1、米业公司制米厂安全生产管理制度汇编（消防、应急等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录安全目标管理制度6安全生产责任制9识别和获取适用的安全法规、规程管理制度10安全生产会议管理制度12安全生产管理制度评审和修订制度14制米厂保险人员登记表16安全风险评估和控制管理制度19危害辨识记录表21工作危害分析（JHA）及评价记录表22安全检查表（SCL）分析及评价记录表23事件后果严重性S判别准则24风险等级判定准则及控制措施R25风险等级与评价结果汇总表26重大风险记录表27重大隐患记录表28风险等级与评价结果汇总表22、9特种作业人员管理制度34特种作业操作人员资格证书情况记录35设备设施安全管理制度36制米厂生产设备清单38建设项目安全和职业健康“三同时”管理制度39生产设备设施验收、检维修、拆除和报废管理制度40危险物品及重大危险源管理制度44临时用电动火安全管理制度47临时用电用火作业申报表（ 级）49高处作业安全管理制度50登高作业安全技术操作规程51制米厂高处安全作业证（正面）55高处安全作业证-高处作业安全措施 （背面）56受限空间作业安全管理制度57受限空间安全作业证61吊装作业安全管理制度62吊装安全作业证66吊装安全作业证背面的安全措施67粮食粉尘防爆安全管理制度68防火、禁烟管理制度71厂3、内交通安全管理制度72女工和未成年人保护制度75安全生产奖罚办法76生产现场安全管理制度79相关方及及外用工（单位）安全管理制度82职业病预防管理制度83职业危害因素监测、检测和评价管理制度85职业病、危害告知制度86职业病危害检查和隐患整改制度87制米厂职业危害申报制度88职业健康宣传教育培训制度89职业健康教育培训大纲90职业危害防护设备设施维护检修制度91职业健康监护档案管理制度92制米厂员工年度体检计划表93制米厂员工健康监护登记表94劳动保护用品管理制度95个体防护用品配置一览表97年度劳动防护用品需求计划98安全检查与事故隐患排查治理制度99消防管理制度103应急管理制度105生产4、安全事故（含未遂事故）管理制度106安全绩效测量与评定管理制度108制米厂安全绩效监测计划109制米厂安全绩效监测记录111安全绩效监测记录122制米厂年度内部审核计划127不符合报告128制米厂内部审核报告129安全设施管理制度130安全生产管理组织工作制度131安全生产管理责任划分132安全事故责任追究制度133安全生产会议管理制度134安全生产检查制度135制米厂安全检查计划136制米厂安全管理自查表137安全生产奖罚办法140安全教育培训管理制度143制米厂生产设备清单146安全设施管理制度147事故隐患排查治理、整改验收、奖罚制度148环境保护责任制151环境保护责任制151装卸工安5、全管理制度153安全生产教育培训制度154职业危害事故管理制度156职业危害应急救援预案157厂规明约162气瓶安全工作管理规定164修理工安全生产管理制度165车间班组交接班制度166化验室仪器设备的安全使用维护管理制度167化验室安全管理制度168厂内机动车驾驶安全规定169四轮驾驶岗位安全责任制170锅炉及压力容器安全（检查）管理规定171司炉工交接班制度173领导干部值班制度174材库、包装物、物资库安全制度175车间安全生产制度176粮食粉尘爆炸危险场所动火作业安全管理制度177粮食粉尘爆炸危险场所动火安全作业证181制度评审、批准页182安全目标管理制度为实现我厂安全管理的制度化、6、标准化和程序化，建立现代化的企业管理制度，卓有成效地搞好安全目标管理，实现我厂安全生产形势的长治久安，依据我厂实际情况，特制定本制度。一、目标制定1、每年年末根据安全工作的实际情况，由厂安全生产小组提出本厂下一年度的安全生产指导思想、奋斗目标、工作要点，由安全员起草下年度安全目标管理文件。2、本厂各单位、各职能部门共同对厂安全目标管理文件提出意见和反馈，使之不断丰富和严密，经主管厂长批准后，予以实施贯彻。3、厂阶段性安全目标的制定必须按厂安全目标所确定的内容进行。4、安全生产目标包括：建立健全安全责任制、安全教育培训、安全会议、现场管理、安全监督、目标管理考核等。二、目标包含内容：建立安全责任7、制1、建立健全、审定丰富各级负责人安全生产责任制2、建立健全、审定丰富全厂各岗位安全操作规程3、建立健全、审定丰富全厂各岗位岗位安全生产责任制三、目标包含内容：安全教育培训1、各部门负责人是安全宣传教育的第一责任人，要坚持班班召开班前安全教育会，并由当班班长主持，时间不得少于30分。2、安全生产管理小组要在每年最后一个月制定出本厂下年度的职工培训计划，经主管厂长批准后严格实施，安全培训要重点抓好对新工人的入厂培训、特殊工种人员培训，厂对岗位人员的培训，其具体要求是：（1）新员工入厂培训，由安全生产小组指定人员负责培训，培训时间不得少于员工职业健康培训制度之规定，考核成绩存档备案，成绩不及格者必8、须再培训直至合格，方可上岗工作。（2）特殊工种的培训由上级主管部门组织开展，我厂积极配合。四、目标包含内容：安全会议制度及安全活动1、厂安全例会每月一次，由主管安全副厂长主持，全厂各部门负责人、安全员、安全保卫人员及全厂人员参加，安全员负责记录，会议内容通报单位安全状况和存在的安全问题和隐患，并在会议上落实事故隐患的整改措施和各类重大问题整改办法。2、安全生产现场会每日一次，由生产副厂长或车间主任主持，在各班组开工前展开，安全员负责记录，全班组参加，会议内容通报当日全厂生产、安全状况，安排部署各项管理工作。五、目标包含内容：现场管理1、带班长、安全员、车间主任对现场安全管理负责直接把关责任，必9、须管理到位，责任到人，真正把好作业现场安全质量关。2、带班长是现场安全管理第一责任者，开工前要与各岗位工人一起认真进行工作安全情况检查，发现隐患要组织当班人员及时处理，生产过程中要严格按照作业规程中规定的作业程序保质、保量、保安全地完成每一项任务。3、安全员对现场安全质量负第一检查监督责任。要根据作业规程、操作规程和岗位作业标准进行安全生产管理，发现不安全隐患要及时督促现场处理，进行隐患排除和事故抢救。同时对不合格的坚持停产整顿措施，对现场“三违”人员要敢于制止并按厂法规有关规定给予经济处罚。4、车间主任身负现场把关责任，对各种突发情况要采取积极的应急措施，并在班后进行追查、处理。严格执行安全10、生产规章制度，对作业现场安全设施不齐全、使用过程中损坏、冒险组织生产的，无论是否造成事故，按厂有关规定从严做出处理。六、目标包含内容：安全监督1、厂组织每月一次的安全质量大检查活动，对检查中发现的问题在厂安全例会上通报。2、安全管理小组要组织不定期的安全查岗活动，对重生产、轻安全的部门队组进行曝光。3、各部门要严格按照厂规定的安全管理工作内容全面认真地抓好本单位每个时期的安全工作，各项工作必须做到有安排，有落实，有工作记录。七、目标包含内容：目标管理考核安全目标管理考核由厂安全管理小组负责，各单位要各司其职、各负其责，主动抓好各类人员岗位责任制落实和各阶段任务部署，确保我厂安全形势的健康稳定发11、展。米业集团有限公司制米厂 安全生产责任制为了认真贯彻执行安全生产方针、政策，减少或杜绝各类事故发生，保证财产和人身安全，创造一个良好的安全生产环境，促进我厂各项事业发展，特制订此责任制。一、 牢记安全第一，杜绝各类事故的发生，全年无安全责任事故。二、 接受安全教育，无违章作业，认真执行安全生产制度、安全防火制度、设备安全使用制度。三、 熟知本岗安全规则，熟悉本岗位业务，熟练操作本岗的设备和电器控制开关，在接触或启动机械设备之前要对设备状况全面了解。四、 服从主管领导及组织成员的安全管理，对于相关安全要求，必须无条件接受。五、 每个人都有过问安全的义务，发现安全隐患及时报告，使米厂能够积极采取12、相应措施，及时预警，确保运营安全。六、 上岗时间，安全区域为各自的生产岗位责任区域，以外区域为厂保卫人员巡视区域。其他时间全部由保卫人员负责安全。保卫人员分三组，白天一组做全厂区的巡视安检工作，夜间二组，分别负责大院厂区和烘干院区的安全保卫工作。七、 接受上级及属地安全部门定期、不定期检查，发现隐患，立即整改，否则对发生事故承担责任，并进行罚款处理。米业集团有限公司制米厂识别和获取适用的安全法规、规程管理制度1目的：为了获取适用于本厂的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本厂职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。2范围：本制度适用于本厂所有活动、产13、品和服务所产生的危险源等相关的法律、法规和其它要求，范围如下：1）国家的法律、法规和标准。2）黑龙江省、农垦地区制定的法规、标准及规定。3）北大荒农业股份公司、北大荒米业集团有限公司及国内行业有关标准和规定。3职责：1）厂安全生产管理小组安全生产领导小组负责识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施。2）安全生产管理小组负责收集被识别和获取的安全生产、消防、交通安全、职业健康有关的法律法规及其他要求，以及组织适用性评价和存档工作。4收集途径：1）中央、黑龙江省、农垦总局、管局以农场各级部门；2）各级安全部门网站；3）米业行业协会；4）属地安全相关方；5）上级主管部门；6）其14、他方式。5程序：1、安全生产领导小组将收集到的法律法规及其他要求汇总到安全生产管理小组；2、安全生产管理小组组织召开相关会议进行适用性评价，并形成会议记录，认可后报厂长批准，存档、下发、执行。6更新：1、安全生产管理小组要根据实际情况评价需要增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报厂长批准后执行。2、安全生产管理小组要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。安全生产会议管理制度 第一条 本制度适用于制米厂第二条 每次例会安全组织成员及安全员必须参加，有事提前请假。会议期间不许交头接耳，不许在会场接打手机。第三条 会议内容1、 由主管安全副厂长主持会议，宣15、读本次会议的主要内容。2、 传达上级部门有关文件及会议精神。3、 针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、 介绍本月的安全生产情况及事故情况，经验交流。5、 布置下阶段安全工作、安全活动内容。第四条 发放有关文件及材料、各类报表等。第五条 每月进行一次安全例会，例会时间、地点按生产情况临时通知。米业集团有限公司制米厂 安全生产会议记录时间地点参加人员主持人会议内容：安全生产管理制度评审和修订制度1、为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2、安全生产规章制度和操作规程应定期进行评审和修订。安全生产规16、章制度的评审和修订，由厂安全生产管理小组组织进行，经厂长或分管厂领导批准后发布执行。安全操作规程的评审和修订，由车间主任或各部门负责人组织部门技术人员进行，由技术副厂长负责组织全面修订的审核工作，经厂领导批准后实施。3、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；企业管理机构或体制发生重大调整时；企业的活动、服务发生重大变化时；年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。4、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：国家、行业相关技术标准发生变化时； 采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；有新、改、扩建17、项目时；年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时；对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。5、企业安全生产规章制度的不定期修订，由安全生产管理小组进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业变更管理制度。6、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业变更管理制度，报相关部门审批备案。技安部门对日常性修订进行技术指导。7、安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。米业集团有限公司制米厂 安全投入保障管理制度1、为进一步建立企业安全生产长效机制，确保18、企业安全生产，依据安全生产、黑龙江省安全生产条例等法律法规，特制定本制度。2、米厂应编制年度安全技术措施计划，确定项目、落实资金、完成时间和责任人。3、年度安全技术措施计划应包括以下内容：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查、安全宣传与评价支出。重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。员工健康体检、劳动保护用品的配备。其他与安全生产直接相关的支出。4、安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5、安全19、费用的使用由基层单位应编制计划，提出使用报告，及时报本米厂负责人进行审批。6、财务部门对安全费进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。7、财务部门、安全生产管理部门对企业安全费用提取、管理、使用进行监督检查。制米厂保险人员登记表序号姓名性别年龄工种进公司时间保险项目保险金额保险年限1男厂长意外伤害保险1年2男副厂长意外伤害保险1年3女会计意外伤害保险1年4女统计出纳意外伤害保险1年5女化验员意外伤害保险1年6女化验员意外伤害保险1年7女化验员意外伤害保险1年8男化验员意外伤害保险1年9男司秤员意外伤害保险1年10男保管员意外伤害保险1年11男工人意外20、伤害保险1年12男保管员意外伤害保险1年13男电工意外伤害保险1年14男保管员意外伤害保险1年15男司炉工意外伤害保险1年16男司炉工意外伤害保险1年17男更夫意外伤害保险1年18男工人意外伤害保险1年19男车间主任意外伤害保险1年20男工人意外伤害保险1年21男工人意外伤害保险1年22男工人意外伤害保险1年23男工人意外伤害保险1年24女工人意外伤害保险1年25女工人意外伤害保险1年26女工人意外伤害保险1年27女工人意外伤害保险1年28女工人意外伤害保险1年29男更夫意外伤害保险1年编制： 年3月1日安全生产文件和档案（职业安全健康）管理制度 一、 为加强本厂安全生产档案管理工作，有效地保21、护和利用安全生产档案，特制订本制度。二、 本制度所称的安全生产档案是指过去和现在的从事安全生产工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。三、 各部门、员工都有保护安全生产档案的义务。四、 安全生产档案工作由厂长统一领导，办公室负责接收、收集、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全生产档案管理工作。五、 办公室应逐步完善安全生产档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理现代化。六、 监督：办公室根据各部门和和部门上报的安全生产档案总目录、预立卷材料的目录，进行定期或不定期的检查22、，来监督各部门及各部门安全生产档案管理工作。七、 销毁：须报厂长批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。八、 安全生产档案的分类及编号：指定专人经办公室培训后，按有关分类及编号要求操作。九、 借阅：需要借阅安全生产文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全生产档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经办公室核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。十、 所有有价值的安全生产档案如：文件、报表、考核记录等必须备份。十一、 尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料的数字化处理和保存。十二、 如有下23、列行为，据情节轻重给予50500元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任：1、 损坏、丢失或擅自销毁安全生产档案。2、 擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。3、 涂改、伪造安全生产档案。4、 未及时上报归档或管理不善的档案管理者。5、 未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。十三、本制度适用于制米厂各部门、各员工。十四、本制度监督责任部门为本厂生产安全管理小组。米业集团有限公司制米厂安全风险评估和控制管理制度第一条 为实现安全生产，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合米厂实际，特制定本制度。第二条 评估范围：（一）项目运行、维修等阶段；（二24、）常规和异常活动；（三）事故及潜在的紧急情况；（四）所有进入作业场所的人员活动；（五）原材料、产品的运输和使用过程；（六）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（七）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；（八）丢弃、废弃、拆除与处置；（九）气候、地震及其他自然灾害等。第二条 风险评估依据（一）有关安全生产法律、法规；（二）设计规范、技术标准；（三）企业的安全管理标准、技术标准；（四）企业的安全生产方针和目标等。第三条 评估方法：（一）工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评估，判定风险等25、级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评估。（二）安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。第四条 评价准则采用风险度R=可能性L后果严重性S 的评估法，具体评估准则规定为：记录1-1危害辨识记录表危害辨识记录表岗位/工序： 作业活动/设备设施名称： 分析人员： 分析日期： 审核人： 审核日期：26、 序号作业活动设备设施名称工作步骤（设备状态）潜在危害控制措施记录1-2风险评价（作业危害分析）记录表 工作危害分析（JHA）及评价记录表单位： 工序/岗位： 作业活动： 分析人员： 分析日期： 审核人： 审核日期： 序号工作步骤危害主要后果现有安全控制措施LS风险等级（R）建议改进措施记录1-3风险评价（设备设施安全检查）表 安全检查表（SCL）分析及评价记录表单位： 工序/岗位： 设备设施： 分析人员： 分析日期： 审核人： 审核日期： 序号检查内容标准产生偏差的主要后果现有控制措施LS风险等级（R）建议整改/控制措施事件发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制27、措施，危害的发生不能被发现（没有监测系统）或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当。危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行或危害的发生容易被发现（现场有监测系统）或曾经作过监测或过去曾经发生、或在异常情况下发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测或现场有防范控制措施，并能有效执行或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发28、生事故或事件。事件后果严重性S判别准则等级法律、法规、其他要求人财产损失/万元停工工厂形象5违反法律、法规合标准死亡大于50部分装置（大于2套）或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力大于252套装置停工或设备停工行业内、省内3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力损伤、慢性病大于101套装置停工或设备停工地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服小于10受影响不大，几乎不停工工厂及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准则及控制措施R风险度（LS）等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低29、危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量、评估立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训及沟通2年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查有条件、有经费时4轻微或可忽略的风险无需采取控制措施，但需保存记录记录2风险等级与评价结果汇总表风险等级与评价结果汇总表部门岗位作业活动/设备设施名称潜在的危害风险度（LS）风险等级记录3重大风险记录表（附风险控制措施）重大风险记录表重大风险名称所在部门（岗位）控制措施责任部门责任人记录4重大隐患记录表重大隐患记录表序号重大隐患名称所在部门现有控30、制措施是否发生过事故责任部门责任人备注记录5风险信息更新记录风险等级与评价结果汇总表部门岗位作业活动名称潜在的危害风险度风险等级原风险度现风险度原风险等级现风险等级第五条 要坚持定期评审或检查风险评估结果和风险控制效果。常规活动每年一次，主要是看危害识别的充分性，危害是否得到了全面识别；看控制措施是否充分、有效，是否需要补充完善。第六条 在下列情形下，应及时进行风险评价工作：（一） 新的或变更的法律法规或其他要求；（二）操作变化、工艺或设备改变；（三）新建、改建、扩建、技改项目；（四）有对事故、事件或其他信息的新认识；（五）组织机构发生大的调整；（六）非常规性（如拆除、检维修项目、开停车、较重31、要的隐患治理项目等）的危险性较大的活动，在活动开始之前。第七条 风险评估领导小组由主管安全生产的领导负责，成员由各部门技术人员、安全人员以及各车间负责人组成。各级管理人员应参与风险评估工作，岗位员工要积极参与风险评估和风险控制工作。第八条 要按照实际情况不断完善风险评估的内容，具体安全检查表由安全管理小组制定和管理。第九条 及时将评估结果对从业人员进行宣传、培训，各部门、车间做好文本资料记录。第十条 其他要求：（一）根据评估结果，确定风险等级，并制定落实风险控制措施。（二）评估出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。（三）风险评估的结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制32、措施。安全（含职业健康）教育培训管理制度 一、各级安全教育培训内容 （一）一级安全教育培训 1、国家安全生产方针、政策、安全法规。2、本厂基本情况，生产特点，安全生产基本知识。3、本厂安全生产规章制度和各项管理规定。 4、本厂安全工作重点部门、重要岗位。5、劳动纪律规定。 6、重要作业场所、工作岗位存在的危险因素，防范措施和各种生产安全事故应急救援措施。7、有关事故的案例分析教育。 （二）二级安全教育、安全技术培训。1、部门、车间的主要生产工艺流程，主要设备概况及特点。2、本部门、车间的安全生产状况和安全生产制度及安全技术操作规程。3、危险区域、要害部位、安全工作重点的安全生产的特殊规定。 433、作业场所、工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援措施。5、结合本部门、车间的特点，具体学习防火、防爆、防触电、防机械伤害的安全防护知识和抢险救灾知识。6、事故的教训、整改措施、原因、责任的分析。 （三）三级安全教育与安全技术培训1、岗位、工种安全操作规程，岗位安全生产责任制，标准化的操作作业程序。 2、岗位、工种生产工艺、安全装置的特点、性能和安全注意事项。3、岗位、工种设备、工具的正确使用方法，劳动保护用品（用具）的正确使用方法。 4、紧急情况的抢险救灾的办法，控制事故防止扩大和紧急撒离现场的安全通道及应急救援措施。5、事故隐患的报告、报警方式、方法。6、岗位、工种事故教训及预防措34、施。 （四）安全骨干的安全培训与教育 1、安全生产管理基本知识。2、安全系统工程。 3、事故的预测与预防。4、劳动安全卫生、劳动保护和职业病的预防等法律法规。5、安全重点工作部门的专业安全知识。6、安全责任的落实与事故责任的追究处理。7、案例分析与研讨。8、安全生产的建议和提案。 （五）专题的安全教育与培训1、针对事故或重大事故隐患进行的安全教育。2、根据专题安全工作（全国安全月）进行的安全教育。3、事故或重大事故隐患的原因、性质、责任、教训和今后防范措施及责任者的处理的教育。二、计划与教材 （一）由本厂安全生产小组制定落实年度的安全教育安全技术培训计划，并监督检查部门、车间的执行。 （二）教35、材：1公司制定的各项安全生产管理制度，安全技术操作规程和安全生产岗位责任制。2国家、上级部门的安全生产法律、法规、文件。3购置的安全生产管理、安全生产技术方面的资料、书籍。4报纸刊物的介绍的技术、工艺、设备和案例分析。5根据培训、教育计划主讲人编写的安全教育培训讲义和教材。三、管理与考核 （一）本厂保证员工安全教育、安全技术培训教材等经费的使用。 （二）安全教育培训作为检查和考核安全管理工作的重要内容。 1、班组、车间的班前安全教育培训要有详细的记录。2、部门、基层制米厂的年度安全培训教育、安全技术培训要有教材、有讲义、有考试，有书面总结，要逐级填写上报。3、员工安全教育、安全技术培训登记表报36、到本厂安全生产小组管理。4、未经三级安全教育、培训，考试不合格者不能上岗工作。 （三）设立员工安全教育培训档案 1、安全生产教育培训计划、讲义、资料，书籍。 2、各类安全教育、培训记录。3、新员工的三级，员工的二、三级安全教育安全技术培训登记卡（表）。4、特殊工种的安全教育培训记录。 5、安全教育培训的考试卷。6、部门、基层制米厂、以及二、三级安全教育培训的总结评比检查记录。米业集团有限公司制米厂特种作业人员管理制度 第一条 为加强特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术培训37、考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法的决定等国家法律法规和规章，制定本制度。第二条 企业现有特种作业人员的作业种类如下：高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业、熔化焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业，锅炉、压力容器（含气瓶）、电梯、起重机械、厂内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。第三条 米厂安全负责人和属地安全部门负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，以及负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助。第四条 特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并经安全生产、质量技术监督培训机构考38、核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证、特种设备作业人员证，方可上岗独立作业。 第五条 特种作业人员的培训（复训）考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。 第六条 取得中华人民共和国特种作业操作证、特种设备作业人员证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。 第七条 对违章作业的特种作业人员或管理者，按相关规定追究责任并进行处罚。米业集团有限公司制米厂特种作业操作人员资格证书情况记录记录时间：序号姓名证书编号作业种类资格项目批准日期有效期至考核单位批准单位备注12345678910111213141516171839、1920设备设施安全管理制度一、所有机械设备在进厂时要进行检查，应整体完整，有必要的图纸、产品合格证和使用说明书。二、所有机械设备的传动部分、转动部分都应有安全防护装置（如防护罩等）或其它隔离装置。除需要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置，调节或维修以后，要立即恢复安全防护装置。三、电气设备都要作保护接地或保护接零。四、机械的转动、摩擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。五、运转设备在检查或清理前，应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志，有专人监护方可进行工作。六、对于可能危害工人安全或可能导致火灾的特殊设备应有适当的隔离40、装置。七、对于要提供安全通道的设备，应装上台板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设备的操作，还要装置防滑板或平台。八、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。九、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。十、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。十一、输送机工作时下面严禁有人。十二、操作机械设备的人必须做到“四懂三会”（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全。十三、不同的机械设备和不同的施工场所、施工季节，对41、设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好的状况中。十四、对各台设备都要建立档案，维护保养认真填写记录。米业集团有限公司制米厂制米厂生产设备清单序号设备名称 型号数量 1立式砂辊米机VTA7A-C12立式铁辊米机VBF78-CLMC23长度分级机JCR306-C14色选机GS1200ALS15色选机PUBU-1016抛光机CM2517厚度分级机WS600AK-C18砻谷机HU10MPB(1)-C29稻壳分离机HA10D(3)-C210去石机SGA10B-C111谷糙分离机BS400D2-C112提升机SE6S-C313提升机SE8S-C814白米分级筛MMJM1253115平面回转筛PQ42、LM752116建设项目安全和职业健康“三同时”管理制度第一条 凡本厂新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其建设项目安全设施、职业危害防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第二条 建设项目安全设施投资、职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。第三条 工厂建设项目安全设施、职业危害防护设施“三同时”过程中涉及的安全生产条件进行论证和安全预评价、安全设施设计、安全设施施工和竣工验收、职业危害预评价、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价以及相应的审查、备案和现场验收等工作由本厂安全领导小组和上级安全办具43、体负责。第四条 在项目建设过程中，不等擅自变更原安全设施、职业危害防护设施设计，如确需变更的，必须经原设计单位变更设计并经原审批备案机关同意后，方可实施。第五条 禁止建设项目未进行“三同时”审查备案或“三同时”未通过相关部门验收擅自建设和从事生产经营活动。生产设备设施验收、检维修、拆除和报废管理制度第一条 为进一步加强公司生产设备设施验收、检维修、拆除和报废管理，特制定本制度。第二条 公司设备部负责公司生产设备设施验收、检维修、拆除和报废管理。第三条 设备设施验收应符合下列要求：（一）成立由公司分管领导任组长、公司设备部人员组成的验收小组进行检查验收：1、外观检查 （1）首先要检查设备的外包装44、是否完好，有无破损，有无撞伤，有无浸湿受潮变形等。 （2）检查设备、附件外表有无残损、锈蚀、碰伤等。 （3）发现上述问题应做详细记录，必要时要拍照留据。 2、数量验收 （1）数量验收要以合同单和装箱单为依据，检查主机、附件的分类和数量，并逐件清查核对。 （2）清点时，要仔细检查主机和附配件的规格、型号、编号是否与装箱单一致。 （3）认真查对随机资料，是否完备齐全，如仪器说明书、操作规程、检修手册，产品检验合格证等。 （4）做好数量验收记录，特别是大型精密涉笔要写明验收地点、时间、参加人员，注明验收箱号、品名，应到和实到数量。 3、质量验收： （1）设备的质量验收，要严格按使用说明书或操作手册的45、规定和程序进行开机调试。 （2）通电试机前，要按照说明书的要求，做好准备工作，对线路必须仔细重点检查，做到供电电压与设备输入电压一致，线路连接正确，需要接地的要认真检查地线是否符合规定，严防因供电或操作不当而损坏设备。 （3）逐一认真进行各种参数的测试，检查设备的技术指标和性能是否达到要求。（4）质量验收时，要认真做好记录。若发现某些指标调试困难，性能不甚稳定或其他质量问题，应将详细情况书面通知设备部，由设备部负责根据情况请示领导后确定是否退货、更换或要求厂商派员来校检修等。（5）验收完毕后要及时提出书面报告，并附有检验记录和有关图表。同时将箱内所带的保修单及说明书、装箱单整理归档，（6）验收46、中发现问题，必须在保修期内提出，以便索赔和检修。对于厂家派员来安装的设备，在安装调试合格后方可签署验收文件。第四条 生产设备设的检维修应符合下列要求：1、公司生产设备设大修保养：每年7、8月份由公司设备管理部门制定大修保养计划，经公司研究同意后组织实施，公司设备管理部门和各有关车间维修人员、操作人员参加。2、生产设备设的定期保养：设备运行12个月或运转500小时以后，以操作工人为主，维修工配合，进行部分解体清洗检查，调整配合间隙和紧固零件，处理日常保养无法处理的缺陷。定期保养完后，由车间技术人员与设备管理员进行验收评定，填写好保养记录。确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。3、生产47、设备设的日常保养：操作者每班照例进行保养，包括班前1015分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常；班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。发现隐患，及时排除；发现大问题，找维修人员处理。4、维修作业、高处作业和受限空间作业等必须执行公司的有关具体规定。第五条 生产设备设的拆除和报废应符合下列要求：1、拆除工程在施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准后，方可施工。较简单的拆除工程，也要制定切合实际的安全措施。2、拆除工程的施工必须在工程负责人员的统一领导下和监督下进行。3、拆除工程在施工48、前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。4、生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。 6、工人从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。 第六条 生产设备设状况达到下列情况时，应予报废：1、主要机构部件已严重损坏，即使修理，其工作能力仍然达不到技术要求和不能保证安全生产的；2、修理费用过高，在经济上不如更新合算的；3、因意外灾害或事故，机械设备受到严重损坏，已无法修复的；4、技术性能落、能耗高、没有改造价值的；5、国家规定淘汰机型或超过使用年限，且无配件来源的。6、应予报废的机械设备，应报送主管生产副经理审批。危险49、物品及重大危险源管理制度第一条 为预防将来本厂业务扩大而可能面对的危险物品及重大危险源管理，特制定本制度，以备不时之需。第二条 本厂生产环境较单纯，目前只有氧气、乙炔等可能产生燃烧、爆炸的物品为危险物品。第三条 按危险化学品重大危险源辨识（GB 18218-2009）的有关规定，危险化学品的数量等于或超过临界量的单元，既为危险化学品重大危险源。第四条 危险品的安全贮存应符合下列要求：（一）有符合国家标准的储存方式、设施；（二）仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定； （三）有符合储存需要的管理人员和技术人员；（四）储存、使用危险物品，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场50、所设置相应的监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。（五）危险物品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。 （六）危险物品的储存、使用，必须建立相应的台帐，保证帐物相符。剧毒物品须注明用途。（七）危险物品包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质等情况，应当立即进行安全处理。 （八）库房、使用场所根据灭火工作的需要，备有适当种类和数量的消防器材设备，并布置在明显和便于51、取用的地点。消防器材附近，严禁堆放其他物品。 （九）危险物品储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。储存、使用场所应设置通讯报警装置，保证在任何情况下能正常运行。严防被盗、丢失、误用。若发生上述情况，必须立即向安全保卫部门报告。（十）处置废弃危险物品，依照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。第五条 危险化学品重大危险源管理应符合下列要求：（一）本厂安全生产领导小组应当按照安全生产法、危险化学品重大危险源辨识的要求，对本单位辨识出的重大危险源进行登记建档，及时报总公司并经总公司报北大荒农业股份公司和总局安全监管部门备案。（二）本厂安全生产领导小组应当每两年至少对本单位的重大52、危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，重大危险源等级，安全对策措施，应级救援措施和评估结论等。安全评估报告应报总局安全监管部门备案。（三）重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当总局安全监管部门备案。（四）本厂安全生产领导小组应当依据国家有关规定，定期对重大危险源的安53、全设施和监控设施进行检测、检验，并记录检测、检验结果，保证重大危险源的安全设施和安全监控系统有效、可靠运行。（五）本厂安全生产领导小组应当对重大危险源的安全生产状况进行定期检查，及时采取措施消除事故隐患。（六）本厂安全生产领导小组应当建立和不断完善重大危险源安全管理责任制、安全管理规章制度及安全操作规程，并采取有效措施保证其得到执行。（七）本厂安全生产领导小组应当对重大危险源的岗位操作人员进行安全操作技能培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和安全应急措施，考核合格，持证上岗。（八）本厂安全生产领导小组应当将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息，告知可能受影响的单位、人员。（九）本厂安全生54、产领导小组应当按照国家相关标准制定和完善有关重大危险源事故应急预案，配备必要的防护、救援物资和装备，保障其完好，并协助建立场外应急预案。（十）本厂安全生产领导小组应当对存在吸入性有毒、有害气体的重大危险源，配备便携式浓度监测设备、空气呼吸器、化学防护服、堵漏等应急器材和设施，涉及剧毒气体的重大危险源，应配备两套以上气密型化学防护服。（十一）本厂应当针对重大危险源可能发生的事故每一年至少进行一次事故应急演练，并根据记录和评价重大危险源事故应急演练情况，及时修订完善重大危险源事故应急预案。临时用电动火安全管理制度一、厂区用火管理范围1、电焊、气焊；2、火炉、电炉；3、生产装置维修临时用电、电钻及砂55、轮的使用。二、厂区内、生产车间、烘干车间、各库房严禁吸烟。办公室内吸烟，烟头需定点投放。三、安全用火的基本原则：1、四不动火：没有经过审批的用火作业申报不动火。防火监护人不在现场不动火。没有经过部门或本厂安全生产小组的现场检查不动火。防火措施没有具体落实不动火。2、三个一律：在正常生产装置和现场，凡是可动可不动的火，一律不动。凡是能拆下来的一律拆下来，移到固定用火区用火。节假日不影响正常生产的用火一律禁止。3、凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器管道上动火，首先应停止生产，切断物料来源，加好盲板，经彻底吹扫、清洗、置换后，打开入孔通风换气，确保安全后方可动火。4、用火审批人要亲临现场，落实56、各项防火措施，一次申请只能一处有效。5、动火人（如：金属焊接与切割作业人员）要具有特种作业人员操作证，持证上岗。6、动火人和现场的防火监护人接到申请的批准后，应逐项检查防火措施的落实情况，防火措施不落实和防火监护人不在现场，动火人有权拒绝用火。四、用火管理项目1、停工检修期间，必须实行检修计划制度，必须实行严格的吹扫、清理工序，所有检修点，每个员工上下班期间应对本岗位进行防火安全检查。2、保安人员实行24小时值班巡查制。3、各级检查应认真填写检查记录，对发现的不安全因素要立即整改.4、每日防火巡查应当每二小时一次，巡查的内容应当包括:(1)用火、用电有无违章情况;(2)安全出口、疏散通道是否畅57、通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施.器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)消防安全重点单位的人员在岗情况；(5)其他消防安全情况； 米业集团有限公司制米厂临时用电用火作业申报表（ 级）编号： 年 月 日用火单位用火作业起止时间用火部位用火单位负责人动 火 人动火单位负责人用火事由动火前应落实的防火措施： 大风天和高火险等级天气禁止室外动用明火 设置警示牌 排除可燃气（液）体、可燃物 可燃物的清扫转移 设灭火器 设防火砂箱 设灭火工具 消防水系统正常 保证现场良好通风 设消防用水 隔离 隔开 选择安全位置 降温 增湿 个人保护装置齐全 持证上岗 停止生产 切断物料来源 吹扫58、清洗、置换 加盲板 停火后派人现场监护 积尘清理 现场监护 疏散路线通畅用火单位现场防火监护人：动火单位现场防火监护人：用火部门负责人：主管安全领导：厂长：车间分管领导：高处作业安全管理制度一、从事高处作业的员工必须办理高处安全作业证，掌握本岗位职业安全健康防护知识，落实安全防护措施，方可施工。二、凡二米以上高空作业必须佩带安全带，安全带使用应注意1、拴在人的垂直上方，安全带不得长于三米。2、拴在无刃面并保证坚固的结构件上。3、使用安全带前，应详细检查是否有破裂损坏，如发现此类现象，应立即提出报废，不得使用。三、登高作业脚手架，必须按规定坚固的绑牢，并架设栏杆、挡板待防护措施。四、使用梯子进59、行高空作业时，必须注意使其坚固可靠，坡度应在与地面60度左右为宜。五、高空作业其垂直下方周围禁止有人停留或工作。并设置警示标识牌。六、高空作业要求必须经安全教育，熟悉现场环境人员进行，对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高空作业。七、夜间进行高空作业必须有充足照明。八、六级风以上时，禁止进行高空作业。九、高空作业人员要按照要求穿戴劳动保护用品，作业前要检查、作业中要正确使用防坠落用品与登高器具设备。十、高空作业应设监护人对作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。登高作业安全技术操作规程第一条 为规范和进一步加强米厂在坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处作业的60、安全管理，特制定本制度。第二条 高处作业前的安全要求（一）进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应的作业程序及安全措施。将辨识出的危害因素写入高处安全作业证以下简称作业证，并制定出对应的安全措施。（二） 进行高处作业时，除执行本制度外，应符合国家现行的有关高处作业及安全技术标准的规定。（三）高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，应经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并应定期进行体格检查。对患有职业禁忌证（如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等）、年老体弱、疲劳过度、视力不佳及其他不适于高处作业的人员，不得进行高处作业。（四）从事高处作业的单位应办理作业证，落实安全61、防护措施后方可作业。（五）作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。（六）高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，应在作业前加以检查，确认其完好后投入使用。（七）高处作业前要制定高处作业应急预案，内容包括：作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。有关人员应熟知应急预案的内容。（八）高处作业前，作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要的安全教育，交代现场环境和作业安全要求以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法。（九）高处作业前，作业人员应查验作业证，检查验收安全措施落实后方可作业。（十）高处作业人员应按照规定穿戴符合国62、家标准的劳动保护用品，安全带符合GB 6095的要求，安全帽符合GB 2811的要求等。作业前要检查。（十一）高处作业前作业单位应制定安全措施并填入作业证内。（十二）高处作业使用的材料、器具、设备应符合有关安全标准要求。（十三）高处作业用的脚手架的搭设应符合国家有关标准。高处作业应根据实际要求配备符合安全要求的吊笼、梯子、防护围栏、挡脚板等。跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。（十四）供高处作业人员上下用的梯道、电梯、吊笼等要符合有关标准要求；作业人员上下时要有可靠的安全措施。固定式钢直梯和钢斜梯应符合GB 4053.1和63、GB 4053.2的要求，便携式木梯和便携式金属梯，应符合GB 7059和GB 12142的要求。（十五）便携式木梯和便携式金属梯梯脚底部应坚实，不得垫高使用。踏板不得有缺档。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以755为宜。梯子如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以3545为宜，铰链应牢固，并应有可靠的拉撑措施。第三条 高处作业中的安全要求与防护（一）高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。（二）作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂64、在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，不得系挂在移动或不牢固的物件上；不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带不得低挂高用。系安全带后应检查扣环是否扣牢。（三）作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。工具在使用时应系安全绳，不用时放入工具袋中。不得投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取防止坠落措施。高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。（65、四）雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。（五）高处作业应与地面保持联系，根据现场配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。 （六）作业人员不得在高处作业处休息。（七）高处作业与其他作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不得上下垂直作业，如果需要垂直作业时应采取可靠的隔离措施。（八）发现高处作业的安全技术设施有缺陷和隐患时，应及时解决；危及人身安全时，应停止作业。（九）因作业必需，临时拆除或变动安全防护设施时，应经作业负责人同意，并采取相应的措施，作业后应立即恢复。（十）防护棚搭设时，应设警戒区，并派专人监护。（十一）作业人员在作业中如果发现情况66、异常，应发出信号，并迅速撤离现场。第四条 高处作业完工后的安全要求（一）高处作业完工后，作业现场清扫干净，作业用的工具、拆卸下的物件及余料和废料应清理运走。（三）脚手架、防护棚拆除时，应设警戒区，并派专人监护。拆除脚手架、防护棚时不得上部和下部同时施工。（四）高处作业完工后，临时用电的线路应由具有特种作业操作证书的电工拆除。（五）高处作业完工后，作业人员要安全撤离现场，验收人在作业证上签字。第五条 高处安全作业证的管理（一）高处作业由车间审核后，报米厂安全生产管理部门负责审批。（二）作业证一式三份，一份交作业人员，一份交作业负责人，一份交安全管理部门留存，保存期1年。（三）作业证有效期7天，若67、作业时间超过7天，应重新审批。对于作业期较长的项目，在作业期内，作业单位负责人应经常深人现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若作业条件发生重大变化，应重新办理作业证。制米厂高处安全作业证（正面）编号：申请单位申请人作业时间自年月日时分至年月日时分作业地点作业内容作业高度作业类别作业单位作业人危害辨识：安全措施(执行背面)：作业单位现场负责人：监护人职责检查安全措施是否完全落实到位，并做好监护。监护人签字：年月日时分作业单位负责人意见签字： 年月日时分审核部门意见签字：签字：签字：审批部门意见签字：签字：签字：完工验收人签字： 年 月 日 时 分 高处安全作业证-高处作业安全措施 （背面） 68、序号高处作业安全措施打1作业人员身体条件符合要求2作业人员着装符合工作要求3作业人员佩戴合格的安全帽4作业人员佩戴安全带，安全带要高挂低用5作业人员携带有工具袋6作业人员佩戴：A.过滤式防毒面具B.空气呼吸器C.口罩7现场搭设的脚手架、防护网、围栏符合安全规定8垂直分层作业中间有隔离设施9梯子、绳子符合安全规定10石棉瓦等轻型棚的承重梁、柱能承重负荷的要求11作业人员在石棉瓦等不承重物作业所搭设的承重板稳定牢固12采光不足、夜间作业有充足的照明、安装临时灯、防爆灯1330米以上高处作业配备通讯、联络工具14补充措施15其他受限空间作业安全管理制度第一条 为规范和进一步加强进入各类塔、罐、炉膛、69、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所受限空间作业的安全管理，特制定本制度。第二条 受限空间作业安全要求（一）受限空间作业实施作业证管理，作业前应办理受限空间安全作业证（以下简称作业证）。（二）受限空间作业应采取以下安全技术措施1、安全隔绝（1）受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。（2）与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。（3）受限空间带有用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌。2、通风（1）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。（2）必要时，可采取强制通风。 （3）采用管道送风时，70、送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。（4）禁止向受限空间充氧气或富氧空气。3、监测（1）作业前30 min内，应对受限空间进行气体检测，检测合格后方可进入。（2）检测仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态。（3）采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。4、个体防护措施（1）在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。（2）在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。（3）在产生噪声的受限空间作业时，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。5、照明及用电安全 （1）受限空间照明电71、压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。（2）使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。（3）临时用电应办理用电手续，按GB/T 13869 规定架设和拆除。6、监护（1）受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护。（2）进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。（3）在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。（4）监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。7、其它安全要求（1）72、在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。（2）受限空间出入口应保持畅通。（3）多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。（4）作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。（5）受限空间外应备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的应急用品。（6）严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。 （7）难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。（8）作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。（9）作业结束后，由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限73、空间。第三条 受限空间作业相关人员职责要求（一）作业负责人的职责1、对受限空间作业安全负全面责任。2、在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后，可安排人员进入受限空间作业。3、在受限空间及其附近发生异常情况时，应停止作业。4、检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。5、对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出。（二）监护人员的职责1、对受限空间作业人员的安全负有监督和保护的职责。2、了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。3、当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人74、员从受限空间逃生，同时立即呼叫紧急救援。4、掌握应急救援的基本知识。（三）作业人员的职责1、负责在保障安全的前提下进入受限空间实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。2、确认安全防护措施落实情况。3、遵守受限空间作业安全操作规程，正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。4、应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。5、服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤出受限空间。6、在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。（四）审批人员的职责1、审查75、作业证的办理是否符合要求。2、到现场了解受限空间内外情况。3、督促检查各项安全措施的落实情况。第四条 受限空间安全作业证的管理（一）作业证由作业单位负责办理，格式见附表。（二）作业证所列项目应逐项填写，安全措施栏应填写具体的安全措施。（三）作业证应由受限空间所在单位负责人审批。（四）一处受限空间、同一作业内容办理一张作业证，当受限空间工艺条件、作业环境条件改变时，应重新办理作业证。（五）作业证一式三联，一、二联分别由作业负责人、监护人持有，第三联由受限空间所在单位存查，作业证保存期限至少为1年。受限空间安全作业证车间： 编号：设备名称：作业单位：作业人姓名：作业地点：作业时间：作业内容：安全措76、施：1、所有与设备联系的阀门、管线加盲板断开，进行工艺吹扫。 确认人：2、盛装过可燃有害液体、气体的设备，有毒有害物质不超过国家规定的标准，含氧19.5%为合格。 “车间空气中有毒有害物质的最高允许浓度”指标符合国家标准。 确认人：3、设备打开通气孔自然通风两小时以上，必要时采取强制通风或佩带氧气呼吸器；但设备内动焊缺氧时，严禁用氧气的方法补氧。 确认人：4、使用不产生火花的工具。 确认人：5、带搅拌的设备要切断电源，在开关上挂“有人检修、禁止合闸”标志牌；上锁或设专人监护。 确认人：6、所有照明应使用安全电压，电线绝缘良好，特别潮湿场所和金属设备内作业，行灯电压应在12V以下。使用手持电动工77、具有漏电保护。 确认人：7、进入设备内作业，外面需有专人监护，并规定互相联络方法和信号确认人：8、设备出入口内外无障碍物，保证畅通无阻。 确认人：9、严禁使用吊车、卷扬机运送作业人员。确认人：10、作业人员必须穿戴符合安全规定的劳动保护着装和防护器具。确认人：11、设备外配备一定数量的灭火器材。确认人：12、设备外配备一定数量的应急救护用具。 确认人：13、作业前后登记清点人员、工具材料，防止遗漏在设备内。确认人：14、对进设备作业人员及监护人进行安全应急处理、救护方法等方面教育，并明确每个人的职责。 确认人：15、涉及到其他作业按有关规定办票。 确认人：16、其他补充措施： 确认人：气体分析78、数据：确认人意见：监护人意见：安全技术人员意见：吊装作业安全管理制度第一条 为规范和进一步加强米厂在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化作业过程的安全管理，特制定本制度。第二条 作业安全管理基本要求（一）应按照国家标准规定对吊装机具进行日检、月检、年检。对检查中发现问题的吊装机具，应进行检修处理，并保存检修档案。检查应符合GB 6067。（二）吊装作业人员（指挥人员、起重工）应持有有效的特种作业人员操作证，方可从事吊装作业指挥和操作。（三）吊装物体虽不足40t，但形状复杂、刚度小、长径比大，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案、施工安全措施和79、应急救援预案。（三）吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案经作业主管部门和相关管理部门审查，报米厂主管安全负责人批准后方可实施。（四）利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80。第三条 作业前的安全检查（一）相关部门应对从事指挥和操作的人员进行资质确认。（二）相关部门进行有关安全事项的研究和讨论，对安全措施落实情况进行确认。（三）实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态。（四）实施吊装作业单位的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查（包括吊装区域的划定、标识、障碍）。警戒区域及80、吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内。安全警戒标志应符合GB 16179的规定。 （五）实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。第四条 作业中安全措施（一）吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志；应佩戴安全帽，安全帽应符合GB 2811的规定。（二）应分工明确、坚守岗位，并按GB 5082规定的联络信号，统一指挥。指挥人员按信号进行指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。（三）正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将工件放回地面，排除故障后重新试吊，确认一81、切正常，方可正式吊装。（四）严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。（五）吊装作业中，夜间应有足够的照明。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止作业。（六）吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。（七）起吊重物就位前，不许解开吊装索具。（八）利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承受地载荷不得超过各自额定起重能力的80。第五条 操作人员应遵守的规定（一）按指挥人员所发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号，不论由何人发出，均应立即执行。（二）司索人员82、应听从指挥人员的指挥，并及时报告险情。（三）当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不得进行起重操作。（四）严禁起吊超负荷或重物质量不明和埋置物体；不得捆挂、起吊不明质量，与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物。（五）在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下严禁起吊操作。（六）应按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。（七）重物捆绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡而可能滑动，或斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时不得进行起吊。（八83、）不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。（九）吊物捆绑应牢靠，吊点和吊物的中心应在同一垂直线上。（十）无法看清场地、无法看清吊物情况和指挥信号时，不得进行起吊。（十一）起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得靠近高低压输电线路。在输电线路近旁作业时，应按规定保持足够的安全距离，不能满足时，应停电后再进行起重作业。（十二）停工和休息时，不得将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。（十三）在起重机械工作时，不得对起重机械进行检查和维修；在有载荷的情况下，不得调整起升变幅机构的制动器。（十四）下方吊物时，严禁自由下落（溜）；不得利用极限位置限制器停车。（十五）用84、定型起重吊装机械(例如履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等)进行吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型起重机械的操作规范。第六条 作业完毕作业人员应做的工作（一）将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。（二）吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。（三）对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。第八条 吊装安全作业证的管理（一）吊装质量大于10t的重物应办理作业证,作业证由相关管理部门负责管理。作业证见附表。（一）项目单位负责人从安全管理部门领取作业证后，应认真填写各项内容，交作业单位负责人批准。（二85、）作业证批准后，项目单位负责人应将作业证交吊装指挥。吊装指挥及作业人员应检查作业证，确认无误后方可作业。（三）应按作业证上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。（四）对吊装作业审批手续齐全，安全措施全部落实，作业环境符合安全要求的，作业人员方可进行作业。（五）对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。（六）作业前，应对照吊装安全作业证背面“安全措施”和企业补充的安全措施，在相应方框内画“”，见表2-2。（七）作业证一式三份，审批后第一联交吊装指挥，第二联交项目单位，第三联交安全管理部门，保存一年。吊装安86、全作业证吊装地点吊装工具名称吊装人员特殊工种作业证号安全监护人吊装指挥(负责人)作业时间自年 月 日 时分至 年 月 日 时分吊装内容起吊重物质量(t)危害辨识：安全措施（执行背面）:项目单位安全部门负责人（签字）： 项目单位负责人（签字）： 作业单位安全部门负责人（签字）： 作业单位负责人（签字）： 有关管理部门审批意见：有关管理部门负责人：（签字） 年 月 日吊装安全作业证背面的安全措施序号安 全 措 施打1作业前对作业人员进行安全教育2作业人员已按规定佩戴防护器具和个体防护用品3应事先与米厂（车间）负责人取得联系，建立联系信号4在吊装现场设置安全警戒标志，无关人员不许进入作业现场5夜间作87、业要有足够的照明6室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风，停止作业7检查起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具，保证安全可靠8吊装绳索、揽风绳、拖拉绳等避免同带电线路接触，并保持安全距离9人员随同吊装重物或吊装机械升降，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准10利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点，不准吊装11悬吊重物下方站人、通行和工作，不准吊装12超负荷或重物质量不明，不准吊装13斜拉重物、重物埋在地下或重物坚固不牢，绳打结、绳不齐，不准吊装14用定型起重吊装机械（履带吊车、轮胎吊车、轿式吊车等）进行吊装作业，遵守该定型机械的操作规程15作业过程中应先用低高度、88、短行程试吊16作业现场出现危险品泄漏，立即停止作业，撤离人员17作业完成后清理现场杂物18吊装作业人员持有法定的有效的证件19地下通讯电（光）缆、局域网络电（光）缆、排水沟的盖板，承重吊装机械的负重量已确20在吊装高度的管线、电缆桥架已做好防护措施21作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯已按要求设置22人员出入口和撤离安全措施已落实：A.指示牌；B.指示灯23在爆炸危险生产区域内作业，机动车排气管已装火星熄灭器32现场夜间有充足照明： A：36V、24V、12V防水型灯 B.：36V、24V、12V防爆型灯24作业人员已佩戴防护器具粮食粉尘防爆安全管理制度第一条 为预防水稻等粮食（以下简称89、“粮食”）在装卸、运输、储藏和加工过程中出现或可能出现的粮食粉尘爆炸事故，特制定本制度。第二条 粮食粉尘爆炸危险场所的划分：（一）20区：在正常操作过程中，粮食粉尘连续出现或经常出现，其数量足以形成可燃性粉尘与空气混合物和/或可能形成无法控制的和极厚的粉尘层的场所。如水泥立筒仓内。（二）21区：在正常操作条件下，可能出现数量足以形成可燃性粉尘与空气混合物的粮食粉尘，但未划为20区的场所。如水泥立筒、联廊敞开式输送廊道距粉尘释放源1m内，立筒库工作塔及筒上层、筒下层，清理间，水泥立筒。（三) 22区：未划分为21区的场所，粮食粉尘云偶尔出现并且只是短时间存在，或在异常条件下出现粮食粉尘的堆积或可90、能存在粉尘层，并且在空气中产生粮食粉尘混合物。如果不能保证排除粮食粉尘堆积或粉尘层，则应划分为21区。如联廊敞开式输送廊道。（四）采用无洞孔的墙体和防火弹簧门与20区、21区、22区隔开的区域，可以划为非危险区域。第三条 凡在粮食粉尘爆炸危险场使用的固定式机械设备，宜采取防爆措施。当采用泄爆方式时，泄爆口宜通过管道引至室外安全方向。第四条 机壳、外罩、机体、观察窗（门）、检修窗（门）、溜管、管道等连接应紧密、牢固。第五条 敞开式溜管（槽）和设备应采取有效的除尘通风措施。第六条 设备的运转部件间应运转灵活，不得有刮、碰、卡、擦等现象。第七条 凡在20区、21区和22区使用的移动式机械设备，应满足91、粉尘防爆要求。第八条 粮食进入高速旋转的设备进行研磨、粉碎、碾削、脱壳等加工时，应在这些设备前设设置除去金属杂质的磁选设备、清除无机杂质和其他杂质的清理设备。第九条 粮食加工、储运系统的生产作业，应符合工艺作业要求、保障安全生产的电气联锁，以保证在故障时生产作业的安全。电气联锁包括：（一) 生产作业线之间的电气联锁；（二) 生产作业线中各用电设备间的电气联锁；（三) 生产作业线的紧急停车。第十条 21区、22区仅在维修、安装调试时使用的现场开关按钮，可采用非粉尘防爆型产品，但应有坚固的防尘外壳保护。第十一条 储粮仓内不应使用任何有可能产生电火花和超过正常仓温的电气设备。第十二条 安装在粮食粉尘92、爆炸性危险环境的电气设备应符合有关防爆规定。20区、21区和22区内应采用粉尘防爆型照明装置。灯具和粮食净距不应小于500 mm。第十三条 在20区、21区和22区内不宜用移动式电气设备。若必须使用移动式电气设备时，导线应选用YC或YCW橡胶电缆。第十四条 粮食粉尘爆炸性环境防雷与接地设计应符合GB 50057的规定。（一）允许利用建(构)筑物的结构钢筋构成防雷系统。防雷系统宜采用暗装笼式。接地极、引下线、接闪器间由下至上应有可靠和符合规范的焊接，构成一个良好的电气通路。（二）允许电气工程的工作接地、保护接地、防雷电感应接地和防静电接地系统共接，其接地电阻为其中的最小值。专设的静电接地体的接地93、电阻值，宜小于100。第十五条 设备、机架、管道的每段金属外壳间应采用跨接等方式，形成良好的电气通路，不得中断。第十六条 在20区、21区和22区内，可能产生静电危险的设备和管道，应有防静电接地措施，并应单独与接地体或接地干线相连，不得相互串联后再接地。第十七 条粮仓、加工厂的地面应采用不发生火花的地面，且应平整、光滑，易于清扫。建筑物内表面和构件表面应光滑平整。第十八条 窗作为有效的泄爆口，应采用向外开启式。用于泄爆的门应向外开启。第十九条 粮食储运、加工系统根据危险场所，设置或采取的相应通风、除尘系统及粉尘控制措施，应符合作业要求，且高效、安全、可靠。应利用自然或机械的方法进行有效的通风，94、保持安全良好的工作环境，保障正常生产作业和储粮安全。第二十条 粮食加工、储运系统的除尘系统应密闭，实行负压除尘，防止粉尘向外泄漏。第二十一条 每个星期五有关车间应组织对粮食加工、储运系统积尘的大清除，每个班应在当班工作结束后及时清扫附着在地面、墙体、设备等表面上的粉尘，从设备和溜管中溢出或堵塞的物料，应及时清扫。清扫积尘时，应避免产生二次扬尘。第二十二条 储运、加工系统中的安全、通风除尘、防爆、泄爆等设施，未经主管部门批准，不允许拆除或改变用途。第二十三条 用于粉尘爆炸危险场所20、21和22区的电气设备和防爆装置应定期检查和维护，检查和维护应由熟悉防爆专业知识的人员进行。第二十四条 在20区95、21区、22区内明火作业时，应遵守公司明火作业的具体规定：第二十五条 进入20、21和22区的人员应严禁明火，不得吸烟、携带火种和使用明火；鞋底不应带有金属物质，如铁钉等；不宜穿戴化纤衣帽；不得用铁器敲击设备、管道；涂漆和焊接作业不应同时进行；施工完毕应继续监测一段时间（1 h），以确保无死灰复燃。第二十六条 粮食加工、储运作业系统应遵守操作程序，同时每条作业线应遵循以下原则： 逆工艺流程开车； 顺工艺流程停车； 故障时，故障点前的设备顺工艺流程瞬时停车，停止进料；故障点后的设备顺工艺流程依次停车，排尽物料。第二十七条 作业前，应对流程中的关键部位和设备进行认真检查，并对机电控制系统进行全面96、调试。长时间停用的和维修后投入使用的设备，使用前应进行单机调试，并经安全生产负责人批准后，方可投入作业。第二十八条 除尘系统应在工艺设备启动前开启，作业停止后停机。第二十九条 作业后，应按规定进行现场清扫，并及时清理磁选器吸出的金属物质。防火、禁烟管理制度一、厂区内杜绝吸烟，一经发现，按严重违章处理。二、值班人员必须将室内照明及电褥子等电源断开，并检查妥当后方可离开。 三、车间及涉电场所严禁吸烟，一经发现按严重违章处理。 四、车间、库房内不能有烟头、火柴杆，检查发现按严重违章处理。五、加强防火工器具的管理，灭火器定位摆放，防火工具不得另作它用，并作为交接检查项目。六、重点防火部位的防范措施：197、库房、车间、粮食重地加强巡视工作，禁止吸烟。2、电缆重点部位加强巡视工作，保证足够的灭火器材并且达到使用有效。3、加强电缆沟巡视检查工作。八、发现火灾应及时处理，在第一时间采取切断电源并上报分管领导。米业集团有限公司制米厂 厂内交通安全管理制度第一条 为保障厂区交通运输安全，维护交通秩序，防止交通事故发生，必须指定有关部门全面负责厂区交通管理工作。第二条 厂区交通道路、厂门、弯道、坡道、单行道、交叉道以及禁止各种车辆停放场所等，应按有关规定，结合厂区具体情况设置信号标志。第三条 厂区限制路和管制路应设置明显的警告路标。第四条 破路施工以及跨越道路拉设绳架，还必须有明显标志，夜间要悬挂红灯。第98、五条 厂区交通道路、货位，要设有足够的照明。第六条交通道路应平坦畅通，路侧要设下水道（明沟应加盖），并定期疏通。严禁向路面排放蒸汽、烟雾等有害物质。冬季积聚的冰雪要及时消除。第七条严禁在要道和消防通道上堆集物资、设备，禁止在路面上进行阻碍交通的作业。凡是由于生产需要必须临时占用或破土施工时，必须经公司有关部门批准方可占用。第八条交通道路两侧堆放的物资，要离道边1米以上，堆放要牢固。跨越道路拉设的绳架，其高度不得低于5米。第九条履带车未采取护路措施不得在交通路上行驶。第十条厂内机动车辆需经主管部门检验合格建档后方可使用。第十一条厂内机动车辆只限在厂区内部行驶、作业，严禁出厂行驶。第十二条 厂内机99、动车要按期年检，使用单位每月检查一次安全状况，驾驶人员每周自检一次，并做好车辆运行记录。第十三条 进入易燃易爆区必须安装阻火器，否则不准进入。第十四条 厂内机动车辆驾驶人员必须经有关部门培训、考核及核发驾驶证后方可驾驶。第十五条 厂内机动车辆驾驶必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及相关的规定制度。第十六条厂内机动车辆必须遵守企业内交通标志，车辆行驶、停放以不影响厂区内安全为准。 1、厂区内交通限速：各类车辆进入厂区，车速不得超过5/。2、下列地点不得停放车辆：消防栓20米以内的地段，距交叉路口、平交道口，转弯处、危险地段和厂房、仓库门口15米以内地段，道路一侧有障碍物时，对面一侧与障碍物长100、度相等的地段两端各20米以内。3、在员工上下班时间内及有特殊要求时，各种无关机动车辆禁行。第十七条厂内机动车辆载货要符合下列规定： 1、不准超过行驶证上核定的载货量。2、装载散装物品不能散落，须封盖严密。3、机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。4、货运机动车不准人、货混载。大型货运机动车除驾驶室和车厢内可乘坐额定的人员外，其他部位（驾驶室顶，脚踏板、叶子板等）不准载人。第十八条厂房内、设备旁不准停放自行车、三轮车，自行车必须集中存放管理。第十九条人必须走人行道或靠路边行走，不准突然横穿厂区道路。第二十条行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上部有无管线、架子、电缆、电线101、等障碍物。 女工和未成年人保护制度第一条 为保护女工和年满十六周岁未满十八周岁的未成年工身体健康，特制定本制度。 第二条 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第三条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第四条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第五条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六条102、 不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第七条 公司应当对未成年工定期进行健康检查。安全生产奖罚办法 安全生产小组将对如下现象做出处罚： 一、制米厂负责人：管生产必须同时管安全1、未履行安全生产责任和落实、执行公司安全生产管理的规定和制度；2、未在计划、布置、检查、评比、总结生产经营工作实行安全工作的“五同时”；3、未对从业人员进行安全生产培训教育，对危险有害因素进行警示告知；4、有较大危险因素的场所、设施、设备、装置上没有明显的安全警示标志；5、未对安全仪器、安全装置、安全附件和设备进行经常性检查、维护、保养和定期检验测验；6、存在事故隐患或对103、隐患没有及时采取措施给予处理的；7、没有认真开展安全生产活动和坚持班前布置、班中检查、班后总结安全工作、各种记录不全，不细的；8、安全生产责任制等规定、制度不健全，落实执行不利、事故多发，影响较大；9、违章指挥，对违章作业不检查、不制止、不处理、不报告；10、发生事故，不立即组织抢救和控制事态发展，对事故不能认真调查，按程序时限上报，瞒报、慌报、拖延不报的；11、所属员工没有履行安全生产责任和执行米厂安全生产管理的规定和制度； 二、生产安全副厂长：对安全生产工作实行检查、监督、管理。1、未履行安全生产责任，对国家安全生产的法律、法规学习掌握不够；2、未建立、健全和制定安全生产管理的规定和制度；104、3、安全检查不到位，对事故隐患整改监督、管理不到位；4、对各种事故处理、违章处理的监督、管理不到位；5、没有认真落实贯彻国家安全生产的规定、文件；6、安全生产的宣传、教育不到位；7、上级安全生产监督检查中被受到严厉批评；8、事故多发、影响较大。三、班长、员工：对本班组和本岗位的安全生产负责。1、不履行安全生产责任，没有执行安全生产管理的规定和制度；2、不履行安全生产的权利和义务（服从安全管理、接受安全培训教育，发现不安全因素及时报告）；3、对违章指挥、违章作业现象不制止、不报告；4、没有正确配带和使用劳动保护用品；5、技术水平低、业务能力差、安全意识淡薄致使事故发生；6、违章作业、违规操作致使105、事故发生；7、安全巡视、检查不到位，没有及时发现事故隐患或发现事故隐患不报告、不处理；8、交接班不清、记录不全致使事故调查处理出现问题；9、发生事故不参与抢救和控制事态发展、不及时报告、不真实反映事故情况。安全生产小组将对如下现象做出奖励： 1、 在评选年度先进生产工作者、劳动模范的同时，对安全生产先进个人给予表彰和奖励。 2、 对认真履行安全生产责任，积极开展教育、检查、管理等工作，及时消除生产安全事故的给予奖励。 3、对在改善安全生产条件，防止生产安全事故，落实执行安全生产管理规定制度等方面表现突出的给予奖励。 4、对提出安全生产建议，积极参加抢险救灾等方面取得好成绩的给予奖励。5、对报告106、重大安全生产事故隐患或者报告安全生产违法行为的有功人员给予奖励。米业集团有限公司制米厂生产现场安全管理制度 一、 所有员工必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针进行各种生产活动。二、 各车间第一负责人为本车间的安全第一责任人，对本工段的安全工作负责。三、 各级人员不得发出违反设备安全操作程序、有关行业安全规定或其它明显不安全的指令；任何人员有权拒绝执行上述指令。四、 各车间要对新岗、转岗、换岗等员工做好相应的岗位安全技术培训，经三级安全教育合格后方可上岗。同时做好安全培训记录。五、 班组长要利用各种适当机会对员工进行安全教育，如班前会，班后会、月度例会及其它会议、现场巡视提示等，员工每年107、接受的集中安全培训教育不得少于两次。六、 所有员工必须掌握与其岗位相应的基本安全常识，如消防器材的使用方法、常见事故的紧急处理措施等。七、 各种安全设施如消防器材、安全保护用具等必须始终处于完好状态，必要时定期试验。发现隐患，立即整改，不得拖延。八、 各办公场所、工作场所、生产现场等必须保证安全畅通，光线充足，不得随意堵塞各种安全通道及乱放杂物。九、 生产环境的各种安全护栏、防护井盖、警示标牌等必须长期保证醒目和良好，不得私自移动，临时施工场所及重点安全部位须增设临时安全标记或重点安全标记。十、 生产作业人员在作业期间均须穿戴相应的安全保护用品和配带必要的工器具，如工作服、安全帽、安全带（绳）108、绝缘鞋、绝缘手套、长皮手套、验电笔、试验装置及其它安全专用、通用品等，并提前检查好上述物品的安全可靠性能，禁止使用安全性能失效或不可靠用品。十一、 生产作业人员在开始作业前必须做好相应的安全措施，如提前做好与相关人员的联系、准备好相应的灭火器材及各种工器具, 搭制可靠的脚手架等，对安全防护措施有疑问时，不得盲目开始工作。十二、 生产作业过程中，如发现所做的安全防护措施不完善，必须补充做好安全措施后，方可继续作业，作业完毕后，撤除相应的安全措施，确保相关设备（设施）进入正常状态。十三、 维修人员工作前，配合维修人员有责任提醒维修人员切断必要的动力源，如水、电、汽、冷、风、油源等，并挂好警示标牌109、（如：“有人操作，禁止合闸”“正在检修，切勿操作”等）后方可开始工作，进行局部维修时，尽可能切断分支动力源，以免影响整个系统。十四、 任何人员不得随意改变生产现场的阀门、管路、电气开关等装置及警示标牌的现有状态。十五、 现场巡视人员在巡视期间，应携带好必要的安全防护及相互联系工具，独自一个人作业时要提前告知前往方位。十六、 各单位不得安排新上岗人员独自从事具有较大危险性的工作及到有较大危险性的场所。十七、 特殊作业如登高作业（离地3米以上）、较大型的起重搬运、较重要的电气倒闸操作等，应由作业主管人员确定现场安全监护人，现场所有人员均须服从安全监护人的指挥，安全监护人不得轻易离开，确需离开时，应110、指定临时监护人。十八、 具有特殊病症的人员不得安排从事不适应的工作，如患有高血压病症的人员不得从事登高作业。十九、 到特殊场所作业，如到易燃易爆、通风不良等区域作业时，要提前检查及做好特殊的安全防范措施。二十、 特种设备如锅炉、压力容器、避雷设施、安全附件等，须按国家行业管理规定做好检验（定）工作，合格后方可使用，日常操作和维修由持证人员或经公司培训认可的人员进行，并严格遵守相应的特种作业规范。二十一、 外来人员进入生产现场，应由相关人员陪同，进入现场人员不得随意触摸或操作现场设备及设施，如生产设备、工器具、裸露的线头、施工作业材料等，在生产现场期间，服从现场负责人的安全指令。二十二、 外来人111、员未经许可，不得对各种生产设施或资料进行记录、绘画、扫描、拍照、录像。二十三、 特殊物品如易燃易爆品等须专人保管，专门保存，严格控制，适量发放。二十四、 发现各种安全隐患及不安全行为时，均须采取相应的完善措施，如立即消除、立即制止、安全提示、现场监护、上报领导等。二十五、 门、窗按有关规定及时关闭上锁，以防失盗或其它意外，如仓库、办公室、车间、值班室、控制室、工具库等。二十六、 特定时期如节假日、夜间、恶劣天气、重大活动、动火作业期间等，有关值班人员及作业人员应做好更加周密的安全防范措施，以防发生安全事故。二十七、 一旦出现生产事故，应保持冷静，立即抢救受伤人员、采取紧急措施防止事故扩大，并向112、领导汇报，保护现场，事后配合事故调查。米业集团有限公司制米厂相关方及及外用工（单位）安全管理制度 一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作。二、外来施工单位必须参照本厂的职业安全健康培训教育规定，组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的从业人员必须持证上岗。三、本厂在使用外来施工单位之前，由厂职业健康管理小组审查外来施工单位的资质、营业执照、安全生产许可证、以及各项安全职业危害防治管理制度和人员培训教育等情况，由职业健康管理小组与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理113、。四、因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而造成的本厂各项损失及其后果，全部责任应由来施工单位负责。五、未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位，我厂有权提出批评和改进意见。拒不执行本办法、我厂可给予罚款停止作业等处理，情节严重的，可清退出我厂。职业病预防管理制度一、主要负责人责任制作为米业集团有限公司制米厂主要负责人，本厂厂长对于职业病预防负有以下责任：1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施职业病预防工作规划。 2、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决本厂存在的职业病、危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业病预114、防、危害防治设施经费等投入的有效实施。3、保证本厂职业健康管理机构的运行所需人力、物力。4、及时、如实向属地农业分公司安全监察部报告职业病预防事故。二、主管职业病负责人责任制主管安全的副厂长为本厂职业病预防负责人，负有以下责任：1、认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责本厂职业健康工作的全面开展。2、促进本厂职业病预防责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任。3、每个月组织召开职业健康相关会议，组织制定职业病预防年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施。4、及时研究、提出本厂职业病预防重大隐患和问题，及时向单位主要负责人汇报，及时消除职业病预防事故隐患和问题115、。5、组织建立并实施本厂的职业病预防事故应急救援预案。三、职业健康管理人员职业病预防责任制安全监督员为我厂职业健康管理人员，在我厂职业病预防工作中负有以下责任：1、具体负责我厂职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法。2、制定完善我厂职业病预防规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;3、具体负责日常职业病预防工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。四、从业人员职业病岗位防治责任制1、参加职业病预防教育培训和活动、学习职业病预防防治技术知识，遵守各项职业病预防规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护116、设施。3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告。4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向厂领导报告。五、职业病预防管理部门职业病预防责任制本厂职业危害管理部门为职业健康管理小组，厂长为小组主任；主管安全的副厂长为副主任，负责具体管理；安全监督员为骨干，负责执行规划与检查；本厂各部门负责人为小组成员，负责实施与反馈。小组对职业健康管理负有以下责任：1、承担我厂职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为。2、负责制定本厂职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情117、况。3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查。4、负责做好本我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作。6、组织人员落实好我厂职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。7、负责职业健康其他相关工作。职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度本厂职业健康管理小组对此负有以下责任：1、职业危害管理小组各部门负责人对于日常生产活动中的职业危害因素有监测、反馈的责任。2、做好异常情况的监测和记录，并向安全副厂长报告。二、检测和评价管理制度我厂职业健康管理小组对此有以下责118、任：1、按规定委托总公司安全小组和属地安全监察部每年对本我厂作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责。2、将检测结果在我厂设定的职业健康公告栏内公布。3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决。4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。职业病、危害告知制度 一、岗前告知 1、在与我厂从业人员签订劳动合同前(含聘用合同，下同)，应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等问题如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动合同后119、，还要在劳动合同中写明。 2、从业人员因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，由安全员负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害因素，从业人员同意后，要再签订补充合同。 二、 作业场所告知 1、安全员负责设置公告栏并负责维护，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素。 2、安全员负责在职业危害严重作业岗位设置警示标识和警示说明，对作业人员进行告知。警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 3、我厂职业健康管理小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核、使每位员工掌握职业病危害因素的预防120、和控制技能。职业病危害检查和隐患整改制度一、检查方式1、日常检查各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和职业健康管理小组成员负责日常性检查和抽查。各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患及时报告并做好记录。2、定期检查每季度由职业健康管理小组负责组织对我厂职业危害防护设施以及隐患进行排查。3、专项检查（1）季节性检查根据各季节特点开展专项检查。如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。（2）专业性检查主要是对职业危害的粉尘等分别进行的专业检查。二、工作内容1、职业健康管理小组负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记121、录。2、职业健康管理小组负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并做好检查记录。3、职业健康管理小组负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查。4、对检查发现的问题由检查者将处理时间、方式及时登记，留存。5、隐患整改由职业健康管理小组负责复查，验收，并专门记录。三、记录职业健康管理小组制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存3年。制米厂职业危害申报制度一、职业健康管理小组负责提交的职业病危害项目申报表，按要求向属地农业分公司安全监察部申请审查，审查通过后，申报材料在职业健康管理小组进行备案存档。二、我厂下列事项发生重大变化时，由职业健康管理小组负责属地农业分公司安全监122、察部申请变更并完成申报：1.新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。2.因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。3.我厂名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4.我厂终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内报告并办理相关手续。职业健康宣传教育培训制度一、职业健康管理小组负责对本厂职业健康知识及职业病防护等培训教育 二、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准。 2、职业卫生基本知识。 3、职业卫生管理制度和操作规123、程。 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 5、发生事故时的应急救援措施。 三、培训对象1、新从业人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗。2、职工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能上岗。 3、外来施工单位人员必须参照我厂的职业安全健康培训教育规定，培训考核合格后上岗。 4、在职员工每半年进行一次职业卫生方面培训。四、记录 所有的职业健康培训应有记录，由安全员负责记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 职业健康教育培训大纲培训对象主要培训内容及要求主要负责人1.了解国家及地方有关职业健康法律、法规、标准及规124、定。2.了解我厂职业健康体系，明确管理职责。3.了解职业健康的有关专业知识。工程技术员及管理人员1.了解国家及地方有关健康安全、环境保护法律、法规、标准及规定。2.了解健康安全、环境管理体系文件框架及层次。 3.掌握本专业或本岗位安全技术和环境保护措施，以及其它有关安全、环境保护管理知识。4.明确本岗位应履行的职责。职业健康管理人员1.熟悉和理解国家或地方有关职业健康的法律、法规、标准及有关规定。2.熟悉职业健康管理体系标准、各层次文件的主要内容。3.了解我厂职业危害因素，职业健康的目标、指标和管理方案。4.全面熟悉和掌握职业卫生专业知识。班组长1.了解国家及地方有关职业健康的法律、法规、标准125、及我厂有关职业健康的规定。2.了解我厂职业健康管理体系的方针，框架和各层次文件的基本要求。3.熟悉本岗位危害因素的控制方法。4.熟悉本岗位应急准备的要求。5.明确班组长的管理职责。6.掌握班组安全建设的基本方法，学会对班组进行管理。7.了解职业卫生基本知识。特种作业人员1.了解本岗位的专业基础理论。2.掌握本岗位的安全技术措施和安全操作技能。3.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法。4.熟悉本岗位应急准备的要求。5.典型事故案例教育。一般员工1.了解我厂的有关规定，本岗位职业健康保护职责。2.了解职业健康管理体系方针，本岗位的操作规程和相关作业指导书。3.事故案例教育，了解一般的职业卫生基本知识。126、4.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法。5.熟悉本岗位应急准备的要求。新员工（含临时工）1.厂级培训：了解国家及地方有关职业健康法律、法规的要求，我厂的有关规定，我厂主要职业危害场所及其个人防护措施;2.车间级培训:了解车间主要职业危害场所及其个人防护措施;3.岗位级培训:了解班组主要职业危害场所及其个人防护措施，本班组岗位责任制和相关作业指导书。职业危害防护设备设施维护检修制度一、职责和权限1、主管我厂安全的副厂长负责审批年度防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实施计划，并按时向厂长汇报。2、每季度各部门负责人根据生产设备和防护设施的运行状况制定季度或年度维护检修计划，由厂职业健康管理小组监127、督检查计划的实施。3、车间等各部门负责按计划布置、设备检修人员实施检修。4、职业健康管理小组负责将巡查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责跟踪整改实施情况。二、工作内容1、岗位操作工负责每天工作前对职业危害防护设施进行检查，厂安全员负责对全厂职业危害防护设施每月进行检查一次，了解运行状况，监测掌握其性能和使用效果，确保其处于正常状态。了解设备运行状况，掌握其性能和使用效果，确保其处于正常状态，根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经安全副厂长批准后制定检修方案，检修材料、配件由本厂采买人员统一采购，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。2、安全副厂长负责检修质量的验证并记录128、。 3、生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由操作人员负责，其部门负责人负责督促并检查保养情况。 4、职业危害防护设施发生故障时，暂时处理不了的，应报告安全副厂长采取临时防护措施，无临时防护措施时设备不得投入使用。 5、任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。 6、计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、安全员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入试车运行，未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。三、记录计划和故障检修记录由维修人员填写后交职业健康管理小组保留存档，至少保存3年。职业健康监护档案管理制度一、我厂职业健康管理小组负责建立从业人员职业健129、康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并妥善保管。（一）职业监护档案内容包括：1、从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史。2、相应工作场所职业病危害因素监测结果。3、职业健康检查结果及时处理情况。4、职业病诊疗等健康资料。（二）用人单位职业健康监护管理档案内容包括：1、职业健康监护委托书。2、职业健康检查结果报告和评价报告。3、职业病报告卡。4、对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。二、职业健康检查 1、本厂职业健康管理小组负责从事组织接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时身体检查以及特殊作业体检，不得安排未进行体检人员从事接触职业130、危害作业。 2、根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应工作。3、职业健康管理小组负责将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。对疑似职业病病人应当向属地分公司安全监察部报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;4、职业健康管理小组负责从业人员离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同;5、在发生职业危害事故时，职业健康管理小组负责组织职业危害事故中、后可能受到职业危害以及参加应急救援人员的应急职业健康检查。6、在发生严重职业病危害情况时，我厂职业健康131、管理小组负责报告我厂负责人和安全监察部，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。制米厂员工年度体检计划表体检 时间：新员工在岗人员退休人员接触粉尘、噪声人员粉尘噪音视力粉尘噪音视力粉尘噪音视力粉尘噪音视力制米厂员工健康监护登记表体检人员岗 位采取措施体检时间体检结果责任部门副厂长年体检良好厂办公室化验员年体检良好厂办公室化验员年体检良好厂办公室化验员年体检良好厂办公室化验员年体检良好厂办公室保管员年体检良好厂办公室车间主任年体检良好厂办公室工人年体检良好厂办公室打包工年体检良好厂办公室打包工年体检良好厂办公室执机手年体检良好厂办公室执机手年体检良好厂办公室保管员年体检良好厂办公室制表人132、： 批准人： 年5月8日 劳动保护用品管理制度1、为了加强劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法和有关法律、法规的规定，制定本制度。2、本制度所称劳动保护用品，是指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。3、本厂职业健康管理小组负责统计各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报请厂长审批，由厂采购人员根据计划进行采购。根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。4、采购人员应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品，劳动防护用133、品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，必须符合国家或行业标准，验收后方可入库。5、劳动防护用品由材料库保管员入库、保管和按需要发放，各车间领取时应对其功能和质量做必要的检查，一旦使用后出现问题不得退库。6、劳动保护用品属专项用品，不在享受范围内的任何人，不得以任何借口领用或借用。7、发放的劳动保护用品上岗时必须使用，否则将给予处罚。使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。8、临时工享受同工种同等劳动保护待遇。9、材料库保管员负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录领用人姓名、工种、用品名、发放标准、领用时间等事项。出库手续齐全，填好出库单，注明领用人工作岗位、134、发放品种和使用时间，出库经手人、仓库保管员和审批人均要签字。10、员工辞职或辞退时，所用劳动保护用品必须清洗干净交回所在工作单位。如有丢失或坚持不退还者，按其劳动保护用品的价值和使用期为准，折价计算扣款。11、因工种改变，其劳动保护用品根据其新的岗位工种作相应增减调整。已领用的劳动保护用品使用没有到期的，必须继续使用，不得重复发放；新的劳动岗位需要的劳保用品不足的，可补发增用劳动保护用品；原工种享受的特殊保护用品，应全部交回。12、对于一个人多工种兼做，则按主要的工种发放劳动保护用品，不重复发放。13、劳动保护用品除毛巾、香皂等定期发放的低值易耗品外一律以旧换新，以旧换新的具体要求是，必须按发135、放的原样物品上交。否则，按不上交旧品处理。14、劳动保护用品发放后由个人保管，到期不能交旧品者，按劳保用品购入价从领用人当月工资中扣回。领用部门公用不能交回的扣负责人。15、员工劳动保护用品按规定标准发放，凡损坏或丢失不能交旧品者，按价扣款后发放新的劳保用品（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。16、回收的劳动保护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查验、清点，不同物品分别存放保管。17、对回收的劳动保护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用。没有利用价值的，由本厂职业健康管理小组组织有关部门核准后定期销毁。18、劳动防护用品费用由我厂承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动用品发放。有136、下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康管理小组根据情节轻重给予警告或罚款处理。（1）采购劳动防护用品无三证的。（2）故意损坏劳动防护用品的。（3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的。（4）弄虚作假骗领劳动防护用品的。（5）个人私自购买不合格劳动防护用品的。（6）使用已损坏或失效的劳动防护用品的。个体防护用品配置一览表工作场所工种配备种类备注大米加工车间清仓工防尘口罩、手套、毛巾、香皂进粮工防尘口罩、手套、毛巾、香皂烘干车间进粮工防尘口罩、手套、毛巾、香皂锅炉锅炉工手套、毛巾、香皂修理间修理工安全带、电焊手套、电焊防护面具、毛巾、香皂、电工安全带、绝缘鞋、绝缘手套、毛巾、香皂年度劳动防护用品需求137、计划序号品 名规格型号计量单位需求数量用于岗位备注1电焊面罩个3修理工2绝缘手套双5电工、修理工3绝缘鞋双1电工4防尘口罩只25清仓或入仓翻粮5安全带套4电工、修理工6防护眼镜副4修理工、电工7帆布手套副30员工特殊作业8线手套副30员工特殊作业9洗衣粉袋10电工、修理工等10香皂块10电工、修理工等11毛巾条20电工、修理工等1213141516安全检查与事故隐患排查治理制度1.目的和内容1.1为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。 2.适用范围全体员138、工 3.职责3.1主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全工厂事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各车间、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3安督办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事139、故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6生技处对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 4.事故隐患4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排140、除的隐患。 重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序5.1组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安督办主任任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安督办，主要负责活动开展的日常管理工作。 各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。 5.2隐患的排查与报告隐患的排查 按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室应对各自管辖区域内按照公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查141、，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告 .1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。 .2报告形式 .2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 .2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表） .2.3公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安督办进行登记备案。 5.3隐患的整改和验收各分厂（车间）、142、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂（车间）、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内做出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安督办，安督办根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由安督办提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进行监控。 5.4档案建立安督办应对各类人员查出的事故143、隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安督办申报，总经理批准后实施。 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任144、。 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 消防管理制度1.目的为了加强对工厂内的消防设施进行日常维护和维修保养，确保在发生事故紧急状态下能够正常投入使用，以减少人员伤害，降低财产损失，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内部所有的消防设施。3.依据依据消防法等法规、标准。4.职责4.1工厂消防设施、器材的管理实行“统一维修更换、分散维护保养，在谁区域、谁维护保养”的原则。4.1工厂对各车间(部门)消防器材的使用及维护保养情况进行监督检查。5.管理规定5.1消防设施是指整个工厂内部各生产车间(部门)、办公区所安装配置的室内外消防栓、各类灭火器具、145、专用器具（水带、水枪、消防扳手）等。5.2工厂内各部位消防设施是扑救各类物质初期火灾的专用设施和器材，是按照国家防火规范中的有关要求而设置的，各部门应严格执行维护管理制度，必须确保状态良好。5.3工厂建立消防器材管理档案。5.4各车间(部门)应定期对本部门配置消防设施器材的维护保养管理情况进行检查。5.5消防设施应按照国家消防设施维护保养要求，每月指定人员对其进行一次全面试运检查维护。移动式灭火器具应各车间(部门)、岗位按照规定每日当班员工对其进行维护保养，并做好记录。5.6工厂内消防设施的维修，在保证质量的前提下坚持自力更生的原则进行维修。小型移动式灭火器具的维修，必须经由消防部门认可的具有146、一定维修能力、由省、市两级消防部门颁发的维修许可证，质量达到国家标准要求的维修厂家进行定点维修。以确保所有小型移动式灭火器具达到使用安全。5.7各车间(部门)必须按照有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。5.8工厂各车间(部门)所配置的各种消防设施、器材，任何部门或个人不得以任何理由随意拆卸、停用、埋压、圈占、损坏、挪用与非扑救火灾方面。有特殊工作需要，必须经主管部门同意后方可使用。5.9工厂在修建道路、占用道路、维修通信线路，可能影响消防灭火救援的，必须事先通知公司领导。5.10各车间(部门)用于动火作业监护的小型移动式灭火器材，在147、监护工作结束后由现场监护人应及时放回原位置，恢复原状。5.11车间(部门)正常工作中一旦发生火灾，应视火灾情况，正确选用恰当方法进行扑救，避免水源和器材的不必要损失。5.12各生产车间(部门)对已用过或压力达不到要求的移动式灭火器，应及时由本车间安全员填写更换通知单到工厂更换补充。对维修超期或使用过的移动式灭火器材要及时到有公安消防资质的厂家进行维修。5.13工厂内消防设施、小型灭火器材采购应由供应公司按照国家有关质量标准和公司有关规定进行招标采购，由公司负责检验验收，委托有关部门质量检查认证。5.14工厂建筑工程竣工，其消防设施必须经消防部门员检查验收。米业集团有限公司制米厂应急管理制度 为148、了保障工厂员工健康工作，促进工厂各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求及有关法律法规，从我厂实际出发，特制定本制度。 1、带班值班领导及值班人员必须在值班地点值守，严禁无故脱岗行为。值班人员必须保证电话、传真、移动通讯设备等畅通，带班领导要保持手机24小时开机。2、值班人员遇有突发事件和重大紧急事项，应按有关程序立即向有关领导报告，并按领导批示组织处理。并要认真准确地做好电话记录，将时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话记录清楚。3、基本应急：班组、部门值班人员当确认突发公共事件、安全事故即将或已经发生时，应立即向厂领导报149、告警情，厂领导根据实际情况启动相关应急预案，及时报警，并指挥应急人员开展自救、互救。4、应急信息：应急信息报告要简明、准确，原则上以书面报告为主，情况复杂时间紧的，可采取先口头后书面报告的办法。信息报告内容包括时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、拟采取的措施及下一步工作建议等。5、预警信息通报：企业要对危险源部位发展情况进行定期分析、研判，分析、预测可能出现的重大紧急情况，及时发现和掌握苗头性问题，充分利用广播、板报、宣传栏、宣传车等各种形式，及时通报和发布预警信息。生产安全事故（含未遂事故）管理制度第一条 为及时报告、统计、调查和处150、理米生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故以及因故停机停产等未遂事故（以下简称“生产安全事故”），特制定本制度。第二条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向属地安全生产监督管理部门和北大荒米业股份公司报告。第三条 报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。第四条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故151、发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。第五条 米厂负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第六条 事故发生后，米厂有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。第七条 对总局、省省级人民政府组织进行的事故调查处理以及总局委托北大荒农业股份公司的事故调查处理，米厂及有关单位应按事故调查组有关要求，提供相关文件152、资料，有关单位和个人不得拒绝。第八条 对总局委托本米厂调查处理的未造成人员伤亡的一般事故，组成由米厂领导任组长、有关部门和单位人员的调查组，对事故进行调查处理。第九条 事故的调查和处理工作应当按照实事求是和事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过的“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。第十条 米厂事故调查组履行下列职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤情及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事153、故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。第十一条 事故调查组应当自事故发生之日起10日内提交事故调查报告；特殊情况下，经厂长批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过30日。第十二条 事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。第十二条 事故调查报告报送厂长批准后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。第十三条 工伤的认定、鉴154、定、赔偿，按照工伤保险条例执行。第十四条 因“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”而引发事故造成经济损失的，按米厂安全生产奖惩制度对有关人员进行经济处罚。第十五条 生产安全事故发生后，米厂及有关单位和车间不得迟报、漏报、谎报和瞒报事故情况。安全绩效测量与评定管理制度（一）安全绩效监测制度1 目的 为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于我场范围内针对安全绩效监测内容、监测计划、监测结果等的管理工作。3 职责 3.1场长对各责任人及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认155、各负责人及员工的安全标准化工作业绩。 3.2各负责人及员工应遵守规章制度,遵守操作规程,极积工作,提高工作业绩, 努力达到安全标准化工作考评标准.4 要求 4.1每年制定安全绩效测量与评价的计划，监测计划包括：监测频率；监测范围位置；监测标准；监测程序；资源配备；监测方法与技术。4.2安全绩效监测内容：目标与指标；个人防护用品配备和使用；职业危害因素与事故、事件；纠正与预防措施实施情况及其效果；培训情况；法律法规依从程度；安全标准化系统的持续改进情况；安全投入。4.3当条件发生变化时，及时更新、回顾计划和要求；每年更新监测计划。4.4对收集的监测资料进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性156、和有效性。4.5记录监测的结果，并与相关人员沟通，监测记录保存有效；分析结果准确并与采石场情况相符。记录监测的结果，并与相关人员沟通每年更新监测计划。4.6纠正与预防行动及其效果测量按计划实施，安全会议按计划召开；4.3培训情况测量按计划实施，安全投入测量按计划实施；4.8每年对安全绩效工作进行一次全面监测。5 记录5.1 安全绩效监测计划；5.2 安全绩效监测记录。5.3 安全绩效考核记录制米厂安全绩效监测计划 5.1 序号监测项目监测内容负责部门频率1安全目标安全目标完成情况6个月2个人防护用品的使用与管理劳动保护用品管理制度的执行情况：1、个人防护用品需求评估、采购记录；2、个人防护用品157、发放记录；3、生产现场个人防护用品的佩戴情况。6个月3职业危害监测职业卫生管理制度、职业危害控制制度的执行情况。6个月4事故、事件调查完成率事故、事件报告、调查与分析制度的执行情况：1事故事件登记表；2事故事件调查表；3事故档案；4事故事件统计分析表。6个月5纠正和预防行动完成率及其效果纠正预防措施管理制度的执行情况：1、纠正与预防措施实施计划；2、安全隐患整改通知书。6个月6 安全、健康有关数据统计、分析情况1、事故、事件统计分析；2、员工体检记录；3、职业健康统计分析。6个月7任务分析及任务观察情况执行情况关键任务识别与控制制度的执行情况及效果。6个月8变化管理回顾情况内部人员；外部人员；158、法律法规与其他要求；机构；相关方6个月9培训情况安全教育培训制度的实施情况及效果：培训计划；培训登记表；三级安全教育卡培训效果评价表；培训成绩汇总表。6个月10法律法规依从程度法律法规的识别、获取、评审与更新管理制度的执行情况：6个月11 持续改进标准化系统效力情况标准化系统评价与改进6个月12安全投入情况按规定足额提取经费、专款专用：1、安全投入台账2、安全投入使用明细表6个月编制单位：制米厂 制表人： 批准人： 年6 月20日 制米厂安全绩效监测记录 5.2时间内容监测情况整改措施整改结果安全、健康目标目标建立，员工健康 各项安全、健康检查完成率已达到 100%设备定期检查完成率100%加159、强检查个人防护用品的依从程度80%加强检查职业危害监测情况已检测 事故、事件调查完成率无有事故100%调查清楚纠正与预防行动完成率及其效果效率80%按制度逐步纠正安全、健康有关数据统计、分析情况全部健康体检、检查劳动保护使用安全、健康领导小组会议情况按计划召开，并执行。变化管理回顾情况正常加强回顾培训情况按计划培训效果良好加强培训法律法规依从程度一般加强法规宣传持续改进标准化系统效力情况良好安全、健康投入情况安全投入、 健康投入不到位按计划投入力争达到100%制表人： 审批人： 年 月 日 安全绩效监测记录 5.3 ：-01监测时间10.15 参加监测人员、 监测项目安全目标监测内容安全目标的160、完成情况：1、实现安全生产“五个零”；2、消灭重大险肇事故；3、千人负伤率小于3；4、全员教育率100%，5、三级安全教育率100%，6、特种作业人员培训持证上岗率100%；7、隐患整改率100%.完成情况经检查相关记录，确认安全目标完成情况如下：1、 实现安全生产“五个零”，即 为零； 为零；。2、 建立和实施安全标准化体系以来，没有发生重大安全事故；3、 千人负伤率为零。4、 查阅培训计划、培训登记表、三级安全教育卡、培训效果评价表、培训成绩汇总表等记录，全员教育培训率达到100%；5、 查阅员工三级安全教育卡 10 份，三级安全教育率100%；6、 特种作业人员全部持有特种作业人员资格证161、，持证上岗率20%； 未完成的目标及原因监测结论经对生产现场和相关记录的检查，工厂的安全目标已完成90%。整改意见记录： 日期：.10.15安全绩效监测记录 5.3 ：-02监测时间 10.15参加监测人员、监测项目个人防护用品的使用与管理。监测内容劳动保护用品管理制度的执行情况：完成情况经检查现场和相关记录，确认监测情况如下：1、个人防护用品需求评估、采购记录已经建立；2、供应商评价记录未建立；临时采购。3、个人防护用品发放记录已经建立；4、生产现场个人防护用品的佩戴发现有工人忘戴现象（检查记录）。进行罚款。 未完成的目标及原因个人防护用品采购质量意识淡薄。工人忘佩戴现象检查不及时。监测结论162、经对生产现场和相关记录的检查，发现个人防护用品供应商评价记录未建立，为临时性采购。且有工人忘戴个人防护用品现象。整改意见1、今后要指定有资质供应商，确保防护用品质量。2、对工人忘戴个人防护用品现象要加强监管。记录： 日期：.10.15安全绩效监测记录 5.3 ：-03监测时间 10.15参加监测人员 监测项目职业危害监测监控内容职业卫生管理制度、职业危害控制制度的执行情况。完成情况经检查现场和相关记录，确认监测情况如下：1、现场粉尘不超标；2、员工体检计划及完成情况；员工已进行体检。3、员工职业健康监护档案。监护档案已经建立。未完成的目标及原因 监测结论良好整改意见 记录： 日期：.10.15163、安全绩效监测记录 5.3 ：-04监测时间10.16 参加监测人员 监测项目事故、事件调查完成率监控内容事故、事件报告、调查与分析制度的执行情况：1事故事件登记表；2事故事件调查表；3事故档案；4事故事件统计分析表。完成情况（安全事故、事件的发生的频次、调查及统计分析情况）1、事故事件登记表、事故事件调查表、事故档案、事故事件统计分析表均已建立。2、经检查和回顾未发生安全事故。未完成的目标及原因监测结论良好整改意见记录： 日期：.10.16安全绩效监测记录 5.3 ：-05监测时间10.16 参加监测人员 监测项目纠正和预防行动完成率及其效果监控内容纠正预防措施管理制度的执行情况：1、纠正与预164、防措施实施计划；2、安全隐患整改通知书。完成情况根据查阅相关的记录，经检查现场，确认监测情况如下：1、 在日常的监督检查和安全会议要求采取的纠正或预防措施的数量及主要内容，以及完成情况一般和效果良好； 2、 安全领导小组下达安全隐患整改通知单1份的主要内容，整改完成，效果良好；3、 统计完成率100%。未完成的目标及原因监测结论良好整改意见记录： 日期：.10.16安全绩效监测记录 5.3 ：-06监测时间10.16 参加监测人员 监测项目安全、健康有关数据统计、分析情况监控内容1、事故、事件统计分析；2、员工体检计划、记录；3、职业健康统计分析。完成情况根据实际情况填写以下内容：1、 事故、165、事件统计分析结果；未发生事故。2、 员工体检情况。3、 员工职业健康监护档案，职业病的员工数。档案建立，现在无职业病。未完成的目标及原因 监测结论 良好整改意见 记录： 日期：.10.16安全绩效监测记录 5.3 ：2010-07监测时间10.16 参加监测人员 监测项目培训监控内容安全教育培训制度的实施情况及效果。完成情况1、 经查阅“培训计划”、“培训登记表”、“三级安全教育卡”、“培训效果评价表”、“培训成绩汇总表”等记录，证实安全教育培训制度已有效实施。2、 按“培训计划”，完成 4 个班次， 34 人次的培训；3、 2名安全生产管理人员参加了安全生产监督管理部门组织的培训，并取得资格166、证书。未完成的目标及原因监测结论安全培训工作符合 安全教育培训制度的规定要求，安全培训工作实施有效。整改意见记录： 日期：.10.16安全绩效监测记录 5.3 ：-8监测时间10.17 参加监测人员 监测项目法律法规的依从程度监控内容法律法规的识别、获取、评审与更新管理制度的执行情况：完成情况1、 编制了法律法规及其它要求清单，识别了23项适用于企业的法律法规。2、 对员工进行了法律法规要求的培训。（参加人员及数量、培训记录）3、 安全标准化系统建立和实施以来，没有发生违反有关的法律法规要求的情况。未完成的目标及原因监测结论1、 所识别的法律法规适合企业的生产经营特点和安全生产管理工作的需要；167、2、 没有违反法律法规的情况发生；3、 法律法规的依从程度符合要求。整改意见记录： 日期：.10.17安全绩效监测记录 5.3 ：-9监测时间10.17 参加监测人员 监测项目持续改进标准化系统效力情况监控内容纠正预防措施管理制度的执行情况完成情况1、 完成纠正/预防措施 1 项，主要是酒后上岗；2、完成安全隐患整改 项， 未完成的目标及原因 目标完成监测结论 通过纠正/预防措施的实施和安全隐患的整改，体现了安全标准化系统的作用，同时也改进了安全生产环境，安全标准化系统具有一定的效力。整改意见记录： 日期：.10.17安全绩效监测记录5.3 ：-10监测时间10.17 参加监测人员 监测项目安168、全投入监控内容按规定足额提取经费、专款专用情况。完成情况 安全投入均已落实 未完成的目标及原因监测结论 整改意见应加强消防设施、警示标志、健康、救援设施、培训投入力度。记录： 日期：.10.17安全绩效监测记录 ：-11监测时间 参加监测人员 监测项目 监控内容 完成情况 未完成的目标及原因 监测结论 整改意见 记录： 日期： （二）标准化系统内部评价制度1 目的 为对本单位实施标准化系统的策划、执行、符合性、绩效全过程做整体的内部评审，达到发现问题，制定纠正预防行动，更新与完善系统全过程的行动与效果，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于采石场内部与安全工作有关的各职能部门和各基层单位。3169、 职责 3.1 安全员负责a编制安全标准化内部审核计划并组织实施； b挑选与被审核单位无直接利益关系的、经过培训认可的人员组成内审组，提名审核组长，总场长审批、授权； c 负责内审的日常管理和内审资料的归档、保管； d向总场长汇报审核情况并向受审核单位（部门）发放整改指令，及时督促其采取纠正措施； e负责组织对受审核单位（部门）采取的纠正措施进行跟踪检查，并将检查结果汇报管理者代表。3.2 审核组长: a 协助安全员组建内部审核组和召开审核组预备会；b领导内审员开展审核工作，对审核结果的准确性和全面性负责，有权对审核结果做出最后决定；c 负责起草安全标准化内审报告。3.3 内审员a根据安全标准170、化内审计划和组长分工的要求，客观公正地收集客观证据，分析和记录观察结果，汇报审核工作，保管好审核记录和受审核部门资料； b注意协调与受审核部门人员关系，支持并配合组长工作；c针对审核中出现的不合格项，及时客观的编写不合格报告，经受审核部门负责人确认后，交审核组长。3.4受审核部门 a把审核范围、内容、方法等通知有关人员做好迎审准备，指派专人陪同审核组，提供审核所需的资料、资源、配合审核员工作； b的确有不合格（不安全因素）项时，相关责任人要在不合格项报告上签字认可； c根据不合格的原因分析，制定和实施对不合格项的纠正措施。4 要求4.1 本采石场内部审核一般情况下采用与安全标准化系统评分同时进171、行的方式，需要时，可分别进行专项审核。根据实施标准化的具体情况及规划，制定本单位标准化系统内部评价计划，每年一次，并以文件形式下发。根据评价计划的内容和要求，评价应成立“评价领导组”，有矿长任组长，安全员和相关技术人员为成员。4.2由安全员制定年度内部审核计划，每年内审一次，遇特殊情况（如产生重大不合格或在环境保护、职业健康安全方面出现事故或者有顾客和相关方投诉等），经总场长批准后，可增加内部审核次数。4.3参加内部审核（评价）人员的要求：（1）熟悉相关安全、健康法律法规、标准与其他要求；（2）接受过安全标准化规范评价技术培训并获得证书；（3）具备与评审对象相关的技术知识与技能；（4）具备操作172、内部评价过程的能力；（5）具备辨别危险源与评价风险的能力；（6）具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。4.4内部审核（评价）应采用下列方法及技术要求：（1）尽可能询问最了解所评估问题的具体人员。（2）通过记录回顾。（3）现场情况检查、打分。（4）采用统计技术和信息技术对标准化系统进行评价。4.5 审核准备总场长批准安全标准化审核计划，批准审核组长、成员并授权审核组长领导和协调本次审核工作。 审核组长根据审核计划对组员进行分工，并发放相应表格，如评分表、不合格报告等。安全员提前七天把安全标准化审核计划下发至各相关被审核单位，安全标准化审核计划内容包括： 审核的目的、范围；审核的173、依据；审核组构成及分工； 审核日程安排； 审核要求等。受审核单位接到安全标准化内部审核计划后，若无异议，应确定陪同人员，做好必要准备。4.6审核实施首次会议 审核组长主持召开内部审核首次会议，受审核部门负责人，审核组成员及相关人员等参加，其内容包括： （1）向受审核方领导介绍审核人员及分工； （2）说明审核的目的、范围、依据、采用的方法、相关要求，解释安全标准化内部审核计划不明确的内容； （3）末次会议的时间等。现场审核了解情况、查阅文件审核组成员根据内审评分表的内容，通过和受审核方人员现场检查、调查取证等方法收集客观证据并得到确认。审核时发现的问题，要认真组织、总结、分析、形成报告，制定相应174、的纠正预防措施，并认真组织落实。不合格报告 （1）审核组成员发现不合格（不安全因素）填写内审不合格报告，对不合格事实的描述要准确并有依据，以便可以追溯，对审核中的不合格项需要经受审核方确认并签定。 （2）现场审核结束后，审核组应对全部审核情况进行综合分析，填写内审不合格项分布表。 末次会议 a会议主持人及出席对象同首次会议； b重申审核目的，范围和依据； c宣读不合格报告，说明不合格项的分布情况； d报告审核结果，做出审核评价，并提出纠正措施的要求和建议。4.3审核报告 审核组长在末次会议结束后的一周内完成安全标准化内审报告的编写，经管理者代表批准后，由安全员发至各相关部门。4.8制定并实施纠175、正措施 各部门在收到内审不合格报告后，要分析原因，制定纠正措施（一周内完成），并组织实施。4.9审核跟踪 审核组成员对各部门的纠正措施要进行跟踪检查、验证纠正方法措施的有效性，并填写验证结论。4.10 资料归档审核结束后十天内，审核组长将本次审核的全部资料和记录整理好后交安全员保存，并执行记录控制程序。4.11标准化系统评价必须对下列事项做出评价结果： （1）标准化系统运行的效力和效率；（2）标准化系统运行中存在的问题与缺陷；（3）资源的使用效力和效率；（4）标准化系统运行结果和期望值的差距；（5）绩效监控系统的适宜性和监控结果的准确性；(6) 纠正行动。 4.12评价结果分析必须包括以下几方176、面： （1）标准要求得分分析。 （2）策划、执行、符合性与绩效得分分析。 （3）工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析。5 记录5.1 安全标准化内部审核计划；5.2 粮食加工企业安全生产标准化考评检查表5.3 内审不合格报告；5.4 安全标准化内审报告；制米厂年度内部审核计划5.1 ：-1审核目的：对制米厂标准化系统进行内部审核，以验证管理体系持续的符合性和有效性，是否得到了有效的实施与保持，能否达到申请安全标准化系统考评的要求。审核范围：安全标准化管理体系的全部要素和制米厂的所有职能小组和相关人员。审核依据：1、基础管理考评项； 2、基础设施安全条件考评项；3、作业环境与职业健康考评项； 4、177、绩效评审考核项；审核方法： 依据各项记录及现场情况等客观证据，按粮食加工企业安全生产标准化考评检查表逐项打分。审核时间：年10月23-24日 记录： 日期： 不符合报告 5.3 2010-1受审核部门 制米厂 负责人 吴则君审 核 员审核日期不符合事实描述：经过对制米厂审核，我厂还存在风险评价与控制、绩效测量与检测、纠正预防措施、实施标准化系统化的资源不完善之处。主要表现在：一是内业材料还不够完善，还有漏项、漏记现象；二是警示标志建立部分还不符合标准；三是消防设施还没有完全建立，投入不够；四是职业危害预防措施落实不认真 。五是应急预案演练次数不够要求。 不符合原因分析： 重视程度不够。 纠正措178、施计划： 按要求实施。 预定完成日期：月 12日 负责人： 年 月 日纠正措施验证情况：1、内业材料整理全面 2、安全标志按标准建立。 3、按时记各种记录。 4、消防设施全部完善。5、应急预案演练还达不到要求内审员 ： 日期： 月 日 制米厂内部审核报告5.4 2010-1审核目的：对制米厂标准化系统进行内部审核，以验证管理体系持续的符合性和有效性，是否得到了有效的实施与保持，能否达到申请安全标准化系统考评的要求。审核范围：安全标准化管理体系的全部要素和制米厂的所有职能部门和相关人员。审核依据：安全标准化规范、评分办法、法律法规、管理制度、规程。 审核日期： 年10月10-30日受审核部门：安179、全生产领导小组、办公室、安全员、车间班组等。审核组长：吴则君 审核员：审核过程综述：内审组按审核计划的时间安排及安全标准化评分办法确定的审核内容，对管理体系的全部要素和公司的职能部门及相关人员进行了审核。审核中得到了受审核部门工作人员的支持和配合，从而确保了审核按计划顺利完成。通过审核，对工厂的管理体系运行情况有了全面了解，对不符合项提出了纠正措施要求。不合格项统计与分析：本次内审审核了“评分办法”的全部内容，发现4项较严重的不合格。分别为 风险评价与控制、绩效测量与检测、纠正预防措施、实施标准化系统化的资源，相关人员已采取了相应的纠正和纠正措施，并经内审员验证有效。对管理体系及运行的评价：工180、厂建立的管理体系及运行基本符合企业安全生产标准化规范及粮食加工企业安全生产标准化考评检查表要求，管理体系基本得到了较好的实施和保持。结论：已基本具备申请安全标准化考评的条件，建议制米厂提出申请。编制： 审批： 吴则君 . 10. 30安全设施管理制度1、配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器），总称为安全保护装置，必须加强维护，保证灵敏好用。2、各种安全装置要有专人负责管理，经常检查和维护保养责任落实到人。3、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查、检181、验情况载入档案。4、安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。5、凡机械、设备、电气上的安全装置均有设备所属部门负责管理。米业集团有限公司制米厂安全生产管理组织工作制度 1、认真执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全责任重于泰山”，安全是效益、是业绩的思想，贯彻落实上级安全生产的法规、条例，开展本厂的安全生产工作。2、加强全员安全技术培训和安全教育，强化全员的安全生产意识和对安全工作的重视，努力提高全体员工的素质和安全工作水平，开创安全工作的良好局面。3、抓好安全生产管理工作的组织建设，对安全生产的重点部门、重要内容，均要设立专门的安全生产管理机构，使182、安全生产管理工作具体、制度明确、职责清楚。4、抓好安全生产工作的队伍建设，使安全生产形成群众监督、专业管理、党员骨干示范、干部层层落实、党、工、团齐抓共管，使安全管理工作制度化、重点化、系统化、长期化。5、抓好安全生产管理工作的制度建设，建立健全各工种岗位的操作规程，安全生产责任制度和安全生产管理的各项规章制度。使安全管理工作有章可循、有法可依，全方位、全岗位、全过程的开展安全生产管理工作。6、检查劳动保护、环境保护工作的开展落实情况，确定不同时期的安全工作重点，以人为本的开展安全生产工作。7、正确处理安全和生产的关系，摆正安全工作的位置，完善企业文化的建设，形成人人管安全、事事抓安全、时时讲183、安全的安全工作良好局面。8、定期召开安全生产管理小组会议，研究落实各种安全生产工作。9、及时消除生产安全事故隐患，对安全工作的重点部门、重点部位进行重点检查。考核评比各部门的安全生产工作。10、做好安全工作的表彰奖励和对事故责任者的追究处理。安全生产管理责任划分 1、制米厂厂长：作为制米厂安全生产管理者，对本单位的安全生产负监督、检查、管理责任。2、副厂长（生产技术副厂长）：作为制米厂安全生产的技术负责人，对本厂的安全生产负技术领导责任。3、副厂长：对所负责的职权范围、管理部门的安全生产负主要领导责任。4、各部门、车间的负责人：对本单位的安全工作负教育、管理等直接领导责任。5、各专门安全工作领184、导小组：作为安全工作重点部门、重要工作的具体安全生产管理组织机构，对所负责的安全工作重点负具体管理责任，对重点的安全工作负责。6、值班领导：对值班期间的所管理范围内的安全工作负领导责任。7、车间主任：对所负责车间的安全工作负责。8、安全员：对工作期间规定安全检查的各部门，各部位的安全工作负安全检查责任。9、班长：对本班的安全工作负责，全面负责本班组的安全生产。10、各操作工、业务员、不同工种的岗位工人：对操作工作、业务工作和本岗位的安全工作负责任。要确实保证按章（安全生产规章）操作，按规程办事，执行岗位安全生产责任，确保岗位的安全生产。米业集团有限公司制米厂 安全事故责任追究制度 （1）追查事185、故及重大隐患岗位工作人员操作规程、规章制度、岗位安全生产责任的执行情况，班前布置，班中检查各种安全生产管理制度的落实情况，查清事故的直接原因，查清事故或重大隐患的直接责任。（2）追查当班组长、安全检查员对班前安全工作布置、安全教育和安全工作的防范要求，班中检查按章执行、按规操作的具体情况，对发现的事故苗头和重大事故隐患的现场处理、立即整改情况，追究事故的班前布置、班组安全检查、隐患整改、现场指挥的直接责任。（3）追究值班领导对值班期间安全生产管理责任。（4）追究各部门、车间领导对安全的教育、管理、检查、直接领导的责任。（5）追究安全工作领导小组对事故及重大事故隐患整改和对安全工作的检查、监督的186、具体管理责任。（6）根据事故的原因性质、经济损失、社会影响，重大事故隐患可能危害、损失的程度确定其追究的深度和广度。（7）事故的追究要坚持“四不放过”的原则。（8）对责任者的处理为批评、教育、行政处分、经济处罚、解除合同。事故重大，由上级安全监督管理部门追查并给与处理。（9）对有重大事故隐患、事故的真实原因、责任隐瞒不报、谎报、拖延不报的给予加重处罚。米业集团有限公司制米厂 安全生产会议管理制度 第六条 本制度适用于制米厂第七条 每次例会安全组织成员及安全员必须参加，有事提前请假。会议期间不许交头接耳，不许在会场接打手机。第八条 会议内容6、 由主管安全副厂长主持会议，宣读本次会议的主要内容。187、7、 传达上级部门有关文件及会议精神。8、 针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。9、 介绍本月的安全生产情况及事故情况，经验交流。10、 布置下阶段安全工作、安全活动内容。第九条 发放有关文件及材料、各类报表等。第十条 每月进行一次安全例会，例会时间、地点按生产情况临时通知。米业集团有限公司制米厂 安全生产检查制度 一、每班的安全检查工作：由班长、岗位（工种）工人完成每小班的各岗位的安全检查工作，发现不安全因素和事故隐患，立即报告并处理。要求：有事态有安全生产检查记录。二、每日的安全检查工作：由工段长、车间主任、部门、领导负责对本部门的各岗位（工种）、各安全工作重点、部位的安全检查工作188、，查处违章作业，违规操作，违反劳动纪律的现象，及时消除不安全因素和事故隐患。要求：有事态有安全生产检查记录。三、每月的安全检查由安全副厂长牵头，汇集部门、车间负责人、安全员等安全生产小组成员安全工作重点、规章制度的执行落实、安全工作的布置要求、对基层安全工作的考核、上次检查提出问题的整改落实情况进行检查，及时消除不安全因素和设备、工艺的不安全状态，对违章违纪现象要及时处理，对事故隐患要立即组织整改。要求：有检查，有检查记录，有整改措施，有整改意见书、对重大问题和事故有书面报告。四、安全监督管理部门、消防等部门的安全检查（一）节假日、安全生产月活动、安全监督检查提出的整改方案、措施的落实处理等情189、况的专题安全检查。（二）有专题、有目标、有针对性、有记录、有报告。要求：热情接待，准备充分，汇报详细，虚心接受，认真整改，学习提高。米业集团有限公司制米厂 制米厂安全检查计划序号计划检查时间检查目的计划检查内容受检部门需达到要求1安全内业达标安全管理（管理机构、责任人、特种作业、应急救援、责任制、管理制度、管理台账、操作规程、安全教育培训和档案、安全投入、职业危害、劳动保护、健康监管、应急预案、救灾演练、风险抵押金。开采要求和图纸资料（开采要求、图纸资料）办公室看安全内业是否建立，并达到标准。各种记录，档案是否健全，并按期做记录。2提醒人们注意不安全因素、防止事故发生。作业现场管理（警示标志、190、作业照明、职业危害）现场警示标志按要求设立；作业照明全部安装；职业危害得到预防。3按操作规程生产，有记录。防止事故发生，防止发生事故找不到事故原因。检查记录和制度）现场有检查，有记录。经常检查，无隐患。4检查运输作业是否按操作规程作业，确保不发生安全生产责任事故。运输作业管理车作业现场运输作业按操作规程作业，5检查供电系统和机械设备是否完好，维修保养是否到位，确保不发生安全生产责任事故。供电系统和机械设备（供电线路、供电电压、接地保护）现场供电系统和机械设备维修保养到位，供电系统和机械设备运转正常。制米厂安全管理自查表 检查类别检查项目检查内容及检查结果（）整改要求一、管理机构及人 员1安全管191、理机构与安全管理人员工厂应设置安全生产管理机构和配备相应的兼职安全生产管理人员。（ ）2主要负责人安全生产任职资 格下列主要负责人应取得有效的安全生产资格：(1)企业法定代表人; （ ）(2)矿长(经理)；（ ）(3)负责安全、生产、技术、设备的副矿长(副经理或总工程师)。（ ）3特种作业人员特种作业人员必须满足下列要求：(1)特种作业人员持证上岗；（ ）(2)特种作业人员操作资格证在有效期限内，并进行年度审核、验证；（ ）(3)所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。（ ）4事故应急救援组织企业应按规定与邻近有资质的专业救护队签订救护协议。（ ）二、安全生产责任制和安全生产192、管理制度、台帐1安全生产责任制应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任制，并每年签订安全生产责任书。（ ）(1)主要负责人（ ）；(2)分管负责人；（ ）(3)安全生产管理人员；（ ）(4)车间、班组、职能部门负责人；（ ）(5)车间、班组、职能部门；（ ）(6)各岗位人员。（ ）2安全生产管理制度应建立、健全下列安全生产管理制度：(1)安全检查制度；（ ）(2)职业危害预防制度；（ ）(3)安全教育培训制度；（ ）(4)安全生产事故管理制度；（ ）(5)隐患排查治理制度；（ ）(6)隐患报告及举报奖励制度（ ）；(7)重大危险源监控和重大隐患整改制度；（ ）检查类别检查项目检查内容及检查结果193、（）整改要求(8)设备安全管理制度；（ ）(9)伤亡事故报告处理制度（ ）(10)安全生产奖惩制度；（ ）(11)安全生产档案管理制度；（ ）(12)安全生产费用提取、使用及管理制度；（ ）(13)物资使用安全管理制度；（ ）(14)其他安全生产管理制度。（ ）3安全生产管理台帐应建立、规范下列安全生产管理台帐：(1)安全生产基础管理台帐；（ ）(2)安全检查及隐患整改落实台帐；（ ）(3)安全活动（会议）台帐；（ ）(4)设备管理及维修台帐；（ ）(5)安全宣传教育培训台帐；（ ）(6)安全技术措施专项费用提取和使用台帐；（ ）(7)安全生产有关奖惩台帐；（ ）(8)伤亡（险肇）事故台帐；（194、 ）(9)劳动防护及职工健康监护台帐等；（ ）4岗位操作规程应建立、健全所有工种的岗位操作规程。（ ）三、安全生产教育和培 训1安全生产教育、培训计划和档案培训和教育应满足下列要求： (1)制定完善的安全生产教育和培训计划；（ ）(2)贯彻落实“三级”教育制度；（ ）(3)建立从业人员安全教育和培训档案。（ ）2安全生产教育、培训内容和时间各类人员的培训内容和时间符合下列要求：(1)主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；（ ）(2)培训内容符合各类人员培训大纲的规定。（ ）(3)新进的职工，安全生产教育、培训时间不少于40小时，并考试合格；（ ）(4)调换工种和采用新195、工艺的人员，必须重新培训并考试合格；（ ）(5)所有生产作业人员每年接受教育、培训时间不少于20小时。（ ）检查类别检查项目检查内容及检查结果（）整改要求四、安全生产投入1安全生产投入企业的安全生产投入应做到：(1)制定年度安全技术措施计划；（ ）(2)按计划和有关规定提取安全技术措施费用；（ ）(3)按计划使用安全技术措施费用。（ ）(4)企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（ ）五、职业危害管理制度1职业危害防治措施企业在职业危害防治方面应做到：(1)对存在粉尘、噪声等职业危害的场所进行定期检测；（ ）(2)制定防治粉尘、噪声等职业危害的具体措施。（ ）2劳动保护用品企业应为从业196、人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放。（ ）3职工健康监护企业应定期为职工体检，并建立职工健康监护档案。（ ）六、事故应急救援预案1生产安全事故应急救援预案制定本单位生产安全事故应急救援预案，并根据具体情况及时修改。（ ）2救灾演习每年组织二次应急救灾演习。（ ）七、风险抵押金1风险抵押金企业负责人应按规定缴纳安全生产风险抵押金。 检查人： 检查时间：安全生产奖罚办法 安全生产小组将对如下现象做出处罚： 一、制米厂负责人：管生产必须同时管安全1、未履行安全生产责任和落实、执行公司安全生产管理的规定和制度；2、未在计划、布置、检查、评比、总结生产经营工作实行安197、全工作的“五同时”；3、未对从业人员进行安全生产培训教育，对危险有害因素进行警示告知；4、有较大危险因素的场所、设施、设备、装置上没有明显的安全警示标志；5、未对安全仪器、安全装置、安全附件和设备进行经常性检查、维护、保养和定期检验测验；6、存在事故隐患或对隐患没有及时采取措施给予处理的；7、没有认真开展安全生产活动和坚持班前布置、班中检查、班后总结安全工作、各种记录不全，不细的；8、安全生产责任制等规定、制度不健全，落实执行不利、事故多发，影响较大；9、违章指挥，对违章作业不检查、不制止、不处理、不报告；10、发生事故，不立即组织抢救和控制事态发展，对事故不能认真调查，按程序时限上报，瞒报、198、慌报、拖延不报的；11、所属员工没有履行安全生产责任和执行米厂安全生产管理的规定和制度； 二、生产安全副厂长：对安全生产工作实行检查、监督、管理。1、未履行安全生产责任，对国家安全生产的法律、法规学习掌握不够；2、未建立、健全和制定安全生产管理的规定和制度；3、安全检查不到位，对事故隐患整改监督、管理不到位；4、对各种事故处理、违章处理的监督、管理不到位；5、没有认真落实贯彻国家安全生产的规定、文件；6、安全生产的宣传、教育不到位；7、上级安全生产监督检查中被受到严厉批评；8、事故多发、影响较大。三、班长、员工：对本班组和本岗位的安全生产负责。1、不履行安全生产责任，没有执行安全生产管理的规定199、和制度；2、不履行安全生产的权利和义务（服从安全管理、接受安全培训教育，发现不安全因素及时报告）；3、对违章指挥、违章作业现象不制止、不报告；4、没有正确配带和使用劳动保护用品；5、技术水平低、业务能力差、安全意识淡薄致使事故发生；6、违章作业、违规操作致使事故发生；7、安全巡视、检查不到位，没有及时发现事故隐患或发现事故隐患不报告、不处理；8、交接班不清、记录不全致使事故调查处理出现问题；9、发生事故不参与抢救和控制事态发展、不及时报告、不真实反映事故情况。安全生产小组将对如下现象做出奖励： 1、 在评选年度先进生产工作者、劳动模范的同时，对安全生产先进个人给予表彰和奖励。 2、 对认真履行200、安全生产责任，积极开展教育、检查、管理等工作，及时消除生产安全事故的给予奖励。 3、对在改善安全生产条件，防止生产安全事故，落实执行安全生产管理规定制度等方面表现突出的给予奖励。 4、对提出安全生产建议，积极参加抢险救灾等方面取得好成绩的给予奖励。5、对报告重大安全生产事故隐患或者报告安全生产违法行为的有功人员给予奖励。米业集团有限公司制米厂安全教育培训管理制度 一、各级安全教育培训内容 （一）一级安全教育培训 1、国家安全生产方针、政策、安全法规。2、本厂基本情况，生产特点，安全生产基本知识。3、本厂安全生产规章制度和各项管理规定。 4、本厂安全工作重点部门、重要岗位。5、劳动纪律规定。 6201、重要作业场所、工作岗位存在的危险因素，防范措施和各种生产安全事故应急救援措施。7、有关事故的案例分析教育。 （二）二级安全教育、安全技术培训。1、部门、车间的主要生产工艺流程，主要设备概况及特点。2、本部门、车间的安全生产状况和安全生产制度及安全技术操作规程。3、危险区域、要害部位、安全工作重点的安全生产的特殊规定。 4、作业场所、工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援措施。5、结合本部门、车间的特点，具体学习防火、防爆、防触电、防机械伤害的安全防护知识和抢险救灾知识。6、事故的教训、整改措施、原因、责任的分析。 （三）三级安全教育与安全技术培训1、岗位、工种安全操作规程，岗位安全生202、产责任制，标准化的操作作业程序。 2、岗位、工种生产工艺、安全装置的特点、性能和安全注意事项。3、岗位、工种设备、工具的正确使用方法，劳动保护用品（用具）的正确使用方法。 4、紧急情况的抢险救灾的办法，控制事故防止扩大和紧急撒离现场的安全通道及应急救援措施。5、事故隐患的报告、报警方式、方法。6、岗位、工种事故教训及预防措施。 （四）安全骨干的安全培训与教育 1、安全生产管理基本知识。2、安全系统工程。 3、事故的预测与预防。4、劳动安全卫生、劳动保护和职业病的预防等法律法规。5、安全重点工作部门的专业安全知识。6、安全责任的落实与事故责任的追究处理。7、案例分析与研讨。8、安全生产的建议和提203、案。 （五）专题的安全教育与培训1、针对事故或重大事故隐患进行的安全教育。2、根据专题安全工作（全国安全月）进行的安全教育。3、事故或重大事故隐患的原因、性质、责任、教训和今后防范措施及责任者的处理的教育。二、计划与教材 （一）由本厂安全生产小组制定落实年度的安全教育安全技术培训计划，并监督检查部门、车间的执行。 （二）教材：1公司制定的各项安全生产管理制度，安全技术操作规程和安全生产岗位责任制。2国家、上级部门的安全生产法律、法规、文件。3购置的安全生产管理、安全生产技术方面的资料、书籍。4报纸刊物的介绍的技术、工艺、设备和案例分析。5根据培训、教育计划主讲人编写的安全教育培训讲义和教材。三204、管理与考核 （一）本厂保证员工安全教育、安全技术培训教材等经费的使用。 （二）安全教育培训作为检查和考核安全管理工作的重要内容。 1、班组、车间的班前安全教育培训要有详细的记录。2、部门、基层制米厂的年度安全培训教育、安全技术培训要有教材、有讲义、有考试，有书面总结，要逐级填写上报。3、员工安全教育、安全技术培训登记表报到本厂安全生产小组管理。4、未经三级安全教育、培训，考试不合格者不能上岗工作。 （三）设立员工安全教育培训档案 1、安全生产教育培训计划、讲义、资料，书籍。 2、各类安全教育、培训记录。3、新员工的三级，员工的二、三级安全教育安全技术培训登记卡（表）。4、特殊工种的安全教育培205、训记录。 5、安全教育培训的考试卷。6、部门、基层制米厂、以及二、三级安全教育培训的总结评比检查记录。米业集团有限公司制米厂制米厂生产设备清单序号设备名称 型号数量 1立式砂辊米机VTA7A-C12立式铁辊米机VBF78-CLMC23长度分级机JCR306-C14色选机GS1200ALS15色选机PUBU-1016抛光机CM2517厚度分级机WS600AK-C18砻谷机HU10MPB(1)-C29稻壳分离机HA10D(3)-C210去石机SGA10B-C111谷糙分离机BS400D2-C112提升机SE6S-C313提升机SE8S-C814白米分级筛MMJM1253115平面回转筛PQLM75206、21安全设施管理制度1、配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器），总称为安全保护装置，必须加强维护，保证灵敏好用。2、各种安全装置要有专人负责管理，经常检查和维护保养责任落实到人。3、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查、检验情况载入档案。4、安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。5、凡机械、设备、电气上的安全装置均有设备所属部门负责管理。米业集团有限公司制米厂 事故隐患排查治理、整改验收、奖罚制度为了建立安全生产事故隐患排查207、治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患排查治理：1、本厂主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全本厂事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 2、按照“谁主管，谁负责”的原则，安全生产的第一责任人对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的208、事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向本厂安全生产主管部门、本厂领导报告。 3、本厂安全生产小组负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 4、本厂成立安全隐患排查领导小组，分别由本厂厂长任组长、本厂安全生产小组主任任副组长、各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在本厂安全生产小组，主要负责活动开展的日常管理工作。 5、按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室应对各自管辖区域内按照本209、厂安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 6、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报本厂安全生产小组，本厂安全生产小组对各类隐患进行登记分类。 7、如由书面报告，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交本厂安全生产小组，一份部门自己留底备查。8、本厂各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告本厂安全生产小组进行登记备案。 隐患的整改和验收各车间、部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立210、即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并立即报本厂安全生产小组，本厂安全生产小组根据隐患的种类做出整改方案，由部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由本厂安全生产小组提交，由本厂主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。本厂安全生产小组应进行监控。 1、隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。 2、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，生产经营单位必须认真抓好资金、设计211、施工和验收工作的落实。3、凡新建、改建、扩建及技术措施项目，要按国家规定，做到“三同时”，隐患治理列入计划实施。 4、隐患不能及时整改的，制定出临时防范措施和应急计划，并备案。 5、定期对隐患整改情况进行监督检查。 6、隐患整改项目竣工，应由单位会同有关专业技术部门共同验收。 7、对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。8、单位在接到事故隐患整改通知单后，必须在指定期限内整改完毕，否则对由此导致的事故负责。对隐患整改不及时的单位，将按照法律法规处罚，情节严重的将追究相关人员的责任。奖惩办法：1212、报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 2、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由本厂安全生产小组申报，厂长批准后实施。 3、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 4、对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照本厂工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。 5、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 6、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复213、的或有此嫌疑的，一经查实报厂长处理。 环境保护责任制为促进环境管理有效运行、明确环境管理的分工与责任特制定本制度。本制度适用于全厂各部门、各车间。一、厂长作为工厂环境保护第一责任人，负责环境方针的制定、修订和组织评审；对内部环境监查作管理评审；召开管理评审会议，对全厂的环境保护教育、管理等方面负责。二、生产副厂长对生产车间及相关设施的环境负主要领导责任，制定与之相关的环境管理方案的实施细则；监督目标、指标和环境管理方案和实施细则的实施情况；对有关的运行控制活动进行监控。三、原粮副厂长对粮食储存区的环境保护负责，对烘干车间、锅炉车间、粮食装卸工作的中环境负主要领导责任，制定与之相关的环境管理方案214、的实施细则；监督目标、指标和环境管理方案和实施细则的实施情况；对有关的运行控制活动进行监控。四、大米车间主任对生产车间及相关设施的环境保护负责，实施环境管理细则，负责管理设备及生产中产生的粉尘、噪音等，对车间进行内部监测；对生产原材料及生产辅助性材料进行管理。五、锅炉班长对稻壳锅炉及相关设施的环境保护负责，实施环境管理细则，负责管理设备及燃炉时排放的烟气是否符合环保要求；对锅炉进行内部监测，对燃料及灰烬进行管理。六、烘干车间对烘干车间及相关设施的环境保护负责，实施环境管理细则，负责管理设备及烘干中产生的粉尘、噪音和排放的烟气等，对车间进行内部监测，对燃料及灰烬妥善管理。七、保管员对保管的物品的215、库房、存放环境的环境卫生负责，实施工厂有关的环境管理方案或实施细则，对库内所存物品不受污染负责，对出入库车辆、人员无污染源负责。八、各部门业务人员、各岗位工人识别自己岗位的环境因素；实施工厂有关的环境管理方案或实施细则；管理好各自的环境记录；负责对本岗位耗用的水、电、纸张的管理；对废弃物的分类、暂存的管理；对本部门产生噪声设备的管理。 米业集团有限公司制米厂 装卸工安全管理制度1、 为了保证自己和他人的安全，严禁酒后上岗操作设备，如有违章，责任人负全部责任。2、 装卸车时，开关车厢板要前后观察，保证不碰到人，工作期间不许打闹，防止意外发生。3、 在设备运行当中，如发现故障及时排除，及时向负责人216、或安全员汇报。4、 在运送设备过程当中，一定要高度注意，严格防止与空中电线触碰和辊轮脱落发生，做好安全防护。5、 以上各条大家认真落实，如有违章后果自负。米业集团有限公司制米厂 安全生产教育培训制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、新员工岗前教育： 1、新进员工必须经过上岗前的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的安全教育内容有：本企业的安全生产方针、 政策、规定；本企业生产特点；各项安全生产217、操作规程；安全生产正 反两方面的经验教训；安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、 特殊教育： 从事电工、压力容器、锅炉、电气焊、高空作业、机动车辆等特殊工种工人，应进行专业安全技术知识的强化学习。 三、 日常教育： 1、各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、要坚持至少每月一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有要218、求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、 安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育12次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考219、，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 米业集团有限公司制米厂 职业危害事故管理制度一、事故汇报1、生产现场发生职业危害事故后，现场有关人员应当立即向本车间负责人或职业健康管理小组报告。车间负责人或职业健康管理小组应当立即报告安全副厂长。安全副厂长接到报告后，应当于1小时内向本厂厂长和安全监察部报告。2、事故报告内容包括发生事故的部门、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等，事故档案由职业健康管理小组负责长期保存。二、 应急救援和事故处理1、生220、产现场如果发生紧急情况时，发现人应当立即向本车间负责人汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。车间负责人立即向安全副厂长报告，并根据事故情况实施抢救措施或起动相应的事故预防和处理计划。2、在发生重大职业危害事故时，立即启动救援小组，救援小组设在职业健康管理小组，由救援小组组长（职业健康管理小组长）指挥。处理事故时，应在事故附近选择安全地点，选派具有救护知识的人员担任。3、各部门和主要管理人员要在指挥小组的领导下，组织好本部门人员积极参加救援工作。职业危害应急救援预案为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法221、作业场所职业健康监督管理暂行规定规定，结合本我厂实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本预案。一、适用范围 本应急预案适用于全单位在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。二、应急组织机构1、指挥领导小组总 指 挥：（制米厂厂长） 电话：130副总指挥：（安全副厂长） 电话：130 职 责： （1）组织制定职业病危害事故应急救援预案。 （2）指挥、协调整体应急反应行动。 （3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。2、应急救援行动组组 长：成 员： 职责：严格执行本厂应急救援指挥部总指挥的指令，及时到达事故现场，进行应急抢险工作； 负责事故现场工艺处理，222、停止运转设备，切断电源； 负责进入事故现场灭火、抢险等，尽快控制。防止事故扩大； 负责进入事故现场搜救受伤人员和协助救护组转移伤员到安全区域；3、紧急保卫组组 长：成 员： 负责控制易燃、易爆物质泄漏现场的抢险堵漏，抢修破损的设备、管线或阀门，并根据抢险工作需要组织专用工具和材料；负责组织事故现场人员疏散，督促事故现场所有员工立即撤离工作岗位，清点事发岗位人数，确定有无人员失踪；维护秩序，做好紧急事态下的保卫工作，以防有人趁火打劫。负责及时将事故处置进展情况汇报。 4、后备保障组：组 长：成 员： 负责在紧急状况下员工、群众的安全转移、疏散； 负责联系满足人员紧急疏散需要的设施、场所，确保疏散223、避难人员基本生活需要； 负责应急救援运输车辆的保障工作，运送应急救援所需的救援物资、抢险器材和设备； 负责受伤、中毒人员的生活必需用品的供应和后勤保障工作；负责事后现场的环境、人员洗消工作； 负责核实伤亡人员数量、姓名、身份等基本情况，并及时汇报指挥部； 负责联络和接待伤亡或失踪人员的家属工作。 三、应急救援程序 事故报告应急救援现场自救互救封闭现场对外联络联合救护事故分析责任落实 1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。 2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便224、事故发生后及时报告、联系，取得救援。 3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场。四、发生职业病危害事故时的应急救援措施 1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向职业健康管理小组报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。 2、职业健康管理小组门接到警报后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及拨打医疗救护电话迅速赶往职业病危害事故现场。 3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。 4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后225、，根据职业病危害事故状态及危害程度做出相应的应急决定，如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。五、职业病危害防护措施 （一）防尘措施 1、采取有效的综合防尘降尘措施。 2、加强通风管理，确保供风充足。 3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。 （二）噪音防护措施 1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。 2、为从业人员配备符合国家标准的防226、噪声耳塞等个体防护用品。 3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。 4、在设备选型时选择低噪声的设备。 5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。 6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。 （三）高温防护措施 1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品。 2、加强工作现场温度监测。 （四）有毒有害气体防护措施 1、加强气体监测。 2、加强通风管理。 3、为从业人员配备符合国家标准的防毒面具等个体防护用品。 4、加强职工培训，掌握自救互救知识。六、有关规定和要求 1、为了能在职业病危害227、事故发生后，做到反应迅速、处置得当，我厂所有人员，必须认真学习本应急救援预案，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，并保证救援物资及器材的完备和充足供应每年由职业健康管理小组负责组织一次专业分工的演练。 2、应在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。厂规明约为增加互信与凝聚，进一步加快我厂开拓进取、以求实效的步伐，经全厂员工民主大会一致通过，现公布如下：1、 自觉遵守国家、省及农垦各级的各项法律、法规、规章制度、社会公德、职业道德、公序良俗等行为规范，做一名奉公守法的员工。2、 在各项工作中，坚持厂长负责制228、原则、坚持民主制原则，在正确的决议确立后，全体人员必须自觉遵守和执行。3、 全体人员自觉地爱护集体的一草一木，树立爱厂如家的主人翁责任感。凡是未经厂领导批准，私拿公物的以偷盗论处，除扣原值的两倍罚款外，还要根据情节分别给以纪律和行政处分，严重者送交司法部门处理。对见义勇为敢于同不良行为做斗争的好人好事给以表扬和奖励。4、 对于不服从工作安排、分配、调动，甚至顶撞谩骂、无理取闹者，给以停职反省，并根据其认识错误的态度分别给以批评教育、50100元罚款、纪律处分，严重者送交司法部门处理。5、 严禁在室外吸烟弄火，违者扣款50元；滋事斗殴、扰乱生产、消极怠工、干私活者，给予停职反省，并扣款50100229、元，情节严重者交公安部门处理。6、 自觉遵守“劳动纪律”、“岗位责任制”，“操作规程”等制度度，凡是迟到、早退、中途脱岗10分钟内，每次扣款10元，超过10分钟按旷工处理，旷工一次扣三天工资和效益工资，全年总计15天以上者按公司文件规定，予以除名。7、 在工作中出现人为事故造成的经济损失，由直接责任人承担总价值的20%，间接责任人承担20%，并给以相应的经济处分，情节严重者交司法部门处理。8、 病假、事假、丧假、婚假按公司规定执行，产假、晚婚晚育、工伤、探亲假按公司文件执行。外出学习进修、培训人员按其考试成绩合格报销差旅费用，不合格一切费用自理，并给以纪律处分。9、 各车间班组、库室人员做好本230、岗的“四防”和环境卫生工作，如检查一次不合格扣本岗人员工资的50%,给以大会批评，下次仍不合格加倍扣款，并给以纪律处分。10、 全体人员积极参加集体活动、会议、学习、文娱、义务劳动等，违者按第六条执行，工作时间不准带外人及儿童入厂，不准干与工作无关之事，违者一次扣款10元，下次再犯加倍惩处。造成事故者后果自负。11、 各岗人员必须坚持原则，干好本职工作，车间班组在本月21日前将考勤报厂长审批，如发生迟报、瞒报、漏报，根据情节分别给以1050元扣款，情节严重者分别给以行政和纪律处分。12、 凡是违章违纪捐款均由财会按扣款收账，作为活动和奖励基金，同时作为年终对职工、干部的考评、奖励、晋级、评模选231、优、提干入党等基础条件。13、 领导干部在全厂职工群众的监督下进行工作，不得有循私枉法、姑息迁就、避重就轻、暗递信息等情况发生，以维护本规定的严肃性。米业集团有限公司制米厂气瓶安全工作管理规定一、安全工作管理重点维修用氧气瓶、乙炔气瓶。二、安全工作管理规定1熟悉国家关于压力容器(气瓶)安全生产的法律法规贯彻执行国家关于压力容器(气瓶)安全管理的有关条例、规定和安全技术规范要求。2制定贯彻执行气瓶的岗位安全生产责任制，安全规章制度和操作规程，并严格检查各种制度的执行情况，对违章指挥，违章作业的必须严肃处理。3生产部采购人员要审核气瓶生产、充装单位的安全资质，对产品安全性能负责。4对气瓶要检查、验232、收其安全附件，安全泄压装置，瓶帽，防震胶圈的齐全完好，检查验收其运输、装卸要符合安全工作要求。5现用现购，不多储存气瓶，易燃易爆气体气瓶要分开立式存放，安全距离要够，要设警示标志。6坚持气瓶正确的安全使用，有效和使用场所严禁高温、严禁烟火，执行安全生产的有关规定，执行操作规程。7气瓶的使用操作人员、金属焊接与切割作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。8对气瓶要经常检查，定期检验，作好记录，存入安全技术档案。9发现不安全因素和事故隐患，应当立即停止使用，立即报告部门负责人，应对其全面检查，消防事故隐患后，方可重新工作和使用。10气瓶的所属部门233、对气瓶的安全工作负责。米业集团有限公司制米厂修理工安全生产管理制度一、要牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，对公司制定的各项制度都要严格遵守，认真执行。二、经常组织员工进行日常的安全教育，特别是新员工更要严格把关，杜绝不安全事故发生。三、定期检查绝缘工具、动火工具、吊装工具等的安全情况，不符合安全要求的工具严禁使用，保持设备的完整安全。四、进入车间动电、动火时必须两人以上作业，做好相应个人防护，同时现场必须备灭火器等消防器材。五、检修时必须与该车间控制室联络好，必须停机，严禁带电作业，挂好标示牌。六、进入车间检修时，不许乱动与本设备无关的任何开关、电表、阀门等。七、维修人员工作前不许喝酒234、，集中精力，保证人身及设备安全。八、工作时不许批长发，不许穿高跟鞋，不许穿大衣，违反者一律给与罚款。九、交接班时，严格执行交接班制度，对于有安全隐患的部位、设备、工具要有详细记录。十、如发现有安全隐患的部位、设备、工具等，要及时向领导汇报，避免安全事故发生。车间班组交接班制度一、接班人员必须提前10分钟到岗，交班人员推后5分钟下班。二、交班人应认真清楚地做好交接班记录。三、接班人员应认真阅读交接班记录，当面交接，接班人员应接得明白，交班人员应交得清楚，双方要将设备状况、运行方式、有关技术参数、卫生情况、工器具情况、安全状况、已完及未完工作、有无临时安排等各种相关情况交接清楚。较重要的项目，如设235、备状况、工艺参数、安全状况等，双方共同现场检查确认。四、交班人员应把特殊、重要的事情当面讲清楚，不得漏传、误传。五、接班人员应主动询问不清楚的事情，和交班人员巡视一周，做到心中有数，对上一班没处理的事情，继续处理，不得延误。六、出现班内应完成而未完成的工作时，原则上交班人员不得离岗，交接班人员可以协商解决，协商不成，向领导汇报。七、如交班时出现紧急事情，在未处理结束时，交班人不能离岗。八、接班人员无论任何原因未到或暂未同意接班，交班人不得强行交班离岗。九、接班人员不得酒后上岗，不得带不适应工作的病症上岗。交、接班人员未经领导批准不得私自调班，有特殊情况无法接班时，应提前向领导申请，服从领导的安236、排。十、交接班人员应岗上交接班，绝对禁止发生空岗以及岗下交接班现象。十一、在交接班前，交班人应保持室内地面清洁，物品摆放整齐。十二、对车间日常公共使用的物品进行认真地清点交接。十三、交接班完毕后，双方负责人在交接班记录上签字。米业集团有限公司制米厂化验室仪器设备的安全使用维护管理制度一、各种精密仪器要由专人负责管理，分别登记造册，建档立卡。二、仪器的安装、调试、使用和保养维修均应严格按操作说明要求进行操作。三、了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理的方法。四、仪器保持清洁，指定专人维护。五、操作者使用仪器前应先检查仪器是否正常。仪器发生异常现象，应及时汇报，立即查清原因，排除故237、障后才允许继续使用，不准让仪器带病运转。六、仪器设备运行过程中不得离开，使用完毕后立即关闭相应的水、电、气等，应将各部件恢复到所要求的位置，并及时做好清理工作。七、仪器使用不当出现损坏，根据其原因，由使用者及责任人承担一定经济损失。八、计量仪器专人负责，按计量部门的规定定期对该仪器进行审报、年检、确保计量仪器的准确率。九、建立设备运行记录，记录仪器测量的精度、故障、故障原因及解决办法等。十、仪器的附属设备应妥善保管安放并经常进行安全检查。十一、新购置的电器使用前必须全面检查，防止因运输震动使电线连接松动，确认没问题并接好地线后方可使用。十二、电源或电线的保险丝烧断时，应先查明原因，排除故障后再238、按原负荷换上适宜的保险丝。米业集团有限公司制米厂化验室安全管理制度一、遵守公司各项安全生产管理制度。二、熟练的掌握本岗位的检测分析技术，操作正确，严守规程，准确无误。三、实验台上各种仪器、器皿应规范摆放，不得任意堆放。 四、化验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容物相符的标签，严禁将用完的原装试剂空瓶装入别种试剂。五、使用各种仪器设备时，必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真做好记录、备档。六、试剂的领取和使用，尤其是易燃、有毒试剂必须遵照有关规定进行操作。七、使用水、电、气、火时，按有关使用规则进行操作，保证安全。八、实验室发生意外事故时，应迅速切断电源、火源，立即采取有效措施，及时处理，并上239、报有关领导。九、实验室的消防器材应妥善保管，不得随意挪用。十、实验室内禁止吸烟、喧哗和进食，不能用实验器皿处理食物。十一、保持室内卫生，做到窗明几净，离室前用肥皂洗手。十二、禁止非化验室人员擅自进入化验室。米业集团有限公司制米厂厂内机动车驾驶安全规定厂区内生产繁忙，人员复杂，在厂内驾驶机动车应严格按照操作规范进行操作。为此特作如下规定：一、 车辆必须由专人驾驶。二、 机动车必须佩带防火罩。三、 驾驶员必须经过安全培训，持证上岗。四、 禁止在禁区及禁区通道行驶，特殊情况下必须请示领导同意。五、 严禁高速行驶。六、 严禁酒后驾车七、 严禁无故在厂区驾驶车辆，严禁乱停乱放。八、 严禁疲劳驾驶，连续作240、业时必须由两名司机换班驾驶。九、 严禁车辆带病行驶。米业集团有限公司制米厂四轮驾驶岗位安全责任制 1、驾驶员必须由取得B照汽车驾驶资格证的人员担任。2、驾驶员必须正确掌握机动车的操作技术性能。3、每天操作前必须认真检查各部系统装置的完好情况及润滑情况，发现异常必须进行处理，确认安全无误方可开动驾驶。4、启动、运行、停车，必须严格按照驾驶操作顺序进行。5、运行及工作中应随时注意道路和工作现场周围的情况，密切注意察觉机器的各部工作情况，发现异常应及时停车检查处理。6、运行工作时，驾驶员应集中思想注意力，不得和他人讲话，不得到处乱看。7、工作时注意保持与人、物、建筑的距离。8、工作中若遇危险情况必须241、立即停车，不得冒险行驶。9、工作空隙时间应对机器进行认真的维护、保养。米业集团有限公司制米厂锅炉及压力容器安全（检查）管理规定1、学习熟悉国家有关锅炉、压力容器、安全生产的法律、法规，贯彻执行国家锅炉、压力容器、安全监督管理的条例、规定和安全技术规范要求。2、制定并贯彻执行锅炉、压力容器、的操作规程、规章制度和各工种的岗位安全生产责任制。3、严格检查操作规程、规章制度、安全生产岗位责任制的执行情况，发现违章指挥、违章作业的必须严查严处。4、执行压力表、安全阀、水位表、液面计等各种安全装置、安全附件的日常维护检查和定期送检、调压、校验、检修工作，确保保护装置合格、精确、安全可靠。5、坚持进行经常242、性维护保养，每月至少进行一次自检，发现异常情况应及时处理。6、抓好锅炉、压力容器安全方面的宣传教育和培训考核工作，特种作业人员须定期参加专门安全知识培训，必须持证上岗。7、在锅炉、压力容器安全检验合格有效期届满前一个月提出检验检测申请，执行锅炉、压力容器的定期检验，严禁使用未检验和检验不合格的设备。8、建立设备、容器的日常使用状况的记录，定期自检，各种安全装置、安全附件的日常维护保养，定期校验、检验、检修和设备、容器运行，对设备、容器的故障、事故做好记录并存入安全技术档案。9、作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，必须立即向部门负责人报告，部门立即派人及时对其进行全面检查，消除事故隐患后方可重243、新投入使用。10、锅炉、压力容器的所属部门的锅炉、压力容器的安全生产工作全面负责。 11、锅炉正常运行时，运行人员应注意对锅炉各部位进行检查，其检查内容有：水位表、压力表、安全阀等安全附件以及测量仪表等，应灵敏可靠，指示准确，无跑、冒、滴、漏现象。定时或在看火时，观察炉内受压部件可见部位有无异常现象，倾听炉内有无异常声音。锅炉的炉门、炉墙和钢架应无裂缝、变形、烧红等不正常现象。蒸汽、给水、排污等管道及阀门，应无漏汽、漏水现象。运转机械，应灵活并无异常。轴承等润滑部位的油位正常，油质清净合格，油环带油正常，定期注入适量的润滑油脂。冷却水应充足，排水通畅。检查时，如发现不正常现象，需查明原因，及时244、处理。若暂时不能处理，应及时向领导或管理人员汇报，并须做好记录，加强监视，采取相应的补救措施，防止扩大。锅炉运行人员，还应保持设备各部位和工作场地及周围的整洁，做到无杂物，无积灰，无积水，无油垢，操作场地道路畅通，光线明亮，以便遇有紧急情况时，能迅速进行处理。 米业集团有限公司制米厂司炉工交接班制度一、接班人员按规定提前15分钟到岗，做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。二、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉正常运行。三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。四、交班者，需做到“五交”和“五不交”。 五交是：1、锅炉燃烧、压力、水位和温245、度正常；2、锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠；3、锅炉本体和附属设备无异常；4、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全；5、锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交是：1、不交给喝酒和有病的司炉人员；2、锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交接；3、在处理事故时不进行交班；4、接班人员不到时，不交给无证人员司炉；5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交接。五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。六、交接班要交待上级有关锅炉运行方面的指令。七、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。米业集团有限公司制米厂领导干部值班制度 一、为加246、强安全管理，实行厂领导值班制度。 二、参加值班的厂领导由领导班子自行研究决定轮值表，前提是不空岗。 三、值班领导要准时到办公室值班，并做好交接班工作。 四、值班领导负责接待来客来访，做好电话等有关事项的记录，检查值班值更情况，处理米厂内的偶发事件。五、值班时间为八小时以外及普通节假日，重大节日值班另行编排值班表。米业集团有限公司制米厂材库、包装物、物资库安全制度一仓库保管员每天对各自负责的仓库进行一次安全防火检查。二仓库资材、包装物等要求摆（码）放整齐，有明显的标识，留有安全通道。三有足够的消防器材备用，每月检查一次完好程度。会使用消防器材和报警，过期的灭火器要及时更换。四主管安全的副厂长及安247、全巡视员，每周对各仓库进行一次安全防火检查，检查后要形成记录备案。五仓库存放化学危险品时，严格按化学危险品管理制度相关规定保管。六仓库电器设施保持完好，发现损坏及时通知相关人员进行维修，不得私接乱动电器设备。七仓库禁止烟火，不得使用电气焊，如必须电气焊作业，必须请示有关部门领导同意后，在采取必要的保护措施的条件下方可作业（灭火器、防火毡准备齐全，有仓库保管责任人在场方可作业）。电气焊作业后应检查完现场方可离开。八一旦发生事故，抢险与报警同时进行，并保护好现场。米业集团有限公司制米厂车间安全生产制度一、要牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，对米厂制定的各项制度都要严格遵守，认真执行。二、经248、常组织员工进行日常的安全教育，特别是新员工更要严格把关，杜绝不安全事故发生。三、对本车间所属的各种设备上的安全装置及绝缘工具等，要定期检查，消灭安全隐患，使其处于完好状态。 四、进入原粮立筒仓内部及高空作业时，要有安全措施，保证安全作业。五、进入生产车间女员工长发戴帽或束起，不穿高跟鞋，违者一律给予罚款处理。六、与本岗位无关人员不准乱动机械开关按钮、电表、仪器、阀门，违反者操作人员有权制止。七、检修时必须停机，严禁带电作业，并挂好标示牌。八、工作时要互相监督，互相协作，注意安全，集中精力，不准擅自离岗。九、交接班时，要严格执行交接班制度，接班人认真询问检查、交接人要主动详细讲明生产情况；交接班249、的同时要交接好安全工作。米业集团有限公司制米厂粮食粉尘爆炸危险场所动火作业安全管理制度第一条 为确保粮食粉尘爆炸危险场所动火作业安全，本制度规定了粮食粉尘爆炸危险场所动火作业的分级、动火作业安全防火要求、职责要求及动火安全作业证的管理。 第二条 粮食粉尘爆炸危险场所动火作业是指使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。 第三条 凡在粮食粉尘爆炸危险场所动火作业的，操作程序、实施方案和安全措施经企业安全生产管理部门批准，并办理动火安全作业证（以下简称作业证）后，方可进行动火作业。第四条 动火作业安全防火基本要求（一）动火作业应办理动火安全作业证（以下简250、称作业证）。（二）动火作业应有专人监火，配备足够适用的消防器材。（三）应在生产作业线全部停止4 h后，并关闭所有的闸阀门；（四）对作业点四周进行喷水，清除地面、设备及管道周围、墙体等处的积尘，其范围不少于距作业点10 m，且现场无粉尘悬浮；（五）对设备进行切割、焊接作业时，还应在动工前清除机内积尘，并启动除尘系统不少于10 min。（六）作业点与相连通的管道和设备间均进行可靠封闭隔离；（七）作业时应按安全操作规程进行操作，并有防止火花飞溅的控制措施；（八）作业过程中，应及时冷却加工工件，防止工件过热；（九）所有被切割下的部件，应及时、可靠回收，严防灼热的部件落入密封的溜管、仓、设备等内部；（十251、）涂漆应在焊接作业完成、并在工件冷却后进行。（十一）动火作业前，应检查电焊、气焊、手持电动工具等动火工器具本质安全程度，保证安全可靠。（十二）使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于5 m，二者与动火作业地点不应小于10 m，并不得在烈日下曝晒。（十三）动火作业完毕，应对作业点监测不少于1 h，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清理现场，监火人确认无残留火种后方可离开。第五条 动火作业主要负责人为动火作业负责人，其职责要求如下（一）负责办理作业证并对动火作业负全面责任。（二）应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向252、作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。（三）业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。第六条 动火人职责要求（一）应参与风险危害因素辨识和安全措施的制定。（二）应逐项确认相关安全措施的落实情况。（三）应确认动火地点和时间。（四）若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。（五）应随身携带作业证。第七条 监火人职责要求（一）负责动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。（二）应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。（三）当发现动火人违章作业时应立即制止。（四）在动火作业完成后，应会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后253、方可离开现场。第八条 动火部位负责人职责要求（一）对所属生产系统在动火过程中的安全负责。参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接。（二）检查、确认作业证审批手续，对手续不完备的作业证应及时制止动火作业。（三）在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。第九条 动火作业的审批人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人，其职责要求如下（一）对自己的批准签字负责。（二）审查作业证的办理是否符合要求。（三）到现场了解动火部位及周围情况，检查、完善防火安全措施。第十条 作业证的办理和使用要求（一）办证人须按作业证的项目逐项填写，不得空项，由主管安全部门审批。（二）办理254、好作业证后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。（三）作业证实行一个动火点、一张动火证的动火作业管理。（四）作业证不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。（五）作业证一式三联，由审批人、动火人和动火点所在车间操作岗位各持一份存查；作业证保存期限至少为1年。第十一条作业证的有效期限不超过24h。动火作业超过有效期限，应重新办理作业证。粮食粉尘爆炸危险场所动火安全作业证车间： 编号：动火地点动火人：动火方式动火时间年月日时 分始至 年 月 日 时 分止动火作业负责人危害识别安全措施动火安全措施编制人动火部位负责人监火人动火初审人动火审批人特殊动火会签：动火前，岗位当班班长验票签字： 年 月 日 时本文件由工厂安全领导小组，按照GB/19001标准“内部审核”条款及GB/T24001标准“4.5.5内部审核”条款要求编制，并负责该文件的归口管理。编制日期审核日期批准日期修改记录修改次数修改页数修改内容修改人制度评审、批准页