商场商业地产项目招商部招商人员奖励方案（3页）.doc
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商场商业地产项目招商部招商人员奖励方案（3页）.doc
1、 XXXXXX 中心招商部奖励方法中心招商部奖励方法 一、一、 目的：目的： 为了加快项目招商进度、 提高团队协作的效率 性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性，规范 我司招商人员奖励行为，以便公司整体收益达到最大 化，特制定本办法。 二、二、 适用范围适用范围 本制度适用 XXX 中心招商人员，具体奖励对象 包括如下： 招商主管（2 名） 招商助理（3 名） 三、三、 原则原则 1、高效有序，公平共享！ 2、积极向上，奖罚分明！ 3、多劳多得，区别对待 四、招商人员奖励办法四、招商人员奖励办法 1、总共可出租总面积：160000 平方米 2、预计奖励总金额：预计奖励总金额：按照公司审批的招
2、商条件， 招商面积出租率达到 100%总奖励金额为 70000 元，出 租率 90%总奖励金额为 60000 元， 出租率 80%总奖励金 额为 50000 元。 说明：出租率低于说明：出租率低于 80%80%没有奖励。没有奖励。 3、奖金分配制度：奖金分配制度：招商主管（2 位） ，各享受总奖 励金额的 25%，招商助理（3 位） ，各享受总奖励金额 的 16.7%。说明：因业务水平不合格，中途遭公司淘说明：因业务水平不合格，中途遭公司淘 汰的员工没有奖励汰的员工没有奖励。 4、奖金发放时间：开业的当月一次性发放奖金开业的当月一次性发放奖金。 五、惩处规定五、惩处规定 1、 连续 2 个月未达到部门总体任务的要求, 公司会根 据其能力作出岗位调动或给予辞退。 2、损害公司利益、公司形象的言行,如:（1）擅自承 诺商家无法达成的商务条件; （2）向客户虚构商场业态规划; （3）透露商场招商机密(如商务条件底线); （4） 收取商家任何名目的回扣或服务费; （5） 私下帮助业主或商家出租或转租店面; 出现以上行为按严重违反公司纪律给予辞退,并收回 已发放的招商奖金。
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