1、第一章 安全生产工作规定第一节 总 则1 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，适应电力工业管理体制的改革和企业转换机制的需要，切实保证职工人身安全，特制定本规定。2 为了健全安全保证体系和安全监察体系。落实以各级行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制，充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用。3 各主管部门必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。做到有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4 必须严格执行相关行业的有关法规、标准、规定、规程、制度，规范企业的行为，使安全生产工作实现规范化、标准化。5 要充分发动群众、依靠群众。各自主管2、的工作范围内，围绕统一的部署，发挥各方面的积极性，共同搞好安全工作。第二节 安全管理目标1 厦门市恒力机电设备运营有限公司生产安全的总体目标是防止发生对社会构成重大影响、对生产力发展构成重大损失以及员工的生命财产安全。 人身伤亡； 重大火灾； 主设备严重损坏。2 项目部及其主管部门、班组的安全目标是: 项目部不发生障碍和轻伤。 班组控制异常和未遂。3 目标考核3.1 不发生人身事故、不发生重伤事故、不发生设备事故。每发生一次对相关责任人考核200-2000元。3.2 不发生一类障碍。每发生一次对相关责任人考核100-1000元3.3 不发生二类障碍。每发生一次对相关责任人考核500-5000元3、。3.4 不违反潮电公司调度纪律。每发生一次未执行调试规程事项及未执行值长命令事项，视情节对责任者考核1000-2000元，严重者对其责令辞退。3.5 不发生异常或未遂事项。每发生一次视情节严重对相关责任者考核20-200元。3.6 不发生环境污染事件。每发生一次对相关责任者考核20-200元。3.7 不隐瞒各种不安全事件，每发生一次对相关责任者考核20-200元。3.8 不发生不安全事件（不构成异常及以上事件）。每发生一次对相关责任者考核20元。3.9 两票不合格。每发生一次考核10元。3.10 不执行或违反各种规程、法规、制度、措施等。每发生一次视情节对相关责任者考核20-200元。3.14、1 设备缺陷未及时发现或联系不及时。每发生一次考核20元。3.12 设备保护率100%。随意解除考核100元。3.13 不发生各类违章事件。每发生一次视情节考核10-100元。4 管理目标考核4.1 不发生影响安定团结事件。每发生一次视情节对相关者考核200元。4.2 职工遵守法律、无犯罪事件。如发生按相关规定处理，情节严重送当地司法部门处理。4.3 没有影响精神文明建设事件发生。每发生一次视情节对相关责任者考核500元。4.4 不发生行政拘留事件。每发生一次考核1000元并给予辞退。4.5 完成各项指令性任务。未按规定完成一次视情节考核20-100元。4.6 安规、运规、技能考试不及格或无故5、不参加考试。每人次考核50元。4.7 不发生破坏公共财产事件。每发生一次除按原价赔偿外，另考核100元。4.8 各种记录、日志、报表没有按时规定填写，报表没有按时上报。每发生一次/ 处考核20元。4.9 没有按规定完成定期试验工作，每发生一次考核50元。4.10 准时参加潮电公司、项目部的各项会议、活动。每缺席一次考核50元，迟到一次考核20元。4.11 4.12 设备缺陷描述不准确而影响消缺情况，每发生一次考核10-100元。4.13 卫生区域检查不合格。每处不合格考核10元。5 劳动纪律5.1 不按规定交接班。每发生一次视情节考核20-200元。5.2 巡检不认真或不按时巡检。每发生一次考6、核20-50元。5.3 酒后上班。每发生一次考核200元。5.4 生产现场禁止吸烟。每发生一次考核50元，生产辖区范围内发现烟头1只10元。5.5 交接班不按时向值长（或煤控班长）汇报。每发生一次考核20元。5.6 工作票结束后，没有按照“工完、料净、场地清”的原则对现场进行验收。每发生一次除令其清理现场外，另考核其20元。5.7 现场照明按时开关。每违反一次考核20元。第三节 安全责任制1 职责1.1 项目部负责人是本项目部的安全生产第一责任人。1.2 部门主管是本部门的安全生产第一责任人。1.3 安全员是项目部安全生产的监督检查部门。 2 界定原则安全生产责任制坚持“事事有主管，一事一主管7、”，并遵循以下原则：2.1 谁主管，谁负责；2.2 谁主办，谁负责；2.3 谁审批，谁验收，谁负责；2.4 谁开发，谁受益，谁负责；2.5 谁在岗，谁负责；2.6 谁检查，谁负责。3 安全生产职能权限表主管领导； 主管部门； 协管部门安全生产职能权限行政正职管理部安监售灰灰产卸船清舱备注安全生产责制重大危险源监督重大危险源理按分工归口管理操作票管理按分工归口管理两票监督检查安措制定、监督实施反措制定、监督实施按分工归口管理应急预案管理事故管理安全性评价整改监督季节性安全查安全防护用品特种作业人员按分工归口管理特种设备管理按分工归口管理特种设备（作业人员）安全监督消防安全按分工归口管理交通安全按8、分工归口管理防汛安全设施标准化安全奖惩安全日、安全月活动劳动安全与劳动监测安全教育培训安全小组会4 总 则4.1 恒力项目部的各级人员应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和安全总方针，提高安全生产意识，严格执行有关安全生产的规定。4.2 恒力项目部的各级人员都应在各自的业务范围内，对确保安全生产和维护执行规章制度的严肃性负责。4.3 恒力项目部的各级安全生产第一负责人对发生的事故、障碍、异常等不安全情况，按“四不放过”的原则，认真调查分析，做出正确结论。4.4 “安全生产，人人有责”。各级安全生产第一责任人须以安全生产为中心做好各项工作，并承担各自的责任。4.5 恒力项目部的所有岗位人员，必9、须严格执行国家、地方法规以及公司和各合作单位的各项规章制度，按照生产指挥系统及其岗位划分，忠于职守，做好本职工作。4.6 加强对防止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的领导和管理，充分发挥安全保证和安全监督的作用，深入贯彻落实国家颁布的安全生产法律、法规以及电力行业、业主和项目部颁发的安全生产规章制度。4.7 必须实现的安全生产目标：不发生人身重伤及以上人身事故；不发生一般及以上设备损坏事故；不发生电气误操作事故；不发生重大及以上火灾事故；不发生重大及以上交通责任事故；不发生被环保部门认定的重大环境污染事故。5 安全职责5.1 项目经理安全职责5.1.1 全面负责本项目部的安全生产工作，对本顶目10、部的安全生产工作负领导责任。5.1.2 认真贯彻执行国家、地方政府、业主以及上级有关安全生产的政策、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行”两票三制”等安全管理制度。5.1.3 根据公司年度安全目标计划，组织制定或贯彻落实本项目部实现公司年度安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保项目部年度安全目标实现。5.1.4 组织建立、健全安全生产责任制及工作范围内安全生产所需要的各项安全生产规章制度和操作规程，安全生产规章制度必须涵盖本项目部的全体人员。5.1.5 把安全工作列入项目部的重要议事日程，紧密围绕项目部的安全11、生产形势，对员工进行安全思想教育和培训，发挥领导带头作用。5.1.6 督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.1.7 组织制定并实施项目部生产安全事故应急救援预案。5.1.8 及时、如实报告生产安全事故，坚持安全生产“四不放过”原则，认真吸取教训，提出防止事故重复发生的措施。5.1.9 参加业主的安全分析会，组织项目部的安全生产大检查。5.2 管理副经理安全职责5.3 销售副经理安全职责5.4 项目部安全员安全职责5.4.1 认真贯彻执行国家、地方政府、业主以及上级有关安全生产的政策、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行“两票三制”等安全管理制度12、。5.4.2 协助项目经理贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全小组的日常工作。5.4.3 在项目经理的领导下负责安全监察工作。5.4.4 参加业主组织的月度安全生产分析会，参加业主安全监察部组织的安全检查协调会和安全生产联合大检查，参加业主安全监察部的合署办公。5.4.5 会同有关部门组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作，监督安全培训计划的落实。5.4.6 负责制订、修订项目部的安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。5.4.7 协助项目经理组织项目部安全生产大检查，协调有13、关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。5.4.8 负责监督各级人员安全生产责任制的落实，监督检修、运行人员“两票三制”落实。检查、督促、指导工作票的办理工作。5.4.9 协助项目经理组织召开年度安全生产分析会，并协助做好会议记录和会议纪要。5.4.10 监督各有关部门按“四不放过”原则认真分析人身伤害、设备不安全及以上情况的原因、落实责任和防范措施，参与事故调查。负责做好人身伤害、设备不安全及以上情况收集、整理，做好二类障碍、设备、人身伤亡事故报告的填写。5.5 项目部事务管理员安全职责5.5.1 围绕安全生产工作及职工思想实际，组织、协调有关部门人员共同做好宣传教育工作14、，进一步强化职工的安全意识，在力宣传安全生产中和好人好事。5.5.2 协助处理事故的善后工作。5.5.3 认真执行上级和本项目部的治安保卫规章制度，维护全项目部的治安秩序。5.5.4 负责做好防盗、反内盗工作。5.5.5 负责做好外来人员和车辆以及本单位人员和车辆的登记和审核工作。5.5.6 负责认真贯彻执行上级和本项目部有关消防安全工作的规章制度，搞好全项目部的防火、救火工作。5.5.7 负责对本项目部易燃等危险品的保管和使用进行监督检查，并组织制定管理制度。5.5.8 负责牵头组织对有关单位人员进行交通安全教育，协助处理有关本项目部用机动车辆的生的各种交通肇事。5.5.9 对本项目部生活、15、卫生、交通等方面发生的安全问题和影响全项目部安全问题承担责任。5.6 生产主管安全职责5.6.1 生产主管为灰库运行工作的全面负责人，应根据设备状况、规程规定、调试命令、领导指示等全面协调和指挥生产。5.6.2 熟悉并带头执行有关生产和安全方面的规章制度、上级指令、命令，并对本班人员执行“两票三制”、现场规章制度、劳动纪律等负有检查督促的责任。定期巡视设备，随时掌握设备运行方式和健康状况。5.6.3 必须严格履行中华人民共和国安全生产法的安全生产责任。同时严格遵守业主、公司和项目部颁布的安全生产规章制度。5.6.4 建立健全满足工作范围内安全生产所需要的各项安全生产规章制度，安全生产规章制度必16、须涵盖本部门的全体人员。5.6.5 必须保持经常与安全监察人员沟通本部门的安全监督管理工作情况。5.6.6 认真做好每天三件事。即：班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全。5.6.7 组织开展本部门、本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。5.6.8 负责对新工人进行岗位安全教育。5.6.9 检查班组人员施工时遵章守纪情况，发现隐患及时处理。5.6.10 对所属所有生产岗位人员，组织进行每周一次，每次时间不少于1小时的班组安全日活动，同时利用班前会、班后会的时间，对全体作业人员进行安全、健康和环境保护等方面的教育培训活动。5.6.11 参加有关事故的调查分析17、，提供原始事故资料，主持本班的事故分析会。主持本班所发生的事故、障碍、异常情况的调查分析，按“四不放过”的原则查清原因，明确责任，总结经验，落实整改措施。5.6.12 做好岗位安全技术培训、新入职员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救和消防培训，做到人人能进行现场急救，人人都是合格的义务消防员。5.7 领班安全职责5.7.1 领班是本值的安全第一责任人，对本值人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，对本值发生的事故负有领导责任。5.7.2 带领本值人员认真贯彻执行实行安全规章制度，及时性制止违章行为，针对安全事故通报，吸取教训，采18、取措施，本着“举一反三”的原则，防止同类事故的重复发生。5.7.3 负责和督促本值人员做好每项工作任务(倒闸操作、定期试验工作等)事先的技术交底和安全措施的交底工作，并做好记录。做好设备特殊运行方式下的安全措施及事故预想。5.7.4 做好岗位安全技术培训，积极组织本机人员参加急救培训，做到人人懂现场急救方法。5.7.5 开展好本值的定期安全检查活动，落实业主、公司和上级下达的反事故措施。5.7.6 对现场的隐患、缺陷做到及时登记上报，督促辖下人员下确使用劳动保护用品并检查。5.7.7 发生事故时，调度在控制室的统一指挥下，带领辖下人员按有关规程和相关规定果断处理，使损失和伤害减到最小，尽快使设19、备恢复运行方式。事故发生后，组织本组人员写出事故的原始材料，并对其真实性负责，未经调查和记录的事故现场，不得任意变动，需要紧急抢修恢复运行时，必须经业主的安监部门或有关领导同意。5.7.8 准时参加班组安全活动，加强对现场设备进行安全检查，确保设备的安全运行。5.8 放灰工机安全职责5.8.1 5.8.2 放灰工应严格遵守安全规程，技术规程和劳动纪律，提高安全生产的法制观念和自我保护意识，对本人和操作的设备及作业船方设备的安全负责。5.8.3 及时反映和处理危及人身安全的设备系统情况，制止任何人的违章作业，拒绝接受和执行违章命令和违章指挥，并立即向违章者的上级汇报。5.8.4 精心操作，根据船20、舱内情况及时调整操作方法，使设备处于最佳状况；听从指挥手指挥，保持船舶平衡。5.8.5 严格执行“两票三制”，遵守电业安全作业规程、业主、公司及项目部制定的各项管理制度、规定和标准，做到安全文明作业。5.8.6 熟悉现场情况和各种限位开关，严禁依靠限位操作，正确掌握各种情况下的故障处理。5.8.7 发生不安全情况要及时向调度汇报，要正确分析、判断和保护现场，对发生的人身伤害要积极组织抢救。5.8.8 负责检修工作票许可、配合、总结，负责对检修工作结束后的验收工作，在有要求配合的检修工作中，听从检修人员指挥，精心配合，确保安全。5.8.9 在台风、大风来临前，在接到调度指令后，应做好本操作设备的21、各种加固措施。5.8.10 认真积极地参加各项安全活动，接受各级领导的安全检查和安全监督；熟悉和掌握紧急救护法，会正确使用消防器材，会正确消防报警和扑救初始火警；不违章作业，并制止他人违章作业，做到“三不伤害”，对自己的违章作业所造成的后果负直接责任。5.9 车辆调度安全职责5.9.1 车辆调度是车辆安全管理的第一责任人，负责组织执行各项规章制度，对车队人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全、经济、文明运行负责。5.9.2 负责协调组织完成车辆作业及项目部指定任务，负责组织完成对车辆的全面管理，负责与运行班组协调、组织、有计划的完成工作。5.9.3 负责制订和组织实施控制异常22、和未遂的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，对发现的问题和异常进行安全控制；负责组织本班的运行指标劳动竞赛，在技术管理工作中，努力降低各种消耗指标，完成生产任务。5.9.4 主持召开每周的班组安全日活动，并做好安全活动记录。监督司机正确处理异常，负责对本班发生的不安全现象组织分析、查找原因、明确责任、制定措施，做到“四不放过”。5.9.5 负责和督促司机做好每项工作任务事先的技术交底和安全措施交底工作；组织本班组所属车辆的操作、指挥并做好记录。5.9.6 做好岗位安全技术培训、新入职员工的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救和消防培训，做到23、人人能进行现场急救，人人都是合格的义务消防员。5.9.7 开展好本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和本厂、本项目部下达的反事故措施。5.9.8 经常检查和协调本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具、以及人员工作的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。5.9.9 对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。5.9.10 熟悉输煤系统运行规程、电业安全工作规程、发电生产管理制度有关部分，熟悉推土机、推耙机驾驶员操24、作规程、交通规则及使用规定，熟悉厂规厂纪及项目部制度等有关规章制度。5.9.11 严格执行“三定”制度，定人，定机，定岗位。做到人人有责，每台设备有人管，人人尽职尽责。5.10 推耙机修理工安全职责5.10.1 受项目部经理的直接领导，按照规程及管理制度的要求，负责岗位设备的操作及设备、设施的检查、维护，对设备的安全经济运行负责。5.10.2 负责完成检修工作计划及安排。5.10.3 监督和指导推耙机司机对车辆的正确使用及定期维护保养工作。5.10.4 严格遵守各项规章制度，坚守岗位，掌握所辖设备的使用情况，有权制止任何人非正常的对所辖设备的开停及设备设施的拆装工作。5.10.5 正确使用劳动25、保护用品，树立牢固的安全思想，认真检查设备的运行情况，及时进行设备缺陷的消除工作。5.10.6 做好本岗位的事故预想，发生事故或异常，应进行认真分析，果断处理。进行事故分析时应坚持”四不放过”原则，真实提供原始材料。5.10.7 认真参加班组每次的安全分析，参加安规、运行规程的学习、考试，不断提高作业水平。5.11 推耙机司机安全职责5.11.1 推耙机司机应取得相应资格后方可上岗。5.11.2 推耙机司机应严格遵守安全规程，技术规程和劳动纪律，提高安全生产的法制观念和自我保护意识，对本人和操作的设备及作业船方设备的安全负责。5.11.3 及时反映和处理危机人身安全的设备系统情况，制止任何人的26、违章作业，拒绝接受和执行违章命令和违章指挥，并立即向违章者的上级汇报。5.11.4 精心操作，根据船舱内情况及时调整操作方法，使设备处于最佳状况；听从指挥手指挥，保持船舶平衡。5.11.5 严格执行“两票三制”，遵守电业安全作业规程、业主、公司和项目部制定的各项管理制度、规定和标准，做到安全文明作业。5.11.6 熟悉现场情况，正确掌握各种情况下的故障处理。5.11.7 发生不安全情况要及时向班长汇报，要正确分析、判断和保护现场，对发生的人身伤害要积极组织抢救。5.11.8 负责检修配合、总结，负责对车辆检修工作结束后的验收工作，在有要求配合的检修工作中，听从检修人员指挥，精心配合，确保安全。27、5.11.9 在台风、大风来临前，在接到调度指令后，应做好本操作设备的各种加固措施。5.11.10认真积极地参加各项安全活动，接受各级领导的安全检查和安全监督；熟悉和掌握紧急救护法，会正确使用消防器材，会正确消防报警和扑救初始火警；不违章作业，并制止他人违章作业，做到“三不伤害”，对自己的违章作业所造成的后果负直接责任。5.11.11严格执行“三定”制度，定人，定机，定岗位。做到人人有责，每台设备有人管，人人尽职尽责。5.11.12熟悉输煤系统的全部工作流程，能独立处理事故险情等。5.11.13熟悉本岗位所属设备构造原理，操作方法及本岗位的设备主要参数、用途及性能。5.11.14能进行本岗位设28、备的验收工作和试运工作。5.11.15负责本岗位所属设备的试验、保养、维护等工作。5.11.16了解安全生产知识，熟知危险点分析、车辆使用规定和煤场管理规定，会做安全措施。5.11.17掌握消防知识，会使用灭火器具及电伤、外伤、烫伤等紧急救护法。5.12 其他生产人员安全职责5.12.1 努力学习安全生产知识，不断提高业务技术水平，严格执行有关安全规程制度，做好自我保护和相互监督。5.12 .2认真执行安全责任制和安全作业规程，遵守劳动纪律，对人为造成的事故和不安全现象负直接责任。5.12.3 爱护并正确使用生产设备，防护设施和劳动防护用品。5.12.4 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，对29、自已违章作业负直接责任。发现事故苗头应主动采取措施，当人力无法抗拒或技术上不能处理时，可先撤离现场，迅速向上级报告。5.12.5 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，提高安全生产水平，并对专责区域内的安全负责。5.12.6 发生事故应及时抢救，保护现场，并如实向上级汇报。第四节 规程制度1 各生产部门应建立健全各项安全生产规程制度:根据上级颁发的法规、典型技术规程、制度、反事故技术措施和设备制造说明，编订本单位各类设备的现场运行规程、制度，经专业审查批准后执行。2 恒力项目部应及时修订、复查现场规程、制度: 上级颁发新的规程、设备系统变动、反事故技术措施以及本单位事故防范措施需要修改现场规程30、时，应及时对现场运行规程有关条文进行修订，并书面通知有关人员。 每年应对现场规程进行一次复查，对不符合上级规定和现场实际的部分进行修订。年度复查不需修订的，也应出具复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。 现场规程宜每35年进行一次全面修订、重印。现场规程执行中如各级领导人员需要修改某些条文规定时，应有根据并应履行审查、批准程序，不得个人随意修改。3 恒力项目部安全生产规章制度，不得与上级规定相抵触，不得降低上级规定的安全要求。4 恒力项目部应定期公布现行有效的规程制度清单；各项目部每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程、制度。5 安31、全工作规程、现场运行规程，在电力生产中必须严格执行，各级管理人员应以身作则，带头执行。6 恒力项目部必须严格执行两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制度)和设备缺陷管理等保证安全生产的基本制度，在执行上必须严肃、认真、准确、及时，做到执行标准化、规范化。第五节 教育培训1 新入厂的生产人员(含非本企业的实习人员)，公司、车间（部门）和班组三级入厂安全教育，并经考试合格后方可进入生产现场。2 新上岗人员必须经过下列培训，并经考试合格方可持证上岗: 新的运行人员 (含技术人员)，必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习的步骤。主岗位运行人员，还应经仿真机培训合格32、。 国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训。3 在岗生产人员的培训: 在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。 在岗的主要岗位运行人员，每年应经仿真机培训复习，熟练掌握正确的操作调整程序和故障判断处理方法。 离开运行岗位一个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。 各岗位生产人员，必须熟练掌握有关触电现场急救、心肺复苏和紧急救护、消防器材使用的方法。4 新任命的各级生产领导人员，应经有关安全的方针政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工33、作。特殊情况下，上岗前未经考试的个别领导人员也应在上岗两个月内进行考试。各级管理人员参加的生产培训，应有安全方面的课程内容。5 安全规程制度的定期考试: 公司总部对项目部负责人及专职安全员每二年进行二次有关安全规程制度的考试。 项目部对部门现场管理人员，每一年进行二次有关安全规程制度的考试。 现场管理人员，每半年对生产人员进行1次有关安全规程制度的考试。 项目部应对特种作业(操作)人员每年二次进行安全规程制度的考试。6 安全规程制度的考试成绩应记入培训档案。生产人员考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗工作。7 对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除严格按有关规定处理外，还34、应责成学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗工作。8 项目部应运用安全录像、电视、板报、实物、图片展览，以及安全知识考试、安全演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行针对性、形象化的培训育，提高职工的安全意识和自我防护能力。各项目部应设置安全教育室，用典型事故实例、实物等对新入厂人员、在职人员等进行安全教育。第六节 例行工作1 班前会和班后会。班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式、工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项。班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。2 安全日活动。运行班组每个轮值进行一次安全日活35、动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并做好记录。车间(工区)领导应参加并检查活动情况。3 安全分析会。项目部应每月进行一次安全分析会，总结事故、教训及安全管理上存在的薄弱环节，综合分析安全趋势，研究采取预防事故的对策。4 安全监察及安全网例会。项目部应每月召开一次安全网例会。5 安全检查5.1 项目部应根据情况进行定期和不定期安全检查。春季和秋季安全大检查应根据本地区、本单位的实际情况，结合季节特点和事故规律每年进行一次，查思想、查规程制度、查隐患、查薄弱环节。5.2 安全检查前应明确检查重点，编制检查提纲或“安全检查表”，经主管领 导审核批准后执行。5.3 安全检查应贯彻“边检查36、边整改”的原则，一时没有条件解决的间题，应制定整改计划，责成专人限期解决，对发现的重大及以上隐患，领导要组织评估并尽快决定治理方案和应急措施等。第七节 运行分析1 坚持“四不放过”和“举一反三”的原则，对事故、障碍及异常进行分析、学习和交流。2 发生伤害事故发生后，应保护好事故现场，并汇报输煤除灰高级主管及安监部门进行调查。3 设备发生缺陷导致二类障碍，码头主管应会同发电部输煤除灰高级主管、安全员和各专业人员组织调查，必要时潮电公司安全监察部人员参加。4 码头主管也应对障碍、异常进行分析，并对相关责任者进行教育并考核。5 对事故隐情不报者，应对相关责任者追究责任，并从严处理，情节严重送交司法37、部门处理。第八节 发包工程和临时工的安全管理1 项目部应建立发包工程安全管理制度。严格审查承包单位的资质；严格控制承包单位的承包范围；严禁承包单位再行转包。2 所有发包工程，都必须由发包方和承包方法人代表或其委托人签订书面的工程合同，合同中必须具体规定发包、承包双方各自应承担的安全责任。3 承包各项目部发包的工程时，承包单位必须具备下列条件: 持有有关部门颁发的营业执照和资质证书；持有法人代表资格证书；有施工简历和近3年安全施工记录。 负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求。 备有满足工程需要、保证安全施工的机构、工器具及安全防护设施、安全用具。 具有两级机构的承包单位必须设38、有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的必须配有专职安全员；30人以下的必须设有兼职安全员。4 发包方一般应承担以下安全责任: 对承包单位的资质进行审查，确认符合各项安全要求； 开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料； 在有危险性的区域内作业时，发包方应事先要求承包方制订安全措施，经发包方审查合格后，监督实施，并按电业安全工作规程的要求设监护人； 落实合同中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等其他事宜。5 承包方一般应承担以下责任: 开工前必须自上而下进行安全技术交底，全体施工人员均掌握工程特点及施工安全措施。 复杂的和危险性较大的工程，应制订单独的39、施工安全技术措施，经发包方审查合格后贯彻落实。必要时可请发包方协助制订安全技术措施。 现场施工中，必须严格执行电业安全工作规程、电力建设安全工作规程和发包方颁发的安全、文明生产(施工)规定的有关部分。进入生产区域内施工，还必须按规定严格执行工作票制度。对规定可以不使用工作票的工作，开工前应得到值班负责人的同意。 开工前应组织施工人员学习上述规程、规定中有关部分，并经考试合格后方可进行工作。长期施工的承包单位应每年进行一次电业安全工作规程等规程、规定的考试。上述考试成绩应记入技术档案。 开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。 严禁使用未成年工和不40、适应现场安全施工要求的老、弱、病、残人员进行施工。 承包单位的特种作业(操作)人员，必须经过有关部门的安全技术培训，经考试合格，方可持证上岗。 承包单位的负责人(安全施工第一责任者)对发包单位安全监察部门提出的意见必须及时整改。 承包单位必须接受发包单位的监督、管理和指导；发生人身事故或危及生产运行的不安全情况，必须立即报告发包单位安全监察部门。6 发包单位的安全监察部门发现承包单位施工中的不安全情况，有权纠正或立即停止其工作。7 工程开工前，发包单位应预留施工管理费的30作为安全施工保证金。发生人身死亡事故，扣除全部预留保证金；发生人身重伤事故，扣除50。承包单位施工人员在电力生产区域内工作41、，违反有关安全规程制度的规定时，发包单位安全监察部门有权按本单位职工违反规程制度的处罚规定，给予经济处罚。8 各项目部应建立临时工管理制度。雇用临时工应严格履行审批手续，建立有关档案。9 临时工上岗前，必须经过安全知识和安全规程的培训，考试合格后，持证或佩带胸卡上岗。10 临时工分散到车间(工区)、班组参加电力生产工作时，应接受电力企业值班负责人或检修负责人的领导。在安全管理，劳动保护用品发放上，应与本单位固定职工同等对待。11 禁止指派临时工单独从事有危险性的工作。若须参加有危险性的工作时，应在有经验的职工领导或监护下进行，并做好有效的安全措施。12 电力生产企业的车间(工区)、班组严禁对外42、发包或承包工程(包括劳务)。电力生产企业职工严禁私自承包工程(或劳务)。第二章 交接班管理制度1 交接班一般规定1.1 运行人员必须严格遵守交接班管理制度，交班人员应本着既为本值负责，也为接班值负责的态度进行交班，接班人员必须认真检查设备运行情况，掌握设备运行健康状况，并详细阅读运行记录内容，做好工作的交接和物品的交接。1.2 交接班必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接，交接形式以书面文字为主，口头交待为辅。口头交接必须规范、清晰、明确。1.3 交接班的地点为现场值班室。禁止在上下班途中进行交接班。在卸船期间，卸船司机可直接在卸船机岗位上进行交接班。1.4 一般要求准点交接班，如果遇到行车堵43、车、设备事故、重大异常或需要当值连续操作的情况，应当推迟接班，但如无特殊情况不得提早接班。1.5 处理事故时，不得进行交接班，交班指导员应领导全值人员继续操作或处理事故。接班人员应协助交班人员进行事故处理，并服从上一班指导员的指挥，直到操作告一段落或事故处理完毕方可进行交接班。1.6 若在双方已签字时发生事故和异常情况，由接班的指导员处理；交班的指导员尚未离开现场时，应积极配合，协助处理完后方可离开现场。1.7 接班人员若未能按时到岗接班，交班人员应汇报交班指导员进行协调，并继续留下值班，直到有人接班，方可进行交接班。1.8 接班人有在运行记录本上签字起，运行工作全部责任由接班人员负责。在未办44、完交班手续前，交班人员不得擅离职守。1.9 遇有以下情况，接班值有权不接班：1.9.1 当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告一段落或未稳定到某一阶段时。1.9.2 备用设备不清楚。1.9.3 设备维护及定期试验未按规定做好。1.9.4 设备调试及上级命令不明确。1.9.5 记录不全、不清。1.9.6 工作票措施不清。1.9.7 设备缺陷记录不清。1.9.8 岗位清扫不干净。1.9.9 接班人员的岗位不符合要求。2 交班的规定2.1 交班人员在交班前应做的工作：2.1.1 详细填写运行记录。记录至少包含以下内容：交接班运行方式、运行方式变化说明、设备启停情况、设备异常及处理、当班定期工45、作执行情况、巡回检查情况、设备负荷及主要参数变动情况、调试下达的指令、工作票发出/完工情况、设备缺陷及本班缺陷处理情况、定期工作完成情况、领导交待事项等。2.1.2 对于重大的缺陷或设备异常及其它重要事项，除书面交待后，还要现场口头交代，并确保运行记录中产交班设备状态和实际运行方式相符。2.1.3 对值班室进行卫生清洁一次，保持值班室、工作台、资料盘柜等整洁干净。2.1.4 资料、钥匙、工器具数量完好，按规定摆放整齐，做好值班室的定置管理工作。2.2 对接班人员提出的疑问，交班人应做详实的回答，必要时要有书面记录。2.3 交班值在交班前，本值工作已完成，设备运行相对稳定，运行工作记录、巡检抄表46、记录、完整，记录和数据真实可靠。2.4 交班人员应等到接班人员各项检查完成后，并在运行记录本上签名后方可在运行记录本上签字，离开本岗位。2.5 交班前三十分钟，一般不进行重大操作（但事故处理除外）；交班前十五分钟，一般不办理工作票。3 接班的规定3.1 接班人员进入现场（车间）的着装应符合安规中规定的着装要求。3.2 接班值对值班室的卫生、定置管理工作不满意，应向交班值提出，由交班值组织整改完成后再接班。3.3 接班应做到：3.3.1 接班前的检查：查报表、日志记录；查表盘；接班时主要运行参数及现场实际设备运行情况。3.3.2 查管辖区域及表盘卫生的整洁。3.3.3 接班后，做到“五清楚”即：47、运行方式及注意事项清楚；设备缺陷及异常情况清楚；上一个班操作及检修情况清楚；安全情况及预防措施清楚；设备现场及清洁情况清楚。3.3.4 对新投入的运行设备必须由主管（负责人）安全专人进行接班前的详细检查。3.4 接班人员应将接班前的检查情况汇报本值负责人，接班人员对检查出来的问题向对应的交班人员直接提出或由当值负责人进行协调。3.5 接班负责人在接班前应召开班前会，交待本班的主要任务、运行中存在的主要缺陷、工作注意事项等。班员汇报班前检查情况及主要设备缺陷等。3.6 交班人员应在交班前30分钟必须向当值负责人汇报本值主要工作情况和设备存在的主要问题。3.7 接班值负责人应在接班前30分钟向本值48、人员安排本值的主要工作情况和设备存在的主要问题或缺陷。3.8 接班人员精神状况不好，接班值负责人必须找相应岗位的人员代替，交班人员有代替人员到来之前不得交班。4 检查前的准备工作4.1 认真做好接班前设备的检查工作。班前设备检查只对主要设备作检查，了解主要设备运行状况，及时发现运行设备较明显的缺陷或重大异常。班前巡检一般在20分钟左右。4.2 认真阅读有关记录。各岗位都要认真阅读自本值上一班以来的运行记录。 接班后，各岗位值班人员均应在接班前阅读完运行记录，并在值班人员栏中签字确认。4.3 由值班负责人负责传达上级最近下发的通知或规定，并在班前会上传达。5 物品的移交和交接工作5.1 由调度指49、定专人负责物品的交接工作。5.2 交班人员应保证本值移交的工器具、钥匙、公用物品数量齐全，整洁，正常可用和摆放到位。若有损坏、遗失，在物品移交记录本上应有说明。5.3 接班人员应仔细检查现场工器具、钥匙、等移交物品，发现有丢失、损坏和不在正常可用状态，应向交班人员提出，双方在移交物品中做好记录，并汇报会当值调度。6 班前会有关规定6.1 三人及以上在同一地点接班，必须开班前会.6.2 班前会由主管(班长)主持，并指定人员做好记录（或录音）。6.3 班前会内容：6.3.1 了解各岗位人员接班检查情况，交待本值的运行方式。6.3.2 分析设备、系统缺陷情况，作好危险点分析。6.3.3 计划安排的操50、作注意事项及设备缺陷需做的事故预想，布置事故预案的实施。6.3.4 布置本值的主要工作及注意事项。6.3.5 布置上级有关文件精神、本班工作重点及注意事项。6.3.6 生产人员的临时工作安排。6.4 班前会后由当主管（班长）下令接班。6.5 班前会记录应在班前会过程中记录，不得有接班后补记。第三章 巡回检查制度1 总 则1.1 巡回检查的目的是使生产人员能够了解设备的运行状态，及时发现设备缺陷，从而迅速采取措施消除或防止其扩大，将事故消灭在萌芽中，减少经济损失，保证设备的安全运行。1.2 巡回检查包括：定期巡回检查和不定期巡回检查两种，定期巡回检查是指在设备正常运行或停运后，按规定的时间对所管51、辖的设备系统进行的检查。不定期检查是指在设备运行或停运中，根据设备或系统存在的问题，在原规定的时间外相应增加的对管辖设备和系统进行的检查。1.3 巡回检查是掌握运行设备的健康状况，积累运行第一手资料，及时发现设备异常，排除设备隐患，防止设备事故，保持设备安全经济运行必不可少的重要措施，运行人员必须按照制度认真进行巡回检查。1.4 检查人员必须按照巡回检查的项目、内容、时间、次数进行检查工作，不得漏检。1.5 巡回检查按岗位责任制由独立的值班人员负责进行。值班员有事离开工作岗位，应由主管（班长）或指定他人代替巡回检查，不得出现无人检查设备情况，原值班员回到岗位后，应了解设备的巡视情况，并进行心要52、的复查。2 巡检工作的要求 2.1 巡回检查时保持良好的精神状态，思想集中，认真听、嗅、摸，高度注意有无异常情况，做到全面仔细、重点突出，及时发现设备异常，并进行正 确处理。2.2 巡检人员外出巡检时应带有手电筒、听棒、对讲机、测温仪等必要工具，对于特殊异常必要时带上专用工器具，以保证检查质量。2.3 巡检人员进入危险区域或接近危险部位（如高温高压、有毒气体、高电压设备、高空段、放置设备）检查时，应严格执行有关规程规定的安全注意事项。2.4 巡检人员应熟悉设备的检查标准，掌握设备的运行情况，在发现问题后能够分析原因并做出及时处理与防患措施。正确掌握设备的紧停规定，避免事故扩大或设备损坏加剧。253、.5 巡检人员应了解设备的特性及其与系统的关系，了解设备正常的温度、振动和音响，熟知阀门和挡板的开度，仪表指示在不同负荷时的相应位置，正常运行时的参数范围等。 2.6 绝对禁止触及设备的旋转部分，触摸设备应符合安规要求。 2.7 巡回检查时，若发现设备有异常及疑问，应加强监视，分析原因，并及时向指导员、值长汇报，并按上级批指示处理，在紧急情况下可以先按规定处理后汇报。2.8 在当值期间按规定时间和巡回检查路线，对各自岗位所管辖的设备和系统进行全面细致的检查，不遗漏项目，并对检查的数据准确性负责。3 巡回检查有关规定3.1 巡检人员每2小时按照巡回检查路线认真检查所属设备一次，并做好记录。3.254、 值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异状态要做到及时发现，认真分析正确处理。3.3 遇到下列情况时，要求每个小时检查一次：3.3.1 新设备投入运行；3.3.2 存在缺陷的设备异常情况时，有过频发性故障的设备；3.3.4 上一值交待的设备异常或注意事项；3.3.5 特殊运行方式（含节假日、特殊日期）；3.3.6 恶劣气候（高温、台风、暴雨、雷击、大雾、高湿度等）；3.4 巡回检查内容主要包括：3.4.1 设备系统的运行情况是否正常，备用设备是否处于正常备用状态。3.4.2 运行设备系统的有关参数指标是否合格（如：声音、振动、压力、温度、电压、电流、液位等）。3.4.3 设备系统有无7漏现象55、（漏煤、漏水、漏气、漏灰、漏风、漏烟、漏油）。3.4.4 设备、系统各部件是否齐全完好。3.4.5 现场安全防护设施是否齐全完好。3.4.6 生产现场和设备、系统的卫生状况是否良好。3.4.7 有关记录、指示的情况变化趋势是否正常。3.5 设备或系统停运检修时，巡检人员应检查现场安全措施有无变动，安全标示牌是否齐全，与运行部分有关产隔绝是否可靠。3.6 各卸船设备在启动前应进行一次全面的检查，确认设备是否具备启动条件；设备运行中故障停机，岗位人员应及时指导员联系，并及时排除异常或协助检修人员排除故障。3.7 巡回检查必须由值班人员执行，不得由实习人员、学徒或其它人员代替。3.8 巡检人员除检查56、规定的项目外，对巡回路径的公用系统、消防系统等是否有异常和有无可疑人员进入生产区域等安全文明方面的异常情况，应及时汇报和处理。3.9 设备启动、停运、事故处理或办理工作票安措等时，由于操作繁忙而不能按规定时间巡回检查时，可由指导员决定临时变更巡检时间或省略部分项目，但在运行记录中必须记录清楚。3.10 巡检时，若发生设备着火或危及人身安全时，应当立即将有关设备的电源切断，根据发规规定的方法进行灭火及抢救，并及时汇报。3.11 根据现场生产的实际情况，卸船机班长或指导员也要主动对卸船设备的各个机构进行不定期的巡回检查，便于及时发现问题。巡视内容如下：3.11.1 有重点的检查设备运行情况；3.157、1.2 值班人员的巡检质量和巡检纪律；3.11.3 纠正不合理的运行方式和运行调整操作；3.11.4 防火检查3.11.5 安、健、环内容巡查。3.12 值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间做好记录，特别是巡检中发现的异常情况及所做的异常处理，在运行记录中必须记录清楚，并且在交接班时对接班值人员交待清楚，必要时要带接班值人员到现场进行确认。3.13 检查中发现异常情况，检查人员根据有关规程规定和具体情况予以处理，并及时汇报。3.14 进入现场危险区域或接近危险区域时，必须严格执行安规有关规定。3.15 检查中对设备如遇有疑问或不清楚的情况，不得随意乱动设备或将其退出运行。3.16 巡检过58、程中不要放过发现的一切异常现象和声音变化、异常气味、地面渗水、漏油痕迹等，要将事故或异常隐患消除在初始阶段。3.17 巡检中发现设备着火或危急人身安全时，应立即采取紧急措施，根据安规有关规定的灭火方案进行灭火或抢救。对于现场无法停电的设备，应及时汇报，联系停电。4 检查路线4.1 卸船机岗位检查路线轨道大车机构 给料机构 电缆卷筒 小车机构 小车轨道 起升机构 俯仰机构 电气设施5 有关考核5.1 巡检人员因主观原因未按要求进行巡检，每次考核200元；5.2 有证据表明巡检人员巡检不到位或巡检质量差，每次考核50100元；5.3 巡检人员因主观原因在多个巡检周期内没有巡检，则加倍考核，该值指导59、员相应考核100元；5.4 因巡回检查不到位，不认真，应发现而未发现设备缺陷造成事故，要追究有 关人员责任；5.4.1 如果设备事故属于突发性设备事故（一个巡视周期内），即事故在2小时之内发生，巡检人员来不及发现缺陷，则巡检人员免于考核；5.4.2 如果设备事故不属于突发性事故（一个巡检周期外，2小时以上），而巡检人员检查不到位，没有及时发现缺陷，则巡检人员应承担责任，按事故的大小考核100500元，特别严重的考核1000元。第四章 设备定期切换及试验制度1 设备定期试验及切换制度总则1.1 设备定期切换及试验制度是设备运行最重要的制度之一，严格执行定期切换及试验制度是确保设备安全健康运行和重60、要保证。1.2 定期切换是指运行设备与备用设备之间的切换运行；定期试验是指运行设备或备用设备进行动态或静态启动、联动，以检测运行或备用设备的健康水平。1.3 为了确保设备的安全运行，提高设备的可靠性，对重要联锁保护设备、长期处于备用状态，以及不经常使用但处于备用状态的重要系统和设备，进行定期试验与运行切换检查，以防止设备和系统的误动、拒动和失灵。1.4 在进行设备定期试验、切换前必须对被试验和被切换（运行及备用）的设备进行检查，做好危险点分析，并采取控制措施，确保操作安全确保试验及设备切换安全可靠。1.5 定期切换及试验要执行严格的登记制度，做到切换时间、切换情况、设备存在的问题及执行人都要有61、一个完整、准确的记录，对不能切换的设备要注明原因。对在执行定期工作过程中发现的问题及缺陷要认真分析，在运行记录中体现，同时还要在OA中录入缺陷单，及时通知检修人员处理。1.6 由项目部制定定期试验和切换项目、周期、时间和试验要求，各值人员按照要求严格执行。1.7 设备定期切换的基本原则：其一，保证备用设备启动后运行正常；其二，保证切换时无大的扰动。2 设备定期试验及切换制度细则2.1 切换时要告知班长或指导员，必要时要布置好安全措施，做好事故预想。2.2 各值有必要按岗位职责分工，各岗位值班员负责本管辖区设备试验和切换。重要设备和系统切换试验，须有运行负责人到现场。2.3 设备有缺陷或发生异常62、情况不能切换和试验时，负责人应报告有关领导并通知检修人员及时消缺。待缺陷消除后再进行切换或试验。2.4 在设备切换或试验过程中，如果发现设备运行异常或参数异常，应及时停止切换或试验，并组织运行人员对设备和系统进行全面检查，如果有缺陷，及时通知检修处理。2.5 定期试验工作结束后，如无特殊要求，应根据现场实施情况，将被试验设备及系统恢复到原状态。2.6 重要的定期试验结束后，有必要写出试验报告，并注明试验批准人、负责人、试验人员、试验结论等。2.7 定期试验一般安排在白班进行，因负荷、设备缺陷或其他客观因素无法进行切换或试验时，可推迟至晚班进行，但应在记录中说明具体原因。2.8 无正当理由而又不63、执行定期试验或切换的值班人员及指导员按规定进行考核。2.9 每次设备试转，应保持备用设备运行20分钟以上。2.10 符合下列情况时，由班长上报批准后可不进行定期试验或设备切换，但必须将不能做定期工作的原因在运行记录中记录清楚。2.10.1 设备有明显缺陷，如经运行将引起缺陷发展或导致运行工况恶化，影响设备安全经济运行。2.10.2 设备或系统运行方式处于不稳定状态或不具备试验条件，若经过试验或切换，可能造成设备异常或事故。2.10.3 备用设备失去备用作用。2.10.4 执行安全措施涉及到其它设备安全的定期工作。2.10.5 其它有关技术管理部门明文规定暂时不进行的定期工作。第五章 安全活动管64、理制度1 管理内容与要求1.1 项目部行政正职是安全生产的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对本项目部安全网络工作的领导与督促，每月主持召开安全例会，不断提高安全工作水平和管理水平。1.2 项目部应建立健全安全网络，配齐各级安全网络的成员，明确其工作职责，并制定活动制度。1.3 公司月安全分析会会议由总经理或分管安全生产的副总经理主持，安监部负责组织，每月一次。公司领导、中层领导，安全员参加。会议主要内容：1.3.1 由公司安监部汇报当月全公司安全生产概况：包括上月以及安全分析会决定事项的落实完成情况，综合分析近期安全生产趋势，总结有关异常、障碍、事故教训及下65、月安全工作计划；1.3.2 各项目部汇报需公司协调的有关工作事项以及本月安全工作开展情况、下月安全工作计划；1.3.3 公司领导对安全生产的总结以及工作部署；1.3.4 会议后由安监部负责整理会议纪要。1.4 安全监督及安全网全例会1.1.1 学习贯彻上级安全有关文件、通报。1.1.2 各部门汇报当月部门安全生产概况，分析部门近期安全生产趋势，总结有关异常、障碍、事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，以及采取预防事故的有关对策，以及需上级协调解决的有关工作事项；1.1.3 各部门汇报当月部门安全生产概况，分析部门近期安全生产趋势，总结有关异常、障碍、事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，以66、及采取预防事故的有关对策，以及需上级协调解决的有关工作事项；1.1.4 安全有关负责人对安全生产情况进行总结以及布置下阶段工作任务。1.5 项目部月安全分析会会议由项目经理或分管安全的副经理组织并主持，每月一次。项目部主管、班组长、专兼职安全员参加。会议主要内容：1.1 学习贯彻上级安全有关文件、通报。1.2 各部门汇报当月部门安全生产概况，分析部门近期安全生产趋势，总结有关异常、障碍、事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，以及采取预防事故的有关对策，以及需上级协调解决的有关工作事项；1.3 各部门汇报当月部门安全生产概况，分析部门近期安全生产趋势，总结有关异常、障碍、事故教训及安全生产管理67、上存在的薄弱环节，以及采取预防事故的有关对策，以及需上级协调解决的有关工作事项；1.4 安全有关负责人对安全生产情况进行总结以及布置下阶段工作任务。2 班组安全活动2.1 班组是企业管理的基础，加强班组安全管理工作，开展班组安全日活动是一项重要内容。2.2 班组安全日活动每周一次，一般定在每周二下午进行。运行班组每个轮值一次，安排在学习班或其它时间进行。安全日活动时间每次不少于2小时。2.3 安全日活动由班长负责召集并主持会议，全班人员参加。2.4 安全日活动内容2.1 学习贯彻上级和本公司制订颁发的有关安全生产文件、规章制度。2.2 学习公司布置的有关安全活动内容，交流安全经验和心得。2.368、 分析、总结一周的安全生产情况，包括人身、设备等发生产不安全因素或隐患、违章行为等，找出违章的原因，对违章危害性的认识，落实安全负责，联系本公司、本项目部、本班组的实际情况，制订具体的防范措施，提高反事故能力。2.4 安排下周安全注意事项，讨论制定安全措施和注意事项。2.5 针对某一问题或议题进行讨论，对两票进行检查分析。2.6 交流安全生产经验，表扬好人好事，批评违章作业、违纪行为。2.7 对设备进行安全分析，开展事故预想。3 安全活动的管理3.1 为确保各级安全活动的顺利展开，项目部、班组应分别有安全管理台帐，内容如下：3.1.1 项目部安全台帐包括：项目部员工花名册及安规考试成绩表、新员69、工及外来人员安全管理记录、安全教育登记、安全活动记录、安全奖惩记录、安全会议纪要等；3.1.2 班组安全台帐包括：班组人员名单及安规考试成绩表、新员工及外来人员安全管理记录、安全生产重点工作、安全日活动记录、安全奖惩记录等；3.2 “安全活动记录”主要记录安全日参会人员发言要点、活动内容。安全日活动：班组或每个值每周一次，公司/项目部每月进行一次。主要内容是学习有关安全生产的文件、规程、制度、通报、简报等；总结、检查、分析当前安全生产、安全管理中存在的问题，研究改进措施；开展安全生产有关活动。3.3 项目部、班组安全管理记录本，每年更换一次，保存期限三年或按文档规定执行。3.4 项目部领导和安70、全员每月至少参加一次班组安全日活动，每月对各班组开展安全活动情况和记录进行全面检查一次，作出评价，总结经验，改进工作。3.5 在班组参加工作的劳务工、实习人员等均应参加安全活动。第六章 安全、文明生产检查奖惩实施细则1 安全、文明生产检查小组组织机构及职责分工1.1 恒力驻潮电项目部安全生产检查小组，按管理权限实行项目部管理负责制。1.2 恒力潮电项目部安全、文明生产检查小组组 长：陈旺副组长：王付义（常务） 汪建国成 员：张有发 邓水发 陈中福 孙定祥 刘样财1.3 恒力驻潮电项目部安全生产工作检查小组分别由专职安全员、部门主管轮流负责组织，检查组每次现场联查视情况一般由35人组成，联查次数71、每周不少于1次。1.4 安全生产检查小组的职责、权利和义务：1.4.1 负责组织恒力驻潮电项目部贯彻执行大唐集团、大唐国际关于开展反违章活动的规章制度和指示精神；1.4.2 制定恒力驻潮电项目部安全生产活动的指导方针，建立、健全恒力潮电项目部安全生产检查活动组织体系，监督检查生产现场安全、文明生产检查活动开展情况，对开展安全生产检查活动成绩优秀的部门（个人）进行表彰奖励，对安全生产检查工作失控的部门（个人）进行通报批评并给予经济处罚；1.4.3 安全、文明生产检查小组成员在现场行使对违章行为的监督检查的权力和经济处罚、行政处分的权力。1.4.4 项目部领导结合劳动纪律检查和现场巡视，不定期对生72、产现场的违章行为和卫生情况进行检查，对巡视检查中发现的违章行为和卫生情况随时通知安全生产检查小组，亦可视情况参加恒力驻潮电项目级安全生产工作检查组的现场联查；1.4.5 安全、文明生产检查小组具体负责恒力潮电项目范围内的违章及卫生处罚记分管理的日常工作，并建立恒力潮电项目级的现场违章行为及卫生查处记录；1.4.6 定期组织召开安全、文明生产情况分析会，并安全生产活动开展情况；1.4.7 负责对项目部检查发现的违章情况和卫生情况，按本规定的考核标准，提出考核意见并纳入本项目部年度经济责任制考核；1.5 卸船班的职责1.5.1 定期派人参加反违章工作检查组的现场联查；1.5.2 由卸船班班长负责，73、定期对本班的人员、设备和现场违章、卫生情况进行查处，并建立卸船班现场违章行为、卫生情况查处记录；1.5.3 卸船班长结合劳动纪律检查和现场巡视，不定期对生产现场的违章行为、卫生情况进行检查，对巡视检查中发现的违章行为、卫生情况及时进行登记；1.5.4 将班的当月查处的违章记分情况，于下月2日前通过书面形式反馈到项目管理部进行统计；1.5.5 对当月班组级查处的违章情况，列入本班组当月安全生产奖励基金；1.5.6 对隶属于本班组开展反违章活动和卫生完成情况成绩优秀的集体和个人进行表彰奖励，对反违章工作和卫生完成失控的集体和个人进行通报批评并给予经济处罚。1.6 煤码头综合班的职责1.6.1 定期74、派人参加反违章工作检查组的现场联查；1.6.2 由煤码头综合班长负责，定期对本班人员、设备和现场违章情况进行查处，并建立煤码头综合班现场违章行为查处记录；1.6.3 煤码头综合班长结合劳动纪律检查和现场巡视，不定期对生产现场的违章行为进行检查，对巡视检查中发现的违章行为及时进行登记；1.6.4 将本班组级的当月查处的违章记分情况，于下月2日前通过书面形式反馈到项目管理部进行统计；1.6.5 对当月本班组级查处的违章情况，列入本部门当月安全生产奖励基金；1.6.6 对隶属于本班组开展反违章活动成绩优秀的集体和个人进行表彰奖励，对反违章工作失控的集体和个人进行通报批评并给予经济处罚。2 安全、文明75、生产检查管理工作的奖励与考核2.1 以卸船班、煤码头综合班为考核评比单位，以恒力驻潮电项目部级检查的违章记分结果和卫生检查结果为准，以月度为考核评比周期，对反违章和卫生检查工作开展效果好的单位进行奖励，对反违章和卫生检查工作开展效果差的单位进行经济处罚。卸船班参与考核评比的人员包括：本班管理人员、生产调度人员以及生产岗位的员工。煤码头综合班参与考核评比的人员包括：本班管理人员、推扒司机、清舱员工。2.2 以恒力驻潮电项目部对卸船班、煤码头综合班检查的违章记分为准，凡是评比单位在当月度违章记分为零时，则该单位评比为零违章单位。2.3 每月由项目部从安全生产奖励基金中出资200元（共2分）作为该部76、门的安全卫生奖励基金，以该月度的记分积分为标准，每记0.1分扣除10元。当月度记分累计值小于2分时，则剩余部分作为奖励奖到该部门；当本月度记分累计值大于2分时，则由该部门出资补足余款，纳入项目部奖励基金。（记分规则见附表1、2）2.4 该班组自行检查考核的款项作为班组奖励基金，自行调配，不纳入项目部的基金帐目。2.5 各班组按照本细则，本着奖优罚劣的原则集中使用安全奖励基金，不得搞人均分配。如搞人均分配、虚假分配或截留奖励基金，取消该部门下一月度的奖励基金。2.6 本规定对生产部门集体的奖励与考核内容，由管理部负责统计，经安全部门审核、项目部负责人批准后，在每月度经济责任制考核中，兑现上月度各77、生产部门的反违章工作奖励与考核。2.7 项目部每实现一个安全生产长周期(百日安全无事故)，对项目经理、安全员奖励分别200元。附表1反违章作业过程中的违章行为处罚记分标准 序号违章行为表现形式处罚标准记分标准01未取得工作票许可人资格的人员，担任工作票许可人。50元0.5分02未经许可开动、关停、移动机器50元0.5分03开动、关停机器时未给信号50元0.5分04开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等50元0.5分05忘记关闭设备50元0.5分06忽视警告标志、警告信号50元0.5分08操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）50元0.5分09奔跑作业50元0.5分10违章驾驶机动车50元78、0.5分11酒后作业50元0.5分12人货混载50元0.5分13未戴护目镜或面罩10元0.1分14需戴防护手套时未戴防护手套30元0.3分15未戴安全帽30元0.3分16未佩戴呼吸护具50元0.5分17未佩戴安全带50元0.5分18操纵带有旋转零部件的设备时未戴手套100元1分19对易燃、易爆等危险物品处理错误50元0.5分20用水冲洗带电设备或用湿布擦拭带电设备200元2分21现场吸烟50元0.5分22解、系缆时未穿救生衣50元0.5分23工作许可人未认真审核工作票50元0.5分24工作许可人未指定专人检查现场安措的执行情况50元0.5分25工作票终结未到现场验收30元0.3分26下舱工作未79、按规定穿信号服30元0.3分27从舱口扔工具下舱200元2分28混舱作业50元0.5分29清舱前未按规定进行危险点分析50元0.5分30清舱前未对煤船的安全措施进行检查50元0.5分31抓煤时抓斗砸坏船舱50元0.5分32耙煤时铲刀耙坏舱内设施50元0.5分33清舱后两个工作日内未对推耙机进行清洁和保养50元0.5分34吊索、吊具在地上拖、拉30元0.3分35员工没有在船底清舱，而没有呆在规定地方50元0.5分36卸煤时在有抓斗的舱口一侧观望50元0.5分37没有按规定对设备进行巡查50元0.5分38设备有缺陷没有及时上报100元1.0分39下舱前未检查梯口盖是否固定牢10元0.1分附表2现场80、卫生检查过程中的卫生状态处罚记分标准卫生状态表现形式记分标准优（+）良差（-）01设备表面有明显尘污0.2分00.2分02设备操作面盘按键、指示灯有明显尘污0.2分00.2分03设备支架表面有明显污印0.2分00.2分04电梯室、电梯门有尘污0.2分00.2分05码头地面有明显积尘、杂物0.2分00.2分06工具摆放不整齐0.2分00.2分08杂物没有及时处理0.5分00.5分9记录本登记字迹潦草、不工整0.1分00.1分10标示牌、警示牌表面有尘污0.1分00.1分11现场有烟头（每1个扣1分）1.0分01.0分12卫生区域地面有明显积尘、积污0.2分00.2分13污水沟满0.5分00.5分81、14消防器材表面有明显尘污0.5分00.5分15司机室、副司机室内部摆设零乱，地板不干净，窗玻璃有痕迹0.5分00.5分第七章 特种作业人员安全管理制度1 管理内容与要求1.1 安全员负责项目部特种作业人员安全管理的监察工作。1.2 各主管部门是本部门特种作业人员的安全管理的主管部门，负责本部门特种作业人员日常安全管理工作。1.3 人力资源部门负责做好特种作业人员的培训、复训、领证等管理工作。2 管理内容与要求2.1 特种作业系统指从事对作业者本人，或对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。2.2 特种作业人员系指直接从事特殊工种作业的人员。2.3 项目部现特种作业的工种范围：2.3.1 起重82、机械作业人员2.3.2 机动车驾驶员2.4 特种作业人员应具备的条件：2.4.1 从事特种作业工作学习满二年的合同制工人可申报考试发证。2.4.2 工作认真、身体健康，无不适合担任特种作业的疾病和生理缺陷。2.4.3 具有本工种所需要的文化程度和安全、专业技术知识及操作技能。2.5 特种作业人员的培训、考核、发证：2.5.1 从事特种作业人员，必须经过具有培训资质的单位安全教育和安全技术培训，并进行安全、技术考试，合格后方可发证。2.5.2 考试分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考试和实际操作都必须达到合格要求。考试不合格者可进行补考；补考不合格者，须重新培训。2.5.3 行驶在公司上的机83、动车辆应按国家有关规定，参加培训、考试和年审。2.6 特种作业人员的培训应经公司批准，方可外出培训。2.7 各部门人加强对特种作业人员的教育和管理，严格执行持证上岗，严禁安排无证人员上岗操作。凡安排无证人员从事特种作业或无证人员擅自从事特种操作者，将以严重违章论处，从严处罚。2.8 凡在厂内施工的劳务工、临时工等均按此办法执行。2.9 特种作业人员对安全生产，预防事故，制止违章等方面做出成绩者应予表扬并奖励。2.10 对违章作业和造成事故者，安监部有权按发证部门的规定扣留其证件，并按公司有关规定进行考核，视情节轻重决定上报公司给予行政处分。特种作业人员在扣证期间不得从事特种作业操作。3 检查与84、考核3.1 未经培训或未取得资格私自驾驶特种设备记大过一次并处罚金500元。3.2 私自安排无证人员上岗操作记大过一次并处罚金500元。3.3 特种作业人员没有按照国家规定参加培训、考试或年审，将取消其操作资格。第八章 煤码头工程机械设备管理制度1 总 则1.1 为规范码头工程机械设备的管理，为使机械设备能充分发挥效能，更安全、更好、更快速地卸完煤船，制定本制度。1.2 码头辅助机械设备包括3台SD08B型推耙机（功率小）、2台SD1型推耙机（功率大）、1台XG765挖掘装载机。2 车辆安全技术管理2.1 车辆应车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。2.2 车辆的整车技85、术状况，污染物排放、噪声应符合国家有关标准及规定。2.3 全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。2.4 车辆的液压系统应管路畅通，密封良好；操作杆无变形，无卡阻：分配器元件配合良好，安全阀动作灵敏可靠；工作部件在额定速度范围内不应有爬行、停滞和明显冲动现象。2.5 车辆发动机应安装牢固可靠，动力性好，运转平稳，无异响，起动和停机性能良好。2.6 发动机起动系、点火系、燃料系、润滑系、冷却系应机件齐全，性能良好，安装牢固，线路、管路不磨碰。2.7 车辆方向盘的最大自由转动量从中间位置向左右各不得大于30度。2.8 车辆转向应轻便灵活，行驶中不得轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏86、现象。在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。2.9 车辆的方向盘转向力及前轮侧滑量应符合的有关标准和规定。2.10 前轮定位值应符合设计规定。2.11 转向机不得缺油、漏油，固定托架必须牢固。转向垂臂、横直拉杆等转向运动零件不得拼凑焊接，不得有裂纹、变形。球头与球头座、转向节主销与衬套配合松紧适度，润滑良好。2.12 车辆及挂车必须设置彼此独立的行车和驻车制动装置，制动装置的各零部件应完好有效。2.13 行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。2.14 气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水87、装置和限压装置。2.15 机械式制动器、拉杆拉线等机件应完好无损。2.16 在车辆运行过程中，不应有自行制动现象。2.17 车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。2.18 车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开关。2.19 车辆均应设置喇叭，其性能应可靠，喇叭的音量应符合有关标准的噪声规定。2.20 车辆的各种仪表应齐全且灵敏有效。2.21 车辆轮胎的充气压力应符合其技术性能要求。轮胎胎面的局部磨损不得暴露出轮胎帘布层。2.22 车辆同一轴上的轮88、胎应为相同的型号和花纹。车辆转向轮不得装用翻新的轮胎。2.23 车辆在钢板弹簧不得有裂纹、断片和缺片现象，其中心螺栓和U形螺栓须紧固。2.24 减震器应工作正常。车架不得有变形、锈蚀、弯曲、螺栓、铆钉不得缺少或松动。前后桥不得有变形、裂纹。2.25 车辆的离合器应接合平稳，分离彻底，不得有异响、抖动和打滑现象。踏板力和自由行程等应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。2.26 变速器应无裂纹，变速换挡灵海参、轻便，自锁、互锁可靠，变速杆无变形。2.27 传动轴方向节应无裂纹和变形，锁止齐全、可靠；传动平稳，在运转时，不发生震抖和异响。2.28 驾驶室的技术状况应能保证驾驶员有正常的劳动条件89、。2.29 车辆驾驶室必须视线良好，风挡玻璃不得使用有机玻璃及普通玻璃。必须装设后视镜、刮水器。2.30 燃油箱及燃油管路应坚固并有防护装置，防止由于振动，冲击而发生损坏及漏油现象。燃油箱与排气管的位置应相距300mm以上或设置有效的隔热装置。燃油箱应距裸露电气接头及电气开关200mm以上。3 车辆停放3.1 清舱时，在耙煤间隙车辆应停放在煤舱靠海侧右角，地面平整好停放稳；清完舱后，清洗干净后停放在码头上规定的停车位上。3.2 车辆停放时，关闭电门切断电源，锁好门窗。4 车辆故障排除车辆在使用中有时会发生故障，这需要驾驶员对故障进行诊断。驾驶员通常采用简易可行的直观诊断法，即通过眼看、耳听、手90、摸、鼻子嗅以及试车，将故障现象、特征等进行分析而判断故障。看：观察可见的排气；听：从响声和程度、部位等判断故障；摸：用手触摸可疑部位的温度，振动、松紧等情况判断故障；嗅：据嗅到的焦、摩等异味判断故障；试：通过试车检验故障。5 驾驶员管理5.1 从事工程机械驾驶的人员，必须经过具有培训资质的单位安全教育和安全技术培训，并进行安全、技术考试，取得合格证后方可驾驶。5.2 驾驶员必须按规定参加车队的每周安全日活动，并做好记录。5.3 驾驶员每年进行一次体格检查，心脏病等禁忌病者，不得继续担任驾驶员工作。5.4 驾驶员应遵守下列规定：5.5.1 驾驶车辆时，必须携带驾驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证。91、5.5.2 不准将车辆交给无证人员驾驶。5.5.3 驾驶室内不准超额坐人，特种车辆不准违章载人。5.5.4 严禁酒后驾驶车辆，不准超速行车，不得在行驶时吸烟、饮食、攀谈或做其它有碍安全行车和活动。5.5.5 身体过度疲劳或患病有碍行车安全时，不得驾驶车辆。5.5.6 不准穿拖鞋驾驶车辆，车门、车箱未关好，不准行车。5.5.7 车辆行驶中发现危及安全问题时，应修复后方可行驶。5.5.8 驾驶员必须履行出车前、行车中、收车后三检制度；5.5.9 驾驶员必须严格执行“三定”制度，定人、定机、定岗位。做到人人有责，每台设备有人管，人人尽职尽责。5.5.10 驾驶员每年至少技术考试一次，码头主管负责组织92、，发电部输煤除灰高级主管负责监督。6 车辆安全管理1 项目部应加强对工程机械的安全管理，保证工程机械的安全运行。2 项目部应建立健全工程机械安全管理规章制度，并认真执行。3 工程机械应逐台建立安全技术管理档案，其内容包括：3.1 车辆出厂的技术文件和产品合格证；3.2 使用、维护、修理和自检记录；3.3 安全技术检验报告；3.4 车辆事故记录。4 在用、新增及改装的工程机械应由用车单位到所在地区劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照后方可使用。5 工程机械牌照由劳动部统一设计、监制。6 工程机械遇有过户、改装、报废等情况时应及时到所在地区劳动行政93、部门办理登记手续。7 工程机械驾驶人员属特种作业人员，由地、市级以上技术监督部门组织考核、发证。7 事故认定与处理重大事故：机械设备严重损坏，其直接损失价值超过6000元或停产十日以上。直接损失的价值按机械设备损坏后至设备恢复正常状态所需工料费用计算。大事故：机械设备主要零部件损坏，其直接损失价值在3000-6000元或停产十日以内。一般事故：机械零件损坏其直接损失价值有500-3000元或停产5日以内。一般事故：是指人身没有受到伤害或受伤轻微，停工短暂，与人的生理机能障碍无关的事故。伤害事故：简称伤害，是个人或集体在行动过程中，接触民与周围条件有关的外来能量，致使人体生理机能部份的或全部丧失94、的现象。在生产区域发生并和生产有关的伤亡事故为工伤事故，工伤事故可分为轻伤、重伤和死亡。二类障碍：卸煤设备发生损坏，卸煤期间停用时间超过6小时。7.1 坚持“四不放过”和“举一反三”的原则，对事故、障碍及异常进行分析、学习和交流。7.2 发生伤害事故发生后，应保护好事故现场，并汇报输煤除灰高级主管及安监部门进行调查。7.3 设备发生缺陷导致二类障碍，码头主管应会同发电部输煤除灰高级主管、安全员和各专业人员组织调查，必要时潮电公司安全监察部人员参加。7.4 码头主管也应对障碍、异常进行分析，并对相关责任者进行教育并考核。7.5 对事故隐情不报者，应对相关责任者追究责任，并从严处理，情节严重送交司95、法部门处理。8.8 缺陷管理设备缺陷管理是掌握设备工况，损坏周期运行，提高设备健康水平，保证安全生产的一项重要措施。8.8.1 缺陷分类：紧急缺陷：凡严重威胁运行，如不及时处理，即会造成设备损坏、人身事故或严重影响卸煤时间的设备缺陷；重大缺陷：凡威胁安全运行，从其发展趋势看，在一定时间内不消除可能造成事故和设备损坏的设备缺陷；一般缺陷：凡不符号有关技术标准规定，虽目前对安全运行无直接威胁，但如长期不处理，则有可能发展成重大缺陷的设备缺陷。8.8.2 发现紧急缺陷应及时汇报码头主管，并积极采取措施予以消除，检修人员应及时在现场抢修；8.8.3 发生重大缺陷应逐级上报，并应加强观察。重大缺陷在正常96、情况下（有备件）应在三日内予以处理，不得拖延，需要在一周内处理的重大缺陷须经发电部输煤除灰高级主管同意；8.8.4 对一般缺陷和问题，驾驶员在检查时，一经发现应立即记入缺陷簿中，并在当天联系检修一周内处理完毕（有备件）。8.8.5 设备缺陷管理程序8.8.5.1 推耙机班应建立运行记录及缺陷记录台帐。8.8.5.2 所有设备缺陷和问题，一经发现均立即详细记录在记录簿中。其它人员发现缺陷应立即告知设备责任人，责任人应立即进行鉴定并填入台帐中。8.8.5.3 码头主管必须每天了解所辖所有设备状况，缺陷应当天联系检修人员，三日内处理完毕，最迟不超过一周（有备件）。8.8.5.4 检修人员按计划已消除97、的设备缺陷，或在检修中新发现设备缺陷（包括已立即处理和尚未处理的）竣工后设备责任人应在运行、缺陷记录台帐中消缺（记上“已处理”予以注消）。8.8.5.5 运行、缺陷记录台帐不得随意涂改，否则将追究责任人责任。如确须涂改，须有码头主管及检修负责人同时在场，确认并签字。8.9 备件管理8.9.1 备件分类8.9.1.1 按备件来源分自制备件：指企业自己设计、测绘、制造的零件，属于机械零件的范畴（由于厂内没有相关机床设备，一般不自制备件）；外购备件：指企业对外订货采购的备件，一般配套零件均系外购备件。8.9.1.2 按备件使用特性分常备件：指经常使用的、设备停工损失大而单价较低的、需经常保持一定储备98、量的零件；非常备件：指使用频率低、单价较昂贵的零件，按其筹备方式可分为计划购入件和随时购入件两种。8.9.2 备件与其它物资的区别为了便于备件的管理和减少备件储备资金，下列物资通常不列入备件范围，在实际工作中，要注意备件与这些物资的区别。备件与低值易耗品的区别在设备维修过程中经常用到的标准坚固件、连接杆、手球、油杯、油标、纸垫、毡、绝缘布带、保险丝等，都不属于备件，而是作为低值易耗品存放在辅助材料库，按实际需要领用。8.9.3 备件管理的内容8.9.3.1 备件计划管理 备件的计划管理是指从备件计划到备件入库这一阶段的工作，主要包括外购件年度及分批计划、备件零星采购及临时加工计划、备件修复计划99、年度大修计划的编制和组织实施。8.9.3.2 备件的库房管理备件的库房计划管理指从备件入库到限出这一阶段的工作，主要包 括：备件入库检查、维护保养、登记上卡、上架存放，备件的收、发及库房的清洁安全，存货量的控制，备件的消耗率和周转率的统计分析和控制，备件质量信息的收集等。8.9.3.3 备件定置管理 备件库房货架的备件品在上架前应贴好标签，货架应把常备件和非常备件分开放置，放置时应本着常用备件的放在容易拿到的地方，较重备件的放置在下层货架等原则。8.9.4 备件申购程序 由码头主管提出采购计划，报送发电部输煤除灰主管审核并办理。8.9.5 备件定额管理8.9.5.1 备件储备定额，又叫备件库100、存周转定额。因为备件进库，有一个订货的过程，所以为保证检修工作和生产上的不断需求，备件库就必须有合理的库存数量，即储备定额。通常以件、套、组、台来表示。8.9.5.2 备件储备定额计算参数的选定正确与否，决定着最后计算出定额的准确性。参数来源于生产实际统计和科学总结，现将有关参数的确定，叙述如下：8.9.5.2.1 单件备件的平均使用寿命、年消耗速度、年消耗量。8.9.5.2.2 备件的订货周期，是指以备件图纸资料提出到成品入库，包括财务转账完毕的全过程，称为订货周期，以T表示。8.9.5.2.3 结合各种备件订货周期的不同，订货量可以下式计算： N3= AKT P式中N3-备件的订货量，件；101、A-同种设备台数，台； K-每台上的在装数，件； T-备件订货周期，年；P-使用寿命，件/周期。8.9.5.2.4 最低储备量可以下式计算： N1= N312 4 T式中N1-备件最低储备量，件。 N1主要是为了补偿发生不可预计的情况。备件不能按预订的周期到货时，则N1是不可缺少的缓冲量，是备件库存信息的警告量，也叫保险储备量。最低储备量的大小相当于备件年消耗量的1/4。8.9.5.2.5 最高储备量可按下式计算：N4= N1+N3 式中N4-备件最高储备量，件。 最高储备量是备件库存极限值，超过N4出现超储。占用过多的流动资金，是不合理的。8.9.6 库存盘点8.9.1 库存配件必须每月月末102、盘点对帐，以确保备件的账、物统一。在盘点时如发现盈余、损坏、质差、规格不符等情况，应查明原因，分别按盈亏调整、报废等填报清册，报发电部输煤除灰高级主管处理。8.9.2 备件因耗用、丢失等原因，库存不足时，应及时说明原因并立即提出采购计划，报发电部输煤除灰高级主管处理。8.9.7 备件统计分析8.9.7.1 通过备件收入、发出情况的分析比较，排除非正常性消耗，看储备与 消耗定额是否实际；8.9.7.2 利用历年消耗量、储备量的数字分析比较，找出磨损规律和计划管理 的客观规律；8.9.7.3 对备件各个时期到货情况的分析，看备件工作对设备检修的配合，以协调两者的关系；通过各种数据的分析，改进配件管103、理工作。8.10 台帐管理台帐管理是规范煤码头工程机械的运行、维护管理基础工作，为使生产工作正常有序的开展，便于设备运行、检修、维护工作的统一管理；便于现场工作的检查与考核；建立工作经验交流的平台，建立台帐管理办法。运行台帐：记录设备运行时间、检修维护记录、设备保养记录等；缺陷记录台帐：记录缺陷发生时间，消除时间等；检修维护台帐：记录设备检修维护情况等；备件入库台帐：记录备件入库时间、数量、经手人等；备件领用台帐：记录备件领用时间、数量、原因、经手人等；备件盘点台帐：按照备件计划管理，每月25-30日对备件进行盘点，编制采购计划。8.11 清舱调度8.11.1 在5台推耙机没有缺陷，设备完好的104、情况下应使用4台作业，功率大的优先使用，功率小的3台轮换使用。8.11.2 在部分推耙机设备有缺陷时，应事先制定好推耙机的使用计划。8.11.3 时间紧、任务难度大的情况下，允许使用5台作业。挖掘装载机不参加清舱工作。8.12 燃油管理 驾驶员在给机械设备补充燃油时，应对燃油进行抽样检查，燃油不合格应立即停止加油，并汇报码头主管。码头主管确认无误后，应立即汇报发电部输煤输煤高级主管处理。 8.13 责任管理8.13.1 班长职责:班长除负责一般操作工的职责外，还应做到：8.13.1.1 组织职工技术培训并负责监督检查任务的执行情况。8.13.1.2 对原始记录的进行汇总、审核并及时准确上报。8105、.13.1.3 对本班组人员进行技术指导，并提出考核意见。8.13.1.4 协调班组内部事务。8.13.2 司机职责8.13.2.1 正确使用机械，完成各项定额指标，努力做到节能减排任务。8.13.2.2 严格遵守安全操作规程和执行各项规章制度，确保安全生产。8.13.2.3 及时准确填写上报各项数据。8.13.3 三定责任制8.13.3.1 严格执行定人、定机、定岗位“三定”制度，做到人人有岗位，事事有人抓，台台设备有人管。8.13.3.2 多人操作的设备，应任命一人为机台长，实行机台长领导下的责任分工。8.13.3.3 设备的主要使用者为该台设备的主要管理者。8.13.3.4 机械设备的使106、用应保持操作人员的相对稳定，如须变更须报发电部备案。8.13.4 任务交接制8.13.4.1 机械换班轮流作业时，为使接班者了解设备的运行情况，交班者必须对该设备的运行情况和存在问题进行交接。8.13.4.2 机械的运行情况、燃料的消耗和准务情况。8.13.4.3 本设备的缺陷情况。8.13.4.4 交班者的交接内容要有书面记录，接班者应在接班记录中确认后方可签字接班。8.14 设备保养8.14.1 为了控制机械磨损、化学蚀侵、疲劳损坏等，提高使用寿命，必须重视设备的保养工作。8.14.2 机械保养可分为例行保养、定期保养、停放保养、封存保养、磨合期保养等。8.14.3 例行保养：是指每班工作107、前后及运转中检查，并按规定对机械设备进行清洁、拧紧、润滑、防腐等。8.14.4 定期保养：是指机械设备按规定运转间隔周期进行的保养。分为一、二、三级保养，一级保养由操作者负责，二、三级保养由专业人员负责，操作者配合其工作。8.14.5 停放保养：是指机械临时停放超过一周时间，每周进行一次的检查保养，停放保养按例行保养的基础上主要是发动机。保养者为本设备操作人。8.14.6 封存保养：是指机械地封存期内保养，一般每月一次，具体内容与停放保养相同。8.15 补充规定 8.15.1 车辆原则上在厂区内工作，如有特种情况，须经发电部输煤除灰高级主管批准。8.15.2 厂区内车速不超过15公里/小时，库108、口、道口、转弯处不超过5公里/小时，本着“一看、二慢、三通过”的原则。8.15.3 车辆严禁外借或开出厂区，用于和生产无的工作。如有特殊情况，须报请发电部输煤除灰高级主管批准，出具出门条后方可使用。8.15.4 车辆在厂区内行驶，须保持好厂区内道路的清洁，维护交通设施。8.15.5 车辆在厂区内行驶，而从车上撒落的煤泥等其它污染物，须本着“谁污染、谁负责清理”的原则，有半个工作日内清理完毕。8.15.6 装载超高、超宽的货物或在窄路、危险地段行车，必须有专人指挥。8.15.7 收车后须将车门、窗锁好，并做好工作日志记录。9 文明生产管理办法9.1 文明生产管理9.1.1 文明生产工作和生产任务109、应实行同计划、同部署、同检查、同考核、同总结的管理模式。9.1.2 文明生产以项目部自查自纠为主，发电、安监部门对恒力项目部文明生产管理进行监督、检查、指导、考核。9.1.3 发电、安监部门负责建立健全文明生产管理制度，恒力项目部抓好制度的落实，做到责任明确，管理落实到位。9.1.4 文明生产管理内容：9.1.4.1 所辖区域的卫生保洁；9.1.4.2 所辖设备的卫生保洁；9.1.4.3 工作场所的卫生保洁；9.1.4.4 消除设备渗漏；9.1.4.5 员工行为文明达标。9.1.5 文明生产管理标准：9.1.5.1 文明行为标准：9.1.5.1.1 员工要树立良好的职业道德，严格遵守行政纪律、110、劳动纪律和技术纪律；语言、举止文明，不乱丢杂物，不随地吐痰。9.1.5.1.2 在岗员工着装应符合安全规程和厂有关规定要求，按规定佩带胸卡，坚守岗位、秩序井然。9.1.5.1.3 管理人员要树立强烈的事业心、责任感，深入一线，优质高效、创造性地开展管理活动。9.1.5.1.4 运行员工应做到准确记录；交接班全面细致；作业过程中注意力集中。9.1.5.1.5 修理工应严格执行修理工艺规程，文明施工，按照“三无”（无油迹、无水、无灰）、“三齐”（拆下零部件排放整齐、修理工具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）和“工完料尽场地清”的要求进行施工。9.1.5.111、2 生产设备和生产场所文明标准：9.1.5.2.1 在明确卫生责任制，无卫生死角。场地清洁整齐，无杂物、无乱堆乱放设备材料，主要通道平整畅通。9.1.5.2.2 认真实施定置管理，设备标志齐全、清晰、正确，介质流向清楚。9.1.5.2.3 设备见本色，安全防护设施符合安规要求，沟道、孔洞盖板、遮栏齐全，楼道、平台、栏杆和扶梯齐全完整。9.1.5.2.4 厂区、厂房和设备无积水、积尘、积油、积垢；仪表、控制和保护盘柜前后（内外）干净整洁，无蛛网、无积尘、地杂物。9.1.5.2.5 工作场所的粉尘、温度、噪音符合劳动保护规定。9.1.5.2.6 生产管理台帐、记录和各种原始数据记录准确、及时、完整112、，无涂改，文字工整。9.1.5.2.7 班容班貌好，更衣室、休息室、办公室达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品）。9.1.5.2.8 厂区内禁止吸烟，自行车停放在指定地点。9.1.5.2.9 办公室、运行值班室：9.1.5.2.9.1门窗及玻璃完整明亮；桌椅、箱柜、档案及工具材料、衣帽等整齐、放置有序；箱柜顶、底无杂物垃圾；墙壁、地面清洁，无积灰、无蛛网。9.1.5.2.9.2仓库清洁整齐，布置合理。备品、配件分类堆放，五五成行，四个定位，编码齐全，标签完整清洁，料架无积灰。9.1.5.3 厂区文明标准9.1.5.3.1 有明确的113、卫生责任制，无卫生死角。9.1.5.3.2 环境整洁，场地绿化，无杂草丛生。9.1.5.3.3 主要通道平整畅通，无乱倒垃圾、杂物，无乱堆器材，无违章建筑。9.1.5.3.4 明沟、暗沟畅通清洁，排水良好；公共厕所定时冲洗，保持清洁。9.1.5.3.5 公用走道整洁畅通，墙壁无蛛网、积灰，垃圾箱附近无垃圾。9.1.5.3.6 建筑物整洁完整，屋面、墙壁不漏水，落水管排水畅通，门窗及玻璃完整明亮。9.2 生产现场及值班室文明生产有关规定9.2.1 进入生产现场人员必须按规定着装。严禁抽烟、赤臂、赤脚等不文明现象。9.2.2 值班室内各种资料、文件、运行表簿日志等办公用品及公用工器具均应按定置管理114、要求摆放整齐，使用后应及时放回原处，不得随便放置。9.2.3 值班人员的安全帽应按定置管理要求摆放在安全帽存放规定位置上，安全帽存放柜只允许当班运行人员各岗位摆放，部门管理人员及其他人员的安全帽，应自已放在手上或戴在头上，不得随意放在桌面上或地板上。9.2.4 废纸、废物等应及时放入废物桶内。9.2.5 值班室桌面应按照规定摆放整齐。9.2.6 禁止在值班室随地吐痰，确保值班室地面无痰迹。9.2.7 应随时保持值班室的整洁、文明、卫生。9.2.8 每个班下班前应组织人员打扫、整理好值班室和现场，保证反卫生、文明、整洁移交给接班人员。9.2.9 值班室、生产现场的文明状况应作为交接班的检查内容之115、一。值班室、生产现场的文明状况不合格应拒绝接班，责成交班人员整改后才能进行交接班。9.3 文明生产责任专区划分原则9.3.1 责任专区划分贯彻“文明生产，人人有责”，“谁使用，谁负责”和“就近、方便”的原则。9.3.2 卫生区域就划分到各部门、班组、个人。10 劳务工安全管理制度10.1 职责10.1.1 用工部门是安全管理的主管部门，负责所用员工的安全管理。10.1.2 项目部负责全项目部员工的安全管理监察工作。10.1.3 办公室协助做好相关的管理工作。10.2 劳务工应具备的条件10.2.1 招用员工应严格履行审批手续，经项目部领导批准后方可录用，用工单位要建立安全管理档案。10.2.2116、 应聘人员必须有健康证明，交用工单位检验，身体健康的人员方可招用。10.2.3 新录用的劳务工应严格执行三级安全教育，并告之生产现场的安全状况和重大危险因素，并做好相应记录。10.2.4 入厂前用工部门联系管理部办理出入证并会同安全部门对员工进行厂规、厂纪教育，违犯厂规、厂纪者按项目部有关规定处理。10.2.5 劳务工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应按有关规定执行。10.3 部门安全人员职责10.3.1 班组安全员的职责10.3.1.1 班组安全员一般由主管或班长兼任。主要是受项目部经理、项目部专职安全员的指导，做好本部门、本班组的安全工作。10.3.1.2 认真做好每天三件事。即：班前117、布置安全、班中检查安全、班后总结安全。10.3.1.3 组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。10.3.1.4 对新工人进行岗位安全教育。10.3.1.5 严格执行有关安全施工的各项规章制度，对违章作业及时制止，并按有关规定认真处罚。10.3.1.6 检查班组人员施工时遵章守纪情况，发现隐患及时处理。10.3.1.7 督促检查班组人员合理使用劳动防护用品及消防器材。10.3.1.8 发生事故及时抢救伤者，维护好现场，认真了解事故情况，及时、如实的向领导报告。10.3.2 劳务工的安全职责10.3.2.1 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违118、章作业，并劝阻制止他人违章作业。10.3.2.2 工作中时时、处处、事事注意做好安全生产。10.3.2.3 正确分析、判断和处理各种危险因素，把事故消灭在萌芽中，对自己无法处理的隐患，要及时报告领班、主管或项目负责人。10.3.2.4 发生事故，要果断正确处理，及时如实向领导报告，认真保护现场，作好详细记录10.3.2.5 加强设备维护，爱护安全设施，保持作业现场整洁。10.3.2.6 上班必须按规定着装，正确使用各种防护用品和消防器材。10.3.2.7 积极参加各种安全活动。10.3.2.8 有权拒绝违章指挥。10.3.2.9 有权向上级反映安全工作中存在的问题，有权向领导提出改善安全环境的119、建议。10.4 班组安全教育的内容10.4.1 对工作人员的安全要求。10.4.2 班组的生产任务、设施、工器具的性能及使用等安全要求。10.4.3 岗位安全责任制和安全操作规程及工作过程中的安全知识与要求。10.4.4 事故苗头或发生事故的紧急处理措施。10.4.5 紧急抢救知识及应用。10.4.6 同类岗位事故介绍、吸取教训。10.4.7 有关个人防护用品，用具使用、保管、试验要求。10.4.8 工器具的正确使用及检验。10.4.9 文明施工知识。10.4.10 一些必知的法规及安全管理、理论常识。10.5 基层班组安全活动制度10.5.1 “安全日”活动部门主管及领班应组织好每周一次的“120、安全日”活动。“安全日”活动内容一般为：10.5.1.1 学习党和国家、大唐潮州发电有限公司、公司总部及本项目部下达的安全施工规定、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。10.5.1.2 按项目部当年的安全工作规划，有计划、有针对性的学习本工种的安全操作规程。10.5.1.3 总结和回顾上一周的安全生产情况，提出下一周的安全生产要求。10.5.1.4 分析班组成员的安全思想动态，结合现场上的生产进度分析现场上的安全施工生产形势，对取得的成绩和存在的不足都要给予肯定和提出。10.5.1.5 由班组成员进行自评和互评，取长补短，发扬成绩，吸取教训。10.5.2 班前会班组每天开始作业之前，应坚持班前121、列队安全讲话（站班会）。由班组长对全班组成员进行“三交”、“三查”等工作。其主要内容有：10.5.2.1 三查：10.5.2.1.1通过查颜观色，检查班组成员的精神状态和身体状况；10.5.2.1.2检查班组成员的衣着，是否按作业要求穿工作服、工作鞋；10.5.2.1.3 检查班组成员安全帽佩戴的是否符合标准，准备到高处作业的人员是否带上安全带。10.5.2.2 “三交”：10.5.2.1 当天作业的内容、作业方法、作业顺序、作业分工；交代每个作业小组，每个人的任务是什么。10.5.2.2 当天作业的内容和部位有什么易发生事故的不利因素，危险点是什么，如何防范，怎样执行作业指导书中的安全技术措122、施等都要详细的交代。10.5.2.3 施工作业中的施工技术要求和安全技术要求要同时交代清楚，使每个作业人员心中有数。10.5.3. 总结、评比:10.5.3.1 对前一天的安全生产情况进行有重点的且简明扼要地小结，做得好的表扬，做得差的批评。10.5.3.2 如果前一天的安全生产比较好，要提醒班组成员力戒骄傲，千万不要松懈对安全作业的重视。10.5.4. 班后会班后会一般视当天的安全生产情况而召开。如当天遇有未遂事故发生，检查出重大的事故隐患，本班组成员有较突出的避免事故发生的事迹等，应该召开班后会进行研究讨论及时地总结10.6 工作人员的安全管理10.1 所有工作人员进入生产现场时，着装应符123、合“安规”要求，用工部门主管及领班负责监督执行，项目部经理及专职安全员进行抽查监督。10.2 所有工作人员安全管理、事故统计、考核按有关规定执行。10.3 分配到班组的普通工作人员，由所在班班长负安全责任，负责安排工作负责人和安全监护人，工作负责人（监护人）应在作业前向员工交代清楚工作任务、工作范围、工作方法、安全注意事项。由于员工造成的人身和设备事故，所在班班长、工作负责人、安全监护人应负相应责任。10.4 所有工作人员从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。员工进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、124、警告标志的含义向该工作人员交代清楚并要求其复述、 复述正确方可开工。禁止在没有监护的条件下指派任何工作人员单独从事有危险的工作。10.5 所有工作人员现场工作需使用的电动工具、风动工具时，使用前工作负责人必须对其进行安全、技术培训，使其能正确、安全地掌握使用方法，并对其随时做好监护工作。10.6 所有工作人员应参加所在班组的开工会、收工会，清楚自己所从事的工作任务、工作负责人及安全注意事项。10.7 所有工作人员进入生产现场后，禁止出入指定工作范围外的其他任何场所。从事文明生产、现场清洁卫生的劳务工禁止碰动任何设备和警示牌。10.8 特种作业的员工无特种作业操作证的一律不准从事特种作业。禁止指125、派普通员工单独从事有危险性的工作。10.9 员工应随同工作负责人一同出入工作现场，工作中因故离开须经工作负责人许可。10.10 所有工作人员应严格执行企业各项规章制度，服从分工，完成劳动任务。工作中对违反安全生产规定的员工经劝告屡教不改者，视情节轻重进行罚款直至辞退。10.11 所有工作人员的安全考核按有关规定执行，并同所在部门和班组挂钩，工作中员工的安全由工作负责人进行监护和负责。10.7 高空作业安全技术规程10.7.1 “三宝”防护10.7.1.1 进入施工现场的任何人员必须按标准佩戴好安全帽。10.7.1.2 凡在2m以上的高处作业就是高空作业，必须系挂好符合标准和作业要求的安全带。1126、0.7.1.3 悬空高处作业时一般很少有系挂安全带的牢固挂点，这在施工前必须设置安全带的系挂点或安全栏杆等防护设施。10.7.1.4 高处作业点的下方必须设挂安全网，凡无外脚手架做为防护的施工，必须在第一层或离地高度4m处设一道固定安全网，同时设一层随墙体或结构逐层升高的立网或斜网。10.7.1.5 外脚手架、桥式脚手架等操作层外侧，必须设置小孔安全围网，防止人、物坠落而造成事故。10.7.2. “四口”防护“四口”是指施工地点的楼梯口、电梯口、预留口、通道口。这 “四口” 是高处坠落伤害、高处坠物打击伤害的危险点。所以，做好“四口”的安全防护，是保证施工安全的重要环节。10.7.2.1 楼梯127、口的防护:10.7.2.1.1焊接临时楼梯栏杆；10.7.2.1.2绑扎临时楼梯栏杆；10.7.2.1.3在没有楼梯段的部位和形成较大孔洞的部位，应辅设大片安全网，将孔洞封严。10.7.2.2 电梯口防护:10.7.2.2.1电梯门口的防护用12mm的钢筋，根据电梯门口的尺寸焊接成单扇门或双扇门，高度为1.2m。10.7.2.2.2电梯口的竖直方向防护应搭设隔离棚或张挂安全网、各层平台电梯口的周围还应设防护栏杆。10.7.2.3 预留口的防护：预留口根据其尺寸的大小分为孔和洞，外形又不一样，所以要针对形状的不同采用相应的防护措施:10.7.2.3.1一般lm见方或直径在lm以下的预留口，可用1128、0mm的钢筋焊接成钢筋网固定在预留口上面，网目边长以11cm为宜，也可以在口的上面满铺木方或用有安全标志的盖板 盖严；10.7.2.3.2较大的预留口，应在口的边缘处设施护围栏，高度1.2m，并将预留口用大网封严；10.7.2.3.3特殊型预留口，应采取其他有效的防护措施。10.7.2.4 通道口的安全防护:10.7.2.4 主要通道必须搭设防护棚，根据通道口的宽度、长度、绑孔架子，上面满铺厚木板，必要时再铺设一层钢板；10.7.2.4.2一般的通道口上方可架设安全网，安全网的上面铺盖隔离材料；10.7.2.4.3不经常使用的通道口，应严格封闭，防止人员随意出入。10.7.3. “临边”防护在129、建、构筑物的施工过程中，未安装栏杆的阳台周边、无外手架的屋面周边、框架结构的楼层周边、施工用斜道两侧边、卸料平台的外侧边等必须采取有效的防护措施，一般是采用设置围栏和搭 设安全网。方法如下：10.7.3.1 外脚手架、三角架等防护。这两种架子的防护，栏杆必须高出屋面1.01.2m，脚手架上的跳板要满铺，围网要封严。10.7.3.2 挑杆防护的方法是将支杆以窗口向外挑出，靠紧檐板，高出屋面1.2m，如是坡顶两道平杆、并张挂围网。10.7.3.3 屋面防护卡：这是一种自制的卡具，卡口卡在屋面槽板前缘，卡具间距为1.01.11m，安全网挂在卡具的立杆上。10.7.4. 屋面天棚和轻型屋面的防坠落措施130、：10.7.4.1 在天棚和轻型屋面（石棉瓦、玻璃纤维等）上操作行走时，必须在上面搭上踏板，使重力传递于永久可靠的结构上，或者在下方满搭安全网以防上部作业者坠落。10.7.4.2 在坡顶屋面上施工时，应按屋面坡度设计履带式踏板梯，梯子材质要符合要求，并且固定牢靠。10.7.5 正确的选择和使用梯子：10.7.5.1 梯子要坚固，并满足作业的高度要求；10.7.5.2 踏步步距在3040cm间，与地面的角度为60100；10.7.5.3 梯子至少应伸出平台上或人员可能站立的高踏步上1m； 10.7.5.4 梯子底脚要设有防滑装置，顶端绑孔牢固或设专人扶梯，人字梯应拴好下端的挂索；10.7.5.5131、 梯子上只允许一人上下通行，攀登梯子时，手中不得携带工具或物件，登梯前鞋底要清理干净。10.8 个人安全生产规范10.8.1 不违章作业。按规程要求，时时、处处、事事注意搞好安全生产工作。 10.8.2 工作前和工作时间不准喝酒(包括果酒，啤酒)。因为酒有麻醉神经的作用，而且酒精在人体的作用时间可持续48h之久。因此，在工作前和工作时间内不准饮酒，因酒后造成事故的屡见不鲜。10.8.3 不要在不安全的地点休息。这是一个不容忽视的问题，休息时也要讲安全。10.8.4 不准往下面乱扔东西。在火电建设施工现场上，施工十分复杂，交叉、重叠、多工种多单位同时运作，加之工作人员施工位置多变，如果随意往下扔132、东西，那是十分危险的。10.8.5 不能影响睡眠(如打麻将等)。睡眠不足，精神不振，带这种精神状态进行高处作业那是十分危险的。10.8.6 不斗气、不打赌。年青人好胜并不是缺点，但不能丧失理智。10.8.7 不准乱动机械设备及危险用具、用品。机械设备和危险用具用品的使用，操作是有严格的技术要求的，误操作极易造成事故。10.8.8 不准违反规定要求使用防护用具用品。常用的安全帽、安全带、工作服的着用都有严格规定，不按规定使用就可能出事故。10.8.9 工作现场不准追逐打闹。10.8.10 不准随意拆卸、损坏安全标志和安全设施。10.9 检查与考核10.9.1 本办法的执行情况由项目部主管、安全员133、定期或不定期进行检查与考核。10.9.1.1 员工进入现场没有按规定着装考核其本人20-200元，工作负责人负连带责任考核其20元；10.9.1.2 工作负责人在工作前没有按规定检查劳务工的精神状态(有无饮酒、病态、生理缺陷、年龄过大等)，让员工带病作业，考核工作负责人50元；10.9.1.3 员工进入现场抽烟、喝酒等考核其本人20-200元，工作负责人负连带责任考核其50元；10.9.1.4 员工在冲洗皮带机过程中，私自跨越、钻越皮带考核其本人20-50元，工作负责人负连带责任考核其20元；10.9.1.5 积煤运输途中造成二次污染，考核工作负责人50元；10.9.1.6 解系缆时没有穿好救134、生衣，又没有采取其它安措，对现场管理人员或工作负责人记警告一次，并予以通告，被警告三次者停薪10天处理；10.9.1.7 现场脏、乱、差，工具摆放零乱，考核现场管理人员20元；10.9.1.8 现场管理人员、工作负责人发现所属员工违规没有及时制止，对现场管理人员或工作负责人记警告一次，并予以通告，被警告三次者停薪10天处理。10.9.2. 本办法的执行情况由项目部现场管理人员、工作负责人定期或不定期进行检查与考核。10.9.2.1 员工进入现场没有按规定着装考核其本人20-200元；10.9.2.2 员工进入现场抽烟、喝酒等考核其本人20-200元；10.9.2.3 员工上班前喝酒，导致无法正135、常上班，对该员工视同旷工，并处50元以上考核；10.9.2.4 现场劳动工具使用后没有归还原位，考核当事人10元，找不到当事人的，考核当班所有员工10元/人。10.9.3 员工造成的人身和设备事故，根据国家电力公司颁发电业事故调查规程，按照“四不放过”的原则进行分析，并对事故责任者、事故部门进行考核。10.9.4 员工现场违章，按有关规定进行罚款，并对所在部门（班组）进行考核。11 安全帽使用管理规定（暂行）11.1 安全帽项目部统一进行编号，编号为七位数，前四位为单位简称代号，后三位为个人编号，编号用黑体一号字喷在安全帽的后沿中下（如：HLCD 001）；安全帽前沿中下统一规格喷上“恒力”字136、样及标志。11.2 安全帽颜色分类：使用红色、黄色两种颜色的安全帽。11.2.1 红色安全帽佩带人员：项目部管理人员。11.2.2 黄色安全帽佩带人员：卸船司机、推耙司机、清舱人员等。11.3 安全帽是企业文化建设的组成部分，所有人员必须严格执行本规定。11.4 编号是安全帽管理的措施，各单位、个人不得随意改变安全帽编号。11.5 承包单位员工及现场作业外协人员禁止佩戴与本厂同样标志的安全帽。11.6 安全帽的佩带使用11.1 进入生产现场（除电业安全工作规程规定的地点外）必须戴好安全帽。11.2 随时对安全帽进行检查，发现帽衬、部件损坏、帽壳裂纹及变形及时更换。11.3 不得在安全帽上随意打137、孔、改变帽衬结构、毁坏标志、标签以及在帽壳外面作标记。11.7 安全帽管理11.7.1 各岗位和个人要妥善保管安全帽，不得任意损坏、当作坐垫或用于其他用途。11.7.2 更换和报废的安全帽及时做报废处理，不得与在用的混放在一起，不得以任何形式或理由向承包单位和临时工提供。11.7.3 建立安全帽台帐，各车间、队、值、公司由本单位建立，管理部门由各自的安监部门建立，台帐中详细记载每人的安全帽编号、领取或更换时间。11.7.4 领取和更换安全帽，基层首先由单位主管在领料单下面签字，然后式泵由项目部安全员在领料单上签章，并在“规格栏”内注明安全帽的颜色，没有上述部门签章不得领取或更换。领料单有涂改一138、律重填。11.7.5 根据安全帽材质及厂家说明的要求，达到使用期限后进行鉴定或更换（使用期限为3年半），更换时以旧换新。11.7.6 丢失安全帽按其价格进行罚款，故意损坏者按其价格的三倍罚款。11.7.7 项目部各主管负责本单位安全帽的管理，对不执行本规定人员进行考核。安全员对主管进行考核。12 技术培训管理制度12.1 总 则12.1.1 结合项目部生产管理和人员素质状况，为不断提高各类专业人员的培训效果，促进电力生产的安全、稳定、经济运行，特制定制度。12.1.2 各级管理人员，要把培训工作纳入议事日程，加强领导，有关部门要熟知本制度，并认真贯彻执行。12.1.3 培训工作应坚持理论联系实139、际，专业培训和群众性的互教互学相结合。12.1.4 电力生产工人，必须达到电力工业部颁发的电业生产工人技术等级标准和三熟三能的要求，并不断提高技术水平。12.1.4.1 运行工人的三熟是：12.1.4.1.1熟悉设备、系统和基本原理；12.1.4.1.2熟悉操作和事故处理；12.1.4.1.3熟悉本岗位的规程制度。12.1.4.2 运行工人的三能是：12.1.4.2.1能正确的进行操作和分析运行状况；12.1.4.2.2能及时地发现故障和排除故障；12.1.4.2.3能掌握一般的维修技术。12.1.5 生产管理人员和技术人员，要努力精通本职技术业务，通过自修、轮训、进修等形式不断提高技术水平和140、管理水平，以适应电力发展和“改革”的需要。12.1.6 在职生产人员的培训费用，项目部在编制年度培训计划的同时，应作出培训费用的预算。12.2 培训组织和领导12.2.1 项目部的培训工作应由项目经理直接领导。12.2.2 项目部设兼职培训负责人；班组设兼职培训员，厂、项目部、班组组成三级培训网，实施培训工作。12.2.3 各级培训负责人应由技术理论水平较高的人员担任，并应保持相应稳定。12.3 在岗人员培训12.3.1 在岗人员的培训，应以岗位练兵为主，干什么练什么，缺什么补什么，互教互学，从难从严，从生产实际出发，提倡一工多艺、一专多能。12.3.2 班组主要培训项目：12.3.2.1 考141、问讲解；12.3.2.2 反事故演习；12.3.2.3 技术问答、技术讲课。12.3.2.4 每年五月普考安全工作规程；12.3.2.5 每年三、六、九月普考运行规程。12.3.3 运行值班人员离开工作岗位一个月以上再回原岗位者，必须经过跟班实习，并经考试合格方可重新值班。12.3.4 要充分发挥培训员的作用，开展必要的短训班、岗位调考、技术比赛等活动，以不断提高职工技术素质。12.3.5 各级管理人员应熟知本岗位岗位职责及工作标准。12.3.6 各级管理人员应掌握与本工作有关的党和国家的方针、政策、法令、法规等，并认真贯彻执行。12.3.7 各级管理人员认真学习现代化管理知识，了解所在厂生产142、及规程制度。12.4 生产培训基础工作12.4.1 项目部培训负责人应建立和具备以下培训档案、台帐资料：12.4.1.1 年度培训计划；12.4.1.2 培训网人员名单；12.4.1.3 各种有关台帐、记录、报表等（如：技术调考、各种短训班、规程考试、等）；12.4.1.4 培训月报、计划、总结等。13 卸船机械操作工操作安全技术交底1 总 则1.3 恒力项目部是大唐国际潮州发电有限责任公司煤码头两台卸船机械设备的使用部门，负责卸船机的使用、检查和管理工作，归口于大唐国际潮州发电有限公司发电部管理，接受大唐国际潮州发电公司安监部审查及安全监督。3 操作安全要求 3.1 卸船操作人员必须经过安全143、技术培训，考核合格并且取得地市以上技术监 督部门颁发的资质证后持证上岗。 3.2 操作人员必须身体健康。患有妨碍安全操作的疾病和精神不正常者不得操 作机械设备酒后或服用镇静药者不得操作本机械设备。 3.3 作业中应观察或巡视机械、周围人员及环境状况，不得擅自离开岗位。 3.4 操作人员必须按规定佩戴安全防护用品。作业时长发不得外露，女工应戴 工作帽。 3.5 不得随意拆除机械设备照明、信号、仪表、报警和防护装置。应按规定的 周期检查、调校安全防护装置。 3.6 机械设备外露的传动机构、转动部件和高温、带电部分应装设防护罩等安 全防护设施和设有明显的安全警示标志。 3.7 机械运转时严禁接触运行144、部件、进行修理及保养作业。 3.8 机械作业或试验前，必须进行检查，制动、转向、信号及安全装置应齐全有效。3.9 作业前必须检查变幅指示器、主小车行程限位开关、抓斗、料斗等卸煤系统装置及吊索具，确认安全。3.10 作业前必须了解作业区域的情况，卸船机械悬臂禁止无关人员通行或逗留。3.11 作业时必须听从现场指挥人员、信号工的统一指挥，在下列情况下严禁进 行吊装作业： 3.11.1 被吊物质量超过机械性能允许范围； 3.11.2 信号不清； 3.11.3 吊装物下方有人； 3.11.4 吊装物上站人； 3.11.9 吊装物质量不明； 3.11.10 吊索具不符合规定； 3.11.11 作业现场光145、线阴暗。3.12 不得随意拆改安全防护装置。严禁用限位装置代替制动。3.15 起升和降落的速度应均匀，严禁忽快忽慢或突然制动。3.16 卷筒上的钢丝绳应联接牢固、排列整齐。放绳时，卷筒上的钢丝应保留3圈以上。钢丝绳必须符合国家标准规定。 14 煤码头管理制度码头卸煤管理包括卸煤调度、靠离泊和接卸、码头安全、卫生环保、码头设施、码头防台细则、码头考核办法、码头风险预控管理等。14.1 卸煤调度14.1.1 根据煤舱煤位情况、气候等因素调度卸船机卸煤。14.1.2 配合煤船解系缆工作。14.1.3 协调卸船司机、推耙司机、清舱工人的清舱工作。14.2 靠离泊与接卸14.2.1 当接到煤船靠泊前半小146、时，接卸人员准备好救生物品、信号旗等接卸工具，准时到煤码头进行准备工作。14.2.2 码头作业人员在解系缆时必须穿救生衣，小绳子不得缠在手上，带完缆后不得站在缆绳对应的一端。14.2.3 码头作业人员在解系缆时，不得戴手套，衣服下摆应扎入裤内，袖口应扣好。14.2.4 当码头作业人员无法拉住缆绳时，应放弃拉缆，防止缆绳把人带入海里。14.3 码头安全管理14.3.1 无关人员和车辆进入码头，须进入的车辆必须按指定地点停放，车速不得超过5公里；14.3.2 进入码头必须戴好安全帽；14.3.3 码头区域内禁止吸烟；14.3.4 不准把消防器材和救生器材移作他用；14.3.5 不得在卸船机底下或轨147、道上长时间停留，不许在警戒内放置任何物品；14.3.6 码头区内不准追逐玩耍，不准在系缆柱上、码头边沿坐立；14.3.7 卸船机卸船时不得在海侧轨道边上或警戒线内通行；14.3.8 非生产人员无特殊情况不得进入卸船机作业区域，不得登上卸船机，不得擅自使用卸船机电梯；14.3.9 当司机接到7级大风报警或发现风速达20ms时，必须停止作业并向班长报告；14.3.10 码头面警戒线内系卸船机行走区域，线内禁止停放任何车辆、物品，或在警戒线内从事任何活动。14.4 卫生环保14.4.1 卸煤时应及时打开自动喷淋系统，防止煤尘飞扬。14.4.2 码头面的撒落煤应及时收集成堆并洒水，防止煤尘飞扬。14.148、4.3 卸完煤后，应及时清理码头面的撒落煤并送至煤场，严禁铲煤入海。14.4.4 冲洗码头时，不准把煤水冲入海里，污染海域。14.5 电梯使用规定14.5.1 电梯桥箱内禁止烟火，与生产无关人员不得乘坐。14.5.2 爱护和正确使用电梯，禁止无故损坏电梯任何设备。14.5.3 电梯禁止超载，每次不得超过4人或总载重量不得超过200kg。14.5.4 电梯发生故障，应及时通知维护人员处理，禁止电梯带病运行。14.5.5 进出桥箱门应当心踏空、夹伤。14.5.6 离开电梯桥箱后应随手关好门，以便司机随时调用。14.5.7 电梯应按规定时间请有关部门鉴定，并取得使用合格证。14.5.8 电梯使用前应149、检查门闭锁限位动作正常，制动器效果良好，紧停按钮动作正常。14.6 卸船机防风抗台技术措施实施细则为了做好卸船机的防风抗台工作，确保正常生产和设备安全，特制定卸船机防风抗台技术措施实施细则：14.1 按照卸船机防风装置检查记录表的要求，每月对两台卸船机所有防风装置进行一次详细检查。收到台风预报后，也应立即对其进行一次全面检查。发现缺陷及时入缺，通知检修处理，汇报有关领导，并做好事故预想。14.3 台风季节，防风装置作为司机交接班的重要内容之一，做好记录。作业期间，每班应至少检查一次。14.4 台风季节，防风装置作为司机交接班的重要内容之一，做好记录。作业期间，每班应至少检查一次。14.5 在台150、风季节各司机应每天注意收听、收看气象节目，在卸船作业中应随时注意天气的变化。14.6 台风汛期季节来临之前，结合每年开展的防台防汛专题安全大检查，对本班所辖的排水、防雨、防风、防漏、防浪等设施进行全面检查和修缮。14.7 做好台风汛期的各项事故预想工作，做到“思想到位、物资到位、人员到位”。14.8 台风威胁在48小时以外，各司机应检查个人的防护用具完好齐全，如手电筒等，检查防台用品的齐全。14.9 台风警报在48小时以内如非生产需要应做好卸船机的防台措施。14.10 台风在24小时内登陆时应再次检查防台情况。14.11 卸船机的具体防台操作如下：将大车移至锚定位置，放下夹轮器和锚定销。 将抓151、斗放在码头面上，升起前大梁，收起撒料档板，插上司机室插销。挂上防台系缆。 拉掉整机电源，关好卸船机所有门窗。定期检查防台措施情况，保证措施完好。14.12 卸船机防突发性阵风（中心风力6级以上，阵风8级以上）措施： 在正常作业及操作人员离机时，或接到防风指令后，应落实下列防突发性阵风措施：14.12.1 确认大车行走机构、俯仰机构具有良好的制动功能。14.12.2 大车行走移好机位后，确认防爬器落到位，限位动作良好，防爬可靠。14.12.3 严密监视风速仪显示数据。14.12.4 停止作业时，除上述要求外，必须将卸船机开至锚定位置，并确认锚定完全到位。14.12.5 放下所有夹轮器，确认夹轮器152、完好到位。14.12.6 系好防风系缆，确认旋紧。14.12.7 收起俯仰梁，并确认俯仰梁安全钩到位。14.12.8 将抓斗放至料斗内，钢丝绳略微收紧。14.12.9 操作手柄归“零”，切断各机构电源，关好所有门窗，将司机室锚定到位。14.12.10人员撤离卸船机。14.13 卸船机抗台风措施：台风来临前的措施： 在接到台风警报或台风紧急警报后，卸船机停止作业。在防汛抗台指挥小组的统一指挥下，除按防突发性阵风的技术措施落实外，还应增加下列措施：14.13.1 检查两台卸船机各机构电动机、减速箱等驱动机构的防护罩完好、牢固。14.13.2 切断#1、#2卸船机主、副变压器6KV电源开关，切断#1153、#2卸船机电源开关。14.13.3 必要时，通知检修将俯仰安全钩捆绑好。 台风期间的措施：14.13.4 在防汛抗台指挥小组的领导下，加强值班力量，进行24小时监护。14.13.5 加强对卸船机的巡视，检查防风装置的使用情况，发现异常及时汇报，采取措施。台风结束后的措施：14.13.6 组织对卸船机技术性能和各防风装置进行全面细致检查，发现故障，及时联系修复。14.13.7 总结卸船机防风抗台经验，加强防范措施。14.7 推耙机防汛、防台措施14.7.1 48小时预警，14.7.1.1 各司机应检查个人的防护用具完好齐全，如手电筒等，检查防台用品的齐全。14.7.1.2 台风警报在48小时以154、内如非生产需要应做好推耙机的防台措施（见24小时预警）14.7.2 24小时预警14.7.2.1 拉至煤场避风；14.7.2.2 收好工具，并保存完善；14.7.2.3 关好门窗；14.7.2.4 操作手柄归“零”，将推耙机摆放整齐，切断电源。14.7.3 台风结束后的措施14.7.3.1 组织对推耙机技术性能和各防风装置进行全面细致检查，发现故障，及时联系修复；14.7.3.2 总结推耙机防风抗台经验，加强防范措施。14.7.4 恢复措施14.7.4.1 当接到潮电公司指令，解除台风警报时，人员、设备恢复生产；14.7.4.2 当收到天气预报，解除台风警报时，上报有关部门并获得批准后，人员、155、设备恢复生产。14.8 煤码头危险分析预控煤码头危险分析预控卡项目危险点分析危险点预控着装1.衣服材料不适，造成事故。着装不规范，造成事故1.进入工作现场统一着公司发放工作服。不得着便服或自己买的工作服。2.不按规定戴好安全帽，造成事故2.衣服和袖子必须扣好，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，接触高温物体时，应戴手套和穿专用防护工作服。进入生产现场必须戴安全帽，并按规定扣紧帽绳。精神面貌精神状态不佳、情绪不稳、身体不适造成事故。班长要注意观察班员的精神面貌，班员要主动反映自己的情况，班长根据具体情况合理安排工作。卸船机操作、检查1.煤粘度大，造成分流挡板堵煤1.设备启动前应确定各分流板挡板的位置，落煤156、管无粘煤堵煤。2.托辊、清扫器松脱进入下行皮带，造成皮带撕裂2.认真检查设备，确定托辊无异常，清扫器紧固。3.皮带跑偏、振动给料器电机地脚螺栓松动造成事故3.按规定时间、路线检查设备，及时调整跑偏，注意检查地脚螺栓紧固，防止松脱。4.润滑油不足造成事故4.确保转动设备有足够润滑油。5.长时间煤流过大，造成事故5.严格控制煤流，加仓在1600吨左右，堆料在3000吨以下。各限位失灵，造成事故定期做好拉绳开关、卸船机大车、小车、起升开闭、前大梁、安全钩等限位的实验，发现保护故障及时填写缺陷单。7.夜间巡检设备能见度低易伤人7.夜间巡检应带好手电筒，现场照明不亮应及时填写缺陷单，上下楼梯应小心。8.157、升降前大梁造成的事故8.升降前大梁需要两人配合，严格按操作规程操作。9.大车行走造成事故9.大车行走时必须有专人指挥，作业时应认真谨慎，按章操作。 10.作业时造成事故10.注意观察周围安全，防止碰到船上桅杆，防止碰坏船方设备。11.吊推耙机时造成事故11.吊推耙机应移动大车到推耙机上方，司机要看清指挥，慢速起升，小心轻放，并且应在起吊前检查钢丝绳的磨损情况。12.台风季节、雨天、雾天、大风天作业，造成事故12.不具备作业条件的气候，不进行作业。在工作条件允许的情况下，操作时应谨慎，并随时观察气候的变化。13.违章操作造成事故13.严格按照规程、安规操作，杜绝习惯性违章。14、钢丝绳、快速接头158、梨形接头磨损造成事故14.作业前应认真检查钢丝绳、快速接头、梨形接头的磨损情况，必要时及时更换。15、煤船卸煤时，因卸煤不平衡（造成煤船前、后、左、右不平衡），而造成港事故15、卸煤时要严格按照大副提供的卸货程序操作，整船与单舱取煤应均衡取煤，防止煤船发生倾斜。如发现船体倾斜，水手或大副要求改变卸煤方式，卸船司机应积极配合。16、煤船靠港后，潮位过低或遇大风，而卸煤系统故障，不能正常卸煤，煤船缆绳张紧过大，拉断缆绳，或引起其它重大事故16、在卸完煤船后，应对卸船机整机进行保保养及润滑，在卸煤前一天，应对卸船机的工况及各种保持措施进行试验，当接到台风预警时，严格按照煤码头防台应急预案执行，并随159、时与煤控保持联系。17、煤船靠港，码头作业人员拉缆、解缆时，划伤手指、坠海或被绷断的缆绳击伤17、对码头工作人员进行专业培训、考试，工作时应使用相关的保护用品。18、煤船靠港，船上抛缆绳砸到码头作业人员，或人员拉缆、解缆时，划伤手指或坠海。18、对拉缆绳或解缆人员进行专业培训，考试，持证上岗。拉缆或解缆时必须使用劳保工具。19、卸船机电梯故障，人员被困或造成人身事故。19、定期由技术监督部门对电梯进行校验。人员被困电梯内时，利用通讯工具及时与外部联系，等候救援。20、推耙司机或清舱工人上、下船舱时，船舱内爬梯锈坏或脱焊导致抓（踩）空；照明线不足造成坠落舱底；舱口盖没有扣好砸到人等，造成人身伤害160、。20、每次下舱前，清舱主管必须先安排人员对爬梯进行安全检查，凡是被煤堵住的爬梯，应先进行清理，经检查安全后方可下舱；对爬梯可能锈坏或脱焊的煤船，下舱前必须做好安全措施（如：挂安全带等）；同一个舱有直梯和斜梯的，应尽量走斜梯；下梯时如须携带工具，须使用工具袋。21、煤舱内的煤自燃产生CO2等有毒气体，致使人员中毒、窒息死亡等。21、发现煤舱内有自燃等现象时，应吊下小动物测试煤舱内的氧气含量，如发现小动物死亡，人员不得下舱作业，并采取相应措施，保证煤舱底达到安全作业条件时，才能下舱作业，并汇报相关部门领导。22、清舱工人在进行清舱作业时，被高空落物砸伤。22、进行现场的所有工作人员都必须戴安全帽161、；加强从业人员的安全知识培训，提高安全意识。23、卸船机与推耙机同一船舱作业时，抓斗撞坏推耙机或撞伤作业人员。23、严禁交叉春作业；卸船机抓煤时，应事先通知煤舱内人员停止作业，并确认没人作业时方可作业。24、煤船甲板滑或有杂物，造成作业人员滑倒或绊倒，导致人身伤害。24、要求工作人员穿防滑鞋，对工作人员要进行必要的安全培训。25、工作人员上下舷梯不稳而坠海。25、卸煤时的第一值调度应与大副沟通，在煤船与码头的链接通道上装设好安全网，并悬挂好警示牌；当值调度应验收安全网及安全挂钩是否可靠。26、保洁人员缺乏经验，水冲洗时冲湿皮带非工作面或带电部分，造成电气短路等。26、对保洁人员加强案例教育，提162、高安全意识，对屡教不改者予以辞退。15 煤码头保洁人员管理办法15.1 人员结构：煤码头保洁工作由饶平县福顺物业有限公司（以下简称：福顺物业）负责管理。15.1.1 福顺物业的现场作业人员不少于10人，其中从事煤码头设备保洁工作的人员不少于5人，从事C0皮带保洁工作的人员不少于5人。15.1.2 特殊情况下应综合利用，并根据实际情况予以调配。15.1.3 从事煤码头设备保洁工作的人员，应为合法公民，不良犯罪纪录，无参加犯罪活动、非法组织，更不能是畏罪潜逃的在逃犯。15.2 安全教育、培训：15.2.1 入职前须经过不少于8个小时的安全培训，并过经三级安规考试合格，才能办理入厂手续。15.2.2163、 新入职员工年龄应符合不低于18周岁、不大于50周岁，并经治安保卫部门验证无不良犯罪纪录的公民。15.2.3 新入职员工办理入厂证应提供本人近期1寸免冠照片一张、身份证复印证一张、三级安规考试成绩以及安全交待卡，才准许办理入厂手续。15.2.4 所有员工应每年经过二次安规考试并合格。15.3 工作时间及标准：15.3.1 来船期间每天上午7：00时上班，对煤码头的码头面、C0驱动间及T0转运站至煤码头的路面全面冲洗一次，上午9：30时前上述工作区域卫生全面完成。15.3.2 来船期间中午至少保持2人值班，保持生产现场的整洁（特殊情况应根据甲方需要而定）。15.3.3 来船期间下午2：00时上班164、，继上午之后对辖区内卫生又进行一次冲洗，之后至少保持2人值班至下午18：00时，保持生产现场的整洁（特殊情况应根据甲方需要而定）。15.4 工作内容：15.4.1 煤码头码头面、C0栈桥支架的保洁及其排水沟的清理。15.4.2 C0皮带机支架及其地面的保洁。15.4.3 C0皮带机驱动间支架、地面及排水沟的保洁。15.4.4 T0转运站至煤码头路面的保洁。15.4.5 料斗箅子积煤、堵煤的清理。15.4.6 区域范围内各警示牌、标示牌表面的保洁。15.4.7 来船、去船的系缆、解缆等工作。15.4.8 煤船的清舱工作。15.4.9 卸煤过程中撒落煤的回收工作。15.4.10 其它辅助性工作。1165、5.5 考核标准15.5.1 因福顺物业的员工工作失误，造成恒力公司被潮电公司考核，所有费用由福顺物业承担，并且追加被考核金额的50%的考核作为管理费用。15.5.2 恒力公司下达的生产任务，福顺物业未按期完成，每次考核福顺物业100元。15.5.3 所有安全性违章，按恒力项目部的违章考核办法进行考核，并且追加被考核金额的50%的考核作为管理费用。15.5.4 福顺物业的保洁人员做卫生时，严禁误碰开关，按钮等电气设备，禁止用水冲洗电机、开关柜、等电气设备，凡造成设备停止及损坏者，视情节考核50-200元。15.5.5 福顺物业的保洁人员在清理料斗箅子的积煤、堵煤时，把料斗内的大块、铁块往料斗内166、或码头面上扔时，发现一次考核200-500元。15.5.6 禁止使用消防水，一经发现，按潮电考核标准进行处罚。15.5.7 冲洗水管盘好放置，清扫用具定置摆放，凡未按标准摆放者，每处考核20元。15.5.8 以上考核款项在劳务款中直接扣除。16 本制度为广东大唐国际潮州发电有限公司（以下简称：潮电）管理制度的子制度，当本制度与潮电管理制度相抵触时，则执行潮电管理制度。附件1：卸船设备巡检记录表附件2：卸船机定期切换与试验记录表附件3：卸船机保护及限位开关试验记录表附件4：三级安全教育登记卡附件1：卸船设备巡检记录卸船设备巡检记录表巡检日期 班次 巡检人员 巡检点巡检记录(正常异常)时间时间时间167、时间时间时间时间时间时间时间情况情况情况情况情况情况情况情况情况情况抓 斗启动前检查钢丝绳小车限位大车限位零点限位起升机构启动前及运行中检查开闭机构俯仰机构小车机构大车机构轨 道电气设施喷淋系统电缆卷筒振动装置防风系统料斗系统异常情况详细描述： 巡检路线： 轨道大车机构 给料机构 电缆卷筒 小车机构 小车轨道 起升机构 俯仰机构 电气设施附件2：卸船机定期切换与试验记录表卸船机定期切换与试验记录表（ 年 月）时间内容摘要签名注：定期切换与试验记录表每月一页附件3：卸船机保护及限位开关试验记录表卸船机保护及限位开关试验记录表试验时间： 年 月 日序号项 目试验结果（在对应内打）备注及异常情况记录168、1大车行走前终点限位正常 异常2大车行走后终点限位正常 异常3大车行走前急停限位正常 异常4大车行走后急停限位正常 异常5回收档板上限位正常 异常6回收档板下限位正常 异常7防风档板上限位正常 异常8防风档板下限位正常 异常9小车牵引前限终点限位正常 异常10小车牵引后限终点限位正常 异常11起升机构上限终点限位正常 异常12开闭机构上限终点限位正常 异常13司机室行走海侧终点限位正常 异常14司机室行走陆侧终点限位正常 异常15俯仰机构上限急停限位正常 异常16俯仰机构下限急停限位正常 异常17安全钩限位正常 异常18转料皮带跑偏限位正常 异常19分流档板A路停止限位正常 异常20分流档板B169、路停止限位正常 异常21前大梁托绳小车锚定限位正常 异常22主小车锚定限位正常 异常23司机室锚定限位正常 异常试验人签名： 附件4：三级安全教育登记卡三级安全教育登记卡项目名称：姓名性别年龄文化程度工号HLCDG身份证号码进厂日期年 月 日考试成绩家庭地址录用形式体检结果三 级 安 全 教 育 内 容公司教育 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及电力工业部有关电力生产的规程、制度、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入司员工树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”思想。 介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企170、业项目分布情况、业主生产产品情况、产品生产流程、重大危险源及危险点、介绍一般安全防护知识和电气、消防、起重机械、工程机械等方面的安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业主要的安全生产规章制度等。 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见的事故案例进行剖析讲解，阐明事故原因及机理等。 提出希望和要求。如要求受教育人要严格遵守安全生产法、电业安全工作规程及公司安全规章制度，要树立“安全生产、人人有责”的思想；在生产过程中要努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和安全日活动，要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不擅自进入危险区域和本职生产无关的区域；要171、注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品。教育人签名受教育人签名教育时间年 月 日考试成绩项目部教育 介绍本项目部生产特点、性质。如项目部的生产方式及工艺流程；项目部人员结构，安全生产组织及活动情况；项目部主要工种及作业中的专业安全要求；项目部危险区域、特殊作业场所，有毒有害岗位情况；项目部安全规章制度、劳动用品的正确使用及安全注意事项；项目部特殊作业区域的保护要求；项目部安全生产经验及事故教训，典型事故案例分析等。 根据项目部的特点介绍安全生产基础知识。 介绍消防安全、救生安全知识。教育人签名受教育人签名教育时间年 月 日考试成绩班组教育 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设172、施、救生设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素、危险源及危险点，可用一些典型事故实例去剖析讲解，使学员真正从思想上重视安全生产，提高安全意识。 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的安全性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全生产操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，并自觉遵守安全操作规程；讲解本班组的安全规定，并告知如何应对紧急险情和情况汇报程序。 讲解安全生产及文明生产要求。 实际技术操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范、边讲解，说明注意事项，并讲述违反技术操作规程的严重后果。 讲解班组对违反安全操作规程和技术操作规程的奖惩办法。教育人签名受教育人签名教育时间 年 月 日考试成绩注：1、本卡一式三份，公司、项目部、班组分别保存一份；2、本卡按班组、项目、公司逐级教育，并在教育后附上教育卡片自留一份，另两份逐级上报