1、机械企业安全生产管理制度（责任、设备等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录目 录3安全生产责任制管理制度4安全生产责任6识别、获取、评审、更新安全法律法规标准规范管理制度8安全教育培训管理制度15特种设备安全管理制度17特种设备操作规程21设备设施安全管理制度24生产设备设施报废管理制度27（重大）危险源管理制度30风险因素识别方法32劳动防护用品管理制度34安全检查及隐患治理管理制度36应急管理制度37事故管理制度41消防安全管理制度43安全生产责任制管理制度1、目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安2、全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2、范围本制度适用于我公司各级员工。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2XX市安全生产条例4、职责4.1公司总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安环部负责编制安全生产责任。4.4安环部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5、内容与要求5.1安全生产责任制的制定5.1.1安环部负3、责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；5.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；5.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1）制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；2）在日常会议中与员工讨论安全生产问题；3）至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；4）参加安全生产领导小组会议；5）参与风险评价；参与标准化系统评价；6）参与安全生产检查；认可安全生产表现；7）参与安全生产培训；8）参与安全生产事故、事件调查；5.1.4相关管理者必须参加下列活动；1）日常会议中与员工讨论安全生产问题；24、）至少每三个月进行一次安全生产巡查；3）至少每月回顾纠正一次行动；4）认可安全生产表现；5）至少每年评审一次安全标准化系统；6）参与风险评价；参与标准化系统评价；7）参与安全生产检查；8）参与安全生产培训；9）参与安全生产事故、事件调查。5.2安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。5.3安全生产责任制的评审评审频次：正常情况下，每年组织评审一次，当出现以下情况时可随时组织评审定期评审与更新；与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性；所有责任制的可操作性。5.4安全生产5、责任制的修订安环部根据安全生产责任制的评审意见，对安全生产责任制进行修订，保持适宜性。5.5安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5.6安全生产责任制的考核考核组由公司总经理或部门经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。6、相关记录安全生产责任一.总经理的安全职责1、企业的总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；2、按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；3、保证安全生产条件所必需的资金的投入；并对由于安全生产所必需的资金6、投入不足导致的后果承担责任；4、建立、健全本单位安全生产责任制；5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、及时、如实报告生产安全事故。二.各部门的安全职责各职能部门是企业实施行政管理职能的机构，应根据“管生产必须管安全”的原则，在各自的业务范围内，对安全生产工作负直接的责任。1、负责组织其分管业务范围内发生事故的调查、处理工作。2、负责处理本部门内安全生产中存在的重大问题。3、检查本部门内人员对安全生产各项制度的执行情况，及时解决存在的问题。4、负责本部门的安全技术、安全规程、安全防范措施等项制度的建设。5、负责组织本部门人7、员进行安全教育工作。三.车间负责人的安全职责主管的安全职责（厂长对本单位安全生产全面负责，主管对分管业务的安全工作负责）；1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作敖议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。4、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。5、组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完8、好状态。6、严格执行有关劳保用品等发放标准。加强主护器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。7、坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保证现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。四.生产工人的安全职责1、进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。2、车间内严禁烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间管理人员同意，并采取必要的安全保护措施，严防9、事故发生；车间内严禁违章存放易燃易爆危险品。3、车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性，注意避让叉车等车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。4、车间内设有必要的消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经许可不得随意挪移，并应随时保证车间内消防通道的畅通。5、车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至少1.5米）；除铭牌等标识外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。6、10、车间内一切电气设备均属本公司的重要资产，本公司每一位员工均负有关心、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。7、车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的员工在规定的工作时段使用，操作人员必须严格按照设备安全操作规程操作设备；其他任何人员不得随意操作任何设备，否则引起的一切后果由责任人承担，并按本公司规定赔偿。8、严禁用湿手操作电源开关按钮，严禁设备超负荷运行，严禁野蛮操作，严防造成人身及设备事故。9、工作时必须保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件（如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、11、皮带轮、齿轮、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转的设备中，发生安全事故。10、维护保养设备时，应首先切断设备电源，严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经许可，严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。11、电器设备发生故障时，操作人员应首先切断设备电源，采取必要的安全防护措施（如及时设置故障警示牌等），并立即报请车间维修人员维修。严禁设备带故障运行，严禁私自修理设备，否则引起的一切后果由责任人承担。12、常用工具应按领用制度领用，并由专人负责使用，爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一个员工的基本职责。识别、获取、评审、更新安全法律法规标准规范管理制度1、12、目的为了获取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。2、适用范围： 本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要求，3、职责3.1安环部负责识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施。3.2安环部负责随时相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产部门进行适用性评价。4程序4.1获取途径1）由安环部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。2）上级部门的通知、公13、报等由综合办公室收集整理。3）各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安环部进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3安环部组织有关部门对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清单。4.3更新4.3.1当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安环部每年进行一次适用的法律、法规14、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识别。4.4适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安环部及时将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录与安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安环部每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相15、关部门分析原因，进行整改。安环部建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照安全操作规程进行操作。5.更新：5.1安环部要根据本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后执行。5.2安环部要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。5、 相关记录6.1适用的法律法规及其他要求清单6.16、2法律法规及其他要求识别与评价表 车间班组安全管理制度1、目的制定班组安全管理制度，推进企业安全管理的有效进行。2、范围 本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。3、职责 3.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。3.2生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。3.3管理部负责公司对班组安全培训工作的管理。4、程序 4.1班组安全组织标准4.1.1班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。4.1.2班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班（组17、）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。4.1.3班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。4.2班组安全教育4.2.1教育内容4.2.1.1国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。4.2.1.2公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。4.2.1.3本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。4.2.1.4本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生18、产制度及公司安全禁令、通则。4.2.1.5本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。4.2.1.6安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。4.2.1.7各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。4.2.2班组安全教育要求4.2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。4.2.2.2对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。4.2.2.3规定考试60分为及格，不及格者要复学复考，经考核19、合格后方可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。4.2.2.4新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见。4.2.2.5每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。4.3班组班前会4.3.1结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.3.2根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。4.3.3传达上级有关安全生产的指示和事故案例20、。4.3.4抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。4.3.5班前会情况应记入班组安全生产日志。4.4班组安全活动4.4.1每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有特殊情况不能按时组织活动，须报部门（管理部）主管领导批准后，可在本周其他时间补上。4.4.2参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩管理人员。4.4.3安全活动内容：4.4.3.1总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。4.4.3.2结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生21、产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。4.4.4班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论的氛围。4.4.5对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。4.5班组安全检查4.5.1日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。4.5.2安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保22、持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。4.5.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。423、.5.4班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。4.5.5利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐4.6.1上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。4.6.2班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和24、操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。4.6.3班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。4.6.4每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，25、做到字迹工整、内容齐全、保存完好。4.7班组安全生产4.7.1班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。4.7.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。4.7.3班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。4.7.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品26、穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。4.7.5特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。4.7.6严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。4.7.7员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。4.7.8新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。4.7.9工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，27、注意事项，及时制止违章作业。4.7.10要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。安全教育培训管理制度1、目的为了加强对员工的安全生产教育，减少和避免安全事故，特制订本管理制度。2、范围适用于公司内所有员工。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2XX市安全生产条例3.2生产经营单位安全培训规定4、职责4.1人力资源部负责新进员工的入厂安全教育。4.2各部门负责本部门教育和岗位教育。4.3安环部负责监督制度的执行。5、程序 5.1、管理人员培训教育 5.1.1 主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部28、门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 5.1.2 其他管理人员，包括安环部负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 5.2、从业人员培训教育 5.2.1 所有在职从业人员都必须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 5.2.2 特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。 5.2.3 从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得29、从业资格证，方可上岗作业。 5.2.4 在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.3、新从业人员培训教育5.3.1 新从业人员必须进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 5.3.2 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。 5.4、其他人员培训教育5.4.1 人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。5.4.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 5.4.3 对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，30、经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 5.2、外训1）由本公司安环部定期计划并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2）被派外受训如属上班时间，视同公出。3）派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改善计划），连同培训教材送至安环部备案。 5.3、日常安全教育 1）安环部、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 2）班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加131、次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。3） 安环部安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4）安全生产安环部或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 5）人力资源部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定安环部、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。特种设备安全管理制度1、目的为落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据中华人民共和国安全生产法、特种设备安全监察条例（以下简称条例）等法律法规、规范的要求，结32、合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。2、范围适用于XXXX机械有限公司特种设备管理。3、特种设备岗位安全责任制安全生产责任制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。3.1、公司总经理的职责：公司是特种设备安全的责任主体，总经理是特种设备安全的主要责任者，应当对公司特种设备的安全全面负责。其主要职责为：1）建立健全公司的特种设备安全责任制；2）组织制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；3）保证公司特种设备安全投入的有效实施；4）督促、检查公司的安全工作，及时消33、除特种设备事故隐患；5）组织制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。3.2、公司其他班子成员的职责：公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备安全工作。3.3、特种设备安全管理人员的职责：特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，可以向当地特种设34、备安全监督管理部门报告。部门主要负责人的职责：部门主要负责人是负责本部室特种设备安全的第一责任人，全面负责本部室特种设备安全工作。1）严格执行国家有关特种设备安全管理的有关法律法规、规范及有关标准的要求。2）明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全管理的各项制度和操作规程。3）定期组织特种设备安全检查，发现问题立即整改。4）负责组织编制应急预案和实施应急演练。5）负责部室特种设备事故、突发事件的应急处理和报告。部门组长的岗位职责：1）在部门经理领导下，对部门的特种设备安全监督管理具体负责。2）掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察35、部门考核合格，持证上岗。3）具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4）传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5）定期、不定期检查特种设备运行情况，发现问题，及时处理；6）具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。7）明确特种设备安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及操作人员的安全技术培训、考核及管理。8）负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责突发事件或事故的处理和报告等。安全员及班组长岗位职责：1）配合部门经理、组长对生产车间使用的特种设备安全管理具体负责，是负责本岗位特种设备安全的第一责任人。2）掌握相关特种设备安全知36、识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3）落实有关安全管理制度，具体制定、修改、落实生产部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4）传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。 5）负责本岗位特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报。6）具体做好操作人员的安全技术培训及管理。7）做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整37、改。8）具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理和报告等。特种设备作业人员岗位职责：1）遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。2）持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，准确分析、判断和处理特种设备运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。3）听从指挥，保持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。4）按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。5）按照部门和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。特38、种设备安全技术档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技术档案管理制度，确保部室特种设备安全技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。3.4特种设备的购置、安装凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经安环部审核并逐级报公司领导批准后，由管理部采购人员负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。特种设备安装前，必须先确定具有国家相39、应安装许可的单位负责安装工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，使用部门（或者督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3.5、特种设备使用3.5.1、特种生产部的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。3.5.2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员(包括领导检查、外来参观、设备检测人员)，应由公司或生产部负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用40、明火、放置杂物等。3.5.3、依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。3.5.4、各生产部应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个41、月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。3.5.5、特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）和有关的安全规章制度。1）设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。2）设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。3）当设备发生故障时，应立即停止运42、行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。4）因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障原因不清的情况下强行运行。5）当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。3.6、特种设备的维护保养3.6.1、特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作43、，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安环部备案。3.7、特种设备安全技术性能定期检验3.7.1、在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。通过定期检验可以及时发现缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。生产部应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向公司、向相应特种设备检验检测机构44、提出定期检验要求。生产部应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。3.8、特种设备安全检查生产部根据设备使用情况，定期（组织安全检查和巡视，发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告安环部，并做出记录。公司安环部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种生产部的安全生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。3.9、特种设45、备报废标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。特种设备操作规程一、压力容器安全操作规程 1.凡操作容器的人员必须熟知所操作容器的性能和有关安全知识，持证上岗。非本岗人员严禁操作。值班人员应严格按照规定认真做好运行记录和交接班记录，交接班应将设备及运行的安全情况进行交底。交接班时要检查容器是否完好。2.压力容器及安全附件应检验合格，并在有效期内。3.压力容器本体上的安全附件应齐全，并且是灵敏可靠，计量，仪表应46、经质监部门进行检验合格在有效期内。4.需要抽真空的设备应按工作程序进行操作，当抽真空工作完成后，再进行下一步的工作。5.压力容器在运行过程中，要时刻观察运行状态，随时做好运行记录。注意液位、压力、温度是否在允许范围内，是否存在介质泄漏现象，设备的本体是否有肉眼可见的变形等，发现异常情况立即采取措施并报告。6.对盛装易燃易爆有毒有害介质的压力容器更要注意防火、防毒，不得靠近火源。操作人员要穿戴好工作服，防护镜及防腐胶鞋和防护手套。7.有下列情况之一时，要进行水压试验。水压测试为设计压力的1.5倍：（1）新装容器在投入运行前。（2）大修后重新投入使用前。（3）更换人孔，手孔，安全阀门及第一道阀门。47、（4）未到期检修而提前停止运行检修的。（5）其他可疑处必须做强度试验的。8水压试验前的准备工作：（1）压力容器与其他运行的工艺管线断开加装盲板。（2）准备好试压泵检查试压泵是否处在良好的工作状态。（3）在压力容器上安装好经检验合格并在有效期内的压力表，表的读数为水压试验压力的1.5倍2倍。（4）泵的试压泵出口应有止回阀，泄水阀及压力表。（5）试压时不得使用低压胶管，可采用高压胶管，或钢管。步骤：（1）将压力容器内水注满。（2）上紧螺栓，关严阀门连接试压管检查与水泵相连并详细检查无泄漏。（3）应有专人观察压力并检查有无泄漏在管口前，不要停留以免物体击伤人。（4）在试压过程中发现有泄漏现象时，不要48、紧固，应在泄掉压力容器内压力后，方可紧固，重新试压。严禁带压紧固。（5）达到试验压力时立即停泵，关闭试压阀门作好记录，记下停泵时间，压力容器压力观测人员签字存档。（6）保持试验压力30分钟，如无降压，应缓慢降压至规定试验压力的80%，保持足够时间进行检查。（7）水压试验后，不得打开人孔为气压试验做准备。9.压力容器气密性试验：压力容器在下列情况下进行气密性试验。试验压力等同设计压力。（1）新压力容器在水压试验合格后，投产之前。（2）经过大修水压试验合格后，投产之前。（3）其他原因不能置换罐内介质，而求助于气压的，在采取安全措施后，可采用氮气或压缩空气及惰性气体。气密性试验程序：（1）将压力容器49、与其他工艺管线断开并加装同等强度的盲板。（2）准备好气源如压缩空气、氮气、惰性气体等，检查设备正常运转状态。（3）连接压力容器与气源的管路不可采用低压胶管，可采用高压胶管，无缝钢管连接。（4）在压力容器顶部安装好经检验合格后且在有效期内的压力表，表的读数为1.52倍。（5）准备好肥皂水、毛刷、记录纸，记录当天的气温，试验压力，试验时间及试验结果。（6）气密性试验前的检查，检查试压管路阀门是否畅通，压力表的阀门是否打开，检查罐体周围是否有闲杂人员，无关人员应离开。试验后，还要检查记录是否齐全。操作步骤：（1）启动空压机或打开气源。（2）应先缓慢升压至规定试验压力的10%保压510分钟，并对所有焊50、缝和连接部位进行初次检查，如无泄漏可继续升压规定压力的50%。没有异常现象出现，按规定试验压力的10%逐级升压，直到试验压力保压30分钟，然后降压规定试验压力的87%，保压足够的时间进行检查，检查期间压力应该保持不变，不得采用连续加压来维持试验压力不变。（3）当气压上升到设计压力时，应停止升压，关闭气路，认真观察记录下压力读数。（4）观测不少于30分钟，无降压，无泄漏为合格。二、行车安全操作规程 1、各种起重机操作人员，必须经过专业安全技术培训、考试合格，颁发国家统一的“特种作业操作合格证”，并熟知操作机械的性能，方可独立操作。2、起重机每班作业前应进行日常保养并作无负荷升降和运行，检查其制动51、器和限位器的可靠性，空运行合格，然后进入工作。严禁使用有故障的吊车。3、如起重机起吊超过吊重35%重量，每次起升前应吊起距地面100200mm高度检查制动，制动可靠继续作业；4、起吊重量不得超过额定起重重量，在接近满载时，禁止同时做两种动作；每次吊物必须捆扎牢固平稳，试吊后才能起运。5、起重机吊物运行时，重物起升高度一般不应超过1m高，不应在设备上方通过，必须从设备上方通过时，吊物底部应高出障碍物0.5m以上；6、吊物尖锐棱角与吊索接触处，应加软垫，以免将吊索克断；严禁歪拉斜吊或吊运埋在地下的吊物。7、操纵起重机应精力集中，遵守指挥人员的口令、手势，并注意前方有无障碍物或其它人员，吊物下严禁人52、员穿行或从人员上部穿行，严禁手托吊物随车行走；吊运的物品应走指定通道，并高于下面物体0.5米以上。8、起吊重物时，吊索应保持垂直，起落平稳，尽量避免紧急刹车或冲击；当重物接近终点时应及时停车，尽可能不动用行程限位器。 9、吊物上严禁站人，严禁对吊挂的重物进行加工，严禁重物悬挂在空中停留，起重机吊着重物时严禁离开工作位置。10、起重机作业时，严格执行“十不吊”和“八严禁”制度； 11、起重作业如遇有特殊情况，操作人员应立即采取安全措施将重物安全平稳落地；12、吊运结束后，将吊车停放在规定停放处，吊钩升到上限位，切断电源。13、登高检查修理时，切断主电源，挂上标志牌；无遮栏的地方一定要使用安全带，53、并遵守高空作业安全操作规程。14、操作人员必须认真保养设备并做好设备运转记录。设备设施安全管理制度1、目的为了安全生产的需要，本制度规定了公司内安全设施、设备设施、临时电气线、特种设备等安全基本要求及安全措施。2、适用范围本制度适用于公司内安全设施、设备设施、临时电气线等作业设备操作过程。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2中华人民共和国特种设备安全法（2014年1月1日实施）3.3危险化学品安全管理条例3.4特种设备安全监察条例3.5XX市安全年生产条例3.6企业安全生产标准化基本规范3.7相关国家标准、规范的要求4、职责各部门应严格执行安全设施管理制度，建立安全设施台账。确保安全设54、施配备符合国家有关规定和标准5、工作内容5.1安全设施管理为确保安全设施配备符合国家有关规定和标准，做到：1）按照石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范在易燃、易爆区域设置可燃气体检测报警设施。2）按照建筑物防雷设计规范在厂区安装防雷设施。3）按照建筑设计防火规范建筑灭火器配置设计规范配置消防设施与器材。4）按照爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范设置电力装置。5）按照个体防护用品选用规则配备个体防护设施。5.1.2各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。1）安全设施编入设备检维修计划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。2）对55、监视和测量设备进行规范管理，建立监视和测量设备台账，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。5.1.3设备、设施管理对于各静止设备和运转设备，应有明细表和登记卡，注明设备名称、规格、技术特征和安全特性、制造年月、检修周期和检修情况。配置在生产设备上的安全防护装置，是保障人员和设备安全而设立的，必须加强维护，保证灵敏好用。5.1.4根据设备制订检修周期，应定期检修保养。1）各种安全设备、设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。2）各种安全设备、设施要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。3）各类安全设备、设施的主管部门要按有关规程，对主管的安全设备、设施定期进行专业检查和校验56、，并将检查、校验情况载入档案。4）安全设备、设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。5.2临时电气线路安全管理5.2.1主题内容本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。5.2.2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。5.2.3架设临时电气线路的申请在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）”。由申请人填写，使用部门领导签字同意，电工审查核实后，方可架设。生产部电工负责检查临时电气线57、路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆除。5.2.4临时电气线路的敷设和管理1）临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照管理规程的要求敷设。2）临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。3）临时电气线路必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。4）采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5m；室外应3.5m；与道路交叉路口跨越时应5m。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应0.3m。5）严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、58、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。6）临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。生产设备设施验收管理制度1、目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2、范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3、依据生产设备、设施的合格证明及采购合同。4、职责负责技术、设备设施的相关部门。5、内容4.1验收的内容及标准：5.1.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。5.1.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。5.2设备验收：5.2.1设备到达物资库或现场后，应及时通知车间59、相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。5.2.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。5.2.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。5.2.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。5.2.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科60、，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。5.2.6若设备在质保期中出现问题，由设备管理联系采购部门督促厂家直至解决。5.2.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。5.2.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。6、相关记录生产设备设施报废管理制度1、目的为完善生产设施安全管理，充分利用设施设备残值，为公司、社会创造更多财富，并杜绝生产设施拆除和报废管理过程中发生安全事故，规范安全生产管理，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2、适用范围公司所有生产设施的拆除和报61、废。3、法律依据3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 XX市安全生产条例4、职责4.1 生产部负责拆除和报废生产设施的归口管理。4.2 车间负责拆除和报废生产设施的具体实施工作。5、工作程序5.1 严禁私自拆除和报废生产设施。生产设施符合下述一项或多项，方可进行拆除和报废：5.1.1 能源消耗高，按国家规定应淘汰的设备。5.1.2 由于技术进步，先进设备替换落后设备。5.1.3由于生产工艺改进或生产规模的扩大，不能满足生产能力的设备、管道。5.1.4严重腐蚀，存在安全隐患的设备。5.2 生产设施拆除和报废程序5.2.1 生产设施所在部门根据生产设施拆除和报废条件，编制生产设施拆除和报废计划，62、报生产部门汇总，并报公司领导审批。5.2.2 生产设施所在部门应编制生产设施拆除和报废方案，方案包括风险分析、风险控制措施等。5.2.3 拆除生产设施应确保拆除安全，拆除前应进行必要的隔离、置换、清洗、断电等安全措施后，按照生产设施拆除方案进行作业。请承包商进行拆除时，应签定生产设施拆除合同和安全生产管理协议，对承包商的管理应符合公司要求。5.2.4 报废生产设施应当消除不安全因素，不得留下隐患。生产设施必须进行必要的处理，如清洗、置换等，在落实安全措施、验收合格后方可报废。5.2.5 生产设施的拆除和报废，必须有帐可查，并且相关材料要存档。5.3拆除过程中注意事项5.3.1 在拆除过程中，必63、须严格按照作业许可证管理制度进行作业。5.3.2 在拆除生产设施时，应将容器、设备内危险物品清洗干净，验收合格后方可进行报废。5.3.3 作业人员必须严格遵守相关法规和标准进行作业，严禁违章作业。5.3.4 作业现场必须有拆除单位安全监护人员。危险物品安全管理制度1、目的 为贯彻落实危险化学品安全管理条例，规范本公司危险化学品储存、装卸过程中发生危险化学品事故，特制定本制度。2、范围适用于本公司各部门。3、职责3.1 各部门应按各部门职责要求操作。4、内容4.1 准则 4.1.1 必须严格执行危险化学品管理条例及其它实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险物品管理制度。对不属于化学危险物品管64、理范围，但具有一定危险性的物品应遵守国家有关规定加强管理。 4.1.2 危险物品的运输必须严格执行危险货物运输规则汽车危险货物运输规则中的有关规定，并附上“一书一签”。4.1.3 危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的危险货物包装标志的规定印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的化学危险物品，要将其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项写在说明书上，否则不准出公司。4.1.4 应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。4.2 安全技术与个人防护 4.2.1 改革工艺技术，并采用安全的生产条件，65、防止和减少有害物溢（逸）散。 4.2.2 以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。 4.2.3 加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。 4.2.4 专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。 4.2.5 严禁直接接触有毒物品，不准在作业场所饮食。 4.2.6 确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开。 4.2.7 危险化学品储存场所，应备有一定数量的应急解毒药品。 4.3 储存和养护 4.3.1 库房内应设有温度表。高温季节每天记录二次,上午和下午各一次。4.3.2 根据物品的性质，采取密封，通风和库内吸潮相结合的温度管理办法，严格控制并保持库房内的温度35。当气温66、达到30 时，必须采取降温措施。4.3.3 每天对库房内外进行安全检查，检查易燃物是否清理，货架牢固程度，堆放是否合理，并做好记录。4.3.4 检查中发现问题，及时填写有问题通知单通知相关部门，及时采取措施。4.4 出入库管理 4.4.1 入库物品必须附有产品检验合格证，进口商品必须附有中文安全技术说明书或其它说明。4.4.2 物品性状、理化常数应符合产品标准，由相关技术人员进行检验。4.4.3 仓库保管员对物品外观、内外标志、容器包装及衬垫进行感观后作出验收记录。4.4.4 验收在库外安全地点进行。4.4.5 验收内容包括：数量、包装、危险标志。经核对后方可入库，当物品性质未弄清时不得入库。67、4.4.6 进入危险化学品储存区域人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防护措施。4.4.7 仓库管理人员应针对危险化学品的危害性通知装卸人员。4.4.8 在出入库过程中，仓管员应严格监督执行相关规定，严禁摔、撞、击、拖、拉和倾倒物品。4.5 装卸运输 4.5.1 运输危险物品方必须出示有关证明。托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。 4.5.2 危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。4.5.3 危险物品装卸前，应68、对车（船）搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。4.5.4 装运易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。4.5.5 禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输易燃易爆物品。运输用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。 4.5.6高温季节（6月15日10月15日）装运易燃液体等危险物品，要按XX市相关规定执行。 4.5.7运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。 4.5.8运输易燃、易爆物品的机动车，必须有政府69、相关部门核发的危险品运输车辆资质证书，并配装GPS跟踪设备。 4.6.报废处理 4.6.1铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。 4.6.2包装容器必须在公司指派的专人监护下销毁。 4.6.3化学危险物品等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制定周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。 4.6.4凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。4.6.5生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。（重大）危险源管理制度1、目的通过对本公司危险源的辨识和管理，预防事故的发生。实现危险源的监督管理工作的科学化、制度化和规范化70、。2、适用范围通过GB18218-2009辨识出的危险源。3、定义3.1危险物质一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。3.2单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个工公司的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。3.3临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。3.4危险源长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。4、职责4.15、危险源的辨识5.1根据危险源辨识中危险物质的界定。5.2根据具有相关评价资质71、的公司出具的危险源现状评价报告，我公司危险化学品仓库已构成危险源。5.2危险源的管理5.2.1安环部建立危险源档案，档案内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。5.2.2安环部将本公司的危险源报告，报市安全生产监督管理部门和有关部门备案。危险源报告应包括危险源的详细情况、可能产生的事故类型、安全措施与预防措施、应急预案等。5.2.3危险源报告应根据危险源的变化、新知识的获取、技术的发展情况进行修订，报告修订后重新到市安全生产监督管理部门和有关部门备案。5.2.4设备部定期（根据国家对设备规定的检测周期）对危险源的主要设备、安全设施和强检仪表进行检测72、，并将检测报告复印件及时传递至安环部。5.2.5危险源的检查按安全检查和隐患整改管理制度中的规定执行。5.3防护器具、设备设施的管理5.3.1安环部负责指导有关单位按本公司职业卫生管理制度中规定的防护器具、设备设施的配备标准，对危险源和一般危险源所属岗位配备劳动防护用品和防护器具、设备设施，并将所配备的劳动防护用品和防护器具、设备设施进行登记。5.3.2单位负责人和岗位人员经常检查防护器具、设备设施，保证防护器具、设备设施的齐全。5.3.3安环部及时对防护器具进行校验和更新，保证岗位所配备的防护器具的有效性。5.4危险源应急救援的演练5.4.1危险源所属单位应制定相应的危险源应急救援处置方案。73、5.4.2安环部根据危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)制定危险源应急救援预案。5.4.3安环部、各生产单位每年制定危险源应急救援演练计划，计划应包括演练时间、地点。危险源应急救援演练每年公司至少进行一次。5.4.4安环部、各生产单位负责人在演练前组织对参加演练的人员进行危险源应急预案培训。5.4.5安环部对演练过程进行记录，参加演练的人员和观摩人员对演练过程进行评估，安环部将演练及评估情况做好记录。5.4.6安环部根据演练的评估情况，及时对危险源应急救援预案进行修订。5.4.7在危险源区域设置安全警示牌、危险物质安全告知牌5.4.8按照有关规定设置检测报警系统和电视监控系统，并将信号74、传至控制室。风险因素识别方法1. 风险评价的方法：作业条件危险性评价法（LEC格雷厄姆法）。公式为：D=LEC。D: 作业条件危险性。L：发生事故或危险事件的可能性。E: 人接触这种危险环境的时间。C: 发生事故可能产生的后果。1.1 发生事故或危险事件的可能性表达：发生危险情况的可能性用事故的概率来表示，不可能发生的事件为0，而必然发生的事件为1。然而，在作安全系统考虑时，完全不发生事故时不可能的，所以我们将实际上不可能发生事故的情况的分数定为0.1，而必然发生事故的分数定为10，这两种之间的情况取中间值，如表1所示。表1 发生危险可能性分数发生危险的可能性分数值完全被预料到10相当可能6不75、经常但可能3完全意外极少可能1可以设想但高度不可能0.5极不可能0.2实际上不可能0.11.2 人接触这种危险环境的时间表达：当人接触危险情况中的时间E越长，危险性越大。规定连续出现在危险环境中的情况为10，而每年仅出现几次或相当少的时间为1，如表2所示。表2 出现于危险环境中的分数（E值）出现于危险环境的情况分数值连续处于危险环境中10每天在有危险的环境中工作6每周一次出现于危险环境中3每月一次2每年一次1几年一次出现在危险环境中0.51.3 发生事故可能产生的后果表达：事故发生后的危害程度，规定分数值为1100，把引人注目的轻微伤害的分值数规定为1，把大灾难许多人死亡的可能性分数定为10076、，其它情况的分数值均在1100之间，如表3所示。表3 事故发生后可能结果的分数（C值）可能结果分数值大灾难许多人死亡100灾难数人死亡40非常严重1人死亡15严重伤害7重大手足致残5较大受伤较重3引人注目轻伤1危险源分级：根据D值，进行危险源分级。危险性程度分级如表4所示。表4 危险性分级（D值）危险程度分数值极大风险（）停产整改320重大风险（）立即整改320126中度风险（）及时整改12570可能低度风险（）需要注意6920可忽略风险（）320（级）的为重大危险源。劳动防护用品管理制度1、目的为了加强劳动保护用品管理，确保职工安全和健康，根据国家的相关要求，特制定本规定。2、范围全单位的劳77、防用品及保健品。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2XX市安全生产条例3.3个体防护用品选用规则4、职责安环部应为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具5、工作内容5.1劳动防护用品的管理5.1.1安环部是公司劳动防护用品的主管部门，其职责是负责制定劳动防护用品的配备标准和管理制度，编制年度预算和审批计划，会同相关部门监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用等情况。5.1.2各部门负责本部门劳动防护用品的采购、保管、发放工作。5.2劳动防护用品的采购5.2.1劳动保护用品必须按安环部制定的“劳防用品发放标准”规定的要求进行采购，不得擅自改变标准。5.2.2特种劳动保护用品78、（须有生产许可证）的采购，必须持有该物品的生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证的复印件。5.2.3国外引进的劳动保护用品必须符合国家法律、法规和有关规定。5.2.4采购人员要把好质量关，严禁采购不合格产品。5.2.5安环部根据法规标准，结合公司生产实际情况制定公司劳防用品配置标准经总经理室审批后实施。5.3劳防用品的验收5.3.1应具备产品合格证、产品使用说明书和产品标识。5.3.2特种劳防用品的产品包装或产品上、产品使用说明书或产品合格证上，应标明有效的生产许可证标记和编号。按规定产品经批量抽查检验合格后，粘贴安全鉴定证。5.3.3产品标识应有产品名称、生产者名称和地址，并标明企业所执行的国79、家、行业、地方标准或者经备案的企业标准编号。5.3.4限期使用的产品，应当标明生产日期和安全使用期或者失效日期。5.3.5产品验收由供应部和安环部共同完成，验收合格后入库。安环部和工会组织进行督促检查。5.4劳防用品的保管必须存放在仓库中，不得露天堆放。库存物资做到帐、卡、物一致，按照类别、规格堆放整齐，库房保持清洁、干燥，做好防锈、尘、霉、潮、腐工作。个人领用的劳防用品应妥善保管。部门集体领用的劳防用品应定点存放，制定专人负责，定期进行检查。5.5劳动防护用品的发放5.5.1安环部负责制定职工劳防用品发放标准，列出全公司工种劳防用品品种名称、规格、数量，使用年限等内容的表格，报公司分管经理批80、准后实施。各部门按规定贯彻执行，不准任意扩大发放范围和提高发放标准。5.5.2新进公司的正式职工必须经“三级安全教育”并考试合格后，方可办理劳防用品领用手续。5.5.3领用的防护用品，凡属个人使用的，因保管不当造成损坏或遗失，根据规定使用周期，照原价百分比计算赔偿补发新的劳防用品。凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。5.5.4劳防用品发放部门职工在公司内调动，劳防用品应随人事关系一并转给调入部门。5.5.5对长病假、长期脱离原生产岗位职工的劳防用品停发，或延长使用年限。5.5.6凡调离本公司职工，一律归还发给个人的防81、护用品或折价处理。公司内部调动，凭人力资源部的调工通知单，劳防用品发放部门应根据新分配工种进行调整该人员劳防用品享用标准。5.5.7禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。5.6劳防用品的使用5.6.1使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 5.6.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 5.6.3劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 5.6.4特殊防护用品，如防毒面具等还应经过培训、实际操作考核合格。 82、5.6.5职工进入生产岗位，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。5.6.6不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 5.6.7劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。5.7劳防用品的更换和报废5.7.1应按照劳防用品产品说明书和国家有关部门规定的要求，及时更换、报废过期和失效的劳防用品，尤其是特种劳防用品。5.7.2劳防用品的使用期限和83、判废条件：1) 塑料安全帽3年，玻璃钢安全帽2.5年2) 安全带2年应按照批量购入情况抽检一次3) 安全绳应经常做外观检查，发现异常应立即更换。4) 凡过期失效的劳防用品应由部门统一收回，经安环部确认后，更换新的劳防用品。5) 库存的劳防用品若超过使用期限，供应部应在失效前一个月上报安环部，及时更新。6) 报废后的劳防用品由各单位统一处理。安全检查及隐患治理管理制度1、目的为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。2、范围本公司所有生产、储存场所、安全装置、电气装置等。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2安全生84、产事故隐患排查治理暂行规定3.3XX市安全生产事故隐患排查治理办法4、职责4.1 公司总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。4.2 各部门参与安全检查，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。4.3 管理部负责隐患整改资金的保障。4.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。5、程序5.1 综合检查（包括节假日检查）：5.1.1 公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施；5.1.2 车间级安全检查每天不少于一次，由部门负责人组织实施；5.2 专业检查5.2.1 专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施；5.2.2 安全干部负责危险物品、安全装置85、电气装置等专业检查；5.2.3 管理部负责消防、防尘防毒、安全、保卫等专业检查以及负责运输车辆、仓库等专业检查；5.3 季节性检查5.3.1 管理部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；5.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。5.4常检查分岗位检查和公司安全人员巡检5.4.1 岗位检查：必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。5.4.2 公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检。 5.5隐患级别事故隐患按照危害程度和整改难度，分为以下三个级别:(一)危害和整改难度较小，发现后能够在3日内排除，或者无需停止使用相关设施设备、停86、产停业即可排除的隐患，为三级事故隐患。(二)危害和整改难度较大，需要4日以上且停止使用相关设施设备，或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患，为二级事故隐患。(三)危害和整改难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除的隐患，或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患，为一级事故隐患。 5.6、整改5.6.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。5.6.2 对所有的隐患都必须整改或采取措施，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整87、改而发生事故，要追究责任。5.6.3 对一级和二级隐患项目的整改，由安全管理人员开具事故隐患整改通知单整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。5.7验收整改部门在规定的时间整改完毕后。由安全管理人员检查验收，并开验收评审会。应急管理制度1、目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 2、范围 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产安全事故报告和调查处理条例3.3XX市安全生产条例3.4生产经营单位安全生产事故应急预案编制导88、则4、职责各部门应按照本制度的规定清楚应急救援流程，在事故发生时能进行事故应急响应5、程序 5.1.应急管理原则5.1.1实行责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 5.1.2 以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 5.1.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时89、，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。 5.1.4 科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 5.2.应急管理机构5.2.1领导机构 公司安全生产领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。5.2.2办事机构 公司安环部、管理部履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 5.2.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职90、责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。 5.3. 运行机制5.3.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 5.3.2预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能91、产生特别严重后果）、车间级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。 应急处置 .1 信息报告 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 5.3.3.2 先期处置 突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急92、人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 应急响应 对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或93、者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构（安全生产领导小组设）予以撤销，宣布恢复正常工作。 恢复与重建 善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 调查与评估 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续94、报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5.4.应急保障 各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。 5.4.1 人力资源 公司要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。 5.4.2财力保障 要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政95、策。 5.4.3物资保障 要确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。 5.4.4医疗卫生保障 现场应急指挥机构（安全生产领导小组设）联系医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 5.4.5交通运输保障 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 5.4.6人员防护 要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措96、施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。 5.5.监督管理 预案演练 各单位要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 培训教育 由安环部牵头，组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失97、职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 公司事故应急预案由安环部进行监督管理。 6、相关记录。事故管理制度1、目的为了规范本公司生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。2、适用范围全单位3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产安全事故报告和调查处理条例4、职责各部门应明确事故报告程序5、程序5.1、事故分级根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括98、急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.2、事故报告5.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督99、管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。5.2.2事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。5.3、报告内容（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。5.4、100、事故记录事故发生后，将事故记录于事故台账。6、相关记录消防安全管理制度1、目的为了加强企业的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进，特制定本制度。2、范围全公司范围。3、依据3.1中华人民共和国消防法3.2XX市消防条例4、职责安环部负责全员消防培训，及应急演练。5、程序5.1防火安全的组织与机构5.1.1企业及各部门均实行防火安全责任制，设防火安全责任人。5.1.2企业的防火责任人由总经理担任，部门班组的防火责任人分别由主任、班组长担任。5.1.3为确保各项防火安全措施落实，企业成立防火安全领导小组，负责本企业的防火安全工作，各部门设负责消防工作的兼职防101、火安全员。5.1.4 各部门均要建立义务消防队，以防在发生火灾后，专业消防队未到达之前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。5.2.防火安全职责5.2.1 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。5.2.2 企业防火责任人和各部门的防火责任人分别对本企业和本部门的防火安全负责。5.3各级防火安全责任人的职责是：5.3.1 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；5.3.2 将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；5.3.3 执行防火安全制度，依法纠正违章；5.3.4 协助调查火灾原因，提出处理意见。5.4 防火安全领导小组的职责是：102、5.4.1 负责本企业防火安全工作；5.4.2 制定本企业的防火安全制度和措施；5.4.3 组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；5.4.4 组织交流经验，评比表彰先进。5.5 各部门兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本部门的防火安全措施。5.6 义务消防队接受防火领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。5.7防火安全措施5.7.1 企业的防火安全工作要本着“预防为主，防消结合”的原则，防患于未然。5.7.2 各部门在生产和工作中，都应严格执行企业颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。5.7.3 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织专业或103、义务消防队进行消防训练。5.7.4 仓库的库存物资和器材，要按企业公布的仓库防火安全管理规则的要求堆放和管理，对易燃、易爆、有害物品，更要严格按章妥善管理。6、奖励与惩罚6.1 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励：6.1.1 进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；6.1.2 坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了防火安全的；6.1.3 不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；5.1.4 及时扑灭火灾，减少损失的；6.1.5 其他对消防工作有贡献的。6.2 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出后拒不整改或改正的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。6.3 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。