金地商业地产招商人员薪酬改革参考方案(132页）.ppt-地产文库

金地商业地产招商人员薪酬改革参考方案(132页）.ppt

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招商方案

上传人：西瓜编号：74339 2021-03-26 62页 5.59MB

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1、Copyright Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved 1 Band 5 Band 3 Band3/3T Band 2 Band1/2 Accounting Manager Cashier G4 x3 Section Chief (North) G7 x1 Cashier G3 x3 Section Chief (South) G6 x1 Supervisor Cashier G9 Accountant G5 x2 Supervisor Fianacial Analysis G9 Financial Manager G11 MIS Manag2、er CFOCOO CEO 明确明确组织架构组织架构职位分析职位分析职位说明书职位说明书职位评估职位评估职等架构职等架构固定薪酬制度固定薪酬制度整体奖酬策略整体奖酬策略变动奖金制度变动奖金制度建立以职责及市场行情为基础的薪酬制度的做法及步骤全面薪酬审计全面薪酬审计 Copyright Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved 2 项目阶段回顾项目启动及组织项目启动及组织调研调研 1.1 项目计划及启动 1.2 组织现状调研实施辅导实施辅导 4.1 方案实施计划 4.2 方案实施的持续沟通和培训研讨薪酬体系优薪酬体系优化3、化 3.1 薪酬体系审计及薪酬策略明晰 3.2 优化固薪结构 3.3 优化基于业绩表现的浮动薪酬体系 3.4 高管年金计划设计 3.5 薪酬方案实施辅导组织梳理组织梳理及职位管理及职位管理 2.1 梳理组织部门 2.2 明晰关键职位职责 2.3 辅导完成职位说明书 2.4 职位评估，构建职等架构项目前六周我们已经完成了项目前六周我们已经完成了部门职责的梳理、工作分析，部门职责的梳理、工作分析，128个标杆个标杆职位职位评估评估及建立职等架构，薪酬体系审计等工作。及建立职等架构，薪酬体系审计等工作。 Copyright Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved 3 目录职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的

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