1、能源分公司露天煤矿安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一部分 安全生产责任制1一、分公司领导岗位安全生产责任制1（一）分公司经理安全职责1（二）分公司党委书记安全职责2（三）分公司纪检组长安全职责3（四）分公司工会主席安全职责4（五）分公司分管非生产部门副经理安全职责6（六）分公司分管安全副经理安全职责7（七）分公司总工程师安全职责8二、分公司各部门岗位安全生产责任制10（一）分公司安全环保监督部岗位安全生产责任制10（二）分公司生产技术部岗位安全生产责任制20（三）分公司营销部岗位安全生产责2、任制33（四）分公司基建部岗位安全生产责任制39（五）分公司计划前期部岗位安全生产责任制42（六）分公司综合部岗位安全生产责任制46（七）分公司党群部岗位安全生产责任制51（八）分公司财务部岗位安全生产责任制55（九）分公司人资部岗位安全生产责任制60第二部分 安全生产管理制度64安全目标管理制度64安全生产奖惩制度66安全技术措施审批制度72事故隐患排查制度75安全监督检查制度81安全办公会议制度84安全质量标准化建设管理制度89安全教育与培训制度94领导带班制度97安全投入保障制度100安全生产举报制度103事故应急救援制度105现场人员管理制度107安全操作管理制度109安全保卫制度113、3劳动防护用品管理制度117水土保持及环境保护管理制度120消防安全管理制度128矿用生产设备、器材使用管理制度139第一部分 安全生产责任制一、分公司领导岗位安全生产责任制（一）分公司经理安全职责1、对分公司的安全生产工作全面负责，是分公司的安全第一责任人。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。3、建立健全安全生产管理职能机构，配齐配足专职安全管理人员；建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和各岗位人员安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并督促各职能部门抓好落实工4、作。 4、组织制定并实施分公司安全生产教育和培训计划，确保员工培训合格、持证上岗。5、每月负责主持召开一次安全生产办公会议，听取分管副职、职能部门的工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。贯彻学习上级有关安全生产工作部署，并结合本公司实际，落实安全防范措施，加强安全生产管理工作。6、深入现场检查指导安全生产工作，及时解决安全生产中存在的各类问题，消除生产安全事故隐患，月下现场不少于5次。7、审定安全生产规划和年度安全工作计划，确定本单位安全生产目标。批准重大安全技术措施和重大安措工程项目，切实保证安全生产资金的足额投入，不断改善职工安全健康条件。8、组织制定公司的生产安全事故应急救援预案。当生5、产现场发生事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关部门制定和落实防范措施。严格执行事故报告和处理制度，及时、如实报告生产安全事故。9、积极鼓励安全管理创新，推广先进技术和先进经验。10、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，自觉接受职工代表大会的监督。11、检查并考核部门正职及所属单位正职安全生产责任制落实情况。 12、履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。（二）分公司党委书记安全职责1、严格履行党组织的监督保障职责，负责对分公司贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全规定以及本公司安全生产规章制度进行监督。负责监督6、分公司安全生产责任制的落实工作。 2、落实“一岗双责”制度，督促党政工团妇积极参与安全生产管理，积极开展有针对性的安全生产活动，监督落实各部门齐抓共管安全的职责。3、抓好党员队伍建设，增强党员抓安全工作的示范工作，组织开展党员安全责任区、示范岗，党员身边无“三违”等活动。在评选、表彰先进集体、个人及考核、选拔、聘用干部时，要把安全工作的优劣作为重要条件。4.负责抓好职工安全思想教育工作，督促有关部门做好职工安全生产思想政治工作，促进职工牢固树立“安全第一”的思想，不断提高职工自主保安、互助保安的意识与能力。5、参与安全生产规章制度的制订，发现与安全生产法律法规不符，及时提出改进意见，支持安全生7、产的监督检查工作，对各类事故的处理情况进行监督检查。6、负责安全生产宣传工作，督促有关部门做好安全生产宣传工作，不断提高职工安全生产意识。7.深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患，月下现场不少于3次。8、协助行政正职检查并考核部门正职及所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。 （三）分公司纪检组长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。对分公司安全生产起保证监督作用。对分管职责范围内的安全生产负直8、接领导责任。2、协助党委监督各级安全生产责任制的贯彻落实情况，并监督检查所属各党支部在安全生产方面的工作情况。3、督促工、团、群等有关人员参加安全生产大检查活动，督促有关人员参加定期和不定期的安全检查活动。4、发挥纪检组织在分公司安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做到安全生产无事故，促进各项活动正常开展，记录规范并取得效果。5、配合行政领导总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。6、积极参与分公司安全文化建设，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，开展好形式多样的安全活动，做到9、内容丰富、有创新、记录规范、切合实情。认真监督各级安全生产责任制的落实。7、经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题及时提出改进措施，稳定职工队伍。深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患。8、协助参与事故调查处理和工亡家属安抚工作，提出防范措施。9、负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。10、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。（四）分公司工会主席安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。对分公司安全齐抓共管工10、作负具体的领导责任。对分管职责范围内的安全生产负直接领导责任。2、监督落实工会法、安全生产法，切实保障职工生命安全与健康。依法组织职工参加分公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。参与审定分公司的各项安全生产规章制度的制定和修改工作。3、组织职工代表进行安全检查，监督行政领导和有关部门执行职代会有关安全工作的决议、决定。4、组织开展技术革新、群监网等各种群众性的安全活动，积极支持职工提合理化建议。5、加强分公司安全文化建设，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，开展好形式多样的安全活动，做到内容丰富、有创新、记录规范、切合实11、情。6、经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题及时提出整改措施，稳定职工队伍。深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患，月下现场不少于3次。7、监督职工按照规则佩戴、使用劳动保护用品。8、负责协助事故的处理和工亡家属安抚工作，参与事故调查分析，提出防范措施。9、负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。10、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。（五）分公司分管非生产部门副经理安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度12、。负责分管职责范围内的安全生产管理工作,对分管职责范围内的安全生产负直接领导责任。2、负责分管职责范围内的安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划的组织制定、修订和审批，并督促实施。3、经常深入基层检查指导分管部门安全生产工作，发现问题及时制定防范措施，杜绝事故发生。月下现场不少于3次。4、负责协调组织分管职责范围内的职工安全技术培训工作。5、当分管部门发生工伤事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关单位制定和落实防范措施。参与组织分管范围生产部门工伤死亡事故的调查、处理。6、对分管承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，在承包、承租合同中约定各自的安全生产管理职责。7、负13、责检查并考核所分管部门、单位中层干部安全生产责任制落实情况。8、负责分公司职工依法参加工伤社会保险，为员工缴纳保险费。9、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。（六）分公司分管安全副经理安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。具体负责分公司安全监督与安全管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负具体的领导责任。2、负责督促建立健全安全生产管理机构、配足安全生产管理人员。3、协助经理组织制定安全生产责任制、安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案和安全规程、作业规程、操作规程。14、坚持“五同时”原则，监督检查有关职能部门履行安全职责和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。4、负责安全生产费用的管理，认真审阅安措工程计划并督促按时按质实施各项安措工程。5、负责组织开展安全生产大检查，深入现场督促重大安全事故隐患的整改。负责督促各级安全管理人员深入现场搞好安全管理，检查各项安全生产规章制度的执行情况，检查监督隐患整改工作。月下现场不少于8次。6、定期组织召开安全生产会议，总结分析安全生产动态，制定有效措施，及时解决安全生产存在的问题。7、认真抓好职工安全技术教育培训工作。负责各级安全管理人员、工人安全技术培训和考核工作。8、负责组织安全工程设施15、设计的审查和竣工验收，监督检查职业病的防治工作。9、负责机电业务安全管理工作，组织采购符合煤矿安全规程规定的材料及设备。负责应急救援管理工作。10、严格执行事故报告和处理制度，及时、如实报告生产安全事故。当现场发生事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关部门制定和落实防范措施。负责组织重伤以上事故的调查、处理。11、具体负责检查并考核分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。按照有关制度规定审核安全奖惩事项。12、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。（七）分公司总工程师安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级16、有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。抓好分公司安全生产技术工作，对安全工作负技术责任，对分管业务范围内的安全生产工作负具体的领导责任。2、负责煤矿安全质量标准化工作，加强采剥工程质量管理，组织检查工程质量，以质量保安全。3、负责防触电、防火、防滑坡及防治水等技术工作，负责组织有关部门人员定期审查防滑坡、防煤炭自燃及防治水措施，抓好安全生产的开工论证和防治水论证。组织审查煤矿灾害预防和处理计划和环境保护措施，并检查其实施。4、检查监督生产部门落实安全生产责任，负责分公司各部门、单位的技术管理工作，布置处理检查各种技术管理制度的实施，深入现场指导安全生产工作，发现问题及时布置处理，防止事故17、发生。定期召开生产技术会议，研究部署安全生产和技术工作，提高生产技术管理水平。月下现场不少于6次。5、参与检查安全措施资金项目的组织实施情况，在开拓延深和生产系统改造等方案确定时，应明确安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。参与组织安全生产大检查，对查出问题及时提出整改措施督促落实。6、督促生产技术部门合理安排生产布局和生产接续。7、组织推广使用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料、新方法，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，不断提高安全生产技术装备水平，增强分公司抗灾能力，不断改善职工安全生产条件。8、负责组织开展工程技术人员安全技术培训工作。9、当煤18、矿发生事故后，立即采取措施组织抢救并督促有关部门、单位制定和落实防范措施。参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施和事故防范措施。10、负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。11、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他职责。 二、分公司各部门岗位安全生产责任制（一）分公司安全环保监督部岗位安全生产责任制安全环保监督部安全职责1、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，监督、检查、指导各部门、单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准等情况。2、负责分公司所属各部门、单位安全监督与管理工作，19、对各部门、单位安监人员进行业务指导。部长每月下现场不少于12次；副部长15次；安全监督人员20次；每人每月对落实安全生产责任制的检查、安全员和技术员工作质量抽查不少于3次。3、负责每月组织召开一次安全生产办公会，总结安全生产工作情况，制定安全生产措施，提出安全工作的对策和建议。表扬和奖励在安全工作中做出突出贡献的单位和个人。4、组织（或参与）拟订分公司安全规划、安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5、组织（或参与）分公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。6、组织（或参与）分公司应急救援演练。7、定期和不定期组织开展安全生产大检查，及时制止“三违”行为，发现并督促20、有关部门消除各类事故隐患。对不具备安全生产的作业场所提出整改和停产整顿及其处罚的意见。8、经常掌握分公司安全生产情况，及时向领导提出安全生产意见和合理化建议，及时向上级汇报重要安全活动及安全情况。 9、监督、检查生产设备、设施、仪器和材料的安全使用情况。10、负责伤亡事故统计分析工作，督促有关部门对伤亡事故追查处理，及时向上级提交事故报告，协助做好工伤鉴定工作。会同公司事故调查小组对分公司重伤以上事故进行调查，对事故部门、单位及事故责任人提出处理意见。11、参加新采区设计、新技术、新工艺、新产品的鉴定与验收工作。12、监督消防器材的合理配置和使用情况，确保消防系统设施处于完好状态。13、负责维21、护企业内部治安，保证企业正常生产秩序。积极配合公安机关查处发生在企业内部的刑事案件和治安案件。14、组织（或参与）制定环保管理制度、编制环保安全技术措施计划，并监督检查执行情况。15、监督检查矿区环保绿化和洒水降尘的质量和效果，防止矿区及周边出现大面积污染。16、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。安全副总师、安环部部长安全职责1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的各项指令，并经常检查督促落实情况。2、参与制定以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度，并制定具体实施细则，监督、指导实施。3、参加有关安全生产会议，听取有关安全22、生产的部署和报告，推广安全管理先进经验和技术。掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报。4、协助组织分公司安全生产大检查，督促有关部门消除各类事故隐患。负责督促检查各单位安全技术措施、经费使用情况和安全措施工程的完成情况。5、经常深入现场,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。每月下现场不少于12次；每月对现场安全员和技术员工作质量抽查不少于3次；检查规章制度落实情况不少于5次。6、负责对重伤及以下事故的追查处理，向上级上报事故情况。7、根据煤矿安全规程规定，督促生产技术部门及时编制、修改、补充、完善煤矿灾害预防与处理计划工作。8、按照部门安全生产责任23、制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每月对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内各项工作。9、会同有关部门共同搞好安全教育培训工作。10、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。安环部副部长安全职责1、在安环部部长的领导下，对分管范围内的生产安全负管理责任。监督检查全矿职工对安全生产方针、政策、法令、条例、规程的贯彻执行情况。2、深入现场，组织安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素。每月下现场不少于15次；每月对现场安全员和技术员工作质量抽查不少于3次；检查规章制度落实情况不少于5次。3、筹备、参加安全生产会议，通报安全生产和安全考核情况，下达24、月安全工作计划，做好会议纪要，解决安全生产中存在的问题。4、负责矿区安全保卫、消防安全和环保安全监督管理。5、协助部长组织制定安全生产责任制、安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案和安全操作规程。6、组织对全矿职工进行安全培训教育，做到计划、管理、教学、考试四落实。监督检查新工人 “三级安全教育”情况。7、参加建设项目的设计审查和竣工验收。8、协助部长做好安全质量标准化工作。9、发生重大安全事故要立即赶赴现场，组织事故的救援和调查处理工作。10、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。安环部安全监督专工安全职责1、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规，在部长长的领25、导下，做好分公司的安全检查及管理工作，并结合实际，认真做好现场检查记录。2、负责监督检查公司各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行情况。3、有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行经济处罚，对严重危及人身安全的情况，有权停止作业、撤出人员，并立即报告有关单位及领导研究解决。4、进入生产现场进行检查、调阅有关资料，向有关人员了解情况，检查作业现场安全措施，对检查中发现的事故隐患或影响安全生产的问题，应按要求立即排除或限期整改，不能解决排除的及时向主管领导报告。5、参加本单位重要施工（作业）项目和危险性作26、业项目开工前的安全施工措施交底，并到现场检查开工前的安全施工条件，监督安全措施的执行。6、协助部长布置和检查各单位每周的安全计划落实，监督检查各标段每天的安全分析会的质量，督促项目部落实安全基础工作建设。7、参加公司安全会议及安全大检查，对发现的问题按“五定”原则督促整改。8、总结和推广安全管理经验，提出对安全生产有突出贡献的集体和个人的奖励意见。9 、参加和协助部长组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。10、深入现场，组织安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素。每月下现场不少于20次；每月对现场安全员和技术员工作质量抽查不少于3次；检查规章制度落实情况不少于5次。11、27、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。安环部环保监督专工安全职责1、贯彻执行国家、上级有关部门及内蒙古能源发电投资集团有限公司安全生产、环境保护工作的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的环保安全监督、管理工作。2、组织制定、修订并完善公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、各项环境保护制度，编制安全（环保）技术措施计划，并监督检查执行情况。3、参加本单位建设项目的环保安全 “三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4、深入现场对各种直接作业环节进行监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查各项安全管理制度的执行情况。遇有危及安全生产的紧急情况28、，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。6、监督公司环保绿化和洒水降尘的质量和效果，防止矿区及周围出现大面积污染。7、制订防止职业中毒和职业病的措施；审查生产施工防尘防毒措施，并对措施的执行进行监督检查。8、完成部长及上级领导交办的其它任务。安环部安全保卫专工安全职责1、在部长、副部长的领导下，负责日常治安保卫工作，定期向部长、副部长汇报工作。2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。3、抓好门卫、巡逻人员的管理，每天保证2429、小时内有人在岗。对在公司内出现的打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护公司正常工作秩序。4、保障公司财产和职工人身安全。5、加强防火、防盗、防破坏工作的管理和监督检查，发现问题应及时处理。6、管理好公司责任区的环境卫生，做好门前三包工作。7、加强政治业务学习，配合公安部门侦破各类发生在分公司范围内案件。8、完成上级和领导安排的其它安全工作。安环部消防专工安全职责1、贯彻执行消防法规，保障消防安全设施符合规定，掌握公司的消防安全情况。2、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。3、组织制定防火安全管理制度，并监督检查督促其落实。4、组织防火检30、查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。5、根据消防法规的规定建立义务消防队。6、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。7、监督检查消防器材的合理配置和使用情况，确保消防系统设施处于完好状态。8、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；安环部资料管理员安全职责1、在部门负责人的领导下，做好本部门的资料管理业务安全工作，对公司的安全培训工作负责。2、认真学习贯彻上级有关安全方面的指示、规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全生产规章制度，落实各项安全措施。3、配合部长筹备本公司或上级31、在本公司召开的安全工作会议及其它大型安全活动。4、积极参与公司组织的各项安全活动，并做好相关记录。5、定期检查并向部长汇报分管范围的安全工作状况，对发现的隐患与问题，及时解决。6、组织或参与分公司安全生产教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。做好培训档案、培训人员档案的收集整理、立卷、存档工作。7、管理好本职范围内的各种资料，防止丢失、损坏、发霉等现象的发生。安环部安全监督人员安全职责1、在安全监督专工的带领下对分公司的现场安全监督检查工作负责。2、深入现场，检查作业现场安全情况及设备安全运行情况，发现不安全隐患，要求有关单位或人员限期整改。3、参加安全检查，提出安全技术措施，控制危32、险隐患的意见。4、当发生事故时立即赶赴现场，并保护现场、监护当事人，协助事故调查。5、负责检查矿区各种施工机械、设备安全状况及消防等安全设施是否齐全，操作人员是否具有操作资格证及是否规范操作。6、经常深入现场,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。每月下现场不少于20次；每月对现场安全员和技术员工作质量抽查不少于3次；检查规章制度落实情况不少于5次。7、完成部门及上级领导交办的其它任务。安环部保卫人员安全职责1、保安人员要严格执行门卫制度，准时上岗接班，坚守岗位，正常履行交接工作。着装整齐，文明执勤，热情服务，认真履行职责。2、负责分公司区域（包括隔离网内场区、办公室、地磅房等33、区域）的治安保卫工作，严禁无证人员及车辆进入场区，防范治安事件的发生。如遇特殊情况，必须得到相关部门领导同意并进行出入登记后方可放行。3、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系，经相关部门领导同意后，办理登记手续，方可进入公司。4、负责煤矿大门管理，一车一杆启动升降杆。5、负责对进出场区车辆的检查和管理，加强运煤车辆进出过磅及装煤期间的安全检查和秩序维护，确保公司区域内财产安全及车辆进出有序。6、按照分公司规定检查车辆，核对通行证、发煤单及过磅单等，并进行统计和录入电脑，放入或放出运煤车辆。7、加强法律法规和业务知识学习，遵守职业道德和公司规章制度，不断提高业务水平，维护企业形象。34、8、认真履行岗位职责，按规定交接班，及时填写值班记录，爱护公共财物，搞好门卫值班室内卫生，无关人员禁止进入值班室。 9、任何人从公司内携带物资出门，保安人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。10、对于损坏公司区域的设备、设施等物品的任何人或行为，保安人员必须及时汇报，并采取相应措施。（二）分公司生产技术部岗位安全生产责任制生产技术部安全职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针及有关法律、法规。按照上级有关安全技术管理规定要求，建立健全以矿总工程师、副总工程师、技术主管为首的技术管理体系，明确生产技术部门的安全管理职责，做好业务保安工作，检查分公司有关生产技术管理规35、定的执行情况，强化安全技术基础管理工作。2、负责组织煤矿重大技术改造、生产布局调整方案的审查，参与重大安全技术措施工程的方案审查和验收，督促检查工程施工进度和工程质量，组织和参与工程竣工的验收，确保生产系统安全运行。在编制年度生产、开拓延深和技术改造计划方案时，优先考虑涉及安全生产的专项工程和煤矿生产系统完善，提高煤矿综合生产能力和抗灾能力。在编制生产计划的同时编制安全技术措施，坚持管生产必须管安全的原则，在检查、布置生产工作时，同时检查业务保安工作。3、负责组织编制和审定技术作业规程、操作规程及有关安全技术管理制度，并检查实施执行情况。参与审查生产项目设计方案，同时审查有关安全技术方案和安全36、措施项目。4、抓好煤矿安全质量标准化工作，强化安全技术基础工作，加强开拓及生产剥离工程管理，严格采掘工程质量的检查考核，优化生产布局，促进煤矿正规生产和改善安全生产条件。5、做好测量业务技术管理工作，加强技术图纸质量管理和测量质量标准化工作考核。负责提供安全可靠的生产、施工图纸和技术资料。6、检查布置煤矿生产调度业务保安责任制，做好生产调度指挥协调和上传下达工作，及时掌握煤矿生产安全动态，做好信息反馈和各种原始记录的整理存档工作。7、认真完成煤质采样、化验等工作任务，根据煤质采样、化验结果合理调整煤炭采装、配煤生产工作。8、参加公司安全大检查、安全例会和事故抢救及分析调查处理情，部长每月下现场37、不少于12次；副部长15次；工作人员20次(调度值班人员5次)；每人每月对现场技术员工作质量抽查不少于2次，每人每月抽考施工队管理人员不少于10人次，检查安全生产技术管理制度执行情况不少于2次。9、组织参与编制和审查煤矿灾害预防与处理计划，并检查督促贯彻执行情况。10、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。生产副总师、生技部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、组织制订边坡稳定、矿山测量、地质勘探、采矿计划的安全技术措施，在保证安全生产的前提下，合理编制生产38、计划，并做好季节性灾害事故的技术预防措施。3、深入现场检查、每月下现场不少于12次；每月对技术员工作质量抽查不少于2次；每月抽考施工队管理人员不少于10人次，检查安全生产技术制度的执行和落实情况不少于2次。4、协助分管领导全面考虑系统安全管理工作。定期开展防滑坡等安全技术论证和审查工作。5、参加分公司安全工作会议，解决安全生产中的实际问题，经常深入现场，了解各生产作业环境，调查、分析采矿作业中存在的生产技术和生产安全问题，并提出整改意见。6、组织生产调度会议，负责对生产作业施工安全质量进行检查、验收。参加建设项目的设计审查和竣工验收。7、积极向分管领导建议，及时反映安全生产技术管理的办法以及安39、全生产技术管理情况。8、按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，检查督促本部门管理人员和有关岗位工种人员安全责任制的落实。按岗位责任制要求每月对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。9、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。生技部副部长安全职责1、在部长的领导下，对生产技术部分管范围的安全工作负领导责任。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家标准和行业规范。3、组织制定、修改和完善机电设备管理制度。参加建设项目的设计审查和竣工验收。4、负责监督机电设备维护保养与检修质量，确保机电设备安全装置齐全有效，经常保持良40、好状态。保证所有机电设备完好，严禁带病运输车辆入坑。5、组织召开机电例会，参加分公司组织的安全生产工作会议和安全生产检查，对分管业务范围内的安全隐患及时组织整改。6、按照电力规范要求制定和实施供用电设备、设施的春季检修计划和设备安全预防性检修检测计划，保证供用电系统安全可靠运行。7、对本部门职工经常进行安全教育，不断提高职工的安全意识。8、深入现场检查、每月下现场不少于15次；每月对技术员工作质量抽查不少于2次；每月抽考施工队管理人员不少于10人次，检查安全生产技术制度的执行和落实情况不少于2次。9、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。生技部采矿技术员安全职责1、41、在部门负责人的领导下，对本职范围内的安全工作负管理责任。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的首位。3、参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。4、全面掌握生产环境、地质环境、设备能力发生重大变化时对安全的影响因素，充分地考虑到采矿设计中，做出相关解决方案。5、做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。6、参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。7、深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、42、环、管”达到本质安全。8、做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。9、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部地质技术员安全职责1、在部门负责人的领导下，对本职范围内的安全工作负管理责任。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的首位。3、参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。4、全面掌握地质资料，为露天煤矿的采剥、运输、排土等工程提供详实的地质信息。5、协助部长制订边坡稳定、矿山测量、地质勘探、采矿计划和残煤回收的安全技术措施，合理编制生产计划，要确保采43、掘现场符合安全技术要求。6、做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。7、参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。8、深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。9、做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。10、监测边坡稳定情况，及时提供边坡防治方案。11、预测各种地质灾害，提供合理的应急预案。12、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部测量技术员安全职责1、在部门负责人的领导下，对本职范围内的安全工作负管理责任。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级44、部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的的首位。3、参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。4、全面掌握工程位置，及时、准确地测量和计算采装工程位置和采剥工程量。5、做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。6、参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。7、参加安全质量标准化达标验收工作。8、深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。9、做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。 10、监测边坡稳定情况，及时提供边坡防治方案。 11、完成部门领导交办45、的其它安全工作。生技部边坡监测员安全职责1、在部门经理的领导下，对本职范围内的安全工作负管理责任。2、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行和国家标准和行业规范。3、参与制定、修改、完善边坡防治方案及相关应急救援预案。4、全面掌握边坡稳定情况，将监测数据及时发送给相关管理人员，为露天煤矿的采剥、排土等工程提供详实的边坡信息。5、协助采矿计划编制人员，制定安全技术组织措施。6、根据边坡监测数据，作出边坡稳定性动态评价，并及时制定有效防范措施。7、做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。8、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部生产调度值班员安全职责1、46、在部门负责人的领导下，对全矿的安全生产负管理责任，负责向分管领导及部门负责人汇报本班综合安全生产情况。2、在日常生产中，负责组织、指挥、协调生产，掌握生产动态，分析安全生产中的薄弱环节，制定可靠的防范措施，使生产安全、高效进行。要深入现场，随时掌握安全生产动态，及时发现问题，消除安全隐患。 3、负责做好信息传递、反馈工作，及时准确传达生产指令和安全指令，并做好记录，做到调度指挥准确无误。4、严格遵守分公司各项安全规程，杜绝违章指挥，保证通讯畅通，保证生产指令、安全指令及时传达到位。5、做好安全生产汇报工作，每班按规定向有关领导汇报当班安全生产情况，并做好原始记录，填写生产日报、旬报、月报。6、47、遇紧急情况或发生事故，要及时查清情况，按事故汇报程序汇报，同时在上级领导的指令下，有权调动全矿人力、物力、车辆及时组织抢救，尽快组织恢复生产。7、认真执行调度会议做出的各项安全决定，按照安排、落实、检查、监督、指导的程序开展工作。8、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部煤质化验室采样员安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，正确履行安全生产的权利和义务。3、正确穿戴和使用安全防护用品。4、自觉接受单位安排的安全教育、培训。5、积极参加各项安全活动。6、熟知本岗位工作特点、工艺要求及危险源，检查作业环境，发现问题及时汇报48、，并采取可靠措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。7、认真完成煤质采样等工作任务。8、完成部门领导交办的其它安全工作。 生技部煤质化验室化验员安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，正确履行安全生产的权利和义务。3、正确穿戴和使用安全防护用品。4、自觉接受单位安排的安全教育、培训。5、积极参加各项安全活动。6、熟知本岗位工作特点、工艺要求及危险源，检查作业环境、设备、设施，发现问题及时汇报，并采取可靠措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。7、认真完成煤质化验、化验结果报送等工作任务49、。8、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部统计员安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，正确履行安全生产的权利和义务。3、自觉接受单位安排的安全教育、培训。4、积极参加各项安全活动。5、认真学习统计法、统计核算及相关知识，不断提高工作中的业务水平。6、按上级部门的统计制度和要求，及时上报生产日报表，确保统计数据真实、准确。7、妥善保管统计报表，做好保密工作。8、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部装载机司机安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方50、针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定、安全指令，把安全工作放在首位。3、根据生产需要，完成道路散块清理等工作任务，负责修筑运输道路挡墙及道路养护工作，确保工程质量动态达标。4、遵守安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程、安全生产事故应急救援预案。5、积极参加各项安全活动，接受安全教育、安全技术指导和安全技能培训，对本岗位学员的安全负责。6、熟知本岗位工作特点、工艺要求及危险源，检查作业环境、设备、设施，发现问题及时汇报，并采取可靠措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。7、熟悉设备、场所的消防器材布置情况，能正确使用，检查其完好状况并及时更换。8、严格遵守劳动纪51、律，正确穿戴、使用劳动保护用品（具）。9、正确行使、履行安全生产的权利和义务，按章作业并有权拒绝他人违章指挥，劝阻、制止、纠正他人违章作业。10、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部洒水车司机安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定、安全指令，把安全工作放在首位。3、根据生产需要，完成运输道路洒水等工作任务，创造良好的作业环境。4、遵守安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程、安全生产事故应急救援预案。5、积极参加各项安全活动。接受安全教育、安全技术指导和安全技能培训，对本52、岗位学员的安全负责。6、熟知本岗位工作特点、工艺要求及危险源，检查作业环境、设备、设施，发现问题及时汇报，并采取可靠措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。8、熟悉设备、场所的消防器材布置情况，能正确使用，检查其完好状况并及时更换。9、严格遵守劳动纪律，正确穿戴、使用劳动保护用品（具）。正确行使、履行安全生产的权利和义务，按章作业并有权拒绝他人违章指挥，劝阻、制止、纠正他人违章作业。10、完成部门领导交办的其它安全工作。生技部卡车司机安全职责1、在部门负责人的领导下，对所在岗位的安全工作负责。2、执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门53、的有关规定、安全指令，把安全工作放在首位。3、遵守安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程、安全生产事故应急救援预案。4、积极参加各项安全活动，接受安全教育、安全技术指导和安全技能培训，对本岗位学员的安全负责。5、根据生产需要，完成卡车运输任务。6、熟知卡车消防器材的布置情况，能正确使用、检查其完好状态，并及时更换。7、熟知本岗位工作特点、工艺要求及危险源，检查作业环境、设备、设施，发现问题及时汇报，并采取可靠措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”达到本质安全。8、严格遵守劳动纪律，正确穿戴、使用劳动保护用品（具）。9、正确行使、履行安全生产的权利和义务，按章作业并有权拒绝他人违章54、指挥，劝阻、制止、纠正他人违章作业。10、完成部门领导交办的其它安全工作。（三）分公司营销部岗位安全生产责任制营销部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责编制年、季、月煤炭销售计划，按时交计划、生产、财务部门，便于统一平衡，合理下达计划，组织安全生产，及时回笼资金。3、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算管理工作，建立健全各种原始记录、统计台帐、安全管理制度。4、积极开展市场调研，分析和预测市场动态，积极适时、合理有效开辟新的营销网点，扩宽业务渠道。5、检查、指导煤炭运销的安全、生产55、经营工作及煤炭运销合同、应收账款的管理。监督产品质量问题。6、配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见，7、监督检查本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制的落实情况。8、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。营销部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责审核年、季、月煤炭销售计划。并督促按时交计划、生产、财务部门，便于统一平衡，合理下达计划，组织安全生产，及时回笼资金。3、56、负责审核销售统计报表，积极开展市场调研。4、检查、指导煤炭运销的安全、生产、经营工作及煤炭运销合同、应收账款的管理。监督产品质量问题。5、配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见，每个月检查不少于1次。6、检查、督促本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制的落实。7、按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。8、参加分公司安全大检查2次以上9、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。营销部副部长岗位安全职责1、在部长的领导下，对营销部分管范围的安全工作负领导责任。2、贯彻执行“安全第一，预防57、为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行和国家标准和行业规范。3、配合部长制定、修改和完善本部门的各类安全规章制度和各级管理人员、作业人员的安全责任制，并认真组织贯彻、落实。4、把安全教育工作列入工作日程，严格执行三级安全教育制度，经常对全体职工进行安全教育，并检查各岗位的安全教育工作，努力把安全工作做到职工心里。5、经常深入现场，了解销售环节的工作环境、职工的安全意识和安全管理工作的情况，采取积极措施，解决营销过程中不安全隐患，保证安全销售。6、负责与各用户的业务联系，搞好协作，做好煤炭销售，实现煤炭煤质合格率在95%以上，用户满意率100%。7、配合部长组织部门安全会议，解决安全工作中的实58、际问题。8、积极配合安监部门的安全检查。有计划地开展群众性的安全竞赛和安全活动，支持群众监督工作，在安全管理中实行重奖重罚。9、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件赋予的其他安全职责。营销部市场营销岗位安全职责1、在部门负责人的领导下，做好本部门的业务安全工作。 2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定、通知、通报等，认真落实矿安全部门的安全指令和安全工作计划，把安全工作放在各项工作的首位。3、把安全教育工作列入工作日程，严格执行三级教育制度，协助部长经常对全体职工进行安全教育，并检查各岗位的安全教育工作59、，努力把安全工作做到职工心里。4、严格按照xxxx能源分公司矿区交通安全管理规定，监督各购煤单位车辆的管理工作，杜绝各类事故的发生。5、下坑或到储煤场等生产现场检查运输情况时，应严格执行公司安全规定。应戴好安全帽，穿好工作服。6、驾车外出对帐或进行其他销售工作时，应遵守交通规则，谨慎、平稳驾驶，确保避免交通事故的发生。7、车辆应按有关部门制定的保养制度执行，做到定期保养，避免因车辆保养、维护不善引发的各类事故。营销部计量管理岗位安全职责1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定、通知、通报等，把安全工作放在各项工60、作的首位。2、做好计量管理工作，把安全教育工作列入工作日程，严格执行三级教育制度，经常对所属职工进行安全教育，并检查各岗位的安全教育工作，努力把安全工作做到职工心里。3、杜绝各类事故的发生。严格按照地磅房管理办法进行工作。4、严格按照计量员操作说明进行指挥操作，保证仪表设备的安全使用，杜绝因操作不当而引起的各类安全事故。5、出入磅房要时刻注意来往的拉煤车辆，出门要戴安全帽以免造成人身伤害。6、不得在仪表设备专用电源上使用大功率电器，以免毁坏电源。营销部司磅员岗位安全职责1、杜绝各类事故的发生。严格按照地磅房管理办法进行工作。2、严格按照计量员操作说明进行操作，保证仪表设备的安全使用，杜绝因操作61、不当而引起的各类安全事故。3、出入磅房要时刻注意来往的拉煤车辆，出门要戴安全帽以免造成人身伤害。4、不得在仪表设备专用电源上使用大功率电器，以免毁坏电源。5、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。6、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。7、发货凭运销部提供的车辆清单、派车单、返单发货。8、过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。9、对材料进出统计无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。10、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。营销部统计核算员岗位安全职责1、严格遵守公司下发的各62、项规章制度，服从领导、听从分配，积极完成领导交办的工作任务。2、 认真学习统计法、统计核算及相关知识， 努力学习业务知识，不断提高业务水平，做到帐目清晰，日清月结，以熟练的业务技能，做好自己的统计工作。3、建立完善煤炭销售的各种数据资料档案和用户信息数据的反馈记录。4、对各类销售资料、销售数据、商品煤流向要及时汇总，及时存档，及时上报。做到各种统计数据准确无误。营销部合同计划岗位安全职责1、认真学习合同法及相关知识，不断提高工作中的业务水平。2、与用户签订购煤协议，必须按着公司的统一价格和预交款原则办理业务，特批价格必须有公司领导的批示方可办理。3、购煤协议一经签订，要与有关部门及时沟通，组织63、发运，不准延时。4、及时了解掌握销售政策的变动和各种煤炭销售的信息情况，以及周边各竞争企业的发展变化趋势，并做好记录。（四）分公司基建部岗位安全生产责任制基建部安全职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“谁主管、谁负责”的原则，在计划、布置、检查、总结、考核基建施工工作时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作。2、负责建设工程安全质量管理，对工程承包单位的安全施工负有监督和指导责任，加强对外包工程的管理，检查施工单位的安全措施，落实作业人员和指挥人员的安全责任，杜绝以包代管，保证安全施工。3、施工现场必须保持道路畅通，达到“安全设施完整，安全标识齐全、照明设施良好”。4、组织实64、施分公司下达的基建工程计划，及时组织编制基建工程施工组织设计，经审批后组织实施。5、配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见。6、严格按照环境影响评价和环境污染治理要求制定环境治理措施与计划，落实生态环境的恢复与治理工程，做好矿区污染物的治理和生态保护。7、制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。8、基建施工期间，深入现场检查、每月下现场不少于12次；每月对技术员工作质量抽查不少于2次；检查安全生产技术制度的执行和落实情况不少于2次。基建部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针65、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责建设工程安全质量管理，对工程承包单位的安全施工负有监督和指导责任，检查施工单位的安全措施，落实作业人员和指挥人员的安全责任，杜绝以包代管，保证安全施工。3、施工现场必须保持道路畅通，达到“安全设施完整，安全标识齐全、照明设施良好”。4、组织实施分公司下达的基建工程计划，及时组织编制基建工程施工组织设计，经审批后组织实施。5、配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见，每个月检查不少于1次。6、制订基建管理人员和有关岗位66、工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实，按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次7、深入施工现场检查安全措施落实情况不少于2次。8、参加分公司安全大检查2次以上9、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。基建部技术员安全职责1、在部门负责人的领导下，熟练应用技术规范、验收标准全过程全方位实施工程管理。认真阅读并全面掌握矿井设计资料、图纸、安全技术措施和操作规程。2、严格贯彻执行煤矿安全规程，煤矿建设安全规程，把好施工现场安全关。3、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策、行业规范、标准、上级安全规定和安全生产规章制度。4、经常深入生产现场检查从业人员遵67、守工艺和安全规范、规程、标准情况，及时制止违章违纪行为。5、参与工程项目方案制定、投标、开工审批、竣工验收；指导、监督工程项目关键技术的实施工作。6、参与组织编制和报批建设项目计划及年度施工进度计划；负责组织编制符合安全生产的专业技术标准，监督执行。7、参加有关事故调查、分析、查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。8、参加对各施工队的工程安全质量检查和考核。9、完成部长交办的其他工作。（五）分公司计划前期部岗位安全生产责任制计划前期部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章68、制度。2、负责制定分公司发展规划，参于工程设计、施工的安全技术论证及配套安全技术措施、安全装备的审查工作。3、在计划生产和基建工程时，按照三同时原则计划安全、环保、职业卫生等设施。4、负责审查生产和基建工程项目预、决算和物质采购报价。5、负责签订对外合同和审查承包商资质。6、积极参加分公司组织的各项安全活动，配合有关部门进行安全考核及确认工作。7、负责项目前期论证工作和项目核准资料收集整理工作。计划前期部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、落实“三同时”原则，在计划生产和基建工程时，69、同时计划安全、环保、职业卫生等设施。3、组织制定分公司发展规划，参于工程设计、施工的安全技术论证及配套安全技术措施、安全装备的审查工作。4、保证企业生产和基建工程项目预、决算和物质采购报价的及时审查。5、负责对外合同的签订和承包商资质审查工作。6、积极组织本部门人员参加分公司组织的各项安全活动，配合有关部门进行安全考核及确认工作。7、制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。8、按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次9、参加公司安全大检查2次以上10、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。计划前期部副部长安全职责1、在部长的领70、导下，对分管工作范围内的安全生产工作负有领导责任。2、在计划生产和基建工程中负责按照国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称“三同时”）的规定。保证计划资金的落实。3、保证企业生产和基建工程项目预、决算和物资采购报价的及时审查，实现安全生产，促进企业发展，加强审计工作。4、参加分公司安监部门组织的各项安全活动，配合有关部门进行安全考核及确认工作。5、监督工程建设的资金使用，为生产和基建施工准备必要的资金，保证基建施工的顺利进行。6、参加本单位经济活动分析、经济事故的调查分析和处理工作。7、负责对外合同的签订和承包商资质证书的审查工作。8、完成领导交办的其他71、任务。计划前期部专工安全职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守公司各项规章制度。2、参加企业内经济事故的调查分析和处理工作。3、做好本部门的安全管理工作，避免火灾和被盗事件的发生。4、保证生产和基建工程建设资金及时到位，实现安全生产，促进企业发展，强化审计工作。5、监督项目建设的资金使用，为企业项目安全施工准备必要的资金，保证项目施工的顺利进行。6、在进行施工计划、预算定额管理的同时，把施工安全放在首位，合理安排施工安全经费。7、负责在编制年度施工计划时，组织编制安全技术措施计划，并做到与施工计划同时下达，同等考核。8、在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时，应根据工程72、施工和季节性施工特点以及均衡循序作业的要求，安排做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。9、在工程施工实行施工任务单时，施工任务单无安全措施或未经安全监督部门审查签字，不得签发。项目完工未经安全监督部门审核，不得结算。10、在签订工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监督部门审核后，方可签约。 11、在招用分包单位时，必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论。不合格者，严禁录用。12、对于录用的分包单位，应预留承包合同价款的5%或预留510万元作为安全文明施工的保证金，待分包项目完工并经安全监督部门审核后予以结算。13、在检查、总结施工计划完成73、情况时，同时检查、总结安全施工情况。（六）分公司综合部岗位安全生产责任制综合部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责分公司各种安全文件、回报材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证安全信息畅通。3、合同其他部门筹备召开安全工作会议及其它大型安全活动。4、负责对外接待工作，正确处理与上级、兄弟单位、地方政府的关系，为分公司生产、生活提供有利的内外部安全和谐环境。5、负责办公区、食堂、宿舍等后勤管理工作，努力为职工提供良好的安全生产、生活条件。6、加强司机安全教育培训和管理工作，74、认真贯彻执行中华人民共和国道路交通法和分公司的有关规章制度。7、安全合理调配车辆，认真维护保养检查车辆，严禁带障出车。发生事故及时汇报。8、认真完成分公司领导交办的其它安全事务。综合部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、对上级和政府有关安全生产经营方面的文件，及时请有关领导阅示，需部门阅办的及时批转。3、定期检查、汇报部门职责范围内的安全工作状况，对发现的隐患和问题，及时报告并采取措施处理。4、负责抓好行政车辆安全管理工作，经常组织检查车辆安全状况。5、负责组织办公室人员的业务保安培75、训。督促本部门人员参加安全活动。6、配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。7、负责制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。8、按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次。9、参加分公司安全大检查2次以上。10、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他安全职责。综合部副部长安全职责1、在部长领导下，协助做好本部门的业务安全工作。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。3、协助部长做好分公司办公区、食堂、职工宿舍等后勤安全管理工作。4、协助部长会同安监部门76、筹备召开安全工作会议及其它大型安全活动。5、定期检查、汇报部门职责范围内的安全工作状况，对发现的隐患和问题，及时报告并采取措施处理。6、按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次。7、参加分公司安全大检查2次以上。8、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件赋予的其他安全职责。综合部文秘安全职责1、在部门负责人的领导下，做好分公司及本部门的文秘相关业务工作。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。3、协助部门负责人会同安监部门起草分公司安全工作会议及其它大型安全活动的文字材料。4、对分公司所属各部门安全77、生产相关文字材料进行审核，并提出补充修改建议。5、定期了解掌握企业有关安全生产和安全管理情况，在文件起草和文字材料整理中真实反映实际情况，为企业当好参谋。6、积极完成部门交办的其它工作任务。综合部档案管理员安全职责1、在部门负责人的领导下，做好分公司档案管理及本部门文书岗位安全工作。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。3、积极参与分公司组织的各项安全活动，将“安全第一”的思想落实在具体工作中。4、认真管理好本职范围内的各类档案文件资料，防止发生丢失、损坏等现象。5、严格遵守保密规定，按类别做好废弃文78、件的集中销毁处理，防止发生泄密事件。6、积极完成部门交办的其它工作任务。综合部后勤管理岗位安全职责1、在部门负责人的领导下，对职责范围内的各项安全工作负责。2、后勤管理各岗位分工协作，严格落实各项安全管理规定，加强对职工餐厅、公寓的日常管理维护，为全体员工营造良好的食宿、生活环境。3、保证分公司各办公室、生活区卫生清洁、环境舒适。4、严格保证餐厅饮食卫生，保证食品安全。5、加强后勤物资管理管理，严格执行各项规章制度。6、定期组织所属范围的安全检查，及时进行隐患排查整改，落实安全处罚。7、自觉接受各种安全教育培训，积极参加各种安全活动。8、积极完成部门交办的其它工作任务。（七）分公司党群部岗位安79、全生产责任制党群部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、采取各种行之有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，进行安全生产法规宣传，促进职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。3、抓好党员的思想教育和管理，发挥党支部在基层单位的战斗堡垒作用，发挥党员在安全生产工作中起到先锋模范和带头作用，创先争优。4、深入基层调查了解安全生产规定、制度、指令等贯彻执行情况及职工思想动态，解决职工中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。5、切实发挥工会组织的民主监督作用，维护职工在生80、产工作中的权益。对职工安全保护用品的发放、安全技术措施的落实、劳动环境和工作条件的改善等行使监督职能。6、鼓励和接受职工提出关于安全生产方面的意见、建议或举报，及时向有关领导或部门反馈信息。7、积极组织或配合其他部门开展形式多样的安全活动、安全评比和劳动竞赛，提高全公司职工的安全意识。8、认真制订本部门各岗位的安全生产职责，做到安全责任层层分解，逐级落实。党群部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、充分发挥政工系统的宣传导向作用，宣传贯彻安全方针，使职工树立牢固的安全观念，养成遵章守纪81、的良好习惯。3、负责抓好分公司党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，指导、督促、检查基层党组织开展安全生产工作。4、协助有关部门抓好分公司安全文化建设，协助制作分公司安全教育宣传图版、音像资料。5、积极组织或配合其他部门开展形式多样的安全活动、安全评比和劳动竞赛，提高职工安全意识。6、切实发挥工会组织的民族监督作用，维护职工在生产工作中的权益，对职工安全防护用品的发放、技术措施的落实、劳动环境和工作条件的改善等行使监督职能。7、制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。8、参加公司安全大检查2次以上，按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次9、认真完82、成分公司领导交办的其它安全事务。党群部组织宣传专责安全职责1、在部门负责人的领导下，认真做好本职岗位安全生产工作。2、组织职工贯彻执行国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定、通知、通报等，把安全工作纳入同类议事日程。3、对公司开展的大型安全生产活动，提前策划，积极宣传报道，通过多种媒体、多种形式，增强公司安全宣传的效应。4、加强对重要资料、贵重设备、安全宣传资料的管理。 5、积极参加公司开展的安全活动，认真搞好公司安全活动的宣传报道工作。6、完成分管领导和部门领导交给的其他安全工作。党群部纪检监察专责安全职责1、在部门负责人的领导下，认真做好本职岗位安全生产工作。2、参与83、安全生产专项检查，调查处理玩忽职守、失职渎职、违章蛮干等给企业造成损害的安全事故，保证企业的安全生产。3、监督劳动保护执行情况，对威胁安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为予以抵制和纠正。4、履行法律法规以及公司赋予的由纪检监察部门履行的其他职责。5、完成分管领导和部门领导交给的其他安全工作。党群部工会、团青专责安全职责1、认真做好本职岗位安全生产工作。2、负责组织职工开展群众性的安全活动和安全检查活动，会同行政开展安康杯、技术比武、安全单项竞赛等活动，推动安全生产工作有效开展。3、参与劳资部门做好企业职工的劳动保护工作，维护职工安全生产的合法权益，关心职工劳动条件的改善，维护职工在生84、产劳动中的生命安全和身体健康。4、采取各种形式教育职工遵章守纪，同时制止违章作业，对有明显危及职工生命安全和可能造成设备损坏的隐患，有权代表职工向企业行政领导提出停止工作进行整改的要求。5、指导、督促和带领广大群众和团员青年强化业务技能训练，掌握好过硬的操作技能，努力学习和掌握电业安全工作规程和其它与安全生产有关的规章制度。6、完成分管领导和部门领导交给的其他安全工作。（八）分公司财务部岗位安全生产责任制财务部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责安全生产资金的筹集与管理，确保安全生产85、资金按计划及时调拨到位。3、负责组织有关人员监督检查安措费、维简费的提取与使用。4、参与制定重大安全生产管理制度，确保制度中涉及安全生产资金的条款及时兑现。5、按有关规定，安排用于配备劳动保护用品、进行安全生产培训的经费。6、制定科学合理的成本消耗定额，在确保安全生产的前提下节支降耗。7、确保安全奖励资金到位，及时兑现安全奖罚。8、按建设项目“三同时”的原则，将安全设施投资纳入建设项目概算。9、严格按照现金管理条例管理和使用现金，确保现金安全。10、遵守保密法，做好财务文件及数据资料的保密工作。财务部部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准86、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、负责安全生产资金的筹集与管理，确保安全生产资金按计划及时调拨到位。3、负责组织有关人员监督检查安措费、维简费的提取与使用。4、参与制定重大安全生产管理制度，确保制度中涉及安全生产资金的条款及时兑现。5、严格按照现金管理条例管理和使用现金，确保现金安全。6、遵守保密法，做好财务文件及数据资料的保密工作。7、参与分析安全生产经济效益，支持开展安全竞赛活动，审核各类事故费用。8、制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次9、参加公司安全大检查2次以上。10、认真履行法87、律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。财务部会计安全职责1、认真贯彻执行国家、上级有关财经纪律以及本公司各项规章制度。2、协助部门负责人依据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本单位特点，拟定本单位会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。3、参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证劵的收付；财物的收发、增减和使用；资产基金增减和经费收支进行核算。4、负责督促检查安全资金的使用情况，发现问题及时纠正和调整，合理使用资金，确保专款专用。在资金使88、用顺序上应优先保证安全投入。5、负责会计监督，依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合相关规定。6、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。主动进行财会资讯分析和评价，向公司负责人提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。财务部出纳安全职责1、认真贯彻执行国家、上级有关财经纪律以及本公司各项规章制度。2、在部门负责人的领导下，负责办理各种转结算业务，根据会计凭证填各种票据，填写进账单办理银行入账手续。根据会计凭证签发各种票据办理付款手续，并负责登记银行存款日记账，负责勾对银行对账单，定期填报银行存89、款余额调节表。3、收付款后，要在收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫、付讫”戳记，保管好原始凭证，不得随意给其他部门借阅。现金收入应当天存入开户银行。不准以白条或借据抵库，任何人不经批准均不得借用现金，出纳本人不得私自挪用现金、借给他人或丢失。现金的收支要及时入账，做到日清月结。4、保管库存现金和各种有价证券，要确保现金和各种有价证券的安全完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。保管好企业网银、金税盘，不得任意转交他人，每个月更换一次网银密码。要保守保险柜密码的秘密，钥匙随身携带，不得放办公桌内，不得任意转交他人。5、负责登记各种票据领用登记簿（含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人90、等内容）。不准签发空头支票，不准任意将银行账户出租、出借给任何单位和个人办理结算。对于空白收据、发票和空白支票，必须严格保管，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。6、对账户资金安全的使用情况负责，如因工作原因账户需被法院等机构查封时，及时与领导沟通将资金转移到安全账户，保证工作中资金的正常使用。财务部税务专责安全职责1、认真贯彻执行国家、上级有关财经纪律以及本公司各项规章制度。2、在部门负责人的领导下，负责税务账务处理，确保凭证、财务处理符合会计法规，凭证附件完整，票据规范合理，严禁私人给公户打款开具增值税票，严禁资金流、发票流不对应。3、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申91、报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税。负责减免税、退税的申报。4、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细账登记、核对，依据税法，根据企业具体情况，对应税项目金额进行具体的计算，并编制记账凭证、登记账簿。5、开具发票要及时、准确无误，无业务部门投诉。每月将申报资料、增值税发票抵扣联归档，装订成册，待税务部门检查。（九）分公司人资部岗位安全生产责任制人资部安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、贯彻执行国家用工制度，根据分公司实际情况，合理调整、使用劳动力，做到各工种92、配备齐全，组织好出勤，对不适应矿上工作的员工立即调离。3、严格落实先培训后上岗和持证上岗制度，积极组织参与职工的安全技术培训与考核发证工作，组织有关业务部门做好公司所有人员安全技术培训工作。负责组织新员工入矿的煤矿安全生产基础知识教育。负责落实分公司“三项岗位人员”培训取证工作。4、负责落实分公司全体员工的职业健康体检及工伤社会保险，监督有关职业病防治告知规定的落实，建立职业健康档案，妥善安置职业病人。5、经常调查了解公司安全生产状况和劳动保护情况，针对存在问题提出改进意见，保护职工安全生产权益。6、负责劳动保护用品的发放，并监督员工正确佩戴使用。7、参加安全生产检查，参与重大事故的调查、分析93、处理工作。及时对因公致伤、致残职工进行伤残等级鉴定，妥善做好因公伤亡职工的抚恤或补偿工作。8、认真完成分公司领导交办的其它安全事务。人资部部长、副部长安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。2、认真贯彻执行工资与劳动保护政策，建立符合安全生产要求的劳动用工制度。3、负责落实分公司全体员工的职业健康体检及社会保障工作。建立职业健康档案，妥善安置职业病人。4、积极组织参与职工的安全技术培训与考核发证工作，严格落实先培训后上岗和持证上岗制度。5、负责做好劳动保护用品发放、使用的管理工作。6、参与事故94、调查，及时做好伤残等级鉴定，配合其他部门做好事故善后处理工作。7、制订本部门管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。按岗位责任制要求每季度对本部门人员考评1次8、参加公司安全大检查2次以上，每月对各部门执行安全规章制度和劳动纪律的检查不少于2次。9、认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。人资部人事管理岗位安全职责1、认真贯彻执行劳动法等有关劳动保护、安全卫生方面的法律、法规，保障职工的安全与健康。2、协助部长组织职工岗位调整和有关人员（实习、培训人员）的安全教育学习。3、协助部长组织和监督检查职工培训和安全教育的管理工作，严禁未经培训或培95、训后考试不合格上岗作业。4、协助部长负责对新增人员上岗前的体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和对女工的保护的规定。5、严格执行特种作业人员持证上岗的规定。6、协助部长负责职工晋级、评奖、考核时要把安全工作情况列为考核内容。7、参加伤亡事故的调查处理，组织有关部门定期进行劳动鉴定工作，会同工会各部门，做好因工伤亡人员工伤办理等善后工作。8、负责做好劳动保护用品发放，使用的管理工作。9、参加公司组织的安全、劳动纪律检查和事故的处理。10、严格临时用工的管理，临时用工合同（协议）书中应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。11、负责监督公司考勤管理及各类假期的管理工作。人资部劳动人事岗位安全职责1、96、认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和规定。2、安排和组织再就业中心等单位对新增人员的培训与安全教育的管理工作，负责监督检查职工培训和安全教育的管理工作，严禁未经培训或培训后考试不合格上岗作业。3、在职工培训中，将操作技能、安全技能、安全素质、安全意识有机结合起来，注重职工综合素质的提高。4、负责对新增人员上岗前的体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和对女工的保护的规定。5、做好工伤事故的善后工作，对因工残部分丧失劳动能力的作业人员作出妥善安排。6、负责监督员工职业技能鉴定及专业技术资格的申报、评审、聘任及安全考核工作。7、负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作，安全建立和维护员工档案。人资部薪97、资管理岗位安全职责1、认真贯彻、执行党和国家安全生产方针、政策、劳动法律法规及劳动保护条例和规定。2、负责审核各部门绩效考核结果。3、参与反违章检查及涉及安全生产事故的调查与处理。4、负责公司薪酬体系的建立与维护，并负责组织该体系的实施。5、负责制定完成公司薪酬体系，编制工资、福利计划、社会保险及员工薪资方案。6、负责做好劳动保护用品发放、使用的管理工作。7、负责做好全体员工的社会保障工作。第二部分 安全生产管理制度安全目标管理制度第一条 为进一步加强安全生产管理工作，建立安全生产控制指标体系，落实安全责任，强化安全监管，控制和减少各类生产安全事故的发生，根据国家煤矿安全监察局关于煤矿企业安全98、生产管理制度的规定，结合蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于分公司及外委施工单位。第三条 安全生产目标分为安全工作目标和事故控制目标。安全工作目标的考核内容主要包括安全生产的组织领导、责任体系的建立健全、安全机构和队伍建设、隐患整改和事故查处等；事故控制目标的考核内容主要包括各类事故的发生次数、经济损失、伤亡人数、原煤百万吨死亡率等。第四条 分公司安全生产事故控制目标：（一）控制轻伤事故，不发生重伤及以上人身伤亡事故，即百万吨伤亡率为零，百万吨重伤率为零，百万吨轻伤控制在1.5人以下。（二）杜绝非伤亡三级以上列级事故。（三）不发生负同等及以上责任99、的一般交通事故。（四）不发生一般及以上环境污染事故。（五）不发生一般及以上火灾事故。（六）不发生职工群体健康事故。第五条 分公司每年根据蒙能集团下达的安全生产指标，结合实际，制定分公司年度安全生产目标，并将安全生产指标逐级分解，明确责任，每年年初签订当年安全生产目标责任状，按照责任状兑现上年度的奖励和考核。第六条 在分公司经理的领导下，分公司安环保部负责煤矿日常安全生产目标管理的监督检查，并对各部门及外委施工单位进行安全生产目标管理考核。第七条 安全生产目标考核实行否决制，凡发生了目标杜绝事故的或者因其它事故的发生突破安全生产指标的，实行否决，取消年度评优选先资格。第八条 安全生产指标的考核结100、果由安环部通报相关部门及外委施工单位，并存档。第九条 各部门、外委施工单位必须把上述安全目标分解落实到每一个标段或作业班组，充分发挥各基层组织的安全保证体系的作用。要让每一位作业人员遵纪守法、珍惜生命、爱护各种施工机具及仪表和工器具。第十条 各部门、单位要做好年度安全生产的全面总结工作，对完成安全目标情况进行自我评价，安环部按年度安全目标及考核办法上报分公司进行考核奖励。第十一条 本制度由分公司安环部负责解释。安全生产奖惩制度第一章 总则第一条 为加强蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）安全生产工作，防止生产安全事故，依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局煤矿生产安全事故报告和调查101、处理规定等有关法律法规，特制定本制度。第二条 分公司实行安全生产目标管理，对在实现煤矿安全生产目标工作中做出突出贡献的部门和个人予以表彰，对发生事故部门和责任人给予处罚。第三条 本制度适用于分公司所属各部门，外委施工单位参照执行。第二章 表彰和奖励第四条 分公司对在煤矿安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。第五条 年度未发生轻伤事故，全年实现部门安全责任目标的部门，经安环部报请分公司领导审批同意，授予“安全生产先进单位”称号；对获“安全生产先进单位”的部门中做出突出贡献的个人，以部门人员数分配1-3名额，授予“安全生产先进个人”称号；连续三年获得“安全生产先进个人”称号的，授102、予“安全卫士”称号。（一）获分公司“安全生产先进单位”的部门，一类部门人均奖励1000元，二类部门人均奖励500元；（二）获蒙能集团公司“安全先进单位”的部门，一类部门人均奖励2000元，二类部门人均奖励1000元；（三）获自治区国资委及以上 “安全先进单位”的部门，一类部门人均奖励3000元，二类部门人均奖励2000元；（四）获分公司“安全生产先进个人”的，奖励1000元；（五）获蒙能集团公司“安全生产先进个人”的，奖励2000元；（六）获自治区国资委及以上“安全生产先进个人”的，奖励3000元。第六条 对防止和避免重大事故发生以及在事故抢救过程中有功人员，经部门申请，安环部报请有关领导批准103、后给予5000元及以上奖励。第七条 对安全事故、重大安全隐患、严重“三违”进行举报的有功人员，奖励3000-5000元。第三章 处罚第八条 事故处罚（一）发生A类一般及以上事故，依据自治区或蒙能集团公司处罚决定，按人事管理权限和有关程序，对相关责任人员给予行政处分和罚款。（二）发生B类一般事故：1、给予事故直接责任者行政记过处分并处10000元罚款，事故责任者重新上岗前，应进行不少于3个月的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。对其他事故责任者按规定给予相应的处罚；2、罚事故直接责任者所在部门部长3000元，并给予其行政警告处分，罚副部长2000元，罚本部门其他作业人员1000元/人；3、取消事104、故直接责任者所在部门2个月安全奖；4、罚分管领导、带班领导1000元；5、取消分公司当月安全奖。（三）发生C类一般事故：1、给予事故直接责任者行政警告处分并处3000元罚款，事故责任者重新上岗前，应进行不少于1个月的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。对其他事故责任者按规定给予相应的处罚；2、罚事故直接责任者所在部门部长1000元，并给予其通报批评，罚副部长500元，罚本部门其他作业人员200元/人；3、取消事故直接责任者所在部门当月安全奖；4、罚分管经理、带班经理500元；（四）发生严重未遂事故：1、给予事故直接责任者通报批评并处500元罚款，事故责任者重新上岗前，应进行不少于一周的安全培训105、，经考试合格后方可上岗作业。对其他事故责任者按规定给予相应的处罚；2、罚事故直接责任者所在部门部长200元，罚副部长100元，罚本部门其他作业人员50元/人；第九条 管理处罚（一）各部门必须坚持定期安全教育、定期安全检查、定期例会制度，凡不按照规定对职工进行安全教育，对有关责任者处以100元/次罚款，对无故不参加安全教育的职工处以50元/次罚款，未组织定期安全检查给予主管领导和安监人员各200元/次，未组织定期安全办公例会给予主管领导200元/次；（二）员工上岗前或部分工种变动前，必须按规定进行安全教育培训，考核合格后方可上岗，对未经培训擅自安排上岗的处以100元/次；（三）特殊工种作业人员必106、须持有效证件上岗，安排无证人员上岗对安排者处以200元/人次的罚款，由此造成事故的由安排上岗的人员负责，按照第八条有关规定给予处罚。第十条 违规处罚（一）发现有“三违”现象，按照分公司“三违”人员处罚细则规定进行处罚；（二）凡是咒骂、欧打、威胁和阻挠安监人员执行公务的，给予2001000元罚款；性质特别恶劣的，另分析处理；（三）凡对安环部下达的安全意见书拒绝按规定执行的，处罚责任单位1002000元，因特殊原因逾期不能解决的安全问题必须及时书面报安环部；（四）上岗前4小时严禁饮酒，违者不得安排上岗，且按旷工处理；（五）凡擅自动用公车，无证驾驶，一经发现处以500元/次罚款。由此造成事故的负全部107、责任，并赔偿全部经济损失；（六）不及时落实安全隐患整改、发现职工违章作业不及时纠正的、违章指挥、强令职工冒险作业的，除按照分公司“三违”人员处罚细则规定执行处罚外，另扣除责任部门50%当月安全奖。第十一条 事故分级根据事故造成人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：（一）特别重大事故 是指一次事故造成30人及以上伤亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；（二）重大事故 是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故 是指造成3人及以上10人以下死亡，或108、者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故 分为A、B、C三类A类 是指造成3人及以下死亡，或者3人及以上10人以下重伤，或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故；B类 是指造成3人及以下重伤，或者3人及以上10人以下轻伤，或者10万元及以上100万元以下直接经济损失的事故；C类 是指造成3人及以下轻伤，或者10万元以下直接经济损失的事故；第十二条 行政处分种类分为：警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同，凡被追究刑事责任的，一律解除劳动合同。降职指对有行政职务人员降低职级；降级指无行政职务人员降109、低岗位等级。第十三条 处分期限（一）警告 6个月；（二）记过 12个月；（三）记大过 18个月；（四）降职（降级） 12个月；（五）撤职 24个月；（六）留用察看 12-24个月。处分期限指做出处分决定之日起至解除处分之日止。第四章 附则第十四条 本制度每年根据生产现场实际情况不断补充完善。第十五条 本制度自印发之日起执行。第十六条 本制度由分公司安环部负责解释。安全技术措施审批制度第一条 为贯彻执行安全生产法律法规，加强安全技术审批工作，提高安全技术管理水平，确保安全生产，特制定本制度。第二条 本制度适用于蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）所属各部门、各外委单位（以下简称 “各单位110、”）。第三条 安全技术审批工作坚持“谁主管、谁负责审批、谁对审批结果负责”的原则。第四条 分公司总工程师负责全矿的安全技术工作，并对分公司经理负责。第五条 各单位由该单位负责人指定安全技术负责人，并对本单位安全技术负责。第六条 分公司总工程师根据具体组织机构进行安全技术分工，建立各级安全技术工作负责制；各级安全技术负责人负责本单位安全技术文件的审批、实施工作。第七条 凡是分公司组织制定的安全技术方案、安全技术改造方案、采矿设计、工程设计、安全技术措施等安全技术文件，必须经分公司总工程师审批，再由分公司负责人批准后实施。第八条 各单位制定的安全技术文件，如果涉及其它单位的安全技术、安全生产活动，111、应征求相关单位意见，并取得分公司职能主管部门同意，报请分公司总工程师审批、分公司负责人批准后实施。第九条 各单位的安全技术负责人负责组织制定及审批本单位的安全技术文件，经本单位负责人批准后实施。但关系到重大安全技术问题的安全技术文件，必须经分公司总工程师审批，再由分公司负责人批准后方可实施。第十条 报批的安全技术文件，应该具备完整的图纸（或示意图）、说明书、计算过程、论证依据以及费用预算，也可根据情况简述或增补某些内容。各级技术负责人要求增补相关资料时，有关人员必须及时予以报送，否则不予审批。第十一条 分公司总工程师指定编制的安全技术文件，按总工程师的具体指示编制，最后总工程师审批、分公司负责112、人批准后实施。第十二条 涉及多种、复杂技术类别的安全技术文件，由分公司总工程师负责确定审查方式，必要时聘请专家参加，或者委托具有相关资质的机构进行审查，最后由分公司总工程师审批。第十三条 安全技术审批应以国家有关法律法规、安全作业、操作规程、安全技术标准、质量标准化标准以及公司内、分公司内安全生产规章制度为依据。第十四条 经审批的安全技术文件，应保证依据充分、正确，内容全面、具体，安全措施可靠，能有效指导生产、施工、作业和操作。第十五条 审批时限应根据报批的安全技术文件要求，结合项目、措施或方案等实际需要，由各级审批人员确定。难以及时审批的，审批人应向报批单位或报批人说明原因，并明确最终审批完113、毕的具体时间。第十六条 未经有关安全技术负责人审批的安全技术文件，不准组织实施。第十七条 分公司总工程师审批实施的安全技术文件，由生技部及安环部备案，归档备查；各单位或部门审批实施的安全技术文件，必须在内部备案，归档备查。第十八条 本制度由分公司安环部负责解释。事故隐患排查制度第一章 总则第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实煤矿企业安全主体责任，及时排查治理安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和生产安全，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定、蒙能集团露天煤矿安全生产事故隐患排查治理制114、度和煤矿安全规程等有关规定，结合蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 分公司、监理公司、各施工单位、各标段及分公司所属范围内施工作业的其它单位。第二章 隐患排查责任第三条 分公司是安全生产隐患排查治理的责任主体，经理对分公司安全隐患的排查和治理全面负责，各副经理对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。第四条 总工程师负责隐患等级确认工作，对重大隐患治理工作负技术管理责任。副总工程师协助总工程师抓好隐患治理方案的制定与落实，对分管范围内的安全隐患排查治理工作全面负责。第五条 各部门部长负责本部门职责范围内隐患排查和整改落实的组织工作；各部门副职是分管范围内隐115、患排查、整改工作的督办负责人。第六条 各施工单位经理对合同项目范围内隐患排查、整改工作全面负责；各标段经理对本单位隐患排查、整改工作负责。第七条 分公司安环部对矿区安全生产隐患排查治理和报告工作负有监督检查和查处的职责，负责监督安全隐患的整改、落实、统计和上报工作。第八条 各级管理人员、工程技术人员、广大职工必须认真学习各类隐患标准，发现隐患及时向公司汇报，分公司值班领导、管理人员或现场管理人员发现危及人身安全的隐患有权立即停止作业，撤出人员。第三章 隐患分类第九条 事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生116、的物（设备、设施或作业环境）的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。第十条 分公司安全隐患的种类有：粉尘、火灾、水害、运输、边坡、机电、安全管理、劳动安全卫生和其它。第十一条 为便于安全隐患跟踪管理，将隐患进行以下分类：（一）按隐患危害程度分为一般隐患和重大隐患。1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）重大隐患和一般隐患按其整改难度、责任分为A、B、C三级。1、A级 是指难度大、公司解决不了，需117、书面请示集团公司，并经批复，由集团公司帮助解决的隐患；2、B级 是指难度较大，各部门、施工单位解决不了，需由分公司组织解决的事故隐患；3、C级 是指各部门、施工单位能够自行解决的事故隐患。第四章隐患排查周期及内容第十二条 事故隐患排查周期（一）分公司每月至少组织一次由安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查工作，对全矿进行一次全面检查；（二）分公司安环部每旬至少组织一次由各相关部门人员参加的安全生产隐患排查工作，对分管范围内业务进行一次全面的隐患排查工作；（三）项目部每周对分管范围内的事故隐患排查一次安，并将排查整改情况报相关部门；（四）各标段施工队伍每日对作业责任区内的隐患排查118、整改一次，并将排查整改情况报项目部；（五）各特种作业岗位人员每班接班后对所操作的设备和责任区进行一次隐患排查，并将排查情况报施工队；（六）矿领导带班及项目部值班领导跟班必须随时排查带班（跟班）区域的事故隐患，并将排查情况写在带班（跟班）记录簿上。第十三条 分公司每月召开一次隐患排查办公会，由分管安全生产的总工程师（或副经理）主持，安环部、生技部、基建部、监理公司和各项目部负责人参加。第五章隐患整改治理第十四条 事故隐患整改应本着“分级负责，责任落实”的原则，各部门负责人、项目部经理对所辖范围内事故隐患的排查，做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实”。第十五条 隐患整改资金从矿安全技术措施119、专项费用中列支，不足部分从维简费中列支。第十六条 每月排查出的重大事故隐患，根据分管范围，由分管的相关业务部门牵头，经过分公司重大事故隐患领导小组确认，拿出治理方案（包括整改目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和应急预案等内容），落实治理的责任单位、责任人及整改时间，报安环部备案，由安环部负责重大事故隐患的上报工作和措施的现场落实与考核。第十七条 对于一般隐患治理的检查验收，由分管安全生产的总工程师（或副总经理）负责组织，生技、安环、基建、项目部等部门有关人员参加，检查验收要有专门记录，记录存放在安环部备查。第十八条 对安全隐患排查治理工作实行跟踪闭合管理，即隐患的排查、治理、120、验收和复查情况均实行签字闭合制度，谁排查、谁安排，谁签字、谁负责。第十九条 事故隐患必须停产整顿的，停产整顿期间，要组织员工进行安全教育和培训。第六章隐患报告第二十条 各部门、施工单位要及时排查生产经营活动中存在的各种事故隐患，并健全事故隐患排查记录和档案。对于存在的事故隐患和正在整改的事故隐患，要在每月20日之前，以书面形式报分公司。第二十一条 分公司负责确认事故隐患的等级，并及时进行统计和报告。在每月25日之前，以书面形式将A级事故隐患和正在整改的B级事故隐患报蒙能集团公司安全环保部。第二十二条 事故隐患在未整改完毕之前，必须定期上报，若不按规定上报事故隐患而导致事故发生的，按隐瞒事故隐患121、来追究其责任。第七章隐患举报奖惩第二十三条 奖励（一）对如实举报部门和个人给予相应的政策，作为年终评优选先的重要依据；（二）对举报“三违”人员者，经查实给予1000元奖励；（三）对举报的一般隐患、事故(事件)给予500-2000元奖励；（四）属于重大隐患、事故(事件)给予3000-5000元奖励；（五）对举报的其他事项的酌情奖励；（六）接受举报部门和人员要为举报人保密。第二十四条 惩罚（一）未落实隐患排查责任制，罚款500-1000元；（二）各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门或相关责任人罚款1000-5000元；（三）对上级下发的隐患整改通知未及时落实整改，122、按情节严重对相关责任人罚款1000-5000元。并督促继续整改，拒不执行的加倍惩罚；（四）因事故隐患整改不落实或整改不力导致事故发生的，按事故性质追究有关人员责任；（五）对报告人特别是越级上报的人员进行打击报复或有此嫌疑的，一经查实从重处理；（六）对虚假举报者、恶意诽谤个人或单位，扰乱管理秩序，一经查出给予5000元罚款，并通报批评。第八章 附 则第二十五条 本制度与上级文件、规定相抵触时，以上级文件、规定为准。第二十六条 本制度自下发之日执行。第二十七条 本制度由分公司安环部负责解释。安全监督检查制度第一条 为保证蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）安全生产，规范安全监督检查工作，保123、护职工人身安全和身体健康，按照煤矿企业安全生产管理制度规定要求，特制定本制度。第二条 分公司安环部安全管理人员，依据有关安全生产法律法规、规章制度、规程、标准等进行监督检查，对违章行为有权当场予以纠正或要求限期整改，情节严重的依据相关规定有权实施处罚。第三条 分公司工作人员以及外包施工队伍必须配合并接受安环部安全管理人员的监督检查，不得拒绝和阻挠。第四条 安全监督检查以预防为主，及时发现和消除事故隐患，纠正违章行为，改善安全作业环境为目的。实行安全监督检查与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合。第五条 安全监督检查应当依靠职工，并取得各级工会的支持。职工对事故隐患或者影响安全的违章行为有权向安124、环部或工会组织报告。第六条 每月由分公司安全第一责任人（或分管安全领导）组织，安环部、生技部、基建部等部门及各施工单位负责人参加，进行一次安全大检查，（根据季节性或上级要求，开展季节性、专项安全检查或动态安全检查）；安环部每周组织生产单位（包括施工单位）专兼职安全人员进行一次安全大检查。第七条 在每次安全检查前，要制定检查计划，明确检查内容和检查人员。检查主要内容：（一）安全生产法律、法规是否得到贯彻落实；（二）是否树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，是否将安全放在生产的首位；（三）规定的各项规章制度是否健全、适用，内容是否符合要求，是否处于执行状态；安全生产责任制是否落实；（四）安全125、生产保障体系是否发挥作用，职工是否树立了安全生产意识，是否形成了全员参与安全管理的网络；（五）作业场所是否存在环境、物的不安全状态和人的不安全行为；（六）安全技术措施计划编制、资金落实、项目完成情况；（七）职工安全教育培训计划、执行情况；（八）安全防护用品的配置和使用情况；（九）隐患整改、不安全事件处理情况。第八条 安环部值班安监人员应当每天对全公司生产作业现场进行检查；各施工单位专职安全员应当每天对本单位的生产作业现场进行检查；其他兼职安监人员应当经常深入现场，进行安全重点抽查。第九条 在检查中发现“三违”现象，应当立即纠正和制止，情节严重的，应责令其停止作业。第十条 对查出的隐患，按照“四126、定”原则落实整改，能当时解决的，要立即予以解决，不能当时解决的，以“隐患整改通知书”的形式通知被检查单位或相关人员，并在限期内进行复查，签署复查意见。第十一条 安环部负责建立安全检查管理档案，对每次检查内容、发现的问题及其处理情况，做详细记录，并将结果进行通报，由参加检查人员签名后，归档备查。第十二条 本制度由分公司安环部负责解释。安全办公会议制度第一章 总 则第一条 为了使安全工作达到精细化、规范化、制度化管理，结合目前安全管理工作的状况，规范安全会议形式和方法，提升蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）的安全管理水平，稳定安全基础管理，特制定本制度。第二章 安全办公会议第二条 安全生127、产工作会议安全生产工作会议是分公司的年度安全工作会议，是安全管理工作的重要会议，会议每半年召开一次，召开时间一般在年中7月份和来年1月份。会议内容（议题）主要传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；回顾、总结、分析公司安全生产工作情况；部署安全生产工作，明确今后安全工作的总体目标和指导思想、规划和措施，与各部门签订安全责任状；总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；表彰先进安全工作单位和安全工作有功人员。会议由分公司总经理（安全生产委员会主任）主持，参加会议的人员有公司（安委会成员）总经理、党委书记、副总经理、纪检组长、工会主席、总工程师、副总工程师和各部门（安委会各成员单位）正副职领导和管理人128、员，以及安全监督检查人员。会议的筹备由安环部（安委会办公室）负责，各部门按照会议准备的要求积极的准备材料。 第三条 安全生产委员会工作例会分公司安全生产委员会工作例会是分公司安全管理工作的重要例会，会议每季度召开一次，一般在每季度月初的第一周召开；会议由公司安全第一负责人（安委会主任）主持，参加人员为安委会全体成员和安全监督人员，根据情况和安全工作的形势，也可扩大到全体部门安全管理人员。会议的内容主要传达、贯彻上级季节性安全生产工作会议精神；研究、分析、通报全公司安全生产形势，协调解决安全生产中存在的重要问题；安排部署下一步安全生产工作，明确今后安全工作的重点和措施。会议准备工作由安全环境监督129、管理部负责，各部门按照安全例行工作，结合本部门的安全工作和形势，准备会议汇报材料。分公司安全生产委员会工作例会也可和公司安全季度分析会议合并召开，即“安全生产委员会工作例会暨季度安全形势分析会”。会议要求应填写会议签到表，统计到会人数；凡是在家的分公司领导和部门主要负责人，都必须参加会议，并准时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到会议主持人的同意，不得无故缺席；会议记录由安委会办公室内业人员记录，闭会3日内形成纪要，并按照管理体系规定要求进行保存和传递。第四条 安全生产例会 安全工作例会是公司安全管理工作的重要会议，安全生产例会的目的是交流在安全生产过程中的经验和教训，130、制定事故防范措施，协调解决安全生产中存在的问题，传达有关安全文件和指令，通报安全生产形势，总结、安排安全工作，为优质高效地实现安全生产创造良好的条件。公司安全例会每月一次，由主管安全生产的总工程师（或副总经理）主持，传达集团公司及以上管理部门安全会议精神及有关领导对安全工作的指令；总结上月本单位的安全工作情况，布置下月安全工作的重点及注意事项，并形成会议纪要。例会内容如下：1、学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示。2、听取安全管理部门关于安全工作的汇报；研究分析影响安全生产的重大事项，形成解决问题的决议或措施办法，落实到有关责任人。3、总结前期工作，部署下期工作。（1） 由分公司领131、导传达上级的安全工作会议精神及安全工作指令。（2） 分公司安环部负责人通报上月安全工作情况（包括事故、隐患、“三违”等），研究分析存在的问题，提出措施与解决办法，并落实到责任单位或部门。（3） 各部门负责人汇报上月分公司安全办公会议布置的工作落实情况，和本部门安全生产状况及存在的问题。（4） 公司领导作分析、总结并制定措施，落实责任人，布置下一阶段安全工作的重点。（5） 布置下一阶段公司生产任务和安全工作，对安全生产工作中反映出来的问题，提出整改意见并指定职能部门负责具体落实。（6） 安全生产例会：每月的第一个星期二召开。（7） 安全紧急会议或临时会议根据情况另行通知。会议要求应填写会议签到表132、，统计到会人数；凡是在家的公司领导和部门主要负责人以及各项目公司负责人，都必须准时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到会议主持人的同意，对无故缺席者考核200元，迟到（早退）者考核100元；要认真进行会议记录，并在3日内形成纪要。第五条 安全分析会议安全分析会的类别有安全形势分析会；安全事故分析会；安全事故案例分析会。每季度召开一次（或发生安全事故后），由分管安全生产的总工程师（或副总经理）主持，各部门及各项目部负责人和安全管理人员参加。季度安全分析会，对上月安全分析会部署各项工作落实情况进行汇报，对本月各部门、项目部的安全生产工作进行总结、分析，查找问题，制定整改和防133、范措施。要求做到有时间、有措施、有责任人、有监督、有总结、有考核，实现闭环管理。安全事故分析会和安全事故案例分析会主要针对事故或案例进行专题分析，主要分析事故或案例的原因、责任认定、汲取的教训、整改措施等。第六条 班前会和班后会（一）班前会和班后会目的是明确危险点和应对措施，提高安全防范意识，夯实安全基础，实现班组控制异常发生，达到“四不伤害”，确保安全生产。（二）班前会和班后会的内容是上（接）班或开工前，结合当班生产方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。下（交）班或收工后总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象。（三）班前安全活动的实施134、原则： 1、按照“谁主管，谁负责”的管理原则，班前会和班后会由各班组长负责组织和实施。2、作业班组的班前会和班后会时间应与交接班同时进行，由班组全体人员参加并进行岗位对口交接。 （四）班前会和班后会的管理要求：1、班前会和班后会以各岗位安全操作规程为依据，紧密结合当天的生产作业情况，会议要有针对性，内容要具体，不流于形式。2、班前会和班后会强调信息沟通，同班之间利用班前、后活动交流安全工作的体会和感受，技术操作方面的小知识、小窍门，拓宽知识面，增强自我保护能力。3、班前会和班后会应做到发现问题及时解决，不互相推诿，要讲求实效。4、班前会和班后会后，应填写班组安全活动记录薄作为安全基础台帐管理资135、料备查。各部门要经常进行检查，公司采取不定期抽查方式，进行监督和检查。 第三章 附 则 第七条 本制度由分公司安环部负责解释。安全质量标准化建设管理制度第一条 分公司成立以经理为组长，总工程师、副经理为副组长，其他各副总工程师、各部门主要负责人、外委单位负责人及相关安全管理人员为人员的安全质量标准化考核领导小组。领导小组下设安全质量标准化办公室，具体负责全矿安全质量标准化的日常组织检查验收和考核工作以及其他相关的工作(具体见附件1)。 第二条 安全质量标准化检查下设四个专业检查小组，即采矿专业检查组（采装、运输、排土、边坡、疏干排水、调度）、机电专业检查组（机电）、安全管理检查组（安全管理、应136、急救援）、地面质量标准化检查组（地面设施、职业卫生）。检查组对全矿安全质量标准化管理实行全方位、全过程的监督检查，考核标准执行xx西三露天煤矿安全质量标准化各部分考核表及xx西三露天煤矿安全质量标准化考核管理办法，根据标准和考核办法对各部分进行综合评分和考核。 第三条 安全质量标准化办公室在抓好日常生产过程中的安全监督检查考核外，定期和不定期的组织采装、运输、排土、机电及办公区域等要害岗位的安全质量标准化达标检查验收，及时收集、传递安全质量生产信息，准确掌握全矿安全生产动态。针对检查存在的问题，提出针对性的整改意见，并对整改结果组织有关人员跟踪落实复查。 第四条 安全质量标准化检查采取定时检查137、和平时抽查相结合的方式，实行动态检查、动态达标。每月分公司集中检查2次，标准化办公室进行日常抽查，月底考核得分是集中检查分数和日常抽查分数各占60和40。 第五条 分公司安全质量标准化检查由安全质量标准化办公室组织，各相关部门和外围施工单位人员参加。严格执行“谁检查、谁负责，谁打分、谁签字”的原则，坚决克服搞形式、走过场等不良现象。 第六条 参加检查的各级管理人员，必须按时参加检查，且能严格按照标准打分定级，在检查当日将检查结果上报质量办。对检查出的问题在现场安排被检单位按要求进行整改，被检单位要及时落实解决，认真整改，并在三日内将整改落实情况上报分公司标准化办公室。 第七条 对于不参加检查或138、检查结果不及时上报反馈的、检查出的问题不及时复查落实整改的检查人员根据情节轻重作出相应惩罚。对不能严格按照标准化标准进行检查、定级不符合现场实际、打人情分，致使工作面安全质量标准化、文明生产降级的，追究责任人责任并作出相应惩罚，情节严重者，取消检查资格。 第八条 每次组织安全质量标准化达标检查时，要求各基层管理人员至少有一名陪同检查，以便现场落实整改检查出的问题。对无故不参加检查或不参加通报会者，将给予罚款处理。第九条 本制度由分公司安环部负责解释。附件： 蒙能集团xxxx能源分公司xx西三矿安全质量标准化考核管理办法附件蒙能集团xxxx能源分公司xx西三矿安全质量标准化考核管理办法为深入开展139、煤矿安全质量标准化工作，根据安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)和国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见（安委20114号）等法律法规、规定，按照内蒙古自治区生产煤矿安全质量标准化建设动态达标工作实施细则，结合我矿生产实际，制定本办法。一、指导思想贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，运用先进的技术方法，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现xx露天煤矿安全高效生产。二、目标与计划达国家安全质量标准化二级煤矿（安全质量标准化得分80分及以上）。安全质量标准化指标分解到相关部140、门并严格执行和考核。三、组织机构成立安全质量标准化领导小组。组 长：刘德林副组长：姜永奎 李万志 孙庆生成 员：赵金亮 李文杰 徐军明 魏立峰 马占军 周荣广 高志工 李利山 柳占军 白云飞黄效民 李有刚 刘 勇 斯 琴安全质量标准化领导小组下设办公室，负责日常管理工作，地点设在安环部，办公室主任徐军明。四、管理职责及业务分工 1管理职责安全质量标准化领导小组组长是露天矿安全质量标准化的第一责任者；副组长是分管业务范围内露天矿安全质量标准化工作管理的直接责任者，对分管业务范围内的标准化工作负责；成员对本单位业务范围内的标准化工作全面负责。2业务分工（1）生技部负责露天矿工程质量管理考核。主要包141、括采矿组合机电组(采掘、运输道路、排土场、边坡、疏干排水、机电设备、调度等) 方面考核。（2）安环部负责对露天矿安全管理方面考核。主要包括安全管理组和地面设施组（安全管理、职业卫生、应急救援、地面设施等）方面考核。 3. 安全质量标准化办公室是露天矿安全质量标准化管理的主要责任部门，主要职责包括：（1）负责露天矿安全质量标准化的执行、落实与改进。（2）负责安全质量标准化考核的组织协调工作。（3）负责安全质量标准化考核日常管理工作。五、检查与考核1. 分公司每月进行1次全面自查。各职能部室按照业务分工进行考核评分，每月25日前由主管领导签字后将考核表报矿安环部。2考核兑现实行月考核月兑现，考核期142、为上月20日当月20日。3安全质量标准化考核（1）考核标准按照煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）要求并结合xx西三露天煤矿实际情况执行。（2）考核期内自有单位各部分考核得分在80分及以上的，作出相应的的奖励措施；低于80分的，每降低1分作出相应的惩罚措施。（具体奖惩措施待研究决定）（3）考核期内外委施工单位考核得分在80分及以上的为达标，不予考核，80分以下每低于达标分1分，考核外委项目部1000元。六、附则本办法自下发日起执行，解释权属蒙能集团xxxx能源分公司xx西三露天煤矿安全质量标准化领导小组。安全教育与培训制度第一条 安全生产教育与培训是企业贯彻”安全第一，预防为主，综合治143、理”的安全生产方针，实现安全管理规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为提高职工的安全技术素质，促进安全生产，结合蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 煤矿安全教育与培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作，在实际生产过程中要坚持“管理、装备、培训”并重的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。第三条 安全教育与培训工作是露天矿安全管理工作的重要内容。由安环部编制安全教育培训规划和年度培训计划。第四条 安全教育与培训工作的对象分为三类：一类：管理层的安全教育与培训二类：专职安全管理人员的安全教育与培训三类：普通职工的安全教育与培训对一、二类人员的安全教育144、与培训由国家专门的安全教育培训机构负责。在本制度中重点对第三类人员进行说明。第五条 安全教育与培训应坚持正规安全培训和经常性的安全教育相结合、脱产培训和岗位培训相结合，使各岗位人员普遍掌握安全知识。技术工种、特殊工种的操作人员达到持证上岗的要求。第六条 对新入矿人员（包括劳务用工）必须进行系统的三级安全教育，三级安全教育时间不得少于四十学时，经考试合格后，方可上岗。三级安全教育是指分公司安全教育、外围施工单位安全教育和标段安全教育。分公司安全教育的内容包括劳动安全卫生法律法规、安全文化基础知识、企业规章制度、事故案例及事故应急预案等。外委施工单位安全教育的内容包括劳动安全卫生状况和规章制度，主145、要危险危害因素及安全注意事项，事故诱因分析及防范措施，安全操作、作业规程，典型事故案例及事故应急处理措施等。标段安全教育的内容包括劳动纪律，岗位安全规程，劳动保护用品、用具的性能及正确使用方法等。第七条 对转岗、调换工种的职工必须进行新工种的安全教育培训。第八条 新工艺、新设备、新技术在投入使用前要根据新的安全操作规程，由相关职能部门对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。第九条 职工离岗三个月以上的（包括三个月）和工伤后上岗前须进行安全教育与培训。第十条 凡从事国家规定的特种作业人员，必须经过专门的安全知识和安全操作技能培训，取得相应的特种作业资格证后方可上岗。第十一条 对来露天矿进行一般146、性参观、学习人员，进入矿前应进行一般安全注意事项教育。第十二条 对事故责任者及违章作业者，要根据情节由矿或所在部门进行安全教育，考试合格后方可上岗。第十三条 每年至少对职工进行一次安全技术学习及考试，考试成绩归档，考试合格后方可上岗。第十四条 有关职能部门及外委施工单位应充分利用各种宣传工具、采用多种形式对职工进行安全生产劳动保护方针、政策、法令、规章制度以及安全知识教育，加强职工的法制观念，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。第十五条 各单位根据本岗位安全生产的实际情况，适时安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全生产情况，对职工进行经常性的安全教育。第十六条 不参加安全教147、育与培训的职工，不准上岗。培训不合格而再经培训仍不能取得合格证的不准其从事原工作。第十七条 对未按规定进行培训教育而安排上岗的，要对相关责任人进行责任追究。第十八条 本制度由分公司安环部负责解释。领导带班制度第一章 总则第一条 为加强现场安全管理，及时发现消除事故隐患，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令），结合蒙能集团xxxx能源分公司分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二章 领导带班下现场规定第一条 带班人员范围：公司经理、党委书记、纪检组长、工会主席、副经理、总工程师、副总工148、程师。第二条 带班次数：以上领导每月带班不少于5次。根据分公司实际出发，以每天都安排有公司领导带班下现场为原则，保证现场24小时有领导值班。第三条 当月现场领导带班计划表由安环部根据工作情况每月进行调整，并月初时在公示栏公示。公司领导因身体原因或出差、培训学习等特殊情况，当天不能带班的，按照计划表安排次日值班领导顺延，但必须按月完成下现场带班次数。第三章 带班人员职责第四条 带班领导要把保证煤矿安全生产作为第一责任，切实掌握当班生产现场的安全状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥、违章作业、当发现有危及职工生命安全的重大隐患和严重问149、题时，带班领导必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到不安全不生产。第五条 现场带班作业种类包括采掘工作面、采掘运输线路、主运输线路、排水及其它零星工程。当采区遇到滑坡、采掘工作面过水、煤炭自燃等突发事故及特殊时期时，带班领导要到重点现场检查、把关、指导。第六条 带班领导认真检查各生产作业地点人员是否按操作规程执行，有无违章现象，协调各施工区域、各环节关系，维护安全生产秩序。第七条 带班领导认真填写值班记录，详细记录当班现场安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项及整改措施。当遇到重点工程时或发生重大隐患和事故处理时，当时能够处理的处理后进行交接班，不能处理的必须进行现场150、交接班。第四章 领导干部带班档案管理规定第八条 安环部负责建立领导带班下现场档案，档案内容包括：领导带班下现场值班表、领导带班下现场交接班记录簿、领导下现场考核表、外委施工单位各级领导干部带班下现场值班表、外委施工单位各级领导干部带班下现场考核表。档案保存时间为一年，以备上级主管部门核查。第九条 外委施工单位每月将各级领导干部带班下现场值班表及各级领导干部带班下现场考核表报安环部存档。第五章 考核第十条 安环部负责对领导带班下现场进行日常性的监督检查。严格按照规定对全公司各级领导干部下现场带班情况及完成情况进行落实、汇总。第十一条 带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成下现场次数的，少151、一次罚款200元。第十二条 未填写值班记录的，一次罚款50元。第十三条 如带班当班发生事故，按事故分析追查结果承担相应责任。第十四条 安环部每月将汇总后的考核结果报分公司经理审批，交人资部落实执行。第十五条 外委施工单位领导干部下矿带班依据本制度执行，纳入安全管理和考核。第十六条 本制度由分公司安环部负责解释。安全投入保障制度第一条 为使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，结合蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）实际，制定本管理制度。第二条 分公司经理负责每年安全生产投入计划、计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保152、安全投入专款专用。第三条 安环部根据分公司情况编制每年安全生产投入计划，负责安全投入费用的审查，负责监督所有安全投入的有效实施。第四条 各部门负责人负责本部门安全投入的有效实施。第五条 安全费用的提取分公司安全费用由蒙能集团公司根据xx西三矿商品煤产量按月提取。提取标准按照财企201216号文件规定执行，露天煤矿吨煤提取5元。第六条 安全费用的使用范围（一）安全生产改造和重大隐患治理支出，如防煤尘、防治水、防灭火、供电、运输设备改造、灾害治理工程、煤矿机械化改造、边坡治理等；（二）配备和更新现场作业人员安全防护物品支出；（三）建立应急救援队伍、应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生153、和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出；（四）安全生产宣传、教育、培训支出；（五）重大危险源和事故隐患的评估、监控、整改支出；（六）安全风险抵押金；（七）安全生产检查、评价、咨询、标准化建设支出；（八）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（九）安全设施及特种设备检测检验支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。第七条 安全费用的使用管理（一）分公司每年初要根据年度灾害事故预防处理计划和安全技术措施计划，确定具体项目，将符合安全生产费用支出范围的项目上报蒙能集团公司，由集团公司业务主管部门对项目进行审查，审定后的项目由集团公司下发计划并对项目进行统一管理，资金由集团公司财务154、部在安全生产费用中列支;（二）分公司财务部负责安全费用的及时提供，建立安全费用台帐，将安全投入列入财务报表，做到专款专用，任何人不得挪用或转给其它项目，并在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况；（三）年度结余的安全费用结转至下一年度，继续用于安全生产费用支出；（四）分公司应当将安全费用优先用于满足安全、消防等政府监管部门对公司安全生产、消防提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出；（五）各部门根据安全生产投入计划，按时完成本部门的安全投入项目，项目完成后报安环部对实施过程和完成结果进行监督。第八条 本制度由分公司安环部负责解释。安全生产举报制度第一条 为了充分调动员工依法监督安全155、生产管理工作的积极性，严肃处理违规、违章行为，规范安全生产管理工作，结合蒙能集团xxxx能源分公司分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 举报人 凡是分公司的从业人员，以及关心、支持分公司安全生产管理的人士均可举报。第三条 举报对象（一）管理人员违章指挥或强令作业人员违章、冒险作业的行为；（二）作业人员在作业过程中违章操作、违章作业的行为；（三）生产现场存在事故预兆或隐患，不及时采取措施整改的情况；（四）发生事故隐瞒不报、谎报的或对事故情况弄虚作假的行为。第四条 举报方式（一）举报、投诉地点设在分公司安环部办公室；（二）举报人可采用书面材料、电话等形式举报；（三）举报电话：；（四）156、举报人须书写或电话告知真实的姓名、联系方式，举报的内容必须真实可靠，分公司将会对举报“三违”、隐瞒事故等举报人员的姓名绝对保密。第五条 分公司安环部接到举报后，迅速组织有关专业人员对举报事项进行核实、处理。第六条 奖励（一）对举报隐瞒事故、“三违”的举报人员，奖励1000元；（二）对举报安全隐患的举报人员，根据隐患级别奖励5002000元；（三）对举报重大隐患，避免事故发生的举报人员，奖励30005000元。第七条 本制度由分公司安环部负责解释。事故应急救援制度第一条 为改善和提高蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）应对重大事故的处理和救援能力，做好灾害的预防，特别是发生重大灾害事故时157、，能使抢险救灾工作有计划地开展，使人员伤亡和经济损失尽量减少到最低程度，防止事故进一步扩大，特制定本制度。第二条 应急救援预案的总体目标是必须贯彻“以人为本、救死扶伤”的理念，坚持”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定出事故应急救援预案，并每年进行一次预案修改，制定出切实可行的措施。成立应急救援组织机构。第三条 分公司每年必须根据生产的实际情况，由总工程师组织有关部门及人员编制年度灾害事故应急救援预案。第四条 露天矿灾害事故应急救援预案应对露天矿可能发生的灾害事故进行全面分析，并制定一旦发生灾害事故时的应急救援预案。第五条 分公司必须组织全体员工进行学习事故应急救援预案，使每位员工熟悉掌158、握各种灾害事故的应急救援处理措施，熟悉避灾路线。第六条 分公司每年应对事故应急救援预案进行一次演习，对演习过程中发现的存在问题应及时进行修改补充和完善。第七条 发生灾害事故后，煤矿调度室应按事故应急救援预案规定的通知顺序通知有关领导和单位，开展抢险救灾工作。按照预案进行救援。第八条 应急救援预案应遵循集中管理、统一指挥、规范运行、标准操作、反映迅速、部门配合、分级负责，以及单位自救和社会救援相结合的基本原则。应急救援指挥部的成员必须具备处理突发性事故的组织能力和应变能力，力争将损失降到最小。第九条 发生事故（险情）后，按照“安全第一、预防为主、快速有效、救人第一”的方针，在应急救援预案总指挥的159、领导和指挥下，由应急救援领导小组迅速启动事故应急救援预案。并争取在第一时间内向调度室报告，必须准确地将事故地点、事故类型、发生事故的时间，人员伤亡情况及采取的有效措施等如实报告给上级各相关部门。第十条 及时调集救灾所必需的设备和物资；确保运输系统、通讯系统完好畅通。第十一条 准确统计掌握职工人数和留在现场的人数并查清姓名。第十二条 迅速抢救伤员并使其得到及时救治，妥善安置遇难人员及其家属。第十三条 事故处理结束后，收集整理事故调查报告，并进行分析；对事故发生原因、救援过程、经验教训及预防措施等，形成文件后上报 。第十四条 本制度由分公司安环部负责解释。现场人员管理制度第一章 总则第一条 为了保160、障蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）xx西三露天矿的安全生产和人员的生命安全，对所有入坑人员实行严格管理，根据国家法律法规、煤矿安全规程及蒙能集团公司相关要求，结合露天矿工作实际，特制定本制度。第二条 本制度用于规范露天矿现场人员行为管理。第三条 本制度适用于所有出入露天矿矿坑人员。第二章 组织与职责第四条 现场人员管理由安环部监管，各部门、外委单位负责所属人员的日常管理。第五条 分公司各职能部门负责抽查现场人员安全状态及行为。第三章 具体要求第六条 凡在露天矿内作业、通行的职工，及其他参观学习人员均须学习遵守以下条款：（一）非本矿员工未经矿允许不准进入生产现场。（二）未经考试合格的161、新员工不准单人进入生产现场。（三）凡精神病患者、聋哑、视力模糊及醉酒者不准入坑。（四）出入坑时本矿工作人员要统一着装，必须走指定的或安全的人行道，非本矿工作人员入坑需经有关部门批准后，统一坐车进坑。（五） 禁止在距作业机械5米以内的地方逗留或通行，需要接近时，应事先与司机联系好。（六）禁止在行车线路两侧休息，禁止在车辆机械的附近逗留、休息。（七）不准在工作面坡脚10米内及距坡肩5米内通行或休息。（八）不准擅自移动、拆除、毁坏露天矿坑内各种标志、标识。（九）不准擅自移动、损坏、触摸露天坑内一切电气设备及拉扯电线电缆。（十）不准擅自移动、拧松、敲打露天坑内各种管路、水泵等设备。（十一）非工作人员不162、准擅自移动、拆除、穿越露天坑内一切栏杆、铁丝网及其它阻拦设施。（十二）不准任何人随意搭乘吊车、自翻车等，因工作需要必须搭乘时，应得到有关部门的准许方可搭乘。（十三）乘坐露天矿通勤车时，均应乘坐在车箱内，禁止站在车箱外。（十四）冬季入坑时，应戴有耳孔的棉帽、皮帽。（十五）生产指挥车（包括通勤车）必须持有效通行证并设置醒目标志（高杆红旗、警示灯）方可进入作业现场，否则，禁止入坑。（十六）禁止一切非工程车私自进入施工现场，特殊情况必须经分公司安环部批准，采取必要措施后方可入内。第四章 附则第七条 本制度由安环部负责解释。安全操作管理制度第一条 为了进一步规范蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司163、）安全操作规程及标准的管理，维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。 第二条 编制依据：（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等； （二）公司有关安全管理制度、标准和规范； （三）设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料； （四）曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其它不全安全因数； （五）其它有关要求。 第三条 编制内容：（一）明确适用范围； （二）行业和工种要求的一般规定； （三）该工种的安全规定； （四）操作前的准备及安全确认，包括：操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等； （五）劳动防护用品的穿戴要求包括：应该和禁止穿戴164、的防护用品种类，以及如何穿戴等； （六）操作的先后顺序、方式； （七）正常的操作程序； （八）操作过程中机器设备的状态； （九）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整； （十）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势 （十一）操作过程中有哪些必须禁止的行为； （十二）特殊操作内容； （十三）异常情况处理要求； （十四）收尾工作； （十五）其他要求。 第四条 对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。 第五条 建立专门的安全操作规程学习制度，聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲解，对职工进行安全操作规程培训，同时要在筹建处举办的各类安全教育培训中，将安全操作规程列为重165、点学习内容，保证安全操作规程的全面落实，每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格者方可上岗。 第六条 推行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源辨识卡，辨识卡上注明各岗位、各工种的操作标准和可能发生的危害因素，职工1人1卡，持卡上岗。 第七条 制定安全操作规程考核验收办法，实行动态监督检查、班清班结，并做到持卡上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做，做什么，怎么做，不应做什么。 第八条 加大对安全操作管理的监督考核力度，对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训。 第九条 特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证、持卡上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应166、知应会差者或违反操作标准作业者，责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。 第十条 强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作。 第十一条 安全操作规程执行情况的检查内容： （一）检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现和纠正违章行为。同时，对违章行为进行处罚。 （二）检查劳动防护用品和防护设备使用情况。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否正确，安全防护设施是否被拆除，或者167、否被错误使用。 （三）检查特种作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的重点是特种作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。检查特种作业人员的持证上岗率。 （四）检查员工对安全操作规程的掌握情况。 第十二条 检查采用现场检查和笔答考核两种办法。现场检查的方法是让员工从头开始操作，直到这项工作结束为止，检查人员利用事先制定好的检查表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，检查结束后在现场给予纠正。 第十三条 本制度由分公司安环部负责解释。安全保卫制度第一条 为了维护矿区治安和正常的生产工作秩序，168、预防、减少违法犯罪行为和治安、灾害事故的发生，保证员工的生命安全，保证公司财产不受损失，保护矿区及周边牧区绿化环境整洁，做到严格管理，真正实现确保矿区平安。结合蒙能集团xxxx能源分公司分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 保卫人员刷卡验票时必须做到一人一卡一票一证，保证进出秩序畅通。第三条 没有生产指挥通行证或不插高杆标志旗的车辆不准进入坑下生产施工区域。第四条 如遇停电情况，必须第一时间向上级汇报，并停止进出车。待安环部安全保卫专工在门房现场方可指挥进出空重车。第五条 运煤车辆进出刷卡时必须出示车辆通行证与计划票，核实后方可刷卡。重车刷卡出矿时，必须仔细核对计划号、车牌号、出169、票时间、煤重，核对无误将留根票据收好后方能将卡交还司机。第六条 运煤车辆因故需空车出矿，如已过轻磅或重磅，空车出矿单或特殊处理单必须经由司磅员确认签字后，方可由安监人员核实记录后放行。第七条 运煤车辆空车正常过磅后故障，需空车出矿的，必须记录在当班记录本内，记录内容包括车辆计划号，运煤单位，通行证号及车牌号，司机身份证号（驾驶证号），有一项记录不全者考核当班值班员100元/项，同一班组三次出现上述情况则可建议人事部门辞退当班值班员。第八条 分公司领导签批的生活用煤单必须将车数及吨数和运煤日期标明，在当日公司正常上班时间内（冬季上午8:3012:00、下午14:3017:30，夏季上午8:00 170、12:00、下午14:3018:30）必须拉完，否则作废。生活用煤出矿区大门时，门卫必须通知安全保卫专工到场，并做好记录（司机姓名证件号码，车牌号码，进出时间）核实后方可放行。第九条 不准无关人员进入矿区大门值班室，如有非安监人员（经过允许的设备维护、安装人员及核对票据人员除外）进入，考核安环部值班人员100元/次，未经允许进入矿区大门值班室的本公司人员，考核其100元/次。安环部同班值班人员第二次出现类似情况，考核当班每人200元/次，同班累计出现三次上述现象，建议公司人事部门辞退当班所有值班员。第十条 必须检查运煤车辆车速是否在规定范围内，车辆等候刷卡时停放位置是否合适，重车出矿时苫布是否171、盖好。第十一条 接待来访人员，需先问清事因，然后与被访人员或部门联系，经相关部门领导同意后，办理登记手续，方可进入；救援、维修车辆需进行详细登记（司机姓名、身份证、联系方式，车牌号码，进入时间）方可进入，出矿时必须记录车辆出矿时间方可放行。对可疑车辆有权查问、查看，如有可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。第十二条 防止无关人员和车辆进入矿区、办公区；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，门卫值班人员发现可疑现象，需尽快问明情况并向上级部门反映。对于偷煤及其他可造成公司财产损失的举报，一经核实无误，将给予举报人重奖2000元，并且不公开举报人姓名。第十三条 爱护就值班室的设172、施设备，保持门岗及辖区内的清洁卫生（含岗亭周边），做到随时保持整洁、美观。第十四条 熟悉本单位人员、车辆等基本情况，对外单位特别是上级单位来机关办事的车辆、人员，要主动、有礼貌地询问情况并热情协助。第十五条 办公区门卫每日对办公区内进行巡查，有异常情况需记录并及时通知安环部领导。第十六条 严格二十四小时值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗；不得做与工作无关的事。值班期间，遇到不能处理的问题，应及时请示有关领导，妥善处理。第十七条 各班组提前十分钟到岗位上接岗，如接班人员未到位，在岗人员不能离开岗位。第十八条 每日运煤票据由专人专柜管理，其他值班人员不得以任何理由干预。第十九条 保安当值173、班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第二十条 保安人员值班期间不得酗酒、赌博、聚众喧哗；应遵守公司的各项制度和纪律，不得泄漏煤矿机密。第二十一条 交班保卫人员必须做好每日交班记录，记录当天的设备、卫生情况，以及空车出矿和其它突发事件。接班人员必须在核对三天内交班记录并且对屋内物品检查核实无误后方可上岗。第二十二条 本制度由分公司安环部负责解释。劳动防护用品管理制度第一章 总则第一条 为保证职工在生产过程中的安全与健康，充分发挥劳动防护用品在生产过程中的作用，提高劳动生产效率。根据劳动防护用品监督管174、理规定和内蒙古自治区劳动防护用品配备标准（试行）及其他相关规定，结合蒙能集团xxxx能源分公司分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二章 劳动防护用品的计划、采购、入库第二条 安环部负责劳动防护用品的年度预算计划的编制、审批；综合部负责劳动防护用品的采购、验收等工作；安环部负责监督检查劳动防护用品验收、发放、使用情况，保护职工使用防护品的权利；纪检部门负责劳动防护用品的采购、验收、发放、使用等全程监督。第三条 按照既要满足实际生产需要又要控制节约开支、适当库存的原则，安环部根据实际需要每年编制劳动防护用品的需求计划以及其补充计划。第四条 在购买过程中，应要求经营或生产方提供出示劳动防护175、用品生产许可证和生产检验合格证。在采购特种防护用品时，应要求经营或生产方提供出示生产许可证编号，产品合格证和安全鉴定证。第五条 劳动防护用品入库前，安环部对入库的劳动防护用品进行验收后，方可办理入库手续。第三章 劳动防护用品的发放第六条 劳动防护用品的配发必须依照内蒙古自治区劳动防护用品配备标准（试行）结合分公司实际需求进行配备、发放，按照“节约使用”的原则，不得随意提高或降低发放标准，随意扩大或缩小发放范围。第七条 根据内蒙古自治区劳动防护用品配备标准（试行）中对劳动保护用品的使用期限要求，到期劳动防护用品应及时通知职工报废，并根据标准重新领取发放。第八条 凡是有规定使用期限的防护用品，都应176、按期限发放和使用，不得随意缩短或延长发放期。第四章 劳动防护用品的管理第九条 综合部要建立劳动防护用品的使用台帐，并详细登记劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等记录。且劳动防护用品的使用台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。第十条 按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。第十一条 新招职工与公司解除劳动合同时，其所领取的劳动防护用品退还综合部，综合部根据实际情况退货入库。第十二条 因职工本人原因造成劳动防护用品丢失或损坏需补领时，基层单位需出具证明，综合部根据物品使用时间折价交款后方可办理补领手续；177、由于不可控因素造成劳动防护用品损坏的，要由相关部门出具证明后方可补发。第五章 劳动防护用品的使用及监督第十三条 职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。第十四条 严禁职工变卖劳动防护用品，发现职工有变卖行为的，除进行批评教育和必要处理外，还要调减其本人下年的劳动防护用品标准，并给予200到500元的处罚。第十五条 劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。第十六条 安环部应定期对劳动防护用品进行检查，发现职工仍在使用已报废劳动防护用品的应及时制止并进行批评教育，责令其立即更换。第十七178、条 安环部每月需对各项目部施工现场劳动保护用品的使用情况进行监督检查。发现有不使用，或使用不符合要求的劳动保护用品的违章行为的，视情节轻重给予100到200元的处罚。第十八条 公司必须配备专职或者兼职的劳动防护用品监管员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求，负责对从业人员防护用品的使用方法及管理技术进行监督、培训。第六章 附则第十九条 本制度由分公司安环部负责解释。水土保持及环境保护管理制度第一章 总则第一条 为加强矿区水土保持与环境保护工作，防止和减少生产经营活动对环境的不利影响，有效防治生态破坏和环境污染，构建“环境友好型”企业，根据国家、地方和蒙能集团公司有关环境保护法律、法规，结合蒙179、能集团xxxx能源分公司分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二条 本办法所指水土保持与环境保护管理主要是：（一）建设项目环境管理。包括环境影响评价、水土保持方案及环境保护、水土保持“三同时”管理等。 （二）生产运营环境管理。包括生产、经营等活动中产生的废气、废水、废渣、噪声等污染防治，污染物的减量化、资源化与无害化。（三）生态保护管理。主要指对建设、生产等活动可能导致的水资源破坏、生态破坏、水土流失及土地损毁等影响进行修复，保护生态环境。第三条 分公司在建设和生产中应认真贯彻水土保持法和环境保护法，坚持经济建设和环境建设同步规划、同步实施、同步发展的方针，实现经济效益、社会效益和环境180、效益统一。第四条 分公司环境保护工作的主要任务是：坚持防治结合、以管促治，依靠科技进步，推行清洁生产、开展资源综合利用，合理开发利用煤炭资源、水资源等，推行全员环境保护教育，履行社会责任，防治生态破坏和环境污染，改善矿区环境，构建环境保护长效机制。第五条 分公司各部门必须把水土保持和环境保护工作纳入年度计划，建立保护责任制度，认真组织制定和实施生态恢复、绿化美化和污染控制措施。公司外委施工单位，参与生产建设或提供技术服务时参照本制度执行。第六条 分公司所有职工都有责任搞好环境保护工作，必须遵守本制度，对污染环境的行为进行监督，检举和揭发。各部门的负责人对本部门的环境保护工作负责。第二章 管理原181、则和职责第七条 分公司接受行业和蒙能集团公司的管理以及地方各级政府对口行政主管部门的监督检查。第八条 分公司环境保护工作是在公司分管领导下工作，安环部负责日常环保工作的监督管理。第九条 安环部职责如下：（一）督促检查公司各部门严格执行国家环保方面的方针、政策、法规及工时各项环境保护管理制度的执行情况。（二）按上级要求和根据分公司的实际情况各部门提出的环保措施，编制分公司环保长远计划、年度计划，并督促实施。（三）拟定各项环保规定，制定分公司污染排放指标。（四）负责组织污染源的调查和企业环境质量评价，编写环境质量报告书。（五）在有关部门的配合下做好环境监测和各类环保资料的统计上报建挡工作。（六）参182、加新建、扩建、改建的大型工程项目的环境评价及评审工作，贯彻执行“三同时”的原则，并做好验收工作。（七）组织调查环境污染事故，负责追究污染事故的责任者，并提出处理意见。（八）大力推行使用先进的环保管理技术和监测手段，用好环保资金。（九）做好环境保护的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进的环境管理经验和污染防治技术。（十）广泛开展环保宣传、教育，普及环境科学知识，推动清洁生产活动的顺利进行。第三章 环境保护目标责任管理第十条 实行环境保护目标责任制。明确分公司部门两级环境保护责任人，实行全过程环境保护责任管理。第十一条 实行污染物排放总量控制制度。分公司制定污染物排放总量控制计划，分解指标，逐级183、落实，污染物排放总量、浓度须符合国家和地方政府控制指标要求。第十二条 分公司环境保护费用纳入生产经营成本预算，落实环境管理、污染防治、生态保护、水土保持、土地复垦、清洁生产、环境应急等费用。第十三条 安环部对各部门、外委单位水土保持和环境保护日常管理工作实施监督、检查、考核。第十四条 各部门及外委单位建立健全环保设施档案，实行环保设施停开、检修报告制度，以及污染治理设施运行填报制度。第四章 建设项目环境保护管理第十五条 规划和建设项目应当符合国家和地方环保法律法规规定，满足环境管理体系、清洁生产技术政策、环境风险管理和污染物总量控制的总体要求。第十六条 发展规划应当包含环境保护篇章，对规划实施184、后可能造成的环境影响进行分析预测与评估，提出预防或减轻不良影响的对策和措施。第十七条 应当按照法律法规开展建设项目环境影响评价。环境影响评价文件应当按照规定程序报批；涉及水土保持、土地复垦的项目，按照国家相关规定报批。第十八条 环境影响评价文件、水土保持方案未经行政主管部门审批，项目不得开工。第十九条 根据环境影响评价文件、水土保持方案，制定建设项目环境保护工作计划，并下达给施工单位或承包商，定期进行监督检查。第二十条 执行建设项目环境保护“三同时”制度；涉及水土保持、土地复垦的，应当执行水土保持、土地复垦“三同时”制度。第五章 污染防治第二十一条 废物管理应当符合法律法规、规范标准的要求，并185、有效控制：（一）预防：从原材料、生产工艺、设备等源头消除或最小化废物毒性和数量。（二）循环利用：对废物进行最大可能限度的回收与再使用。（三）处理处置：采用环境友好且可靠的方法对“三废”进行有效处理处置，使“三废”产生量或毒性最小化。第二十二条 污染物排放必须满足国家和地方规定的污染物排放标准，固体废弃物处置须满足有关技术规范要求。第二十三条 加强污染防治、废物处置和生态保护等环境保护设施的管理，建立健全岗位责任制、操作规程和环境监测、环境统计等制度，定期检维修，保证设施的正常运转，第二十四条 未经许可，环保设施不得闲置、停运或拆除。第二十五条 采煤废水污染物排放限值、地面生产系统大气污染物排放186、限值及无组织排放限值等执行煤炭工业污染物排放标准（GB204262006）；厂界噪声值执行工业企业环境噪声排放标准（GB123472008）；上述标准发生改变时，依国家最新发布为准。第六章 生态保护第二十六条 坚持“保护优先、预防为主、防治结合”的原则，生态保护与生态建设并举，实施全过程生态保护监督管理。第二十七条 从事可能引起水土流失的建设、生产、经营活动，须采取有效措施，保护水土资源，努力降低或减少对生态环境的影响。（一）涉及水土保持要求的，须编制、实施水土保护方案，按规定报水土行政主管部门审查、验收。（二）涉及土地复垦要求的，要按照有关规定落实土地复垦责任制。第二十八条 绿化工程的验收，187、由基建部门牵头，生技部配合，安环部全程监督，分别对绿化工程质量和工程量进行验收，出具工程质量验收意见和工程量表。未达到合同要求的，按合同规定办理。第七章 清洁生产第二十九条 执行国家环境保护产业政策和清洁生产技术标准，逐步淘汰高消耗、高排放、低效益的落后生产能力。第三十条 鼓励采用污染物产量少、资源利用率高、加工无毒无害或低毒低害原材料的清洁生产工艺、技术和设备。第三十一条 重大设备更新应当进行清洁生产论证，严禁购置不符合国家产业政策的设备。第三十二条 按照减量化、再利用、资源化的原则，强化污染预防和全过程控制，加强资源综合利用，促进循环经济发展。第八章 环境风险管理第三十三条 环境风险管理纳188、入分公司本质安全体系建设范围，环境因素的控制与管理纳入建设、生产经营全过程。第三十四条 针对重要环境因素，建立并逐步完善环境风险管理体系，制订环境管理方案，严格控制与管理环境风险。第三十五条 发生重大环境污染事故、重大生态破坏事故或者可能造成突发公共事件时，立即启动分公司环境污染事故应急预案。第九章环境监测与统计第三十六条 为保证矿区环境保护措施处理效果，为日常运转工作提供科学、可靠的数据，分公司要逐步配备监测设备，自主开展环境监测工作，实时掌握矿区环境状况。第三十七条 分公司按照国家法律、法规有关要求，不定期委托有资质的单位对矿区环境状况进行监测。第三十八条 实行环境信息报告制度。分公司按要189、求向蒙能集团公司和地方环保管理部门报送环境统计信息和工作总结。第三十九条 环境信息统计实行统一管理、分级负责的原则。安环部负责公司的环境信息统计工作。各单位按照统计报表要求按时上报，由安环部统一汇总。报表的内容、表式和上报时间以上报规定为准。第四十条 环境统计资料的提供（一）水土保持和环境统计资料，除规定上报外，原则上不向外提供。（二）外单位借阅、索取统计资料，需经统计负责人批准，并办理有关手续。 第四十一条 建立健全环境保护技术档案，定期对环境污染及防治、资源开发及保护、污染物综合利用与排放、环境状况及水土保持情况等信息进行总结和分析。第十章 污染物排放登记及排污缴费第四十二条 为加强对污染190、物排放的监督管理工作，按照国家环境保护局的排放污染物申报登记管理规定及内蒙古自治区分级征收排污费实施办法等有关规定，由分公司统一向地方填报排污申报登记表。第四十三条 排放污染物的申报登记核定工作，由安环部负责。核定后，向锡林浩特市环境保护行政主管部门登记注册，领取排污申报登记注册证书。第四十四条 对于排污费的核定，由分公司安环部配合地方环保部门共同进行，取费依据及标准由分公司安环部统一协调。第十一章 检查与考核第四十五条 分公司组织环境保护检查，通报重大环境隐患，对存在的问题，按“五定”原则实行限期整改。第四十六条 完善环境保护考评机制。分公司对各部门、外委单位环境保护目标责任进行考评，对环境191、保护工作表现突出的部门和个人进行表彰与奖励，奖励资金从分公司新增效益工资中解决。第四十七条 实行环境保护工作问责制。对违反环境保护法律、法规和本制度，发生污染物排放超标、引起环境事件及被行政主管部门行政处罚的，将追究分管领导和当事人的责任。第十二章附则第四十八条 本制度自颁发之日起执行。第四十九条 本制度由分公司安环部负责解释。消防安全管理制度第一章 通则第一条 凡是在蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）范围内动火作业的单位或个人必须执行国家和矿区有关防火规定，加强安全教育，杜绝火灾事故发生。第二条 分公司经理为本单位防火第一责任人，第三条 各部门、外委单位要做到一年四季防火，春秋两季192、重点防火。第四条 凡用火设施，如：锅炉烟筒、防火坑、炉灶等通过或接近可燃物时，要用灰泥等不燃烧的材料涂抹隔温，禁止用易燃品代替烟筒。第五条 禁止在用火地点附近放置可燃、易燃、易爆物品。第六条 用火部位要设防火负责人，并做到有火有人、火灭人走。第七条 在消除灰渣时，必须洒水处理，防止死灰复燃，并将灰倒在指定的地点。第八条 凡用灯火照明，都要将灯火放置在安全地点，离开现场时要将灯火熄灭。第九条 禁止在电烤、火炉周围烘烤衣物及易燃品。第十条 仓库严禁带入火种，并设置防火警示牌，库内物品的存放要符合防火规定，易燃、易爆品要分开存放。第十一条 焊工工作前要检查接地，有可燃、易燃的气体、液体及药品时，必须193、采取安全措施，防止燃烧、爆炸起火。第十二条 设备的轴承要经常注润滑油，防止磨擦起火。第十三条 油浸抹布、油纱布、油手套等，用完后要妥善放置，禁止放置在火源的附近。第十四条 机电设备要有良好的接地装置，防止漏电起火。第十五条 加强用电安全教育，经常对输电线路进行检查维修，防止发生电火。第十六条 重要建筑物、油库、变电所、高压输电线路、配电柜等设施均应安设避雷装置。第十七条 严禁在煤层上生火，进入作业区的车辆要配好防火帽，生产车辆要包扎防火包布，生产现场严禁吸烟。第十八条 严禁用明火烤车，停车场发现地面有油污时，应立即用土及沙子埋盖，以防发生火灾。第十九条 室外特别是草原禁止烟火，在重点防火部位必194、须用火时，应采取可靠安全措施，经有关单位批准后方可进行，现场做好监护。第二十条 电气火灾严禁用水灭火。第二十一条 设备上和重点防火部位要配足消防器材、消防设备、设施，要有专人或兼职人员看管，严禁乱用或挪作他用。第二十二条 风力超过5级以上，严禁野外动用电焊及明火作业。 第二章 仓库存储物品防火第二十三条 库房周围不准堆放柴草及其他易燃物品。第二十四条 库房内物品要分堆储存，堆与堆之间应当留出必要的通道；每一个库房要规定贮存限额和标准。第二十五条 凡是性质互相抵触或者火灾扑救方法不同的物品，要分开贮存。第二十六条 贵重物品要与一般物品分开贮存。第二十七条 易燃和可燃品露天堆垛要与烟囱、明火作业场195、所、高压架空电线等保持一定的安全距离。第二十八条 贮存有物品的库房不要住人和设置火炉。第二十九条 贮存易燃物品的区域内禁止吸烟，并要有禁止吸烟的标志。第三十条 能自燃的化学易燃物品，应当贮存在温度较低、通风良好的库房内；在热天要采取降温措施。其它能自燃的物品的堆垛（棉花、油布、煤炭等），应定期进行测温，如果发现温度升高，就应该采取预防措施。第三十一条 发现包装容器破损、残缺以及物品变质、分解等情况，应该立即进行处理。第三十二条 在贮存易燃易爆物品的地点，禁止进行试验、分装、封焊修理等可能引起火灾的工作。第三十三条 储存化学易燃易爆物品的库房内必须通风良好。第三章 电气设备防火第三十四条 充电室196、应该通风良好，并严禁使用明火照明。第三十五条 变压器周围应该筑土堤维护，防止变压器油溢出。第三十六条 充电设备的房层内，应备有灭火器，便于及时有效的扑灭火灾。第三十七条 安装、检修电缆和电器设备，应该由电工人员按照现行电气规程进行，一般人员不要擅自装修。第三十八条 定期检查电缆和电器设备的绝缘情况，发现电缆破皮、漏电、短路或电线垂落、相互接触，或与其他物体接触等危险情况时，要立即进行修理。第三十九条 不要使用不合规格的保险或开关。第四十条 电缆穿过门框及其他可燃物质部分，应该加套瓷管。第四十一条 不要把电缆挂在钉子上或铁条上；不要用纸或其他可燃物做成没有骨架的电灯照；不要在电缆上悬挂物品，不要197、随便增设电气设备，防止超过安全负荷。 第四章 安装使用电气设备防火第四十二条 安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。新设、增设的电气设备，应当经主管单位或人员检查合格后，才可以通电使用。第四十三条 电线杆要架设牢固，不准做其他用途。电线应当用瓷珠、瓷夹架设整齐，防止与其他物品接触。电线与锅炉、炉灶、暖气设备和金属烟囱等，都应该保持适当的距离。第四十四条 各种电气设备或线路，不应超过安全负荷，并且要接头牢靠、绝缘良好和装有合格的保险设备。第四十五条 电气设备和线路应当经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。第四十六条 当电缆穿过墙壁、地板、芦苇或与其他物体接触时198、，应当在电缆上套有瓷管等加以隔绝。第四十七条 在贮存易燃液体、可燃气体及电石桶的库房内，敷设的照明线路应当用金属套管，并应采取防爆型灯具。如采用一般灯具时，应安装在玻璃窗的外面。电灯开关，应安装在库房外面。第四十八条 混凝土电气加热应当在有经验的电气人员经常指导下进行；电极及其他加热混凝土的导线裸出部分，不要用可燃结构做其支持物。上述加热部件、带电压的混凝土或土壤加热地点，不要堆放可燃材料，并且要用栏杆围护和设置警告标志。第四十九条 电气设备在工作结束时应当切断电源。第五十条 不要使用纸、布或其他可燃材料做成没有骨架的灯罩；灯泡距可燃物应保持一定的距离。第五十一条 在高压线下面不要搭设临时性建199、筑物或堆放可燃材料。第五十二条 变（配）电室应该保持清洁、干燥，变电室要有良好的通风；配电室禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品。第五章 电焊、气焊防火第五十三条 氧气和乙炔气瓶应该分别放置，并要保持一定的间距，在气瓶和橡胶管未安装牢固前，不要进行焊接或切割工作。第五十四条 测定气体导管及其分配装置有无漏气现象时，应该用肥皂水，不要用明火。第五十五条 进行气焊和气割工作时，应该用乙炔将导管内的空气排出后，才可以点燃喷咀。第五十六条 在地面进行焊接或切割工作时，应该与可燃物和可燃结构保持适当的距离，或者用非燃烧材料隔开；在高空进行焊接或切割工作时，下面的脚手架要用铁丝绑扎，并要在事先将下面的可燃200、物移走或者采用非燃烧材料的隔板遮盖，在操作部位的下方设置火星接收盘和喷水等措施，必要时还要派人看守。第五十七条 在制作、加工或存储易燃易爆物品的房间内，不能进行焊接和切割工作。第五十八条 储存过易燃、可燃液体及其他易燃物品的容器，在危险状态没有消除以前，不能进行焊接和切割工作。第五十九条 炽热的喷咀、电焊把手及焊条头等，严禁放在可燃物上。第六章 运输、储存、使用易燃易爆物品防火第六十条 保管和使用化学易燃易爆物品，必须建立严格的收发、登记、回收和检查制度，切实做到限额领料、活完料净。第六十一条 收发、储存、运输和使用易燃、易爆物品，必须由懂得易燃、易爆物品常识的人进行，并要有专门技术人员负责组201、织和指导安全操作。第六十二条 禁止在易燃、易爆物品库内或库外附近地方点火和吸烟；不要把容易引起爆炸的物品带入库内，无关人员禁止进入爆炸物品库。第六十三条 运输、储存和使用气瓶时，防止冲撞、敲击和强烈震动。第六十四条 气瓶不要在阳光下曝晒，在有明火的地点不要排除出瓶内气体。第六十五条 气瓶内的气体没有放尽以前或者瓶内具有爆炸危险的混合气体时，不应当修理活门。第六十六条 防止油类落在氧气瓶上，带有油类的物品不要接触氧气瓶及其零件。第六十七条 易燃和可燃液体的仓库，应该设置在地势较高和干燥的地方。第六十八条 储存有自燃危险的物品库房，要有良好的通风；废油、棉纱、油手套、沾油工作服等物品，应当及时进行202、处理或者妥善管理。第七章 修理场地防火第六十九条 生产厂房和生产场地内的易燃物品，应该随时清除。第七十条 使用明火生产时，应该在不靠近易燃物品的地点进行。如果因客观条件限制，必须靠近易燃物的地点时，一定要将易燃物品用不燃烧的挡板遮盖，防止溅入火星引起火灾。第七十一条 焊接盛装过可燃液体的容器时，应该用热水、蒸气等将容器内剩余的液体和汽体清除后，方可进行工作，防止燃烧爆炸。第七十二条 有火灾爆炸危险的层内应该通风良好，并严禁使用明火和吸烟防止易燃、易爆的汽体、粉尘燃烧爆炸。第七十三条 机器的轴承应该经常加油润滑，防止磨擦生火。第七十四条 浸油的油抹布，油棉纱、油手套等易燃物品，要放在带盖的铁桶内203、，并定期加以清理，防止自燃起火。第七十五条 生产厂房内，最好不要堆存成品或半成品。临时用的易燃和可燃液体，应该保存在不宜破碎的容器内，并要用盖子盖好，防止易燃液体挥发。第七十六条 在设备上，要有牢固和导电良好的接地装置，防止静电起火。使用三相电动机时，不要用二相工作。第七十七条 走道、出入口不要堆放物品，堵塞通路，应该经常保持畅通，便于在一旦发生火灾时，能够迅速扑灭火灾和疏散人员、物资。第八章 车辆防火第七十八条 严格执行车辆清洗制度，确保车辆整洁、卫生，防止油污遇热起火。第七十九条 经常检查防火包布，并纳入到交接班工作中，防火包布不完好，严禁出车。第八十条 要经常检查配线是否合理、有无老化，204、以免配线短路起火。第八十一条 检修人员要按规程规定，按时更换液压油管及其附件，防止液压油系统损坏，液压油喷出，发生火灾。第八十二条 在作业区内有人看守的地方（如：现场办公室）要配备4-6具手提式灭火器，以备急用。第八十三条 车辆发生火灾后，司机要马上关闭发动机，防止事故扩大，然后，一边按火灾报警的四要点向公司调度汇报，一边在保证人身安全的情况下，使用灭火器进行积极地扑救。第八十四条 所有人员，在作业区或设备上发现火情，都应参加到扑救过程中去。第八十五条 在用的洒水车应经常贮满水，以备应急用。第八十六条 洒水车司机应时刻处于戒备状态，监听火情讯息，一旦发生火情，应立即出动，按照要求，积极组织灭火205、。第八十七条 分公司调度、值班领导、现场管理应积极负责，组织协调好有关灭火事宜，不得延误。火灾扑灭后要保护好现场。第八十八条 车上的灭火器应经常检查，如有损坏、过期、失效、用完应立即更换，使其始终处于完好备用状态。第八章 运输设备油管防火第八十九条 进一步加强液压油管的检查，特别是死角部位的检查，发现隐患及时处理。第九十条 加强防火包布的检查，有破损和油污大的及时更换，并注意死角部位的包扎。第九十一条 加强车辆清洗，在洗车过程中同时注意带油污油管的检查。第九十二条 检修人员利用日检的时间，安排专人分部位进行专项检查，并将责任分部位、油管号落实到人，做好油管更换记录、检查记录；运行人员做好交接班206、时间、上下设备期间以及特殊情况下的设备检查，发现有跑、冒、滴、漏现象以及包布破损现象要及时汇报，并要求及时处理，对排烟管附近的油管要重点检查。第九十三条 液压胶管的检查和包扎，在加强高压胶管检查的同时，应重视低压胶管的检查。特别是排烟箱（管）附近油管的检查，发现同一根油管多次漏油或接头多次松扣，要及时查找原因，消除隐患，更换新油管。第九十四条 组织进一批进口的、隔热材料好的，较薄的防火包布，包扎关键部位和死角部位。第九十五条 寻求新涂料及隔热材料，采取措施使油管和排烟箱隔离，彻底杜绝火灾隐患。第九章 消防器材管理第九十六条 生产现场和生产设备上要根据灭火级别和控制面积配备消防器材。第九十七条 207、消防器材要定数、定置化摆放，保持干净整洁，要保护好保险销子，不得损坏、随意挪动或拿走。第九十八条 消防器材要停放在明显、方便取用的位置，周围不能存放其它物品。第九十九条 分公司、外委单位要各自建立消防器材台帐，填好器材名称、存放地点、数量、检验日期、责任人等。第一百条 消防器材要指定人员进行管理，将每一具消防器材都要落实到个人，定期检查（每月至少检查一次），过期、失效要及时更换，到期要及时请有关部门进行检验。第一百零一条 设备上的消防器材管理要纳入交接班工作中，交班后出现的问题，由接班人负责。第一百零二条 人人都都要熟练掌握消防器材的使用方法。第一百零三条 灭火器使用后，要马上把使用的地点、原208、因、数量、时间报给本段技术员，并以旧换新，马上补齐。段技术员定期进行统计，报分公司有关部门存档，及时到消防部门领取。第一百零四条 消防器材只能作为消防专用。第一百零五条 消防水系统、消防栓、消防枪要始终处于良好备用状态，出现故障要及时维修或更换。水带用完晾干后，要与消防枪一起放入消防箱内。第一百零六条 现场发生火情，要根据燃烧物质的性质不同，使用相应的灭火器材。第一百零七条 消防桶、消防钩、消防锹、消防斧、扫帚等要放在防火 工具架上，消防沙箱内要有消防沙。第十章 附则第一百零八条 本制度自颁发之日起执行。第一百零九条 本制度由分公司安环部负责解释。矿用生产设备、器材使用管理制度第一章 总则第一209、条 为适应企业发展，加强采区设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，结合蒙能集团xxxx能源分公司（以下简称分公司）实际，特制定本制度。第二章 设备的前期管理第二条 分公司需要增加主要生产设备时，应汇报上级相关部门审批和批准。第三条 选用的设备要保证通用化、标准化。技术先进、经济合理、节约能源、符合环保要求。具有产品生产许可证、产品合格证和煤安标志。第四条 设备到货后通知相关人员根据设备开箱单进行验收，确保设备完好、型号相符，不缺件、资料及各种证件齐全。对验收合格设备两天内编号打印、登记卡片、建立设备台帐，并将产品合格证、说明书、图纸等相关资料保管。第五条 防爆设210、备必须贴防爆合格证。第六条 设备安装应有施工措施，每一单项工程安装完后进行试运转验收，办理移交手续。凡质量不合格的工程责令施工单位返工，对验收中检查出的问题限时整改完后方可使用。重要工程应有“开工报告”、“验收报告”和“竣工报告”，特种设备应按特种设备安全监察条例中相关规定进行安装和验收。第三章 设备的使用、维护和检查第七条 所有设备在使用前必须严格按产品使用说明书及技术资料要求，制定出设备安全操作规程，操作工严格按设备安全操作规程操作设备。第八条 贯彻设备的使用和维护相结合的原则，设备谁使用谁维护，并实行专责制，主要设备实行包机制度。第九条 主要设备的检测和试验按鉴定周期和要求进行。并符合机211、电质量标准和安全评估要求。第十条 机电设备由机电人员每旬组织一次检查，对查出的问题限期整改。第十一条 特种设备每年由地方质量技术监督部门检验一次。第四章 器材使用管理第十二条 器材的前期管理：（一）结合生产计划安排，器材消耗定额和历年消耗情况，兼顾合理周转储备，考虑修旧利用增收节支因素，本着既满足生产建设需要，又要避免超储积压浪费，充分发挥计划管理的龙头作用，确保器材供应工作。（二）及时编制年度、季度、月度需用器材计划。（三）编制器材计划的依据：根据生产接续计划、生产工艺、安全技措计划、单项工程计划、器材消耗定额、历年消耗情况、修旧利用情况、库存情况等进行编制。（四）编制的器材计划要对物资编码、规格型号、计量单位、供应数量、单价、金额、供应时间等其他要求做到详细填写。（五）所用器材应按照生产计划安排进行编制，器材计划报领导审批。第十三条 器材的使用、维护和检查：（一）所有器材在使用前，必须严格按照安全生产要求保证领用的器材是合格器材。（二）做好所用器材的维护和检查。第十四条 器材的回收和报废：（一）旧器材回收原则要交旧领新。（二）对回收的旧器材由分管单位进行修复、处置。（三）不能修复利用的单独存放，经鉴定后，统一处理。第五章 附则第十五条 本制度由分公司安环部负责解释。