1、精密制品有限公司工厂安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安 全 管 理 制 度 目 录安全管理机构架构5安全管理责任任命书6安全管理会议制度7培训制度8-9安全检查制度10安全建档制度11设备安全管理制度12工伤事故管理.13-14危险物品管理制度15-16消防安全管理制度17动火制度18隐患整改制度19注册安全主任安全职责20特种人员安全管理规定21易燃易爆化学物品安全管理规定22-23电梯安全管理规定24配、发电房安全管理制度25仓库安全管理规定26-28宿舍安全管理规定29食堂卫生安全管理制度30-32、1董事长安全生产职责32工厂安全管理委员会安全生产职责33总经理安全生产职责34资源管理部部长、副部长安全生产职责35技术部部长、副部长安全生产职责36市场部部长、副部长安全生产职责37特注一部部长、副部长安全生产职责38生产部部部长、副部长安全生产职责39行政总务课安全生产职责40人力资源课安全生产职责41直接生产部门课长、副课长安全生产职责42非直接生产部门课长、副课长安全生产职责43生管课安全生产职责44生产技术课安全生产职责45班组长安全生产责任46直接生产操作人员安全生产职责47工厂义务消防组安全职责48事故应急预案49-51工厂职业卫生管理制度52工厂09年度职业病防治计划与实施方3、案53-54工厂职业病危害因素检测评估制度55工厂职工健康检查与诊疗制度56工厂职业病危害告知制度57工厂安全奖惩制度58安 全 管 理 档 案 清 单安全管理机构架构5安全管理责任任命书6安全管理会议制度7培训制度8-9安全检查制度10安全建档制度11设备安全管理制度12工伤事故管理.13-14危险物品管理制度15-16消防安全管理制度17动火制度18隐患整改制度19注册安全主任安全职责20特种人员安全管理规定21易燃易爆化学物品安全管理规定22-23电梯安全管理规定24配、发电房安全管理制度25仓库安全管理规定26-28宿舍安全管理规定29食堂卫生安全管理制度30-31董事长安全生产职责34、2工厂安全管理委员会安全生产职责33总经理安全生产职责34资源管理部部长、副部长安全生产职责35技术部部长、副部长安全生产职责36市场部部长、副部长安全生产职责37特注一部部长、副部长安全生产职责38生产部部部长、副部长安全生产职责39行政总务课安全生产职责40人力资源课安全生产职责41直接生产部门课长、副课长安全生产职责42非直接生产部门课长、副课长安全生产职责43生管课安全生产职责44生产技术课安全生产职责45班组长安全生产责任46直接生产操作人员安全生产职责47工厂义务消防组安全职责48事故应急预案49-51工厂职业卫生管理制度52工厂09年度职业病防治计划与实施方案53-54工厂职业病5、危害因素检测评估制度55工厂职工健康检查与诊疗制度56工厂职业病危害告知制度57工厂安全奖惩制度58培训纪录安全检查纪录设备检查记录、保养、保修记录厂房消防、应急疏散平面图劳保用品发放记录安全生产投入、支出项目财务报表消防设施、器材的维修保养纪录与消防公司签订保养合同特种作业人员操作证特种设备使用证营业执照复印件法人代表身份证复印件注册安全主任证复印件企业负责人上岗证复印件安全操作规程工厂、建筑物消防审批复印件设备明细表消防演练（纪录、图片）建设项目职业卫生档案职业病危害项目申报档案职业卫生管理制度档案职业卫生管理实施档案职业卫生宣传培训档案职业卫生监测档案职工健康监护档案安全管理机构架构课 6、长：课长：课 长：说明：工厂职业卫生管理机构：1、 人力资源课：负责工厂职业健康检查建档；2、 行政总务课：2，1负责工厂职业病防治工作2， 2负责工厂职业病危害因素监测管理。组员组员课员课员课员课员课员课员班组技术员技术员技术员课员技术员技术员班组班组课员课员课员课员课员生管课后勤课仓管课生管课采购课R&D课IQC课客户检查组产品开发课品质保证课供方管理一课技术工程课生产技术课成品课成表课受入检查课行政总务课人力资源课电脑课财务课外事课课员课员组员组员组员班组课员设计师技术员副课长：课 长副课长：课长：副课长：课长：副课长：副课长：课 长课 长：课 长：课 长：副课长：课 长物料采购课供方管7、理二课课 长：副课长：部长：课长：课长：副课长：制品工程课营业课成本计价课部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：部 长：副部长：市场营业部工厂职业卫生管理机构安全主任总经理工厂安全管理委员会董事长技术工程部生产部设计课QAIQC资源管理部特注一部安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 部， 现职 为本公司 安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ xx精密制品（xx）有限公司 （加盖公章） 年 月 日安全管理会议制度1.0 目的：掌握和了8、解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患。2.0 职责： 2.1 会议组织部门负责会议的召集、主题审定、会议过程控制、议程达成、会议记录及其归档、会议要求的跟进和验证等； 2.2 工厂安全管理委员会负责督促会议实施。3.0 会议规定:3.1 工厂安全管理委员会成员议事会议每年定期召开一次。3.2工厂安全管理委员会每季度至少召开一次安全工作会议，听取各部门安全工作汇报，进行研究和部署，组织检查和宣传教育活动。3.3 应急管理组组长、副组长不定时召开会议，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3.4每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本9、月安全生产工作情况。4.0 会议内容主要包括：4.1总结分析客观存在安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。4.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。4.3研究制定本公司各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4.4研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。4.5研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。4.6检查、总结本部门安全工作的执行情况。4.7研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患， 制定具体的整改措施。4.8针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四10、不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。4.9其他有关安全工作的事宜。4.10公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。5.0 参见作业指导书会议管理规定。安全教育培训制度1.0 目的1.1规范安全教育与培训管理；1.2预防各类事故发生。2.0 职责2.1资源管理部负责执行本制度；2.2各部、课履行本制度。3.0 内容3.1三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。且其培训时间不少于24小时；3.1.1厂级安全教育11、培训A由人力资源课负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识、职业卫生法律、法规与标准、职业卫生基本知识、职业卫生管理制度和操作规程、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、发生事故时的应急救援措施。3.1.2部门安全教育培训A由所在部门负责提供安全培训需要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用、本部门职业卫生情况。3.1.3班组（拉）安全教育培训A由所在班组12、或拉负责；B培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。3.1.4作业流程A应试人员经过面试，考核合格后，称新进员工；B新进员工经三级安全教育培训后，在规定的时间内，由人力资源课进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。3.2定期性安全教育培训3.2.1工厂安全领导小组制订年度安全培训计划，交由上级批准；3.2.2定期性安全教育培训每月进行一次；3.2.3定期性安全教育培训教材由工厂安全领导小组统一提供，每月一个安全培训主题；3.2.4每年全公司按部门重新进行一次工作安全分析13、，人力资源课负责抽查分析效果，并将结果上报董事长。3.3经常性安全教育3.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次；3.3.2非主要负责人及非安管人员,每年安全教育培训时间不少于8小时；3.3.3经常性安全教育培训由人力资源课统一安排。3.4特殊工种安全教育培训3.4.1电工、电梯操作工等为特殊工种；3.4.2特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；3.4.3特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；3.4.4特殊工种安全教育培训由应急管理组和部门负责统一安排；3.4.5复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。 3.5 工厂安全主要负责人培训时间不得少于214、4小时/年,再培训时间不得少于8小时/年; 3.6须对学习效果进行考核,合格后才可上岗工作;3.7 须对培训效果进行评价,以期更有绩效.安全检查制度1.0 目的1.1 完整隐患整改措施；1.2 保障员工的安全，防范工伤事故的发生；1.3 防范设备事故，保障生产的顺利进行。2.0职责2.1各部门配合安全主任和8S监察组执行本制度；2.2全体员工履行本制度。3.0 内容3.1安全主任和8S监察组开展定期和不定期性安全检查工作；3.2定期安全检查由安全主任和8S监察组统一组织进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次；3.3安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的区域内逐项进行；3.4安全主15、任和8S监察组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查；确定危险隐患和缺陷的存在状态；3.5安全主任和8S监察组整理检查的隐患，确定这些危险隐患和缺陷转化为事故的条件；同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在两个工作日内制定整改措施，并在规定期限内完成整改，报安全主任和8S监察组验收，一时整改不了的，需采取防范措施；并上报安全主任和8S监察组；3.6安全主任每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改；3.7各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报安全主任和8S监察组，由安全主任和8S监察组会同部门协商，提出整改措施并进行验收；3.8外保负责对厂周16、界安全的日常定期巡查；内保负责对厂内范围安全的日常定期巡查；做好安全巡查记录；上报后作出及时整改；3.9 内保每月定期检查消防设施处于安全合格状态，做好检查记录；3.10 每年至少进行消防演习一次,以检查消防设施使用正常和工厂人员应对火警的能力；3.11行政总务课不定期对厂区环境安全进行日常察看，发现问题作出及时整改；3.12 每年由电工对工厂用电线路及用电设施至少进行一次检查，确定无老化无漏电无错搭接头，安装稳固，布置安全等；3.13 检查具体内容见检查表；3.14 ISO文控中心负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。安全建档制度1.0 目的1.1 规范安全管理；17、1.2 健全完善安全档案。2.0职责2.1 建档部门人力资源课行政总务课ISO文控中心；2.2 监督部门:ISO内审组负责检查建档的符合性。3.0 安全档案类型 分为记录类/文件类/报告类/证书类4.0 建档要求4.1 安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；并有目录查阅；4.2 安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行存放；4.3 安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；4. 4 安全档案必须定期处理；4.5 安全档案内有关安全资料，每一年须至少更新一次；4.6 安全档案必须保持清洁干净；4.7 安全档案借阅时，必须18、办理借阅手续，原则上不得借出管理部门；4.8 安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。5.0 保管单位5.1 人力资源课保存培训记录和人事档案、培训教材、职业健康检查记录、相关安全/健康/卫生/体系管理/上岗/动火证书、安全奖罚记录、工伤保险记录等；5.2 行政总务课保存保安巡查记录、事故记录、演习记录、外方机构检查记录（含整改书、处罚书）、整改记录及回复报告、危废品处理记录、相关安全法规文件、工厂安全规章制度、设备安全运行记录（如维保、故障等）、安全设施施工记录（工程图等）、安全分析报告记录、危险品相关记录、危险源治理记录、工厂安全分析资料、防护用品发放及使用记录、外方19、安全投诉及回复记录等；5.3 ISO文控中心保存安全主任安全检查记录、8S环境监察组的安全检查记录、相关标准文件、规章制度等。设备安全管理制度1.0 目的1.1 规范设备安全管理；1.2 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；1.3 实现设备的本质安全。2.0职责2.1 安全主任负责执行本制度；2.2 行政总务课、生产技术课负责履行本制度。3.0 内容3.1 公司所有设备都要编号、制订档案、存档，分类管理；3.2 特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；3.3 新大型设备在投入使用前，必须要由总经理、行政总务课、使用部门主管、生产技术课、安全主任组成的验收组联合20、验收签署后，方可使用；3.4 设备在投入使用前，必须依安全制度，制定安全操作方法及安全检修规程、安全管理规程等安全生产技术规程；3.5 属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；3.6 所有设备必须制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；3.7 设备的日常维修保养具体落实到个人，并有记录；3.8 严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；3.9 出现设备事故时，要及时通知生产技术课及行政总务课，必要时需通知安全主任，进行调查和处理；3.10 用于测量的仪器，需要经过检定合格（如环境指标的检测仪器、职业病的检查设备等）；3.11 安全主任须不定期检查设备运行情况，做好检查记录，并督促21、整改；3.12 须保证足够的设备用于生产检测测定检定等;3.13 建立设备事故档案，保存相关资料。工伤事故管理制度1.0 目的1.1 规范工伤事故管理；1.2 预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；1.3 吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2.0 职责2.1 资源管理部负责执行本制度；2.2 各部门负责履行本制度。3.0 内容3.1 工伤事故的定义；3.1.1 工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；3.1.2 事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境22、破坏等。3.2 工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗，并通知行政总务课和人力资源课;要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与行政总务课和人力资源课；3.3 行政总务课将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；必要时要如实地把有关工伤事故情况报予政府有关部门；3.4 工伤事故发生后，所属部门要配合行政总务课和人力资源课作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；3.5 发生重大工伤事故时，行政总务课要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作23、好事故调查；3.6 做好工伤事故善后处理工作；3.7 工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；3.8明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门追究其刑事责任；3.9. 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：3.9.1 对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；3.9.2 在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；3.9.3 工24、伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；3.9.4 工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；3.9.5 滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。危险物品管理制度1.0 目的1.1 加强对危险物品的管理；1.2 保障员工的安全健康；1.3 保证生产安全。保护公司财产安全；1.4 保护环境。2.0职责2.1行政总务课负责执行本制度；2.2 全体员工履行本制度。3.0 内容3.1 凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；3.2 本制度所指的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐25、蚀性的等几类危险品；3.3 使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；3.4 化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；3.5 公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；3.6 使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；3.7 使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施；3.8 部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量26、，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；3.9 危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：3.9.1 危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；3.9.2 遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；3.9.3 化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；3.10 危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；3.11 危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；3.12 配备适合的器材及通风装置；3.13 危险品出入库时，要遵守下列规定：3.13 .1 轻拿轻放，防27、止撞击，拖拉和跌落；3.13.2 遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。3.14 参见作业指导书危险化学品安全使用管理规定。附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。消防安全管理制度1.0 目的1.1 维护消防设施的正常运行；1.2 防范火灾事故发生。2.0 职责2.1 行政总务课负责执行本制度；2.2 各部门及全体员工履行本制度。3.0 内容3.1 加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；3.2 公司成立义务消防组，由保卫人员及各部门抽调人员组成；3.3 义务消防组同通讯联络接待组、疏散引导警戒组及安全防护救护组、抢修恢复组等组成应急28、管理组，每组成员视情况而定；3.4 义务消防组要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；3.5 公司每年至少举行一次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度；3.6 消防器材非紧急情况下不准动用；3.7 消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；3.8 严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；3.9 不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方；3.10 不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；3.11 消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；3.12 易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险29、物品的管理原则，加强管理。 3.13 参见作业指导书消防安全应急处理。动火制度1.0 目的加强对火源的管理，防范火灾事故的发生。2.0 职责2.1 行政总务课、安全主任负责执行本制度；2.2 动火作业部门履行本制度。3.0 内容3.1本制度中的动火作业是指在禁火区进行烧焊、打磨、切割等能引起火警的危险作业；3.2 在厂区范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆品，远离进行动火地方最少10米；有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，并向行政总务课申请危险作业许可证；此证还必须得到安全主任和现场管理部门的批准；3.3 行政总务课在发出危险作业许可证之前，要对作业现场30、进行检查，区别不同情况,依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火灾事故后，才能发出危险作业许可证；3.4 危险作业申请时,须说明要求作业的理由,时间,地点,规模,作业内容,参加作业人员,作业分工,作业负责人,作业监护人等;3.5 动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；3 .6 动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；做好作业前的准备和检查工作;3.7 必须按照审批的预定的动火方案要求进行动火作业；3.8 在动火作业过程中，行政总务课要全程监督，防止发生火灾事故；安全主任负责作业现场的安全监护管理、监督、检查；3.9 行31、政总务课、安全主任有权制止危险的动火作业；3.10 动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；3.11 对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评外，并需承担由此造成的一切事故责任。隐患整改制度1.0 目的1.1 消除设备或设施安全隐患，实现设备本质安全；1.2 预防工伤事故的发生；1.3 保障生产顺利进行。2.0 职责2.1 行政总务课、生产技术课、安全主任执行本制度；2.2 相关部门履行本制度；3.0 内容3.1 隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：3.1.1.定方案。一般来讲，对于较大安全隐患32、，一时落实不了的，必须上报工厂安全管理委员会，由其集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；3.1.2 定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；3.1.3 定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；3.1.4 定完成期限。要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收。3.2 将安全检查与隐患整改结合进行：3.2.1 每月的定期检查后，8S环境监察组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回8S环境监察组，8S环监组再结合部门整改情况进行验收；3.2.2 安全主任对每日巡查时发现的安全隐患，须33、即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全主任；3.2.3 部门的自评自查过程中，对发现的安全隐患，要反映给安全主任或行政总务课，并负责整改；而由安全主任或行政总务课负责监察；3.3 新设备投入使用前，必须由使用部门、行政总务课、安全主任等会同安全检查后才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；3.4 对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报工厂安全管理委员会，由相关部门协调解决；3.5 严禁拖廷整改或不整改的安全隐患，否则承担由此造成的后果；3.6 行政总务课、安全主任、8S环境监察组必须对整改安全隐患效果进行跟进；3.7 行政总务课、8S环境监察组将有关隐患及整改结果登记存档。注34、册安全主任安全职责企业注册安全主任是领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准，检查企业有关职能部门执行安全生产制度或规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动法规、制度；2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并监督；3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理；4、对职工进行安全生产的宣传教育；5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作；6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品35、；7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况；8、定期向单位法定代表人或负责人提交安全生产书面意见，主要包括针对本单位安全状况提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施及经费的开支计划；9、参加建设项目安全设施的审查和竣工验收工作，并签署意见；10、参与重大危险源检查、评估、监控，制定事故应急预案和登记建档工作。 责任人： 年 月 日特种人员安全管理规定1、特种人员是指电工、电梯操作工、机械操作人员等，各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用；2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。无有效证36、件者不可从事特种工作；3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷，年满18周岁，初中（含）以上文化程度；4、按有关特种人员证件年审要求，每2年或按证件年限的要求进行年审；连续工作10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每4年1次；须防止假冒和过期、无效证件的使用；5、未按规定接受复审或复审不合格或违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上者，将被取消其特种作业操作证；6、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务；7、定期对特种人员进行身体健康检查，并对其健康进行监护；8、建立特种人37、员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。易燃易爆化学物品安全管理规定1、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关易燃易爆化学物品的规定，制定如下规定：2、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照安全生产法、消防法的有关规定办理手续。3、未获得相关部门批准 ，不得生产、储存易燃易爆化学物品。4、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。5、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所使用38、的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。6、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立健全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。7、大量销毁、储存易燃易爆化学物品时，应当征得所在地安全管理部门的同意或有关部门批准 。8、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任制。保管人员必须按国家的仓库防火安全管理规则和消防部门的规定进行管理。不了解易燃易爆等危险物品性能和安全操作方法的人员，不得从事保管和操作工作。9、各单位领导取易燃易爆等危险物品，要指定专人负责领导取和保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。剧毒物品要专柜（保险柜）专人保管，领导时需经批准，准确登记用量，使用时应妥善保管，严39、格处理废液，防止中毒事故。10、进购和领用化学危险物品、剧毒物品要及时办妥手续，库存内药物要随时保持账、物、卡相符，必须有产品安全说明书和防火、灭火、安全储存的注意事项。化学危险物品、剧毒物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查，分清性质，分类存放并且仔细检查容器和包装，如有破漏渗透，应即改装。11、化学危险物品、剧毒物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。搬运易燃、易爆危险物品，应当注意轻拿轻放，堆置稳妥;小心谨慎，轻拿轻放，防止撞击和倾复。12、存放易燃易爆物品的仓库内，严禁一切明火，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好，保管员应每天进行安全检查。13、40、生产易燃物品的车间，与其它车间、职工住宅、办公室等建筑，一般应当保持五十公尺以上的安全距离。14、存放易燃、易爆危险物品的仓库，与车间、办公室、职工住宅，一般应当保持一百公尺以上的安全距离。15、交班时，应将当班电气、机械等设备及其他有关事项向接班工人详细交代，接班工人应仔细检查。16、易燃、易爆物品的生产车间、仓库，应当采用防爆电气设备;安装和检修电气设备必须由电工进行，并严格遵守安全操作规程;对电气、机械设备及线路进行定期检查，发现损坏，立即修理;电气设备使用完毕，应立即切断电源。17、在易燃、易爆物品仓库中，应当采用防爆照明装置，并将开关装在门外。18、氧化剂、压缩空气和闪点摄氏二十八度41、以下的易燃液体不得放在露天爆晒或蒸气管道等热源处;开启易燃、易爆物品容器时，不得使用铁器敲打；开启电石桶，不得使用喷灯烧熔封口。19、认真学习生产安全和消防知识，积极参加消防活动，接受消防队的业务指导和消防监督。电梯安全管理规定1、所有使用的电梯必须是符合国家有关电梯安全管理规定，必须是全封闭式的电梯，严禁使用敞开式或半封闭式的电梯。2、电梯必须指定专人负责管理和使用;电梯维护、操作工，必须经过培训、考试合格持证上岗，无证人员禁止操作。3、人、货电梯要分开，即货梯一律不准送人上下，更不允许人货混载。4、电梯操作人员每天在上班前、下班后对电梯巡视检查一次，发现问题立即通知电梯维修人员。由专人检查42、门锁联动装置，制动（刹车）装置，上下信息（电话、电铃、电指示灯）等是否完整有效，有故障不得使用。5、安全主任每月组织人员对所使用的电梯进行一次全面检查，做好检查的项目记录，发现不安全隐患应立即组织整改，停止使用电梯，并悬挂明显警示牌。6、电梯操作人员每天下班时应切断电源，检查无问题后才能离开。7、电梯内禁止火种带入，严禁超负荷使用;严禁带病运转。8、行政总务课建立电梯报警点，保证在电梯发生故障时能及时接到报警，以便迅速处理。9、电梯机房张挂电梯维护规定，操作规程，电梯困人救援规程，以便电梯发生困人故障时，能及时地救出被困人。10、电梯内禁止吸烟和其它烟火，发生火警时，立即停止使用电梯、电梯应运43、行至一层，轿厢门开启，防止电梯困人。11、电梯应每年经有关部门安全检测合格，取得“合格证”后，方可投入使用。配、发电房安全管理制度1、配电、发电房是企业电力、动力供用的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配、发电房必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配、发电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、设置明显的标志：“配、发电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、配、发电房里设备应做好标示44、，以便指示清楚，不致发生误操作；6、储存油罐必须埋设于地下或存放于钢筋水泥、砖头建成的房内，通风设备要良好，不准露天存放或放置于地面。7、做好各种登记手续、安全状况、发电、运作情况等，以备查考。8、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。9、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。 10、配、发电房设施在维修保养时须作出标识：“严禁合闸”“非工作人员严禁进入”等。仓库安全管理规定1、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的规律、法规，制定本规定。2、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。3、新建45、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，须由公安部门验收合格后，方可投入使用。4、仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。5、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。6、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放， 不得混存。7、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。8、库房46、内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。9、每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。10、仓库应当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。11、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。12、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。13、组建专职、义务消防队，47、定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。14、仓库严格执行夜间巡逻检查制度，当值人员应当认真检查，督促落实。15、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。16、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。17、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。18、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质，分解等情48、况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。19、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震防、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。20、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。21、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。22、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。23、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修49、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。宿舍安全管理规定宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人（室长）负责。每栋楼都要指定专人（总务）负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有2个以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。3、通道不准加装铁闸或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。4、每间房居住人员最多不得超过8人，每人的居住面积不得小于3平方米。5、宿舍的窗户不准加装防盗网，不得影响逃生可改装“活动式”，但不准封死。6、宿50、舍配备干粉灭火器，摆放在楼道明显的位置。7、严禁乱拉乱接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热捧、电热丝以及火水炉等，确保安全。8、禁止在宿舍内吸烟、点蜡烛、生火做饭，以免引起火灾。9、严禁使用可燃物作分隔或遮挡，必须分隔时，应使用砖头，而且要封闭到顶，上方不准留有空隙。10、严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。11、严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。12、管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。13、其它不安全因素。食堂卫生安全管理制度食堂是企业员工就餐场所，必须严格执行各项卫生管理制度，以保证食堂卫生的安全。1、51、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后，发给卫生许可证后方可投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。3、生、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。4、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。7、食堂必须做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”：个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具52、使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员和卫生监督人员及管理人员随便进入灶间和食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由基建设备处电工检验批准。11、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。12、食堂下班后关闭53、所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。13、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。14、做好各项防火和其它安全管理工作。董事长安全生产职责董事长是公司安全生产的第一责任者，对公司的安全生产担负总的责任，具体要做到：1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；2、 负责监控、督促各级单位抓好安全生产工作；3、 健全安全管理机构，充实安全生产管理人员，定期听取安全生54、产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、 组织审定并批准企业安全规章制度和本单位改善劳动条件的规划，解决安措费用；5、 按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织听取对事故的调查处理；并作出决定；6、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。7、 提出本单位安全生产目标并组织实施；8、 搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员的个人防护用品的使用和管理。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日工厂安全管理委员会安全生产职责工厂安全管理委员会对公司安全管理担负直接领导责任：1、 组织制定生产经营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划55、，并督促各部门组织实施；2、 组织制定职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行；3、 据公司机构设置，明确各部门、人员职责；4、 协调、指导及组织各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理及职业病防治工作；5、 研究解决安全生产重大问题；6、 研究决定在生产安全管理和职业病防治工作中成效进行评价；并对该过程中实施情况进行奖罚作出决定；7、 全面负责工厂职业卫生工作。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日总经理安全生产职责总经理对工厂的生产安全及职业病防治全面负责，具体要做到：1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规（含职业病防治），把安全工作列入企业管理的重要56、议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；2、 负责落实各级安全生产和职业病防治的责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；3、 健全生产安全和职业健康安全卫生管理机构，充实专兼职安全生产管理人员和职业卫生人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；5、 研究和制定职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施；6、 据“三同时原则57、”，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用7、 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；8、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日资源管理部部长、副部长安全职责资源管理部部长、副部长对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。1、 督促所管辖范围内的部门负责人落实安全生产职责；2、 主持所管辖范围内的部门会议，确定、解决安全生产方面存在的问题；3、 参加分管范围内的部门重大事故的58、调查处理；4、 协助总经理或董事长做好企业重大事故的调查处理；5、 组织企业安全培训和考核工作；6、 不定期检查或组织检查企业安全生产状况；并组织及时整改；7、 负责制定相关安全管理制度；并组织实施；8、 督促职员工定期体检工作，协助做好建立企业职业卫生档案和安全管理档案。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日 技术部部长、副部长安全职责技术部部长、副部长对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。1、 督促所管辖范围内的部门负责人落实安全生产职责；2、 主持所管辖范围内的部门会议，确定、解决安全生产方面存在的问题；3、 参加技术部内的部门重大事故的调查处理；4、 协助企业做好部门59、安全培训和考核工作；5、 不定期检查或组织检查技术部安全生产状况；并组织及时整改；6、 确保本部门人员无发生职业病情况和无受到职业病威胁。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日 市场部部长、副部长安全职责市场部部长、副部长对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。1、 督促所管辖范围内的部门负责人落实安全生产职责；2、 主持所管辖范围内的部门会议，确定、解决安全生产方面存在的问题；3、 参加市场部内的部门重大事故的调查处理；4、 协助企业做好部门安全培训和考核工作；5、 不定期检查或组织检查市场部安全生产状况；并组织及时整改；6、 确保本部门人员无发生职业病情况和无受到职业病威胁60、。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日 特注一部部长、副部长安全职责特注一部部长、副部长对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。1、 督促所管辖范围内的部门负责人落实安全生产职责；2、 主持所管辖范围内的部门会议，确定、解决安全生产方面存在的问题；3、 参加特注一部部门内的重大事故的调查处理；4、 协助企业做好部门安全培训和考核工作；5、 不定期检查或组织检查特注一部安全生产状况；并组织及时整改；6、 确保本部门人员无发生职业病情况和无受到职业病威胁。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日 生产部部长、副部长安全生产责任生产部部长、副部长按谁主管谁负责的原则，对61、生产部分管业务范围内的安全生产、职业病防治负直接领导责任，并抓好以下工作：1、 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、，总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度（含职业病防治）执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、 组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术和编制安全技术措施计划，并认真组织学习和实施；3、 负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；4、 组织分管业务部门内的安全生产大检查。限期内落实重大事故隐患的整改；5、 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，62、奖励先进单位和个人；6、 负责分管部门安全生产教育与评价、考核工作；7、 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；8、 定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题； 9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 10、发生职业病危害事故时，迅速上报，及时组织抢救。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日行政总务课安全生产责任行政总务课作为厂区安全保障部门，对保障工厂环境安全、公司财产安全、职员工生命、财产安全负有直接管理责任，并负责工厂职业病防治工作，并抓好以下工作：1、 63、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、 组织制定、修订公司安全生产规章制度、安全技术和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、 组织分管业务内的安全生产检查。落实重大事故隐患的整改；4、 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验；5、 负责本部门安全生产教育培训工作；6、 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；7、 定期召开各部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；8、 负责工厂职业病危害因素监64、测、登记、上报、建档管理；9、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；10、 负责制订年度职业病防治计划与方案，并组织落实；11、 协助工厂安全管理委员会开展工厂职业病防治工作，建立工厂职业卫生管理台帐和档案。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日人力资源课安全生产责任人力资源课在教育、培训、宣传和档案管理方面负有直接管理责任，并抓好以下工作：1、 把安全技术作为对从业人员考核的内容之一，列入从业人员上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求；2、 做好特种作业人员的选拔及人员调动工作；3、 参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能65、力人员的医务鉴定工作；4、关心从业人员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点；5、组织新录用从业人员进行体格检查，通知安全部门教育新从业人员和转岗人员的情况，新从业人员经三级安全教育后，方可分配上岗。6、组织全厂职员工进行职业卫生法规、职业知识等安全知识和法规的培训与宣传教育；7、建立职员工档案，特别是培训、考核、奖罚、体检等记录；8、协助工厂安全管理委员会推动工厂职业卫生工作。 xx精密制品（xx）有限公司责任人： 年 月 日直接生产部门课长、副课长安全生产职责各直接生产部门（含检验部门）课长对本单位安全生产全面负责，副课长对本单位分管的安全生产负责；其职责是：1、 保证国家安全生产法规和66、企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4、 组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5、 及时报告本车间发生的事故，组织抢救，注意保护现场，参加事故调查；对轻伤事故，负责67、查清原因和制定改进措施；并组织实施整改和验证；6、 召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关部门领导和部门提出报告。组织班组安全活动。7、 建立本车间安全管理网络。充分发挥车间和班组管理人员的作用。8、 做好女工和未成年工特殊保护的具体工作；9、 教育从业人员正确使用个人劳动防护用品，并监督使用；10、 对本部门的职业病防治工作负全部责任。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日非生产部门课长、副课长安全生产职责各非生产部门课长对本单位安全事故预防工作负直接领导责任，副课长对本单位分管的安全工作负责；其职责是：1、 在本单位负责宣传贯彻工厂安全管理规章制度和各种68、安全要求；2、 组织部门人员了解、掌握安全知识；3、 组织对新进职员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；4、 组织部门内的安全检查，落实隐患整改，教育职员工维护部门设施，正确使用；5、 及时报告本部门发生的事故，组织抢救，注意保护现场，参加事故调查；对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施；并组织实施整改和验证；6、 接受工厂安全检查，并积极落实整改；7、 协助生产部门做好安全生产工作。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日生管课安全生产职责1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在进行生产安排、生69、产进度分析中，应同时研究安全生产问题；2、编制生产计划的同时，应编制安全技术措施计划。在检查生产计划的同时，应检查安全技术措施计划完成情况；3、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受力，有节奏地均衡生产，控制加班加点；4、做好上级交办的有关安全生产工作。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日生产技术课安全生产职责1、 负责安全生产技术措施的设计；2、 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒因素危害等问题；在跟进试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投产前，作出安全技术鉴定；3、 在工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程；充分考虑到70、操作人员的健康和安全；4、 负责编制审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况；5、 协同有关部门对部门从业人员培训安全生产法规和安全生产管理制度；推广安全技术方面的先进经验；6、 参加重大事故的调查分析，从生产技术方面找出事故原因和防范措施。xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日班组长安全生产职责班级长的安全生产职责是：1、 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；2、 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安71、全；4、 负责对新工人进行岗位安全教育；5、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；6、 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日 生产操作人员的安全生产职责1、 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象作斗争； 2、 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械设备，72、正确和足够使用防护用品；3、 掌握本岗位特性，了解本工种危险情况，以便自我采取保护措施；4、 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件；5、 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作；6、 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。 xx精密制品（xx）有限公司 年 月 日工厂义务消防组安全职责1、 认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”方针，做好防火、灭火等消防工作。2、 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确73、保消防设施完备、消防道路通畅。3、 组织建立、健全企业义务消防组并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、 负责防火防爆区内固定动火点的管理，参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。5、 参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、 负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、 负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少演练一次。8、 对消防隐患提出治理方案和计划。 xx精密制品（xx）有限公司 责任人： 年 月 日事故应急预案为加强特大安全事故应急处理工作，最大74、限度地减轻事故灾害，根据中华人民共和国安全生产法以及国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院第302号令）， 结合自身实际，制订本事故应急预案。一、 组织机构1、 成立事故应急管理组。组长：由资源管理部副部长担任；副组长：安全主任、各部（副）部长。组长：资源管理部副部长副组长：安全主任 各部（副）部长应急管理组2、 应急机构图： 应急反应指挥中心 抢修恢复组安全防护救护组疏散引导警戒组通讯联络接待组义务消防组组长：外保队长 组长：资源管理部 组长：工厂卫生员 组长：人力资源课长 组长：资源管理部副组长：内保队长 副部长 副部长组员：全部保安 组员：各部门 组员：各部门文员 组员：人事文75、员 组员：各部门主管、 各课指定义务消防员 （副）课长 前台文员 文员、组长3、 各部门要明确应急救援工作的领导，指定负责救援工作的专（兼）职人员，对本系统的救援工作实行管理。二、 应急救援职责1、 应急管理组：（1） 制定应急救援预案计划；（2） 设立现场应急反应指挥中心；（3） 组织应急救援预案计划的演练；（4） 核准救援设备建设计划，救援设备更新、购置、报废计划；2、应急反应指挥中心（1） 对救援工作实行领导和指挥，组织有关部门按照应急预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度；（2） 根据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施；（3） 76、审批救援工作实施时的各项办法；（4） 调度、指挥现场所有各专业应急小组的工作，有权采取一切必要手段的措施，保护和减少人员伤害，降低财产损失； （5）监测获取、处理、分析、发布各种信息； (6) 确定行动重点；协调分配指挥救灾力量；灾情评估；（7）总结经验教训，改进应急预案，组织善后工作。3、疏散引导警戒小组（1） 根据预案实施过程中发生的变化问题，及时对预案提出调整、修订和补充；（2） 紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，事故后应及时归还或给予补偿；（3） 根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织进行人员和物资疏散工作； （4） 协调做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作；77、 （5） 配合上级部门进行事故调查处理工作。 （6）负责隔离事故现场、保护现场，禁止无关人员接近，协助人员抢救，防止事故以外再出现另类意外事件； （7）疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的伤害。4、 义务消防组（1） 负责对单位（企业）关键装置要害部位以及其它重点防火部门制定灭火抢险预案，为事故及灾害调查处理提供依据。（2） 负责报警。对接警出动情况，受灾部门、燃烧物质、火势大小作火灾记录，并及时向指挥部报告。（3） 根据指挥部的命令，负责现场灭火战斗，加强火情侦察，查清是否有人员受大火包围，及时抢救伤员。（4） 灭火战斗结束后及时补充器材78、，恢复战备状态，总结火场经验、教训，协助上级部门对火灾、爆炸事故的调查处理工作。 （5）立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。5、 安全防护救护组的职责（1）尽一切可能救助人员。对现场伤势较重人员进行临时处置；对已濒临死亡人员进行人工抢救措施送相应医院救治。（2）对中毒患者立即移到安全处，进行应急处理，并通知医院迅速组织抢救；（3）安全防护组有权禁止人员进入情况不明的现场，以防人员伤亡事故扩大，对有可能造成疾病的现场环境进行封闭和环境消毒。6、通讯联络接待组的职责（1）尽一切可能满足救灾和事故处理所用的物质需求保障。（2）保持和上79、级联络，保证应急通讯正常；（3）接待外来人员，接待职工家属；同时和医疗抢救组共同做好事故善后工作。7、抢修恢复组的职责在公司相关部门配合下接受应急管理组的指挥，尽一切可能抢修设备和工艺现场，把经济损失降到最低，尽快恢复生产。工厂职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经工厂安全管理委员会讨论决定，制定本职业卫生管理制度：1、各部门在总经理、工厂安全管理委员会的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、严格执行职业病80、危害项目申报的规定。3、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。4、依法执行建设项目职业卫生审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价，职业病防护设施设计审查、职业病危害控制效果评价，验收等程序。5、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。6、定期、不定期组织对各81、部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时整改，或上报领导小组处理，有关部门按期落实解决。7、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有职业禁忌的劳动者或与从事的职业相关的健康损害者，应及时调离原岗位，安排其他适当的工作。依法组织本单位职业病患者进行诊疗。8、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。9、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。10、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。11、建立应急救援82、预案，成立应急管理组，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。工厂09年度职业病防治计划与实施方案（计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。1、依据（1）、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要83、求；（2）、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；（3）、生产工艺的改进；（4）、职工的合理要求。2、事项、实施时间、实施部门和经费预算（1）、生产车间改造、生产工艺改进本工厂车间只使用白电油和工业酒精用于手表外观件的清洗，而且暂时未能找到白电油的替代品，而且通过个人防护用品的使用，基本可以避免职业病的发生和危害，因此暂不对生产车间和生产工艺进行改造和改进；（2）、防护设施建设与维护、警示标识A，在使用白电油的每一个岗位，张贴穿戴个人防护用品的警示标识；B，在产生尘埃较多的岗位（如吹尘、切巴、磨光、维修等），张贴穿戴个人防护用品的警示标识；切巴处还应张贴戴耳塞的警示标识84、；C，在试水岗位，张贴戴防护眼镜的警示标识；D，焗炉岗位，张贴戴防护手套的警示标识；E，人工汗测试房，化学品仓库等张贴戴口罩的警示标识；F，饭堂炒菜处和打饭处张贴戴口罩的警示标识；（3）、化学品的采购、登记、管理及使用见化学品管理文件；（4）、个人劳动防护用品凡是有可能产生职业病影响和影响卫生的岗位，均配备有个人防护劳动用品；并且定期检查使用情况，进行及时补充和更换；（5）、工作场所卫生检测评价每年委托xx市沙井街道卫生监督所进行工作场所卫生检测和评价；对不良现象进行及时整改；（6）、职业卫生宣传开辟职业卫生宣传专栏，对职员工长期进行卫生宣传，由ISO管理委员会和行政总务课共同组织编制；（7）85、职业卫生培训A，对新进职员工进行职业卫生培训，考核合格者才可上岗作业；B，必要时进行专项职业卫生培训；（8）、职工健康监护每年组织全厂职员工进行体检，确保职业病早发现早处理（9）、职业病人诊疗对确诊的职业病人，按国家工伤规定进行治疗和处理；3、验收与考核每年由工厂安全管理委员会对上述计划进行验收评价，出具报告；对实施卓有成效的提请工厂领导给予奖励；对于不按计划实施，又无合理原因的由工厂安全管理委员会提请工厂领导给予惩罚。见工厂安全奖惩制度。 制 定：行政总务课 审 核： 批 准： 生效日期：09年01月01日工厂职业病危害因素监测评价制度行政总务课负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专86、（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。（1）、监测的布点：成表课装配无尘车间；成表课实测组工位；成品课装带生产线；IQC课检查工位；（2）、监测的职业病危害因素种类：工业酒精、白电油；（3）、监测的周期：每年一次；（4）、监测结果的登记与报告：每年定期委托沙井卫生监督所对我厂进行职业病危害因素监测；将其监测报告纳入工厂职业卫生管理档案；并向工厂安全管理委员会报告监测结果；在工厂安全管理委员会的指示下开展工作；2、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病87、危害检测与评价。（1）、检测与评价结果由沙井卫生监督所出具；（2）、监测结果应向职员工公布；3、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理（1）、必要时在与生产部门部长和课长协商后，先要求暂停生产，或有防护措施地进行生产；（2）、立即向工厂安全管理委员会报告；必要时，在公司领导指示下向政府有关部门报告；（3）、制定作业场所职业病危害因素不符合卫生标准的处理方案；（4）、按批准的处理方案，组织相关部门进行职业病危害的达标处理；（5）、整改完成后，对该作业场所进行职业病危害治理效果的验证，合格后才允许正常生产；（6）、根据该作业场所职业病危害情况，修订监测方案，以便及时发现和处理。工厂88、职工健康检查与诊疗制度人力资源课负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。1、职工上岗前健康检查 （1）新进职员工必须持有xx市医疗机构出具的有效体检合格证书； （2）职员工需要转岗，且新岗位对身体有某些健康要求时，必须进行专项体检，以确定合乎新岗位；2、职工在岗期间健康检查 （1）每年工厂应至少组织一次全厂职员工常规体检； （2）必要时，进行专项体检；3、职工离岗时的职业健康检查 对从事有职业病危害的工种的人员，在离开该工作岗位时，应对其进行可能职业病危害的体检；以确保及时发现和得到及时89、有效治疗；4、健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者的处理 （1）建立患职业病人员档案； （2）向工厂安全管理委员会及时报告发现情况；重大职业病危害，还需向政府部门进行报告； （3）及时申报工伤； （4）患职业病人按工伤标准进行医疗和处理；（5）将患者调离原岗位；（6）对该岗位进行职业病危害分析；并制定处理方案，及时进行达标处理。5、体检和诊断结果的登记与报告 （1）由人力资源课将职员工体检和诊断结果登记于职员工个人档案； （2）每年全厂职员工的体检结果向工厂安全管理委员会报告； （3）必要时向政府部门报告。工厂职业病危害告知制度为保障职员工身体健康，需在上岗前通过“90、三级教育”，明确告知工厂和岗位可能的职业病危害。1、告知的内容（1）工厂职业病防治的规章制度；（2）岗位设施操作规程（3）劳动合同中职业病防护措施和待遇（4）作业场所职业病危害因素检测评价结果（5）职业健康检查和职业病诊断结果2、告知的方式（1）通过岗前“三级教育”，培训相关内容；（2）经常性的安全知识、国家法规等的培训和教育；（3）签订的劳动合同中说明；3、告知的责任部门（1）人力资源课进行厂级培训和教育；并签订劳动合同；（2）部门或车间主管进行的部门安全培训和教育；（3）班组进行岗位的安全培训和教育；（4）行政总务课经常性进行安全知识和法规的宣传、培训和教育；4、考核（1）由人力资源课组织91、对培训教育效果的考核工作；要求考核合格才可安排上岗；（2）对于考核不合格，须进行再培训。工厂安全奖惩制度工厂安全管理实行分级管理，分线负责，生产岗位实行“一岗一责制”，推行“谁主管谁负责”，“管生产必须管安全”的安全指导方针。制定安全奖惩制度，目的是使人们更好地履行安全责任，增强责任主体的责任意识。其实质是指对安全生产有责任的领导、管理人员、技术人员、从业人员对于自己负责的安全生产责任做得不好，出现事故，带来严重的人员伤亡和经济损失，就要追究领导责任和责任者的责任。安全生产奖励分为物质奖励和精神奖励（锦旗、通报表扬等）。奖励范围（年度通过工厂安全管理委员会评比进行奖励）：1，严格遵守国家安全法92、律法规和工厂安全规章制度，严格执行安全要求，表现优异者；2，在安全生产管理工作中，改善安全生产条件，防止安全生产事故，参加抢险救灾等方面取得显著成绩者；3，对于违反安全法规和工厂安全规章制度的错误决定和行为坚决抵制，并提出批评或控告者；4，积极学习国家安全法律法规和工厂安全规章制度，并能取得工作实效，表现优异者。惩处范围（每次事故发生，由工厂安全管理委员会进行调查研究处理）：1，未认真执行贯彻落实安全生产“五同时”，造成事故，根据事故大小，给予行政直至追究法律责任；2，未制定相关安全制度和安全操作规程，影响生产者；3，未按规定进行安全教育培训，出现事故者；4，未按规定组织现场生产安全工作，违章93、指挥，发生事故者；5，未按规定进行现场生产安全工作，违章操作，发生事故者；6，未按规定使用个人劳动防护用品，影响生产或产生危害者，将给予行政处分；7，采购不符合安全要求的个人劳动防护用品，出现危害事故者；8，未按规定巡查、检查生产安全，出现危害后果者；9，发现安全隐患，未及时整改完成，或未按规定整改，造成危害后果者；10，未及时处理事故，组织抢救（险），产生危害后果者；11，未按安全事故处理“四不放过原则”进行事故处理，将给予行政处分；12，故意破坏事故现场，影响事故处理分析者；13，不按规定进行事故报告或瞒报者等。惩处手段：未造成后果，发生影响的，出具书面整改要求书，限期整改完成；发生事故的，根据后果严重性，进行行政处分直至追究法律责任。