1、信阳联达实业有限责任公司 安全生产工作规定实施细则 （试行）（试行） 目录 第一章 总 则 . 1 第二章 目 标 . 3 第三章 责任制 . 6 第四章 安全监督 . 19 第五章 规程制度 . 22 第六章 反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划. 25 第七章 例行工作 . 26 第八章 发承包工程（项目） . 30 第九章 事故调查分析与处理 . 37 第十章 责任追究 . 39 第十一章 附 则 . 40 第一章 总 则 第一条 为建立联达公司安全生产长效机制，预防、防止和 减少生产安全事故，保障员工和企业生命财产安全，根据中华 人民共和国安全生产法和河南公司2014年下发的大唐河2、南发 电有限公司多种经营安全生产工作规定（试行）等有关法律法 规和规定，制定本实施细则。 第二条 安全生产是指公司在生产经营活动中的人身安全、 财产安全、设备安全、产品安全、消防安全、食品安全和交通安 全等。安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”的工作方针。 第三条 联达公司领导及各管理部门负责人以“管生产必须 管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则，在履行本岗位工作 职责的同时，要履行相应的安全生产职责，认真落实层层负责管 理要求。公司董事长是公司法定安全生产第一责任人，对公司安 全生产负全面领导责任，公司总经理对公司安全生产管理工作全 面负责；分管生产的副总经理协助总经理3、落实各项安全生产法律 法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对单位 安全生产工作负直接管理领导责任；单位其他负责人要按照分工 抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作 负领导责任。 第四条 安全生产奖惩贯彻“奖惩结合”和“以责论处”的 原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成效的部门 及个人等给予表彰和奖励。对发生事故的有关部门和人员给予批 评教育和经济处罚。对失职、渎职或严重违反规章制度，造成事 故和引起严重后果的要按有关规定进行严肃处理，严重者追究刑 事责任。 第五条 实施奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结 合起来，要和“安全生产责任制”密切挂钩，贯彻分级负责、分 级控制的原则，做到权责对应，奖惩适度。 第六条 发生事故、障碍、异常等，都必须坚持“四不放过” 的原则，按照电力生产事故调查暂行规定的程序要求，逐级 组织调查、分析、定性，并根据本细