商场商业地产项目招商部招商人员奖励方案（3页）.doc-地产文库

商场商业地产项目招商部招商人员奖励方案（3页）.doc

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招商方案

上传人：西瓜编号：74307 2021-03-26 3页 15.50KB

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1、 XXXXXX 中心招商部奖励方法中心招商部奖励方法一、一、目的：目的：为了加快项目招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性，规范我司招商人员奖励行为，以便公司整体收益达到最大化，特制定本办法。二、二、适用范围适用范围本制度适用 XXX 中心招商人员，具体奖励对象包括如下：招商主管（2 名）招商助理（3 名）三、三、原则原则 1、高效有序，公平共享！ 2、积极向上，奖罚分明！ 3、多劳多得，区别对待四、招商人员奖励办法四、招商人员奖励办法 1、总共可出租总面积：160000 平方米 2、预计奖励总金额：预计奖励总金额：按照公司审批的招2、商条件，招商面积出租率达到 100%总奖励金额为 70000 元，出租率 90%总奖励金额为 60000 元，出租率 80%总奖励金额为 50000 元。说明：出租率低于说明：出租率低于 80%80%没有奖励。没有奖励。 3、奖金分配制度：奖金分配制度：招商主管（2 位），各享受总奖励金额的 25%，招商助理（3 位），各享受总奖励金额的 16.7%。说明：因业务水平不合格，中途遭公司淘说明：因业务水平不合格，中途遭公司淘汰的员工没有奖励汰的员工没有奖励。 4、奖金发放时间：开业的当月一次性发放奖金开业的当月一次性发放奖金。五、惩处规定五、惩处规定 1、连续 2 个月未达到部门总体任务的要求, 公司会根据其能力作出岗位调动或给予辞退。 2、损害公司利益、公司形象的言行,如:（1）擅自承诺商家无法达成的商务条件; （2）向客户虚构商场业态规划; （3）透露商场招商机密(如商务条件底线); （4）收取商家任何名目的回扣或服务费; （5）私下帮助业主或商家出租或转租店面; 出现以上行为按严重违反公司纪律给予辞退,并收回已发放的招商奖金。

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