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敬老养老院老年人服务机构与工作人员聘用合同(4页).doc

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敬老养老院老年人服务机构与工作人员聘用合同(4页).doc

1、养老院与工作人员聘用合同 (模板) 2012-01-04 11:45 作者: 站长 来源:未知 阅读次数: 3485 养老院与工作人员聘用合同养老院与工作人员聘用合同 (模板)(模板) 甲方(用人单位)名称:某某养老院 乙方(受聘人员): 性别: ;出生年月: ;民族: ;文化程度 居民身份证号码: 家庭住址: ;电话: 本合同范本仅供参考,转载自:中国敬老院网 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 本合同有效期一年,其中试用期一个月,合同到期续签,须提前两个星期。 二、工作性质和劳动报酬 乙方同意按甲方敬老院工作需要,在 岗位工作,完成养老院该岗

2、位承担 的各项工作任务。 乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元(小写:700 元),奖金见甲方的奖 金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩 权。 2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三 十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友 从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方

3、利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 贰 个月考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面 形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法 履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方 有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策,尊重员工的主人翁地位,创造有利于员工 发挥积极性和创造性的工作环境。


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