敬老养老院老年人服务机构与工作人员聘用合同（4页）.doc-地产文库

敬老养老院老年人服务机构与工作人员聘用合同（4页）.doc

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服务合同

上传人：大宝编号：57413 2021-02-18 3页 28.50KB

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1、养老院与工作人员聘用合同（模板） 2012-01-04 11:45 作者: 站长来源：未知阅读次数： 3485 养老院与工作人员聘用合同养老院与工作人员聘用合同（模板）（模板）甲方（用人单位）名称：某某养老院乙方（受聘人员）：性别：；出生年月：；民族：；文化程度居民身份证号码：家庭住址：；电话：本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗2、位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700 元），奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方3、利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

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