场，开展抢救工作。4、生产安全事故应急处理指挥人员应积极、协调各参加救援人员，做好以下工作：（1）组织有关人员启动应急预案，制定具体160、实施方案，迅速开展抢险救灾工作；（2）根据事故发生情况，统一部署应急预案的实施工作；（3）根据预案实施过程中发生的变化和问题，及时对实施方案进行调整、修订和补充；（4）紧急调用各类物资、设备、人员投入抢险救灾；（5）根据事故灾害情况，有危及周边专业公司和人员安全的险情时，组织人员和物资的疏散工作；（6）配合上级部门进行事故的调查处理工作；（7）做好伤亡人员的善后及亲属安抚工作。十六、领导干部安全述职汇报制度为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步加强专业公司安全生产管理，更好地落实安全生产责任制，提高管理人员的整体素质，促进专业公司安全工作的健康发展，根据集团公司安全生产管理制度的要求，特制定以161、人员安全述职汇报制度，望认真执行，按时汇报。一、述职范围专业公司经理、书记、专业公司副经理、技术负责人、设备员、技术员、调度员、施工员、安监员。二、述职内容1、对上半年安全生产工作进行全面总结、回顾，继续保持的方面，存在的问题，对下半年安全工作进行全面安排，重点抓好哪些方面的工作，要突出重点。2、对安全生产工作的意见、建议。三、汇报程序汇报人员依次是书记、专业公司经理、设备员、技术员、调度员、施工员、安监员。四、建立业绩档案及业务考核1、每月由专业公司专业公司经理将述职人员的述职情况汇总。建立管理人员安全工作业绩档案，并纳入到管理人员业绩考核。2、对月、季、年后二名的管理人员，执行专业公司有关162、文件的规定。十七、安全事故（隐患）责任追究制度为认真贯彻国家法律、法规、集团集团公司和集团公司安全事故（安全隐患）行政责任追究规定精神，强化专业公司各岗位安全责任制的落实，严格行政责任追究，根据专业公司实际，制定本规定。 第一条：书记、专业公司经理、办事员、技术员、调度员、施工员、统计员和各班组长对第二条规定中安全隐患的防范、发生，依照法律法规和本规定的有关失职、渎职情况或者负有领导责任的，按本规定给予处分。第二条：凡出现下列情况之一者，对相关责任人员视责任轻重，进行责任追究。1. 因责任造成人员死亡事故的；2.因责任造成重大幸免事故的；3.对专业公司安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的163、；4.排查出的安全隐患和安全整改项目在限期内未完成或未开工的；5.被集团公司检查停止作业，情节严重的；6.被集团公司安监部门检查停止作业，情节严重的；7.发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被员工举报或被检查发现的；8.对检查出的问题不及时落实整改，推诿、拖延的；9.停止作业后未经验收擅自生产的；10.其它对安全工作产生严重影响的。第三条：处分按照责任的大小分。第四条：责任追究执行组织程序。1.专业公司成立责任追究处理小组，由专业公司专业公司经理任组长，专业公司支部书记任副组长，专业公司副专业公司经理、调度员、设备员、安监员、工会主席、专业公司团支部书记为成员。 2.由专业公司支部书记组织有164、关人员组成调查组，进行调查分析。调查组按照集团公司有关文件和本规定的要求，对事故或安全隐患的发生原因和责任进行分析并按责任找出直接责任者、主要责任者和重要责任者，提出分析报告和处理意见，呈报专业公司经理，上报集团公司有关部门同意后，由专业公司经理下发处理意见。十八、停送电管理制度为加强专业公司的安全用电管理，严格停送电程序，杜绝人身伤害和电气事故的发生，制定本制度。（一）停送电制度（程序）1、正常情况（1）所在专业公司需要全部停电时（综合专业公司管辖的配电设施），由所在专业公司提前一天提出书面申请填写公司停电申请（流程）表，交综合专业公司，综合专业公司按程序上报，经公司领导签字后，交综合专业公165、司，由综合专业公司实施停、送电操作。（2）所在专业公司需要停单路电源时（不牵扯其它区域。所在专业公司的配电设施，设备电源除外）由专业公司提前提出申请，交综合专业公司，安排专职电工进行操作，严禁所在专业公司自行操作。（3）所在专业公司需要停电，且线路牵扯其它区域时，按第1条逐级上报，批准后方可进行。（4）综合专业公司进行停电作业时，严格执行停送电报告程序，严禁随便停电。（5）申请表回执应确保一天内交综合专业公司，同时，综合专业公司建档归类，以备检查。2、特殊情况：（1）各项目的设备在使用中若发现异常（声音、气味、电流等），应立即停止作业，切断电源，由专职电工进行处理。善后要拿出分析报告，由综合专166、业公司、企管部（设备）、所在专业公司组织分析。（2）当发生人身触电或危及设备安全的重大事故时，操作人员或其他人员应先进行停电操作，并立即回报主管部门，若出现人身伤亡，各专业公司应立即启动事故应急预案，组织人员抢救伤员，同时联系医院及救护车；保护现场；现场人员配合调查人员进行调查取证工作。（3）若发生跳闸事故及高压配电装置异常运行，配电所值班员应立即向专业公司汇报，专业公司立即组织电工进行事故处理，并做好各种记录。同时，由总工程师组织相关人员进行分析，拿出措施及结论。（4）若发生紧急情况时，配电所值班员应立即进行停电操作，事故处理完毕后在补齐所有记录和手续。同时，由总工程师组织相关人员进行分析，167、拿出措施及结论。（5）牵扯区域交叉作业需要停电时，所在专业公司应立即提出书面申请公司停电申请（流程）表，逐级上报，并按程序办理，不准私自停送电。十九、起重机械管理制度为进一步加强起重机械的使用管理，规范起重机司机的操作行为，保证生产过程的操作安全，根据专业公司实际，制定本制度。（一）适应范围本专业公司的起重机械包括龙门吊、单、双梁天车和地操行车。（二）具体规定1、起重机司机要经过审验合格，在有经验的师傅带领下实习半年以上，考试合格后，方能独立操作。工作中必须持证上岗。2、驾驶室应上锁管理，司机进出驾驶室，应由固定梯子上下，禁止人员在轨道上行走。与工作无关的人或无证人员禁止操作起重机械。3、每班168、运行前，维修人员会同起重司机按下列内容和顺序进行检查：（1）钢丝绳不得有窜槽或叠压现象，固定压板要牢固可靠；（2）制动器的工作弹簧、销轴、连接板和开口销齐全完好。制动器松紧适度，不得有卡塞现象；（3）受电器（滑块或滑轮）在滑线上应接触良好。绝缘子必须完整无缺和没有裂纹，并且要固牢在支柱上。电缆卷筒的运动与起重机运行速度应相协调；（4）检查卷扬限制器、行程限拉器、联锁开关等安全装置，动作应灵敏可靠，并进行升降试吊，同时填写岗前隐患排查表。4、开车前，要将所有控制器手柄置于零位，鸣铃示警后，方可开车行驶，吊物件后，应停止在就位。5、吊运作业中，司机遇到下列情况之一时，应先鸣铃（或鸣喇叭），待情况允169、许后，方可继续作业：（1）工件将要提升、下降，起动大车、小车或转动起重臂；（2）工件接近人员时；（3）接近同一跨的另一起重机时；（4）工件从可见度较差的地段通过时；（5）工件在人行道上空通过时；（6）工作通过的地段有人时。6、起重机司机要认真学习起重信号手势，听从挂钩人员的指挥，但对任何人发出的紧急停车信号，都应立即停车。没有地面人员的指挥，禁止启动吊钩和大、小车。7、起重物件时，先将重物吊离地面约100毫米，进行试吊，无问题后方准正式吊运。吊运时，卷筒上的钢丝绳应和地面始终保持垂直状态，钢丝绳必须保持三圈以上；吊件不碰刮地面物件，并选择较安全的空间运行，不得有摇摆现象，工件接近目的地时应慢速170、落钩。8、除紧急情况外，不得对电动机采用逆转制动，如发生突然停电时，应立即将操作手柄置于停止（零）位置。9、不得使用两台起重机共同起吊同一重物。在特殊情况，需要两台共同起吊同一重物时，所在专业公司要制定安全措施，填写技术规程，报请公司总工程师、安监部门等审批后方可实施。在实施过程中，重物及吊具的总重量不得超过较小的一台起吊额定重量的两倍，并安排专业人员现场指挥、监督。10、龙门吊场地风力在六级以上应停止作业。工作场地四级风以上时，不得吊运兜风大件。下班前应对大车轮进行锁毕，防止大车移动。11、起重机的停放，应使司机室门正对专用扶梯平台，小车应停放在梁的一端，不准使吊钩垂直对着安全道。12、在同171、一跨工作的起重机，司机应互相瞭望。若需要一台（不得吊物）推移另一台时，被推移的起重机大车制动器应全部松开，缓速推行。13、一般情况下不得用紧急开关代替普通开关。当起重机接近卷扬限位器、大小车临近终端或与临近起重机相遇时，都要进行减速，不得用限位器代替停车装置。14、地操天车吊运工件时，操作人员与工件应保持1米以上的距离。吊运前方应无人、无障碍。操作人员跟车行走时，应注意防止绊倒。15、起重机所在专业公司要加强对起重司机的管理，工作时间内应合理分配人员、班次、时间等，杜绝空车无人贻误生产现象的发生。起重司机进入工作岗位后，不允许随意离岗（离开驾驶室），更不准随意往复开空车，并严禁做与工作无关的事172、项，应态度端正，服务热情、周到、和谐，确保实现安全文明生产。16、起重司机有权对地面吊物的违章人员和行为进行制止，对劝说不所的，按照“十下吊”的标准有权不起吊物品。二十、吊索具使用管理制度为加强吊索具的安全管理，确保使用安全，根据起重专业公司实际，制定本制度。（一）使用范围：1、生产专用：钢丝绳、链条（包括吊钩、吊环、卡环、卡扣）、吊带、吊装钳、横粱吊、天车吊钩等 2、生产辅助吊装物品：棕绳、麻绳、化学纤维绳等。（二）使用与管理1、钢丝绳：（1）用于起重机、卷扬机及滑轮上的钢丝绳不得有接头，其余用途的钢丝绳允许接长或结成绳套，但绳头必须扎紧。（2）钢丝绳的安全允许承载力可用下面的简单公式来确定173、：钢丝绳的安全允许承载力直径（毫米）直径（毫米）4.5（公斤）（3）捆扎钢丝绳的琵琶头的穿插长度为绳径的15倍，且不小于300毫米（按16分钢丝绳计算，小于16分的，穿插长度可为10倍）；用卡子连接绳套时，绳卡规格必须与钢丝绳相适应，卡子（需有产品安全合格证）不得少于3个。（4）不准使用发生锐角曲折的钢丝绳，不准使钢丝绳急剧改变升降运行速度，起动和制动均须缓慢进行。（5）钢丝绳不得扭结或过渡弯曲使用，不准用于或勉强用于超过其额定载荷的物品。（6）钢丝绳与所吊设备或产品的尖角或锐边有直接接触时，应有保护措施，防止起吊时切断钢丝绳套。（7）使用前必须对钢丝绳按下列标准进行检查、检验，并做好记录，以174、明确其使用程度、范围或是否报废更换：直径减小。若钢丝绳的直径减小不超过30，允许障低拉力继续试用（要明确责任人管理）；若钢丝绳的直径超过30时，要作报废处理。超负荷使用。超荷使用过的钢丝绳如要继续使用时，必须经过破断拉力试验（要有试验证明），根据试验情况降级使用。若钢丝绳外观有严重变形、结构破坏、绳心挤出和有明显的卷缩、堆聚等现象，可依此判断该钢丝绳被超负荷使用过或作报废处理。表面腐蚀。当整根钢丝绳外表面或局部外表面受腐蚀而形成麻面且很容易看出时，该钢丝绳不能继续使用，要作报废处理。结构破坏。当钢丝绳一个捻距内的断丝数达到该钢丝绳总丝数的10时，要作报废处理。钢丝绳有一股破断：表面钢丝被磨损、175、腐蚀达到钢丝直径的40时，要作报废处理。钢丝绳有受压变形、焊迹、烧伤、硬弯、扭结、钢丝破断较多、绳股突出或绳心外露情况之一时，要作报废处理。2、链条（包括吊钩、吊环、卡环、卡扣）：（1）链条宜于起吊园滑物品且垂直起吊，不宜双链夹角吊运。若采用双链条吊物时，两链条之夹角不得大于60度，且应平衡；链条与所吊设备或产品的尖角或锐边有直接接触时，应有保护措施，防止起吊时切断链环。（2）链条在光滑滚筒上工作时，速度要小于1m每秒，在链轮上工作时要小于0.1m每秒。（3）每次使用前要对链条（包括吊钩、吊环、卡环、卡扣）进行细致检查，若磨损严重或有断裂现象或链环变形扭曲等，要作报废处理。（4）链条（包括吊环176、）中个别链环有裂纹或断裂时，要用卡环进行连接，否则要作报废处理。（5）使用链条起吊重物时，链环之间不得有扭结、扭叠等现象，不得过渡弯曲使用；不准用于或勉强用于超过其额定载荷的物品；不准使链条急剧改变升降运行速度，起动和制动均须缓慢进行。3、吊带：（1）每次使用前必须仔细检查吊带的安全性，吊带有下列情况之一的不得使用，要作报废处理： 烧损、熔化、腐蚀、割伤、磨损碎屑出现。 未附警告标签的吊带。（2）要始终注意保护好吊带，确保其不用于有尖角、锐边、毛刺和粗糙表面的金属物品；悬吊带有尖角、锐边、毛刺和粗糙表面的金属物品时，要确保有保护措施，否则，不准使用。 （3）吊带不准用于或勉强用于超过其额定载荷177、的重物。（4）在温度超出190F（90C）时，吊带不准使用。（5）不得将吊带打结或扭转使用（注：因为强度会打折）。（1） 使用5吨吊带（长变5米，安全系数6：1）在角度悬吊重物时，要遵循下列规定：垂直吊：工作载荷为5吨。平行吊：工作载荷为10吨。结套吊：工作载荷为4吨。90角吊：工作载荷为7吨。4、吊装钳、吊钩、吊环：（1）吊装钳、吊钩、吊环要用锻件或冲压件制造而成，并每年进行一次探伤检查。（2）起重用吊钩应按规定在吊钩内设置保险卡子和防护挡板，以防钢丝绳等脱钩。（3）吊装钳、吊钩在挂索具时，要将索具或钢丝绳放致钩底，直接钩在物件吊环中时，不能使吊钩或吊装钳硬别和歪扭。（4）吊装钳、吊钩、吊环178、禁止刮板机或补焊。有下列情况之一的，要停止使用：表面有裂纹、破口现象。危险端面（挂绳处端面）高度磨损超过10。危险端面及钩径有永久变形。经探伤，内部组织有缺陷或有隐患。5、横吊梁（平衡梁）等：（1） 横吊梁一般配合吊索具共同使用。（2） 吊索与横吊梁的水平夹角应控制在4560度之间，防止水平分力太大使横吊梁产生变形。（3）当吊索与横吊梁的水平夹角较小时，要用卡环将挂在起重机吊钩上的两个绳圈锁在一起，以防止吊索脱钩。6、麻绳、棕绳：（1）一般用于重量较轻物件的捆绑、载荷重量较轻的物件。起重机械或受力较大的地方不得使用麻、棕绳。（2）在使用过程中，不得将其在尖锐或粗糙的物件和地面上拖拉。（3）不得179、将其与有腐蚀作用的化学品、油漆等接触，不得受潮或高温烘烤，在潮湿状态下允许载重比正常减一半的重量；浸油的麻、棕绳应降低负荷20。（4）在捆扎物品时，要避免其直接和物件尖锐边缘接触，接触处应做好防护措施。断股麻绳、棕绳不准使用。（5）麻绳、棕绳发生扭结应抖直后方可使用，允许将麻绳、棕绳接长作辅助使用。（6）配用滑轮的工作直径，至少应为绳径的7倍。7、化学纤维绳（俗称尼龙绳或合成纤维绳）：（1）尼龙绳要远离火源，防止曝晒。上滚筒收绞时，圈数不要太多，也不要在缆桩上溜缆。（2）尼龙绳的琵琶头要用帆布或皮子包扎，也可用火烧头凝固。（3）在使用过程中，不要站在拉力线方向上，以防止其断裂回抽伤人。（3） 180、在负荷的情况下，从缆桩或滚筒上放出时，要防止滑出伤人。（三）考核发现一次未按照本制度所列的规定执行，按严重违章处罚，重复出现的，按拒不执行安全指令处罚。二十一、设备管理制度一、设备使用制度 （一）凭证操作设备（实行定人定机使用） 1、包括主要生产设备（复杂系数5个以上）。 2、操作工岗前必须经过培训，经考试合格，领取操作证后，方可独立操作使用设备,发现无证上岗者扣罚100元。 3、设备操作证由工资科考核合格后颁发，凡达不到“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律”的，不能独立进行设备一级保养者，不得颁发操作证。 4、有操作多台设备能力者，经统一考试合格，在操作证上注明允许操作设备名称。 （181、二）设备使用责任制 1、主要生产设备应实行专人负责，做到定人定机，公用设备指定负责人，一台设备由多人操作的，应建立台长负责制。 2、严禁无操作证使用设备，在作业时间内，持证操作人员对设备负全面责任。3、主要生产设备多班制生产，操作工人必须实行交接班制度。当班工人应认真填写交接班记录，交接班双方在完成交接班手续后，应在交接记录上签字。 （三）设备使用维护的基本守则：“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律”。 一是“三好” 1、管好：（1）操作者应对设备负保管责任，不经领导同意，不准别人随意使用。 （2）操作者应保持设备附件、仪器、仪表以及冷却和安全防护装置等完整无损。 （3）设备开动后，不182、准擅自离开工作岗位，需要离开设备时必须停机、停电。 （4）设备发生事故后，立即停车，保持现场，不隐瞒事故情节,并同时汇报主管部门,一小时内不汇报者一次扣罚100元。 2、用好： （1）严格执行操作规程。禁止超压、超负荷使用设备，特殊情况必须经分厂设备专业公司经理和综合专业公司同意。 （2）操作者不准脚踏床面，不准用脚踢操纵手柄和电器开关，设备上不准放工具、工件等,发现一项次扣罚操作者30元。 3、修好： （1）操作者应使设备外观和传动部分保持良好状态。 （2）操作者应保持设备性能良好，A类设备要达到国家标准，一般设备要满足工艺要求。 （3）操作者应保持设备没有较大缺陷，仪器、仪表和润滑冷却系统183、工作正常。仪器、仪表一只不正常扣罚操作者20元，润滑、冷却系统不正常扣罚操作者50元。 二是“四会”1、会使用： （1）操作者应严格遵守操作规程，能熟练地按规程操作设备，并具有处理紧急情况的能力。（2）要熟悉设备结构、设备性能、传动原理和加工范围（最大、最小尺寸），并能适当选用车速。 2.会保养：（1）操作者应保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中、班后及时清扫干净,检查中发现一台设备达不到要求,一项扣罚操作者20元。 （2）操作者应保持设备各润滑动面无油垢、无碰伤、无锈蚀、无四漏（油、水、气、电）。凡有四漏之一者,一台设备一项扣罚30元。 （3）操作者应按设备润滑图加油，做到五定，即：定质、定184、量、定时、定点、定人，保证油路畅通。 3.会检查： （1）设备开动前，必须检查设备各操作部位、档板、限位等是否灵敏可靠，各运转滑动部位润滑是否良好，确认一切正常后再开车。 （2）在接班时，如果发现上一班所造成事故或部件故障，要立即报告设备机械员和组长作出鉴定，修好后再开车。 （3）设备开动时，应随时观察各部位运转情况，监听设备声音，如有异声应立即查出原因，直到查明为止。 4、会排除故障 （1）操作者发现电器断路、保险丝烧断、电线接地、接触不牢等，应协同电工排除。 （2）操作者发现油路系统发生故障应会排除。 （3）操作者发现各部螺丝、斜块、离合器、皮带等松动应会调整。（4）发现加工产品不合格，而185、又不是设备原因所致，应会调整附件和操作方法。三是“四项要求”1、整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道清洁完整，一台设备不齐全扣罚责任人20元。2、清洁：设备内外清洁，各结合面、丝杆、齿条、齿轮等处无油垢和碰伤，各部分不漏水、不漏油，切屑垃圾清扫干净。 3、润滑：按时加油、换油，油质符合要求，油壶、枪、油杯要齐全，油毡、油线、油杯要清洁，油路要畅通。 4、安全：实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构和遵守操作规程，合理使用，精心保养。 四是“五项纪律” 1、凭证操作设备，遵守安全操作规程。 2、经常保持设备清洁，并按规定加油。 3、遵守交接班制度。 4、管好工具及设备附件，186、不得丢失损坏。 5、发现故障，立即停车，自己不能处理的，应及时通知维修人员。（四）技改设备的使用维护制度 1、必须有完整的技术资料，并根据设备的技术要求制定安全运行规程。 2、必须严格按说明书规定安装设备，对环境有特殊要求的设备，应采取措施，确保设备精度性能。 3、严格执行凭证操作使用设备，操作工人必须选择责任心强、技术水平高的生产工人。在选择操作人员时由专业公司提名，经考试合格，并领取操作证后方可独立操作，操作者要保持相对的稳定性。 4、加工件的总重量与尺寸，应严格按照设备说明书规范，严禁超负荷、超规范使用设备,超负荷、超规范使用设备发现一次扣罚责任者50元。5、维护保养应以操作工为主，维修187、人员配合，要遵照说明书的规定，不能随意拆卸部件，以免影响设备的精度和性能。6、多人操作的设备，应由带班台长负责统一指挥。多班制生产，要认真执行交接班制度。7、此类设备发生事故，一律属于重大设备事故。为此，当设备事故发生后要认真保护现场，立即报主管部门，组织人员认真进行调查分析，做到“三不放过”。 8、设备润滑必须实行“五定”，如果采用代用油和新品种润滑剂时，必须经过综合专业公司同意，并经化验合格后，才准使用。发现擅自使用不合要求润滑剂的一次扣罚50元。 9、设备的附件和专用工具应有专用框架搁置，保持整洁，防止碰伤，并不得外借。 10、设备停用时，必须将设备保养好，导轨及润滑面均应涂油保护。工作188、台，操作手柄等活动部位，要返回规定位置，电源、气源、水源要切断,发现一处不合要求扣罚责任人20元。 （五）设备交接班制度 1、主要生产设备要严格执行交接班制度。认真填写交接班记录，交接班双方在完成接班手续后，在交接班记录上签字,无交接人签字的，发现一次扣罚责任人20元,不规范的扣罚责任人10元。 2、交班前，当班工人完成“例保”后，应将本班设备运转情况、故障检修情况填入“运转日志”，并向接班工人当面交待。如果接班工人因事未到，可将“运转日志”送交接班组长签字。故障情况当班人员无向接班人员交待的(书面),发现一次扣罚责任人30元。 3、接班工人必须在上班前十分钟到达接班地点，对照运转日志认真检查189、设备，办理交接班手续，发现问题及时提出。必要时可拒绝接班，并将情况报告班组长。 4、若因交接班不清，设备在接班后发现问题，责任由接班人负责。 5、综合专业公司管理人员每月检查交接班制度的执行情况，并进行通报。6、设备运转日志不准撕毁、丢失，用完后向专业公司设备员以旧换新，旧本交综合专业公司存档。运转日志撕毁一页扣罚责任人10元。二、设备维修、保养制度 （一）设备维修的原则 1、设备维修必须坚持为生产服务的原则。执行以预防为主、维修保养和计划检修并重的方针，有计划的组织好设备的维修工作，使设备保持良好状态。 2、在生产和设备维修发生矛盾时，应根据“先维修、后生产”的原则合理安排。设备维修中，操作190、工人要与维修工人密切配合，坚持“修用结合”的办法。 （二）设备三级保养制度 1、要根据设备实际运行情况编制设备保养计划，并列入集团公司对各分厂的考核内容。各分厂未按计划进行保养的,每少保养一台：一级保养扣罚责任专业公司100元，二级保养扣罚责任专业公司200元。 2、“三级保养”制度的基本内容和要求。 （1）例行保养。班前、班后由操作工人认真进行擦拭，检查各部位，加注润滑油，使设备经常整齐、清洁、润滑、安全，班中设备发生故障要及时排除，并认真填好交接班记录。 （2）设备运行三个月进行一次一级保养。在保养中以操作工为主，维修人员为辅，对设备进行局部拆卸和检查，清洗规定部位，疏通油路管道，更换或清191、洗油毡、油线、滤油器，调整各部位配合间隙，紧固设备的各部位,未按要求进行保养的发现一台次扣罚50元。（3）设备每运行一年进行一次二级保养(主要生产设备一年两次)。在保养中，以维修工为主，操作工人配合，按保养细则要求，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗换油，检修电气部分，局部恢复精度。未按要求进行保养的每发现一台次扣罚责任专业公司100元。 2、“三级保养”的验收 （1）日常维护保养工作。操作者应在下班前完成，下班操作者在交接班过程中验收，一班制设备由各班组长验收。各分厂机械员每周对本分厂设备例保进行一次验收检查，发现未达到要求者，有权责成其停机返工，并可根据情节奖罚。 （2）192、进行一级保养的设备完工以后，应有主保人填写一保记录。重点填写设备存在的问题及下一次检修时需要更换的零部件，交分厂机械员和分管设备专业公司经理验收。 （3）进行二级保养的设备完工后，应由主保人填写二级保养记录。填清精度恢复情况，保养中发现的问题及易损件的磨损程度，二保质量由综合专业公司组织验收，合格后在二级保养验收单上签字。 （三）设备的日常点检 1、作为预防维修的基础，应对主要生产设备进行日常点检，每周检查一次，由使用专业公司的维修工和操作工人负责进行,经检查未进行周检的，发现一次扣罚责任专业公司100元。 2、点检中发现的问题，按如下途径解决： （1）一般简单调整、修理可以解决的由操作工人自193、己解决。 （2）检查中发现的难度较大的故障隐患，操作工人无法处理的，由专业维修工人进行处理。 （3）经专业公司机械员鉴定对维修工作量较大且暂不影响使用的设备故障隐患，由专业公司维修组在二保时予以排除，或报综合专业公司协助解决。 （四）设备的计划检修与验收制度 1、检修计划的编制：（1）检修计划包括：年、月计划。内容：大修、项修、一、二级保养。 （2）编制依据是：设备的运转周期，检修间隔期，以及下年度生产及产品质量对设备的精度要求。 （3）设备的一、二级保养计划由设备科编制，每年12月份编制出次年度一、二级保养计划，并组织实施。 （4）综合专业公司在每年12月份编制大修、项修计划草案，综合专业公194、司征求各分厂意见修改后，经经营管理部审核，经理批准后实施。2、设备修理的技术准备。 （1）修前要求对设备预检，查看设备存在的问题及精度状况，以确定主要修复项目,并写出技术准备报告书及更换的配件明细,漏一项扣罚50元。（2）测绘必要的图纸，核对已有的设备图册和有关资料。 （3）确定修理方案和缺损件明细表。 3、设备大修前必须填写技术准备任务书。 4、计划检修工作的基本内容和要求： （1）大修：全部解体，修复基准件，更换和修复磨损件，刮研或磨削全部导轨面，消除全部缺陷，恢复设备的原有精度性能，达到出厂标准。 （2）项修：清洗设备，部分解体和修理、修复或更换严重磨损机件，恢复局部精度。 5、设备检修195、项修的验收。 （1）设备大修、项修完工后，由综合专业公司组织使用专业公司，承修专业公司等有关人员共同验收。经验收合格后，承修专业公司填写竣工单，由用方、修方、综合专业公司三方签字后方可使用。（2）设备检修后应进行外部检查和空转及负荷试验，其精度应按照能源部标准进行检验。三、设备事故处理制度（一）设备事故的划分：1、设备因非正常损坏导致停产或效能降低的均为设备事故。设备事故分为三类：一般事故、重大事故、特大事故。（1）一般事故：造成下列情况之一者，称为一般事故。A、造成设备直接损失价值0.12万元者；B、造成专业公司供电中断14小时或全厂供电中断1030分钟者；C、3KV以上变配电设备误、停送196、电者；D、起重设备断绳、压风机风缸、风包及风管爆炸风缸捣毁，电缆或电器设备着火等恶性事故，造成经济损失不大或达到一般事故程度者。（2）重大事故：具有下列情况之一者，称为重大事故。A、造成设备直接损失25万元者；B、专业公司供电中断4小时以上至7天或全厂供电中断30分钟以上至2天者；C、电缆或电器设备着火，3KV级以上变配电设备误、停送电，压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁等恶性事故，造成经济损失超过一般事故程度者。（3）特大事故：具有下列情况之一者，称为特大事故。A、造成设备直接损失价值超过50万元者；B、专业公司供电中断7天以上或全厂中断供电2天以上者。（二）事故性质1、责任事故：因人为原197、因（如操作错误、维护保养不当），致使设备损坏、停产或效能降低者。2、质量事故：因设备制造质量不良或检修安装不当造成设备损坏、停产或效能降低者。3、自然事故：因遭受自然灾害，致使设备损坏或效能降低者。4、其它事故：凡属以上三类情况之外的事故，均称为其它事故。（三）设备事故的处理1、设备发生事故时，应立即切断动力电源，除不及时抢救会扩大事故损失者外，应保护现场，立即报告。一般事故由专业公司领导组织有关人员，会同综合专业公司进行调查分析，重大及以上事故由分管经理或总工组织综合专业公司、专业公司及有关部门（公安科、安监处）进行调查分析。2、发生事故的分厂厂长（或设备员）应根据事故调查分析的结果，提出处198、理意见，在事故发生后三日内填写报告单，报综合专业公司。一般事故报告单由综合专业公司专业公司经理批示，重大事故报告单由分管经理或总工批示。3、重大事故发生后，综合专业公司应在当月报上级主管部门，并于十日内写出事故报告报上级主管部门。4、事故查明原因后，应积极组织抢修，发生事故的专业公司专业公司经理应组织有关部门人员拟定防止事故再次发生的措施。5、对事故责任者的处理，应根据情节分别给予批评教育、经济制裁、纪律处分，直至追究刑事责任。处理罚款按有关文件规定执行.对隐瞒或屡教不改者，应酌情加重处理。6、对设备事故做到“三不放过”：即事故原因分析不清楚不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施199、不放过。四、设备检查制度（一）结合集团公司组织的旬检查、月验收制度，综合专业公司组织有关专业公司的设备专业公司经理或设备员同集团公司检查人员一起对全集团公司主要生产设备进行检查，汇总于月验收得分。（二）根据全月的检查情况汇总、各专业公司设备完好率及综合检查得分在生产简报进行通报。五、全员设备使用管理制度和综合管理规定（一）、坚持预防与维护并举的方针管理与使用相结合，推行全员设备管理。（二）、加强设备使用意识，提高设备利用率，更有效的延长设备使用寿命。（三）、重点设备要做到每天时控报表制（即每天对重点设备的电器状况、机械情况、润滑状况、开关灵敏度，安全开关进行检查）上报专业公司专业公司经理。（四200、）、生产设备每天必须做到点检、巡检，做好维护保养工作，并及时填写运转日志、维修日志等，专业公司进行不定时的抽查。（五）、重点设备的使用操作要持有合格证的，方可操作。（六）、电焊机的管理有使用班组包机管理，每天要进行例保，每周一次易损件送丝管检查。（七）、起重设备维修工每天要对设备检查，重点对安全件要彻底检查（限位开关、阻车器、电铃、抱闸、钢丝绳）。（八）、运输设备拖拉机、铲车每天要做到检查（刹车装置、照明灯、方向盘），保持车辆的清洁卫生，要填写运转日志。（九）、数控切割机定人定机操作、保养、使用，任何人不能随意操作。（十）、专业公司公共设备，操作人在使用前应检查设备的完好情况，在得到设备管理人201、员同意的情况下，方可使用设备。设备管理人员要认真搞好维护和保养工作，确保设备灵敏、可靠。（十一）、考核办法：按专业公司管理规定执行。“四项要求”（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道清洁完整，一台设备不齐全扣罚专业公司100元，责任人20元。 （2）清洁：设备内外清洁，各结合面、丝杆、齿条、齿轮等处无油垢和碰伤，各部分不漏水、不漏油，切屑垃圾清扫干净及时。 （3）润滑：按时加油、换油，油质符合要求，油壶、枪、油杯要齐全，油毡、油线、油杯要清洁，油路要畅通。 （4）安全：实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构遵守操作规程，合理使用，精心保养。 “五项纪律” （1）凭证操202、作设备，遵守安全操作规程。 （2）经常保持设备清洁，并按规定加油。 （3）遵守交接班制度。 （4）管好工具及设备附件，不得丢失损坏。 （5）发现故障，立即停车，自己不能处理的，应及时通知维修人员 二十二、安全生产事故应急救援预案为做好本专业公司安全生产事故的预防和应急处理，确保全体员工的生命财产安全，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护专业公司正常的生产、生活秩序，根据中华人民共和国安全法和集团集团公司、集团公司等有关规定，结合专业公司实际情况，制定刮板机专业公司生产安全事故应急救援预案。第一部分 指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，专业公司发生生产安全事故后，按照“以人为本,快速有效203、”的原则，制定并实施具体抢险救援方案，及时抢救和疏散人员，控制事故发展，消除险情，尽可能的将损失降低到最低限度。第二部分 组织领导在专业公司发生生产安全事故时,为了使救援工作能够按照集团公司统一领导和组织进行,并及时的与集团公司部门协调, 尽可能的将专业公司损失降低到最低限度。成立专业公司生产安全事故应急救援指挥小组。救援小组组长： 专业公司经理、专业公司党支部书记救援小组副组长：专业公司副经理、专业公司技术负责人救援小组成员： 技术员、安监员、设备员、工会主席、团支部书记、班组长等二、集团公司生产安全事故应急救援联系电话指挥部值班电话（调度指挥中心）：31425 31713安委会值班电话（安204、监处）： 31513消防全安值班电话（保卫科）： 31110 31624主管副经理电话：31413第三部分 专业公司生产安全事故应急救援小组成员职责分工（一）、 专业公司生产安全事故应急救援指挥小组的职责：1、事故发生时，现场值班人员立即组织现场人员制定应急救援预案，并按照应急预案迅速开展抢险救灾工作。同时向集团公司有关部门报告事故简单情况，并通知救援小组所有成员赶赴现场开展救援，力争将损失降到最低程度；2、根据事故发生情况，部署应急预案的实施工作，并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处置措施,维持现场秩序；3、根据事故情况，有危及周边专业公司和人员的险情时，组织、协调人员和物资疏散工作；4、205、积极配合上级部门进行事故救援处理工作；5、协助集团公司部门做好稳定生产、生活秩序和人员伤亡的善后及安抚工作；6、定期组织预案的演练，根据情况变化，及时对预案进行调整修订和补充。（二）、专业公司生产安全事故应急救援小组成员职责分工1、根据事故情况制定切实可行的应急救援预案，并组织人员实施救援；2、专业公司经理、书记负责现场指挥，并配合集团公司有关部门进行救援，专业公司副经理全力配合专业公司经理进行现场指挥，维持好现场秩序，最大限度的控制事态的扩大；3、专业公司工会、团支部负责配合集团公司有关部门作好善后及安抚工作,配合上级部门进行调查；4、生产安全事故应急救援小组成员配合上级部门进行事故的调查处206、理工作，不隐瞒事实真相，服从集团公司的处理决定。第四部分 事故的报告制度1、生产安全事故发生后，现场有关人员或最先发现事故的人必须立即报告本专业公司负责人，事故专业公司必须以最快捷的方式，向生产安全事故应急处理指挥部（调度指挥中心）负责人及安全生产委员会办公室（安监处）报告，并做好有关续报工作。先采用口头报告，再以书面形式及时补报。2、事故报告内容：发生事故的专业公司、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数；事故原因、性质的初步判断；直接经济损失的初步估计及采取的应急措施；需要有关部门和专业公司协助事故抢救和处理的有关事宜；报告专业公司和报告时间。第五部分 救援原则和现场组织1、生产安全事故发生后207、，现场人员在迅速报告事故的同时，应积极采取安全可靠的自救措施，防止事故扩大，保护好事故现场,维护好现场秩序。2、应急救援小组成员接到生产安全事故报告后，应迅速到达事故现场，组织开展抢救工作。3、专业公司生产安全事故应急救援小组应积极配合集团公司各部门的协调指挥，并做好以下工作：（1）组织现场人员启动应急预案，制定具体实施方案，迅速开展抢险救灾工作；（2）根据事故发生情况，统一部署应急预案的实施工作；（3）根据预案实施过程中发生的变化和问题，及时对实施方案进行调整、修订和补充；（4）根据事故灾害情况，有危及周边专业公司和人员安全的险情时，组织人员和物资的疏散工作；（5）配合上级部门进行事故的调查208、处理工作；（6）做好伤亡人员的善后及亲属安抚工作。第六部分 事故的调查和结案1、 事故发生事故后，必须严格保护事故现场，协助公安等部门对事故现场的保护和证据的收集工作。并迅速采取必要措施抢救人员和财产。因抢救伤员，防止事故扩大以及疏通交通等原因需移动现场物件时，必须作出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。2、 积极组织现场目击人询问事故的原因和详细经过，并作好笔录，协助上级部门进行调查；3、 专业公司应急救援小组配合上级事故调查组，按照国家安全生产法律、法规及有关规定，做好生产安全事故的调查，服从上级的处理决定。第七部分 集团公司救援工作纪律1、 各专业公司领209、导和相关救援人员必须自觉遵守预案的有关规定，一旦发生生产安全事故，必须把救援工作放在第一工作位置。一旦接到救援命令，必须立即赶赴现场，开展有效的救援工作。凡违反预案有关规定的，依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等有关规定给与处分。2、凡发生下列情形的从重处分并追究刑事责任。（1）、对于生产安全事故不按时或隐瞒不报的、故意破坏事故现场，毁灭有关证据、证明的；（2）、领导干部和有关人员接到命令故意不按时到达现场的；（3）、职责部门未按职责要求救援或救援不力，导致事故扩大、伤亡增加的；（4）、对失职、渎职的人员，将按照法律、法规和集团公司的有关规定追究其责任。第八部分 专业公司生产安全事故210、应急救援组织结构图生产安全事故报告流程图生产事故发现人现场值班人员专业公司主要负责人 生产现场应急救援组织集团公司调度指挥中心生产经营场所主要负责人生产现场应急救援人员生产安全事故应急救援程序流程图 生产经营场所应急救援人员 控制事态、稳定秩序 保护现场、疏导人员 组织抢救向集团公司应急救援指挥部汇报情况 协助集团公司救援人员进行救援伤员送往最近医院了解事故及伤亡人员简况协助向上级部门调查附件一、火灾事故应急救援预案当专业公司范围内发生火警时，消防救灾工作要按照“及时扑救、抢救伤者、减少损失”的原则，迅速召集现场抢救人员进行扑灾，同时向保卫科汇报情况。控制火情蔓延,减少损失和人员伤亡。（一）、211、报警程序集团公司火警报警电话号码：31110当专业公司发生火灾时，及时向保卫科值班汇报火灾基本情况。并组织值班人员及义务消防队员持灭火器材赶赴现场进行扑救。保卫科值班巡逻人员赶到现场后，积极配合保卫科指挥人员扑救。（二）、应急疏散抢救措施现场值班人员发现火灾，应迅速了解火灾性质及现场情况，及时报警。在火灾难以控制、现场有人员伤害及物资存放的情况下，应立即组织人员迅速予以抢救、疏散受伤者和物资。要先救人抢险，然后在保障自身安全的情况下，全力以赴将现场物资转移到安全地带，最大限度地减小火灾损失，并将已疏散出的受伤人员、现场物资给予相应措施处置。安全防护救护程序：首先要疏散那些可使火势扩大、有爆炸危212、险的物资，优先疏散贵重物品，及时疏散灭火战斗物资，防止影响灭火工作。对重要的、可能威胁现场人员安全的物资，消防指挥员要组织专门力量进行疏散。二、雨季三防抢险救援预案为确保专业公司生产经营要害部位安全渡汛，最大限度的避免和减少人员伤亡，降低财产损失，有效地保护员工和专业公司资产的安全，特制定雨季防洪抢险应急救援预案：（一）、成立防洪队： 队 长： 专业公司经理、专业公司党支部书记 成 员： 专业公司副经理、专业公司技术负责人、 技术员、安监员、设备员、工会主席、团支部书记、班组长及安全网员、安全哨兵。（二）、重点防护目标1、专业公司内配电柜。2、电焊机。（三）、汛期物资储备1、储备防洪沙袋，存放213、在两跨大门处2、防洪用具锨、镐、雨衣、手电筒、雨布按要求准备齐全。（四）、应急救援情况处置1、值班人员接到险情后，要及时了解险情的具体位置和基本情况，立即向调度室值班负责人报告，并召集防洪队员，在最短的时间内到达事发地点，依照抢险方案实施抢险。2、遇有紧急险情时，根据实际情况进行停电、停水、疏散人员，排除险情。3、防洪抢险采取疏、堵结合的方法，遇有险情时，立即组织防洪抢险队员将易损物资转移到安全地带。（五）要求1、防洪队员要绝对服从命令，听从指挥，敢于奉献，紧密配合，保证完成防洪应急任务。2、在实施应急任务时，谁贻误战机谁承担责任。3、在完成任务的情况下，配合有关部门做好其它善后工作。三、特种214、设备的事故应急救援预案当专业公司范围内的特种设备发生事故时，紧急救援工作要按照“及时抢救伤者，及时控制事故扩大，减少损失”的原则，根据事故情况迅速召集抢救人员，抢救有效的控制事故蔓延，达到损失最小化。应急措施预案如下：1.组织出动应急救援队伍：在岗人员、受过专业培训的人员、专业公司管理人员。2.建立警戒区域：保护现场，维护好现场秩序，控制事故扩大，保持安全道路畅通。3.紧急疏散，现场急救：迅速将警戒区内与事故应急处理无关的人员撤离，以减少不必要的人员伤亡，当现场有人受到伤害时，立即将伤者脱离现场至空气新鲜处，给予救护；对烧伤人员应迅速将伤者衣服脱去，用流动清水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，避免215、伤面污染，不要任意把小疮弄破，对因触电而致其昏迷人员，要迅速使用人工氧合法进行抢救。同时拨打75120急救电话。漏处理场四、触电事故应急救援预案触电急救要做到安全、迅速和救护得法.人触电以后总会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等现象，在外表上呈现昏迷不醒的状态，此现象可 能是假死，不应当认为是死亡，要立即抢救，抢救越快越好，方法为：脱离电源对于低压触电事故采用下列方法脱离电源： 如果触电者的附近有电源开关，可立即把开关拉下，断开电源。 如果是电线塌落压在触电者的身上，或触电者把电线压在身下，可用干燥的木棒或木板等绝缘物，把电线挑开，或用干燥的衣服、手套等，拉开触电者，使其脱离电源。 如果触216、电者的衣服是干燥的，抢救者也可以用一只手直接去拉触电者的衣服，使其脱离电源，但抢救者不得触及带电者的皮肤和鞋等，防止触电。对于高压事故可采用下列方法，使触电者脱离电源： 立即通知有关部门对该处进行停电，如在配电场所可由值班人员或其它电气工作人员迅速对该处进行停电。 如果方便而且有条件可以立即穿上绝缘鞋，带上绝缘手套用相应等级的绝缘工具把触电者拉开，可把电线切断使触电者脱离电源。抢救方法使用人工氧合法抢救触电者，即人工呼吸和心脏挤压，现场抢救的同时拨打120报警，并说明伤者状况，以便医疗急救部门处理。二十三、停止作业（灾害天气停气停产撤人）制度为进一步强化作业现场安全管理，杜绝重大事故的发生，最217、大限度地减少事故，保证专业公司安全生产，特对灾害天气停气停止作业，生产场所撤人作如下规定：一、出现下列情况之一者，一律停止作业（并视情况经请示上级撤人）。1、存有重大安全隐患未及时整改的。2、无规程措施或零星任务书施工的。3、安全评估被评为D级的作业现场。4、起重设备限位装置失灵的。5、压风机三大保护失效的。6、起重设备钢丝绳断丝超限或提升联接件不符合规定的。7、作业现场混乱、人行道不畅通（未经批准），未及时清理的。8、出现特大洪水、地震灾害时。9、违反本公司董事长一号安全指令的。二、检查必须按下列说明执行：1、存有重大安全隐患未及时整改的检查方法：公司排查出的B级重大隐患项目到期未整改完成，218、停止作业。B级重大隐患项目已影响安全生产，正在整改中，停止作业。2、规程措施的检查方法：未经公司分管领导签字、安监部门盖章确认的施工项目，停止作业。通过随机抽查提问的方式，查现场施工人员是否熟悉规程措施的有关内容，如果有5人及以上的人员回答问题有重大错误，视为规程措施未传达到每个工人，停止作业，组织学习。检查规程措施是否齐全完备，重点是零星工程任务书、补充措施，没有的停止作业。当现场条件发生重大变化，且未及时补充相应安全技术措施的，视为无规程措施施工，停止作业。作业规程或补充措施、零星工程施工任务书未传达签字，或伪造签字的，停止作业。3、实施项目安全评估制度，检查内容按安全评估制度执行。4、起219、重设备限位装置失灵的的检查内容：主钩、大车行走、小车行走限位装置不起作用的停止作业。起重设备主梁严重变形，达不到安全标准的停止作业。5、压风机三大保护失效的检查方法：压风机三大保护失效或装置不全的，停止作业。压风机出现重大机电隐患，达不到要求的，停止作业。6、起重设备钢丝绳断丝超限或提升联接件不符合规定的检查内容：检查现场钢丝绳断丝是否超限、绳径是否符合规定，不符合规定的，停止使用。检查现场提升运输联接件是否符合规定，使用非标准件的，停止使用；现场检查记录，连接件不按期试验和超期的，停止使用。吊钩危险断面超过20的，未限重使用的，停止作业。对轮、联轴节螺栓掉落、松动、缺少，未及时更换的，停止作220、业。7、作业现场混乱、人行道不畅通，未及时清理的检查方法：检查现场工件、成品成堆成片，混乱摆放的超限停止作业。检查现场占用安全道未申请的，停止作业。三、严格执行停止作业（现场撤人）管理程序。1、进入现场按本规定进行检查，发现存在上述9条之一者立即停止作业，并挂“停止作业”牌。2、由集团公司停止作业的，其被停止作业原因、时间、地点由下达停止作业指令人及时汇报安监局，并做好记录，由公司安排人组织分析整改。3、由公司停止作业的，其被停止的原因、时间、地点由下达停止作业指令及时汇报企业管理部（调度）、（安监），并做好记录，由公司安排人员组织分析整改。恢复生产前，必须由公司安监人员复查验收、批准，并通知221、企业管理部（调度）下达恢复生产的命令。4、遇到重大灾害，经请示上级同意生产场所撤人时，必须遵循专业公司避灾路线撤人。 附件一： 安全管理评价标准一、必备条件1、季度内杜绝因工死亡事故。2、季度内杜绝一级非伤亡事故。3、发生一次死亡1人以上事故，年度内取消B级及以上评比资格。一、 安全程度评价标准评价项目评价标准标准分检查方法和评分办法一、 安全制度必须按照公司的有关规定建立健全以下制度：安全生产岗位责任制度；安全办公会议制度；安全目标管理及奖惩制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育、安全技术培训制度；安全隐患排查治理制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；设备、器材和安全设222、备、器材使用、检查、维修管理制度；事故应急救援制度；安全操作规程管理制度；现场安全检查和领导干部带班管理制度；安全评估制度；安全联责联保制度；事故统计报告制度；领导干部安全述职制度；安全事故（隐患）责任追究制度；重大危险源管理制度。15每缺一项扣5分。内容不全扣1分，制度不落实扣2分处。二、 安全投入必须保证各项安全活动有可靠的资金来源，并建立专用安全投入使用台帐，做到现场、台帐、管理卡“三对应”。10无专用台帐或帐目不清晰、明了的扣3分；帐、卡、物不对应的扣3分。三、 安全隐患排查要根据公司的有关规定，对安全隐患定期进行排查，建立档案，按照“六落实”的要求制定、落实治理防范措施，对可能造成严223、重事故后果的要制定应急救援预案。10未进行排查扣5分；未制定、落实防范措施的扣5分；未制定应急救援预案的扣10分。四、 重大危险源管理必须按照国家安监局和上级的有关要求，对本专业公司重大、较大危险源进行排查、登记、申报、评估、检测、监控、治理，明确分管领导，并落实具体检测、监控、治理责任者，建立定期巡查台帐，由专人进行记录。必须针对各个重大危险源制定事故应急救援预案并及时进行修改完善。10未明确分管责任者、未建立定期巡检台帐、无评估报告、无应急救援预案的，扣10分；评价报告、检查制度、巡检记录、应急救援预案等未进行集中管理的，扣5分。五、 事故应急救援预案必须编制年度灾害预防和处理计划以及事故224、应急救援预案，并根据实际情况及时修改，每年至少组织1次救灾演习。10无年度灾害预防和处理计划、应急救援预案的扣10分；内容不全、未及时修改的扣3分；未组织救灾演习的扣5分。六、安全准入制度使用的涉及安全生产的产品，必须取得产品安全标志。每发现一处未取得安全标志的扣1分。七、 安全培训1、必须对从业人员进行安全教育和培训，具备满足岗位需要的专业知识，未经安全培训合格的，不得上岗。10从业人员不具备岗位需要的专业知识的，发现一人扣3分。2、特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书，持有效证书上岗。特殊工种无证、未持证上岗的，发现一人扣3分。3、必须对培训工作实行档案管理，并保证整225、个培训工作接受安全监察部门的监督检查。档案管理不完善扣3分。4、要根据本专业公司的生产实际严格制止“三违”规定，防止人员违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。、发现一人次违章扣0.5分。八 、劳动保护必须制定职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。5未制定防治措施扣5分；未发放劳动防护用品或防护用品质量不合格的，扣3分。九、精细化管理（1）文件体系齐全，考核内容齐全，对员工实行ABC三卡制度，评定甲乙丙员工，实行三工转换；（2）完善各级管理人员责任分工、工作标准、A卡、月度目标考核办法、 走动式管理路线和办法；（3）认真落实各项制度、规定和规程。(4)现场按规定张挂226、牌板。查阅资料和现场检查，文件、制度缺一种扣2分，牌板一处不符合要求扣1分，无考核办法扣5分，一次（处）考核不认真扣1分附件二：机电安全程度评价标准一、必备条件 1、所有设备必须满足安全生产要求。 2、杜绝重大机电事故发生。3、月度内杜绝二级及以上非伤亡事故 二、安全程度评价标准安全程度评价标准明细表评价项目评价标准标准分检查方法和评分办法1、设备点检制度制定设备和线路的点检制相关文件（表格）和制度 ，如：设备点检制实施及考核办法（文件）、设备点检周期计划，设备点检周期及责任表、 设备检修日历表、 设备日检查表、 设备点检方法及标准、 设备点检记录表、 设备隐患排查治理汇总台帐、 零星工程施工227、任务书、 设备检测及大修申请单等；按照点检制度组织实施，并定期考核； 设备运行、检修、事故记录和分析处理意见齐全；年度检修天数不少于12天，日检修时间不少于2小时。现场检查并查阅资料，未实行点检制扣5分，一处不符合扣2分，扣完30分为止。2、机电工程质量1、机电设备综合完好率95%，大型设备完好率100%。现场检查和查阅资料，每降低1%扣1分2、机电事故率不超过0.5%，大型设备事故率为0。查阅资料，每超过0.1%扣1分，大型设备一般事故一次扣5分，重、特大事故当季扣15分，以后每季扣5分3、无机电责任死亡事故。一次死亡事故当季扣20分，以后每季扣10分。3、特殊机电设备1、 实施每班安全评估228、制度。2、 实施设备包机制度。查制度落实，查资料查制度落实，查资料，查维修保养记录其它附表一 ： 编号NO：山东省安全隐患排查治理登记表隐患等级： 类别： 确认时间： 治理完成时间： 专业公司全称隐患名称隐患及治理情况（可附材料、图纸） 总 经 理： 电话： 总工程师： 电话： （专业公司公章） 年 月 日集团公司意见专业公司负责人： （章） 挂牌监督人： 年 月 日附表二：重大安全隐患完成情况落实表专业公司隐患级别隐患类别隐患地点隐患内容隐患治理完成情况隐患完成日期重大安全隐患现场检查验收人员（日期）施工专业公司签字（日期）处室负责人签字（日期）附表三：重 大 安 全 隐 患 处 理 验 收229、 卡隐患名称编 号 排查时间完成时间排查专业公司专业公司负责人隐患主要内容及处理措施验收专业公司签名安监生产技术环资办验收负责人验收时间附表五：公司停电申请流程表申请专业公司提出停电原因及措施承揽专业公司提出可行性方案及措施备注综合专业公司申请专业公司主管：负责人： 年 月 日 年 月 日管理部门对方案提出看法及意见领导批示对方案进行批示资产运营部意见建能集团总经理或总工程师批阅人： 年 月 日企业管理部负责人意见负责人：负责人： 年 月 日 年 月 日附表六：安全评估明细表评估项目评估内容及危险程度评估采取的措施评分标准及办法考核结果备 注评估内容不全或不规范扣10分；评估每有一项达不到安全标准扣5分；未进行项目评估扣20分；评估无签字或有代签的扣2分。其它情况扣2分A级 （ ）B级 （ ）C级（ ）D级（ ）评估时间检查、评估人员签字：被评估专业公司： 评估等级：A（ ）B（ ）C（ ）D （ ）级附表四： 安全隐患排查治理登记、落实情况一览表填报专业公司（章）： 填报日期： 年 月 日编号级别名称主要 内容隐患 类别隐患 地点排查 时间治理 措施是否 完成负责人责任人验收人（验收时间）备注专业公司行政主管： 专业公司技术副主任： 刮板机专业公司