1、企业经营安全生产管理制度（岗位责任、设备使用等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 总则5第二章 岗位责任制5六、组织审议需要本级处理的重大事故调查报告，并做出处理决定。6第三章 管理部门安全生产责任制9九、负责仓库物资和危险品的安全管理和防火工作。10十二、 负责本职范围内的非生产性设备、工伤事故的调查处理。10一、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康。12四、参与开展安全生产竞赛和评比工作。12xxxx公司安全工作管理办法13第一章 总则13第二章安全管理工作机构、职责131、分公司安2、委会组成132、分公司安委会办公室组成133、安委会办公室下设2个工作组，按分管安全工作内容开展工作。141、分公司安委会主要职责142、安委会办公室主要职责153、安委会办公室工作组职责151、基本工作制度152、分公司安委会工作制度163、安委会办公室工作制度16第四章 安全检查183、检查发现的隐患及问题要及时通报各单位或指令进行整改。20第五章 通信要害管理204、通信要害防火安全管理应执行防火安全管理规定。22第六章其他224、 组织防火检查，及时消除火灾隐患。237、签订消防责任书，落实消防责任制。23第七章 附则25xxxx公司劳动防护用品管理办法26第一章 总则27第二章 发放3、原则27第三章 劳动防护用品的管理28第四章相关劳动防护用品发放标准和列支渠道28第四章 附则28xxxx公司安全生产考核制度29一、指导思想29二、安全绩效考核领导小组：29三、考核内容：291、安全目标（50分，扣完为止）292、安全基础管理（15分，扣完为止）294、现场(作业)安全管理（15分）305、职业卫生管理（5分）316、应急管理（5分）317、增分条件31四、考核方式32xxxx公司消防安全管理规定32第一章 总则32第二章 消防安全责任33第三章 消防安全管理35第四章 消防安全检查和整改37第五章 消防安全教育和培训40第六章 灭火、应急疏散预案和演练40第七章 奖惩414、第九章 附则42xxxx公司消防设施器材管理办法43一、车辆使用原则44二、车辆管理44三、车辆维修与保养46四、安全防火制度471、维护保养车辆时严禁吸烟，远离火源。47五、驾驶员考核471、汽车驾驶员绩效考核比照绩效考核办法第十四条执行。47xxxx公司车辆使用管理的补充办法48一、车辆日常管理49二、车辆维修与保养50三、安全防火制度511、维护保养车辆时严禁吸烟，远离火源。51四、驾驶员考核51关于加强车辆GPS追踪器及新购电动车管理的通知52一、GPS车辆追踪器的使用管理526、从6月份起，各车公里数核算以GPS追踪器统计为依据。53二、电动三轮车的使用管理53专项安全及设备安全管理5、制度55一、防火安全制度551防火巡查：552巡查的内容包括:553防火检查：55二、用电安全制度568 根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。57xxxx公司交通事故应急救援预案58一、应急预案的任务和目标58二、组织领导59三、应急响应594、报告内容:596、指挥和协调:60四、应急结束612、事故调查与总结61五、应急保障612宣传与培训:61六、附则622、实施时间：本预案自印发之日起实施。62xxxx公司火灾事故应急救援预案63一、应急预案的任务和目标63二、火灾事故应急救援组织机构63三、火灾的应急处理63四、应急预案的培训与演练64xxxx公司安全生产责任制第一6、章 总则第一条 为贯彻执行安全生产方针，加强安全生产工作的领导和管理，根据中共中央和国务院关于迅速建立健全各级安全生产责任制的指示精神，结合分公司实际，制定本条例。第二条 安全生产是企业管理的重要工作，要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产、文明生产。对生产和安全工作必须做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，把安全生产渗透到生产管理的各个环节中，维护和保障国家利益，保障员工的安全与健康。第三条 每名员工要认真履行各自的安全职责，严格杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。各生产岗位要密切配合，搞好安全生产和文明生产。第四条 本条例适用于xxxx公司及所属各单位7、。第二章 岗位责任制第五条 总经理分公司及所属单位的安全生产工作负全面领导责任。一、 贯彻执行劳动保护政策、法规和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比通信生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，定期召开安全生产例会，研究安全生产工作，分析存在问题，制定解决办法，并组织实施。二、 制定发布分公司的安全生产责任制、安全生产技术规则和其他安全生产管理制度，教育、督促所管辖的各级领导、职能机构和全体员工，做好本职范围内的安全工作，并设立专职安全人员，保证其进行安全监察的职能。三、在安排和审批通信、生产计划时，必须将安全技术、劳动保护措施纳入计划，审定新的建设项目时，必须遵守和8、执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，并考核完成情况。四、明确安全生产、劳动保护管理机构，设立专职安全生产、劳动保护工作人员，加强劳动保护监督检查工作。五、表彰和奖励分公司所属单位及个人时，必须考核该单位的安全生产工作状况。六、组织审议需要本级处理的重大事故调查报告，并做出处理决定。七、组织调查、处理分公司的安全事故，及时研究分析事故原因，组织研究改进措施，并督促执行。八、定期向职工代表大会报告安全生产工作和劳动保护经费使用情况；负责执行职工代表大会有关劳动安全、卫生方面的决议，处理有关安全生产的提案。第六条 副总经理本职分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。一、贯彻9、执行劳动保护政策、法规和上级有关指示，协助总经理定期对安全工作进行计划、布置、检查、评比和总结。二、组织编制审查本系统安全技术、劳动保护措施和计划；组织工程施工、设备维护等工作并考核完成情况。三、组织实施上级颁发的安全技术规程，编制审定本系统安全技术规程和安全管理制度。四、定期组织并参加安全生产检查，及时查处隐患，制定和实施重大事故隐患的整改计划，保证本系统设备处于良好状态。五、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，负责组织对新职工进行上岗前的安全生产教育。六、表彰奖励安全生产、文明生产先进典型，鼓励支持职工有关安全生产、技术改造方面的合理化建议。七、组织事故抢救，进行事故10、调查处理，并及时采取预防重复性事故发生的措施。八、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护政策、法规的生产、施工指令，并及时向上级报告。第七条、各经营部经理（维护中心）对管辖的本地区、本系统的安全生产工作负全面责任。一、在组织本系统工作过程中，具体贯彻执行劳动保护规章制度和上级有关批示，每月至少召开一次安全生产例会，分析安全生产工作，研究解决存在的问题。二、在进行本系统工作前，必须制定、贯彻安全生产措施和操作规程，并检查执行情况。三、经常向员工进行劳动安全、操作规程、规章制度和安全生产知识教育，并负责对新职工进行上岗前的安全生产教育。四、经常检查生产场地、通信设备、施工器具和安全设施，组织整顿工作场11、所，及时排除隐患。遇有不能解决的重大隐患时，要迅速采取有效防范措施，保证通信畅通，确保通信安全，并及时报告上级。五、定期向经营部（维护中心）民管会报告安全生产工作和安全生产活动情况。六、发生事故时，要立即组织抢救（抢修），直接参加事故调查，做好善后工作，并积极改进措施，防止重复性事故的发生。七、有权拒绝或暂缓执行违反劳动保护法规或安全技术规程的生产、施工指令，并及时报告上级。第八条 班组长对管辖的本区域的安全生产工作负全面责任。本职责适应范围包括设备维护室、网管室主任，营业厅经理、装维班班长等。一、 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。二、组12、织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。三、 经常组织本班组员工学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育员工在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。四 、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后。五、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即停止工作，报请上级采取措施，在保证人身、设备安全后方可继续作业。六、发生工伤事故，要立即组织营救并向上级报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训13、，改进工作。七、 组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。第九条 员工岗位安全生产责任制。一、遵守劳动纪律，认真执行安全生产制度和安全操作规程，服从领导和安全管理人员的管理，在确保个人安全同时，制止他人违章作业。二、 保证本岗位工作地点和通信设备、生产、施工器具的安全整洁；不随便拆除安全防护装置；按照要求佩戴和正确使用劳动防护用品。三、 努力学习安全生产知识，提高安全技术水平，积极参加技术革新和提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。四、及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢险工作，向事故调查人员如实反映情况。五、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导人忽视员工14、安全健康的错误决定和行为，有权提出批评或控告。第三章 管理部门安全生产责任制第十条 综合部对本职范围内实现安全生产负责，并对安全生产工作负监督检查责任。一、监督检查分公司有关部门贯彻执行国家劳动保护法规、政策、制度和开展安全生产工作情况，总结推广安全生产的先进经验；根据安全生产要求，改善劳动条件，合理调配人员，控制加班加点；督促有关部门做好劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作；在制定和贯彻工资、奖励办法时，要把安全生产列为考核内容。二、经常深入通信生产现场、作业场地了解安全生产情况，提出整改意见，或下达整改通知书，督促有关单位及时解决不安全的因素。三、督促有关部门贯彻安全技术操作规程和安全管15、理制度，并检查各级经营部、维护中心、工程技术人员及员工对安全规程的熟悉情况。四、组织安全技术教育，做好新职工、岗位职工的安全技术训练和考核发证工作。五、参与审查编制安全生产技术措施及费用计划，做好劳动保护工作，监督检查劳动保护经费的合理使用，开展有关劳动保护的合理化建议活动；监督检查安全生产措施工程完成情况，发现不符合安全卫生规定的问题有权要求解决，否则有权请主管领导制止施工。六、负责对伤亡事故的登记、统计、分析，参加事故的调查处理和上报。有权对违章人员和事故责任者进行追究和经济处罚，并提出对事故责任者的处理意见。七、及时提出劳动保护经费的预算，保证劳动保护措施经费的支出，监督劳动保护经费的正16、确合理使用，并审查劳保用品的请领与发放。八、按照劳动保护的有关规定，负责计划、申请、采购、保管、供应和发放防护用品和改善劳动条件的用料设备。九、负责仓库物资和危险品的安全管理和防火工作。十、财务按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。十一、 做好办公场所卫生管理和安全防火、防寒、防煤气中毒工作，负责保健食品、防暑降温用品、清凉饮料的供应和发放管理工作。十二、 负责本职范围内的非生产性设备、工伤事故的调查处理。十三、定期对汽车驾驶员、电动三轮车司机进行安全教育，坚持没有准驾证、合格证或操作证不准上岗的规定17、，并负责定期组织安全检查。第十一条 网络业务部负责本系统安全生产负责，并对安全生产工作负布置、监督、检查责任。一 、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。二、 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工、维护计划并安排实现。三、下达的新建、改建、扩建通信施工计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。四、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。五、推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。六、参加定期18、和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。七、负责组织制定和修订安全技术操作规程。八、在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。第十二条 市场营销部负责本系统安全生产负责，并对安全生产工作负布置、监督、检查责任。一 、编制市场计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。二、经常深入各经营部在布置经营工作的同时布置安全生产，对营销的设施、工具、防护用品定期检查，提出整改意见，或下达整改通知书，督促各经营部及时解决不安全的因素。三、根据市场营销工作的需要，改善市场营销人员的劳动条件，合理调配人员，控制加班19、加点；督促经营部做好劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作；在制定和贯彻奖励办法时，要把安全生产列为考核内容。第十三条 工会组织的职责一、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康。二、监督企业行政部门遵守国家有关劳动保护、安全生产等法规与条例，并向职工进行安全教育。三、督促企业行政部门解决职工生产过程中安全和健康方面的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。四、参与开展安全生产竞赛和评比工作。xxxx公司安全工作管理办法第一章 总则第一条为规范和加强分公司安全工作的管理，切实提高员工安全防范能力，确保人身安全、设备安全、网络安全、交通安全、消防安全、资金安全，维护正常的经营生产秩序20、，特制订本办法。第二条 分公司安全管理工作的主要任务和要求是：坚持“安全第一、预防为主”，宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规；加强对安全生产的领导，掌握安全生产规律，建立健全分公司安全管理工作的规章制度；对员工进行安全教育及管理，预防分公司安全事故的发生，妥善处理分公司各类安全事故。第三条 分公司安全管理工作实行“分层管理、逐级负责”、“谁主管、谁负责”的管理体制。分公司总经理是分公司安全管理工作的第一责任人，分管副总经理具体负责，各部门的负责人是所在部门安全管理工作的第一责任人。安全管理工作是部门工作业绩考核的重要内容，实行“一票否决制”。 第二章安全管理工作机构、职责第四条 21、分公司成立安全生产管理工作委员会(简称安委会)，安委会作为分公司安全工作的常设管理机构，下设安委会办公室在其领导下负责日常安全的事务性工作。1、分公司安委会组成主任：总经理副主任：副总经理兼工会主席、副总经理委 员：网络业务部经理、市场营销部、综合部经理、人力资源主管、财务主管、各经营部经理、维护中心经理、党支部书记。2、分公司安委会办公室组成主 任：分公司网络业务部经理成 员：分公司综合部经理、市场营销部经理、人力资源主管、财务主管、维护中心主任、各经营部经理、党支部书记部组成。3、安委会办公室下设2个工作组，按分管安全工作内容开展工作。（1）人身、交通、消防、压力容器安全小组组成：组长：综22、合部经理成员：人力资源主管、财务主管、各党支部书记。（2）通信网络与信息安全小组组成：组长：网络业务部经理副组长：市场部经理成员：网络业务部项目经理、市场营销部业务经理、各经营部经理、维护中心主任。第五条 分公司安全管理机构工作职责1、分公司安委会主要职责（1）认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规和标准以及上级关于安全生产的要求。组织制定分公司安全生产的规章制度、操作规程和安全生产考核办法；（2）总结分析分公司安全生产形势，针对安全生产中存在的问题及时提出加强安全生产管理的目标、措施及指导意见；（3）监督检查所属各部门的安全工作部署落实情况，考核管理所属各部门安全生产工作；（4）组织23、制定并落实安全生产事故应急救援预案；（5）总结推广安全生产先进经验，督促和协调有关单位开展安全生产教育和培训工作；（6）负责分公司生产安全事故的调查和处理，追究有关部门及个人在事故中的责任；（7）根据国家标准、行业及上级标准，结合本单位实际，编制劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的发放标准及其制度并监督执行；（8）完成上级管理部门交办的其他安全工作事项。2、安委会办公室主要职责（1）联系分公司安委会成员，协调有关安全管理工作；（2）定期汇总分公司安全生产情况，向分公司安委会提交安全生产形势分析报告；（3）组织分公司安全生产大检查和专项督察；组织重大安全事故紧急救援工作；（4）承办分公司安委会24、会议及相关活动，起草分公司安全生产相关文件；（5）完成安委会交办的其他工作。3、安委会办公室工作组职责（1）在安委会办公室的领导下，做好分管的安全专项工作；（2）定期组织员工进行人身、交通、消防、压力容器、通信设备、网络安全、信息安全等知识的学习培训，强化教育；（3）定期组织对分管安全工作的检查指导；（4）定期汇总分析分管安全工作的工作情况，向安委会办公室提交检查分析报告；（5）按规定参加安全生产大检查和专项督察活动，做好重大安全事故紧急救援工作；（6）完成安委会办公室交办的其他工作。第六条 安全工作制度1、基本工作制度（1）例会制度：安全分析会原则上每月召开一次，月例会由安委会副主任主持。季25、例会和年例会原则上季（年）末召开，季例会和年例会由安委会主任主持。例会的基本程序和内容是：相关部门、安全专项工作组负责人汇报劳动安全、人身安全、设备安全（包括房屋）、安全教育和培训、防火情况、治安综合治理和内保等工作，相互交流反馈信息，通报各类安全问题的定性定责情况，查摆问题，分析原因，提出整改意见和建议。（2）公示制度。例会后，由安委会办公室拟发安全通报，针对找出“薄弱”环节或隐患，进行限期整改。（3）检查考核评价制度。对部门安全管理工作实行日常检查和年度考评，每年12月底前组织部门安全工作综合考核，奖优罚劣，兑现考评。2、分公司安委会工作制度（1）分公司安委会每年结合年度工作，总结安全生产26、形势，部署安全生产工作重点；（2）根据安全生产形势，临时组织召开全体会议或委员会会议；（3）安委会每季度向省分公司安委会办公室提报安全生产重点工作计划、汇报安全生产工作开展情况。3、安委会办公室工作制度（1）每月定期协调组织召开分公司安全分析会，总结分析当月安全情况，部署次月安全重点工作，研究决定当月安全工作奖惩情况；（2）根据需要，临时组织召开全体会议或专项会议，分析当前安全情况，部署安全大检查工作，及时汇总分析检查情况，安排部署整改提高工作；（3）每季向分公司安委会提报安全生产工作总结和安全生产重点工作计划。第七条 各部门、经营部、维护中心、班组（营业厅）必须设立安全员（由班组长兼任），负27、责本部门日常安全管理工作，组织开展经常性的安全检查，积极整改隐患，消除不安全因素。具体职责是:（1）协助部门负责人贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，落实上级安全生产工作的部署和要求。（2）制定部门安全工作计划，组织安全工作，提交措施和要求。（3）围绕安全目标，组织开展本部门群众安全宣传教育、安全检查、安全监督等活动。 （4）完成领导交办的其它任务。 第三章 安全生产教育第八条安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。分公司干部员工要提高安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性。第九条安28、全教育包括安全思想和劳动制度教育；安全技术知识教育；安全基本操作技能训练；安全典型经验和事故教训的教育。新进入分公司的人员上岗前安全教育、全体人员经常性安全教育、分公司各级管理人员安全教育。凡新招（派遣）、调入分公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场第十条安全生产教育工作必须体现“安全第一、预防为主”的方针。安全生产人人有责，各级管理人员要以身作则，把安全生产教育培训工作纳入自己的工作日程，加强领导和管理。1、分公司级安全教育由分管安全生产的领导主管，人力资源主管负责组织具体实施。安全29、教育内容主要包括：企业的安全生产理念、安全法律、法规和方针、安全科技知识、现代安全管理知识、电力安全基本知识、本单位安全规章和劳动纪律、本单位安全业绩和历史经验教训等。2、部门级安全教育由本部门主要负责人组织实施。安全教育内容主要包括：本部门在企业安全中的地位与作用、本部门的安全业绩及经验教训、目前安全状况、部门安全规章制度和劳动纪律、重要部位、设备情况、电气安全技术基础知识（包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等）、危险点分析与预控、特殊情况的识别与处置、典型事例分析等。3、岗位级安全教育由班组负责组织实施。安全教育内容主要包括：本岗位与企业安全的关30、系、岗位的安全规章、安全工作特点、工作条件、设备情况、人员分工、安全知识和技能、安全操作规程、典型事例分析、危险点分析与预控、特殊情况的识别与处置、安全设备的使用知识及操作演习等。 4、员工调整工作岗位或离岗后重新上岗时，必须进行相应级别的安全教育，教育内容和考核成绩记入个人安全档案。在分公司内部部门之间调动、变换工种的员工必须进行部门级和岗位级安全教育；在部门内部变换工种及重新上岗的员工必须进行岗位级安全教育。第四章 安全检查第十一条分公司安全检查实行分级管理1、分公司安全检查由主管领导组织，安委会各安全专项工作组成员和有关部门组成，负责定期进行安全大检查工作。2、各经营部、维护中心安全检查31、由各基层单位领导组织，有关职能人员和班组长组成，负责定期对本部门进行安全检查。3、班组安全检查由班组长组织，班组安全员参加，进行班组日常安全检查。4、岗位安全检查由岗位操作者班前、班中和班后对设备和自身防护检查。5、专业安全检查由各分管部门组织，相应技术人员和安全管理干部参加，负责专业安全项目检查。第十二条 安全检查方式1、定期检查：根据分公司有关安全管理制度定期组织检查，各部门要根据实际情况定期组织检查，形成制度，督促安全生产工作的落实。2、不定期检查：根据当时安全工作情况，针对某种倾向性问题进行抽查或巡查。3、季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产、生活中可能发生的倾向性问题进行专项32、检查。4、节假日检查：针对节假日期间职工思想活跃，安全生产意识易被淡化的问题，进行强化落实安全防范措施检查。5、专业性检查：组织专业性的技术力量对锅炉、压力容器、起重机械、各类机动车辆等特种设备、特种作业进行安全检查。第十三条 安全检查主要内容1、贯彻安全生产法律、法规、方针、政策、规章、制度等执行情况。2、各级安全责任制及安全管理制度贯彻落实情况。3、员工执行安全技术操作规程情况。4、危险源、爆炸危险场所安全监控措施和管理情况。5、生产作业现场安全管理情况。6、各类安全防护装置、护拦、梯子、平台等完好情况。7、高空作业、车辆等安全作业及持证操作情况。8、基本建设的安全施工和有隐患的建筑物的危33、险及防范情况。9、各项防火、防盗设施、用具的性能和相关管理情况。10、防寒、防冻、防雷、防暑降温以及设备安全运行情况。11、各部门月末安全例会及责任制考核情况。12、对发生事故的处理、教育、预防措施的执行情况。13、劳动保护用品的使用情况。14、各类安全隐患整改情况。15、岗位职工按规定进行的自检项目。16、其他有关安全工作。第十四条 安全检查报告与反馈1、对检查出的问题，要积极及时组织进行整改，本部门解决不了的隐患要制定防范措施，并及时逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。2、检查中发现本部门解决不了的隐患与相关单位有关联，要及时报告安全主管部门备案，协调解决。在未解决之前必须采取可靠的34、安全防范措施，防止事故的发生。3、检查发现的隐患及问题要及时通报各单位或指令进行整改。4、对一时解决不了的隐患，应由隐患所在部门认真填写安全隐患报告书，报安全主管部门，组织有关部门联合确认评估、立项进行整改。解决不了的又无可靠的安全防范措施，并随时威胁职工生命安全的，可责令停止工作。5、每次检查后要下发通报或安全指令书，限期整改。对存在问题严重，整改不利的部门或责任人要纳入考核处罚。6、对检查出的问题不按要求积极整改而造成后果的，追究其责任，从重处罚。第五章 通信要害管理第十五条通信要害是指：设有重要通信设备；担负重要通信任务；接触通信秘密；以及对完成通信联络起重要作用的部位。其范围包括计费中35、心、数据中心（IDC）、交换机房（包括控制室）、传输机房、测量室、电力室、蓄电池室、电缆进线室、接入网机房等。第十六条各部门要各司其职，贯彻“预防为主、严格管理、严密防范、确保安全”的方针，坚持既便利通信生产又确保安全，专门工作与群众工作相结合的原则；重点做好防通信事故、防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、防失泄密等“六防”工作。第十七条在通信要害工作的人员属通信要害人员。基本条件是：政治可靠，作风正派，遵纪守法，胜任工作。具有下列情形之一者，不准在通信要害工作：（一）言论、行为与宪法所确定的基本原则相悖的；（二）与境内外敌对组织、非法组织和人员有可疑联系的；（三）有泄露国家安全、企业商业秘密行为36、的；（四）正在受留用查看处分的；（五）受过行政拘留以上处理的；（六）有利用职务之便进行犯罪的嫌疑或有其他犯罪嫌疑的。第十八条通信要害人员的调入必须坚持“先审查，后调入”的原则。通信要害人员的审查工作由人力资源部门负责，相关业务主管部门配合。通信要害人员的管理应结合日常工作实行动态管理，对不宜在通信要害工作的人员必须及时调离。要切实做好通信要害人员理想、职业道德教育和“六防”工作的宣传教育，不断提高通信要害人员的政治素养和安全防范意识。第十九条通信要害的安全管理措施（一）分公司保卫部门要协同建维部制订通信要害安全管理措施并督促落实。通信业务（生产运营）部门既是通信要害生产的组织者，又是通信要害安37、全责任主体，要完善各项生产安全保密措施，建立健全通信要害安全管理责任制。（二） 通信要害必须实行封闭式管理，非因工作需要不得进入，不得因私会客。对因工作需要进入通信要害的人员，必须严格履行相关手续，落实登记制度。1、本系统非通信要害人员进入通信要害，由派出单位按照通信要害人员条件选派，经要害单位主管部门批准。2、非本系统人员进入通信要害，由接待部门提出申请，通信业务主管部门会同责任部门提出意见，报主管领导审批；要害单位要派专人陪同，在批准的范围内开展工作；涉及保密的内容，应采取掩蔽措施。3、因设备安装、调试、检修等需进入通信要害，要有专人陪同配合工作，不得进入无关的区域。领导视察、检查工作以及38、通信行政执法人员进入通信要害，应履行登记手续。（三）通信要害的安全防范应贯彻人防、物防、技防相结合的原则，严密防范措施。1、责任部门要组织或参与安全防范设施建设。要逐步完善通信枢纽要害视频监控、门禁系统的安装工作。2、无人值守机房不设窗户，已有的窗户要封堵；远端模块局、接入网机房等独立无人值守处所的门应采用防火、防盗、耐冲砸的钢门（钢板厚度不小于2mm）。3、无人值守机房应安装安全监控系统，系统包括火灾自动报警、防盗报警、出入口控制等监控设施；规模较大的无人值守机房应安装视频监控设备。安全监控系统纳入环境监控系统，采用同一监控平台，集中监控，统一管理。4、通信要害防火安全管理应执行防火安全管理39、规定。（四） 建立通信要害档案。主要内容包括：通信要害审定书，通信要害人员名册，安全管理制度和办法，安全检查记录，事故（案件）、隐患登记和处理结果等。通信要害档案由责任部门负责建立、保管和使用。第六章其他第二十条 应坚持“预防为主，防消结合”，抓好分公司的消防安全工作。依据中华人民共和国消防法，认真履行以下消防工作职责。 1、制定消防安全制度、消防安全操作规程。 2、实行防火安全责任制，确定本单位的消防安全责任人。 3、针对分公司工作的特点，对员工进行消防安全和火灾逃生教育。 4、 组织防火检查，及时消除火灾隐患。 5、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期组织检验、维修，40、确保消防设施和器材完好有效。 6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 7、签订消防责任书，落实消防责任制。 第二十一条要建立重点场所安全管理工作日交班制度，将安全情况列入分公司交班会议题，加强督促指导工作。要对通信机房、营业厅、材料库、电缆棚等重点场所区别层次分别采取设立24小时专人值守、配备自动报警设备及专人巡视措施加强设备运用安全及设施材料安全。第二十二条 加强现金、票证的管理1、财务、办公室等存放现金、票据的处所，必须安装防盗门和防盗设施。存放现金、重要票证必须使用保险柜，钥匙要专人保管随身携带，号码要打乱。存放现金要严格遵守银行库存限额的规定，不准超额存41、放。因故滞留超额现金过夜的，须经本部门领导批准，并要派人值班。提送巨款或大宗票据，必须由两人以上专车取送，保证绝对安全。2、各营业厅要严格执行分公司营业款管理办法，当天收入的现金要送交银行，当班后滞留现金额超过500元时，营业厅应及时汇报，由分公司安排集中保存。专人加强值班，以防被盗。第二十三条 加强对贵重仪器、设备和重要物资的管理1、各部室、车间的高档电器(如彩电、照相机、计算机等)和教学、电算等贵重仪器、通讯设施、设备，要指定专人保管，责任到人，建立健全责任制，定期检查，加强管理，保证绝对安全。2、 物资库房及分公司院内露天存放的缆线，要严格执行收、发、领、退核制度。库房门窗要坚固，消防设42、施要齐全。第二十四条 加强机要档案、机密文件的管理1、综合办、建维部等部门必须设专人负责做好机密档案、文件、图纸、资料的管理，严格执行借阅制度。外借、复制及销毁，必须经领导批准，并登记备查，发现失密、窃密应及时报告有关部门追查处理。2、打字、收发、通信机房、营业厅等工作人员要严格执行分公司保密守则，严格操作程序，加强机房的安全管理，防止失窃，保证绝对安全。第二十五条 坚持“安全第一，预防为主”的原则，定期维护车辆，及时排除故障和隐患，严禁车辆带病行驶。要建立安全管理台帐、车辆技术档案台帐，由安全员按规定的项目、内容、要求对车辆的维修、保养、油耗、年检及各项安全活动进行认真填写并存档。并对存在隐43、患认真组织原因剖析，制定整改措施。第二十六条遵循预防为主，常备不懈的方针，做好通信设备日常预检预修工作，加强光电缆应急抢险专业队伍的培训，定期进行演练，保证应急通信救援设备、仪器、车辆性能完好，提高预防和应对突发光电缆通信中断事件的水平。要严格落实电话用户故障申告受理流程、电源操作规程、交换障碍处理流程、局数据修改操作流程、逆变器和UPS电源操作规程、网间障碍修复流程等设备使用、维护规程，做到安全生产。第二十七条安全事故的发生具有突发性和偶然性，低成本高效率的预防措施是减少事故损失的关键。必须采用应急管理，应急管理应充分体现“预防为主，常备不懈”的思想，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，包括44、预防、准备、响应、恢复四个阶段。 (一)预防：一是通过安全管理和安全技术等手段，来尽可能地防止事故的发生；二是在假定事故必然发生的前提下，通过预先采取的预防措施，来达到降低或减缓事故的影响或后果的严重程度从长远观点看。 (二)准备：是针对可能发生的事故，为迅速有效地开展应急行动而预先所做的各种准备，包括应急机构的设立和职责的落实、预案的编制、应急队伍建设、应急设备(施)、物资的准备和维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接等，其目标是保持事故应急救援所需的应急能力。(三)响应：是在事故发生后立即采取的应急与救援行动。包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与45、应急决策和外部救援等，其目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。(四)恢复：恢复工作应在事故发生后立即进行。它首先使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态，然后逐步恢复到正常状态。要求立即进行的恢复工作包括事故损失评估、原因调查等。在短期恢复中应注意避免出现新的紧急情况；长期恢复工作中，应吸取事故和应急救援的经验教训，开展进一步的预防工作和减灾行动。第七章 附则第二十八条 相关要求1、安委会办公室要切实履行职责，认真贯彻落实好分公司安委会工作部署；2、各专项小组要把分管安全工作抓好抓实，要做到预防紧一扣、检查紧一扣、整改紧一扣；3、各部门、各经营部、维护中心负责46、人要高度重视安全工作，迅速理顺主管部门安全管理网络，建立健全安全管理制度和安全关键点卡控措施，做到时时、事事、人人预防安全、卡控安全，切实保证安全。第二十九条 对未按本办法规定履行相应职责的职工，分公司将视其情节轻重和造成损失的大小给予经济处罚和其他处分。并将其履行职责的情况作为晋职晋级、岗位聘用、年度考核、评先选优的重要依据。第三十条 本规定由分公司安委会负责解释。 第三十一条 本规定自发布之日起实行。xxxx公司劳动防护用品管理办法第一章 总则第一条 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动保护条例的规定，以省分劳动保护用品标准的通知为标准，结合分公司实际情况制定本办法。第二条 劳动防护用品以下47、简称防护用品，是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。第三条 防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。第四条 职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。第二章 发放原则第五条 分公司综合部严格按照甘铁通人（XX）296号文件确定的各工种岗位劳动保护用品标准发放防护用品。第六条 根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。第七条 工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其48、经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。第八条 对于经常参加生产岗位工作的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由分公司根据工作长短确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。第九条 对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，禁止发放化纤防护用品。第十条 由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由负责该项工作的负责人上报综合部申请经分公司领导批准后给予解决。第三章 劳动防护用品的管理第十一条 综合部是分公司防护用品职能管理49、部门，负责防护用品的综合管理，制订发放计划，发放标准。向物资采购部门下达劳保防护用品采购清单。第十二条 综合部劳动安全监察负责对劳保防护用品的采购、发放情况进行监督和检查。第十三条 购买直接与安全生产有关的如工作服、绝缘鞋等防护用品，必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品；未指定的，必须事先上报主管部门批准后方可购买。第十四条 综合部人力资源负责建立防护用品采购、验收制度，负责防护用品的监督检查工作，以确保防护用品质量的安全性、可靠性。第十五条 对有特殊要求的安全防护用品，按相关部门规定执行。第四章相关劳动防护用品发放标准和列支渠道第十五条 防暑降温药品费标准：每年发放一次暑期前。第十六50、条 防暑降温水费发放标准为：每年发放一次暑期前，标准执行。第十七条 分公司规定生产岗位必须发放的基本劳动保护用品：第十八 条劳动防护用品由公司成本列支，具体操作办法按照分公司财务的有关规定执行。第四章 附则第十九条 生产岗位职工发放劳保用品项目必须是公司规定的项目。其它未涉及到而工作中又必须具备的劳保用品，可根据实际情况购买。第二十条本办法自下发之日起执行。xxxx公司安全生产考核制度一、指导思想为确保分公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工自觉地搞好安全生产工作，特制定本制度。二、安全绩效考核领导小组：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人51、人劳、财务、建设相关人员。安全绩效考核机构办公室设在综合部。三、考核内容：考核实行记分制，总分为100分，按以下七个要素进行考核记分。1、安全目标（50分，扣完为止）发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；发生火灾事故，扣25分；发生设备事故，一般交通事故，扣25分；2、安全基础管理（15分，扣完为止）层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止；安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止； 各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.252、分，迟报1次扣0.1分，扣完为止；安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转 岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活 动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。3、安全检查和隐患治理（10分）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣53、完为止；对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。4、现场(作业)安全管理（15分）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。5、职业卫生管理（5分）做好清洁文明生产，严54、防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。6、应急管理（5分）建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止；按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价55、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。7、增分条件及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经分公司确认，加510分。四、考核方式安全绩效考核按季度进行评比考核，按考核得分，将考核结果分为 “优”“良”“差”三个等级，评定为“优”的，奖励经营部、中心300元，评定为“良”的奖励100元，评定为“差”的，考核200元。对突发的严重安全问题，将由安全绩效考核领导小组研究后，进行考核。xxxx公司消防安全管理规定第一章 总则第一条 为了加强和规范分公司消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障广大员工生命财产和通信设备安全，根据中华人民共和国消防法相关规定，结合分公司实际，制56、定本规定。第二条 各部门应当自觉遵守消防法律、法规和规章，履行消防安全职责，保障消防安全。第三条 分公司消防安全工作在总经理领导下，贯彻预防为主、防消结合的方针，主动接受上级行政部门和公安机关检查、指导和监督。第四条 分公司消防安全工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确逐级和岗位消防安全职责，实行逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。第五条 开展消防安全教育和培训，加强消防演练，提高干部员工的消防安全意识和自救逃生技能。第六条 应当依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警和扑救初起火灾等维护消防安全的义务。第二章 消防安全责任第七条 总经理是分公司消防安全责任人，全面负责分公司消防安全工作，57、展行下列消防安全职责:(一)贯彻落实消防法律、法规和规章，批准实施分公司消防安全责任制、消防安全管理制度;(二)批准消防安全年度工作计划、年度经费预算，定期召开分公司消防安全工作会议;(三)提供消防安全经费保障和组织保障;(四)督促开展消防安全检查和重大火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;(五)依法建立义务消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作;(六)与基层部门负责人签订消防安全责任书;(七)组织制定灭火和应急疏散预案;(八)法律、法规规定的其他消防安全职责。第八条 分管消防安全的领导是分公司消防安全管理人，协助总经理负责消防安全工作，履行下列消防安全职责:(一)组织制定58、分公司消防安全管理制度，组织、实施和协调各部门的消防安全工作;(二)组织制定消防安全年度工作计划;(三)审核消防安全工作年度经费预算;(四)组织实施消防安全检查和火灾隐患整改;(五)督促落实消防设施、器材的维护、维修及检测，确保其完好有效，确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；(六)组织管理义务消防队等消防组织;(七)组织开展员工消防知识、技能的宣传教育和培训、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;(八)协助总经理做好其他消防安全工作。其他领导在分管工作范围内对消防工作负有领导、监督、检查、教育和管理职责。第九条 分公司设立防火安全委员会，具体负责分公司消防安全工作。下设办公室，办公室设在综合59、部，负责日常消防安全工作，履行下列消防安全职责:(一)拟定分公司消防安全年度工作计划、年度经费预算，拟定分公司消防安全责任制、灭火和应急疏散预案等消防安全管理制度，并报分公司消防安全责任人批准后实施;(二)监督检查各部门消防安全责任制的落实情况;(三)监督检查消防设施、设备、器材的使用与管理，以及消防基础设施的运转，定期组织检验、检测和维修;(四)确定分公司消防安全重点部位并监督指导其做好消防安全工作;(五)监督检查各部门做好易燃易爆等危险品的储存、使用和管理工作;(六)开展消防安全教育培训，组织消防演练、普及消防知识，提高干部员工的消防安全意识、扑救初起火灾和自救逃生技能；(七)定期对义务消60、防队等消防组织进行消防知识和灭火技能培训;(八)推进消防安全技术防范工作，做好技术防范人员上岗培训组织工作;(九)建立健全分公司消防工作档案及消防安全隐患台帐;(十)按照工作要求上报有关信息数据;(十一)协助公安机关消防机构调查处理火灾事故，协助有关部门做好火灾事故处理及善后工作。第三章 消防安全管理第十条 各通信机房、营业厅是分公司消防安全重点部位，重点部位的主管部门，须按照有关法律法规和本规定履行消防安全管理职责，设置防火标志，实行严格消防安全管理。第十一条 各通信机房要按照省公司网运部下发相关消防安全规定，认真做好检查预防工作。第十二条 应当按照国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防61、安全疏散指示标志和应急照明设施，每年按时组织检测维修，确保消防设施和器材完好有效。对本单位灭火器材建立档案资料，记明配置类型、数量、位置、检修时间等情况。应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，对消防设施、器材、标志要进行维护，不得圈占、挪用、遮挡。第十二条 进行新建、改建、扩建、装修、装饰等活动，必须严格执行消防法规和国家工程建设消防技术标准，并依法办理建设工程消防设计审核、消防验收或者备案手续。分公司各项消防设施工程的招标和验收，应当有分公司综合部参加。第十四条 办公场所、通信机房、营业厅禁止违规使用大功率电器及明火，不得储存易燃易爆物品。第十五条 购买、储存、使用和销毁易燃易爆等危险62、品，应当按照国家有关规定严格管理、规范操作，并制定应急处置预案和防范措施。对管理和操作易燃易爆等危险品的人员，上岗前必须进行培训，持证上岗。第十六条 须对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。机房、营业厅装修确需使用电、气焊时，应采取必要防火隔离等措施。作业人员应当遵守消防安全规定。第十七条 在实行承包、租赁或委托经营管理时，应当遵循以下规定:(一)消防安全管理贯彻“谁发包、出租、委托，谁负责”的原则，由发包、出租、委托方负责，加强监督检查。(二)双方在订立合同时要依据有关规定明确各方消防安全责任。承包、承租或受委托经营、管理的单位应当遵守本规定，并在其63、使用管理范围内履行消防安全责任。第十八条 发生火灾时，须及时报警并立即启动应急预案，迅速扑救初起火灾，及时疏散人员。火灾扑灭后，事故部门要保护现场并接受事故调查，协助公安机关消防机构、分公司综合部调查火灾原因及事故责任、统计火灾损失。未经同意不得擅自清理火灾现场。第十九条 应建立健全消防档案。消防档案要全面反映消防安全和消防安全管理情况，并根据情况变化及时更新。第四章 消防安全检查和整改第二十条 分公司每季度至少进行一次消防安全检查。检查的主要内容包括:(一)消防安全宣传教育及培训情况;(二)消防安全制度及责任制落实情况(三)消防安全工作档案建立健全情况;(四通信机房防火检查及防火巡查落实及记64、录情况;(五)火灾隐患和隐患整改及防范措施落实情况;(六)消防设施、器材配置及完好有效情况;(七)灭火和应急疏散预案的制定和组织消防演练、情况;(八)其他需要检查的内容。第二十一条 分公司消防安全检查应填写检查记录，检查人员、被检查部门负责人或者相关人员应当在检查记录上签名，发现火灾隐患应当及时填发火灾隐患整改通知书。第二十二条 各部门每月至少进行一次防火检查。检查的主要内容包括:(一)火灾隐患和隐患整改情况以及防范措施的落实情况;(二)疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;(三)消防车通道、消防水源情况;(四)消防设施、器材配置及有效情况;(五)消防安全标志设置及其完好、有效情况;65、(六)用火、用电有无违章情况;(七)员工消防知识掌握情况;(八)消防安全重点部位管理情况;(九)易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况以及其他重要物资防火安全情况;(十)通信机房环境监控和自动灭火系统运行情况:(十一)防火巡查落实及记录情况;(十二)其他需要检查的内容。防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。第二十三条 应建立防火巡查制度，进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。第二十四条 对下列违反消防安全规定的行为，检查、巡查人员应当责成有关人员改正并督促落实:(一)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保66、持完好有效的;(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;(三)占用、堵塞、封闭消防通道、安全出口的;(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;(五)占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的;(六)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的；(八)其他违反消防安全管理规定的行为。第二十五条 对上级主管部门和公安机关消防机构、公安派出所及省公司综合部指出的各类火灾隐患，应当及时予以核查、消除。对公安机关消防机构、公安派出所和省公司综合部责令限期改正的火灾隐患，须在规定的期限内整改，并向上67、级管理部门和省公司综合部报送整改报告。第二十六条 对不能及时消除的火灾隐患，应当及时向省公司综合部或者消防安全工作主管领导报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。火灾隐患尚未消除的，应当落实防范措施，保障消防安全。对于随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停止使用或停业整改。第二十七条 分公司无力解决的重大火灾隐患，应当提出解决方案向省公司报告。对于涉及城市规划布局等无力解决的重大火灾隐患，及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。第二十八条 火灾隐患整改完毕，整改部门应当将整改情况记录报送分公司综合部存档备查。第五章 消防安68、全教育和培训第二十九条 干部员工的消防安全教育和培训纳入风声消防安全年度工作计划。消防安全教育和培训的主要内容包括:(一)国家消防工作方针、政策、消防法律、法规;(二)本单位、本岗位的火灾危险性，火灾预防知识和措施;(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;(四)报火警、扑救初起火灾和自救互救技能，(五)组织、引导在场人员疏散的方法。第三十条 对新入职员工(含外聘)，进行上岗前的消防安全培训。第六章 灭火、应急疏散预案和演练第三十一条 分公司应制定相应的消防灭火应急预案，建立应急反应和处置机制，为火灾扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。消防灭火应急预案应当包括以下内容:(一)建立消防应69、急处置领导小组；(二)报警和接警处置程序;(三)应急疏散的组织程序和措施;(四)扑救初起火灾的程序和措施;(五)通讯联络、安全防护救护的程序和措施;(六)其他需要明确的内容。第三十二条 应按照消防灭火应急预案每半年至少组织一次消防演练，并结合实际不断完善预案。消防演练应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员、避免意外事故发生。第七章 奖惩第三十三条 分公司将消防安全工作纳入检查、考核、评比内容。年终对消防安全工作进行一次全面检查、评比、总结，凡在消防安全工作中成绩显著的部门和个人，将给予表彰和奖励。第三十四条 对未依法履行安全职责、违反消防安全管理制度，有下列行为之一的，责任部门和责任人写出70、书面检查并通报批评。(一)机房建设及营业厅装修工程竣工未经消防验收或验收不合格擅自使用;(二)火灾隐患不及时消除、不按时检修消防器材、不配置消防设施和器材或配置不合格的消防器材，以及疏散通道、安全出口不畅通;(三)违反规定储存、运输、使用易燃易爆危险品;(四)在通信机房等重点消防部位，违规使用明火或违反禁令吸烟;(五)埋压、圈占消火栓或占用、影响防火间距、堵塞消防通道或损坏、擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材;(六)存在火灾隐患，经公安机关及省公司综合部通知逾期不整改;(七)火灾后故意破坏现场或伪造现场，或发生火情、火灾隐瞒不报;(八)未经有关部门批准私拉电线或安装使用电器设备超负荷用电，在通71、信机房、营业厅、办公室等公共场所私自使用电炉等大功率用电器；(九)违反其他消防法规的行为。第三十五条 违反分公司消防管理规定，情节轻微的，给予通报批评，取消其个人和所在部门年度评先评优等资格。情节严重的，视情节给予相应处分。第三十六条 由于发生火情、火险、火灾造成损失或分公司受到公安机关处罚的，相关费用和损失由责任部门或责任人承担。同时，根据火灾原因及消防安全责任，给予责任部门及责任人相应的行政处分，触犯法律的由公安机关追究法律责任。第九章 附则第三十七条 条本规定经自发布之日起执行。xxxx公司消防设施器材管理办法第一条为保证消防设施器材的正常使用，防止丢失、损坏或挪用，按照中华人民共和国消72、防法有关规定，结合分公司实际制定本办法。第二条 分公司总经理为消防设施器材管理第一责任人，综合部为消防设施器材管理责任部门。各部门要结合实际，明确管理任务和要求，并落实到位。第三条 本办法所指的消防设施器材指经公安消防部门验收投入使用后所配备的消火栓、灭火器、应急灯、应急疏散标志及消防水带、水枪、认知标识等。第四条 按照“谁主管，谁负责”，“谁使用，谁负责”的原则，凡配置在各通信机房、营业厅、办公楼，及车间、班组等公共部位的消防设施器材日常管理工作由所在部门具体负责。第五条 消防设施器材的维修保养工作由分公司综合部负责，因管理不善造成的损坏、丢失被盗由所在部门维修、配齐，经济损失自负。第六条消73、防设施器材管理第一责任人要加强监督，综合部要指定具体负责人员，经常对消防器材的管理、使用和维护情况进行检查，杜绝损坏和丢失。具体负责人员要了解所配备器材的性能、构造和注意事项，熟练掌握各型灭火器的使用方法和消防设施的操作要领。第七条 没有火灾险情或其他紧急情况，未经综合部批准，任何个人不得随意动用或拆除消防设施器材。第八条 综合部负责消防设施器材的检查监督工作，发现不符合消防要求的情况，应及时向提出整改建议，督促整改。第十条 本办法自发布之日起施行。xxxx公司车辆使用管理办法各经营部（中心）：为进一步加强车辆使用管理，全面贯彻落实省分公司公车使用“四严禁”、“五杜绝”规定，更好地为生产经营和74、管理工作服务，结合分公司实际，特制定本办法。一、车辆使用原则1、保证正常生产经营用车。2、保证应急抢险用车。3、车辆集中统一管理，安全第一。4、逐级负责，提前计划，节约开支。5、临时用车经分公司领导批准。二、车辆管理1、分公司管内车辆由综合部统一管理。根据经营布局和生产实际，管内车辆分为代管和直管两类，除敦煌、玉门、金塔经营部车辆委托经营部代管使用外，其他车辆均由综合部按用车部门需求统一安排。2、嘉峪关经营部、肃州经营部、维护中心日常生产用车需提前填写用车（计划）申请单，经综合部（汽车班）审核。汽车班下派车单，各车驾驶员见派车单后方可出车，不可擅自用车，否则罚款50元。日常工作时间中的临时用车75、（包括抢险用车）由用车部门负责人通过综合部派车。节日期间的临时用车（包括抢险用车）由值班干部或客服中心值班人员安排值班车辆。外出车辆的安全及动向由随同车辆的最高职务者全面负责。3、安全检查、集中营销、农村集中修障等集中性用车，用车部门须提前一个星期提报用车计划，否则不予安排用车。4、建立车辆使用日写实制度。车辆驾驶员必须严格按照作业内容做好写实记录和公里数，每月3日前交综合部审核。用车部门人员每天下班前须签认当日用车公里总数，否则将对车辆管理人及驾驶员罚款20元。5、分公司各种车辆必须当日返回车辆存放点，不能在外过夜、停放，中午下班时间不许将车开回家。汽车班长作为第一责任人，必须要每日掌握车辆76、动态，并做好记录，每月底汇总后上报分公司综合部一份，严禁司机带病出车或开带病车运行。6、敦煌、金塔、玉门经营部代管车辆外出本地区作业，必须向综合部（汽车班）报告作业地点、作业内容，及时向综合部汇报当天用车情况。未经批准，安排车辆在外过夜或安排于施工无关的用车，按公车私用严肃处理，由此发生交通事故的，追究上述负责人和驾驶员的责任。敦煌、金塔、玉门经营部代管车辆实行费用承包，根据各经营部经营情况，所产生的油费由分公司负担核定部分，超出部分由经营部自己承担。敦煌经营部、玉门经营部核定油耗标准为500元/月。金塔经营部核定油耗标准为260元/月。经营部代管车辆由敦煌、玉门、金塔各经营部经理负责日常管理77、工作。各经营部车辆使用实行日派车、日工作写实制，每日根据生产经营需要安排当日用车，每日认真填写派车单，车辆驾驶员每日填写工作内容及使用公里数，每月3日前将车辆运行登记本报综合部审核备案，逾期不报给予各经营部车辆主管或驾驶员每延期一天20元罚款。7、车辆停放在外面或外出办事临时停车，驾驶员离开汽车时因没锁好车门、没按规定停放车辆造成车辆丢失、车内被盗或车辆受损，追究驾驶员的责任并承担损失。 三、车辆维修与保养1、驾驶员每次出车要进行三检，即出车前检查车辆是否处于良好的状态，绝不带故障出车，行车中途休息时检查车况行驶是否良好，收车后检查车况有无故障。2、驾驶员要定期进行保养维护，由于对车辆的维护保78、养不及时或违反操作规程，影响运用或造成其它事故的，要根据损坏情况按有关规定处理。3、车辆需审验、维修、定期保养及车辆手续的办理，由汽车班向各经营部、运维中心负责人提前提出计划，汽车班按实际情况和维修保养周期向综合部申报审核，经分公司领导审批后安排办理。4、凡维修和更换配件的车辆经综合部审核同意的，到指定维修厂维修，未经分公司许可不得擅自进厂维修。5、车辆的定期保养和维修换件及车内改造等大型维修由分公司组织进行，费用由分公司统一支付，其余小型维修由汽车班向综合部提报计划。四、安全防火制度1、维护保养车辆时严禁吸烟，远离火源。2、车辆停放时认真检查车内所有电气开关是否关闭，蓄电池电源接关是否接实牢79、固，有无虚接打火现象。3、车内严禁存放易然易爆物品和堆放杂物。车内配置的灭火器工具等必须随车携带实行司机专人负责，要经常清点妥善保管。五、驾驶员考核1、汽车驾驶员绩效考核比照绩效考核办法第十四条执行。专项考核内容分为三项即：安全行车、车辆维护保养、车辆百公里油耗。（1）安全行车：车辆在使用期间无任何交通事故和刮、擦、碰撞，因己方原因发生刮、擦、碰撞的，导致车辆部件损坏一次扣100元。如发生责任交通事故，由分公司安委会研究决定相关责任人的处罚额度。（2）车辆维护保养：车辆在使用期间，因驾驶员不能认真进行日常检查、维护导致车辆损坏不能正常工作的一次扣10元，车厢内外卫生差发现一次扣10元，每天出车80、前不正常检查机油、轮胎气压、灯光的一次扣10元。（3）油料消耗：分公司所有生产用车重新审核百公里油耗，按新定标准每月对车辆百公里油耗进行核算，超出油耗标准的本车驾驶员将超出部分的油料费用自己承担，节余的部分将按同期油价进行奖励。玉门经营部、金塔经营部、敦煌经营部的车辆因是承包制，节余油料同样给予奖励。2、兼职驾驶员在本部门绩效考核的基础上，另增加100元的岗位补贴，专项考核比照上述标准执行。3、分公司管内玉门市、敦煌市、镜铁山出车按8元/人天给予补助，分公司管外地区出车按15元/人天给予补助。（其他区域按施外津贴管理办法执行）本修订规定自2010年12月1日起执行，原分公司汽车管理办法中与本规81、定有冲突的按本规定执行。xxxx公司车辆使用管理的补充办法各经营部：为进一步加强分公司车辆使用管理，更好地为生产经营工作服务，结合分公司现阶段实际，特对车辆使用管理作如下补充规定，请认真遵照执行并切实贯彻落实。一、车辆日常管理1、分公司所有的车辆由综合部统一管理，各部门按生产需要用车，由综合部统一安排。2、所有部门日常用车需提前提报月度用车计划，综合部按照月度计划统一安排，临时用车需提前一个星期提报，紧急用车（应急抢险等不包括临时性客户回访，此类用车至少要做好周计划）经主管领导审批后安排。特别紧急用车可经主管领导口头批准后安排，但需于事后补报书面审批程序。不提报用车计划的综合部将不予安排车辆使82、用。3、严格车辆使用日写实制度。车辆驾驶员必须严格按照作业内容做好写实记录和公里数记录，每月3日前交综合部或汽车班审核（节假日顺延至节后3日内），逾期不报给予各经营部经理或驾驶员20元罚款。用车部门人员每天下班前（或用车完毕后）须签认当日（或当次）用车公里总数和收车时车辆运行公里数，否则将给于车辆管理人及驾驶员一次20元罚款。综合部将不定期抽查车辆使用登记簿并进行月度通报。4、建立周报告制度，所有车辆本周使用情况星期六18:00前需向分公司当日值班干部汇报（具体当日值班干部可在分公司客服查询），值班干部要如实做好登记（第四周报月度统计表）。不汇报一次给予汽车驾驶员20元罚款。（肃州经营部可将返83、回嘉峪关的公里数纳入下一周汇报内容中）5、所有车辆外出本地区作业，必须向综合部和汽车班报告作业地点、作业内容，及时向综合部汇报当天用车情况。未经批准，安排车辆在外过夜或安排于施工无关的用车，按公车私用严肃处理，由此发生交通事故的，追究上述负责人和驾驶员的责任。6、敦煌、金塔、玉门经营部施行综合部直管、经营部托管双重管理，托管车辆实行费用承包，根据各经营部经营情况，所产生的油费由分公司负担核定部分，超出部分由经营部自己承担。敦煌经营部、玉门经营部核定公里数为800公里/月。金塔经营部核定公里数为300公里/月。每月油费报销按实际运行核算后公里数实报实销。7、车辆停放在外面或外出办事临时停车，驾驶84、员离开汽车时因没锁好车门、没按规定停放车辆造成车辆丢失、车内被盗或车辆受损，追究驾驶员的责任并承担损失。8、建立夜间抢险值班制度，遇有夜间抢险由分公司客服按照主管领导要求直接安排抢险车辆。抢险车辆为甘F-28550，甘F-21250，甘F-B8723，汽车班要安排好值班司机报客服，值班期间值班司机手机必须确保畅通。 9、临时性用车启用分公司办公OA中“车辆申请与安排”流程，待试用成熟后全面推广使用。申请流程具体填写办公OA行政办公中车辆使用申请。（试用车辆暂定为甘F-28550，甘F-21250，甘F-B8723）。二、车辆维修与保养1、驾驶员每次出车要进行三检，即出车前检查车辆是否处于良好的85、状态，绝不带故障出车，行车中途休息时检查车况行驶是否良好，收车后检查车况有无故障。2、驾驶员要定期进行保养维护，由于对车辆的维护保养不及时或违反操作规程，影响运用或造成其它事故的，要根据损坏情况按有关规定处理。车辆要保持整洁，并随时进行卫生清洁（每周最少要保证一次的车辆卫生清洁）。综合部或领导抽查时发现脏乱差给予20元罚款。3、车辆需审验、维修、定期保养及车辆手续的办理，由汽车班向各经营部负责人提前提出计划，汽车班按实际情况和维修保养周期向综合部申报审核，经分公司领导审批后安排办理。4、凡维修和更换配件的车辆经综合部审核同意的，到指定维修厂维修，维修项目、更换配件驾驶员必须确认签字并须经汽车班86、长审核。未经分公司许可不得擅自进厂维修。5、车辆的定期保养和维修换件及车内改造等大型维修由分公司组织进行，费用由分公司统一支付，其余小型维修由汽车班向综合部提报计划。三、安全防火制度1、维护保养车辆时严禁吸烟，远离火源。2、车辆停放时认真检查车内所有电气开关是否关闭，蓄电池电源接关是否接实牢固，有无虚接打火现象。3、车内严禁存放易燃易爆物品和堆放杂物。车内配置的灭火器工具等必须随车携带实行司机专人负责，要经常清点妥善保管。四、驾驶员考核按照xxxx公司工效挂钩考核办法、xxxx公司工作责任制考核办法执行。本补充通知与原分公司汽车管理办法并行，自2012年3月1日起执行，有冲突的地方按本通知规定87、执行。关于加强车辆GPS追踪器及新购电动车管理的通知各经营部，汽车班：为进一步加强车辆使用管理，做到有效管控，分公司对生产车辆加装了GPS追踪器，同时为保证部分车辆报废后装机、故障处理的需要，为敦煌、金塔、嘉峪关经营部各配备了电动三轮车一辆。现对其使用管理要求通知如下，本通知要求将纳入分公司车辆使用管理办法，请认真遵照执行。一、GPS车辆追踪器的使用管理1、GPS车辆追踪器线路采用封闭式安装，禁止车辆驾驶员随意拔插线路，在清洁车辆时要注意防水，不得使用湿抹布等工具直接擦拭追踪器；GPS车辆追踪器调试安装成功后，禁止任何人调试、中断、终止追踪器的正常运行，否则对责任人给予50元/件次处罚；车辆驾88、驶员要随时关注追踪器的运行情况（正常时追踪器三个指示灯均长亮），一当发生故障要立即通报综合部并组织处理，车辆驾驶员人为损坏或因保洁不当损坏追踪器由当事人赔偿，人为中断追踪器供电给予当事人50元/件次核减（追踪器使用12V不间断直流供电）。2、综合部对GPS车辆追踪器的使用负有监管责任，每天对运行情况进行在线查看监督，随时对出现的问题及车辆使用的异常情况进行跟踪处理。汽车班长负有日常管理责任，认真组织车辆驾驶人员学习正确的使用及维护保养方法，并每日定时查看使用状态，遇有离线等异常情况随时查找原因，及时处理，保证追踪器的正常使用。各经营部负有协助管理责任，杜绝人为中断。3、各经营部要将车辆使用计划89、列入当日晨会内容，合理安排车辆使用，每日跟踪车辆运行情况与车辆使用计划的契合度，并对当日运行公里数有明确的签认，遇有特殊情况（如下雨等造成多故障需增加车辆使用频次）要及时调整当日计划，并向综合部通报。出现超计划行驶要追究车辆驾驶人责任，扣除公里数核算并按车辆使用管理办法进行考核。4、各部门临时用车计划要有详细的行驶路线计划及公里数预估，综合部将根据计划随时监控车辆实际使用的合理性与计划的契合度，出现超计划使用追究使用部门责任。5、汽车班长要统计汇总各车每日运行里程，保留原始资料，纳入月度车辆使用统计分析中，并对异常情况随时进行跟踪调查处理并纳入月度考核。6、从6月份起，各车公里数核算以GPS追90、踪器统计为依据。二、电动三轮车的使用管理1、各经营部配备的电动三轮车的日常使用管理由所在经营部负责，要专人管理、定置存放。存放地点应保证安全可靠、方便充电。各经营部要向综合部报备存放地点。2、电动三轮车的驾驶要由专人进行，各经营部要确定人员并报备综合部。各经营部要协助汽车班做好交通安全知识的学习培训，提高驾驶人员的交通安全意识。驾驶人员在行驶过程当中要注意交通安全、外部环境等，不得高速、违章驾驶，以免发生安全事故。3、对电动三轮车电瓶的维护保养及充电管理实行专人负责，各经营部要安排固定人员负责电瓶的日常维护与充放电，汽车班要定期指导充放电方法，经营部要每周检查充放电及维护情况，确保电瓶的正确使91、用和使用寿命，根据电瓶额定标称值规定使用时间不得少于两年。4、专管人员要切实负起责任，严格按照电瓶充放电流程、充电时间、维护保养规定等操作规程进行充放电和日常维护保养。因专管人员责任心不强、充放电及维护保养不当造成的电动车电瓶损坏的，由专管人负责赔偿或维修，并追究管理部门的管理责任。5、为调动主动性，对电动车的维护管理给予50元/月的适当补助，各经营部要做到专款专用，切实发放给专管人，同时要加强监管，确保电动车的安全。专项安全及设备安全管理制度一、防火安全制度1防火巡查：保卫部门每两小时对各仓库和消防重点部位巡查一次，每四小时对仓库整体全面巡查一次，发现问题向主管领导或值班员汇报，每天应有记录92、。2巡查的内容包括:（1）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：（2）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：（3）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用：（4）消防安全重点部位的人员在岗情况。3防火检查：（1）至少每月进行一次消防安全检查：（2）检查人员由保卫科、设备科及相关人员组成：（3）防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名：（4）检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况：消防车通道、消防水源情况：灭火器材配置及有效情况：用火、用电情况有无违章情况：二、用电安93、全制度1 实施安全用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产的有力措施。2 电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须严格执行电气安全工作规程、电工作业人员安全技术考核标准的规定。 3 从事电气工作的人员必须经过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。4 严格做好电气系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。这些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。5 应正确选用保护装置，使其取得最好的效果。除保护类型选者正确外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。6 电气设备和电气用具，凡规94、定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。不能用零借作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保护接地电阻不大于4欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。7 抓住“装、拆、检、修”四个环节：装：即安装电器设备时，要符合安全要求。拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。检：即对电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否正确，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检查。修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。8 根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。9 加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，杜绝事故的发生。必95、须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。（1） 对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。（2） 用500伏或1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。10 在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领导小组批准后方可架设。xxxx公司交通事故应急救援预案为维护广大员工的生命财产安全，及时、妥善处理我单位发生的特大道路交通事故(死亡3人以上)，减少交通事故损失，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例、道路交通事故处理办法以及国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定96、等法规的规定，特制订本预案。一、应急预案的任务和目标更好地适应法律和经济活动的要求;给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境;保证各种应急资源处于良好的备战状态;指导应急行动按计划有序地进行;防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地避免或降低人员伤亡和财产损失;帮助实现应急行动的快速、有序、高效;充分体现应急救援的“应急精神”。二、组织领导成立分公司交通安全事故应急救援领导小组，由总经理任组长，分管副总经理任副组长，综合部、网运部、人力资源负责人为成员。领导小组在分公司党委统一领导下，指导、协调本单位的道路交通特安全事故的处理工作。交通事故应急97、救援办公室设在综合部，并安排有关人员24小时值班。三、应急响应l、先期处置:突发交通事故发生后，车辆使用部门和汽车班应及时、主动、有效的处置或控制事态，并将先期处置情况按规定上报综合部。2、预案启动:分公司根据交通事故的实际情况应立即启动相应预案，做出应急响应。3、报告程序:发生特大交通事故，在妥善处理的同时必须立即报告省公司应急领导小组。4、报告内容: ( 1)发生交通事故的时间、地点; (2)交通事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失;( 3)造成交通事故原因的初步分析; ( 4)抢救交通事故的应急措施; ( 5)需要有关部门和单位协助抢救和处理的事宜; 5、响应行动:重特大交通事故发生后98、，分公司应急领导小组应立即启动应急预案，并做到:( 1)迅速采取有效措施，指导、协调、组织救援; ( 2)指派专人奔赴现场指导救援;( 3)因抢救伤员需要移动现场物件的、应当作好标志、采取拍照、摄像、绘图等方法详细记录事故现场原貌，妥善保存现场重要痕迹、物证等工作;( 4)保障车辆交通事故发生时通信网络系统的正常工作; 随时接受上级领导指示和事故发生地的事故信息；( 5)配合医疗机构对伤患者进行抢救和治疗。 6、指挥和协调: (1)分公司应急领导小组接到事故报告后，应立即召开相关会议，通报事故情况，根据事故和应急情况提出工作方案，组织工作组赴现场协助、指导应急救援工作。( 2)分公司应急领导小99、组及相关部门，应按照本部门的职责开展应急工作，成员必须坚守岗位。( 3)在重特大交通事故应急处置中，抢险救援需跨公司调配应急物资、救援力量的，上报省公司应急领导小组并请求集中统一、及时调配。四、应急结束l、结束程序:按照“谁启动、谁结束”的原则，由相应的应急领导机构决定应急结束。2、事故调查与总结 ( 1)应急领导小组要按照有关规定、对事故进行调查、认真吸取教训，及时整改，并对应急处置工作进行评估。( 2)在事故调查过程中、要认真分析事故的原因，从安全、服务、管理等各方面提出应急预案改进建议。( 3)事件应急终止后的十五天内，向省公司提供书面总结报告。总结报告应包括下列基本内容:事故发生的原因100、发展过程及造成的后果(包括人员伤亡、经济损失)，分析、评价、采取的主要应急响应措施及其有效性，事故结论，调查中尚未解决的问题，主要经验教训，事故责任人及其处理;意见、各种必要的附件等。五、应急保障1、装备保障:应有相应车辆重特大交通突发事故抢险设施、物资储备，满足常规抢险需求。2宣传与培训: ( 1)要有计划、有目的、有针对性地开展预防车辆重特大交通事故及应急处置知识的宣传，提高驾驶员安全行车意识和快速反应处置能力。( 2)按照分级负责的原则，有计划的组织培训，严格考核，保证培训的质量。( 3)培训工作要结合实际情况，采取定期与不定期多种组织方式。六、附则l、管理与更新:本预案由xxxx公司101、制订，并负责管理与更新，并视实际情况对预案作出相应修改。2、实施时间：本预案自印发之日起实施。xxxx公司火灾事故应急救援预案为使分公司管内在发生火灾后，各部门有机协调配合，快速、科学、有效地处置火灾事故，确保通信设备和员工群众的生命财产安全，最大限度地减少火灾事故造成的损失，促进分公司持续健康发展，维护社会稳定，制订本预案。一、应急预案的任务和目标要确保各种应急资源处于良好的备战状态；指导应急行动按计划有序地进行;防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地避免或降低人员伤亡和财产损失;帮助实现应急行动的快速、有序、高效;充分体现应急救援的“应急精神”。二、火102、灾事故应急救援组织机构火灾事故应急救援组织机构分为一、二级编制，分公司设置应急计划实施二级应急组织机构。分公司火灾事故应急救援领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全生产的副总经理担任，组员由各部门经理组成。领导小组的日常办事机构为综合部。三、火灾的应急处理l、火灾应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小。并注意以下重点要求:救人重于灭火，火场上如果有人受到火势威胁，首要任务是把被火围困的人员抢救出来;防止爆炸、毒害、倒塌的危险;保护好机房等要害部位。2、任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以下操作:局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑103、灭。局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的、在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。火势开始蔓延扩大，不可能马上扑灭的，按照以下情况处理:(1)现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散，指定安全疏散地点，由安全员负责清点疏散人数，发现有缺少人员的情况时，立即报告相关领导、消防队员。( 2)现场最高领导者马上向分公司领导汇报。 ( 3)现场最高领导者立即拨打消防报警电话119，通报以下信息：单位名称、单位地址、火灾情况、着火物资及火势大小、联系电话，在回答了119的询问后派人在路口接应消防车。（4）若有人员受伤，立即送往医院或并拨打救护电话120与医院联系。四、应急预案的培训与演练l、应急培训：应急组织每年进行一次培训。新加入的人员要及时培训。2、培训的内容:灭火器的使用以及灭火步骤的训练;个人的防护措施;对危险源的突显特性辩识;事故报警;紧急情况下人员的安全疏散;各种抢救的基本技能;应急救援的团队协作意。3、培训目的:使应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、 “谁来做”及相关法规所列出的事故危险和应急责任。4、应急演练:应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，应做到，公司每年演练一次，现场工作人员不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。