1、Q/WSSQ/WSS-20XX氯乙烯化工厂安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编 编号：Q/WSS-002-20XX 20XX-20XX版编 制: 审 核: 批 准: 受控状态: 发布日期：20XX-06-15 实施日期：20XX-09-15XX化工有限公司目 录第1章 编制说明11.1 制定原则11.2 编制及管理11.3 文本及文字要求21.4 其他3第2章 目标52.1 安全生产目标管理制度5 目的5 范围5 内容52.2 20XX年度安全生产目标82.3 年度安全生产目标分解102.4 安全生产目标实施计划和考核办法11 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）12 附责任书22、：安全生产目标责任书（员工样本）15 附表1：安全生产目标考核台账17第3章 组织机构和职责193.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度193.2 安全生产领导小组203.3 安全生产领导小组工作章程21 附表1：安全会议记录243.4 安全管理机构26 附图1：安全管理组织机构图283.5 公司安全员任命通知29 附表1：安全管理人员统计台账30第4章 安全生产责任制324.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度32 附表1：安全生产责任制与权限培训记录35 附表2：安全生产责任制评审表37 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐394.2 部门的安全工作职3、责41 生产部安全职责41 设备部安全职责42 安全环保部安全职责43 各车间（部门）安全职责44 供销部安全职责45 物资管理部安全职责45 人力资源部安全职责46 办公室安全职责46 保卫部安全职责47 财务部门安全职责48 质检部安全职责484.3 行政岗位安全生产责任制48 总经理职责48 党总支(支部)书记职责49 生产副经理职责50 后勤副经理职责51 机电设备副经理职责53 工会职责54 总工程师职责55 办公室主任职责564.3.9 文印室职责57 档案室职责57 车队职责58 食堂职责58 安全科科长职责59 安全科副科长职责60 机电设备科长职责60 机电科技术员职责61 4、技术科科长职责62 技术科副科长职责63 统计职责63 财务科职责64 采购中心科长职责65 销售科职责65 产品库职责66 装卸队职责67 主辅材料库职责67 劳资科职责68 保卫科科长职责68 保卫科副科长职责69 巡厂人员职责69 门卫职责70 消防安全职责714.4 生产部门岗位职责72 生产科科长职责72 生产科副科长职责73 调度员职责73 车间正主任职责74 车间副主任职责75 中心化验室职责76 代班长职责77 中化配液岗位安全管理生产责任制77 深井岗位安全管理生产责任制78 水泵岗位安全管理生产责任制78 软水岗位安全管理生产责任制79 司炉工岗位安全管理生产责任制79 造5、气、锅炉出灰岗位安全管理生产责任制80 吊、拉煤工岗位安全管理生产责任制80 炉条机岗位安全管理生产责任制81 污水闭路循环岗位安全管理生产责任制81 吹风气回收岗位安全管理生产责任制82 脱盐水岗位安全管理生产责任制82 脱硫岗位安全管理生产责任制82 脱硫分析工岗位安全管理生产责任制834.4.21 变换岗位安全管理生产责任制83 合成岗位安全管理生产责任制84 精炼岗位安全管理生产责任制854.4.24 压缩岗位安全管理生产责任制85 合成分析岗位安全管理生产责任制86 冰机岗位安全管理生产责任制87 二期酸吸收岗位安全管理生产责任制87 二期鼓风岗位安全管理生产责任制88 二期氧化岗位6、安全管理生产责任制89 透平岗位安全管理生产责任制90 三合一氧化锅炉岗位安全管理生产责任制91 脱碳维修岗位安全管理生产责任制92 脱碳分析岗位安全责任制924.4.34 35KV变电站岗位安全管理生产责任制93 车、铣、刨工岗位安全管理生产责任制94 氧、电焊工岗位安全管理生产责任制94 循环水岗位安全管理生产责任制94 硝酸分析岗位安全管理生产责任制95 空压站压缩鼓风岗位安全管理生产责任制95 配液岗位安全管理生产责任制96 冷却洗涤岗位安全管理生产责任制96 中和蒸发岗位安全管理生产责任制97 流化床岗位安全管理生产责任制98 水泵岗位安全管理生产责任制99 多孔分析岗位安全管理生产7、责任制99 包装岗位安全管理生产责任制100第5章 安全生产投入1025.1 安全生产投入保障制度102 附表1：安全经费投入台账1045.2 20XX年安全生产投入计划1065.3 工伤保险管理制度108 附表1：工伤事故台账117第6章 法律法规与安全管理制度1196.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度119 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账122 附表2：法律法规的培训记录1246.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度126 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表1286.3 安全宣传教育管理制度1306.4 安全生产检查制度1346.8、5 安全监管管理制度1366.6 消防安全制度1386.7 安全费用投入制度1416.8 危险化学品储运管理制度1436.9 劳保用品管理制度1516.10 职工体检制度1566.11 厂区设备内作业安全规程1566.12 交接班制度162第7章 教育培训1637.1 安全教育培训管理制度1637.2 年度安全教育培训计划167 附表1：三级教育171 附表2：培训记录174 附表3：人员持证台账176第8章 生产设备设施1778.1 建设项目安全“三同时”管理制度1778.2 设备设施安全管理制度1808.3 生产设备、设施验收管理制度1858.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度9、1878.5 生产设施安全拆除和报废管理制度1898.6 电气设施安全管理制度1928.7 特种设备安全管理制度汇编198 附表1：特种设备统计台账2058.8 特种（设备）作业人员管理制度206第9章 作业安全2109.1 危险作业管理制度210 交叉作业管理制度210 受限空间作业安全管理制度219 动火作业安全管理制度226 大型吊装作业安全管理制度233 高处作业管理制度241 临时用电安全管理制度246 有毒、有害作业安全管理制度251 能源介质安全作业管理制度2549.2 警示标志和安全防护管理制度2599.3 变更管理制度261 附表1：变更申请表264 附表2：变更验收表26610、9.4 三违管理制度2689.4.1 附表1：三违人员记录2739.5 危险作业风险分析及控制措施275第10章 氯乙烯化工安全操作规程28610.1 合成岗位操作规程28610.2 深解析操作规程30810.3 压缩岗位操作规程10-32010.4 精馏岗位操作规程10-33210.5 氯乙烯中控操作规程34710.6 精馏尾气净化岗位操作规程37010.7 精馏尾气净化回收氢岗位操作规程412第11章 隐患排查和治理44011.1 安全检查制度44011.2 安全隐患排查治理制度446 附表1：日常安全检查记录表450 附表2：节假日安全检查记录表452 附表3：季节性安全检查记录表 (夏11、季四防)454 附表4：季节性安全检查记录表 (冬季四防)456 附表5：综合安全检查记录表458 附表6：安全隐患报告登记表463 附表7：安全隐患限期整改通知书464 附表8：安全隐患整改台帐46611.3 安全生产状况预警指数系统468第12章 危险源监控47212.1 危险源管理制度472 附表1：危险源统计台账47412.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度475 附表1：重大危险源统计台账478第13章 职业健康48013.1 职业健康管理制度48013.2 劳动防护用品管理制度484第14章 应急救援48614.1 应急救援管理制度486 附表1：突发事件应急物资储备台帐4912、2 附通知：成立安全生产应急管理机构的通知49314.2 安全生产应急救援队伍管理制度494 附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知49914.3 安全生产事故应急救援预案500第15章 事故报告、调查和处理50615.1 事故报告、调查、处理制度506 附表1：事故分析报告517 附通知：事故调查处理领导小组518第16章 绩效评定和持续改进52016.1 安全生产标准化绩效评定管理制度520 附表1：自评报告522第1章 编制说明1.1 制定原则第一条 坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条 坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有13、关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条 坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条 新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。1.2 编制及管理第一条 安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条 各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三14、条 所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条 各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条 修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条 重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条 15、公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条 公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条 各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.3 文本及文字要求第一条 总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条 制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、，再后才是阿拉伯字1、2、3，、，进行排序。第三条 使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、16、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.4 其他第一条 各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条 本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章 目标2.1 安全生产目标管理制度2.1.1 目的1.1为了认真贯彻实施安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特17、制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。2.1.2 范围适用于公司各级部门。2.1.3 内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际18、情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利19、于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知20、道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。2.2 20XX年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方21、针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司20XX年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级22、签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。20XX年X月X日 XXX有限公司 20XX年X月X日 2.3 年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门20XX年安全生产指标分别如下：20XX年安全生产指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格23、率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。2.4 安全生产目标实施计划和考核办法1目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩24、公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。2.4.1 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）20XX年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、重庆市安全生产条例等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控25、制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与 签定20XX年安全生产目标管理责任书。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为20XX年1月1日20XX年12月31日）。一、各部门20XX年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度26、事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据安全生产目标实施考核办法进行考核。超出指标的，在依据安全生产目标实施考核办法考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据安全事故管理规定进行考核。超出指标的，在依据安全事故管理规定考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行27、处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）： 部门负责人（签字）：签订时间: 20XX年 月 日 签订时间: 20XX年 月 日2.4.2 附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针28、，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各29、班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十. 各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一. 违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.本责任书一式二30、份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三. 本责任书有效时间：20XX年1月1日至20XX年12月31日车间主任： 员工： 签订时间: 20XX年 月 日 签订时间: 20XX年 月 日2.4.3 附表1：安全生产目标考核台账考核人： 考核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见备注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果第3章 组织机构和职责3.1 安全机构设31、置与安全管理人员配备的管理制度1目的 为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字； 3.3 公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗； 3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生32、产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。 3.6 公司按照安全生产法等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。3.2 安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长： XXX 总经理副组长：XXX 副总经理成员：XXX XXX XXX XXX （二33、）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责 1. 贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2. 审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3. 审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4. 分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5. 组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6. 组织事故应急救援工作。7. 完成上级交办的其他工作。特此通知。 20XX年X月X日3.3 安全生产领导34、小组工作章程1目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司部门班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权35、利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领36、导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教37、育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.1538、考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。3.3.1 附表1：安全会议记录安全会议记录主 题会议地点会议时间会议主持人参会人员会议内容： 记录人：备注：3.4 安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。 20XX年X月X日 XXX有限公司 20XX39、年X月X日 3.4.1 附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组办公室3.5 公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。 20XX年X月X日 XXX有限公司 20XX年X月X日3.5.1 附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日40、期复审日期备注第4章 安全生产责任制4.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3 职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司41、安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.342、每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。 7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8 考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3 安全生产责任制的考核每季度进行一次。9 周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。4.1.1 附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记43、录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注4.1.2 附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：4.2 部门的安全工作职责4.2.1 生产部安全职责1在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。2负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月份的生产事故统计上报。3在生产44、调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。 5在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。6及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。7在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。8随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。9贯彻工艺纪律等各项管理规45、定，实现安全、稳定、优质、高效生产。10负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。11参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。12参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。13负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。14组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。15组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。16负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。17积极参用先进的安全生产工艺技术和安全装备。4.2.2 设备部安全职责1负责机械、电器、仪表、设备、工艺管46、道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。2制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。3在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。4在签订设备施工合同时要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。5监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。6编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。7负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。8制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。9负责组织专业47、安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。10负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。11负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。12组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。13在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。14组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。15组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产管理制度。16按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同48、时竣工验收和投产使用。17组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。4.2.3 安全环保部安全职责1贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长（经理）的领导下开展安全生产管理和监督工作。2负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。3组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。5参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查49、验收，保证符合职业安全卫生要求。6对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。7深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。8负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。9按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。11对各单位安全生产工作50、进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。12监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。13建立健全络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。14负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。4.2.4 各车间（部门）安全职责1各部门要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产目标管理和责任追究制度。2修订完善车间工段的安全技51、术操作规程，严格执行现场安全纪律及各项安全技术操作规程，纠正和查处现场违章，检查考核班组安全管理工作情况。3电气人员必须严格执行电业安全工作规程。在电气设备管理方面车间应根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。4积极配合安全管理部门做好本单位的安全管理工作，向安全部门提出安全管理合理化建议。5车间在进行大修时必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。6参与事故抢救，配合安全部门和综合管理部做好事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。7做好本部门的日常隐患排查整改工作。4.2.5 供销部安全职责52、1负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。2负责对采购人员做好经常性的安全教育。3参加涉及外来运输单位的厂内交通事故的调查、分析和处理。4.2.6 物资管理部安全职责1按规定或标准发放清凉饮料、劳动保护用品。2对卷扬机、行车和囤船以及操作人员进行严格管理，督促有关人员做好吊装及运输工具的维护保养工作。做好汛期囤船管理工作。4.2.7 人力资源部安全职责1贯彻执行劳动法严格控制加班、加点，在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当补充人员以保护员工的健康。2应将新员工介绍到技术安全部门进行安全培训，未经厂级安全培训或厂级安全培训不合格者，不予分配到车53、间。3新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有色行业有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。重要工种和要害部门操作人的安排应相对稳定，调配新旧员工时应考虑对该岗位作人员的政治、技术、健康状况的要求。4各种职业培训必须有安全的内容，并列入考核之中。5在向外单位发包工程时，应对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。在办理临工用工协议同时应签订相应的安全协议，并对提供临工的承包单位进行资质认定，要求其具有法定资质，并会同有关部门严格执行。6根据生产实际设置特种（设备）作业人员编制，并会同有关部门做好特种（设备54、）作业人员培训取证、复审及日常管理工作。7搞好职业病防治和健康监护、工业卫生宣传和检查监督检、职工体检及建档工作。8参加工伤认定和劳动鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。4.2.8 办公室安全职责1负责全厂的派车工作，对车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆维护保养工作，保持车况良好。定期对驾驶人员进行安全教育（经常性安全教育）、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。2负责职工食堂管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。3负责本部门设备、设施(包括锅炉、浴室等)及机具的安全管理，并保持完好。4负责职工宿舍的管理，对危房进行监控，发现险情立即向有关部门汇报。搞好55、职工宿舍的消防管理和保卫工作。4.2.9 保卫部安全职责1负责企业内的保卫工作。2负责全厂的消防管理，建立并落实消防安全责任制，建立健全消防管理机构，充实兼职和义务消防人员。编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。3组织对火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和负责涉及外单位的厂内交通事故的调查、处理。负责全厂(包括职工宿舍)的保卫工作。4经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。5负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。6参加事故应急抢救工作。4.2.10 财务部门安全职责1要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划56、。2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全和技术部门审核同意，不得拨款。3要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门和综合部签字同意的费用，不予报销。4.2.11 质检部安全职责1组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。2负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。对本部门的危险化学品进行规范管理，确保安全。4.3 行政岗位安全生产责任制4.3.1 总经理职责一、认真贯彻落实党和国家及上级部门的各项方针、政策、法令、指示，积极组织57、全体员工完成总公司和本公司确定的生产计划和各项任务目标。二、实行总经理负责制，全面负责公司的企业管理、生产经营、改革发展、行政后勤、文明建设和财务工作。三、负责审定公司内部组织机构，决定聘用和任免科室级干部，明确各科室的工作职责。按照现代化企业管理标准审定确定可行的各项规章制度。四、负责审定并组织实施公司重大投资和资产经营方案，制定公司近期经营目标和长远发展战略，确保企业经济效益持续增长。五、认真执行安全生产法，牢固树立“安全第一”的思想，改善劳动条件，关爱员工生命，做好安全工作。同时要做好环保工作，治理“三废”，使企业成为清洁文明工厂。六、负责审定公司的年度财务预算和决算方案，并报总公司审查58、备案。同时对公司财务经营负法律责任。七、负责审定公司员工工资分配制度，兼顾“国家、企业和个人”利益关系，在发展生产提高经济效益的基础上，提高员工的收入，努力改善员工待遇，提高物质文化生活水平。八、采取有效措施，开展各种活动，加强对员工进行思想政治教育、法制教育、技术业务教育、科学文化教育等，不断提高员工素质和企业整体素质，坚持勤俭办企业的原则，努力降低生产成本，提高公司经济效益。九、积极推进企业科技创新和现代化管理，组织和鼓励员工进行开展新产品、推广新技术、发明创造、技术改革、提合理化建议和进行社会主义劳动竞赛。4.3.2 党总支(支部)书记职责一、做好党和国家的路线、方针、政策及法律法规在本59、企业的宣传教育和引导工作，并认真监督其贯彻执行。维持职工的合法权益，保证坚持正确的经营方向。二、全面主持党总支(支部)各项日常工作，负责召集总支(支委)会和支部大会，讨论制定党总支(支部)的工作计划、决议和重大问题，按时向党员大会和上级党组织报告工作。三、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，加强对党员教育管理，做好思想政治工作，引导党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。四、建设一个年富力强、有胆、有识、精通业务、勇于改革、与日俱增、开拓创新的优秀分子组成的领导班子，坚决支持以总经理为首的生产行政指挥系统。领导班子成员要严守准则和党员纪律，端正党风，面向职工，把党的路线、方针、政策和公司的奋60、斗目标变成职工的自觉行动。五、保证党对工会、共青团、民兵、女工委等群众组织领导，职工代表大会工作列入党总支(支部)的议事日程，积极坚持各群众组织开展各项工作，全面提高企业整体素质，培养一支“四有”职工队伍，保证公司方针目标的实现。六、认真坚持“一课三会”制度；抓好党的思想教育，组织建设和干部队伍建设；抓好入党积极分子的培养教育考察工作，努力建设一支数量充足，质量较高的入党积极分子队伍，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。七、关心员工的劳动保护和生活福利工作，在企业发展生产的基础上，不断改善劳动条件，不断改善员工生活，不断提高员工收入。八、做好分管的其它各项工作。4.3.3 生产副经理职责一61、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、负责组织指挥本公司安全生产，全面完成生产任务计划。三、负责制订本公司生产管理制度，建立生产指挥系统和总调度的指挥权威，做到政令畅通，确保增产增效。四、负责组织编制和实施生产计划，开好每天的生产调度会，安排布置当日生产任务，研究和及时处理生产中存在的问题；领导总调度室搞好控制协调工作，检查执行工艺指标和规章制度情况。五、负责本公司设备管理工作，对设备管理目标和措施做出决策；建立健全设备管理机构网络和信息管理；制定主要设备大修、更新和改造计划，组织实施本公司重点基建和技改项目的审定和竣工验收工作；组织开展“设备完好”、“无泄漏”及设备创优工作；指62、挥进行全公司安全大检查和安全设施检查，确保全年安全生产无事故。六、认真贯彻国家安全生产法和有关环境保护等方针政策，执行安全操作规程，检查安全制度落实，加强劳动纪律，对“三违”者严肃处罚，搞好全公司的安全、环保工作，做到文明生产。七、全面开展质量管理，树立“质量第一”和“用户是上帝”的思想，建立产品质量保证体系，开展产品创优达标升级工作，不断提高产品质量。八、做好计量定级工作，加强检测手段和机构建设，使之与企业发展同步进行。九、加强学习，提高自身素质，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十、定期工作1、每月主持召开早上的生产调度会和晚上当日调度碰头会。2、按时参加总经理办公会。3、63、每月主持召开一次安全环保和质检情况例会。4、参加每月定期召开的产、供、销协调会。5、执行领导值班制度。4.3.4 后勤副经理职责一、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、负责处理本公司日常行政事务、地方协调、治安保卫、绿化卫生、职工文化生活等项工作，督促各有关科室建立健全各项规章制度。三、负责组织开展“创先争优”和精神文明活动，制定“创建清洁文明工厂，争创一流文明企业”的具体实施方案和意见。四、严格执行国家和上级部门有关职工福利方面的方针、政策，根据本公司实际情况制定职工劳保福利计划，并按期组织发放，不断改善员工的劳动条件和和生活福利待遇。五、加强治安保卫工作的领导，制订治安保卫制64、度和防范措施，保证本公司财产和员工的人身安全，防止意外事故发生。六、责成办公室对本公司日常办公用品的审定购置，做到合理使用，杜绝浪费。七、采取有效措施，搞好职工食堂和招待所工作，提高服务质量，起到后勤保障作用。八、开展丰富多彩的职工业余文化生活；加强全公司环境卫生和绿化的管理工作。九、掌握和了解本公司的全面情况，在总经理外出时，可代表总经理参加上级有关部门召开的各种会议；负责接待上级或外地来宾和来客，并介绍情况和汇报生产及其它有关工作情况。十、加强学习，提高自身素质，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十一、定期工作1、每星期组织行政后勤员工学习一次。2、每星期组织一次卫生大检查65、。3、按时参加总经理办公会。4、执行领导值班制度。4.3.5 机电设备副经理职责一、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、搞好全公司各种运转设备、静止设备及动力设备的管理工作。掌握全公司机、电、仪各种设备运行状态，及时组织抢修，确保安全运行，保证公司安全、稳定、正常生产。三、贯彻执行国家和上级有关机械动力方面的规章制度，结合本公司的具体情况编制设备维修、检修、检验技术规程、定额指标以及管理细则，参与工艺操作规程的审定工作。四、负责机械设备动力的业务管理，组织车间建立健全设备技术资料、设备技术档案。做好设备的用、管、修工作和设备技术状况分析及设备管理工作总结，不断提高管理水平。五、负66、责编制、平衡、落实设备年、月的大、中、小修计划，并组织计划实施。六、负责组织编制、审查设备更新计划，核实合理使用设备更新费用。积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，推广应用设备状态监测和事故诊断技术，审查设备改造的合理化建议。七、负责组织主要设备大修和检修的质量检查、技术鉴定和验收工作。八、负责锅炉、压力容器及工业管道管理，组织编制、审定锅炉、压力容器及工业管道的检查、检验、修理、鉴定计划和方案，并组织实施。九、负责全公司设备润滑、防腐、密封和水质的技术管理工作。十、负责全公司的动力设备和仪器仪表的管理；负责全公司继电保护、绝缘监督，并定期组织试验调整工作。十一、负责组织对全公司设备状况67、定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，努力提高设备完好率。十二、负责监督检查设备的合理使用和维护保养，执行设备巡回检查制和包机制。对一切危害设备的行为有权制止及进行处理；对重大设备事故要及时组织调查和处理，并立即组织抢修，迅速恢复生产。十三、负责组织机械动力、压力容器、仪器仪表方面技术力量的培训工作。十四、加强业务学习，提高管理能力，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十五、定期工作1、每日参加早上的生产调度会和晚上当日调度碰头会。2、每月主持召开一次设备运行检查分析会。3、按时参加总经理办公会。4、执行领导值班制度。4.3.6 工会职责一、充分发挥职工当家作主的主人翁作用68、，定期组织召开职工代表大会，广泛听取职工们意见和建议，了解职工的要求，及时向公司经理及有半部门反映，为职工说话办事，以维护职工的合法权益。二、加强对职工的思想政治教育，教育职工增强组织纪律观念，严格遵守党纪国法和厂规厂纪，使每个职工成为遵纪守法的模范。三、要经常深入基层调查研究，及时发现典型，总结和推广先进经验，充分调动职工的积极性，发挥职工的智慧和才能，努力完成生产任务。四、按照企业法和职工代表大会条例的规定，及时做好职工代表大会的筹备工作。五、加强对劳动保护工作的监督和检查，搞好群众性的劳动保护工作，协同公司安全管理单位，做好安全生产，确保国家财产和职工人身安全，发生重大伤亡事故，工会领导69、要亲自参加抢救、鉴定和善后处理工作。六、关心职工的生活，维护职工的安全健康，贯彻有关法规条例，对职工做到爱护、关心体贴，使工会真正成为职工之家。七、定期召开职工代表大会，审议公司重大决策，以及各项规章制度，听取审议公司经营状况的报告。4.3.7 总工程师职责一、在总经理领导下，全面负责本公司技术管理工作。1、建立各项技术管理工作程序。2、健全各项技术管理标准和各类技术人员工作标准。3、制订各车间工艺规程、工艺指标和操作规程。4、组织科技资料归档，密级划分，过期档案鉴定及处理工作。二、负责新产品的开发及科研攻关工作1、编制新产品开发计划，并审定向上级有关部门报批开发新产品计划的工作。2、组织新产70、品开发、试制、鉴定和工业性试验。3、组织编写年度实施计划并部署实施。三、负责技术改造和技术推广工作1、每年编制技术改造计划，认真组织实施、验收，及早投用2、对技术改造项目要监督按时保质顺利完成。3、组织员工开展技术革新，岗位比武。4、对生产系统采用的各种新工艺技术进行指导。四、负责本公司生产系统的工艺管理工作，检查各项工艺指标和工艺操作规程执行情况。五、负责审查公司大、中修计划项目，并制定开停车方案，组织编制和审查设备更新和改造的计划。六、负责本公司技术培训及标准化工作。组织员工定期学习现代科学技术知识，提高员工技术素质；组织好产品创优达标工作。七、负责组织处理生产中发生的重大问题。对重大设备71、和动力事故组织有关部门调查分析处理，并及时提出新的方案。八、负责本公司生产系统各项消耗指标的制定和执行情况的检查。九、协助总经理做好重大科技决策方案的研究论证工作。4.3.8 办公室主任职责一、认真贯彻党的方针、政策，严格执行公司的各项决议和各项规章制度；全面准确地掌握本公司的情况，为公司领导当好参谋和助手。二、组织和参加总经理办公室和筹备公司召开的全公司性会议，组织起草会议文件、编发会议纪要，督促检查会议决议和决定执行情况。三、安排年、季、月行政工作计划和总结，起草本公司主要文件。四、努力做好日常事务工作1、做好文书档案管理工作。2、负责公司印鉴管理，严格执行“印鉴管理制度”。3、负责公司办72、公用房的调配。4、负责公司的值班安排。5、督促审批待发文件，按时、保质、保量的打印和分发。6、做好来客的接待工作。7、负责来文的批办和传阅。8、负责来信来访的处理。9、负责办公用品的发放。10、负责会议室的管理和使用。五、负责组织行政后勤人员业务培训和政治学习，掌握工作情况，提出新的工作要求，不断改进工作作风。六、负责组织协调各科室之间的关系。七、及时完成本公司领导交办的其它工作。八、加强自身政治、业务学习、全面提高工作素质和能力。4.3.9 文印室职责一、凡打印、复制的文件、资料、图纸、票据等均需办公室批准。二、按照办公室批准安排序号及缓急程度统筹安排打印。三、凡打印文件、资料，要及时通知拟73、稿人或者有关科室认真核对，按时完成打印、复制任务。四、细心审稿、精心打字、排列整齐、复印清晰，提高排版质量和打字效率。五、爱护打印机器设备，精心维护保养，每日对打字机、复印机进行外表清擦，每周上油一次，每月清理磁盘一次，保证机器处于良好状态。如出现机器故障，及时向办公室汇报。六、对保密的文件、资料、图纸等做到不失密、不传印、不复制。七、打印纸张按月做出计划报办公室，由办公室安排购买。打印、复制用纸要如数登记，使用中注意节约。八、保持室内卫生清洁，注意防火和失盗。4.3.10 档案室职责一、负责公司各种行政文件和技术资料的登记、保存，做到不遗漏、不丢失、不失密。二、对所有入档的文件和资料要严加管74、理，做到防火、防盗、防潮湿、防虫蛀等。借阅文件和资料必须经办公室或分管领导批准后登记借阅，阅后立即收回。三、坚持日常工作制度，做到日检查、月清理、分类立卷、年终归档。四、严格执行“档案管理制度”。五、完成领导交办的临时工作。六、搞好室内卫生清洁。4.3.11 车队职责一、负责本公司所属小汽车的管理和安排使用，确保小汽车为全公司的生产和业务需要搞好服务工作。二、负责组织司机学习国家及上级交通管理部门颁发的交通法令、法规及管理规划、条例，根据本公司实际情况，制定具体落实措施。三、负责对司机进行经常性安全教育，对车辆进行安全检查，定期办理和换发各种证件。四、负责对车辆的维护保养，定期检修，保证车辆状75、况良好。五、控制材料、油料消耗，按每百公里消耗材料费和油料两项控制。六、不经许可，不准出私车，没有派车单，一律不准起动。私自出车发生交通事故，由出车司机负责。七、出车中，一定要保证出车时间准确和安全行驶，不准酒后驾驶，不准强行超车、会车，不准违章，保守机密，还要当好领导的服务员、办事员。八、完成领导交办的各项临时任务。4.3.12 食堂职责一、负责公司全员员工和外来客人的就餐饮食服务工作。做到饭菜美味可口，干净卫生。二、严格执行开饭时间。三、负责给当班生产员工送饭、菜、开水，保证当班员工按时吃上热饭菜。四、饭菜价格合理，不缺斤短两。五、严禁采购发霉、腐烂、变质的米面、肉类和蔬菜，不许以次充好。76、六、搞好卫生管理工作，严防食物中毒发生。七、搞好食物的保管工作，防盗、防火。八、食堂炊管人员必须牢固树立热爱本职工作的思想，真正做到热心服务员工，尽职尽责，确实做好食堂工作。九、严格执行本公司规定的规章制度。十、保持食堂内外清洁卫生，做好除蝇灭虫，经常擦拭玻璃，保持锅、碗、盘、筷、案板干净卫生。4.3.13 安全科科长职责一、安全技术部门是在总经理和生产经理领导下，协助总经理和生产经理搞好安全生产的职能科室，是企业安全生产管理的综合部门。二、负责贯彻国家、上级的有关安全生产方针、政策、法令、制度，并监督检查执行情况。三、负责对职工进行安全生产的宣传教育、组织培训，协助有关部门做好特殊工种的安全77、技术考核。四、协助经理配合生产科、各车间组织好全厂性安全生产检查，并做好记录入档。五、组织制定、修改、审查安全操作规程、安全管理制度，并监督检查执行情况。六、负责人身事故、爆炸事故的调查处理，并对出现了事故及时上报有关部门，协助配合事故的调查。七、有权下达隐患整改通知书，对于明显处于危险运行的设备、违章检修、违章作业、违章指挥、对于尘毒危害的岗位，有权进行制止。八、各类设备的动火管理、吊装作业、罐内作业、登高作业、入罐作业、动火、动土及修建扩建，要进行办理票证。九、建立健全各项规章制度、软件硬件，积极推广应用现代化管理办法，提高安全生产管理水平。4.3.14 安全科副科长职责一、根据公司及本科78、室的工作，协助科长搞好安全工作。二、负责贯彻国家上级有关安全生产方针、政策、法令、制度，并监督检查执行情况。三、负责对职工进行安全生产的宣传教育，组织培训协助有关部门做好特殊工种的安全技术考核。四、协助经理配合生产科、各车间组织好全厂性安全生产检查，并做好记录入档。五、组织制定修改，审查安全操作规程、安全管理制度，并监督检查执行情况。六、负责人身事故、爆炸事故的调查处理，并对出现的事故及时上报有关部门，协助配合事故的调查。七、有权下达隐患整改通知书，对于明显处于危险运行的设备、违章检修、违章作业、违章指挥，对于尘毒危害的岗位，有权进行制止。八、各类设备的动火管理、吊装作业、罐内作业、高处作业、79、入罐作业、动火、动土及修建扩建，要进行办理票证。九、建立健全各项规章制度、软件硬件，积极推广用现代化安全管理办法，提高安全生产管理水平。4.3.15 机电设备科长职责一、严格执行国家颁发的各项设备管理规程和制度，负责组织实施设备管理标准及其各项管理细则，对全厂设备五率负有完成的责任（设备完好率95%、运转率90%、计划检修完成率96%、静密封点泄漏5、主机出力率%）。二、负责搞好全厂设备固定资产的核定、竣工验收、建卡使用更新、迁移、报废等管理工作。三、每天深入车间督促检查设备维护保养及检修工作，组织解决设备的技术难题，如发生重大事故，负责组织抢修恢复工作。四、根据生产计划和实际生产情况，负责组80、织编制和审核设备的大、中、小修计划。五、设备大、中、小修时，负责现场指挥和组织检修质量的验收。六、组织指导搞好备品配件的管理工作。七、每年大修、技改后，新增加的设备和撒离生产岗位的设备必须及时，通告有关科室部门。八、受理全厂对设备管理和技术革新方面的建议和要求。九、根据全厂规划和生产需要制定设备的更新改造计划，及时报送有关部门。十、负责组织更新改造项目的图纸及内容，报请厂部批准后，组织实施，并负责技术指导。十一、组织搞好设备评比竞赛活动和密封点泄漏检查工作。十二、负责组织科室政治、业务学习，不断提高政治觉悟和业务技术水平。十三、按时完成领导临时布置的各项任务。4.3.16 机电科技术员职责一、81、负责做好分管范围内的设备的技术工作和管理工作，保证安全高效正常进行，对分管范围内的设备“五率”负有完成的责任。二、认真搞好基础工作1、建立健全分管范围的设备技术资料。2、负责组织落实分管范围内设备固定资产管理工作。3、负责收集检查、整理、保管所分管设备的运行检修情况记录。4、建立分管业务的专业台帐。三、每天深入车间巡回检查了解分管范围设备运行情况，并协调车间组织故障抢修工作，及时问领导汇报情况。四、负责编制所分管设备的检修计划，认真检查落实和统计检修工作进度情况，参加对检修质量的检查验收。五、参加设备的检查、评比工作和新安装投产设备的试车工作。六、负责绘制备品配件图纸，做到精确、完整、可靠、无82、差错。七、负责做好机加工计划的汇编审核工作。八、保质、保量按时完成领导所交给的各项任务。4.3.17 技术科科长职责一、技术部门是在总经理和生产副经理领导下，协助总经理和生产副经理搞好技术的职能科室。二、负责贯彻国家、上级部门技术信息与有关技术方面文献、文件，有关技术规定等工作。三、负责对职工进行技术培训，制定培训计划，包括（内容、时间、地点），加强职工的外培，配合上级有关部门对特殊工种人员进行培训。四、组织制定、修改、审查技术操作规程、工艺参数，并监督检查执行情况，同时搞好成本考核制度，建立健全各项规章制度。五、负责人身事故、安全事故、工艺操作事故的调查，统计上报参与各类重大事故调查。六、有83、权下达工艺操作中的指令书和建议书。七、每月检查工艺执行情况，以书面形式汇报总经理或生产副经理，搞好月初有计划，月末有总结。八、配合总工对技术改造项目的制定和实施。九、负责对公司土建、安装、改造项目竣工验收，建立数据档案。4.3.18 技术科副科长职责一、协助科长负责建立健全公司技术管理制度和技术改造方案的制定、实施等工作。二、负责各种设备的技术管理工作，各种压力容器、设备的检验、建档工作。三、负责本公司维修工、锅炉工、车工、钳工、管工、电工、焊工、锻工、吊装工等特殊工种工人的技术培训、建档、管理等工作。四、负责各种自制设备、配件图纸的绘制、制作任务的下达、完成质量的检查验收等工作。五、负责制定84、修改、审查操作技术规程、工艺参数，并监督检查执行情况。六、负责公司大、中、小修材料及备品备件计划的制定和入库前的验收工作。七、负责本科各种报告、报表的编写、审查、上报工作。4.3.19 统计职责为了加强统计工作的管理，准确及时地完成国家、地方和上级主管部门的统计调查任务，更好地为公司经营管理提供参考资料，充分发挥统计工作的信息、咨询、监督作用，根据中华人民共和国统计法和统计法实施细则的有关规定，特制定本岗位职责。一、负责编制填报国家部门、地方统计调查部门布置的各类月报、季报、半年报和年报等各项一次性的统计调查任务，按时完成公司内部生产区各生产岗位的日报记录表收发，按时完成公司内部布置的综合日85、报表统计，开展统计分析，并搞好统计资料汇编，在公司领导的正确领导下，建立健全统计的原始记录、内部报表等基础工作，制定有关统计工作的规章制度及工作标准，积极向公司领导反映统计工作中存在的问题及改进工作的建议。二、调查、搜集、整理和分析研究工业生产经营等方面的统计资料，反映生产计划完成情况、发展规模和速度，同时也反映产品数量、质量、品种、原材料、燃料、动力消耗、劳动生产率、价格、产销平衡情况，以及设备、产品生产能力的利用和变化情况等生产经营的经济效益，为公司领导和各级主管部门提供宏观决策和控制的依据，因此，它是非常重要的。三、公司统计岗位在开展统计服务过程中，必须严肃认真向各级领导及有关部门提供的86、统计资料一定要准确、及时，必须坚持实事求是的统计职业道德，决不允许弄虚作假，坚决与干扰统计工作数字真实性的行为作斗争，维护统计工作的严肃性。四、根据中华人民共和国统计法规定，严禁统计人员无证上岗。4.3.20 财务科职责一、认真贯彻执行国家颁发的各项财务政策和制度，依据有关法律、法规，严格执行会计制度，保证会计工作依法有序地进行。二、正确、及时、完整地记载反映财产增减变化和企业经营情况，加强财务分析工作，依靠广大职工监督，充分发挥职工当家理财作用。三、编好财务收支计划，合理使用资金，挖掘内部潜力，提高资金使用效能，加速资金周转。四、按照会计法律、法规和国家统一会计制度现定的程序和需求进行会计工87、作，保证所提供的会计信息合法，真实、准确、及时、完整。五、认真编报月份报表、年度财务报表，做好财务分析，当好领导参谋，经常提供改善企业经营管理方面的资料，提高企业经济效益，认真完成公司领导交办的各项工作。4.3.21 采购中心科长职责在总经理和分管经理的领导下负责全中心的日常工作，具体负责：一、全厂的原辅材料、配件、采购计划审核，做到严格细审。二、全厂的原辅材料配件、采购管理，掌握原辅材料配件价格动态，本着节约费用的原则，公平公正的对待供应商，不得徇私舞弊。三、在采购合同的管理上本着公司的利益不受到损害的原则下，严格按合同法执行。四、在验收结算手续管理上，严格审查核实各种采购验收手续。五、负责88、全厂的材料入库、出库审批工作，最大限度地加强资金利用率。六、定期召开中心科室会议，协调解决相关管理工作。七、定期不定期的向分管经理、总经理汇报工作。4.3.22 销售科职责一、负责做好本公司产品的自产自销工作。二、建立产品产、销、存帐薄，严格产品出入库手续，掌握每日生产、销售、库存产品情况，做到手续齐全，帐目清楚，心中有数，定期向总经理报告。三、搞好产品入、出库核算工作，定期盘点库存产品，做到帐物相符。四、采取切实有效措施，做好产品保管工作，严防损坏、变质、失盗现象的发生。五、加强产品销售结算工作，及时回收销售贷款，加速资金周转。六、定期组织装卸人员、成品保管和运输司机进行学习，尽职尽责，做好89、本职工作。油类、废品、氧气、乙炔库职责首先要严格遵守厂规厂纪，按时上下班，对于各种油类、规格、型号必须分清。一、夏季、冬季各使用哪种型号一定要分清楚。二、库内严禁混放乱放易燃易爆物品。三、库内油类要放置整齐，保持一定距离。四、保持卫生清洁，经常检查防火安全，发现隐患立即处理。五、废品回收一定要放置整齐，凭票入库，凭票出库，绝对不能出现丢失或偷盗现象。六、氧气、乙炔更应该严格管理，在库内存放氧气、乙炔要有一定的距离，禁止与其它物品一起存放。磅房职责在采购中心的统一领导之下，严格遵守厂规厂纪。一、原煤入厂要按公司规定的程序，严格进行计量工作。二、建立健全各类票据，帐薄和报表，按实收煤数和煤矿随货同90、行票煤炭，及时分别注帐，做到日清月结，帐物相等。三、加强计量管理，凡入库、出库原煤和成品煤必须准确过磅，认真检验，如实记录，严格验收，不准估计，弄虚作假和徇私舞弊，一经发现，严肃处理。四、认真保护使用衡器，严格按照操作方法进行操作，经常清扫养护，保持干净，灵活、良好。4.3.23 产品库职责一、负责本公司产品入库的管理工作。二、每天按生产交接班时间收每班生产的产品，并力理入库手续。三、对入库产品要监督搬运人中按指定存放地点存放，搬运要轻拿轻放，确保包装袋完整无损。四、销售产品的出库要办理出库手续，不能自行发放。五、对产品出入库情况要每日进行清点，做到日清月结，帐物相符。六、严加管理，防止损坏、91、失效、丢失和爆炸事故发生，库存产品年损耗率不得超过国家有关规定。4.3.24 装卸队职责一、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不乱窜岗位，严禁吸烟和酒后上岗。二、搬、装产品要轻拿轻放，堆放整齐有序。三、严格按照规定标准要求，认真做好自己的工作，按时完成工作任务。四、搞好岗位清洁卫生，做到安全文明生产。五、做好领导交给的其它任务。4.3.25 主辅材料库职责一、坚守岗位，搞好进库物资验收、保管、发放，做到四化：即库房管理责任化、货位存放合理化、计量标准化、库房整洁化。四防：防火、防盗、防汛、防破损。二、各种运转设备的备品备件归类存放，并有详细记录，生产厂家，规格型号，建立卡片制度。三、对于各种运92、转设备配件的入库后给予上油封存，不得生锈。四、验收时发现不合格产品及时与采购部门联系，做好记录，为换货或索赔提供依据。五、对于易燃物品，放入指定地点加强保护并采取安全、消防措施。六、对库存物质、备品备件等数量及金额较大时汇报有关部门和领导。七、对贵重金属的验收不论是否有包装一律全部过磅计重，即100%过净重。八、购入的备品备件，手续不全，禁止入库手续。九、在未审批前的领用材料，禁止出库。十、如遇突发性事件，可由值班人员批准材料出库，但需在第二天办齐手续，要有记录。十一、发料计量应与材料计量采用同一标准。4.3.26 劳资科职责一、认真贯彻执行国家劳动法，学习其它企业劳资工作的先进经验，不断提高93、业务技术水平和工作能力。二、负责统计各科室、车间上岗人员数目，掌握和熟悉在册职工基本情况，做到情况明、底子清，心中有数。三、根据生产经营的需要，及时编报工资基金使用计划、公司劳动计划，并做出实施意见，定期分析执行情况。四、负责办理职工考核、上岗、定员、定分、签订劳动合同工作，办理有关工资、工种变更，搞好职工档案管理和劳动保护工作，按时发动各种劳动福利待遇。五、加强劳动定额管理，把劳动定额和公司经济效益责任制有机结合起来，提高劳动效率，完善劳动组织，合理定员配备，控制非生产人员。六、按时完成上级劳动部门要求填报的各种统计表。4.3.27 保卫科科长职责科长是在公司领导下进行安全防范、维护公司稳定94、及职工人身安全和财产安全，负责防范打击犯罪工作的执法科室。一、带领全体保卫人员常抓不懈地捍卫公司财产，打击小偷小摸，维护公司正常工作秩序。二、经常组织保卫人员认真学习各种法律、法规及内部管理条例，教育保卫人员文化思想素质、职责心的提高，负责公司保卫治安任务，防止火灾发生。三、保卫科是一支治安辅助力量是为单位保驾护航的一支执法性队伍，坚持立党为分，执政为民。四、对科室人员要结构合理，组织科学程序，严密制约有效的进行监督，加强人员管理。五、决策正确，靠前指挥，发动群众群防群控，尊重科学，依靠法制，团结协作，无私奉献，确保保卫科工作顺利进行。六、看好自己的门，管好自己的人，起到一个带头作用的人。4.95、3.28 保卫科副科长职责副科长是在科长领导下进行工作，协助科长做好本科上级下达的各项任务，进行安全防范、维护公司稳定及职工人身安全和财产安全，负责防范打击犯罪。一、带领全体保卫人员常抓不懈地悍卫公司财产，打击小偷小摸，维护公司正常工作秩序，防止火灾隐患。二、经常组织保卫人中认真学习各种法律、法规及内部管理条例，教育保卫人员文化思想素质、责任心提高，负责公司保卫任务。三、保卫科是一支治安辅助力量是为单位保驾护航的一支执法性队伍，坚持立党为分，执法为民。四、对科室人员要结构合理，组织科学程序严密，制约有效的进行监督，加强人员管理。五、决策正确，靠前指挥，发动群众群防群控，尊重科学，依靠法制，团结96、协作，无私奉献，确保保卫科发展。六、看好自己的门，管好自己的人，确保公司生产经营顺利进行。4.3.29 巡厂人员职责保卫巡厂是指保卫人员对特定区域、地段和目标定期或不定期进行巡查警戒，以维护其正常的秩序，保证其安全的一项动态式的保卫任务。一、维护单位内部良好的治安秩序，巡厂人员通过巡逻活动，将单位内部的重要部位，重点目标直接监视控制之下，防止各种危险公司职工人身财产行为的发生，一旦发生及时采取有效措施，维护良好的生产工作和科研秩序。二、检查发现安全防范方面的漏洞，治安灾害、火灾隐患事故的发生，防止丢失现象，保证单位内部的安全，防止小偷小摸，实地察看，明确任务，了解掌握内部情况。三、上班期间巡厂97、人员记录巡逻时发生、发现的情况、处理结果，并按规定做好值班登记。四、保卫人员在巡厂中发现可疑人和可疑事要认真观察，严密监视，视情况采取守倍、尾随的方法，将其控制在视线之内，并及时报告单位保卫科处理。五、如巡厂人员不按本岗位负责，隐瞒不报，其后果影响，对巡厂人员给予罚款、开除处理。4.3.30 门卫职责门卫人员必须依照法律和法规及单位内部规章制度，对单位内部职工以及外来人员、车辆进出大门进行严格把守，实施验证检查登记。一、对出入单位大门人员携带的物品、车辆运载的物资进行检查，未经通俗读物不得私自放行。二、上班期间要严肃认真，一丝不苟，不许窜岗、脱岗，不得擅离职守，不干与工作无关的事。三、加强门卫98、工作，注意发现可疑人、可疑事，一经发现及时报告，并做好配合处置工作，不隐瞒不报，确保内部职工人身安全和公司财产的安全。四、门卫人员要加强学习法律、法规及公司内部管理条例，认识到职责的重要性、独立性、处置工作的复杂性和连续性，要求常抓不懈，昼夜不断做好自己的工作。五、疏导出入单位大门车辆，注意安全，防止人员车辆、聚集或抢进、抢出，造成秩序混乱或堵塞大门。六、对周边环境卫生要勤打扫，做到门房清洁干净，不许闲杂人员停留在门房，在纠正违章人员时，一定讲究文明礼貌，以理服人。七、如不按上述规定给予罚款及除名处理。4.3.31 消防安全职责消防安全生产管理工作，应坚决贯彻“预防为主，防消结合”的方针，预防99、和减少火灾事故的发生。一、消防安全生产管理要列入日常工作议事日程，专门设立消防安全管理机构，配备专兼职人员必须认真负责，熟悉业务，善于学习，大公无私，敢于抵制各种不正之风，经常检查监督。二、加强干部职工的消防安全教育，使广大干部、职工充分认识消防安全生产的重要性和必要性，定期不定期地进行技术培训职工素质，新工人进厂应严格训练，考试合格后，方可上岗，公司职工必须做到“一严十不准”，达到“三懂、四会”。三、建立健全消防安全生产操作规章制度，各车间应根据本车间实际情况，建立生产、工艺设备消防安全操作规程和管理制度，使每个车间、岗位，每个生产者有章可循，有纪可遵。四、坚持消防安全检查制度，消防安全检查100、是消除隐患的一种行之有效的方法，坚持每半月检查一次，车间每星期检查一次，班组每天上下班进行检查，发现问题及时整改，同时做到周有布置、月有评比、季有总结。生产部门与消防、安全部门一定要密切配合，处理好消防、安全与生产之间矛盾。五、公司值班人员必须尽职尽责，不得擅离职守，带领各级值班人员与上一班交接清楚，发现火警，值班领导担任临时的指挥，一旦发生火灾，灭火人员必须听从指挥。4.4 生产部门岗位职责4.4.1 生产科科长职责一、负责全科生产技术、产品质量、安全生产的管理和业务技术学习工作。二、负责全公司各装置安全、稳定运行，保证生产计划的顺利完成。三、根据公司确定的月生产计划，负责生产负荷的调整及各101、生产装置开停车实施方案的总体安排。四、负责组织处理生产中的重大问题。五、每日了解好全公司各种原料、产品的质量情况，协调各个环节出现的质量问题。六、定期检查生产计划完成情况及有关规章制度的执行情况。七、组织编制、平衡、落实设备年、月的大、中、小修计划，并组织计划实施，负责平衡安排，合理使用大修费用。八、建立健全本公司安全生产管理制度和安全技术规程，每年六月份组织编制年度生产计划和安全技术措施计划，并督促检查执行情况。九、每月进行一次岗位责任制大检查，对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改情况。十、经常进行安全现场检查，解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止生产或102、工作，并立即报告主管副经理处理。十一、每月组织召开一次生产总结会，总结上月生产情况，安排布置下月生产任务，负责组织每日生产调度会。4.4.2 生产科副科长职责一、根据公司及本科工作计划，协助科长搞好生产管理、工艺管理及调度工作。二、负责公司生产系统各项工艺指标和工艺操作规程执行情况的检查。三、根据生产计划搞好综合调度工作，做到高产、低耗，使公司生产系统达到最佳经济运行状态。四、负责各项消耗指标的制定、执行情况的检查，以及按有关规定对职工进行考核等工作。五、负责公司大、中、小修、开停车方案的制订及落实工作。六、负责组织有关人员和部门对工艺、设备等事故的调查工作，要认真分析查清原因，本着“三不放过103、”的原则，协助科长提出处理意见，落实处理决定。七、与其它科室密切配合，相互协调，共同搞好设备管理、质量管理、安全管理和环境保护等工作。4.4.3 调度员职责一、调度员是当班生产的全权指挥者，对当班安全生产全面负责，在八小时工作时间内做好生产人员的考核和指挥工作，做到班前有布置，班后有总结。二、严格执行工艺管理制度，对于违反工艺管理制度的操作人员坚决制止，对不听从指挥的要坚决给予处理，不得放任。三、严格执行安全管理制度，坚决杜绝违章作业，对未遂或已发生的事故要采取果断措施，做出果断处理。四、加强生产中的巡回检查，做到对本班生产情况心中有数，及时发现生产中的不利因素，并果断做出处理措施，保证生产正104、常进行。五、严格控制生产案件，稳定操作，每班发生一切问题，必须做出处理结果，一般情况下不留到下班。六、认真履行交接班手续，认真填好调度记录。七、经常向生产科汇报生产情况。4.4.4 车间正主任职责一、车间主任对车间各项工作全面负责，经常保持有人现场办公，保证生产岗位有足够的工作人员上班，认真执行劳动纪律，确保生产正常运行。二、深入车间中生产岗位，全面了解生产情况，对生产中的薄弱环节做到心中有数，及时地消除生产中的不利因素。三、抓好本车间的工艺管理制度，坚决杜绝各种违章作业，对违反工艺管理制度的情况要采取果断措施。四、抓好本车间的设备管理制度，有计划地对各设备进行必要的检查，保证生产有备机，保证105、各运转设备正常运转，提高设备完好率，消除跑冒滴漏，降低设备泄漏率。五、抓好本车间的经济核算，制定本车间的原材料消耗情况，同时制定并实施合理的节能降耗措施。六、抓好本车间的安全及管理制度，对未遂或已发生的事故都安照“三不放过”的原则，查明原因，接受教训，做出处理意见，并在本车间通报，做到防患未然。七、抓好本车间职工的技术水平和安全教育工作。八、抓好本车间的增产节约和修旧利废工作。九、车间应做到月初有计划，月终有总结，经常向有关部门汇报车间人员及生产情况。十、抓好本车间的其它基础管理工作。4.4.5 车间副主任职责一、在生产科车间主任的直接领导下，积极配合车间主任认真地完成公司交给的各项任务。二、106、深入车间各岗位全面了解生产情况，对生产中存在的问题，要采用有力措施，及时消除生产过程中的不利因素。三、抓好车间的工艺管理制度，完善管理体系，同时经常召开车间对工艺存在的具体问题，响应地制定出预防措施，严禁“三违”现象的存在，严格执行岗位操作规程。四、配合车间主任搞好设备管理制度，有计划、有步骤对各设备进行定期检修、定期检查，建立设备检修技术档案。保证运转设备正常运行，提高设备的开车率，同时组织维修工消除各种隐患，杜绝跑冒滴漏现象，降低设备泄漏率在5以下。五、配合车间主任搞好人员管理制度，有针对性地进行技术、安全培训，使职工不断提高理论水平和技能操作，使职工爱岗敬业，争当一名技术标兵。六、配合车107、间主任搞好安全管理制度，对于不听指挥、不服从工作分配和错操作做出处理意见，并在本车间通报批评，做到上岗精心操作。七、配合车间主任负责本车间的经济核算，制定并考核车间的原材料消耗，做到月初有计划、月终有总结，对于严重超标、分析原因、分清责任、找出差距，同时制定并实施合理的节能降耗措施。八、组织本车间增产节约和修旧利费工作，勤俭节约。九、加强学习，提高自身素质，尽职尽责，当好车间主任的助手和员工的楷模。4.4.6 中心化验室职责一、严格执行交接班制度。二、严格遵守厂规厂纪，不得迟到早退，工作中不闲谈，不干与工作无关的事。三、为全厂分析室制定仪器、药品、采购计划，制定分析工作的措施。四、为各分析室领108、取仪器、试剂并装置和标定仪器，制取蒸馏水，配制各种基准溶液、标准溶液和非标准溶液。五、对各分析室经常进行技术检查和业务指导。六、本车间做好水的分析、煤的分析、油的分析、产品质量分析、铜液分析、安全动火分析。七、做好各车间抽查分析项目工艺指标巡回工作。八、搞好化验室安全、文明、卫生工作。九、下班时把门、窗、水、电关好，方可离开岗位。成品分析组职责度一、全体分析人员必须安全操作，避免事故的发生。二、分析人员严格执行产品检验标准，保证工作质量，保证检验工作按时，准确为生产一线提供依据。三、严格执行交接班制度，不得迟到、早退，工作期间不准闲谈，不准干与工作无关的事。四、坚决杜绝漏取样、错取样、伪造数据109、，白班复核者必须认真复核，留有签名。五、原始记录直接填写，不可转抄，报表整洁，字迹要求按仿宋体字填写，有差错、涂改不得超过2%。六、工作时要穿戴工作服，把长发扎起。七、成品室每班要留样品，以备考核备用。八、保证成品室桌面整洁，地面干干净净，方可交接班。4.4.7 代班长职责一、代班长在车间主任的领导下，在厂调度室的指挥下，为本班生产的总负责人，负责当班时整个工段系统的生产。二、能正确地、熟练地指挥操作人员进行各设备的试车、开车、倒换设备、停车、事故处理等操作。三、负责教育帮助操作人员管好、用好、维护好所属设备、管道、阀门、仪表、工具、用品、消防器材、厂房建筑物等。四、巡回检查各岗位。分析、了解110、掌握、解决本班生产薄弱环节，保证安全、优质、低耗，全面地完成和超额完成生产任务。五、负责坚决贯彻执行岗位责任制、操作技术规程中各项制度和上级指示，对违犯规章制度行为有权制止和批评教育。六、加强请示汇报和生产联系。如发生不正常事情时，要及时向厂调度室汇报，情况紧急时，可先处理后汇报。七、根据工作需要，在能保证正常生产的前提下，有权临时调动本班人员去完成其它工作任务。八、检查督促各岗位人员做好安全、卫生工作。九、严格执行各项考核制度，负责本班组的出勤、劳动、奖惩等制度的考核。4.4.8 中化配液岗位安全管理生产责任制一、每天配液工必须认真清查各种溶液领用情况，做好溶液配制领用工作，确保生产所需溶111、液准确无误地发放到车间，使各项分析工作顺利进行。二、溶液室所需的化学试剂、仪器器具、消防器材、劳动保护用品必须由配液工专人负责管理，不得随意留失或挪做它用。三、配制所需溶液必须严格执行国家有关标准进行，配制好的溶液必须做好原始记录，并在试剂瓶上贴上醒目的标签，将其溶液配制日期、浓度、有效期做好记录。四、配制好的溶液按其性质的不同必须分类存放，并保证在有效期内发放到车间。五、配液时根据需要佩戴好劳动保护用品，增强自我保护意识。六、每日工作完毕后，配液工必须将一天的工作做了记录，将溶液室内门、窗、电、气、暖气检查，一切正常后，方可离开溶液室。4.4.9 深井岗位安全管理生产责任制一、根据操作记录表112、，按时检查及记录。二、每半小时检查一次系统压力和温度。三、每半小时检查一次水池水位。四、每半小时检查一次水泵运转情况。五、每班检查一次系统设备和管道泄漏情况。六、听从管理人员和用水单位的指挥。七、应文明生产，保持自己的工作范围环境。4.4.10 水泵岗位安全管理生产责任制一、根据操作记录表，按时检查及记录。二、每半小时检查一次系统压力和温度。三、每半小时检查一次水池水位。四、每半工半小时检查一次水泵运转情况。五、每班检查一次系统设备和管道泄漏情况。六、听从管理人员和用水单位的指挥。七、应文明生产，保持自己的工作范围环境。4.4.11 软水岗位安全管理生产责任制一、软水工严格按时取样分析，准确填113、写报表，按规程操作。二、严格执行交接班制度。三、发现问题及时向有关领导汇报，要做到早发现、早处理。四、操作工必须做到巡回检查，根据操作记录，按时检查及记录。每小时检查一次系统各点压力和温度。每小时检查一次给水泵，软水泵运转情况。每小时检查一次水箱液位。每班检查一次系统设备、管道泄漏情况。五、要做到坚守岗位，不窜岗、睡岗、脱岗，干与工作无关的事。4.4.12 司炉工岗位安全管理生产责任制一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。二、接班前按规定巡视，检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要114、核对日报记录，清点工具。三、坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不看报、不看书、不打瞌睡、不随意离开工作岗位。四、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。五、对炉体及辅助设备定期检查，做到文明生产。六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。锅炉吊煤、粉煤、拉煤工岗位安全管理生产责任制一、坚守工作岗位，加强组织纪律性，遵守劳动纪律。二、吊、粉、拉煤工必须熟悉自己的工作环境，按照锅炉的需求及时供应原煤。三、吊、粉、拉煤工必须紧密配合，圆满完成自己应做的工作。四、吊、粉、拉煤工由于上下115、作业，应按安全操作规程进行，确认下面无人，方可起吊。五、吊、粉、拉煤工必须听从上级管理人员或锅炉主操作工的指挥。六、吊、粉、拉煤工应文明生产，保持自己工作范围的环境良好。4.4.13 造气、锅炉出灰岗位安全管理生产责任制一、经过三级教育后方可上岗。二、出灰期间要求出净，保持地面干净清洁，严防蒸汽烫伤和烧伤。三、堆放烟灰、灰渣一律倒入指定地点。四、严禁岗位吸烟(造气楼底、设备群内)。五、一切听从车间主任安排，不得随意动车间电器按钮、阀门等。六、出灰人员应遵守公司各项规章制度，严格劳动纪律。造气岗位安全管理生产责任制一、本岗位人员必须熟悉本岗位工艺流程、设备构造、安全装置、开、停车、紧急停车步骤及116、不正常情况处理。二、本岗位人员应严格执行工艺指标，严格设备管理，严格安全生产，防止O2含量超标，发生意外。三、本岗位人员应经常注意气柜高度，防止发生其它意外。四、本岗位人员应上下作业经常取得联系，以免发生其它。五、本岗位人员应坚守岗位，巡回检查，严格劳动纪律。4.4.14 吊、拉煤工岗位安全管理生产责任制一、坚守工作岗位，加强组织纪律性，遵守劳动纪律。二、吊、拉煤工必须熟悉自己工作环境，按照造气要求及时供应原料煤。三、吊、拉煤工必须紧密配合，圆满完成自己应做的工作。四、吊、拉煤工由于上、下作业，应按安全操作规程进行。五、吊、拉煤工必须听从上级管理人员或造气主操作工的指挥。六、吊、拉煤工应文明生117、产，保持自己工作范围的环境。4.4.15 炉条机岗位安全管理生产责任制一、炉条机操作人员必须熟悉设备构造、性能、工作原理、工艺流程、安全装置、事故处理和工艺技术操作规程。二、炉条机开停车必须与造气操作工取得联系，炉条机转速的大小，下灰时间的安排(包括旋风除尘器、下行集尘器、灰渣箱、汽包排污)均应配合造气主操作进行。三、炉条机操作应巡回检查，防止发生其它意外。四、如遇车间紧急停车，必须按紧急停车处理。五、炉条机操作工应随时注意炉条机的运行，防止损坏机械。4.4.16 污水闭路循环岗位安全管理生产责任制一、污水闭路循环操作人员要熟悉设备构造、性能、工作原理、工艺流程、安全装置、事故处理和工艺技术操118、作规程。二、污水闭路循环的开停车必须听从车间、调度员造气主操作指挥，取得联系后方可经常注意水池的水位，先开热水泵、后工冷水泵，注意水泵有足够的压力，防止煤气倒流。三、污水闭路循环操作人员应巡回检查，造气洗气塔气柜出口冷却塔的回水情况。四、操作人员应随时注意本岗位设备的运行情况，如运行泵有问题，应及时倒开备用泵，并与造气工取得联系，防止发生意外。五、如遇车间紧急停车，操作人员听从有关人员作必要的处理。4.4.17 吹风气回收岗位安全管理生产责任制一、坚守工作岗位，按照公司规定遵守劳动纪律及操作规程。二、严格工艺指标，按照技术操作规程进行生产。三、加强设备的维修保养，使设备正常运行。四、经常分析烟119、道气O2含量，保持空气的配比。五、按照吹风气回收安全操作规程进行生产，防止发生意外。4.4.18 脱盐水岗位安全管理生产责任制一、岗位操作人员努力学习业务技术，严格执行交接班制度，加强巡回检查，按时记录报表，搞好清洁文明工作。二、负责用好、维护好下列设备，每台阴、阳离子交换器、每台中间水泵、每台工艺泵、喷射器、脱碳、鼓风机、酸泵、碱泵、酸、碱贮槽及电器、仪表、阀门、管线、消防器材。三、随时掌握水质的变化，按时取样分析，根据生产负荷变化及时调节脱盐水的产量，以满足生产需要。四、进再生液时，要严格控制好再生液浓度和流速，以保证再生质量，使再生后的交换剂完整的恢复交换能力。五、每半小时检查一次系统各120、点压力和温度及各水箱液位，以及各泵的运转情况和预备，管道、阀门的泄漏情况，发现问题及时处理。4.4.19 脱硫岗位安全管理生产责任制一、本岗位操作人员必须熟悉设备构、性能、工作原理、工艺流程、电器仪表装置、事故处理和工艺技术操作规程。二、本岗位操作人员注意气柜高度，防止抽负发生意外，严格执行工艺指标，严格执行安全操作规程，加强对外岗位的联系。三、本岗位要巡回检查，每班塔、罗茨机要排放一次，要有专人监护。四、开停车时要听从调度员统一指挥，对所管辖设备、电器、仪表、管道心中有数。五、本岗位人员应坚守工作岗位，严格劳动纪律，有权制止非岗位人员的干扰。六、严格执行交接班记录，填写报表数据真实可靠，搞好121、文明卫生。4.4.20 脱硫分析工岗位安全管理生产责任制一、坚守岗位，严格按生产要认真准确做出本岗位分析项目，并认真填写记录报表。二、分析化验是保证工艺指标正常执行的重要窗口，应严格按分析频率进行，保证数据真实可靠。三、分析化验数据发现有较大误差，应取样重做，直至确认为止。四、如遇生产发生不正常时，分析工必须及时进行分析，直至生产正常，再换分析频率进行。4.4.21 变换岗位安全管理生产责任制一、严守工作岗位，严格执行巡回检查制度。二、严格进行交接班制度。三、严格工艺指标，保证变换气CO含量在工艺指标内。四、严格执行中变、低变触媒升降及速率，升降压速率以及触媒层热点温度波动范围保护好使用两触媒122、。五、严格按工艺要求进行排污，防止污物进入触媒层堵塞管道。六、严格运转机械加油，保证运转设备正常运转。七、严格执行安全生产制度，不超温超压运行。变换分析工岗位安全管理生产责任制一、坚守岗位，严格按生产要认真准确做出本岗位分析项目，并认真填写记录报表。二、分析化验是保证工艺指标正常执行的重要窗口，应严格按分析频率进行，保证数据真实可靠。三、分析化验数据发现有较大误差，应取样重做，直至确认为止。四、如遇生产发生不正常时，分析工必须及时进行分析，直至生产正常，再换分析频率进行。4.4.22 合成岗位安全管理生产责任制合成岗位是整个合成氨生产过程中的最后工序，其主要任务是经过精炼后氮、氢混合气在高温高123、压下直接合成氨。要求本岗位操作工有较高操作水平和高度的责任感保护好触媒；做到高产低耗，并防止一切事故的发生。1、负责全系统的原始开车、正常开车、停车、紧急停车及不正常现象的判断与处理，并严禁超压、超温，严格执行工艺指标和安全操作规程。2、对所辖设备、管道、仪表等负责检查、保养，冬季应做好防冻保温工作，并维护环境的清洁、安全、文明生产。3、按时、准确地记录原始数据，不得伪造、涂改，并对记录进行认真分析，从而发现问题，并应采取相应措施。4、积极想办法动脑筋精心操作，做到安全、优质、稳产、高产、低消耗，以最佳的经济效果，确保完成本班任务。5、巡回检查静止和运转设备、管道、阀门、法兰、油箱是否有跑冒滴124、漏等，在可能条件下消除。6、不定时检查系统压力、合成塔进出温度、压差及塔壁温度是否正常。7、定时检查循环机、油压冷却水、磨擦部位温度，曲轴箱与缸内响声是否正常，电机电流及温升情况及液氨贮槽压力、液位及氨的产用情况。8、每班排放一次循环机油分，新鲜气氨冷器倒淋一次。9、接班人员提前15分钟到岗位对上班工艺、生产、设备、电器、仪表进行预先检查和了解，如发现情况不明，特别是事故隐患不明不交不接。10、严格手续，做好交接记录。4.4.23 精炼岗位安全管理生产责任制一、保证本岗位的操作符合操作法及其它有关安全技术规程的规定。二、负责全系统的原始开车、正常开车、停车、紧急停车及不正常现象的判断与处理。三125、对所辖设备、管道仪表等负责检查、保养，冬季应做防冻保温工作并维护环境的清洁，保证安全、文明生产。四、按时准确地记录原始数据，不得伪造、涂改，并对记录进行认真分析，从而发现问题并采取相应措施。五、每班排放塔前油分两次，铜分两次。六、保证本岗位主要工艺指标铜比、总氨、总铜等工艺正常。七、对于干扰本岗位工作，破坏本岗位劳动纪律、设备、工具和现场卫生等不良行为积极制止。八、与分析岗位保持经常了解气体成份，铜液成份变化是否合格。4.4.24 压缩岗位安全管理生产责任制为了确保压缩机的安全可靠运行，发挥其经济效益，延长其使用寿命，必须建立岗位责任制。一、设备运转正常，性能良好，达到额定能力。二、压缩机运126、转记录齐全、准确，同时环境卫生清洁，保证安全、文明生产。三、严格按照操作规程进行压缩的启动、运行和停车步骤进行。同时严格控制各项工艺指标，严禁超压超温运行。四、及时排放各段油分，12段每半小时一次，34段每一小时排放一次，56段每4小时排放一次。五、定时巡回检查压缩机电流、压力、温度、润滑系统油位和注油器是否注油的情况。六、不定时巡回检查主机、机身等管道振动和是否有异常响声，发现问题及时处理。七、开停车时，与外工段保持联系，做到开的放心、停的有准备。八、对于干扰本岗位工作，破坏本岗位劳动纪律，现场卫生、工具、设备等不良行为必须制止。九、如发生突然断电、断水、断气和意想不到事故，有权紧急停车，同127、时与有关岗位和调度联系。4.4.25 合成分析岗位安全管理生产责任制一、分析人员严格按照岗位技术分析规程分析。二、严格进行交接班制度，不得迟到早退。工作期间，不准闲谈，不准干与工作无关的事。三、分析工严格按时间要求进行分析，分析数据及时、准确汇报操作工，调节生产过程中的工艺指标。四、领取化学试剂时，一定要领取与内容相符的化学试剂，并贴有明显的标签，同时注明化学名称、化学式量、浓度、有效日期、年月日以及领取人。五、保证分析室桌面整洁，地面干干净净，方可交接班。六、报表记录整洁、字迹要求按仿宋体字填写，不得涂改。4.4.26 冰机岗位安全管理生产责任制一、本岗位操作人员熟悉本岗位工艺流程、工作原理128、设备构造性能及电器仪表装置和工艺技术操作规程。二、严格执行交接班制度。三、上班期间精心操作，并认真填写报表及生产过程中存在的问题，及时汇报，及时处理。四、加强岗位巡回检查，操作员坚守工作岗位，严肃劳动纪律。五、如遇特殊情况，采取果断措施，防止事故的发生。六、每班排放导淋一次。合成污水闭路循水岗位安全管理生产责任制一、合成闭路循环水操作人员熟悉本岗位设备构造、性能、工作原理、工艺流程、安全仪表装置，严格执行工艺指标。二、合成闭路循环的开停车必须听从调度员指挥，与所联系岗位紧密配合，经常注意两水池水位，防止溢水事故。三、合成闭路循环操作人员要巡回检查冷水泵、热水泵运转情况及回水情况。四、经常检查129、冷却塔、管道、设备及电机防护罩（因冬天气温较低，注意防冻保温）。五、如遇到车间紧急停车，操作人员听从有关人员作必要的处理。六、坚守工作岗位，严格执行公司的各项规章制度及操作安全规程。4.4.27 二期酸吸收岗位安全管理生产责任制一、酸吸收岗位负责制值班期间必须严格遵守工艺技术规程、安全技术规程，保证安全生产。二、职责1、坚决服从值班调度室指挥。2、稳定供酸，熟悉工艺流程。3、负责运转设备的开、停车及调整酸浓度。4、及时准确地查清缺陷，积极消除。5、严格控制各塔液位在正常范围之内。6、负责检修前的停车处理工作，并监督检修进度、质量。7、事故状态下可以停车或降低负荷生产并报告调度室。8、做好操作记130、录，如实反映生产情况，不得伪造收据。9、负责本岗位专责设备，地面门窗的卫生。三、要与以下岗位取得联系：氧化炉、鼓风、仪表、电工化验室。四、专职范围巡回检查2台酸泵、倒污泵、酸塔、快冷器、蒸汽系统、消防水以及连接管线、阀门、法兰、仪表盘、电气设备、消防器材、清扫工具、地面、门窗。4.4.28 二期鼓风岗位安全管理生产责任制一、鼓风岗位专责制1、上班期间必须严格遵守工艺技术规程、安全技术规程，保证安全生产。2、职责（1）坚决服从调度的生产指挥。（2）稳定工艺，调正负荷，确保优质、高产、低耗。（3）积极处理生产上的不正常现象及故障。（4）摸清设备状况，及时准确地查清缺陷，并设法消除。（5）负责检修前131、的停车处理，监督检查检修制度，质量及安全，做好验收工作。（6）及时准确详细清楚地填写操作记录，不得隐瞒事故，不得伪造工艺数据。（7）事故状态下可以降低负荷或停车，并及时报告调度室。（8）负责专责设备，地面门窗的文明卫生。3、上班期间因违章作业造成事故者，必须分析原因，吸取教训，根据情节较重，给予批评、教育和行政处分。4、专责范围巡回检查1#、2#鼓风机、所属设备、仪表、照明、工具用具、消防器材及所属设备连接管线、阀门、门窗地面。4.4.29 二期氧化岗位安全管理生产责任制一、氧化炉岗位负责制1、上班期间必须严格遵守技术操作规程，安全技术规程，精力集中，遵守劳动纪律，保证安全生产。2、职责(1)132、服从调度室统一指挥。(2)稳定工艺、调正负荷，保证高产、优质、低耗、安全。(3)积极处理故障。(4)掌握设备状况，及时准确查清缺陷，并及时消除。(5)负责检修前的停车处理，监督检查检修制度、质量和安全，并做好验收。(6)事故状况下，可以降低负荷或停车，并及时报告调度室，不得隐瞒事故。(7)及时准确详细清楚地填写操作记录，不得伪造工艺数据。(8)负责专责设备和地面门窗卫生。3、因违章作业造成事故者，必须分析原因吸取教训，根据情节轻重给予批评教育或处分。4、上班期间经常与下列岗位取得联系。鼓风岗位、化验室、仪表、电工、氨库5、专职范围巡回检查空气过滤室、鼓风机、混合器、氧化炉、气氨加热器、废锅、汽133、包、仪表操作盘、控制仪表、讯号、电气设备、照明、消防器材、清扫工具、门窗、地面，气氨过滤器。4.4.30 透平岗位安全管理生产责任制一、责任制1、上班期间必须严格遵守工艺技术规程、安全技术规程，保证安全生产。2、职责(1)坚决服从调度的生产指挥。(2)稳定工艺、调正负荷，确保优质、高产、低耗。(3)积极处理生产收的不正常现象及故障。(4)摸清设备状况，及时准确查清缺陷，并积极消除。(5)负责检修前的停车处理，监督检查检修进度，质量和安全，做好验收工作。(6)及时准确详细清楚地填写操作记录，不得隐瞒事故，不得伪造工艺数据。(7)事故状态下可以降低负荷或停车，并及时报告调度室。(8)负责专责设备、134、地面门窗的文明卫生。3、上班期间经常与氧化、锅炉、仪表、电工、化验室取得联系。4、上班期间因违章作业造成事故者，必须分析原因，吸取教训，根据情节轻重，给予批评，教育或行政处分。5、专职范围巡回检查中冷器、油冷器、油槽、油泵、2000KW电机、油过滤器、工具用具、记录桌、门窗地面，控制仪、消防器材。4.4.31 三合一氧化锅炉岗位安全管理生产责任制一、责任制1、上班期间必须严格遵守技术操作规程、安全技术规程。精力集中，遵守劳动纪律，保证安全生产。2、职责(1)服从调度室的统一指挥。(2)稳定工艺，调正负荷，保证高产、优质、低耗、安全。(3)积极处理故障。(4)掌握设备状况，及时准确查清缺陷，并及135、时消除。(5)负责检修前的停车处理，监督检查检修制度，质量和安全，并做好验收。(6)事故状况下，可以降低负荷或停车，并及时报告工作，不得隐瞒事故。(7)及时准确详细地填写操作记录，不得伪造工艺数据。(8)负责专责设备和地面门窗卫生。3、因违章作业造成事故乾，必须分析原因吸取教训，根据情节轻重给予批评教育或处分。4、上班期间经常向下列岗位取得联系：吸收、透平、化验室、仪表、电工5、专职范围巡回检查净化器、鼓风机、混合预热器、氧化炉、锅炉、脱氧装置及其连接管线、阀门、法兰、仪表操作盘、控制仪表、讯号、电气设备、照明、消防器材、清扫工具、门窗、地面以及过滤器。(PSA)变压吸附及MDEA脱碳岗位安全136、管理生产责任制一、严格执行各种安全规章制度，劳动纪律，正确执行工艺条件和指标，进行安全生产。二、经常检查设备是否运转处于良好状态，对本岗位所设置的消防器材必须正确掌握使用方法，妥善保管，并学会一般急救知识。三、保持工作场所的整洁卫生，确实做到文明生产。四、非经三级安全教育，考试鉴定合格，不得进行独立操作。发生大小事故、未遂事故应立即上报，不得隐瞒。五、凡明显有发生重大危险时，职工可以拒绝工作，并立即向车间主任、安全技术科报告。六、正确使用各种安全防护设施，经常学习安全知识，参加指定的安全考试。七、对分配到本岗位的新工人(实习培训人员)，应积极认真负责业务技术和安全知识教育，并监护人身安全。八、137、按时填写报表，每一小时检查一次各点温度、压力、流量。4.4.32 脱碳维修岗位安全管理生产责任制一、严格执行各项规章制度，劳动纪律，执行机械设备安装、维修安全技术规程，采取有效措施，消除生产检修工作中的事故。二、在检修设备时，必须采取相应的安全措施，保证检修中的安全。三、应对机械设备、运转设备定期检查维护、保养，做到有备机。四、正确使用各种安全防护设施，经常学习安全技术知识，参加指定的安全考试。4.4.33 脱碳分析岗位安全责任制一、分析工严格按照岗位技术规程分析，安全分析避免事故发生。二、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不闲谈、不干与工作无关的事。三、气体成份，每隔15分钟分析一次，分析数138、据要及时准确。四、报表整洁，字迹要求按仿宋体字填写。五、领取化学试剂时，仔细核对与内容相符标签的溶液，以免倒错出现分析误差，并在溶液标签上详细注明化学名称、化学式量、溶液浓度、有效日期。六、保证分析岗位卫生整洁，桌面、地面干干净净方可接班。4.4.34 35KV变电站岗位安全管理生产责任制一、上班人员必须熟悉电器设备。二、坚守工作岗位，精心监视微机装置和各种指示表计、设备的运行情况，不擅离岗位，不进行与工作无关的活动，及时发现系统和设备的异常情况，正确判断和分析故障。三、上班期间应按规定时间对设备进行巡视检查，了解系统运行方式和设备运行情况，及时发现运行中的情况，如信号种类、母线电压及出线值的139、波动等，要准确记录时间，保护动作情况，及时向有关领导和调度员报告。四、上班人员应根据当时的系统、设备运行及气候的变化情况进行事故预防，避免有事故时手忙脚乱。五、各工段启动和停旧的高压设备必须认真办理和填写操作票，停电检修的高压设备必须把相应的开关摇至试验位置，把二次保险拉开，并挂标示牌（禁止合闸）。六、在启动高压设备和系统送电时，值班员要严格执行双人操作制，一人操作，一人监护，监护人向操作人下达执行操作的命令，操作人经三秒思考后，按操作顺序进行操作。七、交接班要做好交接班记录，要交的清楚，接的明白，不含糊，不扯皮，在正常情况下，控制室始终至少保持一人，随时掌握设备、负荷变化等情况，按时准确地抄140、表和记录其它运行参数。值班员每班要对站内和站外进行一次清扫工作，经常保持清洁文明。4.4.35 车、铣、刨工岗位安全管理生产责任制一、严格执行本岗位安全操作规程和技术工艺规程。二、搞好设备日常维护保养和维修，搞好去岗位的清洁卫生，做到文明生产。三、管好本岗位的工卡、量具，保证安全生产和工作质量。四、严禁做与本厂生产无关的私活，如有外单位的协调加工件，可逐级上报待批准后方可作业。五、搞好原材料的节约，保质、保量完成任务。六、服从领导分配，听从指挥调动，给生产所给，给生产所需。4.4.36 氧、电焊工岗位安全管理生产责任制一、严格执行本岗位安全操作规程和技术工艺规程。二、搞好本岗位的设备维护保养和141、文明生产。三、管好本岗位的工卡、量具，保证安全生产和工作质量。四、搞好材料节约，不得随意乱割、乱焊，不做与生产无关的活，非做不行的话，要请示报告，批准后方可进行。五、服从领导分配，听从指挥调动，随叫随到，不得有误。4.4.37 循环水岗位安全管理生产责任制一、根据操作记录表，按时检查及记录。二、每半小时检查一次系统压力和温度。三、每半小时检查一次水池水位。四、每半小时检查一次水泵运转情况。五、每班检查一次系统设备和管道泄漏情况。六、听从管理人员和用水单位的指挥。七、应文明生产，保持自己的工作范围环境。4.4.38 硝酸分析岗位安全管理生产责任制一、保持分析实验室干净清洁，所需分析仪器、量器、器142、具设备的完整无缺。二、按时更换分析试剂，保证分析数据准确可靠。三、应熟知岗位各项分析工艺指标，按生产所需将各项分析任务有条不紊地按分析规程进行，其分析结果即时、准确无误地报给操作工，当好操作工的耳目。四、要有很强安全自我保护意识，在进行各项分析工作时，严格按要求穿戴好劳动防护用品。五、工作完毕后，必须将当天的工作做好记录，离开分析室时将室内电、气、水检查，一切正常后方可离开。4.4.39 空压站压缩鼓风岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇143、报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、每小时检查压缩机电流、油压、油位、油温、气体出口压力、温度、马达温升、轴承温度；鼓风机预热器出气压力、温度、马达温升、轴承温度，油位等各项控制指标变化情况，及时调节处理。五、经常检查空气过滤器、冷却器、空气贮气罐有无积水，空气预热器有无水击声，并及时处理。六、每班两小时检查一次岗位所属设备、管线有无泄漏，设备各部位螺丝有无松动现象。七、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。八、每班将本岗位所属144、设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。九、填写好本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.40 配液岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、经常注意检查各点温度、浓度、电流、液位等的变化，是否在指标范围内，并及时调节处理。五、每两小时对所属设备、管线、阀门等进行145、一次全面检查，看有无跑、冒、滴、漏、硝铵溶液结晶堵塞现象，并及时处理。六、接班后对所有溶液泵轴承加润滑油一次。七、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。八、漏在地面上的硝铵溶液要及时处理干净，保持现场干净。九、每班将本岗位所属设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。十、填写好本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.41 冷却洗涤岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、146、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、经常注意检查冷却床筛板阻力大小、床层料位高低、出料温度，各管线、溜槽物料流动是否畅通，斗提机有无跑偏，振动筛筛分是否正常，各项指标控制情况等，并及时调节处理。五、每小时检查一次洗涤塔液位、浓度、压力、温度是否在指标范围内，并及时调节。六、每班两小时检查一次岗位所属设备、管线有无泄漏，运转设备油位、温升是否正常。七、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。八、漏在地面上的硝铵颗粒、溶液、粉尘要及时处理干净，保持现场干净。九、每班将本岗位所属设备、管道、147、卫生责任区打扫一遍，保持干净。十、填写好本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.42 中和蒸发岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、每15分钟取样分析一次中和液酸碱度，并根据气氨压力的波动情况来及时调节。五、经常观察各点温度、压力、液位是否在工艺指标范围内，及时148、调节处理。六、注意加减量、真空度、温度的调节，不要过猛，要保证溶液浓度在指标范围内。七、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。八、漏在地面上的硝铵溶液，要及时处理干净。九、每两小时对所属设备、管线、阀门等进行一次全面检查，看有无跑、冒、滴、漏，硝铵溶液结晶堵塞现象，并及时处理。十、每班将本岗位所属设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。十一、认真填写好本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.43 流化床岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝149、执行，但应立即越级汇报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、经常注意检查各点温度、压力、流量、造粒床沸腾层高度、出料粒度、成品吸油率和强度等是否在指标范围内。五、经常注意检查溶液管、喷咀是否畅通，造粒床出料口、出料溜槽、出气口与返料贮斗是否畅通。六、经常注意检查烷胺加入量与硝铵颗粒的强度关系，并及时调节。七、每小时检查一次双旋风出气压力，与双旋风溶解槽浓度的高低。八、每两小时对所属设备、管线、阀门等进行一次全面检查，看有无跑、冒、滴、漏，硝铵溶液结晶堵150、塞现象，并及时处理。九、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。十、漏在地面上的硝铵、烷胺要及时清理，每班将本岗位所属设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。十一、认真填写好本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.44 水泵岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇报并听其指挥。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好151、维护好的责任。四、经常检查各水池液位、温度变化，并及时用溢流、补水来调节。五、经常检查各泵出口压力、电流等运转情况是否正常。六、接班后对所有水泵加润滑油一次。七、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。八、漏在地面上的水要及时处理干净，每班将本岗位所属设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。九、认真填写本岗位工艺记录，交接班记录本。4.4.45 多孔分析岗位安全管理生产责任制一、保持分析实验室干净清洁，所需分析仪器、量器、器具设备的完整无缺。二、按时更换分析试剂，保证分析数据准确可靠。三、应熟知岗位各项分析工艺指标，按生产所需将各项分析任务有条不紊地按分析规程进行，其分析152、结果即时、准确无误地报给操作工，当好操作工的耳目。四、要有很强安全自我保护意识，在进行各项分析工作时，严格按要求穿戴好劳动防护用品。五、工作完毕后，必须将当天的工作做好记录，离开分析室时将室内电、气、水检查，一切正常后方可离开。4.4.46 包装岗位安全管理生产责任制一、受当班代班长的直接领导，如认为代班长指挥欠妥，有权提出建议，当代班长仍坚持其指示时，必须坚决执行，后果由指挥人负责。如其指挥明显能造成事故，有权拒绝执行，但应立即越级汇报并听其指挥。更多免费课件，关注公众号：生产。二、负责本岗位所属设备的试车、开车、停车、事故处理等工作。三、对本岗位所属设备、管道、阀门、电器、仪表、工具用器、153、消防器材、厂房设施等，负有管好、用好、维护好的责任。四、经常检查各运转设备运转情况、润滑情况以及有无异常响声。五、每小时核对成品重量一次，每次抽检35包，发现误差及时调整，直到重量准确为止。六、交班时，成品贮斗要尽力放空，不存料。七、包装物必须要管好、用好。八、检查发现紧急情况时有权先处理后汇报，并及时与有关岗位联系。九、漏在地面上的硝铵颗粒要及时清理，每班将本岗位所属设备、管道、卫生责任区打扫一遍，保持干净。十、清点包装物、产量，并做好记录。第5章 安全生产投入5.1 安全生产投入保障制度1目的为深入贯彻安全生产法的要求，切实保证公司安全费用投入，使公司安全设施不断完善、安全管理不断成熟，使154、生产得以安全、经济、长周期运行，特制定本制度。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。3.2制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。3.3 计划应送主管安全生产的报分管领导审核，再经总经理审批执行。 3.4公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 3.5 使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限155、及资金限额按有关财务制度执行。3.6公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施，后勤采购部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。3.7 依法保证安全生产所必需的资金投入，安全投入主要用于以下几个方面：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。5.1.1 156、附表1：安全经费投入台账安全经费投入台帐序号部门安全投入项目投入金额（万元）责任人完成日期备注5.2 20XX年安全生产投入计划为进一步加强安全生产管理，保障安全生产所需资金的供给，确保安全培训教育、劳动防护用品，安全设施等安全投入经费的及时到位，依据相关法律法规的规定和结合本公司实际情况，特制定以下年度安全生产投入计划。 20XX 年安全经费投入计划 序号安全投入项目预计投入（万元）使用部门备注1完善、改造和维护安全防护设备设施2安全生产教育培训3配备劳动防护用品4安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改5设备设施安全性能检测检验6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练7安全标志及标识8157、职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检9其他与安全生产直接相关的物品或者活动合计5.3 工伤保险管理制度1目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院工伤保险条例、重庆市工伤保险实施暂行办法及劳动法的规定，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险，并按国务院工伤保险条例和重庆市工伤保险实施暂行办法及有关规定实施管理。 3.2工伤管理要与事故预防、职业病预防相结合，各单位和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方158、针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.3职工发生工伤或经鉴定患有职业病后，应当及时给予救治，各部门应当按国家政策规定，对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级，安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。3.4安全环保部负责全公司的安全管理工作，负责对工伤事故、职业病的调查，责任的界定，并向劳动行政部门报告取得其工伤事故的认定结论，组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。3.5工伤范围及其认定（1） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在159、工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本公司后旧伤复发的。职工有本条第(三)项情形的，享受除一次伤残补助金以外的工伤160、保险待遇。（3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2）醉酒导致伤亡的；3）自残或者自杀的；4）法律法规规定不能认定为工伤的其它行为。3.6职工发生伤害事故，应当在24小时内按规定和程序向公司和上级主管部门报告。人力资源部应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的本地劳动保障行政部门报告，并填报事故伤害报告表。取得工伤事故的认定结论，完成工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。3.7职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，人力资源部应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向本地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。161、遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。用人部门未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.8经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤的，认定结论公司存档，公司并按认定结论发给工伤证，作为享受工伤保险待遇的凭证。工伤证应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定与工伤有直接关联的疾病等。工伤证上的记录任何人不得随意涂改，经涂改的工伤证无效，应以原件结论为准。3.9劳动能力鉴定（1）劳动能力鉴定委员会由地方政府同级162、劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定中心，区劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定办公室。鉴定中心、办公室挂靠同级劳动保障行政部门，承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。工伤职工及其供养亲属劳动能力的鉴定工作均由上述部门负责，公司相关业务部门搞好协调、配合工作。（2）劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：1）工伤职工劳动能力的鉴定；2）停工留薪期的确认；3）配置辅助器具的确认；4）疾病与工伤关联的确认；5）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；6）职业康复的确认；7）工伤职工旧伤复发的确认；8）其他受委托的劳动能力163、鉴定。（3）工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由公司、工伤职工或者其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报劳动能力鉴定表，并提交工伤认定通知书或者工伤证、病历及其诊疗资料。工伤职工或者其直系亲属申请作其他工伤鉴定（确认），应按规定提交相关资料。（4）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。（5）申请鉴定的个人对当地劳动能力鉴定委员会的鉴定164、结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并提交当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论为最终结论。（6）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动能力委员会申请复查鉴定。3.10工伤保险基金及工伤保险待遇（1）工伤保险基金用于下列支出：1）工伤医疗费；2）一至四级工伤人员伤残津贴；3）一次性伤残补助金；4）生活护理费；5）丧葬补助金；6）供养亲属抚恤金；7）一次性工亡补助金；8）辅助器具费；9）工伤康复费；10）劳动能力鉴定（确认）费165、；11）按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用。（2）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由公司按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到重庆市以外就医的，所需交通、食宿费用由公司按照职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（3）工166、伤职工因日常生活或者就业需要，经市、本地劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配套轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（4）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经本地劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。167、（5）工伤职工在工伤医疗机构发生费用先由公司和职工垫付，待工伤认定后符合工伤保险基金支付范围的费用，由劳动保障行政经办机构予以报销。（6）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为本地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（7）职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出工作岗位，享受以下待遇：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的168、本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（8）职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。2）保留与公司的劳动关系，由公司安169、排适当工作。难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，公司按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准补足差额。经工伤职工本人提出，可以与公司解除或者终止劳动关系，由公司按国家规定支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。（9）职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除170、劳动合同的，由公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（10）职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1）丧葬补助金为6个月的本地上年度职工月平均工资。2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3）一次性工亡补助金标准为54个月的本地上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本171、条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按规定条件享受本条第一款第（1）、（2）项规定的待遇。（11）职工因工外出期间发生事故或者在抢救救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第二十三条职工因工死亡的规定处理。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。（12）职工因交通事故引起工伤，应先按交通事故处理，交通事故处理获赔低于工伤待遇的，按工伤待遇规定补足差额。（13）工伤职工172、有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1）丧失享受待遇条件的；2）拒不接受劳动能力鉴定的；3）拒绝治疗的；4）被判刑正在收监执行的。3.11本办法所称职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或本公司实际发放的、约定的日工资为基数计算。3.12本办法自发布之日起施行。其它未尽事宜，按国务院、重庆市有关工伤保险条例和政策执行。5.3.1 附表1：工伤事故台账工伤事故台账姓名性别工种事故时间事故地点伤亡部位工伤认定情况经济损失（万元）事故发生原因备注第6章 法律法规与安全173、管理制度6.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1总则为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。2范围本制定适用于本公司各部门。3内容3.1各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并报 汇总、备案待查。3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。3.3办公室负责对识别的法律法规进行公告。3.4分管安全领导负责与本174、公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。3.5管理要求（1）获取内容法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规；规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度；标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约；其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文175、件和通知等。（2）获取渠道和方法1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。3）通过浏览中国安全生产协（）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（）等安全相关类网页进行获取。（3）适用性判定依据1）企业经营活动安全运行要求。2）所属行业的要求。3）上级主管部门有关要求。3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。3.7法律法规的传达和应用各部门、办公室将适用于本部门的法律法规176、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。3.8更新为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写法律法规及其它要求清单更新表传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。3.9执行和检查评价安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。6.1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账序号名称和编号生效日/最新修订日颁布177、部门适用条款适用部门备注 6.1.2 附表2：法律法规的培训记录法律法规培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注 6.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1目的为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。2范围适用于公司范围内安全操作规程及安全管理制度的评审及修订。3内容3.1成员与职责（1）本制度由安全环保部制定。（2）安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。（3）评审小组由公司领导层组成。3.2程序（1）评审程序1）由安全环保部牵178、头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。2）召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。3）由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布实施。以文件形式发布至各个车间、班组。（2）评审的频率1）正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。2）安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。3）当采用新技术、新材料、新工艺时，179、或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制度。6.2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表安全操作规程及安全规章制度评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。2.当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，及时进行修订。6.3 安全宣传教育管理制度为贯彻国家安全生产方针，政策，法规不断提高各级管理人员和全体职工安全意识，实现安全生产，确保职工在生产过程中安全和健康，180、特制订本制度。一、 入厂教育：新入厂人员需经过厂、车间（科）班组三级安全教育。1、 厂级教育（一级）由公司安全员负责，教育内容：国家有关安全生产的方针、政策、法规、及安全生产重要意义，一般安全知识、本公司生产特点、重大事故案例、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间和单位。2、 车间教育（二级）由车间主任负责，教育内容：车间生产特点、工艺流程、主要设备和性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，经考试合格，方准分配到班组。3、 班组教育（三级）由班长负责，教育内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项181、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。4、 每一级教育时间、内容和受教育者接受程度以考核合格为准。对试卷中不理解的题目应再教育。5、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。二、 日常教育：1、 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。2、 应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，开展对职工的安全和工182、业卫生教育。3、 应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。4、 在大修或重点项目检修，以及重大危险性、重点施工项目时，技术部门应督促指导各检修、施工单位进行检修、施工前的安全教育。5、 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属单位领导进行安全教育。三、 特殊教育：1、 特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，经有关部门培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2、 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3、 在新工艺、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行183、专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4、 发生重大事故和恶性未遂事故后，厂安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。四、 安全考核1、 厂级领导、厂安全员、危险化学品采购员和保管员的安全技术培训由主管部门组织进行培训考核。2、 其他从业人员的安全培训和考核，由厂安全员负责组织进行，培训考核内容： （1）国家有关安全和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。（2）本企业各项安全管理制度。（3）本企业的生产工艺和特点。（4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（5）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意184、事项。（6）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。（7）本企业劳动保护用品和器具的种类和作用，以及管理方法。（8）安全生产禁令中的有关规定。6.4 安全生产检查制度安全生产检查是加强安全管理的重要组成部分，是揭示和消除事故隐患，交流经验，促进安全的有效措施，在生产活动中存在设备磨损，材料老化，操作人员的情绪波动必然会在安全生产上不同程度地反映出各种问题。为了防止各种隐患对职工的危害，就必须进行安全检查。一、 任务与要求：1、 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是，发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全制度的实施，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2、 安全185、检查应贯彻领导与群众相结合的原则。3、 安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划制定安全检查表。4、 厂级检查必须建立由企业领导和有关职能部门人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验，对检查中发现的问题，要及时分析原因，找出解决问题的方法。二、 形式和内容：1、 综合检查分厂、车间、班组三级，分别由总经理、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级检查每月不少于一次，车间、班组开展经常性检查。2、 季节性检查分别由生技部门根据当地的地理和气候特点组织有关人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降186、温、防风及防冻、保暖工作等，进行预防性季节检查。3、 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。4、 各种检查均编制相应的安全检查表，并按检查内容逐项检查。三、 整改：1、 各级检查组和人员，对查出的隐患要逐项进行分析研究，并落实整改措施。2、 对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应制订整改措施，做到“三定”，“二不准”（即定项目，定时间，定人员和凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，即期整改）。3、 单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向厂部187、报告，公司组织协调整改。4、 对物质技术条件暂时不具备整改条件的大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。6.5 安全监管管理制度为了加强对本公司员工和外包作业单位作业人员生产作业过程中的监督管理，确保各项规章制度和操作规程的贯彻执行，杜绝各类事故的发生，特制订以下制度：1、 各类作业人员必须认真学习国家安全生产各项法律法规和本公司安全环保手册，不断提高安全意识、防范意识、自防自救能力和应知应会的水平。2、 特种设备必须有证运行，特种作业人员必须持证上岗和严格按照操作规程操作。3、 对危险性较大的作业（动火、切割、起重、大排运输等）必须明确专人负责专人监管，制定相应的安全措施188、，报公司部同意后方可作业。4、 进入设备内作业前，必须指派专人检测有毒有害易燃易爆气体，报经公司部同意制定相应的安全措施方可进场作业。5、 公司部监管人员必须严格按照安全技术规范和操作规程，加强对作业过程中的监管，做到职责到位、责任到位、工作到位，发现违章违规行为，必须坚决予以制止，并报公司部作出相应的处理。6、 公司部将加强对各项规章制度操作规程执行情况的定期考核，对有禁不止、有令不行的部门和个人将按照有关规定进行严厉处罚。6.6 消防安全制度1、 本公司生产易燃危险品盐酸，生产中使用易燃易爆危险化学品氨气、浓硫酸，所以加强消防管理，是企业生存、发展的需要。2、 生产场所、危化品贮存场所的建189、筑物的耐火等级应不低于2级，与办公用房等公共设施的安全间距应不少于12m。3、 生产场所的电气设备、设施采用隔爆型。4、 贮存场所不布置电气设施。5、 生产区、贮存区严禁明火，从业人员及外来人员严禁在上述区域吸烟。禁火区设醒目的禁火标志。6、 外来机动车辆原则上不准进入禁火区，如运输原料、成品必须进入禁火区，应在排气管上装消火罩。禁止电瓶三轮车不断电驶入禁火区。7、 保持消防通道畅通，不准在消防回转场地堆放物品。8、 保持河道取水口整洁，取水口围护栏要保持完好，并定期清除淤泥和水草，保证取水口有一定深度。9、 生产、贮存场所的灭火器实行“三定”管理（定专人维护，定点、定型号和数量），灭火器应放190、置在便于使用的位置，其周围不准堆放杂质阻碍灭火器取拿，不准擅自移动灭火器位置，不准无故使用灭火器。灭火器存放应符合下列规定：（1）放在室外的灭火器，应放置在消防箱内，避免阳光直射；（2）放在地面的灭火器，应有垫板、灭火器离地面15cm；（3）挂在墙上的灭火器，顶部高度不应高于1.5m；（4）灭火器配置数量和品种，应符合本公司危险化学品储运管理制度中的规定；（5）黄砂箱配备的消防桶不准移作他用，应按规定放在黄砂箱上。10、擦洗设备、衣服时，不准用汽油等低闪点易燃液体擦拭。11、沾有油脂或油漆的易自燃的油棉纱、油纸等，应放入专用容器，并存放在安全地点，定期清除。12、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电191、火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。13、扑救有毒有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用品。14、设备检修需动火时，应执行本公司动火作业规程。15、发生火灾时，按本公司制订的应急预案实施抢险和向社会发出请求支援的讯号，并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明行车路线和消防水源。义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。6.7 安全费用投入制度一、 遵照中华人民共和国安全生产法关于“保证本单位安全生产投入的有效实施”、“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导192、致的后果承担责任”的规定，为确保安全生产条件所必需的资金投入的落实，根据本公司实际，特制订本制度。二、 本公司的改善安全生产条件所需投入的资金，由公司投资人予以保证。三、 安全措施计划一般每年制订一次，在计划年度的年初或上年度末，公司安全生产管理部门根据上级安全主管部门与本公司签订的安全目标及本公司安全生产条件负责提出本年度安全措施计划，经公司安全生产领导小组讨论批准后实施。财务部门按批准后的计划所列资金进入财务预算。四、财务预算年度由于设备更新改造或上级政府安全部门关于安全生产整改意见的要求所需投入列入安全措施追补计划，经公司安全领导小组审批后，列入财务年度预算。五、 安全技术措施所需投入资193、金从公司流动资金中划入，专款专用，不得挪作他用。六、 安全投入项目所发生的费用公司统一由公司安全部门负责人签字后方予报销。七、 安全措施中需增添的设备应选用先进、安全可靠、节能型的设备，由生技部门提出，经公司经理审批同意后选购。八、 安全措施中劳动保护用品由公司安全员提出，经公司经理审批同意后选购。九、 安全措施中安全教育、培训、考核、表彰等所需费用由安全部门负责人提出，结合本公司安全教育制度、奖惩考核制度报公司经理批准后实施。十、 安全措施中其它费用支出（如安全技术软件的选购），由公司安全部门负责人提出，公司经理批准后实施。6.8 危险化学品储运管理制度一、 危险化学品的储运必须严格执行危险194、化学品安全管理条例、常用化学危险品贮存通则、危险货物运输规则、汽车危险货物运输规则中的有关规定。二、 危险化学品的采购、保管人员必须经上级主管部门组织的专业安全知识培训，经考试合格，取得危险化学品采购员、保管员证书，持证上岗。三、 贮存危险化学品库房应单独设置，并与相邻建筑的安全防火间距应符合建筑设计防火规范第条之规定。四、 贮存危险化学品的库房耐火等级应不低于二级，单层建筑面积不超过750m2。五、 根据危险化学品性能分区、分类、分库贮存。各类危险品不得与禁忌物混合贮存，禁忌物料配置见表1。表1 常用危险化学品储存禁忌物配存表原料名称配存禁忌物名称氨气卤素、酰基氯、酸类、氯仿、强氧化剂、浓硫195、酸碱类、碱金属、水、强还原剂、易燃或可燃物六、 危险化学品应贮存于阴凉通风、远离火种、热源的仓库内，防止阳光爆晒，包装要求密封。危险物质贮存条件见下表2。表2 危险化学品贮存条件危险化学品名称储存条件盐酸储存于阴凉、干燥、通风处。应与碱类、金属粉末、卤素（氟、氯、溴）易燃、可燃物等分开存放。不可混储混运。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。分装和搬运作业要注意个人防护。运输按规定路线行驶。浓硫酸储存于阴凉、干燥、通风处。应与易燃物、可燃物，碱类、金属粉末等分开存放。不可混储混运。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。分装和搬运作业要注意个人防护。氨气易燃、腐蚀性压缩气体。储存于阴凉、干燥、通196、风处。远离火种、热源。防止阳光直射。应与卤素（氟、氯、溴）、酸类等分开存放。罐储时要有防火防爆技术措施。禁止使用易产生火花的机要设备和工具。验收时要注意品名，注意验瓶日期，先进仓的先发用。槽车运送时要灌装适量，不可超压量运输。搬运时要轻装轻卸，防止钢瓶及附件损坏。运输按规定路线行驶，中途不得停驶。七、 危险化学品仓库内电气设备应采用防爆型。八、 危险化学品仓库应配备相适应的灭火器，灭火器应实行“三定”管理，且存放位置应便于使用；灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不影响安全疏散；手提式灭火器宜设置在挂钩或箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.15m；灭火器四周不准堆197、放原料或杂物；置于室外的灭火器应有保护措施，防止阳光爆晒使喷管或凡布带老化。3、 灭火器的最大保护距离表 灭火类型危险等级手提式灭火器推车式灭火器严重危险9m18m中度危险12m24m轻度危险15m30m2、 灭火器最大保护面积表危险等级严重危险中度危险轻度危险最大保护面积（m2/B）5m27.5m210m23、 危险化学品灭火剂配备表危险化学品名称适用的灭火剂氨气泡沫、二氧化碳、水。4、 灭火器配置数量：一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具。每个设置点的灭火器不宜多于5具。九、 贮存易燃、易爆危险化学品的建筑，必须安装避雷装置。并每年检测避雷装置的接地电阻不少于1次，接地电阻不大于10。198、十、 危险化学品贮存量及贮存安排见下表。贮存量及贮存安排表 贮存类别贮存要求隔离贮存隔开贮存分离贮存平均单位面积贮存量t/m20.50.70.7垛距限制m0.30.5通道宽度m125墙距宽度m0.30.5与禁忌品距离m不得同库贮存71026十一、 危险化学品的养护1、 危险化学品入库时，应严格检验物品质量、数量、包装情况有、无泄漏。入库验收合格，记帐建卡，并按贮存要求，分类堆放。2、 危险化学品出库应凭生产车间领料单计量发货，仓库应根据生产配方限量发货，生产车间只允许存放当班需用量，并且禁忌物不准混放。仓库应每天核对库存量，做到帐、卡、物三相符。3、 危险化学品入库后应采取适当的养护措施，在贮199、存期内定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时处理。4、 库房温度、湿度应严格控制，经常检查，发现变化及时调整。5、 装卸、搬迁危险化学品时应做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。6、 危险化学品包装容器泄漏，要及时更换包装，泄漏物用惰性材料吸附，废弃物在旷空处用控制焚烧法处置。更换的包装容器在更换前应检查容器内是否洁净，不允许用混有禁忌物的容器。7、 修补、换装、清扫、装卸易燃易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具。8、 危险品仓库动火需执行化工企业厂区动火安全规程（HG23011）有关规定。9、 仓库管理人员应穿戴规定的劳动保护用品，不准200、穿化纤服装和带有铁钉的鞋子。10、 仓库区域严禁吸烟，机动车辆进入应在排气管上套消火罩。十二、 危险化学品的运输，本公司委托运输单位运输。1、 运输单位必须具有运输危险化学品的资质。2、 运输人员（含押运员），运输车辆必须具有运输危险化学品的资质。6.9 劳保用品管理制度劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所必需的防护性装置，正确配置和穿戴能有效地防止工伤事故，降低职业危害，为此，我公司在贯彻执行江苏省劳动防护用品配备备标准（苏安监 20XX 37号）有关规定的同时，结合本企业实际，特制订本制度。1. 严格执行上级规定的标准和原则，不得任意扩大发放范围和提高标准。2. 职工上班必须201、按规定穿戴劳保用品，违者不准上岗。3. 劳保用品由厂部按规定如期发放，标准见附表。各部门如因特殊情况需要增加防护用品，需由车间提出申请，报厂部批准后办理发放手续。4. 劳保用品实行领用制度，并建立发放台帐。5. 临时增发劳保用品或特殊需要由公司安全员批准后增发。6. 防毒面具公用，生产车间2只，车间班长负责保管。经常检查活性炭是否新鲜，如发现潮湿、结块，应立即更换活性炭，保证完好。防毒面具放在岗位上，方便使用。7. 一人进行多工种作业的，按从事的主工种发给防护用品。8. 外单位来公司培训人员的劳动防护用品，由委托单位自行解决。9. 对不正确使用防护用品或不使用防护用品者视情节轻重给予扣奖，后果202、严重的要追究责任。劳动保护用品发放标准根据本岗位使用的原材料的理化标准，需发放以下劳动保护用品：1、 线手套 2付/人/月2、 耐酸手套 2付/人/月3、 工作服 1套/人/年4、 耐酸胶鞋 1双/人/年5、 夏令用品 1套/人/年6、生产岗位配置 2只面罩式防毒面具7、液氨贮灌区配置 1只自给式呼吸器设备及安全装置管理制度1、 为贯彻国务院发布的工业企业设备管理条例精神，认真执行化学工业设备动力管理规定和化学工业企业设备动力管理制度，加强我厂的设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据我厂的实际情况，特制定本制度。2、 企业的设备管理应当贯彻依靠技术进步、促进203、生产发展的方针，坚持维护保养和计划检修相结合，专业管理与群众管理相结合的原则。3、 工厂设备管理的职能机构为生技科，配备兼职设备管理人员，负责并具体领导全厂的设备管理业务。生产班组设立兼职设备员，业务上接受设备科领导。4、 企业在改建、扩建时，设备的规划、选型、购置应在总经理的领导下，生技科牵头，会同有关部门进行技术论证，选用先进、可靠、安全、环保节能的设备。5、 进厂的设备由生技科会同有关部门进行验收，随机文件资料由生技科保管，设备验收合格后，交付安装。生技科负责设备的安装、调试，厂部组织有关部门验收，合格后方可转入生产。设备转入生产后，生技科应及时建立设备台帐，财务科建立固定资产台帐。如设204、备性能不符合设计要求，由生技科牵头会同有关部门与设备生产厂家联系修理、调换，直至索赔。6、 主要设备在转入生产前，生产科应会同有关部门编制设备操作规程，维修保养制度（或办法），并负责培训操作工，使设备的操作人员做到“四懂”、“三会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。7、 设备操作人员应当执行设备操作使用、维护保养的要求，把设备完好率列为工作标准进行考核，与奖金挂钩。8、 加强设备的润滑管理。润滑工作实行“五定”（定人、定质、定时、定点、定量），“三级过滤”（油桶、油壶、油点）。9、 生技科会同有关部门编制设备检修计划，经总经理批准后，生技科应负责计划检修的准205、备，并按计划组织检修。经检修后的设备，应会同有关部门组织验收，验收合格后转入生产。生技科负责在设备台帐上记录检修内容和情况。10、 设备的检修应按检修规程，执行检修技术标准。开展科学、文明、安全检修。检修时应做到“三不见天”（润滑油、新设备、拆洗后零部件盖好不见天），“三不落地”（配件零件、工具、油污不落地），“三个一条线”（零配件、工具、材料摆放一条线）和“工完料净场地清”等文明检修要求。11、 企业发生设备事故必须如实报告。设备事故分为微小事故、一般事故、重大事故和特大事故四类。设备事故的分类按照化工部规定执行。企业对发生的设备事故，必须做到“、四不放过”（未查清原因不放过，未防止再发生措206、施不放过，未接受教训不放过、事故责任人未受处分不放过）。12、 企业应按易燃、易爆、易中毒的特点，生技科会同有关部门，定期进行检查，及时发现设备隐患，组织检修，预防事故发生。13、 各种安全装置要有专人负责管理，经常检查和维护保养，并落实到人。14、 各种安全装置要建立档案（台帐），定期检验检测或检修，并将检查、校验情况载入档案。15、安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。16、 设备操作人员是设备的第一主人，应做到勤检查、勤观察、勤保养。17、 企业应当有计划地培训特种作业人员，做到持证上岗，同时开展多种形式的技术培训和技术练兵，不断提高设备维修工和操作207、工的业务技能。18、 企业应当开展设备管理评比活动对在设备管理工作中成绩显著的职工和集体给予奖励。对玩忽职守、违章指挥、违章操作造成设备事故的职工厂部将根据情节轻重，追究经济责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。6.10 职工体检制度为维护企业和职工的双方利益，有效地预防职业病的发生，根据本企业实际，特制定本制度。一、 凡进公司工作，必须经健康检查，健康条件不符者，本企业不予录用。二、 体检医院按规定落实阳山职业病医院。三、 体检周期：1、 接触危险化学品的操作工、仓库管理员、化验员每年体检一次。2、 科室人员（含供销员）每二年一次。3、 体检后职工健康状况建立职工健康档案。四、 经体208、检发现职业病或有职业病先兆者，厂部要及时将其调离原岗位，安排适当的工作，并给予积极治疗。6.11 厂区设备内作业安全规程1、 进入筒体或罐体内清洗或检修，应向公司安全员申请，经批准后方可实施。2、 进入筒体或罐体内作业应按下列程序进行：（1）设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界用盲板或可以拆除一段管道等方式有效隔离；（2）设备上的电源应采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并挂禁止合闸的警示牌，将电源有效切断；（3）进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，氧含量1821%。可燃气体小于或等于爆炸下限的20%时视为置换合格；（4）打开设备所有上人孔，手孔进行自然通风，必要209、时，可采取机械排风。禁止用氧气代替空气向设备内排风。（5）进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应防护措施：在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具；在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物；在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。（6）安全员检查上述准备工作已符合要求后，开设备内安全作业证。作业证应注明作业内容，起讫时间。（7）进入设备内作业时，外面应有专人监护，险情重大的设备内作业，应增设监护人员，并随时与设备内取得联系。发现情况异常时应立即停止作业，并撤离人员，经作业现场处理后，重新取样分析合格方可继续作业；监护人员不得脱离岗位。（9）设210、备内作业过程中，传递材料工具时，不准抛掷，应用袋子或捆绑后用绳子吊上吊下传递；（10）设备内照明电压应小于36V，在潮湿和狭小的容器内小于等于用12V低压行灯，电线绝缘良好；（11）使用便携电动工具，电气线路绝缘良好，并按规定配备漏电保护器，接线时先接用电器一端，再接通电源一端，拆除时相反；（12）使用气动工具时，不准用氧气代替压缩空气作为驱动气源；（13）作业结束后，应清理设备内工具、材料、杂物，确认无问题后方可封闭设备。3、设备内事故抢救时，救护人员必须做好自身防护方能进入设备内内实施抢救。设备内安全作业证设备交出单位负责项目栏交出设备单位：交出设备名称：检修作业内容：设备内主要介质：作业211、时间： 年 月 日至 年 月 日止设备隔绝安全措施： 确认人签字：检修单位负责项目栏审批人： 年 月 日检修单位：检修项目负责人：检修作业监护人：作业中可能产生的有害物质：检修作业安全措施（包括抢救后备措施）：审批人：分析项目合格标准分析数氧含量取样时间取样部位分析人终审审批： 审批签字： 年 月 日6.12 交接班制度一、运行人员因病或因故未到现场，交班人员应继续工作，必须在接班人员到现场后完成交接班手续，交班人员才可离开。二、运行人员因故或事假不能上班应于上班前一天告诉值班长和车间办好请假手续，便于安排工作。三、按值班人员应提前十五分钟到达岗位，对设备进行全面检查，了解上一班和目前设备运行212、情况和生产情况，接班前十分钟开班前会，将上一班情况汇报值班长。四、交班者应详细交待运行情况，交清设备检修及工艺反应情况。五、手续不全不交接；设备正在进行重要操作或进行事故处理不交接；对系统运行情况不明不交接；设备维护和现场清洁没有做好不交接；工具和劳动保护及防护用品不全、记录不清不交接。六、交接细则：1、弄清设备和系统运行情况，变化情况。2、了解设备缺陷内容，及时处理和采取措施。3、了解安全工作票、工艺执行及安全措施执行情况。4、记录簿、运行记录、工艺规程、安全技术措施及通知资料是否完善。5、工具、劳动防护用品、应急设施器材等是否齐全。七、交接内容符合要求后，交接班的班长在交接班记录上签字，交213、接者方可下班。、第7章 教育培训7.1 安全教育培训管理制度1目的为了提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。2范围适用公司所有员工。3内容3.1办公室职责（1）审核、调整公司年度安全教育培训计划，并报公司批准下发；（2）负责组织实施经公司批准下发的安全教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；（3）建立相应的员工安全教育培训档案等。3.2安全环保部（1）负责编制公司年度安全教育培训计划并在每年12月份上报人力资源部。（2）协助相关部门做好安全教育培训工作。（3）监督、检查、指导各部门安全教育培训214、工作的执行情况。3.3各部门（1）负责编制本部门安全教育培训计划并在在每年12月初上报安全环保部。（2）负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。（3）对本部门员工的安全教育培训负责。3.4工作程序（1）主要负责人和安全生产管理人员培训1）主要负责人和安全生产管理人员上岗资格的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。2）其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室负责组织，安全环保部负责实施。3）安全生产管理人员是指各单位的专、兼职安全生产管理人员。4）安全生产管理人员培训的主要内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章215、及标准；公司的安全规章制度；安全管理基本理论；安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业健康常识等；危险源辨识与风险评价、风险控制，应急救援预案的编制与管理； 伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；国内外先进的安全生产经营管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。5）培训时间：企业主要负责人和安全生产管理人员初次接受安全生产教育和培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。（2）企业新上岗的从业人员三级安全教育1）企业新上岗的从业人员包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员。2）对新上岗的216、从业人员应当进行公司级、车间级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。3）公司级安全教育由安全环保部负责。人力资源部负责提供具体人数及制定教育计划，安全环保部组织实施。4）车间级和班组级安全教育由车间、班组负责组织实施。车间级安全教育由车间领导组织实施，班组级安全教育由班组长组织实施。5）培训内容：公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。车间级安全教育培训的主要内容：本车间的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施217、及应急措施；有关事故案例等。班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。6）培训学时：初次接受安全生产教育和培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于16学时。（3）特种（设备）作业人员的培训、复训教育特种（设备）作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作。特种（设备）作业人员由人力资源部根据上级部门的要求送培。（4）班组长教育1）培训对象为各部门（单位）的班组长2）班组长安全教育每年进行一次，由办公室负责组织实施。3）班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：安全生产法、职业病防218、治法、消防法等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置和救援等。4）培训学时：培训时间不少于24学时。（5）职业健康教育1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；2）重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度；3）应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。（6）全员教育1）全员教育为一年一次，由办公室负责制定教育计划，各部门负责实施。2）全员教育的主要内容：安全生产新知识、新219、技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3）全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。（10）相关方的安全教育1）相关方指来公司的下述人员：参观、学习、检查指导工作的人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员等。2）对来公司参观、学习、检查指导工作的人员，临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全教育内容和方式由安全环保部依据实际情况确定。3）相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。（11）日常性安220、全培训教育1）车间要根据车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并作好培训记录。2）各部门每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。3）在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全环保部，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4）班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录。5）安全环保部要经常利用黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。3.5发放本作业指导书发放至各部门。7.2 年度安全教育培训计划20XX年安全教育培训计划安221、全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。1. 基本思路 （1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他222、人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（2）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（3）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全223、知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。2. 安全培训教育的重点内容（1）安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。（2）安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。（6）事故应急救援预案的演练。（7）安全224、生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。3.安全培训的内容和计划时间培训内容培训方式教育目的培训对象全过程三级安全教育上课加强员工的安全素质新员工1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体人员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课加强员工的安全意识全体人员3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作全体人员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 管理人员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工8月典225、型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工10月特种（设备）作业人员安全教育上课加强特种（设备）作业人员的安全技能素质生产班组人员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月20XX年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划7.2.1 附表1：三级教育公司、部门、班组安全教育卡姓 名出生年月性别入司时间健康状况工种公司教育内容摘要：1、有关安全生产法律、法规，国家及行业标准简介;2、公司有关安全生产有关规章制度;3、有关防火,防爆,防毒,防尘,急救常识226、等安全技术知识;4、安全防护和劳动保护用品的选用及使用方法;5、公司安全生产特点和正反两方面的经验;6、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及造成事故的主要原因;7、公司方针目标及分解,考核等;安全标准化资料及有关要求;岗位作业风险评估。教育时间：从20 年 月 日到 月 日，共 学时 考试成绩： 教育负责人签字：部门（车间）教育内容摘要：1、本公司生产车间安全生产特点，机械设备状况特点；2、公司各项安全技术操作规程;本公司产品生产工艺流程;生产车间预防事故的措施；3、生产车间对安全生产的有关规定;生产车间常用的劳保用品的正确使用;生产车间常用消防器材的正确使用；4、危害识别,风险评价及风险控227、制程序;生产区域工作危害分析;各生产岗位风险及控制措施； 5、危害识别,风险评价及风险控制程序；生产区域工作危害分析；动火分析;检修作业风险分析;配电室工作危害分析。教育时间：从20 年 月 日到 月 日，共 学时 考试成绩： 教育负责人签字：班组教育内容摘要：教育时间：从 月 日到 日，共 学时，考试成绩： 教育负责人签字：受教育人意见 签字： 年 月 日教育主管部门意见 签字： 年 月 日7.2.2 附表2：培训记录 安全培训记录 培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注7.2.3 附表3：人员持证台账人员培训持证台账 序号姓名资格类型身份证号证228、书编号发证机关发证日期证书有效期复审日期备注注：特种（设备）作业人员、特殊岗位人员培训持证情况统计。第8章 生产设备设施8.1 建设项目安全“三同时”管理制度1目的落实建设项目安全设施三同时管理(即安全设施与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用),从源头上控制安全事故。2范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的安全管理。3内容3.1 三同时的归口管理（1）安全环保部负责建设项目安全设施三同时的归口管理，负责建设项目施工过程中安全措施的检查和督促工作。（2）安全环保部应参与建设项目安全设施的可行性研究审查,初步设计229、审查,施工监控和建设项目安全设施的验收。（3）凡新、改、扩建项目必须履行“三同时”手续，安全环保部应委托有资质的专业机构进行安全预评价和安全验收评价,获取安全评价报告,并向安监局申请备案，获得备案批文。（4）安全环保部负责建设项目施工过程中安全措施落实情况的监督。3.2建设项目安全设施“三同时”管理（1）可行性研究与设计阶段1）建设项目进行可行性研究时, 安全环保部应督促编制单位进行项目危险与危害的论证,并将论证内容以专门章节编入可行性研究报告。2）在初步设计中,工程设计单位应严格遵守现行安全生产标准，并编制安全设施设计专篇。（2）施工阶段1）安全环保部应监控建设项目中安全设施采购,安装和施工230、,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。2）在施工过程中, 安全环保部应经常检查建设项目的安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。3）安全设施完工后, 安全环保部门应会同施工单位对安全设施的施工建设,资金使用情况及有关的技术资料进行整理归档。（3）试生产和竣工验收阶段1）建设项目竣工后,安全设施应与主体工程同时投入试运行,使用单位做好试运行记录。2）试运行期间,安全环保部委托有资质的单位进行有关设备,场所安全监测和检验,并将试运行期间安全设施的运行效果,有关监测检验数据和问题予以记载.对不符合国家法规,标准的情况231、,安全环保部应督促设计,施工单位进行整改。3）项目竣工试运行后，安全环保部应委托有资质的专业机构进行安全验收评价,获取安全评价报告,并向安监局申请验收和办理有关建设项目安全设施验收批文。4）在验收中提出的意见,安全环保部应督促设计或施工单位迅速组织整改,整改完毕后形成整改报告,并将整改报告提交验收审批部门。5）通过正式验收并取得安监局的验收合格批文后,建设项目方 可投入正式运行。6）安全环保部应将建设项目可行性研究审查,初步设计审查和竣工验收等涉及安全设施的有关资料移交一份给办公室备案。（4）安全设施的交接与运行1）技建部门在向使用单位交接建设项目时,应说明安全设施情况及使用注意事项。2）建设232、项目使用单位应配备人员承担安全设施运行的管理,操作和维护,确保安全设备设施的正常运转,发挥其作用。3）建设项目使用单位应制定安全设施的工艺规程,设备操作与维护保养规程和安全操作规程,对员工进行相应的安全知识培训,使员工明确自己的职责和熟练掌握设施安全操作技能。3.5建设项目施工过程的安全管理（1）建设项目施工单位资质要求:具备相应的施工资质,遵守国家相关法律法规和公司有关相关方安全管理的要求。（2）建设项目施工单位施工过程的职业健康安全管理要求1）安全生产责任制等安全管理制度健全,制定有施工现场安全事故应急救援预案或措施,现场施工安全管理有专人负责。2）施工人员应经过安全培训教育,配备有安全防233、护用具和劳保用品,特种（设备）作业人员取得资格证并持证上岗。3）施工设备的保险,限位等安全设施齐全有效,特种设备经检测机构检测合格。4）施工现场安全防范措施应符合施工安全规定。施工现场实行封闭围档,无法封闭施工的,有隔离措施和设置警戒线及标志,有人进行监护管理。出入口,基坑边缘,临时用电设施,施工起重机械,脚手架等危险部位设置安全警示标志等。5）施工现场应配备足够的消防设施和灭火器材,并设置明显的标志。6）施工现场用电线路,用电设施的安装和使用符合安装规范和安全操作规定。7）施工车辆在公司道路上行驶应遵守公司有关交通安全管理的规定。8）施工现场危险化学品使用与管理符合国家危险化学品管理规定的规234、定。（3）建设项目施工单位施工过程的监督管理1）技建部门按要求选择合格的施工单位,索取并保存施工单位相关资质证明；审查施工单位施工组织设计,施工方案和施工中的职业健康安全措施；在签订施工协议时,同时签订有关安全管理协议。2）工程施工前,施工单位必须到技建部门办理有关总平面图审查手续,以及在施工中可能涉及的能源使用,绿化植被移动,危险品使用等事项,还应向公司相关管理部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。3）技建部门应经常检查施工单位施工中安全措施落实情况,发现违反规定的情况,应督促施工单位采取措施整改。4）安全环保部应定期监督施工单位施工中安全管理规定的落实情况,发现违反规定的情况以及事故隐患235、,技建部门应监督督促施工单位整改,发现可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况,可责令施工单位立即停止施工。8.2 设备设施安全管理制度1目的 为加强生产设备设施的安全管理，确保生产设备设施处于安全、稳定的运行状态，实现安全生产，特制定本规定。 2范围 本制度规定了设备部、生产部、机修班、设备管理员的设备管理责任。3内容3.1设备部长的设备管理职责 （1）设备部长对本公司设备动力工作负全面责任，在任期间负责贯彻执行国家和上级部门对设备动力管理工作的方针政策、条例和有关规定。 （2）制定设备动力工作的组织和经济措施，使公司达到无泄漏标准和实现设备动力管理中的经济指标。 （3）设备部长全面负责236、领导本公司设备的使用、维修、管理、机械加工、动力供应、运行及设备的更新改造等工作。3.2设备管理员的职责 （1）根据国家和重庆市的方针政策、条例和目标负责审定本公司的设备动力规章制度与管理办法。 （2）根据公司发展目标及本年度的经营方针，提出对生产部的工作要求与考核标准指标。（3）审批设备及装置大、中修工程，设备的更新改造、设备动力方面的措施、零星设备的购置以及审批设备动力方面的设备运行、维修等技术规程和标准，并检查执行情况。（4）审批上报设备动力工作报表，闲置设备的外调及主要设备的报废。 （5）负责设备动力管理、维修机构设置及人员的配备，以及主要机具设备的分配。（6）组织开展公司的设备检查、237、评比、总结和奖励。（7）负责安全运行，组织对重大设备动力事故的处理。（8）组织或参加重点基建和技术工程方案的审查及竣工验收。 3.3生产部的设备管理职责（1）对设备做到科学管理、正确使用、合理润滑、精心维护、定期保养、努力提高设备完好率，减少泄漏率。认真贯彻执行上级部门关于设备动力管理的规章制度，把设备工作搞好。不断减少停台率，确保安全经济运行，使设备在生产中发挥更大的作用。（2）结合本公司具体情况，组织编制本公司的设备维护、检修、检验技术规程、定额指标及管理制度等，并上报各报表。 （3）负责公司内设备动力管理，设备的技术改造、固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废；对过剩或闲置设备提出处理意238、见，抓好设备的用、管、修等工作。 （4） 组织建立和健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案。建立设备台帐，做到挂牌编号入册，帐物相符。（5） 组织对公司主要设备状况定期检查、鉴定、评级，设法消除设备的缺陷和隐患，提高设备完好水平。 （6） 负责编制本公司的机械、动力、电器、电机、仪表等大、中修计划。组织备好检维修中的设计图纸和备品配件。提出大、中修项目的材料计划和大、中修费用计划。组织、平衡、落实大、中修计划。组织主要设备的大中修质量检查和验收工种。 （7） 编制设备的增添、更新和订货、委托加工等计划。组织新增设备的安装、竣工验收；编制二项费用项目报批单审批手续。（8） 组织编制审定备品配239、件消耗定额和储备定额，抓好备品配件的图纸资料管理工作和备品配件的制造、订货，修旧利废及机械加工等管理工作。做好备品配件的用、管、修、供。（9）组织对蒸汽等特种设备、高压电器、仪器仪表、继电保护、绝缘等进行定期检查、检验。组织好动力系统的正常供应和安全运行及处理动力运行方式的重大变更。（10）按月对设备的完好率、泄漏率进行检查评定，定期检查各车间对设备的维护保养，安全操作等规章制度执行情况。发现问题及时帮助处理、解决。（11）加强电气、电机管理工作，制定高配维护、保养制度。负责做好计划用电、节约用电、安全用电工作。编报用电指标和月度用电报表，会同电工做好电力输送；重大电器、电机设施的布局、预埋、240、设计、安装等技术指导工作；及时建立各类电器技术档案；编制电器、电机备品配件及大、中修计划。（12）加强仪表管理工作，制定仪表管理制度，以保证仪表经常处于完好状态，不断提高仪表完好率、修复率。对新建和技改项目，配合工艺人员提出的自控要求进行仪表选型、施工设计、仪表安装及核验运行。编制仪表配件的大、中修计划。（13）组织重大设备、电器、仪表等事故的调查、研究、分析和上报，并组织抢修，迅速恢复生产。（14）根据批准的设备技改更新项目，配合工艺，负责提出委托设计或造型定购。 （15）对一切危害设备的行为有权制止和提出处理意见；在紧急情况下，有权命令生产科室停车，并报有关领导。 （16）协助组织对设备动241、力方面技术力量考核，以不断提高工人操作、维修水平和管理水平。 3.4机修班设备管理职责 （1）认真执行检维修的备品配件制作加工计划，认真执行各项检维修技术规程。为保证质量，坚持按图制作备品配件及有关设备的安装。按期完成各项检维修任务。在工作中坚持安全生产，坚持节约原材料，降低成本。 （2）负责公司常压设备、各种管道、设备、备件的制作，阀门修理及安全阀校验等工作。 （3）负责有关静电设备的修复工作。 （4）负责公司里电力的输送，对电机、电气设备、内外线路、电缆、电器管线、照明等安装、检修、维护保养、调试等工作。 （5）负责热工测量，自动化仪表、计量仪表的选用、安装、检验维修等工作，保证各类仪表经242、常处于灵、准、稳状态，努力提高全厂仪表的开表率，不断进行技术改造，提高生产自动化水平。 （6）不断采用新技术、新材料和先进加工工艺，以提高劳动生产率。 （7）加强技术培训和安全技术教育，协同有关科室开展考核工作，提高机电维修人员的技术水平。 （8）对设备事故要及时组织进行调查、分析原因，找出改进措施要事实求是，及时填好事故分析报告。 3.5检维修人员设备管理职责 （1）在主管领导下对公司内所有设备负有检维修、保证设备的正常运行的责任。严格遵守各项规程，保质保量安全地完成检维修任务。（2）对分管的设备每日进行巡回检查，发现问题要及时处理好。认真做好维修、保养记录。（3）积极参加检维修人员“四懂三243、会”的技术练兵活动，参与设备的试车和验收交接。 （4）参加设备的完好评定和事故处理活动。8.3 生产设备、设施验收管理制度1目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2. 范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3. 验收的内容及标准3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4. 设备验收4.1设备运达现场后，设备科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认244、设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由采购部门负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备科，由设备科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由245、设备科联系采购部门督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安全管理部门人员参加并建档。8.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度1.目的为了加强生产设备的检修、维修和保养，坚持以“预防为主”和“维护与计划检修”相结合的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，保证长期、安全、稳定运行，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司所有的生产设施设备的检修、维修和保养的安全管理。3. 职责3.1 设备部负责编制本公司月度检维修、年度大修计划，并组织实施和验收。3.2 各车间负责编制本车间日常246、检维修和年度大修计划，并组织实施和验收。3.3 施工单位负责项目施工及检维修过程的安全控制。3.4 安全环保部负责项目施工及检维修过程的安全监管。4.定义4.1 设备检维修分大修、中修、小修。4.2 大修是指设备进行全部拆卸和部分更换主要部件、配件，建、构筑物进行较大翻修和改善地面等工程，需停车进行。4.3 中修是指设备部分拆卸和更换配件，建、构筑物一般修缮。4.4 小修是指设备部件检查，个别零部件更换，可利用生产期间进行。5.管理要求5.1设备检修由车间编制检修计划报设备部审核经主管领导审批后，方可实施。5.2 系统（装置）停车大修要做到如下要求：（1）成立停车大修指挥科，由副总经理担任总指247、挥，对系统检修全面负责。（2）系统大修前，指挥科负责做好各项检修准备工作、编制安全措施计划，并落实相应安全措施。（3）系统大修中要做到统一指挥、加强协调、严格监管、确保检修安全。5.3 严格执行设备检修计划，若确定需要调整，必须办理审批手续。5.4 施工单位必须对检修设备进行清洗、置换处理，经检测合格后，方可交施工单位检修，并负责落实相关安全措施，派专人监护。施工单位在检修前必须办理相关危险作业手续。5.5 设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若项目内容发生变更，需严格执行变更管理程序。5.6 压力容器和特种设备的检修，除按检修规程或方案检修、验收外，还必须执行压力容器管理和特种设备管理的有248、关规定。5.7 施工机械与电气设备（1）各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。（2）各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。（3）起重机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。（4）施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。（5）电气设备必须保证接线正确、保护接零或接地良好。（6）架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。（7）手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。（8）起重设备必须保持接地良好。8.5 生产设施安全拆除和报废管理制度1.目的为确保生产设施拆除安全，规范生产设施的报废管理249、，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司区域内生产设施拆除和报废的安全管理。3.职责3.1生产车间是拆除和报废生产设施的主管责任部门。3.2设备部负责拆除和报废生产设施的具体实施工作。3.3安全环保部对生产设施的拆除和报废负有监督管理责任。4.拆除管理程序4.1控制程序严禁私自拆除和报废生产设施，生产设施符合下述一项或多项，方可进行拆除和报废：（1）能源消耗高，按国家规定应淘汰的设备、设施；（2）由于技术进步，先进设备替换落后的设备、设施；（3）定期检验不合格的特种设备、压力管道；（4）由于生产工艺改进不能满足生产要求的设备、管道；（5）严重腐蚀，存在安全隐患的设备、管道；（6）由于生产规250、模的扩大，不能满足生产能力的设备、管道。4.2申报审批生产设施报废由使用单位根据生产设施拆除和报废条件，编制生产设施拆除和报废计划，报设备部汇总，并提交总经理审核、批准。4.3拆除准备（1）在对生产设施进行拆除前，车间应组织有关人员，采用适用的风险分析方法，对拆除作业活动进行风险分析，评价拆除过程的风险，编制生产设施拆除和报废方案，方案包括风险分析、风险控制措施等。（2）拆除生产设施应确保拆除安全，拆除前应进行必要的隔离、置换、中和、断电等措施后，按照生产设施拆除方案进行作业，请承包商进行拆除时，应签定生产设施拆除合同，对承包商的管理应符合公司要求。（3）凡拆除的容器、设备和管道内接触过易燃易251、爆、有毒有害、腐蚀性等介质的危险化学品，由业主单位负责清洗、置换经检测合格后，方可拆除和报废。废弃的危险化学品和清洗产生的废水应按照有关规定进行收集处理。（4）在施工前，工程负责人按照拆除方案及风险控制措施向参加施工的人员详细交底，进行施工前的安全教育，并检查落实施工方案中的安全措施。（5）拆除区周围应设警戒线（围栏）、警示牌，并设专人监护，严禁无关人员出入施工现场。4.4拆除过程中的管理（1）拆除工程的施工必须在工程负责人统一指挥和监督下进行。（2）施工人员从事拆除工作时，应站在搭设规范的脚手架上或其它稳固的结构部位上操作。（3）拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上而下、先252、外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除。未拆除的部位应保持稳固。（4）拆除的物体不准由上向下抛掷，要采用吊运或顺槽溜放的方法。（5）在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带，铺设跳板。（6）拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，应设置另外的配电线路。（7）拆除过程中需要实施爆破作业的，应当遵守国家有关民用爆炸物品管理的规定。（8）拆除工程中的各种材料及废弃物堆放、清除，必须符合安全、环保要求。（9）拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和横梁要等待它所承担的全部结构和荷载拆掉后，方可拆除。（10）拆除253、建筑物时，楼板上不许有人集聚和堆放材料，以免楼板结构超载发生倒塌。4.5报废资料保存生产设施的拆除和报废必须有账可查，并且相关材料要存档。8.6 电气设施安全管理制度1目的1.1 为确保电气设备正常安全运行，防止意外事故发生，实现安全生产，特制定本制度。1.2 电气设备及线路的安装验收，应按施工图设计文件的要求和有关电气装置安装工程施工及验收规范的规定进行，验收合格后方能投入运行。1.3 电气设备及线路的安装、运行、维护、检修，应由经过培训考试合格的持证人员担任。操作人员应熟悉设计文件、有关规范、电气设备产品说明书及安全操作规程。2范围本制度适用于全公司所有的电气设备、设施。3内容3.1电气设254、备运行与维护制度（1） 电气设备应保持清洁，及时清扫其表面的粉尘，定期添加轴承润滑剂，设备周围应保持良好的通风散热条件。无妨碍安全运行的杂物。值班及操作人员应密切监视各种安全仪表，并经常检查设备外壳的表面温度。当仪表的显示超过警戒线或设备表面温度超过允许值时，应采取相应措施使其恢复正常。（2） 运行中如发生下列情况，操作人员应采取紧急措施，并立即上报。1） 电气设备发出异常响声或异常气味。2） 负载电流突然超过允许值。3） 电气设备及线路突然出现高温或冒烟。4） 电气设备连接部件松动或冒火花。5） 设备壳罩破损。（3）经验收合格投入运行的电气联锁及其他安全保护装置，不得任意更改或拆除。如确需更255、改应报公司安全技术负责人批准后方能进行。电气设备的保护开关因故障跳闸（或熔丝熔断）应查明原因并消除故障后，方能投入运行。保护开关及保护继电器动作电流的调整部件，不得任意拨动，更换熔丝应按设计规定的额定电流更换，不应改用其他规格的熔丝。（4） 易燃易爆场所的电气设备不得任意拆除、添加。由于技术改造需要拆除、添加或更改电气设备时，应由公司安全技术负责人批准。（5） 仅在发生事故或停电时才使用的备用电源装置，及各种事故报警信号设备，应定期试运行，确保始终处于完好状态。（6） 生产工房应保持良好的照明，生产结束后除保持必要的照明外，应将工房电源总开关断开。（7） 防雷接地装置每年雷雨季节前应全面检测一256、次，防静电导除装置及安全工作接地装置每年干燥季节应全面检测一次，发现不合格应立即处理。3.2电工安全作业制度（1）电工作业人员应身体健康，经医师鉴定，无妨碍电气工作的病症，必须持证上岗，并熟悉有关电气安全规程。工作时应穿戴好劳保防护用品，严禁穿短袖短裤工作。（2） 任何电气设备，未经合格的验电器验明确实无电时都视为有电。不论任何条件下都不得直接用手摸导电体或试验设备。（3） 严禁带负荷拉合无灭弧装置，及灭弧性能差的刀闸和开关，操作时应按下列规定进行。1） 拉合配电变压器高压跌落式熔断器时，必须使变压器在空载的情况下进行。变压器停电时，应先拉开低压侧各分路开关，再拉总开关，最后拉高压跌落式熔断器257、，送电时顺序相反。2） 拉合高压跌落式熔断器必须使用经试验合格的绝缘棒，穿绝缘靴，戴绝缘手套，并设专人监护，大雨和雷雨时严禁操作。3） 低压停电应先拉各分路空气断路器，然后拉分路隔离刀闸，再拉总空气断路器，最后拉总隔离刀闸，送电顺序相反。（4） 在停电的设备上工作，首先按顺序进行停电，用合格的测电器进行验电，确定无电后，在开关柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，并将已停电的设备或线路三相短路接地，根据需要采取防误送电措施。（5） 电容器禁止带电荷合闸，每次拉闸断电后，重新再合闸时必须在电容器断电3分钟后进行。（6） 严禁约时或带口信停送电，和在本单位不能控制的电气线路和设备上工作。（7）在258、特殊情况下，需低压带电作业的操作方法及安全规定。1）低压带电作业，应设专人监护，必须穿绝缘鞋，并站在干燥的绝缘物上，使用有绝缘柄的工具，严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具。2）在带电的低压配电装置上工作时，应采取防止相间短路和单相接地的隔离措施。（8）在高处作业必须使用工具包，工具不得随意乱放，以防工具从高处坠落而发生事故。高处和杆上工作上下传递物件不得抛掷，在梯上工作应有人扶梯，禁止将梯子架设在不牢固或容易滑动的物体上使用。同一梯子上不得两人同时工作，亦不得带人移动梯子。（9） 雨、雾、潮湿等恶劣环境，及有易燃易爆物品存在的场所，严禁带电作业。（10） 易燃易爆场所，禁止在不259、停电的情况下拆卸任何防爆电气装置的外盖。当空气中粉尘浓度较大时，即便在停电情况下也不得拆卸，避免粉尘进入装置内。（11） 在易燃易爆危险品存在的场所拆修电气设备时，应彻底清理现场，将危险品移到安全场所，更换灯泡（管）应断电后待灯泡（管）冷却后进行，更换的灯泡（管）不应超过设计规定的功率。（12） 电气装置的外露可导电部分，禁止在不接保护线的情况下运行。（13）使用手持移动设备及工具，其电源线应接在带有漏电保护功能的开关上。3.3巡回检查制度（1） 为确保电气设备正常安全运行，跟班维修电工每班不得少于2次对自己所管辖范围内的电气设备进行认真巡视检查，及时发现设备缺陷，并进行处理。（2） 巡视检查260、时精力要集中，注意安全。巡视高压设备时，必须保证与带电体的安全距离，并不得进行其他工作。（3） 对上班交待的问题，及有轻微缺陷而在短时内不会发生事故的设备重点巡视检查。（4） 随时巡视检查配电室各类仪表显示状况，了解负荷、电压、电流功率因数变化情况。（5） 将巡视检查的情况认真填写在记录中，并详细向下班交待清楚。3.4交接班制度（1） 交接班制度是保证工作连续性的一项重要措施，跟班维修电工应认真执行，接班人应提前15分钟到岗。（2） 接班人应做到以下几点：1） 查阅运行和维修记录。2） 清点安全工具、用具、仪表及有关常用的备品备件、材料。3） 了解上班设备运行及事故处理情况。4） 生病、酒后或261、精神不正常的人员不能接班，若遇此情况，交班人可拒绝交班。（3） 交班人应做到以下几点：1） 搞好环境和室内卫生，常用备品备件、工具、仪表要摆放整齐，无缺件。2） 交班人应将本班设备运行情况及存在的问题，缺陷认真填写在记录本内。3） 需要下一班注意和要急时处理的问题要认真详细向接班人交待清楚。（4） 交接班期间，正在进行设备维修或处理故障时，交班人员应继续工作，直至完成再进行交接班工作，接班人应积极配合。3.5电气工作人员职责（1） 电气工作人员的基本职责是运用自己掌握的专业知识、技能，勤奋工作，防止、避免和减少电气事故的发生，保障电气线路和电气设备的安全运行及人身安全，不断提高安全用电水平。（262、2） 电工应熟记并自觉执行下列几条，这是电工做好本职工作的行动准则。1） 电工作业人员应经过安全技术培训、考核，取得操作证后方准上岗作业，发现非电气人员从事电气操作应及时制止。2） 严格遵守有关安全法规、规程和制度，不得违章作业。3） 对所管辖区域的电气线路和设备安全负责。4） 认真做好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记录和规定的表格。5） 架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工。6） 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝违章指挥。8.7 特种设备安全管理制度汇编1目的1.1为了加强对特种设备使用环节的安全管理工作，确保公司财产及员工的生命财产安全。1.263、2加强制度建设，从源头上遏制特种设备事故的发生。2范围锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械和厂（场）内机动车辆。3内容3.1岗位责任制度（1）主要负责人岗位职责1）贯彻和遵守特种设备法律法规和相关规定，建立、健全本单位特种设备安全管理制度和操作规程，层层落实安全管理责任制，组织制定本单位特种设备安全工作计划，并监督落实，确保本单位特种设备安全；2）应当根据单位特种设备情况和相关要求设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员，设置特种设备操作人员，安全管理人员和操作人员均应当经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的特种设备管理工264、作。3）确保特种设备必要的经济投入和人员保障，定期组织特种设备安全检查，及时消除特种设备事故隐患，检查方案、内容和情况要记录在案。4）加强对本单位作业人员的教育和培训，定期召开特种设备安全工作会议，分析、解决存在的问题和隐患。5）制定特种设备应急救援预案，并督促组织开展演练。及时、如实报告特种设备事故，并按照“四不放过”原则，分析原因，完善措施。（2）特种设备安全管理人员职责1）熟悉和宣传贯彻有关特种设备法律、法规、规章和安全技术常识。2）编制本单位特种设备安全管理的规章制度和相关的操作规程，并负责本单位特种设备使用登记工作和特种设备安全技术资料的归档工作。3）建立健全本单位特种设备的安全管理265、组织体系，分层次、分类别地对本单位特种设备使用状况进行经常性的检查，并做好记录检查和纠正特种设备使用中的违章行为，发现问题应及时处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并报告本单位负责人。4）对本单位职工进行特种设备安全知识教育和培训，组织开展各种安全宣传教育活动，并根据本单位制定特种设备事故应急救援预案和组织应急救援演练。5）编制常规性计划并组织落实，做好日常的特种设备定期检修、维护保养，按时申报并配合特种设备检验机构做好特种设备的定期检验工作。6）根据规定，配合有关机构做好特种设备事故报告、调查、处理、汇总和统计工作。（3）特种设备操作人员职责1）操作时，随身携带证件，做好设备运行记录，266、不脱岗、不离岗，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。2）积极参加特种设备安全知识教育和安全技术培训。3）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度。4）拒绝违章指挥。5）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告。6）应按规定保管好设备的钥匙，在交接班时，做好设备卫生和例行保养工作。3.2特种设备档案管理制度（1）使用单位必须逐台建立特种设备安全技术档案。（2）特种设备安全技术档案做到一台一档，并由安全管理部门统一保管。（3）安全技术档案应包括内容：1）特种设备使用登记资料（或安全检验合格标志）。2）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明267、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。3）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。4）特种设备的日常运行状况记录。5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。6）特种设备运行故障和事故记录。（4）借用、调用特种设备安全技术档案资料，应要有记录，并做到及时归还，做到档案资料的完整性。3.3特种设备使用登记制度（1）每台特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位为应当填写登记卡或注册登记表，并按规定向所在地的特种设备安全监督管理部门提交有关资料，办理使用登记，领取使用证后方可投入使用。（2）特种设备安全状况发生变化、长期停用、移装或过户268、的，使用单位应向原办理使用登记的特种设备安全监督管理部门申请变更登记。（3）特种设备报废时，使用单位应当将使用登记证交回原办理使用登记的特种设备安全监督管理部门，予以注销。（4）使用设备有下列情形之一的，不得申请变更登记：1）在原使用地未办理使用登记的。2）在原使用地未进行定期检验或定期检验结论为停止运行的。3）在原使用地已经报废的。4）擅自变更使用条件进行过非法修理改造的。5）无技术资料和铭牌的。6）存在事故隐患的。7）安全状况等级不符合要求或者使用时间超过限定的。3.4特种设备验收检验及定期检验报验制度（1）验收检验及定期检验报验的定义1）验收检验是指：特种设备安装过程中或重大维修竣工后，269、由特种设备检验检测机构实施的监督检验。2）定期检验是按照安全技术规范的要求，对在用的特种设备进行的周期检验。3）报验是指：由使用单位或使用单位所委托的安装维修保养单位向设备使用所在地特种设备检验检测机构申报法定检验的行为。（2）安全管理部门是申报所属特种设备检验事项的职能部门，特种设备安全管理人员是具体负责人。（3）特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。3.5特种设备定期检验周期划分序号设备名称特殊情况定期检验（锅炉/压力容器）外部检验内部检验水压试验1锅炉无1次/年1次/年1次/6年不能进行内部检验1次/年1次/3270、年小型热水锅炉或小型汽水两用锅炉1次/水压试验前1次/水压试验前1次/2年小型蒸汽锅炉1次/2年1次/2年2压力容器（固定式）安全状况等级为1-2级至少1次/年1次/6年每二次内外部检验期间内至少进行一次安全状况登记为3级1次/3年安全状况等级为4级由检验单位拟定3电梯无1次/年4起重机械无1次/2年冶金用1次/年5厂内机动车辆无1次/年6大型游乐设施无1次/年7压力管道无在线检验1次/年1-2级至少1次/6年3级至少1次/3年经全面检验的管道一般应进行压力试验3.6特种设备维修保养制度（1）设备部要根据特种设备使用的规范要求、使用年限、易损件磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维271、修保养计划。（2）设备部应随时掌握维修保养计划的落实情况，并负责监督检查，使特种设备维修保养制度化、规范化。（3）维修保养工作切忌走过场、敷衍了事，维修保养人员应建立设备维修保养档案记录，应将每次维修情况、维修内容更换配件情况用文字记录备案。（4）当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴现场，根据故障现象，分析判断故障原因，并针对故障原因实施有效地维修处理。当故障不能立即消除时，要详细记录，并及时上报。（5）操作人员对所使用的设备要做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂规程、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障），发现设备运转不正常、超期不检验、安全装置不符合规定应立即上报。3.7特种设备作业人272、员安全教育和培训考核制度（1）人力资源部应当根据员工换岗和调动情况，制订从事特种设备作业人员的申报、培训、申请考核取得特种设备作业人员证的计划。（2）人力资源部应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度，身体条件等符合有关安全技术规范的要求。（3）人力资源部应组织对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，安全教育和培训应做出记录。（4）特种设备作业人员资格证书到期前3个月，应提出复审申请，逾期未申请复审或复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业，其特种设备作业人员证应予以注销。3.8特种设备安全检查制度（1）设备部应编制所273、使用的特种设备年度检查计划，特种设备安全管理部门及相关管理人员负责检查计划的执行情况。（2）设备部应对使用的特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。（3）设备部在对使用特种设备进行自行检查时发现异常情况的应当及时处理。8.7.1 附表1：特种设备统计台账特种设备统计台帐 序号设备名称型号规格使用证号制造厂家使用状态安装位置下次检验日期备注8.8 特种（设备）作业人员管理制度1目的为加强特种（设备）作业人员的管理工作，提高特种（设备）作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理办法、国家质量监督检验检疫总局关于修改的决定等国家法律法规274、和规章，制定本制度。2范围适用于全厂各部门、外来单位的特种（设备）作业人员管理。3内容3.1安全环保部负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。3.2使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种（设备）作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人力资源部、安全环保部同意，方可变动。3.3日常管理（1）特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照275、国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。（2）特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。（3）特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。（4）特种（设备）作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。（5）安装、检修、维修等276、作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。（6）特种（设备）作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。（7）特种（设备）作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。（8）各车间、部门应加强规范化管理，对特种（设备）作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。（9）安全管277、理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。3.4特种（设备）作业人员的培训、发证和复审（1）各车间部门需要增加使用特种（设备）作业人员的，报安全环保部、人力资源部核准后，书面报告经分管领导批准后，由安全环保部组织安排培训和考核。（2）特种（设备）作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。（3）取得“特种作业操作资格证”的特种（设备）作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。（4）特种（设备）作业人员到期复审和新增特种（设备）作业人员的初审，由各车间278、向安全环保部提供需要复审、初审的人员名单，安全环保部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全环保部，证件发放由安全环保部负责。（5）特种（设备）作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全环保部。3.5外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种（设备）作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 3.6对违章作业或管理者，按企业安全生产奖励制度等相关规定进行处罚，并记入“特种（设备）作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种（设备）作业操作资格证”，并追究责任。（1）持证作业人员279、以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种（设备）作业操作资格证”的；（2）持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；（3）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；（4）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。3.7本制度从下发之日起执行。第9章 作业安全9.1 危险作业管理制度9.1.1 交叉作业管理制度1目的为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各生产检修单位在交叉作业中的各自安全责任，提高生产检修现场安全文明生产检修的管理水平，避免因交叉作业引发事故，保证检修项目和生产检修人员的安全与健康，保障机械、设备免受损失，特制定本办法。2范围280、本办法适用于各车间、外委承包、检修及协作单位。3内容3.1术语和定义（1）凡一项作业可能对其他作业造成危害、不良影响或对其他作业人员造成伤害的作业均构成交叉作业。（2）交叉作业的范围是指在同一作业区域内进行的有关工作，可能危及对方生产安全和干扰其工作的。主要表现在土石方开挖、爆破作业、设备（检修）安装、起重吊装、高处作业、脚手架搭设拆除、焊接（动火）作业、生产用电、运输、其他可能危及对方生产安全作业等。3.2交叉作业的分类：A类交叉作业：相同或相近轴线不同标高处的同时生产或检修作业。B类交叉作业：同一作业区域不同类型的专业队伍同时生产或检修。C类交叉作业：同一作业区域不同分包单位同时生产或检修281、。D类交叉作业：同一项目由不同分包单位同时生产或检修。3.3交叉作业的特点和危害两个以上作业活动在同一作业区域内进行作业，因作业空间受限制，人员多，工序多，机械设备复杂，联络不畅等；所以作业干扰多，需要配合、协调的作业多，现场的隐患多、造成的后果严重。可能发生高处坠落、物体打击、机械伤害，车辆伤害、触电，火灾、淹溺等。3.4交叉作业的管理要求为保证双方或多方的生产或检修安全，避免安全生产事故的发生。根据安全生产法第四十条之规定：“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全，应当签订区域联保协议（附后），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专门人282、员进行安全检查与协调”。 通过区域联保协议互相告知本单位生产的特点、作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，以使各个单位对该作业区域的安全生产状况有一个整体上的把握。3.5交叉作业的管理原则：（1）同一区域内各生产或检修方，应互相理解，互相配合，建立联系机制，及时解决可能发生的安全问题，并尽可能为对方创造安全工作条件和作业环境。（2）在同一作业区域内生产或检修应尽量避免交叉作业，在无法避免交叉作业时，应尽量避免立体交叉作业。双方在交叉作业或发生相互干扰时，应根据该作业面的具体情况共同商讨制定具体安全措施，明确各自的职责。（3）因工作需要进入他人作业场所，必须以书面形式（交叉作业通知单283、（附后），通知单一式三份生产或检修双方及厂部各执一份）向对方告知；说明作业性质、时间、人数、动用设备、作业区域范围、需要配合事项。其中必须进行告知的作业有：土石方开挖、爆破作业、设备（检修）安装、起重吊装、高处作业、脚手架搭设拆除、焊接（动火）作业、生产检修用电、材料运输、其他作业等。（4）双方应加强从业人员的安全教育和培训，提高从业人员作业的技能，自我保护意识，预防事故发生的应急措施和综合应变能力，做到“四不伤害”。（5）交叉作业双方检修前，应当互相通知或告知本方检修作业的内容、安全注意事项。当生产或检修过程中发生冲突和影响生产或检修作业时，各方要先停止作业，保护相关方财产、周边建筑物及水、284、电、气、管道等设施的安全；由各自的负责人或安全管理负责人进行协商处理。生产或检修作业中各方应加强安全检查，对发现的隐患和可预见的问题要及时协调解决，消除安全隐患，确保生产检修安全和质量。3.6交叉作业的安全措施（1）双方在同一作业区域内进行高处作业时，应在作业前对生产检修区域采取隔离措施、设置安全警示标识、警戒线或派专人警戒指挥，防止高空落物、生产检修用具、用电危及下方人员和设备的安全。（2）在同一作业区域内进行起重吊装作业时，应充分考虑对各方工作的安全影响，制定起重吊装方案和安全措施。指派专业人员负责统一指挥，检查现场安全和措施符合要求后，方可进行起重吊装作业。与起重作业无关的人员不准进入作285、业现场，吊物运行路线下方所有人员应无条件撤离；指挥人员站位应便于指挥和了望，不得与起吊路线交叉，作业人员与被吊物体必须保持有效的安全距离。索具与吊物应捆绑牢固、采取防滑措施，吊钩应有安全装置；吊装作业前，起重指挥人通知有关人员撤离，确认吊物下方及吊物行走路线范围无人员及障碍物，方可起吊。（3）在同一作业区域内进行焊接（动火）作业时，必须事先通知对方作好防护，并配备合格的消防灭火器材，消除现场易燃易爆物品。无法清除易燃物品时，应与焊接（动火）作业保持适当的安全距离，并采取隔离和防护措施。上方动火作业（焊接、切割）应注意下方有无人员、易燃、可燃物质，并做好防护措施，遮挡落下焊渣，防止引发生火灾。焊286、接（动火）作业结束后，作业单位必须及时、彻底清理焊接（动火）现场，不留安全隐患，防止焊接火花死灰复燃，酿成火灾。（4）各方应自觉保障生产检修道路、消防通道畅通，不得随意占道或故意发难。运输超宽、超长物资时必须确定运行路线，确认影响区域和范围，采取防范措施（警示标识、引导人员监护），防止碰撞其他物件与人员。车辆进入生产检修区域，须减速慢行，确认安全后通行，不得与其他车辆、行人争抢道。（5）同一区域内的生产检修用电，应各自安装用电线路。生产检修用电必须做好接地（零）和漏电保护措施，防止触电事故的发生。各方必须做好用电线路隔离和绝缘工作，互不干扰。敷设的线路必须通过对方工作面，应事先征得对方得同意；287、同时，应经常对用电设备和线路进行检查维护，发现问题及时处理。（6）生产检修各方应共同维护好同一区域作业环境，必须做到生产检修现场文明整洁，材料堆放整齐、稳固、安全可靠（必须有防垮塌，防滑、滚落措施）。确保设备运行、维修、停放安全；设备维修时，按规定设置警示标志，必要时采取相应的安全措施（派专人看守、切断电源、拆除法兰等），谨防误操作引发事故。3.7各类交叉作业安全责任规定：（1） A类交叉作业中，上部生产检修单位为责任方，其生产检修人员应为下部生产检修人员提供可靠的安全隔离防护措施，确保下部生产检修人员的安全，下部生产检修人员在隔离设施未完善之前不得生产检修。（2） B类交叉作业，由生产检修单288、位项目经理、检修师在生产检修前对各方做明确的安全交底，着重明确各方责任、安全责任区；确定防护设施的维护与完善。各方必须严格按交底执行。（3） C、D类交叉作业由公司项目负责人划分安全责任区，明确各方安全责任。（4） 交叉作业中的隔离防护设施及其他安全设施由责任方提供。当责任方因故无法提供时，我公司将指定由另一方提供，其费用及日常维护费用由责任方承担。（5） 交叉作业责任方必须确保隔离设施及其他安全设施的完整、可靠性。由于此设施缺陷而导致人身伤亡事故及设备、设施、料具损坏责任由责任方承担。（6） 某处出现交叉作业安全责任不清时。各方应暂停生产检修，报我公司项目负责人，由我公司明确安全责任，待责任289、方完善安全措施后方可生产检修。（7） 交叉作业的各生产检修队伍在作业前必须对工人进行交叉作业的安全教育，并做有针对性的分项、分工种、分工序的安全技术交底。各单位负责人要经常检查、指导工人工作，及时纠正工人的违章行为。（8） 公司各级部门、人员有权对各类交叉作业安全责任落实情况进行监督、检查，发现问题及时报告安全环保部，由安全环保部向其下发限期落实整改通知书，对于接到通知书后仍然不按期落实的生产检修单位，公司将责其停工整顿，并按该单位严重违章论处。3.8考核对因违反本办法不负责任、玩忽职守造成事故的将按照相关制度严格考核，直至追究刑事责任。9.1.1.1 附表1：单交叉作业互保联保协议交叉作业互290、保联保协议生产检修单位甲方：乙方：生产检修时间生产检修地点生产检修内容双方协议内容协议期限： 年 月 日至 年 月 日甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）安全环保部签章注：本协议一式三份，甲乙方各留存一份，安全环保部存一份。9.1.1.2 附表2：交叉作业告知单交叉作业告知单生产检修作业单位作业起止时间作业区域作业内容作业人数安全监管人作业负责人(号码)作业管理部门管理责任人（号码）告知内容（存在风险、拟采取措施）：告知内容（存在风险、拟采取措施）： 经办人： 年 月 日被告知单位被告知单位确认（拟采取措施、相关人员联系办法）：确认人： 年 月 日填单说明： 1、本告知单由后行生产检修作业单位填写291、。2、作业负责人为实际生产检修时现场负责人，管理责任人为作业所属部门相应负责人，被告知部门确认人为作业区域负责人。3、本单一式三份，生产检修作业单位、被告知单位、安全环保部各保留一份。9.1.2 受限空间作业安全管理制度1目的为进一步加强对进入受限空间作业的安全管理，防止发生缺氧、中毒窒息等事故，特制订本制度。2范围本制度适用于在本公司内进入受限空间作业的施工单位和人员。3内容3.1职责（1）安全环保部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。（2）其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。（3）作业相关人员必须对整个作业过程负责。3.2定义（1）受限空间：公司内各类塔、槽、罐、炉膛292、锅炉、管道、容器以及地下室、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。（2）进入受限空间作业：进入或探入受限空间进行的作业。3.3受限空间作业安全要求（1）受限空间作业实施作业票管理，作业前应办理进入受限空间安全作业票（以下简称作业票）。（2）安全隔绝1）受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。2）管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。3）与受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。（3）清洗或置换受限空间作业前，应根据受限空间盛装（过）的物料的特性，对受限空间进行清洗或置换，并达到下列要求：1）氧293、含量一般为18%21%，在富氧环境下不得大于23.5%。2）有毒气体（物质）浓度应符合GBZ 2 的规定。3）可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数，下同）；当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2% 。（4）通风应采取措施，保持受限空间空气良好流通。1）打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。2）必要时，可采取强制通风。 3）采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。4）禁止向受限空间充氧气或富氧空气。（5）监测1）作业前30分钟内，作业单位应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后294、方可进入。2）分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常工作状态。3）采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。4）作业中应定时监测，至少每2小时监测一次，如监测分析结果有明显变化，则应加大监测频率；作业中断超过30分钟应重新进行监测分析，对可能释放有害物质的受限空间，应连续监测。情况异常时应立即停止作业，撤离人员，经对现场处理，并取样分析合格后方可恢复作业。5）涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取强制通风措施。6）采样人员深入或探入受限空间采样时应采取4.6中规定的防护措施。（6） 个体防护措施受限空间经清洗或置换不能达到4.3的要求时，应采取相应的295、防护措施方可作业。1）在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带救生绳。2）在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋，使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具。3）在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品。4）在产生噪声的受限空间作业时，应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。（7）照明及用电安全 1）受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。2）使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。3）临时用296、电应办理用电手续，按GB/T 13869 规定架设和拆除。（8）监护1）受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护。2）进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。3）在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。4）监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。（9）其它安全要求1）在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。2）受限空间出入口应保持畅通。3）多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。4）作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品。5）受限空间外应备有氧气呼吸器、消防器材和清水等相应的应急用品。6）严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。7）难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。8）在受限空间进行高处作业应按高处作业安全管理制度的规定进行，应搭设安全梯或安全平台。9）在受限空间进行动火作业应按动火作业安全管理制度进行。10）作业前后应清点作业人员和作业工器具。作