1、鞋业企业安全生产管理制度（职责、事故报告等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 安全生产职责1第一节 基本原则1第二节 各级领导人员安全职责1一、企业主要负责人职责1二、车间主任（主管）安全职责2三、班组长安全职责2四、注册安全主任职责3第三节 各职能部门安全职责4一、安全生产管理部门安全职责4二、保卫（防火）部门安全职责5三、机械动力部门安全职责5四、生产管理（计划、技术、调度）部门安全职责6五、经营管理（供销、财务、运输）部门安全职责7六、劳资教育部门安全职责7七、行政管理部门安全职责8八、医疗卫生部2、门安全职责8第四节 车间、班组安全员、员工安全职责8一、车间安全员职责8二、 班组安全员职责9三、员工安全职责9第二章 安全生产管理制度101、安全生产教育培训考核制度102、安全检查制度16一.日常安全检查制度163、隐患整改制度224、生产安全事故报告、调查处理登记制度255、安全生产投入管理制度306、安全生产奖惩制度317、危险化学品储存、使用管理制度348、危险化学品废弃物管理制度369、防火防爆制度3710、危险作业审批制度4111、安全用电制度4412、劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度4913、设备使用维护保养制度5014、消防器材定期检验维护保养制度5217、职业安全健康3、教育制度5618、建设项目安全健康管理制度5719、相关方安全管理制度5820、电气临时线审批制度5921、厂内交通安全管理制度6022、职业病预防管理制度6223、安全防护设备管理制度6624、防尘防毒设施管理制度6725、女工和未成人保护制度6826、安全生产“五同时”管理制度7227、劳动合同安全监督制度73第三章 岗位安全操作规程76一、通用知识761、岗位安全操作规程编制知识76二、动力761空压机安全操作规程762水泵安全操作规程773电工安全操作规程77三、仓库801原材料库安全管理规程802危险品库安全管理规程81四、设备操作规程（所有补齐）81第一章 安全生产职责第一节 基本4、原则企业的各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责。安全生产人人有责，企业的每个员工，都应在各自岗位上，认真履行安全职责。第二节 各级领导人员安全职责一、企业主要负责人职责1、对本企业安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定和指示，组织实施员工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。2、负责组织制定、审批安全管理工作制度、安全技术规程、事故应急救援预案、年度反事故技术措施计划（包括安全生产资金投入）3、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术。4、负责建立健全安全生产管理机构和组织，及时研究、解决有关安全生产的重大问题。5、5、颁布本企业的安全生产责任制，明确全员安全生产职责。任命安全负责人、防火安全负责人，层层签订安全防火责任书。6、按省有关规定配备（聘任）专职或兼职注册安全主任。7、负责组织全厂性的安全生产教育培训与考核工作。8、负责组织全厂性安全生产检查，对重大安全隐患组织落实整改。9、负责组织各类重大事故调查、处理工作。10、关心员工，爱护员工，不断改善员工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。二、车间主任（主管）安全职责1、对车间安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定。2、组织制订或修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，组织编制车间安全技术措施，认真实施，不断改善劳动6、条件。3、组织开展安全生产劳动竞赛，总结、交流安全生产经验。4、负责组织新员工车间教育和员工的安全生产思想、安全技术教育，并定期组织考核。5、组织定期或不定期的安全检查，及时落实、整改安全隐患，使车间设备、安全装置处于良好状态。6、组织并参加各类事故调查、分析和处理工作，并及时上报。7、加强群众安全组织的领导，支持安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。三、班组长安全职责1、组织学习、贯彻执行厂、车间有关安全生产的规章制度和决定。2、负责对新员工（实习、培训人员）进行岗位安全教育。3、做到班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。4、搞好本班组管辖的生产设施、设备检查维护工作，使其经常保持完好和正7、常运行。5、督促教育员工正确使用劳动保护用品和各种防护器具。6、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场；参加事故调查、分析并落实防范措施。7、搞好本班组的清扫、整理工作，保持作业场所整齐清洁。四、注册安全主任职责1、协助聘任单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。2、协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和监督落实。3、掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制订安全生产事故应急预案并指导落实。4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患提出整改意见并及时报告安全生8、产负责人，督促落实整改。5、协助聘用单位对员工开展安全生产宣传教育和配选工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。第三节 各职能部门安全职责一、安全生产管理部门安全职责1、协助厂长（经理）组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。2、组织制订或修订、审查安全技术规程和安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。4、组织对员工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。9、5、组织、参加全厂性安全大检查，监督、检查安全隐患的落实整改工作。6、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作。7、负责对特种设备的安全监察工作。8、负责生产事故调查、统计、上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。9、组织落实对工业卫生的监督及职业病的防治工作。10、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。11、经常进行现场检查，协助解决问题。发现违章有权制止，情况紧急可先令其停止生产，并立即报告领导处理。12、组织开展安全生产劳动竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。13、对全厂的安全生产设备、设施进行监督检查、维护维修及更新。110、4、负责企业年度反事故技术措施、计划的实施及对事故应急救援预案组织演练。15、对全厂的任何安全生产活动（会议、检查、教育培训、考核等）、事故及隐患整改、安全设施的检查维修更新、应急预案演练等均应有记录或照片留存，并建立分类档案。二、保卫（防火）部门安全职责1、负责企业内消防、剧毒物品、炸药、起爆器材、放射性物品、要害岗位和交通管理工作。2、经常进行防火宣传教育，组织专业或义务消防组织的培训工作。3、编制或修订企业防火制度，并监督贯彻执行。4、负责生产动火等工作的审批。5、负责灭火器材的计划、配备和维护管理工作。6、负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故的调查、处理和统计上报工作。三、机械动11、力部门安全职责1、负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态。2、负责组织特种设备和安全装置等的检查、维护工作，做好设备备件、配件的工作。3、制订或审定有关设备制造、改造方案，组织编制大修安全措施计划，并确保实施。4、组织按期实现安全技术措施计划和安全隐患整改措施。5、负责设备事故统计、上报，参加有关重大事故的调查、处理。四、生产管理（计划、技术、调度）部门安全职责1、编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求。2、制定应包括安全技术研究、改善劳动条件与文明生产的项目。3、参加企业的安全生产大检查和安全生产隐患整改工12、作。4、参加生产事故的调查和处理及工伤鉴定工作。5、严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则；做好设备的备件、配件工作。6、严格控制安全技术措施计划经费，不准挪作他用。7、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。8、妥善、果断处理生产过程中的一切不安全情况，及时处理事故立即报告并通知有关部门。五、经营管理（供销、财务、运输）部门安全职责1、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购、供应工作。2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按标准发放工作。采购符合国家或行业标准的，并有合格证的劳动保护用品，并做好合格证档案工作。3、严格执行13、有关防火和危险品管理规定，搞好仓库防火和危险品、气瓶管理工作。4、严格遵守交通规则和厂区交通规定，做好车辆船只及驾驶人员的年度送审工作。5、确保安全技术措施、劳动保护费用的支出和合理使用，不准挪作他用。6、做好安全生产资金投入年度计划，安全生产资金年度统计表工作，保存安全生产资金投入凭证票据资料，并将复印件交本企业安全生产管理部门。六、劳资教育部门安全职责1、组织新员工（实习、培训人员）进行入厂教育和经常性安全教育。2、根据职业禁忌症要求，做好新老员工工作分配和调整工作，认真执行化工有害工种定期轮换脱离岗位的规定。3、控制加班、加点，贯彻劳逸结舍。4、参加重大事故调查和工伤鉴定工作。七、行政管14、理部门安全职责1、负责保健食品、清凉饮料供应发放工作。2、负责本部门所属锅炉、气瓶（罐）、换热器及机动器具的管理，经常保持完好。3、搞好宿舍、仓库、食堂的卫生和防火工作。八、医疗卫生部门安全职责1、搞好体检、工业卫生和职业病防治工作。2、参加工伤鉴定，并从医学方面提出鉴定依据。3、参加事故抢救，负责医疗事故管理。第四节 车间、班组安全员、员工安全职责一、车间安全员职责1、车间安全员是车间主任工作的助手，在业务上受安技部门指导，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。2、制定或修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、编制车间安全技术措施计划，做好15、防毒防尘工作。4、负责班组安全员业务指导，协助车间主任搞好员工的安全思想、安全技术教育和安全技术考核工作。5、参加车间扩建、改建工程设计和设备改造、工艺条件变动方案的审查。6、深入现场检查，制止违章作业，对紧急情况或不听劝阻者，有权停止其工作并报请领导处理。7、负责车间安全装置、防护器材、灭火器材和不安全因素的管理工作。8、负责事故统计、上报，参加各种事故调查、分析并提出防范措施。二、 班组安全员职责1、协助班长搞好安全工作，开展班前安全讲话，班中安全检查和班后安全总结2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对于违章作业有权制止，并及时报告。3、协助班组长开展好各种安全活动，提出各种改进意见和16、建议。4、监督检查本班组人员合理使用劳动保护用品和防护用品。三、员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人违章作业。2、精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。3、正确分析、判断和处理事故。4、按时巡回检查，发现异常及时处理。5、加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。6、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具。7、有权拒绝违章作业的指令。第二章 安全生产管理制度1、安全生产教育培训考核制度安全生产培训教育考核制度包括新员工三级安全教育，全体员工安全教育，管理人员安全教育，特种作业人员安全教育，其他安全教育。一、安全生产教育培训对象与基本要求根据国家安全生17、产法和国家安全生产监督管理总局的第三号文件生产经营单位安全培训规定的要求，需要对各类人员开展安全生产教育培训。1、主要负责人（1）高危单位需经资格培训，经有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职，时间48学时；（2）其他单位按规定进行培训，时间32学时；（3）所有单位每年进行再培训，高危单位16学时/年，其他单位12学时/年。2、安全生产管理人员（1）高危单位需经培训考核取得资格证书后方可任职，时间48学时；（2）其他单位按规定进行培训，时间32学时；（3）每年进行再培训，高危单位16学时/年，其他单位12学时/年。3、新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗（1）高危岗位培训时间18、72学时；每年接受再培训时间不得少于20学时。（2）其他岗位按规定进行培训，时间24学时。4、特种作业人员（1）经专门培训并获得证书后方可上岗；（2）离岗6个月以上重新进行实际操作考核；（3）每两年复审一次；连续从事本工种10年以上者，4年复审一次。5、转岗、复岗、四新人员培训调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗，采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员进行相应的培训。6、全体从业人员教育培训开展日常安全教育培训，每月定期安排时间开展安全教育培训工作。二、新从业人员三级安全教育1.新员工进厂后必须通过厂级、车间、班组三级安全教育，并经安全知识考核合格后上岗作业。2.根据省安监局要求，新员工三19、级安全教育时间为24学时，每天按8小时算。3.厂级教育安全讲师由安全管理部门派出，或者厂级领导直接担任讲师，车间级安全讲师由车间主任担任，班组级讲师由班组长担任。4.本公司三级教育材料可采用广东安监局、当地安监部门编写的教材，同时还采用本公司编写的安全生产责任制，安全生产管理制度，岗位安全操作规程，危险化学品作业安全须知等。5.安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。6.新员工进厂后，由人事部门通知安全主任主持三级安全教育，安全主任报告厂级领导，通知车间主管，班组长开展安全培训教育。7.厂级安全教育内容：（1）国家安全生产法律法规（2）本公司安全生产责任制，安全生产管理制度（3）事故预防20、安全知识，重大事故案例（4）工业卫生及职业病预防知识（5）学时8小时。8.车间级安全教育内容：车间生产特点，工艺流程，设备性能，防火、防爆、防尘、防毒，化工安全生产须知。9.班组级安全教育内容：岗位安全操作规程，岗位安全操作技术，事故预防安全知识，设备操作安全知识，劳保用品正确使用知识，消防器材的正确使用。学时8小时。10.安全知识考核：由安全主任编写考试试卷，进行讲课，举行考试，评定试卷，及格者上岗作业。11.同时纳入三级安全教育内容的还有厂内调动人员进行车间、班组安全教育后，经考试合格者上岗作业。三、全体从业人员安全培训教育 本公司对全体员工开展日常安全教育，每月定期安排时间开展安全教育培21、训工作。1.学习内容：（1）国家安全生产法律法规（2）工业卫生职业健康安全知识（3）本企业安全生产规章制度（4）事故案例分析（5）事故预防安全知识（6）其他安全生产知识。2.学习形式：班组安全活动，安全技术学习班，安全培训讲座，参加政府部门组织安全培训，开展企业内班组安全生产竞赛活动。3.培训组织部门：安全生产管理部门4.考核及评价：每月对全体员工安全知识进行一次考核和评价。5.批准部门：企业法人代表6.奖罚：（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。四、管理人员安全培训教育本公22、司管理人员也应进行安全教育，根据省安监局规定全年再教育学时不得小于16小时。1、学习内容：（1）国家安全生产法律法规（2）工业卫生职业健康安全知识（3）本企业安全管理制度（4）危化品安全管理知识（5）危化品事故预防和管理（6）安全生产管理知识。2、学习形式：安全知识讲座，政府部门安全知识培训班，同时组织行业参观学习研讨会。3、培训组织部门：安全生产管理部门4、考核及评价：每月对管理人员进行一次考核评价5、批准部门：企业法人代表6、奖罚：综合考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。五、特种23、作业人员安全培训教育本公司特种作业人员需要接受安全培训教育，包含资质，资格以及年度年检考核内容的，由政府部门依法进行，本公司特种作业人员需要按期完成。本规章制度仅对本公司特种作业人员日常安全教育，年度教育时间为24小时。1.培训教育内容：（1）国家安全生产法律法规（2）本企业安全管理制度（3）特种作业行业国家规范（4）特种作业事故案例教育（5）特种作业事故预防（6）安全技术。2.学习形式：以安全知识讲座为重，同时开展作业现场教育，聘请省市高级技术人员到本公司进行讲课3.培训教育组织部门：安全生产管理部门4.考核及评价：每月对特种作业人员进行一次考核5.批准部门：企业法人代表6.奖罚：（1）综合24、考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励；（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括批评和罚款。六、转岗、复岗、四新人员培训调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗，采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员进行相应的培训，按照再教育的规定要求，学习时间不得少于8小时。1、学习内容：（1）车间级安全教育，车间有害因素及防范措施，国家相关安全生产法律法规，工业卫生职业健康安全知识；或者与新工艺、新技术、新设备、新材料相关的安全生产知识。（2）班组级安全教育，岗位安全操作规程，岗位安全操作技术，事故预防安全知识，设备操作规程，岗位安全操作技术，事故预防25、安全知识，设备操作安全知识，劳动保护用品正确使用知识，消防器材的正确使用知识。2、学习形式：安全知识培训讲座。3、培训组织部门：安全生产管理部门、工程技术部门、质量管理部门。4、考核及评价：学习完毕举行考核，合格者上岗；不合格者不得上岗，另作安排或辞退处理。5、批准部门：企业法人代表七、其他培训教育1.外来人员范围：外来施工作业人员，参加学习的代培人员，业务考察参观人员。2.安全教育内容：本企业化工生产危害特征以及防范措施，国家关于危化品生产禁令以及本企业安全管理制度。3.安全教育形式：安全知识讲座。4.安全教育时间：不小于1学时。5.安全教育组织部门：安全生产管理部门。6.违规处罚：凡有违规26、者拒绝进入本企业。7.违规处罚执行部门：安全生产管理部门。2、安全检查制度一.日常安全检查制度 1.检查目的：发现生产现场各种隐患，包括工艺、机械、电气、消防设备，以及现场人员有无违章指挥，违章作业和违反劳动纪律，对于重大隐患现象有权责令立即停止作业，组织现场人员撤离作业现场。2.检查人员：以安全主任为主，其他管理人员为辅3.检查内容：（1）现场作业人员有无“三违”行为（2）电气设备维护保养情况（3）电气设备接地线情况（4）机械设备转动部位润滑情况及安全防护罩情况（5）特种设备压力表和安全阀情况，或者重点设备紧急刹车机构（6）消火栓及干粉灭火器情况（7）应急灯和消防通道情况（8）操作人员劳保用27、品佩带情况（9）工艺参数的合理性，及执行情况。4.检查要求：（1）现场纠正，检查人员发现“三违”现象，立即告知违章人员主管，要求立即改正，如果主管人员不服，立即电话告知厂级领导，由厂级领导到现场处理。对于重大隐患，首先责令停产，立即告知车间，班组主管人员，要求改正后才能恢复正常（2）现场检查发现的问题要有记录（3）对于重大隐患必须下达隐患整改指令书5.检查周期：每班次检查一次6.检查评价：每月对各部门进行一次检查评价，并将评价结果公布到生产岗位。7.执行部门：安全生产管理部门8.批准部门：企业法人代表9.奖罚：（1）评价结果不及格部门给予批评、通报批评、扣分或扣除奖金处罚；（2）评价结果为优良28、单位给予表扬，通报表扬和物质奖励；（3）奖励与罚款以该单位全体员工为计算单位，包括在册与非在册人员。一.专业安全检查制度1.专业安全检查包括范围：工艺卡片和工艺指标的执行情况电气设备专业安全检查，机械设备专业安全检查，消防安全检查。2.检查目的：消除生产现场违反工艺指标、工艺卡片的现象以及消除电气设备，机械设备，消防设施存在的隐患，预防重大事故发生。3.检查内容：工艺专业检查内容：工艺卡片的执行情况。电气设备安全检查内容：配电房接地线，绝缘板、应急灯、防小动物网板、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘棒、生产现场电气设备接地线、临时线路、静电接地线、电气开关等。机械设备专业检查内容：转动部位润滑及安全防护29、罩情况，操作平台安全防护栏、生产现场坑、沟、池、井安全盖或安全护栏、安全警示标志，特种设备压力表、安全阀、岗位作业规程操作情况、设备地脚螺丝、设备刹车、设备腐蚀、设备密封部件等。消防安全检查内容包括：干粉灭火器、消火栓、泡沫灭火器、消防安全警示标志、应急灯、可燃气体报警控制系统、危化品仓库及通风温度、消防通道、油罐泄漏、消防人员持证上岗情况。4.检查人员资质要求：工艺专业安全检查由工艺工程师为主，同时有生产现场管理员和操作人员配合；电气专业安全检查具有资质的电气工程师为主，同时有安全主任、生产现场管理人员和操作人员配合；机械设备专业检查，由具有资质的机械工程师为主，由安全主任、生产现场管理人员30、和操作人员配合；消防安全专业检查，由具有资质的消防工程技术人员为主，由安全主任、生产现场管理人员和操作人员配合。5.检查要求：及时发现生产现场工艺、电气、机械设备、消防设施事故隐患，防止重大事故发生。6.检查周期：电气、机械设备检查每月一次，工艺、消防安全检查每天一次。7.检查评价：每月对各部门进行一次检查评价，并将评价结果公布到生产岗位。8.执行部门：安全生产管理部门9.批准部门：企业法人代表10.奖罚（1）评价结果不及格部门给予批评，通报批评和罚款；（2）评价结果为优良部门给予表扬，通报表扬和物质奖励；（3）奖励与罚款以该部门全体员工为计算单位，包括在册与非在册人员。三、综合安全检查制度131、.检查目的通过对企业各级管理人员、生产现场事故隐患、安全生产基础工作全面大检查，发现问题进行整改，全面提升企业安全管理水平。2.检查内容检查内容为五查：查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患。3.检查要求企业法人代表或主要负责人亲自挂帅，安全管理部门配合，各部门负责人参加，包括电气、机械、消防、生产、工艺等部门及员工代表对企业安全生产管理工作的各个方面以及全过程进行综合性安全大检查。要求进行较为详细安全检查记录，包括文字资料、图片资料形成，安全档案存档。对检查发现每一项事故隐患，责成各个部门进行整改落实，由安全管理部门跟进，并定期公布整改结果，直至完成整改任务。对于重大隐患的整改，由安全管理部32、门专题报告企业董事会以及政府安监部门。4.检查周期每年元旦、春节、五一、十一重大节假日前，开展综合安全大检查，其中要求企业法人代表或主要负责人亲自参加的安全大检查不得少于每年一次。5.执行部门：安全生产领导小组6.批准部门：企业法人代表7.检查评价：由安全管理部门开展评价8.奖罚（1）对积极参加安全大检查的部门负责人表现较好的给予表扬，通报表扬，物质奖励；（2）对于在安全大检查工作表现较差的部门负责人给予惩罚，通报批评、罚款，依法给予行政处罚。四、季节性安全检查制度1、检查目的及时发现由于台风、暴雨、雷电、高温造成对厂房、生产设备、人员的危害，由于冬季低温、寒风雨水对厂房、生产设备、人员的危害33、，以便制订防范措施，以减少事故损失。2、检查内容1）夏季检查内容 每年夏季来临前，即五一左右，检查厂房结构的牢固程度，抗台风及暴雨能力。检查厂房防暑降温设施的安好情况，包括空调系统、水喷淋系统、通风排风系统、遮阳隔热设施。电气设备情况机械设备的润滑情况夏季劳动保护用品及清凉饮料的准备工作。2)冬季检查内容每年冬季来临前，即十一左右，检查厂房的牢固程度，抗击冬季寒风及雨水的能力。电气设备及电气线路机械设备润滑情况冬季劳动保护用品及防寒保暖的准备工作冬季末春季前（即春节前）检查全厂防雷设施安全可靠程度，包括防雷设施导线牢固程度及腐蚀情况，地极电阻值、防雷系统可保护范围，尤其是对危化品仓库和重点生产34、部位的可靠保护程度。3、检查要求由安全生产管理部门主持，企业各部门负责人及工程技术人员参加，必要时邀请本市相关职能部门的派员参加，检查或鉴定工作。要求有较为详细的安全检查记录，包括有文字资料、图片资料。对于检查发现的事故隐患，编制检查检查报告书，报企业主要负责人及政府主管部门，制订整改方案，落实整改措施。4、检查周期：每年夏季及冬季来临前，各检查一次。5、执行部门：安全生产管理部门6、批准部门：企业法人代表7、检查评价：由安全生产管理部门开展评价。8、奖罚1）对于积极参加安全检查及开展事故隐患整政的部门给予表扬、通报表扬、物质奖励。2）对于在安全检查及事故隐患整改工作较差的部门，给予处罚、批评35、通报批评。3、隐患整改制度一、整改目的对安全检查所发现的事故隐患进行整改，消除事故隐患，实现安全生产。二、整改内容对于企业在安全生产管理、生产现场等方面存在的事故隐患，按照国家的“四定”（定整改措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）的要求，完成隐患整改工作。三、一般事故隐患整改1.事故隐患整改方案提出（1）下列人员有提出隐患整改方案的法定责任：生产现场操作人员和管理人员，生产主管部门和安全部门（2）下列人员提出整改方案时，企业安全部门应予以受理：政府安监部门，安全事务公司，同行业工程技术人员，其他相关人员。2事故隐患整改方案的受理（1）由企业安全管理部门接受事故隐患整改建议书，并向企业负责36、人报告（2）企业主要负责人安排企业技术部门编制安全技术措施计划，并审查通过。3.事故隐患整改方案的落实（1）确定隐患整改项目方案执行负责人，确定投入资金及时到位，确定完成日期。（2）安排采购人员按质、按量、按期采购整改所需物资。（3）安排整改人员执行整改方案。（4）如本企业技术力量不够，需要外聘工程技术队支持。（5）整改过程中安全部门应经常监督检查管理工作。包括施工前安全教育，施工过程中的安全检查监督，施工竣工的验收工作，并做好记录存档。4、整改项目的验收 （1）组成整改项目验收小组。 （2）按国家“三同时”及相关要求编制验收方案。 （3）验收小组现场验收。 （4）对于验收中不同意见即使是极个37、别人的不同意见也需要记录在案。 （5）项目多数人表决通过。 （6）按照法定要求出具验收意见书。 （7）项目完成后按规定期限要求合格通过后，记录在案。四、重大隐患整改（一）重大隐患整改方案的提出 1、方案提出人员：生产现场管理人员和操作人员，生产部门和安全部门，政府部门和安全事务公司以及其它相关人员。 2、方案受理（1）由企业安全部门接收隐患整改方案建议书，并报告企业负责人。（2）委托国家、省市专业技术部门编制安全技术措施计划方案。3、方案落实（1）确定整改项目负责人，确定整改小组。（2）按照国家“四定” （定整改措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）的要求，完成隐患整改工作。（3）企业无力解38、决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业的直接主管部门和当地政府部门报告。（4）对物质、技术暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应有的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（5）整改过程中安全部门应经常监督检查管理工作。包括施工前安全教育，施工过程中的安全检查监督，竣工验收工作，并记录在案。4、项目验收（1）组成项目验收小组。（2）按国家“三同时”及相关要求编制验收方案。（3）验收小组现场验收。（4）对于验收中即使是极个别人的不同意见也需要记录在案。（5）项目多数人表决通过。（6）按照法定要求出具验收意见书。（7）项目完成后按国家规定期限运行合格通过，并记录在案。（8）验收报告按法定39、程序交政府相关部门备案。五、整改评价 1、一般事故隐患整改项目评价由本企业组成评价小组进行评价。 2、重大隐患整改项目评价委托具备资质的安全事务公司进行评价。六、奖惩（一）、一般整改项目由企业执行奖惩。（二）、重大项目由政府主管部门执行奖惩。4、生产安全事故报告、调查处理登记制度一、伤亡事故分类1、伤亡事故分类根据国家标准企业职工伤亡事故分类标准，对伤亡事故定义为：企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。（1）轻伤事故：指只有轻伤事故，损失工作日在1日以上至105日以下的失能伤害。（2）重伤事故：指有重伤无死亡事故。损失工作日等于或超过105日的失能损失。（3）死亡事故：按国务院令40、第493号生产安全事故报告和处理条例的规定分类。根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1400万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元41、以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。2、事故报告（1）轻伤事故事故现场有关人员和管理人员，在事故当日，报本单位安全生产管理部门，并由本单位安全生产管理部门报本单位法人代表或总经理，当月结束，在下月5日前报当地安全生产监督管理部门。（2）重伤事故在事故发生1小时内，本单位安全生产管理部门首先用电话报告伤害事故人员、受伤部位、住院情况，并在当日编制事故简况报告书，报当地安全生产监督管理部门。（3）死亡事故在事故发生1小时内，立即用电话报告当地安监部门和当地公安派出所，并且42、在事故发生后24小时内，编制事故简况报告书，并有单位盖章，单位总经理和安全主任签名确认，报当地安监和当地公安派出所。二、事故调查组的建立1、事故调查组的成立1）轻伤事故由本单位负责人组织安全、工会、生产、事故所在部门负责人等，组成事故调查组。2）重伤事故由本单位总经理、安全、工会、生产、事故所在部门负责人等，组成事故调查组，报当地政府安监、劳动和社会保障局、工会等，并配合调查处理。3）死亡事故本单位应派出总经理、安全、生产、事故所在部门的负责人，配合政府部门、安监、工会、劳动和社会保障局、公安等部门调查处理。三、事故调查处理的原则1、实事求是，尊重科学的原则2、公正、公开的原则3、“四不放过”43、的原则4、分级分类调查处理的原则四、事故处理1、发生各类事故，由主管厂长负责，各职能部门在各自业务范围内，都 要按照“四不放过”原则，认真进行调查，以吸取教训，防止重复事故发生。2、对于轻伤事故或性质恶劣的事故苗头，应在事故发生后两天内，由有关部门填写事故登记表报安全生产管理部门。3、凡发生因工重伤、死亡、多人死亡（一次死亡三人和三人以上的事故）和火灾、爆炸、坍塌等引起造成的，均按下列程序进行调查处理：立即抢救伤员，并保护好现场，用电话等快速办法向当地安监部门报告，未经当地安监同意，任何人不得破坏现场，如有违反，要严格追究法律责任。将事故现场拍成照片或绘制简明的现场示意图，重要部位作出标志，供44、调查分析事故查考。按事故的不同类型，组成相应级别的事故调查小组，有关管理部门负责人和安全管理部门参加，根据企业职工伤亡事故调查分析规则进行调查分析。 调查组按职工伤亡事故报告书内容写出调查报告初稿，在事故发生二十天以内，报送当地安监部门审查同意，正式打印，加盖公章，企业负责人及安全主任签名，并将拍照的照片或示意图、调查等材料作为附件报告，报送当地安监。要有当地安监审查批复，宣布执行，才算事故处理完毕。应将有关资料整理存档，以备查考。由火灾、爆炸造成重大伤亡事故，还应执行公安部门的有关规定。4、企业发生伤亡事故后，要从思想、生产、技术、设备、管理等方面进行细致的分析，吸取事故教训。5、按国家规定45、，建立伤亡事故档案。附：人员伤亡事故记录台账五、法律责任划分1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；2、在直接责任和领导责任中，根据其在生产过程中的作用，确定主要责任者。5、安全生产投入管理制度根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国发（2004）2号文和广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定（粤府2004122号文）的要求，建立本单位安全生产投入管理制度。关于年度资金投入提取额度的确定。 根据国务院和广东省人民政府文件要求，建立高危行业企业提取费用制度。每年煤矿企业按每吨煤10元，其他矿山和烟花爆竹生产批发企业按不低于其他46、销售总额的3%；危险化学品和民爆器材生产、储存、运输企业按不低于其销售额的2%；建筑施工企业按不低于当年工程结算费用的2%；交通运输、电力冶金企业按不低于当年销售总额的1%提取费用。由企业按上述标准在税前自行提取，计入生产成本，专户储存，用于安全生产。安全费用主要用于安全设施、安全技术措施费用、重大危险源评价和监控以及重大事故隐患评估、整改费用等，其主要方面包括如下：设备安全设施装置；安全设施维修保养；通风降噪除害的改造；防暑降温、防寒保暖；不安全隐患的整改；应急救援器材；检测设备；宣传教育培训；劳动防护用品；其他。安全费用的申请及使用部门是本单位安全生产管理部门；安全费用的批准部门是本单位的47、董事长或总经理，监督部门是本单位工会或职工代表大会常务代表，资金管理部门是本单位财务部门。每年第三季度，应由安全生产管理部门征求财务部门和工会的意见，申请并制订下一年度安全生产投入计划，并报请董事长或总经理审批。获批准后，应将下一年度安全生产投入计划向董事长或总经理、财务、工会或职工代表大会常务代表提供备份存档。每年由安全生产管理部门按本单位实际工作需要，提取安全费用落实安全生产各项工作，每笔费用资金仍需按规定程序办理审批手续，注意做好资金使用记录台帐，保存票据，及时向财务部门办理报销手续，接受监管部门的监督检查。按照工作要求，每项工作实施完成后，需进行总结评比，或者进行实施效果评价，吸取经验48、教训，不断提高工作水平。安全生产管理部门每年需要进行年度工作总结，征求财务部的意见，编写年度安全生产投入工作总结，每年一月十日前，完成上一年度安全生产投入工作总结，并提交本单位董事长或总经理、财务、工会或职工代表大会常务代表审查存档。需要建立安全生产投入台帐，详细记录安全生产投入情况。6、安全生产奖惩制度一、奖惩目的对于自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全培训教育，发现生产现场事故隐患，及时时行整改工作，对于避免事故发生的现象和员工，给予表扬，通报表扬、物质奖励。对于未能遵守安全生产规章制度，不参加安全培训教育，对于生产现场事故隐患熟视无睹，险象环生，直至事故发生，对事故发生负有直接责任者、49、主要责任者、领导责任者，给予批评、通报批评、经济处罚、行政处罚、刑事处罚。二、执行人员：以安全生产主要负责人和安全主位为主，制订奖罚方案，经本单位安全生产委员会集体讨论，表决通过。三、奖罚内容（一）奖励内容1、在例行开展日常、专业、综合、季节安全检查工作中，按安全检查表开展检查，成绩优良，在第一名的车间和小组，给予物质奖励，第二名的给予通报表扬，第三名的给予口头表扬。2、在参加省市区安全培训教育考核工作中，每次成绩在80分以上者，给予物质奖励，在60分以上（合格）者，给予表扬。3、在参加本单位安全生产竞赛活动中，获胜部门，按安全生产竞赛活动条例，给予物质奖励和表扬。4、对于安全无事故、遵章守则50、，完成生产任务，热心安全活动的员工，获评为本单位安全生产先进工作者，给予物质和荣誉奖励，每年开展一次。（二）惩罚内容1、在例行开展日常、专业、综合、季节安全检查工作中，按安全检查表开展检查，表现较差、险象环生，对该工作组或车间给予经济处罚，或通报批评、批评、并需下达整改指令书，限期改正。2、对于生产现场有下列行为之一者，可处以惩罚1）违章指挥、违章作业或冒险作业的；2）违反安全生产责任制和操作规程的；3）违反劳动纪律，擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备的；3、对于安全生产管理工作不重视的管理人员，有下列行为之一者，可处以惩罚：1）由于安全生产规章、责任制和岗位安全操作规51、程不健全，员工无章可循，并造成事故的；2）未按规定对员工进行安全生产培训教育，或员工未经考试合格上岗操作造成事故的；3）机械设备超过检修期限或负荷运行，设备有缺陷而又不采取措施，造成事故的；4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的；5）新、改、扩工程项目的安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成事故的；四、奖罚周期1、月奖罚：月安全检查和其他项目2、季奖罚：专业、季节安全检查和其他项目3、年度奖罚：综合安全检查、年度安全评比（安全生产先进工作者，和其他项目）4、不定期：安全生产竞赛活动、省市区安全教育培训、和其他项目五、执抽行部门：安全生产管理部门六、批准部门：52、安全生产委员会或企业法人代表或企业总经理。7、危险化学品储存、使用管理制度一、危险化学品储存1、具有燃烧、爆炸、腐蚀、毒害、放射线等性质，在生产、贮运、使用中能引起人身伤亡，财产受到毁损的物品，均属危险化学品。2、危险化学品按其性质和贮运要求分为：爆炸品、氧化剂、压缩气体和液化气体、自燃物品、遇水燃烧物品、易燃液体、易燃固体、有害品、腐蚀物品、放射性物品十类。按火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类。3、甲、乙类物品属易燃易爆物，其储存仓库面积、耐火等级与其它建（构）筑物的防火间距应符合国家标准的要求。4、有些虽然不属危险化学品，但容易引起燃烧的化学物品，也应加强管理。5、存放危险化学品要严格53、执行危险品配装规定，对不能配装的危险品，必须严格隔离。应放在指定地点，写好物品名称，禁止烟火等标语，不准随便同放或乱放。6、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100平方米，垛与垛间距不少于1米，垛与墙间距不少于0.5米，垛与梁柱间距不少于0.3米，主要通道的宽度不少于2米。7、危险化学品仓库必须有出入及发放管理制度，主管部门要加强检查，严格执行。8、剧毒物品，必须实行双人验收、双锁、双本账、双人发货、双人保管。使用由主管部门提出申请，办理领（退）料手续，经保卫部门批准，由两人同行，方可领取。9、危险物品管理人员，要选派责任心强，经过专业培训，熟知危险品性质和安全管理常识人员担任，54、并须取得证书。10、保管人员要按管理危险品范围，选配必要的保护用品和器具。室外配有相应的消防器材，同时必须学会使用。11、对危险化学品（液体）盛器，要经常检查有无渗漏，有损坏的必须及时处理。进仓时必须轻拿轻放，严禁撞击和在地上拖拉。12、严禁任何火种和穿有铁钉鞋子、化纤服进入危险化学物品存放场地或室内。13、甲、乙类物品储存仓库要加强通风，使用的电器要防爆，线路装设要符合相关国家标准要求。二、装卸运输1、危险化学品装卸和运输，必须指派责任心强，熟知一般危险品性质和安全防护知识的人员承担。运输人员须取得资质证书。2、危险化学物品在装卸运输中，应按装运危险品性质，配带相应的防护用品。搬运时必须轻拿55、轻放，严禁撞击及抛掷，拖拉。3、危险物品装车等，其性质相抵触的物品，不准同时装运。4、装运易燃、易爆危险物品机动车，应悬挂“危险品”信号，罐车应采取可靠的消除静电措施。5、装运危险化学物品车辆，必须在经批准的时段、路线、车速行车。6、运输易燃、易爆液体等危险化学品，必须检查包装牢固、严密，符合安全要求的运输。三、使用和防护1、危险化学品使用单位，必须按保管规定妥善管理，领用量一般不应超过当天生产需用量。对临时性领用或领用剧毒品的使用，要限量领用，剩余退库保管。2、严禁用手接触有毒物品，并不准在使用的现场饮食。3、严禁用汽油等易燃液体洗刷机械设备、零件、车辆和擦洗工作服等。4、危险物品使用中的废56、液、废渣，不准倒入下水道，必须加强管理，统一回收处理。8、危险化学品废弃物管理制度1、在生产过程中，由于使用危险化学品而产生的废液、废渣，不准倒入下水道，必须加强管理，统一回收处理。2、危险有毒品的包装箱、塑料袋、纸袋、瓶、铁桶、桶等，必须严加管理，要统一回收造册，指定仓库专人负责处理。防止挪作他用和散失，避免发生事故。3、剧毒物品包装器材销毁，必须有保卫部门指派专人监护下，才能销毁。4、危险化学品废弃物的处理，应与当地环保产业有限公司取得联系，交由当地环保产业有限公司集中，分类处理。9、防火防爆制度一、动火区等级管理1、洁净作业生产主要原料有可燃的塑料及易燃的汽油、二甲苯、丙酮、乙醇等化工原57、料，根据火灾危险程度及生产、维修工作的需要，在厂区划分为固定动火区和禁火区的三级动火制度。2、固定动火区内允许从事焊割、电热刀、滚、冲切作业外，其他一律不准动用明火。3、明火是指电焊、气割、喷灯、取暖、易产生火花的工具、电火花等产生明火作业。4、固定动火区的划定，应由车间申请，经保卫、安全部门审查，报主管厂长或总工程师批准。在固定动火区内动火，不需要办理“动火单”三级动火。5、固定动火区应符合下列条件：无可燃气体的管道和设备或距易燃易爆气体管道和设备30米以上。在正常生产放空或发生事故时，易燃易爆气体不会扩散到固定动火区内。室内固定动火区与危险源应隔开，门要向外开，道路要畅通。要有明显标志，并58、不准堆放易燃杂物，还应配一定数量的灭火器材。6、厂内除固定动火外，其他均为禁火区。在禁火区内动火，必须申请办理动火证。根据危险程序分为两级。一级动火：在不停机情况下的要害岗位如打浆间、刷胶浆、胶浆储藏室、上光间、硫磺粉碎、配细料、化学危险品仓库、甲苯、二甲苯、汽油、油库等的动火。二级动火：在固定动火区及一级动火区范围外的动火。包括在厂规定的各车间、部门所管区域和无主区域内的动火。二、动火证的审批1、一级动火：一般不准动火，如确实需要动火时，动火证由动火执行单位和生产车间主任对动火现场认真检查，订出可靠的防火措施，填写好动火单并签字后，经保卫部门、安全部门现场检查确认措施可靠、落实后报生产厂长或59、总工程师审批。2、二级动火：动火证由动火所属车间、部门生产主任审批。在无主区域内动火，动火证由动火者所属车间、部门主任签字后到安全管理部门（消防部门）审批。3、三级动火：不需办理动火手续，由班组长负责管理。如果需要新增加长期固定动火点，事先要征得保卫部门、安全部门的同意。由新增加长期固定动火点的车间、部门提出正式书面申请，报主管厂长或总工程师批准。三、动火证的办理1、动火证由申请动火单位指定专人或由动火项目负责人办理，必须认真填写动火单，项目齐全，字迹要清楚，按一、二级动火审批签字，送安全管理部门（消防部门）开具动火证。2、动火证由动火者本人保存，随身携带，不得转让、涂改。3、动火证当日有效。60、如确实工作需要延长时，必须取得消防部门的签字同意，否则一律重新办理动火证。四、动火证的使用1、动火者到动火点，要接受或向该地点负责人呈验动火证，经检查确认动火点安全措施可靠，落实监护人，方可动火。一级动火批准时间不宜过长。2、外单位在厂区内施工用火，应由施工单位施工人员会同该项目的人员，按动火等级及审批权限找有关部门批准后方可动火。3、动火证只限申请动火地点一次使用，不准异地使用或任意扩大动火范围。4、在同一地点多次动火时，应单独办理动火证，一张动火证只允许一人动火。5、六级风以上，不准在室外动火。6、由于各企业对动火证的管理和动火审批程序不尽相同，但必须强调应严格执行动火制度，做到“三不动火61、”，即无动火证不准动火、无防火措施不动火、动火审批程序不健全或无监护人不动火，防止贸然动火发生事故。五、安全动火1、动火前，车间、部门安全员，必须对所有参加动火人员进行防火安全教育。动火人必须熟知现有防火知识。2、凡在生产、贮存：输送可燃物料的容器：设备；管道上动火，首先应切断物料来源，加堵金属盲板，再用惰性气体（氮气、水蒸气）进行置换：清洗后打开入孔，通风换气，并经化验合格后方可动火。爆炸下限大于4%（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.5%；爆炸下限小于4%（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度应小于0.2%；3、取样分析应具有代表性，取样时间应在动火前30分钟内，取样地点不得超过动火点周围一米62、以外。4、严禁带料、带压和开车动火。5、特殊情况下动火，如在开车情况下的易燃、易爆车间，散发易燃、易爆物质的区域等处动火，必须采取可靠的安全措施，现场有监护人，方可动火。6、电焊时，接地线不得随意乱接、乱扯，以免产生火花而引起其他设备、管线起火或爆炸。7、高空或地面动火，要注意火星飞溅，动火完毕，要待余火熄灭，方可离开现场。六、吸烟管理1、进入厂区（包括外来）人员，一律严禁吸烟。2、吸烟者，必须到厂区指定的吸烟室内吸烟，并不得站立或坐在吸烟室门口吸烟。3、吸烟者应将火柴梗、烟蒂头投入痰盂或铁罐、桶内，不准随便乱丢、乱抛。4、离开吸烟室时，必须认真检查自己丢掉的烟蒂是否熄灭。5、指定吸烟室内严禁63、携带汽油、油手套、油棉纱、涂料等易燃物品入内。6、凡发现在禁烟区内吸烟，一律按行政规定处罚。10、危险作业审批制度1、目的提前做好防范措施，安排人、财、物及时到位，消除事故隐患，减少事故发生。2、适用范围适用本单位各部门的危险作业3、职责（1）本单位各部门对本制度贯彻执行。（2）本单位安全负责人和安全生产管理部门及工会负责监督检查执行情况。4、内容（1）凡属下列范围的作业，必须先办理“危险作业”审批手续后才能作业。凡在坠落高度基准面2米以上有可能坠落的高处作业在悬坠物下的作业。工作斜面坡度大于45，立足的工作地面不平稳或有颤动振荡的作业。室内处带电或高压线范围内作业（手持电动工具除外）。禁火区64、或高危高爆设备、物件（例油箱、盛过危险品的容器等）进行明火作业。有窒息或毒性、放射性危险作业。在石棉瓦、玻璃钢瓦、木屑板等轻质屋面及危险房屋上进行作业。受限空间作业（包括金属容器、入池、下水道、大型管道等）。接用临时照明、试验线路（36伏以上）的作业。（2）凡属危险作业范围内的一切维修、安装、拆除、新建作业，应由下达任务部门和具体作业部门共同填写“危险作业申请表”，一式两份，并交本单位安全管理部门审批后，才可以进行作业。（3）凡从事危险作业人员必须经过安全技术教育，熟悉掌握本工种专业技术及操作规程，年满18岁以上，身体健康，无精神病、癫痫病、高血压、心脏病、严重贫血、关节炎、精神衰弱、年老体弱65、深度近视等职业禁忌症。此外，不准酒后作业。（4）作业前，必须穿戴好劳动防护用品（例高处作业戴好安全带、安全帽，斜面作业穿好防滑鞋等）。（5）危险作业现场负责人在作业前，应对现场进行巡查。组织人力排除一切有毒有害危险因素，并对作业人员进行现场教育，提出安全要求及防范措施。检查防护用品、安全用具是否齐全。特别危险作业必须安排医生、救护车等抢险救护工具在场。危险作业区至少派2名人员操作，作业中应加强检查监督，禁止冒险蛮干。作业结束后，应清理现场，并向安全部门汇报。（6）危险作业区域内的道路应平整、畅通；地面要有明显的安全标志，挂上“禁止通行”等告示牌；严禁在上下层垂直作业和作业区上方闲坐、休息、嬉66、闹。（7）各种机械、电气设备、起重机、登高用具等有专人负责，应按安全要求，加设防护保险装置和电气接地装置，严禁违章载人吊物。（8）如有六级以上的大风或大雾、雷雨及冰雹等气候，以及因照明原因造成视野不清时，禁止进行露天或登高作业。（9）如因工作需要，确实将一般作业改为危险作业的也应按此规定待审批后方可施工。如情况紧急来不及履行审批手续，现场应有人负责，采取临时安全措施，并立即通知安全部门。（10）凡属上述危险作业必须审批外，对其它的非属上述之例，如擦窗或电工等进行一般维修时，必须落实安全措施，施工部门要有专人现场监护，同时必须严格按操作规程进行。以上所有作业程序均需申请人员及批准人员签名和日期，67、以示负责任。11、安全用电制度一、安全用电规定1、防止电气火灾、爆炸、触电、停电等事故发生。2、凡从事电气安全装置、检修、值班等电工，未经按特种作业管理规定进行安全技术教育培训的，不准操作。3、电工人员要严格遵守“低压用户电气安装规程”的规定。切实做到“装得安全、拆得彻底、检修及时、使用正确。”不准随便乱装、乱拖电气设备。二、安全用电制度1、电工学徒、非电工不准装拆乱弄电气设备和装置。2、损坏的电气设备，必须及时检修、调换，保持完好。3、各种机械设备金属外壳，应有有效可靠接地或接零，未安装接地或接零，不准使用。4、电气装置、开关柜内（箱）上，不准摆（挂）任何物件，车间电源总开关周围，保持道路畅68、通。5、易燃易爆作业区，必须按易燃易爆等级，装接防爆电气装置。6、电线、电气元件，非电工一律不准领用。如需领用，必须提出申请，报设备部门负责人批准。7、设备自动控制保全工只限于自动控制的检修、保养。电气装置不准装拆、玩弄。三、临时用电1、临时用电，有使用部门申请办理“临时用电审批表”一式二份，报有关部门审核批准，使用期为15天。如继续使用由申请部门提前三天重新办理手续，前后二次使用期为30天，到期不再申请，由装接电工拆除。2、手提行灯必须采用36伏以下的低压行灯，金属容器内和潮湿地带电压不得超过12伏。3、装接使用的电气接线板，统一由设备车间工具间编号、保管、借用，并做到定期检查记录，确保安全69、使用。到期未经保养检查或损坏的，不准外借使用。四、移动电气设备1、除固定安装使用外的各类设备、风机、风扇、空压机、电杆机、起（吊）重等设备，均称移动电气设备。2、移动电气设备，由各使用车间、部门负责日常保养检查，外表保持完好，安全防护装置齐全。3、引线必须采用双重绝缘的电线，长度不得超过5米，中间不准有接头；必须使用带漏电保护装置的插座。4、使用时安放稳妥，在移动前，必须切断电源停止转动后，方可进行。5、非防爆移动电气设备，不准使用在易燃易爆作业区。临时抢检修，必须办理手续，采取必要的安全措施。6、在停用半年以上或受潮等时，必须经电工检查，确认完好，才能使用。7、设备运转时，严禁做清洁工作或乱70、摸乱动。使用人员离开，必须切断电源。8、凡遇电线断裂、插头、座损坏，必须及时报告调换。在未调换之前，应停止使用，防止触电伤人。五、移动电具1、移动电具种类很多，如各类手电钻、手提电砂轮、电动切割机、电刨、电板并没有、电动螺丝旋、电裁剪、电刮刀、电炉、电烙铁、电划刀、电吹风、电熨斗、电动水泵、电动打气、接线板、行灯等等的都属于移动电具。使用前都必须认真检查电线、插头、开关等，必须完好。2、在使用移动式的类设备时，应先确认其金属外壳或构架已可靠接地，使用带保护接地极的插座，同时宜安装漏电保护器，禁止使用无保护线插头插座。手提式照明灯具应选用安全电压或双重绝缘结构。（注：类设备是指外壳上没有接地端子71、，但内部有接地端子，自设备内引出带有保护插头的电源线的设备）3、接地或接零线装接应可靠，一律用绿/黄双色线。4、机床加工、钳工操作、行灯电压不可超过36伏，在特别危险场所，如锅炉、潮湿地带作业，电压不得超过12伏。行灯应有绝缘手柄，灯泡应有金属护罩，灯泡铜头不准外露。5、接长引线，可用插座板，插座板四周有绝缘壳保护，引线中间不得有接头，严禁引线两头都装插头。6、在使用中要求各种电具，均要做到人离工作现场或暂时不用均应拨去插头，防止触电。7、当电气装置的绝缘或外壳损坏，可能导致人体触及带电部分时，应立即停止使用，并及时修复或更换。8、员工私人借用电具，在归还时应由保管者请电工鉴定合格，才能投入正72、常借用。六、防止触电事故1、在潮湿、高温、有腐蚀性气体或有导电粉尘等恶劣环境的情况下，最容易发生触电事故；2、在梅雨、高温、防汛、防台、雷雨季节期，由于电气设备绝缘性能有所降低，加上气候闷热，人体多汗，容易发生触电事故；3、由于电气设备不符合安全，没有接地或接地不良，接线外壳损坏，以及带电体没有采取绝缘、屏护遮栏，以及安全距离等，易发生触电等伤亡事故。七、静电安全管理为防止洁净作业生产过程中，主要由于化学物科的接触运转分离、摩擦、剥离、撕裂等原因，生产的静电荷不易泄漏，造成爆炸火灾事故，对操作岗位和工程设计时，必须贯彻执行国家关于工业静电规程外，须注意以下几点：1、遵守本岗位安全技术操作规程。73、2、在生产过程中造成静电积累，静电荷不易泄漏时，静电场中的导体必须与大地作可靠的接地，其总接地电阻值应不大于100欧姆。严禁穿着化纤服和铁钉鞋作业。3、在易燃易爆岗位操作，严禁用黑色金属敲、铲、撞击设备和铁质容器，防止突然产生放电，引起燃爆。4、铁质容器储存汽油、涂料等易燃物品时搬动要轻拿轻放，不准地上拖，防止产生放电，引起燃爆。凡遇汽油等物品溢出地面或倒翻，严禁火种接近，妥然处理，防止发生火灾。5、涂料桶桶壁或台板上，粘附涂料膜的剥离，必须离开有爆炸和火灾危险的区域或将易燃物品移至安全位置，方可剥涂料膜，动作必须轻、要慢。6、严禁用泵直接向桶内喷射易燃溶剂，必须采取自流方式，使用阀门要缓慢开74、，不准开足，防止冲击过大产生静电。输送溶剂的管道必须采用导电橡胶塑料软管或有金属编织层的导电胶管，并必须可靠接地。严禁使用绝缘胶管、塑料软管，用喷射蒸汽加热易燃液体。7、禁止在装（移）油或其他易燃液体过程中取样、检尺或将金属物品置入缸内。检尺或取样应在装料完毕经静置以后进行。8、静电消除器的安装必须紧固，接地引下线并没有端连接，并不准有松动脱落，导线中间不准有接头，如有异常未经电气专业人员检查，确认完好，不准使用。9、静电消除器表面必须保持清洁，不准有涂料等杂物粘着，如粘有涂料等杂物时，必须要轻、慢剥去。10、架设静电消除器两头端必须高低一致，感应距离应在1.5cm左右，感应距离不要过大或过小75、，会影响静电消除效果，或按产品技术要求装置。11、在工程设计中，要考虑防止静电积累不易泄漏时，采取必要的安全措施，做到“三同时”。12、防静电设备、装置及接地等，设备及使用部门必须指定专人负责、定期检查、维修，并将检查、维修情况记入卡片档案。12、劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度一、登记和发放1、由安全管理部门根据国家劳动部门关于劳动保护用品的发放标准，制订本单位劳动保护用品的发放标准。2、由仓库管理人员造册登记，按岗位和工种特点，进行发放。3、一般是个人领用、签名；也允许班组或车间主管统一领用，再发放到个人4、员工进入劳动作业岗位前，必须按规定穿戴好本岗位领用的防护用品。5、凡个别员工76、因病理原因，暂时穿戴有困难，必须报告车间主任同意，采取其他措施。二、劳动保护用品的使用1、员工领着劳防用品之日起，凡因各种假期连续脱离生产劳动六月以上的天数，作依次延期天数调换。2、接受安全管理部门关于正确使用劳动保护用品的安全培训教育讲座。3、接受安全管理部门在生产现场关于正确使用劳动保护用品的安全检查及纠正。13、设备使用维护保养制度一、设备使用1、实行设备专人使用制度，由车间主管落实专人专机使用，由设备部门编制设备卡片，落实专机专人登记，并记录在案。2、人员发生变化时，车间主管应及时通报设备部门，设备部门应及时调整设备卡片，并重新登记造表。二、维护保养1、日常的设备维护保养工作由设备操作77、操作者负责。2、涉及到设备检修保养工作的，由设备操作者报告本部门负责人，本部门负责人报企业检修人员。3、检修人员按检修程序，开展对设备的检修保养工作。三、检修准备1、编制检修计划，在提出项目检修要求，内容详细，责任明确，措施落实。凡需要两人以上的检修项目，必须指定一人负责检修中的安全工作。2、检修部门安排检修项目的负责人，要对检修中的安全负责，并对参加检修人员交好任务，交清安全措施。3、检修负责人，在检修前要组织参加检修人员，做好检修中使用的机具、电动（手动）葫芦、吊具、绳子、梯子、鎯头、板手等工具附件的检查，保证完好可靠。4、检修易燃、易爆、有毒、有害的设备、管道等时，必须制定严格的安全检修78、要求，防止事故发生。5、生产设备抢修，检修部门负责人要对检修中的安全负责，严格统一指挥，注意周围环境和行人，必须符合安全检修，方可进行。四、检修安全规定1、检修人员在检修中，必须严格遵守本安全管理制度和岗位安全操作规程执行。2、凡是机电传动设备检查检修，必须切断电源，并要悬挂“有人工作，禁止合闸”警告牌。3、检修受压设备、管道、阀门、安全附件等，必须切断阀门，加隔离盲板，压力降到零或停上设备运转，方可进行。不准带压检修。4、检修中需要用临时行灯照明，必须采用低压36伏，铁制容器内和潮湿地带场所为12伏，引线中间不准有接头，绝缘要良好。5、检修中需用电电动工具，必须配有漏电保护装置并有可靠的接地79、，保证安全可靠。6、禁止带电检修作业，如须带电检修，应经动力科电气工程技术人员同意批准，并采取可靠安全措施，检修人员和监护人，必须持证操作，无证者不准检修和监护。7、严禁在易燃、易爆、有毒、有害物料容器、管道末清理、置换情况下，进行检修。8、严禁使用检修机具、葫芦、吊具、绳子、梯子、钳子、板手等有缺陷的工具。9、检修人员，必须穿戴好本岗位所领用的劳保用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋。10、检修中高空作业、动火作业、吊装作业等，必须办理有关申请手续，经有关部门同意批准，才能进行。11、检修中未明确负责安全工作和监护人不准施工。14、消防器材定期检验维护保养制度一、消防器材的定期检验1、消防器材检验范80、围；1）抢救器材干粉灭火器、二氯化碳灭火器、泡沫灭火器等，包括手提式和手推式。消火栓和管带、水枪2）消防报警设施消防警铃、消防警灯、气体浓度超标报警系统3）消防警示标志逃生指示标志，禁止烟火等警示标志2、定期检验每日检查：抢救器材及逃生通道；每月检验：抢救器材；每月检验：消防报警设施、消防警示标志。3、检验人员：企业保卫部门，指定专人检验4、检验记录应在抢救器材上悬挂有记录卡，每次检验后，须在卡上签名负责，并须注明检验日期5、检验监督由企业安全生产管理部门不定期抽检，发现问题，要直接向保卫部门及企业总经理报告，要及时处理。二、消防器材的维护保养1、每日由保卫部门负责消防器材的维护保养工作，包括81、清洁卫生打扫，失效消防器材的及时更换；2、每年对手提式和推车式干粉灭火器、二氯化碳灭火器、泡沫灭火器等，进行检查更换，更换后，及时贴更换日期标签记号；3、消防器材前1.2米范围内，不准有杂物；4、消防器材不准设置在有腐蚀气体、液体的环境中；5、安全生产管理部门有监督管理的职责。15、特种设备管理制度1、目的对于特种设备的选择采购、使用维护、检修、闲置、报废等项工作进行有效管理，预防事故发生，实现安全生产。2、工作内容（1）特种设备的选择采购对特种设备的选择应采用具备资质的专业厂家产品，同时，征求本单位特种作业人员的意见，尊重操作人员的作业习惯，由特种设备作业人员主管部门、机修部门、设备部门、采82、购部门合作进行调查工作，由采购部门牵头。作出决定后，应张榜公告，如无重大反对意见，才可执行采购计划。（2）特种设备的使用维护由设备部门及安全管理部门对特种作业人员开展安全技术教育，并经考核合格后，才能进入使用程序。在操作人员的正常使用过程中，安全管理部门应每日进行安全巡查，发现问题及时纠正，并做好记录。日常维护工作由操作人员进行，维护检查工作由设备部门进行，每次检查都应做好记录工作。（3）特种设备的检修特种设备的检修工作每年不能少于二次，机修部门定期对特种设备机械和电气部件进行检修。（4）闲置如果实际工作需要，特种设备需要较长时期闲置，由操作人员报设备部门备案，并由机修部门开展保养工作，将特种83、设备开到指定场所停放并以塑料布覆盖，切断电源，抽离柴油、汽油，并挂牌标明“闲置设备”。（5）报废经本单位特种设备操作部门、机修部门、设备部门、安全管理部门共同到现场进行检查鉴定，证实该设备已无使用价值，并做好检查记录，签字确认后，进行报废。报废的特种设备应由本地旧废物资部门处理，不得随意转让。16、特种作业人员管理制度1) 特种作业人员必须经过县级以上专业安全培训机构培训、考核、发证、持证上岗；2) 按照国家规定，持证上岗人员还应定期接受再教育，并有再教育记录资料；3) 使用单位（生产经营单位）还应根据本单位实际情况，每年定期安排特种作业人员进行安全教育；每年度应做好特种作业人员培训教育计划；84、4) 由生产经营单位指定人员（例注册安全主任）编制教材，指定讲师（例如注册安全主任），在每年的规定时间内进行授课教育；培训教材必须经过本单位或者上级安监审查通过；5) 根据本单位工作需要，可以安排书面考试和现场考核，并且记录考试及考核成绩；6) 对每次安全培训教育工作，均需做好台帐记录。7) 应建立特种作业人员管理台帐，记录有关考试、晋级、以及事故，事件等方面的安全生产状况。17、职业安全健康教育制度1、目的教育和指导员工正确使用劳动防护用品用具、教育员工正确操作安全防护设备设施，定期进行健康体检，发现问题及时采取治疗手段，确保员工身体健康及生命安全。2、工作内容（1）上岗前开展职业安全健康教85、育讲座，并且进行身体检查，如发现有职业禁忌症，应及时采取措施，另行安排工作，防止问题发生。（2）每年定期开展职业安全健康教育讲座，并且进行身体健康检查，及时掌握员工身体健康状况，便于采取措施，防止职业病案例发生。（3）开展个体劳动防护用品正确佩戴教育，每年进行两次，对员工按车间为单位进行教育，由车间负责人及安全主任讲课。（4）开展防护设备设施正确使用教育，每年进行二次，对员工按车间为单位进行教育，由设备部门及安全主任讲课。（5）开展职业病治疗康复教育，每年进行一次，对员工按车间为单位进行教育，由外聘疾控中心医务人员及安全主任讲课。3、效果评价（1）以员工每年体检健康状况为评价资料，作出综合考核86、评定，并在适当的场合予以公布，总结经验教训。（2）以本单位每年职业病案例是否发生为评价资料，作出专题考核评定，并在适当的场合予以公布，总结经验教训。18、建设项目安全健康管理制度1、目的对建设项目的生产设备设施进行考评，对生产工艺进行考评，对安全防护设备设施进行检查，对生产作业人员进行安全健康管理。2、工作内容（1）对生产设备设施进行考评采用无职业危害或较少职业危害的生产设备设施，如果条件允许，建议采用密闭式设备进行生产，采用国内外技术先进的设备进行生产。由设备部门和机修部门主持该项工作。（2）对生产工艺进行考评采用无毒或低毒的生产工艺代替有毒或高毒的生产工艺，引进国内外先进的生产工艺进行技术87、改造，营造良好的作业环境。由生产工艺和质量管理部门主持该项工作。（3）对安全防护设备设施进行检查每年对安全防护设备设施进行一次全面大检查大维护工作，并做好记录。由机修部门及设备部门主持该项工作。（4）对生产作业人员进行安全健康管理每年开展一次安全健康教育讲座，按车间为单位，开展讲座活动。由外聘疾控中心医务人员主讲及本单位安全主任主持。每年对全体员工进行一次健康体检，其中有职业危害工作岗位的员工，每年进行二次健康体检。员工健康状况评定工作，每年对健康体检工作进行评价，发现问题及时采取措施。委托疾控中心医务人员进行评价，并出具体检状况评价报告及对策建议书。3、检查总结由安全负责人主持，每一次对以上88、各个方面的工作进行检查总结，表彰先进，鞭策落后，努力做好安全健康管理工作。19、相关方安全管理制度1、外来施工（作业）方与本单位签订安全协议，明确双方安全职责，施工现场有可靠的安全防范措施。2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全管理的规定，凡是对方不具备安全生产条件或资质的，不得进行承包或租赁。3、对生产区域内短期合同工、临时工应有相应的安全管理措施。包括开展安全教育、防护用品教育、安全检查等管理措施。4、对厂区临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施，对他们开展入厂教育、三级教育、发放劳动保护用品等。5、不得将存在事故隐患的设备设施或场所进行发89、包或出租。6、如果生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，应与承包单位、承租单位签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、承租合同中规定各自的安全生产管理职责。7、应对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理。8、应督促承包单位、承租单位与其从业人员签定劳动合同和安全生产责任书。20、电气临时线审批制度1、临时用电的申请及安装由使用部门申请办理“临时用电申请表”，一式两份，报本单位安全负责人或注册安全主任审核批准，经批准后指定持证电工安装临时线路，每次申请使用期为十五天，如需要继续使用，由使用部门提前办理手续，到期不申请，则指定持证电工拆除。2、临时用电前的安全检查使用部门在临时用电前，必须90、清理现场，将可燃物及危险品搬移或隔离，并注意做好防止漏电，防止火灾的安全措施，安全负责人或注册安全主任到现场检查认为合格后，才能签字批准。3、临时用电后的安全检查使用部门在临时用电后，应清理现场，不能留下事故隐患，不能留下火苗及余热，不能出现带电线路裸露的情况，恢复安全状况后，才能撤离现场。安全负责人及注册安全主任，接到用电结束报告后，应到现场进行安全检查，确认无事故隐患，签字核准。4、注意事项手提行灯必须采用36伏以下的低压行灯，金属容器内和潮湿地带电压不得超过12伏。装接使用的电气接线板，统一由设备车间工具间编号保管，借用；并做好定期检查记录，确保安全使用。到期没有保养检查或损坏的，不准外91、借使用。21、厂内交通安全管理制度一、厂区道路管理1、为了保障厂区交通运输安全，维护交通秩序，防止交通事故发生，由保卫部门全面负责厂区交通管理工作。2、厂区交通道路、厂门、弯道、单行道、交叉道以及禁止停放各种车辆场所等，应按城市公路交通规则规定的信号标志、结合厂内的具体情况设置。3、厂区限制路和管制路，应设置明显的警告路标。4、禁止在厂区道路和消防通道上堆集物资设备，禁止在路面上做阻碍交通的工作。二、厂区车辆运输1、机动车辆进出工厂，应遵守本厂道路的管理。各种车辆要执行限速规定。2、进出厂门及转弯处为5公里/小时，直线路为10-15公里/小时。转弯时必须鸣号，有人指挥。3、各种机动车辆，有不符92、合安全要求的，一律不准在道路上行驶。4、各种机动车辆行驶时，一律不准超车。5、在交叉路会车时，转弯时必须让直道车先行。6、各种车辆都必须让执行任务的消防车、警备车、救护车、工程抢险车等让道先行。7、在交叉路上、转弯、消防栓地点15米范围内，不准停放车辆。8、临时停车，只准在道路的右边暂停，如果妨碍其他车辆和行人交通，必须迅速离开。9、夜间机动车辆进出厂区，必须开灯，注意行人来往。10、在厂区内，不准练习驾驶，不准检修后试车。11、厂管小型机动车辆（电瓶车、翻斗车、叉车、搬运车）行驶，车辆必须符合安全要求，持驾驶证者才驾驶行车。三、非机动车辆及载货1、三轮车载货时，前长度、左右宽度，不准超出车箱93、20厘米，后长度不准超出50厘米，高度从地面算起，不准超过1.5米。2、手推车载货时，高度从地面算起，不准超过1.5米，左右边不准超过20厘米，全长不准超过3米，不准两车共载一物。四、安全教育和安全检查由安全管理部门和保卫部门定期共同对厂内交通驾驶人员、司乘人员进行安全教育。由安全管理部门和保卫部门定期共同开展厂内交通安全检查工作。22、职业病预防管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害、加强职业病的防护管理，减少职业病的发生。二、适用范围适用于所有生产、经营、储运、检查、维修过程的职业健康卫生管理。三、职责公司各部门、各基层单位对本制度贯彻执行，公司安全管理部门和公司工会负责监督检查执94、行情况。四、内容1、职业病危害的调查安全管理部门根据生产工艺特点介质的危害程度组织对生产过程中的各种物理的、化学的、生物的职业卫生危害进行调查或检测，这些危害因素包括：有毒物质危害、粉尘危害、振动危害、电能危害、机械危害、势能伤害等，并制定相应的危害控制措施。2、职业病危害的控制（1）生产性粉尘的防护、控制不断改进工艺过程，从根本上杜绝粉尘危害。对有条件的地方采取人机隔离作业。对不能采用人机隔离作业的，生产设备尽可能密闭，生产场地安装通风系统，降低粉尘浓度。粉尘大的部门或车间要加强个人防护和个人卫生监督。（2）高温的防护、控制人事行政部门制定合理的劳动休息制度。合理发放清凉饮料。不断采用先进技95、术，改革生产工艺，从根本上改善劳动条件。（3）噪声的防护和控制要严格执行工业噪声设计卫生标准，做好初步设计和施工设计的审查，控制和减少高噪声源。应加强噪声作业场所的监测监督。合理规划厂区厂房，设置防护措施。高噪声场所的职工，上岗必须配戴防噪声耳塞或耳罩，加强个体防护。应根据检测结果采取吸声、消声、隔声等措施，控制噪声传播和反射。（4）工业射线的防护和控制射线探伤工作安排在下午18时以后进行，即生产现场工作人员减至最少的时段，而且还要有屏蔽防护措施，减少射线泄漏，将危害程度降到最低。电焊机日常焊接工作，要安排在专用的焊接工作场所，操作人员配备护目罩、工作服、工作皮鞋、皮手套等防护用品，并要正确佩96、戴使用。同时，与焊接工作无关的人员，不准进行焊接工作场所。焊接场所附近不得有易燃易爆物品，焊接工作如对其他人员可能造成损害时，应加装屏护板遮挡。3、职业卫生危害的个体防护（1）职工防护用品的配备公司人事行政部要按照劳动防护用品发放标准规定，根据各岗位职业卫生危害的特点配备必须的劳动防护用品，编制“劳动防护用品计划”，负责采购劳动防护用品。在一般性粉尘危害岗位的职工应配戴棉纱口罩或防尘口罩，并根据实际使用情况，及时更换防护口罩，保证口罩的滤粉功能。在有毒有害气体岗位的职工应配带护目镜、防毒口罩或防毒面具，并根据使用时间更换滤棉，保证滤毒功能。在噪声危害岗位的职工，应戴防噪音的耳塞或耳罩，保护听力97、功能。4、劳动卫生检测（1）要配合广州市职业病防治院进行接触有毒有害岗位的作业环境监测工作，并将“职业病防治所监测结果报告”及时传递到相关车间。（2）要根据作业环境监测的结果对危及个人健康的问题及隐患提出治理建议，并组织相关部门进行整改。（3）要将监测结果按规定在操作场所设置警示标志。5、职工健康体检（1）要每年一次对毒性粉尘车间的工人、特种作业人员及有害作业岗位人员进行体检。其它岗位职工每两年进行一次体检。（2）建立健全职工的健康档案及信息反馈追踪工作。6、职业病防护措施（1）在生产过程中产生粉尘的生产岗位，应采取通风、除尘措施，将操作岗位的空气含尘浓度降至国家标准允许范围内。（2）在生产过98、程中产生有毒有害气体的生产岗位，应采取通风，将操作岗位的空气有毒有害浓度降至国家标准允许范围内。（3）在生产过程中产生噪音的生产岗位，应采取消音、隔音、隔离噪控等措施。（4）在生产过程中产生工业射线的生产岗位，应采取屏蔽隔离等防护措施。23、安全防护设备管理制度1、目的加强生产设备设施、厂房以及安全防护设备的管理，保障操作人员在所有附属设备、装置以及各类防护用品、安全防护设备的安全有效，保障操作人员在工作中不受伤害，确保操作人员身心健康，特制订本制度。2、适用范围本公司范围内使用的防护罩、防尘防毒装置、安全护栏、安全阀、限位器、连锁装置、防雷装置、设备门控开关、压力容器自锁装置、消防报警器以及99、特种作业人员防护服等，总称为安全防护设施的范围。3、职责本单位设备管理部门负责监督、检查、提出增设的要求。本单位安全管理部门负责安全防护设备的采购、安装、检查、维护、报废。使用部门负责安全防护设备日常检查、保养、建立相关的操作程序。使用人员负责操作、检查，发现问题及时报告。4、内容所有安全防护设备必须处于完好状态。对独立安全防护设备设施（例消防报警器等），由使用部门建立安全操作程序，并对操作人员进行培训。对安全防护设备进行三级检查，机修部门月检，使用部门周检，使用人员日检。发现问题立即整改。安全管理部门对新购进设备进行安全检查，确保安全防护设备完好投入使用。安全管理部门及安全管理人员必须参与新100、项目“三同时”工作，对新项目缺少安全防护设施或不足的，提出整改意见，并禁止新项目主体工程投入使用。安全管理部门对安全防护设施建立档案台帐，跟踪检查。24、防尘防毒设施管理制度1、目的为了创造良好的生产环境，确保生产操作人员身心健康，加强对防尘防毒设备设施的管理，特制定本管理制度。2、适用范围适用于产生粉尘及产生有毒粉尘场所的防尘防毒设备设施的管理。3、职责供应科负责防尘防毒设备设施的采购；机修部门负责防尘防毒设备设施的安装、检查、维护；设备部门负责防尘防毒设备设施的选型及报废评定工作，日常管理。使用部门负责对防尘防毒设备设施进行操作检查，发现问题及时报告设备部门和机修部门。安全管理部门负责对防101、尘防毒设备设施进行选型采购审核和使用监督。4、工作内容由设备部门和机修部门检查确认，所有防尘防毒设备设施必须处于完好状态。由使用部门建立安全操作程序，并对操作人员培训。建立三级检查，机修部门月检，使用部门周检，使用人员日检。发现问题立即整改。安全管理部门及安全主任、安全管理人员必须参与新项目“三同时”工作，未有开展“三同时”工作的，新项目主体工程不准使用。作业场所空气粉尘浓度小于10m。安全管理部门监督使用部门对防尘防毒设备设施建立档案台帐，以便跟踪检查。25、女工和未成人保护制度为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定102、本规定。一、月经期1、女职工月经期间，不宜安排其从事装卸、搬运等过重的体力劳动和长时间的冷水操作的岗位工作。2、月经过多或痛经，坚持工作有困难的，经医生诊断证明需要休息的，按病假处理。二、怀孕期1、女职工怀孕3个月后，不宜延长工作时间或安排节假日加班。2、女职工计划内怀孕满7个月后，应当给予工作照顾，不得安排值夜班，并适当安排轻工。3、怀孕6个月后，到指定医疗机构进行产前检查，检查费由社会生育保险基金支付（超出规定的服务和检查费，由职工个人支付）。检查时间凭产检预约单，每次给予半天公假。产前学习班，凭街道通知给予合计不超过1天的公假。三、产假期1、符合计划生育规定计划内怀孕的女职工，其接生费、103、手术费、住院费及生育引起疾病的医疗费，由社会生育保险基金支付（超出规定的费用，由职工个人支付）。2、女职工正常产假为90天（其中包括产前休假15天）。难产者，属于剖腹产、度会阴破裂的可增加产假30天；属吸引产、钳产、臀位产的可增加产假15天。多胞胎生育，每多生一个增加产假15天。3、已办理独生子女父母光荣证的，女职工增加产假35天（男职工在配偶产假期间给予10天看护假，4个月内一次性休完，如因工作需要无法连续休假的，应扣除2天节假日，休假前需向人事行政部办理休假手续）。实行晚育的，女职工增加产假15天。4、已婚未育女职工，怀孕2个月以下流产的，休息15天；怀孕2个月以上4个月以下流产的，休息3104、0天。流产均享受一次性营养费50元。怀孕4个月以上（含4个月至7个月）引产的，休息45天，享受一次性营养补助费100元；满7个月以上死胎、死产、早产的，休息75天，享受一次性营养补助费100元；足月出生、自然死亡，给予90天产假，享受一次性营养费100元，休息期间享受计划生育待遇。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休假期间内，工资待遇按公司有关规定执行。四、哺乳期1、女职工产假期满后上班，小孩未满1周岁，可享受每天2次哺乳时间，每次30分钟，可合并使用。多胞胎生育的，每多1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。一年内不安排值夜班。2、女职工的小孩未满1周岁，不得任意延长她们的105、工作时间。五、更年期1、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的体谅与关怀。2、经医疗保健机构诊断为更年期综合症，治疗效果不显著而岗位工作不适应的，应暂时安排适宜的工作。六、节育1、对已生育子女的夫妻，提供选择长效避孕措施。2、对已生育一个子女、年龄在40周岁以下的育龄女职工，应当在产后3-6个月内首选使用宫内节育器。因身体原因不适宜使用节育器的，可到计生部门办理选择的有关手续。3、女职工自觉上环，第一次奖励50元，自手术之日起享受公假4天；自然脱环再上环或换环的奖励30元，自上环或换环手术之日起享受公假3天；采用皮下埋植剂避孕的奖励30元，自植入或取出手术之日起休息3天；取106、环享受公假2天。4、一孩结扎。女方手术结扎：除按广州市人口与计划生育管理办法规定可享受30天公假外，公司增加3天公假，奖励200元，另建议男方单位给予看护假3天；男方结扎：除按广州市人口与计划生育管理办法规定享受10天公假外，公司增加3天公假，奖励200元，另建议女方单位给予看护假1天。5、二孩结扎。符合生育规定已生2个小孩、女方年龄在40周岁以下的育龄夫妻，应在产后3-6个月内，夫妻一方首选结扎措施。第1个子女属残疾，经批准生育第2个子女的，可以在产后一年内，夫妻一方首选结扎措施。其休假及看护假待遇与前款相同，奖励200元，6、已领取独生子女父母光荣证的女职工（男职工）自觉实行结扎的，其休假107、待遇及看护假待遇与前款相同，奖励200元。7、女职工产后结扎输卵管的，产假另加30天，奖励200元。8、上环后因身体不适宜而要求取环的已婚育龄女职工，需持有市级以上医院建议证明，所在单位计生部门批准才可取环，自手术之日起享受公假2天，但取环后必须采取有效的节育措施。七、未成年工1、用人单位要按照国家的劳动招工规定，严禁招用未满十六岁未成年人进入企业工作。2、严禁安排未满十八岁的未成年人从事有毒有害作业或繁重的体力劳动。26、安全生产“五同时”管理制度1、目的根据国务院颁布关于加强企业生产中安全工作的几项规定，企业单位计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工108、作（即“五同时”制度），特制订本管理制度。2、适用范围企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、职责（1）企业法人代表，是企业的安全生产第一责任人，对企业的生产经营负全面责任。（2）主管安全生产工作企业领导，是企业安全生产的直接责任人，对企业的安全生产负直接责任。（3）公司各部门，各基层主管人员负责本管理制度的实施。4、工作内容（1）企业的年度生产计划，布置、检查工作、评比方案，总结报告，必须有安全生产内容。（2）企业最高行政会议每年最少有二次研究安全生产工作计划、安全生产投109、入、解决安全生产重大问题，由公司人事行政部负责记录，并形成会议纪要，要有签到表。（3）建立安全生产费用的提取与使用台帐，项目内容包括：安全技术措施工程建设费用、工业卫生、安全设施装备经费、安全生产宣传教育和培训费用、劳动防护用品配备费用、工伤保险费、其他保障安全生产事项经费等方面。由公司各部门提出，安全管理部门审核后呈报公司领导审批，财务部负责执行。（4）各项安全生产活动必须有方案和工作总结，由安全管理部门负责。（5）安全管理部门负责制订企业年度安全生产检查计划和安全生产的评比、奖惩方案等。27、劳动合同安全监督制度1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应签订劳动合同，建立职工名册备110、查。2、劳动合同必须有安全生产、劳动保护、工伤保险等项目内容。3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。4、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。5、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。6、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安111、全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。7、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。8、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。9、县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。10、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方代表及有关行业主管部门的意见。 11、企业中工会组织或职工代表大会对本企业劳动合同的签订和实施，进行监督管理。1112、2、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。13、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律法规和劳动合同、集体合同的，工会有权益提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁，提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。14、任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有权举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。16、用人单位提供的劳动合同文本载113、明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三章 岗位安全操作规程一、通用知识1、岗位安全操作规程编制知识上岗前的准备工作，包括正确佩带劳动防护用品，工具准备，材料准备。开机前的检查工作，包括电气设备检查、机械传动部件的检查及润滑工作。开机令发出，包括口令、或者开机警铃和警灯的启动，如有异常，应停止开机，排除障碍后，才可开机。开机运行，巡回检查设备。在运行过程中的操作注意事项，有可能出现的危害因素及防范措施。在运行过程中，出现意外情况的处理措施，出现危险情况的紧急刹车措施及处理办法。正常的停机程序。114、正常停机后的处理措施，清洁工作，以及注意事项。二、动力1空压机安全操作规程开车前，应认真检查空压机油路、水路是否畅通，机械联接部位是否松动，压力表、安全阀、温度计等是否良好，确认安全后，先用手试转1-3圈后，开启冷水后才可开车。高压启动开车前必须带好绝缘手套。空压机运转中，操作人员应加强巡回检查，发现问题妥善处理。空压机各阀门、仪表、安全阀，必须定期检查校验，进气过滤器必须定期清理，保证经常处于灵敏、正常状态。如发现异常清况，必须停机处理。检修空压机时，防止杂物落入气缸和管路内，严禁使用汽油清洗各部件。操作人员必须坚守岗位，严禁睡岗，需严格执行空压机站的各项规章制度，确保安全运转。2水泵安全操115、作规程开泵前应检查进水阀门是否打开、出水阀门是否关闭，水位计、压力表是否准确。水泵运转时，操作人员应加强巡回检查，在查试轴机温度时，衣袖口要扎好，防止卷伤。水泵运转时，注意压力、水温、水位、过滤器及自动开关是否灵活，发现异常应立即停车处理。水泵运转时，发现部件有松动或其他异声，应立即报告，停车检查修理。3电工安全操作规程（1）内线电工安全操作规程电工用工具，防护用具在每次使用前必须进行检查，定期校验，确保绝缘要求。在任何电气设备检修时，在没有查明有无电源时，应一律视为有电，所有电气设备的金属外壳均有可靠的接地或接零装置。低压电器安装时，应按低压电器安装验收规范执行。电线穿管时，要防止管口割破电116、线。露出地面的电线管应加防水弯头，电线管埋没时应和其它管道保持一定的安全距离，而且电线管外壳必须接地或接零。用手动弯管时，思想要集中，操作人员一定要错开所弯管子，以免滑脱摔伤。用凿子打洞时，锤把须牢固，不得松动，凿子等要捏稳，必须带好防护镜，以防伤眼。（2）维修电工安全操作规程任何电器设备未经验电，一律视为有电，不准触及。电气设备不准在运转中拆卸修理，必须停车切断设备电源，取下熔断器，挂上警告片，并确认无电后，方可进行工作。使用梯子时，梯子与地面之间应成60。角为宜，在平滑地面上要有防滑措施和监护人。电气设备发生火灾时，要立刻切断电源，并使用四氯化碳或二氧化碳灭火机，严禁用水灭火。（3）外线电117、工安全操作规程高空作业，应遵守高空作业安全操作规程，同时必须系好安全带，带好安全帽，高处工作时，不准上下抛掷工具或物品。登杆前，必须检查杆根部是否牢固，检查登高工具的安全可靠性，确认安全后方可进行登高作业。使用喷灯工作时，其油量不得超过规定，打气适当，不准使用漏油、漏气的喷灯，不准在带电的设备上使用喷灯。（4）配电室安全操作规程值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉本系统的各种设备性能和操作方法，同时要有高度的工作责任心，严格执行巡视制度和操作票制度。变、配电所严禁外来人员入内，必须具备各种管理制度，发生人身触电事故应立即切断设备电源进行急救。高压设备检修时必须停电进行，并且要118、有专人监护及挂警告牌，电流互感器严禁次级开路，高压操作顺序应按安全操作规程进行。变电所各种绝缘工具须经当地供电局检验合格后并出具合格证方可使用。配电板的刀闸开关，禁止带负荷拉开。在配电间，严禁带电做清洁工作，变压器应有良好的可靠接地线，临时停电必须挂警示牌，防止误送电。配电室突然跳闸停电，没有查清原因，不准合闸送电。(1)手持电动工具安全操作规程使用临时线时，必须经有关部门审批同意方可装接，如超过规定时间，由使用部门申办延期手续。装置临时线必须用绝缘良好的导线，要采取悬空架设或沿墙敷设，高度应按部颁标准，临时电源使用最长不超过七天。移动电动工具（电钻、行灯、电风扇、电焊机等）电源线最长不超过5119、米，中间不准有接头。凡在金属容器内和潮湿地带检修时，低压照明必须控制在12V以下。易燃、易爆车间内不准架设临时线。各种移动电扇、风机前后一律要安装防护网罩，移动应先切断电源，待停转后方可移动，外壳必须有可靠的接地。电焊机在工作时，应该采用独立线，工作结束应切断电源。三、仓库1原材料库安全管理规程仓库内严禁吸烟和使用明火，消防器材要齐全，非工作人员不准入内。库内物品堆放要整齐，装车、搬运时要轻拿轻放，夜间工作时，应有充分照明，道路必须畅通，以免发生事故。各类物品入库必须按品种，分类进行堆放，码垛要整齐、牢固。加强物资管理。下班前检查仓库和关闭电源，离库时及时关门上锁。发现问题，立即向领导报告。2120、危险品库安全管理规程严格出入制度，除工作需要外不得入内，凡进入危险库一律应登记。严禁各类机动车辆进入库内。不准装火种（打火机、火柴）带入库内，仓库外周围30米内严禁吸烟及进行各种明火作业。动用明火必须经消防保卫部门检查审定，并切实做好防范措施。通向仓库道路要保持畅通，不准库内两旁及库门四周堆放任何易燃物品。库内各种电器照明应符合防火防爆要求，保持良好的通风。室内温度不得超过规定温度，超过温度应采取降温等措施。硫磺、电石、油漆等应分离贮存。严禁有化学性能相抵触的物品混放，容器包装要密闭，完整无损。对电石要做好防潮，对硫磺、油漆做好隔热措施，危险品仓库建筑应按相应建筑要求建造。做好入库验收，认真检查，切实加强对化学物品的安全管理。四、设备操作规程（所有补齐）