1、矿业公司基建期安全生产及机电设备管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一篇 基建期安全生产管理体制1第一章 安全生产组织机构及职责1第二章 安全生产责任制3第三章 安全生产管理制度6第四章 公司消防管理制度25第五章 库房管理制度30第六章 张家毛坦铁矿爆破物品管理规定34第七章 张家毛坦铁矿爆破管理制度37附： 非电导爆管连接起爆操作技术要求46第八章 民用爆破器材储存库安全事故应急救援预案49第二篇 基建期间机电设备管理61第一章 基建期间机电设备前期管理制度61第二章 基建期间设备规范化管理检查2、考核办法67第三篇 xx矿业有限公司基建工程质量管理规定68第一条 基建工程质量验收评定依据68第二条 建设单位的质量责任和义务68第三条 施工单位的质量责任和义务68第四条 工程监理单位的质量责任和义务69第五条 罚则69第六条 井巷工程验收考核细则70第四篇 承包商管理制度72（一 ） 承包商管理制度（中煤五建）72（二 ） 承包商管理制度（通业）81第五篇 综合管理90第一章 办公秩序管理办法 （草案）90第二章 办公设备管理办法 （草案）92第三章 低值易耗品与办公用品管理办法95第四章 办公车辆管理办法 （草案）97第五章 会议管理办法 （草案）102第六章 业务招待管理办法 （草案3、）104第七章 国内出差管理办法 （草案）106第八章 出入库管理制度 （草案）108第九章 食堂管理制度 （草案）110附: 厨房采购流程111第十章 胜宏矿业公司安全保卫管理制度（暂行）115第十一章 员工基本行为规范 （草案）121第十二章 xx矿业员工考勤管理办法（草案）127第十三章 员工奖惩管理规定 （草案）138第十四章 员工保险福利管理办法146xx矿业有限公司基建期制度汇编第一篇 基建期安全生产管理体制第一章 安全生产组织机构及职责一、安全生产组织机构1、公司成立安全生产委员会，成员由公司领导及有关职能部室经理和技术主管组成，总经理任安委会主任。2、公司设立专职安全环保管理机4、构安全生产部和环保部。3、各施工单位成立项目安全部，成员由安全部长、专职安全员组成。配备专职安全员，工段、班组设兼职安全员。4、公司安委会、安全生产部和各施工单位项目安全部及专、兼职安全员等组织和人员，负责宣传贯彻落实党和国家有关安全生产的方针政策和法律法规，负责公司及施工单位安全生产的组织、管理等工作。6、公司各级安全生产组织机构及专、兼职安全员要根据公司、施工单位安全生产责任制的要求，一级抓一级，层层抓落实，扎实有效地开展监督管理工作。二、安委会工作职责 1、负责监督全公司贯彻执行安全环保法律、法规的情况。 2、负责研究决定全公司轻伤或一般设备事故以上事故的处理。3、定期召开安委会会议，研5、究安全生产情况，确定安环措施计划和目标。4、负责制定下达公司重要的安全文件和管理制度。5、监督改善公司安全生产条件，保障员工生命财产安全。6、制定本公司特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系及组织。三、安全生产部工作职责1、负责监督贯彻执行有关安全生产、环境保护的方针政策；落实安全环保措施计划，汇总安全技术措施；审查或制定安全生产实施细则；监督修改完善安全技术操作规程、制度。2、负责人身伤亡事故的调查处理，拟写伤亡事故报告；做好本公司事故频率的统计、分析工作；参与设备、交通、火灾事故的调查处理，提供安环书面材料。3、负责公司级安全宣传教育和安全技术培训。 4、负责监督公司安全大检查和全6、公司性的安全活动。5、负责落实安全生产责任制。监督检查各单位安全设施的使用和重要部位的管理情况、安全措施是否符合有关规定。6、对施工单位的安全工作进行监督和管理。 7、负责检查本单位易燃、易爆器材及其它化工物品是否符合安全规定。对易燃、易爆等危险物品在储存和运输过程中发生的事故负责。四、基建部安全生产责任制1、负责公司各种机电设备的安全运行和监督检查工作。定期组织对各种机械设备、电器设备的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决。对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并监督限期解决。2、负责各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和7、上级部门发布的有关条例、规程和标准。负责对锅炉、压力容器的安全监督、监测工作。3、对公司自采自用设备因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责任。 4、严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，对因出库设备质量规格不符要求而造成的设备、伤亡事故负责。5、新设备、自制设备和自行改造的设备要有完备的安全保护措施和监测仪器，使用前要制定出安全技术操作规程。6、监督和检查设备大、中修项目施工中安全技术措施的落实。7、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先会同有关部门或施工单位组织制订安全措施，并监督实施。8、负责制定并监督实施机电设备安8、全技术操作规程和维护保养规程。9、负责审批各单位机电工程安全技术措施。10、组织设备事故的调查、分析、处理，制定防范措施。五、办公室安全职责：1、对因采购的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。2、在编制物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划，并及时采购供应。3、定期组织对运输车辆的检查，对不符合安全运行条件的车辆，应督促及时修理或报废。加强车辆维护保养和运行管理，杜绝故障车带病、无证、醉酒等驾驶。4、加强饮食卫生检查，对因食物引起的中毒或致病负责。5、强化治安保卫工作，防止社会治安违法9、案件的发生。第二章 安全生产责任制 一、管理人员安全生产责任制（一）总经理(副总经理)安全生产责任制1、总经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任。2、要严格坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，明确各级领导的安全责任。3、负责建立并落实全员安全生产责任制。4、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业的规章制度。加强对员工进行安全教育和培训工作的领导。5、审查安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标。批准重大安全技术措施，签发安全生产规章制度，保证对安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。6、主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问10、题。7、组织对事故的调查、处理并认真落实事故“四不放过”的原则。8、督促检查各副总经理、总工、施工单位经理、部室部长、技术主管的安全工作。9、领导公司安委会工作。（二）机电总工安全生产责任制1、对分管部门和业务范围内的安全工作负具体领导责任。2、经常与总经理、副总经理互通安全生产情况，共同研究解决工作中的安全问题。3、负责审查、组织、制定分管业务有关安全生产的规章制度。4、审批和组织落实公司设备安装和大、中修计划时，要认真审查、落实安全技术措施，确保安全施工。5、参与关键岗位人员操作技能的考核和安全设施和设备的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和改进建议。6、参与安全生产检查，对施工中存在11、的隐患，从技术上提出责任认定和整改意见，并监督施工单位予以解决。7、参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见，并组织有关工作的落实。8、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划。9、负责分管部门和业务范围内的安全工作。（三）采矿总工、选矿副总工安全生产责任制1、贯彻执行有关安全生产和安全技术规程、规定。对本单位安全问题负技术责任。2、参与编制安全管理规定和安全技术操作规程。3、组织审查或编制单位工程的施工组织设计、施工方案及危险性较大的专项施工方案和安全技术措施方案和安全技术交底书，并负责监督向作业人员讲解安12、全技术要求，检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施的执行情况。4、参与关键岗位人员操作技能的考核和安全设施和设备的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和改进建议。5、参与安全生产检查，对施工中存在的隐患，从技术上提出责任认定和整改意见，并监督施工单位予以解决。6、参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见，并组织有关工作的落实。7、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新材料时，组织制定相应的安全技术措施和审定实施必要的教育培训计划。8、组织施工过程质量监督，保证工程质量安全。9、负责分管部门和业务范围内的安全生产工作。（四）电气主管工程师安全生产责任制牢固树立“安全13、第一、预防为主”的思想，认真贯彻执行安全生产法，向广大员工宣传有关电气设备的安全操作知识，禁止违章指挥。2、因对自采自用设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或用防护装置不全、安全装置维修不及时、或使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、造成设备事故和伤亡事故由本人负责。3、负责定期组织各种电气设备，对不符合安全技术规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取安全防范措施，按“五定”原则及时整改。4、在进行有关电气危险作业时，应事先会同相关人员组织制定安全技术措施，并监督执行。5、对购置的新设备，要有完备的安全保护装置，使用前要制订出安全技术操作规程，报主管部门审批实施14、。6、负责电气设备事故的分析、调查、统计、上报主管部门，由于设备原因造成工伤事故时，应参与调查处理，并制定预防措施。7、监督落实施工单位完善电气设备的安全设施，违反标准规程的要督促整改落实。（五）机械主管工程师岗位职责安全生产责任制1、认真贯彻、执行上级有关机械技术，设备管理方面的方针、政策、法规、业务保安规程，做好所管设备的业务保安工作，确保所管设备安全运行。2、掌握所管机械专业设备的技术状况。3、负责所管机械专业设备所需图纸、资料设计、审核整理、更新、改造工作，指导有关人员保质、保量按期实现各项技术经济指标。4、深入现场实际，调查研究，及时发现和解决设备管理、维修中的技术问题。5、对所管机15、械设备方面存在的主要隐患、问题、提出书面或口头报告；因对自采自用设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或用防护装置不全、安全装置维修不及时、或使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、造成设备事故和伤亡事故由本人负责。6、按期完成各类报表、技术文件、总结报告。7、撰写阶段性的机械设备试验研究、设计、生产管理、技术管理的专题报告或论文。（六）专职安全员安全生产责任制1、负责本单位安全生产管理工作并接受业务主管部门的领导。2、负责组织本单位员工的安全教育和培训。3、具体组织本单位的安全活动4、负责组织本单位的安全自查，并参加公司组织的安全大检查，对查出的问题及时督促整改，不留隐患。5、16、参与本单位施工组织设计及安全措施的制定。6、认真贯彻执行有关安全生产规章制度。监督检查员工对规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，发现危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产并及时上报领导。7、参与伤亡事故的调查、分析、处理，并提出防范措施。负责建立健全各类安全台帐。8、完成有关领导临时交办的任务。第三章 安全生产管理制度一、安全教育培训制度1、安全生产部是安全教育培训的职能管理部门，对全公司的安全教育、安全技术培训工作尤其是公司级教育负责，要经常性对各用工部门的安全教育培训工作进行帮助指导和监督检查；每年末必须编制下一年度的安全技术培训计划，报副总经理批准。2、新入公司的生产作业人员必17、须接受三级（公司级、车间级、班段级）安全教育培训，时间不少于72小时，考试合格后，必须在工作经验丰富的员工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作；调入、调转或新提拔的车间主任、副主任等直接领导生产的干部，须进行安全教育，经考试合格后方准上岗。3、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于20小时。4、凡离开工作岗位六个月以上（含六个月）的人员，重新上岗前必须由所在单位进行安全教育培训，经考试合格后方可重新上岗，培训教育的时间不少于40学时；对调换岗位、调换工种、调换矿井的人员，由接受单位负责进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗；在采用新的生产方法，增加新的技术设备18、，制造新产品时，必须对工人进行新操作方法、岗位规程和安全技术操作规程教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5、对国家规定的特种作业人员，如爆破、压力容器、电气、起重、车辆驾驶、卷扬、信号等工种必须按有关规定进行技术培训和考试，经有关部门审查合格取得操作资格证书后，方可上岗作业，严禁无证上岗操作或驾驶。6、安全培训教育的内容1）国家有关安全生产法律法规和公司、施工单位有关安全管理规章制度。2）本企业的基本概况，包括设计、施工、生产流程和安全生产情况。3）主要工序的技术要求，质量标准和一般安全注意事项；安全机构，安全生产责任制，事故分析报告，上、下井（上、下班）安全制度，岗位规程和安全技术操作规程；19、劳动组织，劳动纪律，员工守则和奖惩条例。4）各种事故征兆的识别，发生紧急险情时的应急措施和撤退路线。5）自救装备的使用和有关急救方面的知识。6）有关部门规定的其它内容。7、对员工的安全教育培训及考核情况要建立台帐。每次安全培训和考试成绩，责任部门都要留有记录，建立档案。安全环保部要经常性对记录或档案进行检查。特种作业人员的培训、考核、取证、换证、持证等情况，安全环保部或责成施工单位负责建立健全档案，实行集中统一管理。8、安全教育培训的师资可由安全生产部指派，也可选派各专业部门的工程技术人员临时担任，若有必要也可外聘；培训经费按国家规定由安全措施费和教育经费中共同列支。9、外单位来公司参观、实习20、人员，必须进行安全教育，并由专人带领方可进入作业现场。10、抓好每周安全学习活动1）施工单位所有作业人员及有关管理人员都应按规定参加安全学习活动。要通过学习活动，使作业人员、管理人员接受安全教育，掌握现场隐患状况，从而提高安全生产意识和安全管理水平。2）各施工单位每周三必须按班次组织安全活动，由单位专职安全员组织，单位领导主持。每次活动时间不少于40分钟。3）各单位要认真做好每周安全活动和班前安全会的考勤、考核工作。要通过安全学习活动发现问题，解决问题，避免走过场、流于形式。二、安全检查制度1、公司每月进行一次安全大检查，由公司安委会委托监督单位组织，参加人员包括公司领导、部室负责人、有关专业21、技术人员、专职安全员以及承包采掘工程施工单位的项目经理等。上述人员因工不能参加检查时，必须提前向分管安全工作的副总经理请假，并委托具有相应能力的人员参加。无特殊原因不得改变安全生产定期大检查的日程，特殊情况或逢法定节假日、公休日时，安全生产部负责通知提前或顺延日期。2、各单位每周进行一次安全自查，由施工单位负责人组织队长、安全员、技术员、设备技术员等人参加检查。各单位将安全自查的情况于第二天上午反馈给安全环保部。3、工段、班组要班班进行安全检查，由当班班段长组织当班人员进行检查。4、岗位操作人员在班前、班中、班末都要对设备的运行状况和机具进行认真的安全检查，并填写好交接班日记。5、各级专职安全22、员每天都要对所在单位或分管区域的安全工作进行全面认真的监督检查。6、各单位和部门要对生产中的主要环节随时进行专业性安全检查。7、每年夏季进行防暑降温、防洪防汛检查，冬季进行防寒、保温、防火检查，由有关领导和部门组织。8、各类安全检查的主要内容为：查全员的安全意识；查各级安全管理是否到位；查安全制度落实情况；查隐患及隐患整改情况；查安全设施是否健全；查“三违”人员等。9、每次检查汇总后，安全环保部负责将检查情况进行记录、整理、分类，分别用“安全指令”、“消除事故隐患通知书”、“安全生产大检查简报”、“隐患点查处通知书”等形式分发到受检部门，隐患所在单位要针对存在的问题及时制定措施，并按期整改。本23、单位一时解决不了的，要有临时安全措施，并上报有关部门和公司领导。10、凡是已经发现的事故隐患，由于解决不及时而发生事故的，要追究有关部门主要负责人的责任并按规定给予处罚。11、各类安全检查反馈、考核情况要有详细的记录台帐。三、安全会议制度1、总经理要亲自主持召开重要的安全生产会议，每季度至少组织召开一次安全生产、文明生产专项会议，研究安全生产、文明生产、环境保护、职业病预防工作，作出相应的决策并组织实施。2、主管安全工作的副总经理，要负责主持每月一次的安全生产例会，研究解决具体问题，制定措施，组织实施。3、各项生产会议、调度会议、技术会议等要将安全工作做为重要议事议程，并有专管安全的人员参加，24、使安全工作和生产科研工作紧密地结合，并贯彻始终。4、安全生产部要针对生产中存在的实际问题，及时组织召开专项安全研讨会和安全检查会议，研究安全生产工作，布置安全检查方法和方案。5、监理单位代表公司每月组织一次安全、文明生产管理会议，提出安全生产的建议和要求，对一些重大疑难问题研究解决办法。6、各施工单位每月至少召开一次安全生产管理会议，并留有记录。7、班组每周开展一次安全活动会，班前会班后会必须包含安全内容。8、无论什么会议中提出的安全问题和有关安全生产的要求，各责任部门必须按要求认真贯彻执行，否则给予严肃处理。9、安全生产部对各部门召开的各种安全生产会议，有义务和权力进行监督、检查和指导。并适25、时参加有关部门的安全生产会议，对会议形成的意见有决定、建议权。四、重大危险源监控和事故隐患整改制度（一）职责1、总经理对公司重大危险源监控和事故隐患的排查治理全面负责。2、公司成立以总经理为组长，以分管安全生产的副总经理、总工、为副组长，以安全环保部、机动部、办公室及相关施工单位一把手为成员的“重大危险源监控和事故隐患治理排查领导小组”。3、“重大危险源监控和事故隐患治理排查领导小组”应履行以下职责：1）掌握本单位重大危险源和事故隐患的分布情况，发生事故的可能性及其程度，负责重大重大危险源监控和事故隐患的现场管理。2）制定应急救援计划，并报当地人民政府和安全生产监督管理部门备案。3）进行安全教26、育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时组织救援设施、设备调配和人员疏散演习。4）掌握重大危险源和事故隐患动态变化情况。5）保持消防器材、救护用品完好有效。4、“重大危险源监控和事故隐患治理排查领导小组”办公室设在安全生产部，由安全生产部负责重大危险源监控和事故隐患治理排查的统一管理和业务指导工作。5、重特大事故隐患的综合治理或整顿整改由安全生产部牵头组织，各责任部门具体实施。（二）监控与整改1、严格要求有关部门建立健全重大危险源监控和事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度，并形成通畅的检查、报告、整改、治理的管理机制。2、对业已确定的重大危险源，安全生产部负责进行登记建档，建27、立健全重大危险源的原始台帐。3、对已登记建档的所有重大危险源，都应立即采取相应的整改措施；难以立即整改的，应责成有关部门采取防范、监控措施。同时，分别拟订、编制现场应急预案，以便发生事故能及时进行救援，减少人员伤亡和财产损失。4、安全生产部（或责成有关部门、施工单位）必须在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。5、有关部门应根据安全检查制度定期或不定期地对生产工作场所、场地、环节、工艺、设备、设施进行排查，发现有一般事故隐患的，立即排除整改。6、难以立即排除的事故隐患，应视同为重特大事故隐患，应立即将初步评估结果报告公司、汶上县安全生产监督管理局和人民政府，并28、申请对事故隐患进行评估和分级。评估费用从安全措施专项经费中列支。7、对已经评估并被确认的重特大事故隐患，应编写重特大事故隐患报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围、影响程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。初步评估结果的内容应参照执行上述内容。8、对已经评估并被确认的重特大事故隐患，要根据评估报告书制定重特大事故隐患治理方案。治理方案应当包括下列主要内容：1）治理期限和目标。2）治理措施。3）责任机构和人员、经费和物质保障。4）应急救援预案。9、要根据治理方案，筹集足够的资金和物资，在规定的时限内尽快进行整改、治理。同时，根据治理方案和应急救援预案，定29、期组织责任机构和人员进行实战演练，演练要注重实效。10、重特大事故隐患治理前或治理过程中，有关部门要采取严密的防范、监控措施，使重特大事故隐患一直处于受控状态，以防止发生重特大事故。 11、应当自发现重特大事故隐患之日起15日内，将评估报告书和治理方案报汶上县安全生产监督管理局和人民政府。12、重特大事故隐患治理前或治理过程中，由于无法保证安全生产而接到安全生产监督管理部门或其他有关部门的停产、停业、停止使用的通知时，应立即通报鲁中冶金矿业集团公司，并在规定的时限内停止生产或使用。13、重特大事故隐患治理结束后，要及时申请安全生产监督管理部门和其他有关部门进行验收，经验收认定事故隐患已消除时，30、要立即恢复正常生产。 （三）有关概念1、本制度所称的重大危险源通常由潜在危险性、存在条件和触发因素三个要素构成。根据重大危险源辨识（GB18218-2014），其基本概念是指：长期或者临时生产、搬运、使用、储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。单元：指一个（套）生产装置、设施或场所，或同在一个工厂的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。 2、根据国家安全生产监督管理总局第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定第一章第三条：安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，31、或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造32、成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。五、职业危害预防制度（一）、为了预防职业病危害，保护员工健康及其相关权益，根据职业病防治法，特制定本制度。（二）、各单位产生职业病危害的工作场所的职业卫生条件要达到职业病防33、治法第十三条的规定。（三）、设有职业病危害项目的单位，要及时、如实地向公司安全生产部汇报情况，公司要及时、如实地向卫生行政部门申报，相关单位要接受政府有关部门的监督。（四）、新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，要根据职业病防治法的规定做好职业病危害预评价工作。（五）、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）、各单位要保证职业病防护设施有效运行，并为作业人员提供合格的个人使用的职业病防护用品。（七）、对产生严重职业危害的作业岗位，有关单位要在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（八）、各34、单位要按照职业病防治法的规定，认真组织相关员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体。（九）、对确诊的职业病人，有关单位和部门要保证职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。六、劳动防护用品发放使用管理规定（一）为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强劳动防护用品的发放使用管理，依据安全生产法和矿山安全法等法律法规，针对本公司基建期间实际特制定本规定。（二）劳动防护用品（以下简称劳防品）是指由生产经营单位为从业人员所配备的，使其在劳动过程中免遭伤害事故和职业危害的个人防护装备。（三）办公室依照本管理规定及时采购发放符合国家行业标准的劳防品。（四）员工个人劳防品按照所从事的工种及岗位生产劳35、动条件确定发放标准，劳动条件相同的工种，劳防品发放标准相同。从事多工种工作的员工，按其基本工种发放劳防品，并发放所兼工种中与基本工种不重复的劳防品。（五）员工个人劳防品由办公室按规定定期统一发放，并建档立卡。（六）员工因病、工伤、事假、产假、旷工、学习等原因脱离工作岗位一个月以上者，待期满返回工作岗位后，按规定发放。（七）劳防品的采购和质量管理1、办公室应建立健全劳防品的采购、验收、保管、发放、报废制度和台帐。2、国家规定的特种劳防品必须从具有特种劳防品生产许可证的厂家采购。无检验合格证、无安全标志的特种劳防品一律不准采购。3、 防护服的面料。凡在易燃、易爆、高温、烧灼等场所作业的人员，配发的36、防护服应隔热、阻燃、耐高温。防止静电产生、防漏电、触电的场所配发的防护服应有防静电、绝缘的功能。从事酸碱作业的人员发放的防护服应耐酸碱。其他普通工作服以化纤工作服为主。4、 防护服的式样。以满足安全需要为原则，适合职业特点，且美观、大方。对易发生钩挂和绞碾危险的工种发放“三紧式”（袖紧、下摆紧、裤口紧）工作服，对在公共场所工作的人员，发放有标志的工作服。5、防护服的色泽。从事高温冶炼、明火作业的人员发放阻燃工作服；从事油污工作的人员，发放深色工作服；在运输道路上的养护、巡检、清扫人员，发放黄色标志服。6、防护服的面料、式样、色泽确定与更改由安全环保部会同有关部门提出意见报分管领导审批。对在易燃37、易爆、高温、烧灼及有静电发生的场所作业的人员禁止发放和使用化纤劳防品。7、安全帽的色泽。公司高级管理人员和安全管理人员发放红色安全帽，其他管理人员发放黄色安全帽，电、钳、焊以及地面其他工作人员需要佩戴安全帽的一律发放蓝色安全帽，来宾等需要佩戴安全帽的一律发放白色安全帽。8、员工如丢失劳防品，应重新到办公室领取，费用自担，个人不得私自买卖劳防品。9、公司管理人员统一发放着装西服、衬衣。面料、色泽、样式和发放时间周期有公司领导审批后采购发放。（八）劳防品的使用和管理1、安全生产部要教育员工在生产过程中正确佩戴和使用劳防品，发现有损坏失效禁止使用。2、因特殊情况（应急、突击行动等）导致劳防品损坏，38、由所在部门出具证明，基建部门审核后补发。3、对在劳防品采购、发放和使用过程中违反规定的单位和责任人，依据公司有关规定追究责任并处理。4、新进员工须在签订劳动合同后才可发放相关劳防用品和着装西服。对在公司岗位工作不满三个月（含三个月，以下同）辞职的，所用劳防品和着装西服按原价从工资中扣除；对在公司岗位工作满三个月不满六个月辞职的，所用劳防品和着装西服按原价的50%从工资中扣除；对在公司岗位工作满六个月不满十二个月辞职的，所用劳防品和着装西服按原价的20%从工资中扣除；对在公司岗位工作超过十二个月辞职的所用劳防品和着装西服不再从工资中扣除；（九）劳防品所需费用从安全专项费用中列支。七、安全生产事故39、管理规定（一）安全生产事故管理制度 为加强生产事故报告和调查处理，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。 第一条 生产安全事故定义 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 第二条 事故等级划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人40、以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4、一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 5、轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。 第三条 事故报告 1、报告程序 发生伤亡事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报41、告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 2、 报告事故应当包括下列内容 (1) 事故发生单位概况； (2) 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； (3) 事故的简要经过；(4) 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； (5) 已经采取的措施； (6) 其他应当报告的情况。 第四条 事故的救援 1、接到事故报告的科42、室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 3、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 第五条 事故调查处理 在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的43、原则进行处理，追究相关人员责任。 1、 发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。 2、 发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全环保科、事故部门以及有关部门人员组成。 3、 事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 4、 调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认44、定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 5、 在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：(1) 按照事故调查确认的事实 (2) 按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。(3) 按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。 (4)根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。 第六条 事故损失的计算 1、事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。 2、产量损失45、是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。3、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。 4、计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。 5、产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。 6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。 第七条 处罚1、发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全46、环保科，违反此规定处相关责任人200元罚款。 2、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。 3、对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。（二）因工与非因工伤亡的划分1、伤亡事故是指企业员工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。2、员工在下列情况下发生事故，造成伤害，属工伤事故：（1）从事本岗位工作或执行企业领导临时指定的工作或被指派到企业外从事本企业活动。（2）在企业指定范围从事与企业工作有关的研47、究、发明、创造或技术改造工作。（3）在企业工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意外伤害。（4）在生产或工作中，因所从事的工作性质而造成职业危害，经职防部门鉴定为职业病者。（5）乘坐本企业车辆外出开会或参加企业领导指派的各种劳动，所乘车辆发生了非本人所应负责的意外事故。3、员工在下列情况下发生事故，造成伤害，有可靠证明并按时上报登记者，可以比照工伤事故： （1）因工出差或因调动工作赴任途中，遭受非本人所应负责任的意外伤害。 （2）因工受伤，当时直观伤害较轻，医院诊断不明，30日至一年内伤势加重，发作疼痛，不能工作者。(3）因工负伤医疗终结后调入本企业，旧伤复发者。(4）军人负伤后转入本企业工作48、，旧伤复发者。(5）在本单位集体食堂就餐，因食物中毒造成疾病或死亡，而非本人所负责任者。(6）员工参加本企业所组织（不包括车间级）的各种文体活动或代表本企业参加上级机关举办的各种体育运动比赛和文化活动时发生的伤害。(7）员工在生产（工作）时间或上下班，在生产（工作）区域的厂门以内，因施工安全设施不健全或企业设备、设施管理不善，发生非本人所负责任的伤害。4、员工在下列情况下发生的伤亡，不按工伤事故报告统计：(1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。(2）醉洒导致伤亡的。(3）员工在劳动时间内擅自做与劳动无关的事情，如干私活、打闹、睡觉、喝酒、私自驾驶各类机动车辆等发生的伤害。(4）员工在外出执行任务时49、，擅自做与任务无关的事情如游泳、射猎、钓鱼、抓鸟、参观等发生的伤害。(5）自残或者自杀的。（三）伤亡事故调查处理的分级管理1、严格按冶金企业伤亡事故管理办法的规定划分轻伤、重伤、死亡和重大死亡事故。对人身未遂事故和微伤事故也应纳入工伤管理。微伤是指歇工不到一个工作日或不占用一个月法定工作时间歇工的伤害。2、发生微伤事故，由矿区（车间）调查处理，安全生产部参加并批复意见、备案。3、发生轻伤、人身未遂事故，由安全生产部组织有关单位人员组成调查组进行处理，处理报告由公司安委会研究通过。4、发生重伤事故和重大人身未遂事故，由主管副总经理组织安全生产部等单位组成调查组进行调查处理，处理报告由公司安委会研50、究通过。5、发生死亡事故，由公司、施工单位协助市安监局、公安部门、工会、人民检察院组织调查处理，处理报告由市安监局审批。6、发生重大死亡事故，由省、国家主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组织调查处理，处理报告由省安监部门审批。7、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，安全部门有权提出结论性的意见，如果仍有不同意见，提交安全生产委员会讨论裁定。8、各单位发生的轻伤以上事故处理决定，要在公司范围内通报。9、在工作时间和生产区域内发生的非工伤事故的调查处理报告应报安全生产部备案。（四）伤亡事故的责任分析和处分1、伤亡事故的原因分析首先找出事故51、的直接原因，然后从直接原因入手，逐步分析出间接原因，最后从直接原因和间接原因中分清主要原因和次要原因。2、伤亡事故的责任分析根据事故的原因，确定事故的直接责任者和领导责任者，然后根据直接责任者和领导责任者在事故中所起的作用，确定主要责任者和次要责任者。3、对事故责任者的处理按下表执行：4、对年内重复发生同类事故的责任者，提高一个档次处罚。对本人受重伤的责任者，情节较轻，影响较小的，可以降低一个档次处罚。5、对重大事故、重复发生同类事故的主要责任者，影响较大的给予待岗三个月。责任处 罚事故种类主要责任者次要责任者首要责任者重要责任者直接领导责任者间接领导及一般责任者处分罚款处分罚款处分罚款处分罚52、款微伤事故通报批评200100轻伤及一般其它事故警告400通报批评200100100重伤事故记过1200警告400通报批评200100死亡，重大未遂，重大设备、火灾、负主责以上交通事故记大过2000记过1200警告400通报批评200重大死亡，特大设备、火灾交通 事 故降级撤职记大过2000根据事故严重程度决定处罚根据事故严重程度决定处罚留用察看只发生活费 6、对受撤职以上处分的责任者，必要时可同时降低其工资级别。（五）伤亡事故的统计报告1、事故发生后，事故单位必须立即组织现场抢救，并尽可能保护好现场，将伤者护送到医院。发生微伤及其以上事故，必须在1小时内报告单位领导和安全生产部；发生设备及与53、设备有关的事故，必须同时报告机动部；安全环保部根据事故情况按规定及时向公司经理汇报。2、事故处理报告的上报时间：1）轻伤事故处理报告于事故发生后15日内结案；重伤事故处理报告于事故发生后20日内结案；死亡和重大人身未遂事故处理报告于事故发生后一个月内报市安监局。2）以上事故处理报告，如遇特殊情况，可以适当延长，但不得超过一个周期。3、伤亡事故月报表，5日前公司上报；伤亡事故综合年报表，1月10日前公司上报。4、伤亡事故的经济损失按国标GB6721-86企业员工伤亡事故经济损失统计标准执行。5、伤亡事故中受害人损失工作日数按国标GB6441-86企业员工伤亡事故分类执行：1）轻伤损失工作日低于154、05日；2）重伤损失工作日等于和超过105日；3）死亡或久性全失能伤害损失工作日为6000日；4）各伤害部位累计数超过6000日者，仍按6000日计算。（六）工伤人员管理工伤人员的管理按济宁市工伤保险实施办法执行。（七）附 则1、本规定如与上级规定相抵触时，按上级规定执行。2、本规定由公司安委会办公室解释。 3、公司安全生产部对施工单位及其人员罚款，一律由施工单位缴纳。八、安全生产管理奖惩规定（一）奖励公司设立年度安全奖励基金，对安全管理工作有贡献的，经安委会研究后给予100-1000元奖励。具体使用办法如下： 1、对违章人员进行制止、举报，公司实行反向监督考核，鼓励员工举报违章人员及对公司各55、级管理人员进行监督，如发现管理人员及安全生产部门安全员工作不作为的，应及时向公司领导及安全生产部反馈，也可投信到安环部门“安环信息箱”进行举报，公司对举报人员进行保密，经调查了解情况属实的。2、及时发现或排除隐患，避免发生重大设备及人身伤亡事故者。3、在安全环保设施的技术改造中有发明创造，消除了重大事故隐患者。4、安全环保新工艺的引进及开发者。5、事故抢险中做出突出贡献者。6、在安环方面提出合理化意见与建议，并被公司采纳实施者。 7、安全奖必须用于安全生产方面，做到专款专用，考核严格，用活用好安全奖。8、财务部门必须单列安全奖励基金帐目，安全生产部门必须设立安全奖使用台帐，做到帐目清楚，并每季56、结算一次。公司主管安全生产、环保的副总经理要定期监督检查安全奖的使用情况。（二）处 罚一）对“三违”的处罚原则： 1、违章指挥未造成人员伤害和设备损坏时，对指挥者罚款50元。造成人员伤害和设备损坏时，后果较轻微的罚款100元；后果较重的罚款200元；后果严重的罚款500元。年内重复违章指挥者罚款加倍。强令工人冒险作业的给予500元罚款。 2、违章作业和违反劳动纪律，未造成人员伤害和设备损坏时，罚款50元；造成人员伤害和设备损坏时，后果轻微的罚款100元；后果较重的罚款200元；后果严重的罚款500元。年内重复违章作业和违反劳动纪律加倍罚款。对不听劝阻冒险作业者罚款500元。3、发现违章作业不制57、止，对领导和管理人员罚款100元，其他人员罚款50元。4、酒后开车一经发现，立即吊销驾驶执照，改变工种，在公司内永远不得开车；酒后开车、酒后上岗当日按矿工处理，并罚款200元。酒后开车的带车人，中层以上干部每次处罚200元，其他人员每次罚款100元。生产区内不准饮酒和存放酒类，否则按酒后上岗处理管理人员。酒后不准进入生产（施工）现场，违者罚款100元。二）对违反采掘作业安全规定的处罚： 1、不按光面爆破要求掘进，巷道成形差，围岩破坏严重，每米巷道罚款100元。 2、掘进工作面缺少撬棍（一长一短），罚款50元。 3、不按规定检撬井巷顶帮，作业面存有浮碴，罚款100元。 4、不按规定时间、空顶距离58、支护形式支护巷道，均罚款100元。 5、井巷、岔点、马头门、拐弯处围岩稳定性较差的，掘出后不立即进行永久支护，罚款200元。 6、发现井巷有冒顶片帮危险或预兆而未及时采取措施，罚款300元，出现冒顶片帮超过1米的，罚款1000元。7、擅自进入已封闭的巷道和冒顶区，罚款50元。8、单项工程和溜井施工前未对施工人员进行全面技术、安全交底，罚单位200元。9、因管理不善造成溜井堵漏或跑漏的，一次罚款500元。10、井筒、天溜井掘支必须有完好的声光信号装置，每缺一项罚款100元。11、溜井施工人员以及在溜井边作业人员未系安全带，或安全带未系在牢固的构件上，每人次罚款100元。12、井巷内点炮必须在要59、求的安全距离外的安全地点操作，否则罚款500元。13、使用中的溜井标志或设施（红灯、拦绳、标志牌、安全带、地梁或格筛）不齐全，每缺一项罚款100元。14、不采取安全措施钻入溜井处理堵漏罚款100元。15、除新水平开段（溜井可暂时进水）外，溜井进水，罚款200元。16、未经有关部门验收，擅自使用溜井，罚款100元。 三）对违反提升运输管理规定的处罚： 1、乘罐（或吊桶，以下同）时吸烟、打闹或抢罐、挤罐罚款50元。 2、井口及罐安全设施处于不安全状态或人员未上完罐时看罐工就发信号开罐罚款100元。 3、竖井提升系统的提升装置（卷筒、制动装置、保险装置、调整装置、传动装置、连接装置、提升容器等）、天60、轮和提升与悬吊钢丝绳等，不按冶金地下矿山安全规程和检修规程细则及时维护保养、检修和更换，罚单位500元，罚责任人100元。各种检查记录台帐不全罚款100元、未记录每项罚款50元，记录不规范每处罚款20元。4、在井口打架，影响正常生产者罚款100元。5、违反爆炸物品、氧气瓶、乙炔瓶等器材必须专罐运送及护送人员另层乘罐的规定，罚当班看罐工和乘罐者每人100元。6、吊运大型设备、长重物件时，没有起重工负责，罚单位500元。7、主、副井设备大中修没有施工组织设计和安全措施，罚单位500元。 四）对违反易燃易爆物品管理规定的处罚：1、私拿、私藏、索要、转送、偷窃爆炸物品，不论数量多少，给予留用察看两年以61、上的处分，合同工解除劳动合同。2、违反火药和易燃易爆物品储存管理规定，每一项罚款50元。火药库及加工点帐物不符，对火药工罚款100元。3、向无证人员发放火药罚款100元。4、在火药附近吸烟、明火罚款100元。5、地面运送火药无人押运或车辆不符合规定，井下运送火药违反规定均罚款100元。6、当班使用火药无人看管，罚款100元。7、放炮不设警戒罚款300元。8、使用不合安全要求的工具加工火药或装药罚款50元。9、乱丢乱放火药，每发导爆管、每支2号岩石炸药，均罚款50元。10、不按规定装药、予装药未经领导批准、无安全措施，罚单位200元，罚责任人100元。11、看回头炮罚款100元。12、打残眼或不62、按规定处理盲炮，罚款200元。13、使用火药照明罚款50元。14、擅自销毁火药罚款300元。15、油库等不按规定设置消防及其它防爆防燃安全设施或在规定范围内吸烟、明火，均罚款100元。五）对违反用电管理规定的处罚：1、电气开关无盖、保险丝过大或用其它非保险金属代替保险丝，均罚款50元。2、电气设备无接地装置、无过流及漏电保护，罚款100元。3、电气检修时，配电盘不挂牌或无人看管，罚款100元。4、操作电气设备未按操作票程序，无人监护，罚款100元。5、随意拆除电气设备安全设施罚款50元。6、严禁风、水管与电缆混设，违者罚款100元。7、在井下需用移动照明的工作场地，照明电源的电压不得大于36伏63、，违者罚款100元。六）对违反设备与压力容器管理规定的处罚：1、设备安全设施不完善每项罚款50元；属特种设备的罚款100元。2、不按设备点检制度，检查维修各类设备、设施罚款50元。3、无证维修、安装压力容器及起重机械等特种设备，罚款500元。4、运行无台班记录或记录不规范罚款50元。5、电气焊作业氧气瓶与乙炔瓶之间距离不足5米，与明火距离不足10米，罚款50元。七）对违反交通管理规定的处罚：1、无证驾驶罚款500元。2、乱停放车辆，影响交通安全，罚款50元。3、违章行驶罚款100元。4、机动车辆制动系统、控制系统和信号系统不完好，罚款100元。八）对违反高处作业（基准面2米以上）规定的处罚：164、高处作业不佩戴安全带罚款100元。2、无防护栏、防护网等安全设施罚单位200元，罚责任人100元。3、脚手架不牢固罚款100元。九）对违反劳动卫生及环境保护管理规定的处罚：1、新建、改建、扩建等项目的劳动卫生与环境保护未经“三同时”验收合格，擅自投入生产使用，罚500元。2、作业地点空气质量差，有毒有害气体浓度高，严重影响职工身体健康，罚200元。3、粉尘浓度达不到级以上标准，每个点罚款100元。4、施工现场杂乱，文明生产差罚款100元。 十）其他违规违纪的处罚：1、班中脱岗、串岗、睡岗，在岗干私活，罚款50元。2、私自带人进入要害岗位罚款100元。3、不按规定穿戴劳防用品罚款100元。4、65、特种作业人员无证上岗罚款100元。5、分配非特种作业人员从事特种作业或分配女职工从事法律禁止从事的工作，罚款100元。6、新开工的工程（包括单项工程、单位工程、分部分项工程等工程）无经过有关部门批准的施工组织设计、安全技术措施或执行不严，罚款2000元。十一）对违反安全管理工作规定的处罚：1、无故不参加安全教育和安全活动，一次罚款50元；不参加安全培训一天罚款100元。2、不按规定对职工进行安全教育与培训就分配职工上岗作业罚单位100元/人。3、不按规定组织安全检查，不及时传达上级有关安全生产精神和领导重要指示，造成不良影响的，罚款200元。4、对检查出的事故隐患和安全环保管理问题，限期未整改66、的罚单位300元，罚责任人100元。5、主要领导无特殊情况不参加公司安全大检查罚100元。6、拒绝安全监督人员进行安全检查，罚款单位2000元，罚责任人100元。7、不按规定向职工发放劳防品罚款200元。8、安全机构不健全、安全生产责任制不落实罚单位200元，罚责任人100元。9、各种安全环保台帐建立不完善或记录不齐全，罚单位200元，罚责任人100元（三）附 则1、本规定中各项罚款不能代替行政处分、经济责任制扣款和刑事处分。2、本规定解释权属于公司安全生产委员会办公室。 3、公司安全部门对施工单位及其人员罚款，一律由施工单位缴纳。4、承包单位发生安全事故造成发包方人员伤害或财产经济损失的，按67、承包商管理制度及安全管理协议处罚或补偿。5、本规定中有关词语解释：后果较轻微指人身受到轻微伤害，但无需休工或设备受损失数额较小。后果较重指人身受轻微伤害，需要休工一定时间，但不够轻伤标准，或设备受损失1000元-3000元。后果严重指造成部分停产但不够生产事故或设备受损失3000-5000元（不包括5000元）的设备事故。九、安全标志及其使用管理规定（一）、目的与范围为认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本规定。（二）、职责1、公司安全生产部负责对安全标志的使用情况进行监督与检查。2、办公室负责对安全标志的采购、发放、入库、使用、管理。3、项目68、经理部负责提供安全标志使用的计划和日常管理。（三）、工作要求1、办公室应根据各项目经理部的施工现场需要，提出使用计划，经本单位主管安全生产经理审批后进行采购。采购的安全标志必须符合国家标准安全标志（GB28941996）的要求。2、项目经理部安全员应结合施工现场或不同生产、生活、办公场所具体情况悬挂标志。应有项目经理签字、有绘制人签字、有绘制日期，并填写安全标志登记表。3、安全标志牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。4、因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或拆除时，由项目经理部安全员负责组织69、将安全标志牌移动，或回收后，退交办公室统一保管。5、安全标志牌未经项目经理部安全员允许，任何人不得随意移动或拆除。6、项目经理部安全员应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。7、项目经理部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。8、公司安全生产部每季度对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查，并填写检查记录（四）、安全标志的维护与管理1、为了有效地发挥标志的作用，安全管理部门应对其定期检查，定期清洗，发现有变形，损坏，变色，图形符号脱落，亮度老化等现象存在时，应立即更换或修理，从而使之保持良好状况。2、另外要经常性地向工作人员宣传安全标志使用的规程，特别是那些须要遵守预防措施的人员，当设70、立一个新标志或变更现存标志的位置时，应提前通告员工，并且解释其设置或变更的原因，从而使员工心中有数，使设置的安全标志尽可能有效地发挥安全警示的作用。3、安全标志不仅类型要与所警示的内容相吻合，而且设置位置要正确合理，安全管理部门要经常检查，发现有不适合标志应立即纠正或更换。 第四章 公司消防管理制度一、目的为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。二、适用范围本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。三、消防安全职责（一）、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系71、中进行统筹管理。（二）公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。（三）公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。2、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。3、督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。4、协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。5、组织扑救火灾，调查处理火灾事故。（四）分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。（五）各部门经理为本部门的消防安全72、第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：1、组织实施日常消防安全管理工作。2、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。3、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。4、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。5、确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。6、组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。7、完成部门消防安全责任人73、委托的其它消防安全管理工作。8、建立健全消防安全档案，包括：（1）建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。（2）消防安全制度。（3）消防设施、灭火器材情况。（4）义务消防队人员及消防装备情况。（5）有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。（6）消防安全培训记录。9、加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。10、消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。四、岗位防火责任（一）施工承包单位、各职能部门负责人是本部门防火第一责任74、人，对本单位消防工作负责，主要职责：1、严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按动火管理办法审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。2、发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。3、各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。4、发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向负责人报警。（二）建筑施工和设75、备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安环部行使监督检查权。五、防火安全检查（一）安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。（二）各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。（三）安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。（四）防火检查的内容：1、生产过程中有无违章情况。2、用火、用电有无违章情况。3、安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。4、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。476、.5消防重点部位安全管理情况。5、消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。6、查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。7、各项防火安全管理规范六、仓库防火安全管理规范1、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。2、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。3、照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。4、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。5、库房内严禁烟火，并设有明显标识。6、非工作人员不经批准，不得进入。七、易燃易爆物品消防管理规范1、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品77、特性，防火措施和灭火方法。2、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。3、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。4、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。5、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。6、对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。7、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。八、安全用电防火管理规范1、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按78、电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。2、仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装。3、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。4、严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。5、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。6、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。7、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。8、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。九、消防培训教育（一）新员工的教育：1、新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和79、基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。2、公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。3、各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。4、班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。5、经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。（二）、员工调岗后，要进行调岗80、消防安全教育。（三）特殊工种防火教育制度。1、结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。2、特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。十、消防器材管理规范1、消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。2、消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。3、对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。4、公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日81、常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。5、对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。6、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。十一、火灾事故报告调查处理1、首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。2、火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。3、调查处理火警、火灾事故，应按事故82、“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。4、发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。十二、消防奖惩（一）对下列情况应给予处罚。1、对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。2、违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。3、因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。4、其它违反消防管理制度的情况。（二）对以下情况要给予奖励。1、及时发现、报告火险隐患83、，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。2、在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。3、对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。（三）检查与考核本标准所规定的内容执行情况，由安环部负责检查。第五章 库房管理制度一、炸药库管员守则1、火工品人员要认真执行火工品管理制度和交接班制度。2、交接班过程中，认真查对火工品的数量，检查库内的安全状况和消防器材完好情况。3、发放时，认真检查放炮员的各种有效证件，按照实物票的品种、规格、数量发放，与领料人员当面点清，放炮员必须签字盖章。4、使用单位当班剩余的火工品，要点清数量，妥善保管并做好记录。5、发放人员做到帐目清楚，数字准确，帐、卡84、，物一致，做到日清月结。6、雷管标示不清楚严禁发放。7、完工后，查对火工品数量，做好交班工作。8、严禁脱岗、睡岗和班中、班前喝酒。9、严格执行手拉手交接班制度。二、炸药库安全操作规程1、本岗位工作人员必须遵守安全生产管理制度和公司的各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、.炸药库除业务主管与保卫、安全人员外，无安环部证件不准进入，不论任何人出入库，都要认真填写登记表。3、本岗位工作人员必须穿戴防静电纯棉工作服。4、进入炸药库人员严禁携带火柴、打火机等火种和易燃物品，不准穿有铁钉鞋从事库内工作。手机进库前必须关机。5、拉运炸药汽车必须戴防火帽，并不准驶入护堤内。6.炸药库管理认真执行两人管理、两85、把锁、两本帐、两人发药的制度。两个库管员各持一把钥匙，同时开库、同时进发药；每人一本帐，月底盘点查库，把全月的进库、出库、结存数量报给业务主管。7、炸药库区域内不得有丛生杂草，特别是护提上与护提内，杂草要铲除干净。8、库区内禁止使用铁制工具，并使用防爆照明。9、收货进库要严格验收，遇有规格不符，单、物数量不符，质量不合格，包装破损等情况，拒绝收货、进库。10、严格支领手续，无单位领导与爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。11、堆放要整齐、稳固，并符合下列规定：（1）对着门的通道宽度不小于1.5米；（2）堆垛与墙壁距离不小于0.5米；（3）堆垛间的距离不小于1.3 米；86、（4）炸药垛高不超过1.8米；（5）雷管箱垛不准超过1.6 米；（6）雷管每垛不超过300箱；每个库总存量不准超过设计储量。12、不同品种的炸药不准混存一库，并按进货时间分别垛存。雷管必须按批号、进货时间分别垛存。要做到先进库先发，后进库后发。13、领发雷管时，不准库内开箱，必须把箱搬到库外开启。发放完把箱封订好再搬到库内，箱上并标明数量。14、库内要经常保持清洁，遇有破袋洒落在地板上散药，要及时清扫干净，分别装袋。15、管库员要勤检查，要保持通风、防护铁纱网良好，消防器具齐全有效，水池储水充足，保证无变质、无损坏、无丢失，确保安全。在检查中发现问题，要立即报告主管领导与安环部，及时解决处理。87、16、炸药或雷管发现有变质或失效时，要及时报告领导和安环部，进行销毁处理。17、主管领导与保卫安全生产部门对药库的设施与管理进行不定期的检查，发现有人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严肃处理。18、认真执行发放、消退制度，退库爆破物品要单独存放，并设好标记，不得混存。三、爆破器材入库须知1、爆破材料库严禁无关人员进入。2、进入爆破材料库人员必须按规定进行登记。3、库区严禁吸烟，严禁将任何物品带入库内。4、进入库区后，必须自觉服从库管员的指挥和管理。5、进入库区前，任何人员必须主动交出香烟、燃具（打火机、火柴等），关闭无线电通讯工具（手机、无线对讲机等），并自觉接88、受库管员的检查。6、严禁任何人员从事与工作无关的其他活动和行为。四、定员定量（一）、地面爆炸材料库的储存量，按金属非金属矿安全规程规定，根据上级相关部门要求，本矿炸药库炸药存放量不大于3吨，雷管数量不大于20000发。（二）、各种爆炸材料的每一品种都应专库贮存，存放爆炸材料的木架每格只准放一层爆炸材料箱。（三）、1、 药箱堆高不超过1.8米，药袋堆高不超过1.2米，长度不大于5米，宽度以四箱（袋）为限。2、药箱间距不小于0.3米，与墙间距不小于0.5米（井下不小于0.2米），人行通路宽不小于1.3米。3、雷管箱应放在木架上，每格只堆放一层，最上层格板距地面不超过1.5米。若放在地面时，高度不超89、过1米，其间距同.4、地面要铺设软垫或木板。(五)、库区门卫每天一人值班，夜间二人值班。五、装卸管理1、装卸人员应严格按要求的品种、规格和数量搬运，作业前要检查运输工具是否完好，清除运输工具和车辆内的一切杂物。2、车辆应符合GB6722的要求。车辆应熄火、制动，不应在装卸现场添加燃料和维修车辆。3、轻拿轻放，严禁拖拉、撞击、抛掷、脚踩、翻滚、侧置危险品；严格执行民用爆炸物品同库存放规定，不应超高、超宽、超载。4、来源不清和性质不明的民用爆炸物品不应入库或装车；如包装损坏需更换时，应在指定的安全地点操作。5、民用爆炸物品的装卸作业宜在白天进行，押运员应在现场监装，无关人员和车辆禁止靠近，运输车辆90、离库门不应小于2.5m。6、遇雷雨、暴风等恶劣天气，禁止进行装卸作业；路面有冰雪时，应采取防滑措施。7、装卸作业结束后，作业场所应清理干净，防止遗留民用爆炸物品，并与库管员做好交接。六、流向管理1、爆炸物品的出入库记录要有台账，流向信息记录应完整，并按规定及时传递；储存库内账物相符、日清月结。2、检查、验收、核实新进库的爆破材料，严格执行入库手续；3、发放、收回、统计和保管爆破材料，账目清楚准确；4、进行爆破材料的库存清点和检查工作；5、认真履行职责，严格执行规程、条例规定，对无提货单或无放炮作业证的人员不发给爆破材料；无关人员不准进入爆破材料库；6、经常检查和核实爆破材料的库存情况，包括数量91、品种、规格；7、填报当班发放爆破材料情况的报表。七、废品销毁制度1、经检验，确定不能使用或失效的民爆器材，要及时销毁。2、需要销毁的民爆器材，必须认真清点，按品种、数量分类登记，报上级主管部门审查同意后，由市公安局审核批准，严禁任何单位与个人自行处理。3、爆炸物品的销毁必须场制定销毁方案，经分管领导签字，公安部门批准，方可执行销毁。4、销毁后，严格清理现场，对未爆和飞散的物品，应及时收集再次销毁，直到彻度销毁完为之。八、安全保卫（一）建立治安保卫制度1、值守巡查制度：储存场所实行24小时专人值班守护，对所有进出人员进行检查，并每两个小时进行一次巡查，如实登记，形成台账。2、保管制度：储存保管92、环节双人管、双把锁、双人收发、双人领退、双方签字，保管人员每天核对物品实际储存情况。3流向登记制度：在本单位购买、使用、储存等各个流转环节，如实记录爆破物品的品名、数量和流向信息。纸质台账使用单位领料单等原始资料，至少保存1年。4教育培训制度：加强教育培训，从业人员达到危险物品单位“三防”要求。5情况报告制度：制定单位内部治安突发事件处置预案，其中必须包括发生民用爆炸物品丢失、被盗（抢）和爆炸事故等情况，应立即报告当地公安机关的内容。预案必须进行演练，演练周期为1年。6安全检查制度：每周对治安防范设施等情况进行一次自查，及时发现和整改治安隐患，并如实记录，形成台账。（二）治安防范设施7爆破器材93、仓库为本单位的治安保卫重要部位，实施重点保护。重要部位设置的治安防范设施，应当达到危险物品单位“三防”要求，并符合有关技术规范、标准。8爆炸物品要分类分级专库存放，库房安装双层库门，库窗安装铁栅栏、金属网和能开启的窗扇。库房或库区附近应当设置值班室，库区配备大型看护犬，夜间处于巡游状态。9仓库安装由红外等入侵探测器组成的入侵报警系统、视频监控系统，加装由周界探测器组成的入侵报警系统、电子巡更系统。第六章 张家毛坦铁矿爆破物品管理规定一、总则（一）为加强爆炸物品管理，预防爆炸物品流散社会，诱发爆炸案件或爆炸事故的发生，防止违法犯罪分子利用爆炸物品进行破坏活动，保障人民生命财产和我矿生产经营的顺利94、进行，依据中华人民共和国民用爆炸物品管理条例山东有关规定，结合我矿实际，特制定张家毛坦铁矿爆炸物品管理规定（以下简称规定）。（二）本规定所称的爆炸物品是指生产用爆破器材。包括各类炸药、雷管、导火索、导爆索、非电导爆系统、起爆药、爆破剂等。（三）爆炸物品是危险物品，一旦流入社会，被违法分子利用，就会诱发爆炸案件或事故，因此必须对爆炸物品的运输储存、使用各个环节按照本规定严格管理。（四）各单位运输、保管、使用、押运爆炸物品的职工，必须政治可靠，责任心强，熟悉爆炸物品的性能和操作规程。新录用人员上岗前必须进行岗位技术培训和安全教育，经考试合格者，方可上岗。（五）爆炸物品的安全管理，贯彻谁主管谁负责原95、则，一级抓一级，层层抓落实。各涉爆单位必须制定爆炸物品安全管理制度，建立安全岗位责任制，教育员工严格遵守。矿安环科要依照本规定，对各涉爆单位的爆炸性物品的安全管理实施监督、检查和考核。二、爆破器材的运输（一）地表运输爆破器材时必须严格遵守下列规定：1、运输车辆必须符合国家有关交通运输规则的安全要求。2、货物包装应牢固、严密、性质相抵触的爆破器材不得同车混载、不得客货同载、不得与其它易燃易爆物品同载。3、爆破器材装载量不准超过车辆规定载重量的三分之二，且必须用网罩捆牢，防止剧烈震动、冲击、磨擦及倾斜坠落。4、运载爆破器材的车辆，必须按照公安机关规定的路线行驶，不得驶入城市中心或人口稠密地区，并悬96、挂危险品标志，由专人押运。车辆要中速行驶，车辆间距应大于50m，下坡时应保持300m，严禁在交叉路口停车。5、装卸爆破器材，应在白天进行，须轻拿轻放，要有专人负责组织指导安全操作，装卸现场应设置警戒岗哨，禁止无关人员进入。（二）爆破器材运至井后必须及时运往井下，禁止在井口及矿区存放。发放火雷管前必须进行打号。（三）付井运送爆破器材时必须由专人专罐运送，运行速度按规定严格控制，性质相抵触的爆破器材不得同罐运行，人与爆破器材必须分层乘罐。（四）井下运送爆破器材必须严格遵守下列规定：1、炸药必须使用人力专用火药车运送，半截量不得超过火药车栏杆高度，且必须按照井下运输线路和前进方向前进，不得逆行。行进97、中火药车前50米必须设人探路，防止火药车与电机车等非机动车辆相撞。基建期间，炸药要专人使用专用兜箱运送。2、起爆器材等必须有专人专用火药兜箱担挑运送，严禁 车辆运送。3、炸药及起爆器材等送至井下火药指定地点。（五）运输爆破器材在途中停留时，要远离人口稠密及重要设施，并设专人看管。严禁在爆破器材防火安全距离内吸烟或用火。（六）爆破器材送到位后要严格履行登记手续，做帐物相符，严禁任何单位和个人中途截留转用。三、爆破器材的储存（一）爆破器材的储存必须有专用的仓库和储存室，并设专人管理，不得随意存放。1、井下设立临时爆破器材加工存放点（基建期不设）。2、火药库及爆破器材加工存放点要安全可靠，并有防盗措98、施。3、各级爆破器材管理员必须严格遵守岗位规程的安全技术操作规程，做到手拉手交接班，保证24小时有人守岗，严禁空、脱岗。（二）火药库及爆破器材加工存放点必须做到下列规定：1、建立完备的入库点检登记制度，收存和发放爆破器材，必须及时进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。2、火药库存放的爆破器材数量不得超过 设计容量，性质相抵触的爆破器材必须分室储存，库房严禁存放其它物品。3、爆破器材加工存放点（基建期不设），每班末爆破器材存放量不得超过下列规定：岩石炸药1箱、非电导爆管50发，性质相抵触的爆破器材必须安全分离存放。存放点严禁放置其它物品，严禁存留加工好的起爆药包。4、使用的爆破器材必须由火药工凭证卡99、到火药库领取，有关雷管必须按号发放、领取，严禁他人代领。5、严禁无关人员进入火药库房及存放点，严禁在火药库及存放点吸烟和用火，严禁把其它易燃易爆物品带入库房和存放点。6、发现爆破器材丢失、被盗，必须及时报告安全环科和有关矿领导。（三）对于变质和过期失效的爆破器材，存放点应及时清理并返矿火药库，以便统一按规定予以销毁，严禁将变质和过期失效的爆破器材转为它用。四、爆破器材的使用1、矿属各使用爆破器材的单位，必须按照国家公司的有关规定，办理好使用手续后，方准使用。2、爆破作业人员必须经过考试合格，并取得公安部颁发的爆破员作业证后，方可持证上岗。爆破员应定期接受资格考试，发现不适合继续从事爆破作业的人100、员，应由发证单位及时收回其爆破员作业证，停止其从事爆破作业。因工作变动，不再从事爆破工作的人员，应将爆破员作业证交回原发证单位。3、爆破作业时必须遵守有关的安全操作规程，禁止违章作业，避免爆破事故的发生。4、领取爆破器材时，必须建立严格的领取、清退制度，领取数量与当班使用量相当，剩余的要当班退回存放点或火药库，严禁在作业现场乱堆乱放。相关人员对爆破器材的领取量、使用量、清退量要严格登记、签字、造册，并建档备查。5、严禁非爆破人员从事爆破作业，严禁违章指挥爆破作业。6、严禁任何单位或个人私拿、私藏、转送、偷盗爆破器材。五、处罚1、凡从容、私拿、私藏、转送爆破物品，如造成后果的，除追究其单位管理者101、责任外，据情节给予行为人5000元以下罚款，留用察看、辞退或开除；情节严惩的送公安部门处理。2、凡在爆破现场乱扔、乱放、乱藏爆破器材 的，按以下规定处罚单位或个人：岩石炸药20元/支、非电导爆管20/发。3、违反本规定其它条款的，应视情节轻重给予单位或个人20500元的罚款。4、对由于领导不负责，忽视爆破器材安全管理，超越职权，擅自批准爆破器材挪为它用，造成爆破器材丢失、被盗或发生重大事故的，除追究当事人责任外，一律追究其单位领导的责任，视情节轻重给予降职、降级、调离原单位，直至移交有关部门追究法律责任。5、对发生涉爆案件或事故的单位，实行一票否决制，取消年度各类先进的评选资格。第七章 张家毛102、坦铁矿爆破管理制度为加强爆破安全的管理，保障员工生命财产安全，促进矿山安全生产，预防爆破事故。根据GB 67222003爆破安全规程结合我矿实际，特制定爆破安全管理制度。一、爆破组织指挥系统、矿成立爆破指挥部，由矿长任总指挥，技术主管、生产矿长和项目经理任副总指挥，施工单位技术负责人和生产科室科长任成员。、施工单位成立爆破指挥小组，由项目经理或总工任组长，值班队长、工程技术人员、生产段长任副组长。深孔爆破班，掘进班班长任成员。二、职责；根据爆破形式和装药量进行分级指挥、各水平开段爆破、天溜井开段必须由工区指挥小组组长具体指挥。、正常掘进放炮，由施工单位指挥小组组长（段长）批准，爆破班长具体指挥103、。、正常中深孔爆破，装药量在1000kg以下，由施工单位爆破指挥小组批准，值班队长负责指挥。、装药量在1000kg以上的或不正常的深孔爆破作业时，必须经主管部门批准，制定完善的爆破方案后由指挥长或副指挥长具体指挥。、二次爆破由爆破班长负责指挥。、地表爆破由爆破指挥部批准，指派爆破成员负责人指挥。三、爆破成员的任职条件与职责 （一）、爆破工作领导人应有从事过3年以上爆破经验，无重大责任事故，熟悉爆破事故预防，分析和处理的工程技术人员担任，其职责是；、主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。、监督爆破工作人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量安全。、组织领导爆破工作的设计，施工和104、工作总结。、参加爆破事故的调查和处理。（二）、工程技术人员应持作业证，其职责是:、负责爆破工程的设计和总结，指挥施工，检查质量。、制定爆破安全技术措施，检查情况。、负责制定盲炮的处理措施，并指导实施。、参加爆破事故的调查和处理。（三）、爆破段（班）长必须有三年以上爆破经验的人员担任。其职责是:、领导爆破员进行爆破工作。、监督爆破员切实遵守爆破安全规程。、制止无证人员进行爆破作业。、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材退库情况。 、爆破员的职责、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁或挪作它用。、按照爆破指挥和爆破设计的要求进行爆破作业。、严格遵守本规程和安全操作细则。、爆破105、后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报和处理。、爆破结束后将剩余爆破器材如数及时退回爆破器材库。四、井巷掘进爆破安全规程、用爆破法贯通巷道，应有准确的测量图，每天都要在图上标明掘进进度。两工作面相距15米时，测量人员应事先下达通知，此后应从一个工作面向前掘进，并应在双方通向工作面的安全地点设好警戒，待双方作业人员全部撤出安全地点后，方可进行爆破；背向爆破时，100米以内不准同时装药，一头装药时，另一头人员应全部撤离。、天溜井贯通时，如果最后一炮仍未贯通，在下面打眼爆破不安全，需要在上面爆破处理时，应采取可靠的安全措施。、垂直投影间距小于20米的两个水平巷道中的一个巷道工作面需要进行爆106、破时，应通知上下相邻巷道的工作人员撤到安全地点。、独头巷道工作面爆破时，应保持工作面与新鲜风流巷道之间畅通，爆破作业人员进入工作面之前应进行充分通风，并用水喷洒作业面。、竖井、盲竖井或天井的掘井爆破，放炮时井筒内不准有人；井筒内的施工悬吊设备，应提升到施工组织设计规定的爆破危险区范围之外。、在井筒内运送爆破器材时，应把爆破器材放在专用火药兜箱内；不准使用非专用火药兜箱运送。五、装药、装药前应对作业现场进行认真检查检撬顶板、两帮及周边环境，进行安全确认后方可进行作业。、施工现场应先设好36V照明。、从炸药运入现场开始，应设好警戒，禁止烟火，搬运爆破器材应轻拿轻放，不应冲撞或投掷。、各种爆破作业都107、应做好记录，记录应包括作业基本情况，出现的问题及其处理措施等。六、人工装药掘进炮孔装药应用木质或竹质炮棍。装药发生卡塞时，若在雷管和起爆药包放入之前，可用非金属长杆处理。装入起爆药包后，不应用任何工具直接冲击挤压起爆药包。深孔炮孔装药应检查装药罐半导体输药软管是否安全可靠。装药过程中，不准硬拉导爆管、导爆索。装药器的给药阀门，平常要保持关闭状态；向孔内装药前应将导爆索随药管同时送入孔底，导爆索端头可折弯200-300毫米插入药管；导爆索、雷管和炸药要分别放置。装药完毕经检查合格才可进行填塞，应测量填塞长度是否符合设计要求。装药器要有专人保管、使用和维护；用完后要全部吹干净并放到安全地点。七、爆108、破点火规定天溜井掘进和新水平开段，用导爆管爆破时与平巷连接方式相同。待装药与孔外联线结束、现场设备转移至安全地点以及非点火操作人员撤离完毕后，由爆破负责人和一名操作人员连接雷管，收到警戒完成信号后，两人在场，爆破后撤离。禁止单人进行爆破工作。相邻的天溜井，相邻的上下分层，禁止同时爆破。已装药的炮眼必须当班爆破。在特殊情况下，留有未爆破的装药炮孔时，当班爆破人员必须向下一个班的爆破员现场交代清楚并做出明显标志。八、爆破预警信号视觉信号：大爆破全矿采区灯光明灭三次；掘进爆破本分层灯光明灭三次。听觉信号：警戒人员必须到爆破范围之内查看并口头大声传呼。局部小炮可不用视觉信号，但必须用听觉信号作爆破预警109、。九、爆破警戒范围、大爆破的警戒范围为全采区以及爆破点所有直通巷道或距离较近的相邻采区。、其他爆破是所有通联巷道自爆破点向外至少一个90度转折再加100米。十、爆破后的安全检查与哑炮处理、爆破后，作业负责人必须进行安全检查，确认无哑（盲）炮和其他遗留隐患后才能进行下道工序作业。、哑（盲）炮的处理方法：处理盲炮前应由爆破领导人定出警戒范围，并在该区域边界设置警戒，处理盲炮时无关人员不准许进人警戒区。须有作业负责人员和有经验的爆破工进行处理。处理时要设好警戒，杜绝闲杂人员进入现场。危险区内禁止进行其他作业；禁止拉出或掏出起爆药包属孔外传爆系统中断、脚线完好的，可重新联线起爆。脚线失效的哑炮，属浅眼110、的于孔口旁300毫米处，属中深孔的于孔口旁孔径10倍处，钻凿平行炮孔，二次爆破。可用木（竹）制品小心把炮眼内大部分填塞物掏出掏空，用聚能药包诱爆。十一、爆破回头检查制度、爆破作业回头检查最短时间、炮响后回头检查最短时间为：大爆破不少于30分钟，其他爆破不少于15分钟。、对未响炮回头检查最短时间不少于20分钟。、爆破后的安全检查内容、查看工作面是否有残炮、盲炮、悬顶、立槽。、查看爆破现场是否有残留火工器材。、查看巷道顶板、两帮的变化以及其他遗留隐患。、要求、爆破现场检查必须由两个人以上（含两人）同时进行，并认真做好记录。、爆破问题处理必须严格执行爆破安全规程（GB6722-2003）。十二、浅孔111、爆破工（一）岗位规程1、必须执行爆破材料的领取和管理制度；熟悉爆破器材爆破电桥的基本性能、使用和检查方法，做好爆材的管理工作。2、要按设计要求，合理使用爆破材料，确保爆破质量，按时完成任务。3、学习爆破技术，不断总结经验，提高爆破效果和炮眼利用率，降低爆材消耗。4、要保证领取、保管、使用和返回当班所有爆破材料的安全；爆破材料不准私带、私存，不准转交他人，更不准擅自销毁。5、制止违犯安全技术操作规程的一切行为。(二)安全技术操作规程1、装药前必须备好照明、炮棍、炮泥、火柴和电工刀；检查炮眼的排列、深度、角度，若有一项缺陷，必须补救；若炮眼内有水或岩粉时，必须用风吹干净；排净工作面的积水。2、领取112、爆破材料时，必须用炮兜；如一人同时携带炸药和起爆材料时，必须分离携带；爆材要轻拿轻放，妥善保管，禁止到处堆放；剩余的爆材，应及时返库并签字。3、起爆药包必须在现场安全地点进行加工，无关人员不准在场。先将药卷一端搓软或用木制、竹制锥子在药卷中心扎一小孔，再把雷管轻轻插入，并包扎好；加工数量不得超过本班实需数量；凡有水的工作面，必须采取防水措施。4、装药时，无关人员不准在场，爆破通道上要挂牌。装药只准使用木制或塑料制的炮棍，把药卷轻轻放入炮孔内，不得用力冲击，装完药的炮眼只准用炮泥填塞。5、掘进工作面、扩帮、挑顶和浅孔采矿时必须采用一次点火。束把点火时，一人不得超过五把，不能束把点的地点，单点每人113、最多不得超过10个炮，但不准一个人点火。若导火线点不着时，只准用刀割一次，其长度不得超过50毫米；发现快捻子，应立即用刀割断或躲到安全地点；糊炮来发现快捻子，如躲避不及时，可将其拨出丢开。6、，钥匙应由爆破工保管；装药前要切断工作面的一切电源，检查电雷管是否保持短路；联线顺序是：先联雷管脚线与支线，再联支线与母线，最后联母线与电源；联线时雷管脚线、支线、母线及电源接头要擦干净，接触必须良好，要用胶布包好；联完线检查无误时，其他人员一律撤离现场，符合要求时，将母线接到电源上，准备合闸起爆。7、用导爆管起爆时，从炮眼内引出的导爆管用联接块联接起来，再用爆导爆管联接各联接块，导爆管起始端可绑上8#雷114、管用以起爆，8#雷管传爆方向应朝向导爆管起爆网路；若用火雷管起爆导爆管时，导火线长度不得小于2米；导爆管使用时，不得拉细、打死结、碰破，网路联接应整齐。传爆导爆管要尽可能避开联接块和网路中的导爆管。导爆管端头应随时密封、防潮、防尘。尽量不出现接头，遇有接头时应以套管细心联接后打结，以防脱落。使用前要认真检查，发现空管、堵塞、破管时应挑出。8、起爆。起爆前，要将靠近迎头的20米风筒拆下保护好，并将机器遮盖好，以防崩坏。凡通往爆破地点的所有通道，都要挂牌和设岗哨，待无关人员撤离现场后方准点炮；电爆破时，所有人员撤离现场后方准合闸起爆；同时要开动风机，排除炮烟；解除爆破信号15分钟后，方可进入工作面115、检查有无盲残炮，发现时可用聚能诱爆法或在其旁300毫米处打一平行眼放炮处理。发现残管（电管要短路）要拣回交火药库；如拒爆，应15分钟后到工作面检查处理。9、在加工、运送和使用爆破材料时，严禁烟火，电力起爆材料要远离电源，电雷管脚线要保持短路。10、平巷贯通爆破时，相向工作面距离达15米时，须停止一头作业。背向爆破时，100米以内不准同时装药爆破，一头装药时，另一头人员应全部撤离。11、井筒掘进爆破：必须把凿岩机具、工具等全部运到安全地点；抓岩机悬吊到安全位置，方准把爆破材料运至工作面；装药前必须排净工作面积水，药卷一律使用防水套；吊桶底距工作面要保持300毫米以上。12、二次爆破单个点炮时，糊116、炮与工作面同时爆破时，先点工作面的炮，后点糊炮；禁止钻采空区和漏子进行爆破。14、在距火药库50米以内，禁止爆破工作，距火药库100米以内，爆破时库房内不得留人，同时一次爆破火药用量不得超过20公斤。15、相邻的天溜井，相邻的上下分层，禁止同时爆破。16、禁止单人进行爆破工作。17、光面爆破需用导爆线时，可遵照中深孔爆破工“安全技术操作规程”中的规定进行操作。18、本区若有深孔爆破，禁止浅孔爆破，非本区若有深孔爆破，浅孔爆破必须提前5分钟。十三、爆破作业场地安全防护规定。进入爆破作业场地，首先要认真检撬顶帮，特别是对临时放置火工材料的地点，要确保安全、干燥；作业场地必须有良好的通风和照明；中深117、孔爆破中对超量出矿形成的硐口必须设木栅挡护；冒顶区必须先支护才能进行爆破作业。十四、设备设施防护的规定。雷管联接前，爆破负责人必须认真检查爆破危害范围内的一切设备和设施，能撤离的要全部撤离，无法撤离的管、缆、线等要覆盖防护。十五、爆破微差分段一般规定。爆破用的雷管必须级别标志完好才能使用。中深孔爆破必须用毫秒雷管ms标记；平巷掘进宜选用半秒雷管Hs标记或秒雷管S标记；天溜井上掘原则上不宜选用秒、半秒雷管，应选取用较大段差的毫秒雷管。十六、涌水炮孔爆破一般规定。应以高压风吹净积水，再包上防水套装药；或用防水药卷带水装药，但必须逐节用炮棍压实，防止断开和药卷悬浮；或更换药种以特殊方式装药；涌水孔爆118、破时，工程技术人员应加强检查和指导。十七、采场二次爆破规定。采场二次破碎应选取在顶帮稳固，通风良好且最好是在下风向的巷道内进行，要一律实行浅眼爆破，药量要控制在不大于400g/块，非特殊情况下，不准放明炮。十八、张家毛坦铁矿井下火药运输管理规定（一）职责1、施工单位负责从公司火药库领取火药并押运到井下各水平，并押运到井下各火药分发指定地点。到达井下水平的火药，由火药工或保管员及押运员负责装卸火药。（二）要求1、爆破器材押运人员要遵守如下规定:（1） 负责核对所押运的爆破器材的品种和数量;（2） 监督运输车辆按规定的时间、路线、速度行驶;（3）确认运输车辆及其所装运爆破器材符合标准和环境要求，包119、括:几何尺寸、质量、温度、防震等;（4） 负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。2、 装卸爆破器材，应遵守下列规定:（1） 认真检查运输工具（火药车、火药兜箱等）的完好状况，清除运输工具内一切杂物;（2） 设置警示，无关人员不允许在场;（3） 爆破器材和其他物品不应混装;（4） 雷管等起爆器材，不应与炸药在同时同地进行装卸;（5） 装卸爆破器材的地点，应好设明显的标志，应有足够的照明并悬挂红灯;（6） 装卸搬运应轻拿轻放，装好、码平、卡牢、捆紧，不得摩擦、撞击、抛掷、翻滚、侧置及倒置爆破器材;（7） 装载爆破器材应做到不超高、不超宽、不超载;（8）分层装载爆破器材时，不应120、站在下层箱(袋)上装载另一层，雷管或硝化甘油类炸药分层装载时不应超过二层。（9）在装卸爆破器材时，机车应断电。3、 用摩电车运输爆破器材时，应遵守下列规定:（1） 运输车辆前后设“危险”标志;（2） 采用封闭型的专用火药车，车内应铺软垫，运行速度不超过 2 m/s;（3） 在装爆破器材的火药车与机车之间，以及装炸药的火药车与装起爆器材的火药车之间，应用两个或两个以上空车隔开;（4）井下火药运输车辆运输前要和其它运输车辆协调好，必须按照井下运输线路和前进方向行进，不得与其它运输车辆逆向行驶。行进中火药车前50米必须设人探路，防止火药车与电机车等车辆相撞。（5）火药运输车辆的机车司机必须严格遵守其121、岗位规程与安全技术操作规程。（6）运送爆破器材在途中停留时，要远离人员聚集的地方及重要设施，并设专人看管。严禁在爆破器材防火安全距离内吸烟或用火。十九、导爆管引爆机起爆安全管理规定（一）、导爆管引爆机起爆必须严格遵守爆破安全规程（GB6722-2003）。（二）、导爆管引爆机起爆管理必须严格遵守张家洼铁矿爆破安全管理制度。（三）、导爆管引爆机起爆技术要求严格按非电导爆管连接起爆操作技术要求（附后）执行。（四）、各使用单位必须首先对员工进行理论和实践培训后，经考试合格，方可投入使用。（五）、非电导爆管领用1、除正常的爆破器材领用外，爆破员按照需要领用起爆器（即导爆管引爆机）、漆包铜线、连通器、导122、电电缆、主导爆管（除掌子面起爆网络外，按非电导爆管连接起爆操作技术要求每炮配备50米导爆管。），导爆管引爆机用完后，班末须将导爆管引爆机及时返回火药库、专用起爆硐室内，由库管员或专门负责人负责管理。2、领用时，火药、起爆器材、导爆管引爆机和导电电缆及漆包铜线等几种不同类型的物品均不得混装混运。（六）非电导爆系统管理1、连接的技术要求除严格执行非电导爆管连接起爆操作技术要求外，导电电缆可固定在巷道帮上或随用随设，但必须沿巷道无电线电缆的一侧敷设并避开配电盘等用电设施。导电电缆必须班班交接，不得损坏、丢失，每次敷设前和放炮后必须检查导电电缆有无破损。2、导爆管引爆机使用时应固定在专用的起爆硐室或起123、爆箱内，放置必须牢靠，起爆硐室或起爆箱必须双人双锁。起爆硐室必须顶板稳固、支护完好、无电源电器等影响起爆的设施并悬挂标志牌。3、各施工单位必须对各自作业区域内的非电导爆系统作出爆破设计，完善起爆网络并对员工进行培训和详细的技术交底。4、大爆破的起爆硐室或起爆箱不得与起爆点设置在同一水平。5、连通器、漆包铜线连接的地方必须挽一活扣或用胶布绑好挂在巷道帮上，防止漆包线与主导爆管因意外而断开。（七）、放炮警戒1、放炮警戒除严格执行原灯光明灭三次、大声呼喊清理人员、各个通往放炮区域的路口设人警戒外，必须在通往放炮区域的各个路口设拦绳并悬挂警示牌。2、警戒区域的范围必须严格执行非电导爆管连接起爆操作技术124、要求及本规定第六条第4款的安全距离要求。3、大爆破必须清理本水平的所有作业人员后方可起爆，大爆破的时间仍执行原乙班15：15、丙班23：15、甲班7：15的规定。4、如出现拒爆检查时，必须首先断开导电电缆与起爆器的连接方可进行，检查时应检查起爆网络是否与被爆导爆管雷管连接好；连通器四根导爆管是否压紧、排齐；连通器是否拧紧；连通器及四根导爆管理是否潮湿、有泥砂或被压扁；主爆导爆管、放电铜丝（即漆包铜线）、导电电缆是否损坏；导爆管引爆机是否电量不足等，如检查后仍有拒爆现象必须立即向安全管理部门汇报。5、在进行起爆作业时，不得进行与起爆作业无关的其它作业。6、必须在起爆网络与主爆导爆管连接前清理人员125、，严格执行谁连接谁起爆的原则，在导电电缆与导爆管引爆机连接之前必须确认人员已完全撤离、警戒已做好。（八）、本规定自下发之日起执行。附： 非电导爆管连接起爆操作技术要求非电导爆管起爆是一种可实现远距离操作控制瞬间起爆的起爆方式，经考察，可用于井下浅孔掘进、天溜井爆破起爆、采场中深孔爆破、二次破碎等多种爆破的起爆。此起爆方式连接简单，安全可靠。一、非电导爆管起爆主要器材1、导爆管引爆机电池供电，作用为瞬间放出高压电流，产生电弧起爆导爆管。特点：体积小、重量轻、携带方便、可重复使用。2、导电电缆普通铜丝电缆，主要作用为节省导爆管。3、放电铜丝普通电机漆包铜线，双根缠绕，一端双线绝缘连接起爆器或导电电126、缆、一端插入主爆导爆管内，端部高压电弧引爆主爆导爆管。4、主爆导爆管普通非电塑料导爆管。5、连通器聚乙烯材料制作，连接主爆、被爆导爆管，起到一管引爆多管的作用。6、被爆导爆管雷管普通非电塑料导爆管雷管。二、起爆流程及连接示意图1.导爆管引爆机 2.-导电电缆 3.-放电铜丝 4.- 主爆导爆管 5.-连接器 6.- 被爆导爆管雷管三、连接技术要求 1、导爆管引爆机使用方法见使用说明书。2、 放电铜丝与导电电缆连接时，必须是双线绝缘连接，放电铜丝插入主爆导爆管内的长度不小于30毫米，且双线缠绕端部对齐，以便于电弧产生，每次起爆后，需将放电端剪去10毫米左右，防止双线熔合影响电弧的产生。多次剪短后127、，铜丝应及时更换。3、连接器不能放在水中，为保证连接强度，连接器必须塞满拧紧。必要时可以用较短的无雷管导爆管充填连接器。四、起爆技术安全要求非电导爆管起爆方式为瞬间起爆，在严格执行已制定的相关爆破安全规程的前提下，针对此起爆方式的特点，制定以下起爆技术安全要求。1、根据爆破现场条件，确定施工起爆硐室的位置，起爆硐室不得选在爆破区的回风线路上，以免起爆人员炮烟中毒。2、硐室要求支护稳固，支护执行张矿（2006）20号张家洼铁矿巷道顶板管理规定。3、导爆管引爆机存放在特制的起爆箱内，起爆箱固定在起爆硐室的岩壁上，距离底板高度为1米。起爆箱设制双把保险锁，当班双人管理，每人控制一把锁。4、起爆硐室与128、爆破点的起爆安全距离 （1）直线、曲线掘进爆破不小于200米，含一个以上直角转弯段。 （2）天溜井爆破不小于200米，含一个以上直角转弯段。 （3）采场中深孔爆破、悬顶、隔墙、立槽等处理爆破不小于500米，含两个以上直角转弯段。 （4）采场进路掘进、巷修爆破，二次破碎爆破不小于200米，含一个以上直角转弯段。 （5）特殊情况下的爆破作业，或现场作业需要变更上述规定的，安全距离的设定需报请生产安全部门的审批。5、各项爆破，主爆导爆管长度统一为50米，安全起爆距离由导电电缆调整。6、 起爆前要设好警戒，当确定起爆安全距离内无人后，方能起爆。7、起爆时必须是双人操作，必须在爆破网络连接检查无误后，方129、可双人同时打开起爆箱，连接导爆管引爆机。8、确定起爆成功后，起爆人员当锁好起爆箱，立刻撤离。9、出现拒爆现象时，必须先断开引爆机与其它起爆器材的连接，其他起爆器材搬离起爆箱1.5米以外，双人锁好起爆箱后，方可进行其他操作。重新起爆时，当严格执行第6、7、8条的要求操作。10、所有起爆人员必须熟练掌握引爆机的性能和操作方法，熟练掌握非电导爆管起爆连接操作技术和相关的安全规定。在技术人员向每位起爆人员完成技术交底的前提下，每位起爆人员必须在地表和井下环境下，分别完成三次连接起爆试验后（不带起爆雷管），方能进行实际起爆连接操作。11、每项爆破都要做出爆破设计。五、降低盲炮、残炮措施针对各掘进作业面经130、常出现不同程度的盲炮、残炮的情况，为最大限度地减少盲炮、残炮的出现，消除安全隐患，保证安全生产，特进一步对装药、连线操作要求如下：装药前，必须清除炮孔内的岩粉。炮孔深度在0.9米以下时，装药长不得超过炮孔深度的二分之一；炮孔深度在0.9米以上时，装药长度不得超过炮孔深度的三分之二；炮孔剩余部分都应用填塞材料填满；填塞要用粘土或砂子与粘土的混合物，填塞时要注意保护导爆管，不要挤压导爆管变形。严禁在一个炮孔内使用两种不同品种的炸药。已装药的炮孔必须当班爆破。在特殊情况下，留有未爆破的装药炮孔时，当班爆破员必须在现场向下班爆破员交待清楚并做出明显标志。禁止用裸露药包、无填塞的炮孔爆破，炮孔填塞长度不131、得小于炮孔全长的三分之一，且不得小于30cm。导爆管起爆时，导爆管禁止出现死结、180度对折；向孔内送起爆药包时，不要用炮棍直接捣出导爆线的药包一端，以免导爆管受挤压。用雷管起爆导爆管时，捆扎在雷管周围的导爆管一定要排布均匀。用胶布捆扎好并保持一定的松紧度。第八章 民用爆破器材储存库安全事故应急救援预案一、总则1、 编制目的规范民用爆破器材储存安全事故应急管理工作；提高对突发生产安全事故的综合应急处置能力；及时、科学、有效地响应民用爆破器材储存安全事故的应急救援工作；最大限度地减少人员伤亡、财产损失、环境影响和社会影响，保护职工群众的生命安全和国家财产安全。2、编制依据1.2.1中华人民共和国132、安全生产法；1.2.2中华人民共和国突发事件应对法；1.2.3民用爆破物品安全管理条例（国务院466号令）；1.2.4国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院302号令）；1.2.5生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令）；1.2.6国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发【2004】2号）；1.2.7国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发【2010】23号）；1.2.8国家安全生产事故灾难应急预案；1.2.9民爆行业安全生产安全事故应急预案编制导则（2010）；1.2.10 生产安全事故应急预案管理办法（国家安全生产监督管理总局令第17号）；1.2.11其他有关规133、定；3、范围本预案适用于本公司民用爆破器材储存总库发生重大伤亡事故、重大火灾、爆炸事故时的现场应急处置和救援活动。4、应急预案体系公司安全事故应急预案（以下简称应急预案）分为三类:综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；本预案属于专项预案。5、应急救援原则5.1属地为主原则：充分利用当地事故应急救援各种资源，在当地人民政府统一领导下，组织开展事故应急救援工作。5.2分级响应原则：公司各单位、部门根据各自职责，按照事故大小、危害程度并依据反应快捷、救援有效的要求，实施分级响应，开展应急救援。5.3科学规范原则：应急预案的制定，要经过危险因素辨识，事故类型与风险分析、危险源评估 、 应急救援措施134、制定和专家评审等过程，力求形成科学、 规范 、实用 、有效的应急预案。5.4平战结合原则：应急预案实施后，应定期组织培训 、演练、评估和修订，以确保其内容和措施的针对性、指导性和可操作性。同时，应保证应急机构及人员、装备处于备防状态，一旦发生事故能够快速、有效地投入应急相关工作。二、企业基本情况1、企业简介：xx矿业有限公司是开采铁矿石的民营中型企业，位于山东济宁市汶上县郭仓镇，2011年9月中旬进入矿山基建阶段。公司在册人员33人，高级职称工程师5人，技术人员10人；工程承包单位2个；炸药库一座，库区配备库管人员6人；铁矿矿石资源2890.4万吨，设计利用之源储量1636.6万吨。2、通讯地135、址：山东济宁市汶上县郭仓镇 邮编：272500 电话0537-71637783、全公司在职人员总数：33人4、全公司组织机构设置：2.4.1部室：安全生产部、基建部项目部、财务部、办公室。三、危险性分析：本储备库是小型民用爆炸物品储存库，用于储存工业炸药和雷管。在储存和运输时，存在着重大火灾，爆炸事故的潜在风险。1、工业雷管危险性分析工业雷管是管壳内装有起爆药和猛炸药的工业火工品。管壳有纸壳、铁壳、覆铜壳、铝壳等。工业雷管是输出爆炸冲能的。用来引爆工业炸药装药的。工业炸药受热、撞击摩擦、冲击波、爆轰波、激光、火焰、雷电、静电、射频感应等可能引起燃烧、爆炸。2、工业炸药危险性分析工业炸药是指在适136、当的外界能量作用下能发生快速化学反应，放出大量的热并养成大量的气态产物，在周围介质中形成高温高压的化学物质，是采矿、工程爆破等爆破作业的能源材料。3、危险物质的相容性分析由于不同种类民用爆破器材的性质各有不同，性质相抵触的民用爆破器材必须分库储存，不能混存。当受条件限制不同种类民用爆破器材需同库存放时，应注意同库存放的民用爆破器材的相容性。民用爆破器材同库存放表危险品名称雷管类黑火药导火索炸药类射孔弹类导爆索类雷管类黑火药导火索炸药类射孔弹类导爆索类注：表中表示可同库存放，表示不得同库存放。4、贮存过程危险性分析易燃易爆危险品在贮存过程中，主要的危险性如下。3.4.1遇热危险性分析爆炸品遇热达137、到一定的温度即可自行着火爆炸。3.4.2雷击危险性分析雷电的危害主要有直接雷击、感应雷击、雷电波入侵，这三种现象都对民用爆破器材的储存构成危害。3.4.3静电危险性分析静电是不同物质的物体之间相互摩擦或接触时产生的，当静电积累到一定程度时会产生火花放电，当放电火花能量大于爆炸品的最小发火能时，就可能引起火灾和爆炸事故。3.4.4火灾危险性分析鉴于库区内储存的物品都是易燃易爆的危险品，如遇外来明火，发生火灾后，若不能及时扑灭，就会引起爆炸，扩大事故后果，造成大量人员伤亡和财产损失；或由于库区围墙或隔火带不符合规范，外部野火得不到有效地阻挡而蔓延至库房；运输车辆不符合规范排烟管喷出火星，发动机着火138、；手推车不符合要求撞击和摩擦产生火花；人员管理不善、人员违章带入火种等均会引起火灾，如不能及时扑灭，就会引起爆炸。5、装卸过程危险性分析从危险品入库到出库，装卸作业是必不可少的，装卸作业的主要危险性如下表。装卸作业的危险性分析表序号名称可能发生的危险注意事项1装卸工具摩擦出火花导致火灾、爆炸应尽量避免使用发火材料制造的装卸工具，在可能出现撞击的部位加设防撞措施2装卸操作撞击、摔落等导致火灾、爆炸严格按操作规程进行操作，轻拿轻放3装卸所经路面出现颠簸，使搬运物品发生撞击、摔落等导致火灾、爆炸搬运路面应严格参阅我国响应标准设置，如坡度，路面粗糙度等应符合标准和规范要求6、运输过程危险性分析运输危险139、品过程中可能出现的危险如下表。运输过程中危险性分析序号名称可能发生的危险注意事项1运输车辆由于运输车辆不符合要求导致火灾，爆炸使用符合规定要求的民用爆破器材运输专用车辆2运输人员人员伤害具备相应的资质3装载方式由于装载方式不符合要求导致火灾，爆炸严格按有关规定进行装载4运输过程火灾，爆炸，遗失，交通事故严格按配送制度进行运输，司机和押运员应切实负责对所运输的危险品进行检查，避免遗失和火灾爆炸事故的发生7、库区安全性分析因民爆器材是国家严格控制的特殊商品，一些不法分子用盗窃手段获取爆破器材并用于作案的事故时有发生，因此，民爆仓库必须严格防盗。如果库房管理不严、设施不健全等，都能给不法分子有机可乘140、，发生被盗事件。分析造成库区被盗的主要原因有：7.1、管理措施不完善或值班人员失职；7.2、无防盗技术措施或技防、犬防失效；7.3、库区围墙不符合要求；7.4、库房门窗的强度不能满足防盗的要求；四、重大危险源的辨识、确定1、重大危险源的辨识原则按照安全生产法的定义，重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。在危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）中，将重大危险源分为生产场所重大危险源和储存场所重大危险源两种，根据物质的不同性质，将危险品分为爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质四大类型。标准根据国际重大危险源的规定，141、结合中国的实际情况，定出了各危险物质的临界量。单元内存在危险物质的数量等于或超过标准规定的临界量，即为重大危险源。按照单元内物质种类的多少区分为一下两种情况：A.单元内存在的危险物质为单一品种时，则该单元内物质总量，等于或超过相应的临界值，则评定为重大危险源。B单元内存在的危险物质为多品种时，则按式（1）计算，若满足式（1），则定为重大危险源：q1/Q1+q2/Q2+qn/Qn1 (1)式中：q1、q2qn每种危险物质实际存在量，t。Q1、Q2Qn各危险物质相对应的生产场所或储存区的临界量，t。2、重大危险源的确定 依据危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009），本储存工业炸药最大储142、存量3吨、工业雷管最大储存量2万发（约合0.02t），代入下式计算得： = 1根据上述计算，xx矿业有限公司民用爆炸物品仓库库区未构成重大危险源。五、重点部位的确定： 本储存库重点部位：炸药库，雷管区。六、救援设施库区值班室内的报警设施，库区内的消防设施及公司应急设备和物质。七、应急管理组织机构、职责和分工1、应急领导小组和职责1.1、应急领导小组 组长：董事长、总经理副组长：安全生产副总经理、经营副总经理、总监成员：各部室主任、民用爆破器材储存库主任1.2、应急领导小组职责（1）负责组织应急救援预案的制定、修订、实施和演练；（2）负责组建应急抢险救护队伍及应急资金和器材的配置；（3）负责对事143、故的调查分析、制定善后处理方案和编制上报材料；（4）负责检查督促相关部门做好重大事故的预防措施和应急准备的各项工作。2、应急指挥中心及职责2.1、应急指挥中心（1）总指挥：总经理（2）副总指挥：安全生产副总经理、经营副总经理、总监（3）事故现场总指挥：安全生产副总经理（4）应急指挥中心设在安全生产部（5）应急指挥中心主任：安全生产部主任2.2、应急指挥中心职责（1）总指挥职责：负责公司应急救援工作的组织和指挥：（2）副总指挥职责：负责事故现场应急救援工作的组织和指挥：（3）应急指挥中心主任职责：按总指挥指令负责应急抢险、救护的统一调度指挥和对市、区消防队、合同医院及相关政府部门等单位的通讯联络144、工作3、应急抢救队职责事故发生时，服从应急指挥中心的统一调度，执行现场总指挥命令，完成担负的各项应急抢险任务。4、应急救护队职责事故发生时，负责事故现场医疗救护及受伤人员分类抢救和护送转院等工作。八、应急响应1、响应分级民爆行业生产安全事故应急响应级别分为级、级和级三个级别：级响应对应于一级和二级事故； 级响应对应于三级事故；级响应对应于四级事故。2、响应程序响应程序框图，见图1.事故的接报及信息核实事故应急指挥调度应急响应级别判定启动应急预案程序事故信息上报和下达现场督导应急支援图1响应程序框图九、应急预案的启动1、报警：重大火灾、爆炸事故发生时，最早发现者应立即向公司应急指挥中心报告，同事145、，立即采取有效的自救措施，抢救伤员、转移危险品、迅速灭火、消除续爆，防止事故进一步扩大；如事态失控，立即将人员撤到安全地点；2、接警：2.1公司应急指挥中心接到报警后，立即报告公司应急领导小组，并按应急领导小组决策、应急总指挥命令，启动本预案，下达应急处置指令，组织应急人员、应急车辆应急物资，赶赴现场，抢险救护；2.2应急指挥中心按总指挥指令，立即用电话根据事故等级和响应级别按照事故报告程序向县公安局、安监局和上级有关部门报告事故简况，报告内容：事故发生的时间、地点；事故的伤亡、损失情况；发生事故的初步分析原因；采取的措施及事故控制情况； 报告人。2.3事故现场总指挥到达事故现场后，根据事故状146、态及危害程度指挥应急抢队立即开展抢险救援。3、应急救援措施3.1重大事故的应急处置原则（1）应急救援行动要把保护人员的生命安全放在第一位。要迅速组织抢救受伤人员，撤离、疏散可能受到伤害的人员，最大限度减少人员伤亡。（2）应急救援行动必须准确判明残留危险品是否还有续爆可能，严防二次爆炸事故发生。（3）按照事故类型、采取不同应急救援措施，及时有效控制造成事故的危险源。3.2发生火灾、爆炸事故应急抢险救援措施（1）发生危险品着火、爆炸，周边范围立即切断电源，在确认没有二次爆炸危险的前提下组织灭火，炸药火灾、建筑物火灾及周边田野火灾宜用干粉灭火器和消防用水：电气设备火灾宜用干粉灭火器。同时将周边范围危147、险品移到安全地点。（2）如判明有二次爆炸可能，应立即发出撤离警报，疏散人员撤离到爆炸现场以外的安全地点，为防止续爆伤人，撤离路线要尽快避开防爆土堤的泄爆口。（3）设立警戒线，物管人员不能随意进入发生火灾爆炸后的现场，救援抢险队进入现场须经现场总指挥批准。（4）如发现人员伤亡，医疗救护队及时实施抢救，并迅速拨打“120”急救电话说明情况，请求救援。（5）保护事故现场，一边事故侦查核事故处理。3.3开咱应急救援（1）抢险队将应急物质、应急器具运至事故现场后，立即开展抢救伤员、灭火、抢险、危险品转移、人员疏散等工作。（2）应急救护队到达事故现场后，立即采取相应的急救措施，对受伤人员进行救护，重伤人员148、及时装送医院抢救；（3）如事故扩大无法控制，公司应急抢险能力不足时，应立即请求上级和友邻单位支援。（4）当事故得到控制后，立即成立事故调查小组，评估事故损失，调查分析事故故原因，制定纠正类似事故再发生的预防措施，提出事故调查处理意见。3.4应急行动结束：由应急指挥中心按应急总指挥指令，发布应急行动结束命令。3.5信息发布应急预案启动后应依据相关规定发布信息。3.6后期处置（1）现场应急结束后，事发单位要实施现场保护，为事故调查做好准备。（2）事故现场救援工作完成后，应总结事故应急经验，修订应急预案，补充事故处理中消耗的应急装备、器材，使之恢复至备防状态。十、保障措施1、应急通讯保障1.1应急通149、讯保障负责人：公司办公司主任1.2通讯联络方式：电话、手机、对讲机、广播通讯车辆；1.3重点部位设置应急报警电话及应急报警电话号码标识牌；1.4应急指挥中心建立与县、市消防队、合同医院及相关政府部门等单位的通讯联络，确保通讯联络快速畅通；1.5应急总指挥、副总指挥、救护队队长、抢险队队长配置移动电话，保持24小时开机，确保应急指挥命令及时传递执行。2、应急技术保障应急技术保障负责人;总工程师，负责提供事故现场危险品分布、数量和物化特性，为现场总指挥组织抢险救援工作提供技术支持。3、应急物质保障应急物质保障负责人：公司经营副总经理、办公室主任负责应急救援车辆准备应急指挥车辆、应急救护车辆、应急危150、运车辆、应急抢险车辆、应急通讯车辆；负责应急消防器材和工具准备；负责救护担架、急救箱准备；负责现场指挥袖标、指挥器材准备；负责应急抢险指挥中心临时调用的其他物质；负责应急救援资金及时到位。十一、应急预案的培训、演练和修订1、本预案作为公司民用爆破器材储存库安全事故应急准备和应急响应的执行性文件，须保持对公司员工、管理人员、应急指挥和应急抢险人员进行必要的培训，以掌握和熟知本预案及相关知识。2、应急领导小组须适时组织必要的预案演练，以检查应急预案的充分性和实效性，确保及时做出有效的应急响应。3、根据应急预案演练发现的不足、公司组织机构及人员变动、危险源的更新辨识、国家相关法律法规发生变化等情况，151、应急领导小组须及时组织对本预案进行修订与完善。本应急预案应进行周期性评审和演练后评审，并依照评审结果进行修订。十二、奖惩1、奖励 在事故应急工作中有下列表现之一的单位和个人，应当依据有关规定给予奖励：1.1、对处置及时、准确、果断，有效制止险情扩大，防止次生、衍生事故的，或在应急救援中有突出立功表现的;1.2、完成事故应急任务成绩显著，有效防止重大损失发生的；1.3、抢险、救灾、排险工作中有突出立功表现的；1.4、对事故应急准备与响应提出重要建议，实施效果显著的；1.5、有其他特殊贡献的;2 、责任追究对于在事故应急工作中有违反国家有关安全生产法律法规行为的单位和个人，依法进行责任追究。3、附152、件1、 公司重大事故处理应急救援组织机构图2、 公司应急救援通讯联络表附件一、公司重大事故处理应急救援组织机构图xx矿业有限公司重大事故处理应急救援组织机构图总指挥（总经理）应急指挥中心（安全生产部）应急指挥中心主任事故现场总指挥应急指挥领导小组副总指挥安全生产副总经理/设备副总经理/总监应急抢险队应急救护队通讯保障组应急物资准备组队长:生产安全部门负责人队长：基建部门负责人组长：办公室部门负责人组长;基建部门负责人附件2：xx矿业有限公司应急救援通讯联络表xx矿业有限公司应急救援通讯联络表公司外部联系电话序号部门电话号码序号部门电话号码1火警1195汶上人民医院2匪警1106汶上县环境保护局153、3交通事故报警1227汶上县安监局4急救中心120公司内部应急指挥系统通讯号码应急指挥中心职务名称电话号码总指挥总经理副总指挥安全生产副总经理设备副总经理总监公司相关部门应急联系电话号码序号部门职务电话号码1应急指挥中心应急指挥中心主任2抢险队队长3救护队队长第二篇 基建期间机电设备管理第一章 基建期间机电设备前期管理制度一、总 则第一条 为加强基建期间的设备管理，保证安全生产和设备正常运行，特制定本制度。第二条 设备前期管理是指设备投入正常生产使用前的管理，设备前期管理是设备投入使用后创造效益的关键，可以为设备的正常使用奠定基础。二、规划过程第三条 规划方案的确定根据设计院初步设计方案和提供154、的机电专业工程项目施工图纸，经有关专业技术人员校核，机电总工程师审核，公司领导批准后确定工程项目实施方案。第四条 具体规划机电专业技术人员根据图纸技术要求，查验国内外相关专业技术资料，征求其他专业技术人员意见，拟订工程项目初步实施方案。机电总工程师召开专题会议,审议工程项目初步实施方案，根据会议审议内容,对方案补充完善，编制工程项目实施方案，经机电总工程师审核和其他专业总工程师会审，并签署意见后，报公司领导审批后立项。三、设备的采购第五条 设备选型一般原则(一)根据设计院提供的设备技术数据，结合生产工艺技术要求和同行业设备使用情况，确定设备规格型号。(二)要选用符合国家标准的设备产品，不得选用155、国家已淘汰的产品。(三)要选择性能优良可靠、技术先进、能满足工艺和环境要求的设备。(四)要选择具有足够的安全性，并经试验或在实际使用中得到验证的，明确了操作、维护、检验测试要求的设备。第六条 设备的采购过程(一)内部风险控制部和基建部负责设备采购的整个过程。(二) 内部风险控制部和基建部根据设备型号经考察后确定设备配置和技术参数，基建部编制设备招标书，并推荐设备制造厂家（投标单位）,经机电总工程师审核,公司总经理批准,上报内控部。内部风险控制部把设备招标书发到推荐的设备制造厂家, 设备制造厂家根据招标书内容编制投标书，投标书发到内部风险控制部, 内部风险控制部根据实际情况确定开标时间、参加人员156、及有关事宜。 (三) 推荐的设备制造厂家必须在规定期限内把投标书发到公司内部风险控制部,过期做废。(四 评标办法由内部风险控制部编制，可参考工程建设项目招标投标管理办法。(五)设备规格型号如特殊情况需要更改或代用时，要征得设计部门和机电总工程师的同意。(六) 内风险控制部牵头组织专业技术人员、审计人员和财务人员签订设备采购合同和技术协议。合同经各部门领导会签,公司总经理签字盖章后生效。技术协议经公司总经理审核后机电总工程师签字生效。(七)所采购的设备，要选择资料齐全，特别是有设备合格证等能证明设备质量和设备风险的产品。(八)特殊设备要采购国家规定的产品，如具有矿用安全标志的产品等。第四章 设备157、制造质量监督和到货验收第七条 设备制造质量监督（一）基建部根据合同和技术协议的条款，不定期到设备制造厂家进行质量监督，根据加工质量、进度和合同条款及时提供信息，为财务部门支付进度款提供依据。（二）设备出厂前基建部派专业技术人员和操作人员到制造厂家参与设备试验，并接受技术培训和设备试验数据确认。内部风险控制部参与设备出厂前验收。第八条 设备到货验收（一）设备到货后,机电技术主管组织有关专业技术人员和设备安装单位对照技术协议书和合同条款开箱检查,发现有损坏、缺件和规格型号不符等问题,立即给厂家联系处理。（二） 设备必须有合法的文件、资料、产品合格证或说明书、图纸等。（三）设备原始技术资料要存档,设158、备验收合格后设备备份的技术资料移交给安装单位。四、设备的安装管理第九条 在设备安装前，机电技术主管负责以下几个方面的工作：(一)审核安装单位的有效证件，特别是起重设备和锅炉等特种设备，要选择经验丰富的、有资质的施工队安装。(二)负责安装工程项目质量监督和安全检查等工作。(三)协助施工单位制定设备安装过程的安全规定。安全规定应包括：施工过程中的施工负责人和安全负责人、安全措施的传达方法、施工人员的劳保穿戴要求、施工中危险源的辩识及预防措施、施工中所用工具的要求和交叉作业时的相互确认办法等，如施工工期长、施工现场环境变化大的情况应根据实际情况对安全措施进行修订。(四)组织施工人员熟悉设备安装图纸资159、料和有关安装规范，掌握技术要求的内容和数据，并摘录主要部分打印成册供检查时用。(五)明确质量责任，定出相应的分工承包责任制。(六)检查了解施工质量，发现问题后要立即提出整改意见，并做好记录，整理归档。(七)对隐蔽工程要现场核实后，予以确认。第十条 设备安装要求(一)具有设备安装安全措施或应急措施，以保证安装过程中不发生人员和设备事故。(二)设备安装前要进行安全技术交底。(三)需要装配的零部件，必须清洗干净，涂规定的润滑油脂。(四)过盈配合或有不得拆卸规定的零部件均不得拆洗，因特殊情况需要拆洗时，必须征得施工单位施工技术人员同意和使用单位的批准。(五)设备上各种管路应清洗洁净，保证通畅。(六)设160、备安装必须按照设计施工，安装质量符合国家有关规范及设计要求。(七)施工单位要做好每一道工序的施工记录，内容包括：1.设备缺陷记录及修复记录；2.施工材料验收记录；3.设备安装找平、找正、定心及定位记录；4.各种配合间隙测定记录；5.重要焊接结构及其容器检验记录；6.各种调试给定值记录；7.隐蔽工程记录；8.其他必要的记录。上述记录在交工验收时，施工单位向使用单位提交。五、设备调试和试车管理第十一条 调试和试车的前提条件(一)设备安装完毕，检验项目合格，土建基础养护期满；(二)设备安全保护装置齐全，技术参数调整到标准值；(三)达到四通要求：风、水、电、汽（气）、液压润滑油路通，通讯设施齐全，并检161、验合格；(四)有安全措施和应急措施安全措施要求：参加调试人员劳保穿戴齐全合格；调试要有统一指挥；调试人员建立互保和联保制度；明确调试阶段的风险源，具有控制风险的应急措施；调试中要保证应急的快速反应，调试按程序要求操作，并应有出现不正常状态的应急措施。(五)三规一制齐全，即：岗位安全规程、技术操作规程、设备使用维护规程和交接班制度。(六)操作人员经考试合格，持证操作。第十二条 调试设备调试的结果必须达到设计要求，施工单位要做好每一阶段的调试记录，并整理成册。第十三条 无负荷试车(一)每台（套）设备安装调试结束后应进行试运转，以检查安装质量，试运转的时间一般为连续运转8小时，对特殊设备可作具体规定162、。(二)无负荷试车时要有安全措施，保证不发生人员和设备事故。(三)试车调试过程中要认真记录设备运行的技术参数值。(四)单机试车后要按程序要求联动试车，联动试车要统一指挥，明确指挥联络方式。第十四条 负荷试车(一)制定负荷试车的安全措施或应急措施，以保证不发生人员和设备事故。(二)负荷试车的时间，必须按负荷试车方案中要求的时间试车，对于试车中出现的意外情况由使用单位与施工单位协商处理。(三)在试车运转过程中，因故中断，若时间不超过5分钟，可视为连续运转；若超过5分钟必须重新开始计算时间。六、验收要求第十五条 验收内容(一)设备安全装置要随同设备一起安装，并确保安全可靠。容易发生机械伤害处必须有防163、护装置，如旋转部位有栏杆并有安全标识牌、皮带传动有防护罩、高空作业的安全通道、走廊（特别是空中走廊）有防护栏杆等。(二)设备设施符合设计要求。第十六条 工程交工验收时，施工单位应向使用单位提交下列资料：(一)设备项目及全套随机资料；(二)设计修改资料；(三)重要备件和材料的出厂合格证或检验证书；(四)设备受损及修理记录；(五)工程项目清单；(六)竣工图(并说明实际修改的部分)；(七)其他有关资料。第十七条 为避免设备风险，工程验收后设备初期运转阶段，施工人员监护72小时后才可撤离，遇到特殊情况，由使用单位和施工单位协商后解决，并制定切实可靠的预防方案。七、设备使用前的准备工作第十八条 设备投入164、使用前要做好设备的风险评价和操作人员的培训工作。(一)新设备风险管理新设备要识别出在采购、安装(建设)、调试、验收及使用中的风险，做出风险评价，采取有效控制风险的措施，才可投入使用。在评价中按照采购、安装(建设)、调试、验收及使用的过程进行阶段评价，并制定控制风险的措施。阶段评价和控制风险的措施参见以下几点：1.采购的新设备要符合采购过程要求，资料齐全，特别是合格证、说明书等能证明设备性能和风险的资料要完整。2.安装（建设）前有安装安全施工规定，安装中按照规定施工，安装后要达到设备的安装技术要求，地基和设备的基础要符合规定。3.调试试车前有调试的安全规程和应急措施，调试中按照规定操作并保证安全165、，调试后要达到设备的设计要求，技术参数达到正常使用要求。4.查看设备安全装置是否随同设备一起安装，确保安全可靠，安装和调试达到设计要求，移交资料是否齐全等。5.使用中要做到对安全装置及时维护、并随时根据新的风险制定控制风险的措施，保证设备操作人员的人身安全。新设备风险评价结果表 （样表）设备情况设备风险序号设备名称设备规格编号采购安装调试验收使用12345(二)对设备操作人员的要求1.严格遵守各项规章制度。2.设备操作人员要做到“三规一制”齐全，新工人（或调换岗位的工人）考试合格后才可上岗。3.新工人或调换岗位的工人，在学习和实习期内不准单独操作设备。4.上岗前劳动保护用品穿戴齐全并符合要求。166、5.设备出现故障或异常情况，操作人员要及时上报调度，由专业人员进行修理，并填写各种记录。6.积极参加矿、车间和班组组织的各种培训和技术比赛等活动，以提高自己的技能水平。7.对特种设备，操作人员要经过有资质的国家认可的培训机构的培训，考试合格取得上岗证后才可上岗。八、附 则第十九条 本制度与上级有关规定不符的，执行上级有关规定。第二十条 本制度由基建部负责解释。第二十一条 本制度自发文之日起执行。第二章 基建期间设备规范化管理检查考核办法一、总 则第一条 为加强设备管理，严格执行国家有关设备安全的法律、法规及公司各项规章制度，促进设备安全管理水平的提高，不断增强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，167、杜绝违章指挥、违章作业和违反设备管理规程，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司和外来施工单位。二、细 则第三条 设备规范化管理检查考核标准见附件1。第四条 考核办法（一）监理单位和基建部组织检查考核小组，组织检查考核。（二）总分100分，每月检查考核一次。（三）90分为达标单位，低于90分为不达标单位，每降低1分罚1000元。第五条 要求（一）各施工单位要参照本标准进一步完善适合本单位的设备规范化管理，考核验收标准不得低于本标准。（二）各施工单位每月至少要开展一次内部设备规范化管理检查及考核，并在每月5日前将上月检查、考核情况报监理单位和基建部。第五条 检查考核的原则（一）考核168、要坚持以事实、数据为依据，以设备规范化管理检查考核标准为准绳的原则，杜绝凭个人印象进行考核。（二）考核工作必须做到民主、公开、公平、公正，胜宏矿业和监理单位每月每月通报检查考核结果。三、附 则第六条 各施工单位可根据本办法进一步细化执行。第七条 本办法与上级有关规定不符的，执行上级有关规定。第八条 本办法由公司基建部负责解释。第九条 本办法自发布之日起施行。第三篇 xx矿业有限公司基建工程质量管理规定第一条 基建工程质量验收评定依据矿山井巷工程施工及验收规范（GBJ213-90）、冶金矿山井巷检验工程质量评定标准（YBJ218-89）、混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）169、混凝土质量控制标准（GB50164-2011）、锚杆喷射混凝土支护技术规范(GB50086-2001)、金属非金属矿山安全规程（GB16424-2006）。第二条 建设单位的质量责任和义务 1、建设单位应建立健全质量管理机构和体系，负责对监理方、施工方的监督、检查、协调、考核、质量事故处理，负责隐蔽工程资料检查和工程质量验收等工作。2、建设单位应按合同规定给监理和施工方提供正规设计图纸，如果设计需要局部变更要通过正常手续签字盖章，不得私自改变设计和降低质量标准。3、建设单位应定期组织召开质量工作例会，及时总结和通报有关质量情况。4、验收工作应公平公正，严格按设计标准及有关规范规定进行，不准收170、受贿赂。5、建设工程竣工验收应当具备下列条件： （1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容； （2）有完整的技术档案和施工管理资料； （3）有工程使用的主要材料和有关设备的进场试验报告； （4）有建设单位、施工单位、工程监理单位签署的质量合格文件； （5）有施工单位和建设单位签署的工程保修书。 建设工程经验收合格的，方可交付使用。 第三条 施工单位的质量责任和义务 1、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程，施工单位不得转包或者违法分包工程。 2、施工单位应对建设工程的施工质量负责，确保全部工程达到合同约定的质量标准。 3、施工单位在施工过程中发现设计文件和171、图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。 4、施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对施工材料、设备和商品混凝土等进行检验，检验结果应符合规定，并有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。 5、施工单位必须建立健全施工质量的检验制度和质量管理体系，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和监理机构进行检查验收。 6、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。 7、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设172、工程，应当负责返修。 8、施工单位必须按合同质量保修书约定的责任和义务已对竣工工程进行质量保修和服务。9、施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。 第四条 工程监理单位的质量责任和义务 1、工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。 2、工程监理单位应按合同规定选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。 3、未经监理工程师签字，施工材料、设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建173、设单位不拨付工程款，不进行中间工程或工程的竣工验收。4、监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式进行工作，本工程的关键部位如基础工程、砼浇筑工程等，必须进行重点巡视、旁站监理。5、监理人员不得接受或索要施工方的任何财物，不得弄虚作假，严格按规范和制度进行验收和管理。 第五条 罚则 1、建设单位人员明示或者暗示施工单位使用不合格的材料、配件和设备的，对有关责任人处以1000元以上5000元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；情节严重或构成犯罪的，移交行政或司法机关处理。 2、建设单位人员弄虚作假或擅自降低质量验收标准的，对有关责任人处以3000元以上50000元174、以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；情节严重或构成犯罪的，移交行政或司法机关处理。 3、建设单位对监理工程师的工作进行不定期抽查，发现下列情况之一的，将根据情节或造成损失的严重程度进行处理：（1）对工程关键部位、关键工序不实行旁站监理的；（2）施工单位未对砼、砂浆进行配合比实验，或所用材料不符合设计质量要求，监理工程师未提出书面意见的；（3）经甲方或设计部门对工程质量进行检查，发现工程未按图纸施工而监理单位未下发整改通知书的；（4）未经建设单位同意，擅自同意施工单位更改施工图纸的；（5）监理人员擅离职守、徇私舞弊、弄虚作假的；（6）工程未达到质量验收标准，监理人员随意签字要求拨款的。发现175、有以上问题之一的，对监理单位每次处以500元以上20000元以下的罚款。4、施工单位在施工中偷工减料，使用不合格的施工材料和设备的，或者不按照设计图纸和施工技术标准施工的，责令改正，并对施工单位处以5000元以上30000元以下的罚款；造成工程质量不符合质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；情节严重或构成犯罪的，移交行政或司法机关处理。 5、施工单位未对施工材料、设备和商品混凝土进行检验，或者未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的，责令改正，处10000元以上50000元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；情节严重或构成犯罪的，移交行政或司法机关处理。6、施工单位176、不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，处10000元以上50000元以下的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。 7、工程监理单位与被监理工程的施工单位以及施工材料和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系承担该项工程监理业务的，责令改正，处2000元以上10000元以下的罚款；有违法所得的，予以没收。 8、发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分，并处以5000元以上30000元以下的罚款。 9、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接177、责任人员依法追究刑事责任。第六条 井巷工程验收考核细则1、建设单位抽查发现井巷荒断面尺寸和钢筋绑扎不合格而进行下一工序施工的，发现一处一次对建设监理单位罚款500元至2000元。2、井巷工程浇筑砼有蜂窝麻面或表面不平整的，严重的应予以返工，不严重的每一处罚款200元至1000元，未经监理或建设单位同意私自抹灰的，根据严重情况每一处罚款200元至5000元。3、井巷浇筑砼接茬部位不严密或存在裂缝的，严重的应予以返工，不严重的每一处罚款200元至5000元。4、所有井巷工程应实行光面爆破，非岩石破碎垮冒而造成井筒荒半径超挖200mm以上和巷道中心至顶帮距离超挖300mm以上者，视具体情况罚款300178、元至5000元。5、巷道（或硐室）底板标高超过设计值100mm，严重者返工处理，轻者罚款300元至1000元。6、巷道（或硐室）光面质量差导致喷射砼后表面凹凸不平的，视具体情况罚款200元至1000元。7、巷道中心线发生偏斜超过200mm的，严重者不予验收，轻者罚款500元至1000元。8、巷道底板凹凸不平的，严重者责令整改，轻者罚款200元至500元。9、巷道（或硐室）锚网喷射砼支护发现露筋或露锚杆的，严重者进行返工处理，轻者每处罚款100元至300元。10、发现现场砂浆锚杆或树脂锚杆注浆不饱满或存在弄虚作假现象，责令返工并对施工单位每根锚杆罚款2000元；已经进行验收的，对验收人员每根锚杆179、罚款1000元，严重者对责任人进行调离本职工作或进行开除。第四篇 承包商管理制度（一 ） 承包商管理制度（中煤五建）第一章 总 则第一条 为加强承包商的安全管理，规范发包方及承包商（下称“双方”）的安全行为，明确双方职责，最大程度地减少事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法及相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司在生产作业中，对承揽工程建设（工程勘查、地质勘探、建安施工、井巷建设）、生产加工环节（采掘、制造、安装、加工、检修、检验、测试等作业活动）、运输项目的承包商的安全生产管理。承包商是指非公司单位承包公司有关工程的施工单位（包括工程总承包单位和分包单位）和个人180、。第二章 承包商准入及审查第三条 发包方在选择承包商时必须坚持公开、公正、透明的原则，并严格按照国家关于工程招投标的有关规定选择承包商，发包方不得将工程项目承包给不具备资质的承包商。第四条 发包方在选定承包商时，承包商必须同时满足以下安全生产条件，并向发包方提供相关资质证明材料：（一）按照国家相关规定及项目性质，承包商具有与承包事项相适应的资质等级证明材料。（二）具备国家安全生产法及有关法律法规所规定的安全生产管理能力。国家实行安全生产许可的行业，承包商需提供安全生产许可证原件。（三）主要负责人须具备国家规定的相应资质，并提供相关资格证明原件；安全生产管理机构健全，安全专职人员配备符合要求。（181、四）有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。第五条 具备上述安全生产条件或资质的承包商，委托其项目部实施承包、承租生产经营活动时，还必须同时具备以下安全生产条件，并提供相关资质证明材料：（一）法定代表人对项目负责人的授权委托书原件。（二）项目负责人具备国家规定的相应资质，具有安全生产管理能力，并提供相关资格证明原件。（三）安全生产管理机构设置或安全生产管理人员配备情况材料。（四）提供“三类人员”（指企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）的安全生产考核合格证书原件；特种作业人员的特种作业操作资格证书。（五）配备的机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足安全生产需要，特种设182、备是否经过检验。第六条 发包单位必须与承包商签订承包合同和专门的安全管理协议书，承包商按照协议对发包单位负责。安全管理协议书必须报公司基建部进行审查备案，必要时，应将安全管理协议书报地方安监部门备案，同时总承包单位须向发包单位缴纳安全保证金。安全生产管理协议应包括以下内容：（一）发包方的安全生产管理职责1.负责对承包商的安全生产工作进行统一协调和管理，并有督促承包商限期整改的权利，逾期未进行安全整改有权责令停产整顿，承包商承担其一切损失；2.为承包商提供工程设计文件及本单位现行的安全生产管理制度和有关规定；3.两个以上承包商在同一作业区域内进行生产经营活动或交叉作业、可能危及对方生产安全的，发183、包方应当督促承包商之间签订安全生产管理协议并督促落实；4.当承包商安全生产条件不具备国家规定的基本安全生产条件或资质证件失效时，发包方有权终止其生产经营活动，承包商承担其一切损失；5.当承包商发生安全生产事故时，为承包商抢险及抢救人员提供必要的条件，并督促承包商及时如实上报安全生产事故。（二）承包商的安全生产职责1.对承包的生产经营项目、承租的场所和设备的生产经营及从业人员的安全负有全部责任；2.严格遵守国家及当地政府有关安全生产的法律、法规和安全生产监督管理部门的规定，遵守发包方安全生产管理制度和有关规定，并接受发包方、监理单位在安全生产工作方面的监督和管理；3.当承包商的安全生产资质条件发184、生变化时，应及时报告发包方和监理单位；4.定期对生产经营项目、场所和设备进行安全检查，检查中发现的问题和整改情况报告发包方；5.制定工程施工安全技术措施或方案，并报发包方备案；6.定期向发包方报告安全生产情况；当生产经营项目、场所和设备出现重大隐患，或因生产经营活动可能危及发包方生产安全时，应立即采取安全措施，并通知发包方；7.发生安全生产事故后，应当迅速采取措施组织抢救，保护事故现场，防止事故扩大；在及时通知发包方和监理单位的同时，按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。第七条 发包方与承包商签订的有关合同中还应包括以下强制性条款：（一）明确承包商的法定代表人和工程负185、责人是安全生产的第一责任人；工程安全生产负责人是安全生产的直接责任人。（二）明确承包商对发包方的地质资料、生产工艺及技术承担保密责任。（三）合同必须明确有下列情况之一的，发包方有权无条件解除与承包商签订的合同并追究由此造成的损失：1.承包商当年发生一次死亡3人以上（含3人，下同）的较大及以上生产安全事故（特大、重大）的；2.全年累计死亡3人以上或连续2年发生安全生产死亡事故的；3.未发生死亡事故但发生引起发包方直接经济损失在100万元以上（含100万元）的；4.不执行国家的安全生产政策，不服从发包方对其安全生产监督和管理的；5.泄漏发包方技术资料和生产技术秘密的；6.承包商将所承包的工程或采矿186、生产任务进行分包或转包的。7.对安全检查中发现的安全隐患问题拒不进行整改的。第八条 承包商可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是，除总承包合同中约定的分包外，其他的分包工程必须经发包方认可。施工总承包的，工程项目主体部分必须由总承包单位自行完成。禁止工程项目总承包单位将其承包的全部工程项目转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部工程项目分解以后以分包的名义转包给他人，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将承包的工程再分包。 第九条 分包单位必须与总承包单位签订安全管理协议书，按照协议对总承包单位负责。由多个分包单位交叉作业的，各分包单位之间要187、签订安全管理协议书。总承包单位应加强对各分包方的安全监督管理和协调，总承包单位和分包单位就分包工程对发包方承担连带责任。第十条 各部门要结合自身的特点和实际情况，制定严格的承包商准入流程及资格审查制度，明确责任部门和审查权限，保证承包商具备的资质和条件与所承担项目本身具有的风险相匹配。第三章 承包商的日常安全监督管理第十一条 承包商的法人代表是承包项目的安全第一责任人，对所承包项目的安全工作负责。必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守国家法律法规和公司安全规章制度及有关要求。第十二条 承包商要按照国家安全生产的有关规定，建立安全生产责任制、安全管理制度及操作规程，应建立事故应188、急救援预案并演练；承包商要按照有关规定采购、运输、保管、使用爆破物品及危化品，并报发包方备案。第十三条 承包商应对其从业人员按照相关规定进行入厂（矿）安全教育并做好记录，受教育人员在记录本上签字确认；施工作业之前，承包商必须组织作业人员进行专门的安全教育培训，考试合格后方可作业。特种作业人员必须持证上岗；承包商应将从业人员变动情况及时告知发包方，并定期向发包方提供从业职工名单和有关情况；承包商负责人、工程安全生产负责人及主要生产技术人员的使用或变动情况要事先告知发包方。第十四条 承包商对所承担的工程项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经监理和发包单位审查后，由监理和发包189、单位监督执行。第十五条 发包单位和承包商在项目实施前要认真勘察工作现场，双方都必须详细了解工作内容。有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤或设备事故的作业项目，发包单位应事先进行安全技术交底，并要求承包单位制定安全措施，经监理和发包单位审查合格后监督实施。第十六条 承包商的工程负责人应列席发包方相关工程项目的安全生产委员会会议及日常的安全生产例会，负责组织执行会议的有关决议；发包方要定期对承包商的安全生产情况进行监督检查，对检查中发现的安全隐患，应及时通知承包商整改；发包方组织承包商参加有关安全生产的活动。 第十七条 将井下掘进及开采等生产任务全部外包给具有相应资质190、的承包商，发包方在安全生产管理上应将该承包商作为企业自身的采掘工区进行管理，将其纳入企业整体安全管理体系。第十八条 发包单位提供给承包商的机械设备、安全工器具等设施，双方应按规定验收，并办理验收及交付使用书面手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。在承包商的职工使用发包方设备设施前，必须进行以下方面的培训： （一）操作规程。（二）紧急处置程序。（三）事故、事件报告程序。（四）职工安全、健康责任。（五）与任务相关风险。（六）法律法规要求。（七）防护设施与个体用品要求。（八）许可要求。第十九条 发包单位、监理单位要加强对承包商的安全监督管理，杜绝“以包代管”。对下列情形发包单位和公司管理191、部门有权停止其作业，停工期间的损失由承包商负责：（一）现场管理混乱、不具备安全生产条件。（二）危及到发包单位或公司其它单位生产安全的。（三）不服从发包单位、监理单位安全管理的。对违章作业，发包单位按公司有关规定对承包商进行罚款，罚款从安全保证金中扣除。不足时，由总承包单位补交。第二十条 承包商发生工亡及以上生产安全事故时，除应及时通知发包方和监理单位外，还应及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告；应及时启动承包商自身安全生产事故应急救援预案，加紧事故抢救，努力控制事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。第二十一条 对于承包商发生的较大及以上生产安全事故，发包单位应按照公司有关生产安全事故管192、理办法所规定的事故上报时限和流程，及时、准确地逐级上报至上级安全生产监督管理部门。第二十二条 发包方在接到承包商事故报告后，应积极主动配合当地政府相关部门进行事故抢险救援，配合事故调查组进行事故调查、分析事故原因、进行事故处理。第二十三条 因承包商原因造成其施工作业人员或发包单位人员或第三方人员伤亡时，承包商要承担相应的责任，赔偿相应的损失。同时，发包单位可根据安全管理协议规定对承包商进行罚款或要求其停产整顿，直至清退。第二十四条 工程项目完工结算时，结算单必须经过发包单位安全管理部门签字盖章，并附具安全保证金结算单，财务部门方可付款。公司对外发包的项目，结算单必须经过安全管理部门签字盖章方可193、结算付款。未经安全管理部门签字盖章而结算付款的，追究有关部门责任。第二十五条 发包方应对承包商有关情况进行建档备案。备案文件应包括：承包商有关基本情况；承包商营业执照复印件；承包商建设施工资质等级复印件；承包商安全生产许可证复印件；建设工程或生产任务的承包合同复印件；安全生产合同（协议）复印件；工程负责人的工作履历表；承包商安全生产负责人学历证明复印件；主要安全管理人员、专业技术人员学历证明复印件。第二十六条 公司基建部负责对未签订安全管理协议书或对承包商监管不力的发包单位及有关部门进行安全考核。第四章 附 则第二十七条 本制度定与国家有关法律法规和安全技术规程相抵触时，按照国家有关法律法规和194、安全技术规程执行。第二十八条 本制度由公司基建部负责解释。第二十九条 本制度自下发之日起执行。附件：1.xx矿业有限公司承包商安全管理协议书2.安全保证金结算单附件1xx矿业有限公司承包商安全管理协议书甲方（工程发包单位）：xx矿业有限公司 乙方（工程承包单位）：中煤五建为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，明确双方责任，确保安全生产，保护双方合法利益，根据xx矿业有限公司承包商管理制度，经双方协商同意，签订本协议。本协议一式四份，上级安监部门、基建部、甲、乙方各一份。第一条 承包工程名称及内容 张家毛坦铁矿主副井及马头门和相关硐室、巷道掘砌。第二条 承包形式独立195、生产、自行管理、独立核算。第三条 承包合同期限自201 年 月 日至201 年 月 日。第四条 甲乙双方安全和工程管理人员表甲方单位全称联系电话单位负责人工程负责人安全负责人技术负责人乙方单位全称联系电话单位负责人工程负责人安全负责人技术负责人乙方施工人数特种作业人数第五条 甲方安全职责（一）审查乙方的营业执照、资质证书、法人代表资格证书、相关人员的配置及持证情况、安全管理制度和机械、工器具及安全防护设施的情况。（二）监督检查乙方的安全教育培训工作。（三）为乙方提供必要的工作条件和安全作业场所。（四）监督检查乙方执行国家法律法规和公司有关安全规章制度的情况、现场安全作业情况，有权制止违法违规行196、为，有权停止危及甲方安全与利益的作业。（五）乙方因管理和生产需要请求甲方帮助培训、发证或提供其它安全服务时，甲方应给予支持，期间所发生费用由乙方支付。（六）乙方发生工伤事故时，甲方应积极协助抢救，并提供便利条件。补充内容：第六条 乙方安全职责（一）施工前必须按规定办理下列手续：1.持有工程承包合同书、资质等级证书、工商营业执照、特种作业人员操作证、施工人员名单、安全管理网络图、安全管理协议书、工程施工组织设计书。向发包单位缴纳安全保证金（安全保证金按工程大小不同缴纳额度不同，本期井筒掘砌工程安全保证金为50万元）。2.组织全员进行安全教育培训。（二）作业施工必须遵守下列规定：1.必须遵守公司各197、项安全管理制度和规定。2.施工单位在防火区域内如需动火，必须报公司基建部部门批准。3.施工中如需动土，必须报公司基建部办理有关手续。4.地面施工作业中如需进行爆破作业，必须报公安分局和基建部批准。5.施工时使用电气设备或工具，必须办理临时用电手续，不得自行乱接电源。7.在生产运行区域或生产装置中施工作业时，施工人员不得乱动设备、阀门、仪表、电器开关、消防设施等。8.施工用电器、机械设备、机具要有可靠的安全保护装置、防雨防水设施，并设专人负责。9.施工现场保持清洁，边角料要定点堆放，及时运走。10.易燃易爆物料设专用仓库存放，指定专人负责。11.道路交通保持畅通，如因施工需要确需占用道路，应提前198、向公司管理部门申请，批准后方可实施，并设置明显的警示标志、夜间照明等。12.施工前，必须按施工程序规范制定安全防护措施。施工过程中，穿戴好劳动防护用品，佩戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。13.进行重大项目施工和较大设备吊装，必须将施工安全技术措施及吊装方案报基建部审查通过后实施。14.按时参加甲方组织的安全会议，对甲方提出的事故隐患要及时整改，并随时向甲方通报安全情况。15.当所承担的工作与甲方生产交叉时，主动联系甲方有关部门，共同制定安全措施，并严格按措施执行。16.外来施工单位的机动车辆行驶，必须遵守公司的交通管理规定。17.施工用氧气瓶、乙炔气瓶，必须有齐全的安全附件，两种气瓶间的距199、离不得小于5米，离明火距离不低于10米。18.电焊机操作要严格执行相关安全规程，接线柱需做绝缘处理；二次线不得有破皮、裸露现象，不得以各种金属框架作为二次线连接回路，二次线接头必须连接牢固，有可靠绝缘保护；电焊机外壳有可靠的接地（接零）保护。19.现场临时电源线，走线正规、标准，不得任意拉扯、吊挂，各种开关盖必须完好，杜绝带电体裸露。20.施工作业结束，要及时清理场地，恢复好各种防护设施，做到工完场清。补充内容：第七条 共同责任和义务（一）存有争议和不可预见的问题时，双方主动协商解决。（二）由于一方的原因造成对方发生事故或经济损失，双方对责任有争议时，由公司基建部或委托地方安监局仲裁。第八条 200、公司对承包商单位及人员违反本规定的处理规定：（一）乙方违反安全管理协议书第六条规定，每项每次罚款300元。（二）无视本规定酿成事故，影响公司正常生产秩序的单位和个人，除按上级有关规定、承包合同有关规定处罚外，还要作出50010000元的安全处罚。（三）对不服从公司有关部门和管理人员的监督检查，或态度蛮横者，加重处罚。（四）以上所有罚款，一律从安全保证金中抵扣，罚款超出部分，另外补交，剩余部分工程结算时一起退还交款单位。工程结束后，乙方到甲方安全管理部门办理安全保证金结算手续，持安全保证金结算单到财务部门办理退款。第九条 承包商在公司施工作业期间发生工伤事故的处理规定：（一）乙方在公司施工作业期201、间发生工伤事故，由乙方负责调查处理、统计上报。（二）发生重伤及以上事故，乙方在救援处理的同时，要报告公司基建部备案。发生工亡事故，要上报地方安监局。（三）乙方在施工作业中违反安全管理制度及规定，造成事故和自身损失，甲方不负任何责任。（四）由于乙方原因造成甲方人员受伤或生产损失，乙方要承担相应的责任并赔偿损失。由于甲方原因造成乙方人员受伤或生产损失，甲方要承担相应的责任并赔偿损失。第十条 其它事项（一）本协议书未尽事宜，甲、乙双方可在签订协议时根据具体情况在第五、六条中补充完善，但不得违背协议书中的规定。（二）本协议书的解释权归公司基建部。（三）本协议书经甲、乙双方签订后，报公司审查通过后生效，202、并报地方安监局备案。甲方（盖章）：单位负责人（签字）：乙方（盖章）：单位负责人（签字）：附件2 安全保证金结算单 （三联单）编号：承包商单位交款金额（元）罚款记录序号日期罚款原因罚款金额（元）12345678910合 计结算应交款（元）结算应退款（元）基建部门经办人基建部门负责人甲方负责人乙方负责人乙方经办人日 期（二 ） 承包商管理制度（通业）第一章 总 则第一条 为加强承包商的安全管理，规范发包方及承包商（下称“双方”）的安全行为，明确双方职责，最大程度地减少事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法及相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司在生产作业中，对承揽工程203、建设（工程勘查、地质勘探、建安施工、井巷建设）、生产加工环节（采掘、制造、安装、加工、检修、检验、测试等作业活动）、运输项目的承包商的安全生产管理。承包商是指非公司单位承包公司有关工程的施工单位（包括工程总承包单位和分包单位）和个人。第二章 承包商准入及审查第三条 发包方在选择承包商时必须坚持公开、公正、透明的原则，并严格按照国家关于工程招投标的有关规定选择承包商，发包方不得将工程项目承包给不具备资质的承包商。第四条 发包方在选定承包商时，承包商必须同时满足以下安全生产条件，并向发包方提供相关资质证明材料：（一）按照国家相关规定及项目性质，承包商具有与承包事项相适应的资质等级证明材料。（二）具204、备国家安全生产法及有关法律法规所规定的安全生产管理能力。国家实行安全生产许可的行业，承包商需提供安全生产许可证原件。（三）主要负责人须具备国家规定的相应资质，并提供相关资格证明原件；安全生产管理机构健全，安全专职人员配备符合要求。（四）有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。第五条 具备上述安全生产条件或资质的承包商，委托其项目部实施承包、承租生产经营活动时，还必须同时具备以下安全生产条件，并提供相关资质证明材料：（一）法定代表人对项目负责人的授权委托书原件。（二）项目负责人具备国家规定的相应资质，具有安全生产管理能力，并提供相关资格证明原件。（三）安全生产管理机构设置或安全生产管205、理人员配备情况材料。（四）提供“三类人员”（指企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）的安全生产考核合格证书原件；特种作业人员的特种作业操作资格证书。（五）配备的机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足安全生产需要，特种设备是否经过检验。第六条 发包单位必须与承包商签订承包合同和专门的安全管理协议书，承包商按照协议对发包单位负责。安全管理协议书必须报公司基建部进行审查备案，必要时，应将安全管理协议书报地方安监部门备案，同时总承包单位须向发包单位缴纳安全保证金。安全生产管理协议应包括以下内容：（一）发包方的安全生产管理职责1.负责对承包商的安全生产工作进行统一协调和管理，并有督促承包商206、限期整改的权利，逾期未进行安全整改有权责令停产整顿，承包商承担其一切损失；2.为承包商提供工程设计文件及本单位现行的安全生产管理制度和有关规定；3.两个以上承包商在同一作业区域内进行生产经营活动或交叉作业、可能危及对方生产安全的，发包方应当督促承包商之间签订安全生产管理协议并督促落实；4.当承包商安全生产条件不具备国家规定的基本安全生产条件或资质证件失效时，发包方有权终止其生产经营活动，承包商承担其一切损失；5.当承包商发生安全生产事故时，为承包商抢险及抢救人员提供必要的条件，并督促承包商及时如实上报安全生产事故。（二）承包商的安全生产职责1.对承包的生产经营项目、承租的场所和设备的生产经营及207、从业人员的安全负有全部责任；2.严格遵守国家及当地政府有关安全生产的法律、法规和安全生产监督管理部门的规定，遵守发包方安全生产管理制度和有关规定，并接受发包方、监理单位在安全生产工作方面的监督和管理；3.当承包商的安全生产资质条件发生变化时，应及时报告发包方和监理单位；4.定期对生产经营项目、场所和设备进行安全检查，检查中发现的问题和整改情况报告发包方；5.制定工程施工安全技术措施或方案，并报发包方备案；6.定期向发包方报告安全生产情况；当生产经营项目、场所和设备出现重大隐患，或因生产经营活动可能危及发包方生产安全时，应立即采取安全措施，并通知发包方；7.发生安全生产事故后，应当迅速采取措施组208、织抢救，保护事故现场，防止事故扩大；在及时通知发包方和监理单位的同时，按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。第七条 发包方与承包商签订的有关合同中还应包括以下强制性条款：（一）明确承包商的法定代表人和工程负责人是安全生产的第一责任人；工程安全生产负责人是安全生产的直接责任人。（二）明确承包商对发包方的地质资料、生产工艺及技术承担保密责任。（三）合同必须明确有下列情况之一的，发包方有权无条件解除与承包商签订的合同并追究由此造成的损失：1.承包商当年发生一次死亡3人以上（含3人，下同）的较大及以上生产安全事故（特大、重大）的；2.全年累计死亡3人以上或连续2年发生安全生产209、死亡事故的；3.未发生死亡事故但发生引起发包方直接经济损失在100万元以上（含100万元）的；4.不执行国家的安全生产政策，不服从发包方对其安全生产监督和管理的；5.泄漏发包方技术资料和生产技术秘密的；6.承包商将所承包的工程或采矿生产任务进行分包或转包的。7.对安全检查中发现的安全隐患问题拒不进行整改的。第八条 承包商可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是，除总承包合同中约定的分包外，其他的分包工程必须经发包方认可。施工总承包的，工程项目主体部分必须由总承包单位自行完成。禁止工程项目总承包单位将其承包的全部工程项目转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部工程项目分解以210、后以分包的名义转包给他人，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将承包的工程再分包。 第九条 分包单位必须与总承包单位签订安全管理协议书，按照协议对总承包单位负责。由多个分包单位交叉作业的，各分包单位之间要签订安全管理协议书。总承包单位应加强对各分包方的安全监督管理和协调，总承包单位和分包单位就分包工程对发包方承担连带责任。第十条 各部门要结合自身的特点和实际情况，制定严格的承包商准入流程及资格审查制度，明确责任部门和审查权限，保证承包商具备的资质和条件与所承担项目本身具有的风险相匹配。第三章 承包商的日常安全监督管理第十一条 承包商的法人代表是承包项目的安全第一责任211、人，对所承包项目的安全工作负责。必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守国家法律法规和公司安全规章制度及有关要求。第十二条 承包商要按照国家安全生产的有关规定，建立安全生产责任制、安全管理制度及操作规程，应建立事故应急救援预案并演练；承包商要按照有关规定采购、运输、保管、使用爆破物品及危化品，并报发包方备案。第十三条 承包商应对其从业人员按照相关规定进行入厂（矿）安全教育并做好记录，受教育人员在记录本上签字确认；施工作业之前，承包商必须组织作业人员进行专门的安全教育培训，考试合格后方可作业。特种作业人员必须持证上岗；承包商应将从业人员变动情况及时告知发包方，并定期向发包方提供从212、业职工名单和有关情况；承包商负责人、工程安全生产负责人及主要生产技术人员的使用或变动情况要事先告知发包方。第十四条 承包商对所承担的工程项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经监理和发包单位审查后，由监理和发包单位监督执行。第十五条 发包单位和承包商在项目实施前要认真勘察工作现场，双方都必须详细了解工作内容。有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤或设备事故的作业项目，发包单位应事先进行安全技术交底，并要求承包单位制定安全措施，经监理和发包单位审查合格后监督实施。第十六条 承包商的工程负责人应列席发包方相关工程项目的安全生产委员会会议及日常的安全213、生产例会，负责组织执行会议的有关决议；发包方要定期对承包商的安全生产情况进行监督检查，对检查中发现的安全隐患，应及时通知承包商整改；发包方组织承包商参加有关安全生产的活动。 第十七条 将井下掘进及开采等生产任务全部外包给具有相应资质的承包商，发包方在安全生产管理上应将该承包商作为企业自身的采掘工区进行管理，将其纳入企业整体安全管理体系。第十八条 发包单位提供给承包商的机械设备、安全工器具等设施，双方应按规定验收，并办理验收及交付使用书面手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。在承包商的职工使用发包方设备设施前，必须进行以下方面的培训： （一）操作规程。（二）紧急处置程序。（三）事故、214、事件报告程序。（四）职工安全、健康责任。（五）与任务相关风险。（六）法律法规要求。（七）防护设施与个体用品要求。（八）许可要求。第十九条 发包单位、监理单位要加强对承包商的安全监督管理，杜绝“以包代管”。对下列情形发包单位和公司管理部门有权停止其作业，停工期间的损失由承包商负责：（一）现场管理混乱、不具备安全生产条件。（二）危及到发包单位或公司其它单位生产安全的。（三）不服从发包单位、监理单位安全管理的。对违章作业，发包单位按公司有关规定对承包商进行罚款，罚款从安全保证金中扣除。不足时，由总承包单位补交。第二十条 承包商发生工亡及以上生产安全事故时，除应及时通知发包方和监理单位外，还应及时向当215、地负有安全生产监督管理职责的部门报告；应及时启动承包商自身安全生产事故应急救援预案，加紧事故抢救，努力控制事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。第二十一条 对于承包商发生的较大及以上生产安全事故，发包单位应按照公司有关生产安全事故管理办法所规定的事故上报时限和流程，及时、准确地逐级上报至上级安全生产监督管理部门。第二十二条 发包方在接到承包商事故报告后，应积极主动配合当地政府相关部门进行事故抢险救援，配合事故调查组进行事故调查、分析事故原因、进行事故处理。第二十三条 因承包商原因造成其施工作业人员或发包单位人员或第三方人员伤亡时，承包商要承担相应的责任，赔偿相应的损失。同时，发包单位可根据安全216、管理协议规定对承包商进行罚款或要求其停产整顿，直至清退。第二十四条 工程项目完工结算时，结算单必须经过发包单位安全管理部门签字盖章，并附具安全保证金结算单，财务部门方可付款。公司对外发包的项目，结算单必须经过安全管理部门签字盖章方可结算付款。未经安全管理部门签字盖章而结算付款的，追究有关部门责任。第二十五条 发包方应对承包商有关情况进行建档备案。备案文件应包括：承包商有关基本情况；承包商营业执照复印件；承包商建设施工资质等级复印件；承包商安全生产许可证复印件；建设工程或生产任务的承包合同复印件；安全生产合同（协议）复印件；工程负责人的工作履历表；承包商安全生产负责人学历证明复印件；主要安全管理217、人员、专业技术人员学历证明复印件。第二十六条 公司基建部负责对未签订安全管理协议书或对承包商监管不力的发包单位及有关部门进行安全考核。第四章 附 则第二十七条 本制度定与国家有关法律法规和安全技术规程相抵触时，按照国家有关法律法规和安全技术规程执行。第二十八条 本制度由公司基建部负责解释。第二十九条 本制度自下发之日起执行。附件：1.xx矿业有限公司承包商安全管理协议书2.安全保证金结算单附件1xx矿业有限公司承包商安全管理协议书甲方（工程发包单位）：xx矿业有限公司 乙方（工程承包单位）：温州通业建设工程有限公司为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，明确双方责任218、，确保安全生产，保护双方合法利益，根据xx矿业有限公司承包商管理制度，经双方协商同意，签订本协议。本协议一式四份，上级安监部门、基建部、甲、乙方各一份。第一条 承包工程名称及内容 张家毛坦铁矿风井及马头门巷道掘砌。第二条 承包形式独立生产、自行管理、独立核算。第三条 承包合同期限自2011年6月1日至201 年 月 日。第四条 甲乙双方安全和工程管理人员表甲方单位全称联系电话单位负责人工程负责人安全负责人技术负责人乙方单位全称联系电话单位负责人工程负责人安全负责人技术负责人乙方施工人数特种作业人数第五条 甲方安全职责（一）审查乙方的营业执照、资质证书、法人代表资格证书、相关人员的配置及持证情况219、安全管理制度和机械、工器具及安全防护设施的情况。（二）监督检查乙方的安全教育培训工作。（三）为乙方提供必要的工作条件和安全作业场所。（四）监督检查乙方执行国家法律法规和公司有关安全规章制度的情况、现场安全作业情况，有权制止违法违规行为，有权停止危及甲方安全与利益的作业。（五）乙方因管理和生产需要请求甲方帮助培训、发证或提供其它安全服务时，甲方应给予支持，期间所发生费用由乙方支付。（六）乙方发生工伤事故时，甲方应积极协助抢救，并提供便利条件。补充内容：第六条 乙方安全职责（一）施工前必须按规定办理下列手续：1.持有工程承包合同书、资质等级证书、工商营业执照、特种作业人员操作证、施工人员名单、安220、全管理网络图、安全管理协议书、工程施工组织设计书。向发包单位缴纳安全保证金（安全保证金按工程大小不同缴纳额度不同，本期井筒掘砌工程安全保证金为50万元）。2.组织全员进行安全教育培训。（二）作业施工必须遵守下列规定：1.必须遵守公司各项安全管理制度和规定。2.施工单位在防火区域内如需动火，必须报公司基建部部门批准。3.施工中如需动土，必须报公司基建部办理有关手续。4.地面施工作业中如需进行爆破作业，必须报公安分局和基建部批准。5.施工时使用电气设备或工具，必须办理临时用电手续，不得自行乱接电源。7.在生产运行区域或生产装置中施工作业时，施工人员不得乱动设备、阀门、仪表、电器开关、消防设施等。8221、.施工用电器、机械设备、机具要有可靠的安全保护装置、防雨防水设施，并设专人负责。9.施工现场保持清洁，边角料要定点堆放，及时运走。10.易燃易爆物料设专用仓库存放，指定专人负责。11.道路交通保持畅通，如因施工需要确需占用道路，应提前向公司管理部门申请，批准后方可实施，并设置明显的警示标志、夜间照明等。12.施工前，必须按施工程序规范制定安全防护措施。施工过程中，穿戴好劳动防护用品，佩戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。13.进行重大项目施工和较大设备吊装，必须将施工安全技术措施及吊装方案报基建部审查通过后实施。14.按时参加甲方组织的安全会议，对甲方提出的事故隐患要及时整改，并随时向甲方通报222、安全情况。15.当所承担的工作与甲方生产交叉时，主动联系甲方有关部门，共同制定安全措施，并严格按措施执行。16.外来施工单位的机动车辆行驶，必须遵守公司的交通管理规定。17.施工用氧气瓶、乙炔气瓶，必须有齐全的安全附件，两种气瓶间的距离不得小于5米，离明火距离不低于10米。18.电焊机操作要严格执行相关安全规程，接线柱需做绝缘处理；二次线不得有破皮、裸露现象，不得以各种金属框架作为二次线连接回路，二次线接头必须连接牢固，有可靠绝缘保护；电焊机外壳有可靠的接地（接零）保护。19.现场临时电源线，走线正规、标准，不得任意拉扯、吊挂，各种开关盖必须完好，杜绝带电体裸露。20.施工作业结束，要及时清理223、场地，恢复好各种防护设施，做到工完场清。补充内容：第七条 共同责任和义务（一）存有争议和不可预见的问题时，双方主动协商解决。（二）由于一方的原因造成对方发生事故或经济损失，双方对责任有争议时，由公司基建部或委托地方安监局仲裁。第八条 公司对承包商单位及人员违反本规定的处理规定：（一）乙方违反安全管理协议书第六条规定，每项每次罚款300元。（二）无视本规定酿成事故，影响公司正常生产秩序的单位和个人，除按上级有关规定、承包合同有关规定处罚外，还要作出50010000元的安全处罚。（三）对不服从公司有关部门和管理人员的监督检查，或态度蛮横者，加重处罚。（四）以上所有罚款，一律从安全保证金中抵扣，罚款224、超出部分，另外补交，剩余部分工程结算时一起退还交款单位。工程结束后，乙方到甲方安全管理部门办理安全保证金结算手续，持安全保证金结算单到财务部门办理退款。第九条 承包商在公司施工作业期间发生工伤事故的处理规定：（一）乙方在公司施工作业期间发生工伤事故，由乙方负责调查处理、统计上报。（二）发生重伤及以上事故，乙方在救援处理的同时，要报告公司基建部备案。发生工亡事故，要上报地方安监局。（三）乙方在施工作业中违反安全管理制度及规定，造成事故和自身损失，甲方不负任何责任。（四）由于乙方原因造成甲方人员受伤或生产损失，乙方要承担相应的责任并赔偿损失。由于甲方原因造成乙方人员受伤或生产损失，甲方要承担相应的225、责任并赔偿损失。第十条 其它事项（一）本协议书未尽事宜，甲、乙双方可在签订协议时根据具体情况在第五、六条中补充完善，但不得违背协议书中的规定。（二）本协议书的解释权归公司基建部。（三）本协议书经甲、乙双方签订后，报公司审查通过后生效，并报地方安监局备案。甲方（盖章）：单位负责人（签字）：乙方（盖章）：单位负责人（签字）：附件2 安全保证金结算单 （三联单）编号：承包商单位交款金额（元）罚款记录序号日期罚款原因罚款金额（元）12345678910合 计结算应交款（元）结算应退款（元）基建部门经办人基建部门负责人甲方负责人乙方负责人乙方经办人日 期第五篇 综合管理第一章 办公秩序管理办法 （草案）226、一、目的第一条 为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境和树立公司良好的社会形象，提高工作效率，特制定本办法。二、工作秩序管理第二条 公司员工应严格遵守公司上下班时间，不得迟到、早退，有事需外出时，要按照流程向相关领导请假。第三条 工作时间，各部门办公室不得出现无人值守现象，如遇特殊情况，应事先向直接领导或相关部门说明情况。第四条 公司员工不得利用办公电脑进行非办公活动，严禁网络游戏、网上聊天、观看非工作性影像等相关活动。第五条 办公室内的空调、照明以及其它用电设备，是保证正常工作的需要，员工要树立节约用电意识，员工外出、中午休息及下班后应及时关闭用电设备的电源。第六条 公司员工在工作期间227、要自觉维护办公秩序，不可在办公室内进食、聊天，不得大声喧哗以及进行娱乐活动，保持安静舒适的办公环境，树立良好的企业形象。三、环境卫生管理第七条 办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。第八条 垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的垃圾桶内，不得任意乱倒堆积。办公室内纸篓、垃圾要及时清理，保持良好的卫生环境。第九条 文件柜里的资料要排放整齐，废弃文件资料要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。 第十条 每位员工应注意清洁、整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。第十一条 员工应养成节约用水良好习惯，用228、水后应随手关好水龙头。第十二条 办公区域内的饮水机，是供员工和客人饮水用。饮水纸杯仅供客人使用，本公司员工应自备水杯。第十三条 公司以及员工私有机动车、非机动车停放要统一有序，不得随意乱停，要按照划定的区域停放。四、安全管理第十四条 防火安全1、办公场所内不得乱接临时电线、插头，确有需要时，应事先按办公流程报批后，由专业电工进行处理。2、办公场所内不得使用电炉及其它电热器具。3、办公室无人值守时，应切断相关电源，确保用电安全。4、办公场所按规定配置的消防器材，要定期检查，消防通道、公共过道不得堆放杂物，要保持通道畅顺。第十五条 防盗安全公司全体员工要有安全防盗意识，自觉形成群防群管氛围，外出或229、下班时要关窗锁门，确保安全。第十六条 交通安全驾驶公司或个人机动车与非机动车的员工要本着对个人负责、对家庭负责、对公司负责的态度严格遵守交通法规，严禁超速行驶、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等严重影响交通安全和个人人身安全的违法违规行为。五、着装管理第十七条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。不得着奇装异服，不得穿拖鞋，夏季男员工不得穿短裤、背心，头发不能过长；女员工不得穿超短裙、低胸衫、露背装等上班；或按公司要求统一着装。第十八条 工作期间，员工在办公区内必须按照要求佩戴工作牌。第十九条 公司组织的大型活动、对外活动，除有特殊要求外，员工均应着装庄重、大方，佩戴工230、作牌第二章 办公设备管理办法 （草案）一、目的第一条 为了保证公司各类办公设备的正常运行，提高办公设备的使用效率，保障公司办公设备及存储资料的安全，制定本办法。二、适用范围第二条 本办法适用于公司所有办公设备维护和管理。第三条 公司办公设备包括为完成工作而购置的计算机及其附属设备、网络设备、投影仪、摄像机、照相机、传真机、扫描仪等各类设备。三、职责分配第四条 综合部是公司所有办公设备管理的职能部门；1、负责根据配置标准和实际需要购置办公设备；2、负责对公司各类办公设备的运转情况进行统筹管理和监督检查；3、负责公司办公设备的维护和设备运转过程中的技术支持服务。4、办公设备使用部门应指定专人负责本231、部门办公设备日常管理和维护工作，保证办公设备的安全和高效运行。具体操作人员应认真、系统学习所用办公设备的操作知识，做好日常维护。四、办公设备的申购第五条 办公设备购置申请1、公司根据工作需要，需购置办公设备的，由综合部填写办公设备购置申请单，提交公司分管领导审核后，总经理审批。2、各部门根据工作需要，需购置办公设备的，由申购部门填写办公设备购置申请单，提交分管领导审核后，综合部进行汇总上报总经理审批。第六条 办公设备的采购1、各部门办公设备申购须在每月的25日前上报综合部，经总经理审批通过后，经综合部与公司询价人员共同市场考察询价后确定购买。2、办公设备购置后，使用部门必须在综合部进行备案后，232、方可领取使用办公设备。五、办公设备的使用第七条 计算机及附属设备的使用1、各部门应指派专人负责本部门计算机及附属设备的管理，应保证计算机及附属设备等硬件的完好、清洁，认真做好防尘、防磁、防潮、防高温、防火、防盗工作。2、公司计算机是日常工作的办公工具，不得用于游戏、聊天、炒股和其它非工作用途。专用计算机非专用人员未经许可不得使用。公司外人员不得操作使用公司计算机。3、为防止计算机病毒的侵入，在复制文件时应谨慎使用软盘、U盘、光盘和移动硬盘。如因人为原因故意造成数据丢失，公司视损失大小，可给予责任人相应的经济处罚。4、任何部门人员未经许可不得擅自更改公司计算机的系统配置和设置各类密码，不得私自拆233、卸或装接各种硬件设施。5、不得利用软盘、光盘和网络向计算机装载、下载除正常工作所需的程序和文件。6、公司所有计算机内的资料，除广告宣传和对外发放的公开资料外，均为公司的商业秘密，未经领导批准，不得以打印、拷贝等任何方式提供给他人。7、在计算机及附属设备使用过程中，如发现软硬件异常，不得擅自拆卸、维修，应立即通知综合部。综合部应联系相关的专业人员进行维修。如因使用不当而造成计算机故障，责任人应承担系统修复的部分或全部费用。如怀疑是计算机病毒，要立即切断网络连接。8、下班时应关闭计算机和电源，以保证安全。第八条 网络设备及网络的使用1、因实际工作需要电脑须上网的，应报综合部审核，经主管领导同意后方234、可安装，严禁私自安装网络。2、员工不得利用公司网络进行与工作无关的活动；在工作时间发现玩游戏、聊天、炒股等非工作行为的，公司将按照相关规定予以处罚。3、公司员工上网必须严格遵守国家有关安全保密和计算机互联网的法规，不得利用网络从事涉及安全保密、宗教、政治、色情等领域的违法犯罪活动。第九条 投影仪、摄像机等办公设备的使用1、公司投影仪、摄像机等办公设备由综合部行政助理统一进行保管、使用和维护。2、公司各部门由于工作需要使用办公设备的，需经综合部批准。3、公司办公设备原则上不得外借，如需外借，必须经主管领导同意后方可外借公司投影仪、摄影机等办公设备。六、办公设备的维护第十条 办公设备的合理使用期限235、即为该设备的的正常折旧期限。综合部负责公司各类办公设备的统筹管理，不定期对公司各部门办公设备的使用情况进行检查。第十一条 各使用部门负责所使用办公设备的日常维护工作。各部门在正常操作过程中，如办公设备运行出现异常情况或损伤，按照报修流程进行报修；由综合部根据具体情况安排专业人员对办公设备进行维修，尽可能减小办公设备损伤给正常工作带来的影响。七、办公设备的报废第十二条 办公设备报废，先经部门负责人同意，填写报废申请表，申请表须写明报废原因，然后综合部组织鉴定，查明原因，如属自然损耗导致的，将报废申请表报主管领导签批，并将办公设备交综合部处理，综合部将报废办公设备处理所得费用，上交财务部。第十三条236、 如因保管不利或违规操作造成办公设备损坏或丢失的，公司根据具体情况给予直接责任人和部门负责人相应处罚。第三章 低值易耗品与办公用品管理办法为规范公司低值易耗品与办公用品管理工作，有效控制低值易耗品与办公用品的采购、验收、发放和使用，制定本办法。一、低值易耗品与办公用品类别1、办公自动化设备耗材：硒鼓、色带、墨盒、碳粉、光盘、磁盘、移动存储设备等。2、办公家具：桌椅、沙发、档案（文件）柜、保险柜等。3、一般消耗品，如：签字笔、白板笔、铅笔、涂改液、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、打印纸、复印纸、记事本、复写纸、档案袋、标签、便条纸、信纸、橡皮、夹子、圆珠笔、书钉、纪念品、宣传品等。4、耐237、用消耗品，如：剪刀、美工刀、装订机、打孔机、计算器、钢笔、打码机、姓名章、日期戳、计算器、印泥等。5、专用低值易耗品与办公用品，如：圈尺、靠尺、米尺、小铁锤、电池等。二、低值易耗品与办公用品的采购（一）采购计划的编制与审批1、每月25日前，各部门填制办公用品采购申请单，部门负责人签字后，首先送综合部审核物品配备的合理性，然后交分管领导审核；2、综合部根据分管领导审核意见，汇总各部门的办公用品采购申请单，于月底前报主管领导审批。3、主管领导审批后，由综合部统一采购。（二）采购1、综合部根据主管领导批准的采购计划，先进行市场询价对比，再到公司确定的供应商处进行采购。2、办公用品采购后，由行政助理核238、对品种、规格、数量与质量，在确定没有问题后签字验收、入库，部分物品现场无法对其质量把关的，由使用部门负责把关。三、低值易耗品与办公用品的保管与发放1、综合部行政助理负责对采购的低值易耗品与办公用品进行登记，并妥善保管；负责建立办公用品登记和分析，对低值易耗品与办公用品的发放进行动态管理，并每月进行汇总、公布各部门办公用品使用情况。2、低值易耗品与办公用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如圆珠笔、橡皮；“部门领用”系本部门共同使用用品如打孔机、装订机等专用办公用具和办公家具。“部门领用”的专用办公用具和办公家具由部门负责人或其指定人员负责保管。3、公司全体员工应本着厉239、行节约的原则使用低值易耗品与办公用品，能共同使用的尽可能共同使用，能重复利用的尽可能重复利用；4、新入职人员由各部门负责人通报综合部行政助理后，新入职人员到综合部办理领用手续。人员离职时，应将剩余办公用品一并缴交综合部。5、领用程序： 办公室统计数量 进行采购办公室根据申报计划统一发放每半月以部门为单位申报办公用品计划计划四、低值易耗品与办公用品的合理使用1、在合理使用期限内，如办公用品发生故障或损坏的，责任部门及时到综合部报修、报损；综合部将进行损坏原因鉴定，如果是自然损坏的，综合部根据流程及时进行维修或更换；如因保管不善或操作失误造成损坏或丢失的，责任人要以物品净残值予以赔偿，同时公司将根240、据情况予以相应的处罚。办公用品超过使用年限需要更换时，要实行以旧换新。2、低值易耗品与办公用品严禁带回家私用。3、印刷品（如信纸、表格等）除各部门特殊表单外，其印刷、保管均由综合部统一印刷、保管。五、打印、复印耗材的使用1、公司各部门要节约使用打印纸。复印时，要严格按照规程操作，并自觉登记。严禁打印、复印与工作无关的资料，严禁私用打印、复印纸。2、除对外报送的文件资料和公司内部较为重要的文件资料外，公司内部使用的纸张须正反面使用。3、综合部行政助理要定期盘点清查库存，在满足日常工作的前提下，尽量减少库存量，使库存量结构合理化并做到帐实相符。第四章 办公车辆管理办法 （草案）一、目的第一条 为加241、强办公车辆管理，降低消耗，提高车辆使用率，更好地服务公司经营需要，特制定如下办法。二、驾驶员管理第二条 公司驾驶员由综合部统一管理，综合部下设司机班，主要是负责驾驶员的日常管理工作。第三条 公司车辆实行专人驾驶、专人维护、专人保管制度，未经行综合部主任批准，任何人不得擅自将车辆交由别人代驾。车辆外借，必须经总经理或公司分管领导批准并报综合部备案。第四条 驾驶员外出行车时，如果在规定的时间内无法返回公司时，应及时通知综合部主任以利调度。第五条 驾驶员不得私自出车，私自出车所发生的费用或事故损失由驾驶员本人负担，并按规定追究责任。三、车辆调度第六条 各部门因公务需要市外用车时，须提前一天填写派车单242、（临时、紧急情况除外），派车单经综合部主任、分管副总签字后交综合部备案，并由综合部负责派车。第七条 临时、紧急情况用车须由部室负责人与综合部主任联系，事后按审批程序补办派车单。第八条 综合部派车调度原则上以派车单送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆。四、车辆保养及维修第十条 公司车辆要根据实际行驶路程和状况进行科学保养，并提前一周提出保养申请。（1）一级维护 5000公里7000公里（2）二级维护 12000公里20000公里（3）大修 150000公里250000公里（4）一级维护以润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。（5）二级维护除一级维护项目外，主要以检查、调整为主，243、并拆检车辆轮胎，进行轮胎换位。（6）根据车况保养情况，特别情况特别处理。第十一条 驾驶员若发现车辆需维修时，应及时填写维修申请报告，经综合部主任审核后，报分管领导批准，由综合部安排人员与驾驶员一同前往维修厂维修；如行驶途中临时故障需抢修时，经电话请示综合部主任同意后，方可进行维修，返回公司后交验修理凭证；如有换装零件应将原废旧零件交回公司。第十二条 修车费用报销时须附车辆修理厂提供的修理清单，并经该车驾驶员确认后送综合部主任审核后，按照财务程序报销。五、车辆的日常管理第十三条 日常管理是保持车辆正常状况的基础工作，由驾驶员负责完成，为了预防事故和保证行车安全，了解和掌握车辆的技术状况，驾驶员必244、须坚持日常管理并每日做好出车日记，记录行车里程及加油记录。暂时未配备驾驶员的车辆，由驾驶者按照管理要求自行完成车辆的日常管理。第十四条 日常管理的主要内容：（1）坚持“三检”即出车前、行车中、收车后，检视车辆的安全部件、连接的紧固情况。（2）保持“四清”即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。（3）防“四漏”即漏水、漏油、漏气和漏电。（4）保持车容整洁。第十五条 日常管理的具体作业内容：（1）对车辆外观、发动机、外表进行清洁，保持车容整洁。（2）对车辆润滑点、燃油、冷却液、制动液、轮胎气压进行检视补给。（3）对车辆制动、转向、传动、悬挂、灯光等安全部位及发动机运转状态进行验视，确保行车安全。（245、4）车辆清洁必须在每日收车后或次日上班前进行。六、耗能管理第十六条 车辆使用费用的报销 ：（1）车辆使用费包括：车辆维修、保养、油料、保险、通行费、泊车费等。（2）车辆的使用由办公室统一进行管理，停车费、过路过桥费、泊车费等日常费用需取得正规票据，并注明相关的内容。（3）油料费实行定点凭卡加油制，由办公室统一调配加油并登记清晰。第十七条 综合部为每一辆车建立车辆台帐，每月统计行车里程、耗油量，并对车辆耗能指标进行考核。第十八条 严禁为外单位和个人加油，一经发现，予以辞退；情节重大者，追究其法律责任。七、安全管理第十九条 驾驶员要牢固树立安全行车意识，遵守道路法规。第二十条 出现违章行为时，驾驶246、员要及时到交警部门接受处理，违章产生的费用由驾驶员本人承担，不得影响车辆正常的使用。八、考核第二十一条 公司以安全行车里程、车辆日常管理、车辆维修费用、百公里能耗、文明驾驶和优质服务等指标，作为年底对驾驶员考核评优的依据。附：派车单车辆修保申请单车辆费用记录表派 车 单日期用车部门出车时间用 车 人预计返回时间目 的 地随行人员驾驶员及车辆里程数用车事由用车部门负责人批准办公室批准分管领导批准注：1、日常派车由办公室主任签批，长途用车需分管经理批准。 2、驾驶员凭派车单出车。（本单一式两份，办公室、驾驶员各存一份）车辆修保申请单车牌号申请人日期序号修保项目预计费用实际费用备注司机班意见办公室意247、见分管领导意见公司车辆费用记录表车牌号： 驾驶员： 年 月 日序号日期油料费维修费保养费月度里程百公里耗油备注卡充值现金加油第五章 会议管理办法 （草案）为提高会议质量、规范会议内容和程序，缩短会议时间，特制订本办法。一、会议原则会议是解决问题、安排部署工作、有效沟通的重要方式，召开会议应坚持确实根据工作需要确定是否召开会议，会议应做好充分准备、要注重会议质量、提高会议效率等原则。二、会议范围本制度适用于公司及各部门的工作会议和专业会议，主要包括公司级会议、专业会议、部门会议三大类别。1. 公司级会议主要包括：公司股东会、董事会、全体员工大会、公司经理办公会、生产运行会、公司级周例会、各部门联248、席会等。2. 专业会议主要包括：安全生产会、方案讨论会、技术交流会、经营活动分析会、招投标会议、绩效改进会、座谈会等。3. 部门会议主要包括：系统工作调度分析会、部门业务会、部门例会等。三、会议组织为避免会议过多或重复，发挥会议的有效性，公司会议一律纳入统一管理。1. 公司级会议统一由综合部负责组织安排，综合部下发通知，负责会场的布置、会务保障等工作，并负责会议记录，形成的会议纪要由会议主持者签发。2. 专业会议由会议组织部门填写会议审批单，提交综合部初审，由主管领导审批后，由综合部下发通知，负责会场安排和会议物资准备，由会议组织部门指派专人进行会议记录形成会议纪要，交由综合部把关后由会议主持249、者签发。3. 部门会议由各部门自行组织安排，会议由各部门指派专人进行会议记录，形成的会议纪要由本部门负责存留。四、会务保障1、会议通知包括会议名称、内容、参加人员、时间、日期、地点、参加人员范围、议题及需要提前准备的文件或其他要求等；2、会场布置及座次安排；3、会间组织服务工作，包括签到、引导就座、安排发言、会议记录、会场后勤保障；五、会议室的使用公司综合部是公司会议室的管理单位，负责会议室的使用管理工作。各部门需要使用公司会议室，需提前一天向综合部提出使用意向，综合部根据实际情况进行协调，使用单位办理登记手续后领取钥匙，会议期间由使用单位负责管理，会议结束后，使用单位应及时将钥匙交回综合部。250、六、会议纪律1. 参会人员要按照所定会议时间，准时参加会议；2. 因故不能参加会议，要按照程序提前向负责领导请假；3. 会议期间，参会人员要遵守会场纪律，保持会场秩序，注意环境卫生，应主动将手机设置为震动或静音状态；尽量避免接、打电话；严禁中途退场。4. 会议发言要紧扣主题，不谈论与会议无关的话题。第六章 业务招待管理办法 （草案）一、总则第一条 为加强业务招待管理，有效地控制招待费用支出，特制定本办法。二、招待范围第二条 招待范围包括1、单位间的访问、参观、检查、联系业务等；2、会议招待；3、经公司领导同意的其他需要的招待。三、招待标准第三条 招待分类和招待标准招待用餐分工作招待、一般招待、251、较重要招待、重要招待四类。菜金（内部）菜金（外部）烟酒水工作招待用餐15元/人以内30元/人以内一般招待用餐20元/人以内40元/人以内中档烟普通酒较重要招待用餐30元/人以内88元/人以内中档烟普通酒或中档酒重要招待用餐40元/人以内138元/人以内高档烟可用高档酒公司餐厅接待时，按照接待人数确定标准。招待用烟分两种：中档烟为25元/盒以内，高档烟为50元/盒以内。招待用酒（含白酒、红酒）分三种：普通酒为60元/瓶以内，中档酒为100元/瓶以内，高档酒为300元/瓶以内。第四条 本着厉行节约的原则，公司提倡业务接待“单独点菜”，不提倡按照标准上菜。四、招待用餐管理第五条 招待用餐统一由公司综252、合部负责管理，实行派餐申请制。招待用餐原则上在公司内部餐厅就餐。也可以在定点饭店就餐。第六条 用餐部门填写派餐单，经分管副总经理签批并确定招待标准后，由综合部下达派餐单。派餐单分两联，一联由用餐部门交饭店或公司内部餐厅，另一联留综合部备存。用餐人就餐完后必须在饭店账单上填写金额（大写和小写）并签名，事后由综合部统一结账。第七条 不在公司定点饭店就餐或出差外地需招待时，招待部门须先征得分管副总经理同意，并先行垫付招待费用，事后由综合部填写就餐登记。第八条 公司副总经理业务招待时，须总经理批准，由综合部统一派餐。五、招待报销管理第九条 在公司定点饭店就餐的账单，由综合部每月统一结算，发票由综合部、253、财务部、内部风险控制部审核签字后，交由总经理审签方可报销。第十条 非公司定点饭店就餐的发票要在一周内，特殊情况不超过两周时间报销，报销时须当事人、综合部、财务部、分管副总经理签字，风险控制部审核后，交由总经理签字方可报销。第十一条 公司餐厅招待，由综合部统计好每餐用料据实报销。第十三条 每月综合部与财务部要将就餐情况列表汇总后，交总经理审阅。第七章 国内出差管理办法 （草案）第一条 为了保障出差人员工作和生活的需要，贯彻勤俭节约的精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条 出差人员的住宿费实行限额管理，伙食补助费实行定额管理。住宿费按实际出差居住天数计算。第三条 差旅费报销标准：差旅费报销采取限254、额内实报实销，超出部分个人承担制，即长途交通费的报销上限为表内所列交通工具标准，出差人员可在报销额度内自行选乘交通工具；住宿费在规定标准限额以内凭发票（必须取得出差地住宿费发票）报销。级别长途交通工具住宿费标准（元/天/人）市内出租车飞机轮船火车汽车京津沪、深、省会、计划单列市其他地区总经理据实据实据实据实据实据实据实副总经理经济舱一等舱硬卧、动车二等客车220120据实部门经理、副经理二等舱硬卧、动车二等客车170100部门副经理以下人员二等舱硬座（注）客车12080第四条 因公赴外省、出差，路程超过六小时及需要过夜的可以购买硬卧火车票，遇有急事需乘飞机的，必须请示总经理，并填制审批单，由办255、公室统一购买，出差期间，因工作需要，确应乘出租车的，需请示办公室人主任。在外出差期间，因工作需要，确应乘飞机的，必须向总经理请示，出差回来后，补办 审批单。第五条 严格履行出差审批手续，员工因公出差，先填写出差审批单，部门副经理及以下人员出差由部门经理批准，部门经理及以上人员出差由总经理批准，出差审批单审批后交办公室，返回后及时到办公室报到。第六条 出差期间，因非工作需要而发生的费用如绕道车（船）费，均由个人自理，且不计发伙食补助费。第七条 差旅费补充规定：（1）员工外出参加会议、培训学习，要求交纳会议费、培训费的据实报销，会议期间不享有伙食补助费。（2）出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交256、通工具等，不予报销。（3）员工正常休假时，其来回工作地与家庭所在地之间的车旅费，按公司规定他销，由办公室主任在报销单上签字确认。第八条 费用的报销：出差人员应在出差返回后10个工作日内报销出差期间的所有费用。报销时，经办人要严格按标准填写费用报销单，凭批准后的出差审批单、发票，通报内部风险控制部审核，总经理审签，财务核准后报销。第九条 培训费、资料费等：要严格按审批程序，先提出申请，由总经理审批后方可办理。第十条 人员出差前，须填写出差申请单，并提请分管领导审核签字，作为借支差旅费的凭据。第十一条 出差人员报销时，应将合法出差票据贴在粘贴单上，并认真填写差旅费报销单，报有关领导审核签字。同时，257、参加会议的应附有会议通知单（文件），回家探亲的应附有探亲证明，外出学习、培训和进修的应附有外出学习证明。第十二条 超期的出差借款财务将从借款人当月及以后的工资中扣还。第十三条 在财务有5000元以上借款未按规定核销的，不得再从财务借支款项。第十四条 本办法由公司办公室负责解释。第十五条 本办法自公布之日起施行。第八章 出入库管理制度 （草案）一、物品入库有关制度：（一）物品采购回来后首先办理入库手续，由采购人员向仓库管理员逐件交接。库房管理员要根据采购计划单的项目认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种，价格准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字（或在258、入库登记簿上共同签字确认）。（二）物品进库根据入库凭证，现场交接接收，必须按所购物品条款内容、物品质量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记。（三）物品验收合格后，应及时入库。 （四）物品入库，要按照不同的型号、材质、规格、功能和要求，分类、分别放入货架的相应位置储存，在储存时注意做好防锈，防潮处理，保证货物的安全。（五）物品数量准确、价格不串。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏入库，多入库。（六）精密、易碎及贵重货物要轻拿轻放严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存，其中贵重物品应入公司内小仓库保存，以防盗窃。（七）做好防火、防盗、防潮工作，严禁与我公司无关259、的人员进入仓库。（八）仓库保持通风，保持库室内整洁，由于仓库的容量有限，货物的摆放应整齐紧凑，作到无遮掩，标牌要醒目，便于识别辨认。二、物品出库有关规定：（一）物品出库，仓库管理员要根据各部门主管签字的领用单，由综合办公室确认后，领用人签字。（二）物品出库，数量要准确（账面出库数量要和出库单，实际出库实际数量相符）。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏出库，多出库。（三）保管员要做好出入库登记，月底统计出入库明细表汇总报办公室核对，交由总经理审阅、财务做账。（四）为了防止出现出库货物差错，要严格遵守出库制度，应先写好出库单并且相关责任人签字后，交仓库管理人员进260、行出库登记工作，完成后才可以到仓库拿取货物。三、流程图采购的物品出 库入 库领用人填写物品领用单仓库保管员根据采购计划单填写入库单取走物品统计做账第九章 食堂管理制度 （草案）一、岗位职责说明1、食堂炊事人员负责提供及时、健康、可口的饭菜。 2、按卫生法要求管理食堂卫生工作。3、负责厨房、餐厅内部、雅间的卫生工作；负责厨房设备、炒锅等的清洁；负责器皿、餐具等的消毒。4、炊事班长：负责对厨工及卫生工的考勤；负责对厨工工作质量的检查；负责对卫生工责任区工作质量的检查；负责对入库食品及货物质量的检验、数量核准及验收、保管，并做好出入库物品明细记录；负责协同财务和行政管理部门做好每月库存盘点；负责厨房261、餐厅、雅间的防火防盗工作。5、炊事员：负责对责任区卫生的管理；对生、熟食品的粗加工和半成品、成品的加工制作；协助班长做好菜品、面点品种的研究、制作；负责对两个雅间和员工餐厅的管理；协助班长做好防火防盗工作。二、厨房采购及物品管控工作流程（后附采购流程）厨房班长每日做出采购计划采购员质价对比后采购厨房班长核实数量检验质量记录入库每餐按定量出库做好出库记录每月最后一天盘点，数据交财务部财务部审计后交分管经理三、餐费标准 1、用餐规格 早餐：以清口小菜为主，荤素搭配、一汤、面食。 中餐：一荤一素、一汤、面食或米饭 晚餐：一荤一素、一汤、面食或米饭保持每日菜品多样化不重复，每周调剂带馅面食一到两次。262、2、用餐标准20人以下每人每天13元，20人以上每人每天11元。（随物价指数调整）3、费用的报销 食堂费用要严格按照公司核准的每人每天把标准执行，本着勤俭节约，避免浪费的原则，公司办公室根据就餐人数，及时安排食堂准备。报销时由办公室或分管后勤的经办人员凭考勤表，每天就餐人数，进货清单等，报内部风险控制部审核，总经理审签，财务核准后报销。四、厨房管理规定1、厨房工作人员上岗前要体检，获得健康证方能上岗。2、工作人员按时上下班做到不迟到、不早退，有事提前申请，获准后方可休假。3、保持个人清洁卫生，勤剪指甲，不染指甲。上岗时须穿干净工作服、戴工作帽和口罩。4、对入库出库的物品要称重计量，做到帐物相符263、。5、做好蔬菜、肉类、蛋类、米面、调料等食用品的保管。利用好可利用的下脚料，杜绝浪费现象。6、保持厨房墙壁、灶台、操作台、水池、碗柜、冰箱、吸排油烟机等的清洁，定期消毒。7、保持每日对碗、盘、筷、刀、菜板、桌面、抹布等进行消毒。8、生熟菜板、生熟用刀要分开使用，分别放置，不得混用。9、炒锅、蒸锅、勺、铲、料盒等用后按位置排放整齐。蔬菜等要上架摆放整齐。10、每日清理两个雅间和员工餐厅的卫生。保持雅间餐具的清洁。11、下班前要对气阀、电器、门窗等进行检查确认安全后方能离岗。五、职责考核1、厨房员工工作质量的考评实行评分制，与奖金挂钩。2、工作质量的考核实行常态制，由综合部组织考核人员每月不定期进264、行考核、评分，其考核结果作为每月发放奖金的主要依据。附：厨房综合工作质量考核表，表1.表2。附: 厨房采购流程一、目的为规范并加强公司采购管理，降低采购成本，提高采购质量，加快采购速度，特制定本程序。二、适用范围适用于公司食堂物品采购三、权责1、厨房负责物品购物申请单的统计填写；2、分管领导负责物品采购的审核批准；3、食堂采购员负责物品价格的询价及采购；四、采购流程核实数量，检验质量入库厨房填写物品采购申请单分管领导审核汇总审批采购询价对比购买按提货单出库交财务审计，做账报表每月汇总数据盘点采购单，发票单，报销内部风险控制部审核1、厨房根据需要，填写物品采购申请单。2、采购申请单由分管领导审签265、后，交食堂采购员采办，3、厨房核实采购数量、检查质量入库。4、厨房每日按提货单领取材料，一式三联，首联存根，二联交给仓库，三联厨房留存。五、流程说明:1、厨房所有物品由综合办公室统一安排由食堂采购员负责采购，严格按照采购程序进行采购；2、厨房需求时首先按内容填写好交分管领导审批；3、食堂采购员按照内容选择供应商并对其进行议价、比价后报分管领导批准后方可采购,如遇新物品时最少要选择两家供应商进行比较；4、购回后统一入库建立台账； 5、办公室、财务和仓库保管员每月盘点库存，根据出库入库情况做出报表，交财务审计做账。班长： 厨房综合工作质量考核表 附：表1序号项 目分值 良好一般（占分值的50%）评266、分需改善内容1出勤情况（请假一次5分）102入库、出库明细记录情况。53帐物管理清楚、相符54穿戴清洁的工作服、帽子、口罩上岗35保持个人卫生，勤修指甲、不染指甲36储藏室整洁，蔬菜、肉、蛋、米面、调料等食品是否上架并摆放整齐37水、电、气、食用油、调料等的节约及下脚料的利用38厨房墙壁、灶台、操作台、水池、碗柜、冰箱、油烟机等的清洁39每日对碗、筷、刀、菜板、面板、餐桌、抹布、等器具进行消毒310生熟菜板、刀具分开使用，分别放置311炒锅、蒸锅、勺、铲料盒用摆放整齐212餐厅的卫生情况，雅间桌面及餐具摆放整齐，保持洁净313气阀、电器等的安全4总分50考核人签字： 考核日期： 年 月 日第十267、章 胜宏矿业公司安全保卫管理制度（暂行）一、安全保卫岗位职责1、保安队长工作职责（1）根据公司安全生产管理规定和安全保卫制度，具体落实公司安全保卫工作，负责管理公司聘请保安公司及安全保卫人员的日常工作。（2）根据公司项目的具体特点、开发进度制订相应安全保卫措施。（3）协助公司后勤部对公司各种物业的安全检查，从安全保卫角度对公司的管理提出建议。（4）在重大活动中具体负责公司领导的安全保卫、维护现场秩序和治安工作。（5）协助维护公司用地范围和周边地区的治安、交通秩序。（6）具体落实检查日常的安全保卫工作的实施情况，经常性地向分管领导及时汇报安保情况。（7）负责对安全保卫工作中各种装备包括服装、对讲268、机、交通工具等的管理。（8）完成分管领导交待的其他工作。2、保安员工作职责（1）在保安队长的领导下，遵守公司安全保卫制度，具体落实执行安全防范措施。（2）按门卫管理规定，检查进、出公司人员的证件以及出入的物品、车辆，并形成相关详细记录。（3）按安全巡查规程和值班表，负责对公司所属范围进行安全巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录；（4）负责维护公司所属范围内的日常安全秩序，制止发生在公司范围内的违法行为，对难以制止的违法行为的案件，涉及刑事犯罪案件应当及时报警，并采取措施保护好现场，配合当地公安机关的侦查、处置工作；（5）负责完成保安队长交待的其他工作。二、安全保卫巡查规程（一）、工作职269、责1、坚守岗位、严格交接班制度。2、必须具备铁面无私的高尚品格、奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军人作风。3、充分发挥“文明之师、公司卫士”的职能，有效地保证公司所属区域的正常秩序，确保公司财物及公司员工人身财产安全。4、及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。5、除正常工作时间，上班前与下班后需对所辖区域进行检查。6、上班后在岗位上进行正常执勤工作，并协助搞好公司所属区域的消防管理工作。7、负责公司所属区域内的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证公司财产安全。8、严格执行公司关于员工、车辆进出公司区域的规定，按章办事，对进出公司区域的员工、车辆和有关业务来往人员进270、行检查。9、做好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。10、严禁无关人员进出员工通道及办公场所。11、保持岗亭和门口卫生的清洁。12、站姿端正、精神饱满、衣冠整洁、待人热情礼貌。（二）、工作流程1、上班期间巡查（1）保安员上岗后，按照工作流程和线路巡查，到规定巡逻地点签到并做好记录。（2）检查辖区范围公共设施是否完好，若有损坏情况，报上级领导填写维修单报工程管理部维修。（3）巡视辖区的治安情况，留意办公楼、停车场等场所避免可疑人员或闲杂人员进入办公区域。（4）各辖区保安员应制止炒卖、无证摆卖、张贴标语、乞讨等不良现象。2、下班期间巡查检查公司所属区域的门、窗、柜、水电是否关闭及其他情况；若遇门窗、柜271、水电未关好等情况，应通知有关部门并协助及时处理。3、夜间巡查（1）夜班巡逻保安员从凌晨1：00开始，定时向规定岗位报告方位，接收岗位应做好记录。（2）应密切留意可疑人员或闲杂人员，确保公司的财产物资安全。4、全设备检查工作(1)保安员负责公司所属区域消防、燃气等安全设备、器械日常的检查。(2)保安员协助公司安委办组织的每月定期的安全生产检查。(3)保安员将每天检查的情况报告保安队长，对发现存在安全隐患的情况填写整改通知交责任部门进行整改，并进行跟踪。5、交接班（1）早班、中班、夜班应做好交接班工作，班前领班安排岗位、交待任务，并列队接班，班后简短工作小结。（2）各班组提前十分钟到岗位上接岗，272、如接班人员未到位，在岗队员不能离开岗位。（3）接班时要详细了解上一班的执勤情况和当班注意的事项。（4）交班前应打扫岗亭卫生。（5）交接班结束后在规定地点签到、签退。（6）各领班每天填写保安工作交接班日志表对班组值勤情况、查岗情况、问题处理、交接班事项以及违纪、奖罚等填报清楚，并签上姓名和日期。（7）由保安队长审阅保安工作日报表。三、门卫管理规定1、门卫值勤人员由安全保卫主管统一管理，分配到岗，并监督落实到位。2、门卫值勤人员应具备良好的综合素质，身体健康，敬业爱岗，敢于坚持原则，并有见义勇为的精神。3、门卫值勤人员严格站姿、坐姿，按规定值勤。文明执勤，礼貌待人。4、门卫值勤人员必须秉公办事，上273、班时间一律谢绝会客。5、门卫值勤人员严格二十四小时值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗；不得做与工作无关的事。值班期间，遇到不能处理的问题，应及时请示有关领导，妥善处理。6、门卫值勤人员在公司上、下班时为站岗，所有车辆进出必须敬礼。7、对进出车辆、人员严格检查，严禁携带易燃易爆物品进入公司所属区域。8、熟悉公司领导，公司领导进出大门，门卫值勤人员敬礼致敬。9、值班人员要爱护值班室的设施设备，保持门岗及辖区内的清洁卫生（含岗亭周边），做到随时保持整洁、美观。10、办公区域的来访人员和车辆必须在岗亭登记填写来访人员登记表和车辆出入登记表，值勤人员通知部门出来迎接，确认无误后方可放行。办公区274、域内的施工人员必须办理施工证，凭施工证出入。11、门卫值勤人员凭该部门负责人签字的物资放行单，对出公司的物资进行放行；重要物资须经公司分管领导签字确认，核实无误后放行。12、门卫值勤人员不按此规定执行的，将参照公司有关奖惩办法处理。相关表格：来访人员登记表车辆出入登记表物资出司放行单公司保安员工作交接班日志表胜宏矿业公司来访人员登记表编号：来访人姓名单位所访部门事由时间胜宏矿业公司车辆出入登记表编号： 车牌号进（时间）出（时间）驾驶人员保安确认胜宏矿业公司物资出司放行单年 月 日 编号：物 资名 称部 门经办人负责人公司分管领导批示：胜宏矿业公司保安员工作交接班日志表 日期 ： 年 月 日时间275、班次交班人接班人内容：巡查情况待改意见第十一章 员工基本行为规范 （草案）一、总则第一条 依据公司“高标准、严要求”的管理方针，为强化行政管理力度，规范公司员工的行为准则，特制定本规范。第二条 员工应当以“雷厉风行 精益求精”作为基本行为规范，积极践行“自主、自制、自助、自察”式的民主管理。二、道德标准第三条 员工应以社会主义“八荣八耻”作为个人的道德荣辱观：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣276、以骄奢淫逸为耻。 第四条 员工应秉承尊老爱幼、文明礼貌、关爱环境、爱岗敬业等社会公德与职业道德。三、办公规范第五条 办公语言与文字公司办公提倡规范用语,员工在工作期间应当讲普通话，文件的个人签名必须能够识别；禁用繁体、生僻文字。第六条 职务称谓（一）在正式场合介绍公司的内部同事时，若同事为公司领导或干部岗位人员，介绍时应该在其姓（名）后加上职务名称，如王部长或王部长，若同事为普通员工，介绍时应在其姓（名）后加上先生或女士，如王先生。（二）公司内部互相称呼时，本着尊重的原则，应该在其姓后加上职务名称，如张经理，或者直接称呼其姓名。第七条 办公秩序（一）公司推行“6S”现场管理制度，通过“整理”277、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“安全”、“素养”来提高对工作现场的管理。1、整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；2、整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；3、清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；4、清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生；5、安全：重视全员教育，每时每刻都有安全第一的观念，防范于未然，建立起安全生产的环境，所有的工作均应建立在安全的前提下；6、素养：通过进行上述5S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以公司为家、以公司为荣”。（二）办公室278、内实施定置管理，未经许可不得随意调整办公桌位、电脑或其它办公设备仪器，办公室内各类文件、资料、用品、桌、椅、柜、办公用品应按规定位置摆放。（三）不讨论或做与工作无关的事情，接到私人电话时应简短扼要，保持高效率、快节奏的工作作风。工作时间不乱串工作岗位，禁止在公司内闲逛。（四）适当保持安静，不影响他人工作。商谈工作时声音不可过高，更不得高声谈笑，办公区内接打电话声音适度；会议中应将手机调至振动状态或关闭；出入办公室时应轻轻推门或开门，不可用脚踹门或使其发出巨大响声。（五）工作场所内禁止吃零食、当众化妆，注重文明办公，杜绝在工作现场嬉笑、打闹，自觉做到语言文明、举止高雅。（六）应在指定区域接待客户279、，不准将与工作无关的人员带到工作现场。（七）爱护公共卫生，不得随意张贴、涂抹、刻画，禁止乱丢垃圾、纸屑，随地吐痰。第八条 接受指示及汇报工作（一）应迅速准确无误的接受公司领导的指示或命令，做到服从命令听从指挥，其中注意：1、被公司领导叫到时，应立即站立并回应。领导安排工作时应带好记录本和笔前往；2、用心倾听并记录工作指示，领会指示中的重点要义，必要时可以复述一遍数字、专用名词等关键点及重点，请领导核定自己的记录及理解是否准确无误；3、接受公司领导的命令后，若因个人工作能力或时间安排无法完成工作的，应及时向公司领导报告，请示协调；4、非直属领导做出指示后应该向自己的直属领导汇报，听从直属领导协调280、安排。（二）向公司领导汇报工作时，应做到：1、适时报告，工作取得阶段性进展或需要领导协助时，应及时、如实向领导汇报，不隐报、虚报；2、汇报时要运用“结论理由经过”的模式，做出简洁的陈述，若报告内容复杂，可附上适当的资料；3、内容紧急或简单的可用口头报告，内容复杂又需保存记录的以书面形式汇报；4、应选择时机直接向下达指示的领导汇报，不可由他人代转。第九条 同事间人际关系同事之间应互相尊重，以诚相待，旨在建立健康的同事关系、相互信赖的工作氛围。（一）不造谣中伤，不背后乱发议论，不在任何场合恶意破坏他人形象。（二）关心同事，主动帮助同事做一些力所能及的事。（三）遇到利益分歧，礼让三分，寻求共赢的解281、决方案。（四）对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清。（五）发现他人有违反公司规定的行为时应及时善意地提醒。四、厂区生活第十条 宿舍入住入住公司宿舍时，需遵守公司宿舍管理相关规定。第十一条 就餐（一）按规定时间就餐。（二）按规定位置和就餐流程自觉排队。（三）按量选取饭菜，厉行节约，禁止剩余。就餐中应当保持餐厅安静，禁止大声喧哗。（四）工作期间禁止饮酒。（五）就餐完毕应当自行清理桌面卫生，并将桌、椅归位。（六）就餐完毕后自行将餐具送到餐具回收处，按规定位置放置个人餐具。第十二条 其它（一）严禁乱拉或私接电线，做到安全用电。（二）禁止践踏草坪、攀折花木。（三）严禁攀爬、俯卧栏杆。五、职业形象第282、十三条 站、坐、走姿态（一）站姿1、标准站姿。站立时姿态端正，精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。两脚跟靠拢，两脚尖分开约60度。抬头、挺胸、收腹，腰背挺直，头正颈直，下额微收；双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂，不耸肩，身体重心在两脚间，身体微向前倾；2、会见客户或出席仪式的站立场合或在长辈、上级面前，要保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉；不得把双手交叉抱在胸前，尽量减少不必要的手势动作。（二）坐姿1、上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮；2、男员工两腿平行放好，不抖动腿；女员工应双膝并拢，不得把腿直伸向前方或后方，椅子过低时，双膝侧向一边；3283、要移动椅子时，应先把椅子轻移置于应放的位置，然后再坐好，不可坐在椅子上拖拉。（三）行走1、标准行姿。挺胸收腹，步履轻盈矫健，双手自然下垂、摆动。禁止搂腰搭背，嬉戏打闹，边走边吃东西、扇扇子；2、靠右侧行走，上、下楼梯或在通道、走廊等狭窄地段与人同行或对行时，应保持谦让，主动排队或让道；3、按规定路线行走，禁止走不文明捷径，如攀越栏杆、翻墙、爬门越窗等。第十四条 着装员工在公司上班期间必须统一按规定着装。（一）衣服应保持干净、平整，无明显污迹、破损，尤其是衬衫的领口和袖口上不得有污秽；不得挽袖、卷裤管，衣裤口袋保持平整；袖口、衣扣扣好，衣领大小适中，衣服下摆不得外露。（二）出席正式场合或外出办284、事时，男士领带不得歪斜或松弛，腰带、鞋袜颜色尽量保持一致，以黑、棕两色为佳，领带及其它配件需与西装、衬衫颜色相配；女性员工要保持服装淡雅得体，饰品简单、得当，裙长、裤长至膝盖，不得穿低胸、超短等过于暴露、随便的衣物。（三）鞋子应保持清洁，不应有破损，不得光脚穿鞋。（四）不佩戴夸张的饰物，腰间、胸前不悬挂物品，如手机、钥匙等。第十五条 须发（一）头发不油腻、没有头屑。（二）发型要简洁，不留、梳、染烫非主流、怪异的发型，不许剃光头。（三）女员工前发不遮眼。（四）男员工头发前不覆额、侧不掩耳、后不包领；不蓄须。第十六条 个人卫生（一）勤洗澡，个人衣物勤洗勤换，身上不得有汗味、异味。 （二）指甲常修剪285、，不残留污物。（三）保持口腔清洁，口气清新。（四）保持眼、耳清洁，不残留眼屎、耳垢。第十七条 化妆（一）女员工可化淡妆，忌浓妆艳抹。 （二）指甲不宜过长，禁涂抹鲜艳色彩。（三）避免使用气味过浓的香水。（四）男员工不宜化妆。六、商务礼仪第十八条 基本商务礼仪（一）基本用语1、见面时要说：“您好”；2、分别时要说：“再见、明天见”；3、请求时要说：“请、请您”；4、求助时要说：“有劳你（您）、拜托、麻烦您”；5、致谢时要说：“谢谢，非常感谢！”；6、道歉时要说：“对不起，请原谅！”；7、称呼时要说：“您贵姓？”。（二）禁语1、干什么的？ 2、不知道！ 3、刚才不是和您说过了吗？怎么还问？4、你姓什286、么？ 5、我不管这事，别问我！6、不是告诉你了吗？怎么还不明白（还问）？7、我们还没上班等会儿再说；我们要下班了，明天再说吧！ 8、没看见我正忙着吗，着什么急！（三）问候1、问候距离。与同事、领导在路上相遇时应面带微笑，双方距离3-5米时主动问候或点头致意；上级、客户或陌生人走近办公位时，应立即站立，并主动问候：“您好，有什么需要/吩咐吗？”；2、问候顺序。一般情况下，下级先问候上级、主人先问候客人、男士先问候女士；3、因场合而异。工作场合男女平等；社交场合女士优先；4、常用称呼：行政职务；技术职称；行业称呼；通用性称呼：先生、小姐、女士等。（四）自我介绍。尽量先递名片再介绍，自我介绍时要简单287、明了，一般在1分钟之内，内容规范，符合场合需要。（五）递交物品递交物品、物件时保证对方的安全和方便。如递文件，要把上面文字对着对方方向递去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着。刀子或剪子等利器应把刀尖向着自己。（六）接听电话1、所有来电，应在三声铃响之内接听；2、接听外部来电应说“您好，胜宏矿业部门”或“您好，胜宏矿业部门”来问候；接听公司内部来电应说“您好，部门”；3、电话接听时，语气亲切、热情，口齿清楚；4、通话结束时，应礼貌道别，让对方先挂断电话。（七）拨打电话1、电话接通后，应首先向对方致以问候，如“您好”；2、使用敬语，并将需要对方做的事交待清楚；3、通话要简明扼要，不得在电话288、中聊天；4、通话完毕，应说“谢谢，再见”；5、不在不适当时间打电话，尽量避开对方正常休息时间；6、如和人谈话时，有电话接打，要先向谈话对方说“请稍等”，并及时接起电话。（八）递接名片1、递名片。到别处拜访时，经介绍后，再递出名片，并要等上司递上名片后才能递上自己的名片，递名片时字体方向朝向对方，便于对方阅读；2、接名片。应双手对接，如果是坐着应尽可能起身接受对方递来的名片，接过名片后应确定其姓名和职务，不应随手置于桌上，更不要当面玩耍对方名片。（九）就座在客人尤其是尊者未坐定之前，不易先坐下；当别人尤其是尊者起身或离席时，应同时起立示意。七、集体活动第十九条 本规定中的集体活动主要包括：升旗仪289、式、外出旅游、考察学习、文艺活动等。第二十条 凡公司组织的集体活动，不得无故缺席。如不能参加，需提前请假。参加人员须按组织方要求统一着装，并在活动中遵守纪律，服从组织人员管理，外出活动尤其要树立公司良好形象。第二十一条 升旗与奏国歌礼仪（一）升旗奏国歌时,应统一列队按规定队形进行。所有参加升旗的员工应保持庄严、肃立。（二）升旗过程中禁止走动、嬉笑和打闹、咀嚼零食和口香糖等，禁止两手抄兜等不雅姿势。（三）升旗过程中，行注目礼，眼神伴随国旗冉冉升起，直至国旗至杆顶结束，安保人员应当行举手礼。八、附则第二十二条 本规范适用于xx矿业有限公司全体员工，由人力资源部制定并负责解释。第十二章 xx矿业员工290、考勤管理办法（草案）为严肃劳动纪律，加强考勤管理，保障公司各项工作的有序开展，制定本制度。第一条 职责分配 （一）综合办公室是公司考勤工作的主控部门，负责公司整体考勤工作的组织实施和监督管理工作。（二）公司各级领导负责分管业务范围内员工考勤的组织实施和监督管理工作。（三）公司所有员工应自觉遵守公司考勤管理方面的管理规定。第二条 日常考勤管理（一） 工作时间1、正常上下班时间5月1 日9月30 日：上午 7:30-11:30，下午14:00-18:00 。10月1日4月30日：上午 7:30-11:30，下午13:30-17:30 。2、临时调整工作时间时，办公室应提前一天通知。3、如有紧急事务291、或临时突发任务，员工应服从公司的工作安排。（二） 出勤记录1、员工上下班前应按指纹进行签到和签退。无故未在考勤机上签到或签退且无任何说明的，按旷工处理。2、正常工作日需指纹考勤两次，分别上午上班和下午下班（上午或下午请假者，在上班或下班时应当打卡），上班打卡识别区间为规定时间的前一小时之内，下班打卡识别区间为规定时间的后一小时之内。超过识别区间打卡的无效。3、月末综合办公室行政专员负责提交各部门员工出勤情况（请假单、调休单）的记录，人力资源部将上月考勤情况统计汇总，并于每月5号前（遇节假日顺延）经办公室主任审核、分管领导审批后，作为员工发放工资的依据。4、任何人严禁以任何理由代替他人在考勤表上292、签字（打卡）。一经发现，给予当事人各50元/次的罚款。（三） 考勤纪律要求1、员工应主动在考勤机员（考勤表）上登记。2、综合办公室应严格做好员工的考勤记录情况，确保考勤记录真实、有效，严禁虚报、谎报。3、需要直接外出的，应在上一工作日或当日上班时间前30分钟告知直接上级。未提前告知而直接因公外出的，按迟到处理；谎报事实的，公司一经验证属实，按旷工一天处理。直接上级隐瞒、谎报或事后补签考勤卡的，公司一经验证属实，给予直接上级50元/次的罚款。（四） 迟到1、上班时间，未按公司规定的考勤要求到达公司，视为迟到。（除不可抗力的原因外）2、迟到5分钟之内不予以扣款，迟到5分钟以上30分钟以内，扣款10293、元/次；30分钟以上至60分钟，扣款20元/次；60分钟以上扣半日工资。（五） 早退1、未告知直接上级而在规定下班时间前擅自离岗的视为早退。2、早退30分钟以内，扣款10元/次；30分钟以上至60分钟，扣半日工资。（六） 旷工除了本制度所规定的有关情形外，以下情况确认为旷工；1、员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假；2、员工谎报、伪造证明，以不正当手段骗取假期；3、员工不服从或违反工作安排，消极怠工；4、其它任何未经直接上级批准或直接上级不知道原因而没有正常上班，均视为旷工。 （七）对旷工者，公司按以下规定予以处罚：1、旷工半日，扣发当日工资；旷工一日，扣发三日工资；2、一月内旷工三日以上294、扣发当月全部工资，视情节严重考虑是否继续录用。3、半年内旷工超过一周的，公司有权予以辞退。第三条 外出管理1、在工作时间内因工外出，必须征得本部门负责人的准许（部门负责人外出的，须征得分管领导准许），若公司派车随行，需填写派车单；批准后方可外出。若遇上级领导不在或事情紧急无法即刻征得领导准许时，应在离开公司前以电话形式向本部门负责人请示。2、员工因公出差需经分管领导批准，并提交相关证明（出差申请单）（附表4）至人力资源部，3、公司员工上班时间外出不请假、不登记，按旷工一天处理。第四条 高管出差管理1、副总经理、总工出差、探亲时，须经总经理批准，由办公室备案，记入考勤。2、总工、总监出差、探亲时295、须经副总经理批准，由办公室备案，计入考勤。第五条 特殊人员的考勤管理（一）后勤岗位可根据岗位性质的不同与实际工作需要，在公司规定的工作制内制定出出勤时间，进行打卡或者签到签退，并指定一名考勤员负责出勤情况的汇总，于次月第一个工作日下班前将月度考勤表（附表4）书面报人力资源部。（二）执行轮班制的人员，连续工作时间不得超过12小时，且不得连续工作两个班次。每月第一个工作日下班前，执行轮班制的部门应将上月本部门轮班班次表报人力资源部。第六条 加班管理1、公司员工应在规定工作时间内充分保证工作效率，积极、认真、自觉地履行各项工作职责；公司不提倡、不鼓励员工因职责范围内工作未充分履行而导致的加班，日常296、加班天数应控制在三天以内。2、以下情况公司确认为加班：（1）因突发事件而导致的加班；（2）虽为职责范围内（见员工职责范围规定），但由于事情紧急而导致的加班；3、以下情况公司不确认为加班：（1）公司组织的各类培训、学习；（2）各类座谈会、交流会等；（3）全员性质的半年、年度会议；4、加班手续办理（1）公司员工加班应事先征得主管领导的同意，必须填写加班申请单，经主管领导签字，人力资源部核准。（2）加班申请应详细注明加班时间、加班人员、加班事由等内容，缺项填写或加班事由记述不详的，主管领导应不予签批，人力资源部有权拒绝计入考勤。（3）情况紧急时，应于加班后两日内补办相关手续，逾期补办则不计加班；（4297、）加班应据实填写考勤记录。每日加班不足两小时的，不计加班；两至四个小时的按半天计，超过四个小时的按一天计。5、加班待遇（1）国家法定节假日安排值班的按照加班计入考勤，此期间值班、加班人员工资的支付标准如下：工作日：20.83天。每月实际出勤不低于工作日天数。（365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）/1220.83。计薪日：21.75天。每月按照计薪日天数核算工资。(月计薪天数（365天-104天）12月21.75天)。法定节假日加（值）班费计算方法：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数出差期间适逢双休日的298、按加班计算，且领取差旅费；（2）公司各部门负责人、分管领导应严格掌握员工加班情况，对虚报或假报加班的情况应予以制止。凡发现虚报、假报加班情况的，给予当事人50元/次的罚款。（3）由于各部门负责人、分管领导审查不利，而导致虚报或假报加班现象发生的，给予主管领导50元/次的罚款。（4） 值班、加班人员不领取相应补贴的，可提出申请与当月的病假、事假相抵消。6、享受年薪的人员不享受加班待遇。（公司目前基本建设期间原则上不安排加班）。第七条 休假管理（一）休假规定1、公司的正式员工在职期间内可享受公司有关婚、产、丧、探亲假、年休假。2、员工请假时和假期结束后，应在综合办公室办理请假、销假手续，便于作为工299、资发放的依据。3、本人因工作无法按规定假期休假的，本部门负责人可以根据实际情况另行安排合适时间休假。（二）休假的类别及期限 1、病假：员工因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假三天以上者，必须附上县级以上医院医生诊断证明、病历卡或住院证明原件、加盖有“急诊”门诊印章的病休证明，（工伤不在此规定之内）。2、事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。员工事假应严格控制在一个月以内，超过一个月须经总经理办公会研究批准。3、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚（初婚）年龄(女23周岁，男25周岁)的，可300、享受婚假15天，含期间的公休日和法定节假日。假期间视为出勤。其中一方达不到晚婚年龄的，双方均不享受晚婚婚假。婚假可分开两次使用，但分开使用的部分仅限用于结婚前的筹备。（1）子女结婚可请假3天。（2）兄弟姊妹结婚可请假2天。（3）员工在请婚假时需提供结婚证书，无相关证明视为事假。4、丧假：亲属丧亡，员工可带薪休丧假。父母、岳父母、公婆、配偶及子女丧亡假期10天，祖父母、外祖父母、兄弟姐妹丧亡假期5天，含路程时间，含期间的公休日和法定节假日。5、产假：女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的产假增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。（1）女方符合晚婚晚育(23周岁以后怀孕视301、为晚育)的，除国家规定的产假外，晚婚晚育产假可延长到120天，并给予男方7天以内的护理假（含法定节假日）。 （2）已婚女员工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门意见可给予产假15到30天；怀孕满4个月（含4个月）以上引、流产的，可给予最多42天产假。（3）有不满1周岁婴儿的女员工，每个工作日可给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟（不含路程时间）。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，女职工每个工作日内的两次哺乳时间，可以合并使用，但不得跨工作日。配偶分娩的男员工可享受7天陪护假，配偶晚育的可享受10天陪护假，含期间的公休日和法定节假日。（4）员工在请产假时，应出具卫302、生医疗部门及计划生育部门的证明，经所在部门领导审核后，方可在办公室办理请假手续，假期结束次日到办公室办理销假手续。（5）如违反国家计划生育政策生育者，一律不予享受有关产假待遇，且公司有权解除劳动合同。6、集中休假：居住地距公司150公里以上的公司正式员工，考虑其长期在外，不能正常探家的工作特性，平时一般不安排周日公休，采取按月集中休假的形式，每月集中休假四天包括法定节假日（不含路程）。集休假应安排在周日时休假，当月没有休假的，可以累计至下月休假使用，但原则上不再延至第三个月。集中休假必须是在不影响工作的情况下，由部门负责人准许方可休假。休集休假者不再享受探亲假待遇。（1）休假周期高管人员：每两周探亲一次；每次休息两天；中层人员：每三周探亲一次；每次休息三天；中层以下人员：每月探亲一次。每次休息四天；（2）乘车标准和交通费用 高管人员：可乘坐动车组、火车、高档长途车等交通工具。按列车时刻表，行程超过6小时的可乘坐硬卧或软卧，报销往返车费；中层人员：可乘坐动车组（普通坐席）、火车、普通长途车等交通工具。按列车时刻表，行程超过6小时的可乘坐硬卧，报销往返车费；中层以下人员：可乘坐动车组（普通坐席）、火车、普通长途车等交通工具。按列车时刻表，行程超过8小时，乘车时间是18点以后的夜车可乘坐硬卧，报