1、有限公司粉尘作业安全生产管理及隐患整改制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录附：营业执照、组织机构代码证、法人身份证、安全主任证、企业负责人证（证件提供复印件及盖公章）1、安全管理机构架构图22、安全生产责任制33、义务消防队架构图204、企业义务消防队安全职责215、消防安全管理制度226、动火作业安全管理规定297、安全生产培训制度328、安全建档制度359、安全管理检查制度3610、设备及安全装置的定期检查,维修保养制度3811、冲剪压设备交接班检查制度4112、隐患整改制度4213、事故管理制度43142、应急领导小组架构图4615、安全生产事故应急预案4716、消防事故应急预案5017、突发性事故的处理具体指引5318、安全管理会议制度5519、特种作业人员安全管理规定5620、叉车驾驶规定5721、仓库安全管理规定5822、易燃易爆化学物品安全管理规定6123、粉尘作业安全生产管理制度6324、配电房安全管理规定6425、食堂卫生安全管理制度6526、宿舍安全管理规定6627、安全生产培训计划表6728、消防安全培训及演习记录68 安全管理机构架构安全管理负责人： 主任： (安全主任)副主任： (厂长) 成 员：成 员：成 员：成 员： 安全生产责任制（公司所有岗位均需建立安全生产责任，并3、层层签订、落实）一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员4、明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合安全生产法及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育5、，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理6、处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安全生产委员会）成员会议，提高7、公司安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员的技术素质、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。（二） 安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或主要负责人）安全职责安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；1、贯彻执行国家安全生产8、法、深圳市安全管理条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度； 3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业9、标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；6、组织开展员工的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三） 董事长安全职责1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公10、司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；5、处理本公司内突发的的重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；7、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5、按有关规定11、设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。（五）副总经理安全职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时12、”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（六）厂长安全职责1、在分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（七） 安全主任安全职责1、在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公13、司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改落实的组织、实施及验收；14、就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。9、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；10、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责任制的组织与考核工作；11、法律、法规另有规定的其他职责。（八） 行政部（15、人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按16、法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（九）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；17、3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考18、核工作。（十）业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十一）财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划19、，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十二）后勤部（维修）经理安全职责1、后20、勤部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；4、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；9、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十三）品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生21、产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部（安全主任）和采购部。4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十四）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全22、生产工作实施；3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；4、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；5、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十五）报关部经理安全职责1、报23、关部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施，3、负责收集有关报关方面的安全规定及标准，并及时向安全部、总经理汇报。4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十六）工程部（板房）经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全负责人；2、负责监督工程部安全生产职责的履行情况；3、对本公司的产品开发过程中的安全负责；4、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章24、指挥；5、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；7、参加事故的调查、分析、落实防范措施；8、在产品设计开发中，要遵守相关安全的法律、法规及标准或规定，确保产品的加工、运输、使用中满足相关安全要求；9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；11、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十七）仓库部经理安全职责1、仓库部经理25、是安全部第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况；3、负责仓库的安全储存管理工作；4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十八）安全部经理安全职责1、安全部经理是安全部第一安全负责人； 负责监督安全部安全生产职责的履行情况；在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安26、全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责组织本公司员工各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证27、上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理；9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材的采购、安装和使用管理；10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。（十九）各组组长安全职责1、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求28、，全面负责本班组的安全生产；2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；7、29、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（二十）电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，30、确保电力线路安装规范，确保公司用电安全；6、珍惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。（二十一）员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保31、护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（二十二） 班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班组的安全工作；2、组织开展本班32、组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结3、对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材；6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。（二十三）行政部（人事部）安全职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新员工33、（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故34、的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。（二十四）财务部安全职责1、根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；（二十五）采购部安全职责1、确保所采购的物资35、在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；（二十六）业务部安全职责1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。（二十七）仓36、库安全职责1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。（二十八）后勤部（维修部）安全职责1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工；4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；（二十九）生产部安全职责1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，37、制止违章指挥；2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；3、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；4、参加事故的调查、分析、落实防范措施；（三十）品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工38、作；（三十一）报关部安全职责1、认真贯彻执行本公司关于安全管理的各项规章制度；2、负责收集有关报关方面的安全规定及标准，并及时向安全主任、总经理汇报。3、按照相关安全要求，对外联系和安排报关方面的工作。（三十二）安全部安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划39、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用管理10、参与新建、改建和扩建生产性建40、设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行； 本制度由行政部负责解释；本制度自 2016 年 01 月 01 日起开始实施执行；总经理签名盖章：总经理41、安全生产职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、42、组织开展员工的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。总经理签名盖章： 年 月 日副经理安全生产职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人43、以上需要） 签名盖章： 年 月 日厂长安全生产职责厂长对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织制定企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全费用。5、按规定和事故处理的“三不放过”44、原则，组织对事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的指导，决定安全生产方面的重要奖惩。厂长签名盖章： 年 月 日注册安全主任安全职责企业注册安全主任是企业领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导45、处理。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。 安全主任签名盖章： 年 月 日部门主管安全生产职责 车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、46、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见;4、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;5、及时报告本车间发生的事故、注意保护现场;6、建立本车间安全管理网络,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间和班组安全人员的作用。签名盖章: 日期: 年 月 日组长安全生产职责班组长的安全生产职责是： 1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术47、操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。公司组长签名盖章： 日期: 年 月 日义务消防队构架图总指挥： （厂长）成员名单： 副总指挥： (安全主任)副总指挥： ( 主管)指挥员： ( 主管)指挥员： ( 主管)指挥员48、： ( 主管)企业义务消防队安全职责1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。2、掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入厂区监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路能通畅。3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。5、参加新建、扩建、改建及技术工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、负责全企49、业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出确实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练2次。8、对消防隐患提出整治方案和计划。消防安全管理制度一、消防安全教育、培训制度（一）每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。（二）定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。（三）各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。（四）对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。（五）对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。（六）因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。（七）消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。二、防火巡查、检查制度50、（一）落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。（二）消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。（三）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。（四）检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。（五）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。三、安全疏散设施管理制度（一）单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。（二）应按规51、范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。（三）应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。（四）严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。（五）严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。四、消防控制中心管理制度（一）熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。（二）做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。（三）按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。（四）发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门52、及时修复。（五）非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。（六）上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。（七）发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。五、消防设施、器材维护管理制度（一）消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。（二）消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的53、技术状态。（三）消防设施和消防设备定期测试：1、烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。5、其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。（四）消防器材管理：1、每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。2、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。3、对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。4、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。六、火灾隐患54、整改制度（一）各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。（二）在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。（三）在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。（四）对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。七、用火、用电安全管理制度（一）用电安全管理：1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。3、55、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。（二）用火安全管理：1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。2、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。3、如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。4、未办理“动火许可证56、”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。八、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度（一）易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。（二）易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。（三）易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。（四）库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100平方米，垛与垛之间不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱的间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米。（五）易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作57、人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。（六）易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。九、义务消防队组织管理制度（一）义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。（二）要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。（三）按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。（四）每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。（五）不断总结经验，提高防火灭火自救能力。十、灭火和应急疏散预案演练制度（一）制定符合本单位实际情况的灭火和应58、急疏散预案。（二）组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。（三）每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。（四）应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。（五）演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。十一、燃气和电气设备的检查和管理制度（一）应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。（二）防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。（三）电器设备负荷59、应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。（四）各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。（五）未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。（六）电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。（七）设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。（60、八）除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。（九）使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。（十）场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。十二、消防安全工作考评和奖惩制度（一）对消防安全工作做出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。（二）对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：1、有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告61、诫：（1）使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；（2）在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；（3）未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；（4）未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；（5）谎报火警；（6）未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；（7）对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；（8）阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。2、有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：(1)擅自使用易燃、易爆物品的；62、(2)擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；(3)违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；(4)强迫其他员工违规操作的管理人员；(5)发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；(6)对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。3、对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。4、对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。动火作业安全管理规定动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业,为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生,保障人民生命财产的安全,规定如63、下:1、必须事先请示报告,经本单位主要领导同意、批准后方可作业。2、动火作业人员必须持有效的用火证件,在所在单位领导指定的作业范围内进行作业,未经许可不准随意动火作业。3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施.用火证一律由安全部门审批,用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。4、各级审查批准人必须对动火作业的审批负责,必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况,审查并确定动火等级,审查并完善防火安全措施,审查动火证审批程序是否完全,在确认符合安全条件后,方可签字批准动火。5、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况.参与动火安全措施的制64、定,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。6、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当,监护人需在动火证上签字认可。7、监护人在作业中不准离开现场,当发现异常情况时应立即通知停止作业,及时联系有关人员采取措施,作业完成后,要会同动火项目负责人、动火人检查,消除残火,确认无遗留火种,方可离开现场。8、特殊动火由厂安全部门复查后,报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必须对现场检查、清理现场,做好防范措施,并指定专人看管现场;在确保绝对安全的前提下进行动火作业,作业后必须清理现场,不留下任何火种或不安全的隐患。10、必须在划定作业65、范围,并挂出明显的标志,必须配备足够的灭火器材,周边必须指定专人监护,发现情况及时处理。11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员,或不按管理规定进行作业的,一旦发生事故,将追究单位领导和当事人的责任。12、固定动火区设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30米。14、室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开,门窗向外开,道路要畅通。15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定数量的消防器材。16、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火,均应加堵隔板与系统彻底隔离、切断,必要时应拆掉一段66、联接管道。17、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等,必须经清除沉积物,清洗、置换分析合格后,方可动火.如进入设备内动火,同时要办“设备内作业许可证”。18、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火,要做好防火隔绝措施,防止炽热焊渣引起的火灾。19、动火部位应备用适用的消防器材或灭火措施。20、五级以上大风,停止室外动火作业。公明 有限公司动火项目: 动火时间起止: 起 止动火区域: 动火项目负责人: 动火监护人: 动火等级: 公司领导核准:安全主任:单位主管:安全生产培训制度安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律,提高他们的政治思想素质和生产技术水平,使他们认识到搞好安全生产的重67、要意义,能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法规,认真遵守企业有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产.各部门必须制定出当年的教育计划,并指定专人负责实施、检查和总结. 一、安全教育必须坚持党、政、工一起抓,充分利用党、工会活动的机会,利用局域网、板报、标语、图展、录像等多种形式,组织开展安全教育。 二、各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。 三、对新录用的职工,分配工作前必须进行“三级”安全教育.“三级” 安全教育的内容主要有: 1、公司安全教育,由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育.教育的内容主要包括:宣讲有关安全生产法律、法68、规、安全制度,介绍本企业的生产性质、特点,讲解历年来的典型事故案例等.并填写三级教育登记表,由教育人和受教育人分别签字、盖章。 2、部门安全教育.由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点,所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项,特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况,以提高其安全意识,自觉遵守纪律.教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章.特殊工种岗前考核合格后,试卷应妥善保存。 3、班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等,教育后由教育人和受教育人在登记69、表上签字、盖章。 4、对行政技术管理人员,主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四、各部门都必须建立安全活动日和班前、后检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性的教育.并可根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动.其主要内容有: 1、总结近期安全工作情况,找出存出的问题,提出近期安全生产工作中逐一解决的问题。 2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。 4、表扬好人好事,总结推广安全工作的先进经验。五、安全教育活动要求企业必须定期进行检查,要做到会前有安排,参加有签到,70、发言有记录,缺席有补课,会后有汇报.员工三级安全教育流程卡姓名: 手机号码： 性别: 工号:岗位(职务): 班别: 入厂时间：培训级别内容具体内容授课人签名员工签名考核成绩公司级安全教育内容1. 公司概况介绍2. 国家安全生产的法规3. 安全生产的重要意义4. 安全事故预防的基本知识5. 公司安全管理的有关规定（事故应急救援预案）6. 事故案例分析7. 其它部门级安全教育内容1. 本部门（车间）生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度2. 安全生产责任制3. 本部门工作的危险性（事故教训）4. 员工在试用期的工作要求5. 生产中劳动保护与劳动卫生(防尘防毒设施的使用及安全注意事71、项)授课人签名员工签名考核成绩岗位级安全教育内容1. 岗位生产任务、特点、岗位责任制2. 岗位安全操作规程、主要设备结构原理安全用电常识3. 安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法4. 安全用电常识5. 事故安全及预防措施6. 其它授课人签名员工签名考核成绩备注培训时间：一般企业不少于24课时，危化企业不少于72课时(1) 每级的安全培训时间不得少于8课时；(2) 培训内容及考核资料需存档备查；(3) 本表一人一档；安全建档制度目的:便于相关安全证据的查询范围:与安全相关的所有文件实施办法:1、应将本单位的基本概况,安监办发放的各种法律文书,与安全工作有关的材料和记录72、等统一建档备查。2、公司内建立安全管理制度,应包括:消防、生产、设备、环境安全方面的基本情况档案。3、档案应当详实全面反映安全工作的基本情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新,单位应对安全管理档案统一保管、备查。4、公司的管理制度包括:安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检查罐、设备安全管理制度、设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项,由安全主任统一保管,如其它单位借阅,须签名登记。5、有关设备、人员、场所的相关整改资料、使用的各种表单、防火检查、巡查记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预73、案的演练记录、火灾情况记录以及安全奖惩情况记录等应做详细的记录、保管、以备查验。安全管理检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式,利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规,提高领导和全体职工的安全意识、及时发现安全隐患,将安全工作的防线向前提,以便于总结经验教训,有利于防止事故的发生.一、根据上级有关文件和会议精神,结合本单位各生产期,适时开展安全生产检查工作。二、检查分为常规检查和突击检查,常规检查由班组、部门负责,检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全,做到每天上、下班检查,每月开展全厂安全大检查;突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检74、查。三、根据上级主管部门工作部署,配合专项检查或整治。四、重点检查,对容易发生安全事故的设备、场所(点)进行重点检查和监控,确保安全。五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、对上述各种检查必须登记存档、备查。七、安全检查的主要内容: 1、查思想:对安全生产的认识是否正确;安全生产的责任心是否强;对忽视安全生产思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度:安全生产制度的建立和健全情况,是否有违章作业情况;查安全生产制度的执行情况;查生产过程中原始记录情况。 3、查纪律:岗位劳动纪律的执行情况;有无擅离岗位、做与生产无关的事;有无酒后上岗和无证上岗的情况。 4、查领导:领导是否把安全生产摆到第一75、位的议事日程;领导对上级的正确决议是否履行;对安全生产有功者是否及时表扬和奖励;对忽视安全造成事故的责任者是否及是表扬和奖励;对忽视安全造成的责任者是否按章进行处理;发生事故是否按时汇报;各种报表、材料是否及时报送并保证质量。 5、查隐患:是否做到文明、安全生产;设备的安全设施是否符合标准;设备的运行参数是否达到规定的标准等。 6、职业性检查:根据情况,随时组织实施,对本公司的职业性问题进行自查.如:对特种工技术状况的检查;对违章作业情况的检查;对电器设施的安全检查;对危险作业环境、劳保用品的佩戴规章制度的执行情况进行检查;对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。 7、日常盘查:由专职安76、全员每天进行一次,对本公司所属范围的所有地点各项安全生产及工作情况进行检查,若发现安全隐患,及时提出整改要求。八、各项检查都要有检查的详细记录,包括:检查时间、地点、项目、检查人、查出问题或无问题的记录、被查部门或人员的签字等.对查出问题的整改情况,必须有反馈情况单.由被查部门填写,交付检查人员进行监督。九、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改,要做到“三落实”措施落实、限期落实、人员落实),对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任,按有关规定严肃处理。设备及安全装置的定期检查,维修保养制度1、目的:确保机(仪)器设备之运作,减少工伤事故的发生,特定此制度.2、范围:凡生产线上所有机(77、仪)器设备之维修及保养皆属之.3、权责: 3.1 一级保养:操作人员负责 3.2 二级保养:工程部负责,部门人员协助 3.3特别保养:厂外之专业技术人员负责,保修组人员协助4、内容: 4.1一级保养: 4.1.1生产线上机(仪)器设备由操作人员负责实施每日保养检查工作 4.1.2操作人员职责: 4.1.2.1依操作程序正常使用机(仪)器设备 4.1.2.2工作前检查:A. 非必要之物品不可置于机台上,工具应定点定位管理.B. 传动部份润滑是否足够.C. 试车检查有无异常情形.4.1.2.3工作中检查:A. 操作时不得超越机(仪)器设备性能范围之外.B. 离开机(仪)器时应先行停机.C. 随时注78、意使用状况,有无异常情况发生.D. 注意产品之状况,以判定是否停机处理.E. 发现异常情形,非权责范围内,应立即洽请单位主管检查并立即停机,找维修人员汇报至主管.4.1.2.4工作后的检查A. 检查各机构是否正常,电源是否确实并闭.B. 散热部位已降温或隔离,确保无火险隐患.C. 传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.D. 工具及零附件置于定位.4.2二级保养: 4.2.1由工程部负责,依年度机/仪器设备保养维修计划表及设备保养维修项目 4.2.2维修人员职责: 4.2.2.1督促验证一级机器操作人员实施保养工作之成效异常反应之处理 4.2.2.2特殊机械之润滑 4.2.2.3故障排除及精度调整79、 4.2.2.4损坏机件之更换及异常状况之反应 4.2.2.5依保养周期,配合一级保养同时实施保养工作4.3特别保养: 4.3.1维修范围在制造厂商保修期间内或超出单位主管负责保养权责时由保修主管填写请修单并在备注栏注明“托外修理”,经部门主管签字后托外修理 4.3.2保修主管须填写设备外修记录表作为备查资料 4.3.3维修人中:由厂内外专业技术人员负责,厂内主管人员配合实施 4.3.4设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量的验收并签字,并交部门主管审核后交付现场使用 4.3.5维修结果由保修组记录于机/仪器设备保养维修记录卡4.4保养计划: 4.4.1工程部主管应对生产线之机器建立机/仪器80、设备一览表并排定二级保养之年度机/仪器保养维修记录卡,避免多部机/仪器同时保养,影响生产运作 4.4.2保养计划之修订由工程部主管负责,经理(含)以上主管核准后实施4.5机器设备之异常处理 4.5.1设备一级保养人(操作人员)发现异常时,立即停机并通知维修人员,若当场能修好且不必更换零配件是时,不必开立请修单,若设备异常需请本公司内专业技术人员修理,或须更换零配件时得由申请单位开立请修单交工程部负责修理 4.5.2机器设备修复后,应将维修过程及结果记录于机/仪器设备保养维修记录卡维修记录内,记载维修日期,内容及更换之零件 4.5.3机器设备修复后,由工程部通知申请单位主管进行交接,经双方确认已81、修好后在保养记录卡上 4.5.4机器设备的防护罩每隔一个星期进行检查一遍,如有损坏的及时维修或更换 4.5.5车间所有的安全装置严禁私自拆除冲剪压设备交接班检查制度1、 工作场地干净、整洁、无杂物.2、 防护装置良好,无损坏,松动.3、 设备紧固件牢固,无松动.4、 机器设备开关反应良好,无失灵现象.5、 机器设备运转无异常响声,转速正常,滑动轻松无阻力.隐患整改制度目的：做好事故预防，避免事故的发生范围：公司内的所有部门均适用实施办法：1、由安全主任及各部门主管共同建立安全委员会，对公司中存在的事故急患采取有效的预防措施。2、首先对全员进行安全意识的培训，提高安全警惕性，深入基层、对全员参与82、强化全员意识、增长安全知识。3、生产现场可能的三点（危险点、危害点和事故高发点）进行重点控制，做到适时、动态、重点、有效的管理，通过对前一年工伤事故的调查分析，将各部门存在隐患程度的严重性依次分类，进行有计划的达标整顿，使企业的生产安全等级提高。4、对于发现的事故隐患，以车间或岗位为单位，进行有目标、责任和程序明确的分级控制和分级管理,把人员、机械、环境、管理四大要素进行分批、分期的改造、整顿。5、由安全主任对所采取的整改措施进行结果验证。事故管理制度一、事故发生原因的分析1、人的不安全行为和状态1）、安全意识薄弱; 2）、忽视和违反安全规程的行为；3）、误动作； 4）、不注意； 5）、疲劳83、； 6）、身体有缺陷。2、物和环境的不安全状态1）、设施设备和装置存在隐患； 2）、生产生活环境过于复杂；3）、外部的、自然的不安全装态、危险物与有害物的存在；4）、安全的防护装备不足，安全防护装备不充分。3、管理上的原因1）、安全法规制度不完善；2）、事故防范措施及事后责任追究不落实；3）、对公民、员工缺乏必要的安全教育与培训；4）、技术缺陷； 5）、对现场缺乏检查和指导。二、事故的预防1、放影片和工厂三级安全教育的形式，对工厂所有员工进行安全教育，使员工从心理上意识到安全的重要性；2、所有危险源的部位必须设置安全防护罩，任何带有不安全状态的机械严禁使用，加强车间噪音、卫生的管理；3、建立建84、全安全管理制度，制定完善的事故防范措施，加强对新进员工的机械技术操作要领的培训。三、 事故的报告与处理1、事故的处理1）、当发生轻微工伤痛后（包括：被小刀片划伤、被木刺刺伤、轻微压伤、被钉扎伤、轻微皮外受伤等一般轻伤）；由部门组长或课长带伤者到保安室作简易包扎后送公明或光明医院进行治疗；2)、一般工伤（包括：伤筋动骨、致伤致残）；由工厂安全主任或总务人员直接送医院治疗；3) 、重伤死亡；及时救治，保护现场，等上级主管部门处理；、事故的报告）、发生轻微工伤后：报社保护部门备案;）、发生一般工伤后：除及时治疗伤者外，另外由厂部和车间安全管理人员组成安全事故调查组，对事故帮助开展调查，查清事故发生经85、过，分析原因，研究今后防范措施，上报公明安全管理部门备案；）、发生重伤死亡后：除及时救治外，另外派专人保护好现场，报上级安全管理部门对事故原因进行调查，并制定今后防范措施：对全厂工作人员进行教育培训。工伤报告表伤残等级: 年 月 日姓名:性别:年龄:进厂日期:部门:工号:受伤地点:受伤时间:工伤事故经过:责任分析:整改措施:惩处决定:安全责任人: 安全主任: 审批: 主 管: 填 表 人:应急领导小组架构组长： (董事长) 副组长： (安全生产负责人)成 员：成 员：成 员：成 员： 安全生产事故应急预案单位名称 制品（深圳）有限公司地址公明 社区 工业区辖区安全监督办公明街道安监办联系电话286、7733572安全生产责任人联系电话应急救援队长成员组成人员组织结构现场救援组组成人员医疗救援组组成人员机电救援组组成人员通讯联络组组成人员保安应急组组成人员事故处理组组成人员报警方式内线电话及手机接警提式内线电话呼叫保安室、由通讯组员速联络安全领导小组，简单说明事发部门位置、伤害性质救援设备：车辆、木板、急救箱、拆卸工具引导程序：保安应急报警后，由先行人员第一赶赴现场，指引方向。疏散人员和 通道畅通，派遣保安通讯组留守岗位接应。可能发生的安全事故1:机器操作不当引起的人身伤害；机器故障引起的人身伤害.可能发生的安全事故2:漏电引起的伤亡；操作过程出现的触电事故.可能发生的安全事故3:工作过程87、出现的物件坍塌、铰切、挤压、摔跌伤害.当发生事故是时,以最快的速度赶出事现场营救受害人员,细心周密,快速控制事故漫延恶化的局势,对现场进行维护和警戒,协助伤害者转移脱离事故现场,送往安全地方救助.事故发生初始状态的应急措施和程序:措施一:简易止血法:血管、动脉受损破裂出血,用绷带加压、指压、止血法进行 静脉、毛细血管或小动脉出血用敷料盖住伤口,然后用绷带或三角巾用力包扎,达到止血的目的; 指压用动脉出血时,临时用手掌或手指压迫伤口近处的动脉,使血管被压住,中断血液的流通,达到临时止血法.措施二:骨折固定法:为了使骨断伤情不再加重,须对骨折正确及时地急救,“捆绑”固定,防止骨折断端损坏血管、神经88、和主要器官,预防休克和感染,减轻痛苦和防止至残.措施三:伤员搬运法:对于大而积创伤、大出血、骨折以及特殊伤员,应首先进行急救处理,在未处理之前(紧急情况除外)千万不能随意拨动,否则会发生休克.搬 动时动作快而轻,尽量减少震动,同时注意伤情变化,根据情况灵活运用不同的搬运工具和方法.措施四:人员呼吸法:受触电、中毒、窒息的伤员常发生呼吸突然停止的现象,稍久就会发生死亡.因此,当伤员发生呼吸骤然停止时,必须采取人工呼吸法进行救护.程序一:有效控制事故发生场合的混乱状态程序二:检查伤害者的伤害原因,控制事态骤变.程序三:查清受害者的性质程序四:进行急救处理程序五:转移医疗部门救助程序六:保护现场,因89、抢救过程中无法维持原状时,以拍照、标识、记录为依据,程序七:事故报告通讯联络、安全防护救助程序和措施:1、报警:内线电话、手机等通讯联络工具2、报告有关单位:本公司安管会、安全小组、医疗组、处理组、安监办、社保3、方法:所有通讯工具 内容:A、事故发生地方、位置、部门 B、事故发生原因 C、事故性质 D、事故态势 E、需用携带救援的用品 4、安全防护和事故处理: A、现场救援:迅速引导组织现场班组长,根据事态情况,运用急救法控制伤害者向恶化状态发展,随时准备转移现场伤员 B、医疗救援组:人工呼吸由厂医和机电部熟知救助原理的人员进行.另外,人员组织、车辆搬运,作好转移医院抢救工作. C、机电组:90、遇特殊事故,机电组随时配带工具拆卸机器,或拆卸翻压物、切断电源,抢救受伤人员离开物体. D、保安应急组:协助引导人员安全脱离现场,维持秩序、保护现场. E、事故处理组:重大事故立即上报安监办,不瞒报、不延报、严格按照事故处理“四不”放过原则,搞清事故原因,严肃处理有关责任人,采取措施,防止类似事故发生.火警电话：27166119或119 匪警电话：110救护电话：120 交通事故：122消防事故应急预案1、火灾事故应急处理预案为了使消防抢救火灾工作能充分发挥组织功能，将火灾危害减少至最低限度，以免延误抢救的时效，造成重大人员伤亡和财产损失，经公司研究决定，制定本“消防应急处理预案”。1.1工厂91、消防事故应包处理委员会分为：总指挥员、副总指挥员、警戒组、消防组、拆卸组、抢救组。1.2总指挥（ ）：负责指挥调动消防救火事宜。1.3副总指挥（ ）：协助指挥召集所属救灾人员，从事救灾人员，从事救灾工作迅速顺利进行。1.4火警通报顺序及方法：发现火警时，应迅速拨打公明火警电话：27166119，或区火警电话：119，同时应立即按警铃并通知指挥部，由总指挥或副总指挥及各组义务消防抢救人员救火。报警人员必须立即打火警电话：119，同时注意讲清：详细地址，起火部位、着火物件、火势大小、报警人姓名和电话号，并派人到路口迎接消防车。1.5警戒组职能： 组 长： 副组长： 成 员： 1.5.1引导消防车和92、消防人员1.5.2迅速打开各通道及疏散口1.5.3 维护秩序,严防趁火打劫者1.6 疏散组职能：组 长：副组长：成 员： 紧急通知全厂员工疏散，启动应急措施：安全帽、防毒面具、疏散闲杂人员、厂外围观人员。疏散逃生主要方法：1.6.1负责疏散人员不得惊慌，须保持冷静指挥人员疏散1.6.2提醒人员用湿毛巾捂住鼻孔防止烟雾中毒,躬背迅速离开火灾危险区1.6.3选择安全、简捷的通道和疏散设施1.6.4自制简易救生绳子，切勿跳楼1.6.5被火围困，无法脱离，应寻找安全的地方躲避，如：楼顶或大声呼救等待救援1. 7消防组职能:组 长:副组长:成 员：1.7.1掌握灭火器及消防栓的正确使用方法,了解后备人员93、1.7.2各种消防设施用器材的定期检查维护及使用期1.7.3厂区内发生的初级火灾由义务消防人员救火1.7.4抢救厂内贵重物资、电脑，仪器、易燃易爆品等危险物资到安全地方1.8 拆卸组职能：组 长：副组长：成 员：1.8.1负责电源的切断1.8.2火源的疏导和抢救时拆除所有障碍物1.8.3防火墙的设立 1.9救护组职能 接受特定紧急训练：抢救受伤员工，保证能及时就医。1.10全体消防人员应注意事项：1.10.1消防委员会成员每年均得参加消防演习1.10.2当某部门现场发生火灾时，全体人要保持镇定、按警铃、报警器，并迅速担负起抢救工作，不可袖手旁观，等待消防人员前来抢救而不至延误时机1.10.3迅94、速切断配电箱总电源1.10.4消防人员抵达现场后，除参与抢救工作外，其余人员应迅速远离现场，以免影响或妨碍抢救工作正常进行1.10.5现场有危险品，易燃易爆物品应迅速搬离火警电话；27738119/119匪警电话：110急救电话：120交通电话：122突发性事故的处理具体指引突发性事故的发生，主要包括自然灾害、饮食中毒等方面，既有可预知的，亦有不可预知的，有可以预防和控制的，亦有非我们能预防和控制的，我们平时要注意各项安全工作，做到防患未燃，预防一切事故的发生。但当万一发生突发性事故时，我们不要慌张，要学会冷静地处理问题，做到将灾害造成的损害和度控制到最小。根据我们公司的具体情况，现作出如下指95、引：一、如何处理可预知的自然灾害事故。自然灾害事故主要发生在如下几个方面：水灾，风灾，地震、水库开闸泻洪等。1、水灾：可预知的水灾一般由暴雨形成的，事先一般都可从电台，电视台获得消息时，因此当政府三防指挥部或电台、电视台根据气象部门发布有关消息时，应做如下处理，如天气预报有红色或黑色暴雨及水浸信号时，安全生产负责人应根据当时的情况安排一名副组长以上干部及一员一组人员当值,直至危险警告讯号解除为止。2、风灾:风灾一般是可以预知的,当三防指挥部、电台、电视台根据气象部门发生的消息，悬挂8号或以上风球以及龙卷风讯时，安全生产责任人应根据当时的情况安排一名副组长以上的干部、一员第一组人员当值，直至危险96、警告讯号解除为止。3、地震：当电台、电视台、报纸等媒体根据地震台发布有关消息时，安全生产负责人在时间许可的情况下，经征得公司领导同意后，可先将公司的重要财产转移到安全的地方，然后派专人留意地震台发布的最新消息并随时向总指挥报告最新消息，总指挥可根据具体情况抽调人员随时待命并将消息通知所有职工做好准确备，如有险情发生时，应尽快安排所有职工到安全地方暂避，并根据情况安排提供食水及食物。二、如何处理不可预知的灾害。不可预知的灾害主要包括工业意外、饮食中毒、突发性急性传染急病等，大部份的不可预知的灾害、工业意外、食物中毒与传染病等一般可通过搞好预防措施及加强管理而控制的，要求我们在平时做好各项安全工作97、及加强对职员工的教育，对存在的事故隐患要发现一处消除一处，切不可麻痹大意，或抱有侥幸心理，以免让成大祸。1、工业意外：工业意外一般指因在生产过程中因操作不正确、机械故障或其它意外事故而造成的，工业意外的发生也安全可以通过加强管理而避免发生的，只要我们平时注意培养职工的安全意识，要求他们按正常的程序进行操作，注重机器设备的维修保养，对存在危险因素的地方加好防护设施，则绝大多数的工业意外是可避免的。具体情况参照硕泰公司各类机械设备操作规程。2、饮食中毒及急性传染暴发：为了防止食物中毒及传染病的暴发，我们平时要注意个人饮食及卫生习惯，搞好环境卫生，对厨房内的各种炊具、餐具等要清洗干净并经常消毒，对各98、种蔬菜水果要彻底清洗干净，不要进食不新鲜及变质的食物,要消除四害,搞好厕所用楼梯、走廊的卫生及消毒工作。当不幸发生中毒事件时，应尽快联系医院，将病人送院抢救，对于传染病者，除了将其送院治疗外，还应及早将病人及其用品隔离及进行消毒，以免传达室病的扩大漫延。无论发生任何意外事故，我们首先要考虑到人身的安全，在人身安全的情况下再保护财产安全，在意外发生时，我们要互相团结及保持冷静，根据具体情况采取有效措施来应变，尽量减轻灾害带来的损害。安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开安99、全工作会议，发生重大事故或突发事故必须及时召开会议、分析研究、制定措施、防范未然。3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周、本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。5、公议内容主要包括：（1） 总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。（2） 传达、贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神指示。（3） 研究制定本公司的各项工作标准、条例、规章制度，并发布实施。（4） 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。（5） 研究、决定对100、各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。（6） 检查、总结本部门安全工作的执行情况。特种作业人员安全管理规定1、特种作业人员是指电工，电焊工，爆破、机械操作人员等，各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用。2、特种作业人员必须持有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操场作合格证等）。3、特种作业人员必须工作认真负责，身临其境体健康，没有妨碍从事该种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种作业人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审，防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用。5、按有关规定和要求，特种作业人员要经常参培训、学习，巩固和提高业务技101、术，端正职业道德，更好地为企业服务。叉车驾驶规定1、叉车上除司机外一律不载客；2、行车时，货物应尽量处于较低的位置；3、装卸货物时，为保证安全，车与货堆的间距不小于2米;4、叉车载物在平路上行走时,如果货物过高阻碍司机视线时应倒行;5、叉车在运送货物时,叉式起重机柱倾斜向机身；6、在厂内的行使速度不得超过10千米/小时；7、叉车出入车间大门的速度（转弯）不得超3千米/小时；8、叉车起重、高的货物时，货叉要先仰后升；下降时，先下降后倾斜；行使时，货叉离地应有0.3米的高度；叉车与建筑物间应有.米的安全距离；9、严禁酒后驾车；10、叉车作业“八不准”（）、不准将货物升高作长距离运输；（）、不准用货102、叉挑翻货盘的方法卸货；（）、不准用货叉直接叉运易燃，易爆等物品；（）、不准用单叉作业；（）、不准用惯性力取货物；（）、不准在货叉或货盘上带人作业，货叉举起时严禁在货叉下站人；（）、不准用制动惯性溜放圆形或易滚货物；（）、不准在岸边直接叉运船上的货物。仓库安全管理规定1、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的法律、法规，制定本规定。2、仓库安全管理必须贵彻“预防为主，”实行“谁主管谁负责”的原则。3、新建、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，须由公安部门验收合格后，方可投入使用。4、仓库必须确定一名安全防火责任人，103、并建立健全各项防火规章制度。5、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。6、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放，不得混存。7、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。8、房内设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放的物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于.米。9、每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸104、断电。禁止使用不合规格的保险装置。10、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。11、仓库应当设置明显的防火要标志。库房内严禁使用明火，不准住人。12、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时可用，确保安全。13、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。14、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定救火应急方案，开展自防自救工作。15、仓库严格执行夜间值班，巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。16、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在105、炎热季节必须采取降温措施。17、库存物品应当分类、分堆储存，每堆占地面积不宜大于平方米，堆与堆间距不小于米，堆与墙距不小于.米，堆与梁、柱间距不小于.米，主要通道的宽度不小于米。18、甲、乙类物品和一般物品以及容易产发生化学反应或者来灭火方法不同的物品，必须分间，分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质、性质和灭火方法。19、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。20、装卸甲、乙物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备106、要采取消除静电的措施。21、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。22、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携手并肩的火种。23、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火动点、时间、动火人、现场监护人、批准确性人和防火措施等内容。24、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。易燃易爆化学物品安全管理规定为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关易燃易爆化学物品的规107、定，制定如下规定：1、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照安全生产法、消防法的有关规定办理手续。2、未获得相关部门批准，不得生产、储易然易爆化学物品。3、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。4、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所用的电气设摆，必须符合国家电气防爆标准5、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立建全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。6、大量销毁、储存易燃易爆化学物品时，应当征得所在地安全管理部门108、的同意或有关部门批准。7、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任制，保管人员必须按国家的仓库防火安全管理规则和消防部门的规定进行管理。不了解易燃易爆等危物品性能和安全操作方法的人员，不得从事保管和操作工作。8、各单位领取易燃易爆等危险物品，要指定专人负责领取和保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管物品要专柜（保险柜）专人保管，领用时需经批准，准确登记用量，使用时应妥善保管，严格处理废液，防止中毒事故。9、进购和领用化学危险物品、剧毒物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符，必须有产品安全说明书和防火灭火、安全储存的注意事项。化学 危险物品、剧毒物品在入库前，必须进行检查登记，入为109、后应当定期检查，分清性质，分类存放并且仔细检查容器和包装、如有破漏渗透，应即改装。10、化学危险物品、剧毒物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。搬运易然、易爆危险物品。应当注意轻拿轻放，堆置稳妥；小心谨慎，轻拿轻放，防止撞击和倾斜。11、存放易燃易爆物品的仓库内，严禁一切明火，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好，保管员应每天进行安全检查。12、生产易燃、易爆物品的车间，与其他车间、职工住宅、办公室等建筑，一般应当保待一百公尺以上的安全距离。13、存放易燃、易爆物品的仓库，与车间、办公室、职工住宅，一般应当保持一百公尺以上的安全距离。14、交班时，应将当班电气，机械110、等设备及其他有关事项向接班工人详细交代，接班工人应仔细检查。15、易燃、易爆物品的生产车间、仓库，应当采用防爆电气设备；安装和检修电气设备必须由电工进行，并严格遵守安全操作规程；对电气、机械设备及线路进行定期检查，发现损坏，立即修理；电气设备使用完毕，应立即切断电源。16、在易燃、易爆物品仓库中，应当采用防爆照明装置，并将开关装在门外。17、氧化剂、压缩空气和闪点在摄氏二十八度以下的易燃液体不得放在露天爆晒或蒸汽管道等热源处；开启易燃、易爆物品容器时，不得使用铁器敲打；开启电油桶，不得使用喷灯烧熔封口。18、认真学习生产安全和消防知识，积极参加消防活动，接受消防队的业务指导消防监督。粉尘作业安111、全生产管理制度（根据公司实际情况制定详细的制度并落实）粉尘和其他物质一样具有一定能量，涉及木粉、纸粉、橡胶塑料粉、纺织纤维粉、铝粉、镁粉、锌粉、钛粉、锆粉、面粉、淀粉、糖粉、奶粉、血粉、鱼骨粉、煤粉、烟草等企业的爆炸性粉尘作业场所。由于粉尘的粒径小，与空气混合表面积大，若遇、静电、明火或高温物体，极易着火，倾刻间完成燃烧过程，释放大量热能，使燃烧气体骤然升高，体积猛烈膨胀，形成很高的膨胀压力。燃烧后的粉尘，氧化反应十分迅速，它产生的热量能很快传递给相邻粉尘，从而引起一系列连锁爆炸反应。1存在粉尘爆炸危险作业场所的企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的粉尘防爆安全生产知识和管理能力。企业112、必须对所有员工进行安全生产和粉尘防爆教育，普及粉尘防爆知识和安全法规，使员工了解本企业粉尘爆炸危险场所的危险程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。2粉尘作业场所，宜采用单层设计，屋顶采用轻型结构。如厂房为多层设计，则应为框架结构，并保证四周墙体设有足够面积泄爆口，保证楼层之间隔板的强度能承受爆炸的冲击，保证作业场所设有最少两个独立安全出口。3粉尘作业场必须按工艺、材料分片相对独立设置，所有产尘点均应装设吸尘罩，各除尘系统管网间禁止互通互连，防止连锁及化学反应爆炸。通风除尘系统可有效降低作业场所粉尘浓度、减少作业现场粉尘沉积。在除尘系统停113、运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。4发现管道、箱体、支架、工件、打磨设备外壳等等有粉尘沉积时，必须及时规范清理。清理时应采用负压吸尘方式，避免粉尘飞扬。如必须采用喷吹方式，清灰气源应采用氮气、二氧化碳或其他惰性气体，以防止清灰过程粉尘爆炸。清扫时应采用措施防止粉尘二次扬起，严禁使用压缩空气吹扫。每班对作业现场及时全面规范清理。5在除尘系统停运期间和作业岗位粉尘堆积严重（堆积厚度最厚处超过1mm）时，极易引发粉尘爆炸。因此，必须立即停止作业，将人员撤离作业岗位。6粉尘作业场所应严禁各类明火和使用产生火花的作业工具，尤其对于存在铝、镁、钛、锆等金属粉末的场所，应采取有效措施防止其与锈钢摩擦、114、撞击，产生火花。所以作业场所必须安装、使用防爆、防雷防静电电气设备，并可靠接地。7遇湿易燃金属粉尘有：锂、钠、钾、钙、钡、镁、镁合金、铝、铝镁、锌等。在这些金属粉尘的生产、收集、贮存过程中，必须按照GB15577规定采取防止粉料自燃措施，配备防水防潮设施，防止粉尘遇湿自燃进而引发粉尘爆炸与火灾事故。配电房安全管理规定1、配电房是企业电力、动力供用的重点部位,必须加强安全管理,确保电源生产和使用的安全。2、配电房必须指定专人管理和操作,工作人员必须持有效专业证件,忠于职守,严守岗位,确保配电房的绝对安全.非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备动作情况,发现隐患,及时处理;遇到紧115、急事故,应快速准确地断电,防止事故扩大。4、设置明显的标志:“配电房重地,禁止闲杂人员进入”内部必须保持清洁,不准存放可燃物品或其它物件。5、储存油罐必须埋设于地下或存放于钢筋水泥、砖头建成的房内,通风设备要良好,不准露天存放或放置于地面。6、做好各种登记手续、安全状况、发电、动作情况等,以备查考。7、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材,确保万无一失。8、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作.如遇雨天,要电房设备安全。食堂卫生安全管理制度食堂是企业员工就餐场所，必须严格执行各项卫生管理制度，以保证食堂卫生的安全。1、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后，发给卫生许可证后方可116、投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。3、生、熟食物必须分开存放，严禁购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。4、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。7、食堂必须做到“三清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”：个人卫生整洁、炉灶整洁、各种餐具清洁。每天用完的厨具要洗干净，要专人负责，厨具使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和117、食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由工程部电工检验批准。11、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。12、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。118、13、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。14、做好各项防火和其它安全管理工作。宿舍安全管理规定宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人负责。从每栋楼到每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有2个以上同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。3、通道不准加装铁闸门或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。4、每间房居住人员最多不得超过12人，每人的居住面积不得少于3平方米。5119、宿舍的窗户不准加装防盗网，不得影响逃生可改装“活动式”，但不准封死。6、宿舍按每10人配备一个4公斤ABC型干粉灭火器，摆放在明显的位置。7、严禁乱拉乱接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热棒、电热丝以及火水炉等，确保安全。8、禁止在宿舍内吸烟、点蜡烛、生火做饭，以免引起火灾。9、严禁使用可燃物作分隔或遮挡，必须分隔时，应使用砖头，而且要封闭到顶，上方不准留有空隙。10、严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。11、严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。12、管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。13、其它不安全因素。