1、科技公司安全生产管理制度（作业、隐患整改等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、 安全生产规章制度目录.22、 安全培训教育制度.33、 安全生产检查制度.64、 安全隐患整改管理制度.85、 安全检维修管理制度.116、 安全作业管理制度.137、 危险化学品及重大危险源安全管理制度.148、 安全设备、设施管理制度. 159、 安全投入保障制度.2110、 安全事故管理制度.2311、 职业卫生管理制度.2912、 仓库、罐区安全管理制度.3013、 安全生产会议管理制度3014、 剧毒化学品安全管理制度2、3315、 安全生产奖罚制度.3616、 防火、防爆、防尘、防毒管理制度.3817、 消防管理制度.4618、 禁火、禁烟管理制度.5419、 特种作业人员安全管理制度5520、 安全设施、设备管理和检修、维护制度5621、 安全目标管理方案5822、 法律法规标准规范制度6123、 领导现场带班跟班制度6324、 文件档案管理制度6425、 班组岗位达标6526、 风险评估和控制制度6827、 建设项目安全设施“三同时”7128、 生产设备设施验收管理制度7329、 生产设施设备报废管理制度7530、 相关方及外用工管理制度7731、 劳动防护用品管理制度7932、 应急管理制度8133、 3、安全事故管理制度83安全培训教育制度一入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全环保消防部、人力资源部组织进行。安全教育内容为：（1）、有关安全生产的法律、法规、及企业战略文化；（2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；（3）、安全生产的基本知识和消防常识等；（4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由车间主管安全生产的领导负责，由车间兼职安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：（1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；（2）、职业危害防范措施及应4、急措施等；（3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：（1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）、本岗位安全操作规程；（3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；(4）、岗位事故教训及预防措施等。(5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。6各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。二日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安5、全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于三次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。各部门、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上交安全环保消防部，各班组要利用班前会进行有针对性的安全培训。三特殊安全教育管理制度从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员及操作证件要按有关规定做好培训和年检工作。员工违章以及重大事故责6、任者，由所属部门或安全环保消防部根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育。方可再次上岗。34、 发生重大事故和恶性未遂事故时，安全环保消防部要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。安全生产检查制度 安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本公司现状制定以下制度。 一、生产岗位检查。生产岗位的员工每天工作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自查，确认安全可靠后才能进行操作。 二、日常安全检查。生产值班负责人、专、兼职安全员，每日要到生产现场巡视，检查安全7、生产状况。 三、定期检查。车间、班组每周组织一次安全生产检查。总公司每月组织四次安全生产全面大检查。 四、专业安全检查。对专业性强的项目或设备的安全生产状况，应请设备部业技术人员检查。 五、季节性检查，要根椐季节的特点，开展防暑降温检查，防讯防雷检查，节假日安全检查等。 六、冬季重点检查防寒、防冻、防煤气中毒，并结合全年任务指标进行验收评比。 七、公司建立每月一次的安全例会制度，传达上级有关文件或指示，汇报企业安全工作情况，及时布置、检查、交流、总结公司的安全生产工作。 八、各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现隐患及时整改。对难于治理的应及时上报。 九、公司将按检查出的隐患大小签发隐8、患通知书，各车间接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要采取安全防护措施，制定方案上报公司进行审批。 十、企业每半年进行一次安全生产工作的总结评比。 安全隐患整改管理制度一、目的为贯彻公司安全第一、预防为主的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司各车间部室的事故隐患整改治理项目。三、引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规生产安全事故隐患排查治理办法四整改制度1.各级检查组对检查所查处的一般安全隐患和问题各车间都要逐项分析研究，并落实整改措施。凡班组能9、整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。2.现场能及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要召开专题会议确定专人负责，确定整改时间，限期整改。并将纪要报安全环保部。安全环保部根据整改期限检查整改完成情况。 3.安全环保部对检查所提出的问题和整改记录要汇总并存档。4、对所排查的重大安全隐患，各部门要以报告的形式报安全环保部，安全环保部负责提交会议拿出整改方案，由指定部门或负责人负责整改。5、公司难以立即整改的重特大事故隐患和物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，应制定整改方案、并纳入计划、制订监控措施和编制应急救援预案，并报县级安全部门挂牌督办。五、整改责任 1、事故隐患坚持谁存10、在事故隐患，谁负责监控整改的原则，由存在事故隐患的车间、部室组织整改，整改责任人为各车间、部室主要负责人。如因技术难度无法整改的需以报告的形式提交公司，公司安排设备部或外聘技术人员进行整改。2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定完成期限，并形成纪要，交安全环保部便于监督复查。仍然按凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。六、整改要求1、安全环保部的日常工作检查、和公司组织检查发现安全隐患时，由安全环保部对存在隐患的部门下发事故隐患整改通知书的要求，对事故隐患认真整改。整改期限内，要采取有效的防范措11、施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。2、整改工作结束后，整改部门要按要求写验收报告，由安全环保部及公司相关领导负责组织检查验收。检查验收合格的，整改部门向安全环保部交齐所有整改资料。便于入档。3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。继续整改，整改合格后向公司安全环保部申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。七、事故隐患的档案管理安全环保部要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。八、本制度由公司安全领导小组负责解释安全检维修管理制度一、为确保检维修的安全，车间检修维12、修时由车间负责人指定车间兼职安全员对检修过程进行监督指挥，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。二、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。三、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证检修、维修质量，加强现场的监督和检查。四、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。五、检维修中，听从现场指挥人员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。六、拆下的部件要按要求移往指定地点，每次上班前，先要查看设备、工具等，有无异常。七、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。八、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报13、，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。九、检修人员进入检修现场后，生产部门负责人要向检修人员进行安全交底，工程负责人、设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。十、禁止对下列机械设备进行检修1.正在运行的机械设备2.没有卸压的设备、容器、管道。3.没有彻底切断有毒、有害物质的设备。4.没有彻底有效切断电源的设备、容器。5.检修项目没有安全负责人。6.没有正确使用劳动保护用品。安全作业管理制度一、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。二、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人14、员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。三、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。四、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。五、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。六、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。危险化学品及重大危险源管理制度一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安全管理领导小组。三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和15、应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。九、重大危险源管理制度 1、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估； 2、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。316、根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 4、每年不得少于一次举行安全应急演习活动。 5、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 6、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位， 外来人员要有专人陪同方可入内。 7、 运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运， 进入本公司重大危险源区域的运输车辆 必须企业有关领导同意后方可入内。 8、在日常工作中发现事故隐患，要及时报告或消除安全设备、设施管理制度 1总则 本规定明确了公司生产设备所属部门在使用和管理设备中的职责和义务，以及设备部在设备管理工作中的职责和义务，在此基础上明确17、了各部门之间相互监督与考核原则。 2适用范围 本规定适用于公司生产设备管理范围。 3 设备所属部门的职责与义务 3.1 设备使用部门对本部门所属设备的遵章操作、日常保养、润滑及清洁负有职责和义务。 3.2 设备操作者必须严格遵守操作规程,爱护设备,负责设备的日常保养，认真做好及提高“用 好、管好、修好”和“会操作、会检查、会保养、会排除一般故障”这“三好”、“四会”的水平。 3.3 各部门设备的日常保养由设备操作者负责，即应做到： 3.3.1班前认真检查设备的状况是否正常，并做好润滑、加油和日点检工作； 班中正确使用设备和遵守操作规程。对发现的设备隐患如不能自行解决的应立即停机并 通知设备部维18、修人员。 3.3.3班后做好设备停机清扫工作。 3.3.4设备的清洁工作应每日小扫、周末大扫、节假日前彻底扫。 3.4 各部门生产设备每季(或实际运行500小时后)进行一次定期保养。这项工作以设备操作者 为主，维修人员为辅进行，电气部分由维修电工负责，对设备做到：设备内外清洁；检查、 疏通润滑系统，并清洗或更换油毡、油线、油滤；调整滑动部位间隙及检查静结合面，紧固松动部位；检查传动部分，对隐患采取措施；电气部分要清除灰尘、油垢，保证其正常 性能。根据设备的使用与维修实际情况，对设备进行精度、性能等方面检查。 3.5 各车间对本车间所属生产设备的日点检工作负有职责,设备部负责公司重点设备周点检工19、作。各车间所记日点检记录每月底整理交设备部作为设备资料保存三个月。 4 公司各部门重点设备的划分及管理 4.1 根据本公司生产特点和实际情况,将某些其故障会直接影响公司正常生产的设备定为重点 设备。 4.2 各部门对所属的被定为重点的设备应特别精心操作、精心维护和保养，在加强重点设备 操作者责任心和认真做好日常保养和定期保养的基础上，使这些设备始终处于清洁、完好、可靠和安全的状态中。 4.3 公司各生产部门所属的重点设备为: 天车、大板磨机、 水泵等。 各部门应认真做好本部门所属重点设备的操作、维护、保养和点检工作。 5 设备事故及故障管理 5.1 设备造成非正常损坏并发生维修费用或造成中断生20、产超过规定界限和时间的均为设备事故。设备事故的程度（一般、重大、特大）和性质（责任、质量、自然灾害）的划分，处 理均按安全事故处罚规定。 5.2设备因正常或非正常损坏但其修理费用和停机时间低于一般设备事故的称为设备故障。在 发生设备故障时，设备操作者应做到： 5.2.1立即停止操作，操作者判断故障性质、部位，对不能自行解决处理的故障应立即通知 设备部维修人员； 5.2.2将设备的故障现象和超过十五分钟以上的停机时间等详细记录在日点检表上，并配合 维修人员抢修设备。 5.2.3设备部维修人员在接到设备故障信息后应立即到达现场，并做到： A迅速采取措施防止故障扩大，在询问了解故障现象后认真检查、分21、析、排除故障。 B在确认排除故障需超过一个半小时以上时，应通知设备所属部门主管以便其调整生产 安排。 C抢修设备中如因资料、设备等原因影响修复设备时，应立即通知相关职能部门以便协 调解决和调整生产安排。 D设备部在抢修设备故障工作中，应遵循先排除设备故障，保证正常生产，再分析其性质是否属于责任性，而不允许以任何借口拒绝成拖延抢修设备。 5.3在处理设备故障及事故中,设备所属部门有责任和义务向设备部反馈包括设备隐患在内的 设备状况信息，设备部应做好设备状况分析、统计，对设备故障应做出属突发性或渐近 性的分类及属单纯性、重复性或多发性的统计。通过分析、统计制定相应预检修防范措 施，真正做到“故障原22、因不清不放过；未起到教育效果不放过；没有防范措施不放过” 6 各部门之间相互监督及考核 6.1 设备部按设备日点检、日常保养规范及清洁度标准对各部所属设备进行检查，并对因点检、保养、润滑等工作敷衍和疏忽导致的设备清洁度及润滑和设备完好状况低下的部门提出督促整改或考核。 6.2 设备部对生产中的违章操作行为和现象进行制止、纠正和考核。对违章造成设备事故或故障的将严厉考核，对隐瞒不报的，一经查出考核操作者及部门主管。 6.3 各部门对设备部处理、解决设备故障不力、不及时、不彻底而导致影响生产进度的现象可考核设备部。 安全设施管理制度 1、目的 对安全设施进行有效地管理，为公司的安全生产提供设施上的23、支持，确保公司的生产活动顺畅进行。2、适用范围 本制度适用与公司各类安全设施的管理。3、分类 a）本公司安全设施分为：消防设施；防雷设施；设备安全辅助装置等。4、职责 4.1生产部负责各类安全设施的运行操作，简单检查及清洁工作。 4.2维修部负责各类设备的辅助安全装置的维护。5管理制度 5.1消防设施的管理 由安全环保消防部建立消防设施的台账，并负责设备检测资料存档、管理。安全环保消防部负责消防系统的运行状况，发现问题及时反馈给维修部及时反馈给维修部及相关部门及时处理。 消防系统的维护采用委外形式。承包商应不定期对系统进行检测与保养，并且出具工作报告交安全监督管理部。 灭火器材保养由器材存放地24、的部门或车间负责保养。安检部应对供应商的灭火器进行验收、跟踪。 如因工作中使用了灭火器材，事后应填写使用报告。 外协施工单位因施工需要使用灭火器材，可到安全环保办申请借用。 安全环保消防部应对公司员工进行消防知识、灭火器材的使用和保养方法进行培训。 5.2防雷设施 各建筑物的避雷装置每年委托防雷中心进行检测。 电器避雷器每年委托市防雷中心进行检测。 对检测不合格的项目，相关部门或车间应及时制定方案进行整改。 安全环保消防部应将检测资料归档保存。 5.3设备辅助安全装置 。 为确保设备安全防护装置的完好齐备，使用人员不得擅自更改或拆除电气保护接线或装置。 应确保防爆电器的完好性，对有损伤的防爆电25、器应及时更换。进行防爆电器检修工作时，应严格按照防爆电器检修要求进行。 防爆电器的维修、保养，应按国家“爆炸和火灾危险环境中电力装置的相关规范执行。 高压供电系统委托供电部门维修、保养。 6 相关记录 6.1消防器材检查保养记录 。 6.2废气处理装置运行记录表 。 6.3消防报警系统和灭火系统的保养、维修报告。安全生产投入保障制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：一、本公司安全环保部根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全26、培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。二、制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。三、计划应送公司总经理审批。四、公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。五、本公司总经办应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。六、车间在使用安全生产资金时，应编制27、计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。七、本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，审计督察部应了解资金是否有效实施，安全环保消防部应督促相关部门、车间按计划实施，采购部应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。八、各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。九、车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发28、挥其科学、合理、有效的原则。十一、安全生产资金按照销售收入的1%提取。事故管理制度一事故分类与管理（一）事故分类1、生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。2、设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3、质量故事：指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故事。4、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。6、爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的29、事故。7、凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。8、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。9、环境污染事故：由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。(二)事故管理：生产(工艺)事故由生产部、安全环保部负责管理，产品质量事故由品控部负责管理，交通事故由安全环保部、保卫部负责管理；设备事故由设备部负责管理；火灾事故、伤亡事故，爆炸事故和环境污染事故由安全环保部负责管理。各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。安全环保部负责全公司各类事故的综合统计，各职30、能部门应按时将事故情况报送安全环保部。二、各类事故等级划分和损失计算(一)伤亡事故：1、按伤害程度分：(1)轻伤：指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。（2）重伤：指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害。（3）死亡。2、按事故严重程度分：(1)轻伤事故：指只有轻伤的事故。(2)重大事故：指重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：重大伤亡事故，指一次事故死亡12人的事故。特大伤亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。3、按经济损失程度分： （1）一般事故：经济损失小于1万元的事故。（2）较大损失事故：经济损失大于1万元(合1万元)但小于10万31、元的事故。（3）重大损失事故：经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。4、伤亡事故损失计算：(1)伤亡事故经济损失：指职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失；（2）直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。其统计范围包括：人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。(3)间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和事故影响32、而造成其它损失的价值。其统计范围包括：停产、减产损失价值。工作损失价值。资源损失价值。处理环境污染的费用。补充新职工的培训费用。其它损失费用。(二)设备事故：1、特大设备事故：设备损坏造成全厂性停产72小时以上，三类压力容器爆炸或修复费用达50万元的。2、重大设备事故：设备损失，影响多系统装置产品(成品或半成品)产量日作业计划损失50；大型单系统装置日作业计划产品产量损失100或修复费用达10万元的。（1）一般设备事故：设备损失，影响产品产量日作业计划损失10以上或修复费用达1万元的。（2）微小设备事故：设备损失影响产品产量日作业计划产量和修复费用低于一般事故的。(三)火灾事故：1、特大火灾：33、死亡10人以上(含本数)，重伤20人以上；死亡重伤20人以上；受灾50户以上，烧毁财物损失50万元以上。2、重大火灾：死亡3人以上(含本数)；重伤10人以上；死亡重伤10人以上；受灾30户以上；烧毁财物损失5万元以上。3、不具备前列两项情形的烧伤事故，为一般事故。三、事故管理分工与报告程序1、公司各类事故管理按“经理负责制”的原则，由各分管经理负责。各职能部门在各自的业务范围内，对分工管理的事故，负责具体调查、登记、统计和报告。2、凡发生事故，最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向领导和相关部门、安全环保部报告。对重大事故，公司应立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等34、)及事故抢救处理情况和采取的措施，用快速方法向上级有关部门报告，并在规定的时间内将事故调查报告书报送上级有关部门。3、发生一般事故的车间、科室，按规定填写事故报告，三天内报送公司安全环保部。四、抢险与救护：1、公司发生事故时，干部员工必须各级抢救，妥善处理，以防止事故蔓延扩大。2、发生重大事故时，公司领导直接指挥抢险，安全、设备、生产、保卫等部门协助做好现场抢救和警戒工作。3、对有害物大量泄漏的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。五、事故调查与处理：1、对生产及其他类型的微小、一般事故，事故部门领导组织内部有关人员按照“事故四35、不放过”的原则进行调查、分析、落实防范措施，写出事故调查报告，提出处理意见，按规定时间内报公司。2、对重大事故，公司领导要组织有关人员组成事故调查组，按照“事故四不放过”原则，对事故进行调查、取证、提出处理意见，吸取事故教训，制订防范措施。3、对伤亡事故的处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年2月22日颁布1991年5月1日实施，国务院令第75号)。4、由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故和玩忽职守的人员，依法追究法律责任。5、发生责任事故，对责任者的处分，根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政36、警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留公司察看、解除合同、开除、直至追究刑事责任。6、对出现的各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。7、对防止或抢救事故有功人员，公司将予以表彰、奖励、(加薪，奖金，物质奖励等)。职业卫生管理制度一、坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。二、新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。三、对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。四、对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。五、要认真做好防尘、防毒工37、作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。六、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。七、在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。八、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。仓库、罐区安全管理制度一、目的：建立一个管理、使用、充装、检查、运输、储存、监督检查管理程序。 二、范围：气瓶使用、储存部门 三、责任者：气瓶存储、使用部门 四、储存部门管理要求：本公司使用的各类气瓶，由保管室负责全面管理。 1、氧气、乙炔气库房是属38、重点防火防爆部位，必须设置醒目的禁火标志，非工作人员禁止入内。 2、氧气、乙炔气瓶禁止同库存放，严禁与各种化学危险品，油类易燃易爆物品混放，乙炔瓶严禁横放。 3、氧气、乙炔气库房应采取整体防火防爆安全措施，库房内电源体要求穿入墙管内，电闸、开关应安装在库外，室内通风必须良好，工作结束后，应切断电源，关好门窗，方可离开。 4、禁止敲击、碰撞、抛、掷、滚滑气瓶，瓶阀冻结时，禁止用火烘烤，禁止与油类接触，瓶内气体不能全部用完，必须留有0.2兆帕的余压气体。 5、所有气瓶不得靠近明火热源。五、使用部门管理要求1 使用气瓶的单位应责成专人管理，使用、运输、储存、必须严格遵守以上安全规定。 2气瓶必须指定39、专人管理，每次下班前应详细检查气瓶附件是否齐全可靠，放置位置是否符合规定。 3.气瓶使用中应遵守以下规定： （1） 禁止敲击，碰撞。 （2） 瓶阀冻结时，不得用火烘烤。 （3） 气瓶不得靠近热源，可燃、助燃性的气体的气瓶与明火的距离一般不得小于10米。 （4）夏季要防止日光爆晒。 （5）瓶内气体不能用尽，必须留有剩余压力，瓶内低于0.2兆帕时，不得继续使用，并在瓶身上标上用完记号。 (6) 开闭气阀时，操作人员应站在气瓶侧面，用专用工具慢慢开启或关闭 。六、 本制度的贯彻执行，由安全环保部负责监督检查。安全生产会议管理制度一、公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳40、动条件，实现安全、文明生产。二、安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。三、例会1、公司每月一次，参加人员：车间班长以上干部。由安全环保消防部根据情况临时通知。2、车间每周一次，参加人员：车间主任、班组长。由车间负责召开并形成会议纪要，交安全环保消防部。3、班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。四、特殊情况：立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。五、公司会议的内容要形成纪要存档。 =剧毒化学品安全管理制度一.目的为加强剧毒化学品的安全管理，减少或杜绝剧毒化学品社会危害和各类事故的发声，保护生命财产安全，特制定本制度。二.适用范围本制度适用于公司所属各单位41、剧毒化学品的安全管理。三.引用标准及相关文件安全生产法危险化学品安全管理条例山东省安全生产条例危险化学品从业单位安全标准化规范四.定义凡列入剧毒化学品名录的危险化学品均属剧毒化学品。五.购买剧毒化学品规定1.各单位所需的剧毒化学品，必须由使用单位提出计划，并标明“剧毒”字样及用途，报经分管副总经理批准才可购买。2.剧毒化学品的购买由采购部门统一负责，必须设专人从有资质的单位购买，并索要安全技术说明书和安全标签。3.公司生产、品控等部门经常使用的剧毒化学品，应向设区的市级公安机关申请领取购买证，凭购买证购买。4.公司临时需要购买剧毒化学品时，应凭公司出具的证明，向设区的市级公安机关申请领取准购证42、，凭准购证购买。5.个人不得购买除农药、灭鼠药、灭虫咬以外的剧毒化学品。六.销售剧毒化学品规定 1.严禁向个人或没有购买凭证、准购凭证的单位销售剧毒化学品。2.库管部门应当每天核对剧毒化学品的库存情况，发现被盗、丢失等情况时，必须立即向公安机关报告。3.剧毒化学品购买必须要求销售方委托有资质认定的运输企业，通过公路运输剧毒化学品的，托运人应当向目的地的县级人民政府公安部门办理剧毒化学品公路运输通行证。七.剧毒化学品的保管和使用规定1.剧毒化学品要严格入库、出库手续，由责任心强的人员负责保管，要双人双锁保管；特殊剧毒化学品保险柜的钥匙由库房管理员和保卫部双方共同保管。2.凡储有剧毒化学品的仓库，43、必须贴好各种剧毒化学品标签，并建立起明细账目，写清楚剧毒化学品入库、出库时间和数量、库存等项目，并由出入库人员签字，做到账物相符。3.凡使用对社会可能造成危害、便于丢失或盗窃的剧毒化学品时，需经安全环保部签发领取许可证并备案，并有使用部门的领导、保管人员和使用人员的签字。剧毒化学品用完后，使用部门再报告安全环保部，办理注销手续。凡未经使用完的剧毒化学品必须退回。4.各使用部门必须加强对剧毒化学品在使用过程中的管理，使用人员必须熟悉剧毒化学品的性质和操作方法。未经公司领导同意，其他人员不得从事剧毒化学品的操作。5.剧毒化学品专用柜要放在安全可靠的地方，不得与易燃易爆物品同室存放。八.附则本制度由44、安全环保部负责解释。安全生产奖罚制度 为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本奖罚制度： 1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导500元。各车间、班组对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人300元。 2、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的车间班、组负责人每发现一次罚款100元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。 3、对每次安全检查查出的隐患，安全领导小组下发45、整改通知书，不按时限整改的车间罚主要负责人100500元，罚直接责任人50300元。 4、当月发生轻伤事故的车间扣除员工工资总额的5%，并处以责任车间1000元至3000元的罚款，车间负责人负连带责任，处以车间罚款总额的20%，从本人年薪中扣罚。 5、在工作时间睡觉、打牌、看闲书、酗酒及脱岗的，查出一人罚款50元，并写出书面检查。 6、由于个人违章造成设备事故和人身事故者根据实际罚部门负责人2002000元，罚事故责任人1001000元的罚款。 7、对本车间出现的安全事故隐瞒不报或拖延不报的，罚事故发生车间500元1000元，罚车间主要负责人100元500元。 8、因工程质量问题给企业造成人身46、和重大经济损失的，要严格追究单位负责人和直接责任人的安全责任和刑事责任。 9、做好安全防盗、防火、防汛工作。当月发生失盗或火灾事故，对岗位责任人给予100500元的罚款。按事故发生的时间，在本季度考核中处罚责任部门500元至1000元，部门负责人负连带责任，处以部门罚款总额的10%，从本人年薪中扣罚。 10、对检举、制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员的要予以保密，并给予100300元的奖励。 11、对制止“三违”，避免和杜绝事故发生的人员予以2001000元的重奖，同时在公司通报表扬。 12、在生产经营活动中出现的“三违”现象，根据其情节轻重，对直接责任者给予50300元的罚47、款。 13、在上级组织的技能比赛、质量评比和安全知识竞赛中获得等级的将予以奖励100200元，并在公司内通报表扬。 14、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，安全领导组办公室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为安全奖励基金。 防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度第一部分：防火、防爆管理制度一、基本原则贮罐区、生产厂区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度，禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。二、动火作业分三级管理1、特殊动火：指处于运48、行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。2、一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(仓库及车间周围)3、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。4、车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。5、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。三、动火分级终审权规定一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安全环保部复查后，报总经理终审批准。四、动49、火作业等级划分1、生产部：生产装置处于运行状态下，主要的物料管路、容器、设备的动火作业为特殊动火，其它部位及生产装置以外区域内动火为一级动火。2、公用设施：厂区内公用设施需要动火作业，根据其动火部位火灾危险性大小，为一级动火或二级动火。3、各生产车间、部门动火作业使用气焊、气割作业时，严禁使用气体打火机作为引火工具。五、动火作业的安全要求及措施1、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，二级动火证在动火环境无异常时有效期为六天(144小时)，出现异常须立即停止并重新办证。2、动火证应填明动火等级，动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施50、，动火分析的取样时间、取样点、分析结果，开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名和意见。3、在对易燃易爆物质的设备、管道及场所动火作业时，要进行气体分析。可燃气体在空气中的浓度不大于02(体积比)时方可动火。取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。取样与动火的间隔时间不得超过30分种，如超过此间隔期或动火作业中间停止作业时间超过30分种，均必须重新取样分析。气体分析仪由安办保管，由安办人员负责进行气体分析，需要做气体分析的动火作业基本上都属于特殊或一级动火，其火灾危险性较大，因此节假日、夜间原则上不允许做此项工作，若遇特殊情况需作气体分析时，通知安办人员取样分析。4、动火作51、业时应采取下列安全措施：（1）凡可能与易燃、可燃物互通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离，切断，必要时应拆掉一段连接管道。（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火，进入设备内动火时要办“设备内作业许可证”。(3)动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。55级以上大风，停止室外动火作业。六、各项责任人的职责1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。2、动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。52、若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全环保部报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分种(含动火停歇超过30分钟的再次动火)，均应主动向现场当班生产岗位班长呈验动火证。3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强，有经验、熟悉现场，掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后要会同动火项目负责人、动火人检查、消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。4、现场岗位班组长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中生产系统如有紧急53、或异常情况时，应立即通知停止动火作业。5、动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签手认同。6、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须新自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完备，在确定符合安全条件后，方可签字批准动火。节假日、夜间需办理动火证时，其动火安全措施检查落实，动火证的审批由公司值班人员具体负责。7、公用设施动火办理动火证时，距动火部位30米之内的车间负责人必须在动火证上签字，并安排专人负责检查，监护工作，确保动火作业不危及本单位的安全生产，距动火54、部位30米范围内有两个或多个车间时，以火灾危险大的车间为主，若周围车间火灾危险性相同，则以上风向车间为主。第二部分：防尘、防毒管理制度一目的为改善公司劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生特制定本制度。二.适用范围本制度适用于公司所属各部门防尘、防毒工作的安全管理。三.引用标准及相关文件安全生产法职业病防治法危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化规范工业企业设计卫生标准四.基本要求 1.建设项目中的防尘防毒设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.简化工艺流程，降低物料落差。优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机55、械化和自动化水平。3.公司各级领导要切实把防尘、防毒工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划布置、检查、总结、评比防毒防尘工作。4.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善开动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产。5.公司每年将防尘、防毒规划和采取的技术措施经费、设备、器材等与生产计划一起安排，把防毒、防尘的措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中，予以切实保证。五.防护与治理1.要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。2.对有毒、有害物质56、的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、自动化、连续化。3.在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。4.对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。5.对有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行安全生产检修制度。6.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。7.在审查、验收新、扩、改工程的设计、施工、竣工时，发现57、有不符合防尘、防毒要求，要重新返工，否则不予以验收和投产。8.生产区和生活区的安全距离，要符合安全间距规定，除值班室外，生产区内不得安排人员居住，非生产人员不得随便进入生产区。9.加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。10.加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，安全巡查员要经常进行巡查。11.保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。六.组织与抢救1.公司成立由分管副总经理担任组长的急性中毒领导小组。2.公司为主要岗位配备必需的急救器材和58、药品。3.重要除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。七.体检与职业病1.新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。2.对接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3.对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。4.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者按工伤处理。5.加强尘毒检测，检测项目、采样点的设定及数量、采样时机、采样频率、采样方法、采样记录按公司有关规定执行。6.建立健全职工上59、岗前和定期的防尘防毒安全卫生知识、安全卫生法规制度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度。7.所有职工必须按规定正确使用有效的劳动防护用品。八本制度由安全环保部负责解释。消防管理制度 一.目的为预防和减少火灾危害，保证公司生产和职工生命财产安全，特制定本制度。二.适用范围本制度适用于公司所属各部、室的消防安全管理。三.引用标准及相关文件消防法安全生产法危险化学品安全管理条例四.职责1安全环保部负责公司消防安全综合管理。2其他各生产部门按照“谁主管，谁负责”的原则，在各自的职责范围内做好消防管理工作。五.总则1公司消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实60、行防火安全责任制。2任何部门和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何部门和个人都有参加有组织的灭火工作义务。3各部、室应经常进行消防宣传教育，提高全员消防意识。4公司对在消防工作中有突出贡献者或成绩显著的部门和个人，予以奖励。5公司安全环保部宣传贯彻中华人民共和国消防法，掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入现场，监督检查火灾隐患，消防设施是否完好，确保消防通道畅通。六.火灾预防与救援1公司各部门应将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入本部门总体规划，消防设施、消防装备不足或者不适用实际需要的，应当增建、改建、配置或者进61、行改造。2生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的装置、罐区、仓库和泵房，以及易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站、生产辅助设施的设计和布局应当符合法规和标准要求。不符合规定的，有关单位应但采取措施，限期解决。3消防设施的设计图纸及有关资料，应经公安消防机构审核批准。未经审核批准或审核不合格德，不应施工建设。4各单位应对确定的重点消防部位设置防火标志，加强巡检，制定消防应急预案，每年至少演习两次。5建立健全消防档案。消防档案应当包括消防管理制度、消防组织、义务消防队管理、公司消防部位示意图、消防设施装备配备、消防检查记录等。6火灾爆炸危险场所必须的生产动火，按照公司动火管理制度执行。7禁止使用62、未经合法检验机构检验合格的消防产品。8任何单位、个人不应损坏或则擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不应埋压、圈占消防栓，不应占用防火间距，严禁堵塞消防通道。修建道路以及临时停水、停电、阶段通信线路有可能影响消防火灾救援时，必须事先通知有关部门和单位。9任何人发现火灾都应立即报警，严禁谎报、瞒报，发生火灾的单位必须立即组织力量控制和扑救火灾，必要时启动应急救援预案，向公司汇报，并向公安消防部门以及区域灭火联防单位请求增援。义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。10发生火灾的单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事实情况，任何消防器材、装备和设施不得用于63、与消防和抢险救援无关的事项。11进出生产、储存易燃易爆危险物品场所，必须严格执行国家有关消防安全规定，禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险场所，易燃易爆危险物品罐区要实行封闭式管理，易燃易爆生产仓所实行相对封闭式管理，禁止外来人员随意进入，完善各类警示标志标示。12消防安全检查发现的火灾隐患，应当及时通知有关单位或个人采取措施，限期整改。七.宣传教育1各单位应认真开展经常性的消防宣传教育，提高全体员工安全意识。2要结合公司实际，对员工进行培训。培训内容主要包括：1)消防安全法规、制度和操作规程。2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。3)消防设施和器材的性能、使用方法。4)报告火警、扑救初64、起火灾以及自救逃生的知识和技能。5)对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员惊醒消防安全知识教育。八.消防设施与消防装备的管理1岗位人员对本岗位的消防设施应做到会使用、会维护保养。2消防设施的管理应纳入日常安全管理、设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施管理台长，定期对消防设施进行检查、维护、保养。3消防器材定期检验，更换补充药剂，检验各格的器材应粘贴标签。泡沫消防站、消防水泵房、消防栓、消防炮等固定消防设施应加强管理，定期检查和保养，校方道路畅通，消防喷淋系统每半年试验一次；泡沫系统每年试验一次，做到不堵、不漏，处于完好状态。九.火灾报警系统的设置1甲、乙类装置区等重要消防部位应设置人工65、或自动报警装置。2设置感烟、感温、火焰等自动报警器时，其信号盘应设置在操作室或调度室内。十.消防设施的配置1生产区内消防设施的配置1)生产区应根据物料特点，设置相应的灭火器或消防栓。2)工艺装置内手提式灭火器配置，应符合下列要求：a)甲类装置灭火器的最大保护距离，不应超过9m，乙类、丙类装置不应超过12m。b)每一配置点的灭火器数量不应少于2具，每个设置点的灭火器不应多于5具，多层框架应分层配置。c)危险的重要场所，应增设推车式灭火器。3）工艺装置距地面40m以上，受热后可能产生爆炸的设备，当机动消防设备不能对其进行保护时，可设置固定式、半固定式的水喷雾或水喷淋冷却系统。喷淋强度不应小于8L/66、min.m2，冷却面积应按设备的表面积计算。4）对消防栓、消防水炮、水喷淋或水喷雾等固定式消防设备，应采取防冻措施。5）生产区内的罐区及工艺装置内火灾危险性大的局部场所，应采用半固定式泡沫灭火系统；封闭空间宜采用固定式干粉灭火系统，并确保30s内喷射的干粉量达到设计干粉密度；局部危险性较大的场所宜采用半固定式干粉灭火系统，扑救工艺转置内可燃气体、可燃液体的泄漏火灾，应采用干粉车。6）设置消防水池时，水池的容量应满足火灾延续时间内消防用水总量的要求。当发生火灾能保证向水池连续补水时，其容量可减去火灾延续时间内的补充水量。7）灭会器设置注意事项a)灭会器应设置在明显和便于取用又较安全的地点，且不得67、影响安全疏散，周围不准堆放物品和杂物。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。b)灭火器应设置稳定，其铭牌必须朝外。手提式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m；底部离地面高度不应小于0.15m。c)灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施。设置在室外的灭火器，应有保护措施。d)灭火器不得设置在超出其使用温度范围的地点。2储存区消防设施的配置 1)可燃液体储罐区应设置泡沫灭火系统和消防冷却水系统，并配置灭火器。2)易燃液体罐区泡沫灭火系统的设置，应符合下列规定：地上式固定顶罐、内浮顶罐应设低倍数泡68、沫灭火系统或中倍数泡沫灭火系统。浮顶罐应设低倍数泡沫灭火系统；当采用中心软管配置泡沫混合液的方式时，亦可设中倍数泡沫灭火系统。3)可燃气体、可燃液、体液化烃的地上罐组，应按防火堤内面积每400m2配置一个手提式灭火器，但每个储罐配置的数量不宜超过3个，油库主要场所应配置灭火毯、灭火砂。4)甲、乙、丙类液化储罐区的灭火栓，应设在防火堤外。但距罐壁15m范围内的灭火栓，不应计算在该罐可使用的数量内。十一.消防给水管道的布置1.工艺装置区或罐区，应设独立的消防给水系统，其消防给水管道应环状布置。2.工艺装置区或罐区的消防给水干管的管径，不应小于200mm。3.灭火栓的设置应符合下列规定：1)灭火栓应69、沿道路敷设。2)灭火栓距路面不应大于5m，距建筑物外墙不应小于5m。3)地上式灭火栓的大口径出水口应面向道路。4)设置地下式灭火栓时，应有明显的标志。5)工艺装置区内的灭火栓应在工艺装置的四周设置，灭火栓的间距不应超过60m。当装置宽度超过120m时，应在装置内的道路边增设灭火栓。6)工艺装置内甲类气体压缩机、加热炉等需要重点保护的设备附近，应设箱式灭火栓，其保护半径应为30m。4.甲、乙类工艺装置内，高于15m的框架平台、塔区联合平台，无消防水炮保护时，应沿梯子敷设消防给水竖管。5.框架平台、塔区联合平台长度大于25m时，应在另一侧梯子处增设消防给水竖管。十二.附则本制度由安全环保部负责解释70、。禁火禁烟管理制度一为进一步贯彻落实危险化学品安全标准化规范和厂有关的规章制度，切实加强对本单位安全和健康教育工作，同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度，结合本厂生产特点和实际情况，特制定本制度。二单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度，按照规定办理“用火作业许可证”，在厂内进行用火作业。三严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。四各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区要严格办理作业票证。五易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。六单位职工和外来人员严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品入厂。七每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及厂区的危害。八安全环保部不定期对厂区及办71、公场所抽检，检查出的问题纳入绩效考核。特种作业人员安全管理制度 一、基本条件 1、特种作业人员指符合特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306 85）和原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员。 2、特种作业人员必须具备以下条件： 年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。 二、培训考核与发证 1、 从事特种作业的人员，必须由本公司组织申报，由安监部门进行安全技术培训与考核。 2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。72、合格后发给特种作业人员操作证或驾驶证，方准独立操作。 3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。 三、复 审 1、取得特种作业人员操作证者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 2、复审内容： （1） 复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。 （2） 检查违章作业记录和事故责任。 （3） 进行健康检查。 3、特种作业人员复审由所在车间提出申请，由安全环保消防部统一负责到相关机关审核。四、特种作业人员管理 1、 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 2、 各车间应加强对特种作业人员的管理，做好73、申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，安全环保消防部应建立特种作业人员管理档案。 3、 特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经人力资源部同意,并发岗位变动通知书。 4、 对特种作业人员公司应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。 5、 对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。 6、 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。安全设施、设备管理和检修、维护制度为了保质保量、安全、按时完成设备检修，使设备保持良好的工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，74、降低检修成本，提高检修效率，特制定本制度。 1、实行科学检修，认真执行设备检修技术规程，生产技术部严格掌握检修基金的使用。2、设备大修必须制定检修方案。检修方案包括检修内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品备件、材料、特殊工器具、试车验收规程、安全措施等。设备检修方案确定后，有关部门要做好材料备品备件的供应和劳动力的准备工作。3、设备检修要把好质量关，要严格执行检修方案和检修规程，在检修过程中始终贯彻自检、互检和专检相结合的办法。主要承压、承载部件要有鉴定合格证。主要设备检修完工后由生产技术部组织验收，一般设备检修竣工后由所属车间组织验收。检修时要做到工完料尽场地清。4、设备检修要有完整的检修75、记录，并在检修结束后记入设备档案。5、设备检修计划由车间编制；生产技术部组织平衡上报，生产技术副总批准后下达，车间提出设备检修计划时应同时提出备品备件、材料及工、器具计划。6、各车间必须开展设备普查，提出检修项目，结合平时管理人员掌握的情况，提出正式计划上报生产技术部。上报项目包括项目名称、所需劳力材料、备件名称及数量、所需检修费用预算。7、生产技术部根据计划项目分别编制出重点项目和一般项目。重点项目要写出施工方案。配件和更换的阀门应提前进行研磨试压，施工现场的脚手架、照明、通风、起重设备均要事先检查，检修任务落实到人。8、检修中必须严格检修质量，每个检修项目均应按检修规程或检修方案施工，检修76、人员应对自己承担的检修检修项目质量负责，做到一次检修成功。9、每一检修项目完工后，应进行质量检查，静止设备、阀门、管路应按规定试车、试漏；转动设备要单体试车。检查以自检为主，实行自检、互检和专检相结合。10、检修项目完工后，对其检修内容、关键部件尺寸等，应详细做好记录，以便归档备查。安全目标管理方案安全管理目标为认真贯彻执行是华共和国行业标准建筑施工安全检查标准JG59-99，针对我工程实际状况，为了优质、高速、安全、文明、低耗地完成本工程建设任务，特制建设任务，特制定安全管理目标。一、伤亡控制指标1.死亡事故为零2.重伤事故为1.53.轻伤事故频率不超过15。措施：1.贯彻项目经理是本项目安77、全生产第一责任者的原则，死亡控制指标由本项目经理 负责监督指导，其他项目管理人员积极配合，确保实施。2.本指标为否定指标，为把指标控制到最低点，必须坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解决安全中的重大问题。3.做好书面安全技术交底，并履行人人签字手续。4.组织定期安全检查，落实隐患整改，防止重大伤亡事故。5.搞好新工人变换工种安全教育及项目管理人员的年度培训考核工作。6落实好项目各类人员，各部门及工种的安全生产责任。二、安全达标：1施工现场安全生产达标优秀率(95分以上，大于30%，良好率85%分以上，大于60%，不合格率为零)。2特种作业 时，人员持证上岗率达到百分之百。3新工人教78、育达百分之百。4用电设备、漏电保护器安装率达到百分之百。5起重设备、施工机具安全防护装置，安装和检查收率达到百分之百。6安全防护“三宝”利用率达到百分之百。7总包单位与包单位安全资格审查、签订合同率达到百分之百。措施：为达到以上标准，以上各条由下列人员进行监督检查。第一条：由项目负责安排生产的 同志负责日常监督检查。第二、三条：由项目专职安全员 同志负责日常监督检查。第四条：由本项目电气负责人 同志负责监督检查、整改。第五条：由本项目设备负责人 同志负责监督检查、整改。第六条：由安全员、各班班长负责监督检查。第七条：由本项目经理及项目预算员 、 同志负责监督办理。三、文明施工目标1沿工地四周连79、续设置坚固、稳定、整洁美观的现场围档。2施工现场各种标牌、标志达标率百分之百。3现场工人住宿安全卫生合格率百分之百。4材料堆放整齐率达百分之百。5生活设施专人负责率达到百分之百。6现场防火器材配置合理，动火审批手续齐全。措施：1文明施工目标由项目经理派专人负责管理工作，主要负责人为2各班班长必须各尽所能，各负其责。3每月进行文明施工安全大检查。4力争创（省、市、县、区）文明施工优良现场。四、奖罚措施：年终全面实现各项指标，同时完成施工必保产值目标，给予项目管理人员、班组长、安全技术人员 元的奖励，没有完成指标将给予 元的处罚。法律法规标准规范管理制度1目的为了获取更新识别，适用于本厂的安全生产80、法律、法规标准及其它要求，特制定本制度。2适用范围适用于本厂获取更新安全生产法律、法规标准及其它要求以有及适用性确认。3职责安全科负责获取安全生产法律、法规标准和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到各科室、各车间。4工作程序4.1获取内容国家地方颁布的安全生产管理的法律、法规标准和其它要求里有关对安全生产管理的规定。其它要求事项.1行业标准中安全生产管理要求。.2与有关机构的协定。.3非法规性安全生产管理指南等。4.2获取途径安全科负责的专业报纸、杂志、网上及有关部门等渠道获取法律、法规与其它要求。安全科定期（每半年一次）与上级安全生产部门、行业主管部门联系，获取相关的安全生产法律、法81、规与规定。各车间科室获取法律、法规时报送安全科。4.3确认适用性安全科根据本厂的特点，确认安全法律、法规标准与其他要求的适用性，填写炼钢厂适用的安全生产法律、法规标准及其它要求清单。炼钢厂适用的安全生产法律、法规标准及其它要求清单经厂长审批后下发到各科室、车间。4.4符合性判断安全科对照新确定的法律、法规判断本厂对安全生产法律、法规的符合性，如不符合开展原因和责任分析，并提出整改计划及整改措施。安全科应每年至少组织一次对适用的法律、法规标准及其它要求进行符合性评价。评价应覆盖所有适用的法律、法规标准及其它要求，并出具评价报告。4.5安全科每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规标准，在新的法规82、标准出台时，应及时组织学习，提高员工的守法意识，规范本厂的安全生产行为。4.6当法律、法规标准化发生变更时，由安全科及时修改清单，并重新发放至各科室、车间。领导现场带班、跟班制度一、为切实抓好安全，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全储存、运输责任制，特指定本制度。二、适用范围：本制度适用于本公司各级领导。三、职责1、公司负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2、公司负责本制度的贯彻执行等工作。四、工作程序1、带班安排带班领导按总经理、副总经理等的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班，公司领导带班具体名单由办公室安排。2、带班职责（1）坚持安全工作的“五同时”，执行各项安83、全规章制度，对本公司的安全工作全面负责。（2）负责安全检查，督促和指导各项安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全问题。（3）负责工作现场的安全监督、督促和核查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理。（4）对发现事故隐患必须立即采取有效措施，提出整改意见，督促限期整改。3、带班要求（1）带班领导对安全工作直接负责，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。（2）认真做好交接班记录。五、本制度由本公司负责解释。文件档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制84、定本制度。一、公司员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。三、人事部门要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。四、文件资料档案的保管、查阅。1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。2、文件柜要保持整洁卫生，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记85、录，确保文件档案资料的完整与安全。七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。班组岗位达标岗位达标的目标：企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核 心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不 伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害） ；规范现场安全管理，实现 岗位操作标准化，保障企业达标。 企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体； 落实国家、地方及86、行业等部门制定的岗位标准。 岗位标准主要要求： 1.岗位职责描述； 2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等； 3.岗位知识和技能要求： 熟悉或掌握本岗位的危险有害因素 （危险源） 及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控 制、自救互救及应急处置措施等； 4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班 等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进 行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等； 5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查 和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和 维护等87、；6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物 质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆 放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加 强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位； 8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全 生产要求。 建立评定制度，确定达标评定程序。企业要建立岗位达标评定工作制度， 对照岗位标准确定量化的评定指 标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达 标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、 成立评定小组88、统一评定等方式进行。 安全生产标准化评审单位在现场 评审时， 要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进 行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。 切实加强班组建设。 将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常 性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班 组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产 经营筑牢在安全基础上。 丰富达标形式，推动岗位达标创新。 企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技 术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动， 营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动89、氛围，不断提升 职工的安全素质，推动岗位达标工作。 做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障” 。 风险评估和控制管理制度1 目的 为了明确风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等，更好的对风险进行控制，防范危险发生，特制订本制度。2 范围 本制度适合用于我公司范围内的风险辨识、风险评估和控制管理。3 职责3.1 总经理负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工等职责，由总经理批准发布重大危险源清单。3.2 安委会负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查与监测工作；审查风险评价，制定重大危险源清单，必要时及时90、更新清单。3.3 各部门负责本部门的风险辨识、风险评价和控制管理工作。4 工作程序4.1风险辨识的范围 公司常规活动和非常规活动（如生产、起重、运输、登高、高温、维修作业、办公活动等）。 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员、外来人员）。工作场所的所有设施（包括租赁设备或设施）。 三种时态（过去、现在、将来）。三种状态（正常、异常、紧急）。 危险因素分类a)按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（心理、生理）。b)可参考GB/T13861-1992生产过程危险和有害因素代码六种类型分类。c)可参照GB/T6441-1996企业职工伤亡事故分类的二十种类别分类91、。 按层次辨识：厂址、厂区布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。4.2风险辨识方法 公司办公室组织各部门有关人员按本制度4.1，4.2.24.2.3的方法进行风险的充分排查。 首先正确区分第一类危险源或第二类危险源，第一类危险源指活动中可能释放的能量或危险物质，第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和工作环境因素，前者是伤亡事故的能量主体，决定事故后果的严重程度，后者是发生事故的必要条件，决定事故发生的可能性，两者相互关联、相互依存。因此，风险辨识的首要任务是辨识第一危险源，然后再辨识第二危险源。 公司采用询问、交谈、现场观察、查阅有关记录、对工作任务分析、安全检查表等方法较直观92、地辨识风险。4.3 风险评价 在风险辨识基础上，各部门可用以下方法进行风险评价：直接判定法：借助分析人员的经验、判断能力和有关标准、法规、统计资料进行分析评价。遇有下列情况之一的，可直接评价为重大危险源：a) 不符合法律、法规和其他要求；b) 不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危险；c) 相关方（含员工）强烈投诉或抱怨的危险源；d) 直接观察到可能导致的重大危险和行为性危险因素。作业条件危险性评价法（D=LEC）评定级、级的风险等级确定为重大危险源，级风险等级为可承受的一般风险，级风险等级为较小风险，划分分值：D值 危险程度 级 别 160高度风险要立即采取措施I 100 D 160较93、大风险需采取措施 II 20D100可承受风险保持现有措施 III 20较小风险无需采取措施 公司安委会根据各部门提出的风险进行整理形成危险源汇总表。同时，组织有关人员对危险源评价表和部门识别出的重大危险源进行复评，形成重大危险源清单。4.4 风险控制管理依据重大危险源清单，根据重大危险特性和属性，组织、制订与公司规模相适应的管理方案或风险控制措施。 选择风险控制措施时应考虑：a)列入目标/管理方案改进；b)列入技术改造措施改进；c)以程序或操作规程规范行为；d)教育培训；e）列入设备维修计划；f)制定应急计划（预案）；g)采取个体防护；h)保持现有措施。 风险控制措施计划在实施前由生产制造部94、组织评审以下内容：a)措施是否使风险降低到可容许水平；b)是否可能产生新的风险；c)是否已选定投资效果最佳的解决方案；d)受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可能性；e)计划措施能应用实际工作中的可能性大小等。 安全专管员负责检查监督方案和控制措施实施进程，组织执行部门在管理方案和控制措施结束后对完成效果进行监测和验证。 各部门对潜在的重大危险源，制订详细的应急准备和响应预案加以控制。 对可以承受的一般风险，可采用运行控制或测量和监视进行控制，以避免转化为重大危险源。对级风险较小的风险，不必采取特别或附加的控制措施，由各部门应用现场整改或日常控制的方法予以解决。4.5 风险辨识、风险评95、价周期及更新公司每年由安委会组织对危险源清单和重要危险源清单进行一次评审和确认，当发生如下情况时，公司办公室组织各部门按照4.1、4.2、4.3条款及时辨识、评价和更新危险源清单及重大危险源清单。a)适用法律、法规及其他要求发生重大变化；b)公司的产品、活动、设备、设施、作业条件发生显著变化；c)管理评审及审核结论要求；d)相关方强烈愿望等。新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度 1、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2、公司应对项目建议书、可行性研究报告、96、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。 （1）在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇； （3）施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量； （4）按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用； （5）建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用； （6）生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。 3、新建、改建、扩建、技改、革97、新等项目的设计，必须执行以下规定： （1）设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 （2）设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。（3）新产品转入批量生产必须符合下列条件： 1)采用成熟的工艺方法。 2)工艺条件的选取应符合安全要求。 3)具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。 4)设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。 5）设计文件要有安全可靠性评价。 4、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。 5、98、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。6、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。 7、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。生产设备、设施验收管理制度1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量99、等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人100、员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由设备环保科联系采购部门督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。生产设备、设施报废管理制度1 目的 为了加强对我厂设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安 全生产，特制定本制度。 2 范围101、 凡我厂所有生产设备和设施均适用本制度。 3 设备、设施报废标准 符合下列条件之一时，各车间方可申请设备、设施报废 3.1 经过预测继续大修后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。 3.2 设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。 3.3 大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的。 3.4 因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的。 3.5 严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。 3.6 国家明文规定淘汰的。 4 设备、设施报废的审批 4.1 凡符合报废条件的固定资产设备、设施应由各车间向设备环保科提出报废申 请， 设备环保科组织厂内相关人员、102、 公司设备管理部、 财务部相关人员现场鉴定， 填写固定资产报废申请表 ，经厂长批准后，报设备管理部，经公司领导及上 级主管部门批准后，方可报废。 4.2 凡符合报废条件的零件应由车间填写炼钢厂废旧部件报废申请表 ，经厂 长审批后，方可报废。 4.3 未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。 5 设备、设施的销账 5.1 设备、设施经报废后，设备资产的帐、卡及其他随机资料应随安泰集团固 定资产报废申请表注销。 5.2 设备科负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好上报工作，车间应 做好报废设备的登记工作。 5.3 已批准报废的设备，应由财务部、厂部做好残值回收工作。 6103、 设备、设施报废审批过程中，报废处置的管理 6.1 设备、设施报废审批过程中，必须注明该设备的状态，并明确责任人，由设 备科负责监督检查；6.2 对已批准报废的设备由负责处理报废的线管部门、单位组织制定报废方案， 明确责任机构、职责，过程执行明细，安全措施及报废后的上报、注销工作，经 相关部门批准后执行。相关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产，特制定本制度。一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。2、负责对相关方104、及其作业现场进行日常安全检查和管理。3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。三、工程发包管理规定1、公司因工程等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全105、管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。8、未签订承包合同的其106、它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。9、工程在实、施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。10、承包方在现场作业中，必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。11、现场作业人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查，对违章人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。12、承包单位在我公司范围内，违反我公司安全生产规章制度的，一经发现，除对其进行教育外，并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任四、承包单位须提供以下安全资质资料：1、施工企业相关107、安全资质证。2、企业法人营业执照。3、现场负责人安全职责及授权书。4、有关承包劳务合同（协议）。5、特种作业人员操作证。6、施工、服务人员劳动合同书或授权委托书。7、施工安全管理制度。8、施工设备、设施台账。劳动防护用品管理制度一、为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，加强职工的劳动防护工作，确保职工的安全和健康，特制订本制度，本制度规定了劳动防护用品管理、发放、审批等内容。二、各类劳动防护用品是保证职工在生产过程中的安全健康的一种辅助措施，应与生活福利待遇严格区别开来，绝不能互相混淆。三、防护用品发放标准由公司领导研究审定，公司安全科具体执行。四、由安监科建立劳动防护用品领用登记台帐，凡发给职108、工个人的防护用品均应进行登记，并经常检查其使用情况。五、发给职工的劳动防护用品要用于工作时间内。六、发给职工的劳动个人防护用品应正确使用，妥善保管，不得转卖。七、发给仓库的公用劳动防护用品，应指定专人管理，任何人不得变相占为已有，不得丢失损坏，如有丢失查清责任折价赔偿。八、调出职工应在离公司前办清手续，交回应交的劳运防护用品，否则按使用期长短折价扣款。九、矿应按照劳动防护的要求，按规定时间发放劳动防护用品，不得随意缩减或拖延。十、从事保管员、押运员、司机岗位工作的应发放防静电工作服、鞋等劳动防护用品，标准为每两年一套。十一、保管员、押运员、司机岗位操作工一律禁止穿戴化纤衣料上岗。应急管理制度为109、贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范车间应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据段相关要求制定本制度。 1.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3.成立以车间主任、书记为组长，车间副主任副经理，车间计工员、技术员为成员的应急管理制度领导小组。 4生产安全事故应急救援预案的编写与修订。车间应急管理制110、度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合安全生产法，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。 5.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。6.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。 7.应急通讯设备保障。车间要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。8.应急救援物资保障。根据车间预案111、做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 9.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 10.成立兼职救护队，人员由各班组主要负责人及职工、劳务工组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。安全事故管理制度一、职工在工作时间内生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒），均需统112、计上报、分析和处理。二、工伤事故分类，按GB644186国标执行。三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长，车间主任等有关领导；有关领导必须立即转报至安全环保部、生产总公司和生产技术总监。发生重大伤亡事故，安环部必须在24小时内，分别报告公司总务行政总监和当地劳动、工会、检察部门。四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。五、轻伤事故发生后三天内，由车间负责填报职工伤亡事故登记表给安环科，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十113、五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。明确性质（责任事故、自然事故、政治事故），分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由车间负责组织。2、重伤事故和重大未遂事故，由厂部负责组织。3、重大伤亡事故，由集团公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。4、伤亡十人以上（含十人）的特别重大伤亡事故，由集团公司和当地政府以及有关部门共同组织调查。六、全面开展事故的经济损失统计工作。在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，114、并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。3、因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果者，由工艺条件或技术操作的确定者115、负责。4、因官僚主义、瞎指挥所造成的事故，由指挥者负责。5、已发生事故未及时采取有效措施致使类似的事故重负发生的，由有关领导负责。6、因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或操作错误的而造成事故的，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生的事故，由指派者负责。7、因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故由拆除者或决定拆除者负责。8、对于已发现的重大事故隐患，车间能解决但未及时解决而造成事故，由车间主管领导负责；车间无力解决且已呈报有关部门，未及时解决而造成事故，由贻误部门领导负责。九、凡发生下述伤亡事故的116、，首先追究有关领导的责任1、由于安全生产的规章制度或操作规程不健全，职工无章可循的。2、发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违背本管理办法的有关规定，违章指挥、强令职工或亲自冒险作业造成伤亡事故的。3、对职工不按规定进行安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作造成伤亡事故的。4、安全设施不齐全、人机匹配不良、设备失修或超负荷运行造成事故的。5、劳动组织不合理，擅自加班加点作业，职工因过度疲劳而造成伤亡事故的。6、发生事故后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施，致使事故扩大、伤亡程度加剧或同类事故重复发生的。7、新建、改建、扩建以及技术改造项目不执行“三同时”规定，不按规117、定提取或擅自挪用安全技术措施费用；对重大事故隐患不及时整改或整改不力而造成事故的。8、在经济体制改革和推动各种经济承包责任制中，没有安全内容和安全卫生措施而造成伤亡事故或职业中毒的。十、事故发生后，当有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，拟定并落实了改进措施，该起事故应予结案，事故结案的审批权限如下：1、轻伤事故由厂安环科审批。2、重伤事故、重大伤亡事故由厂行政领导审批，报集团公司主管部门备案。3、伤亡十人以下的特大伤亡事故报自治区劳动部门审批。4、伤亡十人以上的（含十人）特大伤亡事故由集团公司会同自治区人民政府审批，报国务院备案。对事故责任者的刑事处理，报请当地人民检察院起诉。事故结案后的一切原始材料、登记表、报告书及处理意见的批复等一并纳入事故档案，妥善保管。十一、事故统计及数据处理。1、及时准确报送伤亡事故统计月、季、年报表，按报表所列内容如实逐项填写。2、对本单位的大量事故资料和数据进行加工、整理、利用数据统计科学原理及事故控制原理，推行安全系统工程管理方法，预测控制事故，找出事故发生的原因规律及预防方法指导安全生产。