1、机械企业安全生产管理制度汇编（责任、检查、防护等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、 目的：92、 适用范围93、说明9安全生产委员会安全职责103、 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。10经理办公室安全职责113、 负责本部门所属库房的安全防火管理工作，防止火灾。112、在副总经理（安全）领导下负责公司的安全管理、监察工作。1119、对公司重点危险源按照法律、法规要求进行重点管理、检查。1321、做好变电运行及电气维修安全工作，保障安全、可靠供电。135、 负责生产事故分析时的化验检测和数据2、处理。133、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。1411、贯彻、执行公司安全规程等有关规定。153、合理进行劳动组织与定员、定编工作。15财务（审计）部门安全职责163、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。166、做好公司重点危险源安全保卫工作。164、监督指导客户对产品的安全使用。173、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。185、组织安全教育和考核工作。18职能部门部长（副部长）安全职责187、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。1910、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。20公司专职机动安全员职责208、 参加新建、改建、扩建工程3、项目的竣工验收及投产试车工作。2111、定期组织车间、部门进行各项事故应急预案的演练。211、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。213、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。214、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。227、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。227、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。231、认真贯彻执行安全管理制度，对分工仓库的安全负责。235、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。243、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。241、对研制和开发新产品作出安全预评价，提出安全措施。24、43、负责项目的技术工艺培训，对生产线进行技术指导。258、负责安全技术措施项目的设计工作。251、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。255、根据领导安排，进行生产事故分析时的化验检测和数据处理。25劳资、统计员安全职责266、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。26后勤员工安全职责265、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。271、 目的272、 适用范围283、 职责与分工284、内容与要求284.1 日常安全检查284.2 季节性和定期安全检查284.3 专项安全检查295、相关记录301、目的312、适用范围313、基本概念与要求313.1 伤亡事故的定义5、及分级313.2 职工伤亡事故的报告程序313.3 职工伤亡事故的调查及处理323.4 工伤事故的统计报表333.5 职工伤亡事故的建档334、管理原则345、考核346、相关记录34职业安全健康教育制度351、 目的与适用范围351.3 本制度适用于公司内所有员工。352、 总则353、 职责364、 新职工安全教育364.4 新职工安全技术教育内容365、 班组长安全教育386、 变换工种和“四新”教育387、 职业健康教育387.2 全员的职业健康教育内容为：397.3 接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为：397.4 车间建立职业健康教育台帐，机动安环部负责检查。398、 复工安6、全教育398.2 复工教育内容399、 特种作业人员安全教育4010、 中层及中层以上干部安全教育4111、 全员安全教育4212 安全管理人员安全教育4213 考核4314、相关记录43建设项目安全健康管理制度431、目的432、适用范围433、总则443. 4职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。444、职责445、劳动保护措施专项（简称安措）管理455. 1计划的编制455. 2计划的实施455. 3项目的验收456考核467、相关记录46特种作业人员安全管理制度461、 目的462、 适用范围473、 职责与分工474、 内容与要求474.1 特种作业人员应具备的条件474.7、6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。485、考核486、 相关记录48特种设备安全管理制度491、 目的492、 适用范围493、 职责与分工494、 内容与要求494.1 特种设备的购置、安装494.2 特种设备档案资料的管理504.3 特种设备使用管理505、考核516、 相关记录511、 目的522、 名词定义522.2项目单位：代表公司与外部相关方进行业务对口接洽的单位。523、 适用范围524、 各方职责534.1项目单位职责534.2机动安环部职责534.3相关方职责545、考核5518、乙方有权对甲方人员的故意刁难和索贿行为进行举报。5820 年 月 日581、甲方有权8、向乙方索取相关资质证书和文件，把好资质审核关。59防火安全管理制度611、 目的612、 适用范围613、 职责与分工624、 内容与要求624.6 根据企业条件成立义务消防队634.7 火灾事故应急救援预案645、考核646、 相关记录641、目的652、适用范围65本制度适用于本公司的危险作业审批管理653、名词定义654、危险作业的范围：655、危险作业规定656、危险作业的审批手续及权限。667、从事危险作业人员的基本条件。678、危险作业安全要求679、考核6710相关记录672.2 机动安环部电工负责组织电气临时线的敷设和撤除工作。687、相关记录70危险化学品管理制度701、目的9、：702、适用范围：703、储存期限规定：714、储存区域及环境：714.1储存条件需仓储场地避光、通气、防潮。715、储存规定：715.5下班前必须关好门窗。716、危险化学品的使用:716.3 禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行移液作业。716.7 料液换桶的管子应粗，并插到桶底，减少静电产生。727、危险化学品的报废处理727.2 包装器材销毁必须由消防部门指派专人监护下进行。728、安全措施：729、考核7310、相关记录73厂内交通安全管理制度743.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。743.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。743.6严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。10、743.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。743.13机动车辆的七大禁令：754、考核755、相关记录75职业病预防管理制度761、目的762、适用范围76本制度适用于公司各生产单位在生产过程中764、职责775、一般管理规定776、职业病危害告知与教育787、职业病危害因素的防护治理787.1根据国家有关规定发放各工种工作服。787.4对从事粉尘作业岗位人员配备防尘用具。788、作业环境管理799、从事接触职业病危害因素作业人员的管理8010、职业病的诊断和治疗8011、考核8112、相关记录81安全奖惩制度821、目的822、适用范围823、职责823.1企业法定代表人对实现11、本单位的安全管理目标负总责。823.3全体职工按各自岗位的安全职责，对自己的行为负责。824、惩罚824.1惩罚的范围824.2惩罚类型834.3惩罚程序835、奖励835.1奖励的范围835.2奖励的类型845.3奖励程序846、考核847、相关记录84安全防护设备管理制度851、目的852、适用范围855.7机动安环部应建立安全设备技术档案，包括以下内容：876、考核877、相关记录87防尘防毒设施管理制度871、 目的872、适用范围883、 职责884、设备设施的使用管理885、 设备设施的维护保养885.1 设备设施的日常保养由操作者负责，做到：885.3 职业危害因素防治设备设施的12、故障管理896、设备设施的报废与更新管理896.3 职业危害因素防治设备设施报废后应及时进行更新。897、考核898、相关记录89劳动防护用品管理制度901、目的：902、适用范围903、组织机构：903.1朝阳首钢XX机械有限责任公司劳动保护用品监督管理领导小组90劳动保护用品监督管理人员：公司专职安全员903.2组织机构职责：904、 劳动保护用品采购管理914.3劳动保护用品的采购要保证及时。915、劳动保护用品的验收管理制度915.1劳动保护用品的采购严格执行验收管理制度。915.5对未到有资质单位采购的劳动保护用品，不准入库领用。926、劳动保护用品保管926.1计划生产部部负责对入13、库的劳动保护用品进行保管工作。927、劳动保护用品的发放管理928、劳动保护用品使用管理928.4各单位负责对本单位各种劳动保护用品的正确穿戴进行培训。929、劳动保护用品报废管理939.1各单位使用的劳动保护用品要严格执行报废管理制度。9312、相关记录93女工和未成年人保护制度931、目的931.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。932、适用范围933、总则944、 职责945、 女员工特殊保护946、未成年工特殊保护956.2 各车间、职能部室不得安排未成年工加班加点工作。957、考核95安全生产“五同时”管理制度1001、 目的1002、适用范围1013、 职责1014、14、 经营计划中的安全管理1014.1 企业长远规划中应有安全健康的内容。1014.2 企业年度工作计划中应有安全健康的内容。1015、生产组织中的安全管理1026、 检修工作中安全管理1037、 考核103劳动合同安全监督管理制度1041、 目的1042、适用范围1043 职责1044 劳动合同的订立、续订1044.3 人事部负责为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。1055、劳动合同的解除和终止1055.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1055.3 因下列情况之一，不得解除合同：1056、 考核106安全生产责任制度1、 目的：为了加强安全生产监督管理，防止发生生产安全事故，保15、障员工在劳动生产过程中的人身安全与健康，保证生产的正常运行，贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，依据中华人民共和国安全生产法，制定此安全生产责任制度。全体员工要认真践行“安全责任，重在落实”、“安全生产，人人有责”的要求，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“生产服从安全”的原则。2、 适用范围本制度适用于本公司所有单位和全体员工。3、说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人；机动安环部是安全生产专职管理机构。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产16、人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产委员会安全职责1、 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2、 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3、 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4、 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5、 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，对检查出的安全隐患迅速做出处理。改善劳动条件和制定17、年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7、 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8、 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9、 安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10、 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以18、修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。经理办公室安全职责1 、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2、负责监督各有关职能部门对安全生产法、职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定以及公司安全生产规章制度的贯彻、落实情况，确保从业人员身心健康，维护职工合法权益。3、 负责本部门所属库房的安全防火管理工作，防止火灾。4、负责厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。 5、做好本部门司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。机动安环部安全职19、责： 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并检查执行情况。 2、在副总经理（安全）领导下负责公司的安全管理、监察工作。 3、会同人事部组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；及时获取最新的安全生产法规并组织落实。 5、组织安全生产检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时根据安全奖惩制度做出处理意见； 7、按照20、“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。 8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作。9、负责组织、协调安全附件、防雷接地设施等安全设施、设备的检测工作。10、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况。 11、负责各类事故的汇总统计、调查处理工作，负责申报工伤认定，并建立企业事故档案。12、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。 13、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 14、认真贯彻国家职业卫生管理21、制度，并检查执行情况。15、制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。16、负责组织对起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。 17、按采购计划进行设备采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。18、组织设备专业检查，对机动设备存在的安全隐患须及时组织力量整改。 19、对公司重点危险源按照法律、法规要求进行重点管理、检查。20、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。21、做好变电运行及电气维修安全22、工作，保障安全、可靠供电。质量检验部安全职责1、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。2、 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。3 、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。4、 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5、 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6 、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7、 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。8、要经常对所23、属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。9、 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。计划生产部安全职责1、 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。3、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。4、 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。5、 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全24、事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。6、负责作业现场的文明整洁管理工作，保证安全生产。7、 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的管理。8、 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。9、负责物资仓库的安全防火工作。 10、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作。 11、贯彻、执行公司安全规程等有关规定。 12、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。13、 做好本部门司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。人事25、部安全职责1、编制劳动定员计划时，按规定配备安全管理人员与防尘、防毒设施管理人员。 2、对特种作业人员的录用和调整应符合有关规定，并及时通知机动安环部。 3、合理进行劳动组织与定员、定编工作。 4、参加安全大检查与伤亡事故调查、处理，组织工伤医疗鉴定、保险理赔工作。 5、制定工资晋级和奖金发放等规定中，应有安全奖励内容，保证安全奖励基金与开展安全环保活动经费的使用。 6、负责对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作；负责外来参观学习人员的安全教育工作。财务（审计）部门安全职责1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施。 2、监督安全技26、术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要。 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。 保卫部安全职责l、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。 2、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。3、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴情况。4、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾。5、加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通。 627、做好公司重点危险源安全保卫工作。销售公司安全职责1、 对所属范围内的安全生产负责。2、 加强对产品贮存的管理，负责公司驻外地仓库的安全管理。3、 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。4、监督指导客户对产品的安全使用。董事长安全职责1、 对公司总的发展方向、经营方针进行决策。2、 授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。3、 定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全生产工作汇报，4、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，监督本公司的安全生产工作。5、 处理本公司内突发的的重28、大安全事件。6、 定期或不定期召开董事会，就安全事务进行讨论或决策。总经理安全职责：1、全面负责安全生产工作。 2、建立、健全安全生产责任制。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。4、保证安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。副总经理（安全）安全职责： 1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。 2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施。 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结29、推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。 5、组织安全教育和考核工作。 6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。 7、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。职能部门部长（副部长）安全职责1、 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全生产负责。2、组织实施本部门安全职责所规定的各项工作。3、经常检查本部门安全职责落实情况。4、按时组织或参加安全生产会议。5、根据本部门职责权限，对不履行安全职责行为，根据规定，提出处罚意见。生产车间主任（副主任）安全职责：1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、30、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责。 2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一；6、发生事故时，立即组织抢救，31、保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。 7、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。 8、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。 9、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动防护用品穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。 10、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 11、对本单位重点危险源按照法律、法规要求进行重点管理、检查。12、在组织生产的同时必须考虑和安排安全、劳动保护措施。13、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施。14、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施。 15、定期组织32、工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和职业健康防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。公司专职机动安全员职责1、 在机动安环部部长的领导下，对公司的安全工作负责。2、提出并起草公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。3、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。4、 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，起草安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。5、 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯33、彻落实。6、 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平；及时获取最新的安全生产法规并组织落实。7、 负责全公司新员工的公司级安全培训工作以及职业健康知识培训工作。8、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。9、 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，做好员工体检、职业病防护和健康监护工作。10、 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理，负责工伤事故认定的申报工作。11、定期组织车间、部门进行各项事故应急预案的演练。生产车间专、兼职安全员职责：34、1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。 2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周的安全日活动。 3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案。 5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。 6、负责管理本单位安全、防火设施，检查监督本单位人员劳保用品的合理使用情况。7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。8、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间35、主任落实各项安全措施。9、对本单位重大危险源经常巡视检查，落实好安全措施和管理制度。班组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。 2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。 3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。 4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。 5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因。6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导。 7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。 8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活36、好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。操作工人的安全职责：1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品。3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。 5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐37、患，自己不能处理的应立即报告。 7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。保管员安全职责1、认真贯彻执行安全管理制度，对分工仓库的安全负责。2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4、了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不符合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7、保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结38、账和有关报表。 电工安全生产职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4、电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5、认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。技术人员安全职责1、对研制和开发新产品作出安全预评价，提出安全措施。2、编制生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。3、负责项目的技术工艺培训，对生产线进行39、技术指导。4、提供相关原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。5、参加安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。6、参加本部门及相关项目的事故调查、分析。7、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范。 8、负责安全技术措施项目的设计工作。检验人员安全职责1、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。2、负责对所使用监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，遵守安全操作规程和规章制度。3、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、40、仪表定期维修，确保精度和灵敏度。4、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5、根据领导安排，进行生产事故分析时的化验检测和数据处理。6、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7、要经常对所属岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。劳资、统计员安全职责1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。2、上岗必须按规定着装，掌握正确使用各种防护器具和灭火器材。3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。4、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5、参加安全和设备事故的41、调查、分析。化验员安全职责1、在部门领导的带领下开展各项安全工作。2、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。3、负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。4、努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。5、保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。6、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。后勤员工安全职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故42、消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。4、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。5、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产检查制度1、 目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。2、 适用范围本制度适用于公司所有车间及部门所进行的以贯彻国家安全生产法规政策的情况、安全生产状况、劳动条件、隐患等的检查。3、 职责与分工3.1 公司设置有安全生产43、委员会，下设安全检查领导小组，由机动安环部牵头，成员由保卫部及各生产单位安全员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。3.2 各生产车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4、内容与要求4.1 日常安全检查 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查。 非生产岗位的班长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。 各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。 各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时44、落实整改措施。4.2 季节性和定期安全检查 春季安全检查：以防雷、防触电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织，每半年进行一次全面的安全检查。4.3 专项安全检查 安全用电和防雷安全检查。 安全防护装置的安全检查。 防火、防爆的安全检查。 压力容器、压力管道的安全检查。4.4 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。4.5 安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。445、.6 各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。4.7 各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据 整改通知单，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于安全检查记录上，并将处理意见方法上报相关部门领导。4.8 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由机动安环部按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。4.9 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提46、交安全生产委员会研究解决。4.10 凡在检查中查出的问题，在安全奖惩制度考核范围内的，按该办法考核。5、相关记录 整改通知单安全检查记录伤亡事故管理制度1、目的为规范公司伤亡事故管理，遵守国家安全生产法规与政策、尊重和维护从业人员基本权利，关心、爱护从业人员，协调好劳动关系，健全反馈、监督机制，加强安全管理，制定本制度。2、适用范围 本制度制定了公司职工伤亡事故的报告、调查、统计和处理的各项管理规定。3、基本概念与要求3.1 伤亡事故的定义及分级 伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不47、良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。 职工伤亡事故分级，按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定执行。3.2 职工伤亡事故的报告程序 凡发生伤亡事故，现场人员或最早发现事故的现场人员者要及时准确的上报发生事故的时间、地点、事故简况、人员伤亡情况、初步分析的事故原因及已采取的措施，同时积极抢救受伤人员，保护事故现场。 发生轻伤事故时，受伤人员或现场有关人员要立即报告班组长（安全员），班组长（安全员）报告单位领导，2小时内单位领导将事故经过书面报告机动安环部。 发生重伤事故时，现场有关人员或受伤人员要立即报告单位领导，1小时内单位领导要立即报告安48、全主管部门和人事部，同时立即组织抢救受伤者。机动安环部要向公司主管领导汇报，并在24小时内报告上级主管部门和当地政府安全生产管理部门。 发生死亡事故时，事故现场有关人员要立即报告机动安环部、公司领导、工会。机动安环部在事故发生后1小时内，根据公司领导指示快速报告上级主管部门、当地政府安全生产管理部门、当地公安部门。3.3 职工伤亡事故的调查及处理 事故的调查、处理、报批与结案，根据其严重程度，按分级负责的原则进行：.1 发生轻伤事故：由机动安环部组织有关人员调查处理。.2 发生重伤事故：由机动安环部、生产、保卫等部门的有关人员组成事故调查处理小组，进行调查分析，报请公司主管领导审批结案，并办理49、相关手续。.3 发生死亡事故：由公司安委会会同上级主管部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复、结案。机动安环部负责办理相关手续。公司有关部门及事故单位要积极予以配合。 生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照“四不放过”原则及时进行调查、分析、查找事故原因和责任，确定事故性质、分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。 职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。3.4 工伤事故的统计报表 事故发生单位要按50、规定及时准确向机动安环部报告事故经过并填报“职工伤亡事故登记表”一式三份。3.4.2 机动安环部按照政府主管部门要求，及时上报工伤认定、工伤等级鉴定所需资料，积极配合政府主管部门对工伤认定和工伤等级鉴定的核查。3.5 职工伤亡事故的建档 职工因工伤亡事故要建立事故档案。机动安环部要将事故资料及上报材料整理保存，并分类别建档。 事故档案材料包括：.1 轻伤事故a) 职工伤亡事故登记表；b) 医疗机构的诊断证明书；c) 基层单位的事故经过说明(领导签字)；d) 工伤认定书。.2 重伤事故及其以上事故a) 事故调查与分析材料；b) 职工伤亡事故登记表；c) 医疗机构的诊断证明书；d) 事故现场资料及51、两人以上旁证材料；e) 事故调查组成员名单（注明各成员职务及单位）；f) 主管部门及政府安全部门批复；g) 对事故责任者及有关领导的处理决定。4、管理原则 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”（事故原因分析不清不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过）的原则。 5、考核违反本规定的单位和个人，按照公司安全奖惩制度予以处罚。6、相关记录工伤认定书职工伤亡事故登记表职工人身伤亡事故名单安全生产大事记职业安全健康教育制度1、 目的与适用范围1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发52、生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3 本制度适用于公司内所有员工。2、 总则2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各部门要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2 各部门要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。2.3 各部门对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他记录保存三年。353、 职责3.1 机动安环部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用；负责特殊工种安全教育培训、取证工作；负责新员工公司级安全教育。3.2 其它单位负责组织和实施本单位员工车间级和班组级安全教育。4、 新职工安全教育4.1 凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行公司级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，并填写三级安全技术教育卡。三级教育考试合格后方可安排其工作。4.2 经三级安全教育后，受教育者领取规定的个人劳动防护用品后安排上岗。4.3 人事部应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅54、，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。4.4 新职工安全技术教育内容 公司级教育由机动安环部进行，主要内容为：a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d）典型的工伤事故案例及防范措施；e）安全生产方面的希望和要求。 车间级教育由车间负责安全工作的安全员进行，主要内容为：a）本车间的生产特点、危险55、区域、要害部位和设备状况；b）本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。4.4.3 班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求； e）本岗位及作业场所意外56、情况的紧急应变措施。5、 班组长安全教育5.1 班组长安全教育，由车间组织实施并建档。5.2 教育内容：a）安全生产的意义和任务；b）国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c）安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d）现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。5.3 班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试（或考核）记录。6、 变换工种和“四新”教育6.1 工人变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育。6.257、 变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。6.3同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。6.4管理人员从事非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。6.5 采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施，机动安环部配合，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写变换工种安全教育卡，由车间收齐，及时反馈机动安环部。7、 职业健康教育7.1 职业健康教育分两种层次组织实施：一是全员的职业健康教育，由各车间组织进行，每年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教育，由机动安环部负责组织进行，58、每年一次。7.2 全员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。7.3 接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。d）本岗位职业健康的常识和案例。7.4 车间建立职业健康教育台帐，机动安环部负责检查。7.5 机动安环部建立接触职业病危害因素人员的59、职业健康教育卡片。8、 复工安全教育8.1 工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位必须安排对其进行复工安全教育，对复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。8.2 复工教育内容 a）公司安全生产规章制度； b）本岗位安全生产责任制和安全操作规程； c）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求； d）对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9、 特种作业人员安全教育9.1 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我公司所涉及的特种作业及人员主要有：a）60、电工作业。电气设备的安装、运行、检修（维修）；b）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c）起重机械(含电梯)作业。含起重机械司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；d）企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；f）压力容器作业。含压力容器检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；g）危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；i)经国家安监局批准的其它的作业。9.2 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全61、生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证；特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。9.3 机动安环部负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织其参加培训或复审，并办理特种作业操作证。操作者持证上岗。10、 中层及中层以上干部安全教育10.1 中层及中层以上干部（含新任干部）安全教育由机动安环部纳入年度职工教育计划，并组织实施和建档。新任干部必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。10.2 中层及中层以上干部（含新任干部）必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识62、和管理能力。其培训的主要内容包括：a）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；b）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；c）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；d）国内外先进的安全生产管理经验；e）典型事故案例分析。10.3 中层及中层以上干部每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例。11、 全员安全教育11.1 各级领导应组63、织开展经常性的安全生产教育，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发安全简报、举办安全板报展览、举办学习班等，对职工进行安全知识更新教育，切实提高职工的安全意识及素质。11.2 班组应结合公司及本班组安全生产实际和当前事故通报等，每周应开展一次安全学习，作好记录，车间要每月抽查一次，并签字。11.3 对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应根据予先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。11.4 各车间局部或全部集中休息超过一周的，应集中组织对休息人员进行收心安全教育，教育职工调整好身体和精神状态，为新一轮生产做好准备。11.5 各车间应将受教育人数、教育率及考试结果，64、及时报送机动安环部。12 安全管理人员安全教育12.1 安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：a）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；b）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；c）工伤保险的法律、法规、政策；d）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；e）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；f）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；g）国内外先进的安全生产管理经验；h）典型事故案例。12.2 安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括65、：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例。12.3 安全生产管理人员安全生产管理培训由机动安环部组织，参加有资质的单位举办的培训教育。13 考核对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求，按安全奖惩办法执行。14、相关记录新职工三级安全教育卡、安全教育台帐建设项目安全健康管理制度1、目的1. 1为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全健康要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，制订本制度。1. 2本制度规定了企业生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）66、中的职业安全健康技术措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。2、适用范围本制度适用于公司内各车间、职能部门。3、总则3. 1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项（简称安措）。安措经费实行专款专用，不准挪用。3. 2需向政府主管部门报批的建设项目，必须依据国家有关法规规定，委托有评价资格的单位进行职业安全健康预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全健康评价和审批。3. 3凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程，都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。3. 4职业安67、全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。4、职责4. 1项目部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章的审查；负责建设项目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。4. 2机动安环部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的监管单位，指导、配合项目部做好建设项目职业安全健康“三同时”管理。4. 3项目单位是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理；配合职业安全健康预评价；对施工过程进行监督管理；配合对建设项目的职业安全健康“三同时”设施68、进行验收。4. 4财务部负责建设项目职业安全健康所需费用的预算和结算，负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。5、劳动保护措施专项（简称安措）管理5. 1计划的编制5. 1. 1在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制年度劳动保护专项措施计划。5.1.2机动安环部根据各单位报送的安措计划，经调查核实、综合平衡后，经主管领导审批，由财会部下达。5. 2计划的实施5. 2. 1各单位根据下达的劳动保护专项措施项目计划，确定计划项目实施方案，并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表报送机动安环部。5. 2. 2机动安环部根据各单位的进度安排，负责进行监督检查。各单位必须完成本年度的劳动保护专69、项措施项目，没有特殊情况不得结转到下年度。财务部负责考核。5. 3项目的验收劳动保护专项措施项目完工后，由生产管理部组织有关部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续，建立劳动保护专项措施项目档案。5. 3. 2劳动保护专项措施项目投入使用后，机动安环部应纳入预修、保养计划和日常管理。5. 4凡是建设项目的劳动保护专项措施项目，必须严格按劳动保护“三同时”规定执行。正在建设的项目，没有采取职业安全健康设施的，一律补上，所需资金由原批准部门解决。6考核6. 1对于未按规定进行建设项目“三同时”的规定要求，按安全奖惩制度执行。6. 2未经机动安环部审查或同意，强行投产的建设项目，发生事故或70、造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。7、相关记录特种作业人员安全管理制度1、 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2、 适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、司炉、厂内车辆驾驶、压力容器操作。3、 职责与分工主管部门：机动安环部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为；负责电工、司炉工的管理。相关部门：各生产单位。负责电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。 经理办，计划生产部负责管辖范围内车辆驾驶员的管理。4、 内容与要求4.1 特种作业71、人员应具备的条件A 年龄满18周岁；B 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；D 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。4.4 机动安环部应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作72、业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。6、 相关记录特种作业操作证特种作业人员自然情况登记表特种设备安全管理制度1、 目的为保证本单位使用的压力容器、起重机械、锅炉等特种设备安全、正常、有效使用，特制定本制度。2、 适用范围 本制度适用于本公司特种设备的安全管理。3、 职责与分工主管部门：机动安环部。负责本公司特种设备的安全管理，监督本制度的执行；负责特种设备的采购管理。相关部门：各部门、车间。负责本单位特种设备的使用及维护73、保养管理。4、 内容与要求4.1 特种设备的购置、安装 凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。 特种设备安装前，应委托具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。 安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由机动安环部负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。4.2 特种设备档案资料的管理 特种设备安全技术档案由机动安环部负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方74、可交给资料借阅人。 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表、特种设备运行故障和事故记录等。4.3 特种设备使用管理 特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。 特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操75、作现象。 特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。 特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。 设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。 当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。 因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在76、故障不清的情况下强行送电运行。 当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。4.4 特种设备维护保养应执行生产设施安全管理制度中相关规定。4.5 设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按公司相关规定执行，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备。5、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。6、 相关记录特种设备安全技术档案特种设备检测情况表相关方安全管理制度1、 目的为了加强对公司区域内各种外来协作项目的安全管理，造就安全健康环境，规避外77、来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保公司生产经营正常进行，根据国家安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法的相关规定，结合本公司生产经营管理的具体情况，特制定本制度。2、 名词定义2.1相关方：主要指在本公司进行建设项目工程施工、设备安装维修、原辅材料供货、产品配套供货、产品委托加工、物流服务、环卫绿化服务、废弃物处置、公司客户、参观、检查、培训、实习等外来单位或个人。2.2项目单位：代表公司与外部相关方进行业务对口接洽的单位。3、 适用范围3.1本制度规定了与本企业生产经营活动相关的外来团体、组织、单位及个人在本公司应遵守的有关环境与职业安全健康管理与控制的内容及要求。3.78、2本制度适用于所有与本企业环境与职业安全健康管理体系运行有关的相关方。4、 各方职责4.1项目单位职责4.1.1负责做好对相关方的资质审查，向相关方告知公司相关安全环保、治安保卫管理制度和规定，发放公司安全告知书（附表 1），履行审核、告知责任。4.1.2在与相关方签订的项目合同中，必须有涉及安全/健康/环保等方面的双方责任义务条款，满足有关法律法规的规定，保证双方法定义务的履行。4.1.3必须在项目实施过程中向相关方提供必要的个人劳动防护用品（如护目镜、口罩、耳塞等）；在项目实施的过程中承担安全协调、检查责任。4.1.4代表本公司对相关方管理混乱和违章、隐患突出现象进行监督检查和提出批评纠正79、意见，对不听取、不纠正且情况危急的，有权停止作业，并报公司机动安环部进行处理。4.2机动安环部职责4.2.1指导相关方认真填写相关方安全环保管理协议书（附表2）。4.2.2开展安全检查与纠错工作，严格现场监督、检查、考核，及时发现和纠正违章行为和安全隐患，督促技术措施、管理措施落实到位。4.2.3做好与相关方的安全生产、环境保护的协调管理工作，对相关方管理混乱和违章、隐患突出现象进行监督检查和提出限期整改意见，对不听取、不纠正且情况危急的，有权停止作业，并按协议和本公司有关安全环保管理制度进行处理。4.2.4支持、指导项目单位对相关方的安全监督管理，积极采纳合理化建议，对坚持原则的管理和考核给80、予支持和奖励。4.3相关方职责相关方必须对所属人员进行宣传、培训，遵守本公司有关安全生产、治安保卫、消防和环保方面的规章制度，并实施现场监督管理。协助机动安环部开展安全环保告知工作，接受项目单位和机动安环部的监督检查和统一协调管理。做好自查自纠工作，保障人员和设备设施的安全可靠性，保证安全环保技术措施、管理措施落实到位。4.3.4相关方车辆、人员、设备进入厂区，必须在厂区大门门卫处进行登记，并接受保卫、安全人员的检查。相关方人员施工范围内若存在公司重点设备（如氢炉、推板窑及真空炉），必须由项目单位人员陪同。相关方工程作业区域的设定、警示和隔离a)工程作业区域的设定不得影响公司生产的正常进行，避81、免在同一时间和空间交叉作业。一般情况下，工程让生产；下列情况下，生产让工程：消除重大事故隐患、紧急事件处置、避免公司重大损失或影响的工程。b)在道路和车间内施工，必须用明显的警示标志划定和隔离施工区域；在无法封闭和隔离的情况下，必须安装红色警示灯。c)有高空坠落、塌陷和绊倒危险的施工区域，必须设置适用的警示标志，实行区域封闭，禁止车辆、行人通行。动用明火作业或其它有可能引发火灾、爆炸的作业，必须向安全保障部安全环保科申请办理动火审批手续并采取下列安全措施：a)在工程现场配置适用的和足够的消防器材。b)清除动火施工区域的易燃物质和可燃物质。c)安排专人进行现场防火监护，动火结束后，检查并清除火源82、，持续监火60分钟，方可离开现场。作业现场的电器设施、线缆和接线装置不得有裸露和破损，取电、用电设施必须满足电器使用的安全标准。在易燃易爆场所施工，必须使用防爆电器。严禁将电源线、压缩空气管、氧气管和乙炔气管放在地面横跨公路设置；跨越公路架设临时管线，其距地面高度必须大于6m。未经授权，严禁动用本公司的任何设备/设施或其它资源。工程单位必须保持工程作业现场的整洁和安全，文明施工，严禁将施工物资乱堆乱放，形成安全障碍；工程结束后，必须在2个工作日内整理现场，清除施工物资和废弃物。5、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。附表 1公司安全告知书1、凡到本公司接洽工作的相关方人员，应主动出示有效证83、件并在公司门卫处办理出入证登记手续，做好出入物资登记，自觉遵守甲方的规章制度。2、相关方人员应听从接待单位的安排，严格遵守在指定的服务或活动区域工作，遵守与本企业签订的相关方安全环保管理协议书，认真做好安全环保工作。3、多人进本公司为其进行服务或活动时，应有领队或指定专人负责安全。4、两个以上相关方单位在同一作业区域内为本公司开展服务或活动时，相关方单位之间必须签订相关方安全环保管理协议书。5、相关方应做好对自己员工的安全教育和技术交底，接受甲方的监督和指导，做好统一协调工作。所有相关方进本公司作业之前，必须接受本公司的安全教育、告知培训，并做好记录和签字备查。6、相关方人员进入本公司必须穿戴84、整齐，不准打赤膊、赤脚，不准穿背心、裙子、裙裤、短裤及穿拖鞋、高跟鞋等进入本公司生产现场，进入车间时要穿戴好鞋套。7、相关方人员进入本公司，要注意现场的地面和环境情况，以防意外事故发生。 8、相关方人员进入生产区域时，必须要有本企业接待单位人员的陪同，重点管理部位和危险场所未经许可不得入内，禁止在生产现场及安全保密重点部位或区域拍照、摄像、记录。9、相关方人员未经许可不得随便动手触摸任何机器设备、电器设施等，远离危险场所，如因工作需要，请与接待单位联系具体事宜。如有违犯而发生的人身伤害事故，由相关方人员自己负责。10相关方人员因工作需要必须进行登高作业或动火作业及临时电源线架设时，必须按相关规85、定到本公司安全管理部门办理审批手续，并按审批方案做好安全防范措施后方可进行操作；特种作业人员必须持证上岗。11、相关方自备设备、设施必须符合国家标准，其安全性能可靠，防护装置齐全有效，不具备安全条件的不得投入使用。相关方自备设备、设施进入本公司时，应自觉接受本公司有关职能部门的安全检查。12、相关方人员不得在公司内流动吸烟，严禁酒后上岗，严禁嬉戏、打闹。 13、相关方的车辆进入本公司严禁超速行驶，公司内限速20公里/小时，严禁违章人、货混装，严禁乱停乱放，必须在指定的停车位停放。14、相关方为本公司的服务或活动应做到安全文明，做到物品堆放有序、安全，废弃物品要做到日产日清，保持工作环境整洁、畅86、通，及时消除各种不安全和污染环保的因素，做好警示、防护措施。15、相关方应爱护本公司的绿地及树木，不得随意破坏绿地及树木，确需施工占用的，应事先请示同意并在施工完成后及时恢复原貌。16、每天工作结束后，要做好巡查工作，应做到人走灯灭，断水、断气、断电源，并做好“五防工作” 。17、相关方为本公司的服务或活动完成后，应做到工完料清、场地整洁，经验收合格后，交付甲方使用。18、乙方有权对甲方人员的故意刁难和索贿行为进行举报。 以上安全告知，请认真阅读，贯彻执行。对违反相关管理要求、造成恶劣影响的，本公司将按相关管理规定和合同约定给予严肃处罚。 朝阳首钢XX机械有限责任公司 20 年 月 日附表 287、 相关方安全生产、环境保护管理协议书甲方： 乙方：为了认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、条例，明确相关方安全、环保管理职责与权利，有效的对相关方的安全环保管理措施和人员行为进行督促和统一协调管理，预防各类事故的发生，确保公司环境与职业安全健康管理体系正常运行，经双方协商，同意在签订工程合同的同时，签订本协议，并自觉遵守。一、项目简况：1、项目名称：2、项目地点： 3、实施时间：4、合同期限： 年 月 日至 年 月 日二、甲、乙双方环境与安全管理职责与权利：（一）甲方职责与权利1、甲方有权向乙方索取相关资质证书和文件，把好资质审核关。2、甲方有权督促乙方遵守国家有关安全、环保的88、法规、标准和企业的规章制度，有序开展对本公司的服务和活动。3、甲方有权对乙方安全防范措施的落实到位进行监督、检查，发现事故隐患和违章、冒险行为，有权制止和纠正。对风险较大的隐患或管理混乱不服从甲方监督和协调的，甲方有权停止其作业，并给予黄牌警告和经济处罚。4、甲方对乙方在本公司发生安全环保事故时，应尽量协助救护、保护事故现场、及时上报告，并有权开展或参加对事故的调查处理。5、甲方根据项目性质，有权向乙方收取0.5至10万的安全风险管理保证金，对乙方安全环保技术措施和管理措施不到位、工作人员违章违纪、发生工程质量和安全事故时，有权对其缴纳的安全风险管理保证金进行考核。6、甲方指定的现场代表为甲方89、项目的现场安全环保监督管理负责人，代表甲方实施日常监督管理，并协助甲方安全管理部门的监督、考核工作。（二）乙方职责与权利1、乙方应主动向甲方提供合法的营业执照及有效证件或资质证书复印件，及时为员工办理出入证手续，并正确佩戴出入证进出工作现场。2、乙方应主动向甲方缴纳安全风险保证金，遵守甲方各项管理制度，严格执行操作规程，落实安全防范措施，正确使用劳动防护用品，特种作业人员持证上岗。3、乙方人员应认真学习和执行甲方的安全告知，指定专人负责安全环保管理，严格执行项目协调会制度，接受甲方的监督与统一协调管理。4、乙方应及时向甲方申办临时用电、动火作业、危险作业等审批手续，严禁违章指挥、违章作业，严格90、做好监护工作。5、乙方自带设备设施和施工现场，应主动报请和接受甲方的安全状态检查和监督，自觉做好日常管理和不安全隐患的检查、纠错、整改等工作。6、乙方在施工作业区域，必须设置安全围栏和警示标志，保障施工安全。7、同一施工区域有两个及以上的施工单位时，乙方应与第三方签订安全协议，明确双方安全责任，落实安全措施，防止交叉作业发生事故。 8、乙方发生因管理责任造成的事故或因乙方原因造成甲方或第三方人员伤亡事故和财产损失的事故时，一切责任由乙方承担，并自觉接受甲方对其安全风险管理保证金的考核。9、工程完工时，必须做到工完料清，严禁随意倾倒“三废”。10、其他未尽事宜，双方友好协商解决。四、本协议书以签91、字之日起生效，本协议书一式三份，甲方二份（安全管理部门一份、组织实施单位一份），乙方一份。甲方：朝阳首钢XX机械有限责任公司 乙方： 委派代表： 委派代表：年 月 日 年 月 日防火安全管理制度1、 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法制定本制度。2、 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3、 职责与分工主管部门：保卫部。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4、 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程92、竣工消防验收合格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。 按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。 消防设施器材日常管93、理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。 厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照危险作业审批制度规定执行。 进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。 在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。 加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。 加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设94、备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 根据企业条件成立义务消防队 义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。 每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。 加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案 公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安全监督部门备案。 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演95、练。 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全生产责任状，按安全奖惩制度考核。5、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。6、 相关记录安全生产责任状消防器材登记台帐危险作业审批制度1、目的为加强安全管理，保障员工的生命安全与健康，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本公司的危险作业审批管理3、名词定义危险作业的定义：凡对操作者本人及周围其他人员和设施的安全有重大危险的作业，称为危险作业。4、危险作96、业的范围：4.1高处作业；4.2带电作业；4.3禁火区内或对忌火器、物进行明火或易燃作业。4.4爆破或有爆炸、燃烧危险的作业；4.5有中毒或窒息危险作业；4.6清仓、清库作业；4.7符合危险作业的定义的其它作业。5、危险作业规定5.1凡时间允许的情况下，危险作业应事先提出申请，经有关部门同意后办理审批手续；特殊情况（如抢险或紧急处理事故等）允许事后补办手续，安全部门负责监督检查。5.2危险作业的审批视危险程度而定，特别危险作业由公司领导审批，危险较大的作业由机动安环部领导审批，危险性较小的作业由施工单位领导审批。5.3危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测数据，落实好相应的防护和救97、护措施后方可批准。5.4危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加。5.5危险作业现场必须有明显标志，有专人监护，做到可干可不干的一律不干；能够到安全地点或安全期间干的一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全的方法代替的一定采用较安全方式作业。6、危险作业的审批手续及权限。6.1进行危险作业，应有申请作业部门填写“危险作业申请单”（见附表），经安全负责人现场检查，审查批准后方可实施。6.2 危险作业的审批权限。6.21高处作业由施工单位专（兼）职安全员或单位领导审批；在轻质物面上的作业（彩钢瓦顶、）由施工单位领导审批。禁火区或忌火设备、工98、器具、油桶、电气室等易燃场所进行明火作业，由保卫部审批；有中毒或跌落深埋、窒息等危险作业（清仓、清罐、清库、煤仓（煤磨）检查和维修，由机动安环部审批；带电作业由机动安环部审批；爆破或易燃、易爆场所（煤粉制备系统、油库、油罐、氧气乙炔瓶库）动用火种、电气焊由公司主管领导审批；7、从事危险作业人员的基本条件。7.1年满18周岁。7.2身体健康，没有妨碍从事工种作业的疾病和生理缺陷。7.3工作认真负责，具有本工种作业所需的安全技术知识和实践经验。7.4作业前、作业中不准喝酒，不准吃速效感冒药、苯海拉明、非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振的镇静剂药物。8、危险作业安全要求8.1作业时要穿戴好防护用品99、设备、辅件、用具要完好可靠、符合安全要求。8.2作业区域内要整洁，道路要畅通，要有明显标志或告示。8.3作业完成后应进行现场整理和清点，并及时向审批部门报告。9、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。10相关记录危险作业申请表 危险作业申请审批表 年 月 日申请部门作业地点作业起、止时间作业内容：直接作业人员姓名身体状况辅助工作人员姓名身体状况防护措施：现场指挥或监护人部门（安全）负责人审批单位意见： 审批人： 年 月 日电气临时线审批制度1、 目的与适用范围1.1 为加强电气临时线的管理，避免因不规范电气临时线的使用而发生的触电、火灾等工伤事故或财产损失，根据有关安全生产法律法规，特制定100、本制度。1.2 本制度规定了临时用电审批、登记、注销管理与考核内容。1.3 本制度适用于企业内各单位临时用电的管理。2、 职责2.1 机动安环部是电气临时线审批的主管部门，负责电气临时线的审批，建立电气临时线台帐，负责现场验证电气临时线的敷设和撤除工作。2.2 机动安环部电工负责组织电气临时线的敷设和撤除工作。2.3 各使用单位负责电气临时线使用的申报，以及日常管理和检查工作。3、临时线的范围、审批、登记和拆除3.1 临时用电线路指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，使用期限在一个月以内的电器线路。3.2 需要架设临时用电线路，由使用单位到机动安环部办理临时电气线路安装审批单和登记，经机101、动安环部审批后方可施工。3.3 临时用电线路的安装必须满足安全要求，使用单位负责悬挂警示标志，有专人维护检查。临时用电线路使用期满后，使用单位必须通知电工拆除，需要延期使用必须重新申请，未经过同意，不能超期使用。3.4 临时用电线路拆除后，使用单位必须及时到机动安环部办理注销手续。 3.5 外来施工单位需要使用临时用电线路的，由项目的责任单位(牵头单位)负责督促施工单位按本规定办理审批手续，项目的责任单位(牵头单位)负责对临时线的安全性进行检查。4、 临时用电线路安全基本要求4.1 临时用电线路必须使用绝缘良好的橡皮线，线径必须与负荷相匹配，接头处包扎可靠、全线无裸露。4.2 临时用电线路必须102、沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应大于2.5米，户外应大于4.5米，跨越道路应大于6米。4.3 临时用电设备必须有良好的接地(零)。禁止直接利用大地作为零线。4.4 临时用电线路必须有一个总开关，每一个分路应设与负荷匹配的熔断器或低压断路器。4.5 临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离应大于0.3米。与广播线、电话线同杆假设时，临时用电线路应在广播线、电话线的下方，且距离大于1.5米。4.6 禁止在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路。4.7 临时用电线路的计量仪表必须齐全。4.8 已安装好的临时用电线路，未经同意不能任意改变或搭接。5、考核5.1 临时用电线路未按规定进行审批按有关奖惩规103、定给予考核。5.2 在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路，使用单位、爆炸和火灾危害场所的单位及操作电工均按有关奖惩规定给予考核。5.3 临时用电线路未按审批要求架设，对操作电工按有关奖惩规定给予考核。6、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。7、相关记录临时电气线路安装审批单 临时用电线路登记表 危险化学品管理制度1、目的：使危险品、化工物品储存、保管、搬运有序进行，以达到维护品质、确保安全的功效。2、适用范围：所有危险化学品（信那水、油漆、胶水类）3、储存期限规定：危险化学品存放间内危化品存量不得超过三天使用量,车间内临时存放量不得超过一昼夜使用量。上述危险品如遇特殊情况，需要增加存量104、时，必须由机动安环部批准。4、储存区域及环境：4.1储存条件需仓储场地避光、通气、防潮。4.2仓库内以常温(5-35,相对湿度45%85%)环境储存为宜。5、储存规定：5.1储存应遵循三原则：防火、防水、防压；定点、定位、定量；先进先出。5.2物品应放在货架或卡板上进行隔离，防止包装桶生锈。5.3危险仓内不允许有电源，不允许有火种进仓。5.4化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，不得在同一仓库或同一储存室储存。5.5下班前必须关好门窗。6、危险化学品的使用:6.1 领料时，做好危险化学品领用记录，禁止地面滚桶，防止摩擦、撞击、领料途中要考虑环境影响是否对领料构成危险，否则要采取安全措施105、。6.2 禁止将金属物品置入罐（槽车）内取样。检测或取样应在装卸完毕经静止以后进行。6.3 禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行移液作业。6.4 化学危险品放置须整齐，标识清楚。符合安全要求。性质相抵触或灭火方法不同的物质的不得混放，应有相当间距或分开存放。6.5 使用危险物品岗位绝对严禁烟火，防止抛掷、摩擦撞击，禁止穿尼龙衣服。6.6 铁桶应直接放在地面上，使接地良好，开桶盖时不能使用会产生火花的工具。6.7 料液换桶的管子应粗，并插到桶底，减少静电产生。6.8 装化学危险物品的容器在使用前后必须确保干净，两者相遇会引起燃烧的原料严禁前后混用，原料一旦落在地面应立即进行处理回收。6.9 在机106、器发生故障、液体渗漏、改变工艺条件，由自动变手动操作时，必须注意采取防范措施。6.10 在危险品作业场所操作人员必须严格遵守穿戴劳保用品之规定。6.11 桶装或罐装有害或挥发性有害品时，必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移到良好通风处。若一时无法处理可与车间、机动安环部联系协同解决。7、危险化学品的报废处理7.1 危险化学品用后的包装桶纸袋、瓶、木桶等必须严加管理，要统一回收登记注册，专人负责销毁。7.2 包装器材销毁必须由消防部门指派专人监护下进行。7.3 易燃易爆物品的报废处理必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经安全部门批准后方可处理。7.4 加强废金属回收管理，凡金属容107、器含有危险性物质，必须进行置换，清洗处理，经收缴检查验收合格方可上交或出售。8、安全措施：8.1对危险化学物品的保管，须遵守“三远离，一严禁”的原则，即远离火源，远离水源，远离电源，严禁混合堆放。8.2危险化学物品、易燃易爆品要进入指定区域，由专人负责保管。8.3消防设施安全，按消防部门颁布的标准配备，每月定期检查一次，确保其使用功能有效。8.4危险品仓库的保管人员要选派责任心强、经过专门训练、熟知危险品性质和安全管理常识的人员担任，并按管理危险品的范围配备防护用品和器具。9、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。10、相关记录仓库物资保管帐厂内交通安全管理制度1、目的：为了加强厂内交通管理108、防止交通运输事故发生。2、适用范围：机动车和叉车驾驶员。3、程序：3.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。3.2各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。3.3驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。3.5厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触。3.6严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速，注意观察。3.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆109、抢道。3.9自行车、电动车在下坡时不得骑行，一切进出车辆应接受门卫检查。3.10道路上不准放物件，随时保持畅通。3.11厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。3.12车辆装载运输：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。3.12.2厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。3.13机动车辆的七大禁令：3.13.1 .严禁无证开车和无令开车（调度令）。3.13.2.严禁酒后开车。3.13.3 .严禁超速开车。3.13.4 .严禁空挡溜车。3.13.5 .严禁设备带病运行。3.13.6 .严禁人货混载行车。3.13110、.7 .严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。3.14凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。3.15厂内交通安全，由经理办、计划生产部负责管理、检查。3.16对本制度的贯彻执行情况，机动安环部实施监督、考核。4、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。5、相关记录职业病预防管理制度1、目的为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。2、适用范围 本制度适用于公司各生产单位在生产过程中3、术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病，111、共十大类115种职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业-是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。4、职责4.1机动安环部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术112、引进项目的设计审查和竣工验收；负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告，建立健全职业健康监护档案。4.2机动安环部负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。4.3 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。4.4人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。4.5 各生产分厂负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4.6劳113、动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。5、一般管理规定5.1根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。5.2公司在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行建设项目职业安全健康管理制度规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。5.3不得安排未成年工从事职业病危害作业，不得安排孕期及哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的工作，不得安排未成年工及孕期、114、哺乳期女职工从事尘毒岗位工作。6、职业病危害告知与教育6.1产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。6.2产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。6.3人事企管部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。6.4所有可能发生职业病（因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等）的单位应制定职业卫生培训计划。 6.5对职工进行上岗前的职业卫生培训并建立培训档案；对职工在岗期间每115、季度进行一次有针对性职业卫生培训。 6.6职业卫生培训的具体内容应该包括以下内容：接触粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒、有害物质等的工作人员的自身防护措施，各种防护设备和防护用品的投入和使用方法，发生职业卫生人身伤害时的紧急救护方法等。 7、职业病危害因素的防护治理7.1根据国家有关规定发放各工种工作服。 7.2根据工作需要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜、防护鞋等防护用品。 7.3对从事可引起急性中毒作业场所，对其岗位作业人员要配备防毒用具。7.4对从事粉尘作业岗位人员配备防尘用具。7.5对从事带有放射性工作岗位人员配备防护用具，对放射源严格管理，并制度相应的管理制度。7.6对可能产生116、职业病危害的项目，建设项目责任单位在可行性论证阶段应向机动安环部提交职业危害预评价申请报告，由机动安环部聘请专业评价公司对可能产生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。7.7治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法。7.8严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的单位和个人。8、作业环境管理8.1职业病危害因素作业环境监测代表点由机动安环部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。根据职业病危害因素作业环境监测报告，各班组在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。117、8.2机动安环部委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果做出评价。机动安环部将评价与监测结果报公司安全生产委员会。8.3各分厂对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能近期解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。8.4作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。8.5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，在醒目位置设置安全警示标志。，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。8.6各生产单位应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”(整理、整顿、118、清洁、清扫、素养)现场改善活动。9、从事接触职业病危害因素作业人员的管理9.1各分厂必须建立从事接触职业病危害因素作业人员登记表，每年12月底前填报从事接触职业病危害因素作业人员健康体检申报表上报至机动安环部。机动安环部审核后下达年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。9.2职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。9.3接尘接毒作业的生产分厂不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。9.4对在职业性健康体检中发现有与119、所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行职业健康体检的新员工，不得与其订立的劳动合同。9.5职业病普查中发现的可疑病人，机动安环部应及时通知各分厂、部室，根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。10、职业病的诊断和治疗10.1从事职业危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经分管领导同意，到安全环保科办理有关手续。10.2被诊断为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人事部在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半120、年之内将其调离。10.3职业病的治疗，应在市工伤保险部门指定医疗机构进行。10.4鉴定为职业病的，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理。10.5 职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。11、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。12、相关记录劳动者职业健康监护档案职业健康检查表从事接触职业病危害因素作业人员登记表年度职业病防治工作计划及实施方案作业现场检测报告职业卫生管理档案安全奖惩制度1、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。2、适用范围本制度适用公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。3、职责121、3.1企业法定代表人对实现本单位的安全管理目标负总责。 3.2各级生产负责人对实现本部门的安全管理目标负直接领导责任。 3.3全体职工按各自岗位的安全职责，对自己的行为负责。 4、惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。 4.1惩罚的范围 职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照首北发201010号文中的考核办法进行处罚。 4.1.2日常安全管理中的惩罚范围：违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；事故发生后，不122、采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人；其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.3其它事故考核 ：发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.4具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。 4.2惩罚类型 4.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-1000元、降低工资、扣除123、奖金等。 4.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.3惩罚程序 4.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报总经理批准后执行。 4.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。5、奖励5.1奖励的范围 在安全技术、职业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 制止违章指挥、制124、止违章作业避免事故发生者。 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 5.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖125、励包括记功、授予荣誉称号等。 5.3奖励程序 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）上报机动安环部，经审核后报公司领导批准通过。 先进车间由机动安环部评审，报公司领导审批执行。 6、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。7、相关记录 安全防护设备管理制度1、目的保证职工健康，充分发挥安全防护设备效能，消除安全隐患。2、适用范围适用于本公司安全防护设备的管理。3、术语安全防护装置：配置在设备上，起保障人员和设备安全作用的所有装置。安全防护设备包括：机械设备设施上完全固定，半固定密闭罩；机械或电气的屏障；机械或电气的联锁装置；自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程；防止误动作或误操作装置；警告126、或警报装置等。4、 管理职责41 机动安环部负责公司危险性安全设备的注册登记、定期检验；对各单位危险性安全设备的使用情况进行安全检查，负责组织安全设备操作人员的安全培训；在新购机械加工设备选型时应按国家标准、行业标准并结合本企业实际确保新购设备安全防护设施可靠、有效。42 设备使用部门在验收新购机械加工设备时应同时验收机械加工设备安全防护设备的可靠性、稳定性、有效性。43设备使用部门的班组长或班组安全员应对本班组所使用设备的安全防护设施是否有效和完整进行经常性的检查，发现异常及时整改或报告有关专业人员修复。44操作人员在操作设备前，须检查防护设备的情况，确保防护设备的完好，操作中必须正确使用安127、全防护设施，不得操作安全防护设施失效、部分失效、缺失的设备。5、管理规定5.1未经机动安环部批准，任何单位不准擅自停止运行或拆除防护设备设施。5.2采购防护设备设施时，采购人员必须对设备设施生产厂家的生产资质证明、技术等级、设计单位的有关证明进行审核，保证采购的设备设施合格有效并符合安全要求。5.3安全设备正式投入使用前，机动安环部还应当核对设备安全技术规范要求的设计文件、产品质量证明文件、安装及使用说明、监督检验证明等文件是否齐全；机动安环部参加安全设备试运行验收工作。5.4使用单位应编制设备使用安全操作规程，并报机动安环部备案。各单位安全设备均应有明显的安全警示标志，生产现场应标有安全操作128、规程。5.5使用单位应对在用安全设备进行经常性日常维护保养，并按要求定期进行检查，检查过程中如发现隐患及时整改，并跟踪验证，保证设备设施完好5.6在用的安全装置实行安全技术性能定期检验制度。机动安环部应按期向省、市有关部门申请定期检验，及时更换安全检验合格标志。安全检验合格标志超过有效期的安全设备不得使用。5.7机动安环部应建立安全设备技术档案，包括以下内容：5.7.1安全设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。5.7.2安全设备的定期检验记录；5.7.3、安全设备的日常使用状况记录；5.8机动安环部和使用单位每年应对安全设备制定维护、保养计划，并129、保证按期执行。5.9使用单位应当对安全设备作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的安全作业知识。5.10各单位安全设备作业人员在作业中应当严格执行设备的安全操作规程和有关的安全规章制度。5.11安全设备存在严重事故隐患，无改造维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用单位应及时办理报废注销。6、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。7、相关记录防尘防毒设施管理制度1、 目的1.1 为了充分发挥职业危害因素防治设备设施效能，使设备设施在生产过程中能够与工艺设备同步运行，且处于良好的运行状态，使职业病危害因素得到有效控制，特制定本制度。1.2 本制度规定了企业内的防尘、防毒、降噪130、以及通风降温设备、设施的安全管理程序和要求。2、适用范围 本制度适用于公司内所有车间、职能部室。3、 职责3.1 机动安环部是职业危害因素防治设备设施的监督检查部门，对职业危害因素防治设备设施的选型、使用、维修保养及更新改造工作进行指导、监督、协调、服务和考核;负责设备设施操作人员的专业培训和考核发证工作；办理设备设施的报废手续。3.2供应部负责职业危害因素防治设备设施的采购，各生产单位负责职业危害因素防治设备设施采购需求计划的制定、进行设备安装和修理，3.3 各生产单位是本单位职业危害因素防治设备设施的责任部门，具体负责本单位职业危害因素防治设备设施的使用、维护保养等工作。4、设备设施的使用131、管理4.1 设备设施操作者上岗前，应按照有关规定进行培训，重点职业危害因素防治设备设施操作者经培训合格，且取得设备设施操作证后方可上岗操作设备设施。4.2 设备设施操作者应具备“三好（管好、用好、修好设备设施）”、“四会（会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）”、“四项要求（整齐、清洁、润滑、安全）”的基本技能和设备管理意识,在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。4.3 职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆除，凡因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。5、 设备设施的维护保养5.1 设备设施的日常保养由操作者负责，做到：a.班前认真检查设备，按规定做好设备的点检工作132、和润滑工作；b.班中遵守设备操作规程，正确使用设备；c.班后做好设备清扫、润滑工作。5.2 职业危害因素防治设备设施应与工艺装备一并进行定期检修和保养。5.3 职业危害因素防治设备设施的故障管理a.设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，及时通知相关部门维修。必要时，组织有关单位进行抢修。b.设备设施发生故障时，操作人员必须及时采取防治措施，停止或限量排放污染物，同时将故障信息上报机动安环部。c.设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行认可。6、设备设施的报废与更新管理6.1 设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害因素防治防护设计要求和保证处理后133、作业点排放达标的防治设备设施。6.2 设备设施报废的审批程序：凡符合报废条件的防治设备，由生产单位检查和初步技术鉴定后，按照公司固定资产报废管理办法办理相关手续。6.3 职业危害因素防治设备设施报废后应及时进行更新。6.4 设备设施的技术资料管理：各单位应配备人员做好设备技术资料的管理、收集技术改造后的资料归档等工作，以满足设备使用和维修的需要。7、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。8、相关记录劳动防护用品管理制度1、目的：为了加强和规范公司劳动保护用品的监督、管理，保障从业人员的安全与健康，使其在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害。更好的贯彻、落实国家省市有关文件精神，确保公司134、劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用及报废符合安全生产法、职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定、省劳动防护用品监督管理办法特定此劳动防护用品管理制度。2、适用范围 本制度适用于公司内部劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废的管理。3、组织机构：3.1朝阳首钢XX机械有限责任公司劳动保护用品监督管理领导小组组织机构负责人：组长：总经理副组长：主管安全副总经理部门负责人：机动安环部部长、计划生产部部长成员： 各生产单位主任 劳动保护用品监督管理人员：公司专职安全员3.2组织机构职责：协助领导贯彻劳动用品相关法律及其他相关劳动保护法规，综合管理日常劳动保护用品监督管理工作。 制定劳135、动保护用品采购、验收、保管、发放、使用工作计划，并督促有关部门切实遵照执行。 制定、修订劳动保护用品管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 组织开展劳动保护用品监督管理检查工作。 负责劳动保护用品的正确使用及培训工作。 负责劳动保护用品资料的存档及管理工作。负责本单位劳动保护用品的及时发放、正确使用、按时更换工作。4、 劳动保护用品采购管理4.1劳动保护用品的采购必须到有省劳动厅批准的特种劳动防护用品经营条件资格认可证的单位进行采购。4.2所采购的特种作业劳动保护用品必须是有安全合格证标识的产品，必须符合国家标准或行业标准，并在产品的有效期内使用，不得超过使用期限。4.3劳动保护用136、品的采购要保证及时。4.4采购劳动保护用品时，须将经营部门（商店）的经营许可证（由安监部门审批）、发票复印一份，以备上级部门检查，或作为因护具存在问题而发生的安全事故时的凭证。4.5采购部门每季向机动安环部报一份特种作业人员劳动保护用品采购、发放明细表。表中包括以下几项内容：采购 年 月 日，商品名称，供应商店名称，是否有资质，发放日期，发放单位。5、劳动保护用品的验收管理制度5.1劳动保护用品的采购严格执行验收管理制度。5.2机动安环部负责对所采购的所有劳动保护用品进行入库前的验收工作。5.3对劳动保护用品的验收要检查是否符合国家劳动防护用品的标准，特种作业劳动保护用品要有安全标志，所购劳保137、用品是否超过使用期限。5.4对劳动保护用品的验收要检查是否到有省劳动厅批准的特种劳动防护用品经营条件资格认可证的单位进行采购。5.5对未到有资质单位采购的劳动保护用品，不准入库领用。6、劳动保护用品保管6.1计划生产部部负责对入库的劳动保护用品进行保管工作。6.2对入库劳动保护用品进行分类保管，并建立劳动保护用品保管台帐。6.3每月对库存劳动保护用品进行盘点，劳动保护用品不足时要及时上报。7、劳动保护用品的发放管理7.1劳动保护用品发放严格执行公司劳动保护用品发放标准，任何部门不得擅自扩大或减少发放标准。7.2劳动保护用品的发放由公司供应部门负责，使用单位根据本单位岗位情况到供应部门领用，供应138、部门及使用单位要建立劳动保护用品发放台帐，领用时使用单位到机动安环部审批后，方可领用。7.3对于长期离岗、哺乳期、事假者一律停发劳动保护用品。7.4、供应部门每季向机动安环部上报劳动保护用品发放明细。8、劳动保护用品使用管理8.1劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全、健康的一项辅助防护措施，不是福利待遇，各单位要加强对员工的教育工作，保证员工正确穿戴和合理使用劳动保护用品，使劳动保护用品真正起到保护员工安全、健康的作用。8.2发放给员工个人的劳动保护用品员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。8.3特种作业人员必须按要求穿戴好防护用品，不按要求穿戴劳动保护用品的要进行严格考核。8.4各单位负139、责对本单位各种劳动保护用品的正确穿戴进行培训。8.5机动安环部负责对本公司内各单位劳动保护用品的穿戴使用进行监督检查。9、劳动保护用品报废管理9.1各单位使用的劳动保护用品要严格执行报废管理制度。9.2对本公司及各单位库存的劳动保护用品要按时进行检查，对超过使用期限及不能起到保护员工健康的劳动保护用品要及时进行报废处理。9.3对已报废的劳动保护用品要集中进行处理，任何部门不得擅自处理。9.4对发现使用已报废的劳动保护用品的单位及个人要严格进行考核。10、附朝阳首钢XX机械有限责任公司劳动保护用品发放标准11、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。12、相关记录劳动防护用品领用台账月份保健审批140、表女工和未成年人保护制度1、目的1.1为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。1.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。2、适用范围本制度适用于公司内所有女工和未成年人（包括招用的临时合同工）等。3、总则3.1 根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。3.2 根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为18周岁以上。4、 职责4.1 人事部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排141、女工或未成年人的工种、工作。4.2 机动安环部负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。4.3机动安环部负责监督各单位执行本制度的实施情况。4.4 各单位、车间负责严格执行本制度。5、 女员工特殊保护5.1 各车间、职能部室不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。5.2 各单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。5.3 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。5.4 142、女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应按国家规定给以工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。5.5 女职工比较多的单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。5.6怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。6、未成年工特殊保护6.1 根据劳动部关于技工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定，对未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为，第一学年每天不得超过6小时；第二学年每天不得超过7小时；第三学年每天不得超过8小时。6.2 各车间、职能部室不得安排未成年工加班加点工作。6.3 未成年工在安排劳143、动时，不宜从事特别繁重的劳动、高空作业和对身体有害有毒的作业等。6.4 在录用未成年工时，必须经过体格检查，以便根据身体状况安排合适的工作。7、考核对不执行本制度，按安全奖惩制度执行。易燃易爆场所安全管理制度1 、目的为加强易燃易爆场所的消防安全管理，预防火灾事故，保障正常的生产程序，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司内各易燃易爆作业场所。 3、 职责 3.1机动安环部负责公司区内各易燃易爆场安全的监督检查，依据检查结果提出考核意见。 3.2保卫部负责公司内易燃易爆作业场所消防安全的统一归口管理；负责划分公司重点防火区域，对重点防火区域进行管控。负责对144、该区域内消防器材、消防设施实行归口管理，负责消防器材日常巡查、维护和更新；负责对员工进行消防安全教育，开展防火防爆安全宣传；组织专（兼）职消防员、义务消防队员等学习消防知识和消防训练。 3.3各生产单位和职能部门负责本单位各易燃易爆作业场所的消防安全管理，负责区域内消防安全日常检查及其消防设施的日常检查；负责督促该区域内员工按照操作规程进行作业。 4、 管理要求 4.1凡在公司区域内各易燃易爆作业场所员工，均应进行消防安全知识学习与培训，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。 4.2进入公司内各易燃易爆作业场所施工、安装的外来人员，由业务接口部门和施工、安装单位共同开展消防安全教育，落实安全管理145、人员，并与机动安环部签订安全协议，需要动火的必须办理动火作业审批手续。 4.3凡在公司内各易燃易爆作业场所从事有可能发生火灾、爆炸的作业，作业前要对作业现场进行安全检查，制定防火措施，确认防火安全措施完善后，才能进行作业，作业中要进行监护，作业后要清理现场，确认无火种产生才能离开现场。 4.4油漆作业区防火管理要求 4.4.1严格执行禁烟制度，油漆作业区内不得吸烟。 4.4.2 喷漆工作场地、调漆间应挂悬挂明显防火标志，消防器材要配备齐全、充足。 4.4.3作业区内，通风装置保持完好，所有电气设备必须是防爆型。 4.4.4调漆间、喷漆现场储放各类漆料、溶剂用量须严格控制，一般不得超过当班用量，146、如当班用量较大超过现场储量规定应采取多次领用的原则。4.4.5不准动用明火，确须动用明火的，必须按公司动火审批要求进行。4.5油漆作业区消防操作要求 4.5.1喷漆作业前，应检查作业区，确保通风装置完好，电气设备无故障，开启通风装置10分钟后，再进行喷漆作业。通风装置出现故障时，不得进行作业。 4.5.2调漆室、喷漆现场作业时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具。不得携带火种和手机，禁止使用手机，其它人员严禁入内。严格按劳保用品着装，不得穿着化纤制品以防产生静电。 4.5.3调漆室喷漆作业场所严禁堆放其它杂物，作业完后及时清除地面油漆、排风管道上的油膜，油漆、溶剂用完要加盖。 4.5.4147、作业人员应清楚现场消防器材的位置和消防器材的使用方法。 4.5.5遇节假日放假前将所有的油漆、溶剂等退回库房，统一保管。 4.5.6现场装配使用过的木板、胶袋材料等易燃易爆物要及时清理。 4.6焊接作业场所防火管理规定 4.6.1电焊、气焊气割工未有特种作业上岗操作证者，不准进行焊、割作业。 4.6.2乙炔气瓶、氧气瓶与明火及各种热源的距离不准小于10米。乙炔气软管不准绕在一起。在室内作业，乙炔气瓶、氧气瓶和焊把应分别放置。 4.6.3氧气瓶要安装高、低压气压表，乙炔气瓶要安装控制回火装置，要经常检查管线以及各种连接部位是否漏气。 4.6.4要严格执行动火审批制度。在公司确定的非动火区作业必须148、严格履行动火审批手续后，方能作业。 4.6.5进行焊、割作业前，要清除现场的易燃、可燃物，确保安全后方可作业。在高空焊割时，乙炔气瓶、氧气瓶不准放在焊割部位下方，并须保持一定水平距离，焊割件下方要有接火盘或覆盖防火布。 4.6.6盛装过或盛有易燃、自燃液体、气体及危险化学物品的容器和设备，未经彻底清洗干净，不得进行焊割。有压力的管道、高压瓶都不得进行焊割。 4.6.7不得使用有故障的焊割工具作业，焊割软管不得从生产、使用储存易燃、易爆物品的单位穿过，油脂或沾油的物品，禁止与氧气瓶及导管接触。 4.6.8焊割结束或离开工作场地时，必须切断气源，并对现场进行仔细检查，确保无误后方能离开。 4.6.149、9夏季作业时，氧气瓶、乙炔气瓶不得在阳光下曝晒，搬运时严禁滚动、撞击。 4.6.10对本部位设置的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉其放置地点及使用方法。 4.7变配电室消防管理规定 4.7.1非电工人员不得随便进入变配电室。 4.7.2变配电室内要保持整洁，严禁存放易燃易爆和其他物品。 4.7.3电工未经考核，无操作证者不准进行电工作业。 4.7.4对变压器、露天输电线路、地下电缆、室内外配电装置和电器设备，要定期进行安全检查，对火险隐患要及时排除。 4.7.5 值班电工要坚守岗位，认真监护电压、负荷的变化情况，填写运行记录，严格执行交接班制度。 4.7.6停电清扫检修时，严禁用汽油、煤油擦150、洗。 4.7.7在安装、维修电气设备和线路时，必须按规程操作，严禁违章作业。 4.7.8对本部位设置的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉其放置的地点及使用方法。 4.8危化品存放处消防管理规定 4.8.1 场所内消防器材配备要充足、完好，防火标志醒目。动用明火需严格按公司动火作业审批程序进行。 4.8.2场所内须指定专门的消防安全责任人，负责库房消防器材的保管和消防安全的检查。 4.8.3作业场所内严禁使用电热器具和临时线，灯具应符合要求，配电线路应穿管。4.8.4张贴火灾应急预案，相关工作人员熟悉掌握预案内容、程序。4.8.5相关人员熟悉灭火器放置地点及使用方法，发现初起火灾时，现场员工应及151、时组织扑救并报警。 5、考核 对因忽视安全生产，不严格执行本制度规定的单位，按安全奖惩制度及其他考核规定执行。 6、相关记录危险源点明细表安全生产“五同时”管理制度1、 目的1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。2、适用范围本制度适用于公司内所有车间、职能部室。3、 职责3.1 机动安环部是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检152、查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。3.2 计划生产制造部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3.3 各生产车间负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。4、 经营计划中的安全管理4.1 企业长远规划中应有安全健康的内容。长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划中，应依据企业现状，由机动安环部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支153、撑材料。4.2 企业年度工作计划中应有安全健康的内容。企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。年度安全健康目标、指标应由机动安环部分解到各职能部门、车间，各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。4.3 年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由安全办公室依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。4.4 年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方154、面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号。5、生产组织中的安全管理5.1 企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则。5.2 各生产单位在组织生产时，应同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。5.3各车间的生产协调会，由车间主任分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措施。5.4 凡工艺、材料发生变化，由技术部门提出相应措施和对策，机动安环部组织相关单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。5.5 各车间、职能部门在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措施，确认无误后方155、可组织实施。6、 检修工作中安全管理6.1检修单位在组织停产检修前应将检修计划报机动安环部，以便机动安环部在进行现场检查时有重点的进行抽查。6.2 停产检修工作开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落实检修保养的安全措施。6.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。6.4 检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续,悬挂安全警示标志。6.5 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故。6.6 检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检156、修。检修保养时应当采取安全措施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。6.7 检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行。7、 考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按安全奖惩制度执行。劳动合同安全监督管理制度1、 目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。2、适用范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括合同制职工、临时工。3 职责3.1 人事部是劳动合同管理的主管部157、门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 机动安环部是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。3.3公司安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。4 劳动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录用后，应在人事部签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份。4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：1）企业安全生产和防止职业危害的规定；2）劳动者在安全生产方面享有的权力和义务3）工伤保险方面的事项；4）其他要求。4.3 人事部负责为员工办158、理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。5、劳动合同的解除和终止5.1 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；2）当事人双方约定的终止条件出现；3）劳动合同期满。5.3 因下列情况之一，不得解除合同：1）不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。2）不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。6、 考核对不遵守劳动合同安全管理规定，按安全奖惩制度执行。