1、冶金工贸公司安全标准化制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录（一）安全目标管理制度12-01-121.目的与适用范围141.1目的141.2适用范围142 引用文件143. 职责144 管理要求144.1安全目标的制定1442安全生产目标的分解154.3 安全生产目标的实施164.4检查与考核1745 安全生产目标的修订与更新175 记录175.1安全生产目标和指标监测记录17（二）设置安全管理机构和配备安全管理18人员的制度181.目的与适用范围191.1目的191.2适用范围192 引用文件193. 职责2、193.1公司主要负责人负责安全生产管理机构设置。193.3各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全员。194 管理要求194.安全管理人员的设置194.2安全领导小组会议214.3车间、班组安全会议214.4会议记录225.记录225.1安全会议记录226.附录22（三）安全生产责任制管理制度23-03-231 目的与范围2511目的2512 范围252.引用文件253职责254 内容与要求254.1 安全生产责任制的制定254.2安全生产责任制沟通、培训264.3安全生产责任制的评审264.4安全责任制的考核264.5安全责任制配套文件275记录27（四）安全费用提取和使用管理制度28-3、04-281 目的与适用范围301.1目的301.2 适用范围302 引用文件303 职责303.1.1生产部负责制定年度、季度安全费用使用计划。304 管理要求304.1 安全费用提取304.2安全费用使用范围304.3安全费用使用管理314.4工伤保险或其它保险315 记录325.1安全生产费用提取与使用使用台账326 附则32（五）职工工伤保险管理制度33-05-331目的与适用范围351.1目的351.2适用范围352.引用文件353部门职责353.1事故当事人或安全员及时按要求报告事故；353.3综合办公室负责向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告情况354 管理要求354.3.24、职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的；364.5.3 申请工伤认定应当准备下列材料：374.6.3申请劳动能力程度鉴定应当准备下列材料：375 记录386 附则38（六）安全生产法律法规和其他要求管理制度39-06-391 目的和适用范围411.1目的411.2适用范围412 引用文件413 职责414 管理要求414.1 法律法规与其他要求的收集内容包括：414.2 法律法规与其他要求的获取途径424.3 法律法规与其他要求的融入424.4 法律法规与其他要求的评审与更新。424.5 法律法规与其他要求的传达435 记录436 附录43（七）文件和档案管理制度44-07-441 目的5、与适用范围451.1目的451.2适用范围452 引用文件453 职责453.1 公司总经理负责安全标准化系统制度文件的批准。454 管理要求454.1 文件管理的原则464.2 文件的分类464.3 安全标准化系统文件的编号方法464.4 文件的管理474各部门、车间应参与相关业务管理文件的编制。484.4.2 文件的审核与批准484.4.3 文件的日常管理484.4.4 文件的修订494文件修订的条件494文件修订步骤：494.4.5 作废文件的处理504.5.1安全档案范围：504.5.2安全档案管理要求515 记录516 附则51（八）安全教育和培训管理制度52-08-521.目的与适6、用范围542.引用文件543.3公司主管领导负责安全年度培训计划的审批。544.管理要求554.1一般要求554.5复工教育：574.7临时工人的教育：585.记录596. 附加说明：59本制度解释权属：XXX公司生产部59（九）建设项目安全设施“三同时”管理制度60-09-601.目的与适用范围611.1目的611.2适用范围612.引用文件612.5冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号613.职责614.管理内容与要求624.1建设项目“三同时”的定义624.2建设项目“三同时”的内容624.3技术部对项目建设全过程的资料进行收集、整理和归档。655. 记录6557、.1承包商调查评价表656.附则65（十）设备安全管理制度66-10-661.目的与适用范围681.1目的681.2范围：682.引用文件683职责683.1机电部683.2各车间、部门负责使用设备的安全使用、维护保养。684管理要求684.1设备选购684.2设备使用前的管理工作694.3设备使用中的管理工作694.4设备维护保养管理工作704.5设备检查检修管理工作704.6、设备更新改造及报废的管理工作714.7设备事故管理724.8设备管理过程中的记录工作725.相关文件及记录：72（十一）危险作业安全管理制度73-11-731.目的与适用范围751.1目的751.2适用范围752 引8、用文件753. 职责754 管理要求754.1危险作业范围：754.2从事危险作业人员的身体条件754.3危险作业申请审批764.4安全检查与管理774.5从事危险作业违反规定的处理785 相关文件和记录7852危险作业安全管理台帐78（十二）安全警示标志管理制度79-12-791.目的与适用范围811.1目的811.2适用范围812 引用文件813. 职责813.1经营部负责各车间、部所需使用的安全标志的采购工作。813.3相关部、车间负责安全标志的设置与维护工作。814.管理要求814.1安全标志的采购814.2安全标志的设置824.3安全标志的配置824.4安全标志的日常管理与维护8349、.5自行设计、制作的安全标志845.记录845.1安全警示标牌设置一览表846.附录84（十三）承包商安全管理制度85-13-851目的与适用范围861.1目的861.2适用范围862.引用文件863职责：864.1资格审查864.2作业监督874.3承包商作业中的安全措施874.4表现评价和续用895.相关记录896附则89本制度的解释权属：XXX公司89（十四）供应商安全管理制度90-14-901.目的与适用范围921.1目的921.2适用范围922 引用文件923. 职责923.3最后汇总所有相关资料报分管副总经理审批。924 管理要求934.1新供应商资格预审934.2 合格供应商的续10、用934.3采购程序944.4 监督945.记录956.附则95（十五）变更管理制度96-15-961 目的与适用范围981.1目的981.2适用范围982 引用文件982.1冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号983 职责984 管理要求984.3 变化的分类及内容994.7变化的控制与管理的总体要求994对提议的变化由提议部门编制变化申请报告；994应编制更改方案及采取必要的风险控制措施，并形成文件；1005记录1005.1变更申请单1006附录100（十六）安全检查与隐患治理管理制度101-16-1011.目的与适用范围1021.1目的1021.2适用范围10211、2 引用文件1023. 职责1023.2车间、班组负责日常安全检查，对存在的安全隐患进行整改；1024 管理要求1024.1安全检查的基本任务及要求1024.2安全检查的内容1034.3安全检查组织方法1034.4安全检查的形式1044.5隐患整改和验收1054.6处罚1055.记录1066. 附则106（十七）危险源管理制度107-17-1071 目的与适用范围1081.1 目的1081.2 适用范围1082 引用文件1083 职责1084管理要求1084.1 危险源辨识与风险评价的范围1084.2 危险源的分类1094产生供给能量的装置、设备；1094.2.1.2 第二类危险源1094有关12、安全法律、法规要求。1104.4.3.10自然灾害如地震。1115记录1136附录113（十八）职业健康管理制度114-18-1141目的与适用范围1161.1目的1161.2适用范围1162.引用文件1163.3各车间、部门负责本单位职业病防治管理。1164 管理要求1164.1职业病危害因素的识别、确认和申报1164.2 职业健康体检1174.3体检结果处理1174.4职业病诊断和职业病患者权利保障1174.5职业危害告知1184.6现场管理要求1194.7职工健康档案管理1204.8其它管理要求1205.记录1206 附则121（十九）事故应急救援管理制度122-19-1221.目的与适13、用范围1231.1目的1231.2适用范围1232.引用文件1233.管理职责1234.具体要求1234.1紧急事件的认定1234.5紧急事件组织准备1254.6应急装置配置要求1254.7紧急事件演习1264.8应定期组织紧急事件演习，提高生产安全事故应急处置能力。1264.9相互支援识别与协调1274.12当紧急事件结束后，实施下列事项1285.相关资料及记录1286附录128（二十）事故、事件管理制度129-20-1291 目的与适用范围1311.1 目的1311.2适用范围1312 引用文件1313 职责1313.4工会1323.5 综合办公室1323.6相关部门1324 管理要求1314、24.1 事故等级划分1324.2事故报告1334.3事故的救援1344.4事故调查处理1344.5事故事件统计与分析1354.6事故事件回顾1355 记录1366 附录136（二十一）安全绩效监测管理制度137-21-1371 目的与适用范围1391.1 目的1391.2 适用范围1392 引用文件1393 职责1393.1生产部负责安全绩效监测计划的制定和监督实施。1394 管理要求1394.1监测计划的制定1394.2安全绩效监测的内容1404.3监测人员的要求1404.4安全绩效测量方法及要求1414.6监测结果分析及改进1415记录1426附录142（二十二）安全标准化内部评价管理制15、度143-22-1431目的和适用范围1451.1目的1451.2适用范围1452 引用文件1452.1 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号1453.职责1453.1公司主管安全领导负责自评小组组长和成员的任命。1454. 工作要求1454.1自评计划1454.2成立自评组1464.3自评准备1464.4自评实施1465 记录148（二十三）劳动保护用品管理制度149-23-1491.目的与选用范围1501.1目的1501.2适用范围1502.引用文件1503职责1504.管理要求1514.2劳动防护用品计划的申请、审批和报送1514.3劳动防护用品领用流程及发放规16、定1514.4 不到使用期破损劳动防护用品的更换管理1524.5劳动防护用品的采购及验收：1534.6劳动防护用品使用规定1535相关文件、记录1546 附则154（二十四）危险化学品管理制度155-24-1551目的与范围15711目的15712 范围1572.引用文件1573 职责和权限1573.2 物资供应部：1574 管理要求1574.1 危险化学品的采购1574.2 危险化学品的使用158a）当危险化学品泄漏于地面时，现场操作人员应及时采取措施，穿戴好1585 记录1595.1危险化学品清单1596 附则159（二十五）配电室管理制度160-25-1602 范围1613 职责161317、.3 生产部经理负责全面组织实施本制度。1614 管理制度1614.1 配电室电工工作规定1614.2 配电室安全文明管理规定1624.3 用电控制与管理1635 配电室应急处置办法1635.1 事故分类1635.2 事故处置程序1645.3 事故分析、处置要求1646 记录165（二十六）消防安全管理制度166YNDM-2013-1661目的和适用范围1681.1目的1681.2适用范围1682 引用文件1683.职责1683.1公司主管安全领导负责自评小组组长和成员的任命。1684. 工作要求1684.1 岗位防火责任1684.2 防火安全检查1694.3 仓库防火安全管理规范1704.418、 易燃易爆物品消防管理1704.5 安全用电防火管理规范1714.6 消防培训教育1724.7 消防器材管理1724.8 火灾事故报告调查处理1734.9 消防奖惩1745 记录1745.1消防设施安全管理台帐 JL-1746 附录175（一）安全目标管理制度-01-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的合理确定安全生产目标，保证安全目标的顺利实施。1.2适用范围本制度适用于公司安全生产目标的制定、沟通、完成情况评价和修订等方面管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸19、企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3. 职责3.1公司主要负责人负责安全生产长远目标和年度安全目标的制定和批准，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。3.2公司主管安全领导负责组织制定年度安全生产目标的实施计划并监督实施；3.3生产部定期或不定期对各级安全目标的实施进行检查和考核； 3.4各班组、岗位对安全生产目标进行分解，并在年度签订的安全生产目标责任状中明确。4 管理要求4.1安全目标的制定 4.1.1公司安全领导小组组织制定公司安全生产长远目标（如3-5年的长远目标），经企业负责人批准后实施；4.1.2公司主管安全领导负责组织制定年度安全目标，并20、经公司总经理批准后以公司正式文件下发实施；4.1.3各部门、班组和岗位对年度安全目标进行分解，并在安全生产目标责任状中明确。4.14目标制定的要求 1）管理评审的结果；2）危险有害因素辨识和评价的结果；3）以往安全生产的绩效；4）安全标准化系统内外评审的结果；5）改进安全生产管理的要求。签发后的安全生产目标与指标以文件的形式发布，同时要求做好以下工作；1）将安全生产目标与指标浓缩并在培训教材中及时更新，作为职工岗前培训及再教育的内容；2） 利用多种形式进行宣传并告知相关单位。42安全生产目标的分解421安全生产目标以文件形式下发公司各部（室），依据下发的文件，对目标进行分解，形成本部门的安全管21、理目标。422安全生产目标分解必须满足如下要求: 符合安全生产目标与指标的要求，并考虑到环境与职业健康安全法律、法规及其他要求； 上年度管理评审、风险评价、生产和过程的绩效、标准化系统等评价的结果； 包含改进安全生产管理的努力和行动，事故、事件的影响； 安全生产目标分解内容可量化；并能够持续改进。4.3 安全生产目标的实施4.3.1 企业负责人（董事长或总经理）必须确保实现安全生产目标所需的人力资源，财力资源、物力资源及技术资源。4.3.2 安全生产领导小组负责对公司安全总目标进行制定，各部（室）负责对安全目标进行再分解。并在分解目标的同时，制定出详细实施计划方案，方案需包括：具体的方法或技术22、措施，应具有可操作性和适应性；明确责任部门和责任人及其职责；计划投入（资金、物力等）；明确完成的时间、进度等。4.3.3 安全生产目标制定后，首先在内部应得到充分的理解和沟通，利用各种会议、标语、媒体、培训等形式，把方针和目标传达到每个职工及相关单位，并使与公司相关单位共同职业健康安全风险防范管理。4.3.4 职工是实现安全生产目标的基本元素，所属各单位的安全管理部门，要广泛宣传，让职工清楚安全生产目标的完成是每一个职工共同努力的结果，同时将季度目标完成考核的结果通过各种形式告知每一个职工，形成人人关注安全，人人参与安全生产的良好氛围。4.4检查与考核4.4.1结合安全生产责任状的考核要求，由23、公司安全领导小组每半年对各级安全目标的完成情况进行检查考核。4.4.2 考核完成后形成安全生产目标和指标监测记录，对安全目标的完成情况和目标设置的适宜性进行评价，如目标设置不合理的提出修订的建议。同时并按企业的考核要求实施奖罚兑现。45 安全生产目标的修订与更新 45.1 外部环境发生重大变化时，包括各种适用标准的变化、政府政策调整对公司安全生产目标有重大影响时；452 内部情况发生重大变化时，包括安全生产方针、组织机构、资源配置发生重大变更等。5 记录5.1安全生产目标和指标监测记录 （二）设置安全管理机构和配备安全管理人员的制度-02-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月24、25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为了确保公司安全管理工作符合法律法规要求，规范公司安全管理机构设置和安全管理人员配备，保障公司安全生产，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）.中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3. 职责3.1公司主要负责人负责安全生产管理机构设置。3.2公司主管人力资源的副总经理根据国家法律法规的要求配备安全管理人员。3.3各生产部门根据安全管理部门要求25、配备兼职安全员。 4 管理要求4.1公司成立安全生产委员会（简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管安全的副总经理担任副主任，成员由各部门负责人、车间主任、公司专职安全员组织。4.安全管理人员的设置 4.1.2专职安全员配备：当公司职工人员超过人时，按职工人数的配备专职安全管理人员和职业健康管理人员，当企业职工人数不到人时，至少配备名专职安全和职业健康管理人员。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由公司人力资源部以公司正式文件的形式下发文件进行聘任。4.2各生产车间要求配备一名兼职安全员，原则由车间主任兼职担任。知）。 4.1.3会议内容 1） 各车间、部门发生任何不安全情况、26、不安全因素、事故或故障，主要负责人和专职安全员必须在内部安全例会上，按“四不放过”的原则，将发生的原因、经过、教训、措施、责任、汇报清楚。 2）各设备（电器设备、机械设备）和内部车辆（生产专用），如果在一周内连续发生三次以上的不安全情况或事故、异常及违章现象，各车间、部门主要领导必须在内部安全例会上说清楚，同时责任人应在部内进行安全教育学习。 3）本部门、车间安全工作开展情况如安全培训、安全交底、奖罚等4） 岗位人员对部门安全生产工作的意见和建议反馈。 5）在安全生产例会上，各车间、部门专职安全员，必须把本月安全检查情况、隐患整改情况、特种设备的使用情况等汇报清楚。6）月度安全工作的总结，如本27、月度的安全考核及处理和生产部部长对部内月度安全工作的总结。7）安排布置下月安全工作的计划。 8）有关文件、事故通报及公司安全会议精神的学习4.1.4会议纪律要求1）无故不参加会议的罚款100元/次，连续3次不参加会议的人员除罚款外还要追究其领导责任。2）迟到、早退在20分钟内的罚款50元/次。连续3次迟到、早退的追究其领导责任。3）确定参加会议的人员，因工作需要和其它原因不能到会的，必须在1小时前向会议主持人请假，否则按无故缺席处理。4）请假人员，经批准后必须指定一人参加会议。4.2安全领导小组会议4.2.1正常情况每季度至少召开一次，如有紧急情况或重大安全问题需要决策时随时召开。4.2.2参28、加人员：安全委会全体人员。4.2.3会议内容：协调解决安全问题、公司安全管理的重要决策等。4.3车间、班组安全会议4.3.1车间班组每应如开一次安全会议，具体时间根据各车间、班组的情况安排。4.3.2车间和班组会议必须由车间班组的全部人员参加。4.3.3会议内容1）传达公司安全会议和相关要求；2）学习公司的安全管理制度、操作规程等；3）总结本车间或班组的安全管理工作。4）事故和事件案例分析等。4.4会议记录4.4.1安全会议记录由生产部负责记录和整理；4.4.2整理后的会议录应及时发放到公司各部门、车间。5.记录5.1安全会议记录 6.附录本制度解释权属：XXX公司。（三）安全生产责任制管理制29、度-03-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与范围11目的为宣传贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行“安全生产法”，强化公司安全生产管理制度，落实安全生产责任；依照国家劳动安全卫生法规、制定本责任制度。12 范围本制度适用于公司各级员工。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3职责3.1 生产部为本标准文件归口管理部门，负责文件的修订、发放、控制与管理。3.2 安保部为本标准责任实施归口管理部门，负责本标准的组织实施与执行、监30、督检查与考核。3.3 各级责任部门、责任人、公司员工必须认真履行安全生产责任，“遵章守纪，安全生产”。4 内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1企管部负责公司安全生产责任制的制定；4.1.2公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。4.1.3建立的安全生产责任制应达到以下要求：1）适用并满足国家适用法律法规和其它要求的要求，适时修订。2）与公司各种管理制度协调一致。3）要根据部门、班组、岗位的实际情况，责任制的内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。4.1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：1）参与公司安全生产方针和目标制定，并确保31、目标实施所需资源。2）在日常安全会议中与员讨论安全问题。3）参加公司每季度至少召开一次的安全领导小组会议；4）参与风险评价，参与标准化系统评价。5）参与公司组织的综合安全检查。6）参与安全生产事故、事件调查。4.1.5公司安全生产责任制应以正式文件下发。4.2安全生产责任制沟通、培训公司各级安全生产责任应通过培训等方式对责任制的内容进行详细说明和交流，确保各岗位的人员对本岗位的安全生产责任有充分理解，特别的部门负责和管理人员。4.3安全生产责任制的评审1）责任制应定期评审和更新，保持适宜性：2）与国家安全生产法律法规和方针政策符合性；3）与公司管理体制的协调性；4）所有责任制的操作性。4.4安32、全责任制的考核考核组为安全领导小组成员，考核内容为安全责任制的落实情况，考核期为一年。4.5安全责任制配套文件4.5.1签订责任状。4.5.2考核结果纳入部门、岗位的年度考核。5记录51 公司安全生产责任制52责任制考核记录（四）安全费用提取和使用管理制度-04-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1目的 为规范安全生产费用提取和使用，建立安全生产投入长效机制，保证安全管理工作的顺利进行，特制定本制度。1.2 适用范围本管理制度适用于本公司安全费用提取和使用管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令33、第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号2.3 企业安全生产费用提取和使用管理办法财企16号3 职责3.1财务部负责安全生产费用的提取，并单独建立安全费用使用明细。3.1.1生产部负责制定年度、季度安全费用使用计划。4 管理要求4.1 安全费用提取4.1.1安全费用提取以上年度实际营业收入为计提依据，按照1.0%提取，按年提取。4.1.2 安全费用按年提取，并记录在安全费用提取与使用台帐。4.2安全费用使用范围4.2.1完善、改造和维护安全防护设备设施；4.2.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品； 4.2.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；34、4.2.4职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；4.2.5设备设施安全性能检测检验；4.2.6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；4.2.7安全标志及标识；4.2.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动。4.3安全费用使用管理4.3.1 根据本企业安全生产的需要，按部门工作职责分工及时编制年度安全投入计划。4.3.2年度安全投入计划由生产部汇总，形成公司年度安全投入计划，经相关部门审核会签，由主管领导审核，公司部经理批准后实施。4.3.3安全费用的使用应按月记录于安全费用提取与使用台帐。4.3.4安全投入专项费用必须专款专用，任何单位和个人不得抽调和挪用。定期召开安全领导小组35、会会议，研究解决安全生产投入工作方面的问题，通报安全投入计划与实施情况。4.3.5安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.4工伤保险或其它保险公司应为员工办理工伤保险，但工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。5 记录5.1安全生产费用提取与使用使用台账 6 附则本制度解释权属：XXX公司（五）职工工伤保险管理制度-05-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1目的与适用范围1.1目的为认真做好我公司安全生产工作，落实工伤保险法律法规，切实维护广大员工合法权益，依照工36、伤保险条例的规定，特制定本制度。1.2适用范围适用于全公司在职职工。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第七十五号）2.2 工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号）2.3 中华人民共和国劳动法2.4云南省实施工伤保险条例办法（云政发2011255号）2.5云南省社会保险费征缴条例2.6 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3部门职责 3.1事故当事人或安全员及时按要求报告事故；3.2生产部负责事故情况的核实工作,并向生产主管安全领导报告事故情况；发生工亡或重大工伤事故应及时向地方安全管理行政部门报告；3.3综合办公室负责向劳动保障37、行政部门和社会保险经办机构报告情况4 管理要求4.1综合办公室按统筹地区社会保险经办机构统一核定的费用按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。4.2发生工伤事故，事故单位在积极组织抢救的同时，立即向公司安全环保科报告或公司领导报告。生产部负责受伤员工抢救协调工作，同时与当地县医院联系进行救治工作。4.3职工有下列情形之一的，可依据条例第十四条规定，按照工伤处理：4.3.1因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗，并经县级以上卫生防疫等部门验证确诊的；4.3.2职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的；4.3.3在工作时间，参加由用人单位组织或者受用38、人单位指派参加竞技和文娱、体育比赛等活动而受到意外伤害的；4.3.5受用人单位指派在出差期间因基本生活必需受到意外伤害的。医院需将工伤人员的医疗有关资料报安全部、人力资源部备案。4.3.6非本人主要责任交通事故的认定，应当以公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关，以及法律、法规授权组织出具的有关有效证明资料为依据。4.4工伤申报及认定4.4.1发生伤亡事故或职业病伤害后，安全环保科依据工伤保险条例的规定，对是否属于工伤进行内部认定，对确定为工伤事故的由劳资科负责组织工伤认定资料的收集和申报。4.4.2劳资科在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起30日内按规定到劳动保障行政部门申请工伤39、认定，并提交相关材料。4.5 工伤认定4.5.1人力资源部负责填写工伤认定申请表，向劳动保障行政部门申请办理工伤认定。4.5.2员工按照职业病防治法规定被诊断为职业病的，应当自被诊断为职业病之日起30日内，由安全部负责准备相关材料，递交给人力资源部。4.5.3 申请工伤认定应当准备下列材料： 1）工伤认定申请表； 2）受伤员工与本公司存在劳动关系的证明材料； 3）医疗机构出具的疾病诊断证明、出院小结或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4）安全环保科出具的职工工伤事故备案表、职工事故报告单；5）事故现场目击证人书面证词（二人以上）；6）受伤员工居民身份证复印件。4.6 劳动能力鉴定4.640、.1员工工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力程度鉴定。4.6.2劳资部负责向劳动能力程度鉴定委员会报送员工有关资料；4.6.3申请劳动能力程度鉴定应当准备下列材料：1)身份证明; 2)工伤认定决定书; 3)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等。申请复查鉴定、再次鉴定的，除提交上述资料外，还应当提交上次鉴定结论。4.7 待遇受伤员工医疗、康复、护理、伤残等待遇按照工伤保险条例和云南省实施工伤保险条例办法的规定执行。5 记录5.1云南省实施工伤保险条例办法和工伤认定相关表格。5.2工伤保险缴费凭证6 附则本制度解释权属：XXX公司。（六）安全生产法律法规和其他要求41、管理制度-06-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的和适用范围1.1目的获取、识别适用于本本企业的法律法规及其他要求，及时评审、更新并传达给有关人员及相关方，实现法律法规及其他要求在各项管理制度中的融入，保证员工安全生产法律法规意识的提升。1.2适用范围 本制度适用于本公司适用法律法规的识别、获取、融入、评审与更新等方面的管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职责3.1公司生产部负责获取、识别、评审、更新、传递与本企业相关的安全42、职业卫生方面的法律、法规和其他要求。3.2各部门负责识别和获取业务相关的安全法规，并汇总到公司生产部。4 管理要求4.1 法律法规与其他要求的收集内容包括：4.1.1 国际公约和条约：我国签署的国际公约；4.1.2 法律：全国人大颁布的与安全生产相关法律；4.1.3 法规：国务院和地方政府颁布的安全有关条例和实施细则；4.1.4 部门规章：国务院及所属行政主管部门、地方政府及所属行政主管部门有关公司安全方面的规范性文件；4.1.5 标准：国家标准、行业标准、地方标准；4.1.6 规范性文件及其他要求：执法(相关)部门的通知、公告等其他要求。4.2 法律法规与其他要求的获取途径4.2.1 从计43、算机网络上获取；4.2.2 从国家、地方立法机关、行政执法机关、政府有关部门和行业协会获取颁布的法律、法规与其他要求；4.2.3 从专业出版社、发行机构、专业报刊杂志上获取；4.2.4 从上级主管部门和咨询机构获取；4.3 法律法规与其他要求的融入将所识别的法律法规及其他要求融入安全管理制度和操作规程中。4.3.2 生产技术部负责将与本部门职能有关的法律法规及其他要求融入到由本部门负责制定的相关规章制度、规程当中。4.3.3 当法律法规及其他要求发生变化时，相关部门应及时根据更新的法律法规内容对原规章制度不符合条款进行修订。4.4 法律法规与其他要求的评审与更新。4.4.1公司生产部每年组织一44、次对适用法律法规、标准、管理规定适宜性和有效性的评审，评审结论应形成记录。凡符合要求的，通过完善体系制度文件予以保持，不符合的应及时更新，并将过期和作废的法律法规与其他要求及时收回，从适用法律法规与其他要求清单中删除。4.4.2 公司生产部应该及时更新适用法律法规与其他要求清单和文本，并传递到公司相关部门和人员。4.5 法律法规与其他要求的传达 收集的法律法规文本通过电子文件、纸质文件等方式下发。4.5.2 重要的法律法规内容通过宣传栏、组织培训学习等方式传达。4.5.3 依据相关方要求将相关法规文本传递给相关方。5 记录5.1 适用法律法规与其他要求清单 5.2合规性评价记录5.3合规性评价45、报告6 附录本制度解释权属：XXX公司。（七）文件和档案管理制度-07-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1目的规范安全标准化管理体系文件的编制、审核、批准、编号、备案、标识、发放、存档、更改、修订以及作废的控制要求，确保安全标准化管理体系文件处于受控状态。1.2适用范围本制度适用于公司安全标准化管理体系有关文件和资料的控制。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2本企业安全生产管理规范（试行）2.3冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职责3.1 公司总经46、理负责安全标准化系统制度文件的批准。3.2 公司主管安全的领导负责组织安全标准化系统制度文件的编写、修订。3.3 各部门负责相关文件的实施及本部门文件和资料的日常管理。3.4 公司综合办公室负责文件的归口管理，文件编号、发放、回收和定期评审的组织。4 管理要求4.1 文件管理的原则4.1.1 安全标准化系统的所有文件应以书面形式为准，电子媒体中保存的文件，不作为执行的依据。任何人不得在受控文件上乱涂乱改，未经有关授权人批准，不得私自外借、复印等。同时应确保文件的清晰、整洁和完好。4.1.2 对主要的安全生产过程、事件、活动建立安全记录，并确保对安全记录的有效控制。4.1.3 安全记录台账应符合47、下列规定：4内容真实、准确、清晰；4填写及时、签署完整；4标识明确、编号清晰；4易于识别与检索；4完整反映相应过程；4明确保存期限，并按期限保存。4.2 文件的分类4.2.1外来文件和资料按照安全生产法律法规与其他要求管理制度的要求获取的法律、法规、国家标准、行业标准、上级下发的管理文件、以及设备技术手册等。4.2.2内部控制文件安全管理制度、作业文件以及相关记录等。作业文件包括作业指导书、应急预案、安全检查表、安全培训教育方案等。4.3 安全标准化系统文件的编号方法4.3.1安全标准化系统制度文件编号采用汉语拼音缩写进行编号，具体如下：- -XX 年份序号恒誉实业安标制度4.3.2 作业文件48、编号方法采用汉语拼音缩写进行编号，具体如下： -ZY -XX 年份序号恒誉实业安标作业己有的作业文件不重新编号，对新增作业文件进行编号。 4.3.3记录表格编号方法采用汉语拼音缩写进行编号，具体如下： JL -XX序号记录4.4 文件的管理4.4.1 文件的编制4公司分管安全领导负责组织安全标准化系统制度文件的编制，形成安全标准化系统制度文件汇编（包括记录表格汇编），安全员填写制度文件清单和记录表格清单。4.4.1.2 各部室、车间根据危害辨识与风险评价的结果，编制相关的作业文件。4生产部负责汇总作业文件，形成安全标准化系统作业指导书汇编）、安全标准化系统安全检查表汇编以及安全标准化系统应急预49、案或应急措施汇编，填写作业文件清单。4各部门、车间应参与相关业务管理文件的编制。4.4.2 文件的审核与批准4综合办公室组织公司中层领导形成审核小组，以小组会议的形式审核制度文件，最终报总经理批准。4.4.2.2 各部门、车间编制的作业文件、操作规程经部门和车间审核后，报生产部组织评审。4各部门、车间审核汇总后的作业文件（含操作文件），报公司主管技术领导批准后实施。4.4.3 文件的日常管理4综合办公室应将安全标准化文件发放到各管理部门和车间，必要时将作业文件发到班组和作业人员，并建立和保存文件发放记录。4 各部门、车间填写本部门的文件收发记录，建立文件收发登记表。4各部门应按照文件清单和安全50、记录表格清单中的资料，要对各自文件的日常管理负责，包括收发、登记、保管、贮存、借阅及损坏、变质、丢失、更改、换页的事务处理。文件未经许可不得以任何形式复制，需要时由该文件归口管理部门批准，方能复制并应登记注册。文件破损影响使用时，应由使用单位将破损文件交回发放部门，换发新文件，新发文件仍沿用原分发号。4.4.4 文件的修订4 文件修订的分类4文件修订分为：修改和换版；4修改包括对原文件内容发生变化时进行的补充和完善及文字、符号等出现错误时进行的修订；4换版：指对原文件版面内容更改二分之一以上，或原文件的主要内容发生较大变化时的修订；4文件修订的条件4本本企业的组织结构、技术改造、设备更新等发生51、变化，现有安全标准化管理体系文件不能满足需要的；4上级文件或标准进行了修订，现安全标准化管理体系制度文件与之相抵触的；4经使用部门反映，文件的可操作性不强或与实际中行之有效的做法不相符的。4文件修订步骤：4使用文件部门提出文件修订意见，由生产部负责组织评审，生产部主管审核，管理者代表批准后，按照文件中有关规定进行统一修订；4文件修订由生产部下发勘误表，各单位按勘误表进行修改。具体方法是:在错误处画两条水平线，将正确内容写在上方；4修改由原文件起草单位填写文件更改通知单，与原文一起使用；4换版由原文件起草单位填写文件更改通知单，并说明原文废止。4.4.4.4 每年年终对使用的现行有效版本进行评审52、，必要时进行修订，并再次得到审批。4.4.5 作废文件的处理4 文件作废后，应停止使用，送交安全环保科统一处理，如需留作资料，则应加“作废”标识，以确保使用有效的文件版本。4 安全环保科应及时收回作废文件，予以更新，经管理者代表批准后统一进行销毁或归档，并建立文件销毁记录。4.5安全档案管理4.5.1安全档案范围： 1） 主要安全生产文件、事故、事件记录；2）风险评价信息；3）培训记录；4）标准化系统评价报告；5）事故调查报告；6）检查、整改记录；7）职业卫生检查与监护记录；8）安全生产会议记录；安全活动记录；9）法定检测记录；10）关键设备设施档案；11）应急演习信息；12）承包商和供应商信53、息；13）维护和校验记录；14）技术图纸等。4.5.2安全档案管理要求1）管职能部门负责各职责范围内档案资料的管理；2）档案的保管要保证档案的完整和安全，采取必要的安全措施，使档案不受损坏，对已破损的档案要及时进行修复加固；3）因工作需要，借阅各种安全管理档案的需经企业主要负责人批准，然后填写档案借阅单， 要方可借阅。借阅者对所借档案要确保安全、完整，不得涂改、勾画，不得私自转借。5 记录5.1文件清单 5.2 安全记录表格清单 5.3 文件收发记录登记表 5.4文件更改通知单 5.5文件销毁记录 5.6文件资料借阅登记表6 附则本制度解释权属：XXX公司（八）安全教育和培训管理制度-08-编54、制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围 1.1目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，促进企业健康发展，保障安全生产，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于公司各车间、部门的安全教育培训管理。2.引用文件 2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安监总局令第30号）2.3冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3.职责 3.1生产部负责本制度的制定、修订及执行55、情况的监督检查。3.2生产部负责全公司安全教育培训年度计划的编制，具体培训由生产部人员和综合办公室人员、各车间人员共同组织实施，员工安全教育培训资料、档案由生产部整理存档。3.3公司主管领导负责安全年度培训计划的审批。3.4各车间、部门负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。 3.5各生产班组负责展开班组级安全生产教育培训活动。4.管理要求4.1一般要求生产部每年年初制定出全公司各级人员的内外部安全培训计划，经企业主管领导审核签字后付诸实施。4.1.2公司级内部安全教育培训由生产部按培训计划组织实施，综合办公室协助。4.1.3部门级、车间级安全教育培训由各部门和车间按培训计划组织实施，保留相56、应的培训记录。 4.1.4外部培训包括取证培训和取证后继续教育培训，由综合综合办公室统一组织实施，生产部协助。4.2新员工入厂 “三级”安全教育4.2.1新入厂人员（包括新工人、合同工、实习人员、外单位调入人员、季节工等），经须公司“三级”安全教育，并考试合格方能录用进入试用期，考试不合格的一律不能录用。4.2.2教育培训要求与内容一级安全教育：由公司综合办公室组织，安全教育培训时间不少于24学时 ，教育内容包括：1）国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。2）公司的发展状况。3）公司生产线设备工艺特点和安全运行状况。4）公司安全管理机构及各种管理规定、制度等。 5） 特种设备的57、分布及运行情况。6）“四新安全”教育：新技术、新工艺、新材料、试制新产品。7）安全生产知识和事故案例分析。8）发生安全事故时，怎样自救互救、疏散和现场紧急情况的处理。 二级安全教育： 由部门或车间组织实施，二级安全培训教育时间不少于36学时，教育的内容包括： 1）简要设备工艺流程及生产工艺特点。 2）本部门的各项安全管理规定及考核情况。3）常用劳动保护用品、消防器材等的正确使用。 4）本部门设备及操作安全知识。5）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 6）本部门安全状况。三级安全教育：由作业班组组织实施，安全培训教育时间不少于72学时 ，教育内容包括：1）岗位安全技术操作规程，安全检修规程58、，工艺流程，安全制度及安全注意事项。 2）岗位机械、电器等设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。 3）容易发生事故部位及其预防方法，及发生事故情况下怎样急救和报告。 4）本班组或其他班组以往发生的事故案例和预防措施。 4.2.2.4三级安全教育记录应如实填写，由教育和受教育双方签字确认。4.3特殊教育培训4.3.1特种作业人员必须按特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2010.7.1施行）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。4.3.2特种作业人员操作证有效期6年，每3年复审一次，如连续从事本工种10年以上可6年复审一次。特种作业的59、复审应在期满前60日内提出申请。4.3.4特种作业操作证复审需提供以下资料：1）出具社区或县级医疗机构的健康证明。2）从事特种作业情况。3）安全培训考核合格记录。安全教育培训时间不少于8小时，主要学习法律、法规、技术标准规范、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等。4.3.5 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。4.3.6在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考试合格后，方能进行独立作业。4.3.7发生重大事故和恶性未遂事故后，专职安全员和有关领导组织有关人员进行现场60、教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。4.4车间、部门内部安全教育培训： 4.4.1各车间、部门每年组织员工进行安全教育培训2次，上半年1次、下半年1次，培训时必须有签到表、培训记录、培训总结，同时建立安全培训档案。4.4.2培训教员，部门负责人和部门专职安全员担任。 4.4.3培训内容，公司相关安全管理制度，部门相关管理制度，安全生产知识，岗位安全操作规程等。 4.5复工教育： 4.5.1凡脱离本工种、脱离本岗位半年以上的员工，回公司恢复原工种、原岗位的员工在工作前必须进行二、三级安全教育。4.5.2生病人员、工伤人员、请假人员等，离岗原岗位8个月以上者需复工时，由车间、部门重新进行二61、三级安全教育，教育培训合格后方能上岗。4.6内部转岗教育： 4.6.1本公司内部门与部门、车间与车间等之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。 4.6.2部门、车间内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。 4.6.3教育培训内容，岗位安全操作知识，安全注意事项。 4.6.4各级单位的调岗转岗安全教育必须建立档案和台帐。4.7临时工人的教育：4.7.1临时工教育培训，由使用车间、部门组织，由公司安全环保负责人进行安全教育培训。 4.7.2临时工上岗前必须进行安全“三级”教育。4.7.3 “三级”安全教育内容，安全生产知识、岗位安全操作规程、岗位机械、电器等设备的性能、安全装置62、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。 4.8外来人员进入生产线的安全教育： 4.8.1对来公司进行学习参观人员，生产部负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可指定人员带领进行参观学习活动。参观学习人员进入危险工段时，需由生产部批准，由当班班长或安全员进行岗位安全教育后，由安全员带领按指定路线进入。 外来施工单位需要进入生产区作业的：1）由施工单位报请公司生产部批准。2）施工单位必须成立安全管理机构，制定安全管理规章制度、措施和事故应急预案，同时报公司生产部备案。3）施工队特种作业人员，必须持有效的特种作业证。4）施工人员必须按公司规定，组织安全培训和安全“三级”教育，教育和培63、训合格后，报生产部批准，方可进入公司作业。4.9日常教育： 4.9.1车间、部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，每月开展一次班组安全活动，开展活动时也可以邀请公司安全部门的人员参加。4.9.2车间、部门等各级领导，应在各自的工作范围内对员工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性等的教育，班组长做好安全活动记录，使员工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。 生产部人员根据生产实际情况，积极参与车间、部门组织的班前、班后安全教育活动。 班组安全活动主要内容包括： 1）学习国家有关安全生产的法律法规、条例。2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；64、 3）讨论分析典型事故案例，总结经验和吸取事故教训。 4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。 4.9.5公司按培训计划安排每上半年和下半年至少安排一次全员安全教育培训，提升公司员工安全综合素质。5.记录5.1年度安全培训计划5.2安全教育培训记录5.3三级安全教育记录6. 附加说明： 本制度解释权属：XXX公司生产部（九）建设项目安全设施“三同时”管理制度-09-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，改善劳动条件，预防事故及职业危害，加65、强建设项目的安全管理工作，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司范围内的新建、改建、扩建的工程项目 (以下简称建设项目) 安全设施的“三同时”管理。2.引用文件2.1 中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号） 2.2中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）2.3中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第18号）2.4 建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法（国家安全生产监督管理总局令第36号）2.5冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3.职责3.1技术部是公司建设项目安全设施“三同时”管理的管理机构，负责对建设项目开展安全设施“三同时”管66、理工作。3.2生产部配合公司主管部门开展建设项目的安全预评价相关工作，协助安全专篇的评审、建设项目安全设施施工和竣工验收。3.3相关部门、车间配合主管部门开展建设项目的安全生产条件论证、安全预评价和现状评价工作，提出建设项目在试生产可能出现的安全问题及对策，切实落实制定的试生产方案。4.管理内容与要求4.1建设项目“三同时”的定义建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。 4.2建设项目“三同时”的内容建设67、项目“三同时”制度的实施，要求从项目的论证到设计、施工、竣工验收都应按“三同时”的规定进行审查验收，具体包括以下内容：4.2.1可行性研究1）新建、改建、扩建尾矿库项目在立项前，进行项目可行性研究和安全条件论证，应进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告。同时，将劳动安全卫生设施所需投资纳人投资计划，编制项目可行性研究报告。2）项目可行性研究报告编制完成后，必须在初步设计之前由技术部委托有相应资质的评价机构进行项目的安全预评价。建设项目劳动安全卫生预评价单位应采用先进、合理的定性、定量评价方法，分析建设项目中潜在的危险、危害因素及其可能造成的后果，提出明确的预防措施，68、并写入预评价报告。预评价单位在完成预评价工作后，技术部将预评价报告报送安全生产监督管理机构。建设项目劳动安全卫生预评价工作应在建设项目初步设计会审前完成，并通过安全生产监督管理机构的审批。4.2.2勘察技术部将公司新建、改建、扩建项目委托必须具备国家认可的勘察资质的单位实施地质勘察，并提交地质勘察报告。4.2.3初步设计 1）建设项目主管部门应委托有资格的设计单位进行设计。 2）初步设计文件，应严格遵守我国有关劳动安全卫生的法规、标准，同时编制劳动安全卫生专篇，并应依据劳动安全卫生预评价报告及安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计。 3）劳动安全卫生专篇的主要内容包括：设计依据；工程概述；建69、筑及场地布置；生产过程中职业危险、危害因素的分析；劳动安全卫生设计中采用的主要防范措施；劳动安全卫生机构设置及人员配备情况；专用投资概算；建设项目劳动安全卫生预评价的主要结论；预期效果及存在的问题与建议。 4）公司在初步设计会审前，应向安全生产监督管理机构报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件及图纸资料初步设计方案经安全生产监督管理机构审查同意后，应及时办理建设项目劳动安全卫生初步设计审批表。 5） 安全生产监督管理机构根据国家有关法规和标准，审查并批复建设项目初步设计文件中劳动安全卫生专篇。4.2.4施工1）项目建设主管部门按承包商管理制度的要求选择具备相应资质的施工单位，并对承担70、施工任务的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件。2）施工单位应对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责。施工中应严格按照施工图纸和设计要求施工，确实做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工、同时投人生产和使用，并确保工程质量。4.2.5试生产 1）公司在试生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果做出评价；组织、进行劳动安全卫生培训教育，制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案。 2）建设单位在试生产运行正常后，建设项目预验收前，应自主选择、委托安全生产监督管理机构认可的单位进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫71、生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写人劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督管理机构审批。4.2.6.劳动安全卫生竣工验收1）建设单位在试生产阶段进行安全卫生检测检验，委托有资质的设计单位编制安全验收评价报告，报送安全生产监督管理机构审批。 2）安全生产监督管理机构根据建设单位报送的建设项目劳动安全卫生验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。 3）建设项目劳动安全卫生验收主要内容包括： (1)初步设计中劳动安全卫生设施，已按设计要求与主体工程同时建成、投人使用的情况。 (2)建设项目中特种设备已经由具有法定资格的72、单位检验合格，取得安全使用证（或检验合格证书）的情况。 (3）工作环境、劳动条件经测试符合国家有关规定的情况。 (4)建设项目中劳动安全卫生设施，经现场检查符合国家有关劳动安全卫生规定和标准情况。 (5）安全卫生管理机构设立情况，必要的检测仪器、设备配备情况，劳动安全卫生规章制度和安全操作规程建立情况，劳动安全卫生培训教育情况，特种作业人员经培训、考核情况，取得安全操作证的情况，事故预防和应急处理预案制定情况。 （6）凡符合需要进行预评价条件的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收。对预验收中提出的劳动安全卫生方面的改进意见应按期整改。（7）建设项目劳动安全卫生设施和技术73、措施经安全生产监督管理机构验收通过后，应及时办理建设项目劳动安全卫生验收审批表。4.3技术部对项目建设全过程的资料进行收集、整理和归档。5. 记录5.1承包商调查评价表 6.附则本制度解释权属：XXX公司（十）设备安全管理制度-10-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月11.目的与适用范围1.1目的为保持设备在生产全过程中的稳定、高效、安全运行，坚持不断更新改造，全面提高设备安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素及其重大隐患，确保公司财产和人身安全，特制定本制度：1.2范围：本制度适用于公司各相关车间、部门设备采购、维护保养、报废等管理74、。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）2.2中华人民共和国特种设备安全监察条例（国务院令第373号）2.3本企业安全生产管理规范（试行）2.4冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3职责3.1机电部3.1.1是公司所有设备归口管理部门，负责设备安全管理制度的制度，执行情况的的监督、检查、考核。3.1.2设备大修计划的制定和实施的组织。3.1.3负责设备更新、改造的组织实施。3.2各车间、部门负责使用设备的安全使用、维护保养。4管理要求4.1设备选购 4.1.1必须坚持“安全、环保高于一切”的设备选购原则。要求设备从设计本质到运行中能75、保证自身安全的同时，确保操作人员和环境的安全。4.1.2设备部门和各级设备管理人员，在选择生产设备时必须根据企业生产工艺特点、工艺要求，选择设备安全、环保可靠程度高、价格适中、售后服务较好等的设备生产厂设备。 4.1.3设备管理人员必须建立相应的设备管理台帐，台帐包括安装、调试、验收、检查维修、更换等档案。4.2设备使用前的管理工作 4.2.1制定设备安全操作规程。4.2.2制定设备维护保养责任制。4.2.3安装安全防护装置，并办理相关的设备管理手续。4.2.4员工培训：内容包括设备工作原理、结构、操作方法、安全注意事项、安全操作规程、维护保养知识等，经考核合格后，方可上岗（特种设备必须持特种76、作业资格证上岗）。4.3设备使用中的管理工作 4.3.1严格执行设备安全管理制度，由公司设备主管领导和设备管理人员负责检查落实。4.3.2设备操作工人须每天对自己所使用的设备做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。4.3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，设备管理负责人和设备管理部门的管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。车间、部门设备管理人员根据设备配件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 77、4.4设备维护保养管理工作 4.4.1 设备运行与维护坚持“设备专人负责、共同管理”的原则，精心保养、维护，保证设备安全运行，设备负责人调离时，应立即配备新人。 4.4.2操作人员要做好以下工作： a）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。设备的启动与停车必须按操作规程进行，做到启动前认真准备,启动中反复检查，停车后妥善管理，运行中不超温、不超压、不超速、不超负荷。b）严格执行设备巡回检查制度，定时、定点按照设备巡回检查路线对设备进行仔细检查，发现问题及时处理。c）严格执行交接班制度，要对设备运行情况进行交接。努力解决跑、冒、滴、漏等现象，自觉维护设备的正常运行。做好设备经常性的润滑、78、紧固、防腐等工作。设备、管线、阀门做到不渗不漏。d）执行设备定期保养制度，要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。 e）做好设备的运行、维护、润滑、养护记录。操作工发现不正常情况，应立即检查原因，及时向领导反映，发现特殊响声、振动、漏气、火花等紧急情况应采取果断措施，立即停车弄清原因，禁止强行开车。f）保持设备清洁，工作岗位窗明地净，环境卫生好。4.5设备检查检修管理工作 4.5.1车间、部门设备维修人员，每周对生产设备进行二次检查，并将检查结果进行记录。4.5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理时间，完成时间，准备配件材料79、及维修所需工具等。设备检修必须遵守技术规程、安全作业并作好记录。受压设备要按国家规定和检验标准定期进行检查、试压、探伤和检查变形测定，并记录于设备台帐。4.5.4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、车间、部门负责人、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。规程等一系列安全操作规程。4.5.3设备大修完工后，必须进行质量检查、验收，4.6、设备更新改造及报废的管理工作4.6.1设备报废的基本原则：a）国家或行业规定需要淘汰的设备。 b）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。c）设备发生操作意外事故，造成无法修复或80、修复不合算的。 d）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。e）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。4.6.2设备报废手续 a）由设备使用部门提出报废申请，经设备管理部门确认并签署意见。）由使用部门负责人填写报废申请单上交设备管理部门审核，经设备主管副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。4.6.3.设备改造的基本要求 ）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的配件就可以提高设备的综合安全技术水平的。 b）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请论证批准的基本程序运行。4.7设备事故管81、理4.7.1设备事故按照损害影响程度分为：特大设备事故、重大设备事故、一般设备事故、微小设备事故。4.7.2设备事故的管理，必须严格遵守设备事故管理的有关规定。4.8设备管理过程中的记录工作 建立设备技术管理档案，记录设备一生全过程的运行状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。5.相关文件及记录：5.1设备、设施管理台帐5.2设备、设施检修计划5.3设备设施检查维修记录5.4设备档案 （十一）危险作业安全管理制度-11-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 82、施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为了加强危险作业安全管理,规范作业，制止违章，防止工伤、消防事故，保障作业人员生命和公司财产安全，并结合公司实际，制定本制度。1.2适用范围适用于公司所识别的危险作业的审批、实施的安全管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3. 职责3.1技术部负责危险作业方案审批。3.2生产部负责危险作业的许可审批。3.3作业主管部门负责现场作业的监督检查。 3.4各作业车间、班组按作业方案和安全措施实施。 4 管理要求4.1危险作业范围：危险区域动火作业、83、受限空间作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、高温作业、临时用电、大型设备检维修作业等。4.2从事危险作业人员的身体条件4.2.1作业人员应年满18周岁，经体格检查应合格，确保直接作业和辅助作业的员工身体健康。4.2.2禁止患有以下疾病的人员从事危险作业：心脏病、高血压、低血压、严重贫血、癫痫病、精神病、严重关节炎、深度近视眼病及患有不适应危险作业的疾病，严禁从事危险作业。4.2.3工作人员饮酒后，精神不振时禁止危险作业。4.3危险作业申请审批4.3.1在危险作业前，由从事作业部门负责办理危险作业申请审批手续。先填写XXX作业许可证一试二份，明确填写作业地点、作业内容、作业日期、确定直接作业84、和辅助作业人员与身体健康状况、现场监护人和指挥人、制定“作业方案”、“防护措施”或“安全防范措施”，报生产部负责人批准后，方可作业。一试二份，作业部门一份、安全管理部门一份备查。4.3.2由外来工程施工队来公司到部门从事危险作业，由外来工程施工队负责填写XXX作业许可证，先报所在部门审批，由部门主要负责人或安全员现场检查后提出意见，签名后，再由工程施工队报生产部批准后，方可作业。一试三份，外来工程施工队一份、所在部门一份、安全管理部门一份备查。4.3.3如果因工作需要，确实将一般作业改为危险作业的，也应按危险作业安全管理制度的规定办理申请审批手续，经批准后，方可作业。如情况紧急，来不及履行申请85、审批手续，现场应定人负责，及时采取有效防护措施，并立即报告生产部。4.3.4危险作业的审批权限。1)高处作业由车间领导（兼职安全员）或部门主管（兼职安全员）审批；2)在轻质物面上的作业（彩钢瓦顶、）由车间主任或部门主管审批。3)禁火区或忌火设备、工器具、油桶、电气室等易燃场所进行明火作业，由安全科审批；4)有中毒或跌落深埋、窒息等危险作业（清仓、清罐、清库、煤仓（煤磨）检查和维修，由安全科审批；5）带电作业由所在部门安全员审查，部门或车间领导审批后报安全科审批；6）爆破或易燃、易爆场所（煤粉制备系统、油库、油罐、氧气乙炔瓶库）动用火种、电气焊由申请部门安全员和部门领导审查签署意见上报安全科审批86、；4.4安全检查与管理4.4.1遵守安全检查制度，对作业现场认真检查。生产部负责公司级监查，监查后应有书面记录。对在监查中发现的危险隐患或违章行为及时发出安全生产监督检查整改通知单，限时限期整改，防止事故发生。4.4.2遵守安全检查制度，各部门负责对危险作业现场的每日检查，对发现的问题，及时整改，有效消除隐患，控制事故。当收到公司安全生产监督检查整改通知单后，部门主要负责人应及时签名，并组织有关人员立即整改，在限定时期内整改完毕，同时将整改情况填写在整改通知单反馈给安全管理部门。4.4.3各部门对公司级负有安全监督检查管理职责的专管人员依照国家安全生产法与条例、公司安全消防管理制度等履行监督检87、查管理职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。4.4.4在发出安全生产监督检查整改通知单时，被检部门主要负责人拒绝签字的，监查人员应将此情况记录下来，向安全部门、消防部门领导或公司安全领导小组领导报告。4.5从事危险作业违反规定的处理4.5.1有下列情况的，应将存在问题部门列入月度安全消防考核中。具体以下：1）从事危险作业，部门在作业前未办理危险作业申请审批手续；2）作业前，部门未对全体作业人员进行现场安全教育；3）从事危险作业人员有未满18周岁的；4）从事危险作业人员有身患禁止疾病或患有不适应危险作业的疾病；5）作业中，作业人员未按“防护措施”或“安全防范措施”内容执行的；6）作业现场监护人以任88、何理由离开了监护点的；7）作业人员不按规定正确穿戴专用防护用品，不正确使用防护用具等；8）危险作业现场未划出禁区，禁区未挂“安全消防警示标识”牌等；9）夜间作业或在设备容器内、下水道内作业现场没有充足的照明；10）在电焊、气割场地上，易燃易爆物品未移至安全地带。11）有违章作业或冒险作业。12）作业后，未及时清理工具、用具、材料等；未及时清除铁角、火种、废物废料等；未及时拆除临时用电源线等。4.5.2对造成重大安全、工伤、消防事故的，应按安全生产法的规定追究法律责任，严肃处理。5 相关文件和记录51（ ）作业许可证52危险作业安全管理台帐（十二）安全警示标志管理制度-12-编制： 安全标准化小89、组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为做好安全标志的设置、使用、管理工作，真正让安全标志起到应有的作用，特制定本管理规定。1.2适用范围适用于公司安全标志的设置、维护管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号2.3安全标志及使用导则（GB2894-2008）2.4 安全色GB2893-20083. 职责3.1经营部负责各车间、部所需使用的安全标志的采购工作。3.2生产部负责安全标志的保管、设置、日常管理与维护的检查督促工作。3.3相关部90、车间负责安全标志的设置与维护工作。4.管理要求4.1安全标志的采购4.1.1生产部汇总、编制安全标志需求计划，提交经营部进行采购。4.1.2安全标志的供方所提供的安全标志应符合安全标志的规定。4.1.3所采购的安全标志到货后，经营部即提交生产部进行验收并保管。4.2安全标志的设置4.2.1安全标志的设置应由生产部与生产运行部、生产车间根据现场的危险特点，参照安全标志使用导则标准进行设置。4.2.2在有必要提醒员工或他人注意的场所，应设置安全标志。4.2.3安全标志的设置应针对场所危险和传递安全信息的需求，正确选择相应的标志类型。4.2.4安全标志的设置应尽量与人眼的视线高度一致。4.2.5设91、置的安全标志应完整、清洁、内容齐全。4.2.6安全标志不宜设置在可移动的物体上以及人员视线障碍物的后面。4.2.7安全标志应设置在明亮的环境中，并相距危险点适当的距离，以便相关人员有足够的时间来注意它所表示的信息。4.2.8多个安全标志一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。4.2.9安全标志的设置方式可多样化，但应遵循稳固、明显、有效的原则。4.3安全标志的配置4.3.1厂区门口：来访人员，请出示证件，进行登记、入厂须知等4.3.2厂区道路：限速标志、方向指示标牌4.3.3配电室：正在运行(正)/禁止合闸(反)、线路上有人检修(反)/正在运行(正)、禁止合闸92、设备正在检修、当心触电、非工作人员禁止入内(门外)、高压危险、必须佩戴绝缘防护用品、当心电弧。 4.3.4空压机房 ：当心噪音、当心机械伤人、必须戴安全帽、必须持证上岗、必须戴护耳器。 4.3.3水泵房：当心噪音、当心触电、禁止跨越。 4.3.4提升机房：当心噪音、必须持证上岗、必须戴安全帽、必须装防护罩。4.3.5低压变压器：当心触电。 4.3.6刀闸箱：当心触电、电压标志牌。 4.3.7名称标识牌：值班室、空压机房、配电室、水泵房、中控室等主要场所名称标识牌。4.4.11烘干机系统：当心高温表面，当心烫伤，安全第一、严禁违章作业，当心有害气体。4.4.12仓库：禁止烟火、当心火灾、注意安全93、。4.1.13包装和装卸区域：必须戴防尘口罩。4.4安全标志的日常管理与维护4.4.1使用安全标志应向安全部门办理借用手续。4.4.2危险场所已设置的安全标志，由设置者（或危险场所的作业单位）进行管理、维护。4.4.3生产部在日常巡检应经常性对已设置安全标志的管理、维护工作进行监督和检查。4.4.4危险已消除的场所，原设置的安全标志应及时收回保管。4.4.5沾满灰尘、油脂类等脏物的安全标志，应及时清理干净，以确保其所表达的安全信息明确无误。4.4.6安全标志破损，已影响其安全信息的表达时，应及时调换。4.4.7安全标志发生位移，应及时调正，以防止相关人员不能及时地注意、明白安全标志所表达的安全94、信息而发生意外。4.4.8任何人不得故意损坏安全标志（或在安全标志上涂画），不得挪作它用。4.5自行设计、制作的安全标志4.5.1各单位因管理需要自行设计制作安全标志，须经安全部门同意。4.5.2自行设计、制作的安全标志应符合下列要求：a)安全标志内容宜是安全标志中未规定的；b)设计、制作的安全标志的类型，应参照安全标志中第4条（标志类型）的规定；c)设计、制作的安全标志所采用的安全色，应遵循安全色中第2条（安全色和对比色）的规定；d)自行设计、制作的安全标志的设置、日常管理、维护均遵守上述相应规定。5.记录 5.1安全警示标牌设置一览表 6.附录本制度解释权属：XXX公司。（十三）承包商安全95、管理制度-13-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1目的与适用范围1.1目的为贯彻执行国家法律法规、条例，规范公司对承包商行为管理，确保公司和外包方人员生命、财产安全及从业单位、人员合法化，从而达到防止和减少安全事故，特制定本制度： 1.2适用范围适用于对公司范围内承包土建施工工程、设备安装工程、设备（设施）修理工程、钢结构施工工程、运输队伍以及对外承包业务的承包商的管理。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第七十五号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3职责：3.1工程指挥部负责按本96、制度的要求选择、评价合格的承包商。3.2生产部协助工程指挥部实施对承包商的安全管理。4、管理内容：4 管理要求4.1资格审查4.1.1承包商需提供相应的资质证书、安全生产规章制度目录、企业的经营能力和范围、以往的业绩及特种作业人员持证范围等内容；4.1.2生产部、技术部、经营部、综合办公室会同其它各科室、车间针对承包商提供的内容进行审核，确定承包商的安全生产作业能力，根据审核结果选出适合的承包商，将审核结果报总经理，经总经理批准后方可正式选用承包商；4.1.3生产部汇总各科室意见，针对承包商的承包业务内容提出安全生产要求，签订安全责任协议书；4.1.4承包商要根据企业提出的安全生产要求编制必要97、的生产计划，配备相应的劳动保护用品，检查与作业有关的安全设施、配备，接受企业安全培训教育； 4.1.5教育合格后安全科出具“承包商一级教育合格证明”，承包商凭借承包商一级教育合格证明及安全责任协议书方可进入厂区；4.2作业监督4.2.生产部对承包商的作业落实安全责任人，作业过程中，承包商有职责依照有关法律法规，结合本企业施工作业的实际情况，落实安全措施；4.2.2承包商人员涉及到用火、用电、登高、吊装等作业时应到安全科申请，办理相应的作业许可证，作业许可证的办理须符合企业危险作业管理制度；4.2.3生产部针对作业内容不定时的检查监督承包商的施工作业和安全生产状况，并保留安全检查记录。4.3承包98、商作业中的安全措施4.3.1承包商必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法规和本企业的安全管理规定。厂区内严禁吸烟、严禁酗酒和酒后上班作业，严禁违章动火、违章作业等规定。不得将火种及香烟带入厂区内。在施工作业时要按照规定穿戴好劳动保护用品，在厂区内不准有穿短裤、裙子、拖鞋和赤脚（背）、无袖背心、追逐打闹以及将小孩带入厂区内等现象。4.3.2承包商要爱护厂内公物及所有设备、管道和消防设施（器材），未经生产部批准办理许可证，严禁动用消防栓和其他消防器材。禁止无端爬越厂区内的各种机械装置、建筑物或在其上面做与本作业无关的事情。4.3.3承包商所带（开）车辆必须接受门卫检查和登99、记，按照规定戴好防火帽，在厂区内限速行驶。未经安全科批准，严禁将非作业车辆驶入装置区内以及将车辆停放装置区内和消防通道上。4.3.4承包商要按照所承担的工作任务和允许的作业范围，在指定的区域内从事相关作业。严禁在装置区内随意开启机泵、动用、触摸机器、仪表、阀门、电器设备等，更不准未经同意随意拖用厂内、他人或外单位施工材料和建筑等物品。在施工现场的设备、物资材料要有专人看管，发生窃盗案件时要及时向安全科报告，以便及时处理。4.3.5承包商在施工作业过程中，要与相关科室做好联系工作，相互交代安全施工注意事项，防止因施工作业情况的变化和不注意安全而造成各类事故。在易燃、易爆场所作业，严禁使用撞击易产100、生火花的工具和穿着能产生静电火花的服装以及穿带铁钉的鞋。4.3.6承包商应遵守企业的安全管理制度，在厂区内未经安全环保批准，严禁使用电炉、电锅、电壶等大负荷电器。4.3.7承包商应安排具有资质和相应能力的专业人员对特殊作业和危险作业进行专业监护。4.3.8在企业启动安全应急程序时，承包商必须无条件服从总指挥的统一调度，不得自行其事。4.3.9如作业项目有多个承包商的，执行以上规定外，由生产部对安全生产工作统一协调管理。4.3.10承包商凡在厂区内违反上述有关条款和厂内有关规定者，安全科将依照国家有关法规，企业有关安全管理文件中的处罚条款作出处理，视情节处以相应的经济处罚。造成事故、险情或形成案101、件及造成恶劣影响时，视情节对责任者和责任单位进行赔偿损失或交由司法部门处理。4.4表现评价和续用4.4.1项目完工后，企业相关科室应对承包商的安全生产表现做出评价，填写承包商评价表，汇入承包商档案；4.4.2企业将为合格的承包商造册，建立合格承包商名单；4.4.3对于承包商名单中优秀的承包商，企业以后在选择时可以优先考虑。5.相关记录5.1安全责任协议书5.2承包商评价表6附则本制度的解释权属：XXX公司 （十四）供应商安全管理制度-14-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为加强公司采购环节的监督管理，规范供应商行为，降102、低采购风险，根据安全生产法、本企业安全生产标准化评审标准等法律法规，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于对供应商资格预审、选用和续用等过程的管理以及与此相关部门的管理。供应商是指具备为我公司提供货物或者服务的法人、其他组织或者个人。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3. 职责 3.1经营部负责对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理并建立合格供应商名录、档案（包括资格预审、业绩评价等资料），负责定期识别与采购有关的风险并建立供应商选用、续用、评价记录；负责对所提供产品的初步检验，发103、生问题后与供应商协商解决问题的联系工作。3.2经营部负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核确定，并组织定期识别与采购有关的风险。3.3最后汇总所有相关资料报分管副总经理审批。3.4经营部负责对合格供应商名录、档案及供应商选用、续用、评价记录等文件资料的归档管理。4 管理要求4.1新供应商资格预审4.1.1根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等，并了解产品的特性。4.1.2供应商的资质预审并识别与采购有关的风险：根据各供应商提供的资质证明、生产单位许可证、产品合格证、业绩证明等有效证明材料，经营部负责人组织对新供应商进行风险评价并形成评价记录，对可接受者进104、行预选试用。4.1.3汇总后，报分管副总经理审批，对该供应商所供产品进行试用，根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。4.1.4把确定好的各供应商分类归档管理，建立合格供应商档案，纳入合格供应商管理台帐，报分管副总经理审批。4.2 合格供应商的续用4.2.1从该单位确定为合格供应商开始，每年年底汇总后进行一次综合评价，填写年采购一览表，由经营部负责人组织，生产部、经营部、技术部、生产运行部等，联合对该供应商进行评价识别与采购有关的风险，进行动态管理。4.2.2通过评价，对供应商风险度达到可接受程度的，符合我公司要求及国家有关标准的105、，给予续用；供应商风险度达到不可接受的，取消其合格供应商的资格。最后报分管副总经理批准，确定下一年的供应商管理台帐。4.2.3根据公司生产的要求，报分管副总经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。4.3采购程序4.3.1原燃料采购，如煤等要求供应提供样品进行检验，各项指标达到公司规定的要求后，与其签订采购合同，明确质量控制指标和双方安全责任，方可进行批量采购。4.3.2劳动防护用品采购的管理劳动防护用品管理制度有关采购管理的要求实施。4.3.3设备及备品备件的采购，由机电部提供采购计划，明确相应技术性能指标，经营部对符合要求的供应商的信息进行收集，机电部参与选择、评审、采购合106、同的拟定、货物的验收等。4.3.4危险化学品的采购，要求供应商提供所采购危险化学品的生产许可证、经营许可证、危化品安全技术说明书、危化品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。4.3.5所采购物品必须质量和安全性能方验收合格，才可以进厂、入库，办理相关的手续。4.3.6经营部如发现任何质量和安全方面的问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。4.4 监督4.4.1由公司各部门和生产部等按季度对经营部落实该规定情况进行考核，考核结果纳入单位安全生产奖罚。5.记录5.1合格供应商名录 5.2供应商选用、续用、评价记录 6.附则本制度解107、释权属：XXX公司。（十五）变更管理制度-15-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1目的识别出内部人员、外部人员、法律法规与其他要求、工艺、设备、机构、相关方等变化的风险，采取相应的控制措施，避免或减少事故、事件的发生，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于本公司所属各部门、车间变化管理。2 引用文件2.1冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职责3.1 技术部负责生产工艺、技术变更的管理。3.2机电部负责生产设备变化管理。3.3生产部负责安全设施变更管理。3.4生产部负责法律法规和标准的变化管理108、。3.5综合办公室负责人员、管理机构、管理职责的变化管理。3.6生产车间负责生产现场各种变更的申报和控制措施的落实。4 管理要求4.1 各相关部门和车间应识别出内部人员、外部人员、法律法规与其他要求、机构、相关方等引起的变化，并及时向主管部门申报变化情况。4.2 变化管理考虑改变工艺技术流程、更新改造机电设备、改变建构筑物结构、新的应急要求、改变设备设施的使用期限、改变人机匹配条件等事项，在实施变化前必须进行风险识别、风险评价，制定相应的风险控制措施，否则不得实施。4.3 变化的分类及内容 4.3.1 工艺、技术变化主要指新建、改建、扩建项目引起的技术变化；原材料介质变化；工艺流程及操作条件的109、重大变化；工艺参数的变化等；4.3.2 设备设施变化主要指设备设施的更新改造；安全设施的变化；更换与原设备不同的设备或备件；设备材料代用等；4.3.3 机构变化主要指部门增减、职责变化等。4.3.4 人员的变化主要指人员增减、调换工作岗位等。4.4 变化管理输出的结果主要包括危险源等级、变化可能产生的风险及级别、风险减少的措施、风险监测的措施、风险控制的措施。4.5 主管部门应根据变化管理输出的结果，组织制定或修订应急措施、作业指导书、程序、规定，更新培训要求，对相关员工进行培训。4.6 变化的内容和程序应满足国家相关法律法规、标准、规定等要求。4.7变化的控制与管理的总体要求4.7.1变化管110、理主管部门在变化实施前，要对执行变化管理的人员和作业人员进行专门的培训，并记录培训内容。4.7.2 变化前应对变化可能出现的风险进行如下管理：4对提议的变化由提议部门编制变化申请报告；4对变化可能引起的风险，按危险源管理制度相关规定进行评价；4应编制更改方案及采取必要的风险控制措施，并形成文件；4经批准的变化及采取必要的风险控制措施应采用文件形式及时传递到有关部门及岗位，并归档保存。4.8各业务相关部门负责职责范围内的变化管理工作，并将变更实施前风险辨识和评价的结果报报生产部。5记录5.1变更申请单 6附录本制度解释权属：XXX公司。（十六）安全检查与隐患治理管理制度-16-编制： 安全标准化111、小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围1.1目的为了规范和有效的实施安全生产检查，及时消除生产中的不安全因素，确保安全生产制定此制度。1.2适用范围适用于公司、生产车间安全检查及隐患治理的管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3. 职责3.1生产部负责组织公司级综合安全检查，并对安全隐患的整改进行跟踪验证；3.2车间、班组负责日常安全检查，对存在的安全隐患进行整改；3.3各专业部门负责组织专业安全检查，并对存在的隐患进行跟踪验证。4 管理要求112、4.1安全检查的基本任务及要求4.1.1发现和查明危险和事故隐患；4.1.2监督各项安全规章制度的实施；4.1.3制止违章作业；4.1.4防范和整改事故隐患；4.1.5检查其它与安全生产有关的不安全因素。4.1.6安全检查要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。4.1.7安全检查要有明确的目的、要求和具体的计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全检查组织。4.2安全检查的内容4.2.1查思想：查是否重视安全生产；查是否具有安全生产责任心；查是否敢于同忽视安全生产的思想和行为作斗争。4.2.2查制度：查安全生产制度的建立和健全情况；查安全生产制度的执113、行情况；查违章作业情况。4.2.3查领导：是否把安全生产摆到了议事日程；对安全工作有功人员是否做了及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故者是否严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。4.2.4查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产工作无关的事情。4.2.5查隐患：是否做到安全文明生产，每台设备是否有安全装置；厂房建筑有无隐患；跑冒滴漏是否达到规定标准及其他不安全因素。4.3安全检查组织方法4.3.1公司级安全检查，由生产副总和总经理助理参加，安全生产部组织各有关车间（科室）的领导进行检查，检查频率为1次/月，检查后要发放“安全检查通报”，并对存在事故隐患的部门、车间下发整114、改通知单，限期整改。 4.3.2车间安全检查，由车间主任参加，组织各生产班组的专兼职安全员或班长进行检查，将查出的事故隐患进行落实整改。4.4安全检查的形式4.4.1日常安全检查1）生产岗位的班组长和生产工人应严格执行巡回检查制度，保证交接班检查和定点按规定内容进行检查。2）非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行安全检查。3）各级领导和安全管理人员应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现不安全因素，要及时督促有关部门解决。4.4.2定期安全检查定期安全检查分综合性安全检查、季节性安全检查和节日前安全检查。1）综合性检查又分为厂级和车间级。公司级安全生产检查，115、每月一次，由公司主管安全领导和生产部部负责组织协调，车间级检查每周一次，由车间主管安全生产主任负责组织。2）季节性检查，每季一次，由生产部负责组织，可以和每月的安全检查同时进行。春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑倒塌为重点。夏季安全大检查：以防暑降温、防台风、防汛为重点。秋季安全大检查：以防火、安全防护设施防冻为重点。冬季安全大检查：以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。3）节日前检查，由生产部组织有关部门在元旦、五一、国庆节和春节前进行安全检查。主要是对节日安全、保卫、消防、生产等进行全面检查，可以和每月的检查并同进行。4.4.3专业性安全检查1）专业性安全检查定期或116、不定期进行。对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘设施等工作，分别进行专业性检查。2）不定期安全检查，应在装置开、停工前，检修中，新装置竣工及试运转时进行。3）专业性检查以各专业职能部门为主，组织有关单位参加。4.5隐患整改和验收4.5.1对公司级安全检查发隐患的安全隐患由生产部下发事故隐患整改通知书，各车间、部门必须按事故隐患整改通知书的要求进行整改，并将整改结果书面反馈生产部，必要时主管部门组织相关人员进行现场验收。各车间、部门、工作岗位发现的较大安全隐患应及时向生产部或主管领导反馈，生产部应立即组织相关人员，对所报安全隐患进行核实，并在24小时内确定书面117、整改意见。各车间、部门对自己辖区内的安全隐患能整改应立即整改达标，自己不能整改的，应立即报公司生产部，生产部根据安全隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改达标，同时生产部对安全隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由生产部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。生产部进行监控。 4.6处罚4.6.1参加公司组织的安全会议和安全检查的人员，迟到、早退的在10分钟内罚款50元/次，30分钟以上罚款100元/次，特殊情况例外，但必须请假；4.6.2不参加公司组织的安全检查，罚款10118、0元/次（特殊情况例外）；4.6.3车间、部门拒绝执行安全隐患整改和不按时间完成整改任务，罚款4001000元/次（罚款专职安全员和车间、部门主要负责人），如因拒绝执行安全隐患整改和不按时间完成整改的，如造成安全事故的，由专职安全员和车间、部门主要负责人负责赔偿；4.6.4车间、部门不成立安全管理机构和不制定安全管理规定的，罚款6001000元/次（罚款专职安全员和车间、部门主要负责人）；4.6.5车间、部门不组织安全培训和安全检查的，罚款1001000元/次（罚款专职安全员和车间、部门主要负责人），安全检查和安全培训必须有书面记录（没有书面记录视为没有组织）；4.6.6车间、部门不积极配合处119、理安全事故和填报相关书面材料的，罚款6001000元/次（罚款专职安全员和车间、部门主要负责人）；5.记录5.1安全检查记录5.2隐患整改通知单5.3隐患整改回执单6. 附则本制度解释权属：XXX公司。（十七）危险源管理制度-17-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1 目的为充分辨识本企业生产和管理活动范围内的危险源,并对其进行合理的风险评价,确定重大风险因素,制定有效的风险控制措施。1.2 适用范围适用于公司危险源辨识、风险评价和控制措施策划的管理。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）120、 2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号2.3危险化学品重大危险源辨识GB18218-20093 职责3.1生产部组织对全公司危险源的辨识和评价，确定重大风险并组织制定控制措施。3.2各车间、部门对各自业务范围内的危险源进行辨识和初步评价，对确定的重要风险确定相应的控制措施，并实施控制。4管理要求4.1 危险源辨识与风险评价的范围4.1.1 规划、设计和建设、投产、运行等阶段。4.1.2 常规和异常活动。4.1.3 事故及潜在的紧急情况。4.1.4 所有进入作业场所的人员的活动。4.1.5 原材料、产品的运输和使用过程。4.1.6 作业场所的设施、设备、车辆、安全121、防护用品。4.1.7 人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度。4.1.8 丢弃、废弃、拆除与处置。4.1.9 气候、地震及其他自然灾害等。4.2 危险源的分类4.2.1 危险源分为第一类危险源和第二类危险源。4.2.1.1 第一类危险源4产生供给能量的装置、设备；4使人体或物体具有较高势能的装置设备场所； 4能量载体； 4危险物质，如有毒有害易燃易爆物质等。4.2.1.2 第二类危险源4人的失误偏离要求标准,人的不安全行为；4物的故障性能低下,物的不安全状态；4环境的不安全因素,包括温度湿度照明噪声振动粉尘等物理环境。4.3 危险源的辩识与监控4.3.1 各单位和部门结合各自的所有活122、动、设备、设施、人员和管理考虑正常 和异常、现在和将来、内部与外部的变化情况进行辨识危险。4.3.2 建立危险辩识管理档案。4.3.3 各单位应该对辨识的危险源进行监控和检查，实行班组班检、车间周检、公司月检制度。4.4 风险评价4.4.1 常用风险评价方法有：工作危害分析（JHA）、安全检查表分析（SCL）、 预危险性分析（PHA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、实效模式与影响分析（FMEA）、故障树分析（FTA）及事件树分析（ETA）等；刺竹箐矿主要选用风险评价方法为：安全检查表分析（SCL）和故工作危害分析（JHA）、。4.4.2 制定评价准则时，应依据：4有关安全法律、法规要求。4123、.4.2.2 行业的设计规范、技术标准。4.4.2.3 单位的安全管理标准、技术标准。4.4.2.4 单位的安全生产方针和目标等。4.4.3 依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价，在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：4火灾 4机械伤害4爆炸。4粉尘 4车辆伤害4高处坠落 4触电。4高温灼烫4食物中毒。4.4.3.10自然灾害如地震。4.5风险分析4.5.1风险因素分析。对风险系统中存在的物的不安全因素，如：生产性粉尘、噪声、设备与设施的本质安全状况、作业环境等进行分析，预知可能产生的危害。4.5.2事故模式分析。设想系统内设备124、设施和作业在运行中，将可能会发生什么事故，并对这些事故可能会产生的影响进行描述。事故模式分析可应用系统安全工程分析方法，如：鱼刺图分析法、故障树分析法（FTA）、事件树分析法（ETA）等，要从物的不安全状态、人的不安全行为两方面分析风险一旦失控可能造成的危害、伤害程度。4.6风险分级4.6.1根据风险可能造成的伤害程度，将较大风险分为三个级别：A级：事故发生后可能造成多人伤亡。B 级：可能造成死亡，或永久性全部丧失劳动能力（终身致残性重伤），或可能造成生产中断（一个班以上）。C级：可能造成人员永久性局部丧失劳动能力（伤愈后能工作但不能从事原岗位工作的重伤），或可能造成生产暂时性中断（一个班以125、内）。4.6.2 在确定重大风险时，应考虑：4有关法规、标准的要求。4风险发生的可能性和后果的严重性。4单位的声誉和社会关注程度等。4.6.3建立重大风险、较大风险管理档案。4.7风险控制4.7.1根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。在选择风险控制措施时，应考虑：4控制措施的可行性和可靠性。4控制措施的先进性和安全性。4控制措施的经济合理性。4可靠的技术保证和服务。4.7.2选择的控制措施应包括：4工程技术措施，实现本质安全。4管理措施，规范安全管理。4教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识。4个体防护措施，减少职业伤害。4.8新投产项126、目及生产工艺或设备发生重大变化时，必须在试生产期间组织开展危险辩识与风险评价工作。4.9危险辩识与风险评价周期危险辩识与风险评价管理应体现持续改进的管 理思想。公司每一年进行一次危险辩识与风险评价；有新增设施设备和工艺的变化，及时组织危险辩识与风险评价工作；班组每班作业前开展一次危险辩识与风险评价工作并制订控制措施。5记录5.1危险源辨识及风险评价表 5.2风险控制计划 6附录本制度解释权属：XXX公司。（十八）职业健康管理制度-18-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1目的与适用范围1.1目的为加强对职业病的防治工作，减少职业危害，特制定本制度。127、1.2适用范围该制度适用于公司所有员工职业健康管理。2.引用文件2.1 中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）2.2中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第18号）2.3 职业病危害事故调查处理办法卫生部令第25号2.4 职业健康监护管理办法卫生部令第23号2.5 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3管理职责3.生产部负责公司职业病防治综合管理、建立职工健康档案。3.2综合办公室负责定期组织职工健康体检、以及对职业病、职业禁忌人员的调配管理。3.3各车间、部门负责本单位职业病防治管理。4 管理要求4.1职业病危害因素的识别、确认和申报4.1.1生产部根据实128、际情况识别、确认、更新职业病危害因素、危害作业，建立职业病危害因素和作业岗位登记表。当现场存在职业病目录所列职业病的危害因素中规定的危害因素时的应及时、如实向县安全生产监督管理局申报危害项目，并接受监督。 4.2 职业健康体检4.2.1生产部根据相关法规要求和本公司存在的危害因素确定职业健康体检项目、周期和职业禁忌目录，协助公司综合办公室组织员工体检工作。4.2.2委托具有相应资质的技术服务机构进行体检。4.2.3在岗期间体检由各车间、部门根据体检的项目和周期、职业病危害登记表报送健康体检人员名单到生产部，生产部审核后报公司综合办公室，统一制定年度体检计划，报公司主管领导审批后组织实施。4.2129、.4现患职业病人员应定期复查4.2.5安排员工在职业病危害岗位作业时，上岗前、离岗、怀疑职业病危害因素可能已经对员工健康造成危害后果时，随时安排体检。4.3体检结果处理4.3.1在体检中发现职业禁忌或者与所从事职业相关的健康损害的员工，综合办公室应及时通生产部，综合办公室通知劳资管理人员将其调离禁忌工作岗位，并将新岗位名称告知生产部。4.3.2体检结果有异常的，各单位书面告知本人。4.3.3对需要复查和医学观察的员工，各单位应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。4.3.4职业健康检查表一份由个人保存，一份由生产部归档、保管。4.3.5 职业病人员调离或死亡，综合办公室应及时书面通知生130、产部。4.4职业病诊断和职业病患者权利保障4.4.1在体检中发现的疑似职业病患者，生产部通知员工本人，并委托具有相应资质的技术服务机构进行职业病诊断，并提供职业病诊断所需资料。4.4.2员工个人要求进行职业病诊断的，由其本人向生产部提出书面申请，生产部对其职业病危害因素接触史及健康检查记录进行审核或调查，不排除患职业病可能的，综合办公室委托具有资质的专业机构进行职业病诊断。4.4.3对确诊的职业病人员，综合办公室及时通知生产部及所在车间及时将其调离原职业病危害因素作业岗位，同时向本县劳动保障部门申报，并按工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定等有关规定落实职业病待遇。4.5职业危害告知4.131、5.1与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。4.5.2员工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。4.5.3按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。4.5.4在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。4.5.5存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。 4.5.132、6组织对员工进行上岗前和在岗期间职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。4.6现场管理要求4.6.1产生职业病危害因素的单位，应在其醒目位置设置公告栏，公布： （1）职业病危害因素；（2）职业病危害因素接触限值；（3）防治措施；（4）应急救援措施；（5）职业病危害因素检测结果。（6）职业危害防治的规章制度、操作规程(仅列出名称)4.6.2各单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置，按照GBZ1582003工作场所职业病危害警示标识规定设置警示标识和中文警示说明. 4.6.3对可能发生急性职133、业损伤的有毒、有害工作场所，各单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。4.6.4各单位应对职业健康防护设施进行维护检修，不得擅自拆除或停用。 4.6.5公司委托专业机构对生产现场危险有害因素进行定期检测、评价，及时将检测结果存档。4.6.6工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家标准时，应按下列顺序采取措施予以控制：（1）采用新技术、工艺、材料；（2）增加治理设施；（3）改进作业方式；（4）加强个体防护；（5）作业时间控制。4.6.7发生急性职业病危害事故时，事故单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向生产部报告，生产部接到报告后，应立即会同有关部门134、组织调查处理。4.7职工健康档案管理4.7.1综合办公室应建立职工健康档案。4.7.2员工离厂时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.8其它管理要求4.8.1 各单位将职业病防治的相关操作要求纳入相关安全操作规程或岗位作业标准。4.8.2任何单位/科室不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，不得安排未成年工到职业病危害岗位。4.8.3各单位将本单位/科室存在的职业病危害因素的危害、防护措施、应急处理方法等，纳入职工三级安全教育内容。4.8.4各单位每年应对职业病危害岗位职工进行一次职业健康知识培训。4.8.5各单位为职业病危害岗位职工发放职业135、病防护用品，并指导职工正确使用。4.8.6公司领导和财务部应保障职业病防治所需资金投入。5.记录5.1职业卫生档案5.2职业健康监护档案53职业危害告知书6 附则本制度解释权属：XXX公司。（十九）事故应急救援管理制度-19-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与适用范围 1.1目的为保证公司在发生紧急情况时，能够采取有效措施，尽量减少财产损失和人员伤亡，制定此制度。1.2适用范围本制度适用于本公司发生紧急情况时所采取的措施及平时的应急准备工作的管理。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸136、企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号2.3生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-20062.4生产安全事故应急预案管理办法（安监总局第17号）3.管理职责3.1公司安全主管领导负责组建应急预案编写小组，负责编制、修改、完善综合应急预案、专项应急预案。3.2各部门和车间负责对口业务或范围的应急准备和响应的管理。3.3生产部负责组织预案的演练和评价。 3.4总经理批准并发布应急预案。4.具体要求4.1紧急事件的认定公司建立一个总的应急体系，根据主要生产作业系统风险辨识结果和重大危险源辨识结果，针对可能导致重大人员伤亡、财产损失和环境破坏的生产安全事故或自然灾害编137、制总体预案和专项预案，预案覆盖如火灾、食物中毒、地震、传染性疾病等。4.2认定潜在的应急事件包括：火灾、爆炸、食物中毒、地震、传染性疾病等。4.3针对认定的全部应急事件编制应急预案。4.4应急预案的编写4.4.1公司成立应急预案编写小组负责预案的编写。4.4.2编制预案必须按照国家安全生产监督管理总局令第17号生产安全事故应急预案管理办法、AQ/T9002-2006生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则和AQ2006-2005尾矿库安全技术规程要求进行，并保持与上级部门预案的衔接。4.4.3根据国家法律法规、设备、设施或作业流程、危险源、人员发生变化及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易138、操作。4.4.4应急计划的内容应包括： 1）接警与通知； 2）指挥与控制； 3）警报与紧急公告； 4）应急资源； 5）通讯； 6）事态监测与评估； 7）警戒与治安； 8）人员疏散； 9）医疗与卫生； 10）公共关系； 11）应急人员安全； 12）搜索与援救； 13）泄漏物控制； 14）现场恢复。4.5紧急事件组织准备4.5.1根据预案建立完善的应急机构组织体系，包括应急管理的组织领导机构、相关责任人、抢险队员，明确相应的职责及联络方式。4.5.2根据认定的紧急情况，建立应急抢险救护队。4.6应急装置配置要求4.6.1根据紧急事件的认定，配备相应的应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品，139、主要有：1）通信设备；2）必要电脑设备；3）应急服务电话；4）交通工具；5）紧急、备用电源及设备；6）应急处理方案；7）周围地区主要干线和支线道路的交通图；8）摄影设备；9）应急人员配备能识别的徽章、袖标；10）应急人员安全保障设备和设施。4.6.2对所有配备的应急救援设备、设施建立台账，标明放置位置，并要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。4.6.3在生产作业场所的显著位置标注或张贴易于辨认的紧急疏散和逃生路线的标志，设立紧急联系电话，并保持畅通。4.7紧急事件演习4.7.1应对员工、承包商、其它相关人员对预案进行培训或沟通，使其知晓职责和履行方法。1）应急指挥；2）抢修与生产恢复；3）140、医疗救护；4）搜索与救援；5）泄漏清除和抑制；6）保安；7）通讯；8）后勤保障。4.8应定期组织紧急事件演习，提高生产安全事故应急处置能力。4.8.1生产部制定演习计划，根据事故预防重点，每年至少组织一次紧急事件演习。演习的方法有全面演习、功能演习、桌面演习三种，根据具体情况而定。4.8.2在制定演习计划时，必须包含以下内容：确定演习时间、目标和演习范围；编写演习方案和演习方式；确定演习现场规则；制定演习效果评价人员；安排相关的后勤工作。4.8.3演习结束后，生产部对演习效果进行评估，撰写演习评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。4.9相互支援识别与协调4.9.1充分利用社会应急141、资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。4.9.2发生事故后，按程序向公司和当地政府有关部门报告，争取必要的支持与援助。4.9.3根据有关规定，公司要同罗平县相关救援单位签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求救援单位支援。4.10应急响应4.11当紧急事件发生时，应做好如下事项：1）及时发出警报并通知有关人员；2）及时启动应急预案；3）及时做出应急响应；4）应急响应人员到场；5）各响应小组有人指挥并控制好现场；6）提供有效的应急设备设施；7）应急通讯畅通；8）实施现场警戒；9）疏散相关人员；10）救治受伤人员；11）应急人员安全；12）搜救失踪人员；13）控142、制泄漏物；14）事后处置。4.12当紧急事件结束后，实施下列事项1）对紧急事件进行评估与回顾；2）生产与现场及时得以恢复。5.相关资料及记录5.1应急预案5.2应急预案演练记录表6附录本制度解释权属：XXX公司。（二十）事故、事件管理制度-20-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1 目的为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合本企业实际，特制定本管理制度。1.2适用范围本制度适用本公司事故的报告、调查、分析处理和预防管理。2 引用文件2.1中华人民143、共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号） 2.2生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）2.3冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职责3.1总经理协助事故调查组工亡事故的抢救和调查处理，及时、如实向上级报告生产安全事故。3.2总经理助理协助总经事组织重大事故的抢救和调查处理。3.3生产部3.3.1负责组织轻伤事故、重大未遂事故及中毒事故的调查、分析和处理。3.3.2协助组织工亡事故的调查、分析工作。3.3.3负责事故、事件的统计、分析和处理。3.4工会3.4.1参与工伤事故的调查和分析工作。3.4.2负责重大事故的善后处理工作。144、3.4.3代表员工和家属对造成伤亡事故和财产损失的责任者，提出控告，追究其行政或法律责任。3.5 综合办公室3.5.1参与重大伤亡事故的调查、处理和收集报送工伤鉴定资料。3.5.2负责员工工伤保险的办理和地方社保机构协调相关事宜。3.6相关部门3.6.1配合对本单位各类事故、事件的调查、分析和处理。3.6.2落实纠正和预防措施。4 管理要求4.1 事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：4.1.1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.1.2 重大安全事故，是指造成10145、人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.1.3较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.1.4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.1.5轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。4.2事故报告4.2.1报告程序1）发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全管理人员或分管安全的领导或企业负责人。企业负责人接到一般及以上事故报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部146、门报告。2)情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。3)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.2.2报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。4.3事故的救援4.3.1接到事故报告的科室及企业领导147、，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。4.3.2发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。4.3.3事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。4.4事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追148、究相关人员责任。4.4.1发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，企业有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。4.4.2发生轻伤事故，由公司主管领导负安全的领导组织调查。调查组由公司有关领导、生产部、事故部门、工会、综合办公室以及有关部门人员组成。4.4.3事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4.4.4调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接149、经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。4.4.5在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：(1)按照事故调查确认的事实(2)按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。(3)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。(4)根据事故后果和责任应负的责任以及认识态度提出处理意见。4.5事故事件统计与分析4.5.1事故事件统计 发生一般及以上事故时按当地安监管理部门的要求如实填写和报送月度报表。 发生事故事件后及时填写事故事件统计表。并按季度对事故150、 4.5.2事故事件分析按季度对事故事件进行分析，分析内容包括：事故事件类别、原因、发生频率、损失费用等，并将统计分析结果报告公司主管安全领导和在安全领导小组会议上通报、宣传栏中予以公布。4.6事故事件回顾 每季度的全员安全会议中应对上季度事故事件发生的原因、防范措施进行讨论，并将事故事件回顾记录在安全会议记录中。5 记录5.1伤亡事故、事件统计台帐 5.2 事故、事件调查表 6 附录本制度解释权属：XXX公司。（二十一）安全绩效监测管理制度-21-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1 目的与适用范围1.1 目的规范安全生产绩效监测与测量，明确测量151、内容及方法，获取真实可靠的测量数据，为安全标准化系统的持续改进提供足够的信息。1.2 适用范围本制度适用于公司安全标准化系统目标的跟踪监测及所涉及的活动、场所和过程的安全绩效测量。2 引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职责3.1生产部负责安全绩效监测计划的制定和监督实施。3.2各车间、部门按安全绩效监测计划实施相应职责范围内的监测活动，并将监测结果反馈生产部。4 管理要求4.1监测计划的制定4.1.1生产部负责制定每年度的监测计划，监测计划中要说明监测频率、范围、监测依据的标准、监测资152、源的配置、监测程序、监测方法与技术等。4.1.2 生产部要每年更新监测计划，在发生重大变化时，要及时更新监测计划。4.2安全绩效监测的内容4.2.1安全健康目标；4.2.2各项安全、健康检查完成情况；4.2.3 设备定期检查完成率；4.2.4法律、法规及标准等依从程度；4.2.5措施的执行情况，包括管理方案、运行控制、作业指导书；4.2.6安全检查、设备的操作与维护及建档情况；4.2.7个人防护用品的依从程度；4.2.8现场安全、健康许可依从情况；4.2.9职业危害检测情况；4.2.10安全、健康有关的数据统计、分析；4.2.11任务分析及任务观察情况执行情况；4.2.12变化管理回顾情况；4153、.2.13安全生产委员会会议情况；4.2.14事故、事件调查的完成情况；4.2.15安全、健康投入情况；4.2.16纠正与预防行动完成率及其效果、效率；4.2.17培训情况；4.2.18持续改进标准化系统效力的情况。4.3监测人员的要求4.3.1监测人员要经过相关业务培训；4.3.2监测人员要保存监测记录，并定期交安全科存档4.4安全绩效测量方法及要求4.4.1生产部对公司及各职能安全生产目标、管理方案的实施及系统运行情况进行定期或不定期检查，每年定期组织一次有关安全生产法律、法规遵循情况的符合性评价。4.4.2对职业危害进行定期监测，并对数据进行统计分析，对职业危害严重的工作场所，提出处理意154、见，接触职业危害因素人员的健康体检。4.4.3根据事故和事件报告、调查与分析管理制度的按规定，查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，统计、上报重伤（死亡）事故报表和月、季、年度工伤事故报表并建档。4.4.4根据国家关于特种设备检测、检验的有关规定，设备管理部门按期对特种设备进行检验，并建立监测、检验档案。4.4.5对各类测量与监测中发现的不符合，执行纠正与预防措施管理制度。4.4.6通过需求分析，对培训情况进行统计。4.4.7现场员工的行为抽样检查，可依照任务观察制度：根据安全生产检查管理制度，各部门采用日常安全检查表及专项作业安全检查表等进行系统的作业场所检查。4.4.8各部门、 车间155、应按照安全标准化系统的要求，保持本单位的安全绩效。4.4.9按自评计划每年组织对安全标准化系统覆盖范围内的部门、车间实施自评工作。4.6监测结果分析及改进4.6.1在每年12月对本年度的监测结果进行分析，得出安全绩效分析报告。通过绩效结果分析，制定安全绩效改进计划。安全绩效的改进应当在安全绩效报告中得到体现。4.6.2根据公司奖罚规定，执行安全奖惩考核时，应将安全绩效测量结果作为判断的依据。5记录5.1安全绩效监测计划 5.2安全绩效分析报告 6附录本制度解释权属：XXX公司。（二十二）安全标准化内部评价管理制度-22-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6156、月1日1目的和适用范围 1.1目的为了验证安全管理活动是否符合要求以便及时发现问题，采取纠正措施，使安标工作得到持续有效实施。1.2适用范围 适用于本公司安全标准化内部评价工作的管理。2 引用文件2.1 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3.职责3.1公司主管安全领导负责自评小组组长和成员的任命。3.2自评组长负责自评计划、自评报告的编制和自评工作的组织实施。 3.3被评价部门配合自评工作并对存在的问题开展纠正预防措施活动；3.4承担具体自评工作的成员，按计划完成任务；3.5生产部负责收集和保存自评资料；4. 工作要求自评流程：纠正措施验证实施计划策划4.1自评计划157、 每年年初生产部负责人编制年度自评计划，报总经理批准。每年的自评范围至少应覆盖安全标准化体系覆盖的所有部门和区域。根据体系运行情况，可针对的增加自评频次。4.2成立自评组 公司主管安全领导指定（或兼任）自评组长，组成自评组。自评组成员应具备资格，本公司自评员由总经理聘任，自评时参加自评工作，亦可以聘请专业人员担任，自评员需经过培训、考核合格后取得相应的资格，其承担的自评工作应与平时担任工作无直接关系。4.3自评准备4.3.1自评组长召开自评组会议，并制定“自评实施计划”，经批准后于自评前一星期发给受评部门。受评部门接到通知后，做好工作安排及自评前的准备。4.3.2承担本次自评的自评员根据分工在158、自评开始前编写好“自评检查表”，检查表内容应包括 ：a) 评价本公司安全管理方针和安全管理目标、目标分解及安标工作文件是否符合安标的要求；b) 依据本企业安全标准化评审标准和企业的安全管理制度，评价本公司安全管理计划的落实，评价本公司安标工作的运行是否适宜、有效；c) 针对评价内容从受评价区域中选取样本，以进一步提出与评价内容有关的问题，通过评价查证得出结论。4.4自评实施4.4.1首次会议 ：a) 由自评组长主持，参加会议人员为自评组全体成员，受评部门负责人及管理人员b) 自评组长介绍自评组成员，说明自评目的、依据、范围、方法及日程安排，澄清自评计划中不明确的内容，征求受评部门对自评工作的意159、见。4.4.2现场自评自评人员根据计划进行自评，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录自评结果，对受评部门作出评价。自评员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核正自评方向，收集证据应采取随机抽样的方法进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真做好记录。现场自评后，自评组应评审和汇总所有评审结果，对不满足评审标准、公司管理制度和法规要求的，以书面形式开列不符合项，通知被审部门，使不符合项得到确认。并有针对性的展开纠正预防措施活动。4.4.3末次会议a) 末次会议由自评组长主持，本公司领导、相关部门及自评组全体成员参加。b) 会上着重向领导汇报自评结果160、，使领导能了解目前本公司安全标准化体系的运行情况，并对前一段时间安全标准化运行情况进行总结，对改进安标工作提出建议。4.4.4自评报告自评报告由自评组长编写，对自评/考核情况进行概述。4.4.5纠正及纠正措施a) 自评组对自评中发现的不符合项编写“不符合项报告”。各部门在收到不符合项报告后，在限制完成时间内负责纠正措施实施。b) 自评组负责对纠正措施的确认，对其实施情况进行检查，若受审部门未实施纠正措施，自评组人员应向总经理反映情况。4.4.6跟踪验证a) 跟踪自评活动由原自评人员进行，验证并记录所采取的纠正措施的实施情况及其有效性。b) 承担跟踪自评的自评员应检查受评部门纠正措施的落实情况，161、并检查纠正措施的有效性，然后填写“不符合项报告”的“验证”一栏c) 对报告中不合格，被审部门要分析原因，制定纠正措施，限期进行整改。如在限期完成时间内的纠正措施无效，应将情况向安全管理部门负责人汇报。4.4.7自评计划、自评检查表、自评报告和不符合项报告等记录由生产部保存归档。5 记录5.1安全标准化系统自评计划 5.2首（末）次会议签到表 5.3本企业安全标准化自评检查表 5.4安全标准化系统不符合项通知单 5.4安全标准化系统自评报告 （二十三）劳动保护用品管理制度-23-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1.目的与选用范围1.1目的为规范公司162、劳动防护用品的正确使用，加强监督管理，以预防或消除职业危害, 保护员工在生产劳动作业过程中的安全与健康，特制定本制度：1.2适用范围本制度适用于公司劳动防护用品的采购、保管、发放、管理、使用及考核的管理。2.引用文件2.1 中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）2.2中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第18号）2.3 劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号）2.4 劳动防护用品选用规则GB11651-19892.5 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3职责3.1综合办公室负责劳保用品验收、贮存保管、发放、回收管理工作。3.2生产部负163、责公司员工个人劳动防护用品发放标准的编制，并监督执行； 3.3 经营部负责劳动防护用品的采购工作，并对劳动防护用品的采购及时性及采购质量负责。3.4生产部对劳保用品的质量、发放、使用实施监督检查，指导员工正确配戴劳动防护用品。 3.5各车间、部门负责督促本单位员工，按正确佩戴劳动防护用品.4.管理要求4.1劳动保护用品分类，分为个人劳动保护用品和公用劳动保护用品。4.1.1 个人劳动保护用品：包括安全帽、护目镜、防尘口罩、工作服、工作裤、工作鞋、手套等，由员工自已进行管理和正确使用；4.1.2公用劳动保护用品：包括防护服、高温防护服（含防火服、防火面罩、防火帽、防火手套、防火脚套）、安全绳、安164、全带、面罩等，各单位要指定相关责任人员进行管理及正确使用、维护。4.2劳动防护用品计划的申请、审批和报送4.2.1个人劳动防护用品、公用、临时、特殊劳动防护用品等的申请计划，统一由公司生产部、公司综合办公室指定专人按公司劳动防护用品配发标准的规定，依据各车间、部门各岗位的人员情况，编制年、季、月计划，由单位主管领导审核，报送经营部按采购控制程序进行采购。4.2.2应急或紧急情况，各单位提出紧急配备计划，报本公司生产部，由生产部报公司主管领导同意后，经营部紧急采购。4.3劳动防护用品领用流程及发放规定4.3.1新员工入厂后，由生产部和车间、部门对经过三级安全教育和转岗教育合格的员工，根据公司员工165、个人劳动防护用品发放标准发放。 4.3.2个人劳保用品领用实行个人领用登记卡制，员工按标准核定的时间和领用登记卡上的尺寸，按时领取个人劳动防护用品，不按时领用的以实际发放的时间计算；如按时领用时仓库无货，由劳保仓库管理员确认后，以标准时间计算补发。4.3.3凡发放给个人的劳动防护用品应妥善保管使用，任何人不得转卖、送人或是倒换它物。违者造成的后果自行负责，并进行严肃处理；4.3.4综合办公室，必须建立公司个人劳保用品领用登记卡，每月按时按标准登记发放，并让领用员工签字确认；按月编制发放和库存情况，交部门领导审查存挡。4.3.5特殊情况时的劳动保护用品发放，根据具体情况报公司生产部，经公司生产部166、报公司主管领导批准后执行。4.3.6 各车间、部门领用的临时、公用、特殊劳动防护用品，以车间、部门进行领取，领取后必须指定专人进行规范管理，任何人不得随意损坏或变相占为已有，如有遗失要查清责任折价赔偿。4.3.7 员工厂内调动、岗位调整，其劳动防护用品发放，按新岗位标准次月予以调整执行。4.3.8员工凡因病假或其他原因脱离生产岗位3个月以上的停发各类防护用品，待复工后发放。4.3.9发放员工个人劳动防护用品不是福利待遇，不得将其折换为现金发给个人或个人自由选购。4.4 不到使用期破损劳动防护用品的更换管理4.4.1工作中确因突发事件导致劳动防护用品损坏因或失去防护作用，经个人申请，由其所在车间167、部门对损坏的劳防用品进行核实后，由劳动防护用品管理分管领导签字发放。4.4.2因使用不当、保管不当而造成劳动防护用品损坏或失去防护作用，个人申请所在车间、部门领导同意，生产部开单，到财务交款后，持缴费单到劳防用品仓库领用。4.5劳动防护用品的采购及验收：4.5.1采购部门须对生产厂家和经销商的资质进行确认，要求供货商按劳动防护用品的相关规定提供相应的产品资质证明，特种劳动防护用品须核实其相关证明。购置具备“三证”（安全劳动保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、）资质的合格劳动保护用品；对于特种劳动防护用品，必须购置具备“三证一标识”（特种劳动保护用品生产许可证；产品合格证；安全鉴定证。168、 4.5.2经营部在订货前对样品进行核查，并保留样品作为验货依据。进货时参照样品和物品的相应说明、合格证、资质证、相关的技术检验报告等进行检查，大批量采购时由生产部、经营部和仓库管理人员一同验收，不合规格的退回处理；4.5.3劳动防护用品的式样、制作材料必须符合国家和地方相关安全技术标准，同时兼顾穿着实用、方便工作，并可体现公司的精神面貌。4.5.4仓库管理人员参照样品和物品的相应说明、合格证、资质证、相关的技术检验报告等进行验收入库，并按贮存要求保持劳动防护用品的完好性、有效使用，按规定进行发放。4.6劳动防护用品使用规定4.6.1 进入生产区域和工作岗位的员工，必须按规定正确穿戴和使用劳动169、保护用品。若因不按规定穿戴和使用劳保用品要进行考核，造成的伤害以违章论处；4.6.2 接触传、转动设备、机械的人员，其衣服下摆及袖口必须扣紧，长发应卷入工作帽内。严禁戴手套和围巾等接近、接触运转部件。4.6.3进入易燃易爆区域或设备内进行作业的人员，严格按规定穿戴防静电类劳保用品，严禁穿带鞋钉、鞋掌的皮鞋进入作业区域作业；4.6.4进入生产区域必须戴安全帽；从事高空作业必须系好安全带、安全绳等。4.6.5各级负责人和安全员要加强对员工的培训教育工作，检查督促员工按规定正确穿戴劳动保护用品。生产作业人员必须正确穿戴、使用和爱惜所领用的劳动防护用品和用具。5相关文件、记录 5.1XXX公司劳动防护170、用品配发标准5.2劳保用品领用登记卡6 附则本制度解释权属：XXX公司。（二十四）危险化学品管理制度 -24-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月1日1目的与范围11目的为宣传贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行“安全生产法”，强化公司安全生产管理制度，落实安全生产责任；依照国家劳动安全卫生法规、制定本责任制度。12 范围本制度适用于公司各级员工。2.引用文件2.1中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2危险化学品安全管理条例（国务院令第591号）2.3冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四2011128号3 职171、责和权限3.1 试验室负责对检测实验室所需各类化学品的申购，由分管副总经理审批。3.2 物资供应部：1）负责危险化学品的集中采购，提供所采购的危险化学品性能、储存、使用说明书等资料；2）负责编制公司危险化学品清单，并以电子版的形式随时保持更新；3）负责监控危险化学品的验收、入库及安全储存。3.3 试验室及各车间负责按说明书及危险化学品安全性能表（MSDS）使用学危险化学品。4 管理要求4.1 危险化学品的采购 物资供应部按相关部门提交的经审批的化学品申购单或按公司备料计划采购危险化学品；供方运输时，物资供应部按对相关方施加影响控制程序要求，对供方装运要求施加影响，保证装运货物、车辆及作业人员安172、全。 仓库收到危险化学品时按仓储管理制度要求验收入库，并向供方索取相关危险化学品的资料在发料时一同发放给相关使用部门。4.2 危险化学品的使用 各危险化学品使用部门按仓储管理制度办理相关领用手续。4.2.2 各使用部门应对照危险化学品清单，按危险化学品安全性能表（MSDS）使用化学品，并对其贮存使用条件和设施实行监督。使用危险化学品时采取必要的防范措施，防止使用不慎导致化学试剂接触皮肤，造成不必要的人身伤害。各危险化学品使用部门负责对危险化学品使用后的残液及存放容器放入指定的存放点。4.2.5 危险化学品保管和使用人员应学习相关化学品和危险品的MSDS，了解化学品和危险品的性质和应急措施。4.173、2.6 在使用过程中，根据化学品的性能，正确使用劳动保护用品和防毒用具，预防对人体和环境的危害。危险化学品的存放、使用、废弃过程中发生紧急情况，按照危险化学品MSDS或理化性能说明书及应急准备和响应控制程序的要求进行及时处理。4.2.8 当危险化学品的存放、使用、废弃过程中，出现泄漏等异常时，责任人员应立即采取以下相应措施：a）当危险化学品泄漏于地面时，现场操作人员应及时采取措施，穿戴好防护用品（手套），用干净棉布将其吸干或采取相应的安全措施。b）化学品使用、存储场地不能有下水排放口，当危险化学品泄漏时，应及时用砂将泄漏在外的危险化学品吸干。c）向安保部和管理者代表汇报后，由安全委员会决定废弃174、方式。4.3 当危险化学品在贮存或使用过程中发生紧急事故时，执行应急准备和响应控制程序。5 记录5.1危险化学品清单6 附则本制度解释权属：XXX公司。（二十五）配电室管理制度 -25-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月25日 实 施：年6月11 目的为了保证配电室安全、经济、可靠地供电，为了保证电气设备的安全运行，使公司生产连续、正常进行，特制定本制度。2 范围本制度适用于公司配电室、公司办公地、生产区、生活区用电控制管理。3 职责3.1 本制度由生产部负责组织编制、修订、会签，报批工作并指导、监督实施。3.2 生产部负责对配电室操作人员进行以本制度为内容的技术培训。3.175、3 生产部经理负责全面组织实施本制度。3.4 电气工程师（能源管理员）负责配电室的业务技术指导及监督检查。3.5 值班电工必须遵守本制度，严格按配电室操作规程作业；对所管汽油发电机及柴油发电机实行每月两次的定时保养制。3.6 生产部负责对公司用电的控制管理，生产部负责对全公司用电安全实施监督检查。4 管理制度4.1 配电室电工工作规定4.1.1 电工工作实行随生产跟班检修。当班电工不仅负责全公司电气设备的及时检修，对空压机室及配电室要进行定时巡视。4.1.2 当班纪律a) 按时上下班，当班时间内要坚守岗位，集中精力工作；b) 操作、事故处理时应设专人监护安全；c) 不准将无关人员带入配电室，当176、班时间严禁饮酒；严禁在配电室内吸烟。d) 内部资料、图纸、记录未经公司领导批准不准带出公司。4.1.3 当班职责 a) 每两小时巡视总配电室设备一次，每周一早班巡视办公配电室一次。配电室设备夜间熄灯巡视，每周中、夜班各巡视一次。巡视内容为：仪表显示、开关运行（接头有无过热、跳火及其它异常情况）；变压器运行（温度、电压、档位、噪声）；补偿运行是否正常；空压机（温度、压力、排水）；变压器温度在80以内为正常；功率因素在0.9以上为正常；电压调整在3905V为正常。若超过此范围10分钟，必须进行调整；b) 操作及事故排除要迅速、准确、安全；c) 认真做好运行记录，保持空压机室配电室发电机室内设备、环177、境的清洁卫生；d) 认真做好交接班工作，未办完交接班手续，不得擅自离岗；e) 做好空压机的操作、调整、定时排水工作；f) 完成领导安排的其它工作；4.1.4 交接班制4.1.4.1 交班内容a) 设备运行、检修、开关操作、事故处理情况；b) 发现的设备缺陷及待处理事项；c) 公用工具、仪表、图纸资料。4.1.4.2 接班内容a) 接班人员必须提前十分钟到当班室办理接班手续；b) 查阅上一班运行记录，不明之处，应及时查询；c) 作接班设备巡视检查，是否与交班运行记录相符合；d) 遇有事故处理及开关操作，由交班人员负责处理，接班人员协助；e) 交、接双方确认无误并签字后，才算交接班完毕。4.2 配178、电室安全文明管理规定4.2.1 保证配电设备、空压机随时处于完好、安全、合理、经济运行状态，保证正常供电，是配电室所有人员的根本职责。4.2.2 遵守劳动纪律、服从工作安排，团结协作，一切为生产着想，是全体人员应具备的工作作风。4.2.3 无私奉献，尊师爱徒，好学进取，高度的责任感，是全体人员应具备的基本品质。4.2.4 树立安全第一的思想。工作必须严格执行操作规程，严禁违章作业。4.2.5 非当班操作人员，非因公务，禁止进入配电室；外来人员因公需进入配电室，须经生产部或主管领导同意，方可进入（供电局系统工作人员因公进入除外，但必须作好记录）。4.2.6 配电室的一切操作，由当班电工执行。供电179、局工作人员来厂工作时，由当班电工配合。4.2.7 工作时间内，禁止做私活及与工作无关的事，与工作无关的闲杂物品，禁止带入配电室。4.2.8 有异常情况及时处理、汇报，防止事故扩大。失职造成事故者，要追究责任。4.3 用电控制与管理生产部对公司的用电控制管理办法负责具体实施。4.3.1 加强错峰用电工作的管理。根据公司生产任务安排，除了必须在高峰时段运行的设备、其余一律尽量安排在低谷段运行。4.3.2 积极推广使用节电的照明灯具，电机及其它用电设备；4.3.3 在公司内部实行电能消耗的考核，加强各车间、部门的电费结算。4.3.4 在公司办公楼、生产区域、认真做到下班熄灯，发现一次长明灯，对主要当180、事人处以100元罚金。4.3.5未经公司领导批准， 严禁使用电炉、取暖器及与生产无关的大功率（2千瓦以上）电器，发现一次，对主要当事人处以100元罚金。4.3.6 对未生产的气泵、水泵、抽风机、照明灯和设备要及时关闭。如发现不关闭的，对主要当事人处以100元罚金。4.3.7 本办法第4.3.1条由生产部认真落实执行；第4.3.4条至4.3.7条由设备部组织检查实施执行；全公司用电安全的监督、检查、考核，由安保部负责；对于第4.3.4条至第4.3.7条发现的问题，若追究不到当事人的，由当班值班长或车间设备副主任承担其责任。4.3.8 本办法中的处罚条款，由执行部门开具处罚通知书，报人力资源部考核181、兑现。5 配电室应急处置办法5.1 事故分类按事故导致停电范围大小及造成经济损失大小划分，外部停电除外。5.1.1重大事故：导致全公司停电4小时以上或造成经济损失4万元以上的事故。5.1.2严重事故：造成全公司停电24小时或造成经济损失2万元以上的事故。5.1.3一般事故：造成全公司停电12小时或造成经济损失1万元以上的事故。5.2 事故处置程序5.2.1 重大事故处置程序a.事故发生时，当班电工应根据操作规程，进行防止事故扩大的应急处理。同时向电气工程师及部门经理汇报，然后排除故障，恢复送电。b.恢复送电后，向电气工程师及部门经理汇报事故处置的情况，并做好记录。c.若短时间内查不清事故原因，182、电气工程师及部门经理应召开分析会，查找事故原因，排除故障。5.2.2 严重事故处置程序a）事故发生时，当班电工应立刻查找事故的原因，排除故障，恢复送电，做好记录。然后，向电气工程师及部门经理汇报事故处置情况。b）若短时间内查不清事故原因，应立刻向电气工程师及部门经理汇报，听取对事故处置的具体措施。5.2.3 一般事故处置程序a）事故发生时，当班电工应尽快排除故障，恢复送电，并做好记录。b）若短时间内查不清事故原因，应立刻向电气工程师及部门经理汇报，听取对事故处置的具体措施。5.3 事故分析、处置要求5.3.1事故分析要认真、细致、准确。5.3.2事故排除速度要快，但要注意安全。5.3.3分析、183、测量要数据化、准确化（用仪表测量）。5.3.4记录内容包括：事故发生的时间、位置、部位及影响范围；事故的情况；测量数据记录；损坏及更换配件的型号、规格；确切原因、处理结果；当事人签字。5.3.5事故发生时，要及时通知涉及的车间、部门负责人，以便安排生产、工作。5.3.6 事故处理，必须由二人以上进行，以便相互监护。6 记录6.1运行记录6.2交接班记录（二十六）消防安全管理制度YNDM-2013-编制： 安全标准化小组 审核： 批准： 发 布：年5月30日 实 施：年6月1日1目的和适用范围 1.1目的 为了规范和加强本公司消防安全管理，制定本制度。1.2适用范围 适用于公司办公区、生产区等消184、防安全管理。2 引用文件2.1 中华人民共和国安全生产法 （中华人民共和国主席令第70号）2.2中化人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第6号）2.3冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则安监总管四2011128号3.职责3.1公司主管安全领导负责自评小组组长和成员的任命。3.2自评组长负责自评计划、自评报告的编制和自评工作的组织实施。 3.3被评价部门配合自评工作并对存在的问题开展纠正预防措施活动；3.4承担具体自评工作的成员，按计划完成任务；3.5安全环保部负责收集和保存自评资料；4. 工作要求4.1 岗位防火责任4.1.1各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负185、责。 4.1.2主要职责1）严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按危险作业安全管理制度审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。 2）发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。 3）各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。 4）发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向安全环保科报告。 4.1.3186、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。 4.2 防火安全检查 4.2.1安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。 4.2.2各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。 4.2.3安全环保科、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。 4.2.4防火检查的内容： 1）生产过程中有无违章情况。 2）用火、用电有无违章情况。 3）安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏187、散标志、应急照明是否完好。 4）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。 5）消防重点部位安全管理情况。 6）消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。 7）查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。 8）各项防火安全管理规范 4.3 仓库防火安全管理规范 4.3.1库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。 4.3.2库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。 4.3.3照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。 4.3.4每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。 4.3.5库房188、内严禁烟火，并设有明显标识。 4.3.6非工作人员不经批准，不得进入。 4.4 易燃易爆物品消防管理 4.4.1生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。 4.4.2储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。 4.4.3储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。 4.4.4生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。 4.4.5严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件189、。 4.4.6对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。 4.4.7搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。 4.5 安全用电防火管理规范 4.5.1安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。 4.5.2仓库的电器和线路必须按国家仓库防火安全管理规则进行安装。 4.5.3生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。 4.5.4严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。 4.5.5架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。 4.5.6电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告190、维修，工作结束后及时断电。 4.5.7燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。 4.5.8电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。 4.6 消防培训教育 4.6.1新员工的教育： 1）新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。 2）公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。 3）各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和191、场所，学会正确的操作。 4）班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。 5）经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。 4.6.2员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。 4.6.3特殊工种防火教育制度 1）结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。 2）特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。 4.7 消防器材管理 4.7.1消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。 4.7.2消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场192、所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。 4.7.3对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。 4.7.4公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。 4.7.5对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。 4.7.6任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 4.8 火灾事193、故报告调查处理 4.8.1首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。 4.8.2火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。 4.8.3调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。 4.8.4发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。 4.9 消防奖惩194、 4.9.1对下列情况应给予处罚。 1）对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。 2）违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。 3）因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。 4）其它违反消防管理制度的情况。 4.9.2对以下情况要给予奖励。 1）及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。 2）在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。 3）对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。 4.9.3检查与考核 1）本标准所规定内容执行情况，由安全科负责检查。 2）本标准按照公司绩效考核和安全目标责任制考核的规定进行考核。5 记录5.1消防设施安全管理台帐 JL-6 附录本制度解释权属：XXX公司。