1、安全生产安全生产标准化标准化培训培训 2一级要素一级要素二级二级要素要素达标达标标准标准一级要素一级要素二级二级要素要素达标达标标准标准1 1 目标目标1 15 58 8 隐患排查和治理隐患排查和治理4 411112 2 组织机构和职责组织机构和职责2 29 99 9 重大危险源监控重大危险源监控3 38 83 3 安全投入安全投入1 16 610 10 职业健康职业健康3 318184 4 法律法规和管理制度法律法规和管理制度6 6151511 11 应急救援应急救援5 514145 5 教育培训教育培训5 58 812 12 事故报告调查处理事故报告调查处理2 27 76 6 生产设备设施2、生产设备设施3 3545413 13 绩效评定持续改进绩效评定持续改进2 27 77 7 作业安全作业安全5 53232合计合计13134242194194要素、达标标准评分评分细则细则3在在评评分分细细则则中中的的自自评评/评评审审描描述述列列中中，企企业业及及评评审审单单位位应应根根据据评评分分细细则则的的有有关关要要求求，针针对对企企业业实实际际情情况况，如如实实进进行行得得分分及及扣扣分分点点说说明明、描描述述，并并在在自自评评扣扣分分点点及及原原因因说说明明汇汇总总表中逐条列出。表中逐条列出。评评定定标标准准中中累累计计扣扣分分的的，均均为为直直到到该该考考评评内内容容分分数数扣扣完3、完止止，不不出出现现负负分分。有有特特别别说说明明扣扣分分的的（在在考考评评方方式式中中加加粗粗的的内容），在该类目内进行扣分。内容），在该类目内进行扣分。注：本标准中有注：本标准中有2222个追加扣分处，总扣分值个追加扣分处，总扣分值395395分其中分其中2.12.1组织机构组织机构.1.1处处 追加扣追加扣除除6 6分，分，2.22.2职责职责2 2处追加扣除处追加扣除2626分，分，4.14.1法律法规、标准规范法律法规、标准规范1 1处追加扣除处追加扣除6 6分，六、生产设分，六、生产设备设施备设施9 9处追加扣除处追加扣除179179分，七、作业安全分，七、作业安全5 5处追加扣除4、处追加扣除8484分。九危险源控制处追加扣分分。九危险源控制处追加扣分6060分，分，10.110.1职业健康管理处职业健康管理处1616分，分，11.211.2应急预案处应急预案处8 8分分 计分方法评分评分细则细则41.1.安全生产目标安全生产目标 20208.8.隐患排查和治理隐患排查和治理 80802.2.组织机构和职责组织机构和职责 30309.9.重大危险源监控重大危险源监控 60603.3.安全投入安全投入 404010.10.职业健康职业健康 60604.4.法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度 10010011.11.应急救援应急救援 30305.5.教育培训教育培训5、 505012.12.事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理 20206.6.生产设备设施生产设备设施 26026013.13.绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进 20207.7.作业安全作业安全 230230总分总分 10001000评分评分细则细则各要素分值5本本评评定定标标准准共共计计10001000分分，最最终终标标准准化化得得分分换换算算成成百百分分制。换算公式如下：制。换算公式如下：得分换算评分评分细则细则 最后得分采取四舍五入，取小数点后一位数。最后得分采取四舍五入，取小数点后一位数。标准化得分标准化得分标准化工作评定得分标准化工作评定得分1000-1000-不参与考评内容分6、数之和不参与考评内容分数之和=X X 1001006基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标企业根据企业根据自身安全生产自身安全生产实际，制定总实际，制定总体和年度安全体和年度安全生产目标。生产目标。建立安全建立安全生产目标的管生产目标的管理制度，明确理制度，明确目标与指标的目标与指标的制定、分解、制定、分解、实施、考核等实施、考核等环节内容。环节内容。无该项制度的，无该项制度的，不得分；未以文件不得分；未以文件形式发布生效的，形式发布生效的，不得分；安全生产不得分；安全生产目标管理制度缺少目标管理制度缺少制定、分解、实施、制定、分解、实施7、绩效考核等任一环绩效考核等任一环节内容的，扣节内容的，扣2 2分；分；未能明确相应环节未能明确相应环节的责任部门或责任的责任部门或责任人相应责任的，扣人相应责任的，扣2 2分。分。企企业业应应制制定定对对安安全全生生产产目目标标的的管管理理制制度度，从从制制度度层层面面规规定定其其从从制制定定、分分解解到到实实施施、考考核核等等所所有有环环节节的的要要求求，该该制制度度可可以以单单独独建建立立，也也可可以以和和其其他他目目标标的的制制度度融合在一起融合在一起。评分细则评分细则1目标目标7基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标按按照照安安8、全全生生产产目目标标管管理理制制度度的的规规定定，制制定定文文件件化化的的总总体体和和年年度度安安全生产目标。全生产目标。无总体和年无总体和年度安全生产目标度安全生产目标的，不得分；未的，不得分；未以文件印发的，以文件印发的，不得分；安全生不得分；安全生产目标内容不完产目标内容不完善（如目标中只善（如目标中只有伤亡指标的）有伤亡指标的）的，扣的，扣3 3分；目分；目标不合理或不明标不合理或不明确，每处扣确，每处扣1 1分。分。1.企业应按照企业应按照安全生产目标管理安全生产目标管理制度的要求，制定制度的要求，制定具体的年度安全生具体的年度安全生产目标。具体的目产目标。具体的目标不尽相同，但应标9、不尽相同，但应该是合理的，可以该是合理的，可以实现的。实现的。2.要以企业文件要以企业文件形式下发年度安全形式下发年度安全生产目标，（可以生产目标，（可以同时有实施计划、同时有实施计划、考核办法等内容）。考核办法等内容）。评分细则评分细则1目标目标8基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标按照所属按照所属基层单位和部门基层单位和部门在生产经营中的在生产经营中的职能，制定安全职能，制定安全生产指标和考核生产指标和考核办法。办法。根据所属基根据所属基层单位和部门在层单位和部门在安全生产中的职安全生产中的职能，分解年度安能，分解年度安全生产目标，10、并全生产目标，并制定实施计划和制定实施计划和考核办法。考核办法。无年度安无年度安全生产目标分解全生产目标分解的，不得分；无的，不得分；无实施计划或考核实施计划或考核办法的，不得分；办法的，不得分；实施计划无针对实施计划无针对性的，扣性的，扣2 2分；分；缺一个基层单位缺一个基层单位和职能部门的目和职能部门的目标实施计划或考标实施计划或考核办法的，扣核办法的，扣2 2分。分。1.1.层层分解层层分解企业的安全生产企业的安全生产目标；目标；2.2.制定实施计制定实施计划、考核办法；划、考核办法；3.3.签订安全责签订安全责任书等。任书等。注：可以将目注：可以将目标分解、实施计标分解、实施计划和考核11、办法一划和考核办法一并制定并发布并制定并发布。评分细则评分细则1目标目标9基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标按照制度规按照制度规定，对安全生产定，对安全生产目标和指标实施目标和指标实施计划的执行情况计划的执行情况进行监测，并保进行监测，并保存有关监测记录存有关监测记录资料。资料。无安全目标无安全目标实施情况的检查实施情况的检查或监测记录的，或监测记录的，不得分；检查和不得分；检查和监测不符合制度监测不符合制度规定的，扣规定的，扣2 2分；分；检查和监测资料检查和监测资料不齐全的，扣不齐全的，扣1 1分。分。1.1.主管部门应在目主管部12、门应在目标实施计划的执标实施计划的执行过程中，按照行过程中，按照规定的检查周期规定的检查周期和关键节点，对和关键节点，对目标进行监测检目标进行监测检查，时间周期多查，时间周期多为季度或月度为季度或月度2.2.保存相关的监测保存相关的监测检查资料原始记检查资料原始记录。录。评分细则评分细则1目标目标10基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标定期对安定期对安全生产目标的全生产目标的完成效果进行完成效果进行评估和考核，评估和考核，依据评估考核依据评估考核结果，及时调结果，及时调整安全生产目整安全生产目标和指标的实标和指标的实施计划。评估施计划。13、评估报告和实施计报告和实施计划的调整、修划的调整、修改记录应形成改记录应形成文件并加以保文件并加以保存。存。未定期进行未定期进行效果评估和考核效果评估和考核的（含无评估报的（含无评估报告），不得分；告），不得分；未根据评估结果未根据评估结果及时调整实施计及时调整实施计划的，不得分；划的，不得分；调整后的目标与调整后的目标与指标以及实施计指标以及实施计划未以文件形式划未以文件形式印发的，扣印发的，扣2 2分；分；记录资料保存不记录资料保存不齐全的，扣齐全的，扣1 1分。分。1 1、定期对安全生产目标、定期对安全生产目标的完成情况进行评估，一的完成情况进行评估，一般为一年或半年；般为一年或半年；214、 2、评估、考核要全面、评估、考核要全面、明确和严格，要对原先设明确和严格，要对原先设定的所有目标进行评估考定的所有目标进行评估考核；核；3 3、考核评估发现目标与、考核评估发现目标与当前企业实际情况不符合当前企业实际情况不符合时，要对目标进行及时的时，要对目标进行及时的调整，制定出新的目标；调整，制定出新的目标；4 4、考核、评估以及调整、考核、评估以及调整的目标和实施计划要以文的目标和实施计划要以文档进行保存。档进行保存。评分细则评分细则1目标目标11基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生15、产定设置安全生产管理机构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。建立设置建立设置安全管理机构、安全管理机构、配备安全管理配备安全管理人员的管理制人员的管理制度。度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件形式未以文件形式发布生效的，发布生效的，不得分；与国不得分；与国家、地方等有家、地方等有关规定不符的，关规定不符的，扣扣1 1分。分。1 1、建立设置安全、建立设置安全管理机构、配备管理机构、配备安全管理人员的安全管理人员的管理制度（满足管理制度（满足国家、地方等有国家、地方等有关法规要求）；关法规要求）；2 2、可以和其他有、可以和其他有关部门和人员的关部门和人员16、的管理制度一并建管理制度一并建立。立。评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责12基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规定企业应按规定设置安全生产管理设置安全生产管理机构，配备安全生机构，配备安全生产管理人员。产管理人员。按照相关按照相关规定设置安全规定设置安全管理机构或配管理机构或配备安全管理人备安全管理人员。员。未设置或未设置或配备的，不得配备的，不得分；未以文件分；未以文件形式进行设置形式进行设置或任命的，不或任命的，不得分；配备的得分；配备的人员不符合规人员不符合规定的，每人扣定的，每人扣2 2分；分17、；本小项本小项不得分时，追不得分时，追加扣除加扣除6 6分。分。安全生产法安全生产法第二十一条：从第二十一条：从业人员超过一百业人员超过一百人的，应当设置人的，应当设置安全生产管理机安全生产管理机构或者配备专职构或者配备专职安全生产管理人安全生产管理人员；从业人员在员；从业人员在一百人以下的，一百人以下的，应当配备专职或应当配备专职或者兼职的安全生者兼职的安全生产管理人员。产管理人员。评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责13基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产定设置安全生产管理机18、构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。根据有根据有关规定和企业关规定和企业实际，设立安实际，设立安全生产委员会全生产委员会或安全生产领或安全生产领导机构。导机构。未设立未设立的，不得分；的，不得分；未以文件形未以文件形式任命的，式任命的，扣扣1分；分；成员未成员未包括主要负包括主要负责人、部门责人、部门负责人等相负责人等相关人员的，关人员的，扣扣1分。分。1.企业以正式文件的形企业以正式文件的形式，通知成立安全生式，通知成立安全生产领导机构。成员一产领导机构。成员一般由企业领导和部门般由企业领导和部门领导组成，也可包括领导组成，也可包括基层单位领导，必要基层单位领导，必要时19、还应有员工代表；时还应有员工代表；2.当企业机构或人员发当企业机构或人员发生变动时应及时调整生变动时应及时调整评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责14基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产定设置安全生产管理机构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。安委会或安安委会或安全生产领导机构全生产领导机构每季度应至少召每季度应至少召开一次安全专题开一次安全专题会，协调解决安会，协调解决安全生产问题。会全生产问题。会议纪要中应有工议纪要中应有工作要求并保存。作要求并保存。未定20、期召开未定期召开安全专题会的，安全专题会的，不得分；未跟踪不得分；未跟踪上次会议工作要上次会议工作要求的落实情况的求的落实情况的或未制订新的工或未制订新的工作要求的，不得作要求的，不得分；无会议记录分；无会议记录的，扣的，扣2分；有未分；有未完成项且无整改完成项且无整改措施的，每一项措施的，每一项扣扣1分。分。1.安委安委会至少每季会至少每季度召开一次度召开一次会议，会议，2.安委安委会的会议纪会的会议纪要或会议记要或会议记录录评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责15基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.2职职责责企业主要企业主要负责人应21、按照负责人应按照安全生产法律安全生产法律法规赋予的职法规赋予的职责，全面负责责，全面负责安全生产工作，安全生产工作，并履行安全生并履行安全生产义务。产义务。主要负责人全面负责安全生主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职产工作，并履行下列主要职责：责：（1）组织建立、健全本单位的安全）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有）保证本单位安全生产投入的有效实施；效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作22、，）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。）及时、如实报告生产安全事故。主主要要负负责责人人安安全全生生产产职职责责不不明明确确的的，不不得得分分；没没有有履履行行主主要要职职责责的的，每每缺缺一一项项，扣扣3分分；本本小小项项不不得得分分时时，追追加加扣除扣除20分。分。1.安全责安全责任制；任制；2.查阅会查阅会议记录的议记录的安全类的安全类的制度签阅制度签阅记录或是记录或是企业安全企业安全活动的记活动的记录录评23、分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责16基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职责职责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。建立针对安建立针对安全生产责任制的全生产责任制的制定、沟通、培制定、沟通、培训、评审、修订训、评审、修订及考核等环节内及考核等环节内容的管理制度。容的管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件形式未以文件形式发布生效的，发布生效的，不得分；制度不得分；制度中每缺一个环中每缺一个环节内容的，扣节内容的24、，扣1分。分。1 1、安全生产责任、安全生产责任制的管理制度制的管理制度2 2、安全生产责任、安全生产责任制的管理制度以制的管理制度以企业文件形式发企业文件形式发布布评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责17基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职职责责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。建立、健全建立、健全安全生产责任制，安全生产责任制，并对落实情况进并对落实情况进行考核。行考核。未建立安全生产责任未建立安全生产责任制的，不得分；未以制25、的，不得分；未以文件形式发布生效的，文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责向、横向安全生产责任制的，扣任制的，扣2 2分；责分；责任制内容与岗位工作任制内容与岗位工作实际不相符的，每个实际不相符的，每个扣扣1 1分；没有对安全分；没有对安全生产责任制落实情况生产责任制落实情况进行考核的，不得分；进行考核的，不得分；本小项不得分时，追本小项不得分时，追加扣除加扣除6 6分。分。1 1.安全生产责任安全生产责任制要纵向到底和制要纵向到底和横向到边横向到边2 2.安全生产责任安全生产责任制以企业文件形制以企业文件形式公布式公布3 3.对安全生产责对安全生产责任制要26、进行考核任制要进行考核评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责18基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职职责责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。对各级管对各级管理层进行安全理层进行安全生产责任制与生产责任制与权限的培训。权限的培训。无该培训无该培训的，不得分；的，不得分；无培训记无培训记录的，不得分；录的，不得分；每缺少一每缺少一人培训的，扣人培训的，扣1分；分；被抽查人被抽查人员对责任制不员对责任制不清楚的，每人清楚的，每人扣扣1分分27、。1 1、企业每年在年、企业每年在年初要对各职能部初要对各职能部门进行各级管理门进行各级管理层的指标落实有层的指标落实有一个活动，在这一个活动，在这个活动中对安全个活动中对安全生产责任制是一生产责任制是一个培训的过程个培训的过程2 2、考核的办法：、考核的办法：会议、评比、效会议、评比、效益挂钩、其他等益挂钩、其他等3 3、有对应的相关、有对应的相关记录记录评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责19基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职职责责 企业应建立企业应建立安全生产责任安全生产责任制，明确各级制，明确各级单位、部门和单位、部28、门和人员的安全生人员的安全生产职责。产职责。定期对安定期对安全生产责任制全生产责任制进行适宜性评进行适宜性评审与更新。审与更新。未定期进行未定期进行适宜性评审的，不适宜性评审的，不得分；无评审记录得分；无评审记录的，不得分；评审、的，不得分；评审、更新频次不符合制更新频次不符合制度规定的，每缺一度规定的，每缺一次扣次扣1分；更新后分；更新后未以文件形式发布未以文件形式发布的，扣的，扣1分。分。1 1、根据制度进、根据制度进行更新，行更新，2 2、更新要有记、更新要有记录录评分细则评分细则2组织机构和职责组织机构和职责20基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具29、体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账用台账建立安全生产建立安全生产费用提取和使费用提取和使用管理制度。用管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件未以文件形式发布生效形式发布生效的，不得分；的，不得分；制度中职责、制度中职责、流程、范围、流程、范围、检查等内容，检查等内容，每缺一项扣每缺一项扣1分。分。颁颁布布安安全全生生产产费费用用管管理理制制度度，明明确确30、本本安安全全生生产产费费用用的的提提取取、使使用用范范围围、监监督督管管理理等等工工作作，建建立立安安全全费费用用台台账账。符符合合企企业业安安全全生生产产费费用用提提取取和和使使用用管管理理办办法法（财财企企201216号）规定。号）规定。评分细则评分细则3安全生产投入安全生产投入21基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企企业业应应建建立立安安全全生生产产投投入入保保障障制制度度，完完善善和和改改进进安安全全生生产产条条件件，按按规规定定提提取取安安全全费费用用，专专项项用用于于安安全全生生产产，并并建建立立安安全全费31、费用台账。用台账。保证安全生保证安全生产费用投入，专产费用投入，专款专用，并建立款专用，并建立安全生产费用使安全生产费用使用台账。用台账。未按规定提取未按规定提取安全生产费用的，不安全生产费用的，不得分；安全生产投入得分；安全生产投入不足的，不得分；不足的，不得分；无财务专项科无财务专项科目或报表中无安全生目或报表中无安全生产费用归类统计的，产费用归类统计的，不得分；无安全费用不得分；无安全费用使用台账的，扣使用台账的，扣8分；分；台账不完整齐全的，台账不完整齐全的，扣分。扣分。1 1.要建立安要建立安全生产费用的全生产费用的专用科目或报专用科目或报表中有安全费表中有安全费用；用；2 2.费用32、的使费用的使用明细表。用明细表。评分细则评分细则3安全生产投入安全生产投入22基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。制定包含以下方面的安全生制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重33、大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。无该使无该使用计划的，用计划的，不得分；计不得分；计划内容缺失划内容缺失的，每缺一的，每缺一个方面扣个方面扣2分；分；未按计未按计划实施的，划实施的，每一项扣每一项扣2 2分；有超规分；有超规定范围使用定范围使用的，每次扣的，每次扣4 4分。分。安全安全费用的使费用的使用计划。用计划。评分细则评分细则3安全生产投入安全生产投入23基本规范要求基本规范34、要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。建立员工建立员工工伤保险、安工伤保险、安全生产责任保全生产责任保险的管理制度。险的管理制度。无该项制度无该项制度的，不得分；的，不得分；未以文件形未以文件形式发布生效的，式发布生效的，扣扣2分。分。1 1、建立员工工伤保、建立员工工伤保险或安全生产责任险或安全生产责任保险的管理制度35、。保险的管理制度。2 2、管理制度要以公、管理制度要以公司的文件形式公布。司的文件形式公布。3 3、制度中要明确责、制度中要明确责任部门和相关事项任部门和相关事项。足额缴纳足额缴纳工伤保险费、工伤保险费、安全生产责任安全生产责任保险费。保险费。未缴纳的，未缴纳的，不得分；无缴费不得分；无缴费相关资料的，不相关资料的，不得分。得分。缴纳工伤保缴纳工伤保险。险。提供缴纳的提供缴纳的凭证凭证(复印件复印件)。评分细则评分细则3安全生产投入安全生产投入24基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产36、投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。保障死亡、保障死亡、受伤员工获取受伤员工获取相应的保险与相应的保险与赔付。赔付。有关保险评有关保险评估、年费、返回估、年费、返回资料、赔偿等资资料、赔偿等资料不全的，每一料不全的，每一项扣项扣2分；未进行分；未进行伤残等级鉴定的，伤残等级鉴定的，不得分；伤残等不得分；伤残等级鉴定每少一人，级鉴定每少一人，扣扣2分；赔偿不到分；赔偿不到位的，不得分。位的，不得分。1 1.在制度中有规在制度中有规定内容；定内容37、；2 2.结合实际。结合实际。评分细则评分细则3安全生产投入安全生产投入25基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规规、标标准准规规范范企业应建企业应建立识别和获取立识别和获取适用的安全生适用的安全生产法律法规、产法律法规、标准规范的制标准规范的制度，明确主管度，明确主管部门，确定获部门，确定获取的渠道、方取的渠道、方式，及时识别式，及时识别和获取适用的和获取适用的安全生产法律安全生产法律法规、标准规法规、标准规范。范。建立识别、建立识别、获取、评审、获取、评审、更新安全生产更新安全生产法律法规与其法律法规与其他要求的管理他要求38、的管理制度。制度。无无该该项项制制度度的的，不不得得分分；缺缺少少识识别别、获获取取、评评审审、更更新新等等环环节节要要求求以以及及部部门门、人人员员职职责责等等内内容容的的，扣扣2分分；未未明明确确主主管管部部门门的的，扣扣2分分；未未以以文文件件发发布布生生效效的的，扣扣2分。分。1 1.建立建立识别、获建立建立识别、获取、评审、更新安全取、评审、更新安全生产法律法规与其他生产法律法规与其他要求的管理制度。要求的管理制度。2 2.以企业文件形式公以企业文件形式公布。布。3 3.明确识别、获取、明确识别、获取、评审、更新安全生产评审、更新安全生产法律法规与其他要求法律法规与其他要求的管理部门39、。的管理部门。4 4.规定对全员进行有规定对全员进行有关的安全生产法律法关的安全生产法律法规与其他要求的培训规与其他要求的培训和培训管理部门。和培训管理部门。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度26评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规、规、标标准准规规范范各职能部各职能部门和基层单位门和基层单位应定期识别和应定期识别和获取本部门适获取本部门适用的安全生产用的安全生产法律法规、标法律法规、标准规范与其他准规范与其他要求，并向归要求，并向归口40、部门汇总。口部门汇总。各职能部各职能部门应定期识别门应定期识别和获取本部门和获取本部门适用的安全生适用的安全生产法律法规与产法律法规与其他要求，并其他要求，并向归口部门汇向归口部门汇总。总。每少一个每少一个部门定期识别部门定期识别和获取的，扣和获取的，扣2分；分；未及时汇未及时汇总的，扣总的，扣2分；分；未分类汇未分类汇总的，扣总的，扣2分。分。1 1.企业各部门都要检企业各部门都要检查最近的法律法规的查最近的法律法规的最新版本是否适用。最新版本是否适用。2 2.企业提供最新的法企业提供最新的法律法规和标准规范的律法规和标准规范的清单。清单。27基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准41、评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规规、标标准准规规范范企业企业应按照应按照规定定期识别和规定定期识别和获取适用的安全获取适用的安全生产法律法规与生产法律法规与其他要求，并发其他要求，并发布其清单。布其清单。定期识别和获取定期识别和获取使用的安全生产使用的安全生产法律法规与其他法律法规与其他要求，并发布清要求，并发布清单。单。未定期识别和获取的，未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次果不符合规定的，每次扣扣2 2分；无安全生产法律分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全不得分；每缺一个安全42、生产法律法规与其他要生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣求文本或电子版的，扣2 2分。分。1 1.对企业的管对企业的管理制度和操作理制度和操作规程要进行评规程要进行评审，是否适用，审，是否适用，需要修订的应需要修订的应及时修订及时修订2 2.提供发布其提供发布其清单。清单。及时将适用的安及时将适用的安全生产法律法规全生产法律法规与其他要求传达与其他要求传达给从业人员，并给从业人员，并进行相关培训和进行相关培训和考核。考核。未培训考核的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不无培训考核记录的，不得分；得分；每缺少一项培训和考核每缺少一项培训和考核的，扣的，扣2 2分。分。1 1.43、对员工和各对员工和各层的管理人员层的管理人员进行培训。进行培训。2 2.培训要有考培训要有考核记录核记录评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度28基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规规、标标准准规规范范企业应遵守安企业应遵守安全生产法律法全生产法律法规、标准规范，规、标准规范，并将相关要求并将相关要求及时转化为本及时转化为本单位的规章制单位的规章制度，贯彻到各度，贯彻到各项工作中。项工作中。遵守安全生遵守安全生产法律法规与其产法律法规与其他要求，并将相他要求，并将相关要求及时转化关要求及时转化为本单位44、的规章为本单位的规章制度，贯彻到各制度，贯彻到各项工作中。项工作中。未及时融入转未及时融入转化成规章制度的，化成规章制度的，每项扣每项扣2 2分；分；制度与安全生制度与安全生产法律法规与其他产法律法规与其他要求不符的，每项要求不符的，每项扣扣2 2分；分；未落实到实际未落实到实际工作中的，每项扣工作中的，每项扣2 2分；分；本小项不得分本小项不得分时，追加扣除时，追加扣除1616分。分。1 1.生产法第生产法第4 4条条有规定，有规定，2 2.可查阅制度可查阅制度的编制时间的编制时间评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度29基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标45、准评分方式评分方式具体要求具体要求4.24.2规规章章制制度度企业应建企业应建立健全安全生立健全安全生产规章制度，产规章制度，并发放到相关并发放到相关工作岗位，规工作岗位，规范从业人员的范从业人员的生产作业行为。生产作业行为。至少应包括下至少应包括下列内容列内容建立规章建立规章制度的管理制制度的管理制度，确保安全度，确保安全生产规章制度生产规章制度和操作规程编和操作规程编制、发布、使制、发布、使用、评审、修用、评审、修订等效力。订等效力。无该无该项制度的，项制度的，不得分；不得分；未以未以文件形式文件形式发布的，发布的，不得分；不得分；缺少缺少环节内容环节内容的，扣的，扣2分。分。1 1.企业46、应建立文件的管企业应建立文件的管理制度。理制度。2 2.文件的管理制度要以文件的管理制度要以企业的文件形式公布企业的文件形式公布3 3.文件的管理制度中要文件的管理制度中要明确安全生产规章制度明确安全生产规章制度和操作规程编制、发布、和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等环使用、评审、修订等环节的管理。节的管理。4 4.对安全生产规章制度对安全生产规章制度和操作规程编制要有起和操作规程编制要有起草、会签、审核、签发、草、会签、审核、签发、发布五个环节。发布五个环节。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度30企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.247、4.2规规章章制制度度按照相关规定建立和发布健全的安全生按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施目安全设施“三同时三同时”管理、生产设备设施48、管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。理、消防安全管理等。制度未以制度未以文件形式发布文件形式发布的，不得分；的，不得分；每缺一项制度每缺一项制度的49、，扣的，扣2分；分；制度内容不符制度内容不符合规定或与实合规定或与实际不符的，每际不符的，每项制度扣项制度扣2分；分；无制度执行记无制度执行记录的，每项制录的，每项制度扣度扣2分。分。安全生安全生产规章制度产规章制度内容要齐全，内容要齐全，正式发布实正式发布实施，有执行施，有执行相关记录。相关记录。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度31企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.24.2规规章章制制度度将安全生产规将安全生产规章制度发放到相关工章制度发放到相关工作岗位，并对员工进作岗位，并对员工进行培训和考核。行培训和考核。未发放的，扣未发放的，扣250、 2分；分；无培训和考核记录的，无培训和考核记录的，不得分；不得分；每缺少一项培训和考核每缺少一项培训和考核的，扣的，扣1 1分。分。要有发放、要有发放、培训、考核记录。培训、考核记录。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度32基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.34.3操操作作规规程程企业应根企业应根据生产特点，据生产特点，编制岗位安全编制岗位安全操作规程，并操作规程，并发放到相关岗发放到相关岗位。位。基于岗位基于岗位生产特点中的生产特点中的特定风险的辨特定风险的辨识，编制齐全、识，编制齐全、适用的岗位安适用的岗位安全操51、作规程。全操作规程。无岗位安无岗位安全操作规程的，全操作规程的，不得分；岗位不得分；岗位操作规程不齐操作规程不齐全、适用的，全、适用的，每缺一个，扣每缺一个，扣2分；分；内容没有内容没有基于特定风险基于特定风险分析、评估和分析、评估和控制的，每个控制的，每个扣扣2分。分。1.1.在进行危险源辨识在进行危险源辨识与评估的基础上针对与评估的基础上针对性地提出控制措施，性地提出控制措施，编制岗位操作规程。编制岗位操作规程。2.2.操作规程涵盖各个操作规程涵盖各个岗位，有发放记录；岗位，有发放记录；评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度33 33基本规范要求基本规范要求企业达标52、标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.4.3 3操操作作规规程程企业应根企业应根据生产特点，据生产特点，编制岗位安全编制岗位安全操作规程，并操作规程，并发放到相关岗发放到相关岗位。位。向员工向员工下发岗位安全下发岗位安全操作规程，并操作规程，并对员工进行培对员工进行培训和考核。训和考核。未发放的，不未发放的，不得分；得分；每少发一个岗每少发一个岗位的，扣位的，扣2 2分；分；无培训和考核无培训和考核记录等资料的，不记录等资料的，不得分；得分；每缺一个培训每缺一个培训和考核的，扣和考核的，扣2 2分。分。1 1.企业的每个岗企业的每个岗位上要有安全操位上要有安全操作规程；作规程；253、 2.要对员工进行要对员工进行培训，并有培训培训，并有培训和考核记录。如和考核记录。如考试试卷等；考试试卷等；评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度34基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.44.4评评估估企业应每企业应每年至少一次对年至少一次对安全生产法律安全生产法律法规、标准规法规、标准规范、规章制度、范、规章制度、操作规程的执操作规程的执行情况进行检行情况进行检查评估查评估每年至少一每年至少一次对安全生产法律次对安全生产法律法规、标准规范、法规、标准规范、规章制度、操作规规章制度、操作规程的执行情况和适程的执行情况和适54、用情况进行检查、用情况进行检查、评估。评估。未进行的，未进行的，不得分；无评估不得分；无评估报告的，不得分；报告的，不得分；评估报告每缺少评估报告每缺少一个方面内容的，一个方面内容的，扣扣3 3分；评估结分；评估结果与实际不符的，果与实际不符的，扣扣6 6分；评估周分；评估周期超过每年一次期超过每年一次的，扣的，扣6 6分。分。要有评估报告，要有评估报告，每年至少一次。每年至少一次。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度35 35基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.54.5修修订订企业应根企业应根据评估情况、安据评估情况、55、安全检查反馈的问全检查反馈的问题、生产安全事题、生产安全事故案例、绩效评故案例、绩效评定结果等，对安定结果等，对安全生产管理规章全生产管理规章制度和操作规程制度和操作规程进行修订，确保进行修订，确保其有效和适用，其有效和适用，保证每个岗位所保证每个岗位所使用的为最新有使用的为最新有效版本。效版本。根据评估情况、根据评估情况、安全检查反馈的问安全检查反馈的问题、生产安全事故题、生产安全事故案例、绩效评定结案例、绩效评定结果等，对安全生产果等，对安全生产管理规章制度和操管理规章制度和操作规程进行修订，作规程进行修订，确保其有效和适用。确保其有效和适用。未及时组织未及时组织进行的，不得分；进行的，不56、得分；应修订而未应修订而未修订的，每项扣修订的，每项扣3 3分；无修订的分；无修订的计划和记录资料计划和记录资料的，不得分。的，不得分。明确评审和明确评审和修订时机和修订时机和频次，定期频次，定期进行评审和进行评审和修订，确保修订，确保其有效性和其有效性和适用性，保适用性，保证岗位所使证岗位所使用的为最新用的为最新有效版本。有效版本。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度36 36基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.64.6文文件件和和档档案案管管理理企业应严企业应严格执行文件和格执行文件和档案管理制度，档案管理制度，确保57、安全规章确保安全规章制度和操作规制度和操作规程编制、使用、程编制、使用、评审、修订的评审、修订的效力。效力。建立文件和建立文件和档案的管理制度，档案的管理制度，明确责任部门、明确责任部门、人员、流程、形人员、流程、形式、权限及各类式、权限及各类安全生产档案及安全生产档案及保存要求等。保存要求等。无该项制度的，无该项制度的，不得分；未以文件不得分；未以文件形式发布的，不得形式发布的，不得分；未明确安全规分；未明确安全规章制度和操作规程章制度和操作规程编制、使用、评审、编制、使用、评审、修订等责任部门修订等责任部门/人人员、流程、形式、员、流程、形式、权限等的，扣权限等的，扣2分；分；未明确具体档58、案资未明确具体档案资料、保存周期、保料、保存周期、保存形式等的，扣存形式等的，扣2分。分。1 1.建立文建立文件和档案件和档案的管理制的管理制度；度；2 2.文件和文件和档案的管档案的管理制度要理制度要以企业的以企业的文件形式文件形式公布。公布。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度37基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.64.6文文件件和和档档案案管管理理企业应严企业应严格执行文件和档格执行文件和档案管理制度，确案管理制度，确保安全规章制度保安全规章制度和操作规程编制、和操作规程编制、使用、评审、修使用、评审、修订的效力59、。订的效力。确保安全规章确保安全规章制度和操作规程编制度和操作规程编制、使用、评审、制、使用、评审、修订的效力。修订的效力。未按文件未按文件管理制度执行管理制度执行的，不得分；的，不得分；缺少环节记录缺少环节记录资料的，扣资料的，扣1分。分。1 1.做好文件做好文件和档案的管和档案的管理，保存记理，保存记录；录；2 2.保证岗位保证岗位所使用的为所使用的为最新有效版最新有效版本。本。评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度38基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.64.6文文件件和和档档案案管管理理企业应企业应严格执行文严格执60、行文件和档案管件和档案管理制度，确理制度，确保安全规章保安全规章制度和操作制度和操作规程编制、规程编制、使用、评审、使用、评审、修订的效力。修订的效力。对下列主要安全生产资料进行档对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安查处理报告、事故隐患整改记录、安全生61、产奖惩记录、特种作业人员登记全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目改扩建项目“三同时三同时”、风险评价信、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。演习信息、技术图纸等。未实未实行档案管行档案管理的，不理的，不得分；档得分；档案管理不案管理不规范的，规范的，扣扣6 6分；每分；每缺62、少一类缺少一类档案，扣档案，扣2 2分。分。1 1.企业建立企业建立安全生产管安全生产管理档案理档案2 2.按基本规按基本规范的十三要范的十三要素来分类建素来分类建档档3 3.保证记录保证记录齐全，没有齐全，没有丢失和遗漏丢失和遗漏的现象的现象评分细则评分细则4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度39基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.15.1教教育育培培训训管管理理企业应确企业应确定安全教育培训定安全教育培训主管部门，按规主管部门，按规定及岗位需要，定及岗位需要，定期识别安全教定期识别安全教育培训需求，制育培训需求，制定、实施安全教定、63、实施安全教育培训计划，提育培训计划，提供相应的资源保供相应的资源保证。证。建立安全教育建立安全教育培训的管理制度。培训的管理制度。无该项制度无该项制度的，不得分；的，不得分；未以文件形未以文件形式发布生效的，式发布生效的，不得分；制度中不得分；制度中缺少一类培训规缺少一类培训规定的，扣定的，扣2分；有分；有与国家有关规定与国家有关规定不一致的，不得不一致的，不得分。分。1 1.建立安全建立安全教育培训的教育培训的管理制度，管理制度，规定各类人规定各类人员培训要求；员培训要求；2.2.以正式文以正式文件形式发布件形式发布生效。生效。评分细则评分细则5教育培训教育培训40基本规范要求基本规范要求企64、业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.15.1教教育育培培训训管管理理企业应确企业应确定安全教育培定安全教育培训主管部门，训主管部门，按规定及岗位按规定及岗位需要，定期识需要，定期识别安全教育培别安全教育培训需求，制定、训需求，制定、实施安全教育实施安全教育培训计划，提培训计划，提供相应的资源供相应的资源保证。保证。确定安全教确定安全教育培训主管部门，育培训主管部门，定期识别安全教定期识别安全教育培训需求，制育培训需求，制定各类人员的培定各类人员的培训计划。训计划。未明确主未明确主管部门的，不得管部门的，不得分；分；未定期识未定期识别需求的，扣别需求的，扣2分；分；识别不充65、识别不充分的，扣分的，扣1分；分；无培训计划的，无培训计划的，不得分；培训计不得分；培训计划中每缺一类培划中每缺一类培训的，扣训的，扣1分。分。1.1.明确安全教明确安全教育培训的主管育培训的主管部门。部门。2.2.制定企业全制定企业全年的安全教育年的安全教育培训的计划培训的计划（包含管理人（包含管理人员、员、“三级三级”教育、教育、“四新四新”、转岗、特、转岗、特种作业等）。种作业等）。评分细则评分细则5教育培训教育培训41基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.15.1教教育育培培训训管管理理应做好安应做好安全教育培训记全教育培训记录，建立安全录66、，建立安全教育培训档案，教育培训档案，实施分级管理，实施分级管理，并对培训效果并对培训效果进行评估和改进行评估和改进。进。按计划进按计划进行安全教育培行安全教育培训，对安全培训，对安全培训效果进行评训效果进行评估和改进。做估和改进。做好培训记录，好培训记录，并建立档案。并建立档案。未按计划进行培训未按计划进行培训的，每次扣的，每次扣2 2分；分；记录不完整齐全的，记录不完整齐全的，每缺一项扣每缺一项扣2 2分；分；未进行效果评估的，未进行效果评估的，每次扣每次扣2 2分；分；未根据评估作出改未根据评估作出改进的，每次扣进的，每次扣2 2分；分；未进行档案管理的，未进行档案管理的，不得分；不得分67、；档案资料不完整齐档案资料不完整齐全的，每次扣全的，每次扣2 2分。分。培训记录培训记录与计划相与计划相符，培训符，培训记录内容记录内容包括培训包括培训时间、培时间、培训内容、训内容、主讲人员主讲人员以及参加以及参加人员（签人员（签到），可到），可用表格形用表格形式完成。式完成。评分细则评分细则5教育培训教育培训42基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.25.2安安全全生生产产管管理理人人员员教教育育培培训训企业的主企业的主要负责人和安全要负责人和安全生产管理人员，生产管理人员，必须具备与本单必须具备与本单位所从事的生产位所从事的生产经营活动相适应68、经营活动相适应的安全生产知识的安全生产知识和管理能力。法和管理能力。法律法规要求必须律法规要求必须对其安全生产知对其安全生产知识和管理能力进识和管理能力进行考核的，须经行考核的，须经考核合格后方可考核合格后方可任职。任职。主要负责主要负责人和安全生产人和安全生产管理人员，应管理人员，应具备与本单位具备与本单位所从事的生产所从事的生产经营活动相适经营活动相适应的安全生产应的安全生产知识和管理能知识和管理能力，经培训考力，经培训考核合格后方可核合格后方可任职。任职。主要负责人未主要负责人未经考核合格就上岗经考核合格就上岗的，不得分；安全的，不得分；安全管理人员未经培训管理人员未经培训考核合格的或未69、按考核合格的或未按有关规定进行再培有关规定进行再培训的，每一人扣训的，每一人扣2分；分；培训要求不符合培训要求不符合生产经营单位安生产经营单位安全培训规定（国全培训规定（国家安全监管总局令家安全监管总局令第第3号）要求的，每号）要求的，每次扣次扣2分。分。企业的主要负企业的主要负责人和安全生责人和安全生产管理人员要产管理人员要有资格证书。有资格证书。评分细则评分细则5教育培训教育培训43基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.35.3操操作作岗岗位位人人员员教教育育培培训训企业应对操作企业应对操作岗位人员进行安全岗位人员进行安全教育和生产技能培教育和70、生产技能培训，使其熟悉有关训，使其熟悉有关的安全生产规章制的安全生产规章制度和安全操作规程，度和安全操作规程，并确认其能力符合并确认其能力符合岗位要求。未经安岗位要求。未经安全教育培训，或培全教育培训，或培训考核不合格的从训考核不合格的从业人员，不得上岗业人员，不得上岗作业。作业。对岗位操作对岗位操作人员进行安全教人员进行安全教育和生产技能培育和生产技能培训和考核，考核训和考核，考核不合格人员，不不合格人员，不得上岗；进行上得上岗；进行上岗前的职业健康岗前的职业健康培训和在岗期间培训和在岗期间的定期职位健康的定期职位健康培训。培训。未未 经经培培 训训，或或培培 训训 考考 核核不不 合合 格71、格 而而上上 岗岗 作作 业业的的，每每 人人次次 扣扣 2分分。1 1建立安全教育建立安全教育培训档案：安全培训档案：安全教育培训记录、教育培训记录、安全教育培训考安全教育培训考核记录、安全教核记录、安全教育培训效果评估育培训效果评估表、人事档案中表、人事档案中的安全培训记录。的安全培训记录。评分细则评分细则5教育培训教育培训44基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.35.3操操作作岗岗位位人人员员教教育育培培训训新入厂新入厂人员在上岗前人员在上岗前必须经过厂、必须经过厂、车间（工段、车间（工段、区、队）、班区、队）、班组三级安全教组三级安全教育72、培训。育培训。对新员工进对新员工进行行“三级三级”安全安全教育。教育。三级安全教三级安全教育培训无针对性育培训无针对性或流于形式的，或流于形式的，不得分；新入厂不得分；新入厂人员上岗前未经人员上岗前未经三级安全教育培三级安全教育培训的，每人次扣训的，每人次扣2分。分。岗前三级岗前三级安全培训、考安全培训、考核记录。核记录。评分细则评分细则5教育培训教育培训45基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.35.3操操作作岗岗位位人人员员教教育育培培训训在新工艺、在新工艺、新技术、新材新技术、新材料、新设备设料、新设备设施投入使用前，施投入使用前，应对有关操73、作应对有关操作岗位人员进行岗位人员进行专门的安全教专门的安全教育和培训。育和培训。在新工艺、新技在新工艺、新技术、新材料、新设备术、新材料、新设备设施投入使用前，应设施投入使用前，应对有关岗位操作人员对有关岗位操作人员进行专门的安全教育进行专门的安全教育和培训。和培训。在新工艺、在新工艺、新技术、新材料、新技术、新材料、新设备设施投入新设备设施投入使用前，未对岗使用前，未对岗位操作人员进行位操作人员进行专门的安全教育专门的安全教育培训的，每人次培训的，每人次扣扣1分。分。培训记培训记录录评分细则评分细则5教育培训教育培训46基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要74、求具体要求5.35.3操操作作岗岗位位人人员员教教育育培培训训操作岗位操作岗位人员转岗、离人员转岗、离岗一年以上重岗一年以上重新上岗者，应新上岗者，应进行车间进行车间(工段工段)、班组安全教、班组安全教育培训，经考育培训，经考核合格后，方核合格后，方可上岗工作。可上岗工作。岗位操作人员转岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间岗者，应进行车间(工段工段)、班组安全教、班组安全教育培训，经考核合格育培训，经考核合格后，方可上岗工作。后，方可上岗工作。未按规定对未按规定对转岗和离岗者进转岗和离岗者进行培训考核合格行培训考核合格就上岗的，每人就上岗的，每人次扣次扣1分。分。75、培训培训记录记录评分细则评分细则5教育培训教育培训47基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.45.4操操作作岗岗位位人人员员教教育育培培训训从事特种从事特种作业的人员应作业的人员应取得特种作业取得特种作业操作资格证书，操作资格证书，方可上岗作业。方可上岗作业。从事特种从事特种作业人员和特作业人员和特种设备作业人种设备作业人员应取得特种员应取得特种作业操作资格作业操作资格证书，方可上证书，方可上岗作业。岗作业。特种作业人员和特种特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，设备作业人员配备不合理的，每人次扣每人次扣2 2分；分；有特种作业和特种设有特种76、作业和特种设备作业岗位但未配备相应作备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣业人员的，每人次扣2 2分；分；无特种作业和特种设无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，备作业资格证书上岗作业的，每人次扣每人次扣2 2分；分；证书过期未及时审核证书过期未及时审核的，每人次扣的，每人次扣2 2分；分；缺少特种作业和特种缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，设备作业人员档案资料的，每人次扣每人次扣1 1分。分。1 1.所有的所有的特种作业特种作业人员都必人员都必须持证上须持证上岗岗2 2.建立特建立特种作业人种作业人员档案员档案(证证书登记和书登记和管理管理)评分细则评分细则5教育培训教育培77、训48基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.45.4其其他他人人员员教教育育培培训训企业应对企业应对相关方的作业相关方的作业人员进行安全人员进行安全教育培训。作教育培训。作业人员进入作业人员进入作业现场前，应业现场前，应由作业现场所由作业现场所在单位对其进在单位对其进行进入现场前行进入现场前的安全教育培的安全教育培训。训。对相关方进行安对相关方进行安全教育培训，培训合全教育培训，培训合格后，取得入厂证后格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，人员进入作业现场前，应由作业现场所在单应由作业现场所在单位对其进行进入有针78、位对其进行进入有针对性的现场前的安全对性的现场前的安全教育培训。教育培训。未进行培未进行培训的，不得分。训的，不得分。相关方作业人员相关方作业人员未经安全教育培未经安全教育培训进入作业现场训进入作业现场的，每人次扣的，每人次扣2分；分；教育培训教育培训内容未根据具体内容未根据具体作业活动的特点，作业活动的特点，或无针对性的，或无针对性的，每处扣每处扣1分。分。1 1.外来人外来人员安全培员安全培训记录；训记录；2 2.相关方相关方的档案管的档案管理中有安理中有安全教育培全教育培训的内容训的内容3 3.安全教安全教育培训档育培训档案。案。评分细则评分细则5教育培训教育培训49基本规范要求基本规范79、要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.45.4其其他他人人员员教教育育培培训训企业应对企业应对外来参观、学外来参观、学习等人员进行习等人员进行有关安全规定、有关安全规定、可能接触到的可能接触到的危害及应急知危害及应急知识的教育和告识的教育和告知。知。对外来参观、学对外来参观、学习等人员进行有关安习等人员进行有关安全规定、可能接触到全规定、可能接触到的危害及应急知识等的危害及应急知识等内容的安全教育和告内容的安全教育和告知，并由专人带领。知，并由专人带领。未进行安全未进行安全教育和危害告知教育和危害告知的，不得分；内的，不得分；内容与实际不符的，容与实际不符的，扣扣1分80、；未提供分；未提供相应劳保用品的，相应劳保用品的，不得分；无专人不得分；无专人带领的，不得分。带领的，不得分。外来人员安外来人员安全告知、培全告知、培训记录，最训记录，最好有外来人好有外来人员签字确认员签字确认记录。记录。评分细则评分细则5教育培训教育培训50基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求5.5.5 5安安全全文文化化建建设设企业应通过安全文企业应通过安全文化建设，促进安全生产化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐全态度和安81、全行为，逐步形成为全体员工所认步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平保障企业安全生产水平持续提高。持续提高。采取多种采取多种形式的活动来形式的活动来促进企业的安促进企业的安全文化建设，全文化建设，促进安全生产促进安全生产工作。工作。未开展未开展企业安全文企业安全文化建设的，化建设的，不得分，安不得分，安全文化建设全文化建设与企业安与企业安全文化建设全文化建设导则导则（AQ/T9004）不符的，）不符的，每项扣每项扣2分。分。安82、全承诺，安全承诺，行为规范与程行为规范与程序，安全行为序，安全行为激励，安全信激励，安全信息的传播与沟息的传播与沟通，自主学习通，自主学习与改进，安全与改进，安全事务与参与，事务与参与，审核与评估。审核与评估。企业的安全方企业的安全方针在厂区的展针在厂区的展现。现。评分细则评分细则5教育培训教育培训51基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设企业建设项企业建设项目的所有设备设目的所有设备设施应符合有关法施应符合有关法律法规、标准规律法规、标准规范要求；安全设范要求；安全设备设施应与建设备设施应与建设项目主体工程83、同项目主体工程同时设计、同时施时设计、同时施工、同时投入生工、同时投入生产和使用。产和使用。建立新、改、建立新、改、扩建工程扩建工程“三同三同时时”管理制度。管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件形式发未以文件形式发布生效的，不得布生效的，不得分；制度不符合分；制度不符合有关规定的，扣有关规定的，扣2分。分。1 1.建立建设项建立建设项目目“三同时三同时”的管理制度的管理制度2 2.管理制度以管理制度以企业文件形式企业文件形式公布公布评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施52基本规范要求基本规范要求企业达标企业达标标准标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.184、生生产产设设备备设设施施建建设设企业建企业建设项目的所设项目的所有设备设施有设备设施应符合有关应符合有关法律法规、法律法规、标准规范要标准规范要求；安全设求；安全设备设施应与备设施应与建设项目主建设项目主体工程同时体工程同时设计、同时设计、同时施工、同时施工、同时投入生产和投入生产和使用。使用。新、新、改、扩建改、扩建工程的安工程的安全设施、全设施、职业病防职业病防护措施应护措施应与建设项与建设项目主体工目主体工程同时设程同时设计、同时计、同时施工、同施工、同时投入生时投入生产和使用。产和使用。未未进进行行“三三同同时时”管管理理的的，不不得得分分；没没有有建建设设或或产产权权单单位位对对“三85、三同同时时”进进行行评评估估、审审核核认认可可手手续续就就投投用用的的，不不得得分分；项项目目立立项项审审批批手手续续无无或或不不全全的的，不不得得分分；设设计计、评评价价或或施施工工单单位位资资质质不不符符合合规规定定的的，不不得得分分；安安全全投投资资没没有有纳纳入入项项目目概概算算的的，扣扣6 6分分；项项目目未未按按规规定定进进行行安安全全预预评评价价或或安安全全验验收收评评价价的的，扣扣6 6分分；初初步步设设计计无无安安全全专专篇篇或或安安全全专专篇篇未未经经审审查查通通过过的的，扣扣6 6分分；变变更更安安全全设设备备设设施施未未经经设设计计单单位位书书面面同同意意的的，每每处处86、扣扣4 4分分；隐隐蔽蔽工工程程未未经经验验收收就就投投用用的的，每每处处扣扣4 4分分；安安全全设设备备设设施施未未同同时时投投用用的的，每每处处扣扣4 4分分；安安全全预预评评价价报报告告、安安全全专专篇篇、安安全全验验收收评评价价报报告告未未报报安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门备备案案的的，不不得得分分；本本小项不得分时，追加扣除小项不得分时，追加扣除2424分。分。三三同时管同时管理档案理档案评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施53基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设厂址选择厂址选择应87、遵循工业应遵循工业企业总平面设企业总平面设计规范计规范（GB50187）的）的规定。规定。厂址选择厂址选择易受自然灾害易受自然灾害影响或严重影影响或严重影响周边环境的，响周边环境的，不得分；有一不得分；有一处不符合规定处不符合规定的，扣的，扣2分。分。选址、设计、选址、设计、验收资料，安全验收资料，安全评价等资料；评价等资料；平面布置平面布置应合理安排车应合理安排车流、人流、物流、人流、物流，保证安全流，保证安全顺行。顺行。未合理安未合理安排的，每处扣排的，每处扣1分。分。总平图总平图评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施54企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.1688、.1生生产产设设备备设设施施建建设设厂房的照明，应符合建筑采光设计厂房的照明，应符合建筑采光设计标准（标准（GB/T50033GB/T50033）和建筑照明设计标）和建筑照明设计标准（准（GB50034GB50034）的规定。）的规定。照明电气的选照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、使用聚光灯、碘钨89、灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足高温、有导电灰尘、离地不足2.52.5米的固定米的固定式照明电源不得大于式照明电源不得大于3636伏，潮湿场所和易伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于触及的照明电源不得大于2424伏，室外伏，室外220220伏伏灯具距离地面不低于灯具距离地面不低于3 3米，室内不低于米，室内不低于2.52.5米，普通灯具与易燃物品距离不得小于米，普通灯具与易燃物品距离不得小于300300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。未进行未进行照度测量的，照度测量的，不得分；天不得分；天然采光和人然采光和人工照明不符工照明不符合要求的90、，合要求的，每处扣每处扣2分。分。1 1.提供厂房的提供厂房的照明的照度测照明的照度测量档案量档案2 2.提供验收的提供验收的相关资料相关资料评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施55基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设主要生产主要生产场所的火灾危险场所的火灾危险性分类及建构筑性分类及建构筑物防火最小安全物防火最小安全间距，应遵循间距，应遵循建筑设计防火建筑设计防火规范规范（GB50016）。）。有一处不符合有一处不符合规定的，扣规定的，扣1分；分；构成重大火灾隐患构成重大火灾隐患的，除本小项不得的，除91、本小项不得分外，追加扣除分外，追加扣除15分。分。消防验消防验收资料。收资料。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施56基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设厂区内的厂区内的建构筑物，应按建构筑物，应按建筑物防雷设建筑物防雷设计规范计规范（GB50057）的）的规定设置防雷设规定设置防雷设施，并定期检查，施，并定期检查，确保防雷设施完确保防雷设施完好。好。未按建筑物未按建筑物防雷设计规范防雷设计规范（GB50057）的规定）的规定设置防雷设施的，设置防雷设施的，不得分；未定期检不得分；未定期检查的，不得分92、；防查的，不得分；防雷设施不完好的，雷设施不完好的，每处扣每处扣2分。分。防雷设防雷设施检测报告。施检测报告。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施57基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设厂内休息厂内休息室、浴室、更室、浴室、更衣室应设在安衣室应设在安全区域，各种全区域，各种操作室、值班操作室、值班室不应设在可室不应设在可能泄漏有毒有能泄漏有毒有害气体的危险害气体的危险区域。区域。休息室、浴室、更休息室、浴室、更衣室有一个未设在安全衣室有一个未设在安全区域内的，不得分；各区域内的，不得分；各种操作室、值93、班室设在种操作室、值班室设在可能泄漏有毒有害气体可能泄漏有毒有害气体的危险区域内的，不得的危险区域内的，不得分；可能泄漏有毒有害分；可能泄漏有毒有害气体的危险区域附近的气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的，安装相应气体报警仪的，每处扣每处扣2分；分；本小项不本小项不得分时，追加扣除得分时，追加扣除8分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施58基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设安全出入口安全出入口（疏散门）不应（疏散门）不应采用侧拉门（库采用侧拉门（库房94、除外），严禁房除外），严禁采用转门。厂房、采用转门。厂房、梯子的出入口和梯子的出入口和人行道，不宜正人行道，不宜正对车辆、设备运对车辆、设备运行频繁的地点，行频繁的地点，否则应设防护装否则应设防护装置或悬挂醒目的置或悬挂醒目的警告标志。警告标志。有一处不符有一处不符合要求的，扣合要求的，扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施59基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设直梯、斜梯、直梯、斜梯、防护栏杆和工作防护栏杆和工作平台应符合固平台应符合固定式钢梯及平台定式钢梯及平台安全要求安全要求（GB4095、53.1-3），），其中其中1是直梯，是直梯，2是斜梯是斜梯3是防护栏是防护栏杆和工作平台。杆和工作平台。有一处不符合规有一处不符合规定的，扣定的，扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施60基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设移动梯台应移动梯台应符合：操作平台符合：操作平台护栏完好符合规护栏完好符合规定，斜撑无变形，定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑铰接可靠，防滑措施齐全、完好，措施齐全、完好，轮子的限位、防轮子的限位、防移动装置完好有移动装置完好有效，结构件无松效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、脱96、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，腐蚀等严重变形，不得有裂纹。不得有裂纹。有一处不符合有一处不符合规定的，扣规定的，扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施61基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设电气室（包电气室（包括计算机房）、括计算机房）、电缆夹层，应设电缆夹层，应设有火灾自动报警有火灾自动报警器、烟雾火警信器、烟雾火警信号装置、监视装号装置、监视装置、灭火装置和置、灭火装置和防止小动物进入防止小动物进入的措施；电缆穿的措施；电缆穿线孔等应用防火线孔等应用防火材料进行封堵。材料进行封堵。未设火97、灾自动未设火灾自动报警器、烟雾火警报警器、烟雾火警信号装置、监视装信号装置、监视装置、灭火装置的，置、灭火装置的，不得分；电缆穿线不得分；电缆穿线孔未用防火材料封孔未用防火材料封堵或损坏的，每处堵或损坏的，每处扣扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施62基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设设置用发电设置用发电机房。自备发电机房。自备发电机不应与供电网机不应与供电网联接，并可靠接联接，并可靠接地。柴油发电机地。柴油发电机的环境温度及柴的环境温度及柴油机的运行温度油机的运行温度定子不得超过定子不98、得超过75（E级）、转子不级）、转子不得超过得超过80（B级）级）。未设置发电机未设置发电机房的，不得分；未房的，不得分；未进行验收合格就使进行验收合格就使用的扣用的扣1分；接地、分；接地、温度不符合要求的，温度不符合要求的，每项扣每项扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施63基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设 胶（皮）带运输机胶（皮）带运输机应有如下安全防护装应有如下安全防护装置并确保有效：置并确保有效：（1 1）防打滑、防跑偏、）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；防纵向撕裂；（2 2）拉线事99、故开关；）拉线事故开关；（3 3）防压料自动停车）防压料自动停车装置；装置；（4 4）头轮、尾轮、增）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。防护罩或防护栏杆。不符合要不符合要求的，每项扣求的，每项扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施64基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设产生大量蒸产生大量蒸汽、腐蚀性气体、汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，粉尘等的场所，应采用封闭式电应采用封闭式电气设备；有爆炸气设备；有爆炸危险的气体或粉危险的气体或粉尘的作业场所，尘的作业场所，100、应采用防爆型电应采用防爆型电气设备。气设备。产生大量蒸汽、产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘腐蚀性气体、粉尘等的场所，未采用等的场所，未采用封闭式电气设备的，封闭式电气设备的，每处扣每处扣2分；有爆分；有爆炸危险的气体或粉炸危险的气体或粉尘的作业场所，未尘的作业场所，未采用防爆型电气设采用防爆型电气设备的，不得分；防备的，不得分；防爆型电气设备不符爆型电气设备不符合要求的，每处扣合要求的，每处扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施65基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设使用表压超使用表压超过过0101、.1MPa的油、的油、水、煤气、蒸汽、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体空气和其他气体的设备和管道系的设备和管道系统，应安装压力统，应安装压力表、安全阀等安表、安全阀等安全装置，并应定全装置，并应定期检定。期检定。应安装而未安应安装而未安装压力表、安全阀装压力表、安全阀的，每处扣的，每处扣2分；分；未定期进行检定的，未定期进行检定的，每处扣每处扣2分；未张分；未张贴检定标签或标牌贴检定标签或标牌的，每处扣的，每处扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施66基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设不同介102、质不同介质的管线，应按照的管线，应按照工业管道的基工业管道的基本识别色、识别本识别色、识别符号和安全标识符号和安全标识（GB7231）的规定注明介质的规定注明介质名称和流向。名称和流向。未进行介质名未进行介质名称和流向标识的，称和流向标识的，不得分；有一条管不得分；有一条管线不符合要求的，线不符合要求的，扣扣2分，未注明介质分，未注明介质名称或流向的，每名称或流向的，每处扣处扣1分。分。按规范按规范要求标识。要求标识。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施67企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设起重机应标明起重吨位，并应设有下103、列安全装置：起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1 1）限位器；）限位器；（2 2）缓冲器；）缓冲器；（3 3）防碰撞装置；）防碰撞装置；（4 4）超载限制器；）超载限制器；（5 5）连锁保护装置；）连锁保护装置；（6 6）轨道端部止挡；）轨道端部止挡；（7 7）定位装置；）定位装置；（8 8）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等；全装置等；（9 9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（露天）等防护装置；（1010）大型起重机械安全监控管理系统、安全信）大型起重机械安全监控管104、理系统、安全信息提示和报警装置；息提示和报警装置；（1111）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。照明灯等。未标明起未标明起重吨位的，每重吨位的，每处扣处扣2分；每分；每缺少一项安全缺少一项安全装置或不能正装置或不能正常工作的，扣常工作的，扣2分。分。对对应要求整应要求整改改68基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设其他设备略。其他设备略。有一处不符合规有一处不符合规定的，扣定的，扣5 5分；分；存在重大风险或隐存在重大风险或隐患以及有关规定明患以及有关规定明令105、禁止的工艺、设令禁止的工艺、设备、设施的，除本备、设施的，除本小项不得分外，每小项不得分外，每处加扣处加扣3030分分。所有设备设所有设备设施建设应符合有施建设应符合有关法律法规、标关法律法规、标准规范要求。准规范要求。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施69基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建设设企业应按企业应按规定对项目建规定对项目建议书、可行性议书、可行性研究、初步设研究、初步设计、总体开工计、总体开工方案、开工前方案、开工前安全条件确认安全条件确认和竣工验收等和竣工验收等阶段进行规范阶段进行规范管106、理管理按规定对项按规定对项目建议书、可行目建议书、可行性研究、初步设性研究、初步设计、总体开工方计、总体开工方案、开工前安全案、开工前安全条件确认和竣工条件确认和竣工验收等阶段进行验收等阶段进行规范管理规范管理有一处不符合的，有一处不符合的，本小项不得分本小项不得分；有；有两处不符合时，除两处不符合时，除本小项不得分外，本小项不得分外，加扣加扣1818分。分。每一个每一个项目的开工项目的开工条件确认，条件确认，验收档案。验收档案。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施70基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.16.1生生产产设设备备设设施施建建107、设设建立生产设建立生产设备设施变更管理备设施变更管理制度，履行变更制度，履行变更程序，并对变更程序，并对变更的全过程进行隐的全过程进行隐患控制。患控制。未建立变更管未建立变更管理制度的，扣理制度的，扣2分；分；发生变更时，未严发生变更时，未严格履行变更程序的格履行变更程序的扣扣2分；未实行隐分；未实行隐患控制的，不得分。患控制的，不得分。建立变建立变更制度，保更制度，保存变更记录。存变更记录。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施71基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.2 6.2 设设备备设设施施运运行行管管理理企业应对企业应对生产设备设施生108、产设备设施进行规范化管进行规范化管理，保证其安理，保证其安全运行。企业全运行。企业应有专人负责应有专人负责管理各种安全管理各种安全设备设施，建设备设施，建立台账，定期立台账，定期检维修。对安检维修。对安全设备设施应全设备设施应制定检维修计制定检维修计划。划。建立设备设建立设备设施的检修、维护、施的检修、维护、保养管理制度。保养管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；缺少内容缺少内容或操作性差的，或操作性差的，扣扣1分。分。1.建立设备建立设备设施的管理制设施的管理制度要以文件形度要以文件形式公布；式公布；2.管理制度管理制度要有采购、验要有采购、验收、运行管理、收、运行管理、检维109、修和变更检维修和变更等管理要求；等管理要求；3.计划、检计划、检修记录、台账修记录、台账等资料齐全等资料齐全建立设备设建立设备设施运行台账，制施运行台账，制定检（维）修计定检（维）修计划。划。无台账或无台账或检（维）修计检（维）修计划的，不得分；划的，不得分；资料不齐全的，资料不齐全的，每次（项）扣每次（项）扣2分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施72基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.2 6.2 设设备备设设施施运运行行管管理理各类设备设施运各类设备设施运行及检维修安全行及检维修安全管理要求详见评管理要求详见评分表，不再一一分表，110、不再一一赘述赘述。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施73基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.3 6.3 设备设备设施设施到货到货验收验收和报和报废拆废拆除除设备的设设备的设计、制造、安计、制造、安装、使用、检装、使用、检测、维修、改测、维修、改造、拆除和报造、拆除和报废，应符合有废，应符合有关法律法规、关法律法规、标准规范的要标准规范的要求。企业应执求。企业应执行生产设备设行生产设备设施到货验收和施到货验收和报废管理报废管理设备的全生命设备的全生命周期，应符合相关周期，应符合相关法律法规、标准规法律法规、标准规范的要求，确保安范的要求，确111、保安全。全。设备设施的设备设施的全生命周期管理，全生命周期管理，有一处不符合要有一处不符合要求的，扣求的，扣2分。分。设备档设备档案。案。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施74基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求6.3 6.3 设备设备设施设施到货到货验收验收和报和报废拆废拆除除企业应执企业应执行生产设备设行生产设备设施到货验收和施到货验收和报废管理制度，报废管理制度，应使用质量合应使用质量合格、设计符合格、设计符合要求的生产设要求的生产设备设施。备设施。建立设备设施建立设备设施验收和设备设施拆验收和设备设施拆除、报废的管理制除、报废的管理制112、度。度。无该项制度无该项制度的，不得分；的，不得分；缺少内容或缺少内容或操作性差的，扣操作性差的，扣2。建立设建立设备设施验收备设施验收和设备设施和设备设施拆除、报废拆除、报废的管理制度。的管理制度。按规定对设备按规定对设备设施进行验收，确设施进行验收，确保使用质量合格、保使用质量合格、设计符合要求的设设计符合要求的设备设施。备设施。未进行验收未进行验收的（含其安全设的（含其安全设备设施），每项备设施），每项扣扣2分；分；使用不符合使用不符合要求的，每项扣要求的，每项扣1分。分。评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施75基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要113、求具体要求6.3 6.3 设备设备设施设施到货到货验收验收和报和报废拆废拆除除拆除的生拆除的生产设备设施应产设备设施应按规定进行处按规定进行处置。拆除的生置。拆除的生产设备设施涉产设备设施涉及到危险物品及到危险物品的，须制定危的，须制定危险物品处置方险物品处置方案和应急措施，案和应急措施，并严格按规定并严格按规定组织实施。组织实施。按规定对按规定对不符合要求的不符合要求的设备设施进行设备设施进行报废或拆除。报废或拆除。未按规定进行的，未按规定进行的，不得分；涉及到危险不得分；涉及到危险物品的生产设备设施物品的生产设备设施的拆除，无危险物品的拆除，无危险物品处置方案的，不得分；处置方案的，不得分114、；未执行作业许可的，未执行作业许可的，扣扣2分；未进行作业前分；未进行作业前的安全、技术交底的，的安全、技术交底的，扣扣2分；资料保存不完分；资料保存不完整齐全的，每项扣整齐全的，每项扣2分。分。档案档案评分细则评分细则6生产设备设施生产设备设施76基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.1 7.1 生产生产现场现场管理管理和生和生产过产过程控程控制制企业应加企业应加强生产现场安强生产现场安全管理和生产全管理和生产过程的控制。过程的控制。对生产过程及对生产过程及物料、设备设物料、设备设施、器材、通施、器材、通道、作业环境道、作业环境等存在的隐患，等存115、在的隐患，应进行分析和应进行分析和控制。控制。对生产现对生产现场和生产过程、场和生产过程、环境存在的风环境存在的风险和隐患进行险和隐患进行辨识、评估分辨识、评估分级，并制定相级，并制定相应的控制措施。应的控制措施。企业未对生产作企业未对生产作业过程及物料、设备业过程及物料、设备设施、器材、通道、设施、器材、通道、作业环境等存在的隐作业环境等存在的隐患进行分析和控制，患进行分析和控制，或分析和控制无针对或分析和控制无针对性的，每处扣性的，每处扣5分。分。危险危险源辨识与分源辨识与分析记录、分析记录、分级管理台账级管理台账等。等。架空线路架空线路等现场具体要等现场具体要求见评分表。求见评分表。注意116、有追加扣分注意有追加扣分项。项。评分细则评分细则7作业安全作业安全77基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.1 7.1 生产生产现场现场管理管理和生和生产过产过程控程控制制建立对建立对“三违三违”行为的行为的管理制度，明管理制度，明确监控的责任、确监控的责任、方法、记录、方法、记录、考核等事项。考核等事项。无该制度的，无该制度的，不得分；内容不全不得分；内容不全的，每缺一环节，的，每缺一环节，扣扣1分。分。1 1.建立对建立对“三三违违”行为的管行为的管理制度，或现理制度，或现场安全管理制场安全管理制度有相关内容；度有相关内容；2 2.文件形式公文117、件形式公布。布。评分细则评分细则7作业安全作业安全78基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.1 7.1 生产生产现场现场管理管理和生和生产过产过程控程控制制对动火作业、受限空对动火作业、受限空间内作业、临时用电间内作业、临时用电作业、高处作业等危作业、高处作业等危险性较高的作业活动险性较高的作业活动实施作业许可管理，实施作业许可管理，严格履行审批手续。严格履行审批手续。作业许可证应包含危作业许可证应包含危害因素分析和安全措害因素分析和安全措施等内容。企业进行施等内容。企业进行爆破、吊装等危险作爆破、吊装等危险作业时，应当安全专人业时，应当安全专人进118、行现场安全管理，进行现场安全管理，确保安全规程的遵守确保安全规程的遵守和安全措施的落实。和安全措施的落实。建立至少包括下列危险建立至少包括下列危险作业的安全管理制度，作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可范围、审批程序、许可签发人员等：许可签发人员等：（1 1）危险区域动火作业；）危险区域动火作业；（2 2）进入受限空间作业；）进入受限空间作业；（3 3）能源介质作业；）能源介质作业；（4 4）高处作业；）高处作业；（5 5）大型吊装作业；）大型吊装作业；（6 6）交叉作业；）交叉作业；（7 7）其他危险作业。）其他危险作业。缺少一项危缺少一项危险119、作业的安险作业的安全管理规定全管理规定的，扣的，扣1 1分；分；内容不全或内容不全或操作性差的，操作性差的，扣扣1 1分。分。作业安全作业安全管理制度管理制度或危险作或危险作业许可制业许可制度。度。评分细则评分细则7作业安全作业安全79企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.1 7.1 生产生产现场现场管理管理和生和生产过产过程控程控制制对危险作业对危险作业的安全管理工作的安全管理工作实施作业许可。实施作业许可。作业许可证应包作业许可证应包含危害因素分析含危害因素分析和安全措施等内和安全措施等内容。容。对危险性较高的作业没有实对危险性较高的作业没有实施作业许可的，每次扣施作120、业许可的，每次扣3分；许可分；许可手续不完备的，每次扣手续不完备的，每次扣2分；作业分；作业许可没有包含危害因素分析的，许可没有包含危害因素分析的，每处扣每处扣2分；危险性作业没有采取分；危险性作业没有采取安全措施的，每次扣安全措施的，每次扣2分；作业许分；作业许可证中的危害因素分析不到位或可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每处扣安全措施无针对性的，每处扣2分；分；未按作业许可证中的要求进行作未按作业许可证中的要求进行作业的，每次扣除业的，每次扣除2分；爆破、吊装分；爆破、吊装等危险作业，无专人负责的，每等危险作业，无专人负责的，每次扣次扣3分；分；本小项不得分时，追加本小项不得121、分时，追加扣除扣除12分分。查作业查作业票（许可证）票（许可证）。评分细则评分细则7作业安全作业安全80基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.7.2 2作业作业行为行为管理管理企业应加企业应加强生产作业行强生产作业行为的安全管理。为的安全管理。对作业行为隐对作业行为隐患、设备设施患、设备设施使用隐患，工使用隐患，工艺技术隐患等艺技术隐患等进行分析，采进行分析，采取控制措施。取控制措施。对生产作对生产作业过程中人的业过程中人的不安全行为进不安全行为进行辨识，并制行辨识，并制定相应的控制定相应的控制措施。措施。每缺一类风险和隐每缺一类风险和隐患辨识的，122、扣患辨识的，扣10分；缺分；缺少控制措施或针对性不少控制措施或针对性不强的，每类扣强的，每类扣5分；作分；作业人员不清楚风险及控业人员不清楚风险及控制措施的，每人次扣制措施的，每人次扣5分。分。危险危险源辨识分源辨识分析记录等。析记录等。评分细则评分细则7作业安全作业安全81企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.27.2作业作业行为行为管理管理对危险性对危险性大的作业实行大的作业实行许可制、工作许可制、工作票制。票制。未执行的，不得分；工作未执行的，不得分；工作票中危险分析和控制措施不全票中危险分析和控制措施不全的，每类扣的，每类扣10分；授权程序不分；授权程序不清或签字123、不全的，扣清或签字不全的，扣10分；工分；工作票未有效保存的，扣作票未有效保存的，扣10分。分。工作票、许工作票、许可证。可证。要害岗位要害岗位及电气、机械及电气、机械等设备，应实等设备，应实行操作牌制度。行操作牌制度。未执行的，不得分；未挂未执行的，不得分；未挂操作牌就作业的，每处扣操作牌就作业的，每处扣10分；分；操作牌污损的，每个扣操作牌污损的，每个扣5分；分；每少一个操作牌的，扣每少一个操作牌的，扣5分。分。配置操作牌配置操作牌并按规定使用。并按规定使用。评分细则评分细则7作业安全作业安全82企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.2 7.2 作作业业行行为为管管理124、理应当为从业人应当为从业人员配备与工作岗位相员配备与工作岗位相适应的符合国家标准适应的符合国家标准或者行业标准的劳动或者行业标准的劳动防护用品，并监督、防护用品，并监督、教育从业人员按照使教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。用规则佩戴、使用。无发放标准的，不得分；无发放标准的，不得分；未及时发放的，不得分；未及时发放的，不得分；购买、使用不合格劳动防护购买、使用不合格劳动防护用品的，不得分；发放标准用品的，不得分；发放标准不符有关规定的，每项扣不符有关规定的，每项扣4分；分；员工未正确佩戴和使用的，员工未正确佩戴和使用的，每人次扣每人次扣4分。分。1.劳动防护劳动防护用品的发放记录。用品的发放125、记录。2.现场查看现场查看员工的劳动防护员工的劳动防护用品的使用和穿用品的使用和穿戴。戴。1.在制度中在制度中要有要求，要有要求，2.查作业记查作业记录。录。在易燃易爆区动火，或在易燃易爆区动火，或设备需要动火检修时，未移设备需要动火检修时，未移到动火区进行的，不得分；到动火区进行的，不得分；动火作业无监护人或安动火作业无监护人或安全措施不全的，每次扣全措施不全的，每次扣5分。分。在易燃易爆区在易燃易爆区不宜动火，设备需要不宜动火，设备需要动火检修时，应尽量动火检修时，应尽量移到动火区进行。移到动火区进行。评分细则评分细则7作业安全作业安全83企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具126、体要求7.2 7.2 作作业业行行为为管管理理在有毒物质的设备、管道和在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，应符合以下容器内检修时，应符合以下规定：规定：（1 1）应可靠地切断物料进出）应可靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度应小于口，有毒物质的浓度应小于允许值，同时含氧量应在允许值，同时含氧量应在18%18%22%22%（体积百分浓度）范围（体积百分浓度）范围内；内；（2 2）监护人不应少于）监护人不应少于2 2人，人，应备好防毒面具和防护用品，应备好防毒面具和防护用品，检修人员应熟悉防毒面具的检修人员应熟悉防毒面具的性能和使用方法；性能和使用方法；（3 3）设备内照明电压应小于）设备内照明电127、压应小于等于等于36V36V，在潮湿容器、狭小，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于容器内作业应小于等于12V12V。未可靠地切断物料进出口，未可靠地切断物料进出口，或者有毒物质的浓度未能小或者有毒物质的浓度未能小于允许值，同时含氧量不在于允许值，同时含氧量不在18%18%22%22%（体积百分浓度）（体积百分浓度）范围内，有一项不符合要求范围内，有一项不符合要求的，扣的，扣1 1分；分；监护人少于监护人少于2 2人，或者未备人，或者未备好防毒面具和防护用品，或好防毒面具和防护用品，或者检修人员不熟悉防毒面具者检修人员不熟悉防毒面具的性能和使用方法，有一项的性能和使用方法，有一项不符合要求的，128、扣不符合要求的，扣1 1分；分；设备内照明电压大于设备内照明电压大于36V36V，或在潮湿容器、狭小容器内或在潮湿容器、狭小容器内作业大于作业大于12V12V的，扣的，扣1 1分。分。工作票，工作工作票，工作记录和检测记记录和检测记录。录。评分细则评分细则7作业安全作业安全84企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.2 7.2 作业作业行为行为管理管理对易燃、易爆或易中对易燃、易爆或易中毒物质的设备动火或进入毒物质的设备动火或进入内部工作时，监护人不应内部工作时，监护人不应少于少于2人。安全分析取样人。安全分析取样时间不应早于工作前半小时间不应早于工作前半小时，工作中应每两129、小时重时，工作中应每两小时重新分析一次，工作中断半新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。小时以上也应重新分析。有一项不符合有一项不符合要求的，扣要求的，扣2分。分。1 1.工作票；工作票；2 2.要有记录和检要有记录和检测记录。测记录。评分细则评分细则7作业安全作业安全85企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.2 7.2 作作业业行行为为管管理理在全部停电或部分停电的电在全部停电或部分停电的电气设备上作业，应遵守下列规定：气设备上作业，应遵守下列规定：（1）拉闸断电，并采取开关）拉闸断电，并采取开关箱加锁等措施；箱加锁等措施；（2）验电、放电；）验电、放电；（3）各130、相短路接地；）各相短路接地；（4）悬挂）悬挂“禁止合闸，有人禁止合闸，有人工作工作”的标示牌和装设遮拦。的标示牌和装设遮拦。有一项不有一项不符合要求的，符合要求的，扣扣1分。分。1 1.工作票工作票2 2.查证现场是查证现场是否配有相应标否配有相应标示牌和装设遮示牌和装设遮拦。拦。建立警示标志和安全防护的建立警示标志和安全防护的管理制度。管理制度。无该项制无该项制度的，不得分。度的，不得分。建立警示标志建立警示标志和安全防护的和安全防护的管理制度。管理制度。评分细则评分细则7作业安全作业安全86评分细则评分细则7作业安全作业安全基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具131、体要求具体要求7.37.3警示警示标志标志企业应根据作企业应根据作业场所的实际情况，业场所的实际情况，按照按照GB2894及企及企业内部规定，在有业内部规定，在有较大危险因素的作较大危险因素的作业场所和设备设施业场所和设备设施上，设置明显的安上，设置明显的安全警示标志，进行全警示标志，进行危险提示、警示，危险提示、警示，告知危险的种类、告知危险的种类、后果及应急措施等。后果及应急措施等。在有较大危在有较大危险因素的作业场险因素的作业场所或有关设备上，所或有关设备上，设置符合设置符合安全安全标志标志（GB2894）和）和安全色安全色（GB2893）规定）规定的安全警示标志的安全警示标志和安全色。132、和安全色。有一处不有一处不符合规定的，扣符合规定的，扣1分。分。现场现场查证查证87基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.37.3警示警示标志标志企业应在企业应在设备设施检维设备设施检维修、施工、吊修、施工、吊装等作业现场装等作业现场设置警戒区域设置警戒区域和警示标志，和警示标志，在检维修现场在检维修现场的坑、井、洼、的坑、井、洼、沟、陡坡等场沟、陡坡等场所设置围栏和所设置围栏和警示标志。警示标志。略。略。略。略。现场现场查证。查证。评分细则评分细则7作业安全作业安全88基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要133、求7.4 7.4 相关相关方管方管理理企业应执企业应执行承包商、供行承包商、供应商等相关方应商等相关方管理制度，对管理制度，对其资格预审、其资格预审、选择、服务前选择、服务前准备、作业过准备、作业过程、提供的产程、提供的产品、技术服务、品、技术服务、表现评估、续表现评估、续用等进行管理。用等进行管理。对承包对承包商、供应商等商、供应商等相关方的资格相关方的资格预审、选择、预审、选择、服务前准备、服务前准备、作业过程监督、作业过程监督、提供的产品、提供的产品、技术服务、表技术服务、表现评估、续用现评估、续用等进行管理，等进行管理，建立相关方的建立相关方的名录和档案。名录和档案。以包代管的，不得以134、包代管的，不得分；分；未纳入甲方统一安未纳入甲方统一安全管理的，不得分；全管理的，不得分；未将安全绩效与续未将安全绩效与续用挂钩的，不得分；用挂钩的，不得分；名录或档案资料不名录或档案资料不全的，每一个扣全的，每一个扣1分。分。建立建立相关方管相关方管理制度，理制度，相关方名相关方名录和管理录和管理档案。档案。评分细则评分细则7作业安全作业安全89基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.4 7.4 相相关关方方管管理理企业应建企业应建立合格相关方立合格相关方的名录和档案，的名录和档案，根据服务作业根据服务作业行为定期识别行为定期识别服务行为风险，服务135、行为风险，并采取行之有并采取行之有效的控制措施。效的控制措施。根据相关根据相关方提供的服务方提供的服务作业性质和行作业性质和行为定期识别服为定期识别服务行为风险，务行为风险，采取行之有效采取行之有效的风险控制措的风险控制措施，并对其安施，并对其安全绩效进行监全绩效进行监测。测。未定期进行风险评未定期进行风险评估的，每一个扣估的，每一个扣2分；分；风险控制措施缺乏风险控制措施缺乏针对性、操作性的，每针对性、操作性的，每一个扣一个扣2分；未对其进分；未对其进行安全绩效监测的，每行安全绩效监测的，每次扣次扣2分；甲方未进行分；甲方未进行有效统一协调管理交叉有效统一协调管理交叉作业的，不得分；作业的，136、不得分；相关相关方在甲方场所内发生工方在甲方场所内发生工亡事故的，除本条不得亡事故的，除本条不得分外，加扣分外，加扣36分。分。要有要有对相关方对相关方现场作业现场作业实施管理实施管理的记录。的记录。评分细则评分细则7作业安全作业安全90基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.4 7.4 相相关关方方管管理理企业应对企业应对进入同一作业进入同一作业区的相关方进区的相关方进行统一安全管行统一安全管理。理。甲方应统甲方应统一协调管理同一一协调管理同一作业区域内的多作业区域内的多个相关方的交叉个相关方的交叉作业。作业。甲方未对进入甲方未对进入同一作业区的相137、关同一作业区的相关方进行统一安全管方进行统一安全管理的，不得分；理的，不得分；未要求相关方未要求相关方在作业前进行危险在作业前进行危险有害因素辨识并采有害因素辨识并采取有效措施的，每取有效措施的，每次扣次扣3分；分；本小项不得分本小项不得分时，追加扣除时，追加扣除12分。分。对相关对相关方作业管理的方作业管理的记录。记录。评分细则评分细则7作业安全作业安全91基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.4 7.4 相相关关方方管管理理不得将项不得将项目委托给不具目委托给不具备相应资质或备相应资质或条件的相关方。条件的相关方。企业和相关方企业和相关方的项目138、协议应的项目协议应明确规定双方明确规定双方的安全生产责的安全生产责任和义务。任和义务。不应将工程不应将工程项目发包给不具项目发包给不具备相应资质的单备相应资质的单位。工程项目承位。工程项目承包协议应当明确包协议应当明确规定双方的安全规定双方的安全生产责任和义务。生产责任和义务。发包给无相应发包给无相应资质的相关方的，不资质的相关方的，不得分；承包协议中未得分；承包协议中未明确双方安全生产责明确双方安全生产责任和义务的，每项扣任和义务的，每项扣4分；未执行协议的，分；未执行协议的，每项扣每项扣4分；分；本小项不得分本小项不得分时，追加扣除时，追加扣除16分。分。相关方相关方档案资料。档案资料。评139、分细则评分细则7作业安全作业安全92基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.57.5变变更更企业应执行变更企业应执行变更管理制度，对机构、管理制度，对机构、人员、工艺、技术、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程设备设施、作业过程及环境等永久性或暂及环境等永久性或暂时性的变化进行有计时性的变化进行有计划的控制。变更的实划的控制。变更的实施应履行审批及验收施应履行审批及验收程序，并对变更过程程序，并对变更过程及变更所产生的隐患及变更所产生的隐患进行分析和控制。进行分析和控制。建立有关建立有关人员、机构、人员、机构、工艺、技术、工艺、技术、设施、作业过设施140、作业过程及环境变更程及环境变更的管理制度，的管理制度，并制定实施计并制定实施计划。划。无管理制度无管理制度的，扣的，扣2分；制分；制度与实际不符的，度与实际不符的，扣扣1分；无实施分；无实施计划的，不得分；计划的，不得分；未按计划实施的，未按计划实施的，每项扣每项扣1分；变分；变更中无风险识别更中无风险识别或控制措施的，或控制措施的，每项扣每项扣1分。分。1 1.建立建立.变变更的管理更的管理制度；制度；2 2.变更计变更计划（各类划（各类计划中有计划中有变更的相变更的相关内容）。关内容）。评分细则评分细则7作业安全作业安全93基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式141、具体要求具体要求7.57.5变变更更对变更的对变更的实施进行审批实施进行审批和验收管理，和验收管理，并对变更过程并对变更过程及变更后所产及变更后所产生的风险和隐生的风险和隐患进行辨识、患进行辨识、评估和控制。评估和控制。无审批和验收报告无审批和验收报告的，不得分；的，不得分；未对变更导致新的未对变更导致新的风险或隐患进行辨识、风险或隐患进行辨识、评估和控制的，每项扣评估和控制的，每项扣1分。分。变更变更的项目记的项目记录或档案。录或档案。评分细则评分细则7作业安全作业安全94基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求7.57.5变变更更变更安全变更安全设施142、，在建设设施，在建设阶段应经设计阶段应经设计单位书面同意，单位书面同意，在投用后应经在投用后应经安全管理部门安全管理部门书面同意。重书面同意。重大变更的，还大变更的，还应报安全生产应报安全生产监督管理部门监督管理部门备案。备案。未经书面同意就变未经书面同意就变更的，每处扣更的，每处扣2分；分；未及时备案的，每未及时备案的，每次扣次扣2分。分。变更变更项目相关项目相关记录。记录。评分细则评分细则7作业安全作业安全95基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.1 8.1 隐隐患患排排查查企业应组企业应组织事故隐患排织事故隐患排查工作，对隐查工作，对隐患进行143、分析评患进行分析评估，确定隐患估，确定隐患等级，登记建等级，登记建档，及时采取档，及时采取有效的治理措有效的治理措施。施。建立隐患建立隐患排查治理的管排查治理的管理制度，明确理制度，明确责任部门、人责任部门、人员、方法。员、方法。无该项制度的，无该项制度的，不得分；制度与安不得分；制度与安全生产事故隐患排查全生产事故隐患排查治理暂行规定等有治理暂行规定等有关规定不符的，扣关规定不符的，扣2分。分。应建立应建立隐患排查治隐患排查治理的管理制理的管理制度，明确责度，明确责任部门任部门/人员、人员、方法。方法。对隐患进对隐患进行分析评估，行分析评估，确定隐患等级，确定隐患等级，登记建档。登记建档。无144、隐患汇总登记无隐患汇总登记台账的，不得分；无台账的，不得分；无隐患评估分级的，不隐患评估分级的，不得分；隐患登记档案得分；隐患登记档案资料不全的，每处扣资料不全的，每处扣2分。分。1.隐患汇隐患汇总登记台账；总登记台账；2.分析，分析，整改，验收整改，验收的资料。的资料。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理96基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.1 8.1 隐隐患患排排查查法律法规、标准法律法规、标准规范发生变更或有新规范发生变更或有新的公布，以及企业操的公布，以及企业操作条件或工艺改变，作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项新建、改建、145、扩建项目建设，相关方进入、目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新事件或其他信息有新的认识，组织机构发的认识，组织机构发生大的调整的，应及生大的调整的，应及时组织隐患排查。时组织隐患排查。法律法规、标准法律法规、标准规范发生变更或有新规范发生变更或有新的公布，以及企业操的公布，以及企业操作条件或工艺改变，作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新事件或其他信息有新的认识，组织机构发的认识，组织机构发生大的调整的，应及生大的调整的，应及时组织隐患排查146、。时组织隐患排查。发生发生变化后未变化后未及时组织及时组织隐患排查隐患排查的，每次的，每次扣扣2分；每分；每漏查一个漏查一个隐患，扣隐患，扣1分。分。1 1.制定隐制定隐患排查工患排查工作方案；作方案；2 2.企业的企业的检查记录检查记录要建立档要建立档案。案。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理97基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.1 8.1 隐隐患患排排查查隐患排查前应制定隐患排查前应制定排查方案，明确排排查方案，明确排查的目的、范围，查的目的、范围，选择合适的排查方选择合适的排查方法。排查方案应依法。排查方案应依据：据：有关安全147、生产有关安全生产法律、法规要求；法律、法规要求；设计规范、管设计规范、管理标准、技术标准；理标准、技术标准；企业的安全生产企业的安全生产目标等。目标等。制定隐患排查工制定隐患排查工作方案，明确排作方案，明确排查的目的、范围、查的目的、范围、方法和要求等。方法和要求等。无该方案的，不得分；无该方案的，不得分；方案依据缺少或不正确方案依据缺少或不正确的，每项扣的，每项扣2 2分；分；方案内容缺项的，每项方案内容缺项的，每项扣扣2 2分。分。制定隐患排制定隐患排查工作方案。查工作方案。按照方案进行隐按照方案进行隐患排查工作。患排查工作。未按方案排查的，不得未按方案排查的，不得分；分；有未排查出隐患的148、，每有未排查出隐患的，每处扣处扣2 2分；分；排查人员不能胜任的，排查人员不能胜任的，每人次扣每人次扣2 2分；分；未进行汇总总结的，扣未进行汇总总结的，扣2 2分。分。企业的检查企业的检查记录要建立记录要建立档案。档案。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理98基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.28.2排排查查范范围围与与方方法法企业隐患排查企业隐患排查的范围应包括所有的范围应包括所有与生产经营相关的与生产经营相关的场所、环境、人员、场所、环境、人员、设备设施和活动。设备设施和活动。隐患排查隐患排查的范围应包括的范围应包括所有与生产经149、所有与生产经营场所、环境、营场所、环境、人员、设备设人员、设备设施和活动。施和活动。隐患排查范围每隐患排查范围每缺少一类，扣缺少一类，扣3分。分。检检查记录、查记录、档案。档案。企业应根据安企业应根据安全生产的需要和特全生产的需要和特点，采用综合检查、点，采用综合检查、专业检查、季节性专业检查、季节性检查、节假日检查、检查、节假日检查、日常检查等方式进日常检查等方式进行隐患排查。行隐患排查。采用综合采用综合检查、专业检检查、专业检查、季节性检查、季节性检查、节假日检查、节假日检查、日常检查查、日常检查等方式进行隐等方式进行隐患排查工作。患排查工作。各类检查缺少一各类检查缺少一次的，扣次的，扣2150、分；缺少一分；缺少一类检查表的，扣类检查表的，扣2分；分；检查表针对性不强的，检查表针对性不强的，每一个扣每一个扣4分；检查表分；检查表无人签字或签字不全无人签字或签字不全的，每次扣的，每次扣4分。分。检检查记录、查记录、档案。档案。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理99基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.3 8.3 隐隐患患治治理理企业应根据隐患企业应根据隐患排查的结果，制定隐排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标治理方案应包括目标和任务、方法和措施、和任务、方法151、和措施、经费和物资、机构和经费和物资、机构和人员、时限和要求。人员、时限和要求。重大事故隐患在治理重大事故隐患在治理前应采取临时控制措前应采取临时控制措施并制定应急预案。施并制定应急预案。隐患治理措施包括：隐患治理措施包括：工程技术措施、管理工程技术措施、管理措施、教育措施、防措施、教育措施、防护措施和应急措施。护措施和应急措施。根据隐患排查的根据隐患排查的结果，制定隐患治理结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治方案，对隐患进行治理。方案内容应包括理。方案内容应包括目标和任务、方法和目标和任务、方法和措施、经费和物资、措施、经费和物资、机构和人员、时限和机构和人员、时限和要求。重大事故隐患要求。152、重大事故隐患在治理前应采取临时在治理前应采取临时控制措施并制定应急控制措施并制定应急预案。隐患治理措施预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施防护措施、应急措施等。等。无该方无该方案的，不得案的，不得分；方案内分；方案内容不全的，容不全的，每缺一项扣每缺一项扣3分；每项隐分；每项隐患整改措施患整改措施针对性不强针对性不强的，扣的，扣3分；分；隐患治隐患治理工作未形理工作未形成闭路循环成闭路循环的，每项扣的，每项扣3分。分。企业企业的检查记的检查记录要建立录要建立档案；档案；在记在记录的内容录的内容中要注意中要注意提出的153、隐提出的隐患整改的患整改的验收记录。验收记录。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理100基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.3 8.3 隐隐患患治治理理治理完成治理完成后，应对治理后，应对治理情况进行验证情况进行验证和效果评估和效果评估在重大事故在重大事故隐患治理完成后隐患治理完成后对治理情况进行对治理情况进行验证和效果评估。验证和效果评估。未进行验证未进行验证或评估的，每项或评估的，每项扣扣2分。分。在记录的在记录的内容中要注意内容中要注意提出的隐患整提出的隐患整改的验收记录。改的验收记录。按规定对隐按规定对隐患排查和治理情患排查和治154、理情况进行统计分析况进行统计分析并向安全监管部并向安全监管部门和有关部门报门和有关部门报送书面统计分析送书面统计分析表。表。无统计分析无统计分析表的，不得分；表的，不得分；未及时报送的，未及时报送的，不得分。不得分。重大事故重大事故隐患治理。隐患治理。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理101基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求8.48.4预预测测预预警警企业应根企业应根据生产经营状据生产经营状况及隐患排查况及隐患排查治理情况，运治理情况，运用定量的安全用定量的安全生产预测预警生产预测预警技术，建立体技术，建立体现企业安全生现企业安全生产状155、况及发展产状况及发展趋势的预警指趋势的预警指数系统。数系统。企业应根企业应根据生产经营状况据生产经营状况及隐患排查治理及隐患排查治理情况，采用技术情况，采用技术手段、仪器仪表手段、仪器仪表及管理方法等，及管理方法等，建立安全预警指建立安全预警指数系统，每月进数系统，每月进行一次安全生产行一次安全生产风险分析。风险分析。无安全预警指数无安全预警指数系统的，不得分；未系统的，不得分；未对相关数据进行分析、对相关数据进行分析、测算，实现对安全生测算，实现对安全生产状况及发展趋势进产状况及发展趋势进行预报的，扣行预报的，扣2分；未分；未将隐患排查治理情况将隐患排查治理情况纳入安全预警系统的，纳入安全预156、警系统的，扣扣2分；未对预警系统分；未对预警系统所反映的问题，及时所反映的问题，及时采取针对性措施的，采取针对性措施的，扣扣2分；未每月进行风分；未每月进行风险分析的，扣险分析的，扣2分。分。对可能对可能造成事故发造成事故发生的隐患、生的隐患、风险、险肇风险、险肇事件等进行事件等进行分析、辨识，分析、辨识，量化表示、量化表示、用数值或图用数值或图形表示。形表示。评分细则评分细则8隐患排查和治理隐患排查和治理102基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求9.19.1辨辨识识与与评评估估企业应依企业应依据有关标准对据有关标准对本单位的危险本单位的危险设施或场157、所进设施或场所进行重大危险源行重大危险源辨识与安全评辨识与安全评估。估。建立危险源的管理建立危险源的管理制度，明确辨识与评估制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、流程、控制原则、回顾、持续改进等。持续改进等。无该项制度无该项制度的，不得分；制的，不得分；制度中每缺少一项度中每缺少一项内容要求的，扣内容要求的，扣2分。分。建立建立危险源的危险源的管理制度。管理制度。按相关规定对本单按相关规定对本单位的生产设施或场所进位的生产设施或场所进行危险源辨识、分类和行危险源辨识、分类和风险评价、分级，确定风险评价、分级，确定危险源及重大危险源危险源及重大危险源（158、包括企业确定的重大（包括企业确定的重大危险源）。危险源）。未进行辨识、未进行辨识、评价、分类、分评价、分类、分级的，不得分；级的，不得分；未按制度规定严未按制度规定严格进行的，不得格进行的，不得分；辨识和评估分；辨识和评估不充分、准确的，不充分、准确的，每处扣每处扣2分。分。安全安全评价或评评价或评估报告。估报告。评分细则评分细则9重大危险源监控重大危险源监控103基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求9.29.2登登记记建建档档与与备备案案企业应当企业应当对确认的重大对确认的重大危险源及时登危险源及时登记建档，并按记建档，并按规定备案。规定备案。对确159、认的危险对确认的危险源及时登记建档。源及时登记建档。无危险源档案无危险源档案资料的，不得分；资料的，不得分；档案资料不全档案资料不全的，每处扣的，每处扣2分。分。建立建立档案、登档案、登记备案、记备案、取得许可。取得许可。按照相关规定，按照相关规定，将重大危险源向安将重大危险源向安全监管部门和相关全监管部门和相关部门备案。部门备案。未备案的，不未备案的，不得分；得分；备案资料不全备案资料不全的，每个扣的，每个扣1分。分。计量检测用的计量检测用的放射源应当按照有放射源应当按照有关规定取得放射物关规定取得放射物品使用许可证。品使用许可证。未办理许可证未办理许可证的，不得分；每少的，不得分；每少一个160、许可证，扣一个许可证，扣2分。分。评分细则评分细则9重大危险源监控重大危险源监控104基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求9.3 9.3 监监控控与与管管理理企业应建企业应建立健全重大危立健全重大危险源安全管理险源安全管理制度，制定重制度，制定重大危险源安全大危险源安全管理技术措施。管理技术措施。对危险源对危险源（包括企业确定（包括企业确定的重大危险源）的重大危险源）采取措施进行监采取措施进行监控，包括技术措控，包括技术措施（设计、建设、施（设计、建设、运行、维护、检运行、维护、检查、检验等）和查、检验等）和组织措施（职责组织措施（职责明确、人员培训161、明确、人员培训、防护器具配置、防护器具配置、作业要求等）。作业要求等）。未实施监控的，未实施监控的，不得分；监控技术措不得分；监控技术措施和组织措施不全的，施和组织措施不全的，每项扣每项扣2分；分；有重大隐患或带有重大隐患或带病运行，严重危及安病运行，严重危及安全生产的，除本小项全生产的，除本小项不得分外，加扣不得分外，加扣60分。分。如涉及，如涉及，管理制度、相管理制度、相关的档案和现关的档案和现场对应查证。场对应查证。评分细则评分细则9重大危险源监控重大危险源监控105基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求9.3 9.3 监监控控与与管管理理企业162、应建企业应建立健全重大危立健全重大危险源安全管理险源安全管理制度，制定重制度，制定重大危险源安全大危险源安全管理技术措施。管理技术措施。在危险源现场在危险源现场设置明显的安全警设置明显的安全警示标志和危险源点示标志和危险源点警示牌（内容包含警示牌（内容包含名称、地点、责任名称、地点、责任人员、事故模式、人员、事故模式、控制措施等）。控制措施等）。无安全警示标志无安全警示标志的，每处扣的，每处扣2分；内分；内容不全的，每处扣容不全的，每处扣2分；分；警示标志污损或警示标志污损或不明显的，每处扣不明显的，每处扣2分。分。相关人员应按相关人员应按规定对危险源进行规定对危险源进行检查，并在检查记检查，163、并在检查记录本上签字。录本上签字。未按规定进行检未按规定进行检查的，不得分；检查查的，不得分；检查未签字的，每次扣未签字的，每次扣2分；检查结果与实际分；检查结果与实际状态不符的，不得分。状态不符的，不得分。检查检查记录。记录。评分细则评分细则9重大危险源监控重大危险源监控106基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.1 1职职业业健健康康管管理理企业应按企业应按照法律法规、照法律法规、标准规范的要标准规范的要求，为从业人求，为从业人员提供符合职员提供符合职业健康要求的业健康要求的工作环境和条工作环境和条件，配备与职件，配备与职业健康保护相业164、健康保护相适应的设施、适应的设施、工具。工具。建立职业建立职业健康的管理制健康的管理制度。度。无该项制度的，无该项制度的，不得分。不得分。制度与有关法制度与有关法规规定不一致的，规规定不一致的，扣扣1分。分。制定职制定职业健康管理制业健康管理制度。度。评分细则评分细则10职业健康职业健康107企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.1 1职职业业健健康康管管理理按有关要求，为员工提供按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境符合职业健康要求的工作环境和条件：和条件：（1）生产布局合理，有）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；害作业与无害作业分开；（2）作业场165、所与生活场）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。度符合国家标准、行业标准。有一处不符有一处不符合要求的，扣合要求的，扣2分；一年内有新分；一年内有新增职业病患者的，增职业病患者的，本二级要素不得本二级要素不得分。分。职业卫生职业卫生“三同时三同时”、评价、评价、检测、现场等。检测、现场等。评分细则评分细则10职业健康职业健康108企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.1 1职职166、业业健健康康管管理理所有产尘设备和所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓所粉尘和有害物质的浓度，应符合工业企业度，应符合工业企业设计卫生标准设计卫生标准（GBZ1）、工业场所）、工业场所有害因素职业接触限值有害因素职业接触限值化学有害因素化学有害因素（GBZ2.1）、工业场）、工业场所有害因素职业接触限所有害因素职业接触限值值物理因素物理因素（GBZ2.2）的规定。）的规定。产尘设备和尘源点产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣未封闭的，每处扣4分；分；没有设除尘系统的，扣没有设除尘系统的，扣4分；对作业场所粉尘及分；对作业167、场所粉尘及有害物质的浓度不符合有害物质的浓度不符合工业企业设计卫生标工业企业设计卫生标准、工业场所有害准、工业场所有害因素职业接触限值因素职业接触限值化学化学有害因素、工业场有害因素、工业场所有害因素职业接触限所有害因素职业接触限值值物理因素规定的，物理因素规定的，每处扣每处扣4分；本小不得分分；本小不得分时，追加扣除时，追加扣除12分。分。1.现场的设现场的设备设施要合符要备设施要合符要求；求；2.相关的检相关的检测报告。测报告。评分细则评分细则10职业健康职业健康109企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.1 1职职业业健健康康管管理理建立健全职业卫建立健全职168、业卫生档案和员工健康监护生档案和员工健康监护档案。档案。对接触职业危对接触职业危害的作业人员，每害的作业人员，每1 12 2年应进行一次职业危害年应进行一次职业危害体检，体检结果记入体检，体检结果记入“职业健康监护档案职业健康监护档案”。未进行员工健康检查的，未进行员工健康检查的，不得分；未进行入厂和退休健不得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分；健康检查康检查的，不得分；健康检查每少一人次的，扣每少一人次的，扣2 2分；无档分；无档案的，不得分；每缺少一人档案的，不得分；每缺少一人档案的，扣案的，扣1 1分；档案内容不全分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣的，每缺一项资料，扣1 1分。分。169、1 1.建建立健全职立健全职业卫生档业卫生档案；案；2 2.员员工健康监工健康监护档案。护档案。对职业病患者按对职业病患者按规定给予及时的治疗、规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合症的，应及时调整到合适岗位。适岗位。未及时给予治疗、疗养的，未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养每少一人不得分；治疗、疗养每少一人的，扣的，扣1 1分；没有及时调整职分；没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣业禁忌症患者的，每人扣1 1分。分。评分细则评分细则10职业健康职业健康110基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.170、10.1 1职职业业健健康康管管理理企业应定企业应定期对作业场所期对作业场所职业危害进行职业危害进行检测，在检测检测，在检测点设置标识牌点设置标识牌予以告知，并予以告知，并将检测结果存将检测结果存入职业健康档入职业健康档案。案。定期识别作业定期识别作业场所职业危害因场所职业危害因素，并进行检测，素，并进行检测，将检测结果公布、将检测结果公布、存入档案。存入档案。未定期进行作业未定期进行作业场所职业危害因素识场所职业危害因素识别的，不得分；未定别的，不得分；未定期检测的，不得分；期检测的，不得分；检测的周期、地点、检测的周期、地点、有毒有害因素等不符有毒有害因素等不符合要求的，每项扣合要求的，每171、项扣1 1分；结果未公开公布分；结果未公开公布的，不得分；结果未的，不得分；结果未存档的，一次扣存档的，一次扣1 1分。分。该二级要素其他内容请看评分表该二级要素其他内容请看评分表评分细则评分细则10职业健康职业健康111基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.2 2 职职业业危危害害告告知知和和警警示示企业与从企业与从业人员订立劳业人员订立劳动合同时，应动合同时，应将工作过程中将工作过程中可能产生的职可能产生的职业危害及其后业危害及其后果和防护措施果和防护措施如实告知从业如实告知从业人员，并在劳人员，并在劳动合同中写明。动合同中写明。与从业172、人员订与从业人员订立劳动合同（含聘立劳动合同（含聘用合同）时，应将用合同）时，应将保障从业人员劳动保障从业人员劳动安全和工作过程中安全和工作过程中可能产生的职业危可能产生的职业危害及其后果、职业害及其后果、职业危害防护措施、待危害防护措施、待遇等如实以书面形遇等如实以书面形式告知从业人员，式告知从业人员，并在劳动合同中写并在劳动合同中写明。明。未书面告知的，未书面告知的，不得分；告知内容不得分；告知内容不全的，每缺一项不全的，每缺一项内容，扣内容，扣1 1分；未分；未在劳动合同中写明在劳动合同中写明的（含未签合同），的（含未签合同），不得分；劳动合同不得分；劳动合同中写明内容不全的，中写明内容173、不全的，每缺一项内容，扣每缺一项内容，扣1 1分。分。劳动合同、劳动合同、补充协议、补充协议、告知书、员告知书、员工手册等，工手册等，应有从业人应有从业人员签名。员签名。评分细则评分细则10职业健康职业健康112基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.2 2 职职业业危危害害告告知知和和警警示示企业应采用企业应采用有效的方式对有效的方式对从业人员及相从业人员及相关方进行宣传，关方进行宣传，使其了解生产使其了解生产过程中的职业过程中的职业危害、预防和危害、预防和应急处理措施，应急处理措施，降低或消除危降低或消除危害后果。害后果。对员工及相关对员174、工及相关方宣传和培训生方宣传和培训生产过程中的职业产过程中的职业危害、预防和应危害、预防和应急处理措施。急处理措施。无培训、宣传无培训、宣传的，不得分；培的，不得分；培训、宣传无针对训、宣传无针对性或缺失内容的，性或缺失内容的，每次扣每次扣1 1分；员工分；员工及相关方不清楚及相关方不清楚的，每人次扣的，每人次扣1 1分。分。宣传、培宣传、培训记录，员训记录，员工掌握。工掌握。评分细则评分细则10职业健康职业健康113基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.2 2职职业业危危害害告告知知和和警警示示对存在严重对存在严重职业危害的作业职业危害的175、作业岗位，应按照岗位，应按照GBZ158GBZ158要求设置要求设置警示标识和警示警示标识和警示说明。警示说明说明。警示说明应载明职业危害应载明职业危害的种类、后果、的种类、后果、预防和应急救治预防和应急救治措施。措施。对存在严重对存在严重职业危害的作业职业危害的作业岗位，按照岗位，按照工工业场所职业病危业场所职业病危害警示标识害警示标识（GBZ158GBZ158）要求，）要求，在醒目位置设置在醒目位置设置警示标志和警示警示标志和警示说明。说明。未设置标志未设置标志的，不得分；缺的，不得分；缺少标志的，每处少标志的，每处扣扣1 1分；标志内容分；标志内容（含职业危害的（含职业危害的种类、后果、176、预种类、后果、预防以及应急救治防以及应急救治措施等）不全的，措施等）不全的，每处扣每处扣1 1分。分。警警示示标标识、告知牌。识、告知牌。评分细则评分细则10职业健康职业健康114基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.3 3职职业业危危害害申申报报企业应按企业应按规定，及时、规定，及时、如实向当地主如实向当地主管部门申报生管部门申报生产过程存在的产过程存在的职业危害因素，职业危害因素，并依法接受其并依法接受其监督监督按规定，及时、按规定，及时、如实地向当地主如实地向当地主管部门申报生产管部门申报生产过程存在的职业过程存在的职业危害因素。危害177、因素。未申报材料未申报材料的，不得分；申的，不得分；申报内容不全的，报内容不全的，每缺少一类扣每缺少一类扣1 1分。分。申报资料及申报资料及回执。回执。评分细则评分细则10职业健康职业健康115企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求10.10.3 3职职业业危危害害申申报报下列事项发生重大变化下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申时，应向原申报主管部门申请变更：请变更：（1 1）新、改、扩建项）新、改、扩建项目；目；（2 2）因技术、工艺或）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；容发178、生重大变化；（3 3）企业名称、法定）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变代表人或主要负责人发生变化。化。未申报的，不未申报的，不得分；每缺少一类得分；每缺少一类变更申请的，扣变更申请的，扣1 1分。分。申报回执。申报回执。评分细则评分细则10职业健康职业健康116基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.1 1应应急急机机构构与与队队伍伍企业应按企业应按规定建立安全规定建立安全生产应急管理生产应急管理机构或指定专机构或指定专人负责安全生人负责安全生产应急管理工产应急管理工作。作。建立事故应建立事故应急救援制度。急救援制度。无该项制度的，无该179、项制度的，不得分；不得分；制度内容不全制度内容不全或针对性不强的，或针对性不强的，扣扣2 2分。分。建立事故建立事故应急救援制应急救援制度。度。按相关规定建按相关规定建立安全生产应急立安全生产应急管理机构或指定管理机构或指定专人负责安全生专人负责安全生产应急管理工作。产应急管理工作。没有建立机构没有建立机构或指定专人负责或指定专人负责的，不得分；的，不得分；专人能力不能专人能力不能满足要求的，扣满足要求的，扣1 1分。分。建立机构。建立机构。评分细则评分细则11应急救援应急救援117基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.1 1应应急急机机构180、构与与队队伍伍企业应建立企业应建立与本单位安全生与本单位安全生产特点相适应的产特点相适应的专兼职应急救援专兼职应急救援队伍，或指定专队伍，或指定专兼职应急救援人兼职应急救援人员，并组织训练；员，并组织训练；无需建立应急救无需建立应急救援队伍的，可与援队伍的，可与附近具备专业资附近具备专业资质的应急救援队质的应急救援队伍签订服务协议。伍签订服务协议。建立与本建立与本单位生产安全特单位生产安全特点相适应的专兼点相适应的专兼职应急救援队伍职应急救援队伍或指定专兼职应或指定专兼职应急救援人员。急救援人员。未建立队伍未建立队伍或指定专兼职人或指定专兼职人员的，不得分；员的，不得分；队伍或人员不能队伍或人181、员不能满足要求的，不满足要求的，不得分。得分。应急预案。应急预案。定期组织专定期组织专兼职应急救援队兼职应急救援队伍和人员进行训伍和人员进行训练。练。略略应急培应急培训和演练记训和演练记录。录。评分细则评分细则11应急救援应急救援118基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.2 2应应急急预预案案企业应按企业应按规定制定生产规定制定生产安全事故应急安全事故应急预案，并针对预案，并针对重点作业岗位重点作业岗位制定应急处置制定应急处置方案或措施，方案或措施，形成安全生产形成安全生产应急预案体系。应急预案体系。按应急预按应急预案编制导则，案编制导则182、，结合企业实际结合企业实际制定生产安全制定生产安全事故应急预案，事故应急预案，包括综合预案、包括综合预案、专项应急预案专项应急预案和处置方案。和处置方案。无完整预案的，不无完整预案的，不得分；应急预案的格式得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处置方案或措施的，每处扣处扣2 2分；有关人员不分；有关人员不熟悉应急预案和应急处熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人置方案或措施的，每人次扣次扣2 183、2分；分；本小项不得本小项不得分时，追加扣除分时，追加扣除4 4分分。制制定生产安定生产安全事故应全事故应急预案，急预案，评分细则评分细则11应急救援应急救援119基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.2 2应应急急预预案案 建立火灾、爆建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。事故的专项应急预案。未制定专项未制定专项应急预案的，不应急预案的，不得分；针对性不得分；针对性不强的，扣强的，扣1 1分。分。专项预专项预案。案。应急预案应急预案应根据有关规应根据有关规定报当地主管定报当地主管部门备案，并部门备案，并通报有184、关应急通报有关应急协作单位。协作单位。根据有关规定将根据有关规定将应急预案报当地主管应急预案报当地主管部门备案，并通报有部门备案，并通报有关应急协作单位。关应急协作单位。未进行备案未进行备案的，不得分；未的，不得分；未通报有关应急协通报有关应急协作单位的，每个作单位的，每个扣扣1 1分分备案备案登记，协登记，协作单位回作单位回执。执。评分细则评分细则11应急救援应急救援120基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.2 2应应急急预预案案应急预案应急预案应定期评审，应定期评审，并根据评审结并根据评审结果或实际情况果或实际情况的变化进行修的变化进185、行修订和完善。订和完善。生产安全生产安全事故应急预案的事故应急预案的评审、发布、培评审、发布、培训、演练和修订训、演练和修订应符合生产安应符合生产安全事故应急预案全事故应急预案管理办法（国管理办法（国家安全监管总局家安全监管总局令第令第1717号）。号）。未定期评审或未定期评审或无有关记录的，不无有关记录的，不得分；未及时修订得分；未及时修订的，不得分；未根的，不得分；未根据评审结果或实际据评审结果或实际情况的变化修订的，情况的变化修订的，每缺一项，扣每缺一项，扣1 1分；分；修订后未正式发布修订后未正式发布或培训的，扣或培训的，扣1 1分。分。记录。记录。评分细则评分细则11应急救援应急救援186、121基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.3 3应应急急设设施施装装备备物物资资企业应按企业应按规定建立应急规定建立应急设施，配备应设施，配备应急装备，储备急装备，储备应急物资，并应急物资，并进行经常性的进行经常性的检查、维护、检查、维护、保养，确保其保养，确保其完好、可靠。完好、可靠。按应急预案的按应急预案的要求，建立应急设要求，建立应急设施，配备应急装备，施，配备应急装备，储备应急物资。储备应急物资。每缺少一每缺少一类的，扣类的，扣1 1分。分。储备应储备应急物资登记急物资登记表。表。对应急设施、对应急设施、装备和物资进行经装备和物资187、进行经常性的检查、维护、常性的检查、维护、保养，确保其完好保养，确保其完好可靠。可靠。无检查、维护、无检查、维护、保养记录的，不保养记录的，不得分；每缺少一得分；每缺少一项记录的，扣项记录的，扣1 1分；分；有一处不完好、有一处不完好、可靠的，扣可靠的，扣1 1分。分。储备应储备应急物资登记急物资登记表的记录内表的记录内容。容。评分细则评分细则11应急救援应急救援122基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.4 4 应应急急演演练练企业应组企业应组织生产安全事织生产安全事故应急演练，故应急演练，并对演练效果并对演练效果进行评估。根进行评估。根188、据评估结果，据评估结果，修订、完善应修订、完善应急预案，改进急预案，改进应急管理工作。应急管理工作。制定应急预制定应急预案演练计划，每年案演练计划，每年至少组织一次综合至少组织一次综合应急预案演练或者应急预案演练或者专项应急预案演练，专项应急预案演练，每半年至少组织一每半年至少组织一次现场处置方案演次现场处置方案演练。练。未进行演练的，不未进行演练的，不得分；无应急演练方案得分；无应急演练方案和记录的，不得分；演和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行练方案简单或缺乏执行性的，扣性的，扣2 2分；高层管理分；高层管理人员未参加演练的，每人员未参加演练的，每次扣次扣2 2分；本小项不得分分；本小189、项不得分时，追加扣除时，追加扣除8 8分。分。演练演练记录。记录。对应急演练对应急演练的效果进行评估。的效果进行评估。无评估报告的，不得无评估报告的，不得分；评估报告未认真总分；评估报告未认真总结问题或未提出改进措结问题或未提出改进措施的，扣施的，扣1 1分；未根据评分；未根据评估的意见修订预案或应估的意见修订预案或应急处置措施的，扣急处置措施的，扣1 1分。分。评估评估报告、整报告、整改修订等。改修订等。评分细则评分细则11应急救援应急救援123基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求11.11.5 5 事事故故救救援援企业发生企业发生事故后，应立事故190、后，应立即启动相关应即启动相关应急预案，积极急预案，积极开展事故救援。开展事故救援。发生事故后，发生事故后，应立即启动相关应立即启动相关应急预案，积极应急预案，积极开展事故救援。开展事故救援。未及时启动的，未及时启动的，不得分；不得分；未达到预案要未达到预案要求的，每项扣求的，每项扣1 1分。分。依据实依据实际。际。应急结束后，应急结束后，应编制应急救援应编制应急救援报告。报告。无应急救援报告无应急救援报告的，不得分；的，不得分；未全面总结分析未全面总结分析应急救援工作的，应急救援工作的，每缺一项，扣每缺一项，扣1 1分。分。依据实依据实际。际。评分细则评分细则11应急救援应急救援124基本规191、范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求12.12.1 1事事故故报报告告企业发生企业发生事故后，应按事故后，应按规定及时向上规定及时向上级单位、政府级单位、政府有关部门报告，有关部门报告，并妥善保护事并妥善保护事故现场及有关故现场及有关证据。必要时证据。必要时向相关单位和向相关单位和人员通报。人员通报。建立事故的建立事故的管理制度，明确管理制度，明确报告、调查、统报告、调查、统计与分析、回顾、计与分析、回顾、书面报告样式和书面报告样式和表格等内容。表格等内容。无该项制度的，无该项制度的，不得分；制度与有关不得分；制度与有关规定不符的，扣规定不符的，扣1 1分192、；分；制度中每缺少一制度中每缺少一项内容的，扣项内容的，扣1 1分。分。建立建立事故的管事故的管理制度。理制度。发生事故后，发生事故后，主要负责人或其主要负责人或其代理人应立即到代理人应立即到现场组织抢救，现场组织抢救，采取有效措施，采取有效措施，防止事故扩大。防止事故扩大。有一次未到现场有一次未到现场组织抢救的，不得分；组织抢救的，不得分；有一次未采取有有一次未采取有效措施，导致事故扩效措施，导致事故扩大的，不得分。大的，不得分。记录。记录。评分细则评分细则12事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理125基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求12.193、12.1 1事事故故报报告告企业发生企业发生事故后，应按事故后，应按规定及时向上规定及时向上级单位、政府级单位、政府有关部门报告，有关部门报告，并妥善保护事并妥善保护事故现场及有关故现场及有关证据。必要时证据。必要时向相关单位和向相关单位和人员通报。人员通报。按规定及时按规定及时向上级单位和有向上级单位和有关政府部门报告，关政府部门报告，并保护事故现场并保护事故现场及有关证据。及有关证据。未及时报告的，未及时报告的，不得分；未有效保护不得分；未有效保护现场及有关证据的，现场及有关证据的，不得分；报告的事故不得分；报告的事故信息内容和形式与规信息内容和形式与规定不相符的，扣定不相符的，扣1 1分194、。分。记录记录对事故进行登对事故进行登记建档管理。记建档管理。无登记记录的，无登记记录的，不得分；登记管理不不得分；登记管理不规范的，每次扣规范的，每次扣1 1分。分。记录、记录、台账台账评分细则评分细则12事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理126基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式12.212.2事故事故调查调查和处和处理理企业发生事故后，应按规定企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。部门的事故调查。事故调查应查明事故发生的事故调查应查明事故发生195、的时间、经过、原因、人员伤亡情时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。况及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据、事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。处理建议，编制事故调查报告。按照相关法按照相关法律法规、管理律法规、管理制度的要求，制度的要求，组织事故调查组织事故调查组或配合有关组或配合有关政府行政部门政府行政部门对事故、事件对事故、事件进行调查。进行调查。事故发生后，事故发生后，无调查报告的，无调查报告的，不得分；不得分；未按未按“四不四不放过放过”原196、则处理原则处理的，不得分；的，不得分；调查报告内调查报告内容不全的，每次容不全的，每次扣扣2 2分；相关的分；相关的文件资料未整理文件资料未整理归档的，每次扣归档的，每次扣2 2分。分。评分细则评分细则12事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理127企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求12.12.2 2事事故故调调查查和和处处理理按照企业职工按照企业职工伤亡事故分类标准伤亡事故分类标准（GB6441GB6441）和企业职）和企业职工伤亡事故调查分析规工伤亡事故调查分析规则（则（GB6442GB6442）定期对）定期对事故、事件进行统计、事故、事件进行统计、分析。分析。事故197、发生后，未统事故发生后，未统计分析的，不得分；统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，计分析不符合规定的，扣扣1 1分；未向领导层汇分；未向领导层汇报结果的，扣报结果的，扣1 1分。分。记录记录对本单位的事故对本单位的事故及其他单位的有关事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。进行回顾、学习。未进行回顾的，不未进行回顾的，不得分；有关人员对原因得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，和防范措施不清楚的，每人次扣每人次扣1 1分。分。宣传、培训宣传、培训记录等记录等评分细则评分细则12事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理128基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式198、13.13.1 1绩绩效效评评定定企业应每年至少一次对本企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。目标、指标的完成情况。企业主要负责人应对绩效企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要员通报，作为年度考评的重要依据。依据。企业发199、生死亡事故后应重企业发生死亡事故后应重新进行评定。新进行评定。建立安全生产标建立安全生产标准化绩效评定的管准化绩效评定的管理制度，明确对安理制度，明确对安全生产目标完成情全生产目标完成情况、现场安全状况况、现场安全状况与标准化规范的符与标准化规范的符合情况、安全管理合情况、安全管理实施计划的落实情实施计划的落实情况的测量评估的方况的测量评估的方法、组织、周期、法、组织、周期、过程、报告与分析过程、报告与分析等要求，测量评估等要求，测量评估应得出可量化的绩应得出可量化的绩效指标。效指标。无该项无该项制度的，不制度的，不得分；得分；制度中制度中每缺少一项每缺少一项要求的，扣要求的，扣1 1分；分；200、制度缺制度缺乏操作性和乏操作性和针对性的，针对性的，扣扣1 1分。分。评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进129企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求13.13.1 1绩绩效效评评定定 通过评估与分析，发现安通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计201、划中。的安全工作实施计划中。未进行讨论且未进行讨论且未形成会议纪要的，未形成会议纪要的，不得分；不得分；纠正、预防的纠正、预防的管理方案，未纳入管理方案，未纳入下一周期实施计划下一周期实施计划的，扣的，扣1 1分。分。会议纪会议纪要，工作安要，工作安排、计划等排、计划等评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进130企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求13.13.1 1绩绩效效评评定定将安全生产标准将安全生产标准化工作评定报告向所化工作评定报告向所有部门、所属单位和有部门、所属单位和从业人员通报。从业人员通报。未通报的，不得分；抽查未通报的，不得分；抽查发现有202、关部门和人员对相关内发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣容不清楚的，每人次扣1 1分。分。按要按要求进行自求进行自评，形成评，形成报告。报告。每年至少一次对每年至少一次对安全生产标准化实施安全生产标准化实施情况进行评定，并形情况进行评定，并形成正式的评定报告。成正式的评定报告。发生死亡事故或生产发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应工艺发生重大变化应重新进行评定。重新进行评定。评定周期少于每年一次的，评定周期少于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人未组织和参与分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成的，不得分；评定报告未形成正式文件203、的，扣正式文件的，扣2 2分；分；评定中缺少元素内容或其评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣支撑性材料不全的，每个扣2 2分；未对前次评定中提出的纠分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，正措施的落实效果进行评价的，扣扣2 2分。分。评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进131基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求13.13.1 1绩绩效效评评定定 将安全生产将安全生产标准化实施情况标准化实施情况的评定结果，纳的评定结果，纳入部门、所属单入部门、所属单位、员工年度安位、员工年度安全绩效考评。全绩效考评。未纳入年204、度考评未纳入年度考评的，不得分；的，不得分；评定结果纳入年评定结果纳入年度考评每少一项的，度考评每少一项的，扣扣1 1分；分；年度考评每少一年度考评每少一个部门、单位、人员个部门、单位、人员的，扣的，扣1 1分；分；年度考评结果未年度考评结果未落实兑现到部门、单落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣位、人员的，每项扣1 1分。分。考评记录、考评记录、资料文件资料文件评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进132基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求13.13.2 2持持续续改改进进企业应根企业应根据安全生产标准据安全生产标准化的评定结果和205、化的评定结果和安全生产预警指安全生产预警指数系统所反映的数系统所反映的趋势，对安全生趋势，对安全生产目标、指标、产目标、指标、规章制度、操作规章制度、操作规程等进行修改规程等进行修改完善，持续改进，完善，持续改进，不断提高安全绩不断提高安全绩效。效。根据安全生产标准根据安全生产标准化的评定结果和安全化的评定结果和安全预警指数系统，对安预警指数系统，对安全生产目标与指标、全生产目标与指标、规章制度、操作规程规章制度、操作规程等进行修改完善，制等进行修改完善，制定完善安全生产标准定完善安全生产标准化的工作计划和措施，化的工作计划和措施，实施计划、执行、检实施计划、执行、检查、改进（查、改进（PDC206、APDCA）循）循环，不断提高安全绩环，不断提高安全绩效。效。未进行安全未进行安全标准化系统持续标准化系统持续改进的，不得分；改进的，不得分；未制定完善未制定完善安全标准化工作安全标准化工作计划和措施的，计划和措施的，扣扣2 2分；修订完分；修订完善的记录与安全善的记录与安全生产标准化系统生产标准化系统评定结果不一致评定结果不一致的，每处扣的，每处扣2 2分。分。工作工作计划、改计划、改进措施等进措施等评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进133企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求13.13.2 2持持续续改改进进安全生产标准化的评定结果要明安全生产标准化207、的评定结果要明确下列事项：确下列事项：（1 1）系统运行效果；）系统运行效果；（2 2）系统运行中出现的问题和缺）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；陷，所采取的改进措施；（3 3）统计技术、信息技术等在系）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；统中的使用情况和效果；（4 4）系统中各种资源的使用效果；）系统中各种资源的使用效果；（5 5）绩效监测系统的适宜性以及）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；结果的准确性；（6 6）与相关方的关系。）与相关方的关系。安全生产安全生产标准化的评定标准化的评定结果要明确的结果要明确的事项缺项，或事项缺项，或评定结果与实评定结果与实际不符的，每际不符的，每项扣项扣2 2分。分。自评报告自评报告评分细则评分细则13绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进134评分手册填写135评分手册填写136评分手册填写137评分手册填写138评分手册填写139谢谢！谢谢！