1、20XX年度企业安全生产评优评先工作方案一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院及省市关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要工作部署，坚持公开、公平、公正的原则，引导全体员工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，持续推进安全生产标准化建设及安全文化建设，扎实抓好安全生产各项工作，为公司安全发展打下坚实基础二、组织机构 成立安全生产评优评先工作委员会 主 任：* 副主任：*委员会下设办公室，各单位、各部门成立由负责人为组长的安全生产评优评先领导小组，负责本单位、本部门的安全生产评优评先工作。三、评比时间及评比程序1 月 10 日至 1 月 15 日2、，各单位初评结果经公示及各评比领导小组审核后，报安全生产评优评先工作委员会统一研究决定。四、评优项目及名额分配（一）先进集体奖项设置（ 1 ）安全生产先进单位，参评对象为各分子公司、总部各部门。（ 2 ）安全生产先进基层单位，参评对象为各分子公司车间及科室、总部部门二级机构。（ 3 ）安全生产先进班组，参评对象为各分子公司、总部各部门包含的所有班组。 （二）先进个人奖项设置（ 1 ）安全生产先进管理者，参评对象为所有中层管理者（含享受中层管理人员待遇人员），总部按中层以上管理人员总数的 3% 、其他各分（子）公司按中层以上管理人员总数的 6% 。（ 2 ）安全生产先进工作者，参评对象为公司全体3、在岗职工 .五、安全生产先进集体的评比条件 （一）安全生产先进单位评比条件1 、落实企业安全生产主体责任（ 1 ）深入学习贯彻落实习近平总书记关于应急管理、防灾减灾救灾、安全生产的重要指示批示和提高自然灾害防治能力重要讲话精神。（ 2 ）安全职责清晰明确 落实 “ 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 ” 要求；单位负责人、党委（支部）书记对本单位安全生产工作共同承担领导责任，明确领导班子成员和管理人员及各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度；分解落实安全生产工作目标，签订安全责任书，制定本单位目标管理考核标准，建立奖惩激励机制；建立安全生产工作领导机构；4、设置安全生产管理机构，按规定配齐安全生产管理人员；认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，集团公司关于安全生产决策部署；主要负责人每月主持召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；主要负责人每月检查安全生产工作不少于 1 次，各分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行 1 次检查督查，并建立检查档案。2 、强化安全生产管理基础建设（ 1 ）现场管理规范有序 建立健全安全生产、职业卫生、设施设备管理等各项制度，督促管理人员、一线员工按照制度履行职责、规范行为；分岗位、分工艺制定安全操作规程并严格执行；在生产车间和操作岗位规范张贴危险有害因素监控卡、公示卡、设施设备操作规程等，各项管理制度、操5、作规 程配发到生产车间和操作岗位，在车间、岗位进行公示；建立科学完善的劳动保护制度，定期对作业现场有毒有害因素进行检测和分析评估，依法配备安全防护设施设备，按规定发放和佩戴劳动防护用品；积极应用新技术、新工艺、新装备和新材料，提升企业本质安全水平；新建、改建、扩建工程项目按规定实施安全设施和职业卫生 “ 三同时 ” 。（ 2 ）宣教培训全面深入 制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划，纳入本单位生产经营总体计划；明确企业、车间、班组安全生产教育培训的职责；定期对从业人员进行安全教育培训，并建立安全生产教育培训档案，实现四个 “ 百分之百 ” （主要负责人、分管领导、安全生产管理人员按规定参加安6、全生产培训并经考核合格率 100% ，特种作业人员持证上岗率 100% ，新上岗人员岗前培训教育率 100% ，其他从业人员安全培训教育率 100% ）；积极组织，扎实开展各类安全生产宣教活动，宣传安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。（ 3 ）安全投入执行到位 按规定提取和使用安全生产费用并制定投入使用计划，加大对安全教育培训、安全设施设备、安全标准化建设、安全文化建设、隐患排查治理、安全科技创新、职业病防治和危险工艺、重大危险源控制等方面的投入；保证员工劳动保护和职业健康投入，定期组织员工进行职业健康体检；依法为全体从业人员购买工伤保险，按国家规定参加安全生产责任险。（ 4 ）应急管7、理保障有力 建立健全生产安全事故应急指挥机构，编制生产安全事故综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案；按要求定期对预案进行评审、发布、备案；在优化预案的基础上制作重点岗位现场处置卡；应急队伍建设投入与应急物资器材储备基本能够满足自身应急救援任务需要；每年组织开展综合专项应急救援演练一次以上，每季度开展现场处置方案演练一次；应急救援队伍、装备和物资有保障。（ 5 ）积极开展职业健康基础建设工作，完善职业卫生各项管理制度，配备配齐职业病防治各项设施设备，定期对涉及职业病危害的从业人员进行职业健康体检工作。（ 6 ）全面落实关于推进安全生产领域改革发展的实施意见文件中有关企业内容。3 、强8、化安全预防，化解安全风险（ 1 ）贯彻落实构建 “ 六项机制 ” 强化安全生产风险管控实施方案的通知，建立安全生产风险点查找、研判、预警、防范、处置、责任 “ 六项机制 ” ，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系，按照安全生产风险点查找指导手册，开展风险点查找、研判、预警、防范、处置，落实风险管控措施和责任。（ 2 ）建立健全重大安全隐患和重大危险源信息系统，对重大安全隐患和重大危险源实施监测监控；重大危险源按规定评估、管理、备案。（ 3 ）建立事故隐患自查自改自报的排查治理闭环管理机制；对生产经营建设全过程及每个部位、每个环节、每个岗位全面排查安全风险点和隐患，建立安全隐患清9、单、整改清单和责任清单；隐患清单和整改落实情况在企业内部公布，并报送集团公司；建立隐患排查治理工作台账，做到每处隐患都有检查记录、有整改复查验收，确保隐患整改到位。4 、严格事故防范采取各种措施，减少轻伤事故，避免重伤以上事故、火灾事故及职业病的发生；认真落实事故上报制度，无迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。5 、班子成员凝聚力强，顾全大局，干部团结协作，积极落实集团党委各项工作部署，无不良事件发生。 （二）安全生产先进基层单位评比条件1 、认真落实上级部门各项安全生产工作安排部署，在思想和行动上，全员与公司保持高度一致，听从指挥，服从大局，指令畅通，执行到位。2 、认真落实岗位安全生产责任制，10、全体人员尽职尽责，注重员工劳动保护，全年无各类生产安全事故，无 “ 三违 ” 、 “ 三超 ” 现象，生产、工作秩序稳定。3 、按要求组织安全培训，创新意识强，管理人员及特种作业人员持证上岗。4 、注重安全生产管理，制度健全，对公司安全生产管理方面贡献突出。5 、关心公司安全生产发展，积极献计献策，积极参加公司组织的各项安全生产活动。6 、隐患整改完成率 100% 。7 、落实党委各项工作部署，职工工作热情、积极向上，有良好的工作氛围。 （三）安全生产先进班组评比条件1 、全员在思想上、行动上与公司保持高度一致，始终维护公司、集体利益，忠诚企业，爱岗敬业。2 、落实安全生产责任制和各项安全生产11、措施，班组员工无 “ 三违 ” 行为，全年无各类安全事故发生。3 、认真学习执行各项规章制度、安全操作规程，特种作业人员持证上岗，并有专人负责安全生产工作，能经常开展各种安全活动，提出安全生产合理化建议，落实效果好。4 、防护用品穿戴整齐，班组人员遵章守纪，安全生产自检工作正常，做好安全活动记录。5 、现场安全生产管理扎实有效，工具、设备清洁、整齐，警示标志牌悬挂完好，各种用电设施、安全设备等符合规定要求。6 、及时完成单位、车间下达的各项安全生产任务和经济指标，质量达到规定要求，发现问题和隐患能及时整改，以安全促生产。7 、班组职工工作有激情，有奋发昂扬的精神风貌，无不当言论和行为。 六、安12、全生产先进个人的评比条件 （一）安全生产先进管理者评比条件1 、所在部门全年无生产安全事故。2 、忠于职守，廉洁从业，看齐意识、大局意识、感恩意识强，政治素质过硬，坚持原则，善于学习，热爱安全管理工作，积极宣传安全生产法律法规，并应用到实际工作中。3 、安全工作敢抓敢管，工作能力强，胜任本职安全管理工作，具有较强的分析问题和解决问题的能力，并且业绩突出。4 、有较强的沟通协调能力，无 “ 三违 ” 现象，有一定的安全管理水平。5 、积极推广传授先进的安全操作技术及方法。6 、积极参与公司及本单位安全生产 “ 三项 ” 活动，个人安全挂点到位，能积极提出适用的安全合理化建议。7 、积极参与公司及13、本单位组织的党建活动，坚决做到弘扬正能量、坚守主阵地，做到与不良言论、行为做斗争。（二）安全生产先进工作者评比条件1 、全年无各类安全事故。2 、忠于职守，廉洁从业，服从安排，团结同事，看齐意识、大局意识、感恩意识强。能积极参与公司及本单位组织的各项安全活动，并取得一定的成效。3 、主动学习安全生产相关专业知识，并能运用实际工作中。4 、积极参与本单位的安全隐患排查与整改。5 、有安全责任心，为企业安全发展献计献策，常提安全合理化建议。6 、拥护党的领导，积极向党组织靠拢，自觉做到不发表影响国家形象和公司形象的不当言论，不参与扰乱正常生产经营秩序和社会稳定的活动。七、禁止参评条件（一）具有下列14、情形之一者，不得参与安全生产先进集体的评比：1 、本年度出现生产安全事故且事故伤害及经济损失超出各单位本年度安全生产管理控制指标的单位；2 、本年度安全生产目标管理考核不及格单位；3 、不配合、不参与本年度公司组织的安全生产各项活动的单位；4 、出现造成不良社会影响，使公司形象受损的单位。（二）具有下列情形之一者，不得参与安全生产先进个人的评比：1 、本年度出现生产安全事故者；2 、出现违规违纪违法行为者；3 、全年出勤率低于 96% 者或旷工一天以上者；4 、不配合、不参与本年度公司或所在单位组织的安全生产各项活动者；5 、违反公司有关工作要求的，发布不当言论和参与不当活动者；6 、有其它禁15、止参评现象者。 八、奖励办法 （一）安全生产先进集体1 、荣获 “ 安全生产先进班组 ” 的，颁发锦旗，班组员工每人奖励奖品一份；2 、荣获 “ 安全生产先进基层单位 ” 的，颁发锦旗，基层单位员工每人奖励奖品一份；3 、荣获 “ 安全生产先进单位 ” 的，颁发锦旗。 （二）安全生产先进个人凡荣获 “ 安全生产先进管理者 ” 、 “ 安全生产先进工作者 ” ，颁发荣誉证书，参照公司先进工作者进行物质奖励，享受其他同等待遇。 九、评选要求 1 、各单位要广泛宣传、精心组织、制定方案、抓好落实； 2 、各单位对评优工作要认真组织，坚持 “ 公平、公开、公正 ” 原则，评比结果在本单位公示三天，接受员工监督，提高操作透明度；3 、评选工作要对照评比条件，公平竞争，保证质量，评出团结、评出干劲，评出凝聚力。凡违反规定的，一律视为无效；4 、所有参与评比的安全生产先进个人候选人均需向所在评比领导小组递交一份书面安全生产工作总结，安全生产先进集体要报送安全生产先进事迹材料；5 、 20XX 年度新进员工，工作时间满三个月的参与现工作所在单位评比；6 、各单位将评比结果于 20XX 年 XX 月 XX 日下班前报送到公司办公室。