1、科技企业安全生产管理制度汇编（责任、考核等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 安全生产责任制度3附件：安全生产责任考核标准12第二章 安全生产费用管理制度16第三章 安全生产奖惩管理制度18第四章 特种作业人员管理制度22第五章 安全培训教育制度24第六章 事故管理制度29第七章 隐患治理管理制度33第八章 防火、防爆管理制度36第九章 消防安全管理制度39第十章 仓库安全管理制度41第十一章 设备管理制度44第十二章 危险化学品安全管理制度47第十三章 生产设施拆除和报废管理制度50第十四章 应急救援2、管理制度52第十五章 安全检查管理制度57第十六章 安全设施管理制度60第十七章 职业卫生管理制度63第十八章 防尘、防毒管理制度66第十九章 劳动防护用品管理制度68第二十章 安全操作规程管理制度71第二十一章 变更管理制度74第二十二章 工艺安全管理制度76第二十三章 节能管理制度80第二十四章 环境保护管理制度83第二十五章 环境风险隐患排查治理制度86第二十六章 检维修管理制度88第二十七章 节能目标责任制度92第二十八章 节水岗位责任制度93第二十九章 节约用水管理制度94第三十章 能源计量管理制度95第一章 安全生产责任制度第一节 总 则1.目的为贯彻落实国家有关职业安全卫生法律、3、法规、规定和标准，保护国家财产，保证劳动者在生产过程中的安全与健康，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产，要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。为明确各级部门和人员的安全生产职责，确保安全生产，特制定本制度。2.和适用范围本制度适用于全公司各科室、车间及全体员工。3.依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、XX省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）、危险化学品从业单位安全标准化工作指南等。4.基本原则（14、）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。（2）企业必须建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产领导小组。（3） 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。（4）安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。第二节 各级人员安全职责一、总经理安全职责1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训5、考核。3、建立并落实全员安全生产责任制。4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、企业6、内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。二、科室负责人安全职责1、总经理的领导下，对企业的安全技术工作或本部门的安全工作全面负责。2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技7、术和安全防护措施。4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。7、各部门负责人，对分管工作范围内的安全工作负责。三、车间主任安全职责1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，督促检8、查班组级安全教育。5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。四、班组长安全职责1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及安全操作规程。2、组织班组级安全教育和安全活动。3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。4、检查岗位工9、艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。五、安全员安全职责1、安全员在总经理直接领导下开展工作。2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助总经理制定安全技术措施计划和方案，并督促实施。410、制定科室或车间安全活动计划，并组织实施。5、对班组安全员进行业务指导，协助科长或车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。9、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理。10、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查。六、工人安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3、遵守11、纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。七、电工的安全职责1、电工必须持证上岗。严格执行安全运行规程、对安全供电负责。2、熟练掌握公司供电系统情况和可能的运行方式，掌握主要设备的规格、性能，掌握保护自动装置一般原理和运行规定。3、做好大风及雷雨天气安全供电工作，防止供12、电线路短路。出现故障信号应找出原因立即消除。4、操作高压设备严格执行“一人操作、一监护”制度，绝缘用具齐全。5、对于紧急重大情况应立即汇报，并提出合理的处理意见。6、做好日常保养、检修工作，做好记录。7、认真做好供电工具、安全设施及配电室内清洁卫生工作，做到文明生产。八、门卫安全职责1、必须坚守岗位，不得随意离岗。离岗时要通知办公室安排临时值班。2、 除本公司人员外，门卫必须登记其姓名、性别、事由后，联系相关部门或人员前来迎接。如无正当事由，门卫应拒绝其进入厂区。来客离开时，填写离开时间。 3、人员携带物品出门，须凭办公室出具的出门证明才予放行。货物进出需凭出入单，做好验放记录。 4、公司车辆13、人员在上班时间外出，门卫必须过问并记录出入时间。5、夜间值班人员负责厂区巡检工作，发现异常情况，及时向相关领导汇报。6、严禁外来人员携带易燃易爆、火种进入生产厂区，做好值班记录。第三节 各职能部门安全职责一、企业安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产首长责任制。总经理是安全生产的第一责任人，对企业安全负总责，各科室、车间负责人对本单位安全负总责。2、安全生产工作人人有责，各级领导、职能人员和全体员工都必须在各自的职责范围内对安全生产工作负责。3、建立安全生产专职管理机构，配备安全生产专职管理人员。4、建立健全安全生产责任制和有关规章制度、操作规程。5、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标14、准规定的安全生产条件。6、保证安全生产条件需要的资金投入。7、按规定要求组织员工参加安全生产教育和培训。8、如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。9、为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照规则佩戴、使用。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全实施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术监测检验。12、制定生产安全事故应急救援预案，制定并落实操作岗位应急措施。13、及时发现和整改消除安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。15、保证新建、改建15、扩建工程项目实行安全设施“三同时”。16、协调管理租赁施工单位安全生产工作。17、依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。18、按要求及时上报生产安全事故，做好事故应急救援，妥善处理事故善后工作。二、安全生产领导小组安全职责1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产方针、目标并组织实施。2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，将风险16、控制在可容忍的程度，预防事故的发生。5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。8、组织对公司发生的伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9、安委会定期评审应急救援预案，尤其在潜17、在事件和突发事故发生后。二、技术科安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。2、研究和开发新产品，必须作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。提供原料、产品（中间产品）的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。3、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。4、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。6、制定或18、审定有关设备制造、改造方案和组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。三、生产科安全职责1、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。2、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。3、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。4、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。5、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理的领导下开展安全生产管理和监督工作。坚持生产与安全的“五同时”。执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”（建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与19、主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。6、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。8、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。9、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。10、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和20、隐患整改计划。11、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。12、负责明火采暖、动火等工作的审批及管理工作；参加建筑设计防火审核及验收。四、办公室的安全职责1、协助总经理定期召开安全工作会议，研究企业的重大安全、消防、职业卫生等问题和学习上级有关文件，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，并做好会议记录，妥善保管。2、做好经理办公会研究、讨论有关安全生产、消防工作的记录，并妥善保管。3、做好上级部门及厂内有关文件的登记、批转和存档工作。4、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 5、控制加班、加点，贯彻劳动法。 6、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安21、全注意事项的宣传教育工作。7、对办公室人员进行安全教育培训。8、负责企业内的危险物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理。9、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。10、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。11、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。五、质检科的安全职责1、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。2、负责安全分析，并对分析结果负责。3、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。六、销售科的安全职责122、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。对不符合安全要求的拒绝发货。5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工23、作。7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。8、 确保向客户提供符合安全要求的产品（包括固体包装物、液体包装物等），否则严禁产品出厂，对符合安全要求准许出厂的危险化学品应及时向客户提供安全技术说明书和安全标签。七、仓储科安全职责1、做好仓库的安全、防火防盗管理，制定相应的安全管理制度，并认真执行。2、负责劳动保护用品的保管和发放，严格按标准进行。3、及时组织物料或产品检验部门进行检验核对，保证物资设备或备品配件、产品达到安全和质量要求。4、做好物品的出入库记录。八、财务科的安全职责1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门24、审核同意，不得拨款。3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。九、车间安全职责1、保证国家和企业安全生产法律、法规、方针和有关规章制度在本车间贯彻执行。2、组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、对车间所属设备进行维护保养，保证设备完好运转。4、组织对新工人（转岗人员）进行车间级安全教育安全教育；负责对本车间人员进行安全教育培训，定期进行安全技术考核；组织开展安全活动。5、组织全车间进行安全检查，查出隐患并落实整改，保证消防设施、防护器材和急救用具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6、25、组织开展各项车间安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。7、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。8、 负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。9、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。十、班组安全职责1、认真贯彻执行安全生产的各项规定，对本班组的安全负责。2、按要求正确穿戴和使用劳动保护用品。3、加强班组安全文化及标准化建设，认真开展班组安全活动。4、学习安全知识，提高安全技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条26、件。5、积极参加各种安全竞赛评比活动。6、发生伤亡后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施并认真落实。7.做好班组各项安全活动记录。附件：安全生产责任考核标准 根据公司安全生产奖惩管理制度，便于安全管理与考核，安全责任与奖惩挂钩，特制定安全责任考核标准： 奖励金由公司安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金；奖励金按月提出，实行100分制，奖励金额（元）=按月提出安全奖励金*实得分%实得分=100分-每次扣分之和。一、完不成安全生产目标扣分标准1、发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的安全环境事故一次扣100分。2、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分。3、发27、生中毒事故，一人次扣20分。4、发生重伤事故，一次扣20分。5、发生轻伤事故，车间、部门每人一次扣10分。6、火灾事故：扣10分；每直接损失1万元加扣10分。7、发生生产操作、设备责任事故和建（构）筑物坍塌事故，每直接损失1万元扣10分。8、每发生一例职业病患者，扣20分。9、安全培训不合格上岗每人次扣10分，特种作业人员无证上岗扣20分。10、安全设施一处不完好、重大事故隐患一处不整改扣10分。二、不履行下列安全职责扣10分。1.不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。2.违章指挥或违章操作的。3 .对安全监察部门、消防部门、公司各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的28、。4.不履行本部门或个人安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。三、违反安全生产规章制度安全操作规程扣分标准（每次扣5分）1.现场违章操作、现场违反设备安全操作规程的：1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。2)设备(施)超速、超温、超压、超载荷运行。3)在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的。4)有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面罩等）不定置存放的。5)不按规定穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、工作鞋）从事有关作业的。6)特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的。7)高空作业时，不佩戴安全防护用品并任意掷扔物件。8)检修电气设备(施)时未停电、29、验电、接地及未挂警示标志牌操作。2现场违反安全生产规章制度的：1)未经三级安全教育上岗作业。2)特种设备未经法定单位定期检验。3)非特种作业人员从事特种作业。4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。5)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。6)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。7)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，未按规定使用通风除尘设备。8)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。9)上班前饮酒或上班期间饮酒。10)发现隐患，未排除、报告、冒险作业。11)不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的。12)不参加安全教育活动或考核不及格的。3.安全检30、查与隐患整改未完成的：1)未按要求经常的进行安全检查的，。2)发现问题或隐患未及时有效的处理和制定整改措施的。3)限期整改的隐患，不及时整改的。4)隐患整改后未经验收合格投入使用的。4.危险化学品的管理违反规定的：1）危险化学品的贮存、使用不符合法律法规的有关规定的。2）保管、使用装卸危险品时，不按规程操作的。3)在易燃易爆、明火、高温等作业场所未正确佩戴防护用品的。4)在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具的。5)易燃易爆区内不使用防爆灯具、设备、工具的。5.事故管理违反规定的：1）不按要求及时上报事故的。2）不按照事故“四不放过”的原则和要求进行事故调查的。3）不按规定和要求书写、填31、报、管理事故报告单的。4）未及时配合调查处理的。6.违反劳动纪律的：1）上班睡岗、脱岗、干私活的。2）带领未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的。3）无故不召开或不参加安全会议的。4）不执行交接班制度的。5） 在班前或班上喝酒的。7、其它违纪扣分1）不按规定记录台帐。2） 不参加公司、部门例会，安全检查及班组活动。3）公司、部门检查出的事故隐患，未在规定的时间内完成整改的。4）不按时报表、总结。 5）发生工伤事故，不按规定时间报告的。6）不按时完成公司、部门、车间、班组安排的安全工作任务。7）不接受安全教育培训，安全教育不合格的。8）其它违纪的。第二章 安全生产费用管理制度1.目的为确32、保安全生产所需的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据要求应配备的标准，经审批提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。2.原则、范围安全费用按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。 本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。3.职责3.1 技术科负责确定安全生产投入资金的提取标准，并确保安全生产所必需的资金投入。3.2 技术科负责制定安全生产费用管理制度，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。3.3 财务科负责依据安全生产费用管理制度，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。4.根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企478号）要求，结合企业实际情况，企业当年33、安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：a、全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；b、全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；c、全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；d、全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。4.1安全生产所必须的资金包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中： 安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防34、渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备； 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 安全生产检查与评价支出。 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 安全技能培训及进行应急救援演练支出。 其他与安全生产直接相关的支出。 公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4.2安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。第三章 安全生产奖惩管理制度1.目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任35、制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，做到奖罚分明, 杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。2.范围、职责本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。安全生产领导小组负责本制度的监督和管理。生产科依照企业的安全生产责任制和相关制度，对完不成安全目标和违章行为进行考核和惩罚。3.考核办法3.1奖励金由公司安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金；3.2坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。 3.336、安全生产考核目标：（1）全年各类死亡事故为零。（2）发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的安全环境事故。（3）年轻伤事故不超过2起。（4）事故隐患整改合格率100%。（5）安全设施完好率100%。（6）安全培训合格率为100%，特种作业人员持证上岗率100%。公司各科室、车间根据各自的目标定期监督检查，并将检查和考核结果汇总后报公司生产科统一考核。4奖励4.1完成考核目标，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，给予奖励。4.2发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使公司转危为安或发生事故后, 为挽救员工生命和37、企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予奖励。4.3在推行安全、消防管理、 预防人身伤害事故和职业病、 改善劳动条件和企业安全方面有革新成果，或改进技术工艺、 提出合理化建议并取得显著成效的，大胆纠正违章,制止冒险作业、在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人。经公司领导批准给予奖励和荣誉奖。4.4凡用于安全、消防的各项奖励金额, 应专款专用, 根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小, 分别给予奖励。5.处罚5.1发生死亡事故或后果极为严重的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员给予以下处罚： 开除、留用察看、行政降级、行政记大过至撤职处分，扣罚年安全承包奖金1038、0%，并给予经济处罚。事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。5.2发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：开除、留用察看、行政降级、行政记大过至撤职处分，扣罚年安全承包奖金50-100%，并给予经济处罚。5.3有下列情节之一, 每发生一次, 对责任部门、班组的正职或主管领导, 扣罚月安全承包奖金10-100%。1)不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。2)违章指挥或违章操作的。3) 对安全监察部门、消防部门、公司各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的。4) 不履行本部门或个人安39、全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。5.4生产现场员工违反劳动纪律、违章作业和造成设备损坏停工停产的，扣罚月安全承包奖0-100%。现场违章操作、现场违反设备安全操作规程表现：1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。2)设备(施)超速、超温、超压、超载荷运行。3)在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的。4)有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面罩等）不定置存放的。5)不按规定穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、工作鞋）从事有关作业的。6)特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的。7)高空作业时，不佩戴安全防护用品并任意掷扔物件。8)检修电气设备(施)40、时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。现场违反安全生产规章制度表现：1)未经三级安全教育上岗作业。2)特种设备未经法定单位定期检验。3)非特种作业人员从事特种作业。4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。5)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。6)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。7)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，未按规定使用通风除尘设备。8)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。9)上班前饮酒或上班期间饮酒。10)发现隐患，未排除、报告、冒险作业。11)不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的。12)不参加安全教育活动或考核不及格的。41、安全检查与隐患整改的典型表现：1)未按要求经常的进行安全检查的，。2)发现问题或隐患未及时有效的处理和制定整改措施的。3)限期整改的隐患，不及时整改的。4)隐患整改后未经验收合格投入使用的。危险化学品的管理违反规定的典型表现：1）危险化学品的贮存、使用不符合法律法规的有关规定的。2）保管、使用装卸危险品时，不按规程操作的。3)在易燃易爆、明火、高温等作业场所未正确佩戴防护用品的。4)在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具的。5)易燃易爆区内不使用防爆灯具、设备、工具的。事故管理违反规定的典型表现：1）不按要求及时上报事故的。2）不按照事故“四不放过”的原则和要求进行事故调查的。3）不按规42、定和要求书写、填报、管理事故报告单的。4）未及时配合调查处理的。违反劳动纪律的典型表现：1）上班睡岗、脱岗、干私活的。2）带领未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的。3）无故不召开或不参加安全会议的。4）不执行交接班规定的。5）在班前或班上喝酒的。第四章 特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业人员，在生产过程中达到安全质量标准化作业，防止发生人员伤亡事故和设备损坏事故，确保安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员。3.具备的基本条件本制度所称特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人容易发生人员伤亡事故，及其周围设施的安全有重大危害的作业。特43、种作业人员必须具备以下基本条件：1)年龄满18周岁，初中以上文化程度；2)身体健康，没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；3)工作认真负责，遵章守纪，具备相应工种的安全技术知识；4)参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格取得资格证（IC卡）。4.培训考核与发证4.1特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,取得特种作业操作证后，方可上岗作业；4.2培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业操作证（(IC卡）由国家局统一制作，在全国通用。特种作业证不得伪造、涂改、转借或转让。 4.3特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全操44、作技能和预防事故的实际能力。4.4特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员需上岗前，应经公司技术科重新培训及进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.5特种作业人员必须参加公司每的集中培训学习，提高作业人员的安全意识和技能素质。4.7复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本工种安全技术知识理论考试。4.8经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的；可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。5.监督管理5.1特种作业人员，必须持证上岗，严禁无证者操作特种作业。5.2对特种作业人员的45、管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。5.3特种作业人员要保持相对稳定，做到定员、定人、定岗持证。5.4有下列情形之一的，由发证单位或安全管理部门收缴其特种作业操作证：1)未按规定接受复审或复审不合格者；2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次（含3次）以上者；3)弄虚作假，骗取特种作业证的；4)经医院诊断确认健康状况己不适宜继续从事所规定的特种作业者。第五章 安全培训教育制度1.目的为了提高员工的安全素质和自身保护意识，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，根据生产经营单位安全培训规定（国家安监总局3号令）、XX省安全生产培训管理规定（试行），严格执行安全46、培训规定，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。生产经营单位应当制定从业人员安全培训计划，并按照计划组织实施，保证本单位安全培训工作所需资金。安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。生产经营单位应当建立从业人员安全培训档案，记录安全培训考核情况。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。2.适用范围、目标（1）适用于公司各科室、车间、部门全体人员。（2）培训目标 人是最活跃的生产要素，也是最有发展和提升潜力的生产要素。对从业人员的培训应是持续不断、持之以恒的。安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化，确立终身教育的观念。通过培训，使从业人员了解我国安全生产方针、有关47、法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等；具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。通过培训，使从业人员1）顺利实现公司年度安全生产目标，2）提高员工的安全工作绩效和综合素质，3）把安全培训塑造成一种企业文化，让员工认同培训。3.职责(1)技术科负责组织年度厂级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。(2)技术科负责厂级安全教育的组织、实施并建立厂级安全教育培训档案。(3)车间负责车间级安全教育，并建48、立相应培训档案。班组负责进行班组级安全教育。4.工作程序及培训内容根据生产经营单位安全培训规定，危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。其他从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.1新入厂人员的“三级安全教育” 新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。4.1.1厂级安全教育的主要内容（49、1） 工厂的性质及其主要工艺过程；（2） 我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；（3） 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；（4） 工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；（5） 新工人的安全心理教育；（6） 有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；（7） 有关防火防爆和工厂消防规程的知识；（8） 有关防尘防毒的注意事项；（9） 安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；（10）新工人的安全生产责任制等内容。4.1.2车间安全教育的主要内容（1） 本车间的生产性质和主要的工艺流程；（2） 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；（3） 本车间的危险部位及其应50、注意事项；（4） 本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；（5） 本车间的典型事故案例；（6） 新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。4.1.3班组安全教育的主要内容（1） 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；（2） 新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有 关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；（3） 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；（4） 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；（5） 个人防护用品的正确使用和保管；（6） 发生事故以后的紧急救护和自救常识；（7） 工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；（51、8） 遵章守纪的重要性和必要性。4.1.4三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。4.2 特种作业人员的安全教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。4.3其他安全教育形式4.3.1经常性的安全教育是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中52、。经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。4.3.2安全“继续工程”教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对53、性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。4.3.3 “四新”和变换工种教育“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；（3）新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；（4）新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求54、。 “四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写“四新”和变换工种人员安全教育登记表。4.日常教育(1)各部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动，每月一次应有厂级领导参加，各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。(2)生产科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。(3)管理部门安全活动每月不少1次，每次活动时间不少于2学时，负责人、管55、理人员车间主任、安全员要参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。5外来人员的进入公司的安全教育。(1)对来公司进行学习参观人员，综合办负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需由公司领导批准方可，进行登记后由当班班长或岗位组长进行岗位安全培训教育，教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。(2)生产科负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。(3)外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对56、其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。生产科保存培训教育记录。第六章 事故管理制度1.定义及目的生产安全事故定义：生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。2.适用范围及原则公司内各类安全生产事故。事故处理坚持“四不放过”原则，即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到57、教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任人未得到处理不放过。实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。3.事故等级划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 3.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以58、上5000万元以下直接经济损失的事故； 3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 3.5轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。 4.事故报告 4.1 报告程序 （1）发生生产安全事故，最先发现者应立即向部门主管报告，而后迅速逐级报告到技术科和分管安全的经理，一般及以上等级事故应报告到总经理。对一般及以上等级事故，公司总经理接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。 （2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。 （3）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日59、内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.2 报告事故应当包括下列内容 （1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。 5.事故的救援 5.1接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 5.2 发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具60、搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 5.3 情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。 5.4事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 6.事故调查处理 6.1 发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”的原则进行处理。 6.2发生轻伤61、事故，由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全管理部门、事故部门以及有关部门人员组成。 6.3 事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 6.4 调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。6.5根据有关要求，事故调查组人员在全面分析事故后，写出事故调查报告。调查报告应包括以下内容：（1）事故等基本情况：包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等。（2）事故经过。（3）事故原因分析，包括直接原因和间62、接原因。（4）事故的预防措施。（5）事故责任者及对责任者的处理意见。（6）调查组成员名单及调查组成员签字。（7）附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料。7.事故损失的计算7.1事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。7.2产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。7.3事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。7.4计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。7.63、5产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。7.6伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。8.其它要求8.1发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于1分钟内将事故报告给技术科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在1小时内将书面报告报技术科。8.2 事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。 8.3 公司应建立事故档案，该项工作由公司安全管理部门负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。 8.4 对不积极组织参加事故抢64、救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照奖惩管理办法有关规定进行处理。 8.5权利，事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人员了解情况和资料，任何单位和个人不得拒绝。第七章 隐患治理管理制度1.目的和内容1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围公司科室车间及全体员工。3.职责3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全65、资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各车间主任为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3安全员负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4各科室、车间按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5财务科负责事故隐患报告66、奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6生产科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类： 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患： 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患： 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外67、部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.工作程序5.1组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司经理任组长，技术负责人及安全员任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在生产科，主要负责活动开展的日常管理工作。 5.2隐患的排查与报告5.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报班组、班组报车间，各部门报生产科，生产科对各类隐患进行登记分类。 5.2.2报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 5.2.3在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人及报告时间等写清楚，一式二份，一份交生产科，一份部门自己留68、底备查。5.2.4公司各科室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告生产科进行登记备案。5.3隐患的整改和验收发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报生产科，生产科根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由生产科提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事69、故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。生产科应进行监控。5.4档案建立技术科应对各部门查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行奖励100200元，奖励采用现金兑现，由生产科申报，总经理批准后实施。 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款100200元。 第八章 防火、防爆管理制度1.目的加强企业生产厂区防火、防爆管理，保障企业生产安全。2.范围本制度适用于本公司厂区范围内。3.职责3.1 生产科负责70、制定防火、防爆管理制度。3.2各部门负责各自职责范围内的防火、防爆安全管理工作。3.3生产科和生产车间安全管理人员负责对防火、防爆管理制度执行情况进行检查，对违规情况进行处理。4.工作程序4.1易燃易爆危险物品和作业场所防火防爆生产、使用和管理易燃易爆化学危险物品的工作人员，应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方法。贮存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不低于二级，有良好的通风散热条件。使用易燃易爆物品的生产技术部位，贮存量不得超过当班的使用量。贮存危险物品应按照性质分类，专库存放，并设置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的相应的消防器材。性质与灭火方法相抵触的物品不得混存。厂区内71、严禁吸烟。生产贮存易燃易爆物品的厂（库）房等场所，严禁动用明火和带入火种，电器设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。在工艺装置上在可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和安全联锁装置等设施。在有可燃气体（蒸汽）可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测、报警器。所有自动控制系统，应同时并行设置手动控制系统。所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道，均应设置防止易燃、易爆物质窜入的设施 ，但不宜单独采用单向阀。因工艺反应物料造成超温、超压、可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排72、放处理等装置。应在可燃气体（蒸汽）的放空管出口处设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施，应按有关规定执行。有突然超压或瞬间分解爆炸的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。各生产装置、建筑物、构筑物、罐区等工业下水出口处、除按规定做水封井外，尚应在上述区域与水封井间设置切断阀，防止大量易燃、易爆物料突发性进入下水系统。用于易燃、易爆气体的安全阀及放空管，必须73、将其导出管置于室外，并高于建筑物2米以上。维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。对怕潮（如乙炔）、怕晒（氧气瓶、液氨钢瓶）等物品，不得露天存放，以免因受潮或暴晒而发生火灾、爆炸事故。装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。运输危险物品必须专车运输，配备相应的消防器材和懂其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物品不得同车运输。应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。 各科室办公室和更衣室内不准存放酒精、汽油等易燃、可燃液体。严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。74、高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置，与高压线的间距要大于高压塔杆高的1.5倍。采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防火灾、爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用具。使用乙炔、氧气时还应遵照溶解乙炔气瓶安全监察规程（试行）、溶解乙炔生产安全管理规定（试行）等有关规定。各种物资仓库的管理，除应遵守本制度的有关规定外，还应遵守仓库防火安全管理规定。4.2动火、用火执行动火作业安全规程。4.3消防组织与设施贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取75、先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。公司设立由主要领导和各职能部门领导参加的防火领导小组；并设有兼职义务消防组织。防火领导小组根据公司的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用的过程及有关的设备，进行严格管理。公司根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储运、运输物品相适应的消防设施、消防器材。公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运76、行。消防器材要设置在明显、取用方便又安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和调度室报警并说明着火物资，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，兼职义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。第九章 消防安全管理制度1.目的为贯彻执行中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，提高全员的消防意识，预防减少火灾事故的发生。2.适用范围适用于公司各岗位、外来施工作业单位及所有在场人员。3.消防安全教育培训制度3.1新入厂员工须进行77、消防安全教育培训，培训内容包括：消防安全基本常识，灭火器及消防栓的操作使用等。3.2对员工每年至少进行一次消防安全教育。3.3每年对职工进行应急演练，使每个员工都能熟练，会使用灭火器材。3.4各工作人员应经常展开消防安全教育，培训工作应根据各工作部门的特点，进行针对性的教育。3.5通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。4.防火巡查检查制度4.1建立建全消防安全责任制和消防岗位安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。4.2检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关有人签名，上报整改，消除隐患。4.3对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，按规定给予处罚。5.安全疏78、散设施管理制度5.1生产期间各车间保证通道畅通。5.2各原料不得在通道口堆积。5.3生产区大门必须保证方便随时打开，不得上锁。6.消防设施器材维护管理制度6.1消防设施：消防器材应定点存放，定人保养，定期检查。6.2对职工进行教育，要求职工爱护消防器材设施，对刻意破坏损坏消防设施，器材的行为，要赔偿，并惩罚。6.3设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防设施及器材，并保持处于正常使用状态。7.用火用电安全管理制度7.1严格实行用水用电的消防安全管理制度7.2严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电、电气线路设备安装应由专门电工负责。7.3工作人员下班后，该关闭的电源，应予关闭，否则将对责任人79、进行惩罚。7.4禁止使用电热棒，电磁炉等大功率电器。8.电气设备的检查和制度8.1安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设，更换电气设备必须经过主管部门，维修部门，检验合格后投入使用。8.2电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。8.3电气设备的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆，防静电措施。8.4对管理和使用设备的人员，应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全知识。第十章 仓库安全管理制度1.目的为了加强对仓库的安全管理，杜绝安全责任事故的发生，保障人员和财产的安全，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司仓库的安全管理。3.工作职责3.1保管员负责80、对仓库危险物品的入库、贮存和发放的整个过程的管理。3.2仓库保管员应经培训考试合格方可上岗。4.工作程序4.1库存物资不准堆放在电器开关附近或压在电线上。4.2库存物资摆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米，距屋柱不得少于50厘米。4.3危险物品的储存要严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。4.4危险物品与普通物品同存一库时应保持一定距离。4.5库区周围严禁烟火，并注意通风。4.6在工作现场不得使用易燃溶剂做清洗工作。4.7危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。4.8仓库要配备相应的消防设施，做好安81、全标志，对储存物资及安全设施定期检查。4.9入库(原材料及产品)（1）原材料入库。原材料入库前应通知质检科检验，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对原材料名称、规格、数量、批号是否一致，双方签字确认。材料验收合格，保管员凭核实无误的发票或发货单所列的名称、规格、数量入库并开入库单，入库单各栏应填写清楚，交财务科入帐。经检验不合格的物资不准入库，更不准使用。不合格的物资应隔离存放，严禁投产使用。验收中发现的问题，要及时通知分管领导和经办人处理。（2）产品入库。公司产品入库时，需持质检科出具的产品检验报告单(合格)和产品包装检验报告单(合格)，质检单应详细填写，注明产品名称、规格、数量、生产批号82、（生产批号注明日期、检验员），质检单应有车间主任和质检员的双重签字有效，不合格产品保管员有权拒收。合格产品入库后，仓库管理员按照产品批号安排摆放位置，并按照产品批号填写相关台账及入库单，入库单交车间一份，仓库自留一份。（3）对外销售产品退货入库。销售科收到客户的退货明细并经销售科负责人同意后，方可办理退货入库手续。销售科内勤应将退货明细交给仓库保管员一份，仓库保管员接到退货明细后，认真核对货物数量，并填写实际数量入库单，将核对结果反馈给销售科，入库单仓库自留存一份，交销售科、财务科各一份。核对数量完成后通知车间负责人，由车间人员将货物搬至合适位置暂存。（4）劳保用品由公司办公室统一采购，入库记83、帐。（5）配件入库。配件入库执行设备管理制度。（6）代存物品入库。代存物品由加工客户提供，仓库保管员应单独立帐保管，单独出库使用。4.10出库仓库要按照“推陈储新、先进先出、按规定供应、节约用料”的原则。发料要按照一盘底、二核对、三发料、四减数的思路。（1）原料出库。所有物资凭领料单出库，车间根据生产任务填写领料单，领料单应填明材料名称、规格、型号、数量，车间主任（或班长）和领料人签字确认，领料人和仓库保管员在接料地点办理交接，当面点清楚，防止差错出门。每批生产任务结束后，剩余的包装材料（瓶、箱、签、包材等）由车间填写红字领料单，车间负责人签字退回仓库，仓库保管员和退料人在接料地点办理交接，当84、面点清。财务科负责人应不定时对仓库进行抽查，确认是否帐实相符，合理范围内的损耗、消耗，每月都可以上报，报总经理确认后财务和仓库同时销账。特殊情况下，若车间不能立即开具领料单，可先将物料领走，但应及时补签领料单。（2）产成品出库。产成品按照“先进先出”的原则进行发放，特殊情况特批。销售科根据客户订单填写销售发货单，销售发货单应填写日期、编号、产品名称、规格、数量、产品批号，经财务科盖章确认后到仓库发货，仓库保管员和发运员在仓库发货地点办理交接，当面点清楚，分清责任。仓库管理员出入库要日清月结，每日逐笔登记每笔都要注明批号，以备查询，并填写相关台账。（3）退货产品入库后单独保管，单独账本，当一批或85、几批退货需要改装时，由仓库保管员认真填写退药处理申请表，先有质检科验证，验证合格后由相关部门签字确认，方可编入生产计划进行产品改装。退货产品退车间改装需要填写出库单，并报财务一份，产品改装合格后按入库程序重新办理入库，由成品库管理员填写入库单并报财务一份，并填写相关台账。（4）劳保用品出库必须有各部门负责人按照公司规定签字确认的领料单，仓库保管员逐笔登记入账，建立一本完整的劳保用品登记账本，以备查询。（5）零配件出库，执行设备管理制度。（6）赠品、样品出库。赠品、样品（包括空瓶、标签）出库必须有销售科签发发货单，销售经理签字，财务科确认后仓库保管员方可发放。4.11储存（1）物资的储存保管原则86、上应以物资的属性、特点、用途设置仓库。（2）保管员对库存物品、代存品、待验材料以及设备、容器、工具等要认真负责，禁止他人在没有任何手续的情况下存取拿用。（3）仓库物资若有损失、贬值、报废等情况及时上报；库存物资要先进先出，发货方便，留余地。（4）仓库物资未经允许不得外借，总成物资一律不得拆件零发，特殊情况下经领导批准。（5）产品及物资实行台帐式管理，要做到日清月结，每月对库房进行检查，每月上报一次库存。仓库要实行严格的保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。库房严禁烟火和明火作业。保管员要懂得使用消防器材，掌握必要的防火知识。（6）外来代存材料在客户加工完毕后连同产品一同拉走，经公司同意可以暂时存放87、公司。（7）仓库保管员调动工作一定要办理交接手续，由财务部负责人监交，移交中的未了事宜及相关凭证要列出清单，上报领导。第十一章 设备管理制度本制度规定了生产设备的管理，目的在于保证设备运转达到要求，从而保证生产的连续性。本制度适用于本厂所有生产设备的管理。1职责1.1总经理负责组织厂新上项目与技改项目设备的选型及评审工作，由总经理委派专人负责设备的购置、安装控制。1.2生产科组织相关人员根据需要参与设备选型和调试，负责生产设备的状态监测、检修、封存保管、报废处理、标识、设备技术档案和设备档案的日常管理。1.3生产科参与设备购置前的论证、设备封存和报废的审核、设备资产和维修费用的管理。1.4生产88、车间负责所属设备的正常使用、保养和维护。2 设备选型、购置和安装验收2.1设备选型新上项目与技改项目设备由生产科根据项目可行性报告提出设备购置清单，由公司生产科负责组织进行技术指标论证。总经理委派专人进行市场调研后填写设备市场调研报告， 由总经理最终确定生产厂家和设备型号及规格等。方案确定后，总经理委派专人按照设备购置审批意见与生产厂家签订购货合同。2.2设备到厂后，由生产科设备管理员根据合同进行逐项验收，验收合格后，填写设备开箱验收合格书，作为附件一同办理入库和领用手续。总经理委派专人组织安装、调试和验收。验收合格后，由设备管理员将设备和有关工具移交使用部门。2.3设备管理员应进行设备编号，89、将标识牌固定在设备醒目位置，并建立设备台帐和档案。3设备的使用与维护3.1生产科设备管理员负责组织有关人员编制主要生产设备的操作规程。3.2设备操作人员应严格按照操作规程进行操作。3.3设备使用部门负责设备的例行保养与维护。4设备状态监测4.1设备管理员根据各类主要设备的完好标准，对车间主要设备运行状况进行监督检查，各车间负责日常检查并填写设备使用情况记录。4.2每年生产开车前，生产科组织车间对重点设备进行一次能力验证。4.3设备泄漏情况应及时检查，并做好泄漏率记录。5设备维修流程5.1设备检修类型分为计划检修(包括大修、中修、小修)和检修。5.2设备小修由设备使用部门负责。5.3设备中修由使90、用部门提出计划，由生产科负责组织实施。5.4设备大修由生产科提出计划，由总经理批准并组织实施。6设备封存保管6.1设备需封存时，原使用部门应填写设备封存申请单(一式三份)，经生产科审核，报总经理批准后，一份退回原使用部门，一份转财务，一份生产科留存。6.2设备的封存由原使用部门实施，封存后的日常维护，由设备管理员负责，设备管理员定期检查并悬挂封存标识牌。6.3凡一年以上未使用，需长期封存的设备为闲置设备。审批程序为：生产科提出申请，报总经理批准。生产科填写闲置设备一览表，分类处置管理。6.4封存的设备，如需启用，应办理启用手续，启用前，由生产科组织人员进行设备清洗、检查，启用后，使用部门先进行91、调试，经验证合格后使用。7 设备报废对确无使用价值的设备，应适时进行报废处理。具体程序为：由生产科填写设备报废申请单，组织设备管理员、车间等部门对报废设备进行共同鉴定，确认后签署意见，报总经理批准后，予以报废，生产科办理相关手续。8设备事故处理8.1设备发生事故时，操作者或车间应进行紧急处置，防止事态扩大，并报生产科。8.2由生产科组织设备使用部门、事故当事人、设备维修员等到现场对设备事故的类型、损失程度进行分析鉴定，并填写设备事故分析表，注明损坏程度，作为提出处理意见的依据。8.3事故分析鉴定后，生产科应立即组织有关部门对设备进行修复，以尽早投入使用，制定并积极实施纠正、预防措施，并填写设备92、事故处理报告报总经理批准执行。第十二章 危险化学品安全管理制度1.目的由于危险化学品具有有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在运输、储存、使用过程中得到有效保管和控制，避免造成人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本程序。2.适用范围本程序适用于公司所有危险化学品的生产、运输、储存、装卸、使用、报废等全过程。3.职责3.1供销科负责危险化学品的采购、销售。3.2仓储负责危险化学品的贮存、装卸、发货。3.3生产科负责危险化学品的管理及监督检查。3.4与危险化学品有接触的其他部门严格按危险化学品安全管理条例执行。4.工作程序4.1接触危险化学品人员的要求：a.与危险化学品有接触的工作人员93、，必须接受相关的法律、法规、规章及安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训，考核合格后方可上岗。b.各级员工严格执行有关危险化学品的各种安全制度，并落实各级安全责任制，所有进入作业场所的人员都必须按要求穿戴好劳动防护用品。c.生产科要定期检查各部门危险化学品安全工作的落实情况。d.生产科做好全体员工的学习宣传教育工作。e.仓库负责危险化学品的出入库、装卸管理。4.2危险化学品的运输、装卸。所有的危险化学品由供方负责运输时，供销科要在签订合同前，对供方的的运输、装卸资格和能力进行调查评价，以确保危险化学品能安全到达目的地。危险化学品由我公司负责运输时，公司办要确保运输车辆具有危险化学品运输94、资格；押运员、司机具有运输危险化学品的资格。仓库保管员和采购人员在危险化学品取样分析前，要考察运输过程中对危险化学品的各种标识、包装是否完好，清晰，防护措施是否完整，确认无误后可放行。危险化学品在装卸时必须严格执行公司危险化学品装卸有关规定。 a.易燃、易爆化学品在装卸过程中要轻拿轻放，不得撞击、拖拉和倾倒，不得使用易产生火花或者静电的工具装卸，装卸区内严禁烟火。b.对碰撞或互相接触即可易燃易爆的危险化学品，应按规定进行运输和装卸，不得混合装运。c.对遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸的易燃易爆品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。d.易制毒化学品运抵单位后，必须由监督员在场监视卸货、入库，数量核对无95、误后，由送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。仓管员同时做好合格证、说明书等材料的备案工作。e.对有毒、有腐蚀性的危险化学品在装卸时要防止泄漏，并配备收容器材和防护器具。f.装卸车的所有人员都必须按规定佩戴劳动防护用品。4.3危险化学品的储存、出入库危险化学品入库必须办理专门的入库手续，危险化学品应储存在专用仓库、专用场地内，并按照相关技术标准规定的储存方法、储存数量和安全距离，实行隔离、隔开、分离储存，禁止将危险化学品与禁忌物品混合储存；做出明确的标识；出库时要遵循先进先出的原则。储存时，应严格按技术文件要求储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存情况，危险物品96、的发放定期核对，随发放，随登记，做到帐、卡、物相符。发现单物不符、标志不清、包装扣坏、重量误差等情况，应立即报请上级领导妥善处理。对不可配装的危险化学品，储存时必须要有严格隔离措施，剧毒物品应单独存放，严格执行“五双”管理，（即双人、双锁、双帐本、双人管理、双人使用）。在满足使用要求下，应尽量减少危险化学品的储存量。遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆放。危险物品仓库要符合建筑设计防火规范要求，并与生产、生活区之间达到消防规定的安全间距，小于规定安全间距应建造隔离墙。危险化学品仓库和储藏室必须有明显的禁火标志，必须配置足够的消防水源和消防器材设备。库房和储存室内严禁住人。出97、入库台帐登记清楚、全面、准确。4.4危险化学品的生产和使用危险化学品在生产和使用过程中主要根据工艺规格要求使用，注意在使用过程中的防护措施。生产和使用易燃、易爆危险化学品的车间或场所要有良好通风条件，加强对火源、电源的管理，并配备相应的消防器材。各车间使用的危险化学品的安全技术要求和急救措施要明示，让每位员工知道。生产和使用剧毒物品，腐蚀物品的场所，必须加强安全技术措施，杜绝跑、冒、滴、漏，操作人员必须配备专用的劳动防护用品和用具，做好个人防护。盛装危险化学品的容器应由具有资质的单位定期检测。4.5报废处理危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。危险物品和废渣，必须加强管理不98、得随同一般垃圾运出。4.6当发生问题时，按照应急救援管理制度的要求执行，并参照事故管理制度的要求及时汇报、处理。第十三章 生产设施拆除和报废管理制度1.目的加强公司生产设施拆除、报废工作的管理，保证拆除报废工作安全有序地进行。2.范围所有生产设施的拆除和报废。3.职责3.1安全工作由生产科统一管理。3.2生产科负责组织拆除和报废的安全管理工作。3.3车间负责实施设备设施的拆除施工。4.管理规定4.1生产设施的拆除、报废由使用部门填写申请表，报生产科，经科长审核后报总经理批准方可实施。4.2拆除和报废前，由生产科组织生产设施所在单位对拆除作业活动进行风险分析，根据风险评价的结果制定拆除方案和控制99、措施，经公司领导批准后方可实施。4.3在拆除生产设施时，如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。4.4拆除报废现场，设置警戒区域和安全标志；由具体实施单位指定安全管理人负责安全监管，并坚守岗位。4.5拆除、报废方案批准后，工程负责人应将施工中的安全防范措施告知施工人员，并严格按照拆除方案执行。4.6拆除施工时，必须在工程负责人统一指挥下进行。4.7拆除施工前，必须按规定办理各种安全操作票证。4.8拆除工程，应按自上而下，先外后里的顺序进行。禁止数层同时拆除，未拆除部分应保持稳固，不许用挖空或推倒的方法拆除。4.9拆除物件不准自上而下抛掷，要求用吊运和顺槽流放的100、方法，并及时清理运出。4.10石棉瓦拆除，必须佩带安全带（其长度不得超过3米）铺设跳板进行拆除。4.11拆除和报废生产设施，有关电器、仪表方面的操作，必须由电器、仪表车间确认可行时，方可施工。4.12拆除、报废现场按规定放置一定数量消防器材。4.13拆除报废现场完工后，需清理干净。第十四章 应急救援管理制度1目的为了有效地控制事故或在紧急情况下做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故损失和对环境造成的影响，特制定本制度。2适用范围本程序适用于公司范围内有可能发生的火灾、爆炸、中毒、危险化学品泄漏、停电、停水、雷击、飓风等引起的自然灾害事故、设备设施故障等事故的紧急情况处置。3职责公司成101、立应急救援领导小组和指挥部，应急办公室设在生产科。3.1 应急救援指挥领导小组（1）负责企业危险化学品事故应急救援预案的制定、修订。（2）组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。（3） 检查、督促做好危险化学品事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。3.2指挥部（1）发生危险化学品事故时由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。（2） 组织指挥救援队伍实施救援行动，负责人员、资源配置、应急队伍的调动。（3） 向上级和当地政府有关部门汇报事故情况，必要时按总指挥命令向外发出救援请求。（4）协调事故现场有关工作。组织事故调查，总结应急救援经验教训。3.3操作人员职责：（1）查明事故发生部位和损坏情况；102、发生险情要在第一时间内按事故预案和岗位操作法采取有效措施和方法进行工艺、堵漏等应急处理，尽量控制危险源的扩大。（2）对险情及时上报调度室及相关部门的领导，了解清楚险情情况，做好自我防护；（3）发生人员受伤要及时抢救受害人到安全地带；（4）险情扩大无法控制可能危及自身，应尽快撤离现场至安全地带，撤离前向调度报告并按规定处理；（5）撤离后应在相关的到路口进行警戒，防止他人误入危险区（6）其它救援人员到达集合点，应向救援人员口头报告清楚险情的一切情况。3.4抢险人员的职责：（1）所有抢险人员必须遵守纪律，听从命令，服从指挥，做到令行禁止（2）抢险人员在接到抢险指令后必须无条件的执行，在规定的时间内到103、达集合点。（3）到达集合点后要积极主动的做好抢险准备工作（4）向当班人员了解清楚危险源的发生地方、发生危险的设备、介质、危险性质，做好相应的防护工作和准备需要的抢险工具。（5）工作准备好后等待命令，接令后立即进入现场进行抢险作业4.演练技术科及相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作，公司级应急预案的演练每年不得少于一次，车间级应急预案每半年一次；对演练的业绩要做出评价和总结，记录于应急预案演练记录。4.1演练目的（1）通过演练检查各应急救援队伍应付可能发生的各种紧急情况的适应性及各救援队之间相互支援及协调能力；（2）通过演练检验应急设备的可靠性，使救援队伍掌握相关装备的正确使用方法104、，提高实际技能及熟练程度；（3）检验应急救援指挥部的应急能力，包括组织指挥、专业队救援能力和群众对应急响应能力；（4）通过演练发现预案中存在的问题，为修正预案提供实际资料。4.2演练组织（1）事故应急救援预案的演练应有专门的人员负责演练的设计、演练过程的监督和评价。（2）演练情况的设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况。（3）保证每一位参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证岗位每位人员参加演练。熟悉疏散路线和各种应急救援程序和信号，较少事故发生时的恐惧心理。（4）整个演练过程应有完整的记录，作为演练评价和未来演练计划制定的参考资料，演练结束后应105、由事故应急救援方面专家和对演练过程做出评价4.3演练培训（1）严格按照预案要求定期组织应急预案培训（2）认真进行考勤，对因故未参加培训的人员进行补课；对无故不参加培训的人员要进行严肃处理。（3）培训要认真进行记录，记录培训内容、参加人员、培训时间和培训效果（4）应急救援培训可采用课堂讲座、现场讲解、示范和应急救援训练等不同形式（5）培训结束后，要进行培训相应知识的考核，对考核成绩好的要进行奖励，对考核不合格者要清退出应急救援队伍并给予相应的处罚4.4演练总结事故应急救援演练结束后，应对以下内容进行讲评总结：（1）通过演练发现的主要问题；（2）对演练设置情况的评价；（3）对预案有关程序内容的改进106、意见；（4）应急装备、通讯保障等是否满足应急要求。4.5演练评价(1)演练单位应组织有关人员对演练的效果做出评价，并提交演练评价报告;(2)详细说明演练过程中发现的问题，问题分为不足项、整改项和改进项;(3)不足项指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷，可能导致在紧急事件发生时，不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施，保证公众的安全与健康。不足项应在规定的时间内予以纠正;(4)整改项指演练过程中观察或识别出的，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。整改项应在下次演练前予以纠正;(5)改进项指应急准备过程中应予改善的问题，视情况予以改进，不必一定要求予107、以纠正。5.事故处理5.1公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等报警。需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求，随时保持电话联系5.2公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在24小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通108、知。5.3现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：（1）消除事故原因（2）阻断泄漏(3)把受伤人员抢救搬运到安全区域(4)危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场(5)事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作(6)安排对工人情况进行记录，保证姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等(7）事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离109、区的交通速到工作（8）事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达接除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单位的疏散时，有总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。（9）救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育6.处罚6.1对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员按公司规定罚款，严重的降职甚至解除劳动合同。6.2对事故当事人处100500元罚110、款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同直至追究刑事责任。第十五章 安全检查管理制度1.安全检查目的 安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。为加强企业安全生产的管理，为防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行,特制定安全检查管理制度。2. 安全检查的基本任务发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。3.安全检查总体要求（1）公司生产科是企业安全生产检查的管理部门,各车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。其工作职责是： 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、111、标准；做好各项安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。（2）安全检查应有明确的目的、要求、内容和计划。各种安全检查均应编制安全检查表，安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。（3）安全检查应贯彻领导检查与职工自查相结合的原则，检查包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查等；各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查，建立安全检查台账，并与责任制挂钩。4.安全检查的内容安全检查应包括硬件系统和软件系统。具体主要是查思想，查管理，查隐患，查整改，查事故处理。安全检查的内容可分为：（1）查物的状态是否安全检查生产设备、工具、安全设112、施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。（2）查人的行为是否安全检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序。（3）查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。5.安全检查的形式（1）综合性检查由相应级别的负责人负责组织，以113、落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度不少于一次，车间级综合性安全检查每月不少于1次；（2）专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于一次；（3）季节性检查由生产科组织相关人员进行，根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。（4）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各114、级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。生产岗位工人每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查物的状况是否安全为主，主要有：a.设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。b.工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可用。c.作业场所和物品放置是否符合安全规定。d.安全措施是否完备，操作要求是否明确。检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。并做好交接班安全检查记录。（5）节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。（6）企业每年至少一次对安全标准化运行进行自评，115、提出进一步完善安全标准化的计划和措施。6. 安全生产检查记录、台账各类安全生产检查，由生产科编制相应的安全检查表，而且每次检查必须如实填报。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。建立安全检查台账，并与责任制挂钩。7. 隐患整改对检查出的安全事故隐患，本单位应制定整改计划，并限期整改。无力整改的，或符合重大事故隐患的，由生产科按重大事故隐患管理规定实施整改。对在安全检查、事故隐患整改中所形成的文字资料（各类安全检查表、整改方案及整改后的复查表、安全检查及隐患整改的各种会议记录，总结材料等等）均应认真存档备查，便于跟进处理。第十116、六章 安全设施管理制度1. 目的为了保证公司生产经营活动中对危险、有害因素起到控制、预防、减少、消除作用而配备、设置的安全设施（装置、设备）始终保持正常、有效，特制定本安全设施管理制度。2.管理分工2.1由生产科综合管理各种安全装置、设施和防护器具；2.2凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备人员管理。2.3凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电工负责管理。2.4 凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置均由保卫科管理。3安全设施定义及分类3.1 定义：指企业在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围以内以及预防、减少、消除危害所配备117、的装置（设备）和采取的措施。3.2 分类（分三类）（1） 预防事故设施（2） 控制事故设施（3） 减少与消除事故影响设施。3.3公司生产中涉及的安全装置和设施包括：工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及气体自动检测装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置等。对以上安全装置和安全设施必须进行维护，保证灵敏好用。3.4作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。对防护器具必须妥善保管，正确使118、用。4 维修与检验43.1各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；4.2 安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修；4.3 安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意；4.4 除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。4.5重要安全设施日常、定期强检和确认（见下表）安全设施日常检查、强检管理一览表重要安全设施名称日常点检、校验周期责任部门压力容器和特种设备上的安全阀、压力表等每年进行一次强检，车间气体泄漏检测报警装置每季度点检；每年1次标定车间火灾报警系统每二年进行一次检测保卫科防雷、防静电设施每年一次定期检测生产科电气、仪表防爆设施每三年119、进行一次强制校验生产科灭火器、消火栓、消防泵每年一次生产科视频监控每季度进行一次办公室回转设备防护罩、平台防护栏每季度进行一次生产科应急救援设施完好性每季度进行一次确认保卫科安全警示标志每季度进行一次确认保卫科 4.5公司技术科负责组织公司管理者，每季度进行一次安全设施检查，以确认公司安全设施的正常、有效性，监督责任部门对安全设施的日常管理状况。 4.6 安全设施异常情况的处置（1）对安全设施发现有损坏需要维修、保养的，交维修班进行修复。（2）关联部门认为无效或设置不充分的安全设施，可提交生产科，经公司领导确认批准后，及时进行更新或添置。（3）各责任部门日常工作中发现安全生产设施存在安全隐患的120、，提交责任部门领导，及时进行处置；对存在重大安全隐患的，需同时提交给生产科，以便公司领导及时研究整改方案，消除安全隐患。（4） 各责任部门在日常、定期点检中发现安全设施存在异常的，应及时进行改善。5 防护器材的选用和保管5.1新投资建设项目：依据建设项目设立时的国家相关劳动健康、安全生产法规要求，由设计单位按国家相关设计标准和公司实际情况进行设计、配制，和建设项目一起进行安全设施的购入和安装。5.2非新投资建设项目：随国家新标准要求或既设安全设施的修缮、更换过程中需要配制的出现的采购，由办公室、生产科、车间协同选型、采购。5.3 根据作业性质、条件，劳动强读度和防护器材性能及其防护性质，正确选121、用防护器材种类和型号，不得超出防护范围进行代用。5.4 岗位配备的过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应；5.5 各种防毒面具使用前、后必须仔细检查。5.6各种防毒面具应定点存放。5.7 车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救用。5.8 安全带使用前要仔细检查，用后妥善保管，防止霉烂和强度下降，定期进行强度试验。5.9 绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管。5.10 常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作。第十七章 职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制和消除职业病危害122、，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施中华人民共和国职业病防治法，保证企业正常、稳定发展。2、适用范围适用于本公司范围内的职业卫生管理。3、机构设置及职责3.1成立职业病防治领导小组，由总经理任组长，全面负责公司内职业病危害的防治工作，生产科科长任副组长，具体负责抓好本项工作；职业病防治办公室设在公司生产科，生产科科长任办公室主任，成员由各车间、部门的主要负责人组成，具体负责本车间、本部门的职业病防治工作。4、工作程序及要求职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事123、职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。我公司的职业危害因素有：使用的原药如高效氯氟氰菊酯都是常用的化学农药，二甲苯、甲醇等。主要危险有害因素为火灾爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落和粉尘、噪音危害危害因素分布范围：储罐区及生产车间。职业危害因素监测点：车间内4.1职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。4.2企业必须依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。4.3公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职124、业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。4.4职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.5公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。4.6生产科每年一次联系防疫部门对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因125、素检测结果。4.7不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.8可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。4.9企业生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。4.10在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警126、示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。4.11各部门应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。4.12企业或医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。4.13每年一次组织职工健康查体，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康127、检查，并将检查结果如实告知职工。4.14职工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。第十八章 防尘、防毒管理制度1、目的为加强防尘、防毒安全管理，应坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针；采取综合措施，预防、控制和消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2、范围公司范围内尘、毒作业场所。3、职责3.1生产科负责制定防尘、防毒制度。3.2各部门负责各自范围内的防尘防毒工作。3.3生产科负责组织接触尘毒物质的职工定期进行健康检查。4、工作程序4.1要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有128、效防护措施，减少人员与有毒物料的接触，并定期进行监测和体检。4.2要根据预防为主、综合治理的原则，结合挖潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。4.3凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，要列科研计划，进行攻关。对长期达不到国家规定的工业标准、尘毒危害严重的作业，要限期整改，仍达不到标准者，要停产整顿。4.4对有毒、有害物质的生产过程，应采取密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。4.5对散发出的有害物质，应加强通排风，设置检测报警仪器，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。4.6有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。4.129、7对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意批准，不得停用、挪用或拆除。4.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，定期检验检测，防止裂漏扩散。4.9有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。4.10新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌性和过敏症患者的工作。4.11对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。4.12对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、进行预130、防性治疗等措施。对患职业禁忌性和过敏症者应及时调离。第十九章 劳动防护用品管理制度为了建立合理的劳动保护用品发放、使用程序，特制定本制度。适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。1职责1.1仓储科是劳动防护用品的管理部门。1.2劳保用品采购由公司指定人员执行。2程序2.1仓储科按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。2.2生产科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品方案，以降低有害因素对员工的伤害。2.3仓储科根据劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。2.4劳动保护手套的使用规定所有投料岗在生产过程中必须佩戴橡胶手套。运有毒原料，称溶剂、助剂时必须佩戴橡胶手套。质检人员在实验、131、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩戴橡胶手套。2.5防尘、防毒口罩的使用规定生产车间投料、离心岗位、提纯岗位在生产过程中必须佩戴防毒口罩。装卸、搬运有毒原料是必须佩戴防毒口罩，装卸一般原料是必须佩带防尘口罩。2.6工作服、防护服的使用规定所有生产第一线员工在工作过程中必须穿工作服。2.7工作鞋的使用规定公司根据生产条件配备工作鞋。2.8过滤式防毒面具的使用规定：使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入；使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气132、体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应做气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药管受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场。2.9特殊工种按规定穿戴劳保用品。事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。危险性较大的特殊作业时，生产科统一安排防护用品。个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换，员工需填写劳保用品领用单，由车间主任签字许可，仓储科方可发放劳保用品。车间防毒面具和电器防护用品柜的管理规定.1车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其他个人防护用品。.2柜内存放133、的防毒面具，非因处理事故不准动用。.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。.4使用后应放回原处。.5交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。10.1有异物入眼的危险岗位，有车间根据其实际需要，提出需求，公司统一购买发放。11.劳动防护用品使用规定：11.1生产工人必须着工作服，穿工作鞋，同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。11.2劳动防护用品到达试用期后，必须及时更换。老员工在领取劳动防护用品时，必须“以旧换新”。11.3员工在离职时，必须退还自己领取的工作服、工作鞋、安全帽等，工作服数量以一年内领取的为准。附：劳动防护用品发放标准1.工作服134、1.1车间主任、设备维修员、仓库管理员等，夏装及秋装根据公司安排发放，棉袄每人每年发放一件。1.2与生产相关的其他部门员工，指工艺人员、质检员等，经部门负责人批准，可以领用工作服。1.3试用期内员工先发放一套工作服，待期满转正后，再根据发放标准予以发放。2.工作鞋车间一线员工、车间主任、设备维修员每年冬季发放棉鞋1双。3.手套3.1生产旺季原药车间全体员工及制剂车间配料人员每季度每人发放耐酸碱手套1副。3.2生产旺季原药车间全体员工及制剂车间配料人员每月发放挂胶手套1副。4.口罩4.1车间员工及检验人员、设备维修人员每年发放滤毒口罩及防尘口罩各1套，可根据需要更换活性炭或滤膜。4.2生产旺季车135、间员工及设备维修人员每月发放线口罩1个。5.肥皂5.1生产旺季制剂车间每月发放肥皂3块。5.2生产旺季原药车间每月发放肥皂2块。5.3生产旺季冷冻及锅炉岗位每月发放肥皂1块。3.3生产旺季制剂车间全体员工每月发放线手套1副。6.毛巾6.1车间一线员工每年发放毛巾1条。6.2原药车间、制剂车间、冷冻锅炉岗位每年各发放公用毛巾1条。7.因车间生产或维修需要，需要临时领用劳动防护用品的，由使用人申请，经车间主任批准，仓库管理员方可发放。8.需要使用特殊防护用品（如防毒面具等）时，由使用人书面申请，经车间主任签字同意方可领用，使用完毕应放回原位。第二十章 安全操作规程管理制度 一、目的 为了加强安全操136、作规程管理，达到标准化、规范化，确保操作能够满足人身和设备的安全要求，特制定本办法。 二、适用范围 公司安全管理制度和规程的管理。 三、引用文件 （一）中华人民共和国安全生产法 （二）（集团）公司安全生产管理总则四、安全操作规程的编制和审批程序 （一）生产单位负责安全操作规程的起草、制定、执行、监督、初审、印发及贯彻落实等工作。 （二）安环科是安全操作规程的主管单位，负责安全操作规程的审查、报批和执行情况的监督检查（三）技术中心负责对安全操作规程中工艺方面内容的审核。 （四）设备班负责对安全操作规程中涉及设备操作、维护、检修等内容的审核。 （五）公司总经理负责对规程的审批。 编制人员及程序要求137、： （一）安全操作规程起草应有熟悉本岗位（工种）工艺技术的工程技术人员，具有丰富实践经验的技术工人和安全专业人员共同组织编写。 （二）安全操作规程初稿完成后，交给有关岗位（工种）工人征求意见。然后，由单位分管安全的领导组织有关专业技术人员进行集中讨论，修改打印后上报审批。 五、编制安全操作规程的要求、基本内容及管理 （一）编制内容要求 编制安全操作规程，应符合国家、行业现行有关安全法规和标准。 安全操作规程要切实符合生产实际，便于职工掌握和操作。 安全操作规程必须根据生产工艺变化，机械设备改造以及事故教训等，不断在生产实践中补充完善，及时修订。 安全操作规程力求语言通俗易懂，言简易明，用词用字138、准确，格式、标点符号规范，字迹公整清楚。 （二）生产单位对所有操作岗位都应制定安全操作规程。（三）新建工艺生产线、通过集团公司级以上鉴定的工艺技术改造、新增设备等均应及时制定和完善安全操作规程。 （四）新产品开发应制定安全操作要点，其内容根据产品特殊工艺技术要求制定。安全操作要点从新产品通过正式鉴定之日起，纳入安全操作规程。 （五）安全操作规程的内容 本岗位（工种）的安全操作步骤及程序； 本岗位（工种）的安全技术知识及注意要求； 设备开启前应检查遵守的安全内容。 设备使用、检修和维护应遵守的安全内容。 必要时辅以设备安全操作的流程图。 有关安全方面的监控目标。 有关法律、法规及安全性的技术性规139、范。 发生安全事故的处理程序。 （六）安全操作规程的审核 规程的初稿由各单位主管领导初审后，附岗位安全操作规程审批表（见附表），报安全环保科于15日内完成规程审核，报（公司经理审核、批准。 （七）安全操作规程的修订 安全操作规程一般每三年修订一次。 安全操作规程在执行过程中，生产单位和相关单位针对执行中发现的问题应及时进行修订。 随着生产的不断发展，新技术、新材料、新标准的采用和工艺生产线的改造未及完善的安全操作规程应及时修订。 安全操作规程修订完成后，新版本发布时旧版本应按原发放的份数全部回收，经安全环保处鉴定后销毁。 六、日常管理 （一）各单位应定期检查安全操作规程执行情况。 （二）班组应140、利用安全活动日、班前班后会反复学习安全操作规程，自觉遵守，提高自我防护能力。 七、考核 （一）岗位应妥善保存安全操作规程，不得撕毁、丢失，否则予以处罚。（二）各单位新、改、扩建工程投产后，以及采用新工艺、新设备、新产品、新材料，应限期完善相应安全操作规程。凡在规定时间内不能完善，处责任单位以1000-5000元罚款。未履行审批手续的，处责任单位以500-1000元罚款。 （三）各单位在执行过程中，要结合本单位的实际情况和依照国家有关安全方面的法律和标准，对本单位的安全操作规程及时进行修订和补充。第二十一章 变更管理制度1 目的为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业过程等永久性或暂时性的变141、化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定本制度。2 适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3 职责与分工主管部门：办公室。适时地组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。相关部门：各部门、车间。响应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。4 内容与要求4.1 本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、作业过程变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。4.1.1 管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等142、。4.1.2 人员变更：新入公司职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来公司人员等。4.1.3 工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.1.4 设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。4.1.5 作业过程变更指工作作业过程、环境发生变化。4.2 管理变更时，由办公室组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3 人员变更管理4.3.1 新员工进入公司和公司员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。4.3.2 外来施工队伍按照承包商管理制度中有关内容执行。4143、.3.3 进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.4 工艺变更管理4.4.1 由工艺变更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5 设备设施变更管理4.5.1 由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。4.5.2 在报废、拆除生产设施时，按照生产设施安全管理制度中有关内容执行。4.6作业过程变更时由作业过144、程所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事项。 第二十二章 工艺安全管理制度 1. 总 则1.1 为了规范公司操作人员的作业行为，确保开、停车作业，正常操作以及各种异常情况的正确处理，保证生产顺利运行，制定本制度。1.2 本制度适用于公司所属各车间各操作岗位。1.3 生产技术部是工艺管理的主管部门； 生产车间是工艺安全指标的执行部门。第二章 工艺管理2.1 操作人员必须掌握工艺安全信息 化学品危害信息化学品危害信息至少应包括：a) 毒性；b) 允许暴露限值；c） 物理参数，如沸点、蒸气压、密度、溶解度、闪点、爆炸极限；d） 反应特性，如分解反应、聚合反应；e） 腐蚀性数据，腐蚀性以及145、材质的不相容性；f) 热稳定性和化学稳定性，如受热是否分解、暴露于空气中或被撞击时是否稳定；与其它物质混合时的不良后果，混合后是否发生反应；g） 对于泄漏化学品的处置方法。 工艺技术信息工艺技术信息至少应包括：a） 工艺流程简图；b） 工艺化学原理资料；c） 设计的物料最大存储量；d） 安全操作范围（温度、压力、流量、液位或组分等）；e） 偏离正常工况后果的评估，包括对员工的安全和健康的影响。注：上述工艺技术信息通常包含在技术手册、操作规程、操作法、培训材料或其他类似文件中。 工艺设备信息工艺设备信息至少应包括：a）材质；b）工艺控制流程图（P&ID)；c）电气设备危险等级区域划分图；d）泄压146、系统设计和设计基础；e）通风系统的设计图；f）设计标准或规范；g）物料平衡表、能量平衡表；h）计量控制系统；i）安全系统（如：联锁、监测或抑制系统）。2.2 操作规程 操作规程编制应编制并实施书面的操作规程，规程应与工艺安全信息保持一致。并组织进行相关培训。操作规程应至少包括以下内容：a） 初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤；b） 正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防止偏离正常工况的步骤；c） 安全、健康和环境相关的事项。如危险化学品的特性与危害、防止暴露的必要措施、发生身体接触或暴露后的处理措施、安全系统及其功能（联锁、监测和抑制系统147、）等。2.3 变更管理 企业应建立变更管理规定，强化对化学品、工艺技术、设备、程序以及操作过程等永久性或暂时性的变更进行有计划的控制，确定变更的类型、等级、实施步骤等，确保人身、财产安全，不破坏环境，不损害企业的声誉。 变更管理应考虑以下方面内容： a）变更的技术基础；b）变更对员工安全和健康的影响；c）是否修改操作规程；d）为变更选择正确的时间；e）为计划变更授权。 相应的工艺安全信息应进行更新。2.4 符合性审核企业应建立并实施工艺安全符合性审核程序，至少每三年进行一次工艺安全的符合性审查，以确保工艺安全管理的有效性。 2.5 各车间应保证设备设施运行安全可靠、完整2.5.1压力容器和压力148、管道，包括管件、阀门及法兰等；2.5.2泄压和排空系统；2.5.3紧急停车系统；2.5.4监控、报警系统；2.5.5联锁系统；2.5.6泵及各类动设备，包括备用设备；2.5.7材料、备品、备件等。2.6 对工艺过程进行危险性分析2.6.1工艺过程中的危险性；2.6.2工作场所潜在事故发生因素；2.6.3控制失效的影响；2.6.4人为因素等。2.7生产装置开车前应组织检查和条件确认，满足下列要求：2.7.1现场工艺和设备符合设计规范；2.7.2系统气密测试、设施空转运转调试合格，并有记录；2.7.3安全操作规程和应急方案已制订；2.7.4编制并落实了装置开车方案；2.7.5操作人员培训合格，并有149、培训记录；2.7.6各种危险得到消除或控制。2.8 生产装置停车应满足下列要求：2.8.1编制停车方案，正常停车必须按停车方案中规定的步骤进行，并有停车操作记录，用于紧急处理的自动停车联锁装置，不得用于正常停车；2.8.2设备、容器卸压时，要防止易燃、易爆、易中毒等危险化学品的排放和散发而产生事故。2.9 装置开、停车方案按岗位安全操作技术规程执行。并办理系统（关键设备）开车操作票、系统（关键设备）停车操作票。2.9 生产装置紧急情况处理应遵守下列要求：2.9.1发现或发生紧急情况，应按照不伤害人员为原则，妥善处理，同时向有关方面报告；2.9.2工艺及机电设备等发生异常情况时，应迅速采取措施，150、并通知有关岗位协调处理，必要时，按岗位安全技术操作规程规定的紧急停车步骤紧急停车；2.10 生产装置泄压系统或排空的危险化学品须用管道引到室外并高出房顶排放或运至安全地点并得到妥善处理；2.11 操作人员应严格执行安全操作规程，工艺参数控制不超过安全限值。对工艺参数运行出现的偏离情况及时分析，保证工艺参数偏差及时得到纠正，并做好相应记录。第二十三章 节能管理制度一、目的 为了提倡环保理念，也为了树立广大公司员工的主人翁意识，同时减少公司庞大的行政费用支出，现对节能事项出台相关试行制度，望各部门负责人牵头，将试行制度落实并保持下去。 二、适用范围 本制度适用于公司资源能源消耗的管理。 三、职责 151、以各部门为主，经常性组织内部检查与考核工作。 四、内容 （一）节约用电 1、白天应关闭照明灯，因光线较暗，影响工作时，可开启部分照明灯。 2、电脑、复印机、打印机不用时应关闭显示器、电源或设置为节电、休眠状态。 3、下班后离开办公室应关闭本区域电脑、电源插座及照明灯。 4、如有加班人员应根据需要开照明灯，不得打开所有照明灯。5、最后一人离开办公室时，应查看办公室所有电器，关闭照明灯、空调、电脑、复印机、打印机及窗户。7、为节约能耗和延长空调的使用寿命，同时也为了广大员工的身体健康，公司员工在开启空调过程中，温度设置要适中。当室内温度高于30可开启空调。室内空调温度设置不低于26摄氏度。 （二）152、节约办公用品 1、公司内部推行无纸化办公，利用电子邮件、QQ传输文件，减少文件的打印。 2、所有文件尽量直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后一次性打印成稿。 3、在确保安全、保密、节约的前提下复印纸要双面使用。 4、草稿纸一律使用二手纸，勿使用空白A4纸。 5、节约使用稿纸、笔记本、签字笔，签字笔尽量更换笔芯使用。6、保证复印机、打印机、传真机等设备处于良好状态，避免使用不当引起的损耗。（三）节约用水1 自觉养成节约用水的良好习惯。加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。2 积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的施工项目153、的用水监控及水循环利用策划。（四）节约和合理利用资源1 生产中尽量选用材料利用率高、污染物排放量小的清洁生产工艺，并加强管理，减少污染的发生。2 严格执行设备添置、更新改造审批制度，及时改造、淘汰耗能大、效率低的设备；妥善处理报损与报废设备，对旧零部件进行再利用。3 加强对各种设备的管理，优化配置，提高利用率和使用效率。4 严格控制辅料领购和使用，申报使用计划要实事求是，避免盲目性。管理人员要严格审查，按需配给。 5 车间班组在使用原材料时，要注意消耗控制，降低生产成本。6车间班组应提高员工的操作技能和质量意识、节约意识，不断提高产品质量，降低不合格品的发生。每一位员工都应履行节能义务，开展节154、能教育，提高员工节约能源和资源的意识。7操作者对生产设备进行日常的清洁维护与保养，确保设备正常运行。8 各种车辆、机械设备作业应合理用油，严禁浪费，严格油料领用制度。 五、 责任制的落实 本次试行制度，责任制采用个人责任制、部门责任制以及最后责任制相结合。 1、个人使用的电脑、电话等物品，节能负责落实到个人。 2、公用相关设置，独立部门所处的办公室，由该部门负责相关的节能事项，对于混合办公区域，则采用范围责任制，希望各部门协调之间共同管理相关节能用品。 3、每天下班走的最后一个公司同事，请检查好相关办公场地的水电等事项，关门离开。六、 监督机制 1、人事部将不定时进行节能相关事项落实的抽查。 155、2、部门负责人在部门会议上，应强调节能环保的重要性。 3、负责人能落实到个人的落实到个人，不能落实到个人的，将以部门集体为基准，由部门负责人落实到人。 七、处罚机制为了更好的落实节能试行制度，在发现相关严重的浪费资源的情况下，会对相关人员或部门进行相关的处罚，具体处罚如下： 1、第一次发现情况较严重者，予以警告一次。 2、第二次发现情况较严重者，予以罚款30元的警示，该部分款项用作购买公司办公物品使用。 3、第三次发现仍有犯该错误者，罚款50元，部门负责人连带罚款50元，该部分款项用作购买公司办公物品使用。以上制度目前为试行版，相关部门负责人可以提出各自的建议，共同完善好公司的节能管理相关制度156、。第二十四章 环境保护管理制度1目的：1.1 为了预防和控制污染，减少污染物的排放，遵守国家环保的法律法规1.2 为了公司的可持续发展。1.3 为给员工提供一个清洁、舒适的生活和工作环境。2范围：适用于本公司的所有部门。3职责：环保部门负责本管理制度的实施监督。其它各相关部门协助环保部门完成本制度的实施。4引用文件、依据：中华人民共和国环境保护法 （1989年12月）中华人民共和国清洁生产促进法 （2002年6月）污水综合排放标准 （GB8978-1996）大气污染物综合排放标准 （GB16297-1996）危险废物贮存污染控制标准 （GB18596-2001）工业企业厂界噪声标准 （GB12157、348-1990）5内容：5.1环境方针：预防和控制污染，减少污染物的排放；遵守法律法规和其他要求，做到守法经营；持续改进公司的环境行为，为不断提高环境质量而努力。5.2 在我公司现行的制度中，环保与绩效考核相挂钩，并且具有一票否决权。5.3严格贯彻执行国家制定的各项环境保护的法律法规，根据本公司的实际情况，执行公司所在地的污染物排放标准。5.4对周边生活环境造成影响的工业噪声，应当符合国家规定的工业企业厂界环境噪声排放标准。5.5环保主管部门要定期组织环保培训教育工作，逐步增强全体员工的环境保护意识，全民动员参与环境保护工作。5.6环保主管部门要建立监督巡查管理制度，制定监督巡查管理规范，加158、强对各环境因素的监督和管理，定期通报公司的环境状况并及时上报公司负责人。5.7 定期做好各种环境因素的监测检测工作，同时做好登记。5.8生产车间的要求：5.8.1各生产车间的物料必须按规定堆放在指定地点，杜绝液体原料桶露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如果经环保监督管理人员检查后发现不合格的，要限期整改，并作出书面检查。5.8.2 在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。5.8.3严格控制气体的无组织排放，对所有桶、坛、罐、锅等使用后必须做好加盖密封措施。5.9 噪声污染防治，必须严格控制工业生产活动中使用生产设159、备时产生干扰周围生活环境的声音。5.10 各车间所有管路走向必须规范、标识清楚，设备布局整齐。5.11各车间发生大小生产事故时，必须在第一时间通知环保主管部门，由环保主管部门会同当事车间对事故是否造成污染作出论证，决不允许在检查过程中弄虚作假，隐瞒不报。5.12各生产车间的负责人，必须尽职尽责、实事求是协助环保监督管理人员对因发生事故或者其它突发性事件造成污染事故的岗位，立即采取有效措施，同时做好记录，呈送环保主管部门备案。5.13各部门应充分利用办公用纸（尽可能做到正反使用）及其他物品，以减少生活废弃物的产生量。5.14后勤负责办公楼及厂区公共区域垃圾筒的生活废弃物的收集、分类。5.15 保160、证公司内的绿化带的成活率，并定期修剪，及时增补，使绿化面积比例逐年提高。5.16 车辆（包括公司内部和外部的）必须在指定地点清洗。6 奖励与惩罚6.1 奖励在公司的环境保护中做出较大贡献者，公司将根据具体情况给予一定的物质奖励，并张榜表扬。6.2 惩罚为了公司的可持续发展和员工有一个清洁、舒适的生活和工作环境，公司本着教育为主，处罚为辅的原则，处理各类环保事故。6.2.1公司生产部下属各车间环保员为环保第一责任人，后勤各部门的主管（课题组长、环保站站长）为环保第一责任人，如发生环保事故，应负主要领导责任，同时对当事部门的经理、生产部车间主任、领班进行连带处罚（负全面领导责任），但是环保罚款总额161、每月不得超过本人工资总额的30%。第二十五章 环境风险隐患排查治理制度 为切实加强本公司的环境风险管理，严格落实本公司环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。 1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本公司的环境风险隐患排查治理工作。2、实行定期（专项、季节、节假日等隐患检查）或不定期（日常的隐患排查）的隐患排查，及时根据隐患产生的原因，制定隐患整改方案和防范措施。3、主要从以下几点进行环境风险排查： （1）设备、设施是否处于正常的安全运行状态； （2） 从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品； 162、（4）现场生产管理或指挥人员有无违章指挥； （5）危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。4、对排查出的隐患，及时查找原因，及时整改，整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。5、 积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。6、其他各部门及人员对发现的环境风险隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。7、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8、对于由于资金或技术问题等暂时不能立即整改的隐患问题，必须采取可靠的防 范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；对于重163、大安全隐患无法保证安全的，要立即停产整改。9、对需要整改的环境隐患问题，要下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。10、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员 给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。12、对所排查的隐患问题，要有隐患排查记录台帐和隐患治理台帐，要存档备案。13、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结束后，要向负责督办的单位提出书面复查申请。14、对已整改或未整改的隐患问题都要做为下次排查的重点。15、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患164、长期得不到整改的，依据本公司有关规定严肃追究其责任，情节严重者，给予适当的经济处罚。16、对在本公司隐患排查治理工作中做出显著成绩者，给予奖励。第二十六章 检维修管理制度1 目的和范围为保证生产设施的正常运行，在设备设施检维修、拆除和报废过程中的安全，特制定本制度。本制度适应于公司内所有生产设施的检维修、拆除和报废等。2 编制依据依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、XX省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）制定本制度。3 职责3.1 生产科负责对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。3.2 使用部门对分管的生产设施要严格遵循操作规程，认真检165、查生产设施运行中的动态指标是否符合要求，保证生产设施的运行安全。3.3 生产设施的检维修由设备班组负责。检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修作业过程的安全工作。3.4 生产设施的拆除和报废，由生产科负责。生产科负责人应对拆除安全工作负全面责任，并指定专人负责整个报废、拆除过程的安全工作。3.5 生产科负责对该制度执行情况进行抽查。3.6检修安全方案的审批 企业实行日常检维修和定期检维修管理，定期检维修包括大、中、小修等。企业应制订年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则。（1）全厂性停车大检修、系统或车间的166、检修以及单项工程（或单个设备）的检修或抢修，在检修前必须编制年度综合检维修计划。落实“五定”；检修方案或检修任务书必须包括安全技术措施。（2）全厂性停车大检修、系统大修或车间大修、其检维修计划应由总经理审批、审批负责人应对检修过程中的安全负全面责任。（3）车间的中、小检修方案，可根据具体的实际情况，由相应的责任部门审批。审批负责人应对检修过程中的安全负责。（4）单项工程或单个设备的检修方案（或检修任务书），由设备部门审批，并对检修过程中的安全负责。（5）生产过程中的抢修，应根据其内容和性质，确定检修任务的级别（大、中、小）及检修方案或检修任务书的编制和审批。4 工作程序要求我公司设备检维修要严167、格做到：检修前五到位， 检修期间十监督，检修后期五不忘4.1检修前五到位：（1）参与检修的人员组织到位：每次设备检维修前必须确定工艺和检修负责人在现场监护及指挥，系统上检修的设备，安全环保科必须确定专业人员在场；不在系统上，而是单体设备检修的,车间必须确定一名专业领导在场，参与检修的人员没有全部撤离现场，现场监护的专业领导不得离开。 （2）落实检修计划，制订检修方案到位：(a)审核检修计划中的项目、内容、要求、人员分工、安全措施、 施工办法、速度安排、项目负责人、竣工验收方法等。 (b)施工方案的制订：对开停车、置换、清洗、吹扫、抽堵盲板、超吨位起重、交接验收、焊接、容器罐内、登高、电气、动土168、动火等具体工作方案，必须严格执行相关规定。 (3)落实安全技术措施到位：(a)检修作业项目都应办理相关的安全票证，经审查批准后组织实施。 (b)在检修前必须由专业人员对照相关票证，复查各项安全措施落实到位的情况，并在相关的安全票证签字，负起责任。 (4)施工前的安全教育到位：(a)必须对参与检修的所有人员进行安全意识教育和制度、规范、规定、安全技术规程、安全技术措施规定、各专业工种的安全操作要点等教育。 (b)对检修工作中所承担的任务不同，还应进行施工项目的交底教育，必须使参与检修人员真正明白项目内容、项目负责人、项目的具体安全技术措施、安全负责人的任务等。在正式施工前应对作业现场进行全面的169、安全检查。 (5)检修设备交出前的工艺处理到位：安全检修的前提条件必须认真对停车、卸压、降温、抽堵盲板、置换等逐项按相关规定有序进行。液体介质与固体残留物则必须进行排放、吹扫、清洗、清铲等工作，在系统上的由当班主调度员统一指挥，在单体设备上的由所在车间专业人员统一指挥。 4.2检修期间的十监督：（1）监督规章制度的执行是否坚持。 （2）监督安全措施是否科学合理，有无专人负责现场落实，是否有违规蛮干现象，是否坚持执行作业票证安全要求。 （3）监督组织纪律严格执行情况，施工人员有无玩忽职守现象，有无串岗、脱岗、打闹、吸烟等现象。重视现场及工余间的安全教育。 （4）监督严格执行要害岗位的安全管理规定170、，有无乱发、乱放、乱弃危险物品现象。 （5）监督货物运输、消防通道有无阻塞、妨碍疏散的现象，有无无证驾驶机动车辆的现象。 （6）监督临时电气线路严格按安规要求安装使用，有无裸漏断线、短路、漏电等现象。 （7）监督检修用的工、器具、仪表、安全仪器是否按规定合理配备。（8）监督遇有恶劣灾害性气候情况，停止登高或地面室外的检修工作。 （9）监督夜间检修是否备有足够的照明，督查参与夜间检修人员身体情况，是否有不适应登高作业的体质和病症在参与登高检修工作。 （10）监督各类人员的配备人数是否能满足夜间检修作业的要求。(监护人员配备要多于白天)。在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修171、现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。 4.3检修后期安全技术管理的五不忘（1）不忘经检修后设备进行交接和技改后的交底。组织相关人员进行验收。 （2）不忘“五清”：即清理设备内有无遗留工具；清除周围的垃圾、残余火种、废料；清查有无应拆除的盲板；清除设备内外的油垢；清点工器具是否完好无损。 （3）不忘全面检查：（9条）(a)所有预订检修的项目是否完成，有无遗漏项目。 (b抽堵盲板是否处理好，有无该堵没堵，该拆没拆。 (c)设备的安全设施是否恢复，检修后设备质量是否达到灵敏、牢固、可靠。(d)设备内部有无杂物。 (e)各种管线、阀门是否处于正常开车的位置。(f)设备的安装、紧固是否安全172、可靠。 (g)电机的接线是否正确。 (h)各种临时电线是否清除。 (j)机、电、仪、化是否具备开车条件。(4)不忘设备试车。 对已符合试车条件的设备进行试车，在试车前应编制好试车方案和安全技术措施，分单体试车和联动试车进行(包括手动试运转)，由设备相关的单位共同参加。 (5)不忘检修后设备的存档管理：(4个收集) (1)收集与设备有关的检修方案，验收资料、竣工图纸。 (2)收集与设备有关的安全装置校验、更换、修复的技术资料。 (3)收集与设备有关的技术总结、施工进度表和质量检查验收记录。 (4)收集与设备有关的其他文件、技术资料。第二十七章 节能目标责任制度1、目的加强节能目标管理，提高企业节173、能目标责任意识，更好完成各项节能目标。2、适用范围本制度适用于全体员工。3、节能目标责任3.1 根据公司的相关制度严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。4、目标与措施4.1 节电目标与措施4.1.1 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，降低用电消耗。4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪174、费为耻”观念，从我做起，从小事做起。4.2 节水目标与措施4.2.1 根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。4.2.3 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。第二十八章 节水岗位责任制度 为进一步加强我单位节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，经节水工作领导小组研究，制订节水工作岗位责任制： 第一条实行计划用水，厉行节约用水，组织全员人人参与节水工作，建立办公楼节水工作岗位责任175、制。 第二条办公楼节水岗位责任制 1办公楼节水岗位分为花草美化和卫生清洁工，由办公室负责监督、检查。花草美化和卫生清洁工的节水管理由管理员负责。 2负责浴室热水供应的员工，严格按照浴室开放时间给水，并经常检查浴室设施是否完好，如有滴漏水，应及时维修，保证完好。 3美化用水，应尽量采用喷撒方法，入冬水时应有专人看管，并保证胶管连接紧密，无滋水、漏水。 4清洁人员负责办公楼洗漱间、厕所的节水工作，水嘴、截门出现滴漏现象及时报。第二十九章 节约用水管理制度为了加强本公司的用水管理，节约资源，防止浪费，建设节约型企业，促进公司科学发展，特制定本制度。1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意176、识。各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。6、车间要定期做好177、用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。第三十章 能源计量管理制度1、目的1.1 加强公司的能源计量器具管理，确保能源检测、计量器具的精准，保证能源量值的准确可靠，便于指导生产经营管理。2、适用范围2.1 本制度适用于相关部门所使用的能源检测设备和能源计量器具。3、职责3.1职责：设备科公司能源检测、计量器具的归口管理部门，设备科设备负责统一管理公司的能源计量器具。3.1.2负责全公司能源计量器具添置审核。3.1.3统一组织全公司能源计量人员的培训、检查、考核，对公司内部执行能源计量监督。3.1.4掌握信息，采用新原理、新技术，不断提高公司的能源计量测试和管理水平。3.1.5负责对使178、用部门能源计量器具的检查、考核。3.1.6负责能源计量器具的外委检测和校验工作。3.2 相关车间（部门）职责： 负责能源的日常检测和计量工作，以及负责本部门能源计量器具的使用、维护。3.2.2设备科负责能源计量器具的购置。4、能源计量器具购置和报废4.1 外购能源计量器具，由使用部门填写“计量器具请购单”。经设备科审核，总经理批准后进行购置。4.2 外购的能源计量器具，入库前必须有经计量部门检定或产品的合格证，方可入库和办理财务报销手续。4.3 普通能源计量器具的报废，经使用部门负责人同意，由设备科审核，经总经理批准，方可报废。5、计量器具的使用规定5.1 操作、检定人员必须严格按操作规程进行179、工作。5.2 能源计量器具使用前，应对外观“零”位合格等做一般检查，发现问题及时送相关计量部门检定修理，做到不合格不使用，无合格证不使用。5.3 严格遵守计量标准器和计量器具使用、维护、保养条例。5.4 使用能源计量标准器和精密测试仪器的人员必须经取证后方可上岗，新学员必须在持证人员的现场指导下进行操作。6、计量器具的维护保养6.1 维护保养工作原则上由使用人员实施，若限于技术上或特殊方法而无法自行实施时，则委托设备完善的其他机构协助。6.2 能源计量标准器及配套设备使用后，应立即擦拭干净，放置原处。6.3 维护保养周期实施定期维护保养。6.4 使用过程中发现故障，应立即切断电源，同时报告部门（车间）领导。一律不准自行拆卸修理或隐瞒不报。7、安全管理7.1 能源计量器具禁止无关人员操作使用。7.2 工作时，不准任意离开工作岗位。8、清洁卫生管理8.1 能源计量器具应保持干净、整洁，用过后应及时清洁。8.2 操作人员每天负责能源计量器具的卫生工作，做到器具清洁无杂物，保持器具基本完好。